深圳市富進電力設備有限公司 （展位號：D04）

　　電氣工程師,25歲 至 45歲,大專 以上,不限,1、電力系統、電氣機電等相關專業; 2、5年以上相關行業的工作經驗,熟悉高、低壓配電設備制造工藝及電氣原理; 3、熟練使用AotoCAD、SuperWORKS等電氣設計軟件; 4、熟悉CQC國家強制性認證機構相關業務及ISO相關標準; 5、具有一定的研發能力.參與樣機現場試驗并處理設備機械或電氣故障,提出產品改進措施,編寫產品使用手冊和相關資料。(主要負責高、低壓成套設備的生產下單、產品標準化建立、技術標書的制作與應答及新產品的設計研發等工作);

　　電氣技術員,25歲 至 35歲,中專 以上,不限,1、電力系統、電氣機電等相關專業; 2、2年以上相關行業的工作經驗,熟悉高、低壓配電設備工藝流程及電氣原理; 3、熟練使用AotoCAD、Microsoft PowerPoint等常用辦公軟件; 4、了解CQC國家強制性認證機構相關標準,能現場處理電氣故障,能獨立完成多臺萬能式斷路器聯鎖控制原理圖編制工作; 5、具備較強的口頭及書面表達能力、邏輯思維能力及執行力; 6、責任心強,富有工作激情,善于接受各種工作挑戰,有較強的團隊協作精神(協助電氣工程師完成高、低壓成套設備的生產下單、產品標準化建立、技術標書的制作等工作);

　　報價技術員,25歲 至 35歲,中專 以上,不限,1、電力系統、電氣機電等相關專業; 2、2年以上相關行業的工作經驗,熟悉高、低壓配電設備工藝流程; 3、熟練使用AotoCAD、Microsoft Excel等常用辦公軟件; 4、了解CQC國家強制性認證機構相關標準,熟悉高、低壓成套設備的一、二次圖紙; 5、具備較強的口頭及書面表達能力、邏輯思維能力及執行力; 6、責任心強,富有工作激情,善于接受各種工作挑戰,有較強的團隊協作精神。 (主要負責高、低壓成套設備的價格核算,投標標書的制作與應答);

　　銷售代表,21 歲以上,學歷不限,不限,要求：1、市場營銷及電力相關專業畢業（歡迎廣大應屆畢業生加盟），有無經驗均可； 2、熟練操作現代化辦公軟件，形象較好，性格開朗，有明確的人生目標，具有良好的溝通與協調能力，有志于電力行業高低壓成套設備的銷售，敢于接受挑戰，團隊合作意識強烈。;

　　銷售助理,20歲 至 30歲,大專 以上,2人,要求：1、氣質佳，性格開朗，善與人溝通，敢于挑戰，有志于銷售行業發展，能夠勝任商務談判以及客戶應酬，反應機敏；2、有從事服務及電力行業者佳，市場營銷、酒店管理、旅游管理大專以上學歷有相關銷售經驗可優先考慮。 ;

　　銷售工程師,22歲 至 30歲,學歷不限,不限,要求：1、電氣、電力、市場營銷及相關專業畢業，有1年以上電機、電線電纜等相關銷售工作經驗，熟悉高低壓成套設備優先考慮；2、形象好，口才佳，抗壓能力強、具有良好的傾聽和溝通能力，對人際關系敏感，有強烈的成功意愿，優秀的學習能力，富有激情和感召力；3、具有良好業務拓展能力，敬業與團隊合作精神，過往一年個人業績不低于200萬，須提供業績證明。;

　　區域經理,25 歲以上,高中 以上,5人,要求：高低壓成套設備銷售3年以上經驗，1年以上營銷團隊管理工作經驗，溝通協調能力強，形象端正；擁有較豐富的省內、外市場開發、銷售經驗和較為深厚的市場營銷理論知識，能夠獨立拓展市場，有行業渠道者優先；過往一年團隊業績1000萬以上，個人業績不低于400萬，須提供業績證明，帶業績加盟者高薪聘請。 ;

