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        國金黃金集團有限公司 （展位號：C+1）銀行渠道主管：年齡不限，大專 以上，不限，主要職責：1、根據公司計劃針對銀行體系（中國銀行、交通銀行、工商銀行等）拓展市場業務，進行市場分析、維護、挖掘客戶需求；2、了解客戶需求，制定、執行銷售計劃，進行商務談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告；3、協助中國銀行、交通銀行組織、策劃、執行市場推廣活動，完成公司規定的銷售指標；4、制定區域內階段性的工作計劃，完成銷售報表的填報；任職資格：1、形象氣質佳；2、具有較強的語言表達能力，溝通能力，對工作有高度的責任心，能適應出差；3、工作積極主動，執行力強，具有團隊合作精神。

　　市場推廣專員：年齡不限，學歷不限，不限，主要職責： 1、以周為單位了解當地競爭對手動態，包括新品、活動、價格、促銷政策等內容； 2、根據北京市場部提供的框架方案，書寫具有當地特色的方案，直接負責當地市場活動的開展，包括策劃與實施，與公共、展示、制作公司的對接，找禮儀、模特等； 3、了解前端市場對當地制作品、設計用品的要求，并于北京本部進行有效的溝通，督促設計、制作的過程，申領各類物料登記，并最終核算成本。任職資格： 1、執行力、溝通力、學習能力、組織能力較強； 2、為人熱情、開朗、外向、真誠、勤奮、能吃苦、適應出差。 3、工作經驗不限，優秀的應屆畢業生也可以考慮。

　　深圳市佳光電子有限公司 （展位號：C+2）外貿業務員：25歲 至 35歲，大專 以上，12人，英文口語好,理解書寫能力強，有外貿工作經驗者優先，.待遇面議。

　　開發工程師：26 歲以上，大專 以上，3人，有先關行業三年以上工作經驗，對電子、電路熟悉，能夠獨立繪圖和辦公軟件，有led燈具方面的開發經驗，英文良好者優先

　　品質工程師：23 歲以上，中專 以上，2人，能夠獨立進行產品品質各種異常分析，對客戶訴求進行分析和管理，熟悉品質工作的整個管控流程，有三年以上led同行業工作經驗。

　　白光工程師：25 歲以上，中專 以上，2人，有led白光生產制程3年以上工作經驗，熟悉白光產品的特性，能夠獨立完成白光產品的制作及白光產品各種數據的測試和分析

　　電子制程工程師：25 歲以上，大專 以上，3人，有led生產制程3年以上工作經驗，能夠對現場生產提供幫助和指導，能夠獨立完成產品規格書和作業指導書

　　深圳市分寶科技有限公司 （展位號：C01）人力資源部人事專員：年齡不限，大學本科 以上，不限，崗位職責：1、負責招聘工作（根據招聘需求，選擇招聘渠道、發布招聘信息、篩選簡歷、面試初選、招聘回訪、設計面試等）；2、負責建立和維護人員檔案、員工花名冊，及時更新員工的信息和檔案；3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗手續，管理人事檔案；4、參與薪酬績效體系方案的討論和制定；5、負責員工培訓工作的計劃、組織、協調和管理；6、員工五險辦理工作；7、負責人力資源部的其他日常管理工作。崗位要求：1、人力資源管理、應用心理學相關專業優先；2、性格活潑開朗，有團隊精神，溝通能力強；3、有企業認同感。素質要求：（1）分析決策能力：對人事管理工作中的復雜事務進行分析決策；（2）溝通能力：具有簡明扼要的談話技巧，與公司員工進行良好的溝通；（3）評價能力：對員工進行客觀評價，確保員工薪酬、績效考核等的公平合理。

