陽光保險集團 （展位號：C07）

　　呼叫中心坐席代表（2100底薪+高提成）,18歲 至 30歲,學歷不限,不限,崗位職責綜述： 1.為客戶提供理財產品需求分析，提供高效的客戶咨詢服務，利用公司提供的客戶資源發掘高潛力的客戶以完成工作任務。 職位要求： 2.特別優秀的中專生亦可； 3.專業不限； 4.普通話標準，聲音甜美，反應靈敏，親和力佳，思維表達有條理； 5.有銷售實習工作經驗優先考慮； 6 基本電腦操作能力； 薪資待遇： 1.現有職工月均綜合工資3500左右，無責任底薪(2100-4500)+津貼+提成+獎金+競賽獎金+國內外旅游+社保+帶薪年假。 2.行政式上班，白領工作環境，無需外訪客戶。 3.此職位屬于陽光保險集團正式員工，享受公司一切福利待遇和晉升。 4.員工享有五險一金（養老保險，失業保險，生育保險，工傷保險，醫療保險，住房公積金）。 5.公司為員工提供綜合福利保障計劃（包括意外、住院、津貼等）。 6.上班時間：周一至周五八小時工作制，周六日雙休,享受國家所有法定假期;

　　電銷中心主管（TL）,年齡不限,學歷不限,10人,崗位職責綜述： 1.管理電話銷售團隊（15人左右），對電話營銷小組員工進行培訓、指導和監督； 2.安排計劃電話營銷小組的日常工作； 3、透過各項報表，隨時掌握電銷專員的活動量與業績進度,達成銷售目標； 4、充分了解組員銷售狀況，以掌握市場確切的反應，并向電銷經理推薦有關執行效率改進的方案； 5、持續加強產品、銷售及管理的專業知識與技能，以提升管理績效； 6.定期評估員工工作表現，并參與員工招聘工作。 職位要求： 1、1-2年以上銷售團隊成功管理經驗，有在通信、金融服務領域（銀行和/或保險）從事電話營銷的客戶服務經驗者優先； 2.性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強； 3.良好的溝通技巧，擅長與人交往;

　　電銷中心實習主管（TLT）,年齡不限,學歷不限,5人,崗位職責綜述： 1.管理電話銷售團隊（15人左右），對電話營銷小組員工進行培訓、指導和監督； 2.安排計劃電話營銷小組的日常工作； 3、透過各項報表，隨時掌握電銷專員的活動量與業績進度,達成銷售目標； 4、充分了解組員銷售狀況，以掌握市場確切的反應，并向電銷經理推薦有關執行效率改進的方案； 5、持續加強產品、銷售及管理的專業知識與技能，以提升管理績效； 6.定期評估員工工作表現，并參與員工招聘工作。 職位要求： 1、1-2年以上銷售經驗，業績優秀，有在通信、金融服務領域（銀行和/或保險）從事電話營銷的客戶服務經驗者優先； 2、性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強； 3、良好的溝通技巧，擅長與人交往，具備一定的自我管理與管理能力;

　　中心副主任,30 歲以上,大學本科 以上,1人,崗位職責： 1、協助中心主任銷推動達成銷售計劃； 2、協助進行業務品質管理； 3、協助進行運營協調； 4、協助進行預算管理與成本控制； 5、協助員工培訓的組織協調。 任職資格： 1、3年以上保險公司從業經歷（有電銷經驗者優先）； 2、優秀的管理、溝通、協調能力； 3、具備承受工作壓力的能力;

　　深圳市現代文化有限公司 （展位號：C08）

　　英語教師,年齡不限,大學本科 以上,6人,英語六級、或海歸者優先，口語標準流利，喜歡幼兒英語教育事業者優先;

　　銷售主管,年齡不限,學歷不限,3人,二年以上銷售經驗，有團隊合作精神，具有新市場開拓能力者優先.;

　　儲備干部,年齡不限,大專 以上,6人,有長遠的眼光，熱愛幼兒英語教育事業、有強烈企圖，有管理經驗者優先;

　　語言顧問,年齡不限,大專 以上,8人,個性開朗、語言溝通能力強者優先;

　　招生代表,年齡不限,大專 以上,15人,有招生工作經驗者優先;

