深圳市金寶佳電氣有限公司 （展位號：D05）

　　研發部文員：20歲 至 30歲，大專，1人，工作地點：深圳市。 任職要求: 1、女，電子相關類專業； 2、1年以上相關工作經驗； 3、工作條理性強，認真細致，責任心強，有較強的團隊合作精神； 4、熟悉使用OFFICE辦公軟件; 5、工作積極主動; 工作職責： 1、負責工程部內部文件資料的打印，整理，保存工作； 2、協助對產品文件，BOM清單的制作，修改以及發送； 3、協助各項目主管對新產品開發進度的跟蹤，各類資料的收集； 4、負責對公司其它部門的信息溝通，文件傳遞工作； 5、負責本部門會議紀要，發送； 6、完成部門經理安排的其它工作。

　　測試裝備開發工程師：23歲 至 30歲，大學本科 以上，1人，工作地點：深圳市。 任職要求： 1、電子、電力專業，2年以上測試裝備、工裝、夾具設計制作經驗。 2、熟練掌握測試工裝、夾具設計制作流程和方法，熟悉PADS的應用 3、掌握FCT測試系統應用編 4、扎實的模擬、數字電路基礎；熟悉FCT測試系統基本結構 5、熟悉變頻器、PLC、伺服等工業控制相關電路及原理 6、熟悉Labview、VC++、VB等軟件編程應用 工作職責： 1、根據研發項目需求，完成產品測試工裝夾具設計、制作、軟硬件調試。 2、持續改善和提高測試平臺、工裝效率與性能。 3、把關工裝夾具圖樣審核,制作加工指導,跟進工裝制作供應商加工制作。 4、根據產品項目進度，協調測試工裝設計、制作計劃。 5、測試工裝文件設計、歸檔。

　　測試工程師：22 歲以上，大學本科 以上，2人，工作地點：深圳市 任職要求： 1、年齡不少于22歲，電力電子相關專業，本科以上學歷； 2、熟悉電力電子的相關知識。 3、熟悉工控產品的優先考慮。 4、計算機熟練，能讀懂英文資料。 5、有儀器儀表、自動化行業或相關工作經驗優先。 工作職責： 1、變頻器、伺服功能測試，性能、極限白盒測試，保證無漏測問題； 2、變頻器、伺服測試規范、測試方案、測試用例、測試工裝的建設。

　　硬件開發工程師：年齡不限，大學本科 以上，2人，工作地點：深圳市南山區/西鄉九圍工廠。 任職要求： 1、熟悉數電，模電，微機原理基本理論知識， 3年以上硬件研發經驗； 2、電力電子、自動化、自動控制或相關專業畢業，精通電力電子變頻技術； 3、有扎實的專業理論基礎及行業背景經驗； 4、實踐動手能力強，科研能力強；能熟練地閱讀和理解英文文檔； 5、有變頻器、伺服系統產品開發經驗優先。 6、良好的團隊工作和學習能力，有技術文檔撰寫能力更佳。 工作職責： 1、負責變頻器硬件結構設計，根據開發需要對結構進行調整； 2、根據用戶需求及系統方案，進行變頻產品硬件原理圖設計，調試，自測； 3、提交項目詳細設計階段相關文檔，提交技術積累； 4、完成硬件關鍵技術攻關，參與工程重大故障技術定位； 5、在可靠性工程師協助下，完成項目可靠性實驗工作。

　　前臺文員：18歲 至 26歲，中專 以上，1人，工作地點：深圳市西鄉九圍 任職要求： 1、女，形象氣質佳，普通話標準，聲音甜美，工作積極、熱情、有耐心。 2、性格開朗，有良好的溝通、寫作、表達能力，具敬業精神。3、熟練使用OFFICE辦公軟件。 4、有招聘或其它相關工作1年以上經驗優先。 工作職責： 1、前臺接待，文件處理，電話接聽、收發信函、快遞管理等。 2、負責辦公用品的請購、保管及發放工作。 3、協助行政部門交辦的其他工作。

