深圳市聯創電器有限公司 （展位號：C06）開發部空調設計工程師：25歲 至 45歲，大專 以上，1人，1、五年以上空調產品設計工作經驗；2、熟練運用PROECAD等設計軟件；3、熟悉空調制冷系統的性能匹配、結構及控制原理；4、具有獨立設計能力，有成功設計案例優先考慮；5、良好的溝通能力、責任心強。

　　開發部工業設計工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，2人，1、三年以上產品外觀設計工作經驗；2、熟練運用RHINOPROEPHOTOSHOPDMAX等設計軟件；3、具有較強的手繪能力；4、有較高的設計創意能力，具有獨立設計能力，有成功案例者優先考慮。

　　國外銷售 外貿業務-英語：25歲 至 30歲，大專 以上，2人，性格外向，健談，有激情，能開拓國際市場，英語精通，熟悉工廠運作和家電行業，對國外市場有一定認識，能在客戶和工廠之間起到很好的協調作用，能承受一定的壓力。

　　國外銷售 外貿業務-日語：25歲 至 30歲，大專 以上，2人，性格外向，健談，有激情，能開拓國際市場，日語精通，熟悉工廠運作和家電行業，對國外市場有一定認識，能在客戶和工廠之間起到很好的協調作用，能承受一定的壓力。

　　業務支持部行政助理：22歲 至 25歲，大專 以上，1人，1年以上行政相關工作經驗，電腦操作熟練，個人綜合能力強，反應靈活，處事積極。

　　開發部標準化工程師：25歲 至 30歲，大專 以上，1人，具備標準化基本理論知識和相應的電器產品專業技術知識；了解家電類產品的國家、行業標準及產品標準；熟悉風扇、電暖氣等小家電的CCC、UL、CE等安規知識；熟練運用CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件；良好的溝通能力和團隊協作精神。

　　開發部項目工程師：25歲 至 40歲，大專 以上，3人，三年以上空調扇/風扇/塔扇/電曖器或加濕器等家電產品開發經驗優先；精通PRO/E、CAD等軟件；熟悉新產品開發流程，熟悉IEC、UL等標準。

　　開發部結構工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，3人，兩年以上家電類產品設計開發經驗；精通PRO/E、CAD等軟件；對模具知識、安規要求有一定了解。

　　開發部電子工程師：25歲 至 30歲，大專 以上，1人，2年以上電器廠電路設計經驗；熟悉模擬數字電路設計；熟悉Protel軟件、單/雙面板布板；了解電器安規，熟悉EMC。

　　工程部IE工程師：24歲 至 35歲，大專 以上，1人，2年以上IE工作經驗，電腦操作熟練，生產現場排拉及分析能力強。

　　品保部QE工程師：23歲 至 30歲，大專 以上，1人，小家電行業品質管理工作2年以上；對制程品質管制有一定經驗；熟悉小家電安規要求及相關標準；熟練運用品質手法及統計技術的能力；能獨立判斷整機故障原因，并解決產品出現的一般質量問題。

　　品保部IQC：18歲 至 30歲，高中 以上，1人，機械、模具專業；熟悉IQC工作流程，對IQC有一定了解；熟悉塑膠檢驗方法，有異常處理經驗，會使用測量工具，有一定的識圖能力；對品質判定有一定經驗，善于表達，反應能力強；能承受工作壓力，有外派駐廠要求。

　　生產部拉長：23歲 至 30歲，中專 以上，2人，兩年以上制造業拉長經驗，懂員工管理，會排拉；具備組裝車間拉長工作經驗；具備良好的溝通能力和語言表達能力；團隊協作意識強，有小家電生產拉長工作經驗優先。

