深圳市奧斯珂科技有限公司 （展位號：E01）

　　外貿銷售經理,年齡不限,學歷不限,不限,要求: 1.海外銷售5年以上工作經驗，同等職位3年以上工作經驗。對銷售工作有強烈的意愿，能應對挑戰和承受壓力；積極上進，樂觀開朗； 2.較強的國際業務能力，勇于挑戰，能夠帶領團隊，并能對下屬業務人員提供業務支持。能夠帶領下屬出色完成任務； 3、有團隊建設能力，溝通能力強，具備較強的領導能力，形象氣質良好； 4.專業英語過六級以上，用英語能熟練跟海外客戶溝通，起草英文貿易合同； 5.團隊領導能力，較強的談判能力； 6.有海外品牌推廣經驗優先。 崗位職責： 1.負責搜集海外市場需求及市場動態，制定及調整相應的出口策略、目標及外銷方案； 2.負責公司國際貿易的出口業務，完成公司的對外貿易年度經營目標； 3.負責年度目標分解，對下屬人員進行業務指導和工作考核，實現外貿銷售目標； 4.負責帶領外貿團隊進行國外業務的拓展及維護，組織參加相關展會及交易會，尋找貿易合作伙伴，拓展海外市場； 5.負責公司國際市場客戶的維護，滿足交期、質量、服務等要求，持續關注客戶滿意度； 6.關注客戶的經營、回款、客戶信用等各種情況，緊抓各種機會并控制各類風險； 7.負責整個外貿流程的操作、跟蹤、控制，相關外貿單據的制定； 8.負責外貿團隊的建設，管理及外貿業務技能的培訓； 9.負責協調外貿部與公司其它部門的工作聯絡。;

　　品牌推廣主管,年齡不限,學歷不限,不限,崗位要求與工作職責： 1、進行市場調查，明確市場細分、目標市場、市場定位等；通盤考慮渠道、促銷、公關、服務等因素，制定推廣決策和計劃； 2、有一定的產品知識和豐富的市場銷售經驗，可以策劃和執行有規模的品牌或產品推廣； 3. 根據網站的特點，確定網絡推廣目標，制定推廣計劃和方案； 4. 利用各種網絡及線下資源提高公司網站訪問量及傳播效果； 5. 根據公司年度推廣預算做出各類推廣活動計劃并執行計劃； 6. 結合各類活動推廣，創意開發等來提升品牌在行業及潛在客戶群中的品牌知名度； 7. 規范品牌形象在公司內部以及對宣傳時的應用，必須讓市場推廣部及其他部門人員都嚴格按照此規范去執行； 8. 跟蹤研究行業內各種有效的推廣經驗和方式，并不斷創新推廣手段，檢測并分析各類推廣活動的效果； 9. 3年以上相關工作經驗，有成功案例。;

　　國內銷售主管,年齡不限,學歷不限,不限,崗位要求： 1、三年以上U盤或相近產品銷售經驗； 2、一年以上團隊建設與管理經驗； 3、誠信正直、勤奮敬業； 4、愛交際、善溝通、形象端正； 5、擅長團隊建設、員工激勵、員工管理、銷售培訓； 6、個人業務能力強;有渠道銷售經驗及客戶資源優先。 工作職責： 1、根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標； 2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務； 3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標； 4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法； 5、根據市場行情變化，協助銷售經理制定、調整銷售運營政策； 6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標、協調處理各類市場問題； 7、協調銷售關系，調整銷售區域布局及業務評價； 8、負責定期對業務人員的培訓工作； 9、編制每月各業務單位的合同簽訂、履行情況和指標完成情況，及時向銷售經理進行報告；;

　　品牌店員,18歲 至 28歲,學歷不限,1人,1.具備高中、中專以上學歷； 2.外表端莊，親切整潔的儀容儀表； 3.熱情開朗、微笑待客，具備良好的服務意識； 4.具備迅速敏捷的行動力，工作態度積極； 5.能適應零售業工作環境和工作時間 ； 6.上下班交通便利； 7.有名優品牌U盤或相近產品1年以上品牌店經驗者將提供更好的待遇;

