才展照明（深圳）有限公司 （展位號：B12）裝配主管：年齡不限，大專 以上，1人，有LED燈具裝配主管工作經歷，并有LED燈具行業工作經驗三年以上。

　　電器工程師：年齡不限，大專 以上，不限，機械電子專業；會CAD制圖；懂基礎電器原理。

　　LED工藝工程師：年齡不限，大專 以上，不限， 會CAD制圖，懂基礎電器原理；有LED燈具生產現場工作經驗二年以上。

　　深圳市奧貝爾電子有限公司 （展位號：C+1）硬件工程師：年齡不限，學歷不限，1人，1、有相關高頻設計、生產及調試相關工作2年以上經驗； 2、精通protel，orcad,pads,powerpcb等各種軟件應用； 3、高頻理論強，調試經驗豐富； 4、精通生產流程，有生產線管理經驗； 5、有強烈的責任感及敬業精神，能吃苦耐勞。

　　財務：26歲 至 45歲，大專 以上，1人，工作經驗：3年以上；具有一般納稅人業務處理經驗，并懂得一定的稅務知識；要具備外發加工業務處理能力及結算成本，費用；有在電子軟件開發與銷售類公司工作經歷者優先；懂得財務軟件操作及維護。

　　業務助理：26 歲以下，中專 以上，1人，電子或營銷相關專業；能吃苦耐勞，工作耐心細致；一年以上相關工作經驗！辦公室軟件操作熟練，有一定行政工作經驗者優先考慮！

　　深圳市金洲精工科技股份有限公司 （展位號：C+2）人事文員：25 歲以下，大學本科，1人，相關專業畢業，有企業人力資源工作經驗優先。

　　電氣維修工程師：25歲 至 40歲，大學本科，1人，3年以上CNC數控機床維修工作經驗,有大型企業工作經驗優先。

　　維修鉗工：35 歲以下，技校 以上，1人，機械專業畢業,2年以上髙精密數控機床維修經驗，或五年以上機加工設備維修經驗。

　　倉管員：30 歲以下，大專 以上，1人，有2年以上工業企業倉庫管理經驗，熟悉ERP操作者優先。

　　涂層操作員：年齡不限，大專 以上，2人，應屆畢業生，粉末冶金專業或金屬材料專業，能適應加班。

　　銑工：30 歲以下，技校 以上，1人，3年以上工作經驗，能同時兼任車銑者優先。

　　數控機床操作員：年齡不限，大專 以上，10人，數控/機械專業，應屆畢業生，愿意長期從事生產一線工作。

　　深圳市科曼醫療設備有限公司 （展位號：C01）國內銷售工程師（該職位長期駐外）：年齡不限，大專 以上，10人，形象氣質佳，身體健康，能適應長期出差；電子、醫學、市場營銷、文學等相關專業；良好的語言表達能力，較強的學習、溝通、抗壓能力；一年以上任何正當行業銷售、服務工作經驗。

　　產品專員：年齡不限，大學本科 以上，1人，臨床醫學、生物醫學工程相關專業畢業（全國統招）；英語CET4級以上，聽說能力較好，讀寫能力優秀；具有良好的語言表達能力，較強的溝通、學習、抗壓能力；有醫療行業培訓經驗，或知名大企業從業經驗1年以上者優先。

　　產品驗證及轉換工程師：年齡不限，學歷不限，1人，醫學、電子、自動化控制、儀器儀表、生物醫學工程、機電、機械與制造相關專業畢業，具備扎實的模擬電路和數字電路知識；英語CET4級以上，讀寫能力優秀；具備較強的學習能力，良好的溝通、協調、組織能力，具備較寬知識面；有醫療儀器可靠性設計及測試，風險管理經驗，熟練掌握硬件、醫療電子設備測試儀器者優先；扎實的機械、電子電路、機電一體化方面的基礎知識，了解DFM及DFA等面向制造與裝配的設計思想和方法尤佳；有意愿從事產品可制造、可生產性等工藝研究方面工作。

　　專利及政府扶持項目申報經理：年齡不限，大學本科 以上，不限，文筆功底好；有一年以上專利申報經驗，有政府項目經驗優先。

　　注冊工程師：年齡不限，大學本科 以上，4人，崗位要求：生物醫學工程等工科相關專業，英語4級；有1年以上醫療器械注冊相關工作經驗者優先。溝通能力強，工作踏實，有責任心。崗位職責：負責產品注冊法規的收集、更新及宣貫；負責主導產品注冊全過程，產品法規的檢查，準備產品注冊資料。包括：第三方檢測、產品臨床、注冊資料的報審；負責檢測機構及注冊機構的關系開發及維護。負責公司體系考核和和產品考核資料的準備以及考核。

