深圳市榮豐包裝制品有限公司 （展位號：C06）

　　總經理秘書,22歲 至 25歲,大學本科,1人,身高160cm以上，無近視，廣東籍，應屆畢業生或已婚已育女性。 ;

　　生產主管,22歲 至 35歲,大學本科,1人,身高170cm以上，有兩年以上包裝印刷行業現場管理工作經驗。 ;

　　品保課長,22歲 至 35歲,大學本科,1人,兩年以上品保主管工作經驗，熟悉ISO9001體系。杭州上班。 ;

　　包裝結構設計師,22歲 至 35歲,大學本科,1人,身高170cm以上，兩年以上包裝產品設計經驗。包裝工程、印刷工程等專業優先考慮。 ;

　　IE工程師,22歲 至 30歲,大學本科,1人,身高170cm以上，包裝印刷或IE專業，熟悉CAD軟件，兩年以上IE工作經驗。 ;

　　體系工程師,22歲 至 30歲,大學本科,1人,兩年以上體系工作經驗，熟悉ISO9001、ISO14001等體系運作，英語良好。 ;

　　業務/業務助理,22歲 至 30歲,大學本科,不限,身高170CM以上，一年以上相關業務工作經驗，熟悉CAD軟件。有駕照、會開車。 ;

　　審計專員,22歲 至 30歲,大學本科,1人,一年以上企業內審（財務類、流程類或ERP類）審計的工作經驗。熟悉制造業訂單運作流程。有體系運作經驗也可。 ;

　　采購員,25歲 至 30歲,大學本科,1人,身高170cm以上。兩年以上采購工作經驗。 ;

　　生產班長,25歲 至 30歲,大學本科,1人,身高170cm以上。兩年以上制造業生產管理工作經驗。 ;

　　倉管員,20歲 至 30歲,大專,3人,身高168cm以上。一年以上倉儲管理工作經驗。無工作經驗也可考慮。 ;

　　品管員,20歲 至 30歲,高中,3人,身高168cm以上。五年以上包裝印刷行業品質檢驗工作經驗。大專及以上學歷無需工作經驗。 ;

　　物業管理,25歲 至 35歲,大專,1人,會電腦操作，會開車（有駕照），身高168CM以上，懂一些物業管理知識，廣東人。 ;

　　深圳市江云教育科技有限公司 （展位號：C07）

　　小、初、高語、數、英教師,年齡不限,大學本科 以上,不限,要求： 1、一類本科院校畢業生、研究生學歷以上優先。 2、熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，理解并認同公司文化。 3、有良好的現代管理意識、團隊合作精神和語言表現力。 4、獲省級以上競賽獎者、英語專業八級資格證者、省級以上刊物發表文章者、心理咨詢師二級證書者優先。;

　　高中物、化、生、政、史、地，心理學等教師,年齡不限,大學本科 以上,不限,要求： 1、一類本科院校畢業生、研究生學歷以上優先。 2、熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，理解并認同公司文化。 3、有良好的現代管理意識、團隊合作精神和語言表現力。 4、獲省級以上競賽獎者、英語專業八級資格證者、省級以上刊物發表文章者、心理咨詢師二級證書者優先。;

　　新托福、SAT、AP等教師,年齡不限,大學本科 以上,不限,要求： 1、具有強烈的事業心和責任感，善于學習、溝通，勇于探索、創新，富有團隊協作精神。 2、精通學科知識，專業技能熟練，雙語授課，有全職教學經驗者優先。 3、外籍教師：以美籍博士、碩士為主，具有教師資質，教學經驗豐富。 4、海歸教師：具有國外知名大學教育背景，熟知國內外教育特點，教學經驗豐富。 5、國內優秀本科、碩士、博士生，英語水平高、了解國外教育體制、教學經驗豐富、綜合能力強。;

　　招聘流程,年齡不限,學歷不限,不限,簡歷投遞+面試+筆試+考試+試講+二面+簽約;

