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　　深圳市中合銀融資擔保有限公司 （展位號：C+1）

　　區域人資行政主管,年齡不限,學歷不限,3人,崗位職責： 1、傳遞集團企業文化與核心價值觀，建設一支認同并堅守公司核心價值觀、具備良好的品德、業務能力強的高績效的區域營銷隊伍。 2、負責區域內人才招聘渠道的搭建與維護工作，完成區域內的人才招聘任務。 3、負責區域內的員工培訓系統搭建工作，負責區域內的新員工入職培訓，在崗員工的任職培訓和績效改善培訓。 4、負責區域內除大區總監以外所有人員的年度KPI制度，季度PBC目標制定，日常季度/月度/周績效輔導與溝通，績效考核與溝通等績效管理工作。 5、配合總部在區域內部積極推行企業文化建設與核心價值觀的推行。 6、負責區域內的組織氛圍建設存在，通過分公司的走訪或溝通，敏銳識別大區管理部和分公司組織氛圍建設存在的問題，第一時間反饋至人資行政中心。 7、負責公司風險管理、財務、人力資源和行政等條線的制度和要求在大區管理部和分公司的有效落實。 8、本崗位的工作地點在北京、成都、武漢。 任職資格： 1、3年以上企業人力資源管理工作經驗。 2、熟練掌握人力資源專業招聘、培訓、績效和員工關系等方面工作的知識和技能，精通該領域的相關工作，能優化本領域運作程序和方法。 3、連鎖行業管理經驗或有人力資源師證書優先考慮。;

　　總經辦助理,22歲 至 30歲,大學本科 以上,1人,崗位職責： 1.此崗位性質為部門助理兼總經理秘書工作； 2.協調公司各職能部門及業務部門之間、公司總部與分公司之間的工作關系； 3.負責公司對外公共關系和重大事件的協調處理； 4.擬定、修訂公司的有關管理那制度及檢查落實； 5.會議管理，包括會議記錄等工作；負責會議紀要的整理成文以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作； 6.草擬審核公司發文、通知、制度； 7.全面負責公司內刊的采編、出版工作及內刊編輯部的事務； 8.公司企業文化、形象管理； 9.執行總經理交辦的事項，例如訪客接待等； 10.完成上級交辦的其他工作。（此崗位不接受應屆畢業生） 任職資格： 1.正規院校全日制）行政管理、人力資源、秘書、工商管理相關專業； 2.有一年以上秘書或助理經驗； 3.熟悉行政秘書工作流程及辦公軟件office操作、擅長公文寫作； 4.性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識； 5.責任心強、做事認真、仔細、有耐心； 6.較強的組織協調能力、計劃執行能力、文字表述能力和公關社交能力； 7.具有內刊采編、出版經驗者優先。;

　　風險文員,22歲 至 29歲,大專 以上,1人,崗位要求： 1.具備一年以上商務文員/文員工作經驗； 2.具備檔案管理經驗為佳； 3.具備文件核對經驗為佳； 4.一級機密檔案管理，包括接收、檢查、整理、記錄臺賬、保管、調閱，具備一定檔案管理經驗 為佳； 5.相關文件整理、核對、錯漏檢查，要求細心嚴謹，有耐心，責任心強； 6.風險文件管理追蹤； 7.部門主管委派的其他工作； 8.工作刻苦耐勞，積極主動;

　　會計,年齡不限,大專 以上,1人,崗位要求： 1、負責協助領導制定公司與稅務相關的管理制度，規范稅務核算； 2、協助領導進行稅務籌劃、稅金核算和納稅申報； 3、協助領導組織公司年審年檢工作； 4、對稅務核算資料的真實性、完整性、準確性和保密性負責；對納稅申報的準確性、及時性負責；對稅務相關的帳務處理負責； 5、完成財務部領導交付的其它任務。 崗位要求： 1、具有良好的職業操守和溝通能力，具備良好的溝通能力、部門協作和團隊合作的技巧，高度責任心和敬業精神；有良好的紀律性、自律性以及對工作認真、細致、負責的態度，能適應快節奏的工作步調并能在壓力下工作；有會計從業資格證書。 2、會計、財務管理相關專業。有會計師事務所工作經驗或從事過稅務會計工作經驗者優先。 3、從事會計工作2-5年，有全盤會計操作經驗。;

