深圳市中金黃金投資管理股份有限公司 （展位號：D03）

　　人事經理（急）,年齡不限,大專 以上,1人,1、人力資源、法律、財會、等相關專業； 2、三年以上人力資源工作經驗，熟悉六大模塊基本運作流程； 3、親和力佳、性格溫和，具有良好的人際溝通及語言表達能力，文案寫作能力強； 4、精通薪酬體系。;

　　市場部經理（急）,年齡不限,大專 以上,2人,1、性別不限；具有2年以上團隊建設管理工作經驗，較強的分析能力和談判能力對市場營銷工作有較深刻理解； 2、善于表達，具備較強的公關能力和溝通協調能力，獨立工作能力強，有敬業精神； 3、熟悉產品市場營銷渠道開發和建設業務； 4、底薪4500+提成+資金。;

　　理財顧問（急）,年齡不限,學歷不限,不限,1、具有較強的分析、人際交往和談判能力，富有團隊精神，有強烈的進取心，敢于挑戰高薪，能克服短期困難； 2、熱愛金融行業，有較強的市場開拓能力，有2年以上黃金、股票、外匯、期貨等相關投資銷售及團隊管理經驗者優先考慮。 3、底薪3000+提成+獎金。;

　　行政經理（急）,年齡不限,學歷不限,1人,任職資格：1、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業大專以上學歷； 2、五年以上相關工作經驗，熟悉現代化企業的系統化運作和管理，可建立及完善企業行政體系； 3、熟悉后勤事物操作流程，具備突發事件的解決能力； 4、優秀的組織、溝通、協調能力，扎實的文字寫作功底； 5、熟悉深圳路線，持有駕照者優先。;

　　司機,年齡不限,學歷不限,1人,1、2年以上小車或貨車司機工作經驗；2、B牌，有深戶及深房產擔保；3、有責任心、團隊合作意識強，具有較強的抗壓能力。;

　　保安,20歲 至 33歲,學歷不限,2人,1、身高1.70米以上；2、相貌端莊，身體健康，無不良嗜好；3、服從工作安排，有一定的語言表達和溝通能力；4、退伍軍人或有相關工作經驗者優先錄用。;

　　客服專員,21 歲以上,大專 以上,不限,1、外貿、金融、市場營銷或其它相關專業； 2、普通話標準，聲音甜美，性格開朗；有一年以上的客服工作經驗，并熱愛本職工作.;

　　導購員,18歲 至 26歲,學歷不限,不限,162cm以上,形象好，談吐舉止大方得體；具有一年以上珠寶、黃金營業工作經驗。;

　　柜面,年齡不限,大專 以上,3人,具有一年以上的財會工作經驗；熟悉柜面運營及公司業務和個人理財業務產品；具有高度的責任心和嚴謹的工作態度，職業品行道德良好。;

　　賣場經理,25歲 至 30歲,學歷不限,2人,1、一年以上相關工作應驗，負責實物展示區現貨黃金的訂購、管理，掌握銷售動態，分析部門銷售情況。 2、負責飾品展示銷售區商品、各項設備工具安全；對銷售利潤負責。;

　　財務主管,28歲 至 38歲,學歷不限,1人,1、大專以上學歷，財務、會計電算化、經濟管理專業； 2、具備大型珠寶公司或銀行從業經驗，從事會計工作4年以上。;

　　風控專員,年齡不限,大學本科 以上,2人,法律、經濟類相關專業；三年以上風險制從業經驗；溝通協調能力佳，原則性強，文筆功底強，經濟類中級以上職稱優先。;

　　投資部經理,年齡不限,大學本科 以上,2人,1、具有5年以上相關項目投資及商務談判工作經驗，較強的分析能力和談判能力； 2、善于表達，具備較強的公關能力和溝通協調能力； 3、需在深圳居住兩年以上。;

　　珠寶品牌運營總監,年齡不限,大學本科 以上,1人,1、八年以上高檔品牌推廣管理工作經歷，有五年以上銷售管理經驗； 2、負責策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。;

