深圳市冠測技術服務有限公司 （展位號：B12）市場專員：年齡不限，大專 以上，不限，（大專以上學歷，應界畢業生亦可） 1、口齒清晰，普通話流利； 2、熱愛銷售工作、性格開朗，喜歡主動和人交流，思維靈活，能吃苦耐勞。 3、良好的表達能力，學習能力和應變能力； 4、熟悉QQ、貿易通、阿里旺旺等在線溝通軟件的應用； 5、喜愛網上聊天。具備挑戰壓力和自我加壓的能力和服務意識，保持樂觀開朗和積極向上的精神； 6、邏輯思維嚴密，條理清晰，良好的團隊協作精神； 7、有網絡銷售經驗者優先，入職提供完整培訓，歡迎優秀應屆畢業生。

　　底薪：2500RMB/月+提成（無責任底薪+高提成）

　　銷售代表：年齡不限，大專 以上，不限，任職要求： 1、市場營銷等相關專業； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有銷售行業工作經驗的，優先考慮，同時歡迎優秀應屆畢業生；

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　　客服文員：年齡不限，中專 以上，1人，工作職責及任職條件： 1. 定期進行客戶電話回訪; 2. 協調客戶關系，處理客戶抱怨，管理客戶資料等. 3. 營銷專業畢業優先; 有相關工作經驗優先; 4. 良好的人際溝通能力和較強的客戶服務意識，電腦操作熟練。 5. 聲音甜美。

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　　交通銀行太平洋信用卡中心 （展位號：C+1）銷售業務代表：22歲 至 35歲，大專 以上，不限，職位描述：崗位職責：熟練掌握銷售技巧和話術，負責開展各類信用卡推廣活動，完成銷售指標；耐心細致，為客戶提供優質的服務，確?？蛻艉豌y行利益。晉升通道：見習業務代表—正式業務代表—高級業務代表—儲備主任—見習業務主任—正式業務主任—高級業務主任—后備經理—推廣經理職位要求：1、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。2、強烈的團隊協作意識、踏實勤奮的工作作風。3、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理工作者優先。用工管理及薪酬待遇：本機構實行獨立的薪酬制度，將為您提供： ◇可觀的收入=底薪（2400－3100）+月度獎金+年度激勵獎金+車餐津貼； ◇豐富的福利=繳納五險一金+商業意外險+員工在職體檢； ◇完善的培訓=專業的帶薪入職培訓+系統的在職培訓； ◇提供獨生子女托費報銷； ◇提供工會等各種福利；

　　駐店代表：年齡不限，大專 以上，不限，崗位職責： 1、在聯名卡合作方店內進行信用卡銷售，積極完成公司制定的駐店銷售指標； 服從信用卡中心制定的相關駐店規章制度及工作安排； 2、積極配合聯名卡合作方店內工作，促進我行信用卡的發行。崗位要求： 1、有大型商場、超市等服務型行業工作者優先。 2、責任心、執行能力、溝通能力強；性格開朗，樂觀向上。薪酬：1、可觀的收入=底薪+月度獎金+季度激勵獎金+車餐津貼； 2、豐富的福利=繳納社會保險+公積金＋商業意外險＋員工在職體檢； 3、完善的培訓=專業的帶薪入職培訓+系統的在職培訓；歡迎廣大應往屆畢業生加盟。

　　商務拓展代表：年齡不限，大學本科 以上，2人，崗位職責： 1、根據業務目標，負責當地特惠商戶資源的開拓及維護工作； 2、負責具體執行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、負責具體落實特惠商戶各類活動的優惠執行保障、并確保轄區內商戶用卡順暢，杜絕不良交易。 4、具體執行與當地直銷，分行及代理公司等當地執行機構的協調工作。 崗位要求： 1、具備折扣、分期、收單商戶發展和維護工作者優先考慮； 2、樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 薪 資：底薪+車餐補貼+績效獎金。單位繳納五險一金；

