深圳人才大市場2013年10月17現場招聘信息(1)-深圳人才大市場-深圳人才網0755RC

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深圳人才大市場2013年10月17現場招聘信息(1)

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中國太平洋人壽保險股份有限公司深圳分公司新聞支公司（展位號： D99 ）

理財經理	25 歲以上 10人, 條件要求：學歷：高中以上學歷，來深兩年以上工作經驗待遇：雙底薪+獎金提成+季度獎金+年終獎+醫療福利保障+免費培訓+免費多次國內外旅游
儲備經理人	25 歲以上 10人, 條件要求;學歷：大專以上學歷，來深兩年以上，從事過銷售工作或金融相關工作者優先待遇：底薪4000-6000+傭金提成+季度獎金+年終獎+醫療福利保障+專項團隊支持+免費多次國內外旅游
業務主任	25 歲以上 2人, 條件要求：年齡：25歲以上，在同業兩年以上工作經驗，持代理人證書學歷：大專以上學歷待遇：面議
部門秘書	20 歲以上 1人, 條件要求：學歷：中專以上學歷，熟悉辦公軟件及行政文案工作，打字50個/分鐘，有親和力待遇：底薪+獎金提成+全勤獎+醫療福利保障，每周雙休
電銷服務專員	20 歲以上條件要求：學歷：高中以上學歷，普通話標準，有耐心和親和力，有電銷工作經驗者優先待遇：底薪+獎金提成+全勤獎+醫療福利保障+免費培訓，每周雙休
經理助理	23 歲以上學歷：大專以上學歷，熟悉辦公軟件及行政文案工作，打字50個/分鐘，有親和力，形象佳待遇：底薪+獎金提成+全勤獎+醫療福利保障，每周雙休．

深圳市瑞風科技有限公司（展位號： C+1 ）

財務人員	25歲至 40歲大學本科以上, 崗位要求：1、居住地深圳，3、3年以上會計工作經驗，能獨立處理一般納稅人的全盤帳務；4、性格外向，有良好溝通、拓展能力；5、有一定行政經驗者優先，能吃苦耐勞；6、待遇面議，提供社保、住房公積金等優厚待遇。崗位職責：1、熟練掌握國家財務、稅務、會計、審計等相關法規政策； 2、有組織實施公司的財務分析、控制、預核算經驗，有審核各類商務合同經驗；3、定期向公司領導匯報財務執行情況并能及時準確地提交財務報表與財務報告，按時報稅、繳稅；4、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；5、財會相關專業本科以上學歷，有3年以上財務管理工作經驗，能獨立處理一般納稅人的全盤帳務；6、熟練使用金蝶財務軟件。7、資質證件的年審、更新；與各政府單位、部門的溝通、協調8、客戶資料的整理，保存，制作標書；9、協助市場部工作的其它具體事宜。
銷售工程師	大學本科以上, 崗位要求：1.居住地深圳；2.醫學、理工專業背景優先；3.2年以上相關行業經驗；4.性格外向，有良好溝通、拓展能力。職責概述：負責市場開拓和客戶關系管理，完成個人銷售目標日常工作：1.負責根據部門任務的分解目標及時全面完成個人的銷售任務；2.負責根據市場發展和客戶需求，準確提交滾動銷售預測，并根據市場狀況及時進行調整；3.根據公司新代理產品推廣計劃，負責新產品的市場開拓；4.負責產品銷售后回款的跟蹤催收與統計工作核心職責：1.負責定期拜訪客戶，了解客戶需求信息，及時提交各類報告；2.負責維護客戶關系，提供優質服務，開拓新的客戶資源；3.負責市場信息的收集整理分析，為公司的發展戰略和營銷策略提供支持。
文員	大學本科以上, 崗位要求：1.居住地深圳；2、有人事行政、銷售助理工作經驗，熟悉社保、銀行辦事流程，具備基本的財務知識；4、有標書制作經驗；5、具有熟練使用office類辦公軟件能力，會借助互聯網查找相關業務資料；5、性格外向，有良好溝通、拓展能力；崗位職責：1.協助總經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；2.參與接待及外勤事務辦理，公司項目報建、文件資料保管及整理；3.協助銷售部進行標書制作；4.完成領導臨時交辦的其他任務；

信利半導體有限公司（展位號： C+2 ）

深圳市瑞興通電子有限公司（展位號： C03 ）

深圳市坤鑫國際貨運代理有限公司（展位號： C04 ）

業務代表--工作地點：深圳羅湖	中專以上, 4人, 底薪+提成 1、男女不限；2、有一定的英語基礎優先；3、有貨代行業銷售經驗或有一年以上物流行業業務類工作經驗優先；4、有較強的銷售拓展能力和協調合作意識；5、樂觀開朗，學習能力強，持之以恒。
海外銷售代表--工作地點：深圳羅湖	大專以上, 5人, 底薪+提成任職資格:1、男女不限，有貨代海外代理/FOB貨開發經驗優先； 2、英語口語流利，有一定書寫能力；3、有較強的銷售拓展能力和協調合作意識；4、活潑開朗，學習能力強，持之以恒。崗位職責：1、面向同行及海外買家推廣我司國際貨運代理服務； 2、為客戶提供優質的物流解決方案，提升公司品牌形象；3、負責各航線國內外客戶開發、維護；4、負責維護船公司，并保持良好關系；5、有同行同職崗位工作經驗者優先。
市場拓展員--投遞時請注明是深圳羅湖/廣州天河	大專以上, 4人, 底薪+提成崗位要求： 1、具備良好的溝通與表達能力，具有一定的團隊協作能力和敬業精神（資優者可放寬學歷要求）； 2、了解國際貿易和國際貨運的基本知識，熟悉了解各船公司和同行等的優勢，了解深圳的海運市場行情；若有兩年以上海運貨代及與同行推廣經驗者優先； 3、熟悉海運業務操作流程，若有海運市場推廣經驗者優先； 4、性格開朗，思維敏捷，責任心強，能承受行業的競爭壓力，有隨時接受挑戰的心態。崗位職責：負責深圳及周邊地區的市場信息收集，對外報價，主要目標客戶為貨代同行。
商務專員--工作地點：深圳羅湖	大專以上, 3人, 崗位要求：1、英語四級以上，有一定的粵語基礎佳（有同行同崗工作經驗或具有豐富的同行、客戶資源者可放寬要求且優先考慮）；2、具有問題分析與解決能力，較強的協調及公關能力，反應能力強；3、對國際物流貨代行業的運作有一定的了解；4、具備一定的英語聽說讀寫能力，工作細致認真，條理性強；5、熟練運用microsoft excel/word辦公軟件；6、三年以上同崗位工作經驗（東南亞、中東、印巴相關的商務或客服經驗）
海外業務-工作地點：深圳羅湖	大專以上, 2人, 崗位要求：1、英語四級以上，有一定的粵語基礎佳（有同行同崗工作經驗或具有豐富的同行、客戶資源者可放寬要求且優先考慮）；2、具備一定的英語聽說讀寫能力，工作細致認真，條理性強；3、具有問題分析與解決能力，較強的協調及公關能力，反應能力強； 4、熟練運用microsoft excel/word辦公軟件；5、性格外向，思路清晰，有較好的溝通技巧并能夠承受在壓力下工作6.對國際物流貨代行業的運作有一定的了解；有較強的銷售拓展能力和協調合作意識；
網絡營銷--工作地點：深圳羅湖	大專以上, 2人, 1、電子商務、市場營銷、計算機專業優先；2、有網絡銷售或網店從業經歷；3、具備較好的電話營銷能力；4、有較強網絡營銷意識、熟練互聯網各種應用；5、具有強烈的敬業精神，較強的推動力和執行力；良好的溝通能力和團隊協作精神6、受過網絡營銷專業培訓者優先考慮。7、貨代行業銷售經驗或有一年以上物流行業業務類工作經驗優先；
海外操作	大專以上, 3人, 1、四級以上英語； 2、工作細致踏實，性格開朗，有團隊合作精神； 3、熟練運用microsoft excel/word辦公軟件； 5、一年以上貨代行業操作經驗，且操作過中南美航線。
操作	大專以上, 2人, 1、工作細致踏實，性格開朗，有團隊合作精神；2、普通話流利，英語閱讀無障礙；3、熟練運用microsoft excel/word辦公軟件；4、一年以上貨代行業操作經驗，有“一條龍“操作經驗者優先。
前臺行政	25 歲以下大專以上, 1人, 1、普通話流利；2、外形端莊，性格開朗大方，有親和力（形象氣質佳者優先）；3、熟練掌握計算機日常辦公軟件的操作，有公司前臺工作經驗，懂接待禮儀者優先。

超捷織造（深圳）有限公司（展位號： C05 ）

程序員	1人, 精通C#.NET，熟練使用Visual Studio開發環境，具有獨立開發能力；熟練使用數據庫,有Trigger,Store Procedure等開發經驗；有較強的邏輯思維及溝通能力；有工作經驗者優先。
采購跟單	中專以上, 2人, 英語良好，需一年以上工作經驗，責任心強，反應快，懂粵語．
毛衫營業跟單	中專以上, 多名，英文良好，熟練辦公軟件，兩年以上毛衫服裝廠跟單經驗，有良好溝通協調能力，能100%聽懂粵語．
輔料跟單	中專以上, 1人, 需一年以上服裝／手袋跟單工作經驗，責任心強，懂粵語．
布料跟單	中專, 1人, 需二年以上服裝廠布料跟單工作或其它跟單經驗，細心，責任心強．
查布QC	初中以上, 1人, 需一年以上相關工作經驗，負責查驗大貨及有時出街購布．
嚇數師傅	3人, 三年以上出各類針種嚇數、放碼工作經驗毛衫，專業知識豐富，待遇從優，需懂智能嚇數，懂粵語．
生產跟單	中專以上, 2人, 熟練辦公軟件，需一年以上跟單或文職工作經驗，責任心強，懂粵語．
后整主管	1人, 五年以上大型毛衫廠從事后整管理工作經驗，熟悉毛衫廠后整車間工作流程，經驗豐富，溝通能力強，可接受長駐海外孟加拉國．
驗廠文員	中專以上, 1人, 有無工作經驗均可，細心，責任心強，主要負責VCO內審工作，懂粵語．
查衫師傅	1人, 三年以上大型毛衫廠從事查衫管理工作經驗，熟悉毛衫廠查補各項工作流程及工序操作，經驗豐富，溝通能力強，可接受長駐海外孟加拉國；
文　員	中專以上, 1人, 熟練辦公軟件，歡迎應屆畢業生面試，責任心強，主要負責5S工作數據分析等工作，懂粵語．
倉管助理	中專以上, 1人, 熟練辦公軟件，有無工作經驗者均可，責任心強，懂粵語．
駐外QC	初中以上, 多名，毛衫廠前整或后整質檢工作經驗，縫盤QC：一年以上縫盤工作經驗；
	1人, 精通C#.NET，熟練使用Visual Studio開發環境，具有獨立開發能力；熟練使用數據庫,有Trigger,Store Procedure等開發經驗；有較強的邏輯思維及溝通能力；有工作經驗者優先。
采購跟單	中專以上, 2人, 英語良好，需一年以上工作經驗，責任心強，反應快，懂粵語．
毛衫營業跟單	中專以上, 多名，英文良好，熟練辦公軟件，兩年以上毛衫服裝廠跟單經驗，有良好溝通協調能力，能100%聽懂粵語．
輔料跟單	中專以上, 1人, 需一年以上服裝／手袋跟單工作經驗，責任心強，懂粵語．
布料跟單	中專, 1人, 需二年以上服裝廠布料跟單工作或其它跟單經驗，細心，責任心強．
查布QC	初中以上, 1人, 需一年以上相關工作經驗，負責查驗大貨及有時出街購布．
嚇數師傅	3人, 三年以上出各類針種嚇數、放碼工作經驗毛衫，專業知識豐富，待遇從優，需懂智能嚇數，懂粵語．
生產跟單	中專以上, 2人, 熟練辦公軟件，需一年以上跟單或文職工作經驗，責任心強，懂粵語．
后整主管	1人, 五年以上大型毛衫廠從事后整管理工作經驗，熟悉毛衫廠后整車間工作流程，經驗豐富，溝通能力強，可接受長駐海外孟加拉國．
驗廠文員	中專以上, 1人, 有無工作經驗均可，細心，責任心強，主要負責VCO內審工作，懂粵語．
查衫師傅	1人, 三年以上大型毛衫廠從事查衫管理工作經驗，熟悉毛衫廠查補各項工作流程及工序操作，經驗豐富，溝通能力強，可接受長駐海外孟加拉國；
文　員	中專以上, 1人, 熟練辦公軟件，歡迎應屆畢業生面試，責任心強，主要負責5S工作數據分析等工作，懂粵語．
倉管助理	中專以上, 1人, 熟練辦公軟件，有無工作經驗者均可，責任心強，懂粵語．
駐外QC	初中以上, 多名，毛衫廠前整或后整質檢工作經驗，縫盤QC：一年以上縫盤工作經驗；

深圳市人力資源服務有限公司（派遣部）（展位號： C06 ）

平安銀行信用卡中心--催收崗	20人, 【招聘職位】中段催收 10名、后段催收 10名【中段催收招聘要求】：1、教育程度：大學專科及以上學歷； 2、相關經驗：擁有1年以上工作經驗；3、專業能力：不限；【核心能力】： 1、對信用卡產品有教深入認識，對信用卡催收有較多經驗者佳；2、口齒清晰,善于溝通,極強的表達能力及談判能力,催收技巧嫻熟, 有風險甄別意識及能力3、踏實認真，愛崗敬業，有協作精神，能夠承擔壓力；4、穩定，服從性強，良好的情緒控制能力；【薪酬福利】1、月綜合工資5000-10000元；優秀者10000元以上； 2、與人才市場簽訂勞動合同；3、購買五險一金； 4、五天八小時工作制；5、其他福利根據銀行崗位實際情況確定；【工作地點】福田保稅區（上下班有班車接送）
京科聯通--平安銀行駐場銷售代表	15人, 【工作地點】福田保稅區【崗位要求】1、30歲以下、大專以上、普通話標準，思維敏捷；能較快的使用電腦進行中文輸入；具備積極的工作態度及較強的溝通表達能力。有銷售經驗者優先，無需自己開發客戶?！拘劫Y待遇】1、薪酬體系：1、試用期：基本工資（1600）+全勤獎（200）+餐補（15/天）+提成+獎金≥4000元2、轉正后：基本工資（1900）+全勤獎（200）+餐補（15/天）+提成+獎金≥4500元培訓期間提供培訓津貼2、社會保險：購買五險一金。3、住宿：前面兩個月免費住宿（高層電梯住宅），第三個月開始收取住宿費（600元左右/月）3、其他待遇：飯補，帶薪休假，團隊獎金等；工作時間：9:00--18:00（做五休二，輪休）。
志行合力--平安銀行駐場銷售代表	15人, 【工作地點】福田保稅區【職位要求】1、普通話標準，良好的溝通能力，打字速度50字/分鐘以上；2、能承受銷售工作壓力，勇于挑戰高薪，大專以上學歷?！緧徫宦氊煛?、根據銀行提供的客戶資源，在銀行工作場所通過電話完成優質信用卡卡戶的產品回饋活動；2、為客戶提供免利息、免手續費分期郵購服務?！拘匠甏觥?、薪酬體系：無責任底薪+餐補（12元/天）+住宿（房租每月300元）+提成+獎金。綜合收入在3500-15000元/月，月平均工資6000元以上，業績優秀者可達15000以上。培訓兩周，享受培訓津貼（60元/天），入職即買社保（五險），表現優秀有晉升機會，（本崗位每天6.5小時工作制，實行“5+1”工作制）
深糧集團糧油購銷分公司--業務員	10人, 【招聘要求】1、快消品銷售經驗1年以上，有過糧油銷售經驗優先；2、從事過KA、BC超市，經銷商管理，和終端開發經驗；3、工作區域（辦公地點）：龍華、南山；4、性別不限，學歷不限；5、年齡：30歲以下；【工作時間】5天八小時工作制，周末雙休；【薪酬福利】1.、底薪+提成制度，底薪2000-2500左右，購買五險一金； 2、與人才市場簽訂勞動合同；【工作地點】龍華、南山；
志亞顯示技術-銷售助理兼日語翻譯	志亞顯示技術(深圳)有限公司成立于2006年，是香港志亞科技有限公司的全資公司。香港志亞科技有限公司設立于1993年，是日本EHC株式會社的香港分公司。日本EHC株式會社于1972年在日本東京設立，在日本LCD的液晶界有著40年的經驗與技術貢獻。志亞主要銷售OGS、蓋板玻璃、觸摸屏方面的設備及清洗劑等全方位解決方案。職位要求：1.大學本科或以上學歷，日語必須一級，可以和日本人流暢溝通；2.理科、精細化工等專業優先；3.具良好的溝通和語言表達能力；4.具良好的計劃、組織、協調能力；5.能準確處理文件紀錄；6.有積極的進取心、責任心及團隊合作精神。工作職責：1.負責公司翻譯文件和即時傳譯；2.負責輸入資料和制作各項報告；3.協助辦理貨物進出倉庫及發運；4.協助安排出差行程；5.負責銷售及推廣產品的輔助工作；6.跟進業務進度、維護客戶關系；7.搜集、分析市場和產品的訊息和趨向。試用期：3000-3300（有經驗者可面議）2個月轉正后：4000元。有餐補，出差補貼，年終獎，雙休。
深圳市民政局-計算機管理崗	1人, 本科或研究生學歷，深戶，有中級職稱。（計算機2級或以上）待遇：6000元/月，按規定交五險一金；五天八小時工作制。
深圳市民政局-文秘崗	1人, 本科或研究生學歷，深戶，文筆好，擅長寫政府文案；待遇：4000-6000元/月，按規定交五險一金；五天八小時工作制
廣東省鹽業集團深圳有限公司	【招聘職位】物業管理員【招聘要求】1、具有三年以上物業公司管理的工作經驗，持有物業管理上崗證書或者資質證書優先錄用；2、有較強的組織管理能力，責任心強，思維靈活，具備良好的職業操守，有奉獻精神；【工作內容】1、協助物業管理部管理物業的驗收交接、環境衛生、庭園綠化、安全防范、公共設施、供水供電、治安保衛、交通管理、費用收支及行政事務等各項工作實施全面管理，完成上級下達的各項任務指標； 2、配合部門主管貫徹實施各項規章制度，并配合監管處各崗位工作執行情況； 3、完善及優化物業管理部相關制度及流程管理；【薪酬福利】1.月薪資3500，購買五險一金； 2、五天八小時工作制，周末雙休；2、與人才市場簽訂勞動合同；【工作地點】羅湖區
深圳渤海銀行	【招聘職位】人事檔案管理專員【招聘要求】 1、本科以上學歷，男女不限；2、熟悉人事檔案相關政策，有1年以上人事檔案相關工作經驗者優先；3、本崗位為派遣制，與人才市場簽訂勞動合同；【薪酬福利】1、月薪4000起；2、繳納五險一金；五天八小時工作制；3、提供餐補、高溫補貼、過節費等福利待遇；4、表現優異者有機會轉正；【工作地點】福田區
平安銀行信用卡中心	【招聘職位】呼入客服代表【工作地點】華強北【職位要求】1、大專及以上學歷（要求已領取畢業證），普通話標準，熟悉電腦操作和中文打字；2、具備較好的溝通能力和團隊合作精神，能承受壓力；3、能接受輪班制，晚班最遲到12點，晚上10點以后下班可以打的士（40元以內可以報銷），另外夜班補助20元?！緧徫宦氊煛?.以接聽客戶呼入電話的形式為客戶提供咨詢、辦理業務等服務；2.接收客戶建議，并將建議轉由后臺處理；3.為客戶提供優質、高效率的服務,提升客戶滿意度?！拘匠甏觥抗潭üべY+考勤+績效工資3700-4300/月，購買五險一金