　　基金發行經理,年齡不限,大學本科 以上,2人,1、經濟、財務、金融等相關專業； 2、高薪誠聘：具有五年以上銀行信貸經理或理財經理經驗，對基金投資有深刻的理解。;

　　分析師/操盤手,年齡不限,學歷不限,2人,1、金融、經濟、金融數學等相關專業；兩年以上基金研究與分析經驗；熟悉金融學、經濟學、金融數據統計原理； 2、清晰的邏輯思維能力，良好的中英文閱讀能力、語言表達能力和文字組織能力； 3、較強的團隊協作和執行力。;

　　理財顧問/業務員,年齡不限,大專 以上,不限,1、兩年銷售工作經驗，居住深圳兩年以上； 2、口齒清晰、普通話標準，語言表達及傾聽能力強、思路清晰、反應快； 3、上進心強、勤奮努力，心態調整能力較好、抗壓性強； 4、具有較強的責任心，耐心，有工作熱情與接受挑戰的勇氣，有銷售成就感、企圖心、用于挑戰高薪。;

　　深圳市中合銀融資擔保有限公司 （展位號：D05）

　　區域人資行政主管,年齡不限,學歷不限,3人,崗位職責： 1、傳遞集團企業文化與核心價值觀，建設一支認同并堅守公司核心價值觀、具備良好的品德、業務能力強的高績效的區域營銷隊伍。 2、負責區域內人才招聘渠道的搭建與維護工作，完成區域內的人才招聘任務。 3、負責區域內的員工培訓系統搭建工作，負責區域內的新員工入職培訓，在崗員工的任職培訓和績效改善培訓。 4、負責區域內除大區總監以外所有人員的年度KPI制度，季度PBC目標制定，日常季度/月度/周績效輔導與溝通，績效考核與溝通等績效管理工作。 5、配合總部在區域內部積極推行企業文化建設與核心價值觀的推行。 6、負責區域內的組織氛圍建設存在，通過分公司的走訪或溝通，敏銳識別大區管理部和分公司組織氛圍建設存在的問題，第一時間反饋至人資行政中心。 7、負責公司風險管理、財務、人力資源和行政等條線的制度和要求在大區管理部和分公司的有效落實。 8、本崗位的工作地點在北京、成都、武漢。 任職資格： 1、3年以上企業人力資源管理工作經驗。 2、熟練掌握人力資源專業招聘、培訓、績效和員工關系等方面工作的知識和技能，精通該領域的相關工作，能優化本領域運作程序和方法。 3、連鎖行業管理經驗或有人力資源師證書優先考慮。;

　　總經辦助理,22歲 至 30歲,大學本科 以上,1人,崗位職責： 1.此崗位性質為部門助理兼總經理秘書工作； 2.協調公司各職能部門及業務部門之間、公司總部與分公司之間的工作關系； 3.負責公司對外公共關系和重大事件的協調處理； 4.擬定、修訂公司的有關管理那制度及檢查落實； 5.會議管理，包括會議記錄等工作；負責會議紀要的整理成文以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作； 6.草擬審核公司發文、通知、制度； 7.全面負責公司內刊的采編、出版工作及內刊編輯部的事務； 8.公司企業文化、形象管理； 9.執行總經理交辦的事項，例如訪客接待等； 10.完成上級交辦的其他工作。（此崗位不接受應屆畢業生） 任職資格： 1.正規院校全日制）行政管理、人力資源、秘書、工商管理相關專業； 2.有一年以上秘書或助理經驗； 3.熟悉行政秘書工作流程及辦公軟件office操作、擅長公文寫作； 4.性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識； 5.責任心強、做事認真、仔細、有耐心； 6.較強的組織協調能力、計劃執行能力、文字表述能力和公關社交能力； 7.具有內刊采編、出版經驗者優先。;