　　幸福人壽保險股份有限公司深圳分公司 （展位號：C+2）籌備經理：25歲 至 45歲，大專 以上，不限，1、三年及以上深圳工作經驗； 2、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強； 3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力； 4、具有人力資源、金融，策劃、管理、教育、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先. 薪資構成：責任底薪+管理津貼+籌備津貼+

　　籌備主管：25歲 至 45歲，高中 以上，不限，任職要求： 1、在深圳一年以上工作經驗； 2、身體健康，品貌端正； 3、獨立、進取、自信，有良好的人際關系及溝通技巧，渴望成功； 4、勇于接受挑戰，熱愛投資理財工作，志愿向金融理財方向發展，接受公司培訓。薪資構成：責任底薪+管理津貼+籌備津貼+。。。。

　　工作地點：年齡不限，學歷不限，不限，深圳市福田中心區；聯系地址：深圳市福田區福華一路大中華國際交易廣場中區22樓 郵政編碼：518000

　　深圳市世標檢測有限公司 （展位號：C02）市場部經理（市場營銷部）：25歲 至 55歲，大專 以上，2人，1．建設銷售團隊,負責大客戶業務跟進, 能持續開發新的產品認證類別及訂單； 2．有相關認證或檢測機構業務經驗, 維護客戶關系，確保持續訂單； 3. ?？埔陨蠈W歷, 英語4級，口語流利，有較強的溝通理解能力,產品認證案件開發；包括有電子或電器產品/食品/紡織品/玩具產品,家電類，機械類，電源類，音視頻類，壓力容器類，電動/氣動工具類等產品認證類別；

　　銷售助理（市場營銷部）：20歲 至 35歲，高中 以上，5人，1.有電子或電器產品/食品/紡織品/玩具產品檢測或認證業務及互聯網銷售經驗優先, 2.應屆生可培養, 高中以上學歷（大?；蛞陨细眩? 具有相關產品認證領域開發經驗, 3. 熟練的電腦操作能力；具備使用英語進行一般工作交流的能力,無不文明生活習慣，具有團隊合作精神；

　　銷售代表（市場營銷部）：25歲 至 55歲，大專 以上，6人，1、聲音悅耳動聽、相貌較好，口齒清晰、反應靈敏，普通話標準、流暢; 2、邏輯思維縝密，語言組織能力、口頭表達能力強、條理清楚，有團隊合作精神; 3、熱愛服務行業,通過電話拜訪進行產品檢測認證業務的銷售、推廣有電子電器產品的檢測認證銷售經驗者優先考慮 5、通過電話搜集、挖掘公司潛在客戶需求信息并提供售前咨詢、服務。 6、公司完全負責提供有意向客戶資源,歡迎想挑戰萬元高薪之士加入團隊。

　　電線電纜檢測工程師及檢測項目經理（電器附件測試部）：25歲 至 40歲，大學本科 以上，2人，各一名，1.高分子材料、絕緣材料、電線電纜專業。2.熟悉電源線或電纜VDE/UL/GB/AS安規檢測規要求,并能獨立出具英文的檢測報告；3、2年以上相關工廠實驗室或檢測機構經驗; 英語4級，有較強的溝通理解能力。

　　化學測試部總工程師（化學測試部）：28歲 至 40歲，碩士研究生 以上，2人，1.英語6級，口語流利,有較強的溝通理解能力, 2 工作責任心強，熟練管理有機和無機實驗室有5年以工作經驗,有大型食品研發檢測實驗室的成熟操作經歷, 3.有第三方檢測機構如：SGS,TUV,ITS,BV等工作經驗優先考慮.

