深圳市鴻橋服務外包集團有限公司

　　序號 職位名稱 工作地區 性別要求 年齡要求 人數 具體要求

　　1 投遞員 福田區 不限 不限 多名 要求：男，多名。20-40歲，身高1.65米以上，初中以上學歷，身體健康，能夠吃苦耐勞，服從公司安排，會騎自行車（公司免費提供使用），良好的服務意識。月綜合工資2200-5000元,有無經驗均可。

　　2 稽查員 福田區 不限 不限 多名 要求：男，2名。1.7米以上，25-32歲，高中或中專學歷，良好的溝通協調能力，能吃苦耐勞，服從公司管理，有一定的管理能力。

　　3 整理員 福田區 不限 不限 多名 要求：男女不限，3名。20-40歲. 能吃苦耐勞，身體健康。服從安排。有無經驗均可。

　　4 跟車配送員 福田區 不限 不限 多名 要求：男，2名，40歲以下，能吃苦耐勞，服務意思強，能服從公司領導安排。

　　5 倉管 福田區 不限 不限 多名 要求：男，2名，25-45歲，高中/中專以上，有叉車證，電腦熟悉，責任心強，轉業軍人優先； 工作地點：松崗。以上職位均包住，可提供吃，社保(五險一金)福利齊全。均有機會參加相應的培訓和晉升空間。

　　深圳市華翰鴻運貨運代理有限公司

　　序號 職位名稱 工作地區 性別要求 年齡要求 人數 具體要求

　　1 操作主管 福田區 不限 不限 多名 1名，男性。要求：有團隊協作精神、有較強責任心、能吃苦耐勞、溝通能力強能獨立的思考問題和處理問題。大專以上文化、從事過國際物流操作主管或其它工作主管者優先聘用。待遇：2500-3500元/月。

　　2 收貨員 福田區 不限 不限 多名 3名，男性。要求：有團隊協作精神、較強責任心、平時做事細心、能吃苦耐勞、初中以上文化。待遇：2000-2500元/月

　　3 業務員 福田區 不限 不限 多名 5名要求：男女不限，有團隊協作精神、有較強的責任心、溝通能力強、高中以上文化、從事過物流業務或其它工作業務經驗者優先。待遇：底薪加提成3000元-8000元

　　4 打字文員 福田區 不限 不限 多名 月薪2500-3000元，包住，試用期后購買社保。

　　5 司機 福田區 不限 不限 2名 2名，B牌，月薪3000元以上，包住，試用期后購買社保，

　　　深圳市惠三多實業發展有限公司

　　序號 職位名稱 工作地區 性別要求 年齡要求 人數 具體要求

　　1 商品部主管（食品/日用/生鮮） 福田區 不限 不限 多名 1、高中以上學歷； 2、有二年以上零售業工作經驗，獨立負責過食品、日用、生鮮部管理工作； 3、熟悉賣場業務操作流程，對貨品分析、產品陳列、銷售服務和銷售技巧等方面有獨到見解； 4、具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力與責任心。

　　2 營運領班（食品/日用/生鮮） 福田區 不限 不限 多名 1、初中以上學歷； 2、年齡18歲-40歲； 3、有1年以上大型商場或超市工作經驗； 4、品貌端正，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，有很強的敬業精神和良好的心理素質，熱愛零售業對工作認真負責。

　　3 防損領班 福田區 不限 不限 多名 1、初中以上學歷； 2、年齡18歲-40歲； 3、有1年以上大型商場或超市工作經驗； 4、品貌端正，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，有很強的敬業精神和良好的心理素質，熱愛零售業對工作認真負責。

　　4 收銀領班 福田區 不限 不限 多名 1、初中以上學歷； 2、年齡18歲-40歲； 3、有1年以上大型商場或超市工作經驗； 4、品貌端正，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，有很強的敬業精神和良好的心理素質，熱愛零售業對工作認真負責。

　　5 商品部營業員（食品/日用/生鮮） 福田區 不限 不限 多名 1、初中以上學歷； 2、年齡18歲-40歲； 3、有大型商場或超市工作經驗者優先； 4、品貌端正，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，有很強的敬業精神和良好的心理素質，熱愛零售業對工作認真負責。

　　6 收銀員 福田區 不限 不限 多名 1、初中以上學歷； 2、年齡18歲--35歲； 3、熟練操作計算機，有大型商場或超市工作經驗者優先； 2、品德優良，對工作認真負責，具有良好的敬業精神，較強的學習能力和溝通能力。

　　7 防損員 福田區 不限 不限 多名 1、初中以上學歷； 2、年齡18歲-35歲； 3、一年以上保衛工作經驗，受過一年的保衛培訓及退伍軍人優先； 4、責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識。 5、人品端正，愛崗敬業，工作態度細致，踏實，能吃苦耐勞。

　　8 商品部主管（食品/日用/生鮮） 福田區 不限 不限 多名 ①高中以上學歷； ②有二年以上零售業工作經驗，獨立負責過食品、日用、生鮮部管理工作1年以上； ③熟悉賣場業務操作流程，對貨品分析、產品陳列、銷售服務和銷售技巧等方面有獨到見解； ④具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力與責任心。