　　風險文員,22歲 至 29歲,大專 以上,1人,崗位要求： 1.具備一年以上商務文員/文員工作經驗； 2.具備檔案管理經驗為佳； 3.具備文件核對經驗為佳； 4.一級機密檔案管理，包括接收、檢查、整理、記錄臺賬、保管、調閱，具備一定檔案管理經驗 為佳； 5.相關文件整理、核對、錯漏檢查，要求細心嚴謹，有耐心，責任心強； 6.風險文件管理追蹤； 7.部門主管委派的其他工作； 8.工作刻苦耐勞，積極主動 ;

　　會計 ,年齡不限,大專 以上,1人,崗位要求： 1、負責協助領導制定公司與稅務相關的管理制度，規范稅務核算； 2、協助領導進行稅務籌劃、稅金核算和納稅申報； 3、協助領導組織公司年審年檢工作； 4、對稅務核算資料的真實性、完整性、準確性和保密性負責；對納稅申報的準確性、及時性負責；對稅務相關的帳務處理負責； 5、完成財務部領導交付的其它任務。 崗位要求： 1、具有良好的職業操守和溝通能力，具備良好的溝通能力、部門協作和團隊合作的技巧，高度責任心和敬業精神；有良好的紀律性、自律性以及對工作認真、細致、負責的態度，能適應快節奏的工作步調并能在壓力下工作；有會計從業資格證書。 2、會計、財務管理相關專業。有會計師事務所工作經驗或從事過稅務會計工作經驗者優先。 3、從事會計工作2-5年，有全盤會計操作經驗。 ;

　　客戶經理/銷售代表,20歲 至 30歲,大專 以上,10人,（定向招聘崗位：派往北京、廣州、昆明、成都、南寧、武漢、杭州、南海、中山、順德、深圳）； 崗位職責： 1、根據分公司市場拓展計劃，完成既定銷售任務； 2、通過電話、網絡等多種營銷方式，開拓市場，開發客戶； 3、負責與客戶的溝通、協調；維護公司與客戶之間的合作伙伴關系； 4、對業務資料初審、整理及歸檔，建立客戶檔案； 5、負責市場、產品、客戶需求、友商信息的收集； 6、領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、喜歡銷售工作，對工作富有激情，具有較強的責任心和抗壓性； 2、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態； 4、具備團隊精神，思想活躍，學習能力和創新意識強； 5、有電銷經驗者可適當放寬學歷要求，并優先錄用。;

　　儲備客戶經理/銷售助理,20歲 至 30歲,大專 以上,10人,任職資格： 1.熱愛銷售工作.，思維敏捷，學習能力創新能力強； 2.具有執著性，能吃苦耐勞，對銷售有較強的責任心和抗壓能力。 3.優秀畢業生也可適當放寬條件！;

　　薪酬福利,年齡不限,學歷不限,不限,1、休息：五天工作制，每天7.5小時。 2、保險：6險一金。 3、帶薪年假：根據服務年限，每年享有5-15天年休假。 4、帶薪婚假：達到法定結婚年齡的員工初婚可以享受帶薪婚假。 5、產假/陪護假：女性員工享受國家規定產假，男性員工享受配偶產期陪護假一周。 6、員工旅游：全體員工旅游一次；部門/分公司經理與個人業績排名前十的增加一次。 7、調工調干：公司為優秀員工辦理深圳戶口調入。 8、員工培訓：崗位技能、專業知識的培訓或外派培訓等。 9、其他福利：傳統節假日發禮物或過節費，員工生日賀卡等。 歡迎各行各業的優秀人才加盟！ 聯系電話：—0755——88863988—857。 ;

　　深圳市瑞豐物業管理有限公司 （展位號：D07）

　　電子商務運營總監,年齡不限,學歷不限,不限,任職資格： 1、本科學歷，電子商務或管理類專業； 2、有電子商務園區或項目管理運營經驗； 3、有較強的策劃能力和戰略眼光及項目規劃能力； 4、具有較強的敬業精神、團隊合作精神、高度的責任感； 5、具有良好的計算機操作能力； ;