　　食堂廚師：28歲 至 45歲，初中 以上，1人，有一年食堂相關經驗，會炒大鍋菜，身體健康，吃苦耐勞。

　　食堂廚工：28歲 至 45歲，初中 以上，2人，有一年食堂相關經驗，身體健康，吃苦耐勞，刀工熟練。

　　工程部修理工：18歲 至 30歲，中專 以上，2人，1年以上小家電行業修理工作經驗，熟悉電子元器件、萬用表及電子線路，吃苦耐勞，服從管理。

　　利安達貴金屬經營有限公司卓越世紀 （展位號：C07）市場部總監：年齡不限，學歷不限，不限，3年以上業務及團隊管理經驗，具備豐富的金融知識，并有一套自己的投資理論， 具有良好的客戶溝通及優越的團隊領導能力、具備培訓及演講能力。有豐富客戶資源及有證券、銀行、保險、銷售、期貨公司工作經驗者優先；薪水：底薪8000元+高提成+開戶獎+省內季度旅游獎

　　儲備經理：20 歲以上，大專 以上，不限，大專以上學歷，年齡20歲以上，男女不限，良好的職業形象； 2、能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、有從事投資、房地產、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先。薪水：底薪4500元+高提成+開戶獎+省內季度旅游獎

　　理財顧問：年齡不限，學歷不限，不限，1、品德優良，相貌端正，積極樂觀向上，自覺性強； 2、有良好的團隊合作精神，良好的語言表達能力及溝通能力； 3、.吃苦耐勞，有較強的成功欲望和團隊協作精神； 4、公司保證提供透明的提升機制，平等的晉升空間. 工作經驗不限 歡迎應屆畢業生加入！有銷售經驗的優先薪水：底薪5000元+高提成+開戶獎+省內季度旅游獎

　　電話銷售員：年齡不限，學歷不限，不限，口齒伶俐，思維敏捷，上進心強，有工作激情，自信心強，性格開朗，勇于挑戰高薪，溝通能力強。有強烈的求知欲者優先聘用。歡迎應屆畢業生加入。薪水：底薪5000元+高提成+開戶獎+省內季度旅游獎

　　黃金經紀人：年齡不限，學歷不限，不限，有獨立工作能力，良好的溝通能力及人際關系，良好的工作態度，主動及積極進取 ，具責任感、有耐心，具有團隊精神 。應屆畢業生需有一定經濟基礎，有抗壓能力。有銷售經驗，做過金融行業的優先薪水：底薪5000元+高提成+開戶獎+省內季度旅游獎

　　儲備副經理：年齡不限，學歷不限，不限，1、有高度的責任感，綜合素質高，具備良好的個人品德和作風，敢于挑戰。 2、具有相當的溝通能力和組織能力； 3、具有良好的執行能力，目標感強，熱愛銷售工作；薪水：底薪2500元+高提成+開戶獎+省內季度旅游獎

　　黃金分析師：年齡不限，學歷不限，不限，維護終端客戶，為客戶提供投資咨詢服務；從事過貴金屬市場研究、行情分析等方面的研發工作，熟悉國際金融市場，對市場動向有比較敏銳的市場感覺，善于把握市場運行規律和節奏，具備較好的專業文字能力和客戶溝通能力。有渠道及客戶資源者優先。

　　客服專員：年齡不限，學歷不限，不限，熟悉國家及地方法規、良好的語言表達、溝通協調能力，有一定的公文寫作能力。 流利廣東話、普通話及略懂英語 ；熟悉辦公軟件及辦公設備,有過從業經驗。

　　渠道拓展員：年齡不限，學歷不限，不限，制定各種可執行營銷方案，開發高端市場，拓展與維護大客戶群；性格開朗、思維敏捷、溝通能力強，具備獨立決策能力及團隊合作意識；有較強的團隊管理能力和廣泛的社會關系；具備銷售管理經驗、有高端客戶資源者或渠道資源者優先考慮錄，有銀行合作經驗優先。

　　見習操盤手：年齡不限，學歷不限，不限，能按投資指令完成實際交易操作； 為客戶制定投資品種的投資策略，提出操作建議；熟悉市場規則，有獨立操盤運作經驗及出色的業績記錄； 有良好的職業操守、投資理念及風險意識；

