5月的鵬城綠意盎然，三和連鎖招聘機構龍華會館舉辦的2010“2010應屆畢業生暨技術人才招聘會”勝利落下帷幕。

　　（招聘現場）

　　現場應屆畢業生“八仙過海，各顯其能”，對自己心儀的工作崗位擺出勢在必得的架勢，讓企業代表看到了年輕人的活力，年輕人的朝氣，也看到企業的未來。不過企業對應屆畢業生的就業態度比較審慎，部分企業持觀望態度，原因眾說不一，口味難調。但最基本的一點可以確定，企業認為畢業生都缺乏實戰經驗，就算理論知識過硬，也需要一個相當長的適應過程，這個過程對于一個剛剛踏入社會的“新兵蛋子”來說，至少要2到3個月的時間才能正式進入角色。部分企業認為，如果畢業生自已不挑工作，或是要求不要太高的話，還是愿意招收一部分畢業生進行培訓，煅煉成為企業的儲備干部。這樣不但可以為公司的發展多打下一塊備用的基石，使公司能更加穩固的發展。還可以使供職雙方都有一個相互磨合的的過程，以達到一個共享雙贏的局面。

　　（招聘現場）

　　三和連鎖招聘機構為方便企業人事及求職者，與深圳市人才交流中心合作在現場設立人事服務展位為企業提供戶口調入、調干入戶、檔案關系、組織關系接轉手續等服務咨詢點。同時三和連鎖招聘機構將于6月10日、11日在龍華會館舉辦“應屆畢業生暨大型綜合招聘會”敬請留意。