　　電子維修員,年齡不限,學歷不限,不限,1.有模擬電子電路分析基礎，熟練掌握SMT元件的焊技術； 2.相關工作經驗(U盤/MP3/MP4/數碼相框維修)1年以上,工作認真負責,吃苦耐勞;

　　前臺文員,20歲 至 28歲,學歷不限,不限, 英語4級，五官端正，開朗大方，懂前臺接待禮儀，能熟練操作辦公軟件，熟悉一些基本的辦公設備的操作，打字速度快，熱心開朗，聰明勤快，有電子行業從業經驗者優先。;

　　國內銷售,年齡不限,學歷不限,不限,1、溝通協調能力好,條理性強,做事認真負責,有上進心,有3年國內市場銷售經驗,有較強的溝通能力； 2、具有良好的市場開發能力； 3、有2年以上品牌推廣工作經驗及渠道銷售工作經驗； 4、有敏銳的市場洞察力，綜合素質高，有U盤行業銷售經驗者優先； 5、市場營銷,經濟貿易或有相關經驗者優先； 6、薪資結構：底薪+提成，上不封頂。;

　　設計,年齡不限,學歷不限,不限,能力要求： 1.具有一定的美工素養； 2.精通CDR/PS，并能熟練操作相關的其它設計軟件； 3.能熟練使用辦公軟件； 4.有良好的耐心，并能流暢能與人溝通/表達； 5.有菲林及絲印相關工作經驗者優先。　;

　　淘寶客服,年齡不限,學歷不限,不限,要求： 1.精通淘寶商城的各種推廣活動； 2.精通淘寶商城的后臺管理和各種推廣平臺； 3.精通各種快遞的服務內容和運費管理； 4.善于溝通，能熟練應對淘友的各種責問； 5.打字速度在50字/分鐘以上，最好是會五筆； 6.有美工基礎或審美品味較高者將會有更好發展空間。;

　　深圳華意隆電氣股份有限公司 （展位號：E02）

　　海外業務員 （英語、阿拉伯語、葡萄牙語、法語）,年齡不限,學歷不限,2人,1.a 大專以上學歷，英語或國際貿易專業，英語六級或專業八級水平（英語業務員）； b.本科及以上學歷，阿拉伯語專業，阿拉伯語專業4級證書（阿拉伯語業務員）； c. 本科以上學歷，葡萄牙語專業，獲得葡萄牙語中級DIPLE證書（葡萄牙語業務員）； d.大專以上學歷，法語專業，兩年以上外貿工作經驗（法語業務員）； 2.熟悉貨物出口流程，有良好的市場開拓能力，熟悉多種開發海外市場的平臺，能協助區域經理開發海外市場； 3.能很好地收集市場最新情況，協助市場部經理做出相應的銷售及價格策略； 4.歡迎有有國外參展經驗者及留學經歷人才的加盟。;

　　海外市場營銷專員,年齡不限,學歷不限,1人,市場營銷相關專業，英語4級以上，2年以上市場營銷工作經驗。 工作內容： 1.對海外市場進行調研，制作市場分析報告，根據市場最新發展動態協助上級制定產品銷售策略； 2.制定產品在海外市場的推廣戰略，外貿平臺廣告的投放、展會、新產品的推廣等海外宣傳活動的策劃與具體實施； 3.根據具體銷售區域的情況對業務員進行銷售技巧的培訓。;

　　跟單員,年齡不限,大專 以上,1人,英語4級以上水平，2年以上相關工作經驗，熟悉貨物出口流程，持有單證員證書者優先； 工作內容： 1.負責公司各類業務訂單、計劃的跟進以確保產品生產滿足客戶交期； 2.整理報關資料，協助業務員開拓市場，提高客戶滿意度。;

　　品質主管,年齡不限,學歷不限,1人,1.有3年以上電子電器類工廠同職工作經驗，熟悉各種電子原器件及品質工作流程； 2.負責品質制度的制訂與執行，產品檢驗標準的評審； 3.部門員工的管理及與其他部門的溝通協調，協助品質經理共同維護品質部的正常運行等。;

