璇瑰塑膠工業（深圳）有限公司行業：制造業公司地址：寶安招聘時間：12月01日展位號：1樓128區

　　項目工程師 4名，男，25歲以上，高中以上學歷，熟練編制各類工程文件及工程圖紙，能分析解決產品開發過程中出現的常見技術問題，能熟練操作CAD和PRO/E軟件，有手機外殼相關工作經驗3年以上。

　　結構工程師 1名，男，25歲以上，大專以上學歷，機械或相關專業，5年以上相關工作經驗，能熟練運用Pro/E進行產品結構設計，熟悉注塑成型工藝與模具，具有較強的產品結構設計評審能力和與客戶的技術溝通能力，對產品結構設計與成型工藝及模具的關系有深刻的理解，需有手機行業工作經驗。

　　手板技師 1名，男，22—30歲，高中以上學歷，2年以上手板及手機類產品工裝夾具制作經驗；性格開朗、能吃苦耐勞；熟悉工業產品手板后期工藝處理流程，能獨立完成手板工裝夾具的制作工作，熟悉工業產品手板、夾具專用材料的特性。

　　見習助工 3名，男，大專以上學歷，模具設計或相關專業，熟悉機械原理及機械設計基礎知識，能用AutoCAD、Pro/E軟件，性格開朗，溝通能力強，優秀應屆生優先。

　　文員 1名，女，高中以上學歷，1年以上工作經驗，熟練使用辦公軟件，性格開朗，工作細心。

　　注塑工程師 1名，男，28—35歲，八年以上注塑工作經驗，熟悉注塑成型、油漆噴涂、機械制圖原理、模具結構、生產工藝流程；能分析、解決生產上的技術質量問題，有較強的組織、協調、溝通及管理能力；能制定《手機外殼成型標準》優先。

　　注塑技術組長 1名，男，25-40歲，高中以上學歷，8年以上注塑工作經驗，熟悉注塑成型、油漆噴涂、機械制圖原理、模具結構、生產工藝流程，能分析、解決生產上的技術質量問題，有較強的組織、協調、溝通及管理能力，對《手機外殼成型標準》制定優先

　　注塑技術員 2名，男，20-35歲，高中以上學歷。三年以上注塑成型工藝工作經驗，熟悉模具結構機械制圖原理,生產工藝流程,有較強的組織、溝通能力。

　　注塑組長/PE助理工程師 1名，男，高中以上學歷，2年以上注塑車間管理經驗或注塑PE工作經驗.

　　制模技師 2名，男，25歲以上，高中以上學歷，三年以上手機模具制作經驗。能獨立看圖開模，能分析模具結構的合理性。

　　CNC編程師 1名，男，22歲以上，三年以上CNC編程工作經驗，熟練運用UG軟件編程，熟悉模具結構及模具工藝，有手機模具編程經驗優先。

　　打樣組長 1名，男，25—40歲，高中以上學歷，五年以上真空鍍噴涂工作經驗。熟練掌握不同產品，不同油漆的噴涂技巧和油漆性能。

　　打樣工程師 1名，男，25—40歲，高中以上學歷，3年以上真鍍噴涂工作經驗，熟練掌握不同的產品，不同油漆的噴涂技巧和油漆特性，了解真鍍UV油漆的特性，能對噴涂異常進行正確的判斷及解決。

　　副科長 1名，男，28-35歲，大專以上學歷，具有較強的工廠現場管理、統籌、數據分析能力，熟悉手機外殼真鍍生產工藝流程。三年以上相關經驗。管理日常事務和運作等。

　　真鍍領班 1名，男，25—35歲，高中以上學歷，兩年以上管理經驗，熟悉真鍍各工序生產工藝操作流程，并能掌控關鍵控制點，有較強的數據分析能力、異常處理能力、現場管理能力和組織能力。

　　鍍膜工程師 2名，男，25—40歲，三年以上NCVM鍍膜工作經驗（蒸發鍍或光學鍍均可）。

　　物料組長 1名，男，20—35歲，高中以上學歷，有一年以上相關工作經驗，有較強的數據收集、分析能力。

　　手噴員 1名，男，20—35歲，高中以上學歷，有兩年以上手噴工作經驗，一年以上手機外殼手噴工作經驗。

　　組裝領班 1名，男女不限，25—32歲，有3年以上自動線管理工作經驗，曾有管理200人團隊的任職經歷；性格外向，自信，堅強，樂觀；有豐富的手機外殼或手機組裝生產線管理經驗，有生產工藝改善、產能提升、品質管控的實操經驗；溝通、協調、計劃、統籌、組織能力強、責任心強（條件優秀者可放寬行業標準）

