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　　招商證券股份有限公司深圳益田路營業部 （展位號：A08）駐點證券經紀人：年齡不限，大學本科 以上，5人，(一)崗位職責： 1.負責開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品； 2.負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供咨詢等服務； 3.負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息； 4.負責為客戶提供金融理財的合理化建議，為客戶實現資產保值增值； 5.負責向客戶提供與證券經紀業務相關的服務工作。 (二)應聘條件： 1.專業不限,優先接收應屆畢業生。 2.在證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先。 3.通過證券從業考試，男女不限，年齡30周歲以下。 4.正直誠信，具有良好的職業道德、強烈的責任感和進取心，立志于在證券行業追求職業夢想。 5.有客戶資源或渠道資源者可適當放寬條件。

　　非駐點證券經紀人：30 歲以下，大學本科 以上，3人，(一)崗位職責： 1.負責獨立開發新客戶，通過多種方式，靈活開展營銷活動； 2.負責銷售公司發行或代銷的金融理財產品，為客戶提供咨詢等服務； 3.負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息； 4.負責為客戶提供金融理財的合理化建議，為客戶實現資產保值增值； 5.負責向客戶提供與證券經紀業務相關的服務工作。 (二)應聘條件： 1.具有證券從業資格； 2.擁有較豐富的客戶資源，具備較強的市場開拓能力； 3.熱愛本職工作，熱愛證券行業，有較強的事業心，立志長期致力于金融證券行業； 4.有較強的溝通交際能力，有較強的責任感和團隊合作精神； 5.能夠吃苦耐勞，工作態度積極向上，并能承受較強的工作壓力。

　　營銷儲備干部：30 歲以下，大學本科 以上，1人，(一)崗位職責： 1.負責收集區域內有關市場信息，并進行市場分析和評估，協助區域經理組織和策劃營銷活動； 2.負責團隊營銷活動的執行和監督，帶領團隊成員沖刺營銷目標； 3.負責公司的渠道維護和開拓，以公司的創新產品和服務為依托，為客戶提供差異化的服務； 4.協助區域經理進行團隊日常管理工作，關注并推動團隊成員的成長與發展，推進團隊文化建設； (二)應聘條件： 1.經濟管理類專業，有營銷管理經驗者優先； 2.具有證券從業資格證； 3.認同公司文化以及價值觀，具有較強的風險合規意識，具備較強的組織溝通協調能力、團隊管理等能力； 4.熱愛本職工作，熱愛證券行業，有較強的事業心，立志長期致力于金融證券行業； 5.能夠吃苦耐勞，工作態度積極向上，并能承受較強的工作壓力。

　　薪酬福利：年齡不限，學歷不限，不限，(一)薪酬待遇： 1.基本薪酬：2760元（初級經紀人，本科學歷） 2.薪酬構成：固定底薪+學歷津貼+傭金提成+產品銷售收入+營銷獎勵基金+其它； (二)晉升機制： 1.高級營銷人員發展通道：初級證券經紀人→高級證券經紀人（四個晉升級別）→私人理財顧問； 2.管理人員發展通道：證券經紀人→儲備干部→區域經理→市場部經理→營業部經理； 3.專業咨詢發展通道：證券經紀人→投資顧問助理→投資顧問→分析師； 4.內部講師發展通道：證券經紀人→初級內部講師→中級內部講師→高級內部講師；

　　地址：年齡不限，學歷不限，不限，深圳市福田區益田路免稅商務大廈9樓招商證券益田路證券營業部

　　深圳安信小額貸款有限責任公司 （展位號：A09）分行主任：年齡不限，學歷不限，1人，崗位職責： 1、指導或協助分行同事：解答客戶柜臺和電話查詢或投訴、辦理貸款申請、 客戶資料錄入貸款系統、收集貸款文件并核實其真實性。 2、根據公司信貸政策對申請人資料及文件進行預審，對審查結果提出建議及意見，供信貸管理部作為審批參考。 3、協助上級整理/存放：貸款合同、收據、其它重要文件工作、每日分行貸款系統查賬及結賬。 4、參與分行業務拓展/推廣活動，并向上級提出可行方案。 5、根據上級指示, 協助、指導及監督其他同事, 執行分行工作。 6、協助上級培訓及帶領新入職分行同事；制定分行職員當值時間；處理其他日常行政管理工作。任職要求： 1、金融，經濟或相關專業大?；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上貸款業務及團隊管理工作經驗熟悉貸款業務運作、操作流程。 3、具備良好客戶服務意識和溝通能力。曾接受貸款風險、銷售管理、市場策劃培訓優先考慮

