深圳市眾城興建筑勞務有限公司 （展位號：D24）

　　工地倉庫管理員,45 歲以下,學歷不限,1人,1、一年以上倉管經驗，有建筑業倉管經驗優先； 2、能吃苦耐勞，適應工地項目環境，能長駐工地倉庫。 3、能熟練操作Excel、Word等辦公軟件，打字速度較快。 4、熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識者優先。 ;

　　項目會計（贛州、泉州）,年齡不限,學歷不限,不限,1、財務會計專業，1年以上工作經驗。 2、愿意接受外派駐項目工作。 3、熟悉金蝶財務軟件及Excel等辦公軟件。 ;

　　成本會計,年齡不限,學歷不限,不限,1、財務會計及其相關專業，5年以上工作經驗。 2、有建筑行業成本核算、成本控制及成本分析經驗優先。 3、熟悉ERP及Excel等各類辦公軟件。 ;

　　預算員,年齡不限,大專 以上,不限,1、工程造價或工民建相關專業，能熟練使用office、斯維爾三維算量及計價等軟 2、具有二年以上工作經驗。 ;

　　行政主管/辦公室主任,年齡不限,大專 以上,不限,1、法律專業； 2、負責辦公室管理，包括：證照年審，合同審核，勞資處理。 3、具備良好的表達能力和溝通能力。 ;

　　司機,年齡不限,高中 以上,不限,1、有駕照。 2、熟悉深圳市、珠三角區域路線。 3、二年以上駕齡，身體健康不，能吃苦耐勞。 ;

　　北京鼎智匯海管理顧問公司深圳分公司 （展位號：D88）

　　營銷總監,年齡不限,大專 以上,2人,熱愛培訓咨詢行業，三年以上大型團隊管理經驗，具備市場開拓能力。;

　　總經理助理,年齡不限,大學本科 以上,1人,形象氣質佳，具備較強的文字編輯、文書處理及公關能力。有營銷經驗者優先。;

　　營銷總監助理,年齡不限,學歷不限,2人,熱愛培訓咨詢行業，較強的溝通協調及學習能力，工作認真嚴謹、工作態度積極主動。;

　　營銷經理,年齡不限,大專 以上,5人,熱愛培訓咨詢行業，具有1年以上的帶團隊銷售管理經驗。善于溝通并完成銷售指標，3年以上營銷工作經驗者優先。;

　　經理助理,年齡不限,大專 以上,5人,熱愛培訓咨詢行業，較強的開拓能力、學習能力，認真嚴謹、積極主動的工作態度。;

　　咨詢顧問,年齡不限,高中 以上,20人,有強烈的自我挑戰自我激勵能力，目標感強，具有強烈的企圖心。;

　　電話營銷專員,年齡不限,學歷不限,30人,為人正直，工作勤懇踏實；能吃苦耐勞，學習能力強，反應速度快；聲音甜美，儀表端正，語言表達、交流能力強； 有一定的咨詢培訓或相關行業的銷售經驗者優先。;

　　會計,年齡不限,學歷不限,2人,財務專業畢業，具有會計師或注冊會計師資格，為人正直，能承受工作壓力，3年以上財務工作經驗； 良好的組織、計劃、協調溝通能力和專業技能，熟悉稅務審計等政策法規。;

　　客服專員,年齡不限,學歷不限,2人,工作態度認真負責，做事細心， 熟悉office辦公軟件操作，善于溝通交流。;

　　行政助理,年齡不限,大專 以上,2人,熟練辦公設備及各類電子文檔編輯管理，熟悉辦公事務程序；形象氣質優良，性格開朗，待人具有親和力。;

　　前臺,年齡不限,大專 以上,1人,1.6米以上，形象氣質佳，聲音甜美具有親和力，語言表達及溝通協調能力較強。;

