深圳金一文化發展有限公司 （展位號：E12）泰康人壽保險股份有限公司銀行保險部 （展位號：E13）九江市盛世川王餐飲娛樂有限公司 （展位號：F+1）營運部總監：年齡不限，大專 以上，不限，任職資格：2.相關管理專業。3.從事餐飲連鎖或中餐酒店工作10年以上，具有3年以上相關中高層管理工作經驗。4.熟悉餐飲連鎖或中餐酒店各部門服務及管理流程。5.善于管理和經營團隊，事業心強。6.有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力，具有對餐飲連鎖或中餐酒店各項運營管理體系業務規范和制度流程的建立和推行有豐富經驗。7.有戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓經歷；8.熟練操作使用辦公軟件；優秀的聽、說、讀、寫能力。崗位職責：1．協助副總經理制定公司營運管理與發展戰略，并組織落實，負責公司營運部市場運作和管理，策劃推進及組織協調酒店重大運營策劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；2.負責監督、檢查各店的工作進展情況，實現分店營業額和利潤最大化。3.參與營運部整體策劃，健全酒店各項制度，完善酒店運營管理；修訂及執行酒店戰略規劃及與日常營運相關的制度體系、業務流程；建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；制定酒店運營標準并監督實施；4.負責制定營運部各部門的戰略發展和業務計劃，調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；建立酒店內部信息系統。推進公司財務、行政、人力資源的管理；5.負責公司營運管理體系建設，建立并持續完善運營制度、標準和流程。6.全面負責營運部的經營管理，制定規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經副總經理批準后監督執行，組織完善酒店整體業務計劃，對管理及業績目標負責。7. 熟悉加盟各項操作流程與統籌管理規劃

　　財務部經理：35歲 至 40歲，大學本科 以上，不限，任職資格：1、會計或財務管理專業全日制，中級會計師以上職稱。2、8年以上餐飲連鎖或中餐酒店財務管理工作經驗，具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式；3、熟練掌握日常會計處理工作，并有較強的公關協調能力；4、精通財務專業知識，熟悉國家各項財稅制度和相關政策法規，熟悉合理有效避稅的各種技巧，熟練掌握常用財務軟件操作；5、忠誠企業并具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感，具有良好的團隊合作精神；6、工作踏實，細致嚴謹，條理清晰，形象端正、口齒清晰。崗位職責：1、建立并推廣企業整體財務管理體系。2、執行企業資本運營管理工作，保障資金安全；3、執行業務財務預算管理工作、稅收籌劃管理工作；4、督導企業內控審計、成本管理、會計核算管理工作；5、執行企業財務分析。輔助業務決策并控制財務分享；6、督導企業資產管理、企業信息化建設工作；7、督導分管部門的內部管理工作；8、參與過較大投資項目的分析、論證和決策，營運分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗，工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

　　企劃營銷部經理：年齡不限，學歷不限，不限，任職資格： 1.大學本科及以上學歷；2.5年以上大型餐飲連鎖分店企劃、營銷管理工作經驗，至少3年以上同等職務工作經歷，資深經營、企劃、營銷人士優先； 3.有一定商業敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力，能捕捉市場變化信息并及時做出應對方 案，提升商場營銷管理水平；4.具有風險管控意識，對數據敏感，能組織有效調研并進行分析；5.有專業設計背景和熟悉相關設計軟件者優先；6.思維活躍，有一定溝通影響力和創新能力，較強的學習能力和商業意識。崗位職責：1.精通餐飲連鎖企業營銷策劃，具有企劃設計能力，熟悉餐飲企業運作模式，有大型餐飲連鎖企劃營銷部經理崗位工作經驗。 2.通過多種渠道搜集各種市場信息. 3.根據年度營銷計劃，擬定項目開發計劃與進行客戶開發。 4.對開發計劃的執行情況進行分析總結。 5.品牌的定位與延伸。 6.企業內刊的籌辦宣傳工作，包括策劃、編排、廣告贊助等。 7.策劃公司各項營銷計劃的實施與運作連鎖分店行銷計劃。 8.具備軟文撰寫經驗，有廣告公司與從事過餐飲連鎖企劃管理，有豐富的策劃文案寫作經驗優先考慮。 3.思維活躍、勇于創新，具備良好的溝通能力、注重團隊合作。