　　商務助理：20歲 至 30歲，大專 以上，2人，工作地點：深圳市。 任職要求： 1、女，1年以上銷售行業經驗； 2、大專及以上學歷；熟悉辦公自動化工 ； 3、良好的口頭表達能力和溝通技巧；性格細心嚴謹，穩重塌實，有事業心。 4、富有協作和團隊精神，積極、自信、敬業； 5、了解變頻伺服節能產品行業服務優先； 6、有優秀的敬業精神、團隊合作意識；吃苦耐勞；學習能力強。 工作職責： 1、良好的業務洽談能力和溝通技巧； 2、承辦各項商務工作，代表公司與購銷雙方聯絡； 3、維護與客戶的良好關系以及建立持久聯系，不斷拓寬現有客戶的產品渠道，豐富業務內容； 4、承辦具體合同的擬稿以及合同簽定后的后續跟蹤事宜； 5、一人跟單到底，把合同執行到最后。 6、配合相關部門的業務需求工作及配合上級交辦的其他臨時任務。

　　會計：22歲 至 28歲，大專 以上，2人，任職要求： 1、熟練使用財務軟件，辦公軟件； 2、全套帳務處理經驗2年以上； 3、女，財會專業，有會計從業資格證； 工作職責： 1、原材料、低值易耗品、物料出庫憑證的編制 2、制造費用分配與結轉以及相關憑證的編制 3、計算產品成本并編制產成品憑證 4、定期進行存貨清查盤點、對清查結果（盤盈、盤虧）做資產清查分析報表并報領導審批，分別進行不同的帳務處理。 5、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。 6、每月月底根據發出材料，購進材料單，匯總合計，并進行費用分配，及時核對在產品、產成品并編制差異原因。 7、進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作，根據料成本計算方法確定單位成本，結存成本。 8、評估成本方案，及時改進成本核算方法。 9、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。

　　江蘇東光電子有限公司 （展位號：D06）

　　IT工程師（工作地方：江蘇）：年齡不限，大學本科 以上，1人，熟悉ERP、PLM系統或OA（notes）的應用和開發； 網絡的組建與維護； 有制作相關網站并維護的經驗； 有良好的溝通能力，團隊合作意識強，能承受較強的工作壓力。

　　市場專員（工作地方：全國（江蘇、深圳）：28 歲以下，學歷不限，6人，有較強的溝通能力，心思細膩，感覺靈敏； 有較好的領悟能力、執行能力，性格開朗； 勤奮刻苦，踏實認真； 能適應出差生活； 有良好的親和力，服務意識強。

　　生產儲備干部（工作地方：江蘇）：28 歲以下，大專 以上，3人，有較強的學習能力、領悟能力、執行能力和溝通能力； 做事勤奮刻苦，踏實認真，有吃苦耐勞的精神； 熟練運用辦公室軟件； 能較快適應新環境，應變能力強。

　　行政專員（工作地方：江蘇）：28 歲以下，大學本科 以上，1人，1、能熟練運用office辦公軟件；2、有較強的學習能力、領悟能力、執行能力和溝通能力；3、語言文字表達能力較強，處理問題靈活敏捷，能承受一定的工作壓力，團隊合作意識強；服務意識強，有親和力。

　　總經理助理（工作地方：江蘇）：30 歲以下，學歷不限，1人，在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務； 　　 2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；　 3、負責各類文件的分類呈送，協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況； 　　　　4、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄； 　　 5、負責保管使用企業圖章，做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作。 　　 負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 　　

　　HR專員（工作地方:江蘇）：年齡不限，學歷不限，1人，1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 5、社保、公積金辦理，薪資核算。 6、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