　　客服,30 歲以下,大專 以上,1人,有親和力,溝通能力強,五官端正,身高162CM以上,形象氣質佳;熟練操作辦公軟件;有團隊合作精神.有客服工作經驗者優先.;

　　深圳必維華法商品檢定有限公司 （展位號：C09）

　　安規工程師,年齡不限,大學本科,3人,1、電子或相關專業； 2.CET4，良好的讀寫能力； 3.2-5年家用電器或燈具等家庭用品類安規測試經驗； 4.熟悉IEC/EN60335 標準。 ;

　　銷售工程師,年齡不限,大專,2人,銷售工程師（電子電器化學檢測/化妝品/雜貨類檢測銷售） 1、CET-4 2、2年以上檢測認證行業的銷售經驗，特別是電子電器化學測試或雜貨類、化妝品檢測方面的銷售經驗 或檢測認證行業客戶管理經驗 3、有充分的客戶資源，能夠獨立開展銷售工作 ，建立和維護良好的客戶關系 4、卓越的溝通和人際交往能力 5、良好的英文溝通能力 6、承受較大的工作壓力 ;

　　食品專員,年齡不限,大專,2人,職位描述: （1）根據各國家檢測行業標準進行食品測試 （2）針對內部和外部客戶做技術培訓，舉辦Seminar等。 職位要求: (1) 本科學歷，食品類相關專業。 (2) 2年或以上食品檢測相關經驗，熟悉ISO22000/HACCP (3) 良好的英語書寫、閱讀能力，較強的團隊精神 ;

　　助理化學專員,年齡不限,碩士研究生,2人,職位描述: (1) 根據各國家檢測行業標準和客戶需求，對消費產品如玩具進行化學重金屬，有機分析等進行檢測 (2) 用英文書寫檢測報告，審核檢測報告 職位要求： (1) 接受2012年化學類專業應屆畢業生，CET-4水平。 ;

　　助理化學工程師（歡迎應屆畢業生應聘）,年齡不限,大學本科,4人,職位描述: (1) 根據各國家檢測行業標準和客戶需求，對消費產品如玩具進行化學重金屬，有機分析等檢測，或前處理工作。 職位要求: (1) 本科學歷，男女不限，化學類、食品類、生物類專業 ，CET-4。 (2) 誠實正直，有較強的團隊精神 ;

　　助理工程師（歡迎應屆畢業生應聘）,年齡不限,大學本科,2人,職位描述: (1) 根據各國家檢測行業標準和客戶需求，對消費產品如家具進行檢測 (2) 用英文書寫檢測報告，審核檢測報告 (3) 管理和指導技術員工作 職位要求: (1) 男女不限， 理工類專業或英語專業，CET-6 。 (2) 良好的英語書寫、閱讀能力，較強的團隊精神 ;

　　晚班助理工程師（歡迎應屆畢業生應聘）,年齡不限,大學本科,2人,職位描述: (1)查看并了解各國家檢測行業標準和客戶需求， (2) 用英文書寫檢測報告，審核檢測報告 職位要求: (1) 理工類專業或英語專業，CET-4以上。 (2) 良好的英文書寫、閱讀能力，較強的團隊精神 (3) 工作時間：17：00-01：00，補助500元/月。 ;

　　助理培訓工程師（歡迎應屆畢業生應聘）,年齡不限,大專,1人,職位描述: (1)管理公司培訓檔案，審核部門培訓情況。 (2)熟悉公司流程及相關培訓內容后，組織并給公司員工進行培訓。 職位要求: (1) 專業不限，CET-4水平。 (2) 組織協調能力強，語言表達清晰。 ;

　　助理紡織工程師（歡迎應屆畢業生應聘）,年齡不限,大學本科,2人,職位描述: (1) 根據各國家檢測行業標準和客戶需求，對紡織如女士手袋、錢包、背包等進行物理性檢測如如色牢度等 (2) 用英文書寫檢測報告，審核檢測報告 職位要求： (1)男女不限，紡織工程或服裝設計與工程專業 。 (2) 色覺正常，無色弱或色盲。 2) 用英文書寫檢測報告，審核檢測報告;

