個人簡歷
姓 名: |
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性 別: |
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出生年月: |
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聯系電話: |
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學 歷: |
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專 業: |
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工作經驗: |
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民 族: |
漢 |
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畢業學校: |
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住 址: |
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電子信箱: |
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自我簡介:
本人性格開朗,對待工作認真負責,善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;樂觀上進、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩定地提高自己的工作能力,與公司同步發展。 |
求職意向:
目標職位: |
經理助理·秘書·文員 | 行政專員·助理 | 人力資源專員·人力資源助理 |
目標行業: |
教育·培訓·科研·院校 | 機械制造·機電·重工 | 貿易·進出口 |
期望薪資: |
面議 |
期望地區: |
*** |
到崗時間: |
1周內 |
工作經歷:
20xx |
***有限公司 秘書 |
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職責和業績: 1.部分文件的翻譯; 2.考勤管理; 3.負責本處員工的OA 系統件運轉;紙質文件收發、復印、登記、傳送、取號、歸檔及跟蹤; 4.出差報銷、支付申請;接待、宴請、派車等工作; 5. 文字的錄入、表格格式規范,以及其它臨時性的事務工作。 6. 辦公文具申請、保管及使用; 能獨立處理各項辦公室日常事務 能熟練應用各類辦公軟件,如 WORD、EXCEL、PPT 等。 |
200x—200x |
***有限公司 人事行政經理助理 |
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職責和業績: 1.負責本部的行政管理和日常事務,協助總經理搞好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,加強對各項工作的督促和檢查,加強對外聯絡,拓展公關業務,負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂; 2. 負責公司各項規章制度的修訂,制定及檢查監督; 3. 人力資源管理與開發,包括:組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理、招聘管理、人員考核等, 4.公司后勤事務管理以及安全防范管理; |
職業技能與特長:
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