深圳市灝天光電有限公司 （展位號：D02）大客戶經理：年齡不限，大專 以上，1人，工作經驗兩年以上，溝通公關能力強，具有市場開拓技巧。

　　LED研發工程師：年齡不限，學歷不限，1人，男，有三年以上LED大功率封裝產品工作經驗，其中從事LED研發工作兩年以上；有豐富的LED結構、光源開發經驗。工作認真，責任心強。

　　行政人事助理：18歲 至 28歲，大專 以上，1人，女，有行政人事工作經驗兩年以上，有員工招聘、培訓經驗，較強的公司活動組織能力，主持節目、企業文化宣傳，工作責任心強。

　　業務助理：18歲 至 25歲，中專 以上，1人，女，熟練使用辦公軟件；獨立工作能力，工作耐心細致，責任感強。

　　品質主管：年齡不限，大專 以上，1人，男，有LED大功率封裝產品工作經驗，溝通能力強，有部門團隊建設管理經驗，集體榮譽感強。

　　LED照明外貿業務員：年齡不限，大專 以上，不限，兩年以上LED照明產品外貿工作經驗，熟練使用辦公軟件。日語，德語，法語，俄語，西班牙語，葡萄牙語外貿業務員各1人.

　　LED照明外貿銷售經理：年齡不限，大學本科 以上，1人，（有多年國際貿易經驗者學歷要求可放寬至專科）；英語或其它外語語種的聽、說、讀、寫能力強；5年以上國際貿易工作經歷，有LED行業從業經驗或有海外市場客戶資源；有國際市場開拓和市場銷售團隊建設經驗；有出國參展經驗優先。

　　LED照明國內銷售總監：40 歲以下，大學本科 以上，不限，有一定營銷理論基礎知識，在固定規模企業（營業額過億元）連續任銷售經理或總監職務3年以上；具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。

　　LED照明國內區域經理：年齡不限，學歷不限，5人，5年以上快速消費品行業銷售和渠道管理經驗；優秀的團隊建設經驗，有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康。

　　LED照明國內銷售員：28 歲以下，中專 以上，20人，專業不限；具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識；吃苦耐勞，承受工作壓力。

　　深圳市京眾電子有限責任公司 （展位號：D03）銷售代表 ：20歲 至 40歲，大專 以上，10人，對數碼產品感興趣，熟悉電源管理IC產品、了解電子產品及數碼產品市場優先，性格要開朗，自信，勤奮，需要具備很好的溝通能力。待遇：底薪+績效工資+提成+新客戶開發獎勵+話費、差旅、招待費用報銷+年終分紅+每年一次旅游（底薪：試用期2500，正式錄用3300）

　　銷售經理 ：30歲 至 40歲，學歷不限，1人，從事電源管理IC銷售類工作五年以上，熟悉電源管理IC產品、了解電子產品及數碼產品市場，有客戶資源，性格沉穩、自信、勤奮。待遇：底薪+部門績效工資+部門業績提成+話費差旅招待費用報銷+年終分紅+車補+每年一次旅游

　　采購文員 ：年齡不限，學歷不限，2人，反應能力快，口才伶俐，性格開朗，中專以上學歷，熟悉辦公軟件，具有良好的溝通能力，有相關工作經驗者優先。待遇：底薪+績效工資+差旅招待費用報銷+年終分紅+每年一次旅游+額外獎勵

　　前臺文員 ：年齡不限，中專 以上，1人，身高165CM以上，普通話標準，善于溝通，勤快！待遇：2500

　　數碼產品應用工程師：年齡不限，學歷不限，2人，電子專業，大專以上學歷，熟悉電子產品、數碼產品應用，至少五年以上工程師工作經驗待遇：底薪3800+績效工資+話費、差旅費報銷+年終分紅獎勵+每年一次旅游

　　深圳市中天元科技有限公司 （展位號：D+1）銷售代表：年齡不限，學歷不限，5人，職位要求：男女不限；有1-2年業務經驗，能獨立開發并建立客戶和銷售渠道；了解電源、通信、變頻器、醫療等行業優先；具備一定的電子元器件常識者優先；品行端正，具有開拓創新精神，工作積極主動，能承受壓力和挑戰。性格開朗，執行力強，具備良好的溝通能力、談判技巧及團隊合作精神 工作積極主動，能承受壓力和挑戰。 沒有銷售經驗，但肯吃苦耐勞亦可；

　　大客戶服務專員：年齡不限，學歷不限，2人，職位要求：男女不限；有大型正規企業工作經驗者優先；具備一定銷售經驗者優先；性格開朗、吃苦耐勞、品行端正、積極主動、能承受壓力和挑戰。主要面向客戶：ZTEHWFIBERHOMEVAPEL