　　司機（工作地點:江蘇）：年齡不限，學歷不限，1人，1、司機在總經理領導下工作，根據工作需要隨時準備出車； 2、加強車輛的維護與保養，定期檢查車況，節約用油，保證行車安全； 3、遵守交通規劃，服從交通管理，嚴防交通事故，按時辦理各種行車缺乏經驗續； 4、車輛出現問題應及時向辦公室匯報，并及時處理； 5、服從調試，不得擅離職守，私自開車外出； 6、完成領導交辦的其它工作。

　　深圳市紐尚數碼科技有限公司 （展位號：D07）

　　電子硬件工程師（高薪聘請）：38 歲以下，學歷不限，不限，熟相關電路及電子基本原理，有兩年以上工程研發經驗，對畫板、調板，批量生產等非常熟悉。（在MID等行業做過研發者優先。）

　　外貿銷售：28 歲以下，大專 以上，不限，英語口語流利，四級以上，有消費類電子產品外貿銷售經驗者優先。（待遇：底薪+提成，能力強者，月薪上萬元。）

　　國內業務員：年齡不限，學歷不限，不限，有一年以上相關行業銷售經驗，口齒伶俐，溝通良好，靈活，業務拓展能力強，能吃苦。（有DVD、數碼類產品業務經驗者優先。

　　維修：35 歲以下，學歷不限，不限，有一年以上數碼產品行業維修經驗，熟基本電路原理及維修常識.（要求在便攜式DVD、車載DVD、液晶電視、MID等數碼產品行業做過板卡維修。）

　　售后維修：年齡不限，學歷不限，不限，有二年以上電子行業板卡維修經驗，熟悉便攜式DVD等產品維修；有售后維修經驗者優先。

　　倉庫組長：35 歲以下，高中 以上，不限，一年以上電子廠倉管管理經驗，熟電子料、線材、包材、五金、配件等；責任心強，扎實，仔細、能吃苦；電腦熟練。（在數碼電子廠做過倉庫組長或主管優先。）

　　生產文員：28 歲以下，高中 以上，不限，一年以上電子廠相關經驗，熟生產流程及相關報表等；責任心強，仔細；電腦熟練；要求適應加班。在電子行業做過相關職位者優先。

　　軟件工程師（高薪聘請）：38 歲以下，大專 以上，不限，有兩年以上數碼類軟件開發發經驗，有成熟案例，熟悉MID、PDVD等相關軟件開發。有工程管理能力優先。

　　深圳市玉皇實業發展有限公司 （展位號：D08）

　　副總經理：35歲 至 45歲，大專 以上，2人，（工作地點：深圳、東莞、北京、長沙、南京） 崗位職責： 1、根據公司發展戰略組織制定經營、人力資源發展戰略，并領導實施。 2、根據公司戰略規劃和年度經營規劃，組織制定公司經營、人力資源、市場拓展、客戶服務等中心年度工作，并負責實施。 3、組織實施公司會議決議，協助總經理進行商務洽談，外部市場業務開拓工作。 4、協助總經理分管工程項目管理、品質管理，市場管理，督促各部門工作落實狀況，并提出有效建議。 崗位要求： 1、年齡35—45歲，大專以上學歷； 2、物業或保潔相關行業5—8年相關崗位工作管理經驗； 3、較好的成本管控能力、協調及溝通能力。 4、精通晶面、洗地、打蠟等專項作業技能操作，能夠對相關業務進行指導、評估，并提出有效建議。

　　總經理秘書：年齡不限，大專 以上，1人，（工作地點：深圳福田區車公廟） 崗位職責： 1、負責總經理日程安排，會議籌備，督促、檢查、催辦會議內容及總經理批件事項落實工作。 2、跟蹤各部門業務完成狀況，及時反饋公司經營、項目管理相關信息。 3、協助總經理對各部門及分公司工作協調與管理。 4、總經理交辦的其它任務和應急事務的處理； 崗位要求： 1、男女均可，大專以上學歷，有3—5年高端秘書經驗； 2、富有團隊管理能力，為人細心耐心，善于處理人際關系。 3、有物業管理或保潔管理工作經驗優先。