深圳市昕網格科技開發有限公司（展位號： C07 ）

銷售工程師（客戶經理）	5人, 1.三年以上IT行業或高端產品或者軟件銷售經驗優先； 2.語言技能：英語/良好；3.敏銳的市場觸覺，獨立策劃強有力的市場競爭戰略；4.吃苦耐勞，有高度的集體責任心及合作精神；5.良好的溝通協調能力，較高的客戶分析、預測能力；待遇：底新3000元/月+提成+（其他福利：五險一金、餐補等）招聘人員的基本要求：良好的自我形象、溝通能力、學習能力、銷售經驗。
網絡營銷專員	1人, 任職資格：1、具有1年以上的業務相關工作經驗，懂網絡推廣、網絡營銷和電子商務有工作經驗者優秀考慮。2、熟悉常用的DIV+CSS網站布局，有一定的JS基礎，能夠完成多瀏覽器兼容靜態網頁的制作。3、懂網絡推廣：a.負責公司網站維護、更新，及時發布公司的對外公告、新產品信息、市場活動信息等宣傳資料通過各種方式來提高網站訪問量及產品銷售量。b.開拓互聯網市場推廣渠道，利用互聯網渠道推廣公司業務，完成公司下達的渠道銷售指標。c.配合網絡策劃和進行網絡推廣工作，制定網絡推廣策略。d.負責搜索引擎競價排名與引擎優化（SEO）工作。e.通過多種渠道推廣，擬定各項推廣活動的主題文案以及后期跟進活動進展，編寫網絡宣傳文章。f.對網站數據進行分析，評估推廣效果并提出應對措施和實施方案.善于利用多種網絡推廣手段，具有網站推廣與運營實戰案例，熟悉行業網站(B2C)、網絡廣告、等各種網絡推廣手段崗位職責：1.利用各種互聯網資源提高網站的流量和銷售額，有豐富的網絡平臺管理和運營能力，對網站銷售力和傳播力負責。2.熟悉SEO、競價排名和搜索引擎營銷，熟悉用戶搜索習慣、有一定推廣軟文功底.3.能夠熟練應用辦公軟件及網站推廣相關工具，有極強的的文案寫作能力及網站推廣策劃能力. 4.負責操作運用各種網絡營銷平臺，尋找網上潛在客戶進行市場銷售工作。5.服從上級安排，可處理好上級交待的其它工作事宜。待遇：底新5000-6000元/月+提成+（其他福利：五險一金、餐補等）
前端開發工程師	1人, 招聘人員的基本要求：2年以上相關工作經驗，具有良好的自我形象、溝通能力、學習能力。1、精通html/CSS與JavaScript,熟悉html5與css3的相關開發;2、熟練使用JQuery或JavaScript;3、能在主流瀏覽器(IE6-IE9，Firefox，Safari，Chrome，Opera)兼容開發;4、熟悉W3C標準,精通HTML/CSS/JavaScript/Jquery,可手寫源代碼;5、精通Dreamweaver, Photoshop，Coreldraw，Flash,Fireworks等設計軟件;6、有較強的色彩搭配能力及審美觀念,有良好的視覺創意,網站布局和網頁美工制作經驗 ;7、對WEB交互和用戶體驗有深入的理解; 具備前端代碼優化經驗; 具備圖片壓縮優化經驗;8、關注互聯網，軟件與各類電子產品;9、具備較強的語言表達和文檔撰寫能力;10、具備較強的學習和適應能力，工作踏實待遇：4000-5000元/月+提成+（其他福利：五險一金、餐補等）
金融事業部經理	1人, 1.三年以上從事證券、期貨、基金相關的工作經驗，有一定客戶資源；2.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；3.具有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和團隊協作能力；4.積極完成預期的銷售目標，完成公司下達的業績指標5.負責指導并幫助下屬達成工作目標；6.語言技能：英語/良好；待遇：5000元/月+提成+（其他福利：五險一金、餐補等）招聘人員的基本要求：良好的自我形象、溝通能力、學習能力、銷售經驗。
政府與公共事業部經理	1人, 1.形象好、氣質佳，溝通協調及應急應變能力強，有團隊合作精神，擁有良好的人際關系；2.具有傳媒行業和政府公關工作經驗，有一定資源者優先考慮語言技能：英語/良好；3.敏銳的市場觸覺，獨立策劃強有力的市場競爭戰略；4.吃苦耐勞，有高度的集體責任心及合作精神；5.良好的溝通協調能力，較高的客戶分析、預測能力；待遇：5000元/月+提成+（其他福利：五險一金、餐補等）招聘人員的基本要求：良好的自我形象、溝通能力、學習能力、銷售經驗。

深圳市家家順控股集團有限公司（展位號： C08,D12 ）

財務類
核算會計 1人、賬務會計 2人	3人, 任職要求：財務類或相關專業本科以上學歷，有會計從業資格證；具有一年財務工作經驗，優秀應屆生亦可；熟悉財務軟件操作和Excle、Word辦公軟件操作。
行政類
集團前臺	任職要求：形象氣質佳，身高163CM以上，熟悉辦公室工作程序；熟練使用各種辦公自動化設備；具有較好的書寫和表達能力，性格開朗，處事靈活；良好的溝通協調能力。
品牌發展中心企劃專員	任職要求：本科及以上學歷，優秀應屆生可考慮；形象氣質較佳，談吐大方，具有較強溝通協調力；良好的文字駕馭能力、策劃能力及公關能力。
總裁辦行政專員/主管	任職要求：有大中型企業辦公室或行政管理工作經驗優先；熟辦公室行政管理知識及工作流程，較強的公文寫作能力；工作細致有耐心，具有較強的人際交往能力、溝通協調能力及應變能力。
資產管理中心資產專員	任職要求：本科（含）以上學歷，1年以上資產管理、證件辦理、工程裝修等工作經驗，文筆好的優先考慮；具有良好的協調溝通能力，工作認真仔細、有責任心與結果意識，團隊意識強。
法務專員/主管	任職要求：本科以上學歷，法律相關專業，一年以上相關工作經驗；較強的學習力、溝通協調能力、文字表達能力、邏輯分析能力，風險控制意識強，做事謹慎、細心
人力資源類
人事專員/主管招聘專員/主管培訓專員/主管	任職要求：本科以上學歷，1年以上相關工作經驗；具有較強的文字功底，熟練使用各類辦公軟件；具有良好職業素養、優秀品行和敬業精神；較強的理解力、學習力；善于溝通，執行力強。
營銷類
【一手樓經紀人】	1、底薪：（1600—8000元）；2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會；3、職責：負責為客戶提供一手樓買賣服務，一手樓銷售現場幫助客戶選擇合適的房子，為客戶提供房屋買賣咨詢服務，與開發商保持良好的合作關系；4、要求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力　　　　　（公司提供各種培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）
【二手房經紀人】	1、底薪：（1600—8000元）；2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會；3、職責：負責為客戶提供二手房買賣、租賃等相關業務的全程代理服務；4、要求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力　　　　?。ü咎峁└鞣N培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）
【網絡經紀人】	1、底薪：（2500—5000元），優秀大專/本科生入職后可視情況底薪從3500/4000元起；2、其他待遇：分成5-30% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會；3、職責：負責所在部門經紀人的網絡端口的發布與管理，并用20%以內的精力協助經理開展部門少許店務工作；4、要求：中專以上學歷（含大專），專業不限，性別不限；學習力強，能承受一定的工作壓力，有較強的團隊精神；熟悉互聯網，有一定的網絡營銷知識，能熟練使用辦公軟件　　　　?。ü咎峁└鞣N培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）
【營業經理】	1、底薪：（5000/8000元）；2、其他待遇：部門25%利潤分紅+旅游+戶外拓展+公積金+社保+各類獎勵+培訓+無限發展空間；3、要求：有房地產中介業務及管理經驗，能統籌指導經紀人開展工作
【主任】	1、底薪：（3000—4000元）；2、其他待遇：利潤分紅+年終獎+各類獎勵+公積金+社保+帶薪假期+培訓+無限發展機會；3、晉升路線：主任→副總經理助理→營銷副總裁助理→分管營銷的總裁助理崗位，底薪分別為3000/4000元、5000元、8000元、12000元，且同時享有利潤分紅和年終獎！4、職責：協助上級處理日常事務性工作，做好上傳下達、檢查監督、溝通協調工作；5、要求：做事認真負責，文字功底強，熟練運用 office辦公軟件（工作地點：深圳各區域——寶安、福田、前海、羅湖等，可根據應聘者需求就近安排?。?/td>
客戶經理（產權交易部）	【工資（3000-6000元）+提成】崗位職責:1、辦理房產過戶、取證、抵押、放款、對帳；2、維護好國土局、及客戶關系；任職資格:1、大?；蛞陨蠈W歷；2、具有良好的服務意識，服務禮儀規范；3、做事能有自己的主見；4、較強的親和力；5、笑容甜美；6、工作細致有耐心，具有較強的人際交往能力、溝通協調能力及應變能力；
注	◆簽訂勞動合同即可享有“五險一金”；◆按公司規定享有帶薪假、伯樂獎、落戶、“三心工程”、手機獎勵、話費報銷、 QQ靚號等福利；◆優秀員工享有加入公司榮譽機構的機會，將獲得意想不到的豐厚回報；◆做為新的網點/業務拓展負責人獲得創業扶持

核算會計 1人、賬務會計 2人	3人, 任職要求：財務類或相關專業本科以上學歷，有會計從業資格證；具有一年財務工作經驗，優秀應屆生亦可；熟悉財務軟件操作和Excle、Word辦公軟件操作。
行政類
集團前臺	任職要求：形象氣質佳，身高163CM以上，熟悉辦公室工作程序；熟練使用各種辦公自動化設備；具有較好的書寫和表達能力，性格開朗，處事靈活；良好的溝通協調能力。
品牌發展中心企劃專員	任職要求：本科及以上學歷，優秀應屆生可考慮；形象氣質較佳，談吐大方，具有較強溝通協調力；良好的文字駕馭能力、策劃能力及公關能力。
總裁辦行政專員/主管	任職要求：有大中型企業辦公室或行政管理工作經驗優先；熟辦公室行政管理知識及工作流程，較強的公文寫作能力；工作細致有耐心，具有較強的人際交往能力、溝通協調能力及應變能力。
資產管理中心資產專員	任職要求：本科（含）以上學歷，1年以上資產管理、證件辦理、工程裝修等工作經驗，文筆好的優先考慮；具有良好的協調溝通能力，工作認真仔細、有責任心與結果意識，團隊意識強。
法務專員/主管	任職要求：本科以上學歷，法律相關專業，一年以上相關工作經驗；較強的學習力、溝通協調能力、文字表達能力、邏輯分析能力，風險控制意識強，做事謹慎、細心
人力資源類
人事專員/主管招聘專員/主管培訓專員/主管	任職要求：本科以上學歷，1年以上相關工作經驗；具有較強的文字功底，熟練使用各類辦公軟件；具有良好職業素養、優秀品行和敬業精神；較強的理解力、學習力；善于溝通，執行力強。
營銷類
【一手樓經紀人】	1、底薪：（1600—8000元）；2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會；3、職責：負責為客戶提供一手樓買賣服務，一手樓銷售現場幫助客戶選擇合適的房子，為客戶提供房屋買賣咨詢服務，與開發商保持良好的合作關系；4、要求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力　　　　?。ü咎峁└鞣N培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）
【二手房經紀人】	1、底薪：（1600—8000元）；2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會；3、職責：負責為客戶提供二手房買賣、租賃等相關業務的全程代理服務；4、要求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力　　　　?。ü咎峁└鞣N培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）
【網絡經紀人】	1、底薪：（2500—5000元），優秀大專/本科生入職后可視情況底薪從3500/4000元起；2、其他待遇：分成5-30% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會；3、職責：負責所在部門經紀人的網絡端口的發布與管理，并用20%以內的精力協助經理開展部門少許店務工作；4、要求：中專以上學歷（含大專），專業不限，性別不限；學習力強，能承受一定的工作壓力，有較強的團隊精神；熟悉互聯網，有一定的網絡營銷知識，能熟練使用辦公軟件　　　　?。ü咎峁└鞣N培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）
【營業經理】	1、底薪：（5000/8000元）；2、其他待遇：部門25%利潤分紅+旅游+戶外拓展+公積金+社保+各類獎勵+培訓+無限發展空間；3、要求：有房地產中介業務及管理經驗，能統籌指導經紀人開展工作
【主任】	1、底薪：（3000—4000元）；2、其他待遇：利潤分紅+年終獎+各類獎勵+公積金+社保+帶薪假期+培訓+無限發展機會；3、晉升路線：主任→副總經理助理→營銷副總裁助理→分管營銷的總裁助理崗位，底薪分別為3000/4000元、5000元、8000元、12000元，且同時享有利潤分紅和年終獎！4、職責：協助上級處理日常事務性工作，做好上傳下達、檢查監督、溝通協調工作；5、要求：做事認真負責，文字功底強，熟練運用 office辦公軟件（工作地點：深圳各區域——寶安、福田、前海、羅湖等，可根據應聘者需求就近安排?。?/td>
客戶經理（產權交易部）	【工資（3000-6000元）+提成】崗位職責:1、辦理房產過戶、取證、抵押、放款、對帳；2、維護好國土局、及客戶關系；任職資格:1、大?；蛞陨蠈W歷；2、具有良好的服務意識，服務禮儀規范；3、做事能有自己的主見；4、較強的親和力；5、笑容甜美；6、工作細致有耐心，具有較強的人際交往能力、溝通協調能力及應變能力；
注	◆簽訂勞動合同即可享有“五險一金”；◆按公司規定享有帶薪假、伯樂獎、落戶、“三心工程”、手機獎勵、話費報銷、 QQ靚號等福利；◆優秀員工享有加入公司榮譽機構的機會，將獲得意想不到的豐厚回報；◆做為新的網點/業務拓展負責人獲得創業扶持

