第58屆“群英會”（深圳）

　　時間：2012年5月12日

　　地點：深圳會展中心

　　“群英會”創辦于1999年，由深圳市鵬程人力資源配置有限公司主辦。以“努力為客戶人力資本增值”為辦會宗旨，為知名企業與中高級人才搭建高端交流平臺，秉承高端化、專業化、精品化的辦會思路，不斷豐富大會內容，創新辦會模式，鎖定深圳會展中心與東莞國際會展中心等國際化會展場所舉辦，服務輻射全國，至今成功舉辦57屆，成為華南地區最具影響力的品牌招聘會。

　　大會創辦以來，受到包括世界500強IBM、沃爾瑪、英特爾等在內的眾多知名企業的厚愛，累計服務知名企業21268家次，近82萬名精英通過這一平臺跨入名企。

　　1999年9月，首屆深圳技術技能人才-“群英會”在寶安區文化藝術館舉辦，“群英會”改變以往傳統現場招聘會服務模式，重在提高招聘服務層次。一石激起千層浪，各類人才展會隨之應運而生，深圳人才展會得以迅速興起。

　　深“群英會”舉辦兩屆后，寶安區文化藝術館規模難以滿足企業需求，于是移址到原深圳市高交會館。在第二個起步時期，與深圳外商投資企業協會強強聯手，“群英會”建立了更高規格的服務平臺，開始不斷優化客戶群體，明確市場定位，主要服務于知名企業和中高級人才，“群英會”因此更名為深圳外資企業人才招聘會—“群英會”。

　　展覽會成功的靈魂是創新。2006年深圳會展中心投入使用后，“群英會”喬遷至深圳會展中心，迎來了第三個發展時期，在此階段，不斷創新服務方式，豐富服務內涵，“群英會”更名為“群英會”-深圳中高級人才招聘會。

　　一、規模擴大：由7500平方米擴大到15000平方米，參展企業家數單次最高達606家，進場人數單次最高達3.2萬人。

　　二、區域發展：打破區域界限，尋求多方合作，區域化發展，在東莞國際會展中心成功舉辦兩屆“群英會”—東莞中高級人才招聘會。

　　三、平臺整合：實現“報+網+會”三位一體辦會模式，為參展企業全方位搜索精英。

　　四、注重效果：設多功能展位具備面試與復式雙重功能，提高匹配求職者、發展求職會員等手段讓招聘企業直接進入復式階段，提高招聘成功率和招聘效率。

　　五、提升服務：展會現場商務中心、求職休閑區、免費職業素質測評、HR交流區、求職技巧專家講座等配套服務為招聘單位和求職者全面開放。