　　工程部區域經理：24歲 至 45歲，高中 以上，不限，（工作地點：深圳、東莞、長沙、北京、福建） 崗位說明： 1、根據公司經營戰略目標，完成上級下達的所轄區域成本控制管理、品質管理、客服服務管理等各項任務指標，定期對所轄區域成本管理、品質管理進行分析與評估。 2、嚴格落實公司成本控制指標，并嚴格遵守公司質量管理方針，妥善處理客戶關系。 3、根據公司年度經營計劃，組織制定所轄區域人力資源管理計劃，包括組織績效、梯隊建設、人員培訓、員工關系管理等。 4、不斷總結工作過程與經驗，向公司提出合理性的建議，強化有效的經營措施。 崗位要求： 1、年齡25-45歲，高中或以上學歷； 2、有較強的執行能力和溝通能力，有良好的團隊合作精神；能承受一定的壓力； 3、具有2年以上物業或保潔行業區域管理經驗。 4、熟練掌握晶面、洗地、打蠟等專項作業技能操作。

　　市場部客戶經理：28歲 至 40歲，高中 以上，2人，（工作地點：深圳、廣州、北京、長沙） 崗位職責： 1、根據公司經營戰略目標，制定所負責區域市場拓展、客戶服務等相關工作計劃及執行策略。 2、協助工程管理人員進行項目管理、品質管理、客戶維護管理等，確保溝通及協調順暢。 3、了解物業或保潔行業市場動態及競爭優勢，制定有效良好的競爭手段。 4、不斷建立和完善各區域市場妥善計劃與指標，完成年度工作任務內容。 5、定期拜訪客戶，建立良好的客情關系，完成新合同簽訂及老客戶的合同續簽等。 崗位要求： 1、年齡28—40歲，高中以上學歷。 2、3年以上市場營銷及管理服務經驗。 3、熟悉物業管理或保潔行業，自帶車者優先。 4、熟悉招投標管理及標書制作。

　　工程部現場主管：45 歲以下，初中 以上，不限，（工作地點：深圳、東莞、福建、長沙、北京、天津） 崗位要求： 1 男女不限，45歲以下，初中以上學歷，身體健康； 2 工作積極主動，認真負責； 3 有投身清潔行業的決心，有激情，善于交際溝通: 4 有一定的溝通協調能力，執行能力強； 5 有清潔行業或物業管理行業者優先.

　　人力資源部培訓專員：年齡不限，大專 以上，3人，（工作地點：深圳、東莞、長沙） 崗位職責： 1、根據公司總體對員工素質的需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。 2、根據各部門需求制訂并實施培訓計劃，對總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果進行客觀評估，提出培訓新方案。 3、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構及課程為公司人員提供培訓。 4、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資設備，并做好保養工作。 5、負責公司各項活動內容策劃、組織工作。 6、協助部門完成管理人員的招聘工作。 崗位要求： 1、男女不限，大?；蛞陨蠈W歷。 2、有1年培訓經驗，可以自主授課以及開發簡單教材。 3、精通辦公軟件操作，能熟練使用音像制作相關軟件人員為佳。 4、能適應出差者為先（主要為深圳區域內）。

　　人力資源部員工關系專員：25 歲以上，大專 以上，2人，（工作地點：深圳、東莞） 崗位職責： 1、管理和優化公司的員工關系管理體系，規范用工，建立和諧、愉快、健康的勞資關系。 2、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。 3、員工工傷、意外傷害處理。 4、給公司各部門提供勞動糾紛案件、工傷案件、意外傷害案件處理提供意見和建議。 崗位要求： 1、男女不限，25歲以上，?？埔陨蠈W歷。 2、兩年以上人力資源管理經驗。 3、熟悉相關勞動法規、工傷保險管理條例，熟悉政府部門辦事流程。 4、具有較強的勞動爭議、員工投訴處理經驗。 5、具有較好的法律文書書寫經驗。