　　銷售總監,28 歲以上,高中 以上,2人,要求：1、5年以上的銷售工作經驗，3年以上營銷團隊管理工作經驗； 2、熟悉電力行業高低壓成套設備營銷渠道，非常強悍的個人業務拓展能力及團隊管理能力，為人誠懇、務實，有很強的抗壓能力； 3、過往一年團隊總銷售業績不低于2000萬，個人業績不低于600萬，須提供業績證明,帶業績加盟者高薪聘請。;

　　經理助理,20 歲以上,中專 以上,1人,要求：端正大方，有業務跟單、業務助理工作經驗； 熟悉業務運作流程，善于與人溝通，心態良好，做事細心； 熟練應用現代化辦公軟件（會制作PPT文件及應用mediashow或moviemaker軟件）； 應屆畢業生市場營銷、中文、電力等相關專業大專以上文化業可考慮。 生產經理：;

　　生產經理,30歲 至 45歲,大專 以上,1人,1、參與制定與修正工作標準、管理辦法、生產流程,并負責全面組織實施; 2、責生產任務計劃、產品生產工時、進度的編制,根據定單的交貨日期,制定完成生產周期,執行任務分配、任務調整; 3、對車間產品生產技術、工藝、員工專業技能、理論知識進行現場輔導及督查。不定期的對部門員工組織培訓學習; 4、對于新進廠學徒工,不定期的組織培訓學習生產相關技能,和產品工藝要求和生產規律; 5、定期主持管理例會,生產早會、布置周、月、季度生產任務。 6、負責生產車間的生產區域環境管理策劃,按“5S+2”7S標準實施運行,保持該項管理跟蹤和考核; 7、負責每月產品生產工時的記錄,及員工績效的管理記錄和考核,對表現卓著,晉級的員工應及時上報公司,并且參與公司對各個員工的績效、技能等級的評估。 要求，機械加工或企業工商管理類專業畢業優先，對高低壓成套設備的生產有經驗者優先，能應用AUTOCAD軟件， 熟練使用計算機進行文字處理以及辦公軟件信息資料管理； 熟悉MRPII或ERP系統者優先考慮。要求有5年以上設備加工或制造車間管理工作經驗。 ;

　　電氣二次線操作工,年齡不限,初中 以上,不限,責任心強，從事過電氣一次線工作、或機電技校畢業生優先。;

　　司機,28歲 至 35歲,學歷不限,不限,1、退伍軍人或有軍警經驗優先，持B牌或以上駕駛執照,2、一年以上駕駛工作經驗，熟悉深圳市區和深圳郊外周邊地區公路交通路線；3、認真負責，愛崗敬業，服務意識和自律性強。;

　　備注,年齡不限,學歷不限,不限,公司包吃包住，購買社保（工傷、合作醫療、養老保險）。 發展優勢：企業處在高速發展與上升期，有潛質的優秀人才公司提供廣闊的發展平臺與晉升綠色通道，合理與科學規劃其職業生涯。 地址：寶安區沙井街道共和第一工業區B區12-13棟 ;

　　深圳市冠測技術服務有限公司 （展位號：D05）

　　市場專員,年齡不限,大專 以上,不限,（應界畢業生亦可） 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、熱愛銷售工作、性格外向、開朗，喜歡主動和人交流，思維靈活，能吃苦耐勞，善于學習。 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格開朗，思維敏捷，具備良好的應變能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關工作經驗者優先 6、熟悉QQ、貿易通、阿里旺旺等在線溝通軟件的應用。 7、善于與人溝通，表達能力強，擁有很強的主動性、目的性和計劃性！ 8、喜愛網上聊天。具備挑戰壓力和自我加壓的能力，保持樂觀開朗和積極向上的精神。 9、具良好服務意識，工作富激情，適應集團化高效運營管理，承受較大的工作壓力和快節奏的工作環境。 10、邏輯思維嚴密，節奏明快，條理清晰，良好的團隊協作精神； 11、有網絡銷售經驗者優先，入職提供完整培訓，歡迎優秀應屆畢業生。 ;