　　硬件工程師：年齡不限，大學本科 至 碩士研究生，1人，兩年工作經驗以上或碩士，生物醫學工程或電子、自動化、光電信息工程、儀器信號測量、測控技術相關專業；有較好的硬件相關基礎知識（數字電路、模擬電路、信號處理、嵌入式系統等），在嵌入式系統、底層驅動、可編程邏輯、模擬電路、DSP設計、LabVIEW程序設計、電機驅動、自動化控制等某一方面有一定實踐經驗；能熟練使用電子自動化設計軟件設計原理圖和PCB；熟悉相關測試儀器和開發工具的使用；了解醫療器械的前沿技術和方向。

　　軟件工程師（嵌入式方向）：年齡不限，大學本科 至 碩士研究生，1人，理工科專業本科3年以上軟件開發經歷，碩士2年以上軟件開發經歷；作為技術骨干參加過大型嵌入式軟件開發項目，對嵌入式軟件開發有豐富的經驗；熟悉軟件工程/軟件方法學和項目管理，精通面向對象分析設計方法，在以下軟件技術領域中，至少有一個領域專長：底層驅動、操作系統、GUI系統、網絡通訊等；出色的溝通能力，良好的團隊合作精神，責任感強。熟悉醫療行業優先。

　　軟件工程師（windows桌面應用）：年齡不限，大學本科 至 碩士研究生，1人，理工科專業，精于軟件架構設計，本科1年以上軟件開發經歷，碩士1年以上軟件開發經歷；具有規范化、標準化的代碼編寫習慣和良好的技術文檔習慣；精于C/C++編程語言， 熟練使用VC6.0、VC2010等編程工具；熟悉TCP/IP SOCKET網絡編程、多線程、動態鏈接庫以及SQL SERVER數據庫方面的編程；良好的團隊合作精神，責任感強，熟悉醫療行業優先。

　　機械研發工程師：年齡不限，大學本科，1人，機械類（機械設計、自動化等）相關專業，從事研發工作1年以上；基本掌握機械設計常見的原理和材料，具備良好的機械設計潛力，了解相關加工工藝以及設計規范流程；懂得PROE基本運用，熟練運用ANSYS的FLOTRAN流體及熱分析和Workbench受力分析2個模塊；具有良好的執行意識、計劃能力和溝通能力，以及認真、細致的工作態度。

　　前臺文員：年齡不限，中專，1人，想在此崗位上僅從業幾個月的人,請勿投本崗位簡歷。形象佳(必須附帶近期近身照)、身高1.6M以上；語言表達能力較好，具備良好的服務意識和辦公禮儀；一年以上前臺接待或行政文員工作經驗;計算機及相關辦公軟件操作熟練；性格隨和、聲音甜美、普通話標準；工作認真負責，善于溝通，具有一定抗壓能力。

　　售后文員：年齡不限，大專 以上，1人，聲音甜美，醫學等相關專業；基本辦公軟件運用熟練；良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習。

　　品質部文員：年齡不限，大專 以上，不限，英語讀寫能力較好，基本辦公軟件運用熟練；工作認真細致，積極進取，善于學習。

　　深圳市恒輝能源科技有限公司 （展位號：C03）產品測試工程師：25歲 至 30歲，學歷不限，1人，專業：電子、通信、計量類；經歷：1年以上產品測試、調試工作經驗；技能：具備基本電路分析能力；熟悉各類電子測量儀器和工具。具備基本電路維修能力。其他：認可、理解并傳播公司文化、目標和成就導向、影響力、邏輯思維和歸納能力、抗壓能力。崗位職責描述：1、負責測試產品的電氣、軟件、材料、熱學、光學等特性；2、協助開發部門工程師進行產品制樣；3、形成完整測試報告，并分析測試結果給出初步判斷。任職要求：1、熟悉產品測試流程。2、熟悉產品試產流程,能夠為產品導入提供技術支持。3、熟悉電子產品常規測試方法。