　　分行客服專員（歡迎應屆生投遞簡歷）：年齡不限，學歷不限，5人，崗位職責： 1、安排客戶洽談、簽訂貸款合同，解釋相關條款和處理客戶投訴； 2、負責客戶檔案資料整理，并嚴格職守資料檔案的保密制度。任職要求： 1、語言表達能力較好，具備較強的協調、分析解決問題的能力； 2、有客服工作經驗者可優先考慮； 3、具備良好的職業形象及禮儀。

　　電話催收/賬戶管理員：年齡不限，學歷不限，2人，崗位職責： 1、負責對客戶的逾期賬款進行電話催收； 2、負責處理逾期客戶賬戶的相關問題。 任職要求： 1、2年以上銀行信用卡、貸款催收工作經驗； 2、出色的談判技巧，善于與人溝通； 3、處事果斷，思維靈活，具有良好的邏輯分析能力； 4、能承受一定的工作壓力，及良好的團隊協作能力。

　　審核員：年齡不限，學歷不限，1人，崗位職責： 1、根據公司信貸政策對申請貸款客戶的資料進行審查； 2、對審查結果出具審查意見。 任職要求： 1、男女不限，大專以上學歷。 2、具備全面的信貸知識，較強的貸款風險分析及風險防范控制能力； 3、具有良好的個人品質和職業道德； 4、溝通能力佳，能熟練使用日常辦公軟件； 5、有從事金融及金融相關行業者優先。

　　客服專員（電銷方向）：年齡不限，學歷不限，1人，崗位職責： 1、依托公司資源，通過電話跟準客戶及潛在客戶進行溝通（無需外出，無需自己開發客戶）。 2、通過電話溝通了解客戶的需求及意見； 職位要求： 1、女，具有1年以上電話營銷工作經驗。 2、具良好的職業操守，團隊合作意識，積極的工作態度，熱情大方， 有強烈服務意識；。 3、普通話標準，口齒清晰，語言組織具條理性，表達能力強，有親和力。

　　貸款顧問（歡迎應屆生投遞簡歷）：年齡不限，學歷不限，20人，崗位職責： 1、負責公司小額信貸產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 任職要求： 1、大專及以上學歷，條件優秀者可放寬至中專學歷； 2、一年以上銷售行業工作經驗，有一定業務資源者優先； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、歡迎希望從事銷售工作的應屆畢業生投遞簡歷。

　　數據分析專員：年齡不限，學歷不限，1人，崗位職責： 1、組織、設計及優化對接部門數據提取流程； 2、對需提供的報表進行數據挖掘與數據分析； 3、持續優化報表系統，使其更具時效性； 4、支持小額貸款審批、風險、營運等部門所需報表。任職要求： 1、本科學歷，英文讀寫熟練； 2、具備處理海量數據經驗，或數據庫處理經驗； 3、精通SQL,EXCEL，精通SAS優先考慮； 4、清晰的邏輯思維能力，良好的溝通技巧和團隊合作精神； 5、2年以上工作經驗。

　　人力資源專員：年齡不限，學歷不限，1人，崗位職責： 1、負責人力資源部英文制度類文件的撰寫與翻譯； 2、參與招聘、培訓兩個人力資源模塊工作； 3、協助部門對外關于英文郵件及電話會議的溝通工作；任職要求： 1、學歷本科以上； 2、1年以上人力資源從業工作經驗； 3、親和力佳，具備良好的職業形象，溝通表達能力強； 4、具有優秀的英文撰寫能力，口語流利。