　　薪資待遇,年齡不限,學歷不限,不限,1、公司考核期為1個星期，考核合格者進入試用期，試用期為兩個月。 2、試用期滿，合格者轉為正式員工。公司根據筆試、面試、考核等綜合成績將員工工資劃分為六個級別：一級月薪4000元；二級月薪5000元；三級月薪6000元；四級月薪8000元；五級月薪10000元；六級月薪20000元。統一安排食宿，費用自理。 3、公司設有科學的獎勵機制，設立優秀員工學年獎，獎金10000-30000元。 4、公司提供優厚的福利待遇，享受國家法定節日補助及豐富多彩的團隊活動（生日慶祝、旅游等）。 5、優秀員工，工作滿5年以上者，公司給予優厚的住房補貼15—100萬元。 6、晉升機會多，品質優秀、能力超卓者可競聘部門主管，年薪20萬元以上。;

　　備注,年齡不限,學歷不限,不限,公司郵箱：jywh333@163.com。 公司網站：www.jywh333.com。 聯系電話：0755-83271815、08615999698558。;

　　深圳市華印包裝有限公司 （展位號：C08）

　　廠務電工,年齡不限,中專 以上,1人,有電工證。 ;

　　行政專員,20歲 至 28歲,大專 以上,1人,1、身高162CM以上。五觀端正，性格開朗。 2、2年以上行政專員工作經驗，熟悉行政事務的操作。 3、有一定的制度建設能力，持有《特種設備作業人員證》者優先。 ;

　　設計師,22歲 至 30歲,大專 以上,3人,1、美術專業，1年以上平面設計、包裝設計經驗，精通photoshop、coerIDRAW及熟練使用相關平面設計軟件。 2、性格開朗，視野廣泛，擁有濃厚的美術功底及豐富的設計理論知識，善手繪，善溝通。 3、具備較高的設計審美品位，創意思維敏捷，準確到位。 4、責任心強，工作講究效率與品質，對后期制作、印刷的工藝及流程具有較強把控能力。 5、適應能力強，獨立完成酒類包裝設計，具備良好的團隊意識及合作精神。（有酒類成功案例都優先）。;

　　總經理助理,年齡不限,大學本科 以上,1人,有同等相關工作經驗。 ;

　　宿舍管理員,20歲 至 30歲,高中 以上,1人,1、身高170CM以上。 2、2年以上宿舍管理經驗，熟悉宿舍管理相關制度及操作流程（退伍軍人優先） ;

　　研發工程師,年齡不限,大專 以上,2人,有同等相關工作經驗優先。 ;

　　PMC主管,年齡不限,學歷不限,2人,有同等相關工作經驗。 ;

　　外發跟單員,年齡不限,學歷不限,2人,有印刷廠同等工作經驗。 ;

　　手工組長,年齡不限,學歷不限,2人,有同等相關工作經驗優先。 ;

　　物控主管,28 歲以上,大專 以上,1人,1、豐富的倉儲或物控管理經驗，5年以上的工作經驗。 2、懂賬務基礎知識，溝通協調能力強。 3、有ERP使用經驗，熟悉紙品包裝優先。 ;

　　前臺文員,20歲 至 25歲,高中 以上,1人,1、身高165CM以上。 2、熟練操作辦公軟件。 3、1年以上前臺文員工作經驗，形象氣質佳，普通話標準。 4、懂基本商務禮儀。 ;

　　深圳市乙辰科技發展有限公司 （展位號：C09,G+3）

　　1、財務經理,年齡不限,學歷不限,1人,工作內容： 1、 負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務。 2、 建立、健全財務管理體系，負責組織公司財務管理制度監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充、實施。 3、 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。 4、 審查公司經營計劃及各項經濟合同，參與公司技術、經營以及產品開發、基村建設、技術改造、價格調整、薪資調整等涉及經濟效益的方案審議。 5、 負責向股東匯報財務狀況和經營成果，提出可行性建議和措施。 6、 應當與財、稅、銀、證等相關部門及會計師事務所等相關中介建立并保持良好關系。 7、 負責對本部門人員的專業知識的培訓，提高下級人員的專業技能水平。 8、 監督并執行公司各項規章制度。 9、 上級交辦的其他工作任務。 任職資格要求： 教育背景：財會、審計、財政或相關專業本科以上學歷。 培訓經歷：受過相關的管理學科培訓，掌握一定的管理技能。 職業資格：會計師以上職業資格。 工作經驗：從事本職崗位8年以上工作經驗，對免、抵、退與海關相關運作程序相當熟悉。熟悉各類財務軟件的運用。對項目投資的較強的資金規劃經驗。 能力要求：要有較強的計劃能力； 各類財務軟件運用能力； 有較強的執行力； 有較強的分析與解決問題的能力。 態度：工作認真細心、責任心強，對人親和有耐心； 具有高尚的道德素質與個人品格； 具有高度的全局觀念，忠于公司，忠于職業； 有團隊精神，責任心； 能承擔一定的工作壓力； 能團結同事為人禮貌。 ;