深圳市羅湖區鯤鵬職業技術培訓中心（展位號： C09 ）

網絡在線客服專員	職位描述： 1、負責通過各種即時通訊工具在線咨詢； 2、負責網絡推廣數據統計； 3、負責網絡推廣和網絡營銷； 4、參與并輔助市場部其他活動。任職要求： 1、高中以上學歷，有網絡營銷經驗者優先；有IT行業，或CG行業在線咨詢師和媒體專員工作的優先考慮。 2、有較強的銷售意識，應變能力及文字表達能力，能通過網絡咨詢與客戶建立良好的信任； 3、熟悉Office軟件，打字速度要求70字以上/分鐘。 4、歡迎應屆畢業生嘗試。
咨詢師	1、大專以上學歷，二年以上工作經驗； 2、形象氣質佳、自信、具親和力；3、溝通表達能力強，有演講能力，有兩年以上銷售經驗；4、有較強的抗壓能力。
品牌派單員	18歲至 25歲 10人, 男女不限，具有一定的溝通能力和親和力，有責任心，應屆畢業生優先.工資80-100元/天+提成
iPhone應用開發學員	大專以上, 10人, 有一定的C語言基礎，熱愛研發工作，并有良好的邏輯思維。
嵌入式Linux開發學員	大專以上, 15人, 有一定的C語言基礎，熱愛研發工作，并有良好的邏輯思維。
JAVA軟件開發學員	中專以上, 20人, 有一定的編程語言基礎，有團隊精神，熱愛研發工作，并有良好的邏輯思維。
.NET軟件開發學員	中專以上, 10人, 有一定的編程語言基礎，有團隊精神，熱愛研發工作，并有良好的邏輯思維。
Android開發學員	20人, 理工科，有一定的編程語言基礎，有團隊精神，熱愛研發工作，并有良好的邏輯思維。
手機平版電腦研發學員	大專以上, 15人, 有一定的C語言，有團隊精神，熱愛研發工作，并有良好的邏輯思維。
3G軟件工程師學員	中專以上, 30人, 對計算機感興趣，熱愛研發工作，具備責任感及團隊協作吃苦耐勞的精神，有良好的邏輯思維。
網站開發學員	高中以上, 30人, 對計算機感興趣，熱愛研發工作，具備責任感及團隊協作吃苦耐勞的精神，有良好的邏輯思維。歡迎計算機專業應屆畢業生加入！
網絡工程師	任職要求：1、大專以上學歷，兩年以上網絡管理工作經驗；2、熟練掌握Windows域的規劃、安裝與配置管理；3、Exchange服務器/郵件客戶端的安裝與配置管理；4、網絡防火墻、代理服務器等相關軟硬件設備的安裝與設置；5、電話交換設備的安裝、調配、網絡設備的安裝、配置及故障檢修；6、計算機及外設的安裝、配置及故障檢修；7、熟悉Sql server,Mysql等數據庫；8、ISA2006防火墻、IIS、apache、安裝與維護；9、打印服務器，FTP服務器，客戶關系管理服務器，電話錄音服務器，監控服務器，網站服務器的架設與維護；10、熟悉Mac OS黑蘋果的安裝與維護。崗位職責：1、負責維護公司員工電腦和網絡正常；2、負責公司服務器、交換機設備、打印機的日常檢查及維護；3、完成上級領導交代的其他事情。
高級前臺文員	25 歲以下高中以上, 職位描述：1、當面和電話咨詢者的接待。 2、協助市場部開展部門工作、協調各項事務。 3、對市場報表、客戶資料的統計分析。4、組織部門會議、做好會議紀要。任職資格：1、熟練掌握OFFICE辦公軟件，精通EXCEL。 2、一年以上行政助理（文員）、商務助理相關工作經驗。 3、普通話標準，良好的溝通應變能力。 4、團隊合作意識及服從意識強；5、具備良好的職業形象。如有銷售意識及喜歡有挑戰性質的工作，有晉升咨詢師的機會！
	職位描述： 1、負責通過各種即時通訊工具在線咨詢； 2、負責網絡推廣數據統計； 3、負責網絡推廣和網絡營銷； 4、參與并輔助市場部其他活動。任職要求： 1、高中以上學歷，有網絡營銷經驗者優先；有IT行業，或CG行業在線咨詢師和媒體專員工作的優先考慮。 2、有較強的銷售意識，應變能力及文字表達能力，能通過網絡咨詢與客戶建立良好的信任； 3、熟悉Office軟件，打字速度要求70字以上/分鐘。 4、歡迎應屆畢業生嘗試。
咨詢師	1、大專以上學歷，二年以上工作經驗； 2、形象氣質佳、自信、具親和力；3、溝通表達能力強，有演講能力，有兩年以上銷售經驗；4、有較強的抗壓能力。
品牌派單員	18歲至 25歲 10人, 男女不限，具有一定的溝通能力和親和力，有責任心，應屆畢業生優先.工資80-100元/天+提成
iPhone應用開發學員	大專以上, 10人, 有一定的C語言基礎，熱愛研發工作，并有良好的邏輯思維。
嵌入式Linux開發學員	大專以上, 15人, 有一定的C語言基礎，熱愛研發工作，并有良好的邏輯思維。
JAVA軟件開發學員	中專以上, 20人, 有一定的編程語言基礎，有團隊精神，熱愛研發工作，并有良好的邏輯思維。
.NET軟件開發學員	中專以上, 10人, 有一定的編程語言基礎，有團隊精神，熱愛研發工作，并有良好的邏輯思維。
Android開發學員	20人, 理工科，有一定的編程語言基礎，有團隊精神，熱愛研發工作，并有良好的邏輯思維。
手機平版電腦研發學員	大專以上, 15人, 有一定的C語言，有團隊精神，熱愛研發工作，并有良好的邏輯思維。
3G軟件工程師學員	中專以上, 30人, 對計算機感興趣，熱愛研發工作，具備責任感及團隊協作吃苦耐勞的精神，有良好的邏輯思維。
網站開發學員	高中以上, 30人, 對計算機感興趣，熱愛研發工作，具備責任感及團隊協作吃苦耐勞的精神，有良好的邏輯思維。歡迎計算機專業應屆畢業生加入！
網絡工程師	任職要求：1、大專以上學歷，兩年以上網絡管理工作經驗；2、熟練掌握Windows域的規劃、安裝與配置管理；3、Exchange服務器/郵件客戶端的安裝與配置管理；4、網絡防火墻、代理服務器等相關軟硬件設備的安裝與設置；5、電話交換設備的安裝、調配、網絡設備的安裝、配置及故障檢修；6、計算機及外設的安裝、配置及故障檢修；7、熟悉Sql server,Mysql等數據庫；8、ISA2006防火墻、IIS、apache、安裝與維護；9、打印服務器，FTP服務器，客戶關系管理服務器，電話錄音服務器，監控服務器，網站服務器的架設與維護；10、熟悉Mac OS黑蘋果的安裝與維護。崗位職責：1、負責維護公司員工電腦和網絡正常；2、負責公司服務器、交換機設備、打印機的日常檢查及維護；3、完成上級領導交代的其他事情。
高級前臺文員	25 歲以下高中以上, 職位描述：1、當面和電話咨詢者的接待。 2、協助市場部開展部門工作、協調各項事務。 3、對市場報表、客戶資料的統計分析。4、組織部門會議、做好會議紀要。任職資格：1、熟練掌握OFFICE辦公軟件，精通EXCEL。 2、一年以上行政助理（文員）、商務助理相關工作經驗。 3、普通話標準，良好的溝通應變能力。 4、團隊合作意識及服從意識強；5、具備良好的職業形象。如有銷售意識及喜歡有挑戰性質的工作，有晉升咨詢師的機會！

深圳艾文普科技有限公司（展位號： C10 ）

現場工程師

崗位職責：1、負責地鐵MCS監控系統的現場技術工作，內容包括維護調試、故障診斷、軟件更新升級等。2、負責協調公司技術團隊和客戶，以達到有效的溝通。崗位要求:1、中專以上學歷，計算機相關專業，有一年工作經驗(優秀應屆生亦可)；2、熟悉Windows/linux/unix系統，熟悉常用命令和管理操作；熟悉操作系統的安裝、配置和布署；3、熟悉數據庫，如Oracle, SQL Server, MySql；熟練使用SQL語言；4、具備英語文檔的讀寫能力；5、需要有吃苦耐勞,工作踏實的精神，并能適應能適應夜間工作；6、具有團隊合作精神和創新精神，具有獨立解決問題與承擔壓力的能力。7、您將獲得大規模的地鐵綜合監控系統的開發經驗； 8、您將有機會與世界五百強公司的團隊合作，和去香港工作的機會； 9、我們將提供良好的工作氛圍和廣泛的晉升空間。10、衷心歡迎有志之士加盟我們的團隊！

深圳市都信建設監理有限公司（展位號： C11 ）

土建監理工程師（員）

1人, 任職要求：1、大專及以上學歷，工程類全日制本科優先；2、土建、電氣、通風空調、智能弱電等相關專業；3、良好的溝通協調能力及團隊合作經驗，一定的計算機操作水平，能吃苦耐勞；4、有國家注冊監理工程師或中級職稱、房建或數據機房建設類兩年以上設計、施工或監理經驗者優先；薪酬及福利待遇：1、月薪3000元至9000元；法定節假日加班按國家規定發放加班工資；實習生享受實習補貼；2、足額購買養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、住房公積金；完善的企業年金計劃（補充養老保險）和高額的商業保險；3、嚴格執行國家規定的各類假期；4、享受各類節假日補貼、生日賀金、獨生子女費、通信補貼等；5、每年一次的員工健康體檢；6、豐富的員工活動：每周組織員工開展羽毛球、籃球、乒乓球、足球活動；每年舉行全公司范圍的短期度假等； 7、提供各種能力提升培訓；8、廣闊的職業晉升發展前景。

電氣、空調及智能弱電監理師（員）

任職要求：1、大專及以上學歷，工程類全日制本科優先；2、土建、電氣、通風空調、智能弱電等相關專業；3、良好的溝通協調能力及團隊合作經驗，一定的計算機操作水平，能吃苦耐勞；4、有國家注冊監理工程師或中級職稱、房建或數據機房建設類兩年以上設計、施工或監理經驗者優先；薪酬及福利待遇：1、月薪3000元至9000元；法定節假日加班按國家規定發放加班工資；實習生享受實習補貼；2、足額購買養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、住房公積金；完善的企業年金計劃（補充養老保險）和高額的商業保險；3、嚴格執行國家規定的各類假期；4、享受各類節假日補貼、生日賀金、獨生子女費、通信補貼等；5、每年一次的員工健康體檢；6、豐富的員工活動：每周組織員工開展羽毛球、籃球、乒乓球、足球活動；每年舉行全公司范圍的短期度假等； 7、提供各種能力提升培訓；8、廣闊的職業晉升發展前景。

深圳市萬國企業管理咨詢有限公司（展位號： D+1 ）

見習場地運作副總	3人, （底薪4000~5500元或以上，月均收入8000元以上）要求：2年以上銷售管理及團隊建設經驗，溝通能力強，有較強工作規劃及執行的能力；
辦公行政內務主任	3人, （底薪3500~4500元，月均收入5300元以上）要求：為人正直、形象氣質佳、語言表達能力強、有2年以上業務或相關培訓經驗者優先
客戶經理	5人, （底薪3300~4300元或以上，月均收入6500元以上）要求： 2年以上銷售工作經驗或業務拓展經驗，熟悉網絡營銷或有電子商務運作經驗者優先；
高級客戶主任	6人, （底薪3200~4000元，月均收入5800元以上）要求： 1年以上銷售工作經驗,有較強的溝通能力并能承受一定工作壓力，有電子商務、網絡客服經驗優先。
高級業務員	8人, （底薪3200~4000元，月均收入5200元以上）要求：工作細心有條理，有較好語言表達能力，能熟練使用電腦辦公軟件，有銷售工作經驗者優先；
網絡營銷工程師	5人, （底薪3300~4300元或以上，月均收入6500元左右）要求：有1年以上電子商務或網絡推廣工作經驗、吃苦耐勞、熟悉百度谷歌競價、或有SEO經驗者優先。
場地業務行政主任	5人, （底薪3200~4200元，月均收入5800元以上）要求：有1年以上的銷售業務經驗、溝通好、熟悉網絡營銷或有電子商務運作，有數據分析能力、有拼搏精神；
高級客服主任	5人, （底薪3200~4500元或以上，月均收入5600元左右）要求：形象氣質佳、工作細心有條理，語言表達能力好，熟練使用辦公軟件，共產黨員或銷售客服類工作經驗優先；
客服文員	5人, （底薪3200~4000元，月均收入5200元左右）要求：工作細心有條理，語言表達能力好，熟練使用辦公軟件，共產黨員或銷售客服類工作經驗優先；
會計（外帳）	2人, （底薪3500~4500元或以上，月均收入5500元以上）要求：女，20-30歲，性格謹慎、做事麻利；熟悉企業會計核算、記賬、編制會計報表、申報及認證經驗；
內務客源管理主任	3人, （底薪3500~4000元或以上，月均收入5500元左右）要求：為人正直誠信，身材健碩，掌握基本電腦應用，退伍軍人、共產黨員或有駕照者優先。
錄入員	3人, （底薪3000~4000元或以上）要求：有1-2以上工作經驗，打字速度80字/分鐘，細心謹慎，能承擔一定工作壓力。
以上崗位均享有公司以下福利：	1、廣闊的晉升空間；每年至少2次調薪機會； 2、每月根據公司總體收益為員工另外發放不定額額外獎金；3、入職滿1年后額外享有公司一定額度的工齡薪金；4、享有國家規定的各類法定節假日；享有帶薪年假、婚假、產假、病假等；5、定期舉辦員工生日會、派發生日禮物；不定期為員工派發電影票﹑優惠券、旅游景點門票；6、定期組織集體旅游、戶外拓展等豐富多彩的業余活動；7、根據員工任職需要，為員工提供在職業務培訓，包括語言能力與業務知識技能的培訓；8、公司另設有福利基金賬戶，具備年限，可向公司申請免息貸款購房購車；9、為員工統一購買社會保險。
	3人, （底薪4000~5500元或以上，月均收入8000元以上）要求：2年以上銷售管理及團隊建設經驗，溝通能力強，有較強工作規劃及執行的能力；
辦公行政內務主任	3人, （底薪3500~4500元，月均收入5300元以上）要求：為人正直、形象氣質佳、語言表達能力強、有2年以上業務或相關培訓經驗者優先
客戶經理	5人, （底薪3300~4300元或以上，月均收入6500元以上）要求： 2年以上銷售工作經驗或業務拓展經驗，熟悉網絡營銷或有電子商務運作經驗者優先；
高級客戶主任	6人, （底薪3200~4000元，月均收入5800元以上）要求： 1年以上銷售工作經驗,有較強的溝通能力并能承受一定工作壓力，有電子商務、網絡客服經驗優先。
高級業務員	8人, （底薪3200~4000元，月均收入5200元以上）要求：工作細心有條理，有較好語言表達能力，能熟練使用電腦辦公軟件，有銷售工作經驗者優先；
網絡營銷工程師	5人, （底薪3300~4300元或以上，月均收入6500元左右）要求：有1年以上電子商務或網絡推廣工作經驗、吃苦耐勞、熟悉百度谷歌競價、或有SEO經驗者優先。
場地業務行政主任	5人, （底薪3200~4200元，月均收入5800元以上）要求：有1年以上的銷售業務經驗、溝通好、熟悉網絡營銷或有電子商務運作，有數據分析能力、有拼搏精神；
高級客服主任	5人, （底薪3200~4500元或以上，月均收入5600元左右）要求：形象氣質佳、工作細心有條理，語言表達能力好，熟練使用辦公軟件，共產黨員或銷售客服類工作經驗優先；
客服文員	5人, （底薪3200~4000元，月均收入5200元左右）要求：工作細心有條理，語言表達能力好，熟練使用辦公軟件，共產黨員或銷售客服類工作經驗優先；
會計（外帳）	2人, （底薪3500~4500元或以上，月均收入5500元以上）要求：女，20-30歲，性格謹慎、做事麻利；熟悉企業會計核算、記賬、編制會計報表、申報及認證經驗；
內務客源管理主任	3人, （底薪3500~4000元或以上，月均收入5500元左右）要求：為人正直誠信，身材健碩，掌握基本電腦應用，退伍軍人、共產黨員或有駕照者優先。
錄入員	3人, （底薪3000~4000元或以上）要求：有1-2以上工作經驗，打字速度80字/分鐘，細心謹慎，能承擔一定工作壓力。
以上崗位均享有公司以下福利：	1、廣闊的晉升空間；每年至少2次調薪機會； 2、每月根據公司總體收益為員工另外發放不定額額外獎金；3、入職滿1年后額外享有公司一定額度的工齡薪金；4、享有國家規定的各類法定節假日；享有帶薪年假、婚假、產假、病假等；5、定期舉辦員工生日會、派發生日禮物；不定期為員工派發電影票﹑優惠券、旅游景點門票；6、定期組織集體旅游、戶外拓展等豐富多彩的業余活動；7、根據員工任職需要，為員工提供在職業務培訓，包括語言能力與業務知識技能的培訓；8、公司另設有福利基金賬戶，具備年限，可向公司申請免息貸款購房購車；9、為員工統一購買社會保險。

