東莞市熱派電子有限公司 （展位號：D04）

　　外貿業務員 ：22歲 至 35歲，學歷不限，2人，1．有一年以上外貿工作經驗。 2．英語水平專業6級以上, 有良好的寫作, 口語溝通能力。 3．持有效港澳通行證和護照。 4．薪金待遇：底薪+提成。 5．公司定期參加美國、德國、香港及臺灣電子展覽，提供良好學習及工作平臺。

　　平面設計：年齡不限，中專 以上，2人，1.兩年以上相關包裝設計工作經驗； 2.熟練操作各種平面設計軟件，精通（彩盒、紙卡、吸塑、說明書、產品外觀等包裝類）設計； 3.有電腦數碼周邊產品包裝、結構設計經驗者優先 4.有網頁設計、推廣及國內外各種展會、展廳的彩頁資料的處理；

　　版房針車工：年齡不限，學歷不限，2人，1.有二年以上手袋皮具廠針車工作經驗； 2.車工技術精，工作細心； 3.能獨產完成手袋、皮套樣板；

　　欣旺達電子股份有限公司 （展位號：D05）

　　總裁秘書 （急招）：23歲 至 26歲，學歷不限，2人，任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，專業不限，英語六級及以上； 2.1年以上工作經歷，有秘書工作經驗及企業運營管理工作經驗優先，優秀應屆畢業生也可考慮； 3.形象氣質佳，英語溝通表達流利優先，有世界五百強企業工作經驗優先，懂得體系相關知識優先； 4.辦公軟件使用熟練，有良好的文字寫作能力。 崗位職責： 1.本職位隸屬總裁辦秘書處； 2.行政管轄由總裁辦秘書處經理負責，日常工作向總裁報告； 3.協助總裁管理本部門業務運營； 4.總裁工作日程安排； 5.本部門會議及活動組織； 6.本部門日常文件單據的審核管理； 7.外部客戶的接待安排。

　　SQE經理 ：26歲 至 35歲，學歷不限，1人，任職資格： 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、5年以上SQE工作經驗，至少2年以上管理經驗； 3、熟練掌握英文讀寫聽說能力。 崗位職責： 1、該職位隸屬采購中心,直接上級為采購總監，直接下屬為SQE主管、IQC組長； 2、負責組織建立和完善公司供應商質量控制文件； 3、負責制訂供應商評估規則，監督供應商來料品質管控； 4、負責制定預算并將部門費用控制在預算之內。

　　IQC主管 ：26歲 至 35歲，學歷不限，1人，任職資格： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、兩年以上同職管理經驗； 3、熟練掌握英文讀寫聽說能力。 崗位職責： 1、該職位隸屬采購中心,直接上級為SQE經理，直接下屬為IQC組長； 2、負責監督對來料產品質量控制的及時性、有效性、規范性及公正性； 3、負責及時反饋和報告檢驗過程發現的重大質量問題及異常情況； 4、負責組織制定和修訂與質量標準相應的檢驗操作規程、質量監控規程 和質量管理的規章制度。

　　SQE工程師：23歲 至 35歲，學歷不限，2人，任職資格： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、兩年以上供應商管理或者相關產品質量管理工作經驗； 3、熟悉塑膠、五金、電子、包材中某種物料的制造工藝與檢驗標準、方法。 崗位職責： 1、該職位隸屬采購中心,直接上級為SQE主管； 2、負責評估輔導供應商、管理供應商質量檔案； 3、負責處理來料異常、制訂來料檢驗標準。

　　采購開發工程師 ：23歲 至 35歲，學歷不限，2人，任職資格： 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、兩年以上相關行業物資采購工作經驗； 3、對行業、市場狀況熟悉、熟悉原材料供應渠道、溝通能力強及談判能力強。 崗位職責： 1、該職位隸屬采購中心,直接上級為采購經理； 2、負責供應商開發、采購定價； 3、負責市場行情收集； 4、負責廠商認證、樣品認證。

