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            羅湖人才市場7月4日現場招聘信息(1)
            文章來源:羅湖人才市場   發布日期:2012年07月03日 00:00

            ★國亨(天津)貴金屬經營有限公司深圳嘉里中心營業部

            職位名稱總經理助理 學歷要求大專或以上性別女

            人數多名 年齡要求22-30歲工作地點羅湖區

            職位描述:1、金融類、營銷類專業畢業;2、輔助部門同事完成其他工作。3、輔助總經理進行各項管理工作及日常事物的處理:對內上傳下達各項事務、規章監管,對外協調各項工作4、負責公司大客戶服務工作5、形像氣質佳;普通話標準;本職務要求自信且有上進心與公司共同發展人士為盟,不符合條件者勿投 點此搜索[總經理助理]職位

            職位名稱業務儲備干部精英 學歷要求不限性別不限

            人數5名 年齡要求20-28歲工作地點羅湖區

           ?。☉獙卯厴I生優先)1.男女不限;2.性格外向、口頭表達能力強,具有較強的學習能力。3.性格堅韌、肯吃苦耐勞,對銷售事業有濃厚的興趣。4.培養方向為業務經理、理財經理、分公司經理。5.本職務要求自信且有上進心與公司共同發展人士為盟,不符合條件者勿投。待遇:1.薪金(3500)元;2.優越的薪酬體系:底薪+提成+獎金+社保;3.職位晉升+月度國內外旅游;4.完善的專業營銷知識和產品知識培訓體系;5.享受所有國家規定的節假日 點此搜索[業務儲備干部精英]職位

            職位名稱行政文秘 學歷要求大?;蛞陨闲詣e女

            人數2名 年齡要求18-30歲工作地點羅湖區

            要求:1、兩年以上工作經驗;2、有責任心,處理事務及時高效;3、能獨立思考,獨立完成任務,細心謹慎,對日常工作提出可行性意見 點此搜索[行政文秘]職位

            職位名稱人力資源經理 學歷要求本科或以上性別不限

            人數多名 年齡要求不限工作地點羅湖區

            崗位職責:1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督執行計劃的實施;2、全面負責招聘、培訓、薪酬、員工福利等戰略和政策的制定并督導下級實施,保證滿足公司發展的人才需要;3、發展和傳播企業文化。任職要求:1、人力資源、管理、心理學等相關專業優先;2、三年以上人力資源管理經驗,熟悉人力資源各個模塊;3、有金融業、保險行業人力資源管理經驗者優先 點此搜索[人力資源經理]職位

            職位名稱客服 學歷要求大?;蛞陨闲詣e不限

            人數3名 年齡要求不限工作地點羅湖區

            1、2-3年以上的客戶服務工作經驗者優先;2、能熟練使用電腦操作系統及辦公自動化軟件(中文輸入60字/分鐘),具有基本的互聯網使用經驗;3、具有較強的邏輯思維能力、理解能力、溝通能力及文字表達能力;4、聲音甜美,普通話標準,熱情、主動、耐心,具備良好的問題解決能力和一定的客戶服務技巧;5、責任心強,能吃苦,有較強的執行力,富有工作熱情和團隊意識有強烈的職業意識和職業道德; 待遇:1、試用期:(兩個月)2500元/月;2、根據試用期考核情況確定崗位收入: 3000元/月 (轉正后+高額績效獎金)3、社會保險 點此搜索[客服]職位

            職位名稱經紀人 學歷要求不限性別不限

            人數10名 年齡要求不限工作地點羅湖區

            要求:1.自身具備一定的營銷能力;2.兩年以上從事營銷行業工作;3.主要負責電話聯系潛在客戶,建立并發展客戶關系;4.具有強烈的銷售意識及成功欲望,能接受一定的工作壓力及挑戰;5.溝通能力強,能掌握客戶心理,以及潛在客戶關系的維護;待遇:1.無責底薪(1500-6800)元2.優越的薪酬體系:底薪+高額提成+獎金+社保3.職位晉升+月度國內外旅游4.完善的專業營銷知識和產品知識培訓體系5.享受所有國家規定的節假日 點此搜索[經紀人]職位

            職位名稱保安 學歷要求初中或以上性別不限

            人數1名 年齡要求18-30歲工作地點羅湖區

            五官端正、人品好、口齒伶俐、會講普通話、身體健康 點此搜索[保安]職位

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            ★黃金佳(北京)投資有限公司深圳分公司

            職位名稱業務助理 學歷要求高中以上性別女

            人數2名 年齡要求不限工作地點福田區

            形象好,有氣質,良好的溝通能力,主動及積極進??;熟悉辦公軟件,工作熱情,有活力 點此搜索[業務助理]職位

            職位名稱銷售代表 學歷要求高中以上性別不限

            人數10名 年齡要求不限工作地點福田區

            要求:良好的溝通能力及人際關系,主動及積極進取具責任感、有耐性,勇于挑戰高薪;熱愛銷售工作,能夠承擔責任和壓力;有團隊精神,服從領導工作安排,有電話或網絡銷售經驗優先 點此搜索[銷售代表]職位