深圳黑石廣告有限公司（展位號： D+2 ）

項目經理	1人, 工作地點：深圳福田崗位職責：1、負責建議書的撰寫工作，體現出我們的專業性和對客戶的針對性2、負責項目的研究工作，擔任項目經理，對項目中時間、人員、成本進行控制；3、參與向客戶談判及匯報；4、能夠獨立完成項目運作；5、能夠帶領咨詢經理和助理咨詢經理，并給予相應的指導；能夠承擔一些培訓工作。具體要求：1、對所負責的項目進行管理和操控，嚴格控制項目運營成本；2、參與有關品牌發展策略及方向的制定并撰寫策略方案；3、對IT硬件產品行業有一定的基礎(熟悉核心部件如CPU、主板、顯卡或手機數碼類)，平常熱愛關注相關產品技術與資訊；4、協助公司負責人進行客戶的提案，并具備獨立提案能力；5、把握廣告策略，傳達客戶要求，指導下屬員工，跟進并促使業務按時按質按量完成；6、指導并培訓項目執行專員提高工作能力及專業技巧；7、與客戶直接責任人員建立良好的合作關系；8、需要不斷學習和提高專業能力和管理水平。
網絡執行文案	4人, 工作地點：深圳福田崗位職責：1、對所屬客戶相關情況有全面的了解、負責其產品的體驗與測試；2、具備一定的文案功底，能協助項目經理對公關活動、品牌策劃進行方案撰寫；3、負責資料的分析、收集及整理。具體要求：1、大專以上學歷，計算機或廣告相關專業；2、對IT硬件產品行業有一定的基礎(熟悉核心部件如CPU、主板、顯卡或手機數碼類)，平常熱愛關注相關產品技術與資訊；3、對互聯網及相關媒體廣告行業有一定的認識；4、熟練掌握網絡推廣語言，對網絡語言有獨到見解；5、良好的持續學習的能力，良好的團隊協作能力。
項目策劃	2人, 工作地點：深圳福田崗位職責：1、對所屬客戶行業及產品線進行全面的調查與信息收集；2、分析所屬客戶在媒體端的傳播態勢、導向、受關注程度等，協助項目經理制訂符合客戶品牌的傳播的方式，并對可行性進行評估；3、具備一定的文案功底，獨立完成對公關活動、品牌策劃進行方案撰寫；具體要求：1、大專以上學歷，計算機或廣告（漢語言文學）相關專業；2、對IT硬件產品行業有一定的基礎(熟悉核心部件如CPU、主板、顯卡或手機數碼類)，平常熱愛關注相關產品技術與資訊；3、對互聯網及相關媒體廣告行業有一定的認識；4、具備較強的文案寫作能力，有優秀的文字功底，能夠撰寫各類推廣軟文、商品文案；5、具備一定審美能力，對文字排版，版面美化有一定基礎；6、熟練掌握Office等相關類型辦公軟件操作，尤其PPT需要熟練應用；7、良好的持續學習的能力，良好的團隊協作能力，工作熱情，積極主動，細致認真，踏實耐心。
辦公文員	1人, 工作地點：深圳福田崗位職責：1、負責部門和客戶信息、服務資料的整理和分類存檔；2、跟進多個項目，提醒項目進行中的時間節點，統計項目延誤情況；3、協助項目經理完成簡單報表匯總；4、進行項目流程執行的監控，對不合理流程進行反饋，優化項目流程；具體要求：1、形象氣質佳，口齒伶俐，待人有禮貌；2、熟練掌握Office等相關類型辦公軟件操作；3、具備良好的學習能力；4、工作熱情，積極主動，細致認真，踏實耐心

深圳市晶藝裝飾設計工程有限公司（展位號： D02 ）

前臺/文員

20歲至 25歲 1人, 崗位要求：1、熟悉辦公基礎軟件操作。2、普通話清晰、善于溝通。3、性格開朗、舉止大方有親和力。4、可接受應屆生工作地址：福田保稅區薪資福利：面議，5天8小時制度其他福利：提供住宿，包中餐，法定節假日按規定休息，購買社保和公積金。

深圳市鑫久盛自動化設備有限公司（展位號： D03 ）

軟件工程師	3人, 1、具備較強的VC語言或C/C++，有獨立開發自動化軟件1-3年的工作經歷，強烈的責任心和創新意識，良好的團隊合作精神，良好的自我管理能力。2、自動控制、電子類、計算機專業本科及以上學歷。3、有自動化軟件的開發，最好懂圖像識別算法方面, 具備一定模擬和數字電路相關硬件知識。4、在深入了解公司產品的基礎上，根據客戶要求改進和開發軟件。5、懂軟件工程，做好詳盡的軟件設計文檔。
機械工程師	中專以上, 2人, 職位描述:中專以上機械制造及設計專業,能熟練運用AutoCAD或CAXA, Protel或Solidworks等工具. 1.機械電子行業相關專業畢業。2.有自動化機械設計工作經驗，能獨立進行機臺設計。3.熟悉各類標準器件選型，具有整體方案設計能力和獨立工作能力。
外貿業務員	10人, 職位描述:1.會使用"阿里巴巴，環球資源，made-in-china”等外貿平臺.2.英語四級以上，聽說讀寫熟練.3.不要求經驗，有照明產品外貿經驗者優先考慮.

深圳市電信工程有限公司（展位號： D04 ）

光纜線路維護工程師、設備維護工程師、數據制作工程師

大專以上, 20人, 崗位要求：1.能吃苦耐勞，接受晚班制度。2.有相關工作經驗者優先。3.身體健康，性格開朗，具有團隊合作精神。工作待遇：1.雙休制度。2.輪流值班制度，需24小時無條件接受值班安排。3.嚴格執行國家的勞動法規，購買相應的社保，享受國家法定節假日。4.工資面議。5.提供在職學習和培訓機會，提高個人技能水平。工作地點：羅湖區、福田區和龍崗區。

文員

大專, 1.熟悉Excel、Word等日常辦公軟件； 2.善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力； 3.有工作責任感，嚴謹踏實、認真細致，具備積極主動的溝通能力，良好的職業素養與職業道德。

深圳市永豐嘉電子有限公司（展位號： D05 ）

銷售業務	5人, 1、大專以上學歷，工科類相關專業；(懂閃存和硬盤儲存原理者優先) 2、有銷售工作經驗者尤佳3、具備客戶溝通能力和商務處理能力，喜歡團隊合作； 4、學習能力強，有挑戰精神。5、有駕照優先
業務助理	3人, 1.大專以上學歷，專業不限，相關經驗者尤佳2.負責接受業務訂單，及收發貨3.負責業務內勤，喜歡團隊合作4.熟練使用microsoft office
電子商務專員	2人, 1.規劃管理公司網站2.具備良好的推廣文案寫作能力3.大專以上學歷，具備一定英語水平，喜歡團隊合作4.有網站營運推廣經驗優先

中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司228部（展位號： D06 ）

保險代理人	25 歲以上大專以上, 5人,
社區服務專員	25歲至 45歲大專以上, 5人, 性格開朗，有豐富的工作經驗，來深三年以上。
儲備理財規劃師	25歲至 45歲大專以上, 4人, 曾在銀行/證券公司工作過，有財務工作經驗。
儲備主管	25歲至 45歲大專以上, 5人, 曾在以前單位做過主管，有團隊管理經驗，來深三年以上，有高目標追求者。
綜合金融產品銷售人員	25歲至 45歲大專以上, 6人, 有銷售經驗，來深三年以上，愿意不斷進取者。
信用卡專員	25 歲以上 10人,
行政助理	10人, 在深有2年的工作經驗以上及具備電話營銷經經驗者優先。
電話銷售	22歲至 30歲 10人,

深圳市聯邦佳維工業裝備有限公司（展位號： D07 ）

（深圳市聯邦佳維工業裝備有限公司）
采購	25歲至 38歲大專以上, 職位要求：1、性別不限；年齡25-38歲，大?；蛞陨蠈W歷；2、一年以上五金結構件、機電設備類采購經驗；3、熟悉政府機構、國企工程招投標業務流程；4、分析評估產品的采購成本，分析市場競爭情況；5、適應工程項目整體采購工作流程；6、具有豐富的采購供應資源；7、熟練使用電腦辦公軟件。福利待遇：1、底薪＋提成＋（薪資漲幅制度，每年漲幅達600）+年終獎；2、購買五險一金；3、組織多種員工活動，如：公司聚餐，休閑娛樂、異地旅游等；4、6天八小時工作制，帶薪休假；5、享受中國法定節假日。
業務員	大專以上, 職位要求：1.?？苹蛞陨蠈W歷（經驗豐富者可放寬要求），從事消防器材、五金工具、交通設施、勞保產品、物料搬運設備及機械部件或相關配件業務一年以上（滿足其中一項即可）；2.具有獨立拓展業務能力，有一定的客戶資源優先；3、廣泛收集市場信息，不斷挖掘潛在客戶；4、主動能力強，正思維務實積極，能承受一定的工作壓力，團隊合作意識強。福利待遇：1、高底薪＋高提成＋（薪資漲幅制度（每年漲幅達600）+年終獎；2、購買五險一金；3、組織多種員工活動，如：公司聚餐，休閑娛樂、異地旅游等；4、6天八小時工作制，帶薪休假；5、享受中國法定節假日。
（香港宏凱實業有限公司）
會計文員	20歲至 30歲中專以上, 【崗位要求】1、20—30歲，未婚，中專以上學歷，一年以上手機行業會計文員經驗；2、有會計從業資格證（上崗證）；3、精通功能手機成本核算；4、性格開朗，能吃苦耐勞，有上進心，認真學習的態度。【職位描述】1、全面負責公司日常往來賬的記錄。2、負責日常的財務開支和銀行周轉業務，處理每月與銀行之間的對帳。3、編制現金憑證，填制相關報表并交上級審核，確?，F金與報表相符。4、登現金日記帳、銀行日記帳、編制銀行余額調節表。5、辦理工商稅務年審、企業變更、購買發票等業務。6、統計月底出貨賬目核對；7、有一定溝通、協調、計劃能力，原則性強；8、核算采購成本及整體手機成本；9、完成上級交代的其他任務?！靖＠觥?、底薪＋（薪資漲幅制度，每年漲幅達600）+年終獎；2、購買五險一金；3、組織多種員工活動，如：公司聚餐，休閑娛樂、異地旅游等；4、6天八小時工作制，帶薪休假；5、享受中國法定節假日。
采購	25歲至 38歲大專以上, 【職位要求】1、性別不限；年齡25-38，大專或以上學歷，機械/電子/管理類/物流類相關專業；2、五年以上手機電子產品采購經驗，三年以上團隊管理經驗；3、熟練使用電腦辦公軟件及精通速達ERP系統做賬；4、具有豐富的采購供應資源；5、懂ISO9001：2008采購管理及流程運作；6、熟悉供應商管理、采購、計劃、倉儲的各個環節，具備專業供應鏈管理知識和技能；7、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強；8、熟知手機行業信息，能建立并開拓采購渠道，具有優秀的商業談判技巧和實操經驗；9、最大限度增大物料性價比且達到降低產品的成本；10、合理安排，清晰掌握物料交期進度、異常情況的及時處理與反饋，確保供應商能按時按質交貨；11、發展、選擇和處理供應商關系，如價格談判、產品質量、供應鏈、數據庫等；12.改進采購工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存，以達到存貨周轉的目標；【福利待遇】1、底薪＋項目獎金 + 薪資漲幅制度（每年漲幅達600）+年終獎；2、購買五險一金；3、組織多種員工活動，如：公司聚餐，休閑娛樂，異地旅游等；4、6天八小時工作制，帶薪休假；5、享受中國法定節假日。
手機外貿業務員	23 歲以上【職位要求】誠聘手機外貿業務員（具有歐美、中東、南美市場客戶資源及渠道資源的手機外貿業務員）：1、男女不限， 23歲以上，經驗豐富、能力強；2、具有手機外貿銷售經驗，能獨立開發、拓展海外市場，具備較強的獨立談判能力及客戶關系維護能力；3、熟悉渠道拓展、了解外貿訂單的操作流程；4、具有一定手機客戶資源、渠道資源，二年以上手機外貿工作經驗，性格開朗、良好的溝通能力及人際交往能力，具備吃苦耐勞的精神?！靖＠觥?、底薪6K＋高提成＋（薪資漲幅制度，每年漲幅達600）+年終獎；2、購買五險一金；3、組織多種員工活動，如：公司聚餐，休閑娛樂等。
手機銷售總監	28歲至 38歲【職位要求】1、男女不限，28歲—38歲，經驗豐富、能力強；五年以上手機外貿銷售工作經驗，三年以上手機銷售管理經驗。2、有較強的溝通能力、團隊組織能力和管理能力、業務輔導能力，市場分析能力。3、熟悉國際手機市場、銷售模式、銷售渠道及市場管理，有固定的客戶群體資源和海外銷售經驗，對新產品的導入具有一定前瞻性，預測性。4、良好的英語書面和口語溝通能力，能適應高強度的工作壓力；5、負責海外手機產品的銷售以及渠道建立等；根據海外市場業務拓展計劃，開拓新市場，并進行客戶日常管理；負責客戶商務談判，擬制銷售合同，客戶訂單跟蹤；進行海外手機市場銷售預測和計劃制訂，并完成年度銷售目標；海外手機渠道信息資料庫的建立與定期維護。6、熟悉外貿型集成公司的銷售模式；并能靈活運用。7、激勵、培訓、指導下屬銷售經理，幫助下屬解決與銷售相關的各種問題；8、協助下屬銷售人員做好重要客戶的維護，協助處理相關事務，參與談判；9、負責年度銷售預測，目標的制定；10、工作細心、有較強的工作抗壓能力，能適應加班?！靖＠觥?、高底薪＋高提成＋固定薪資漲幅+年終獎；2、購買五險一金；3、組織多種員工活動，如：公司聚餐，休閑娛樂，異地旅游等；4、6天八小時工作制，帶薪休假；5、享受中國法定節假日。
賬務專員	20歲至 30歲中專以上, 【崗位要求】1、20—30歲，中專學歷，一年以上賬務管理工作經驗；2、熟悉倉庫各類流程，熟悉倉庫各類表單的使用，熟悉運用ERP 速達系統，熟悉EXCEL，會獨立制表，能熟練使用函數；3、有一定溝通、協調、計劃能力，原則性強；4、對數據敏感，賬務思路清晰；5、做事細心，身體健康，吃苦耐勞，服從工作安排，能夠承受高強度工作壓力；6、受過賬務管理培訓優先；7、從事手機行業賬務管理經驗優先?！靖＠觥?、底薪＋（薪資漲幅制度，每年漲幅達600）+年終獎；2、購買五險一金；3、組織多種員工活動，如：公司聚餐，休閑娛樂、異地旅游等；4、6天八小時工作制，帶薪休假；5、享受中國法定節假日。

深圳市計算機行業協會（展位號： D08 ）

泰康人壽保險股份有限公司深圳分公司（展位號： D09 ）

電話銷售理財專員

18歲至 35歲一、工作內容： 1、在辦公室內打電話，向客戶介紹適合客戶的理財產品； 2、客戶關系的跟進、管理和維護；3、客戶資源由公司長期統一通過電腦系統下發，無需自己尋找客戶無需外出。二、工作環境及工作時間： 1、工作環境：呼叫中心專業的白領化辦公環境：每人均配備獨立辦公卡座、電腦、無輻射耳麥電話機 2、工作時間：周一至周五08:30-12:00,13:30-18:00，周六日雙休三、應聘要求： 1、性別不限； 2、學歷----大專（含）以上學歷，優秀者適當放寬； 3、性格----性格開朗，外向，喜歡與人溝通與交流； 4、語言----普通話標準，音質佳，敢于挑戰高薪； 5、經驗----工作經驗不限，要敢于嘗試。四、薪資： 1、帶薪實訓：前期10天培訓津貼780元，人手一本《培訓手冊》，全面掌握工作技能； 2、薪資結構：無責任底薪（1700-4500）+新人獎300 + 高額業績提成（同行中最高） + 續單提成 + 月度獎金 + 季度獎金 + 育成津貼 + 年終獎 + 長期服務津貼；3、平均薪資：3個月內 ----平均3000左右；轉正之后 ----4000—6000，優秀員工月工資過萬；績優員工-----績優100000/46000/45000/34000/26000/18000等等 4、實物獎勵：黃金、IPONE4S、IPAD、現金、購物卡等

福利

1、勞動合同----培訓期間即簽訂，作為薪資福利法律保障；2、基本福利----按照國家相關規定為員工上繳的五險一金；3、商業保險----為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險；4、企業年金----為員工另外建立的補充養老保險；5、有薪休假----年休假、產假、婚假、喪假等有薪休假；6、免費班車----梅林關、布吉關、榮超花園、黃貝嶺設通勤車； 7、旅游福利----每年在國內國外不定期的旅游機會； 8、黃金獎勵----設各季度黃金方案，獎勵黃金； 9、免費體檢----每年定期組織員工進行高端體檢； 10、可轉深戶----在公司服務滿一定期限的績優員工可轉深戶； 11、其他福利----籃球賽、拔河賽、羽毛球賽、員工家書、過節費、過節禮品、生日慶賀等福利。六、晉升空間（每三個月一次晉升機會）： 1、見習（試用）電話銷售---星級電話銷售---電話銷售團隊主管---電話銷售區域經理 2、見習（試用）電話銷售---星級電話銷售---星級理財專家 3、見習（試用）電話銷售---星級電話銷售---二線/內勤崗位（質檢/培訓/企劃督導/綜合行政/客服/人力資源等）公司提供免費班車線路： A線路：梅林關 ----保稅區吉虹樓下 B線路：榮超花園----布吉關----黃貝嶺公交站----保稅區吉虹樓下注：不包食宿