　　文傳部策劃專員：年齡不限，大學本科 以上，不限，崗位職責：1、參與公司整體發展規劃及策略制定；2、具備收集競爭對手信息和分析的能力，負責公司市場文案策劃及對外宣傳工作；3、參與線上、線下活動的執行工作；4、負責營銷傳播軟文的編寫、媒體發布工作；5、負責領導交辦的其他工作。崗位要求：1、古漢語//歷史新聞傳播/中文/心理學等相關專業； 2、有深厚的文字功底，學識廣博； 3、有較強的策略能力，能夠獨立撰寫各類稿件、策劃方案、報告等； 4、思維縝密，邏輯清晰，觸覺敏銳，領悟能力強； 5、性格溫和、寬厚、冷靜。

　　市場部大區專員：年齡不限，大專 以上，不限，崗位職責： 1、根據公司發展的市場戰略目標，協助上級制定推廣策略和計劃，組織、管理市場推廣工作； 2、協助上級通過組織活動、商家和社區合作及網絡營銷等手段提升市場占有率；3、根據公司制定的市場方針，具體的負責市場開拓工作；4、搜集行業信息，對市場活動數據進行分析及市場調研；5、建立有效的分析手段和搜集數據信息，對活動進行分析和評估，為制定市場推廣策略積累資料。6、指導監督全、兼職市場推廣人員現場的工作；崗位要求：1、廣州、北京、上海、沈陽（大連）、濟南（青島）、重慶（成都、西安）、南京等城市的應屆畢業生優先；2、具有親和力及團隊精神，學習能力強，能適應階段性出差；3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧及活動組織能力；4、強烈的責任心、認真踏實的工作作風，良好的職業道德；5、五官端正，良好的表達和溝通能力，具有獨立開拓市場的能力；6、熟悉戶外推廣、兼職管理、網絡營銷等推廣方式。

　　信息部信息分析員：年齡不限，大學本科 以上，不限，崗位職責： 1、負責國內外宏觀經濟政策、資本市場、行業信息的收集、整理； 2、負責各類資訊信息的整合分析，形成對企業運營有參考價值的評估分析報告； 3、負責信息渠道關系的建立和維護，提供渠道服務支持； 4、執行各種基于數據信息的分析，發現蘊藏其中的價值，并將結果和發現組織成良好的格式，參與準備演示文稿或文檔； 5、負責企業信息調研方案設計和執行，調研問卷的設計。崗位要求： 1、漢語言、新聞、歷史等相關專業；2、對信息敏感，采集信息能力強，有較強的信息整合能力；3、具備良好的邏輯思維能力，思路清晰，具備較強的文字表達能力，了解文檔管理流程,擅長綜合和歸納；4、具備良好的服務意識，高度的責任心，主動性好，工作細致耐心；5、能熟練運用各種辦公軟件、文檔生成工具，及相關軟件使用的經驗；6、性格開朗，有良好的團隊合作精神。7、有軟件工程概念、網絡信息管理經驗者優先；素質要求：知識面：能源,經濟和環保;中國和世界政治經濟全局的了解和把握；綜合分析：思路清晰，能有序歸納各類信息；團隊精神—善于交流,合作和協調;創新—勇于開拓新業務。

　　研發部C++軟件工程師：年齡不限，學歷不限，不限，崗位職責： 1、參與系統的開發以及文檔的編寫工作； 2、參與產品的研發，完成開發任務；3、參與產品的需要分析及設計工作；崗位要求： 1、計算機相關專業本科或以上學歷；具備良好的英語閱讀能力； 2、算法、數據結構基礎扎實，C/C++語言2年以上開發經驗； 3、精通C++開發環境或相關工具； 4、具備以下一項或多項技能：＊熟悉用戶界面特效編程；＊熟悉數據庫SQL語言；＊熟悉網絡編程(Socket)；＊了解UNIX/LINUX技術體系、操作系統原理； 5、具有較好的溝通能力和自學能力，適合團隊協同工作； 6、有服務器集群技術或大用戶量服務器架構經驗者優先。