　　2、網絡硬件研發工程師,年齡不限,大專 以上,3人,1、電子、通信、計算機等相關專業大專及以上學歷， 英語四級以上，能夠熟練閱讀和理解英文資料， 2、3年以上網絡和通信產品研發經驗，具有獨立開發產品的能力， 有無線局域網、路由器、以太網交換機、寬帶接入產品開發經驗者優先， 責任心強，能承受壓力，具備良好的人際溝通能力和團隊合作精神。 ;

　　3、軟件工程師,年齡不限,學歷不限,3人,工作職責： 軟件研發主要負責Windows平臺下相關工具的開發，為客戶及工廠提供簡單實用、設計美觀、使用方便的軟件工具。其主要職責如下： 1.工廠測試工具的開發，如MAC地址設置工具，產品硬件初步檢測工具等； 2.客戶CD的定制和制作； 3.Windows驅動程序的修改； 4.客戶工具安裝程序。 要求： 1.大專以上學歷，計算機/電子/通信相關專業，一年以上工作經驗； 2.精通C/C++程序設計 3.能熟練使用VC++6.0 / Visual Studio .NET Framework； 4.熟悉TCP/IP網絡協議簇； 5.熟悉Winsock編程； 6.能用Installsheild, install wizard等工具制作軟件安裝程序； 7.熟悉Flash制作與ActionScript編程； 8.熟悉進程間通信及遠程調用； 9.有一定的英文讀寫能力。 10.富有團隊精神，能吃苦耐勞，能承受工作壓力。 有以下之一者，將優先考慮： 1.開發過網絡產品測試程序的； 2.有過Windows驅動開發經驗的； 3.精通Winsock網絡編程的； 4.有過程序間遠程調用編程經驗的； 5.熟悉Microsoft SQL Server、Oracle SQL Server或MySQL。 ;

　　4、國內業務員,年齡不限,大專 以上,10人,任職資格要求： 教育背景：市場營銷或相關專業大專以上學歷； 培訓經歷：掌握相關的營銷技巧，談判技巧； 工作經驗： 從事本職要工作1年以上，有一定的營銷渠道，對相關電子類比較了解，對新產品市場開發有 一定的經驗。熟悉IT服務器類產品如:顯卡\路由器\無線網卡\網絡交換機渠道銷售推廣.;

　　5、外貿業務員,年齡不限,大專 以上,10人,任職資格要求： 教育背景：國際貿易或相關專業大專以上學歷；英語書寫、口語熟練。 培訓經歷：掌握相關的營銷技巧，談判技巧； 工作經驗： 從事本職要工作1年以上，有一定的營銷渠道，對相關電子類比較了解，對新產品市場開發有 一定的經驗。熟悉IT服務器類產品如:顯卡\路由器\無線網卡\網絡交換機等銷售.;

　　6、SMT工程師,年齡不限,大專 以上,1人,崗位職責 1、負責管理SMT日常運作過程； 2、負責SMT生產線和SMT機器的管理和維護； 3、負責SMT生產技術的改善及提升； 4、負責SMT制程規范制定與新制程、新技術的導入； 5、負責SMT產品工藝分析，品質檢驗。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W歷，電子、機械等相關專業； 2、5年以上SMT生產管理、設備管理或相關工作經驗，有外企SMT設備管理經驗者優先； 3、精通SMT技術、工藝和設備維護等各項流程管理，能獨立處理生產過程中出現的生產、工藝和設備異常等情況；熟悉富士CP7、CP642、CP643等各型號貼片機維護、維修，了解松下機，勁拓回流焊等相關設備。 4、具有較強的統籌及分析能力，溝通協調能力強，能有效管理團隊，提高團隊整體效率； 5、具備強烈的責任感。;