　　備注：年齡不限，學歷不限，不限，所有招聘崗位上班時間均為：9:00-18:00 不倒班！

　　方正證券股份有限公司深圳怡景路證券營 （展位號：A10）營銷督導：25歲 至 40歲，大學本科 以上，不限，崗位職責： 1、渠道的開發與維護； 2、團隊的建設和管理；錄用條件：1.身體健康并經指定醫院體檢合格；2.有證券從業資格；3.有基金銷售資格或期貨從業資格；薪資待遇：基本工資（3200以上）＋績效獎金＋管理津貼＋其他創新業務收入；該職位一經錄用，即簽訂勞動合同，享受國家規定的社保和福利。

　　客戶經理：20歲 至 40歲，大專 以上，不限，崗位職責： 1、拓展客戶和銷售渠道。 2、做好日常咨詢服務和客戶關系維護。錄用條件：1.身體健康并經指定醫院體檢合格；2.具有證券從業資格；薪資待遇：基本工資2450＋傭金提成＋開戶獎勵＋其他創新業務收入。該職位一經錄用，即簽訂勞動合同，享受國家規定的社保和福利，有良好的晉升機制。

　　經紀人：年齡不限，高中 以上，不限，崗位職責：1、年齡不限，學歷不限。2、有豐富的客戶資源。錄用條件：有證券從業資格；薪資待遇：開戶獎+高額提成+其他業務獎；

　　鼎和財產保險股份有限公司 （展位號：A11）客服專員（非銷售類型）（總部電話中心）：年齡不限，學歷不限，10人，1、職位描述 1、負責通過電話向客戶提供咨詢、投訴處理等服務。 2、負責接聽公司客戶出險登記、查勘調度； 3、負責投訴和糾紛的匯總和整理客戶反饋意見和建議； 4、電話回訪、服務后援支持； 5、能完成上級安排其他臨時性工作。 2、任職要求： 1、男女不限、學歷中專以上； 2、普通話較好、聲音柔美、有親和力； 3、有較強的溝通能力； 4、有耐心。 5、18歲以上。

　　薪酬范圍：年齡不限，學歷不限，不限，試用期：2500元/月-3000元/月轉正后：3000元/月-5000元/月（視具體績效而定）法定的社會保障（即“五險一金”）

　　人事管理崗：年齡不限，學歷不限，不限，職位描述： 1.負責電話中心人事方面的工作： 2.負責電話中心人員招聘信息的發布與及時更新；簡歷的初選及面試的安排；現場招聘會的聯系與安排； 3.處理日常人事工作，如電話中心人員入職、離職等。 4.負責電話中心人員的考勤。 5.負責電話中心辦公用品的領用。 6.電話中心復印機、傳真機、打印機、電腦的管理和使用。 7.負責薪酬、福利、考勤、保險、勞動合同等工作的綜合管理。 8.負責公司人事文件的呈轉及發放。任職要求： 1、具有一定的書寫、溝通能力，熟練使用辦公軟件； 2、有人事或電話中心相關工作經驗； 3、本科或以上學歷，人力資源管理/保險金融相關專業薪酬：薪資面議；

　　公司網址：年齡不限，學歷不限，不限，www.edhic.com

　　備注：年齡不限，學歷不限，不限，對以上崗位有意向者，可投簡歷至wuxl@edhic.com

　　香港中皇鑫（國際）珠寶集團有限公司 （展位號：B09）香港中皇鑫國際大中華區總經理：年齡不限，大學本科，1人，1、崗位職責： A、制定品牌戰略綱要、禮品金店連鎖加盟拓展計劃、貴金屬交易居間商的發展目標，并能獨立完成、實施計劃目標。B、主持公司日常管理、建設優秀團隊、引領團隊積極向上、拼搏奮斗。C、入職前提交完整方案或有效發展渠道隊伍（加盟商與居間商）與公司建立合作框架。 2、崗位要求：A、金融或營銷專業；B、珠寶行業或天津貴金屬會員單位同等職務工作2年以上經歷優先考慮；C、在禮品金店或天通銀居間商領域能獨立迅速拓展市場建立渠道者；D、有保險公司副總經理、期貨、證券業務主管經驗者優先考慮。 3、薪資待遇：責任年薪+績效高提成+社保+帶薪年假+免費宿舍。