　　文案（新聞）編輯,年齡不限,學歷不限,不限,任職資格： 1.大學本科及以上學歷； 2.文字功底扎實，有基礎寫作能力及文案策劃能力，對新聞敏感，對當代藝術類知識有一定了解； 3.熟悉互聯網資訊產品，能熟練使用Dreamweaver，Photoshop等常用辦公軟件； 4.工作積極主動，責任心強，善于內外溝通與團隊合作； 5.如下人員可以優先考慮：有大型綜合類網站編輯從業經驗；美術類專業院校畢業者。 ;

　　物業管理員,年齡不限,學歷不限,不限,任職資格： 1、物業管理專業大專以上學歷，具物業管理上崗證，一年以上物業管理員工作經驗； 2、熟悉物業管理相關法律、法規、政策； 3、對物業服務有一定的實操管理經驗和認識 4、熱情、友善、有耐心、有責任心、誠實守信、善于溝通； ;

　　品質專員,年齡不限,學歷不限,不限,任職要求： 1、大專以上學歷，物業管理類專業； 2、良好的組織協調能力、團隊合作精神，工作嚴謹細致； 3、對物業服務有一定的實操管理經驗和認識； ;

　　藝術導購,年齡不限,學歷不限,不限,任職要求： 1、高中以上學歷，形象氣質佳； 2、開朗大方，有較強的親和能力，工作積極主動，踏實肯干，有良好的溝通與協調能力，較強的銷售技能，擅長團隊合作； 3、有較強的服務理念，有較強的自我管理能力； ;

　　中國太平洋人壽保險深圳市羅湖支公司 （展位號：D08）

　　業務主管,25歲 至 45歲,大專 以上,不限,年薪：8——10萬以上 工作：在深工作兩年以上，相關工作經驗優先。 備注：以上人員經公司培訓錄用可享受雙休日及國家法定節假日，享受公司提供的各種福利待遇、聯誼活動等！;

　　儲備經理,25歲 至 45歲,大專 以上,不限,底薪：4000—6000元+提成 工作：在深工作兩年以上，相關工作經驗優先。 備注：以上人員經公司培訓錄用可享受雙休日及國家法定節假日，享受公司提供的各種福利待遇、聯誼活動等！;

　　經理助理,20 歲以上,中專 以上,不限,底薪：1800—2500元 工作：有相關工作經驗優先。 備注：以上人員經公司培訓錄用可享受雙休日及國家法定節假日，享受公司提供的各種福利待遇、聯誼活動等！;

　　電話營銷,20 歲以上,中專 以上,不限,底薪：1800—2500元+提成 工作：有相關工作經驗優先。 備注：以上人員經公司培訓錄用可享受雙休日及國家法定節假日，享受公司提供的各種福利待遇、聯誼活動等！;

　　深圳市賽瓦特動力科技股份有限公司 （展位號：D09）

　　電氣工程師,年齡不限,學歷不限,1人,1.大專以上學歷，電子、電氣類相關專業 2.熟練操作cad、caxa等繪圖軟件，熟練掌握電氣相關知識 3.英語四級，聽說讀寫能力強。良好的語言溝通和表達能力，較強的團隊合作精神;

　　銷售助理,年齡不限,學歷不限,2人,要求：1、大專及以上學歷 2、能吃苦耐勞，有團隊合作精神 3、溝通能力強，學習能力強 4、有銷售跟單經驗者優先;

　　質檢主管,年齡不限,學歷不限,1人,（惠州：待遇4k-6K） 要求：1、具備英語6級同類或以上水平； 2. 有同類工作經驗3年以上； 3. 熟悉和理解ISO9000標準，并懂得實際應用； 4. 工作地點——惠州淡水鎮（距深圳中心區1.5小時車程）。;

　　全盤會計,年齡不限,學歷不限,1人,要求：1、大專以上學歷，會計相關專業 2、3-5年以上工業企業會計從業工作經驗，有會計證，做過成本核算，能夠進行全盤處理。 3、工作認真負責，態度端正，細心，有良好的團隊合作精神;

　　外貿助理,年齡不限,大專 以上,1人,英語 聽、說、讀、寫流利 熟練使用各種基本辦公軟件 注：不接受應屆生(有半年以上經驗皆可）;