　　研發部PHP 軟件工程師：年齡不限，大專 以上，不限，崗位職責：1、負責編寫應用核心模塊;2、負責撰寫系統設計，并指導初級開發工程師進行模塊設計;3、負責公司PHP相關項目的維護、升級、開發工作；4、負責對現行PHP項目進行合理優化，配合測試部門進行bug 修復；5、根據項目進度需求準時保質保量完成項目的開發和上線工作；6、對開發過程中產生的問題提出相應的解決方案，為PHP項目制定技術方案并參與評審。崗位要求： 1、計算機或相關專業；2、有2年或以上Apache+PHP+Mysql開發經歷；3、工作認真細致，具有良好團隊合作精神，思路活躍，協調能力強；4、肯鉆研，有快速學習和獨立研究問題的能力；5、擁有良好的代碼習慣及文檔編寫能力，要求結構清晰，命名規范，邏輯性強；6、精通前端開發及jquery者優先。

　　研發部UI設計師：年齡不限，學歷不限，不限，崗位職責：1、負責軟件操作系統、客戶端的界面視覺設計；2、在充分理解產品交互文檔基礎上，進行界面UI設計；3、表情、頭像包設計；4、網站靜態頁面以及以及其他flash應用類制作；5、負責輸出樣式坐標文檔和技術用圖，配合開發人員實現產品；6、參與用戶研究和產品可用性分析，跟蹤和評估產品體驗；7、配合項目負責人，制訂UI設計規范及流程；8、公司品牌形象設計、宣傳品設計及制作。崗位要求：1、設計類專業，具有較強的審美能力和扎實的平面設計基礎；2、熟練應用CorelDraw、Photoshop、AI、freehand等平面設計軟件；3、有2年或以上相關設計工作經驗；4、工作認真細致，具有良好團隊合作精神；5、具有良好的審美觀及創意創作、設計能力，并且能夠獨立通過技術手段將創意表現為作品；6、熟悉Html，能制作網頁者優先。

　　研發部軟件測試員：年齡不限，大專 以上，不限，崗位職責：1、完成公司項目、產品的相關測試工作；2、根據產品需求和設計文檔，制定測試計劃，并分析測試需求、設計測試流程；3、根據產品測試需求完成測試環境的設計與配置工作；4、執行具體測試任務并確認測試結果、缺陷跟蹤，完成測試報告以及測試結果分析；5、在測試各環節與開發、產品等部門溝通，保證測試輸入和輸出的正確性和完備性；6、完成產品缺陷驗證和確認，對于難以重現的缺陷，需要完成可能性原因分析與驗證；7、定期提交產品缺陷統計分析報告并完成產品測試總結報告。崗位要求：1、計算機相關專業；2、2年以上相關測試工作經驗；3、熟悉質量控制理論；善于制定測試計劃，編制測試方案及用例，能夠規范測試流程；熟悉相關測試工具；熟練使用辦公軟件；4、具備良好的業務溝通和理解能力，有較強的責任感及進取精神。深圳市金寶佳電氣有限公司 （展位號：E03）測試裝備開發工程師：23歲 至 30歲，大學本科 以上，1人，工作地點：深圳市任職要求： 1、電子、電力專業，2年以上測試裝備、工裝、夾具設計制作經驗。 2、熟練掌握測試工裝、夾具設計制作流程和方法，熟悉PADS的應用 3、掌握FCT測試系統應用編 4、扎實的模擬、數字電路基礎；熟悉FCT測試系統基本結構 5、熟悉變頻器、PLC、伺服等工業控制相關電路及原理 6、熟悉Labview、VC++、VB等軟件編程應用工作職責： 1、根據研發項目需求，完成產品測試工裝夾具設計、制作、軟硬件調試。 2、持續改善和提高測試平臺、工裝效率與性能。 3、把關工裝夾具圖樣審核,制作加工指導,跟進工裝制作供應商加工制作。 4、根據產品項目進度，協調測試工裝設計、制作計劃。 5、測試工裝文件設計、歸檔。