　　PM：年齡不限，學歷不限，2人，男女不限； 有PM相關經驗者優先。格開朗、吃苦耐勞、品行端正、積極主動、能承受壓力和挑戰。良好的溝通、談判技巧。

　　韻通電子（深圳）有限公司 （展位號：D04）電子QE工程師：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，1.3年以上電子QE工作經驗,喇叭木箱工作經驗為佳。2.質量異常及客訴處理,檢驗規范制定。3.熟悉儀器校驗,有儀校證優先。

　　電子工程師：22歲 至 28歲，大專 以上，2人，1.具備二年以上電子功放（家用音響）設計經驗； 2.熟練操作POWER PCB/CAD等設計軟件。

　　業務課長：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，在外企工作三年以上女性，熟ERP及辦公軟件應用。CET-6級以上。 能夠獨立面對客人，解決客訴異常。

　　內銷業務工程師：28歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.3年以上相關工作經驗，大專以上學歷，具有較強的AV多媒體應用設計； 2.熟悉擴音系統，中央控制器系統，數字會議系統和大屏幕顯示系統的相關產品； 3.熟悉各類音視頻多媒體會議系統產品，各類燈光音響產品； 4.有豐富現場調試經驗； 5.有駕照最佳。

　　音響系統設計工程師、銷售業務員：25歲 至 35歲，大專 以上，2人，1.具備大型演唱會的音響設計與組裝經驗； 2.具備一定的客戶資源，具有大型演唱會的推廣經驗。

　　分音器工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，不限，1.從事音響行業五年以上經驗，懂分音器設計； 2.熟練操作POWER PCB/CAD等設計軟件。

　　外貿業務（急）：25歲 至 32歲，大專 以上，3人，1.有外貿業務相關工作經驗2-3年,英語四級以上，,書寫和口語流利； 2.邏輯思維及數學好,有一定的組織能力,策劃能力及談判技巧； 3.辦公軟件操作熟練； 4.溝通能力強，為人誠懇，工作積極負責。

　　內銷業務員：25歲 至 35歲，大專 以上，4人，1.三年以上銷售工作經驗，市場營銷、電子等相關專業優先考慮； 2.熱愛銷售工作，敢于面對挑戰和競爭，具有良好的溝通能力和表達能力，能充分為客戶著想，同時為企業負責； 3.思路清晰，誠實敬業，有自信心，工作積極性高，具有良好的團隊合作精神； 4.有音響銷售經驗或大型演唱會策劃推廣經驗者更佳。

　　結構工程師：年齡不限，學歷不限，不限，1、3年以上喇叭、音響行業研發經驗； 2、熟悉PRO/E、SOLIDWORK或其他3D設計軟件； 3、熟悉喇叭、音響夾具設計與制作要求； 4、熟悉標準化設計，有創新技術經驗。

　　組長：28歲 至 35歲，高中 以上，1人，1.2年以上電子行業生產帶線、管理工作經驗； 2.有喇叭廠經驗優先,對生產管理有現場管理經驗

　　采購：23歲 至 30歲，大專 以上，1人，1.熟悉采購流程。 2.溝通談判能力強,工作認真負責。 3.有輔料采購經驗優先(模具輔料,生產用化工輔料)

　　倉管員：20歲 至 30歲，高中 以上，1人，1.對數字敏感,細心,能吃苦耐勞,身體健康,思維清楚條理清晰有較強的敬業精神和責任心,執行力強2.熟悉物料的收發,有很好的倉庫管理經驗者優先。3.有叉車證。

　　喇叭工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.有豐的電聲理論知識,能夠獨立設計產品,熟悉揚聲器各項參數及曲線,可熟練進行調整,精通喇叭測試設備及軟件,責任心強,良好的溝通能力。會LMS　　AUTO　　CAD

　　絲印工(急)：25歲 至 35歲，中專 以上，1人，1.塑料、五金、紙防光蓋印刷、燙金； 2.會自主架網,調位； 3.會調試移印機； 4.無色盲,對化學工類無過敏反應,能吃苦耐勞,服從管理。

　　木箱工程師：25歲 至 38歲，大專 以上，1人，1.3-6年音箱廠工程類工作經驗,會制作機種CP控制計劃及生技SOP、工藝流程、治具設計。會CAD/soliduorks及辦公軟件。