　　客服代表,年齡不限,大專 以上,不限,1、有銷售工作經驗為佳; 2、能夠通過電話, 拜訪等方式獨立開發客戶，具有一定的市場開拓能力; 3、熟悉WORD\EXCEL\PPT軟件，很強的數據管理能力，擅長內外部各種關系的協調溝通，敏銳處理突發事務； 4、有產品檢驗認證行業工作經驗優先考慮。 ;

　　銷售助理/銷售代表,年齡不限,大專 以上,不限,任職資格： 1、市場營銷等相關專業； 2、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。 ;

　　CCC工程師,年齡不限,大專 以上,不限,工作職責及任職條件： 1.依據相關CCC標準或客戶要求，協助測試工程師進行檢測； 2.電子、電氣、機電一體化、測量或相關專業； 3.了解家電、燈具、 IT/AV 等電子電器產品的設計、制造工藝者優先； 4.一年工作經驗，熟悉了解國家相關標準、有產品測試工作經驗者優先。 5.熟悉CCC認證的申請流程,驗廠要求,能輔導工廠準備申請和驗廠的相關資料,協助工廠進行工廠檢查,有相關經驗者優先考慮。 ;

　　金德管業集團有限公司深圳分公司 （展位號：D06）

　　見習分公司經理,26歲 至 38歲,高中 以上,不限,有兩年以上銷售工作經驗，具有團隊管理能力和業務開發能力，有責任心，并有長遠規劃。語言表達能力強，形象氣質佳，適應駐外工作。見習15天后，任命為地級市分公司經理。待遇：（3000-10000）元/月+績效獎金，公司提供明確的晉升平臺。;

　　海外拓展專員,年齡不限,學歷不限,不限,國貿易或外語專業（英語，俄語，法語優先考慮），一年以上外貿工作經驗，良好的口語表達能力，能吃苦耐勞，具有團隊精神及長遠的職業規劃。待遇：試用期2000元/月（兩個月），轉正3000元/月+業績提成+績效獎金 工作地點：金德沈陽工業園，提供食宿。;

　　人事專員,年齡不限,大專 以上,不限,人力資源相關專業畢業優先考慮，有一年以上工作經驗，語言表達能力強，形象氣質佳，適應駐外工作。待遇:試用期：2000元/月（兩個月），轉正：3000元/月+績效獎金。;

　　內刊記者,年齡不限,大學本科 以上,不限,（中文、漢語言文學、新聞專業者優先）寫作能力強，形象好，氣質佳，普通話標準，性格隨和，溝通能力強，執行力強，能夠適應長期駐外工作。主要辦公地點：金德株洲工業園。待遇：試用期一個月（試用工資1800），試用通過后轉正（工資標準2500元/月 + 補助750元 + 每月按寫作量績效 + 每月優秀稿件評比）。;

　　財務人員,25歲 至 35歲,大專 以上,不限,北方戶籍，財務專業畢業，須有初級以上財務從業資格證。有一年以上工作經驗，形象氣質佳，溝通協調能力強，能長期駐外。待遇: （2000—3000）元/月+獎金。;

　　工程業務員,年齡不限,中專 以上,不限,給排水類等工程相關專業，兩年以上建材類工程業務工作經驗者優先考慮，適應駐外工作。待遇:底薪2000元/月+提成+獎金。;