　　深圳市公安局強制隔離戒毒所 （展位號：D10）

　　廚師,18歲 至 50歲,學歷不限,不限,一、身體健康，無疾??； 二、有廚師資格證，吃苦耐勞； 三、無任何犯罪記錄， 四、深戶優先。 待遇優厚，工作輕松，按照國家規定發放加班費，繳納社保，管吃管住。;

　　收費員,30歲 至 40歲,學歷不限,不限,電腦熟練，深戶或深戶擔保。;

　　深圳市崇達電路技術股份有限公司 （展位號：D11）

　　德律泰電子（深圳）有限公司 （展位號：D12）

　　AOI（光學檢測儀器）工程師,23歲 至 28歲,大專,不限,工作地區：廣東中山；珠海，深圳 工作經驗要求：1年以上； 現所在地要求：廣東 職位要求： 因業務發展需求，現招AOI服務技術工程部工程師4人，具備相關AOI應用經驗或SMT相關經驗，計算器，電子線路，機電等相關知識或經驗為必要條件，符合以上條件，性格外向，溝通能力強，能獨立應對，工作積極性高，能配合加班與出差的應聘者，公司位于上梅林，提供良好的工作環境與發展空間。;

　　AOI（光學檢測儀器）工程師,23歲 至 28歲,大專,不限,工作地區：重慶，成都 工作經驗要求：1年以上； 現所在地要求：廣東，重慶，四川； 職位要求： 因業務發展需求，現招AOI服務技術工程部工程師4人，具備相關AOI應用經驗或SMT相關經驗，計算器，電子線路，機電等相關知識或經驗為必要條件，符合以上條件，性格外向，溝通能力強，能獨立應對，工作積極性高，能配合加班與出差的應聘者，或有意愿回鄉發展更佳。;

　　銷售工程師,26歲 至 32歲,大專,不限,工作地區：廣東廣州；東莞；深圳，重慶，山東，天津 工作經驗要求：1年以上 現所在地要求：不限 職位要求 現因業務量增長，需急招銷售工程師，公司提供良好的發展空間與工作環境，并提供學習各種知識技能的機會。 應聘者需有SMT，AOI，ICT相關機臺的銷售經驗已有成交的交易，熟悉計算器技能，特別是OFFICE系統應用；個性外向，口語，形象佳，并能主動加班與出差者。;

　　SPI工程師,26歲 至 30歲,大專,不限,工作經驗要求：1年以上 專業科系：機械，機電，電子 職位要求： 現招SPI工程師，公司提供良好的發展空間與工作環境，并提供學習各種知識技能的機會。 應聘者需有SMT生產制程經驗，熟悉OFFICE系統應用；有其它SPI（3D錫膏檢測機）操作經驗（如會操作Kohyoung、Cyber、CKD等），個性外向，擅與人溝通，并能配合加班與出差者。 工作地點：深圳，經常出差 工作內容：駐廠服務，評估試機等工作。;

　　會計（應收，應付）,年齡不限,大專,不限,相關專業畢業 需從事1年會計，有年審，年檢經驗，有ERP系統（鼎新）經驗者優先，英文三級以上,協助財會經理助處理各種工作。 性格開朗、外向，語言表達能力強，擅與人溝通，并能獨立工作。能獨立應對，工作積極性高，能配合加班與出差的應聘者，公司位于上梅林，提供良好的工作環境與發展空間。;

　　FCT（功能測試儀器） 工程師,20歲 至 35歲,大學本科,不限,（深圳、成都、重慶，上海）： 工作經驗：1年以上 專業科系：電子相關專業 職位要求： 需精通電腦知識與技能操作，擅于溝通協調，電子電路識別能力強，有電子電路設計經驗及手機相關經驗者優先考慮。 英文聽、說、讀、寫流利，能直接與外國人交流，擁有四、六級以上證書者佳。 能獨立應對，工作積極性高，能配合加班與出差的應聘者，公司位于上梅林，提供良好的工作環境與發展空間。;