寧波力勁科技有限公司（展位號： D10 ）

平面設計員	25歲至 30歲大專以上, 1人, 1、廣告設計相關專業，二年以上平面設計經驗。2、能熟練運用辦公軟件及平面設計軟件（CorelDRAW、PS、CAD等）。3、有創新能力、思維活躍，洞察力強，有一定的文字功底。4、具備良好的團隊協作能力，有機械廠工作經驗優先。
采購經理助理	28歲至 30歲大專以上, 1人, 具備采購管理工作及談判經驗，有中大型機械企業采購管理經驗者優先。
銷售員	24歲至 35歲中專以上, 5人, 機電或市場營銷專業，兩年以上銷售工作經驗，具備熟練的銷售技巧、較強談判能力、人際關系處理能力。
見習工程師	22歲至 30歲大學本科, 3人,
注塑工程師	30歲至 45歲高中以上, 1人, 10年以上注塑行業工作經驗，熟悉注塑模具，有實際操作經驗。

德賽電子（惠州）有限公司（展位號： D11 ）

手機產品經理	1人, 1、具有6年以上相關工作經驗，至少3年以上獨立產品管理經驗。2、熟練使用OFFICE辦公軟件，具有良好的書面表達能力和文字書寫能力。3、具有較強的市場敏感度及較強的學習能力，具備較強的組織協調能力。4、有售前、營銷類工作經驗優先。有應用軟件設計開發經驗者優先。5、通信終端、無線增值或互聯網相關行業工作經驗優先。6、具備良好的英文讀寫及書面表達能力，CET4或以上水平。
手機產品助理工程師	2人, 1、本科學歷、至少1年以上手機行業的研發、測試或項目或銷售經驗，英文4級；2、熟悉手機產品，對通訊行業或互聯網行業有一定認識；3、熟練使用電腦辦公軟件，具備良好的語言及文字表達能力，英文讀寫及表達能力強。4、性格開朗、易溝通，主動性和學習能力強，具備較強的市場敏感度。
IOS開發工程師	2人, 1、本科學歷，2年以上ios軟件開發工作經驗2、熟悉Objective-C、iphone/ipad SDK、XCode環境3、熟悉無線互聯網絡應用開發，精通socket和http網絡接口編程4、能夠獨立承擔一個應用程序的開發到發布全過程；5、良好的團隊精神和溝通能力，積極向上的精神，正直、有責任心
平臺開發主任工程師	1人, 1、計算機或相關專業本科或以上學歷，5-7年相關工作經驗。2、熟悉JAVA語言，熟練掌握J2EE開發技術，如SERVLETJSPJAVASCRIPT等。3、熟悉JAVA SCOKET的開發。熟練掌握一種服務端網絡框架，如netty,mina,twisted,gevent等。4、熟悉主流開源框架，如strutsspringhibernate等。（一個或者多個）5、有oracleSQL ServermysqlDB2(任一)主流數據庫開發經驗，有較好的數據庫設計能力；6、熟悉一種以上的Tomcatjbossweblogicwebsphere等主流應用服務器，尤其對Tomcat有比較深入的認識；7、有較強的自學能力，溝通能力和團隊合作精神，能獨立工作。8、有大型網站開發經驗者優先，有通訊行業開發經驗者優先。
WEB前臺助理工程師	2人, 1.本科或以上學歷，有1年左右前端開發經驗，熟悉HTML、JS、DIV+CSS；2.熟悉JQUERY等相關JS框架并能夠獨立的使用并完成前臺工作；3.熟悉Photoshop、Fireworks、Dreamweaver等工具；4.具備較強的溝通交流和團隊合作能力，具備較強的工作主動性和學習進取精神；5.熟悉jsp語言者優先考慮；
藍牙設備軟件開發工程師	1人, 1.本科，計算機、電子類相關專業，熟練掌握C語言編程，熟悉數據結構、算法及操作系統等相關知識；2.二年以上嵌入式產品軟件設計開發經驗；一年以上藍牙協議棧開發、藍牙產品測試及認證經驗；3.有CSR、TI藍牙平臺開發經驗者優先4.良好的團隊精神和溝通能力，積極向上的精神，正直、有責任心
手機軟件測試助理工程師	5人, 1、大專及以上學歷，電子通信類專業；至少1年以上通信終端產品軟件測試經驗；2、熟悉軟件功能測試流程，熟悉通信終端軟件行業測試標準，熟練使用一種以上的BUG管理工具；3、具備良好的英文讀寫能力，熟練使用辦公軟件；4、工作積極主動，認真細致，關注細節，良好的溝通能力及問題跟進能力；
手機軟件測試工程師	5人, 1、大專及以上學歷，電子通信類專業；至少3年以上通信終端產品軟件測試經驗；2、熟悉軟件功能測試流程，熟悉測試用例的編寫，熟悉通信終端軟件行業測試標準，熟練使用一種以上的BUG管理工具；3、具備良好的英文讀寫能力，熟練使用辦公軟件；4、工作積極主動，認真細致，關注細節，良好的溝通能力及問題跟進能力；
手機硬件測試工程師	1人, 1、大?；蛞陨蠈W歷，電子、通信或機電一體化專業，3年左右通信類相關終端產品的硬件指標測試；2、熟悉手機產品的硬件性能指標、熟悉硬件測試、可靠性測試、場測等測試操作，了解結構測試；3、工作踏實穩重、學習能力強，具備良好的溝通協調能力及團隊合作能力。
項目管理部項目助理工程師	1人, 1、大專或以上學歷，電子通信或機械電子專業，2年左右研發類項目管理經驗；2、熟悉電子產品的研發流程及節點管理，掌握項目管理的基本知識和管控辦法；3、熟練使用辦公軟件，具備良好的書面表達能力和言語、文字表達能力；4、工作踏實穩重，條理性強，溝通能力強，有較強的統籌協調能力，能靈活處理各種異常情況，有較好的團隊協作能力。

深圳市乾鼎通信設備有限公司（展位號： D13 ）

軟件工程師/軟件維護工程師數名

大學本科, 工作地區：福田區職位描述：主要負責開發和維護公司的軟件系統; 要求：1 愛崗敬業，對工作認真負責;2 性格開朗，具有良好的團隊協作意識; 3 精通C++/Java /Delphi 等任意一種軟件編程語言;4 熟悉Oracle數據庫基本知識，熟悉網絡基礎知識;5 有工作經驗者優先考慮;6 能適應偶爾出差.

深圳市科曼醫療設備有限公司（展位號： D14 ）

駐外省銷售工程師	28 歲以下大專以上, 本崗位提供1—2個月的帶薪培訓，培訓地為深圳總部，長期外派于國內各省會城市，提供住宿、社保齊全，人均年薪10萬以上（以公司7成銷售人員的收入評估的數據）。1、形象好，身體健康，能適應長期出差2、電子、醫學、市場營銷、文學等相關專業3、具備良好素質，善于學習，善于與人溝通；4、有銷售工作經驗者優先，優秀應屆生亦可考慮。
英語、法語、俄語、西班牙語、葡萄牙語外貿業務員	大學本科以上, 任職資格：1、醫學類、外語類、市場營銷等專業；2、有較強的英語、法語、俄語、西班牙語、葡萄牙語任一語種的聽說讀寫能力，能與外商進行商務談判；3、具備良好職業素質與抗壓能力，思維靈活、善于溝通；4、有外貿銷售經驗并接受外派者優先考慮。
嵌入式軟件工程師	任職資格:1.計算機或電子工程相關專業；2.嵌入式系統UI、業務功能設計開發；3.對軟件開發，編程原理比較熟悉了解。熟練C、C++語言；4.熟悉Linux 相關編程環境，如進程、線程，Socket編程等；5.熟悉MiniGui界面編程；6.參與系統架構、設計、開發以及測試全過程；7.高度的責任心和敬業精神，能適應工作量大，時間緊的工作。
算法工程師	大學本科以上, 任職資格：1、生物醫學工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，211重點工程大學本科及以上學歷（應屆生亦可）；2、對數字信號處理有較深入的認識，熟悉生物醫學電信號的處理和識別系統；3、具備C/C++軟件代碼設計能力，掌握主流的一個或多個軟件開發工具；4、掌握基于MATLAB仿真。崗位職責：1、負責生物醫學弱信號的算法研究；2、負責心電、血壓算法的設計。
軟件工程師(WINDOWS桌面應用）	大學本科以上, 任職資格:1、理工科專業(計算機軟件相關)，熟悉軟件架構設計，具有一、二年的VC/VS2005實際開發經驗。 2、具有規范化、標準化的代碼編寫習慣和良好的技術文檔習慣。 3、精通C/C++編程語言、精通MFC編程、精通Windows 平臺下的GDI編程。 4、精通Windows 平臺下的TCP/IP SOCKET網絡編程、多線程、動態鏈接庫以及SQL SERVER數據庫方面的編程。 5、良好的團隊合作精神，責任感強。熟悉醫療行業優先。工作職責：醫院網絡信化(如中央監護系統、心電工作站等研發與維護工作)。
軟件開發工程師	大學本科, 任職要求：1，電子、自動化、計算機等相關專業，兩、三年以上linux C/C++應用程序工作經驗；2，有良好的軟件相關基礎知識，精通C語言嵌入式軟件開發和多線程、數據結構應用，有C語言UI開發經驗，熟悉MinGui開發最佳；3，熟練通用的嵌入式操作系統linux與相關開發平臺搭建；4，做事細心，為人忠厚，有較強的溝通、團隊協作能力。工作職責：1，負責公司新產品軟件系統的概要設計和終端應用軟件的設計，編碼與單元測試；2，遵循已有的軟件開發流程和方法，保證軟件開發質量。
機械工程師	大學本科, 任職資格： 1、機械設計及其自動化等相關專業，3-5年機械設計方面的工作經驗；2、要求掌握機械傳動自動化相關技術；3、掌握運用PRO E/Auto CAD等軟件； 4、做過齒輪傳動、絲桿傳動傳動相關工作者優先。崗位職責： 1、負責營養泵產品的相關機械設計工作；2、負責物料選型、打樣，以及測試調試工作。
結構工程師	大學本科, 任職要求：1、機械設計/材料加工/模具相關專業，2-5年機械方面工作經歷；2、熟練運用PRO/E和AUTOCAD；3、熟悉塑料，鈑金件的設計，熟悉模具結構；4、能夠獨立完成項目；5、有醫療設備設計經驗優先。崗位職責：1、機械結構設計（鈑金、塑膠、機加）、布局及具體圖紙；2、開發樣機的跟進、組裝、測試；3、結構設計的優化，改進；4、機械平臺的建立。
軟件測試	大學本科以上, 1、計算機、生物醫學工程或相關專業；2、熟悉嵌入式C/C++編程，熟悉軟件開發測試流程，兩年以上軟件開發經驗或白盒測試經驗（必須滿足此要求）； 3、能獨立設計測試方案，測試用例，制定測試計劃； 4、具備較強的學習能力，有醫療軟件測試經驗者優先。
軟件工程師（上位機）	大學本科以上, 1、生物醫學工程、軟件工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，（應屆生亦可）；2、掌握C/C++等技術，有規范的編程習慣；熟練掌握VC編程；3、熟悉網絡通信等技術，熟悉WinSocket網絡編程；4、熟悉嵌入式系統者優先；5、有良好的團隊精神和協作意識；團隊合作精神，高度自主性和負責任的工作態度。工作職責：負責產品的產品上位機的軟件設計開發。
高級下位機軟件工程師	大學本科以上, 任職要求： 1，計算機相關專業畢業；3-5年工作經驗；2，具有至少一個項目uCOSII系統獨立開發經驗，熟悉傳感器數據處理和PID控制算法； 3，熟悉一種或幾種單片機及其應用，熟悉單片機常用通訊接口和協議； 4，有一定的硬件功底，熟悉數字電路、模擬電路、信號處理等； 5，工作態度積極，有良好的溝通能力和抗壓能力；崗位職責：負責呼吸機下位機的軟件開發工作。
硬件工程師	任職資格：1，掌握硬件電路設計等技術；2，熟練掌握orcad 和PADS或者POWERPCB等軟件，有較好的PCB設計規范習慣；3，熟悉STM32等單片機，電機控制，多機通訊等硬件知識；4，對硬件物料選型和參數測試有一定的經驗；5，有團隊合作精神，具有高度自主性和負責任的工作態度；崗位職責：負責產品的硬件電路設計開發。
臨床研究員	大學本科以上, 任職資格：1、臨床醫學專業背景（麻醉學/急救學/重癥醫學/外科學/內科學/基礎醫學/衛生統計學/生物醫學工程）；2、工作嚴謹，注重細節，溝通表達能力佳，具備良好的團隊精神和獨立工作能力；3、英文4級以上，讀寫能力佳，熟悉日常辦公軟件與辦公流程，能夠進行符合要求的文檔工作等。工作職責：1、市場調研，了解行業動態，洞察醫護人員對醫療器械產品已知與潛在需求；2、臨床驗證，在客戶端驗證產品功能及性能與臨床需求的符合度；3、臨床研究，探索專業領域各前沿發展動態，探討產品化的各種可能；4、戰略維護，進行臨床基地、臨床專家溝通與維護，建立戰略合作關系，進行客戶端培訓。5、本崗位工作涉及長期在廣州等地出差，請應聘人員仔細評估。
光學工程師	大學本科以上, 任職資格：1，光學工程及光學信息科學與技術相關專業，三年以上大功率LED二次光學設計工作經驗；2，精通光學模擬軟件進行LED光線分析模擬，有豐富的LED光學透鏡和反光杯設計經驗；3，對LED發光原理有一定的了解，有LED配光設計經驗。（能按要求實現不同色溫的LED配光設計）；4，有LED手術無影燈光學設計經驗者優先考慮；5，具備較強的溝通表達能力，思維嚴謹，有創新精神。崗位職責：1，提供LED燈光學設計方案，對方案進行驗證評估；2，LED燈光學部分分析模擬、設計及測試；3，相關文檔的整理和歸檔。
	28 歲以下大專以上, 本崗位提供1—2個月的帶薪培訓，培訓地為深圳總部，長期外派于國內各省會城市，提供住宿、社保齊全，人均年薪10萬以上（以公司7成銷售人員的收入評估的數據）。1、形象好，身體健康，能適應長期出差2、電子、醫學、市場營銷、文學等相關專業3、具備良好素質，善于學習，善于與人溝通；4、有銷售工作經驗者優先，優秀應屆生亦可考慮。
英語、法語、俄語、西班牙語、葡萄牙語外貿業務員	大學本科以上, 任職資格：1、醫學類、外語類、市場營銷等專業；2、有較強的英語、法語、俄語、西班牙語、葡萄牙語任一語種的聽說讀寫能力，能與外商進行商務談判；3、具備良好職業素質與抗壓能力，思維靈活、善于溝通；4、有外貿銷售經驗并接受外派者優先考慮。
嵌入式軟件工程師	任職資格:1.計算機或電子工程相關專業；2.嵌入式系統UI、業務功能設計開發；3.對軟件開發，編程原理比較熟悉了解。熟練C、C++語言；4.熟悉Linux 相關編程環境，如進程、線程，Socket編程等；5.熟悉MiniGui界面編程；6.參與系統架構、設計、開發以及測試全過程；7.高度的責任心和敬業精神，能適應工作量大，時間緊的工作。
算法工程師	大學本科以上, 任職資格：1、生物醫學工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，211重點工程大學本科及以上學歷（應屆生亦可）；2、對數字信號處理有較深入的認識，熟悉生物醫學電信號的處理和識別系統；3、具備C/C++軟件代碼設計能力，掌握主流的一個或多個軟件開發工具；4、掌握基于MATLAB仿真。崗位職責：1、負責生物醫學弱信號的算法研究；2、負責心電、血壓算法的設計。
軟件工程師(WINDOWS桌面應用）	大學本科以上, 任職資格:1、理工科專業(計算機軟件相關)，熟悉軟件架構設計，具有一、二年的VC/VS2005實際開發經驗。 2、具有規范化、標準化的代碼編寫習慣和良好的技術文檔習慣。 3、精通C/C++編程語言、精通MFC編程、精通Windows 平臺下的GDI編程。 4、精通Windows 平臺下的TCP/IP SOCKET網絡編程、多線程、動態鏈接庫以及SQL SERVER數據庫方面的編程。 5、良好的團隊合作精神，責任感強。熟悉醫療行業優先。工作職責：醫院網絡信化(如中央監護系統、心電工作站等研發與維護工作)。
軟件開發工程師	大學本科, 任職要求：1，電子、自動化、計算機等相關專業，兩、三年以上linux C/C++應用程序工作經驗；2，有良好的軟件相關基礎知識，精通C語言嵌入式軟件開發和多線程、數據結構應用，有C語言UI開發經驗，熟悉MinGui開發最佳；3，熟練通用的嵌入式操作系統linux與相關開發平臺搭建；4，做事細心，為人忠厚，有較強的溝通、團隊協作能力。工作職責：1，負責公司新產品軟件系統的概要設計和終端應用軟件的設計，編碼與單元測試；2，遵循已有的軟件開發流程和方法，保證軟件開發質量。
機械工程師	大學本科, 任職資格： 1、機械設計及其自動化等相關專業，3-5年機械設計方面的工作經驗；2、要求掌握機械傳動自動化相關技術；3、掌握運用PRO E/Auto CAD等軟件； 4、做過齒輪傳動、絲桿傳動傳動相關工作者優先。崗位職責： 1、負責營養泵產品的相關機械設計工作；2、負責物料選型、打樣，以及測試調試工作。
結構工程師	大學本科, 任職要求：1、機械設計/材料加工/模具相關專業，2-5年機械方面工作經歷；2、熟練運用PRO/E和AUTOCAD；3、熟悉塑料，鈑金件的設計，熟悉模具結構；4、能夠獨立完成項目；5、有醫療設備設計經驗優先。崗位職責：1、機械結構設計（鈑金、塑膠、機加）、布局及具體圖紙；2、開發樣機的跟進、組裝、測試；3、結構設計的優化，改進；4、機械平臺的建立。
軟件測試	大學本科以上, 1、計算機、生物醫學工程或相關專業；2、熟悉嵌入式C/C++編程，熟悉軟件開發測試流程，兩年以上軟件開發經驗或白盒測試經驗（必須滿足此要求）； 3、能獨立設計測試方案，測試用例，制定測試計劃； 4、具備較強的學習能力，有醫療軟件測試經驗者優先。
軟件工程師（上位機）	大學本科以上, 1、生物醫學工程、軟件工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，（應屆生亦可）；2、掌握C/C++等技術，有規范的編程習慣；熟練掌握VC編程；3、熟悉網絡通信等技術，熟悉WinSocket網絡編程；4、熟悉嵌入式系統者優先；5、有良好的團隊精神和協作意識；團隊合作精神，高度自主性和負責任的工作態度。工作職責：負責產品的產品上位機的軟件設計開發。
高級下位機軟件工程師	大學本科以上, 任職要求： 1，計算機相關專業畢業；3-5年工作經驗；2，具有至少一個項目uCOSII系統獨立開發經驗，熟悉傳感器數據處理和PID控制算法； 3，熟悉一種或幾種單片機及其應用，熟悉單片機常用通訊接口和協議； 4，有一定的硬件功底，熟悉數字電路、模擬電路、信號處理等； 5，工作態度積極，有良好的溝通能力和抗壓能力；崗位職責：負責呼吸機下位機的軟件開發工作。
硬件工程師	任職資格：1，掌握硬件電路設計等技術；2，熟練掌握orcad 和PADS或者POWERPCB等軟件，有較好的PCB設計規范習慣；3，熟悉STM32等單片機，電機控制，多機通訊等硬件知識；4，對硬件物料選型和參數測試有一定的經驗；5，有團隊合作精神，具有高度自主性和負責任的工作態度；崗位職責：負責產品的硬件電路設計開發。
臨床研究員	大學本科以上, 任職資格：1、臨床醫學專業背景（麻醉學/急救學/重癥醫學/外科學/內科學/基礎醫學/衛生統計學/生物醫學工程）；2、工作嚴謹，注重細節，溝通表達能力佳，具備良好的團隊精神和獨立工作能力；3、英文4級以上，讀寫能力佳，熟悉日常辦公軟件與辦公流程，能夠進行符合要求的文檔工作等。工作職責：1、市場調研，了解行業動態，洞察醫護人員對醫療器械產品已知與潛在需求；2、臨床驗證，在客戶端驗證產品功能及性能與臨床需求的符合度；3、臨床研究，探索專業領域各前沿發展動態，探討產品化的各種可能；4、戰略維護，進行臨床基地、臨床專家溝通與維護，建立戰略合作關系，進行客戶端培訓。5、本崗位工作涉及長期在廣州等地出差，請應聘人員仔細評估。
光學工程師	大學本科以上, 任職資格：1，光學工程及光學信息科學與技術相關專業，三年以上大功率LED二次光學設計工作經驗；2，精通光學模擬軟件進行LED光線分析模擬，有豐富的LED光學透鏡和反光杯設計經驗；3，對LED發光原理有一定的了解，有LED配光設計經驗。（能按要求實現不同色溫的LED配光設計）；4，有LED手術無影燈光學設計經驗者優先考慮；5，具備較強的溝通表達能力，思維嚴謹，有創新精神。崗位職責：1，提供LED燈光學設計方案，對方案進行驗證評估；2，LED燈光學部分分析模擬、設計及測試；3，相關文檔的整理和歸檔。