　　行政部行政兼采購專員：25歲 至 35歲，中專 以上，2人，（深圳、東莞） 崗位職責： 1、負責公司采購工作及部門工作，規避市場不穩定所帶來的風險。 2、調查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應渠道和市場變化情況，確定采購價格及采購時機。 3、完善公司采購制度，制定并優化采購流程，控制采購質量與成本。 4、監控各分公司物資采購質量與成本。 5、負責組織行政后勤、保潔、會議活動組織工作，本著合理節約的原則，組織好公司用水、用電、保潔等工作，搞好電器設備和線路的保養維修工作。 崗位要求: 1、年女不限，年齡25—35歲，中專以上學歷。 2、一年以上相關崗位工作經驗； 3、性格細心有耐心，善于溝通。

　　市場部客服文員：年齡不限，大專 以上，1人，（工作地點：深圳福田區車公廟） 崗位責職： 1、負責公司標書的制定、檢查，以及招標工作的其他文字準備。 2、公司合同及報價的制作。 3、各項業務單的下單和跟進。 4、深圳區和外區報銷單和申請單下單及跟進。 崗位要求： 1、有2年以上辦公室文職工作經驗。 2、大專以上學歷，女性優先。 3、熟練辦公軟件操作，邏輯思維強，有一定文字組織能力，有標書制作經驗優先。

　　備注：公司福利待遇：年齡不限，學歷不限，不限，實行國家統一標準5天8小時工作制、法定假期及帶薪年休假，各種職業提升類培訓、職業生涯規劃培訓，年度旅游及豐富的業余文化生活（每月由公司組織的各種戶外康體活動）。

　　拓見科技（深圳）有限公司 （展位號：D09）

　　3G電話文員：年齡不限，學歷不限，不限，（4000-10000元）（30名） 職責：在高級辦公室內通過電話、互聯網等多種方式，跟進潛在客戶。

　　3G客戶經理：年齡不限，學歷不限，15人，（15名） 職責：有良好的溝通能力，有營銷經驗者優先

　　iphone營銷顧問：年齡不限，學歷不限，8人，（職責：負責銷售3G智能手機及配件，幫用戶升級、下載應用軟件等；為用戶提供售后服務，實現服務營銷一體化。

　　區域配送職責：年齡不限，學歷不限，5人，及時完成配送及簽單任務

　　以上崗位歡迎應屆生：年齡不限，學歷不限，不限，一經錄用，公司將提供完善的培訓，提供住宿、購買五險、每三個月一次旅游，集團已有員工創月收入5萬多元的記錄、更有廣闊的發展空間。 ☆薪酬待遇：☆無責任保底底薪（1800元--3800元）+高提成+電話費補助300元+房補200元（或免費提供住宿）+銷售獎金+節日禮品+五險 ☆發展前景：表現優秀者可通過內部競聘，提拔到公司管理崗位上。成就您的個人價值。（集團已有上百人成長為經理、總監、副總等)。 工作地點：☆深圳羅湖區、福永區 招聘熱線：33911392、33911387、33911558、83624933