　　PE工程師,20歲 至 28歲,學歷不限,1人,1.1年以上相關工作經驗，熟悉各種電子原器件,了解品質工作流程； 2.協助PE工程師對新物料樣品的測試、新產品的驗證、標準工時的制訂及生產工藝的整改等。;

　　IE工程師,23歲 至 35歲,大專 以上,1人,1.電子類相關專業； 2.三年以上相關工作經驗，能熟練操作PROTEL,AUTOCAD及基本的辦公軟件； 3.能熟練運用IE七大手法，對現場執行的工藝狀況進行監督檢查，對作業人員進行技術指導； 4.參與新產品的開發與試產，工藝流程的設計與改進，人員崗位編制及產能的制定。;

　　應收會計,25歲 至 35歲,大專 以上,2人,1.財務、會計相關專業 2.負責銷售對賬及相應賬務處理工作，應收會計應具有免抵退稅相關工作經驗； 3.工作積極負責，持有會計資格證書。;

　　維修員,25歲 至 36歲,中專 以上,3人,1.機械電子類專業； 2.負責公司設備產品的維修，有計劃地對其進行定期的檢查與維護； 3.能解決生產運行中設備出現的常見的電氣和機械故障； 4.對公司設備進行歸檔等管理工作。;

　　生產部文員,20 歲以上,中專 以上,1人,1.精通電腦基本辦公軟件操作； 2.負責部門人事行政方面的事物，文件的管理，部門之間的溝通協調等文職類工作事宜； 3.良好的溝通協調能力，工作認真積極；;

　　ME工程師,年齡不限,學歷不限,1人,要求：電子機械類大專以上畢業，熟練運用辦公軟件及PROTEL,AUTOCAD等辦公軟件及熟悉匯編語言編程。熟悉PLC編程語言，了解各種人機界面設計。三年以上工作經驗，有一定的溝通協調能 職責： 1、獨立完成設備維修、調試、維護、安裝。 2、獨立對設備進行調試，模具確認，使生產能順利進行。 3、制作所有產品的工裝夾具及調試及使用，較好的提高生產效率。 4、對各種產品的分析，用增加工裝夾具來提高生產效率及品質要求。 5、對波峰焊、端子機、插件機，貼片機等生產中所有設備操作員進行實地指導培訓，能安全有效的提高生產效率及品質。 6、與其它部門相關人員協調處理生產產品事情。;

　　文員,20歲 至 25歲,高中 以上,1人,要求： 1、一年以上大中型企業文職類工作經驗：熟練使用各種辦公軟件; 2、一定的協調溝通能力；較強的責任心和良好的職業心態; 3、了解ISO9001質量管理體系及5S管理;

　　ERP文員,年齡不限,高中 以上,2人,要求：1、計算機操作熟練；2、會使用ERP軟件優先;

　　試焊員,22歲 至 35歲,初中 以上,2人,要求： 1、有焊工證； 2、1年以上同職位工作經驗; 3、熟悉各種焊接技能，了解逆變焊機的操作及基本原理等；； 4、了解ISO9001質量管理體系及5S管理。 職責： 1、負責各制程段的試焊工作； 2、負責每天日報表的填寫; 3、負責不合格品的標識/隔離及監督處置; 4、不合格現象的發現,并及時上報處理; 5、負責承辦上級交予的各項任務；;

　　倉管員,年齡不限,學歷不限,4人,能吃苦耐勞。具有一定的抗壓能力。;

　　銷售會計,25 歲以上,學歷不限,不限,要求：財經類專業大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗。持有會計從業資格證。 職責： 1、協助各個業務員編制國外銷售、售后等業務的財務收支預算，檢查、監督、分析預算執行情況。 2、每月銷售業務、售后業務的收入、成本、費用、利潤情況上報給部門經理，使部門經理能夠及時了解部門經營情況。 3、負責會計憑證及資料的裝訂保管工作，以及其他相關的會計基礎工作。 4、PI、報價單、出貨單等各種單據的審核。 5、認真完成領導交給的其他工作。 ;

