深圳市雄韜電源科技股份有限公司 （展位號：D02）

　　公共關系經理,年齡不限,大學本科 以上,不限,1、3年以上相關工作經驗；形象好氣質佳，性格開朗、穩重，性別不限。 2、國際關系、公共關系、媒體等相關專業或工作經歷，至少5年以上處理公共關系經驗； 3、知識面廣，出色的組織、協調、分析判斷及應變能力，較好的溝通能力，高度責任感和良好的服務意識； 4、有較強的執行能力，能協調資源來完成計劃并作出評估。 5、有項目申報、審批工作經驗優先， 6、服從公司工作安排，能勝任派駐全球各地出差。;

　　計劃經理,年齡不限,大學本科,不限,1、制造行業5年以上PMC管理實操經驗，同等崗位2年以上工作經歷，精通PMC相關工作流程； 2、能獨立策劃計劃、組織和落實物料、生產計劃、庫存管理和倉儲管理； 3、精通生產計劃制定，推進生產進度分析，對生產進度安排有豐富的工作經驗。 4、溝通能力強，團隊精神佳，敬業度高，執行力好，誠信度高，服務意識佳。;

　　鋰電生產主管,年齡不限,大專 以上,不限,1、三年以上規范化企業生產管理經驗，有鋰電行業工作經驗優先； 2、精通產品質量規范與生產標準，熟悉產品技術特點與生產流程，熟悉制造企業生產、物流和技術內部的運營流程；3、具備很強的品質管理、流程優化、統籌組織和溝通協調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；4、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。;

　　鋰電業務員,年齡不限,大專 以上,不限,1、二年以上相關行業產品銷售工作經驗； 2、熟悉消費類電子產品市場，有鋰離子電池、航模、動力電池、醫療器械行業銷售經驗者優先； 3、較強的客戶開發與管理能力、人際交往能力和談判技巧，較強的學習能力與邏輯思維能力；;

　　國際銷售,年齡不限,大學本科 以上,不限,1、化工或國際貿易類相關專業，英語讀說聽寫流利，有同行經驗考慮大專學歷； 2、形象氣質佳，熟悉國際貿易流程，二年以上外銷工作經驗，有同行工作經驗優先；3、較強的目標導向和成就動機，較強的市場開拓能力，能承受較大的工作壓力。 4、底薪加提成計算方式，現職銷售人員年薪約為8-20萬。;

　　國內銷售,年齡不限,大學本科 以上,不限,1、化工或市場營銷類專業，英語四級，三年以上同行業或相關行業工作經驗； 2、熟悉鉛酸蓄電池市場，有UPS、電信行業資源優先，有大客戶維護管理經驗； 3、熱愛銷售事業，較強的溝通表達能力、成就導向動機，誠信正直。 4、底薪加提成的計算方式，現職銷售人員年薪約8-20萬。;

　　國際跟單員,年齡不限,大學本科,不限,1、國際貿易類專業，英語流利； 2、二年以上同職工作經驗，熟悉國際貿易流程，熟練制作外貿各類單證； 3、工作細致負責，較強的溝通表達能力。;

　　蓄電池工藝工程師,年齡不限,大學本科 以上,不限,1、化學類相關專業；2、3年以上鉛酸蓄電池技術工藝工作經驗，能獨立承擔工藝編制，現場技術問題解決；3、工作嚴謹規范，責任心強，溝通能力好，富有團隊協作精神；;

　　采購員,年齡不限,大學本科,不限,1、物流管理應屆畢業生，大專學歷二年以上同職工作經驗； 2、熟悉采購管理作業流程，良好的溝通表達及談判能力，3、工作細致負責，適應力強，富有團隊協作精神；;

　　機電工程師,年齡不限,大專 以上,不限,1、機電一體化、電氣自動化專業； 2、具備5年以上的設備維護、改造管理經驗，有過成功的大中型企業的設備管理經驗和帶領團隊經驗; 3、熟悉工廠電氣控制電路及機械原理，熟悉模擬/數字電路，精通單片機原理，能熟練PLC編程； 4、工作效率高、獨立工作能力強、工作細致嚴謹、善于溝通、從事過蓄電池行業技術工作的優先。 5、具備極板生產設備的規劃、選型、制造、日常維護保養、定期檢修（大修）、調試、驗收及設備更新等經驗；;