　　高級結構工程師：25歲 至 30歲，大學本科 以上，1人，專業：機械、機電類；經歷：2年以上鈑金/結構工程師崗位工作經驗；具有涉道路工程設計，建筑工程設計工作經驗。技能：具備結構力學分析能力，熟悉絎架，箱梁結構設計。熟悉水泥混凝土基礎設計。熟悉常用金屬表面處理工藝。熟練使用3D設計工具進行產品建模和有限元分析，具備計算機模擬設計能力。其他：認可、理解并傳播公司文化、目標和成就導向、影響力、邏輯思維和歸納能力、抗壓能力。崗位職責描述：1、開發項目需求的結構組件,為項目提供設計圖紙和相關設計信息。2、承擔產品設計數據整理等技術性文擋工作。3、協助PCB工程師完成產品熱設計、電磁兼容設計等工作。4、負責項目結構設計的可靠性評估。任職要求：1、熟悉CAE開發流程者為佳。2、熟悉鈑金、機械加工、鑄造、注塑產品加工流程和工藝。3、熟悉LED產品、照明產品開發過程中熱、電、磁的綜合設計和優化方法。

　　高級硬件工程師：25歲 至 30歲，大學本科，1人，專業：電子、通信類。經歷：2年以上硬件工程師/電子產品工程師工作經驗1年以上LED顯示和照明產品硬件開發經驗. 技 能：具備扎實的電路基礎理論知識。熟悉典型LED驅動電路應用設計。具有理解常用接口電路的設計的能力。具備基本的PCB設計能力，熟悉電源PCB設計。掌握MCU/FPGA/MPU某類平臺的電源設計和外圍電路設計技術。具備FPGA，DSP硬件開發能力。其他：認可、理解并傳播公司文化、目標和成就導向、影響力、邏輯思維和歸納能力、抗壓能力。崗位職責描述：1、根據系統設計說明書要求，承擔開發項目需求的硬件設計；包括Hardware和firmware開發。2、承擔產品設計數據整理等技術性文擋工作。3、協助PCB工程師完成產品熱設計改進電磁兼容性改進等工作。4、協助硬件測試工程師完成硬件測試工作。任職要求：1、熟悉集成產品開發流程。2、熟悉產品試產流程,能夠為產品導入提供技術支持。3、熟悉電子產品常規測試方法。4、熟悉LED產品、照明產品開發過程中熱、電、磁的綜合設計和優化方法。

　　技術支持工程師：25歲 至 30歲，大專，1人，專業：大學理工科背景。經歷：2年以上工作經驗。技能：1、熟悉LED顯示屏產品規格；2、熟悉LED顯示屏幕常用系統方案,并能獨立設計工程應用方案；3、深刻理解視訊系統組成結構. 其他：認可、理解并傳播公司文化、目標和成就導向、影響力、邏輯思維和歸納能力、抗壓能力。崗位職責描述：1、負責為用戶撰寫售前系統方案，與用戶就應用技術進行交流，引導客戶需求.2、演示講解投標方案、用戶現場答疑；3、參與公司投標項目，負責標書技術部分的編寫及答疑、應標等；4、負責對合作伙伴和最終用戶進行產品/業務的培訓；5、負責將最新產品規格、特性更新到工程應用技術方案。任職要求：1、熟悉項目開發流程。2、熟悉LED顯示產品性能,能夠為產品導入提供技術支持。3、熟悉LED顯示工程計劃、實施、驗收等工作流程。4、具備基本工程造價估算能力。

　　照明設計工程師：25歲 至 30歲，大專 以上，1人，專業：美工類院?；蛳嚓P設計專業。經歷：2年以上LED燈具應用設計經驗，有LED路燈、隧道燈照明工程設計經驗。技能：1、熟悉應用Pro-E,3DSMAX圖形軟件,2D圖形軟件，熟悉建模渲染,以及熟悉塑膠、金屬模具的結構2、具有良好的美術功底，優秀的審美及形態把握能力、良好的設計創意及手繪能力。3、良好的創新意識，對LED燈具發展趨勢有感性認識。4、能熟練地根據道路環境、室內環境設計符合燈光效果需求的工程方案。其他：認可、理解并傳播公司文化、目標和成就導向、影響力、邏輯思維和歸納能力、抗壓能力。崗位職責描述：1、負責負責新產品外觀造型創意及設計，創造性完成設計任務；2、與結構工程師、熱分析工程師共同合作，完成燈具設計。3、負責為工程項目分析照明效果并設計合理方案；4、提供市場營銷部門需要的其他技術支持。任職要求：1、熟悉項目開發流程。2、熟悉照明產品性能,能夠為產品導入提供技術支持。3、熟悉LED照明工程計劃、實施、驗收等工作流程。4、具備基本工程造價估算能力。