　　跟單經理,25 歲以上,學歷不限,不限,要求：國際貿易或相關專業大專以上學歷，五年以上相關工作經驗，CET-6以上。 職責： 1、根據公司業務部及客戶訂單要求，調配跟單人員的工作任務，檢查和督促訂單的落實與結算。 2、做好公司內外的溝通協調，確保出貨更加順暢到位。 3、收集和反饋客戶需求，協助處理客戶投訴，提高客戶滿意度。 4、組織出貨會議、員工培訓與考核，提高成員的工作技能。 ;

　　焊接工藝工程師,28歲 至 40歲,高中 以上,不限,要求：三年以上同職位工作經驗，熟悉各種焊接技能，具有中級焊工證。 職責： 1、負責公司所有試焊員的技術培訓及支持。 2、負責二次試焊人員的日常管理。 4、負責試焊標準的制定并主導實施。 4、負責客戶或第三方參觀時的試焊演示工作。 5、負責協助QE/PE處理各種環節的質量異常。 ;

　　AI工程師,25 歲以上,中專 以上,不限,要去：2年以上相關工作經驗。 職責：能獨立解決日常設備故障處理，具有獨立編程能力，服從領導安排。 ;

　　深圳市宏鴻農產品有限公司 （展位號：E03）

　　總（副）總經理,30歲 至 45歲,學歷不限,不限,一、任職資格： 1、經濟管理類專業，全日制本科以上學歷。 2、接受過正規管理學、領導科學、經濟法、戰略決策、人力資源管理、財務管理等方面的知識培訓，條件優秀的學歷可放寬。 3、快速消費品行業三年以上管理經驗，有同職位管理經驗者優先。 二、技能與素質： 1．熟悉農產品物流企業運作流程，具備出色的領導管理才能； 2．具備先進的管理理念，熟悉現代企業管理制度和管理模式； 3．具有較豐富的人力資源管理、財務管理、市場運作管理方面的實戰經驗； 4．具備較強的戰略能力和戰略眼光； 5．具備管理者高尚的道德觀和社會責任感； 6．具備先進的市場觀念、競爭觀念、信息觀念、技術創新觀念、人才觀念、服務觀念 ;

　　銷售總監,30歲 至 40歲,大專 以上,不限,1、市場營銷或相關專業； 2、8年以上營銷管理經驗，其中2年以上總監崗位工作經驗； 3、較強的目標制定與達成能力； 4、較強的市場規劃能力，開拓能力，領導力，談判能力； 5、有豐富的團隊建設經驗，較強的激勵員工、培養員工的能力； 6、有很強的人際管理處理能力，廣泛的人脈資源，有政府關系資源的優先； 7、從事過農產品或相關行業。 ;

　　行政人事經理,30歲 至 40歲,大專 以上,不限,崗位要求： 1、行政管理、工商管理或相關專業，3年以上人事行政管理工作經驗； 2、人事管理、行政管理經驗豐富，執行力強； 3、有良好的職業道德與職業意識，有突發事件解決能力； 4、良好的團隊培養與管理能力； 5、很強的溝通與組織協調能力； 3、公司實行6天制，免費包食宿，提供有競爭力的薪酬待遇。 ;

　　業務開發經理,28歲 至 40歲,大專 以上,不限,崗位要求： 1、銷售管理或相關專業畢業，5年以上銷售經驗，2年以上快消行業銷售管理經驗； 2、良好的規劃能力，市場開拓能力，豐富的投標經驗； 3、優秀的溝通談判能力，、公關能力； 4、具有打造優秀開發團隊的經驗，激勵團隊士氣，帶領團隊，完成公司下達的市場開發任務； 5、具有較高的職業素養，良好的團隊合作精神。 6、有政府部門，企事業單位后勤主管部、采購部資源者優先。 7、工作地點：深圳、廣州 8、工資福利待遇：基本工資+考核工資+個人提成+團隊提成+年終獎金，綜合工資15--25萬/年。 ;