　　7、市場文案,年齡不限,大專 以上,1人,崗位職責 1、負責產品說明書、廣告文件等各類市場文案的編寫和策劃 2、負責收集市場信息，為相關部門提供有效的文字參考信息 3、負責協助部門制定公司市場廣告計劃與各類市場文案的撰寫 4、負責公司品牌和產品宣傳推廣的文案策劃，新聞稿撰寫等工作 5、負責公司市場發布的公告、新聞等文案的撰寫工作 6、負責根據需求撰寫用戶調查報告和可行性分析報告 7、負責公司廣告、宣傳資料、禮品創意設計的文案撰寫 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W歷，中文、市場營銷、廣告學等相關專業 2、熟悉廣告策劃流程，了解媒體傳播，具有較好的市場營銷意識 3、具有廣告策劃、設計、印刷、制作流程操作經驗 4、具有較好的文字功底和文案策劃能力 5、具有較好的市場洞察力，能夠準確捕捉產品的賣點 6、具有良好的團隊工作能力及吃苦耐勞的工作精神 7、具有良好的溝通和協調能力，很強的學習和領悟能力 8、具有較強的演講口才，富有激情;

　　8，保安員,年齡不限,學歷不限,不限,1、形象氣質具有威嚴，思想正直、具有良好的職業道德素質。 2、熟悉掌握與安保工作的法律、法規，掌握制造型企業的安保特點和相關要求。 3、有行政、保安管理經驗、能調整、設置保安崗位、建立保安管理制度。 4、服從安排、執行力強，不畏邪惡，勇于與壞人、壞事做斗爭。 5、退伍軍人已婚優先。 ;

　　9、水電工,年齡不限,大專 以上,1人,1、 負責整個公司的水電維護、安裝； 2、 整個生產設備的維護保養管理； 3、 公司消防安全的培訓與管理； 4、 公司廠房工程維護、安裝、改擴建； 5、 遵守公司的規章制度； 6、 上級交辦的其他相關工作任務。 任職資格要求： 教育背景：大專以上學歷。 培訓經歷：受過專業的電工知識培訓。 職業資格：具有國家認可的電工證，懂弱電與強電，有安全主任證。 工作經驗：從事本職工作5年以上經驗，熟悉各類發電機設備操作，懂機械設備維護保養。 能力要求：較強的實際動手能力； 較強的設備維修保養能力； 較強的問題分析、解決能力。 態度：工作認真負責，細心細致。 良好的個人人品與道貌觀念。 對人禮貌，能團結同事。 不怕辛苦，能吃苦耐勞。;

　　10、采購員,年齡不限,大專 以上,不限,工作內容： 1、 依據物料計劃實施采購計劃制定； 2、 負責對采購物料的進度跟蹤，確保按要求到達； 3、 嚴格控制采購物料的品質要求，不采購不合格品； 4、 物料異常的及時處理與反饋； 5、 控制、降低采購成本，減少不必要的采購費用； 6、 及時核對、處理供應商的對帳單據，發現異常及時處理； 7、 新供應商的開發、調研、評估，老供應商的維持、聯系； 8、 每月采購情況報表統計匯總，分析、總結采購中出現的問題，采取預防和解決方法； 9、 庫存呆料、滯料的原因分析； 10、 嚴格執行公司規章制度； 11、 上級交辦的其他工作任務。 任職資格要求： 教育背景：物流、物控、財務等相關專業大專以上學歷。 培訓經歷：受過系統的采購專業知識培訓，學習過ISO9000質量認證體系相關知識。 工作經驗：從事本工作5年以上，熟悉供應商渠道，有開發與管理經驗，對采購成本控制有較強的實際操作經驗。熟悉電子料、五金、包材采購. 能力要求：工作計劃能力； 計算機、ERP操作使用能力； 談判能力； 很強的交流溝通能力 態度： 1、工作認真負責，心細、責任感強； 2、不怕辛苦，能承受較大的工作壓力； 3、具有較強的團隊精神，文明禮貌； 4、具有良好的職業道德與個人品格； 5、忠于公司、忠于職業。 ;

　　深圳市杰士安電子科技有限公司 （展位號：C10）

　　行政經理 ,27 歲以上,大專 以上,1人,薪酬范圍:3.2-7k 要求： 1、協助總經理進行企業管理運營支持； 2、有3年以上工作經驗，女士優先； 3、企業各項制度建設完善；公司職能平臺支持設計； 4、指導人力資源、行政管理工作；負責公司組織架構和流程設計再造及推進； 5、高度的責任心和執行力，相關工作2年以上經驗，有駕駛證和市場運營經驗優先； 6、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 7、職業形象良好，有條理性.邏輯性，良好的職業素養和職業操守，領悟能力強.抗壓能力強，優秀的表達能力。 ;