　　前臺文員：年齡不限，學歷不限，不限，形象良好，聲音甜美，工作認真負責，具備良好的客戶服務意識，有無工作經驗均可，電腦熟練。

　　會議主持人：年齡不限，學歷不限，不限，身高1.60米以上，形象氣質佳，普通話標準，口齒清晰，語言表達能力強。男女不限。 ——底薪+高提成+開戶獎+省內季度旅游獎+年終獎 ——完善培訓系統 ——可晉升為公司管理層 公司有獎金、社保、季度旅游等福利待遇良好。

　　深圳市現代文化有限公司 （展位號：C08）英語教師：年齡不限，大學本科 以上，6人，英語六級、或海歸者優先，口語標準流利，喜歡幼兒英語教育事業者優先

　　銷售主管：年齡不限，學歷不限，3人，二年以上銷售經驗，有團隊合作精神，具有新市場開拓能力者優先.

　　儲備干部：年齡不限，大專 以上，6人，有長遠的眼光，熱愛幼兒英語教育事業、有強烈企圖，有管理經驗者優先

　　語言顧問：年齡不限，大專 以上，8人，個性開朗、語言溝通能力強者優先

　　招生代表：年齡不限，大專 以上，15人，有招生工作經驗者優先

　　客服：30 歲以下，大專 以上，1人，有親和力,溝通能力強,五官端正,身高162CM以上,形象氣質佳;熟練操作辦公軟件;有團隊合作精神.有客服工作經驗者優先.

　　財務專員：年齡不限，大專，2人，有無經驗均可

　　深圳市耐思泰克科技有限公司 （展位號：C09）銷售部經理：年齡不限，學歷不限，不限，１．具有豐富的銷售工作經驗和大型項目成功銷售經歷；２．熟悉團隊的日常管理，具有良好的團隊精神和團隊管理經驗，并能激勵團隊人員順利達成目標；３．具有較強的項目公關能力，樂于交際并能處理復雜的客戶關系；４．有過安防及布線產品銷售工作經歷者優先；５．熟悉計算機網絡及數字安防產品經驗者優先。

　　銷售人員：年齡不限，學歷不限，不限，１．學習能力強、主動積極、有團隊合作精神 2．有志于從事銷售工作并期望獲得成功的強烈愿望； 3．有良好的職業態度和素養，做事踏實、嚴謹、認真； 4．有過項目型產品銷售經驗者優先； 5．有過安防產品銷售經驗者優先；

　　總經理助理：年齡不限，學歷不限，不限，負責與廠商的協調、溝通與訂單的處理。協助總經理起草各類文件，包括各項規章制度、日常文書文件等；根據總經理指示，協調聯系與相關部門和人員、業務來往單位有關事宜；完成總經理交辦的其它工作；完成公司安排的其他輔助性工作。

　　技術工程師：年齡不限，學歷不限，不限，1)熟悉CAD繪圖,熟悉VISIO繪圖,可以設計弱電系統方案. 2)熟悉安防系統及綜合布線系統的優先. 3)有過弱電項目實施經驗者優先. 4）熟悉網站設計者優先。

　　業務助理：年齡不限，學歷不限，不限，1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2.負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。 3.協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。 4.逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。 5.協助銷售經理跟進一些大客戶。

　　加拿大達內科技（中國）集團 （展位號：C10）軟件開發工程師（C++方向）：年齡不限，大學本科 以上，不限，主要職責：從事C++開發工作； 職位要求：計算機相關專業； 外語水平：英語四級； 技能要求：1、 工作積極主動，良好的溝通能力和團隊合作能力； 2、 具備良好的客戶意識和產品意識，良好的邏輯思維能力； 3、 1年左右的C++開發經驗，具備良好的開發習慣； 4、 熟悉Linux/Unix系統