深圳市凱鵬德燃氣動力科技有限公司（展位號： D15 ）

產品設計工程師（硬件設計）	大專以上, 3人, 工作地點:深圳觀瀾福民茜坑新村佰公坳工業區。崗位職責：新產品的開發及技術支持。具體要求：1、大專及本科以上學歷，微電子專業；2、具有扎實的專業理論基礎，良好的模擬電路、數字電路設計、調試能力，能獨立合理的設計原理圖及PCB，熟悉常用元器件特性，熟悉常用儀器設備的使用，并懂相關測試方法，硬件電路設計較強；3、熟練掌握PCB開發工具；4、兩年以上相關工作經驗；熟悉飛思卡爾單片機者優先；5、年齡不限，能吃苦耐勞，有團隊協作精神；
產品設計工程師（軟件設計）	大專以上, 4人, 工作地點:深圳觀瀾福民茜坑新村佰公坳工業區。崗位職責：新產品的開發及技術支持。具體要求： 1、大專及本科以上學歷，計算機專業，熟悉上位機編程；2、能熟練應用VB、VC或其他計算機編程軟件；兩年以上相關工作經驗；3、年齡在25歲左右能吃苦耐勞，有團隊協作精神；
產品設計工程師（發動機線束設計）	大專以上, 2人, 工作地點:深圳觀瀾福民茜坑新村佰公坳工業區。崗位職責：新產品的開發及技術支持。具體要求：1、大專及本科以上學歷，機械類相關專業，2、兩年以上相關工作經驗，3、具有很強的相關產品工程結構設計能力，較寬的工程技術專業知識面以及較強的溝通能力；4、熟練使用 Pro/E, AutoCAD等相關輔助設計軟件；5、年齡不限，能吃苦耐勞，有團隊協作精神；
發動機標定	大專以上, 2人, 工作地點:深圳觀瀾福民茜坑新村佰公坳工業區。崗位職責：負責車發動機標定數據的采集、整理、驗證工作等等。具體要求：1、大專及以上學歷，微電子專業、有燃氣發動機電控開發經驗優先；2、年齡不限，能吃苦耐勞，有團隊協作精神；
生產車間工藝	大專以上, 2人, 工作地點:深圳觀瀾福民茜坑新村佰公坳工業區。崗位職責：負責產品工藝的制定等。具體要求：1、大專及以上學歷，微電子專業、有電子產品生產工藝管理經驗優先；2、年齡不限，能吃苦耐勞，有團隊協作精神；