　　行政文員,23歲 至 45歲,大專 以上,2人,薪酬范圍:2.3-4.5k 要求：1、協助行政經理落實各項制度建設和完善； 2、協助公司職能平臺支持設計； 3、協助指導人力資源、行政管理工作； 4、協助行政經理進行企業制度落實支持； 5、協助負責公司組織架構和流程設計再造及推進； 6、高度的責任心和執行力，相關工作2年以上經驗，有駕駛證和市場運營經驗優先。 7、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 8、職業形象良好，有條理性.邏輯性，良好的職業素養和職業操守，領悟能力強.抗壓能力強，優秀的表達能力. ;

　　客服專員、商務文員,23歲 至 45歲,大專 以上,4人,薪酬范圍:2.3-4.5k 要求：1、普通話標準，聲音甜美； 2、有一定客戶服務或技術支援工作經驗優先； 3、性格外向，活潑開朗，細致負責，積極主動，責任心強 4、計算機科學與技術相關專業；僅招女性； 5、良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力，良好語言表達能力。 ;

　　會計,25歲 至 45歲,大專 以上,2人,薪酬范圍:3.3-6k 要求： 1、會計或相關專業大專以上正規統招學歷。 2、一年以上一般納稅人企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗，持會計上崗證。 3、熟悉國家最新會計法規、稅務法規及相關稅收政策;熟練財務制度、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等業務。 4、熟悉銀行業務和報稅流程;有工廠制造業經驗優先; 5、熟練應用金蝶財務軟件和辦公軟件;熟悉操作ERP優先。 6、要求敬業、責任心強、嚴謹踏實、工作細致。 7、具有良好的語言表達能力、溝通能力、良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。 ;

　　銷售總監,30 歲以上,大學本科 以上,1人,薪酬范圍:6-60k 要求：1、熟悉安防全國市場情況的基本情況及發展趨勢； 2、團隊協作意識強，吃苦耐勞，能接受不定時出差； 3、高度責任心、很好的組織能力、執行與協調的能力； 4、綜合形象良好，富有激情，有強烈的工作責任心及成功欲望； 5、電子、經管或計算機等相關專業畢業，年齡30歲以上； 6、5年以上工作經驗和2年以上團隊管理經驗；有IT/電信/安防行業經驗者優先； 7、具備較強的市場開拓能力及良好的客服意識；性格外向，溝通能力強，商務談判經驗豐富。 ;

　　渠道招商經理,23歲 至 45歲,大專 以上,6人,薪酬范圍:5-20k 1、正規統招，有能力承受10-50萬以上年薪的工作能力或潛質； 2、具有3年以上的工作經驗或2年以上電子類產品銷售工作經驗，熟悉安防或IT行業優先； 3、有網絡產品、系統集成、安防系統、弱電項目和熟悉項目的招投標流程等銷售經驗者優先； 4、具有較強的推銷能力、有較強的溝通協調能力，有良好的社會關系和職業道德，工作責任心強； 5、目標執行能力及溝通談判能力強，善于整合各類社會資源；負責公司大陸地區各省區合作伙伴招商工作。 6、有良好的分析、溝通、協調能力，求知欲望強，適應能力強，對新鮮事物接受快，反映敏捷，有較強的團隊合作精神和敬業精神。 ;

　　銷售工程師,23歲 至 45歲,大專 以上,6人,薪酬范圍:2.8-10k 1、正規統招，1年以上電子類產品銷售工作經驗，熟悉安防或IT行業優先； 2、具有較強的推銷能力、有較強的溝通協調能力，有良好的社會關系和職業道德，工作責任心強； 3、能吃苦耐勞；應變能力強；有較強的溝通、協調、商務洽談以及市場開拓能力； 4、目標執行能力及溝通談判能力強，善于整合各類社會資源；負責公司大陸地區各省區合作伙伴招商工作。 5、有良好的分析、溝通、協調能力，求知欲望強，適應能力強，對新鮮事物接受快，反映敏捷，有較強的團隊合作精神和敬業精神。 ;