　　QAE工程師 ：25歲 至 35歲，學歷不限，2人，任職資格： 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、三至五年電子廠工作經驗,鋰電池制造行業優先，熟悉SMT工藝流程優先； 3、英語四級以上，口語流利優先。 崗位職責： 1、該職位隸屬公司電池事業部，為QAE工程師崗位，直接上級為品質經理； 2、負責擬訂制程異常臨時措施，協助并監督PE、生產的異常分析，評估及跟進責任部門的改善措施； 3、負責對客戶投訴原因進行分析，擬定臨時措施與永久措施，并跟進責任部門的改善情況； 4、負責分析客戶退貨原因，擬訂客戶退貨返工方案，并跟進返工結果，必要時采取改善行動； 5、參與新產品評審：立項評審、設計輸出評審、打樣評審、試產評估。

　　SMT工程師 ：25歲 至 35歲，學歷不限，2人，任職資格： 1.大專以上學歷，專業不限； 2.四年以上的SMT工作經驗,熟悉YAMAHA-YS12、YV100Xgp,JUKI2050、2060,Panasonic CM602貼片機及DEK、GKG印刷機的編程、調試、保養及故障排除； 3.英文良好。 崗位要求： 1.該職位隸屬公司BMS事業部，為SMT工程師崗位，直接上級為SMT工程主管； 2.負責本部門的各項技術管理工作； 3.負責指導/安排技術人員編寫作業指導書和相關作業要求，并監督其執行情況； 4.負責提高設備稼動率，確保生產順利； 5.負責對生產速度/機器效率等進行計量分析，提高SMT效率。

　　PE工程師 ：25歲 至 40歲，學歷不限，3人，任職資格： 1.大專及以上學歷，專業不限； 2.兩年以上電子廠工作經驗，對電子產品工藝要求及流程有深刻認識，熟悉電子檢驗標準和各類異常的處理； 3.有較強的判斷能力及洞察力，較強的成本控制觀念，能有效的進行成本控制； 4.有良好的溝通及表達能力，良好的英文讀寫水平(英語4級以上水平)。 崗位職責： 1.該職位隸屬于公司BMS事業部，為PE工程師崗位，直接上級為PE主管，直接下屬為PE技術員； 2.指導、督促產線達到標準產量，并不斷提升人均產量以提高效率、降低成本； 3.控制直通率，持續降低各工位不良率，將物料損耗控制在《物料損耗標準》范圍內； 4.保證產品工藝合理，無安全、質量隱患，工藝標準明確； 5.完善治具、工具，達到配備齊全、使用方便、作業規范，便于最大限度提高生產效率與達到工藝標準。

　　銷售工程師（自動化）：25歲 至 35歲，學歷不限，2人，任職資格： 1、大專及以上學歷，電子、檢測等相關專業； 2、3年以上產品銷售經驗，能夠獨立完成產品銷售工作； 3、很強的客戶開拓能力，能根據自動化事業部產品特點選擇合適的推廣渠道，并且根據推廣效果的反饋進行優化，提高廣告投放效率，能夠根據產品的特點，擴展新的應用案例，能根據銷售任務制定合理的銷售計劃； 4、有一定的客戶跟蹤能力，能有及時跟蹤商機，采用合適的方法促進成交； 5、有一定的需求理解力，能夠及時了解客戶應用環境，并提供類似應用案例，向采購決策人傳遞產品價值促進成交； 6、較強的客戶公關能力，能夠通過各種辦法提高客戶的滿意度，善于和客戶的關鍵人物進行溝通，取得客戶的信任，獲得長期合作的機會。 崗位職責： 1、本職位隸屬于自動化設備制造事業部業務發展部，直接上級銷售部經理； 2、負責自動化事業部通用產品的推廣、銷售和服務工作，完成銷售指標； 3、負責制定合理的銷售計劃，根據產品的特點選擇合適的推廣渠道和目標客戶群，進行客戶開拓； 4、負責及時有效地跟蹤客戶，向客戶提供合適的應用案例、傳遞采購價值，促進成交，完成銷售任務； 5、負責跟蹤代理商的銷售狀況，完成渠道分銷任務； 6、負責為客戶及時提供各種售前、售中和售后服務，提高客戶滿意度。和客戶及代理商建立良好的長期合作關系。

