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            人事行政主管個人簡歷范文
            文章來源:www.m8cc.cn   發布日期:2013年12月30日 00:00

            ------- 基 本 資 料 -------


            姓      名: 羅小姐                       性      別: 女


            學      歷: 大專                         身      高: 160 CM


            籍      貫: 遼寧                          出生年月: 1983-04-16


            目前所在地: 龍崗區


            畢業院校: 沈陽大學


            主修專業: 教育學 => 教育學


            工作經驗: 五年以上                        目前年薪 : 10-15萬 /年


            有效證件: 身份證                          證件號碼 : ****************


            預求職位: 人事行政主管


            技能專長: 精通人力資源六大模塊,持有安全主任證書,人事行政有豐富的工作經驗。


            ------- 求 職 意 向 -------


            尋求職位: 人事行政主管


            求職地區: 龍崗區


            工資待遇: 6000(可面議)


            到崗時間: 隨時到崗


            自我評價:  善于溝通,組織能力強。


            ------- 教 育 培 訓 -------


            起止時間              就讀院校名稱         主修專業        學歷


            2003.9~2006.7          沈陽大學          計算機雙語       大專


            ------- 工 作 經 驗 (1) -------


            就職公司: 彩星新輝印務(深圳)有限公司                      公司行業: 印刷/包裝


            就職時間: 2013年2月到2013年12月                            就職部門: 人事行政部


            公司性質: 合資/合作(非歐美企業)                            就職職位: 行政主管


            工作描述: 1、負責人事管理的全面性推動工作及公司各項管理制度的擬、修訂工作; 2、負責公司安全生產管理及消防安全管理的推動輿執行工作; 3、負責社保申報及工傷事故的調查、認定和事后處理工作; 4、負責整合公司人力資源的配置及生產安全管理的培訓工作; 5、負責保安、車輛調度、電工、宿舍及后勤日常管理工作; 6、負責總務后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等); 7、負責勞資關系的協調及處理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作; 8、負責人員招聘、人員選拔、《勞動合同》的簽訂及培訓工作; 9、負責公司ISO內部審核工作; 10、負責公司薪酬管理及薪酬體系設計工作; 11.負責企業文化的推動(文體活動的組織及策劃)工作。 12.負責公司的內部教育訓練及員工培訓工作; 13、負責公司培訓課程的開發與編審工作; 14、負責企業社會責任的推動與執行工作。


            ------- 工 作 經 驗 (2) -------


            就職公司: 深圳市聯力電業制品廠                             公司行業: 電子技術


            就職時間: 2006年10月到2013年2月                           就職部門: 人事行政課


            公司性質: 合資/合作(非歐美企業)                            就職職位: 人事行政課長


            工作描述: 1、負責人力資管理的全面性推動工作; 2、負責公司各項管理制度的擬、修訂工作; 3、負責公司工業安全管理及消防安全管理的推動輿執行工作(安全生產管理、消防安全管理、7S管理等); 4、負責公司工傷事故的調查及處理工作; 5、負責公司員工培訓課程的編制與員工培訓工作; 6、負責公司保安、車輛調度、電工、宿舍及后勤日常管理工作; 7、負責公司薪酬體系設計工作; 8、負責公司勞資關系的協調及處理工作; 9、公司文體活動的組織,推動及開展; 10、員工培訓及課程開發; 11、公司各部門工作關系之協調;


            ------- 聯 系 方 式 -------


            聯系電話: 137************


            聯絡手機: 137************


            電子郵件:

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