深圳市華彩光電有限公司 （展位號：B10）營銷總監：30歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，1、具有市場營銷相關專業； 2、5年以上相關行業經歷，3年以上產品銷售和市場分析經驗，對品牌建設有一定經驗； 3、優秀的團隊建設經驗及培訓演講能力，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作； 4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力； 5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。

　　外貿銷售員：20歲 至 30歲，大學本科 以上，4人，1、英語流利，具有良好的身體素質，優秀的語言表達能力，熱愛市場營銷工作；2、有團隊合作精神，工作務實，有歸屬感；3、外貿業務員應屆畢業生亦可。

　　國內銷售員：20歲 至 30歲，大專 以上，3人，從事LED銷售工作經驗1年以上，有團隊合作精神，工作務實，有歸屬感。

　　物控經理：28歲 至 38歲，大專 以上，1人，1、精通金蝶K3 ERP ，熟悉電子類工廠運作模式；（有光電企業就職經驗者優先）； 2、有10年以上工作經驗，五年以上同等職務工作經驗，有知名企業就職經歷者優先； 3、熟悉供應商的評估和詢價系統，談判能力強，有豐富的相關企業供應商管理和運營經驗； 4、有豐富的計劃調度經驗及協調應變處理能力； 5、豐富的供應鏈管理經驗；能夠規劃和建立一整套有競爭力的供應鏈管理體系，包括計劃、采購、物流倉儲等業務領域，并根據業務模式的變化不斷優化，確保供應鏈業務運作高效、規范。

　　采購主管：26歲 至 40歲，大專 以上，1人，1、具有大專以上文化程度，從事光電類產品采購相關工作五年以上，具有豐富的采購知識和經驗； 2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識； 3、熟練掌握采購程序和工廠內部控制程序； 4、較強的文字處理能力、語言表達能力以及很強的談判能力； 5、具有較強組織能力，判斷與決策能力，溝通能力以及計劃與執行能力，能良好處理人際關系； 6、品行良好，有良好的職業操守，責任心強；為人誠信，親和力強；思路開闊，創新能力強。

　　工程主管：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，1、機械或電子專業，從事相關工作六年以上，相同職級工作三年以上；2、具有非常強的專業知識，熟悉各種LED燈具原理；3、具有較強的組織協調能力，管理以及協調能力；4、熟悉工程部各種技術文件管理；5、熟悉電子設計軟件和AUTO CAD結構及造型設計；熟悉各種材料的加工和成型方法（塑膠、五金、電子）；6、熟練掌握自動化辦公軟件；7、品行良好，責任心強，為人誠信，親和力強，思路開闊。

　　LED電源研發工程師：30 歲以上，大學本科 以上，1人，1、有3-5年或以上的LED電源研發設計經驗； 2、精通電源方案，能獨立完成LED電源項目； 3、熟悉五金、塑膠電源的相關配件； 4、有項目管理者經驗優先。

　　平面設計師：23歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、平面設計、廣告設計或者廣告學專業優先； 2、熟練使用：Photoshop 、CorelDRAW、Adobe Illustrator等平面設計軟件，能獨立完成版面設計制作工作； 3、積極進取，責任心強，具備一定的創意能力，良好的理解能力，良好的人際溝通能力及團隊合作精神； 4、 三年或以上平面設計工作經驗，懂攝影，有布置展會經驗者優先考慮。

　　研發主管：28歲 至 40歲，大專 以上，1人，1、LED行業有五年以上本職工作經驗，具備豐富的管理知識和專業經驗； 2、精通結構、電子等專業知識，了解塑膠，五金等專業領域； 3、具備扎實的自然科學基礎，以及良好的文字、語言表達能力； 4、思維敏捷，拓展性強；能敏銳把握市場動態、技術動態；有很強的先進技術感知能力，富有創造力。

　　人事專員：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，人事相關工作經驗三年以上，精通培訓、績效考核，工作仔細，踏實，能主導培訓，績效考核工作的開展。

　　人事兼網管員：20歲 至 35歲，中專 以上，1人，有電腦、網絡維護工作經驗兩年以上者，有接觸過人事工作經驗者優先。

　　品保部經理：30 歲以上，大學本科 以上，1人，1、從事電子、光電類品質工作八年年以上，具有豐富的管理知識和經驗。 2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識； 3、熟練掌握品質管控方法和產品過程控制程序。 4、較強的文字處理能力、語言表達能力以及很強的溝通能力； 5、具有較強組織能力，判斷與決策能力，溝通能力以及計劃與執行能力，能良好處理人際關系； 6、熟悉ISO9000與ISO14000質量體系，有內、外審經驗，有能力進行體系建設維護工作；熟練掌握IPC各相關標準與QC作業手法。 7、品行良好，有良好的職業操守，責任心強；為人誠信，親和力強；思路開闊，創新能力強 8、有三年以上同等職位工作經驗；有行業知名企業工作經歷者、具六西格瑪黑帶資質者優先。

　　BOM工程師：20歲 至 35歲，大專 以上，1人，光電類企業工作一年以上，對成品、半成品、電子原料有較熟悉的認識了解個人思維邏輯能力強；有ERP管理經驗，能獨立操控ERP制作BOM，審核BOM；勤學好上有責任心，工作仔細認真積極性高。有電子基礎經驗的優先考慮。