　　貨倉主管,年齡不限,大專 以上,不限,1、三年以上中大型制造業同職工作經驗； 2、熟悉物流倉儲作業流程，熟練操作常用辦公軟件及ERP系統， 3、原則性強，對數據敏感，較強的成本、安全管理意識、團隊管理能力；;

　　日月光半導體（上海）股份有限公司 （展位號：D03）

　　設備維修工程師,年齡不限,大專 至 大學本科,4人,日夜班輪班。 1.3年以上維修相關工作經驗； 2.工業自動化相關專業,低壓配電實際操作熟練(有電工證)； 3.熟悉各種主流PLC、變頻器使用，如西門子、歐姆龍、三菱等； 4.有自動化儀表成套,自動化工程設計，自動化系統安裝調試能力。;

　　NPI工程師,年齡不限,大學本科,3人,1.機械/電子/化工/材料/物理科系(英語四級)。 2.新產品導入階段: 風險評估,管制計劃制定及執行。 3.匯總新產品制造與現階段制程能力差異，與工程協作消除差異。 4.客戶需求廠內展開/追蹤,產品制作狀況追蹤。;

　　軟件工程師,年齡不限,大學本科,2人,1.計算機相關專業(英語四級)。 2.編寫辦公自動化軟件程式。 3.具有.net編程能力。 4.具有Notes script編程經驗更佳。;

　　ERP工程師,年齡不限,大學本科,1人,1.SAP系統日常維護/CET-4。 2.報表開發。 3.用戶需求處理。 4.相關項目實施。 5.熟悉SAP-SD/MM/PP相關流程。 6.ABAP程序開發,VS.NET。 7.熟練Oracle或SQL Server數據庫。;

　　國光電器股份有限公司 （展位號：D04）

　　電子工程師,年齡不限,大專 以上,3人,崗位職責：1、負責完成電子產品設計任務，主持新技術的研發，評審和評價新產品,新產品開發性能跟蹤驗證； 2、對產品的開發、送樣、試生產過程的質量負全面的責任，并確保項目能按進度完成； 3、負責根據《電子產品開發任務書》全程跟蹤新產品開發,規劃電路圖及PCB LAYOUT設計、調測； 4、負責編制《初始試產過程流程圖》、《初始試產控制計劃》和《產品投產技術簡要說明》或BOM等； 5、負責對助理工程師，技術員提供適當培訓及關鍵崗位的培訓、考核； 6、有權組織質量事故的分析及改進措施的實施。 任職資格要求：1、機電、電子類專業； 2、熟悉辦公軟件，能熟練運用AD或PADS或PCB LAYOUT等工具軟件； 3、有良好的溝通協調能力，有良好的英語讀寫能力； 4、有電子產品性能指標測試的能力，電子元器件應用能力，能熟練使用各種測試設備； 5、有良好的電子線路分析能力； 6、有三年或以上的功放設計經驗(有家用視聽類產品、多媒體產品、舞臺類音響等行業經驗者)。 ;

　　主任電子工程師,年齡不限,學歷不限,1人,崗位職責：1、組織新產品的開發，送樣，投產過程的跟蹤和審查； 2、主導和審查新產品的設計方案。 任職資格要求：1、行業五年以上工作經驗； 2、熟悉各種開發工具，能夠獨立完成音頻系統的設計，熟悉線路圖和PCB 工具； 3、有豐富的線路分析能力和調試經驗。 ;

　　結構工程師,年齡不限,大學本科 以上,2人,崗位職責：1、系統項目結構設計； 2、項目結構手板送樣結構組裝、評審； 3、結構部件使用認證工作； 4、項目結構可行性分析工作。 任職資格要求：1、模具、自動化等相關專業，大學英語四級以上； 2、有兩年以上結構相關工作經驗； 3、掌握有關塑膠、模具、五金、結構等機械產品知識； 4、會使用UG做結構者優先考慮。 ;

　　設備開發工程師,年齡不限,大專 以上,1人,崗位職責：負責設備開發方案討論、組織協調工作。 任職資格要求： 1、對公司產品的工藝流程和特點非常熟悉； 2、有豐富的自動化設備應用經驗。 ;