　　中原地產代理（深圳）有限公司 （展位號：D07）

　　工商鋪部銷售代表,年齡不限,高中 以上,不限,工作職責： 1、負責接待客戶，了解客戶需求，通過優質、高效的服務促成寫字樓/商鋪/廠房/商業項目交易的完成（或者轉介），保證銷售計劃的完成； 2、負責協助客戶辦理租賃/買賣手續； 3、負責協助上級收取傭金； 4、負責開發新客戶和盤源； 5、負責維護和老客戶的關系； 6、負責解答客戶的咨詢，對于異常情況及時向上級匯報； 7、負責盤源、成交系統等業務資料的維護、更新工作. 任職資格： 1、誠實守信； 2、具有一定的學習能力、溝通能力和應變能力； 3、具有較好的客戶服務意識和團隊合作意識； 4、抗壓性強，自我調節能力好； 5、有成功欲望和持續的工作熱情； 6、有房地產銷售經驗者優先考慮。;

　　深圳市墾鑫達科技有限公司 （展位號：D08）

　　生產經理 急招,年齡不限,大專 以上,不限,1、專業不限； 2、5年以上生產制造企業高層管理經驗，具有手機組裝行業生產管理經驗； 3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗； 4、了解ISO質量管理體系和5S現場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗； 5、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。;

　　海外銷售區域經理,26 歲以上,大學本科 以上,不限,1、3年以上海外手機銷售經驗； 2、熟悉國際貿易整個流程，具有獨立開發客戶的能力；有跨國公司銷售管理等經驗。 3、對市場有敏銳的判斷力和洞察力，有成功開拓海外市場的案列； 4、熟識環球資源、阿里巴巴、Made-in-China等B2B網絡平臺，懂網絡推廣、電話營銷及維護者優先； 5、有熟練的談判技巧，良好的溝通能力、表達能力和敬業精神，工作積極主動、責任心強，嚴格自律； 6、有高度的執行力，能夠承受工作壓力；能吃苦耐勞； 7、有強烈的創業意識和精神，能與公司共同發展，公司會提供完全展現自我的平臺。 8、嚴格遵循職業道德、忠誠，自信，品德高尚；流利的聽、說、讀、寫能力，有出國參展經驗、客戶資源者優先；;

　　外貿業務員,年齡不限,學歷不限,不限,1、有2年以上的外貿業務經驗,英語六級，聽說讀寫能力精通； 2、有良好的溝通、談判技巧及經驗； 3、有能力出國并具備超前銷售理念； 4、愿與公司共同發展人士，有消費品電子類產品銷售經驗者優先。;

　　海外跟單經理,年齡不限,大學本科 以上,1人,1.全日制大學本科以上學歷。 2.流利的聽說讀寫能力，英語CET-6以上。3.有跨國公司銷售跟單相關經驗。 4.具有強烈的責任心，能夠承受一定的工作壓力。 5.能夠接受（1-3個月）不定時的出國安排。;

　　銷售跟單,年齡不限,學歷不限,不限,1、有2年以上的銷售跟單經驗,英語四級以上，聽說讀寫能力流利； 2、有良好的溝通、談判技巧及經驗；手機行業優秀。 3、愿與公司共同發展人士，有消費品電子類產品銷售經驗者優先。;

　　采購商務（采購經理）,26 歲以上,大專 以上,不限,必須在模具廠或手機廠做過，三年以上通訊行業采購工作經驗，思維清晰；開發模具廠、投模、定義商務、議價、跟進日進度、評審。公司對外所有商務問題解決處理；處理品質pmc項目財務以上四個部門之間的協調溝通。;

　　總經理助理(負責銷售、關務、商務、工廠、事務性),年齡不限,大學本科 以上,不限,1、3年總經理助理工作經驗; 2、具有辦公室管理工作經驗； 3、有對外公共關系維護工作經驗； 4、有項目管理工作經驗，懂手機項目整體流程者優先； 5、有商務談判經驗者優先； 6、熟悉各類證件辦理流程。;

