碩丞實業發展有限公司 行業:電子/光電/微電子 公司地址:南山 招聘時間:07月06日 上午 展位號:3樓395區

　　SMT助拉 女，20歲-35歲，初中，崗位要求：初中文化，熟悉電子物料，YAMHA機器操作，SMT作業流程，有半年以上電子廠基層管理經驗。　

　　PE工程師 不限，崗位要求：1名,中專以上文化,電子類相關專業,有半年以上電子產品的指導生產經驗及工程動作流程,熟悉電子產品的生產與優化流程,熟悉治工具制作方案?！?/p>

　　FB/MI助拉 女，20歲-35歲，初中，崗位要求：初中文化，熟悉電子物料，DIP或FB作業流程，有半年電子廠插件線或后焊線管理的工作經驗?！?/p>

　　QC 18歲-35歲，初中，崗位要求：熟悉SMT或DIP品質檢驗標準與物料，有半年以上電子廠相關工作經驗?！?/p>

　　SMT操作員 18歲-35歲，初中，崗位要求：3名，18-35，初中以上文化，對電子原器件熟悉，有一定的英文基礎和YAMHA機器操作經驗。　

　　工裝維護技術員 18歲-35歲，高中，崗位要求：2名，男，高中以上文化，有電子原理基礎知識，具備DVD、電腦主板的測試方法，具備一定的維修和測試平臺的搭建、維護能力，待遇面談?！?/p>

　　女普工 18歲-35歲，初中，崗位要求：招男、女普工20名，18-35，初中文化，有無經驗均可，有電子廠經驗優先。待遇底薪1500元，加班按勞動法核算，提供吃??；　

　　嘉潤茂電子有限公司 行業:電子/光電/微電子 公司地址:廣東 招聘時間:07月06日 上午 展位號:1樓119區

　　采購文員 女，20歲-35歲，中專，崗位要求：女，中專以上學歷，二年以上電子料采購工作驗，工作責任心強。　

　　工程文員 女，20歲-28歲，中專，崗位要求：1.中專以上學歷，電子廠工程從業經驗1年以上。2.工作認真負責，擅長溝通。3.會使用辦公、CAD、ERP等軟件?！?/p>

　　生產文員 20歲-30歲，高中，崗位要求：女，高中以上學歷，二年以上生產文員工作經驗，熟悉日常辦公軟件，有ERP系統使用經驗更佳，吃苦耐勞，服從領導安排　

　　深圳市南山區中原精密機械廠 行業:電氣/機械/機電/重工 公司地址:西麗 招聘時間:07月06日 上午 展位號:2樓231區

　　銑工 男，不限，崗位要求：5名，男，2年以上工作經驗；月綜合工資4000~6000元/月　

　　線切割操作員 不限，崗位要求：1名，男，1年以上工作經驗；要求熟練零件加工,自己會調機編程,月綜合工資3500~5000元/月　

　　深圳敬航電子制品有限公司 行業:電子/光電/微電子 公司地址:寶安 招聘時間:07月06日 上午 展位號:2樓255區

　　體系助理 23歲-30歲，大專，崗位要求：1、電腦操作熟練；2、有一定的英文基礎；3、對ISO9001、ISO13485、社會責任標準有一定的了解；4、曾在工廠工作過，了解工廠運作流程；5、有文控工作經驗優先考慮；6、工作態度端正，原則性強，做事細心；溝通協調能力強；文筆佳。本崗位有相關工作經驗者優先考慮，應屆畢業生亦可，歡迎符合條件及對本崗位感興趣的求職人員前來面試?！?/p>

　　QE工程師 男，20歲-35歲，大專，崗位要求：1、國家承認大專學歷以上，有良好英文閱讀能力；2、熟悉家電（嬰兒煮食器、霧化器、電子體溫計等）的整套檢驗標準及相關工作經驗；3、有3-5年家電行業相關工作經驗；4、能編寫英語分析報告；5、對使用儀器有一定的經驗，主要儀器包括（LCR測試儀、多路溫度測試儀、恒溫槽等）?！?/p>

　　IE工程師 男，22歲-35歲，大專，崗位要求：1、25-40歲，大?；蛞陨蠈W歷；2、3年以上電子廠IE工作經驗，熟悉電子玩具、小家電、塑膠產品的生產工藝，對產品結構及電路原理具有一定的分析能力，對產品結構優化、工藝優化有一定經驗；3、熟悉IE手法，熟悉電子玩具、醫療產品安規標準；4、溝通、協調、組織能力強，文筆好。　

　　電子工程師 18歲-35歲，大專，崗位要求：1、2年以上小家電、電子玩具等產品設計經驗，熟練使用Protel、CAD等軟件進行設計；2、工作認真，有責任心；有獨立開發產品經驗者優先。　福利待遇：包食宿

　　某某豐電子廠(應企業要求不顯示企業名稱) 行業:制造業 公司地址:寶安 招聘時間:07月06日 上午 展位號:1樓111區

　　普工 （若干名）男女不限，18歲—28歲初中以上學歷，品德端正，肯吃苦耐勞者責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。視力1.5以上，無近視，散光，色盲，對酒精，石油迷無過敏者，能適應無塵室環境，5S意識強烈，手腳靈活，有觸摸屏工作的經驗者優先。

　　QA (6名）男女不限，18歲—28歲高中以上學歷，負責ISO9000標準所要求的有關品質保證的職能，有較強的學習能力，品德端正，氣質佳，責任心強，視力1.5以上，無近視，散光，色盲，對酒精，石油迷無過敏者，能適應無塵室環境，5S意識強烈，手腳靈活，有觸摸屏工作的經驗者優先。