　　深圳市福昌電子技術有限公司 （展位號：E+1）

　　項目經理,30歲 至 45歲,大學本科 以上,1人,1、模具或機械等相關專業； 2、受過產品研發、管理學、項目管理、心理學等方面知識的培訓； 3、有十年以上的項目開發管理經驗，五年以上同職工作經驗。 4、熟悉開發流程，精通結構、模具、后加工等工藝，有新項目開發管理、協調經驗，有豐富的團隊組建及擴充的經驗，有較強的領導能力； 5、善于溝通，個性穩重，執行力強，責任心強，能承受高強度的工作和壓力，良好的團隊合作精神；;

　　模具組裝主管,48 歲以下,大專 以上,1人,1.三年以上模具裝配主管管理經驗；2.六年以上塑膠模具從業經驗，對模具生產制程流程十分熟悉；3.具備高度的工作責任心，身體健康，抗壓能力強； ;

　　模具3D設計工程師,26歲 至 35歲,大專 以上,2人,1、機械自動化或者模具設計專業； 2、會使用UG NX4.0，能用AUTO CAD標數，會操作office軟件，精通Pro-E野火版； 3、三年以上工作經驗模具經驗； 4、性格外向，思路清晰，做事有條理，能承受一定工作壓力；;

　　模具3D設計工程師,26歲 至 35歲,大學本科 以上,3人,1、機械自動化或者模具設計專業； 2、會使用UG NX4.0設計3D模具，標注2D圖，設計手機、電話機、機頂盒類外殼塑膠模具 3、三年以上工作經驗，有用UG設計全3D模具經驗； 4、性格外向，思路清晰，做事有條理，能承受一定工作壓力；;

　　治具設計工程師,24 歲以上,大專 以上,1人,1.模具及機械類相關專業，兩年以上治具設計經驗；2.能使用UG設計噴涂及絲印治具，做過手機類產品；3.善于溝通，思路清晰 ;

　　模具評審工程師,26 歲以上,大專 以上,1人,1.模具設計相關專業、英語四級，兩年以上模具設計經驗及模具產品評審經驗；2.會使用UG軟件做過手機類產品前期評審，制作評審報告；3.了解手機后加工處理工藝，善于溝通思路清晰； ;

　　模具組裝組長,20歲 至 35歲,大專 以上,3人,1、五年以上網卡、高端主機工作經驗；2.熟悉模具結構、產品結構及裝配、各項機床系統；3、對工作認真負責，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，溝通協調能力強； ;

　　模具組裝師傅,18歲 至 30歲,高中 以上,7人,1.四年以上手機網卡模具技師經驗；2.能熟練制作各塑膠模制，有一定的領導應變能力，能處理一些異常事故；3.思維敏捷，責任心強，做事有原則，能承受工作壓力，有團隊合作精神； ;

　　CNC編程組長,20歲 至 30歲,大專 以上,1人,1.熟悉UG編程軟件，能獨立完成整套塑膠模具的拆分銅公、鋼料編程及銅公編程；2.五年以上CNC編程經驗，三年以上CNC編程組長管理經驗；3.對工作認真負責，溝通協調能力強，有團隊合作精神； ;

　　CNC編程師,20歲 至 35歲,大專 以上,3人,1.能獨立完成整套塑膠模具的拆分銅公、鋼料編程及銅公編程；2.三年以上CNC編程經驗，熟練操作UG編程軟件；3.對工作認真負責，有敬業精神，思維敏捷，有團隊精神； ;

　　人力資源總監,30 歲以上,大專 以上,1人,1、人力資源管理、工商管理相關管理類專業； 2、受過現代人力資源管理、勞動法律法規、財務管理、團隊建設、心理學知識的專業培訓并持有國家高級人力資源管理師資格證； 3、八年以上人事行政管理經驗，其中至少4年經理級以上崗位工作經驗； 4、對現代企業人力資源管理有很深的認識，能靈活運用人力資源六大模塊為企業構建完善的人力資源管理體系，熟悉國家相關勞動法律法規及政府辦事流程； 5、對企業行政后勤管理有豐富的實操經驗； 6、具有很強的決策能力、組織策劃能力、做事果斷有魄力，原則性強； 7、具有很強的團隊管理能力。;

　　DQE工程師,25歲 至 40歲,大專 以上,2人,1.五年以上從事DQE工作經歷；2.熟悉技術樣板制作、新模開發、SIP制作、樣板簽樣等工作；3.性格外向開朗、富有親和力； ;