　　人力資源部經理：年齡不限，大學本科 以上，不限，任職資格： 1、人力資源管理或相關專業；2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源經理工作經驗；3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。6、根據員工流動情況，有計劃地組織崗位培訓教育及技術等級培訓。崗位職責： 1、中高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；6、建立規范化的招聘系統，并實施各類管理、技術人員的招幕工作； 7、負責起草人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循； 8、與財務部建立緊密的工作伙伴及有效地完成工資計算工作和預算案； 9、負責公司的整體企業文化建設。

　　加盟部經理：年齡不限，大專 以上，不限，任職資格： 1、強烈的個人感染力，一流的執行力；2、三年以上餐飲連鎖管理相關經驗；3、熟悉餐飲連鎖店或其他連鎖業態企業的運作；4、精通餐飲連鎖行業的加盟流程及相應的投資加盟合同條款；熟悉餐飲連鎖企業的出品、服務、培訓、成本控制、人才培養、團隊建設、市場運作、運營模式等系統環節。5、熟悉現代餐飲連鎖企業系統建設和運作流程，注重細節控制，具有較強市場開拓能力，勇于創新，具有敏銳的市場洞察力。6、具有一流的商業文案能力、談判及演講能力；7、具有餐飲連鎖行業加盟相關工作的成功業績。崗位職責： 1.負責完成公司制定的直營合作與加盟店數的目標，負責公司國內直營合作與加盟方案的計劃制定及執行。2.負責實現完成加盟目標的相應支持工具的策劃、統籌及執行。3.負責與各地投資人（加盟者）的溝通談判及最終加盟投資合同的簽訂。4.負責策劃主持品牌加盟的招商活動并能獨立完成投資加盟的各項路演。

　　研發部經理崗位（中餐研發）：30歲 至 45歲，大專 以上，不限，任職資格： 1、烹飪與營養或食品類相關專業；大中型食品企業、快餐與中餐企業，品管、質檢或研發部門3年以上管理經驗，熟悉食品（中餐菜肴、面點、湯羹粥、等）制造工藝流程，精通作業標準擬制與關鍵點控制。2、從事餐飲連鎖研發相關工作五年以上；3、具有較強的產品開發能力，有敏銳的市場洞察力；4、有良好的職業操守和穩定的心態，能承受一定的工作壓力；5、思維開放、原則性強、踏實嚴謹、信念堅定，富有激情并具備良好的人際溝通技巧，有成功的菜品開發案例和豐富經驗。崗位職責： 1、負責研發和試制新菜品(中餐），保證菜品質量和口味，同時通過器皿配備和造型搭配，提高顧客對菜品的認可度；2、根據研發結果，制定產品標準及成本核算，撰寫每一新產品研發手冊；3、負責所有產品的保質期測試和配方優化；4、依據新菜品的制作標準和相關制作流程，對菜品監管員和主要制作廚師進行培訓，保證菜品質量；5、負責新工藝的開發和新設備的引進；6、檢查督導分店對新菜品標準和制作流程的執行情況，確保新菜品標準的執行；7、8年以上工作經驗，有中餐酒店連鎖菜品研發或中央廚房經驗者優先。

　　中餐店長：30 歲以上，高中 以上，不限，任職資格： 1、形象氣質佳。具有大型中餐連鎖店長工作經驗，較強的團隊組建能力，具有組織管理、語言表達、禮儀接待、經營核算等方面的經驗與能力。 2、熟悉餐飲連鎖的運作及經營；3、良好的溝通、合作能力和獨立的工作能力；4、有較強的管理能力和責任心，熟悉前后場各項工作流程，敢于創新，精通營銷企劃流程，勇于挑戰。崗位職責：1、負責酒店的服務管理，規范服務員標準，為客人提供高標準的優質服務；2、嚴格管理酒店的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率；3、負責本部門服務規范和工作流程的貫徹實施；4、每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完成情況；5、負責按照宴會通知單和訂單的要求，逐一布置落實，并順利有效地實施；6、協助迎賓員迎送賓客，接待重要客人。妥善處理客人投訴，搞好對客關系；7、檢查餐廳營業區域，督導員工做好餐前準備；8、做好餐廳安全和防火工作；9、協助各部門管理人員對屬下的培訓工作。