　　組裝組長 2名，男女不限，22—28歲，有2年以上自動線管理工作經驗，有一定的手機外殼或手機整機組裝生產線管理經驗，有獨立處理生產線異常的能力，有獨立排拉，換線，收拉的能力；工作細心，責任心強，計劃，協調，組織能力強，品質觀念強；能合理調配生產線員工工作，有豐富的基層員工作業技能培訓指導能力。（條件優秀者可放寬行業標準）

　　倉管員 3名，男女不限，20—35歲，相關工作經驗2年以上，溝通能力強，熟練操作辦公軟件和ERP系統。

　　采購員 1名，男，20—35歲，高中以上學歷，一年以上采購相關工作經驗，懂韓語，溝通表達能力強。

　　銷售助理 1名，女，22—30歲，1年以上工作經驗，具備一定的銷售策劃能力，較強的文字書寫與表達能力;CET-4級以上， 英語聽說讀寫良好。

　　QE/PQE工程師 2名，男女不限，22—35歲，大專以上學歷，三年以上相關工作經驗。熟悉塑膠制品及其加工工藝，熟悉塑膠制品常見的缺陷及產生原因，熟悉ISO9000及ISO14001標準及質量管理知識，有較強的邏輯分析能力，溝通表達能力及文字表達能力。

　　絲印領班 1名，男女不限，22—35歲，高中以上學歷，三年以上相關工作經驗，有組織協調能力，積極向上，具備基本的數據表格管理意識。

　　繪圖員 1名，男女不限，20歲以上，大專以上學歷，有一年以上的2D出圖經驗，做事嚴謹細心；熟練AutoCAD、UG軟件和機械制圖原理。

　　深圳市雅視科技有限公司行業：制造業公司地址：西鄉招聘時間：12月01日展位號：2樓235區

　　CTP高級工程師 1名，1、大專以上學歷，男女不限；2、三年以上TP行業工作經驗；3、掌握CTP制作流程，熟悉CTP貼合工藝，能獨立分析解決CTP貼合不良問題。

　　流程主管 1名，職位描述：1、負責推動和組織公司內業務流程建設和梳理；2、負責監督流程執行與落實，組織案例分析，修正流程及執行漏洞；3、負責策劃和推動流程優化。任職要求：1、大專及以上學歷，2年以上工作經驗；2、對流程管理有深入認識，有主導建立或推動流程建設經驗；3、有多部門任職經歷尤佳；4、有大型企業流程管理或跨部門項目管理經驗優先；5、有推動力，執行力強；溝通協調能力強。

　　ERP項目經理 職位描述：1、負責公司及子公司ERP項目的推進、實施和日常管理；2、按要求組織和落實ERP項目系統培訓和業務流程梳理；3、負責ERP項目運行狀況監控。任職要求：1、大專及以上學歷，計算機、企業管理相關專業；2、有ERP項目推進、實施工作經驗優先（金蝶K3最好）；能解決技術問題和報表開發尤佳；3、誠信、責任心強，擁有較強的推動力和執行力；4、有良好的團隊協作精神和優秀的溝通技巧。

　　儲備干部 多名，1、大專及以上學歷，男女不限； 2、對待工作熱情，能承受較強的工作壓力，學習能力強； 3、吃苦耐勞前期產線實習3-5個月。

　　生產文員 1名，職位描述：協助經理處理人事、行政、考核、生產日報及異常流程工作，及時完成領導臨時交待任務。任職要求：1、大專及以上學歷，文秘、計算機相關專業；2、有1年以上生產主管、經理助理工作經驗優先；3、能吃苦耐勞，懂得協調處理，辦事利落。

　　品質工程師 2名，1、大專以上學歷；2、熟悉質量管理體系；熟悉質量控制過程和產品檢驗流程、規范；熟練使用質量管理工具推進品質改善；熟悉相關國家檢驗標準；熟練使用辦公軟件；3、LCM兩年以上品質工作經驗；4、工作認真負責，嚴謹細致，注意細節；良好的問題分析能力；良好的溝通組織協調能力；良好的團隊協作精神。