　　渠道經理：年齡不限，學歷不限，不限，要求： 有1－2年以上的品牌手機渠道經理的相關經驗。 主要負責深圳片區手機渠道經驗 有客戶資源優先

　　網站/軟件開發技術支持：年齡不限，大專 以上，1人，崗位職責： 1、負責集團及分公司各業務支撐平臺的實施部署.產品升級.數據轉換等工作; 2、負責網絡管理及實施; 3、負責數據庫管理系統（Oracle、Mysql)的安裝調試及維護; 4、常見網絡硬件（如交換機、路由器）的管理、維護及性能調優; 5、為集團及分公司提供技術支持（包括對各分公司技術支持人員培訓及技術對接管理）; 6、匯報各業務支撐系統運維狀況，撰寫相關技術文檔； 要求: 1、計算機相關專業，2年以上網絡管理和主機系統實施經驗，有1年以上軟件開發或測試工作經驗; 2、精通網絡設備及理論，有大型組網和網絡調試經驗; 3、熟悉主機（如windows，Linux服務器）及系統的安裝調試及維護; 4、熟悉常用網站建設語言中的一種以上：PHP,JSP等; 5、能夠承受較大的工作壓力; 6、語言表達能力強； 7、有數據庫或網絡技術認證證書者優先考慮. 薪資：￥3000－￥5000

　　公司總部設立在深圳羅湖區：年齡不限，學歷不限，不限，地處金光華廣場和國貿旁的甲級寫字樓

　　郵箱：zhaopin_sz@talkie.com.cn 聯系電話：33911558

　　營業廳3G營銷員：20歲 至 28歲，大專 以上，2人，要求：相貌端正，思維活躍，有主動營銷服務意識， 必須對手機操作系統了解《安卓或IOS》有店面銷售經驗者優先。

　　深圳市江云教育科技有限公司 （展位號：D10）

　　小、初、高語、數、英教師：年齡不限，大學本科 以上，不限，要求： 1、一類本科院校畢業生、研究生學歷以上優先。 2、熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，理解并認同公司文化。 3、有良好的現代管理意識、團隊合作精神和語言表現力。 4、獲省級以上競賽獎者、英語專業八級資格證者、省級以上刊物發表文章者、心理咨詢師二級證書者優先。

　　高中物、化、生、政、史、地，心理學等教師：年齡不限，大學本科 以上，不限，要求： 1、一類本科院校畢業生、研究生學歷以上優先。 2、熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，理解并認同公司文化。 3、有良好的現代管理意識、團隊合作精神和語言表現力。 4、獲省級以上競賽獎者、英語專業八級資格證者、省級以上刊物發表文章者、心理咨詢師二級證書者優先。

　　新托福、SAT、AP等教師：年齡不限，大學本科 以上，不限，要求： 1、具有強烈的事業心和責任感，善于學習、溝通，勇于探索、創新，富有團隊協作精神。 2、精通學科知識，專業技能熟練，雙語授課，有全職教學經驗者優先。 3、外籍教師：以美籍博士、碩士為主，具有教師資質，教學經驗豐富。 4、海歸教師：具有國外知名大學教育背景，熟知國內外教育特點，教學經驗豐富。 5、國內優秀本科、碩士、博士生，英語水平高、了解國外教育體制、教學經驗豐富、綜合能力強。

　　招聘流程：年齡不限，學歷不限，不限，簡歷投遞+面試+筆試+考試+試講+二面+簽約

　　薪資待遇：年齡不限，學歷不限，不限，1、公司考核期為1個星期，考核合格者進入試用期，試用期為兩個月。 2、試用期滿，合格者轉為正式員工。公司根據筆試、面試、考核等綜合成績將員工工資劃分為六個級別：一級月薪4000元；二級月薪5000元；三級月薪6000元；四級月薪8000元；五級月薪10000元；六級月薪20000元。統一安排食宿，費用自理。 3、公司設有科學的獎勵機制，設立優秀員工學年獎，獎金10000-30000元。 4、公司提供優厚的福利待遇，享受國家法定節日補助及豐富多彩的團隊活動（生日慶祝、旅游等）。 5、優秀員工，工作滿5年以上者，公司給予優厚的住房補貼15—100萬元。 6、晉升機會多，品質優秀、能力超卓者可競聘部門主管，年薪20萬元以上。

　　備注：年齡不限，學歷不限，不限，公司郵箱：jywh333@163.com。 公司網站：www.jywh333.com。 聯系電話：0755-83271815、08615999698558。