　　TE工程師 ,年齡不限,大專 以上,2人,崗位職責：1、參與PCBA的手板性能調試，了解新產品的各項功能及性能規格； 2、參考手板樣、性能規格及客戶的相關要求，組織并規劃新產品的生產測試研討會，并擬制《生產測試方案》； 3、對新產品的測試夾具進行安裝、調試、驗收，確認整個測試崗位的可操作性、有效性及可靠性，并現場指導測試員的操作； 4、對生產異常反饋中涉及測試方法、標準、測試夾具等問題提供有效的解決措施；并參與生產車間的重大質量異常的分析、控制； 5、對現有的生產測試系統進行技術更新及測試優化，提高測試系統的有效性與可測率； 6、對特采物料中影響整機性能方面作出試驗評估，必要時，參與對物料供應商工程/制程能力的評估與輔導。 任職資格要求：1、無線電、電子應用或信息工程類相關專業； 2、3年以上電器制造行業PE工作經驗； 3、有問題分析處理能力及獨立進行產品的測試方案開發能力。 ;

　　TE主任工程師,年齡不限,大專 以上,1人,崗位職責：1、負責銜接新產品性能規格評測、試產過程中的不良分析與對策，擬制《新產品問題報告》； 2、負責功能測試夾具的驗收及測試系統（儀器/夾具等）的安裝、調試與維護； 3、主導新產品測試規劃會議，介紹測試流程的構想，討論相應夾具的開發、數量和制作要求，及相關的設備要求，提交初始的《MFG test planning》及《儀器設備清單》； 4、負責對相關部門提出的異常反饋（電性、電子件等）進行分析，組織檢討對策并擬制ECN； 5、參與材料供應商的認證評估及來料不良的分析與對策； 6、負責指導與完善測試員的操作方法及監督生產測試系統有效性、可靠性的確認，提升產品的可測率； 7、負責量產產品性能規格（SPEC）一致性的跟進與確認； 8、負責對量產產品進行合理改善和優化或成本降低； 9、檢討、研究、實施測試新方案，提交“合理化建議提案”，提升生產測試系統的穩定性、覆蓋率； 10、研究PFMEA、PMP等客人有要求需要提供的工程文件。 任職資格要求：1、無線電、電子應用或信息工程類相關專業； 2、3年以上電器制造行業PE工作經驗，有良好的溝通、協調能力； 3、有很好的判斷、分析能力；能獨立進行產品的測試方案開發能力； 4、至少會使用一種電路繪圖軟件的能力；熟練操作辦公軟件；電子產品性能指標測試的能力；熟練使用各種測試設備的能力；良好的英語讀、寫能力。 ;

　　IE主任工程師,年齡不限,學歷不限,1人,崗位職責：1、參與所跟進新產品的前期工藝評估，并提出可裝配性方面的意見； 2、評估提交該新產品在量產時可能用到的工具、夾具、設備等生產設施清單，并提供評估報價； 3、參與樣機手板制作，規劃并擬制《產品過程流程圖》，并提出《新產品制程問題點報告》； 4、參考手板樣機，組織并規劃新產品的工裝夾具研討會，并擬制《工裝夾具清單》； 5、負責組織相關人員對第一次開模樣機進行試組裝，規劃并擬制《（試）生產控制計劃》及《標準作業指導書》； 6、負責對新產品的工裝夾具進行最終驗收，確認工裝夾具的適應性（配合/可操作性/可靠性）； 7、負責車間試產的排線、工序操作的現場演示與指導的工作； 8、試產完成后，提供《試產總結報告》； 9、負責對生產異常反饋中涉及工藝方法、標準、裝配夾具等問題提供長期有效的解決措施，并參與對策生產車間的工藝瓶頸問題； 任職資格要求：1、兩年以上相關工作經驗； 2、熟悉運用QC、IE 七大手法等工具； 3、熟悉功放類生產流程，能夠熟練統籌車間產能規劃及效率改善； 4、能夠吃苦耐勞，有較強的責任心及溝通協調能力。 ;

　　MCU軟件工程師 ,年齡不限,大專 以上,10人,負責公司音頻類電子產品的MCU控制部分的程序編寫。 任職資格要求： 1、能熟練運用STM8/STM32 MCU； 2、兩年以上音響行業軟件設計經驗，有一定的硬件基礎，能看懂一般電路； 3、有團隊合作精神，有Linux環境開發經驗者優先。 ;