　　測試工程師：22 歲以上，大學本科 以上，2人，工作地點：深圳市任職要求： 1、2年以上經驗，電力電子相關專業； 2、熟悉電力電子的相關知識。 3、熟悉工控產品的優先考慮。 4、計算機熟練，能讀懂英文資料。 5、有儀器儀表、自動化行業或相關工作經驗優先。工作職責： 1、變頻器、伺服功能測試，性能、極限白盒測試，保證無漏測問題； 2、變頻器、伺服測試規范、測試方案、測試用例、測試工裝的建設。

　　硬件開發工程師：年齡不限，大學本科 以上，2人，工作地點：深圳市南山區/西鄉九圍工廠任職要求： 1、熟悉數電，模電，微機原理基本理論知識， 3年以上硬件研發經驗； 2、電力電子、自動化、自動控制或相關專業畢業，精通電力電子變頻技術； 3、有扎實的專業理論基礎及行業背景經驗； 4、實踐動手能力強，科研能力強；能熟練地閱讀和理解英文文檔； 5、有變頻器、伺服系統產品開發經驗優先。 6、良好的團隊工作和學習能力，有技術文檔撰寫能力更佳。工作職責： 1、負責變頻器、伺服傳動硬件開發設計，根據開發需要對結構進行調整； 2、根據用戶需求及系統方案，進行變頻產品硬件原理圖設計，調試，自測； 3、提交項目詳細設計階段相關文檔，提交技術積累； 4、完成硬件關鍵技術攻關，參與工程重大故障技術定位； 5、在可靠性工程師協助下，完成項目可靠性實驗工作。

　　會計：22 歲以上，大專 以上，2人，任職要求： 1、熟練使用財務軟件，辦公軟件； 2、全套帳務處理經驗2年以上； 3、女，財會專業，有會計從業資格證；工作職責： 1、原材料、低值易耗品、物料出庫憑證的編制 2、制造費用分配與結轉以及相關憑證的編制 3、計算產品成本并編制產成品憑證 4、定期進行存貨清查盤點、對清查結果（盤盈、盤虧）做資產清查分析報表并報領導審批，分別 進行不同的帳務處理。 5、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。 6、每月月底根據發出材料，購進材料單，匯總合計，并進行費用分配，及時核對在產品、產成品并編制差異原因。 7、進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、結算工作，根據來料成本計算方法確定單位成本，結存成本。 8、評估成本方案，及時改進成本核算方法。 9、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔

　　財務文員（助理）：20歲 至 35歲，大專 以上，2人，工作地點：深圳南山區、深圳寶安區 工作職責：1、協助財務做好做好客戶賬目統計及庫房數量統計。 2、協助財務做好公司賬目的整理。 3、協助財務做好公司日常開支及現金出納等事宜。 4、協助銷售價格及利潤管理，銷售報表分析報告。 5、財務部門的其他輔助工作。任職要求： 1、女，財會專業，學習能力強, 2、熟練使用Office辦公軟件, 3、優秀應屆畢業生可考慮, 4、有會計人員從業資格證及同類工作經驗者優先, 5、懂相關財務軟.

　　銷售工程師：年齡不限，大專 以上，不限，任職要求： 1、3年以上變頻器、伺服行業銷售工作經驗； 2、身體健康，具有良好的專業化外在形象。工作地點：全國主要省會城市。工作職責： 1、負責指定區域業務開發、代理商的開發和維護； 2、實現目標銷售額。

　　技術（安裝）服務工程師：年齡不限，中專 以上，不限，任職要求： 1、電子、自動化類相關專業，有變頻器、伺服傳動、伺服驅動器產品維修及安裝經驗； 2、良好的服務意識和溝通交流能力。誠實正直，工作積極主動；適應出差。 3、熟悉注塑機電氣電路或有電工證更佳。工作職責： 1、負責返回機器的故障原因分析，維修； 2、提供現場維修、安裝、調試等服務，引導用戶正確使用變頻器； 3、提供電話技術支持； 4、反饋維修中出現的產品質量問題。