　　軟件開發工程師崗前實習生（Java開發、C++開發）：年齡不限，大專 以上，16人，任職要求：1、熟練掌握Windows的安裝和使用，了解Linux操作系統相關知識； 　　 2、專科及以上學歷的應屆生或往屆生，理工科專業、計算機系、自動化系、電子商務系、數學系、物理系和信息系等院系學生優先錄??；3、有一定的程序設計語言基礎（例如：C語言），特別是面向對象的程序設計語言基礎（例如：C++或者Java語言）；4、較強的學習、理解和溝通能力、邏輯思維能力優秀； 優選條件： 1、計算機或通信相關專業；2、了解SQLServer、Oracle等數據庫方面知識；3、英語良好，有較強的英語閱讀和理解能力；

　　軟件測試工程師：（金融項目）：年齡不限，學歷不限，不限，1）熟悉軟件開發測試流程，能編寫測試計劃、設計測試方案、測試用例，有測試管理工作經驗優先； 2）掌握C/C++或JAVA，掌握SQLServer、Oracle、Mysql中任意一種數據庫，有一年年以上開發工作經驗，掌握Unix或Linux操作系統管理，能夠搭建常用的服務； 3）掌握自動化測試理論，熟練使用QTP、LoadRunner等自動化測試工具中之一種，并有相關自動化測試工作經驗一年以上；熟悉計算機軟硬件知識，熟悉網絡基礎知識及TCP/IP協議， 4）熟悉Windows或Unix/Linux操作系統的配置和管理,能夠搭建常用的服務；了解J2EE或.net架構； 5）素質要求：溝通能力強，細心，耐心，具有團隊合作精神； 6）有培訓經驗者或從事金融行業測試經驗者優先； 7）英語良好，有較強的英語閱讀和理解能力者優先

　　軟件測試實習生：年齡不限，大專 以上，不限，計算機相關專業優秀；熟悉了解Windows/Linux操作系統知識；有一定C、Java語言程序設計基礎；較強的學習、理解和溝通能力，邏輯思維能力優秀。 工作職責： 1. 根據安排執行測試用例，完成相關軟件測試；2. 撰寫測試報告，將測試結果提交到bug管理系統追蹤； 3. 驗證已解決的bug； 4. 撰寫及完善測試用例； 5. 跟蹤項目進程及最新BUG解決情況； 要求：1、計算機相關專業優先，英語讀寫熟練； 2、溝通表達，理解能力強； 3、能快速學習接受新知識，適應能力強； 4、 有團隊意識，動手能力強； 5、熱愛測試工作，工作認真仔細，可以勝任重復性工作任務

　　軟件開發工程師：年齡不限，大學本科 以上，20人，計算機、電子信息或通信專業畢業，熟練掌握C/C++語言，熟悉LINUX或UNIX優先，熱愛軟件開發工作，有較強的學習能力、溝通表達能力，具備良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　測試工程師：年齡不限，大學本科，4人，1、有二年以上軟件測試經驗；有較強的快速學習能力，積極主動，有責任心、耐心，溝通良好，有很好的團隊合作精神；吃苦耐勞，能根據項目的進度要求按時完成任務，具備較強的抗壓能力。 2，有豐富的互聯網門戶系統測試經驗；有豐富的性能測試經驗；熟悉各種性能測試方法和開源工具。

　　C++ 開發工程師：年齡不限，大學本科，3人，1、熟悉C++，有1年以上的C++語言開發經驗 。2.良好的編碼規范。3. 有較好的語言表達能力，邏輯思維嚴密，工作認真細心、積極主動、責任心強，有良好的溝通能力、團隊合作精神。

　　深圳觀瀾湖高爾夫球會有限公司 （展位號：C11）高爾夫學院推廣副經理：年齡不限，大專 以上，1人，兩年以上廣告策劃或市場推廣經驗，熟悉高爾夫行業，文筆優秀，英文較好。