　　9 商品部課長（食品/日用/生鮮） 福田區 不限 不限 多名 ①高中以上學歷； ②有二年以上零售業工作經驗，獨立負責過食品、日用、生鮮部管理工作； ③熟悉賣場業務操作流程，對貨品分析、產品陳列、銷售服務和銷售技巧等方面有獨到見解； ④具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力與責任心。

　　10 商品部營業員（食品/日用/生鮮） 福田區 不限 不限 多名 ①初中以上學歷； ②年齡18歲—45歲，男女不限； ③有大型商場或超市工作經驗者優先； ④品貌端正，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，有很強的敬業精神和良好心理素質，熱愛零售業對工作認真負責。

　　11 收銀員 福田區 不限 不限 多名 ①初中以上學歷； ②年齡18歲——35歲，限女性； ③熟練操作計算機，有大型商場或超市工作經驗者優先； ④品德優良，對工作認真負責，具有良好的敬業精神，較強的學習能力和溝通能力。

　　12 防損員 福田區 不限 不限 多名 ①初中以上學歷； ②年齡18歲—40歲，限男性； ③一年以上保衛工作經驗，受過一年的保衛培訓及退伍軍人優先； ④責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識。 ⑤人品端正，愛崗敬業，工作態度細致，踏實，能吃苦耐勞。

　　13 薪酬福利待遇 福田區 不限 不限 多名 ①綜合工資制=基本工資+津貼+績效工資+勤奮獎+加班費； ②符合應屆生調戶條件者和表現優秀的員工可調入公司深圳戶口； ③公司免費提供住宿； ④傳統節日發放節日福利； ⑤工作滿一年享受帶薪年假五天； ⑥正式員工可享受帶薪婚假、產假、喪假等； ⑦公司提供大量的內部培訓； ⑧公司提供良好的晉升機會和平臺。

　　14 采購員 福田區 不限 不限 多名 男，大專以上學歷，有相關工作經驗，有良好的心理素質，待遇面議

　　15 招聘崗位及任職要求 福田區 不限 不限 多名

　　深圳市家家餐飲服務有限公司

　　序號 職位名稱 工作地區 性別要求 年齡要求 人數 具體要求

　　1 儲備干部 南山區 不限 不限 多名 女，身高158cm以上：男，身高165cm以上，高中以上文化，口語表達能力較強；

　　2 服務員 南山區 不限 不限 多名 女，身高：153cm以上；男：160cm以上；

　　3 門店廚工(打雜、挑粉、蓋碼) 南山區 不限 不限 多名 男，身高160cm以上；女，身高155cm以上，年齡18-40歲之間；(小學及以上學歷)

　　4 加工場廚工（打雜、做粉、炒碼等） 南山區 不限 不限 多名 男：身高160cm以上，年齡25-40歲之間；（小學及以上學歷）

　　5 洗碗工 南山區 不限 不限 多名 女，身高153cm以上，男，身高160cm以上；（小學及以上學歷） 工資和福利（以上職位）： 1、 入職前三個月為培訓試用期，月綜合津貼1900元/月-2200元/月； 2、 加工場廚工月綜合津貼為2000元/月-2800元/月； 3、 八小時工作制，月休4天，加班工資按國家規定核算； 4、 正式員工享受五險一金； 5、 公司提供免費食（三餐）宿； 6、 所有假期按國家規定執行；

　　6 招聘基本條件 南山區 不限 不限 多名 具有初中以上學歷文化程度（部分崗位可以小學學歷），品德優良，語言表達流暢，吃苦耐勞、責任心強、身體健康、無傳染病史、能從事正常體力勞動；年齡：16-45周歲

　　7 另招聘以下職位 南山區 不限 不限 多名

　　8 工程項目經理 南山區 不限 不限 多名 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，建筑、土木、工民建類相關專業； 2、2年以上工程管理工作經驗，有相關行業工程管理經驗者優先； 3、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監理工作，能夠進行圖紙審查和協調工作； 4、熟悉國家相關政策法規，具備與崗位所需的相關專業知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統計技能； 5、具有很強的責任心和事業心。

　　9 招聘與培訓專員 南山區 不限 不限 多名 1、熟悉招聘的各種渠道、有一定的人事資源或者有過培訓經驗者優先； 2,、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

　　10 稽核 南山區 不限 不限 多名 1、會計及相關專業，大專以上學歷； 2、熟悉一般辦公軟件操作 ； 3、熟悉餐飲工作者優先 ；

　　11 會計 南山區 不限 不限 多名 1、 會計及相關專業，大專畢業 2、 會使用財務軟件，及一般辦公軟件 3、 有二年以上餐飲連鎖企業財務工作經驗 4、 工資3500-5000 元/月

　　12 電工 南山區 不限 不限 多名 1、年齡25至35歲，有兩年以上相關工作經驗 2、有電工證 ，會維修空調等設備； 3、工資待遇面議，包食宿 以上職位均包食（三餐）宿，工資需與相關部門負責人面談。