　　銷售部經理（自動化） ：28歲 至 38歲，學歷不限，1人，任職資格： 1、大專及以上學歷，自動化，電子等相關專業； 2、3年以上自動化設備大客戶銷售經理任職經歷； 3、有豐富的顧問式銷售經驗，具備較強的市場開拓能力。 崗位職責： 1、該職位隸屬公司自動化設備制造事業部，為銷售經理崗位，直接上級為事業部總經理； 2、負責制定自動化設備事業部的銷售計劃，并帶領團隊有效實施完成； 3、推廣自動化事業部的模式優勢和業務理念，開拓潛在商機； 4、建立多種信息渠道，進行市場調研，收集整理并提出具有決策性的分析報告； 5、負責大客戶的商務談判，準確掌握客戶的采購意向，最終達成雙贏的合作.

　　國際營銷業務員 ：25歲 至 35歲，學歷不限，2人，任職資格： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、2年以上外貿工作經驗，熟悉電池、新能源行業優先； 3、熟悉國際營銷業務流暢，英語流暢，并具備一定工業產品知識及品牌推廣能力。 崗位職責： 1、本職位隸屬于營銷中心，直接上級國際營銷總監； 2、負責公司產品的國際市場開拓，品牌營銷推廣工作。

　　深圳海綽光電科技有限公司 （展位號：D06）

　　電子電源工程師：25歲 至 40歲，大專 以上，不限，電子相關專業，有LED驅動電源開發設計相關工作經驗2年以上，熟悉開關電源工作原理，對電子元器件及供應商非常了解，能獨立承擔小功率LED電源的設計，可快速開發各種LED室內照明燈具3-100W驅動電源，熟練使用Prtel 99SE、AutoCAD等設計軟件，對安規、EMC解決有豐富經驗，熟悉LED產品的國內外安規認證標準（如UL8750、UL1310)和地方標準。

　　彈簧組長：年齡不限，學歷不限，不限，有五年以上從事CNC502電腦機操作，會調電池簧、扭簧、線成型等，服從工作安排，責任心強，懂電腦壓簧八型機和有彈簧行業管理經驗兩年以上者優先錄用。

　　人事行政經理：年齡不限，大專 以上，不限，行政管理或人力資源相關專業，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、福利待遇、員工關系、績效考核、公司的制度建設有豐富的實踐經驗，責任心強，能合理的處理員工關系，執行力強，能推動宣公司企業文化，對人事、行政及公司工作進行監督和指引，五年以上管理工作經驗。

　　品質主管（五金）、品質主管/經理（電子、LED）：年齡不限，大專 以上，不限，制定檢驗計劃，能對檢驗標準進行審訂，全面負責質量控制工作，發現、匯總和處理各類質量問題和質量信息，能處理客戶投訴，查找不良品原因，制定糾正預防措施并督促實施，能負責協調與供應商有關的質量問題，能對供應商的整體質量進行評估，從事五金、電子加工管理5年以上，質量管理3年以上工作經驗。 熟悉ISO、HSF體系，并具有豐富的推行經驗，并能領導對ISO、HSF體系進行內審工作。

　　外貿業務員：年齡不限，大專 以上，不限，1 英語六級以上，口語流利； 2 熟悉網絡操作平臺，具備獨立操作外貿工作流程、客戶維護及開拓的工作經驗； 3 有廣交會以及香港展會經驗優先。 4 高度的工作熱情和責任感，優秀的溝通技巧，獨立開發客戶資源能力強。 5 溝通能力強，能吃苦耐勞，能承受開發客戶期間的壓力； 6 國際貿易或商務英語專業優先， 7 兩年外貿業務工作經驗優先，