　　業務經理 1名，1、本科及以上學歷；2、二年以上LCM行業同崗位工作經驗； 3、具有良好的溝通協調能力、敬業精神及團隊協作精神； 4、為人開朗大方、親和力強、真誠、自信、樂觀、積極、抗壓性強，能適應不定時的出差。

　　生產主管 1人，1、大專及以上學歷，電子技術、工商企業管理相關專業，男女不限；2、精通生產安排調控及成本控制；3、具有三年以上玻璃蓋板生產現場管理經驗；4、良好的組織、溝通、協調能力，能吃苦耐勞。工作地點：廣西容縣

　　生產拉長 3人，中專及以上學歷，男女不限；一年以上LCM組裝/COG段工作經驗；二年以上的相關生產現場管理經驗；表達、溝通、協調能力強。

　　項目管理 2人，職位描述：1、項目開發前期召集相關負責人對項目進行風險評估并制定風險管理計劃；2、合理制定項目計劃，對項目進行跟蹤管理；3、主導整個項目異常的集會召開，決議后落實；4、對新舊未量產的項目定周/月總結，推動項目結項進度；5、時效性的協調、溝通、傳達市場部與研發的項目信息。任職要求：1、電子、通信、自動化相關專業大專以上學歷；2、具有1-2年以上LCM行業項目管理經驗；3、具有較強的組織協調能力和人際溝通能力；4、團隊意識強，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。

　　績效主管 1名，職位描述：負責設計和優化公司KPI考核體系并組織部門進行指標分解；負責監控考核制度的執行落實，收集數據，修訂制度。任職要求：大專及以上學歷，三年以上工作經驗，有KPI考核經驗，對考核有深刻了解；有制造業考核體系建立經驗者優先；3、做事有韌性，有分析能力。

　　生產主管 1人，任職要求：1、大專及以上學歷，機電、應用電子相關專業；2、有三年以上LCM/TP行業主管工作經驗；3、精通生產安排調控及成本控制；4、團隊意識強，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。

　　倉管員 3名，職位描述：1、物料收、發及其儲存管理；2、物料“賬、物、卡”一致性管理；存貨盤點。任職要求：1、大專及以上學歷，計算機相關專業，男女不限；2、一年以上相關行業倉管工作管理經驗；3、能吃苦耐勞，有上進心，能熟練使用電腦，工作認真負責，具有較強的責任心。熟悉LCM行業倉儲管理業務，了解金蝶K3-ERP系統操作優先。

　　采購經理 1名，職位描述：物料采購的管理工作，負責公司產品物料供應保障。任職要求：1、本科及以上學歷；2、制造業采購管理二年以上工作經驗；3、操守良好，責任心強，熟悉掌握采購技巧

　　清潔工 2名，1、年齡48歲以下，具有一定的溝通能力；2、身體健康,品德良好,勤勞樸實,認真負責,工作勤奮,手腳麻利； 3、有保潔工作經驗者優先。

　　內控主管 1名，職位描述：對公司內部控制流程進行制定、管理，能夠協助內控經理完成額外配置的其他相關聯工作。任職要求：1、年齡35歲以下，大專及以上學歷，會計類專業；2、三年以上會計從業經驗；3、做過會計相關管理工作，辦公軟件操作熟練。有審計相關經驗者優先考慮。工作地點：西麗

　　COG工程師 3人，職位描述：負責組建COG+FOG全自動的設備和生產異常處理改善，產品工藝參數優化，持續改善現場操作手法，提出推動改善措施，提高產品的質量和生產效率及設備的保養、維護。任職要求：大專及以上學歷；3年以上LCM同崗位相關工作經驗；熟悉公司產品生產工藝和質量標準并能熟練指導技術員和指導員工作業；具有良好的溝通和領導能力，會編寫改善報告和熟練使用繪圖軟件。

　　PE工程師 2人，職位描述：根線解決生產線上的問題，分析處理生產品質異常；確認投產產品首件，物料來料狀況，控制制程不良，并改善品質；持續改善現場操作手法，推動執行有效改善措施，提高生產良率。任職要求：大專及以上學歷，有兩年LCM行業工作經驗；熟悉LCM產品結構，顯示原理，懂不良品分析及改善，能編寫8D報告；具有LCM專案改善經驗者優先。