　　秘書(董事長辦公室)：25歲 至 28歲，大學本科 以上，2人，1.英語6級，口語流利，有較強的溝通理解能力； 2. 相關認證或檢測機構業務經驗2年以上,理解能力強,英語四級以上,口語流利，團隊建設能力強,主要協助董事長對大客戶進行市場推廣, 有上市公司或融資工作經驗者優先。

　　化學測試部經理（化學測試部）：25歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，1 化學相關專業畢業，英語4級, 2. 熟練操作ICP, GC-MS儀器,熟練管理有機和無機實驗室有5年以工作經驗。 4 有第三方檢測機構如：SGS,CIT,ITS,BV等工作經驗等優先考慮。

　　測試技術員（化學測試部）：20歲 至 30歲，大專 以上，6人，熟練操作ICP, GC-MS儀器,熟練管理有機和無機實驗室有1年以工作經驗,應屆生可培養,熟練的電腦操作能力；具備使用英語進行一般工作交流的能力,無不文明生活習慣，具有團隊合作精神。

　　會計：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、有會計資格證，英語四級, 2、兩年以上的工作經驗； 3、會操作內帳務，懂一般納稅人流程;

　　無機測試工程師/主管：25歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，1.化工或儀器分析相關專業，良好的英文讀寫能力； 2.兩年以上化學實驗室或相關工作經驗，熟悉樣品的前處理方法，熟悉操作IC、XRF、UV、ICP-AES/GC-MS等儀器的操作以及相關的檢測方法處理； 3.熟悉化學品安全知識及化學實驗室基本操作。

　　有機測試工程師/主管：25歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，1、化學實驗室測試玩具、 紡織品、 鞋、 硬質物品、 家居用品、 消費電子、 電氣產品和食品的空間的發展和擴大接觸材料； 2、執行每日有機的分析樣品的測試； 3、有機檢驗方法的驗證； 4、3年以上工作有機化工檢測實驗室產品的經驗； 5、熟悉操作有機參數的分析儀器（GC-MS，LC-MS）。

　　報告文員（EMC測試部）：20歲 至 35歲，大專 以上，2人，英語四級，理工類專業,1年以上相關工廠實驗室或檢測機構經驗,有較強的溝通理解能力.

　　工程師助理（安全測試部）：22歲 至 26歲，大專 以上，3人，1.英語四級,電子電器/信息技術理工類專業,有工廠研發部經驗者優先,良好溝通，協作能力，能吃苦耐勞,?？埔陨蠈W歷,根據客戶要求設計測試報告模版、完成測試報告,任務導向和團隊合作精神。2.兩年以上家電、燈具測試工作經驗,能獨立完成UL 、CE、TUV、GS等測試和報告。

　　插頭插座檢測工程師及檢測項目經理（電器附件測試部）：22歲 至 45歲，大專 以上，2人，各一名；1. 從事插頭插座產品檢測認證工作3年以上, 2. 分析測試結果、與客戶有效溝通并能提供合理的解決方案和技術支持； 3. 根據客戶要求設計測試報告模版、完成測試報告,任務導向和團隊合作精神。 4.熟悉插頭插座認證，CE、CB、UL認證標準； 5.熟悉電子產品安規標準；良好溝通，協作能力，能吃苦耐勞,專科以上學歷,英語四級。

　　安規經理（安全測試部）：28歲 至 55歲，大專 以上，1人，1.英語四級，電氣，電子或相關專業,口語流利，有實驗室管理經驗3年以上。 2.有較強的溝通理解能力,產品認證案件認證經驗；包括有電子或電器產品,玩具產品,家電類，機械類，電源類，音視頻類，壓力容器類，電動/氣動工具類等產品認證類別.

　　工程師(化學測試部)：25歲 至 55歲，大專 以上，2人，英語四級，化學相關專業；二年以上ROHS/REACH/PAHS檢測化學實驗室檢測經驗, 2． 有同行ITS/SGS/CTI/TUV或工廠實驗室測試經驗優先.

　　主管/工程師(玩具測試部)：25歲 至 55歲，大專 以上，2人，1．英語四級，電子專業；二年以上玩具產品測試經驗 2．有同行ITS/SGS//TUV或工廠實驗室測試經驗優先

　　出納：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、有會計資格證，英語四級,應屆畢業優先考慮 2、會操作內帳務, 無經驗可培養，懂一般納稅人流程;