　　助理工程師：年齡不限，大專 以上，不限，任職要求： 1、電子、電氣自動化、機械制造類相關專業，有變頻器、伺服傳動、伺服驅動器產品維修及安裝經驗； 2、良好的服務意識和溝通交流能力。誠實正直，工作積極主動；適應出差。 3、熟悉注塑機電氣電路或有電工證更佳。 4、熟練電腦、會機械制圖、有組裝能力，要求能吃苦、工作主動，積極配合各項工作，具有良好敬業精神。工作職責： 1、負責前期相關電氣設備組合拼裝，協助工程主管因需制作有關圖紙及處理其他相應的文書工作； 1、負責返回機器的故障原因分析，維修； 2、提供現場維修、安裝、調試等服務，引導用戶正確使用變頻器； 3、提供電話技術支持； 4、反饋維修中出現的產品質量問題。注：優秀應屆畢業生可考慮

　　商務助理/銷售助理：20歲 至 30歲，大專 以上，2人，工作地點：深圳市任職要求： 1、女，1年以上銷售行業經驗； 2、熟悉辦公自動化工 ； 3、良好的口頭表達能力和溝通技巧；性格細心嚴謹，穩重塌實，有事業心。 4、富有協作和團隊精神，積極、自信、敬業； 5、了解變頻伺服節能產品行業服務優先； 6、有優秀的敬業精神、團隊合作意識；吃苦耐勞；學習能力強。工作職責： 1、良好的業務洽談能力和溝通技巧； 2、承辦各項商務工作，代表公司與購銷雙方聯絡； 3、維護與客戶的良好關系以及建立持久聯系，不斷拓寬現有客戶的產品渠道，豐富業務內容； 4、承辦具體合同的擬稿以及合同簽定后的后續跟蹤事宜； 5、一人跟單到底，把合同執行到最后。 6、配合相關部門的業務需求工作及配合上級交辦的其他臨時任務。

　　研發部文員：20歲 至 30歲，大專，1人，工作地點：深圳市寶安區/西鄉九圍工廠任職要求: 1、電氣自動化/電子相關類專業；女， 2、1年以上相關工作經驗； 3、工作條理性強，認真細致，責任心強，有較強的團隊合作精神； 4、熟悉使用OFFICE辦公軟件; 5、工作積極主動; 工作職責： 1、負責工程部內部文件資料的打印，整理，保存工作； 2、協助對產品文件，BOM清單的制作，修改以及發送； 3、協助各項目主管對新產品開發進度的跟蹤，各類資料的收集； 4、負責對公司其它部門的信息溝通，文件傳遞工作； 5、負責本部門會議紀要，發送； 6、完成部門經理安排的其它工作。

　　深圳華美板材有限公司 （展位號：E04）銷售業務員：30 歲以下，大專 以上，不限，工作經驗：1年。性格積極開朗樂觀外向，溝通能力強，心理承受能力強。具備終端銷售經驗，有鋼鐵行業從業經驗者優先，懂粵語及有駕照者優先。

　　人力資源專員：年齡不限，大學本科 以上，不限，專業：人力資源， 工作經驗：2年，年齡：25歲左右，其它具體要求： 1、熟悉人力資源六大模塊的運作流程； 2、熟悉績效考核流程、方法，能熟練使用多種績效考核工具； 3、文字功底好。

　　深圳市維倫珠寶有限公司 （展位號：E05）財務：22歲 至 35歲，高中 以上，2人，薪資：3000以上； 有財務經驗、會做內外帳，財務專業、人品老實可靠、工作認真踏實、會金百福珠寶軟件優先，應屆畢業生優秀者可考慮培養。