深圳市中諾通訊股份有限公司（展位號： D16 ）

全盤會計(財務中心)	26歲至 33歲大專以上, 1人, 1、5年以上工作經驗，敬業、品質端正、具有良好的職業操守；2、有應收應付工作經驗，熟悉成本核算，費用分析；3、熟悉最新稅收法規政策，增值稅納稅申報，熟悉免抵退優先錄用；4、熟悉關聯交易及合并報表經驗優先錄用。
會計(財務中心)	23歲至 30歲大專以上, 2人, 1、兩年以上財會工作經驗，具有扎實的會計理論基礎知識；2、熟悉應收/應付流程，能熟練操作 K3 ERP系統；3、熟悉成本核算優先考慮。
IT技術員（審計信息中心）	25歲至 34歲高中以上, 1人, 1、思維敏捷，有較強邏輯性，個性平和；2、有PMC工作經驗或K3項目實施經驗；3、進行公司IT設備桌面及維護，協助IT工程師完成網絡布署。
ERP專員（審計信息中心）	24歲至 35歲大專以上, 1人, 1、熟悉ERP流程，熟悉SQL數據庫維護，有金碟、SAP經驗優先;2、有ERP推廣經驗，負責維護K3、MES系統。
審計專員(審計信息中心)	24歲至 35歲大專以上, 1人, 1、有審計工作經驗、管理會計類似工作經驗或者富士康經管工作經驗；2、信息系統應用審計（K3），權限及應用執行，物料真實性（賬/物）審計，包含庫存、在制品；3、物料管理安全性的審計，物流體系審計，呆滯物料處理及時性，采購價格及規則執行審計，費用安全性審計（三錫、人事工資、租賃費），以專案進行。
商務助理(國內商務中心)	22歲至 28歲大專以上, 1人, 1、活潑開朗，工作細心，溝通協調能力強，有團隊意識；2、有OEM代工廠工作經歷，熟悉OFFICE軟件，尤其是EXCEL函數運用；3、項目產品商務報價，商務跟單，異常情況協調處理。
DIP主管 (SMT)	25歲至 35歲大專以上, 1人, 1、有電子廠PCBA現場管理三年以上工作經驗，2年以上主管經驗；2、精通DIP&TEST生產流程，有系統的問題分析及解決能力；3、生產計劃的執行與控制，各項KPI的達成與持續改善；4、成本控制，品質改善，人員管理，員工士氣，向心力的培養與提升。
波峰焊技術員(SMT)	25歲至 35歲中專以上, 1人, 1、波峰焊技術員三年以上工作經驗 2、熟悉日東波峰焊日常保養、維護 3、對DIP涂覆有一定操作經驗 4、抗壓能力強，服從管理，能獨擋一面
NPI技術員(SMT)	20歲至 35歲高中以上, 1人, 有SMT、NPI工作經驗兩年以上，會CAM350、熟悉鋼網、冶具的制作方法，肯鉆研、誠實、細心。
程序技術員(SMT)	20歲至 35歲高中以上, 1人, 1.有siemens編程工作經驗兩年以上，能熟練使用辦公軟件，會CAM350優先。細心、誠實、勤奮。
SMT拉長/組長(SMT)	24歲至 30歲大專以上, 2人, 1.性格開朗，2-3年SMT車間管理經驗；2.熟悉SMT流程。
K3賬務員(SMT)	18歲至 30歲 1人, 1、服從管理，有較強的抗壓性，對工作積極認真負責，具有很強的執行力；2、懂電話，能熟悉操作K3賬務方面技能；3、負責K3賬務，打印K3送貨單。
設備技術員(SMT)	21歲至 28歲中專以上, 1人, 1、誠信務實，有獨立處理Siemens貼片機維修，跟線三年以上;2、熟悉PRO編程辦公軟件;3、跟進并控制機器的拋料，根據計劃進行轉換線體; 4、產能、品質的跟進與控制，設備的維護，維修和保養。
工藝工程師(SMT)	25歲至 35歲大專以上, 1人, 1.有SMT工藝制程4年以上工作經驗；2.有制程管控、改善綜合能力強者、懂鋼網開口者優先。
AOI技術員(SMT)	21歲至 28歲中專以上, 2人, 1、負責AOI程序的制作 2、負責對誤判的調試與操控；3、負責對AOI的保養/維護、異常處理； 4、兼顧對分板機程序的制作與調試.
維修技術員(SMT)	18歲至 25歲中專以上, 4人, 1.有手機、平板機維修工作經驗一年以上；2.會單板維修及清尾、不良品的分析與維修，協助處理異常。
物料員/數據員(SMT)	18歲至 25歲中專以上, 5人, 1、熟悉電子元器件，熟悉領料流程；2、數據觀念強，物料保管意識強。
文員(SMT)	22歲至 28歲中專以上, 1人, 1、性格開朗，工作細心、上進，有耐心，有一定的抗壓能力；2、一年以上文職工作經驗；3、員工考勤異常處理，人事單據處理，KPI數據統計。
生產經理(制造中心)	28歲至 45歲大學本科以上, 1人, 1.8年以上電子通訊產品制造業生產管理經驗，3年以上生產管理經驗；2.有工程技術背景優先；3.所管轄生產員工在1000人以上。
PE工程師(制造中心)	23歲至 35歲大專以上, 1人, 1.熟悉手機生產流程，有現場制程改善經驗及具備不良品分析能力。2.產線制程產生的不良分析；3.產線制程改善方案制作推行、產線制程優化；4.思維敏捷，邏輯思維能力強，語言組織能力強。5.熟練使用辦公軟件，具備電子基礎。
NPI工程師 (制造中心)	23歲至 35歲大專以上, 3人, 1、三年以上通訊產品導入工作經驗，負責統籌制造資源，協調RD資源，主導新產品導入的整個過程；2、在產品試產階段組織進行可制造性評審，從生產角度提出建議，預警風險；3、負責促成試產按時保質完成，包括：組織進試產準備、試產實施、試產總結，對試產問題進行跟蹤，協助PE對重大技術問題及時處理、解決。
TE工程師/技術員(制造中心)	23歲至 35歲高中以上, 2人, 1、熟悉手機等產品的制作流程，有溝通協調能力，應變能力；2、對不良壞機的控制及處理及INT現象有較強控制能力；3、熟悉品質異常處理流程，有2年以上的同行工作經驗及管理經驗。
拉長(制造中心)	24歲至 35歲高中以上, 3人, 1.熟悉手機制作流程，有2年以上同行業的管理經驗。2.有大型臺資或日資企業工作經驗者優先。
QC拉長/QC助拉(制造中心)	20歲至 28歲 2人, 1、熟悉手機等產品的制作流程，有溝通協調能力，應變能力；2、對不良壞機的控制及處理及INT現象有較強控制能力；3、熟悉品質異常處理流程，有2年以上的同行工作經驗及管理經驗。
電工(制造中心)	22歲至 35歲中專以上, 3人, 1、一年以上工廠水電氣安裝維護維修經驗，熟悉空調工作原理及維護與維修；2、有復合管工作臺制作經驗，有恒溫焊臺、電批點檢及維護和維修經驗；3、性格活潑開朗，溝通能力強，思維敏捷，邏輯思維能力強。（急招）
ESD技術員(制造中心)	23歲至 35歲高中以上, 1人, 1、熟悉ESD原理，熟悉S20.20標準，熟悉廠房ESD點檢相關經驗；2、負責公司ESD標準的制訂，確保公司所有ESD管控區域項目受控；3、具有良好的團隊合作精神及溝通能力，有ESD認證書優先。
程序開發工程師(制造中心)	25歲至 35歲大專以上, 1人, 1、活潑開朗，溝通能力強，思維敏捷，邏輯思維能力強；2、.NET C#開發一年以上經驗,熟悉Oracle、MySQL等數據庫開發、SQL性能調優，懂手機生產流程優先；3、熟練使用WEB SERVICE，開發生產測試工具，開發維護OA系統。
IE工程師/助工(制造工程)	25歲至 35歲大專以上, 2人, 1.兩年以上IE工作經驗，精通CAD，熟練使用辦公軟件；2.新工廠布局規劃，CELL線籌建推廣；3.自動化/半自動化項目導入；4.工藝文件編寫、工藝優化，現場作業指導、效率提升；5.工裝治夾具設計、申請、驗收和改良；6.標準工時制定和產品制造成本報價，員工培訓、糾錯及標準化建立。
統計員&文員(制造物控)	22歲至 30歲大專以上, 1人, 1、性格開朗、活潑、團隊意識較強，一年以上物控統計經驗；2、單據打印，報表整理。
電子技術員(質量中心)	22歲至 28歲大專以上, 1人, 1、兩年以上電話機行業技術相關工作經驗，有研發技術實操工作經驗者優先；2、性格開朗，平易近人，善于溝通，動手能力強，有團隊精神；3、有線產品研發樣機組裝與調試，BOM制作等。
電子MQE工程師(質量中心)	25歲至 35歲 10人, 1、個性開朗，誠實守信，工作積極，有良好的溝通能力及團隊協助能力；2、有三年以上IQC或SQM工作經驗，對IQC內部工作熟悉，有豐富的供應商管理輔導經驗；3、電子物料來料判定及質量跟進，制程異常處理及客訴原材料處理，檢驗人員培訓及技術支持，供應商的開發認證。
QV測試員(質量中心)	16歲至 35歲 2人, 有測試經驗，懂電腦，負責可靠性測試，測試報告的輸出。(急招)
QA/IPQA(質量中心)	20歲至 28歲中專以上, 10人, 1、熟練使用EXCEL輸出檢驗報表；2、活潑開朗，有SMT品質檢驗工作經驗優先，愿意調派東莞工作。
質量技術員(質量中心)	22歲至 28歲中專以上, 2人, 1、兩年以上SMT品質工作經驗，熟悉SMT、DIP生產工藝流程，有大型企業工作經驗優先；2、能熟練運用各類品質手法，熟悉各類辦公軟件，有較強溝通能力，服從工作安排調遣；3、外協廠的過程質量監控，試制報告，小批量驗證報告的整理及輸出，人員的基本管理等。
儲干(HR中心)	20歲至 25歲 5人, 1.大專及以上學歷；2.技術類，限電子、信息工程類專業；3.文職類，商務英語（專業四級以上）、工商管理、人力資源管理等專業。
外貿業務員(HR中心代招)	20歲至 28歲大專以上, 1人, 英語口語良好，思維敏捷，敢于接受挑戰，性格外向。（工作地點：東莞塘廈）
外貿儲干(HR中心代招)	20歲至 25歲大專以上, 1人, 英語六級以上，對阿里巴巴國際網操作平臺有一定的認知（工作地點：東莞塘廈）
	26歲至 33歲大專以上, 1人, 1、5年以上工作經驗，敬業、品質端正、具有良好的職業操守；2、有應收應付工作經驗，熟悉成本核算，費用分析；3、熟悉最新稅收法規政策，增值稅納稅申報，熟悉免抵退優先錄用；4、熟悉關聯交易及合并報表經驗優先錄用。
會計(財務中心)	23歲至 30歲大專以上, 2人, 1、兩年以上財會工作經驗，具有扎實的會計理論基礎知識；2、熟悉應收/應付流程，能熟練操作 K3 ERP系統；3、熟悉成本核算優先考慮。
IT技術員（審計信息中心）	25歲至 34歲高中以上, 1人, 1、思維敏捷，有較強邏輯性，個性平和；2、有PMC工作經驗或K3項目實施經驗；3、進行公司IT設備桌面及維護，協助IT工程師完成網絡布署。
ERP專員（審計信息中心）	24歲至 35歲大專以上, 1人, 1、熟悉ERP流程，熟悉SQL數據庫維護，有金碟、SAP經驗優先;2、有ERP推廣經驗，負責維護K3、MES系統。
審計專員(審計信息中心)	24歲至 35歲大專以上, 1人, 1、有審計工作經驗、管理會計類似工作經驗或者富士康經管工作經驗；2、信息系統應用審計（K3），權限及應用執行，物料真實性（賬/物）審計，包含庫存、在制品；3、物料管理安全性的審計，物流體系審計，呆滯物料處理及時性，采購價格及規則執行審計，費用安全性審計（三錫、人事工資、租賃費），以專案進行。
商務助理(國內商務中心)	22歲至 28歲大專以上, 1人, 1、活潑開朗，工作細心，溝通協調能力強，有團隊意識；2、有OEM代工廠工作經歷，熟悉OFFICE軟件，尤其是EXCEL函數運用；3、項目產品商務報價，商務跟單，異常情況協調處理。
DIP主管 (SMT)	25歲至 35歲大專以上, 1人, 1、有電子廠PCBA現場管理三年以上工作經驗，2年以上主管經驗；2、精通DIP&TEST生產流程，有系統的問題分析及解決能力；3、生產計劃的執行與控制，各項KPI的達成與持續改善；4、成本控制，品質改善，人員管理，員工士氣，向心力的培養與提升。
波峰焊技術員(SMT)	25歲至 35歲中專以上, 1人, 1、波峰焊技術員三年以上工作經驗 2、熟悉日東波峰焊日常保養、維護 3、對DIP涂覆有一定操作經驗 4、抗壓能力強，服從管理，能獨擋一面
NPI技術員(SMT)	20歲至 35歲高中以上, 1人, 有SMT、NPI工作經驗兩年以上，會CAM350、熟悉鋼網、冶具的制作方法，肯鉆研、誠實、細心。
程序技術員(SMT)	20歲至 35歲高中以上, 1人, 1.有siemens編程工作經驗兩年以上，能熟練使用辦公軟件，會CAM350優先。細心、誠實、勤奮。
SMT拉長/組長(SMT)	24歲至 30歲大專以上, 2人, 1.性格開朗，2-3年SMT車間管理經驗；2.熟悉SMT流程。
K3賬務員(SMT)	18歲至 30歲 1人, 1、服從管理，有較強的抗壓性，對工作積極認真負責，具有很強的執行力；2、懂電話，能熟悉操作K3賬務方面技能；3、負責K3賬務，打印K3送貨單。
設備技術員(SMT)	21歲至 28歲中專以上, 1人, 1、誠信務實，有獨立處理Siemens貼片機維修，跟線三年以上;2、熟悉PRO編程辦公軟件;3、跟進并控制機器的拋料，根據計劃進行轉換線體; 4、產能、品質的跟進與控制，設備的維護，維修和保養。
工藝工程師(SMT)	25歲至 35歲大專以上, 1人, 1.有SMT工藝制程4年以上工作經驗；2.有制程管控、改善綜合能力強者、懂鋼網開口者優先。
AOI技術員(SMT)	21歲至 28歲中專以上, 2人, 1、負責AOI程序的制作 2、負責對誤判的調試與操控；3、負責對AOI的保養/維護、異常處理； 4、兼顧對分板機程序的制作與調試.
維修技術員(SMT)	18歲至 25歲中專以上, 4人, 1.有手機、平板機維修工作經驗一年以上；2.會單板維修及清尾、不良品的分析與維修，協助處理異常。
物料員/數據員(SMT)	18歲至 25歲中專以上, 5人, 1、熟悉電子元器件，熟悉領料流程；2、數據觀念強，物料保管意識強。
文員(SMT)	22歲至 28歲中專以上, 1人, 1、性格開朗，工作細心、上進，有耐心，有一定的抗壓能力；2、一年以上文職工作經驗；3、員工考勤異常處理，人事單據處理，KPI數據統計。
生產經理(制造中心)	28歲至 45歲大學本科以上, 1人, 1.8年以上電子通訊產品制造業生產管理經驗，3年以上生產管理經驗；2.有工程技術背景優先；3.所管轄生產員工在1000人以上。
PE工程師(制造中心)	23歲至 35歲大專以上, 1人, 1.熟悉手機生產流程，有現場制程改善經驗及具備不良品分析能力。2.產線制程產生的不良分析；3.產線制程改善方案制作推行、產線制程優化；4.思維敏捷，邏輯思維能力強，語言組織能力強。5.熟練使用辦公軟件，具備電子基礎。
NPI工程師 (制造中心)	23歲至 35歲大專以上, 3人, 1、三年以上通訊產品導入工作經驗，負責統籌制造資源，協調RD資源，主導新產品導入的整個過程；2、在產品試產階段組織進行可制造性評審，從生產角度提出建議，預警風險；3、負責促成試產按時保質完成，包括：組織進試產準備、試產實施、試產總結，對試產問題進行跟蹤，協助PE對重大技術問題及時處理、解決。
TE工程師/技術員(制造中心)	23歲至 35歲高中以上, 2人, 1、熟悉手機等產品的制作流程，有溝通協調能力，應變能力；2、對不良壞機的控制及處理及INT現象有較強控制能力；3、熟悉品質異常處理流程，有2年以上的同行工作經驗及管理經驗。
拉長(制造中心)	24歲至 35歲高中以上, 3人, 1.熟悉手機制作流程，有2年以上同行業的管理經驗。2.有大型臺資或日資企業工作經驗者優先。
QC拉長/QC助拉(制造中心)	20歲至 28歲 2人, 1、熟悉手機等產品的制作流程，有溝通協調能力，應變能力；2、對不良壞機的控制及處理及INT現象有較強控制能力；3、熟悉品質異常處理流程，有2年以上的同行工作經驗及管理經驗。
電工(制造中心)	22歲至 35歲中專以上, 3人, 1、一年以上工廠水電氣安裝維護維修經驗，熟悉空調工作原理及維護與維修；2、有復合管工作臺制作經驗，有恒溫焊臺、電批點檢及維護和維修經驗；3、性格活潑開朗，溝通能力強，思維敏捷，邏輯思維能力強。（急招）
ESD技術員(制造中心)	23歲至 35歲高中以上, 1人, 1、熟悉ESD原理，熟悉S20.20標準，熟悉廠房ESD點檢相關經驗；2、負責公司ESD標準的制訂，確保公司所有ESD管控區域項目受控；3、具有良好的團隊合作精神及溝通能力，有ESD認證書優先。
程序開發工程師(制造中心)	25歲至 35歲大專以上, 1人, 1、活潑開朗，溝通能力強，思維敏捷，邏輯思維能力強；2、.NET C#開發一年以上經驗,熟悉Oracle、MySQL等數據庫開發、SQL性能調優，懂手機生產流程優先；3、熟練使用WEB SERVICE，開發生產測試工具，開發維護OA系統。
IE工程師/助工(制造工程)	25歲至 35歲大專以上, 2人, 1.兩年以上IE工作經驗，精通CAD，熟練使用辦公軟件；2.新工廠布局規劃，CELL線籌建推廣；3.自動化/半自動化項目導入；4.工藝文件編寫、工藝優化，現場作業指導、效率提升；5.工裝治夾具設計、申請、驗收和改良；6.標準工時制定和產品制造成本報價，員工培訓、糾錯及標準化建立。
統計員&文員(制造物控)	22歲至 30歲大專以上, 1人, 1、性格開朗、活潑、團隊意識較強，一年以上物控統計經驗；2、單據打印，報表整理。
電子技術員(質量中心)	22歲至 28歲大專以上, 1人, 1、兩年以上電話機行業技術相關工作經驗，有研發技術實操工作經驗者優先；2、性格開朗，平易近人，善于溝通，動手能力強，有團隊精神；3、有線產品研發樣機組裝與調試，BOM制作等。
電子MQE工程師(質量中心)	25歲至 35歲 10人, 1、個性開朗，誠實守信，工作積極，有良好的溝通能力及團隊協助能力；2、有三年以上IQC或SQM工作經驗，對IQC內部工作熟悉，有豐富的供應商管理輔導經驗；3、電子物料來料判定及質量跟進，制程異常處理及客訴原材料處理，檢驗人員培訓及技術支持，供應商的開發認證。
QV測試員(質量中心)	16歲至 35歲 2人, 有測試經驗，懂電腦，負責可靠性測試，測試報告的輸出。(急招)
QA/IPQA(質量中心)	20歲至 28歲中專以上, 10人, 1、熟練使用EXCEL輸出檢驗報表；2、活潑開朗，有SMT品質檢驗工作經驗優先，愿意調派東莞工作。
質量技術員(質量中心)	22歲至 28歲中專以上, 2人, 1、兩年以上SMT品質工作經驗，熟悉SMT、DIP生產工藝流程，有大型企業工作經驗優先；2、能熟練運用各類品質手法，熟悉各類辦公軟件，有較強溝通能力，服從工作安排調遣；3、外協廠的過程質量監控，試制報告，小批量驗證報告的整理及輸出，人員的基本管理等。
儲干(HR中心)	20歲至 25歲 5人, 1.大專及以上學歷；2.技術類，限電子、信息工程類專業；3.文職類，商務英語（專業四級以上）、工商管理、人力資源管理等專業。
外貿業務員(HR中心代招)	20歲至 28歲大專以上, 1人, 英語口語良好，思維敏捷，敢于接受挑戰，性格外向。（工作地點：東莞塘廈）
外貿儲干(HR中心代招)	20歲至 25歲大專以上, 1人, 英語六級以上，對阿里巴巴國際網操作平臺有一定的認知（工作地點：東莞塘廈）
	26歲至 33歲大專以上, 1人, 1、5年以上工作經驗，敬業、品質端正、具有良好的職業操守；2、有應收應付工作經驗，熟悉成本核算，費用分析；3、熟悉最新稅收法規政策，增值稅納稅申報，熟悉免抵退優先錄用；4、熟悉關聯交易及合并報表經驗優先錄用。
會計(財務中心)	23歲至 30歲大專以上, 2人, 1、兩年以上財會工作經驗，具有扎實的會計理論基礎知識；2、熟悉應收/應付流程，能熟練操作 K3 ERP系統；3、熟悉成本核算優先考慮。
IT技術員（審計信息中心）	25歲至 34歲高中以上, 1人, 1、思維敏捷，有較強邏輯性，個性平和；2、有PMC工作經驗或K3項目實施經驗；3、進行公司IT設備桌面及維護，協助IT工程師完成網絡布署。
ERP專員（審計信息中心）	24歲至 35歲大專以上, 1人, 1、熟悉ERP流程，熟悉SQL數據庫維護，有金碟、SAP經驗優先;2、有ERP推廣經驗，負責維護K3、MES系統。
審計專員(審計信息中心)	24歲至 35歲大專以上, 1人, 1、有審計工作經驗、管理會計類似工作經驗或者富士康經管工作經驗；2、信息系統應用審計（K3），權限及應用執行，物料真實性（賬/物）審計，包含庫存、在制品；3、物料管理安全性的審計，物流體系審計，呆滯物料處理及時性，采購價格及規則執行審計，費用安全性審計（三錫、人事工資、租賃費），以專案進行。
商務助理(國內商務中心)	22歲至 28歲大專以上, 1人, 1、活潑開朗，工作細心，溝通協調能力強，有團隊意識；2、有OEM代工廠工作經歷，熟悉OFFICE軟件，尤其是EXCEL函數運用；3、項目產品商務報價，商務跟單，異常情況協調處理。
DIP主管 (SMT)	25歲至 35歲大專以上, 1人, 1、有電子廠PCBA現場管理三年以上工作經驗，2年以上主管經驗；2、精通DIP&TEST生產流程，有系統的問題分析及解決能力；3、生產計劃的執行與控制，各項KPI的達成與持續改善；4、成本控制，品質改善，人員管理，員工士氣，向心力的培養與提升。
波峰焊技術員(SMT)	25歲至 35歲中專以上, 1人, 1、波峰焊技術員三年以上工作經驗 2、熟悉日東波峰焊日常保養、維護 3、對DIP涂覆有一定操作經驗 4、抗壓能力強，服從管理，能獨擋一面
NPI技術員(SMT)	20歲至 35歲高中以上, 1人, 有SMT、NPI工作經驗兩年以上，會CAM350、熟悉鋼網、冶具的制作方法，肯鉆研、誠實、細心。
程序技術員(SMT)	20歲至 35歲高中以上, 1人, 1.有siemens編程工作經驗兩年以上，能熟練使用辦公軟件，會CAM350優先。細心、誠實、勤奮。
SMT拉長/組長(SMT)	24歲至 30歲大專以上, 2人, 1.性格開朗，2-3年SMT車間管理經驗；2.熟悉SMT流程。
K3賬務員(SMT)	18歲至 30歲 1人, 1、服從管理，有較強的抗壓性，對工作積極認真負責，具有很強的執行力；2、懂電話，能熟悉操作K3賬務方面技能；3、負責K3賬務，打印K3送貨單。
設備技術員(SMT)	21歲至 28歲中專以上, 1人, 1、誠信務實，有獨立處理Siemens貼片機維修，跟線三年以上;2、熟悉PRO編程辦公軟件;3、跟進并控制機器的拋料，根據計劃進行轉換線體; 4、產能、品質的跟進與控制，設備的維護，維修和保養。
工藝工程師(SMT)	25歲至 35歲大專以上, 1人, 1.有SMT工藝制程4年以上工作經驗；2.有制程管控、改善綜合能力強者、懂鋼網開口者優先。
AOI技術員(SMT)	21歲至 28歲中專以上, 2人, 1、負責AOI程序的制作 2、負責對誤判的調試與操控；3、負責對AOI的保養/維護、異常處理； 4、兼顧對分板機程序的制作與調試.
維修技術員(SMT)	18歲至 25歲中專以上, 4人, 1.有手機、平板機維修工作經驗一年以上；2.會單板維修及清尾、不良品的分析與維修，協助處理異常。
物料員/數據員(SMT)	18歲至 25歲中專以上, 5人, 1、熟悉電子元器件，熟悉領料流程；2、數據觀念強，物料保管意識強。
文員(SMT)	22歲至 28歲中專以上, 1人, 1、性格開朗，工作細心、上進，有耐心，有一定的抗壓能力；2、一年以上文職工作經驗；3、員工考勤異常處理，人事單據處理，KPI數據統計。
生產經理(制造中心)	28歲至 45歲大學本科以上, 1人, 1.8年以上電子通訊產品制造業生產管理經驗，3年以上生產管理經驗；2.有工程技術背景優先；3.所管轄生產員工在1000人以上。
PE工程師(制造中心)	23歲至 35歲大專以上, 1人, 1.熟悉手機生產流程，有現場制程改善經驗及具備不良品分析能力。2.產線制程產生的不良分析；3.產線制程改善方案制作推行、產線制程優化；4.思維敏捷，邏輯思維能力強，語言組織能力強。5.熟練使用辦公軟件，具備電子基礎。
NPI工程師 (制造中心)	23歲至 35歲大專以上, 3人, 1、三年以上通訊產品導入工作經驗，負責統籌制造資源，協調RD資源，主導新產品導入的整個過程；2、在產品試產階段組織進行可制造性評審，從生產角度提出建議，預警風險；3、負責促成試產按時保質完成，包括：組織進試產準備、試產實施、試產總結，對試產問題進行跟蹤，協助PE對重大技術問題及時處理、解決。
TE工程師/技術員(制造中心)	23歲至 35歲高中以上, 2人, 1、熟悉手機等產品的制作流程，有溝通協調能力，應變能力；2、對不良壞機的控制及處理及INT現象有較強控制能力；3、熟悉品質異常處理流程，有2年以上的同行工作經驗及管理經驗。
拉長(制造中心)	24歲至 35歲高中以上, 3人, 1.熟悉手機制作流程，有2年以上同行業的管理經驗。2.有大型臺資或日資企業工作經驗者優先。
QC拉長/QC助拉(制造中心)	20歲至 28歲 2人, 1、熟悉手機等產品的制作流程，有溝通協調能力，應變能力；2、對不良壞機的控制及處理及INT現象有較強控制能力；3、熟悉品質異常處理流程，有2年以上的同行工作經驗及管理經驗。
電工(制造中心)	22歲至 35歲中專以上, 3人, 1、一年以上工廠水電氣安裝維護維修經驗，熟悉空調工作原理及維護與維修；2、有復合管工作臺制作經驗，有恒溫焊臺、電批點檢及維護和維修經驗；3、性格活潑開朗，溝通能力強，思維敏捷，邏輯思維能力強。（急招）
ESD技術員(制造中心)	23歲至 35歲高中以上, 1人, 1、熟悉ESD原理，熟悉S20.20標準，熟悉廠房ESD點檢相關經驗；2、負責公司ESD標準的制訂，確保公司所有ESD管控區域項目受控；3、具有良好的團隊合作精神及溝通能力，有ESD認證書優先。
程序開發工程師(制造中心)	25歲至 35歲大專以上, 1人, 1、活潑開朗，溝通能力強，思維敏捷，邏輯思維能力強；2、.NET C#開發一年以上經驗,熟悉Oracle、MySQL等數據庫開發、SQL性能調優，懂手機生產流程優先；3、熟練使用WEB SERVICE，開發生產測試工具，開發維護OA系統。
IE工程師/助工(制造工程)	25歲至 35歲大專以上, 2人, 1.兩年以上IE工作經驗，精通CAD，熟練使用辦公軟件；2.新工廠布局規劃，CELL線籌建推廣；3.自動化/半自動化項目導入；4.工藝文件編寫、工藝優化，現場作業指導、效率提升；5.工裝治夾具設計、申請、驗收和改良；6.標準工時制定和產品制造成本報價，員工培訓、糾錯及標準化建立。
統計員&文員(制造物控)	22歲至 30歲大專以上, 1人, 1、性格開朗、活潑、團隊意識較強，一年以上物控統計經驗；2、單據打印，報表整理。
電子技術員(質量中心)	22歲至 28歲大專以上, 1人, 1、兩年以上電話機行業技術相關工作經驗，有研發技術實操工作經驗者優先；2、性格開朗，平易近人，善于溝通，動手能力強，有團隊精神；3、有線產品研發樣機組裝與調試，BOM制作等。
電子MQE工程師(質量中心)	25歲至 35歲 10人, 1、個性開朗，誠實守信，工作積極，有良好的溝通能力及團隊協助能力；2、有三年以上IQC或SQM工作經驗，對IQC內部工作熟悉，有豐富的供應商管理輔導經驗；3、電子物料來料判定及質量跟進，制程異常處理及客訴原材料處理，檢驗人員培訓及技術支持，供應商的開發認證。
QV測試員(質量中心)	16歲至 35歲 2人, 有測試經驗，懂電腦，負責可靠性測試，測試報告的輸出。(急招)
QA/IPQA(質量中心)	20歲至 28歲中專以上, 10人, 1、熟練使用EXCEL輸出檢驗報表；2、活潑開朗，有SMT品質檢驗工作經驗優先，愿意調派東莞工作。
質量技術員(質量中心)	22歲至 28歲中專以上, 2人, 1、兩年以上SMT品質工作經驗，熟悉SMT、DIP生產工藝流程，有大型企業工作經驗優先；2、能熟練運用各類品質手法，熟悉各類辦公軟件，有較強溝通能力，服從工作安排調遣；3、外協廠的過程質量監控，試制報告，小批量驗證報告的整理及輸出，人員的基本管理等。
儲干(HR中心)	20歲至 25歲 5人, 1.大專及以上學歷；2.技術類，限電子、信息工程類專業；3.文職類，商務英語（專業四級以上）、工商管理、人力資源管理等專業。
外貿業務員(HR中心代招)	20歲至 28歲大專以上, 1人, 英語口語良好，思維敏捷，敢于接受挑戰，性格外向。（工作地點：東莞塘廈）
外貿儲干(HR中心代招)	20歲至 25歲大專以上, 1人, 英語六級以上，對阿里巴巴國際網操作平臺有一定的認知（工作地點：東莞塘廈）
	26歲至 33歲大專以上, 1人, 1、5年以上工作經驗，敬業、品質端正、具有良好的職業操守；2、有應收應付工作經驗，熟悉成本核算，費用分析；3、熟悉最新稅收法規政策，增值稅納稅申報，熟悉免抵退優先錄用；4、熟悉關聯交易及合并報表經驗優先錄用。
會計(財務中心)	23歲至 30歲大專以上, 2人, 1、兩年以上財會工作經驗，具有扎實的會計理論基礎知識；2、熟悉應收/應付流程，能熟練操作 K3 ERP系統；3、熟悉成本核算優先考慮。
IT技術員（審計信息中心）	25歲至 34歲高中以上, 1人, 1、思維敏捷，有較強邏輯性，個性平和；2、有PMC工作經驗或K3項目實施經驗；3、進行公司IT設備桌面及維護，協助IT工程師完成網絡布署。
ERP專員（審計信息中心）	24歲至 35歲大專以上, 1人, 1、熟悉ERP流程，熟悉SQL數據庫維護，有金碟、SAP經驗優先;2、有ERP推廣經驗，負責維護K3、MES系統。
審計專員(審計信息中心)	24歲至 35歲大專以上, 1人, 1、有審計工作經驗、管理會計類似工作經驗或者富士康經管工作經驗；2、信息系統應用審計（K3），權限及應用執行，物料真實性（賬/物）審計，包含庫存、在制品；3、物料管理安全性的審計，物流體系審計，呆滯物料處理及時性，采購價格及規則執行審計，費用安全性審計（三錫、人事工資、租賃費），以專案進行。
商務助理(國內商務中心)	22歲至 28歲大專以上, 1人, 1、活潑開朗，工作細心，溝通協調能力強，有團隊意識；2、有OEM代工廠工作經歷，熟悉OFFICE軟件，尤其是EXCEL函數運用；3、項目產品商務報價，商務跟單，異常情況協調處理。
DIP主管 (SMT)	25歲至 35歲大專以上, 1人, 1、有電子廠PCBA現場管理三年以上工作經驗，2年以上主管經驗；2、精通DIP&TEST生產流程，有系統的問題分析及解決能力；3、生產計劃的執行與控制，各項KPI的達成與持續改善；4、成本控制，品質改善，人員管理，員工士氣，向心力的培養與提升。
波峰焊技術員(SMT)	25歲至 35歲中專以上, 1人, 1、波峰焊技術員三年以上工作經驗 2、熟悉日東波峰焊日常保養、維護 3、對DIP涂覆有一定操作經驗 4、抗壓能力強，服從管理，能獨擋一面
NPI技術員(SMT)	20歲至 35歲高中以上, 1人, 有SMT、NPI工作經驗兩年以上，會CAM350、熟悉鋼網、冶具的制作方法，肯鉆研、誠實、細心。
程序技術員(SMT)	20歲至 35歲高中以上, 1人, 1.有siemens編程工作經驗兩年以上，能熟練使用辦公軟件，會CAM350優先。細心、誠實、勤奮。
SMT拉長/組長(SMT)	24歲至 30歲大專以上, 2人, 1.性格開朗，2-3年SMT車間管理經驗；2.熟悉SMT流程。
K3賬務員(SMT)	18歲至 30歲 1人, 1、服從管理，有較強的抗壓性，對工作積極認真負責，具有很強的執行力；2、懂電話，能熟悉操作K3賬務方面技能；3、負責K3賬務，打印K3送貨單。
設備技術員(SMT)	21歲至 28歲中專以上, 1人, 1、誠信務實，有獨立處理Siemens貼片機維修，跟線三年以上;2、熟悉PRO編程辦公軟件;3、跟進并控制機器的拋料，根據計劃進行轉換線體; 4、產能、品質的跟進與控制，設備的維護，維修和保養。
工藝工程師(SMT)	25歲至 35歲大專以上, 1人, 1.有SMT工藝制程4年以上工作經驗；2.有制程管控、改善綜合能力強者、懂鋼網開口者優先。
AOI技術員(SMT)	21歲至 28歲中專以上, 2人, 1、負責AOI程序的制作 2、負責對誤判的調試與操控；3、負責對AOI的保養/維護、異常處理； 4、兼顧對分板機程序的制作與調試.
維修技術員(SMT)	18歲至 25歲中專以上, 4人, 1.有手機、平板機維修工作經驗一年以上；2.會單板維修及清尾、不良品的分析與維修，協助處理異常。
物料員/數據員(SMT)	18歲至 25歲中專以上, 5人, 1、熟悉電子元器件，熟悉領料流程；2、數據觀念強，物料保管意識強。
文員(SMT)	22歲至 28歲中專以上, 1人, 1、性格開朗，工作細心、上進，有耐心，有一定的抗壓能力；2、一年以上文職工作經驗；3、員工考勤異常處理，人事單據處理，KPI數據統計。
生產經理(制造中心)	28歲至 45歲大學本科以上, 1人, 1.8年以上電子通訊產品制造業生產管理經驗，3年以上生產管理經驗；2.有工程技術背景優先；3.所管轄生產員工在1000人以上。
PE工程師(制造中心)	23歲至 35歲大專以上, 1人, 1.熟悉手機生產流程，有現場制程改善經驗及具備不良品分析能力。2.產線制程產生的不良分析；3.產線制程改善方案制作推行、產線制程優化；4.思維敏捷，邏輯思維能力強，語言組織能力強。5.熟練使用辦公軟件，具備電子基礎。
NPI工程師 (制造中心)	23歲至 35歲大專以上, 3人, 1、三年以上通訊產品導入工作經驗，負責統籌制造資源，協調RD資源，主導新產品導入的整個過程；2、在產品試產階段組織進行可制造性評審，從生產角度提出建議，預警風險；3、負責促成試產按時保質完成，包括：組織進試產準備、試產實施、試產總結，對試產問題進行跟蹤，協助PE對重大技術問題及時處理、解決。
TE工程師/技術員(制造中心)	23歲至 35歲高中以上, 2人, 1、熟悉手機等產品的制作流程，有溝通協調能力，應變能力；2、對不良壞機的控制及處理及INT現象有較強控制能力；3、熟悉品質異常處理流程，有2年以上的同行工作經驗及管理經驗。
拉長(制造中心)	24歲至 35歲高中以上, 3人, 1.熟悉手機制作流程，有2年以上同行業的管理經驗。2.有大型臺資或日資企業工作經驗者優先。
QC拉長/QC助拉(制造中心)	20歲至 28歲 2人, 1、熟悉手機等產品的制作流程，有溝通協調能力，應變能力；2、對不良壞機的控制及處理及INT現象有較強控制能力；3、熟悉品質異常處理流程，有2年以上的同行工作經驗及管理經驗。
電工(制造中心)	22歲至 35歲中專以上, 3人, 1、一年以上工廠水電氣安裝維護維修經驗，熟悉空調工作原理及維護與維修；2、有復合管工作臺制作經驗，有恒溫焊臺、電批點檢及維護和維修經驗；3、性格活潑開朗，溝通能力強，思維敏捷，邏輯思維能力強。（急招）
ESD技術員(制造中心)	23歲至 35歲高中以上, 1人, 1、熟悉ESD原理，熟悉S20.20標準，熟悉廠房ESD點檢相關經驗；2、負責公司ESD標準的制訂，確保公司所有ESD管控區域項目受控；3、具有良好的團隊合作精神及溝通能力，有ESD認證書優先。
程序開發工程師(制造中心)	25歲至 35歲大專以上, 1人, 1、活潑開朗，溝通能力強，思維敏捷，邏輯思維能力強；2、.NET C#開發一年以上經驗,熟悉Oracle、MySQL等數據庫開發、SQL性能調優，懂手機生產流程優先；3、熟練使用WEB SERVICE，開發生產測試工具，開發維護OA系統。
IE工程師/助工(制造工程)	25歲至 35歲大專以上, 2人, 1.兩年以上IE工作經驗，精通CAD，熟練使用辦公軟件；2.新工廠布局規劃，CELL線籌建推廣；3.自動化/半自動化項目導入；4.工藝文件編寫、工藝優化，現場作業指導、效率提升；5.工裝治夾具設計、申請、驗收和改良；6.標準工時制定和產品制造成本報價，員工培訓、糾錯及標準化建立。
統計員&文員(制造物控)	22歲至 30歲大專以上, 1人, 1、性格開朗、活潑、團隊意識較強，一年以上物控統計經驗；2、單據打印，報表整理。
電子技術員(質量中心)	22歲至 28歲大專以上, 1人, 1、兩年以上電話機行業技術相關工作經驗，有研發技術實操工作經驗者優先；2、性格開朗，平易近人，善于溝通，動手能力強，有團隊精神；3、有線產品研發樣機組裝與調試，BOM制作等。
電子MQE工程師(質量中心)	25歲至 35歲 10人, 1、個性開朗，誠實守信，工作積極，有良好的溝通能力及團隊協助能力；2、有三年以上IQC或SQM工作經驗，對IQC內部工作熟悉，有豐富的供應商管理輔導經驗；3、電子物料來料判定及質量跟進，制程異常處理及客訴原材料處理，檢驗人員培訓及技術支持，供應商的開發認證。
QV測試員(質量中心)	16歲至 35歲 2人, 有測試經驗，懂電腦，負責可靠性測試，測試報告的輸出。(急招)
QA/IPQA(質量中心)	20歲至 28歲中專以上, 10人, 1、熟練使用EXCEL輸出檢驗報表；2、活潑開朗，有SMT品質檢驗工作經驗優先，愿意調派東莞工作。
質量技術員(質量中心)	22歲至 28歲中專以上, 2人, 1、兩年以上SMT品質工作經驗，熟悉SMT、DIP生產工藝流程，有大型企業工作經驗優先；2、能熟練運用各類品質手法，熟悉各類辦公軟件，有較強溝通能力，服從工作安排調遣；3、外協廠的過程質量監控，試制報告，小批量驗證報告的整理及輸出，人員的基本管理等。
儲干(HR中心)	20歲至 25歲 5人, 1.大專及以上學歷；2.技術類，限電子、信息工程類專業；3.文職類，商務英語（專業四級以上）、工商管理、人力資源管理等專業。
外貿業務員(HR中心代招)	20歲至 28歲大專以上, 1人, 英語口語良好，思維敏捷，敢于接受挑戰，性格外向。（工作地點：東莞塘廈）
外貿儲干(HR中心代招)	20歲至 25歲大專以上, 1人, 英語六級以上，對阿里巴巴國際網操作平臺有一定的認知（工作地點：東莞塘廈）