　　安規工程師（安全測試部）：28歲 至 55歲，大專 以上，3人，1.英語四級,熟悉電子產品Safety認證標準,能夠獨立完成相關測試和出具測試報告,有檢測機構或測試經驗者優先 2、大?；蛞陨想娮与姎鈱I學歷,英語四級,具有安規測試及認證領域的從業經驗（例如具有歐規及美規燈飾及燈的控制器、歐規及美規家電、歐規電動工具、歐規變壓器、歐規IT，AV等等檢測、測試或是研發經驗）;3. 流利的漢語和英語交流能力,2年以上實驗室安規工作經驗。

　　經理（EMC測試部）：25歲 至 55歲，大學本科 以上，1人，1.英語四級以上,熟悉無線產品產品的認證檢測,能獨立對認證產品進行測試和整改,能獨立完成相關測試和依標準審核出具測試報告, 2.流利的漢語和英語交流能力,3年以上實驗室EMC工作經驗。

　　整改工程師（EMC測試部）：25歲 至 55歲，學歷不限，1人，1、按照IEC/EN/FCC/ GB標準對電子電器、家電、燈具產品進行電磁兼容檢測，并提出測試不合格的整改方案。2、工作責任心強,有電源或無線產品的EMC整改經驗優先 3、?？茖W歷, 電子電氣專業,較強溝通能力和團隊協作精神。

　　銷售總經理 （省級市場）：30歲 至 55歲，大學本科 以上，2人，1.全面負責分公司市場拓展工作，各業務部門相關管理體系的宣貫和執行控制，參與公司戰略發展等重大問題的決策。 2.負責分公司總體市場營銷戰略計劃的執行工作。 3.對分公司本年度的業務總體管理工作作出書面年度總結并上報董事會；依照公司要求制定下一年度銷售任務、計劃及配套的獎懲制度; 4.負責建立客戶資源管理體系，每月初遞交的上月新簽的客戶表進行統計和總結分析; 5.本科以上學歷, 英語6級，口語流利，有較強的溝通理解能力有相關認證或檢測機構業務經驗, 維護客戶關系，確保持續訂單。

　　銷售總監（市級市場）：28歲 至 55歲，大學本科 以上，2人，各1名；1.全面負責分公司市場拓展工作，各業務部門相關管理體系的宣貫和執行控制，參與公司戰略發展等重大問題的決策。 2.負責分公司總體市場營銷戰略計劃的執行工作。 3.對分公司本年度的業務總體管理工作作出書面年度總結并上報董事長；依照公司要求制定下一年度銷售任務、計劃及配套的獎懲制度; 4.負責建立客戶資源管理體系，每月初遞交的上月新簽的客戶表進行統計和總結分析; 5.本科以上學歷, 英語6級，口語流利，有較強的溝通理解能力有相關認證或檢測機構業務經驗, 維護客戶關系，確保持續訂單。

　　懂事長秘書：22歲 至 30歲，大學本科 以上，2人，1.身高1.65米以上，專業市場營銷及海外留學者優先。

　　董事長助理：28 歲以上，大學本科 以上，6人，對市場開拓、及有過檢測認證公司銷售經驗如。有過大型公司經理級別以上的工作經驗優先。

　　銷售代表：年齡不限，大專 以上，4人，電子電器專業；有UL 、CE、CCC、FCC、TUV、GS等產品認證及檢測市場推廣經驗者優先。（工資底薪加提成）。

　　測試技術員 (安規測試部)：年齡不限，中專 以上，2人，一年電源/電子廠工作經驗。生手可以培養,熟悉電子產品安全測試儀器操作, 有志于從認證檢測行業發展,同行業有工作經驗測試者優先;

　　EMC項目工程師(EMC測試部)：年齡不限，大專 以上，2人，一年以上同行業工作經歷。英語四級,熟悉電子產品FCC/CE-EMC/C-TICK/VCCI認證標準，會測試和整改者優先,

　　化學實驗室主管(化學測試部)：年齡不限，學歷不限，不限，理工專業本科以上學歷,英語4級，口語流利熟,練操作各類儀器（GC, GC/MS, LC, LC/MS,ICP)，熟悉實驗方法的確認質量控制,有ISO17025知識更佳； 具有五年以上相關化學分析經驗，其中至少一年以上的實驗室管理經驗 ,良好溝通協調及團隊管理能力;

　　食品實驗室主管/經理(食品測試部)：年齡不限，學歷不限，不限，食品、農產品加工、種植、養殖及相關專業；至少五年食品研發工作經驗要求; 本科以上學歷, 英語6級，口語流利.