　　倉管員：20歲 至 35歲，高中 以上，2人，薪金面議； 財務專業、人品老實可靠、工作認真踏實、會金百福珠寶軟件、從事過珠寶類企業工作優先，應屆畢業生優秀者可考慮培養。

　　銷售督導：25歲 至 35歲，高中 以上，2人，薪金面議； 有珠寶銷售管理經驗、人品老實可靠、工作認真踏實、有責任心、從事過珠寶類企業工作優先，能吃苦，可出差。

　　銷售顧問：18歲 至 35歲，初中 以上，6人，薪金面議；有珠寶銷售管理經驗、人品老實可靠、工作認真踏實、有責任心、性格開朗、熱情大方、從事過珠寶類企業工作優先，工作地址：南山區、寶安區大型商場內

　　深圳市電科電源股份有限公司 （展位號：E06）外貿：年齡不限，大專 以上，5人，英語六級以上，能獨立操作國際貿易流程，有相關工作經驗者優先。

　　內貿：年齡不限，學歷不限，5人，形象好、氣質佳、溝通能力強，有業務發展意愿和潛力的應屆生，或相關業務經歷者優先。

　　以上崗位：年齡不限，學歷不限，不限，培訓兩個月，第一個月派湖南衡陽工廠學習產品基礎知識，第二個月回深圳。第二個月回深圳接受鋰電和成品知識。第三個月進行業務知識培訓。

　　安全主任（湖南衡陽）：年齡不限，學歷不限，1人，1、三年以上安全工作管理經驗，有一定的統籌、協調能力。 2、熟悉國家安全生產方針、政策、法律法規，熟練運用常用辦公軟件。 3、執有安全主任證書。 4、工作地點：湖南省衡陽市

　　品保經理（湖南衡陽）：年齡不限，學歷不限，1人，工作內容：品保部內分管IPQC、IQC、OQC、體系四部分。要求：1、有5年以上的品質工作經驗，2年以上品質經理管理經驗； 2、熟悉各種品質管理工具，并能運用在實際工作中; 3、需有豐富的現場管理經驗； 4、團隊建設。

　　深圳市冠旭電子有限公司 （展位號：E07）采購部---采購儲備干部：22歲 至 35歲，大學本科 以上，3人，1、大專以上學歷，機械或電子相關專業; 2、電子行業相關工作2年以上; 3、條件優秀的應屆畢業生均可考慮

　　實驗中心---助理工程師：22歲 至 30歲，大學本科 以上，1人，任職要求：1、化學相關專業，英語有一定的讀寫能力，對化學檢測感興趣； 2、一年以上化學檢測工作經驗； 3、能熟練操作ED-XRF（電子熒光光譜儀器），ICP-OES,GC-MS,UV等一種以上儀器的操作和儀器維護保養，熟悉相關的檢測方法。工作職責：負責化學實驗室樣品測試，儀器的維護和保養，新檢測項目的開發和驗證，檢測規范的建立等

　　喇叭部---結構工程師：26歲 至 38歲，大學本科 以上，2人，機械/電子專業。任職要求：1、有結構設計5年以上工作經驗（耳機結構優先考慮）； 2、熟練使用PRO/E，等結構設計軟件； 3、有項目管理者優先考慮，有一定的溝通協調能力。工作職責：1、負責耳機結構設計； 2、負責項目的跟進及產品的設計驗證

　　喇叭部---項目工程師：26歲 至 38歲，大學本科 以上，1人，機械/電子專業。任職要求：1、有耳機類產品項目管理經驗3年以上； 2、經過專門的培訓，有一定的實戰管理項目的經驗； 3、有良好的人際溝通能力和協調能力，團隊合作意識強。工作職責：1、負責耳機項目的管理，協調跟進； 2、協助部門主管完成項目管理全過程； 3、協助市場部及其它間接部門完成產品的全過程開發、生產、品質管理等