　　行業項目經理 ,27 歲以上,大專 以上,4人,薪酬范圍:2.8-10k 1、信息工程、計算機或電子類專業； 2、3年以上銷售工作經驗或1年以上項目運作經驗，業績突出； 3、身體狀況良好；敬業，自律力強，熱情工作并敢于挑戰自我； 4、具備敏銳的市場洞察力和判斷力，優秀的商務談判能力和商業信息判決能力； 5、有網絡產品、系統集成、安防系統等銷售經驗者優先；熟悉項目的招投標流程； 6、有較強的銷售能力，客戶開拓挖掘能力及客戶需求 把握能力，一定的領導銷售團隊的能力； 7、嚴格遵守職業操守，具備良好的溝通和團隊合作；具有獨立分析問題和解決問題的能力及高度的責任心。 ;

　　市場拓展員,23歲 至 45歲,大專 以上,6人,薪酬范圍:2.8-6k 1、有互聯網推廣經驗，熟悉SEO優化部署技巧； 2、平面設計、電子商務或藝術設計相關專業； 3、熟悉各大電子商務平臺、能有效的把握推廣監測； 4、有獨特的創意、文案水平良好、有較強的策劃創意能力； 5、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式； 6、熟悉互聯網電子商務行業，百度競價排名等各大搜索引 擎準確推廣實戰經驗； 7、熟練使用PhotoShop（Fireworks）、Dreamweaver、Flash、Illustrator、Coreldraw網頁制作和平面設計軟件優先。 ;

　　系統支持工程師,26歲 至 45歲,大學本科 以上,4人,薪酬范圍:3.2-10k 1、 計算機或通訊等相關專業； 2、 熟悉使用AutoCAD、Visio、Office等工具軟件； 3、 熟悉Cisco、華為3com等網絡設備的安裝與維護； 4、 熟悉監控器材、硬盤錄像機、報警系統的安裝與維護優先； 5、 良好的溝通及協調能力，強烈的工作責任感，能在高壓下工作； 6、 1年以年計算機信息系統集成或者安防系統行業相關工作經驗； 7、 具有良好的網絡方案、安防系統規劃設計及實施能力，熟悉TCP/IP、VPN等； 8、 了解Windows、Linux、Unix主流網絡操作系統；對主流硬件防火墻了解者優先。 ;

　　弱電工程師,23歲 至 45歲,大專 以上,4人,薪酬范圍:2.3-5k 1、大?；蚵毟咭陨蠈W歷，具備電工證； 熟悉CAD等設計工具軟件，有駕照優先； 2、具備弱電設備、設施的運行、維護的技能，對于相關的技術規范有一定的了解。 3、一年以上樓宇自控、消防監控、綜合布線、多媒體及音響等弱電設備維修、保養工作經驗； ;

　　電子工程師,25歲 至 45歲,大專 以上,4人,薪酬范圍:2.6-10k 1.懂電路分析；兩年以上同職工作經驗； 2.工作認真負責，為人誠懇，上進心強，并有創新精神； 3.能熟練使用PCB和電路原理圖設計軟件優先， 如PROTEL； 4.熟悉SONY CCD和SHARP CCD DSP芯片、模組的維修或開發者優先； 5.兩年以上監控類攝像機產品開發經驗，熟悉產品芯片級維修者優先； 6.對單片機開發有認識；熟悉SONY、SHARP等攝像機方案和圖像調試軟件優先； 7.熟悉數字電路和模擬電路，熟練掌握硬件設計工具，熟悉元器件特性，能獨立進行線路設計。 ;

　　生產主管 ,30歲 至 45歲,大專 以上,4人,薪酬范圍:3.2-10k 1、負責電子生產車間人員、生產調度、品質的管理； 2、熟悉制造業ERP系統運作,生產(作業及成本）控制能力強； 3、電子專業.一年以上安防行業工作經驗； 4、電子廠現場管理工作經驗3年以上, 熟悉插件/后焊作業流程； ;

　　產品檢測員,23歲 至 45歲,中專 以上,6人,薪酬范圍:2.3-4k 1、中專或職高以上學歷，女性優先； 2、具有電子產品、安防產品檢測經驗優先； 3、性格活潑開朗，較強的上進心、責任心。 ;

　　儲備人員[實習生/應屆生],21歲 至 26歲,大專 以上,20人,薪酬范圍:1-3k 1、電子/IT/藝術/經濟/管理等相關專業大專以上正規統招學歷； 2、為人誠懇，上進心強，形象好，扎實的專業理論基礎，有較好的發展潛力； 3、培養方向：研發/電子/技術支持/生產主管/平面設計/銷售/行政等方向。 ;