　　DSP軟件工程師 ,年齡不限,大學本科 以上,2人,崗位職責：負責公司音頻類電子產品等相關產品DSP算法類的設計、驗證和編程。 任職資格要求：1、至少掌握TI/AD/freescale公司之一種DSP； 2、有兩年以上DSP編程經驗，有數字信號處理理論基礎（Z變換/富氏變換/拉式變換,FIR/IIR濾波器設計分析，多速率轉換及譜分析等）； 3、熟練運用MATLAB工具實現和驗證相關算法的軟件設計； 4、有電腦音頻處理軟件設計經驗者優先，有團隊合作精神。 ;

　　深圳市瑞興利實業有限公司 （展位號：D05）

　　營銷代表,22歲 至 35歲,高中 以上,不限,要求：男女不限，22-35歲，有志于挑戰高薪，有無相關經驗均可，高中以上學歷。 待遇：底薪1800元/月+社保+獎金+公司青苗計劃培訓+住宿以及公司規定的相關福利待遇。;

　　新李英玻璃工藝(深圳)有限公司 （展位號：D06）

　　電子工程師,28 歲以上,大專 以上,1人,相關工作經驗三年以上,對電子機械設備有一定的了解,且有實操經驗,服從工作安排,能吃苦耐勞,身體健康。(工資面議,26天/月,包吃住,入職即參加工傷、醫療、養老保險及住房公積金)。;

　　安全主任,年齡不限,學歷不限,1人,有相關工作經驗三年以上,須有安全主任證書,責任心強(26天/月,包吃住,入職即參加工傷、醫療、養老保險及住房公積金)。;

　　人事文員,年齡不限,高中 以上,1人,電腦熟練,相關工作經驗一年以上,反應靈活,善于與人溝通,能吃苦耐勞,服從管理(26天/月,包吃住,入職即參加工傷、醫療、養老保險及住房公積金)。;

　　車工,年齡不限,學歷不限,2人,有兩年以上工作經驗,有車工操作證優先,能吃苦耐勞,身體健康。(包吃住,平時加班12.93元/小時 周六日加班17.24元/小時,入職即參加工傷、醫療、養老保險及住房公積金)。;

　　焊工,年齡不限,學歷不限,2人,有焊工操作證書,必須有二年工作經驗以上,能吃苦耐勞,身體健康。包吃住,26天/月,8小時/天。(平時加班12.93元/小時 周六日加班17.24元/小時,入職即參加工傷、醫療、養老保險及住房公積金);

　　質檢,年齡不限,學歷不限,1人,工作經驗一年以上,誠實、責任心強,身體健康,能吃苦耐勞包吃住,26天/月,8小時/天。(平時加班12.93元/小時 周六日加班17.24元/小時,包吃住,入職即參加工傷、醫療、養老保險及住房公積金);

　　深圳市視維科技有限公司 （展位號：D07）

　　IE工程師,25歲 至 32歲,學歷不限,不限,1.大專及以上學歷,工業工程相關專業,2年以上電子行業IE工作經驗 2.負責生產所需的人員、機器、物料的短、中期規劃 3.負責制定作業標準工時，包括新產品工時預測 4.負責產能分析及改進方案設計，不斷提高產能 5.負責規劃生產線及設計 6.熟練掌握IE專業技能,具制程規劃及優化﹑效率提升﹑質量改善等項目經歷 7.具有良好的溝通能力，有DVB制程經驗者優先 8.熟悉IE七大手法 ;

　　PE工程師,22歲 至 35歲,學歷不限,不限,1、三年以上DVB、DVD等制造企業PE/QE工作經驗 2、有新產品導入、跟進經驗。 3、熟悉生產樣機制作，生產BOM整理。 4、良好的溝通、協調能力。 5、熟悉機頂盒產品優先。" ;

　　軟件工程師,20歲 至 30歲,學歷不限,不限,精通C語言，動手編程經驗豐富，對VC編程有一定了解，CET-4,讀寫流利，可順利閱讀英文技術資料，有機頂盒軟件經驗或對Linux系統熟練者優先。 ;