　　客戶經理/銷售代表,20歲 至 30歲,大專 以上,10人,（定向招聘崗位：派往北京、廣州、昆明、成都、南寧、武漢、杭州、南海、中山、順德、深圳）； 崗位職責： 1、根據分公司市場拓展計劃，完成既定銷售任務； 2、通過電話、網絡等多種營銷方式，開拓市場，開發客戶； 3、負責與客戶的溝通、協調；維護公司與客戶之間的合作伙伴關系； 4、對業務資料初審、整理及歸檔，建立客戶檔案； 5、負責市場、產品、客戶需求、友商信息的收集； 6、領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、喜歡銷售工作，對工作富有激情，具有較強的責任心和抗壓性； 2、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態； 4、具備團隊精神，思想活躍，學習能力和創新意識強； 5、有電銷經驗者可適當放寬學歷要求，并優先錄用。;

　　儲備客戶經理/銷售助理,20歲 至 30歲,大專 以上,10人,任職資格： 1.熱愛銷售工作.，思維敏捷，學習能力創新能力強； 2.具有執著性，能吃苦耐勞，對銷售有較強的責任心和抗壓能力。 3.優秀畢業生也可適當放寬條件！;

　　薪酬福利,年齡不限,學歷不限,不限,1、休息：五天工作制，每天7.5小時。 2、保險：6險一金。 3、帶薪年假：根據服務年限，每年享有5-15天年休假。 4、帶薪婚假：達到法定結婚年齡的員工初婚可以享受帶薪婚假。 5、產假/陪護假：女性員工享受國家規定產假，男性員工享受配偶產期陪護假一周。 6、員工旅游：全體員工旅游一次；部門/分公司經理與個人業績排名前十的增加一次。 7、調工調干：公司為優秀員工辦理深圳戶口調入。 8、員工培訓：崗位技能、專業知識的培訓或外派培訓等。 9、其他福利：傳統節假日發禮物或過節費，員工生日賀卡等。 歡迎各行各業的優秀人才加盟！ 聯系電話：—0755——88863988—857。;

　　奧拓電子（深圳）證券代碼002587 （展位號：C+2）

　　船務,年齡不限,大專 以上,1人,崗位職責： 1、執行貨物進/出口程序，及時安排貨物進/出口運輸，確保貨物按時到達客戶； 2、收集和反饋服務商服務情況信息，協助開展貨運服務商的績效管理能力； 3、協助開展貨運服務商的評審，建立貨運服務商數據庫，維護貨運服務商信息； 4、編制和歸檔外匯單據憑證，及時開展外匯核銷，確保核銷準確性和檔案的完整性。 任職資格： 1、大專以上學歷，國際貿易相關專業，CET-4以上，口語流利； 2、具備2年以上外貿船務工作經驗； 3、良好溝通協調能力，性格樂觀，喜歡銷售工作，能承受較大的工作壓力。 ;

　　預算會計,年齡不限,大學本科 以上,1人,崗位職責: 1、 財務管理相關專業本科以上學歷； 2、 3年以上相關工作經歷，具備工業企業財務管理經驗者優先； 3、 中級會計師以上職稱或同等級相關任職資格； 4 、良好的職業操守、團隊合作精神，能承受一定的工作壓力； 5、 具有較強的溝通能力。 任職要求： 1、制定預算管理、預算執行分析的工作計劃，推動執行； 2、負責公司預算管理流程制度的修訂與維護； 3、協助組織編制公司年度全面預算，組織預算培訓，推進預算編制進度； 4、定期檢查預算執行情況，對預算與執行差異進行分析，并提出相關建議； 5、完成公司安排的其他任務。 ;

　　審計,年齡不限,大學本科 以上,1人,崗位職責： 1、在上級領導下，擬訂審計計劃方案； 2、按照審計程序和審計方法，獲得充分的審計證據，支持審計發現和審計建議，為公司運營提供增值服務； 3、編寫審計工作底稿，進而編制審計報告，確保審計證據支持審計項目； 4、實施專項審計任務； 5、建立管理審計檔案。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，投資、企業管理、經濟、市場營銷、金融或相關專業； 2、2年以上公司內部審計部門或會計師事務所審計工作經驗，有CIA、CPA資格者優先； 3、熟悉國家財務政策、會計準則； 4、了解相關經濟法律政策； 5、熟練使用辦公軟件，良好的溝通及書面表達能力。 ;