　　客服專員（歡迎應屆畢業生應聘）,年齡不限,大專 以上,4人,職位描述: (1) 回答客戶測試咨詢包括報價、樣品數量、測試流程等 (2) 反饋客戶測試信息 (3) 與工程師、技術員溝通測試信息 職位要求: (1) CET-6。 (2) 靈活性強，良好的溝通能力。 ;

　　電子技術員,年齡不限,大專 以上,3人,職位描述: (1) 根據各國家檢測行業標準和客戶需求，對電子電器等進行檢測 (2) 用英文書寫檢測報告，審核檢測報告 職位要求: (1) CET-4水平，電子類專業。 (2) 良好的溝通能力和團隊合作精神。 ;

　　協調員,年齡不限,大專,2人,職位描述: (1) 接收樣品，并對樣品進行描述以及輸入系統 (2) 分配樣品做相應的測試 (3) 主管分配的其它工作 職位要求: (1)專業不限，CET-4 (2)良好的溝通能力和團隊合作精神。 ;

　　文員（歡迎應屆畢業生應聘）,年齡不限,大專,3人,職位描述: (1) 將英文檢測報告錄入BVCPS SZLab系統，并檢查錄入結果。 (2) 將檢測報告發郵件給客戶。 職位要求: (1) 男女不限。英語良好Cet-3 或水平相當； (2)英文打字速度良好。 ;

　　實習生（歡迎應屆畢業生應聘）,18 歲以上,大專,不限,職責：產品檢測的輔助工作如輔助技術員檢測、給樣品分類、拍照、搬運等或辦公室文職類等工作。 要求： 1、在校生/應屆畢業生，男女不限； 2、持有有效身份證、學生證或在校證明； 3、能吃苦耐勞，責任心強。 實習生福利待遇： 1、實習期間給予1800元/月實習津貼+加班費，免費提供住宿，水電費自理。 2、購買商業保險，包括日常門診費用全部報銷及人身意外險等。 3、加班費按勞動法計算，公司將和學生簽訂正式的實習協議。 4、實習結束頒發實習證書。 5、實習結束后根據實習表現及公司人力需求情況安排轉正，轉正后將享受正式員工的薪酬福利。 ;

　　加拿大達內科技（中國）集團 （展位號：C10）

　　軟件開發工程師（C++方向）,年齡不限,大學本科 以上,不限,主要職責：從事C++開發工作； 職位要求：計算機相關專業； 外語水平：英語四級； 技能要求：1、 工作積極主動，良好的溝通能力和團隊合作能力； 2、 具備良好的客戶意識和產品意識，良好的邏輯思維能力； 3、 1年左右的C++開發經驗，具備良好的開發習慣； 4、 熟悉Linux/Unix系統;

　　軟件開發工程師崗前實習生（Java開發、C++開發）,年齡不限,大專 以上,16人,任職要求：1、熟練掌握Windows的安裝和使用，了解Linux操作系統相關知識； 　　 2、?？萍耙陨蠈W歷的應屆生或往屆生，理工科專業、計算機系、自動化系、電子商務系、數學系、物理系和信息系等院系學生優先錄取；3、有一定的程序設計語言基礎（例如：C語言），特別是面向對象的程序設計語言基礎（例如：C++或者Java語言）；4、較強的學習、理解和溝通能力、邏輯思維能力優秀； 優選條件： 1、計算機或通信相關專業；2、了解SQLServer、Oracle等數據庫方面知識；3、英語良好，有較強的英語閱讀和理解能力；;

　　軟件測試工程師：（金融項目）,年齡不限,學歷不限,不限,1）熟悉軟件開發測試流程，能編寫測試計劃、設計測試方案、測試用例，有測試管理工作經驗優先； 2）掌握C/C++或JAVA，掌握SQLServer、Oracle、Mysql中任意一種數據庫，有一年年以上開發工作經驗，掌握Unix或Linux操作系統管理，能夠搭建常用的服務； 3）掌握自動化測試理論，熟練使用QTP、LoadRunner等自動化測試工具中之一種，并有相關自動化測試工作經驗一年以上；熟悉計算機軟硬件知識，熟悉網絡基礎知識及TCP/IP協議， 4）熟悉Windows或Unix/Linux操作系統的配置和管理,能夠搭建常用的服務；了解J2EE或.net架構； 5）素質要求：溝通能力強，細心，耐心，具有團隊合作精神； 6）有培訓經驗者或從事金融行業測試經驗者優先； 7）英語良好，有較強的英語閱讀和理解能力者優先;