　　儲備管理人員：20歲 至 30歲，大專 以上，不限，職位描述:1、管理、酒店管理、食品等相關專業畢業，學習能力強，良好的在校表現及實踐經歷，有社團工作經歷或擔任學生干部者優先；有餐飲管理經驗者，條件可適當放寬；2、誠實守信，有較強得服務意識，工作勤奮主動，性格開朗，做事仔細，思維周密，有良好的溝通能力和陳述技巧，良好的協作能力和團隊精神，思維敏捷，應變能力強，態度積極；3、理論知識豐富，通過一段時間實習，能夠根據實際情況對工作流程、管理模式提出合理的建議，能夠承受工作壓力，完成預定的目標。4、有從事餐飲業的意愿，愿與企業共同發展的應歷屆畢業生；5、大專及以上學歷需提供相關學歷證明

　　中餐酒店廚師長：年齡不限，學歷不限，2人，從事餐飲業廚房管理3年以上，要求具備一定的管理經驗，會開發產品與創新。品質高尚，能夠處理廚房的各項日常事務。

　　茶樓店長：年齡不限，學歷不限，1人，有餐飲或茶樓管理經驗與營銷策劃經驗。良好溝通、協調、組織能力、具有團隊合作精神和敬業精神，能承受一定的工作壓力；創新能力、開拓能力強。

　　深圳市墨客文化傳播有限公司 （展位號：F06,F12）餐廳營運主管：年齡不限，學歷不限，不限，崗位職責： 1、根據營業情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優質服務； 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品，服務方面的信息，了解客情，親自為重要客人服務； 3、妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見，并及時向經理匯報； 4、定期檢查，清點餐廳的設備、餐具等物品，并將結果匯報給經理； 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作，保證達到公司規定的標準。任職資格： 1、在高端西餐廳/精品餐廳，任職經理或店長，三年及以上的項目管理工作經驗，本科學歷，深圳戶口優先； 2、全面負責餐廳的正常運轉和日常管理,為項目提出發展戰略意見和計劃。有獨特的項目運營見解； 3、愿意接受挑戰，有正面積極的心態，形象佳，談吐得體。為人正直，誠信，有強烈的責任心； 4、有為客瘋狂的精神，對服務行業有持續的熱情，并且有傳遞服務熱情的特質； 5、具有良好的團隊合作精神和溝通能力，以及發現問題和解決問題的能力，執行力強； 6、與廚師長一起健全廚房組織，加強餐飲原料管理，控制菜肴的質量； 7、熟悉葡萄酒，洋酒和雞尾酒知識優先考慮； 8、良好的語言溝通能力，懂英語、粵語、普通話者優先考慮； 9、對文化藝術音樂有基本的認識和素養，具有一定的審美能力；對新鮮事物及熱門話題有強烈好奇心及學習能力。

　　服務員：年齡不限，學歷不限，不限，崗位職責： 1、做好餐前準備和衛生檢查工作； 2、迎接和招呼顧客； 3、回答顧客的問詢； 4、準備顧客所點菜肴的相關用品； 5、及時處理客人的投訴，并給客人以滿意的答復； 6、整理臺面，清潔工作，準備迎接新顧客。 任職資格： 1、男：身高170以上，女：身高160以上； 2、品行良好，相貌端正； 3、有責任心，刻苦耐勞、任勞任怨； 4、具有相關酒店餐飲服務工作經驗者優先。

　　出納專員：年齡不限，大專 以上，不限，崗位職責： 1、執行財務會計主管的工作指令，并報告工作。負責各項營業收入的現款清點及匯總和交銀行； 2、嚴格執行有關現金管理制度的規定，對稽核人員審核簽章、手續齊備的付款憑證進行復核后辦理現金付款手續； 3、編制現金出納報告和打印觀念日記賬簿； 4、按銀行規定限額提取庫存備用金，保證一定量零票，確保各種日常經營需要； 5、負責庫存現金的安全。任職資格： 1、深圳戶口、有過行政內勤工作經驗者優先； 2、掌握會計核算基礎知識，熟悉有關政策規定； 3、按工作規范做好出納工作的能力； 4、語言文字表達清晰，待人接物大方得體，具備良好的溝通能力、親和力和服務意識； 5、熟練使用電腦辦公自動化軟件；工作態度嚴謹，吃苦耐勞，有強烈的責任心。