　　信息規劃工程師,年齡不限,大學本科 以上,1人,崗位職責： 1、協助上級規劃符合公司戰略發展的IT系統框架，并協助推動各部門最終落實； 2、建立公司IT技術及應用平臺，不斷提高配置管理專業水平及工作效率； 3、分析、評估各部門需求并跟蹤需求開發，制定專業解決方案； 4、負責公司IT信息項目的整體統籌及管理、開發工作； 5、數據安全管理方案的制定和完善，以及定期評估、工作執行情況匯報； 6、維護公司信息管理系統，完善和規范數據備份、定期評估、工作執行情況匯報。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，計算機軟件、信息管理或相關專業畢業； 2、至少三年以上IT制度建設或IT合規性建設方面的經驗； 3、熟悉OA辦公系統、ERP、HR等相關管理軟件的需求開發及部署； 4、具有高效執行、邏輯化的問題分析及解決、高效溝通、決策和判斷的專業素質； 5、具備較強的系統性思維、較強的技術文件和規范制度編寫能力； 6、快速掌握各項業務的特性，對行業趨勢保持敏感，具有創新思維并持續改進。 ;

　　采購工程師,23歲 至 35歲,大專 以上,2人,崗位職責： 1、根據申購需求，下達采購訂單； 2、確認、安排物料交期，協調、處理制程異常，保證物料交期； 3、能夠外出供應商現場跟催交期，及時反饋問題、處理異常； 4、積極配合倉庫保質保量完成采購貨物的入庫； 5、配合質量部，跟蹤、分析、處理來料質量問題； 6、能組織外檢工作，并進行異常處理； 7、統計供應商日常供貨狀況的相關信息。 任職資格： 1、25—35歲，大專以上學歷，理工科背景； 2、具備3年以上鈑金件或塑膠件采購崗位工作經驗，或5年鈑金或塑膠行業工作經驗； 3、了解鈑金制作過程和鈑金產品的工藝，或者了解模具制作過程和塑膠產品的工藝； 4、工作責任心強，能積極主動做好本職工作，吃苦耐勞，服從工作安排； 5、人際溝通能力強，協調內外部人員工作能力強，能夠承受較大的工作壓力； 6、有LED行業經驗或者有駕照者優先考慮。 ;

　　PMC,25歲 至 35歲,大專 以上,2人,崗位職責： 1、在合理的成本下，準確準時制定合理的生產計劃和物料計劃，并組織實施； 2、進行生產物料分析及改善，促進物料周轉率和生產效率的提高； 3、進行庫存結構、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產支持能力。 任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上PMC工作經驗，精通PMC管理知識，熟悉ERP系統操作； 3、具有較好的計劃、理解、溝通和協調能力； 4、積極進取，責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神。 ;

　　QE,25歲 至 40歲,大專 以上,1人,崗位職責： 1、負責品質檢驗（IQC、IPQC、FQC）日常管理工作； 2、負責產品品質控制計劃及檢驗策劃工作； 3、負責品質檢驗標準文件制定； 4、負責品質檢驗不良情況通報，并跟進處理； 5、品質檢驗數據的收集、整理、分析和處理。 任職資格： 1、25—40歲，大專以上學歷，電子或機械類專業； 2、至少具有電子制造企業質量工作經驗3年以上，工程師經驗2年以上； 3、熟悉電子產品的品質管控，對QC七大手法熟悉，能熟練運用其中幾種； 4、良好的計算機技能，熟悉ISO9000運作、SPC技術等； 5、溝通、組織協調能力佳，具有良好的團隊合作精神； 6、有光電行業質量工作背景優先。 ;

　　電焊工,18歲 至 35歲,高中 以上,2人,任職資格： 1、18—35歲，中專、技?；蚋咧袑W歷，電子類專業； 2、有電焊工作經驗半年以上，熟悉電焊作業； 3、持有焊工資格證； 4、工作仔細認真，責任心強。 ;