　　軟件測試實習生,年齡不限,大專 以上,不限,計算機相關專業優秀；熟悉了解Windows/Linux操作系統知識；有一定C、Java語言程序設計基礎；較強的學習、理解和溝通能力，邏輯思維能力優秀。 工作職責： 1. 根據安排執行測試用例，完成相關軟件測試；2. 撰寫測試報告，將測試結果提交到bug管理系統追蹤； 3. 驗證已解決的bug； 4. 撰寫及完善測試用例； 5. 跟蹤項目進程及最新BUG解決情況； 要求：1、計算機相關專業優先，英語讀寫熟練； 2、溝通表達，理解能力強； 3、能快速學習接受新知識，適應能力強； 4、 有團隊意識，動手能力強； 5、熱愛測試工作，工作認真仔細，可以勝任重復性工作任務;

　　軟件開發工程師,年齡不限,大學本科 以上,40人,計算機、電子信息或通信專業畢業，熟練掌握C/C++語言，熟悉LINUX或UNIX優先，熱愛軟件開發工作，有較強的學習能力、溝通表達能力，具備良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。;

　　測試工程師,年齡不限,大學本科,4人,1、有二年以上軟件測試經驗；有較強的快速學習能力，積極主動，有責任心、耐心，溝通良好，有很好的團隊合作精神；吃苦耐勞，能根據項目的進度要求按時完成任務，具備較強的抗壓能力。 2，有豐富的互聯網門戶系統測試經驗；有豐富的性能測試經驗；熟悉各種性能測試方法和開源工具。;

　　C++ 開發工程師,年齡不限,大學本科,3人,1、熟悉C++，有1年以上的C++語言開發經驗 。2.良好的編碼規范。3. 有較好的語言表達能力，邏輯思維嚴密，工作認真細心、積極主動、責任心強，有良好的溝通能力、團隊合作精神。;

　　咨詢顧問,22歲 至 28歲,大專 以上,不限,職責與任務：1、接待顧客來訪咨詢、解答上門顧客提出的各種問題，2、通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單，3、為客戶制定合理的課程，4、準確收集、統計、整理咨詢數據，挖掘有效顧客信息。 任職基本要求：1、計算機或市場營銷相關專業，2、培訓行業或相關銷售工作1-2年，3、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力，4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。;

　　市場督導,年齡不限,學歷不限,1人,任職要求：1、有市場團隊管理經驗，2、熟悉市場動作模式，善于溝通，3、有戶外推廣經驗者佳，4、形象氣質佳。 工作性質：1、負責戶外活動的策劃、執行， 2、負責團隊的招聘、培訓、管理，3、協助市場經理完成市場任務。;

　　教務管理人員,年齡不限,大學本科 以上,不限,崗位職責：1、學員學習過程的監督管理工作，2、負責所帶班級的建設及學員活動，3、負責學員學籍管理及組織考試，4、負責實施學員職業素質方向的培養。 任職條件：教育學、應用心理學專業優先，2、2年以上工作經驗，從事教育相關工作滿2年，3、有強烈的敬業精神和助人為樂的品德，積極主動，責任心強，溝通能力強，4、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPIONT等辦公軟件。;

　　電話銷售,年齡不限,學歷不限,2人,160cm以上，善于與客戶溝通，有一定的電話銷售經驗，能懂得維護客戶關系，性格開朗大方，能吃苦耐勞，有很強的責任心。;