　　采購主管或經理（按鍵、五金、電池、電子料、包材）,年齡不限,學歷不限,不限,1、三年以上手機主板、按鍵、五金、電池、電子料電子料采購經驗； 2、具有良好的管理能力、策劃能力和談判能力； 3、熟悉研發項目的物料、成本分析和供應商物料風險評估； 4、能承受壓力、吃苦耐勞、有良好的團隊管理能力。;

　　采購員（按鍵、五金、電池、電子料、包材）,25 歲以上,中專 以上,不限,1、有很強的職業道德.； 2、同職類工作2年以上，至少1年手機行業工作經驗，熟悉手機結構料件、電子料件或包材； 3、熟悉采購流程及與庫倉財務。;

　　品質經理（工廠、公司、方案、QC）,25歲 至 35歲,大專 以上,不限,1、5年以上電子行業同職位工作經驗，熟悉質量管理體系； 2、3年以上手機方案公司或工廠或公司工作經驗，有現場問題解決改善能力； 3、熟悉品質管控流程及品質管控方法； 4、能有吃苦耐勞，積極主動，責任心強的良好心態。;

　　人事經理,25歲 至 35歲,大專 以上,不限,1、人力資源管理或相關專業； 2、五年以上500人規模工商企業人力資源管理工作經驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 5、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 6、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 7、制定招聘計劃，實施招聘方案，組織完成招聘工作和招聘后的情況跟蹤，完善招聘體系； 8、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟； 9、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 10、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 11、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。 12、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神； 13、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。;

　　ERP專員（負責二次開發） 急招,年齡不限,大專 以上,不限,1、財會或計算機專業，男女不限，一年以上ERP管理經驗。 2、做過庫存臺帳或材料會計帳的優先；有用友ERP（U8-ERP)/金蝶K3/鼎捷易飛中任一推行成功經驗，有電子企業工作流程的技術背景； 3、熟悉電子制造企業一般作業流程，具備一定的企業管理基本知識； 4、擅長對企業內部和外部信息搜索、采集與整理,能夠獨立使用數據操作日常工作繪制分析圖標和出具各種信息采編報告; 5、有強烈的團隊組織和合作意識，良好的人際溝通交往能力。;

　　考勤專員 急招,22 歲以上,大專 以上,不限,1、2年工作經驗，人力資源專業或工商管理專業畢業， 2、有2年以上大型手機制造廠人力資源管理經驗； 3、對人力資源六大模塊中各模塊有專長的優先，如招聘、績效、員工公共關系、薪酬等。有責任心、交際能力強，能承受工作壓力。;

　　行政經理（工廠）,35歲,大專 以上,不限,崗位職責： 1、統籌公司行政接待類工作； 2、負責內部治安、環境衛生、員工宿舍、水電能源、辦公車輛等相關工作的管理； 3、擬訂公司辦公費用的計劃，辦公用品的購買、管理、發放與維護； 4、管理公司基礎設施，保障各項基礎設施的日常維修，滿足各部門工作的正常使用，對設施的使用進行監督和檢查； 任職資格： 1、相關行政、后勤管理類； 2、不少于3年行政管理類工作經驗； 3、能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。;

　　會計急招（費用會計、材料會計，出納）,25歲 至 35歲,大專 以上,不限,1、二年以上大型制造企業相關工作經驗； 2、手機行業及懂用友或金蝶ERP系統運作，熟悉全盤或進銷存或總賬等工作； 3、做事勤奮踏實、細心，善于發現問題及時改進，有良好的職業道德。 4、心理素質好，遇事冷靜，有責任心，語言表達能力好。愿與公司一起發展。;

　　店長 急招 大型燈具超市,年齡不限,學歷不限,不限,1、3-5年店長工作經驗，至少兩年燈飾銷售管理經驗。 2、工作認真負責，吃苦耐勞，有一定的管理水平。 3、負責店面的業務人員管理及日常工作處理。 4、主要負責商品的推銷以及產品功能介紹，協助業務員進行售后的處理等工作。 5、接待客戶并介紹所店內商品信息；解答客戶的各種疑問；協助經理處理客戶各類異常問題。;

