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            人力資源管理專業本科生求職簡歷模板
            文章來源:www.m8cc.cn   發布日期:2015年04月10日 00:00
            姓名:深圳人才網0755rc
           
            性別:女
           
            出生年份:1991
           
            QQ:1234567
           
            民族:漢族
           
            現居地:西安
           
            婚姻狀況:未婚
           
            身高:167 cm
           
            體重:48 kg
           
            教育經歷
           
            2010.09 — 2013.07
           
            西安郵電學院
           
            所學專業:人力資源管理
           
            獲得學歷:本科
           
            求職意向
           
            意向職位:人力資源經理
           
            期望薪資:3500
           
            工作地點:西安
           
            語言能力
           
            英語
           
            讀寫:★★★★☆ (熟練)
           
            聽說:★★★☆☆ (良好)
           
            相關技能
           
            PS
           
            ★★★☆☆ (良好)
           
            OFFICE
           
            ★★★★☆ (熟練)
           
            自我評價
           
            原則性強,良好的計劃、分析、執行、溝通能力,責任心強,有系統的大中型人事行政管理知識。
           
            工作/實習經歷
           
            2013.08 — 現在**公司人事經理
           
            工作內容:
           
            1.嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。
           
            2.根據公司實際及各部門人力資源需求的變動申請,編制公司人力資源變動(發展)計劃,提交上級領導批準后實施。
           
            3.診斷與完善人事培訓體系及招募建設,.組織人力招募、到職準備,職前及在職培訓工作。
           
            4.負責行政人事管理規章制度、工作規程、部門管理制度的制訂與審核;人事的薪酬體系,KPI體系的設計與完善。
           
            5.根據公司實際,提出或審核各崗位職責,批準或上報有關領導批準,監督或督促各崗位員工履行崗位職責
           
            6.負責辦理勞動用工合同、投保,居住證等用工相關的手續。組織每年的員工體檢。
           
            7.落實公司人事調動、獎勵、處分決定、決議。
           
            8.協助安全主任,組織、監督、指導全廠的安全教育、安全生產及消防工作。
           
            9.負責公司8S推行、資產管理、文件資料管理。
           
            10.組織、督察各部門的員工考勤、考核工作,控制加班工時,審核、復核或計算員工工時。
           
            11.申報、協助確認工傷事故,辦理經濟賠償;安排工傷員工的治療、護理等各項事宜。
           
            12.各種宣傳冊,標示卡,信箋,表格,信封,廠卡的印刷。
           
            13.保管公司公章,確保其合法、正確使用,登記每次使用的具體情況。
           
            14.辦公輔料的采購及保管,年度固定資產的盤點,行政費用的預算。
           
            15.車輛的調派,膳食飯堂宿舍內務以及工衣的管理。
           
            16.組織公司的各種活動,加大企業文化建設。
           
            17.服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務。
           
            2013.02 — 2013.06**公司企業文化專員
           
            工作內容:
           
            1、員工離職訪談調查分析、離職管理。
           
            2、優秀員工激勵措施的制定和評比。
           
            3、企業每月報刊的制作發行。
           
            4、每月員工生日晚會的舉辦、重要節日與其他例外活動的策劃。
           
            5、負責勞動合同簽訂,變更,續約,解除與終止。
           
            6、勞資糾紛與申訴管理。
           
            7、公司CIS的應用。
           
            8、組織員工戶外的互動培訓。
           
            9、新員工的企業文化知識和心態的培訓。
           
            10、年度聯歡晚會的策劃工作。
           
            興趣愛好
           
            平時喜歡看漫畫、上網、聽音樂、打羽毛球
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