　　采購主管,26歲 至 40歲,學歷不限,不限,任職資格： 1、全日制大專以上學歷。 2、 企業管理、財務、采購與供應鏈管理等相關專業，接受過經濟法、合同法、商業談判、物流管理等方面的專業培訓。 3、 五年以上大中型企業采購經驗，其中二年以上同職位管理經驗，有物流、倉儲、農產品等行業經驗優先考慮。 4、熟悉公司采購流程、采購內控制度、采購標準等； 5．能有效整合各項采購資源，保證采購體系的有序運作； 6．熟悉市場，市場分析能力強，對商品、價格敏感； 7．具有豐富的商品知識和供應商資源； 8．具有一定財務管理知識，有較強的溝通和商務談判能力； 9．具有良好的團隊管理能力、策劃能力和成本觀念。 ;

　　會計,28歲 至 40歲,大專 以上,不限,崗位要求 1、財務相關專業畢業，女性優先； 2、財務工作經驗5年以上； 3、從事過中型商貿或工業企業總賬會計職位，能熟練操作金蝶會計軟件，并運用軟件進行會計總賬業務的處理 4、從事過一般納稅人企業總賬會計崗位工作，能熟練進行相關增值稅會計業務的賬務處理、稅控機的操作，一般納稅人企業的納稅申報，網上抄報稅及進項稅認證業務，商品進銷存明細賬的建立及統計報表編制工作。 5、熟悉會計規范化管理工作。 6、能熟練進行員工的工資核算及人力成本分析工作 7、職業素質;良好的職業道德，工作責任心強，工作勤懇務實，齊備良好的溝通能力和人際關系，工作穩定性好。 ;

　　財務主管,28歲 至 40歲,大專 以上,不限,1、財務相關專業畢業，會計師職稱； 2、從事過中型商貿或工業企業會計主管職位，能熟練操作金蝶會計軟件， 3、從事過一般納稅人企業總賬會計崗位工作，精通相關增值稅會計業務的賬務處理、稅控機的操作，一般納稅人企業的納稅申報，網上抄報稅及進項稅認證業務，財務成本核算及成本管控工作。 4、較強的財務管理能力和團隊領導能力。 5、能熟練進行財務分析和資金管理，有效推行和落實公司各項財務管理制度和管理方案。 6、職業素質;良好的職業道德，較強的工作責任心、執行力和抗壓能力，良好的溝通能力和人際關系，能吃苦耐勞。 ;

　　業務/銷售代表,24歲 至 34歲,大專 以上,不限,崗位要求： 1、形象良好； 2、二年以上業務開發經驗。 3、溝通能力強，市場開拓能力強，具備較強談判能力。 4、有政府部門、企事業單位、企業等資源的優先。 ;

　　客服,24歲 至 34歲,學歷不限,不限,崗位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，形象良好，女性要求28—35歲，已婚已育； 2、二年以上客戶服務經驗。 3、思想品德優良，細心，耐心，有較強的洞察力。 4、溝通能力強，有較強的客戶服務意識，語言清晰，思維敏捷，具備一定談判能力。 5、處理解決客戶投訴，具備良好的客服系統建立與維護能力。 6、較好的敬業精神，責任心強，具備良好的團隊合作精神。 ;

　　深圳市希波曼電子有限公司 （展位號：E04）

　　外貿業務員（急招）,年齡不限,大專 以上,3人,英語水平6-8級，熟悉外貿理論知識，了解單證的制作，以及能與國內外的客戶進行好的交流，兩年以上外貿經驗，對電子禮品市場有一定的熟悉和了解，能獨立處理好外貿事務 ;

　　QC/調試,年齡不限,學歷不限,2人,有相關基礎可培養，有一年以上電子廠工作經驗，優先錄用 ;

　　噴油/絲印,18歲 至 28歲,學歷不限,2人,有一年以上噴油絲印工作經驗者優先錄用 ;

　　倉管,年齡不限,學歷不限,1人,對數字敏感，有經驗者優先 ;

　　采購跟單,年齡不限,學歷不限,1人,有1年工作者優先 ;