　　深圳市慈浩餐飲科技有限公司 （展位號：C11）

　　總經辦-副總經理（常務副總）,35歲 至 45歲,大學本科 以上,1人,崗位職責: 1、銷售團隊管理，負責其功能領域內主要銷售目標和計劃完成； 2、依據公司現有的平臺及各種資源，分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，進行品牌策略定位，并制定出相關品牌營銷策略； 3、制定針對性的營銷計劃，并有效的組織，完成方案撰寫； 4、負責組織項目的執行、規劃、管理和實施協調； 5、對客戶、競爭對手以及行業進行研究并提出創意性的營銷對策； 6、積極與團隊人員溝通，協調各項目進度，同時不斷提高公司整體策劃能力； 7、協助總經理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。 職位要求： 1、市場營銷類或工商管理類相關專業，本科以上學歷；8年以上大中型食品餐飲行業高層管理經驗，3年以上副總經理崗位經歷； 2、具有市場洞察力、敏銳的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力； 3、良好的敬業精神和職業操守，良好的團隊領導能力，責任心、事業心強； 4、良好的項目組織、策劃能力，良好的客戶高層對話和溝通能力； 5、熟悉食品餐飲行業管理模式和運營流程，熟悉快速消費渠道和品牌策劃； 6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗； 7、五官端正，形象氣質良好，有一定的培訓授課能力； 8、陽光、自信、專業、謙和。;

　　總經辦- 總裁助理/總經理助理,25歲 至 35歲,大學本科 以上,不限,1、大專本科以上學歷，二年以上總經理助理工作經驗； 2、協助總經理處理好公司日常管理工作事務，同時有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態并據此制訂公司的市場發展方向和整合業務； 3、能獨立處理突發事件，或當總經理不在時能主動處理一些緊急事務； 4、與其他部門進行有效溝通； 5、負責會議材料的整理、存檔工作； 6、有較的組織、協調、溝通、領導能力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 7、熟練使用辦公軟件； 8、完成上級交辦的工作。;

　　財務部-成本會計,25歲 至 40歲,大專 以上,1人,1、大專以上學歷，財會類相關專業，具有5年以上的成本核算經驗，溝通能力強； 2、熟悉ERP金蝶財務系統、EXCEL、WORD等辦公軟件； 3、建立生產部門成本會計核算與管理體系及相關制度，審核部門財務單據、報表； 4、生產部門成本預算管理，分析生產部門的經營數據，編制報表。并分析收入與成本或費用的比； 5、參與生產部門成本測試與指導，主導生產部門財務知識培訓； 6、良好的學習能力、獨立工作能力、溝通能力及團隊合作精神，工作積極主動、責任心強，能承受一定工作壓力； 7、有食品餐飲行業的成本核算優先錄取。";

　　品牌市場部總監,28歲 至 40歲,大學本科 以上,1人,崗位職責： 1、按公司的經營目標和計劃，進行各品牌活動的推進，以樹立良好的品牌形象，推動銷售，提升產品的市場占有率； 2、負責公司各品牌形象的統一管理、宣傳、廣告活動及PR推廣，主導設計符合公司品牌特點的市場長遠規劃； 3、負責確定部門工作目標，建立部門各項工作的管理制度與作業流程、規范；并完善和持續改進部門的工作流程的有效性； 4、負責對所屬部門員工進行日常培訓指導工作，提升部門員工素質。 任職要求： 1、正規院校市場營銷、國際貿易、營銷管理專業或相關專業本科及以上學歷； 2、良好的文字功底和美術設計基礎已及時尚審美水準； 3、具備市場策劃管理、品牌管理專業知識； 4、全面的專業知識經驗，他包括相關產品專業知識、市場營銷知識、廣告策劃傳播知識、財務統計管理知識以及企業管理知識，3年以上快速消費品市場營銷工作經驗； 5、了解市場調研、市場策劃、品牌推廣和管理的基本程序，富有創新思維和敏銳的洞察力，具備市場變化的敏感度、市場活動的專業分析和調控能力、較強的組織協調和溝通能力，良好的團隊合作精神與極強的責任心； 6、有大型餐飲連鎖企業品牌策劃總監工作經歷。";

　　策劃文案,23歲 至 30歲,大專 以上,1人,任職要求： 1、大專以上學歷，廣告、中文或相關專業，相關工作經驗3年以上； 2、文字功底深厚，對各類型文案寫作均能上手； 3、對傳播媒體有一定的認知，文字畫面感強，文字感染力強； 4、內心世界細膩，富創意精神、社會觸覺敏感； 5、有廣告公司經歷，能夠獨立編寫活動策劃方案，有獲獎作品者優先考慮； 6、工作認真負責，有責任心，思維敏捷，有較好的藝術修養：工作認真細致，具有良好團隊精神和敬業精神。;