　　招聘助理：年齡不限，大學本科 以上，1人，人力資源相關專業畢業，良好的英語聽說能力，良好的溝通協調能力，優秀的抗壓能力及適應能力，有大型企業招聘工作經驗者優先。

　　行政助理：年齡不限，大學本科 以上，1人，良好的英語聽說能力，口語需特別流利，良好的溝通協調能力，優秀的抗壓能力及適應能力。

　　秘書：年齡不限，大專 以上，2人，一年以上辦公室文秘工作經驗，熟練掌握office軟件，英文可溝通，細心、對數字敏感，溝通能力強。

　　A1牌司機：40 歲以下，高中，1人，身體健康，持A1牌駕照及客運道路運營從業資格證，能夠接受倒班制工作及6天工作制。

　　面點師：年齡不限，中專，1人，三年以上面點及糕點出品經驗,責任心強,具有良好的服務意識,有相應崗位資格證書者優先。

　　收入審計文員：年齡不限，大專 以上，1人，財務專業背景，一年以上財務工作經驗，電腦操作熟練，吃苦耐勞，責任心強，能夠承受工作壓力，有酒店核數工作經驗優先。

　　物業管理員：年齡不限，大專 以上，3人，兩年以上物業管理經驗，熟悉物業管理員工作流程，能夠接受在東莞地區工作，會英語及粵語者優先。

　　酒店前臺接待：年齡不限，大專 以上，3人，良好的職業形象，英文良好，一年以上服務工作經驗，服務意識佳，有星級酒店同職工作經驗者或粵語流利者優先。

　　行李生：年齡不限，中專 以上，3人，良好的職業形象，服務意識佳，性格開朗，英文基礎良好，懂粵語或有星級酒店同職工作經驗者優先。

　　總機文員/預訂銷售員：年齡不限，大專 以上，3人，聲音甜美，口齒清晰，英語可溝通，粵語流利，良好的服務意識，有酒店同職或話務員工作經驗者優先。

　　Spa前臺接待：年齡不限，大專 以上，5人，良好的職業形象，服務意識佳，英語流利溝通，有粵語基礎，銷售意識強，愿意從事銷售工作。

　　技師：年齡不限，高中 以上，3人，服務意識良好，兩年以上同職工作經驗。（聲明：本場所屬于高檔雅致的消費環境，杜絕色情活動參與?。?/p>

　　專賣店銷售員：年齡不限，高中 以上，3人，性格開朗外向,具有良好的溝通表達能力與服務意識,英語基礎良好、懂粵語或有銷售工作經驗者優先。

　　中西餐服務員：年齡不限，高中 以上，10人，專業的職業形象，一年以上餐飲服務工作經驗，吃苦耐勞，服務意識佳，英語或粵語流利者優先。

　　樓層服務員（東莞）：年齡不限，高中 以上，5人，誠實，吃苦耐勞，能夠承受工作壓力，6天工作制，有一定的粵語或英語基礎或一年以上相關工作經驗者優先。

　　康體服務員：年齡不限，高中 以上，5人，5天工作制，有一定的粵語或英語基礎或一年以上相關工作經驗者優先。

　　物業電工：年齡不限，中專 以上，4人，持電工上崗證、中級或以上資格證，2年以上維修/運行工作經驗，5天8小時工作制，試用期工資2200元。

　　空調工：年齡不限，中專 以上，1人，持空調工上崗證，兩年以上空調維護修理經驗，服務意識佳，責任心強，有酒店會所同職工作經驗者優先。

　　機修工：年齡不限，中專 以上，3人，1年以上汽車底盤或發動機維修經驗，懂電焊，服務意識良好，工作認真負責，持機修證或有車床工作經驗者優先。

　　汽車修理工：年齡不限，中專 以上，1人，2年以上汽車維修工作經驗，掌握車輛維修專業知識，準確判斷車輛的故障，持持有汽車維修資格證書者優先。

　　弱電技工：年齡不限，中專 以上，1人，兩年以上為維修電腦或其他主板工作經驗，懂得主板維修，弱電器檢查及維修，吃苦耐勞，工作認真負責。

　　救生員（東莞）：年齡不限，中專，2人，持有泳池救生證,一年以上同職工作經驗,具有扎實的救生及泳池保養知識,服務意識良好。

　　水質處理員（東莞）：年齡不限，中專，2人，一年以上同職工作經驗,懂得泳池的水質處理流程,能根據實際情況處理水質,服務意識較強。