　　環境實驗室主管工程師/經理(環境測試部)：年齡不限，大專 以上，1人，英語4級，口語流利分析化學或者化學專業，有良好的英文閱讀書寫能力。2年以上常規化學分析和UV，IC，TOC等儀器分析工作經驗，能夠獨立解決問題 熟悉ISO 17025，APHA分析方法者優。

　　建材實驗室主管工程師(建材測試部)：年齡不限，大學本科 以上，1人，英語四級, 口語熟練,相關工作3年， 有廚房水龍頭、沐浴設備的認證檢測經驗，在ITS/SGS/TUV類例工作者優先

　　能耗實驗實主管工程師(能耗測試部)：年齡不限，大學本科 以上，1人，英語四級，3年以上相關能耗檢測經驗，有測試冰箱、燈具、雪柜、空調等型家電設備能耗測試認證經驗.

　　紡織實驗室主管工程師(紡織測試部)：年齡不限，大學本科 以上，1人，英語四級, 口語熟練,紡織工程、染整工程等相關專業, 3年以上相關紡織檢測經驗

　　經理（人事行政部）：年齡不限，大學本科 以上，1人，英語四級, 口語熟練, 1.制定公司人力資源年度規劃及人事行政部年度工作計劃； 2、組織制定公司人力資源及行政管理各項制度、流程、規范與標準； 3、組織、監督與檢查招聘、培訓、員工關系、組織發展、薪酬福利、績效等工作的執行實施； 4、分析人力信息數據并提出差異分析及處理意見報告； 5、公司食堂管理,三年以上相關工作經歷,有上市公司工作經驗者優先.

　　文控員（人事行政部）：年齡不限，中專 以上，1人，懂DCC文控中心文件管理,應屆生可培養;

　　深圳市斯普爾科技有限公司 （展位號：C03）國際業務代表：22歲 至 35歲，大專 以上，6人，職位要求： 1、國際貿易、商務英語或者俄羅斯語專業畢業者優先考慮, 要求聽說讀寫流利.2、要求相關工作經驗1年以上，優秀應屆畢業生也可考慮；3、能熟練操作Office辦公軟件，熟悉Made in china、Alibaba等B2B網絡商務平臺操作和外貿業務辦理流程；4、為人誠實可靠，具有團隊合作精神，工作踏實肯干。性格開朗，具有良好的溝通和學習能力，能承受一定的工作壓力.

　　馬鞍山邦德醫療器械有限公司（深辦） （展位號：C04）歐美外貿業務代表/區域主管：年齡不限，大學本科，1人，工作經驗： 兩年以上 要求： 1.具有較強的事業心和工作責任心，品貌端正。 2.具備產品的網絡推廣的基本技能，包括產品圖片的收集、處理和管理，E-catalogue的編制,熟悉B2B平臺以及和客戶進行有效的溝通. 3 英語或外貿畢業，熟練操作電腦，，英文聽 說 寫流利，8級以上。 4熟悉醫療器械優先考慮； 需要較強外貿操作能力，獨立完成訂單的所有步驟。 5 持有C證駕照并有實際駕車經驗優先考慮；有護照并出過國（美國）優先考慮 6 公司交辦的其他事務。

　　華南業務代表/區域主管：年齡不限，大學本科，1人，工作經驗： 兩年以上 要求： 1.具有較強的事業心和工作責任心，品貌端正。 2,五年以上小型醫療器械和耗材銷售相關工作經驗,有中醫專業醫學背景者優先 3,良好的語言表達能力,善于與客戶溝通 4,熟悉電腦操作,熟練Microsoft Word,Excel,PowerPoint運用 5,學習能力強,具有創新和判斷能力,良好的團隊合作精神 6,有效合理的支配時間,能承擔較強的工作壓力