　　PE工程師,23 歲以上,大專 以上,2人,1.機械制造業及相關專業畢業；2.三年以上項目管理經驗，熟練使用辦公軟件，精通CAD、PRO-E；3.具有注塑、涂裝經驗優先，積極主動好學，有上進心，責任感強； ;

　　高訊—PE工程師,25歲 至 32歲,大專 以上,1人,1.三年以上同職經驗；2.精通各類塑膠模具及產品生產工藝、噴涂工藝；3.性格開朗，溝通協調能力強； ;

　　PE工程師,23 歲以上,大專 以上,1人,1.熟練使用proe、cad軟件會分模、改模做資料；2.五年以上注塑模具工作經驗；3.責任心強有團隊合作精神； ;

　　PQE工程師 ,22 歲以上,大專 以上,1人,1.熟練使用各種工程軟件，手機數據卡品質控制經歷優先；3.有良好的溝通協調能力，團隊意識強；4.兩年以上塑膠行業品質管理工作經驗；熟練操作辦公軟件；了解2D操作； ;

　　注塑工程師,年齡不限,大專 以上,不限,1.熟悉標準成形條件制作，熟悉SOP、sip制作；2.能對模具項目工程提供相關的技術支持； ;

　　注塑車間總領班,年齡不限,大專 以上,1人,1.掌握注塑機的使用、原料的特性以及生產管理流程；2.有至少三年以上本職工作經驗，較強的領導組織能力、表達能力以及人際關系能力；3.熟練操作辦公軟件，團隊建設方面有成功案例；性格開朗，善于溝通，責任心強； ;

　　深圳市海隆興光電子有限公司 （展位號：E+2）

　　內貿業務員,25歲 至 30歲,大專,3人,具有兩年以上內貿業務工作經驗，專業不限，有LED發光二極管或LED燈具銷售經驗者優先錄用。;

　　外貿業務員,25歲 至 30歲,大學本科,3人,熟悉國際貿易流程，具有兩年以上外貿業務工作經驗，專業不限、英語四級以上，有LED發光二極管或LED燈具銷售經驗者優先錄用;

　　外貿業務經理,25歲 至 35歲,大學本科,1人,專業不限、英語四級以上、熟悉國際貿易流程，具有兩年以上外貿業務經理工作經驗，有LED發光二極管或LED燈具銷售經驗者優先錄用。;

　　生產主管,30歲 至 35歲,高中 以上,1人,具有三年以上相應生產管理經驗，精通LED發光二極管大、小功率整個生產工藝和流程。;

　　云南新都昌房地產開發有限公司 （展位號：E+3,E11,E12）

　　總經理,35歲 至 45歲,大學本科 以上,1人,薪資待遇：年薪150萬以上。 任職要求： 1、房地產管理、經濟管理或工民建專業； 2、房地產行業8年以上工作經驗，至少6年以上深圳大型房地產公司項目開發經驗；熟悉商業地產，擅長房地產項目的運作、策劃、營銷、招商，至少三個以上成功操盤經驗； 3、熟悉國家有關房地產政策、法規以及政府部門工作流程；熟悉房地產企業管理規范和流程，對房地產開發及項目管理有深入的理解和豐富的全盤開發經驗； 4、具備優秀的領導能力和綜合管理能力，富有全局觀以及創新意識和團隊協作精神； 5、具備卓越的決策指揮、組織協調、談判溝通、判斷分析能力；敏銳的市場洞察力，高效的執行力； 6、職業經理人，全職，具有良好的敬業精神和職業道德。 工作地點：云南省昆明市。;

　　財務總監,35歲 至 50歲,大學本科 以上,1人,薪資待遇：年薪50萬以上； 任職要求：1、財務等相關專業，具有高級會計師及以上職稱；五年以上房地產企業財務工作經驗；2、熟悉財政、稅務、金融等方面的法律法規、企業財務制度和流程；3、有較強的判斷、決策能力；4、具備成本控制及項目評估、風險管理、公司理財能力。工作地點：云南省昆明市或北京市。;