　　COG技術員 6人，職位描述：負責COG+FOG全自動機臺的調試、保養和產品程序參數設定，負責COG&POL程制不良產品分析和制程管控，提交制程異常分析報告和改善措施落實跟進等。任職要求：大專及以上學歷；工作作風：吃苦耐勞、果斷嚴謹、有責任心、有創新意識和團隊精神及良好的溝通能力；會使用常用的辦公軟件，熟悉公司產品工藝等。

　　CTP工程師 2人，職位描述：貼合設備的定期點檢、維護、保養；跟進新品模具精度及驗收工作；降低生產線成本及提升生產效率；貼合工藝的優化改良，有效控制制程不良。任職要求：1、大專及以上學歷，3年以上自動化設備維護經驗；2、有LCM及貼合，TP相關行業的經驗；3、獨立分析及改善制程不良的能力。

　　IE工程師 2人，職位描述：SOP、工藝流程的制作及優化；標準工時的制定；制程不良分析及管控；拉平衡的提升；現場工藝優化改良，精減人員提升效率，降低成本。任職要求：1、大專及以上學歷，3年以上的IE相關工作；2、懂IE七大手法，電腦操作熟練；3、通過IE七大手法來提升生產效率及產品質量，降低不良及成本。

　　PC跟單員 1人，職位描述：1、車間生產任務單跟蹤、結算；2、生產投入產出制作；3、產線計劃變更異常處理、跟進。任職要求：1、大專及以上學歷，電腦操作熟練，能適應上夜班；2、熟練金蝶K3生產任務管理模塊，有電子行業或PC相關工作經驗。

　　質量總監 1人，職位描述：1、負責制定公司年度質量工作計劃，并組織實施； 2、負責評審工作負責部門內部組織管理工作； 3、負責領導質量問題的原因分析與客戶投訴處理； 4、公司質量管理體系的策劃、運行、維護、監控、持續改進； 5、組織開展質量管理相關的業務培訓。任職要求：1、本科以上學歷，35歲以上；2、三年以上LCM模組同職經驗，尤其對生產品質制程的控制及品質異常的分析解決處理有較深的認識和能力；有推行公司建立和完善品質體系的經驗；3、精通LCM各部件的驗收標準和測試標準，對產品的可靠性測試方法及FMEA有一定的了解；4、熟悉精通LCM各類物料的檢驗方法和標準，熟練使用相關的檢驗儀器、儀表和工具；5、熟悉品管工具并能有效地解決問題經驗和技巧，熟悉SPC知識、QC七大手法并能熟練應用；6、精通供應商管理、精通品質體系建設、熟練應用品質統計方法、分析方法、改善方法和各類工具；7、熟悉ISO9000、14000等流程及規范。

　　結構工程師 1人，職位描述：負責項目的LCM結構設計，輔助產品經理處理產品可靠性試驗不良分析。任職要求：1、機電相關專業大專以上學歷，年齡28-35歲；2、3年以上B/L、LCM設計經驗，精通AutoCad，Pro/e等設計軟件；3、團隊合作意識強，動手能力強，有一定創新能力。

　　生產總監 崗位職責： 1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰略規劃； 2、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題； 3、組織落實、監督調控生產過程各項指標，負責處理生產運營過程中的重大問題及難題； 4、建設并優化組織架構，制定并完善各項管理規章制度；5、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。 任職資格： 1、本科以上學歷，35歲以上； 2、三年以上LCM模組同職經驗； 3、熟悉ISO質量管理體系，有豐富的精益生產實踐經驗； 4、具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力。

　　客服工程師 1人，職位描述：1、處理客戶端異常投訴；2、客戶端不良退貨復判；3、維護客戶關系。任職要求：1、大專及以上學歷，男女不限；2、二年以上LCM客服工作經驗，熟悉LCM各種異常產生原因及臨時改善對策；3、能適應長期出差（惠州，東莞），有較好的心理素質及溝通能力強。

　　水電維修工 1人，任職要求：1、負責水電設施、設備正常使用維護；2、負責水電氣設備維修,安裝新的設備；3、年齡在25-45歲，頭腦靈活，思維敏捷，做事細心負責； 4、大專及以上學歷，多年電工相關工作經驗； 5、能吃苦耐勞，服從領導安排； 6、須持國家承認電工證，具有工廠電工工作經驗者或者懂中央空調維修調試優先。