　　喇叭部---軟件工程師：26歲 至 35歲，大學本科 以上，5人，任職要求：1、計算機科學與技術、軟件、電子、通訊類專業； 2、有5年以上C/C++軟件開發經驗，了解2.4G和WIFI協議； 3、熟悉CSR/創杰之Bluetooth基本工作原理及常用的傳輸協議，能熟練使用Bluelab平臺，Bluefloch、pstool等； 4、熟知藍牙產品的測試item和對應的測試知識。工作職責：負責公司耳機及相關產品的軟件開發

　　喇叭部---電子工程師：26歲 至 38歲，大學本科 以上，5人，電子專業。任職要求：1、有5年以上產品開發經驗； 2、了解2.4G和和Wifi更佳，懂藍牙，無線產品設計； 3、熟練使用PCBA、Layout設計，IC選件，PCBA測試方案，防止EMI/MEC及FCC、CE認證相關的PCB設計； 4、從事藍牙耳機軟件開發者優先。工作職責：1、負責藍牙、降噪耳機的電子電路設計； 2、協助結構、聲學、項目等產品的評審及新產品開發； 3、制作電子類測試治具

　　品質部---品質經理：25歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，機械/電子專業。1、8年以上大型臺資，日資廠品質工作經驗，職位在課長級別以上； 2、機械或電子相關行業，耳機行業優先考慮； 3、英語6級以上，能獨立用英文進行溝通； 4、三年以上耳機或線材工作行業經驗； 5、懂PCBA或SMT

　　品質部---工程經理：25歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，1、三年以上外企工程工作經驗，職位在課長級別以上； 2、機械或電子相關行業，耳機行業優先考慮； 3、英語6級以上，能獨立用英文進行溝通

　　耳機計劃---計劃課長：28歲 至 38歲，大專 以上，1人，任職要求：1、接受過計劃排配、物料管控、ERP、ISO等方面的培訓； 2、具有大型制造型企業計劃部主管二年以上工作經驗； 3、具備合理排配計劃能力及交期完成能力； 4、熟悉辦公軟件及ERP操作軟件，有耳機行業優先考慮。工作職責：1、銷售制造指令單維護、下達、回復交期、跟催生產； 2、事業處產銷資源配備計劃和產能調配計劃； 3、采購物料請購、確認； 4、采購物料交期跟催； 5、生產發料通知單維護下發； 6、物料管控； 7、上級臨時安排的其它事宜

　　耳機計劃---計劃員：25歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，1、英語四級以上，能獨立用英語進行郵件往來； 2、從事計劃/物控工作經驗2年以上； 3、熟練操作辦公軟件，工作認真細心，責任心強

　　耳機工程部---實習生：年齡不限，大學本科 以上，5人，電子/機械專業。任職要求：1、能熟練操作電腦辦公軟件、CAD； 2、具有較強的溝通能力； 3、熟悉耳機制作工藝者優先； 4、能獨立完成耳機SOP的制作； 5、英語4級以上。工作職責：1、工程資料建檔整理； 2、制作產品SOP； 3、工程資料制作

　　耳機工程部---項目工程師：28歲 至 38歲，大學本科 以上，1人，電子/機電一體化專業。任職要求：1、3年以上耳機開發項目管理經驗，熟悉耳機開發流程； 2、能熟練操作設計軟件、辦公軟件； 3、能獨立完成各類開發資料的制作； 4、較強的溝通能力，可以用英語直接和客戶溝通產品信息。工作職責：耳機項目管理

　　耳機工程部---PE/IE工程師：25歲 至 40歲，大學本科 以上，2人，任職要求：1、三年以上耳機相關PE/IE工作經驗，能獨立解決現場突發品質異常； 2、熟悉工藝改善，提高產能，熟悉動作經濟原則； 3、能熟練運用5W2H進行問題分析，并制定有效的改善措施； 4、具有較強的溝通協調能力； 5、英語四級以上。工作職責：1、處理生產異常； 2、改善生產工藝、現場； 3、制定、修改相關工藝文件； 4、工裝夾具制作與改善