中國太平人壽保險有限公司深圳分公司（展位號： D23 ）

理財經理(普及)	待遇：5000-10000；成長期：12個月
高級理財經理	高中以上, 待遇：5000 – 10000；成長期：18個月；有銷售經驗者或面試表現優秀者可定更高職位.
業務經理	待遇： 5000 - 8000；成長期： 12個月有保險工作經驗和具備管理能力者(具經營業務管理亦可)；
高級業務經理	待遇：15000--20000；成長期：18個月；具多年同業經驗者,有企業家心態優先
業務助理
招聘經理	待遇： 3000 –5000；另加增員獎金；

深圳市硅傳科技有限公司（展位號： D24 ）

銷售工程師	大專以上, 2人, 崗位職責：1、主要任務是開拓對企業具有深層價值的行業型客戶；2、維護現有客戶和新增新的客戶. 3、收集市場和行業信息,對目標市場進行深刻的了解和開拓。任職要求：1、通信、電子或相關理工科專業者優先；2、2年以上電子元器件銷售工作經驗或電子相關技術工作背景者優先3、具有一定的英文讀寫能力，能夠閱讀英文技術規格書。4、執行力一定要強,能把工作落到實處。5、具備較強的客戶溝通能力和商務處理能力，必須善于團隊協作。6、優秀職業操守和強有力的責任意識。
業務助理	1人, 崗位職責:1.接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢服務，為銷售部提供后勤服務。2.協助業務人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進，為銷售部提供幫助。3.整理完善客戶信息4.處理制作業務員交給的報表，單據，文件，資料等。5.協助業務員回收貨款，并及時提醒業務員相關貨款的回收情況。6.配合公司其它部門積極開展工作，如：配合倉庫的開單發貨工作。7.組織搜集相關能促進業務員成長的資料，分發到個人閱覽，讓業務人員圓滿。8.制作銷售報表9.跟蹤快遞狀況。任職要求：1)懂計算機基本操作知識，熟練應用辦公軟件； 2)工作2年以上；3)有電子相關專業背景優先；4)工作積極主動，重視細節，責任心強，且具有良好的團隊合作精神；5)執行力強,善于配合.
網絡推廣專員	1人, 崗位職責:熟悉網絡、網絡營銷和辦公軟件熟悉各種網站推廣策略及網絡傳播方式；負責公司產品在網絡上的推廣；對網絡營銷感興趣，并能很好地掌握電子商務及網絡發展的各種理念。任職要求:1.懂計算機基本操作知識，熟練應用辦公軟件； 2.工作2年以上；3.必須有電子相關專業背景且熟悉電子元器件；4.工作積極主動，細心，責任心強，且具有良好的團隊合作精神；5.需要能利用各類網絡工具對公司產品進行推廣6.有良好的溝通及表達能力7.有一定的電子專業基礎,同時有一定的電子商務推廣經驗者優先8.良好的團隊合作精神和職業操守

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