　　外貿業務經理：年齡不限，大專 以上，1人，1、英語6級、國際貿易或市場營銷相關專業，優秀的英語讀聽寫能力； 2、5年以上外貿銷售經驗，3年以上企業銷售管理外貿總監或經理的實踐工作經驗； 3、具備良好的渠道客戶關系管理能力，合理目標設定和評定能力，熟悉產品市場營銷渠道開發和建設的業務 。 4、優秀的國際市場的評判能力和拓展能力，了解行業動態和競爭對手發生變化，不斷改善銷售策略。 5、較強的領導能力及協調能力，極高的團隊意識和高效的執行能力。 6、非常熟悉外貿流程，了解國際法律法規。

　　國內業務員：年齡不限，大專 以上，不限，1 三年以上工作經驗。 2、具備獨立開發客戶、客戶維護兩年以上工作經驗； 3 有廣交會以及香港展會經驗優先。 4 高度的工作熱情和責任感，優秀的溝通技巧，獨立開發客戶資源能力強，能吃苦耐勞，能承受開發客戶期間的壓力； 5、具備較強的團隊意識，具有協作精神。

　　財務經理：年齡不限，大專 以上，不限，1、5年以上大型工廠同職經驗。 2、能制訂，補充和完善公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務專項管理制度。 3．獨立領導本部門按上級規定和要求編制財務決算工作。負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高贏利水平，確保公司利潤指標的完成。 4.負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況。 5.熟悉東莞，深圳福田國地稅辦事流程，熟悉信用證操作和外貿結算流程。

　　群策自動化有限責任公司 （展位號：D07）

　　工程師：年齡不限，學歷不限，不限，1、工業自動化及相關專業本科以上學歷，具備一年以上本行業工作經驗； 2、熟悉1種以上DCS系統或PLC系統（如： ABB、AB、FOXBORO、SIEMENS、施耐德等）者，優先考慮； 3、對技術有刻苦鉆研的精神； 4、有強烈的責任心和敬業精神。

　　主任工程師：年齡不限，學歷不限，不限，1、 工業自動化及相關專業本科以上學歷，具有五年以上本行業工作經驗； 2、 精通1種以上DCS系統或PLC系統（如： ABB、AB、SIEMENS、FOXBORO、施耐德、愛默生等）； 3、 具備石油化工、電廠等行業自動化項目經驗； 4、有強烈的責任心和敬業精神； 5、具備團隊工作精神和一定的組織協調能力。

　　項目經理：年齡不限，學歷不限，不限，1、工業自動化及相關專業本科以上學歷，具有五年以上本行業工作經驗； 2、精通1種以上DCS系統或PLC系統（如：FOXBORO、ABB、SIEMENS、施耐德等）； 3、具備團隊工作精神和一定的組織協調能力。； 4、有強烈的責任心和敬業精神； 5、2年以上本行業項目管理經驗，具備PMP項目管理專業資格證書者，優先考慮。

　　樓宇自動化項目經理：年齡不限，學歷不限，不限，1、自動化專業大專及以上學歷；至少有3年以上樓宇自動化從業經歷；具有三級以上項目經理資質。 2、有強烈的責任心和敬業精神。 3、具備團隊工作精神和一定的組織協調能力。

　　財務經理：年齡不限，學歷不限，不限，1、財務及相關專業本科以上學歷，具有五年以上工作經驗； 2、熟知國家對高新技術企業相關產業政策； 3、精通上市公司籌備工作； 4、具備對工商，稅務，銀行投融資等工作經驗 5、有強烈的責任心和敬業精神。

　　商務文員 ：年齡不限，學歷不限，1人，1、工業自動化及相關專業學歷； 2、能熟練使用辦公軟件，有一年以上工作經驗。 3、ERP相關工作經驗； 4、有強烈的責任心和敬業精神； 5、具備團隊工作精神和一定的組織協調能力。