　　研發生技技術員：20歲 至 35歲，中專 以上，1人，1.計算機操作熟練 2.會喇叭制程。

　　深圳市創顯光電有限公司 （展位號：D08）平面設計師：20歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、兩年以上的網站網頁設計或平面設計工作經驗； 2、有志長期從事網站的美工設計制作工作； 3、精通photoshop,熟練使dreamweaver/illustrator/flash/Fireworks等軟件； 4、有較強的平面設計和網頁設計創意能力，有一定的美工基礎和較強的審美能力； 5、有團隊合作精神，善溝通、人品好。 6、有責任心和勤奮的精神。公司注重真才實學，英雄不問出處！工資：按才出價，上不封頂。

　　網絡推廣：20歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.精通百度，谷歌推廣，百度谷歌關鍵字排名； 2.精通百度，谷歌關鍵字優化，精通B2B,B2C網站的推廣和優化。 3.精通海外推廣，英文網絡推廣比如通過Facebook推廣，雅虎海外推廣；通過MSN,SKYPE及郵件來推廣。 4.對于網絡推廣有自己獨到的看法和方法，不拘泥常法，最好能引領市場而不是跟著市場跑。 5.能以網絡推廣為樂，喜歡鉆研者優先。 6.做事踏實，能吃苦，英語良好。公司注重真才實學，英雄不問出處！工資：按才出價，上不封頂.

　　外貿銷售精英（急聘）：23 歲以上，中專 以上，不限，1、能熟練地進行英語口語和書面交流，形象氣質良好； 2、1年以上外貿銷售經驗，具有相關行業經驗者優先； 3、善于人際溝通，有高度的團隊合作精神； 4、有LED顯示屏工程經驗外貿業務員優先； 5、無其他不良嗜好。（另招聘德語、西班牙語各小語種專業外貿人員）

　　國內業務員（急聘）：22 歲以上，中專 以上，不限，1、有電子相關行業國內業務工作經驗； 2、有一年以上電子行業國內銷售經驗，擅長市場調查、營銷策劃、品牌推廠等； 3、善于人際溝通，有高度的團隊合作精神。

　　外貿營銷助理（急聘）：20歲 至 28歲，大專 以上，1人，1、有一年或以上外貿銷售助理或營銷工作經驗； 2、CET-4以上，英語聽說讀寫，口語流利，可作為工作語言； 3、熱愛外貿事業，敢于挑戰自我，能吃苦耐勞，學習能力強，有一定的耐壓力； 4、品行端正，認同公司的企業文化，適應能力強,具有較強的團隊合作能力； 5、熟練使用辦公軟件。

　　M/IE主管：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、工業工程或機電工程相關專業； 2、男士優先； 3、懂IE規則和改善、懂設備管理、懂電子組裝工藝，有行業經驗優先。

　　SMT生產主管：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、精通JUKI機的操作、編程、維修、保養； 2、熟悉YAMAHA機型； 3、擅長帶領團隊建設； 4、有SMT生產管理經驗5年以上工作經驗。

　　電子工程師（急聘）：22歲 至 35歲，大專 以上，2人，1、熟練使用PCB繪圖軟件，對電子電路設計有較深刻的掌握，對電子設計控制流程較清楚； 2、有2-3年PCB設計經驗，有LED顯示屏產品設計經驗優先。

　　結構工程師（急聘） ：22歲 至 35歲，大專 以上，2人，1、有2-3年鈑金結構產品設計經驗； 2、熟悉常用鈑金材料特性，熟練使用PRO/E ，CAD 等設計軟件； 3、有LED顯示屏產品設計經驗優先，有鈑金廠工作經驗優先。

　　生產儲干：20歲 至 25歲，大專 以上，不限，1、應屆畢業生，英語四級； 2、機電相關專業，做事認真，學習能力強； 3、能使用電腦制圖軟件(如CAD、protel/PCB等)； 4、能服從公司上級領導工作的安排。

　　采購員：20歲 至 35歲，中專 以上，1人，1、三年以上采購工作經驗；熟練使用OFFICE，熟悉ERP優先； 2、思路清晰，做事細心、有條理，很熟悉產品者優先； 3、表達能力強，善于溝通。具備一定的談判能力者優先。有一定的抗壓能力。

　　資深人事行政主管：28歲 至 40歲，大專 以上，1人，1、形象氣質佳，有威信； 2、熟知人力資源六大模塊并能實踐運用； 3、對制度建設、團隊活動策劃和安全管理有經驗，執行力強。

　　QC：20歲 至 28歲，中專 以上，1人，1、半年以上的電子廠QC經驗,懂得團隊協作； 2、工作不計較、認真負責、務實誠懇、積極向；能吃苦耐勞勤奮、工作積極、心態端正； 3、懂得基本的辦公軟件操作。