　　平面設計師,23歲 至 30歲,大專 以上,1人,崗位職責： 1、廣告平面設計、制作及其他圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新； 2、配合合作方設計機構完成視覺延展及制作表現； 3、按作業要求提出有效執行的設計創意及視覺創意； 4、公司及宣傳的攝影修圖及視覺創意； 5、負責設計控制的執行和維護、質量及其時間的把握，并跟蹤印刷制作； 6、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作商有效的控制成本； 7、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準。 任職要求： 1、有豐富的平面設計經驗，從事平面設計工作兩年以上.能熟悉掌握photoshop/CoreDRAW等一系列平面設計軟件操作； 2、有較強的審美能力、溝通能力，能夠準確領會把握設計意圖； 3、能獨立完成單頁、海報的設計能力； 4、有廣告公司經驗優先考慮； 5、工作認真負責、有責任心、思維敏捷、有較強的藝術修養、工作認真細致。 ";

　　研發副總監,35歲 至 45歲,大專 以上,1人,崗位職責： 1、配合公司新產品研發方向，深入理解新產品研發要求，提出相應新產品概念， 并完成新產品成品制作； 2、負責新產品研發中的制作小樣和生產車間的中試，協調質檢部門進行食品檢測；負責產品配方、技術管理及工藝文件的編寫，并對產品批量生產加工過程中品質控制進行指導；及時協調、處理、解決生產過程中存在的技術性問題，并做記錄； 3、精通或從事中式快餐加工，熟悉冷鏈、熱鏈生產流程；實操能力強，有責任心，良好的協調和團隊合作精神，按照標準化操作流程制作食品。 任職要求： 1、食品工程、烹飪專業、農產品加工及相關專業，大專以上學歷；廚師、營養師等專業學習經歷及背景，從事廚藝工作十年以上，有三年以上大型食品餐飲業系統性的菜品研發管理工作經驗； 2、年齡35-45歲，熟悉食品安全管理體系，具有清晰的書面和口頭語言表達能力及優秀的分析能力和解決問題的能力，熟練使用計算機。;

　　粵菜研發師,28歲 至 45歲,高中 以上,1人,工作職責： 1、負責制訂研發項目工作計劃； 2、負責新產品配方及生產工藝的開發；產品企業標準審核、申報，新產品標簽的申報，新產品原輔料材料質量標準的制定； 3、負責常規產品配方及工藝改進，收集新材料、新食品信息，了解食品發展趨勢； 4、完成上級領導交辦的其它工作。 任職要求： 1、有食品，嬰兒食品或保健食品加工、研發經驗和營養學知識者尤佳； 2、三年以上工作經歷，熟悉相關食品法規、管理體系，有獨立食品開發能力； 3、有新產品配方及生產工藝的開發；產品企業標準審核、申報，新產品標簽的申報，新產品原輔料材料質量標準的制定的工作經驗。";

　　食品質檢員,20歲 至 35歲,高中 以上,1人,任職要求： 1、大專以上學歷，食品科學與工程、生物化學等相關專業，一年以上食品或餐飲行業工作經驗（獨立做化學物質殘留檢驗分析，農藥殘留檢驗分析，微生物檢驗及培養，大腸桿菌檢驗及培養）； 2、熟悉車間巡檢和產品質量控制工作； 3、了解HACCP體系、ISO質量管理體系、QS認證等； 4、良好的溝通協調能力、有責任心、執行力。;

　　質量標準化工程師,28歲 至 45歲,大專 以上,1人,工作職責： 1、組織建立生產、質量管理的系統文件，推動系統文件的執行； 2、負責生產中心產品質量指標的考核，統計及總結上報工作； 3、負責生產過程關鍵控制點及物料的監控； 4、定期評估工藝或控制方案，為改進工藝和管理提供草考信息； 5、配合研發部門進行新產品試制及質量控制； 6、負責新產品生產工藝標準的制定、老產品生產的更新及技術文件和標準的審查； 7、負責生產工藝標準化的傳遞、培訓； 8、對研發人員標準技術進行指導和貫徹。 崗位要求： 1、具有五年以上大中型食品（餐飲）企業生產、質量成標準化，工作經驗有外資企業工作經驗優先； 2、熟悉國家食品（餐飲）相關法律法規； 3、熟悉企業標準體系方面的專業知識和技能，有較強的文書寫作、標準編制能力； 4、能熟練電腦辦公軟件； 5、行為規則良好，具有敬業精神，組織協調能力強、執行力強； 6、具有良好的團隊合作精神，較強的溝通能力和技能、工作嚴謹，思路清晰、思維敏捷； 7、食品專業或工商管理等相關專業。";