　　香港中皇鑫國際大中華區副總經理：年齡不限，大學本科，2人，1、崗位職責：A、負責禮品金店連鎖加盟（1名）；負責貴金屬居間商拓展（1名）。B、熟悉分管行業管理流程、拓展市場流程并能獨立完成管理和拓展任務。C、分管禮品金店要熟悉珠寶行業的包裝、設計、加工、生產、原料采購等環節。2、崗位要求：A、金融或營銷專業；B、在分管行業相同崗位任職兩年以上工作經歷；C、能夠獨立迅速拓展渠道、有客戶資源者優先考慮。3、薪資待遇：責任年薪+績效高提成+社保+帶薪年假+免費宿舍。

　　企劃人員：22歲 至 35歲，學歷不限，1人，1、崗位職責：A、負責公司品牌規劃、品牌建設、品牌推廣；B、負責加盟店形象規劃、品牌管理；C、設計各加盟店裝修設計方案；D、負責公司各項活動的起草及實施；E、負責公司網站的管理。 2、崗位要求：A、視覺傳媒或平面設計專業；B、能適應偶爾的出差；C、對VI設計或空間設計有一定的基礎；D、能獨立或協同完成加盟店裝修設計方案；E、對裝修原材料或輔料有一定的了解； 3、薪資待遇：責任底薪+設計提成+社保+帶薪年假+免費宿舍。

　　渠道主管：24歲 至 40歲，學歷不限，2人，1、崗位職責：A、在珠寶行業渠道銷售或天津貴金屬交易所會員單位渠道管理1年以上工作經歷；B、能夠迅速發展禮品金店加盟商或天通銀居間商；C、能獨立帶領部門團隊完成公司各項任務考核。2、崗位要求：A、珠寶與貴金屬行業銷售渠道任職一年以上；B、珠寶與貴金屬行業有一定的客戶基礎及良好客商關系，能馬上建立銷售渠道者優先考慮。3、薪資待遇：責任底薪+績效高提成+社保+帶薪年假+免費宿舍+業務拓展經費。

　　渠道專員：年齡不限，學歷不限，不限，1、崗位職責：A、天通銀居間商或珠寶加盟商渠道的開發、維護及業務推進；B、能按時完成公司下達的任務； 2、崗位要求：A、入職時須帶居間商或一個月內拓展一家以上居間商；B、 能夠通過網絡，電話，等方式與客戶進行有效溝通；C、 有證券、期貨、金融、保險等工作經驗、熟悉市場狀況者優先考慮； 3、薪資待遇：責任底薪+績效高提成+社保+帶薪年假+免費宿舍+業務拓展經費。

　　分析師（講師）：年齡不限，學歷不限，不限，1、崗位職責： A、獨立完成貴金屬行情分析并寫評論分析報告；B、獨立完成對加盟商、居間商、投資客戶進行培訓工作；C、幫助居間商或加盟店組建團隊、團隊培訓；D、獨立完成100人以下的小型投資分析報告會； 2、崗位要求：A、在相關行業類似崗位工作一年以上；B、勝任高頻率出差，愿意接受公司外派；C、口齒清楚、表達能力強、講課具有很強的煽動力；D、擔任保險、證券、期貨行業類講師者優先考慮。 3、薪資待遇：責任底薪+績效高提成+社保+帶薪年假+免費宿舍+課時獎勵。

　　投資經紀人、兼職業務員：年齡不限，學歷不限，不限，1、崗位職責：A、能獨立開發客戶；B、不受上班時間約束，無責無底薪高提成，公司可提供環境優美的辦公場所和辦公資源供調配。 2、崗位要求：A、有一定的有證券、保險、期貨、黃金交易工作經驗；B、有一定的投資理財客戶群體和人脈資源； 3、薪資待遇：績效高提成+渠道拓展經費；優秀經紀人或兼職業務員，業務做到一定量的時候公司酌情支付一定的底薪。