　　營銷策劃總監,35歲 至 45歲,大學本科 以上,1人,薪資待遇：年薪50萬以上。 任職要求：1、市場營銷等相關專業；2、五年以上大型商業房地產開發公司管理崗位營銷策劃及銷售管理經驗，有商業房地產開發公司高管工作經歷；3、精確的市場判斷力，能夠洞悉房地產行業發展趨勢與單個房地產項目的市場潛力；4、對商業房地產行業、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，有大型高檔項目成功的全程操盤經驗和成功案例；5、能夠組織和指導市場調查，具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力；6、卓越的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。工作地點：云南省昆明市。;

　　銷售總監,30歲 至 45歲,大學本科 以上,2人,年薪50萬以上+提成。 任職要求： 1、市場營銷、房地產管理等相關專業； 2、5年以上知名房地產項目營銷策劃及銷售管理經驗，其中3年以上大型房地產開發公司或知名房地產代理商市場營銷總監或營銷副總工作經歷。 3、對房地產行業、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉房地產市場，有10萬平米以上商業和住宅、別墅項目成功的全程操盤經驗和成功案例。 4、能夠組織和指導市場調查，具備先進的營銷策劃理念、較強的市場分析能力和應變能力。 5、熟悉房地產項目的營銷策劃、銷售和售后服務管理，熟練掌握各種銷售模式，富創新精神。 6、卓越的規劃、組織、策劃執行力和團隊領導能力，在營銷策略及方案定位、開盤、客戶洽談、市場調研、銷售人員培訓等方面擁有豐富的經驗和較強的操作能力； 7、誠實正直,出色的溝通、談判能力，具較強的感召力和凝聚力。 工作地點：云南昆明;

　　銷售部經理,25歲 至 45歲,大專 以上,2人,薪資待遇：年薪20萬以上。 任職要求：1、經濟類或房地產等相關專業；2、三年以上相關工作經驗；3、銷售能力強，能獨立完成銷售任務，同時也具備帶領團隊的能力。4、具有較強的執行力，較好的人際關系、公關能力和商務談判能力，文字語言表達能力良好。工作地點：云南省昆明市。;

　　策劃部經理,25歲 至 45歲,大學本科,2人,薪資待遇：年薪20萬以上。 任職要求：1、廣告、營銷等相關專業，五年以上商業地產項目策劃經驗；2、熟悉商業地產行業策劃推廣流程，能控制并掌握項目策劃全過程；3、具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力；4、有房地產項目全程營銷策劃方案的制訂和執行工作經驗，有2~3個成功案例； 5、有較強的規劃及協調能力，具備良好的職業素養及團隊合作精神。工作地點：云南省昆明市。;

　　工程部經理,25歲 至 45歲,大專 以上,2人,薪資待遇：年薪20萬以上。 任職要求：1、工程建筑等相關專業，工程師以上職稱；2、六年以上獨立擔任施工項目經理的工作經驗；3、有三年以上同等職位經歷，具備工程組織管理能力及素質，具有豐富的現場管理經驗，能夠獨立進行工程組織、施工設計和管理工作；4、熟悉房地產行業相關法律、法規，具有一定的組織管理能力、協調能力、溝通能力及表達能力，工作認真負責。工作地點：云南省昆明市。;

　　成本部經理,25歲 至 45歲,大專 以上,2人,薪資待遇：年薪20萬以上。任職要求：1、經濟類或房地產等相關專業；2、三年以上相關工作經驗；3、熟悉房地產項目成本的預決算。工作地點：云南省昆明市。;

　　財務部經理,25歲 至 45歲,大學本科 以上,2人,薪資待遇：年薪20萬以上。 任職要求：1、財務等相關專業，具有會計師及以上職稱；三年以上房地產企業財務工作經驗；2、熟悉財政、稅務、金融等方面的專業知識，熟悉企業財務制度和流程；3、具備成本控制及項目評估、風險管理、公司理財相關知識。工作地點：云南省昆明市。;