　　硬件工程師,25歲 至 45歲,大專 以上,不限,計算機、通訊、電子、機電一體化或測控技術相關專業，精通模電、數電、擅長數字視訊電路的開發設計，對硬件工程師工作有一定的理解，對硬件電路有一定的開發能力，熟悉單片機技術，具有DVB（機頂盒）產品設計開發工作經驗優先，能獨立完成項目開發。兢兢業業，具有一定的敬業精神！ ;

　　萊蒙達集團有限公司 （展位號：D08）

　　大區經理,30歲 至 40歲,大專 以上,5人, 任職條件： 5年以上營銷實踐和管理經驗； 有良好的銷售意識及銷售技巧，敏銳的市場洞察力，能獨立制訂客戶滿意的營銷解決方案； 有大中型項目（如建材、家具、安防工程或其他招投標項目）操作經驗的優先考慮尤佳； 4、目標客戶為企事業單位，并非拓展經銷商。 ;

　　區域經理,25歲 至 40歲,大專 以上,9人, 任職條件： 3年以上營銷實踐和管理經驗； 2、具有較好業務拓展能力和團隊領導能力,有責任心； 3、目標客戶為企事業單位，并非拓展經銷商。 ;

　　營銷人員,25歲 至 40歲,大專 以上,不限,任職條件： 2年以上營銷實踐經驗； 2、具有較好業務拓展能力和團隊合作精神,有責任心； 3、目標客戶為企事業單位，并非拓展經銷商。 ;

　　企劃主管,年齡不限,大專 以上,1人,任職條件： 廣告、新聞等相關專業畢業； 2、有較強的寫作能力、思維開闊有創意，擅長營銷文案的策劃； 3、有平面設計、活動策劃及推廣等工作經驗； 4、具有良好的人際溝通能力、組織協調能力，高度的敬業和團隊合作精神。;

　　培訓專員,25歲 至 35歲,大專 以上,1人,任職條件：1、有一年以上的授課經驗，尤其擅長公關、銷售類培訓； 2、具有較好的課堂組織與氣氛調動能力； 3、具有敬業精神、拼搏精神和團隊合作精神；能夠適應較快的工作節奏和工作壓力； ;

　　總部地址,年齡不限,學歷不限,不限,杭州市曙光路浙江世貿中心B座6樓

　　公司網址：www.ramad.com.cn

　　公司郵箱：zjramad@163.com

　　聯系電話：0571-87636363，15958199877 聯系人：張彩飛

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　　深圳市紫泰荊實業發展有限公司 （展位號：D09,D10）

　　市場總監,年齡不限,學歷不限,1人,年薪30-40萬;

　　市場總監,年齡不限,學歷不限,1人,年薪30-40萬;

　　市場部經理,年齡不限,學歷不限,2人,年薪20萬;

　　市場部經理,年齡不限,學歷不限,2人,年薪20萬;

　　大區經理,年齡不限,學歷不限,6人,底薪10000-15000元/月+團隊提成;

　　大區經理,年齡不限,學歷不限,6人,底薪10000-15000元/月+團隊提成;

　　銷售代表,年齡不限,學歷不限,20人,3000-12000元/月+提成（底薪浮動制：業績越高，底薪越高）;

　　銷售代表,年齡不限,學歷不限,20人,3000-12000元/月+提成（底薪浮動制：業績越高，底薪越高）;

　　專賣場經理（店長1名、副店長1名）,年齡不限,學歷不限,2人,年薪20-30萬;

　　專賣場經理（店長1名、副店長1名）,年齡不限,學歷不限,2人,年薪20-30萬;

　　電話（店鋪）銷售代表,年齡不限,學歷不限,10人,3000-12000元/月+提成（底薪浮動制：業績越高，底薪越高）;

　　電話（店鋪）銷售代表,年齡不限,學歷不限,10人,3000-12000元/月+提成（底薪浮動制：業績越高，底薪越高）;

　　客服部經理,年齡不限,學歷不限,1人,年薪20萬;

　　客服部經理,年齡不限,學歷不限,1人,年薪20萬;

　　客服專員,年齡不限,學歷不限,3人,4000-5000元/月;

　　客服專員,年齡不限,學歷不限,3人,4000-5000元/月;