　　電話銷售員：20歲 至 35歲，學歷不限，不限，1、崗位職責：A、負責搜集新客戶的資料并進行有效溝通，創造開發新客戶機會；B、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找拓展機會并完成銷售業績； C、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 2、任職資格：A、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；B、對電話銷售工作有較高的熱情；C、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；D、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；E、有電話營銷工作經驗者優先。 3、薪資待遇：底薪+抽成

　　網絡銷售 ：22歲 至 35歲，學歷不限，不限，1、崗位職責： A、通過各種營銷方式電尋找客戶群體并進行有效溝通和開發新客戶。 B、通過網絡推廣獲取客戶， C、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 2、崗位要求： A、對網絡推廣銷售工作有較高的熱情、懂得應用網絡發布信息及熟知網絡溝通渠道及溝通技巧； B、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； C、有相關電話銷售或網絡工作經驗者優先。 3、薪資待遇：底薪+抽成

　　宏源證券深圳上步中路營業部 （展位號：B10）中國銀河證券深圳濱河大道證券營業部 （展位號：B11）電話營銷服務人員：28 歲以下，大專 以上，10人，五官端莊大方、健康、為人親切、自信。有較強溝通和學習能力；語言優美甜蜜，溝通技能嫻熟。

　　導服人員：28 歲以下，大專 以上，2人，善于溝通，具有良好的職業道德及團隊合作精神， 勤勉敬業，工作細致認真，責任心強，為人誠實。

　　駐點客戶經理：35 歲以下，大專 以上，10人，具備飽滿的工作激情和無畏的拼搏精神，吃苦耐勞，勇于創新，立志在證券業長期發展信念，熱愛金融證券行業發展，具備良好的職業道德和優秀的語言與溝通協條能力。為人親切，自信，勇于承受具有挑戰性的工作；有較強溝通和學習能力；學歷大專以上（含應屆生），具有證券從業資格方可。 薪酬： （本科及以上）無責任底薪2000--7000元+績效提成30%-40%+超額開戶獎勵150元/戶（不封頂）+高額資產市值獎（不封頂）+基金銷售一次性認購費提成+薦才獎+年終高額獎金 入職即簽正式勞動合同，納入正式員工編制；春節、國慶7-9天帶薪休假，多種帶薪假期公司全面系統持續的行業培訓,年度優秀員工可向管理\咨詢等崗位轉崗發展。

　　區域主管/區域總監：年齡不限，學歷不限，2人，必須具備證券從業資格。2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。福利待遇:底薪5000至8000元+管理績效8%至15%+營銷績效15%至35%+0.08%市值獎+超額有效戶獎勵50元/戶+人才引進獎勵+，+異地脫產培訓等）。

　　投資顧問：40 歲以下，大學本科 以上，1人，正直誠信，勤奮敬業，身體健康； 至少在客戶經理崗位上工作一年，且業績優秀； 省會城市、直轄市及計劃單列市要求全日制本科（含）以上學歷；35周歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬至40周歲； 具有證券從業資格（只具有經紀人專項資格除外）； 熟悉金融、財經、營銷、管理等理論知識，了解金融市場；具有金融、財經、財務、投資、市場營銷、工商管理、數理統計、計算機等方面的專業基礎； 形象氣質佳，性格外向，具有良好的溝通表達能力，具有高度的責任心、事業心、奉獻精神、團隊合作和合規意識。底薪：5000至7000+年終高額獎金 ，入職即簽正式勞動合同，納入正式員工編制，完善福利（高額過節費+體檢+旅游）銷售一次性認購費提成+薦才獎+年終高額獎金 入職即簽正式勞動合同，納入正式員工編制；春節、國慶7-9天帶薪休假，多種帶薪假期公司全面系統持續的行業培訓,年度優秀員工可向管理\咨詢等崗位轉崗發展。