            職位名稱投資顧問 學歷要求高中以上性別不限

            人數8名 年齡要求不限工作地點福田區

            要求:良好的溝通能力及人際關系,主動及積極進??;具責任感、有耐性及較強的組織能力,勇于挑戰高薪 具有團隊精神;有證券,基金,期貨,地產,保險從業者優先;為客戶提供理財咨詢、建議服務,制定相應的投資組合和策略,發掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關系,有計劃的完成銷售任務 點此搜索[投資顧問]職位

            職位名稱市場部經理 學歷要求大?;蛞陨闲詣e不限

            人數2名 年齡要求不限工作地點福田區

            要求:具責任感、有耐性及較強的組織能力,熱愛金融行業,并愿長期立足金融行業發展;具有豐富的團隊管理經驗,與市埸開發能力。并做好新員工的培訓;能根據公司要求獨立制定工作目標與計劃,并落實到位。服從領導安排管理 點此搜索[市場部經理]職位

            職位名稱培訓師 學歷要求大?;蛞陨闲詣e不限

            人數6名 年齡要求不限工作地點福田區

            要求:具責任感、有耐性及較強的組織能力,熱愛金融行業,并愿長期立足金融行業發展;為客戶提供金融理財咨詢、培訓服務,制定相應的培訓組合和策略,較強的組織能力,協調能力,主持能力;能自己提供培訓課程更好 點此搜索[培訓師]職位

            職位名稱客服代表 學歷要求高中以上性別不限

            人數6名 年齡要求不限工作地點福田區

            要求:良好的溝通能力及人際關系,主動及積極進取具責任感、有耐性及較強的組織能力,勇于挑戰高薪;為客戶提供理財咨詢、建議服務,制定相應的投資組合和策略。做好公司客戶的維護與再開發 點此搜索[客服代表]職位

            職位名稱儲備干部 學歷要求不限性別不限

            人數10名 年齡要求不限工作地點福田區

            要求:具獨立工作能力及良好的工作態度;良好的溝通能力及人際關系,主動及積極進取,具責任感、有耐性及較強的組織能力;具有團隊精神 點此搜索[儲備干部]職位

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            ★汕頭市澄海區美益華玩具有限公司

            職位名稱外貿業務助理 學歷要求大?;蛞陨闲詣e不限

            人數2名 年齡要求不限工作地點羅湖區

            工作地點:深圳-羅湖區;工作經驗:應屆畢業生亦可;1.有良好的在校兼職工作經驗,并有意加入外貿助理行業工作;2.英語6級及以上,具備基本的英語聽,說,讀,寫能力;3.有良好的團隊合作能力,能有效進行與其它部門間的工作溝通和配合。4.能較熟練的使用辦公軟件和辦公自動化設備。5.良好的責任心和執行力?;竟ぷ鲀热荩?.協助外貿業務主管處理訂單;2.協助外貿業務主管處理訂單整個流程(前期的樣品跟蹤,產品信息確認,產品報價確認,發票,提單確認等);3.從業務助理成長為業務員 點此搜索[外貿業務助理]職位

            職位名稱外貿業務員 學歷要求大專或以上性別不限

            人數2名 年齡要求不限工作地點羅湖區

            工作經驗:不限;職位要求:1、英語六級,或英語聽說讀寫流利亦可;(如有第2外語,如日語,俄語,阿拉伯語等優先)2、學習能力和抗壓能力強,有堅持到底的精神,經受得起初期的磨難,工作責任心強并勇于拼搏與創新;3、有集體榮譽感,溝通能力強,注重細節。崗位職責:1、使用英語與客人進行書面及口頭交流,維持與客戶的日常聯系;2、客訪時需做好一系列訪前工作或帶客采購等;3、熟悉電腦操作及基本辦公軟件,圖片撰改等;4、根據國外客戶在網站的詢盤,報價給客戶,并促成訂單完成及后續相關事宜;5、拓展客戶 點此搜索[外貿業務員]職位

            職位名稱人力資源專員 學歷要求本科或以上性別不限

            人數1名 年齡要求不限工作地點羅湖區

            3-5年工作經驗;工作地點:深圳-羅湖區;崗位職責:1、配合總經理完成薪酬、福利、培訓體系的搭建及優化; 協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系等人力資源管理工作;2、管理人事部的日常工作安排及完成質量,執行人力資源管理各項實務操作和實施各類規章制度;3、定期收集有關招聘、薪酬、績效、培訓等方面的信息并進行分析,為公司重大人事決策和信息支持;4、匯總各部門的用人需求,編制人員需求計劃,負責日常招聘工作的跟進與審批,執行招聘工作,辦理員工入職、離職、調任、升遷等手續;5、 點此搜索[人力資源專員]職位

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