　　連鎖中心-銷售代表,22歲 至 30歲,大專 以上,不限,任職要求： 1、協助項目經理進行新市場信息的搜集與調研，開拓銷售渠道，提升市場占有率； 2、負責與客戶的溝通與協調，并保持和維系客戶合作伙伴關系；收集、整理客戶資料和業務檔案，協助完成銷售業務指標； 3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態； 4、思維活躍，學習能力和創新意識強，具備團隊精神，且具有較強的談判能力； 5、具有較強的責任心和敬業精神，對深圳市內各區域，情況熟悉和了解。;

　　連鎖中心-銷售代表,18歲 至 35歲,高中 以上,不限,工作勤奮努力，能夠適應公司上班地點（羅湖區、福田區、南山區）。";

　　団膳中心-營銷總監,28歲 至 45歲,大專 以上,不限,任職要求： 1、大專以上學歷，管理、市場營銷類專業優先； 2、8年以上快消行業銷售工作經驗，2年以上同職位工作經驗，自身具有客戶資源； 3、熟悉快速消費品銷售運作體系，豐富的銷售管理和運作經驗，優秀的展示及商務談判能力； 5、對餐飲行業市場前景有一定的認知； 6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，具有很強的領導能力、組織能力、決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力； 7、建立規范、高效的銷售營運管理體系，具有強烈的自我激勵和團隊激勵能力； 8、良好的職業道德，執行力強、有責任心；個性坦誠、正直、自信，能吃苦耐勞，較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。;

　　団膳中心-營銷區域經理,26歲 至 45歲,高中 以上,2人,工作職責： 1、在団膳中心領導下，負責珠三角區域団膳銷售，團隊建設和組織，按照公司年度經營目標，努力開展營銷業務。 詳細要求： 1、大專以上學歷，年齡25-35周歲； 2、能熟悉団膳餐行業的銷售及珠三角団膳市場； 3、有豐富的團隊建設及組織管理能力； 4、有客戶資源優先錄取。";

　　団膳中心-団膳現場主管,26歲 至 45歲,大專 以上,1人,任職要求： 1、大專或以上學歷； 2、3年以上大中型餐飲連鎖或団膳公司管理經驗； 3、協助營運總監管理各網點，負責監督現場服務質量、紀律的稽查； 4、制訂各分店年度、月度經營計劃與指標，以保證營運目標的達成； 5、對各網點中低管理人員進行績效考核。";

　　生產總監,33歲 至 45歲,大學本科 以上,1人,工作職責： 1、使本部門員工全面理解企業經營理念、公司管理制度、本部門發展目標，并貫徹執行； 2、設計本部門的崗位職責和相應關系，指導/監督/考核員工是否積極按照既定程序工作； 3、編制本部門的管理制度/質量文件/作業流程，并嚴格執行； 4、參與推行和維護質量體系工作，落實整改與跟進； 5、負責生產系統的整體運作，推進標準化生產、規?；a工作； 6、負責編制部門年度預算、控制生產費用； 7、根據生產指令單，組織完成生產任務，并確保合格； 8、負責生產部的人、機、物、法、環的管理； 9、負責生產部人才隊伍的培養，人用其才、用人其長； 10、對生產異常進行及時處理/解決/調整； 11、對本部門人員進行培訓/溝通和協調； 12、向上級匯報工作，完成上級交代的其他任務。 崗位要求： 1、能熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件； 2、熟悉生產部門整體運作流程，能獨立主持部門工作，能熟練編寫生產相關文件； 3、對冷鏈餐盒產品的工藝過程十分清楚； 4、對冷鏈餐盒產品生產設備性能及改進有一定的經驗； 5、具有食品企業流水線生產管理經驗，有較強的質量和衛生意識； 6、人的行為準則良好；具有敬業精神；組織協調能力強，執行力強； 7、具有良好的團隊合作精神、較強的溝通能力和技巧；工作嚴謹、思路清晰、思維敏捷。;