　　ATE（全方位組裝電路板測試儀器）FAE,20歲 至 35歲,大學本科,1人,（重慶，成都）： 工作經驗：1年以上 專業科系：電子相關專業 職位要求： 需精通電腦知識與技能操作，擅于溝通協調，電子電路識別能力強，有電子電路設計經驗及手機研發程序相關經驗者優先考慮。 英文聽、說、讀、寫流利，能直接與外國人交流與出差海外，擁有四以上證書者佳。 能獨立應對，工作積極性高，能配合加班與出差的應聘者，提供良好的工作環境與發展空間。;

　　空板AOI工程師（深圳，廈門）,22歲 至 30歲,大專,不限,工作經驗：1年以上 專業科系：電子相關專業 現因業務增長，需急招空板AOI工程師，公司提供良好的發展空間與工作環境，并提供學習各種知識技能的機會。 應聘者需熟悉計算器技能，特別是OFFICE系統應用；個性外向，口語，形象佳，擅長溝通協調，人際技巧佳，有上進心，并能主動加班與出差者。 有以下經驗者優先考慮： 1、PCB AOI設備操作，應用經驗； 2、PCB制程，觸控面板制程相關經驗;;

　　業務助理（深圳，山東）,年齡不限,大專 以上,不限,1、理工科優先，各辦公軟件操作熟練，文字錄入70字/分以上 2、形象可，善溝通，個性開朗樂觀，能承受一定工作壓力 3、一年以上業務助理經驗，了解財務發票基本知識 4、熟悉計算器技能，特別是OFFICE系統應用 5、有ERP系統操作經驗或英語較好或有電子產品知識者佳 6、了解電子生產企業SMT作業流程或有跟單相關經驗者優先 7、需一名有耐心，細心，服從公司安排，親和力強，外向大方 8、公司提供良好的發展空間與工作環境，并提供學習各種知識技能的機會。;

　　公司,年齡不限,學歷不限,不限,位于福田區上梅林，關內企業，不包食宿，5天8小時制 公司網頁：www.tri.com.tw 有意者可將簡歷發至：cathy_chen@cn.tri.com.tw;

　　深圳市早田門窗技術發展有限公司 （展位號：D13）

　　設計繪圖,20歲 至 30歲,大專 以上,2人,1、工作地址：深圳； 1、性別：男女不限； 3、應聘條件：精通AutoCAD繪圖，熟練運用3DSMax做效果圖，認真細心、責任心強、口齒伶利、溝通能力強； ;

　　廣州榮展五金工具有限公司 （展位號：D14）

　　業務員,25 歲以上,學歷不限,不限,多名。 職位描述： 1、負責公司產品區域的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析； 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、男女即可，形象氣質佳，溝通能力強 2、1-2年以上銷售銷售經驗者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，有團隊協作精神，善于挑戰。 ;

　　廣發證券股份有限公司深圳分公司 （展位號：D15）

　　區域經理,年齡不限,大專 以上,不限,崗位描述： 1、根據營銷部的營銷目標制定本區域營銷計劃并組織實施； 2、負責本區域營銷團隊的建設和日常管理工作； 3、負責本區域的營銷渠道建設； 4、負責本區域營銷渠道宣傳品布置和設備的監管； 5、定期上報營銷計劃和各類管理表格； 6、收集、整理、上報各種市場信息； 7、負責組織本團隊例會； 8、定期組織促銷活動 任職要求： 1.大專以上學歷（含），本科（含）以上學歷優先； 2.具有證券從業資格 3.具有較強的團隊建設與團隊管理能力； 4.有證券相關團隊管理經驗者優先； 5.有一定的溝通和表達能力； 6.有一定證券客戶資源或者客戶渠道； 7.具有較強的談判能力； 8.具備渠道網點開發、維護的能力。 薪酬及福利： 1、提供優厚的薪金待遇：底薪加團隊業績提成，年薪10萬-30萬 職位描述： 1、根據公司的營銷規劃及部署，從事客戶開發及理財產品銷售等工作； 2、參與公司以及區域組織的營銷活動，完成基本工作目標； 3、對公司客戶進行日常維護，為客戶提供基礎理財咨詢服務； 4、負責公司的渠道維護，以公司的創新產品和服務為依托，為客戶提供差異化的服務。;