　　銷售經理：26歲 至 30歲，大學本科 以上，2人，崗位職責描述：1、積極進行市場調查，不斷開發新的市場、新的客戶； 2、積極和客戶溝通，深度挖掘客戶需求，及時向客戶提供全面的咨詢；3、積極和公司內部各相關部門有效溝通，落實客戶需求能否被滿足；4、積極促成合同簽訂，并對合同的執行進度進行監督，及時協調內外部信息；5、完成公司制定的銷售任務，及時收款；6、按時完成公司規定的各項管理動作，執行力強 ；7、完成領導臨時交辦的其他工作。任職要求：1、有3年以上LED行業銷售經驗，有一定的英語基礎；2、對產品銷售、客戶維護、各種內外部問題解決的有一套成熟思路和實踐經驗，有獨立的開拓進取意識以及敏銳的市場嗅覺； 3、有較強的進取心和責任心；4、有較強的表達溝通能力，能深刻理解關系營銷，銷售能力突出，過去業績卓著；5、有團隊組織與管理經驗，良好的職業素質、敬業精神，承壓能力強；6、有較強的團隊合作精神，能夠和公司內其他相關部門做好協調工作。

　　銷售助理：26歲 至 30歲，大學本科，1人，崗位職責描述：1、負責按公司的銷售流程處理相關內外部事宜，協助銷售完成各項銷售輔助工作，做好上門客戶和電話來訪的接待工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理；2、負責管理銷售檔案，包括樣品單、報價單、銷售合同、對賬單、相關通知文件等，做好歸類、整理、建檔和保管工作；3、負責起草與銷售業務相關的通知、傳真等文件，處理來往函，并將有關資料分派到相關部門；4、負責各類銷售統計報表和報告的制作、編寫，按月提交，并隨時答復領導對銷售動態情況的詢問；5、負責投標文件的制作；6、對本部門的客戶投訴進行記錄，并第一時間通知相關人員進行處理，記錄處理結果，每月提交報告；7、完成領導臨時交辦的其他工作；任職要求：1、有3年以上銷售助理工作經驗，熟悉銷售輔助工作的各項事務和流程； 2、有投標文件制作經驗； 3、有較強的責任心，做事耐心、細致、認真，善于溝通； 4、通過大學英語四級考試（CET-4),英語讀寫能力較佳；能熟練使用Office軟件； 5、有較強的團隊合作精神，能夠和公司內其他相關部門做好協調工作。

　　前臺文員：18歲 至 25歲，中專，1人，崗位職責描述：1、負責公司前臺接待及電話接轉；2、復印文檔，收發信件、報刊、文件等；3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息；4、負責訂水、訂報、信件、包裹的安排及與快遞公司聯系；5、完成上級領導交給的其它事務性工作。 任職要求：1、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備（打印機、復印機、傳真機、掃描儀等）2、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint、Visio等）；3、工作細致耐心，具有良好的溝通協調能力，相貌端正，待人熱誠。

　　綜合專員：20歲 至 28歲，大專 以上，1人，行政職責： 1.負責公司上級和其他部門之間的溝通和協調。 2.協助制訂本部門工作制度和規范，管理并完成本部門的各類文件、記錄和報表。 3.管理、安排好駕駛班人員和車輛的調配、維修、保養、安全出車工作，確保公司領導和員工正常工作用車。 4.負責制定公司治安消防工作計劃，組織實施各項安全防范措施。 5.組織消防檢查、訓練、演習、處理重大消防事故。人事職責： 1.協助審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并給總經辦主任參考意見。 2.負責貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。 3.匯總公司各部門年終工作總結和下一年計劃并協作起草公司的年度總結和計劃材料，并協助組織考核工作。4.協助檢查公司各部門年度方針目標的實施情況，每月對各部門進行責任制的考核，協助中層干部例會布置的相關工作的落實。 5.協助制定、收集員工的培訓計劃，定期開展員工培訓。 6.協助組織公司重大活動，企業文化建設，企業形象提升活動。 7.負責人事資料的管理及歸檔任職要求： 1、人力資源或相關專業； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

　　深圳市鵬力人力資源管理服務有限公司 （展位號：C04）現場操作員：20歲 至 35歲，中專 以上，不限，崗位職責: 1、負責打印機設備的保養、維護工作； 2、零件/耗材的庫存管理； 3、各項生產、維護數據的記錄、統計、分析； 4、維護好客戶關系，擴展更多公司業務。崗位準入條件： 1、電子、機電一體化、計算機相關理工科專業； 2、熟悉計算機操作，能獨立制作相關報表及分析； 3、動手能力強，具備電路維修，有復印機相關經驗者優先。 4、具有良好的溝通能力和協調能力。工作地點：深圳市