　　營業員 急招 大型燈具超市,年齡不限,學歷不限,不限,崗位要求：1、1年以上營業員工作經驗。 2、工作認真負責，吃苦耐勞。 崗位職責：1、配合店面的業務人員管理及做好日常銷售工作； 2、主要負責商品的推銷以及產品功能介紹。 3、接待客戶并介紹所店內商品信息；解答客戶的各種疑問。;

　　業務員 急招 大型燈具超市,年齡不限,大專 以上,不限,1、2年以上建材行業銷售工作經驗。 2、工作認真負責，吃苦耐勞。;

　　調度司機 急招,年齡不限,學歷不限,不限,1、B照以上，三年商務車工作經驗。 2、有深圳戶口擔保； 3、必須住工廠； 4、包吃包住，第一個月3500，轉正后4000。;

　　項目經理,25 歲以上,大專 以上,1人,1、電子、通信等相關專業； 2、熟悉手機PCBA項目管理工作經驗，具備生產異常處理能力。 3、三年以上相關工作經驗，至少兩年以上手機行業工作經驗； 4、善于統籌與處理項目進行中的各種問題，把握項目進度； 5、吃苦耐勞、責任心強，做事細心謹慎，能適應加班。;

　　手機軟件工程師,年齡不限,大專 以上,2人,1.計算機或者電子類相關專業； 2.酷愛軟件開發，愿意以此作為事業奮斗； 3.熟練掌握C/C++，熟悉MTK\展訊、復興、msart平臺手機軟件編程； 4.具備良好的編碼習慣，有一定的文檔能力； 5.有嵌入式系統軟件開發經驗，熟悉操作系統結構； 6、會驅動調試、JAVA程序及nlix系統編程； 7.有2年以上相關行業工作經驗，有獨立做項目經驗； 8.能吃苦耐勞，善于交流和溝通; 9.具有優秀的學習能力，良好的團隊合作精神。;

　　手機硬件工程師,年齡不限,大專 以上,3人,1、電子相關專業。 2、有硬件工程師工作相關經驗兩年以上。 3、熟悉數子電路，模似電路，有射頻電路基礎。 4、了解通信原理以及移動通信系統。 5、熟悉MTK展訊平臺，會使用常用的儀器儀表。 6、有手機PCBA經驗以及做過項目管理者優先。;

　　手機方案銷售經理,25 歲以上,高中 以上,3人,1、負責所轄客戶的日常維護和管理； 2、協助客戶加強終端管理、提升銷售業績； 3、負責對客戶進行評估與指導，協助市場調查及拓展； 4、根據客戶出貨數據與客戶實際銷售數據分析后，建議客戶做出正； 5、有手機方案公司銷售工作經驗； 6、溝通能力較強，工作細心，有耐心，語音親切，口齒清晰，具有較強的語言表達能力及靈活應變能力。 7、吃苦耐勞、責任心強，能適應加班。;

　　采購專員,25歲 至 35歲,高中 以上,1人,1、兩年以上采購工作經驗，至少一年以上手機方案公司采購工作經驗。 2、熟悉各種常用電子元器件及相關知識 。 3、善于與供應商打交道,有較好的溝通、談判及協調能力、反應速度快； 4、責任心強，做事細心謹慎。 5、吃苦耐勞、責任心強，能適應加班。;