　　創意設計專員：23歲 至 26歲，大學本科 以上，不限，崗位職責： 1、協助項目進行產品界面設計； 2、對公司網站界面進行設計修改，協助進行網站更新及維護工作； 3、協助各業務部門制作PPT、產品演示版本等； 4、進行平面、動畫制作類的相關標準制定以及流程的制定及創新工作； 5、負責公司CI、產品包裝、廣告宣傳等的美術設計制作等； 6、其他相關美術設計方面的工作。任職資格： 1、正規院校視覺傳達、平面設計等設計類相關專業畢業，兩年以上同崗位工作經驗；優秀應屆畢業生可考慮； 2、具有良好的創意設計能力及對制作原料挑選的敏銳把控能力；對創意、時尚元素比較敏感； 3、有自己的創作觀點、想法，具有獨特的審美觀，關注設計行業，積極學習，對新生事物充滿好奇； 4、精通Photoshop& Corel DRAW& Flash & Dreamweaver等設計工具；能獨立完成維護各項提案與完稿；包括品牌視覺識別系統設計、平面應用設計、網站設計、包裝設計 、印刷品設計，電子雜志等； 5、熟悉文化創意產業優先，有成功案例者或4A經驗者優先； 6、善于溝通，性格開朗，有責任心，吃苦耐勞。

　　財務總辦：年齡不限，大專 以上，不限，1、遵守財經紀律，執行財務制度，嚴格執行《會計法》； 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符； 3、負責統計報表的編制和報送工作，按規定時間及時報送； 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證； 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 任職資格: 1、3年或以上財務主管/經理工作經驗，深圳戶口優先； 2、為人踏實穩重，有豐富的管理經驗，對財務制度、流程和管理有一套清晰的思路和想法，能夠統籌帷幄； 3、熟悉財會軟件系統，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程； 4、待人接物大方得體，具備良好的溝通能力、親和力和服務意識； 5、工作態度嚴謹，吃苦耐勞，有強烈的責任心。

　　吉田拉鏈（深圳）有限公司 （展位號：F07）產品設計：20歲 至 32歲，大專 以上，2人，機械、模具、工業設計等相關專業，熟練使用PRO/E、AUTOCAD等繪圖軟件，英語水平三級以上免費食宿/公明上班

　　日語文員：20歲 至 30歲，大專 以上，1人，日語國際能力二級或相當水平，熟練日文輸入，1年以上制造企業相關工作經驗，熟練生產現場管理 免費食宿/公明上班

　　品質測試員：20歲 至 30歲，中專 以上，2人，電腦操作熟練，2年以上品質檢測相關工作經驗，熟練檢測儀器操作，工作細心、負責。免費食宿/公明上班

　　電工：20歲 至 33歲，高中 至 中專，2人，持電工證，有兩年以上相關工作經驗，熟練發電機、空壓機及后勤設備電力相關日常保養與維護免費食宿/公明上班

　　空調工：20歲 至 33歲，高中 至 中專，2人，制冷、空調相關專業，持有效制冷上崗資格證書，2年以上相關工作經驗，身體健康、工作塌實、認真免費食宿/公明上班

　　生產技術員：23 歲以上，大專 以上，2人，機械、機電相關專業畢業，2年以上機械設備維護管理技術工作經驗，熟練生產現場技術管理工作免費食宿/公明上班

　　修理工：20歲 至 30歲，中專 以上，4人，機電一體化相關專業畢業，1年以上機械設備維護及保養工作經驗，優秀應屆畢業生亦可考慮免費食宿/公明上班

　　深圳華策包裝設計有限公司 （展位號：F08）銷售代表：年齡不限，學歷不限，8人，1、從事銷售工作一年以上經驗，能獨立開發、維護客戶。 2、具備較好的溝通、談判能力、思維敏捷、有較強的市場分析能力。 3、認真、細心、責任心強、忠誠度高、有良好的服務意識。 4、性格開朗，身體健康，形象好，無不良嗜好。（提供住宿）

　　包裝設計師：年齡不限，學歷不限，2人，1.熟練coreldraw、photoshop、3DMAX運用相關創意軟件，有一定的美術功底； 2.對印刷工藝、材料、包裝價格、市場等有一定的了解； 3.具備較強的包裝設計、瓶形設計、廣告創意能力； 4.對包裝設計有較強的理解能力，較獨特的創意思維，能獨立完成各項工作任務； 5.有紅酒、白酒、洋酒、月餅、茶葉、煙包等盒型設計工作經驗及團隊管理工作經驗者優先; 6.有較強的語言表達能力和溝通協調能力； 7.具有較強的觀察、分析、解決問題的能力。包住宿