　　倉儲物流經理,28歲 至 45歲,大專 以上,1人,任職要求： 1、大專以上文化程度；3年以上大型企業物流主管及以上，有餐飲連鎖公司物流工作經驗者優先； 2、負責建立公司現代物流管理體系，完善公司的物流信息系統； 3、根據公司年度經營計劃及戰略發展規劃，制定并實施業務發展規劃； 4、公司物流的整體管理：監控物流運作績效，優化加工配送方案，降低物流成本，尋求最佳解決方案； 5、負責對員工業務培訓，技術技能培訓，思想教育指導及物流配送中心的安全管理； 6、參與制訂企業全面質量管理制度體系及服務標準建設，并監督實施情況。 7、做好各部門協調配合工作及 物流部分的團隊建設和管理。";

　　倉庫副主管,26歲 至 40歲,大專 以上,1人,任職要求： 1、熟悉倉儲業務流程，了解倉儲貨品的存儲、調配等相關知識，全面掌握倉庫業務運營狀況； 2、能熟練使用office、金碟K3辦公軟件，懂一定財務知識； 3、熟悉倉儲6S管理，有很強的客服意識； 4、具有3年以上大中型連鎖餐飲企業同等職位倉儲物流管理經驗。（必要條件）;

　　退伍軍人（退伍半年內）,22歲 至 25歲,高中 以上,10人,任職要求： 1、高中或中專以上學歷； 2、2年以上參軍經驗，退伍半年內，在部隊擔任過班長職務者優先； 3、有較強的執行力、溝通能力以及協調能力； 4、該職位為本公司儲備生產管理人員。";

　　采購部- 采購經理,28歲 至 45歲,大專 以上,1人,工作職責 1、設計本部門的崗位職責和相應關系，指導/監督/考核員工是否積極按照既定程序工作； 2、編制本部門的管理制度/質量文件/作業流程； 3、審核采購需求，分配采購訂單、決定合適的采購方式； 4、負責供應商的調查和實地勘察，選擇和維護潛在供應資源； 5、利用評分制或預定標準來衡量供應商的績效； 6、利用評分制或預定標準來衡量供應商的績效； 7、檢查供應商提供的樣品，跟進樣品測試； 8、監督、參與大批量商品訂貨的業務洽談，監控訂單的執行，依采購需求和市場變化采取相應的應急措施； 9、采購合約與訂單的起草，簽發以及管理； 10、解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付條款問題； 11、審核應付款、跟進發票回收； 12、負責競標的準備工作、申請工作，及參與評估 13、統計、分析每月采購執行、采購費用、采購價格等數據； 14、對工作異常進行及時處理/解決/調整； 15、對本部門人員進行培訓/溝通和協調； 崗位要求： 1、能熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件； 2、熟悉采購部門整體運作流程，能熟練編寫采購相關文件； 3、熟悉珠三角地區的食品（餐飲）原物料采購市場，在供應商管理方面具備相當經驗； 4、人的行為準則良好、具有敬業精神，良好的溝通能力、談判能力和成本意識，具備處理棘手問題的能力； 5、良好的團隊合作精神，工作嚴謹、思路清晰、思維敏捷，服務意識強。";

　　采購部-采購專員,25歲 至 35歲,大專 以上,1人,崗位職責： 1、負責公司采購詢價、比價、采購合同的簽訂； 2、預測和跟蹤公司采購需要，熟悉各種物資的供應渠道和市場變貨情況； 3、跟蹤供應商的交貨進度、按訂單規定時間交貨； 4、跟蹤物料的驗收，確保及時入庫，并處理質量問題； 5嚴格按照《食品衛生法》要求采購。 任職要求： 1、大專以上學歷 2、連鎖餐飲行業2年以上采購工作經驗； 3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業務，具有良好的溝通能力、談判能力等； 4、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件； 5、對食材、包材、印刷品有較深的了解。";