　　游戲策劃主管,20歲 至 35歲,學歷不限,不限,崗位要求：1、有3年以上游戲策劃經驗，對手機客戶端軟件或手機游戲（SP）策劃熟練，在游戲公司從事策劃和創意工作者優先考慮。 2、懂互聯網產品策劃，具備較好的商業意識，創意策劃思路開闊，對行業發展規律和未來趨勢有深刻認識。 3、熟悉SP行業規則、運營商政策及電信、移動產品開發與上線流程。 4、對各類手機平臺（MTK）手機軟件，手機游戲有深入的了解與認識，能夠根據平臺特性策劃符合用戶需求的產品。 5、責任心強、良好的溝通協調能力和抗壓能力，有很強的執行能力，團隊協作精神。 崗位職責： 1、負責手機軟件及游戲的產品的規劃、設計、開發協調、測試、運營等工作。 2、規劃游戲平臺的發展定位和運營策略，整合和協調使用公司內外部資源，根據用戶需求執行方案。 3、負責商品中心所有活動的創意策劃和執行統籌。 4、通過深度挖掘用戶需求，合理有效地利用各種資源持續對產品進行優化。 5、負責競爭對手產品研究與分析。;

　　手機增值業務策劃和運營專員,年齡不限,學歷不限,不限,崗位要求： 1、有2年以上游戲策劃經驗，熟悉SP行業規則、運營商政策及電信、移動產品開發與上線流程。 2、熟悉各類手機平臺（MTK）手機軟件，手機游戲特性，能夠根據平臺特性尋找符合用戶需求的產品。 3、能獨立完成彩信產品的開發與維護，熟悉手機增值業務開發設計和程序操作技術； 4、熟悉WAP.SMS.MMS.IVR.等增值業務開發的優先考慮； 5、開發語言：VC++ 6.0； 6、良好的協調溝通能力、性格開朗、團隊合作意識強；目標意識強，自我激勵型，能承擔較強的工作壓力；;

　　移動互聯網業務產品運營專員,年齡不限,大專 以上,不限,（SP業務，手機游戲、軟件）1、英語四級； 2、至少擁有2年以上客戶端類（Java/Android/Brew等）增值業務產品的運營經驗，熟悉此類產品的營銷渠道及運營方式，并有成功運營案例； 3、擁有一定的客戶端類（Java/Android/Brew等）增值業務產品的營銷資源； 4、對客戶端類外的增值業務（SMS/MMS/WAP/IVR/RBT等）產品及對應營銷方式有一定的了解； 5、熟悉手機網絡游戲，熱愛網絡游戲，有豐富的網絡游戲經驗，有棋牌類網絡游戲經驗更佳； 6、有較好的溝通及文字表達能力，具有較強的學習能力，能獨立思考問題和解決問題； 7、具有高度的責任心，有良好的團隊精神。;

　　平面設計,24 歲以上,大專 以上,不限,職位描述： 1、產品包裝、彩頁、宣傳畫冊的設計； 2、配合銷售部門設計客戶所要求的包材； 3、企業參展所需的產品廣告設計（印刷品+室內+戶外噴繪+展區布置）； 4、企業內部所需的平面設計工作。 任職要求： 1、兩年以上相關工作經驗，在電子企業做平面包裝、廣告設計并有作品者優先； 2、精通各種平面設計軟件（如Photoshop,coreldraw,illustrator,3Dmax等），精通網站制作和商務推廣； 3、超強的溝通能力，邏輯思維清晰，心態平和，能夠承受工作壓力，能吃苦； 4、懂印前工藝，能比獨立設計直至跟蹤到印刷樣品出來； 5、有良好的團隊合作和敬業精神，工作熱情積極，責任心強，謙虛自律，有強烈的創業精神，能與公司共同發展，能長期與公司建立合作關系，公司會提供展示自我的平臺。;

　　營銷策劃經理,年齡不限,學歷不限,不限,1、2年以上家具、建材商場策劃的工作經驗，有5次大型操盤成功案例； 2、熟悉廣告策劃制作的各個環節和流程； 3、具備較好的文案基礎，有一定的廣告語、口號的創作能力； 4、具備較強的策劃及宣傳推廣能力； 5、對項目開發、流程、時間進度管理等，有較強的統籌及溝通能力。;