　　測試主管 （2名）女，20歲—30歲高中以上學歷，身體健康，品德端正，對ISO9000認證了解并能熟練操作，對辦公軟件認知，熟練。（待遇面談）

　　品質主管 （2名）男女不限，22歲—35歲大專以上學歷，熟悉品質管理流程及品管工具的實際應用，有手機觸摸屏，線路板公司品質管理工作一年以上者。團隊合作精神強，責任心強。（待遇面談）

　　PE工程師 （2名）男，24歲—35歲大專以上學歷，二年以上PE工程師經驗，熟悉觸摸屏的產品的生產流程，熟悉SOP文件的制作要求，有較好的問題分析能力，會做測試報告。懂工裝治具制作原理，改善公司的生產力，熟悉ITC測試設備，對ATS有一定的了解。（待遇面談）

　　某某熱能技術股份有限公司華美項目部(應企業要求不顯示企業名稱) 行業:制造業 公司地址:松崗 招聘時間:07月06日 上午 展位號:1樓100區

　　運行學員 3人，男性，中專及中專以上學歷，機電類；機電一體化、電氣自動化專業者優先。吃苦耐勞，責任心強，具有良好的團隊精神，能適應倒班，5天8小時制。

　　運行人員（鍋爐工） 3人，男性，35歲以下，高中及高中以上學歷，有司爐證，具兩年以上相關工作經驗，吃苦耐勞，責任心強，具有良好的團隊精神，5天8小時制。

　　深圳市歌美迪電子技術發展有限公司（環球多媒體工業集團有限公司 行業:制造業 公司地址:福永 招聘時間:07月06日 上午 展位號:2樓230區

　　電話銷售 9名；工資標準:底薪2000-3000＋提成+獎金＋其它工資,年薪4.2-6.7萬.應騁要求：有意向從事電話銷售業務者，有IT行業領域直銷工作經驗者優先；

　　銷售工程師 (2名)工資標準: 底薪2000-3000＋提成+獎金＋其它獎金,年薪4.8-15萬.應聘要求：有IT行業經驗者或軟件行業銷售經驗者優先;有一年以上銷售工作經驗,熟練的銷售技巧、良好的表達能力、方案組織和寫作能力;有電話銷售經驗者優先;

　　渠道經理/專員 (3名)工資標準: 底薪2000-3500＋提成+獎金＋其它獎金,年薪4.8-20萬.應騁要求：年齡35歲以下，3年以上銷售工作經驗；有IT行業經驗者優行；具有豐富的網絡銷售工作經驗或具備優良的企業管理工作經驗；能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。

　　實施工程師 (3名)工資標準: 底薪2000-3500＋提成+獎金＋其它獎金,年薪4.8-7.5萬.應聘要求：大專及以上學歷，財務管理、計算機、企業管理等專業；有外貿軟件、財務等軟件實施經驗者優先；有銷售經驗者優先，有較強的演講能力和引導溝通力者優先.

　　軟件程序員 (2名) 工資標準:底薪4000-7000＋提成+獎金＋其它獎金, 年薪6-12萬.應聘要求：?？萍耙陨蠈W歷，計算機相關專業，有半年以上開發經驗.；有實際外貿行業軟件項目開發經驗者優先；精通SQL及相關的數據庫,熟悉VB、C++、.net 、等相關的開發語言及開發平臺；

　　某某能源科技有限公司（佳力集團）（佳力達）(應企業要求不顯示企業名稱) 行業:制造業 公司地址:南山 招聘時間:07月06日 上午 展位號:2樓221區

　　財務 1、為人誠懇，有職業道德及團隊精神2、財務工作一年以上工作經驗。懂出口退稅全盤工作。3、財務?？飘厴I，大專以上，有會計證。

　　倉管 1、男性2、仔細認真3、有倉庫經驗優先

　　世大光電(深圳)有限公司 行業:制造業 公司地址:西鄉 招聘時間:07月06日 上午 展位號:1樓121區

　　1、品保助理 （急招）：一名，大?；蛞陨蠈W歷，能獨立操作ISO管理體系， 有1年以上相關工作經驗

　　2、電工 （急招）：一名，中?；蛞陨蠈W歷，持電工證，有相關3—5年工廠經驗，對空壓機、冷切水塔相關設備有一定的認識，能吃苦耐勞。

　　富源表業制造廠（鷹獅龍） 行業:制造業 公司地址:西鄉 招聘時間:07月06日 上午 展位號:3樓301區

　　網絡管理員 1名，職位要求：中專以上計算機專業，熟悉軟件和網絡事務，二年以上相關工作經驗，可獨立檢測和維修電腦及相關辦公設備常見故障，為人誠實，責任心強。工資待遇面議。

　　倉庫統計文員 1名，職位要求：高中或以上學歷，可熟練操作電腦辦公系統，有倉庫數據對帳工作經驗，工作細心責任心強，懂ERP系統優先，工資待遇面議。

　　結構繪圖員 1名，職位要求：熟悉手表各配件的結構及原理/熟練使用CAD或Pre等畫圖軟件以及一般辦公軟件（Excel/Word），相關工作經驗二年以上。待遇面議。

　　表殼包裝主管 1名，職位要求：中專以上學歷，熟悉合金表殼裝配工藝流程，3年以上表殼裝配生產管理工作經驗，具有較強協調和溝通能力，個人動手能力強，可獨立處理裝配過程出現的各種質量問題，工資面議。