　　惠州市創之綠生態技術有限公司 （展位號：E05）

　　保安,22歲 至 35歲,學歷不限,2人,要求： 1、責任心強，退伍軍人有保安經驗優先。 2、身體健康。 ;

　　廚師,25歲 至 45歲,中專 以上,1人,要求： 1、責任心強，有廚師經驗優先。 2、身體健康。 ;

　　銷售業務員,25歲 至 35歲,中專 以上,4人,要求： 1、男女不限。 2、性格外向，目光明銳，善于發現與挖掘客戶。 3、有3年以上業務經驗，有良好的業務談判技巧，過硬的業務公關能力。 4、執行力強、不甘平凡、敢于付出、追求高收入、沖勁足、有責任心、經常性出差。 ;

　　銷售內勤員,23歲 至 28歲,中專 以上,2人,要求： 1、男女不限。 2、性格開朗，工作仔細，熟練使用辦公軟件。 3、有2年以上銷售內勤工作經驗，形象氣質佳； 4、具有良好的親和力、溝通表達能力和責任心強； 5、踏實認真，數據敏感，反應機靈，有團隊精神，協調能力強。 ;

　　銷售訂單員,23歲 至 28歲,中專 以上,2人,要求： 1、男女不限， 2、有3年以上訂單處理與維護工作經驗，熟悉業務工作流程； 3、較強的溝通協調，羅輯思維能力，工作積極，責任心強，抗壓性強； ;

　　物流專員,25歲 至 35歲,大專 以上,2人,要求： 1、男女不限。 2、有5年以上工作經驗，熟悉國內物流與貨運運作。 3、能獨立制作和實施水路、鐵路、汽車運輸方案； 4、成本觀念強，具有良好的談判技巧與應變能力； 5、踏實認真，數據敏感，有團隊精神，協調與抗壓能力強。 ;

　　銷售副總監,30歲 至 40歲,大專 以上,2人,要求： 1、男女不限。 2、有5年以上銷售管理經驗，能帶領50人以上的銷售隊伍； 3、負責全國銷售，具有敏銳的市場動態和市場方向感知與把握能力。 4、能帶領團隊完成銷售目標，勇于承擔責任，性格開朗，為人正直。 5、具有較強的管理、判斷、決策、人際溝通、協調、計劃與執行能力。 ;

　　銷售經理,30歲 至 40歲,大專 以上,1人,要求： 1、男女不限。 2、有5年以上銷售管理經驗，能帶領50人以上的銷售隊伍； 3、負責全國銷售，具有敏銳的市場動態和市場方向感知與把握能力。 4、能帶領團隊完成銷售目標，勇于承擔責任，性格開朗，為人正直。 5、具有較強的管理、判斷、決策、人際溝通、協調、計劃與執行能力。 ;

　　深圳市達博榮實業發展有限公司 （展位號：E06）

　　金牌電話推廣營銷人員,年齡不限,學歷不限,不限,1、主要從事電話銷售，待人接物禮貌熱情； 2、良好的口頭表達能力，認真負責的工作態度； 3、有較強的語言能力、溝通能力及普通話能力； 4、工作友善、親和力較強； 5、有從事過銀行、保險、證券業者優先。 本次招聘人員主要從事金融投資咨詢領域，收入非常高，并且行業前景和成長效益非常高，歡迎有志之士加入。公司誠招金牌電話銷售人才。;

　　辦公助理,年齡不限,學歷不限,不限,1、有較強言溝通能力，工作細心責任心強； 2、熟練應用計算機、打字速度快、能獨立編制各類業務報表； 3、性格開朗活潑，親和力較強，學習能力較高； 4、有人事管理經驗及相關工作經歷者優先考慮。;

　　會計,年齡不限,學歷不限,1人,崗位要求：1.公司及分公司全盤賬務處理；2.熟練使用速達或金碟財務軟件；3.倉庫盤點及成本核算；4.熟悉現行國家財稅政策制度，熟銀行相關政策及業務；5.配合公司進行日常財政管理，完善財務系統化管理。;