　　客戶經理,35 歲以下,大專 以上,不限,任職要求： 1、通過證券從業人員資格考試； 2、年齡35周歲以下； 3、大專以上學歷； 4、身體健康，品行端正，形象氣質良好； 5、表達能力以及學習能力較強； 6、認同公司文化以及價值觀，具有較強的風險合規意識，具備較強的組織溝通協調能力、團隊管理能力等。 二、薪酬福利待遇： 1、極具優勢的薪酬福利待遇體系 豐富的薪酬構成（底薪2600-5500、開戶獎勵、傭金提成、產品銷售全獎、每月豐厚的營銷獎勵）；多樣的福利體系（五險一金、社保金卡、交通補貼、旅游獎勵、健康體檢）；正規的薪酬發放體制，讓您真真切切感受品牌大券商的信用與風范。收入無上限，讓您挑戰百萬年薪！;

　　證券從業帶薪培訓生,年齡不限,大專 以上,不限,崗位說明： 1、 接受證券行業從業資格輔導培訓； 2、 接受客戶開發維護能力初級訓練； 3、 接受行業基礎知識、公司文化等初級培訓； 4、 參加基礎業務實習。 5、 接受公司對其證券營銷人員的專業培訓； 任職資格： 1、 認同證券行業，有志于從事證券工作； 2、 大專以上學歷，年滿20周歲以上； 3、 較強學習力與領悟力； 4、 較強的溝通能力，善于維護人脈關系； 5、 較強的行動力、責任心； 6、 具備團隊合作精神； 7、 關注證券、投資等金融理財行業信息。 待遇說明： 1、良好的職業規劃、提供體現完美自我價值的平臺。 2、證券從業資格考試免費培訓+其他培訓+培訓補貼+工作餐。 3、通過從業資格考試以及公司入職考試者一經錄用成為客戶經理，享受公司員工待遇。公司將統一安排證券從業資格考試報名，輔導。助你順利踏入證券行業。本次考試時間為2012年6月16日、6月17日，報名截止時間：2012年4月26日。 4、通過考試人員可獲考試報名費報銷 有意從事證券行業請盡快投遞簡歷。;

　　電話銷售專員,35 歲以下,大專 以上,不限,職責概述： 在電話銷售總監的領導下，通過電話開拓銷售市場，尋找客戶資源，向客戶推介公司的服務，與客戶保持良好的客情關系，達成公司規定的銷售計劃和回款計劃。 工作職責： 1.通過電話調研從目標客戶中尋找潛在客戶，形成可銷售的客戶資源，按要求完成公司規定的銷售任務。 2.按公司提供的客戶資料，主動聯系客戶，通過電話與客戶溝通推介公司的服務，解答客戶疑慮，促成銷售。 3.接聽客戶的來電，為客戶提供咨詢服務，有意識的向客戶介紹所負責的產品（服務），促進銷售。 4.嚴格按照公司的規定開展電話銷售工作，對銷售過程進行記錄、跟蹤，加強銷售款項的及時回收工作 任職要求： 1、通過證券從業人員資格考試； 2、年齡35周歲以下； 3、大專以上學歷； 4、身體健康，品行端正，形象氣質良好； 5、表達能力以及學習能力較強； 6、認同公司文化以及價值觀，具有較強的風險合規意識，具備較強的組織溝通協調能力、團隊管理能力等。 豐富的薪酬構成（底薪2300、開戶獎勵、傭金提成、產品銷售全獎、每月豐厚的營銷獎勵）；多樣的福利體系（五險一金、社保金卡、交通補貼、旅游獎勵、健康體檢）；正規的薪酬發放體制，讓您真真切切感受品牌大券商的信用與風范。收入無上限，讓您挑戰百萬年薪！;