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龍華場館待定深圳市華夏保險股份有限公司1
準業務主任 不限20人上午3000-8000元+學習津貼60元/天+晉升獎1000元
準組經理 不限10人上午
5000-12000元+學習津貼60元/天+增員獎1000元/人
理財師 不限30人上午學習津貼60元+固定底薪2000元/月+高傭金（上不封頂）
25-50周歲，積極進取，有團隊合作精神，銷售經驗者優先
龍華場館待定中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司、區域拓展部、龍華支公
保險代理人/ 保險營銷員（代理制） 不限5人上午1、招聘職位：
保險代理人/ 保險營銷員（代理制）
2、職位描述：
負責銷售區域客戶的挖掘以及公司產品的銷售、積極維護好既有客戶的服務，推動公司政策的良好執行。
3、任職要求：
1）年齡２５－４５周歲，身體健康，品貌端正；
2）學歷：高中以上；大專以上學歷優先；
3）熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4）具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
5）有志從事壽險營銷事業、能接受公司培訓、渴望成功。具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先；
4、待遇及福利：
1）訓練津貼+銷售利益+服務津貼+組織利益+保險福利+外出旅游+其他獎金
2）享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合福利保障；
3）隨著在平安年資的增長和職級的提升，還享有長期服務獎、個人養老公積金、個人養老補貼、主管養老公積金等養老保障。
4）公司根據代理人發展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓，幫您成功；
5、工作地址：龍華街道龍觀路和東環二路交匯處鴻宇大廈四樓中國平安龍華十四課
龍華場館待定中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司1.
保險代理人 不限5人上午1、招聘職位：
保險代理人/ 保險營銷員（代理制）
2、職位描述：
負責銷售區域客戶的挖掘以及公司產品的銷售、積極維護好既有客戶的服務，推動公司政策的良好執行。
3、任職要求：
1）年齡２５－４５周歲，身體健康，品貌端正；
2）學歷：高中以上；大專以上學歷優先；
3）熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4）具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
5）有志從事壽險營銷事業、能接受公司培訓、渴望成功。具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先；
4、待遇及福利：
1）訓練津貼+銷售利益+服務津貼+組織利益+保險福利+外出旅游+其他獎金
2）享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合福利保障；
3）隨著在平安年資的增長和職級的提升，還享有長期服務獎、個人養老公積金、個人養老補貼、主管養老公積金等養老保障。
4）公司根據代理人發展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓，幫您成功；
5、工作地址：龍華街道龍觀路和東環二路交匯處鴻宇大廈四樓中國平安龍華十四課
龍華場館待定中國人壽保險股份有限公司深圳市分公司-9
人事助理 不限3人上午職位要求：
1、形象端正，熟練電腦辦公軟件
2、普通話標準，無不良嗜好
3、工作認真細心，擅于與領導溝通，有愛心，有責任心，具有單獨處理突發事件的能力，具備面試經驗的優先
4、集體榮譽感強，有經驗者優先錄用！
工作內容：
1、負責招聘工作，應聘人員的邀約，接待及面試，招聘網站的維護
2、員工入職手續辦理，保險代理人合同的簽訂、續簽與管理
3、公司內部員工檔案的建立與管理
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作
7、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等
8、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象
9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
10、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作
儲備主管 不限3人上午崗位職責：
1.作為業務管理儲備人員，接受保險行業全方位的業務培訓和鍛煉
2.根據工作安排，在業務部門進行銷售管理、服務管理等方面的工作
3.根據工作安排，在營業網點從事市場開拓、銷售管理、客戶服務等方面的工作
4.根據工作安排，在公司相關職能部門或營業網點進行管理、研究分析、客戶開發、運營支持等方面的工作
任職要求：
1.營銷、金融類專業優先，有1-3年金融行業相關工作經驗優先
2.大學學習階段有班干，學生會等工作經歷優先考慮有過創業經歷的優先考慮
3.具有良好的客戶服務意識以及溝通能力
4.需要通過管理崗位素質能力測評
5.服從公司及上級領導的工作安排。
大區總監 不限1人上午崗位職責：
1. 根據營業區的任務指標，負責帶領、實施并完成營業計劃
2. 對團隊負責，做好團隊日常管理工作，并定期向區域總監匯報
3. 負責收展員，組經理的招募與甄選、指導與管理。
4. 根據公司安排，保質保量的完成國壽企業家培訓計劃中的各項培訓，做好團隊榜樣，
讓更多的新人向往國壽企業家的培養機會。
任職要求：
1. 營銷、管理、金融類專業優先，條件特別優秀者可適當放寬
2. 有較為豐富的人脈資源和社會實踐經歷
3. 具有良好的溝通、交往能力
4. 具有較強的團隊領導與協調能力
5. 為人誠實守信，有較強的事業心，愿意與團隊一起成長
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