　　審計部經理,25歲 至 45歲,大學本科 以上,2人,待遇：年薪20萬以上。 任職要求：1、審計、財務等專業； 2、8年以上內/外部審計或風險控制經驗； 3、掌握內部審計、財務管理、會計等專業知識； 4、掌握抽樣技術； 5、具有良好的全面風險管理、內部控制、法律等知識背景； 6、較強的溝通協調能力和對突發事件的應變能力； 7、團隊建設經驗豐富，培訓能力優秀； 8、CPA或CIA優先； 9、有房地產公司審計或有IPO相關經驗優先。 工作地點：云南昆明或北京。;

　　運營部經理,25歲 至 45歲,大專 以上,2人,薪資待遇：年薪20萬以上； 任職要求：1、從事商業地產運營管理經驗五年以上。2、有三年以上同等職位經歷，具備運營組織管理能力及素質，具有豐富的現場管理經驗；3、熟悉房地產行業相關法律、法規，具有一定的組織管理能力、協調能力、溝通能力及表達能力，工作認真負責。工作地點：云南省昆明市。;

　　設計部經理,25歲 至 45歲,大學本科 以上,2人,薪資待遇：年薪20萬以上； 任職要求：1、建筑設計類相關專業；2、五年以上設計工作經驗，兩年以上商業房產公司設計管理經驗；對規劃及建筑設計、景觀設計有豐富的實踐經驗。富于創新精神，有設計院工作經歷者優先；3、精通建筑設計管理及業務流程，熟悉行業法規及規范，了解房產開發流程；4、良好的組織計劃與執行能力、管理協調與溝通能力；5、熟悉建筑設計相關軟件、掌握建筑設計使用的相關軟件操作。工作地點：云南省昆明市。;

　　法務部經理,25歲 至 45歲,大學本科 以上,1人,薪資待遇：年薪20萬以上； 任職要求：1、法律等相關專業；2、五年以上相關崗位工作經驗，熟悉合同版本編制、審查及房地產行業法律法規；3、具備良好的職業素養和團隊精神、敬業精神；4、有訴訟庭審工作經驗者優先。工作地點：云南省昆明市。;

　　總經理,35歲 至 45歲,大學本科 以上,1人,薪資待遇：年薪60萬+提成； 任職要求：1、有豐富的大型商業項目的管理經驗。2、有較強的商業項目的運營能力；策劃能力。3、有豐富的招商經驗和客戶資源。4、熟悉商業地產方面相關法律、法規，具有一定的組織管理能力、協調能力、溝通能力及表達能力，工作認真負責。工作地點：云南省昆明市。;

　　招商部經理,25歲 至 35歲,大專 以上,2人,薪資待遇：年薪15萬+提成。 任職要求：1、銷售或相關專業，有3年以上商業地產的招商經驗及以上工作經歷；2、有較強的公關能力和社交能力；工作地點：云南省昆明市。;

　　業務拓展部經理,年齡不限,大專 以上,2人,薪資待遇：年薪15萬+提成。 任職要求：1、4年以上金融投資、貸款等相關工作經歷。2、熟悉項目投資的開展和拓展，熟悉項目投資的調查審核，風險控制和后期管理。3、具有一定的組織管理能力、協調能力、溝通能力及表達能力，工作認真負責。工作地點：云南省昆明市。;

　　風險控制部經理,年齡不限,大學本科 以上,1人,薪資待遇：年薪15萬+提成； 任職要求：1、熟悉金融投資、貸款等風險控制管理流程，負責監督實施，有風險防范能力。2、對風險控制及審查有實際運作能力。3、協調能力強，具有相當的執行力。工作地點：云南省昆明市。;

　　行長,30歲 至 50歲,大學本科 以上,1人,薪資待遇：年薪50萬+提成。 任職資格： 1)金融、經濟、管理、營銷等相關專業； 2)四年及以上銀行相關工作經驗，二年及以上管理相關工作經驗； 3)熟悉銀行業務及金融產品相關知識； 4)具有良好的組織與管理能力，協調與溝通能力，計劃與執行能力，判斷與決策能力； 5)擁有豐富的客戶資源者優先； 6)符合銀行監管部門要求的任職資格條件。 工作地點：云南省昆明市。;