　　深圳市金達照明股份有限公司 （展位號：B11）總、分公司副總經理：年齡不限，大學本科 以上，4人，全日制本科及以上學歷； 5年以上大中型企業同等職位管理經驗，熟悉政府建設工程招投標管理流程；具備出色的開拓能力，有先進的管理理念和戰略觀念，熟悉現代企業管理制度和管理模式；具有敏銳的市場嗅覺，善于把握住商機；具有獨立思考，解決問題的能力，領導統籌、協調平衡的能力；具有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感染力、凝聚力、責任心、和事業心；在周邊區域擁有豐富的政府關系和社會關系。

　　總經理助理：年齡不限，大學本科 以上，1人，全日制本科及以上學歷，管理學等相關專業；兩年以上企業管理工作經驗；具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力；熟練運用各種計算機辦公軟件；文字功底好，口頭表達能力強，形象氣質佳。

　　總經理秘書：年齡不限，大學本科 以上，1人，全日制本科及以上學歷，中文類或管理類專業, 優秀的英語表達能力；三年以上大中型企業的同等崗位工作經驗；性格開朗，為人踏實，有較強的溝通、協調、組織和應變能力以及獨立開展工作的能力；有較強的團隊合作精神，工作認真、細致，能夠適應較強的工作壓力；文字功底好，具有較強的寫作能力，表達能力和溝通能力；熟練使用各種辦公軟件；具備良好的職業素養和職業形象；

　　人力資源經理：26歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，人力資源等相關專業；六年以上相關工作經驗，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累；對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；較好的英文聽、說、讀、寫能力。善于規劃公司人力資源戰略，確保公司人力資源開發與管理滿足公司發展要求；制定和實施符合公司管理現狀的“績效管理體系”；根據公司經營發展目標，擬定人力資源招聘計劃，切實有效地開展人力資源招聘工作，并對招聘效果進行有效評估，建立人力資源供應信息庫和企業人才儲備庫；建立和完善培訓體系，推動與執行公司培訓管理工作，組織實施各種培訓。

　　網絡專員：年齡不限，大學本科 以上，1人，計算機相關專業；兩年以上相關工作經驗；善于維護和保障網絡與應用平臺的正常運行；及時處理各種網絡和系統故障，防治計算機病毒；公司網站的推廣、運營；性格開朗，為人踏實，有較強的溝通、協調、組織和應變能力以及獨立開展工作的能力；有較強的團隊合作精神，工作認真、細致，能夠適應較強的工作壓力。

　　人事專員：年齡不限，大學本科 以上，1人，全日制本科以上學歷，人力資源等相關專業；一年以上相關工作經驗，能力較強的應屆畢業生也可；性格開朗，為人踏實，有較強的溝通及應變能力；有較強的團隊合作精神，工作認真、細致，能夠適應較強的工作壓力；有上進心，服從上司的安排，愿意與公司一同發展。

　　主辦會計：22歲 至 28歲，大學本科 以上，1人，全日制本科以上學歷，會計相關專業畢業，持有有效會計證；能熟練使用office辦公軟件、用友等財務軟件及ERP系統；熟悉會計、財務管理、稅法及實務及相關經濟法規；誠實穩重，積極認真，細心負責，具有良好的表達和溝通能力，有團隊合作精神；綜合素質高，有培養前途；（具有工程照明等企業財務工作經驗者優先。）

　　營銷總經理助理：年齡不限，大學本科 以上，1人，全日制本科及以上學歷，管理類專業，有較強的英語溝通能力；兩年以上市場管理工作經驗；具備較強的執行力和一定的領導力；良好的溝通能力和團隊精神，思路清晰，反應迅速，抗壓能力強；負責營銷總經理工作日程的安排和管理，輔助營銷總經理管理銷售團隊。

　　營銷經理：年齡不限，大專 以上，6人，管理、市場營銷或電氣類專業畢業；熟悉燈飾行業，從事建筑類工程業務，材料設備3年以上經驗（已婚優先）；對建筑材料設備銷售，工程類業的項目流程有一定了解，協助項目的投標、跟進與執行等；能吃苦耐勞，責任心強；具有較強的市場開拓能力和經營管理經驗能力。

　　營銷助理：年齡不限，大專 以上，1人，全日制大專以上學歷，管理或市場營銷類專業；兩年以上照明行業銷售工作經驗；良好的溝通能力和團隊精神，思路清晰，反應迅速，抗壓能力強；負責領導工作日程的安排，協助上司的工作。

　　預算員：22歲 至 30歲，大學本科 以上，2人，全日制本科以上學歷，工程造價等相關專業；建筑和預算相關知識，熟悉預算工作的規范和流程；了解全國計價模式，熟悉當地預算定額水平、市場價格水平，熟練 編制裝飾預算；熟悉國家、地區及企業關于建筑裝飾施工、經營及 管理制度及相關法律法規；熟練使用預算軟件及辦公軟件；較強的分析能力、細致耐心、數據敏感性、較強的成本意識，良好的文字表達和溝通能力；熟練的計算機應用能力和數據處理能力。

　　商務專員：22歲 至 30歲，大學本科 以上，2人，全日制本科以上學歷，管理類、市場營銷類等相關專業；一定的照明行業知識和建筑電氣知識，經濟類專業背景，商務溝通知識、工作經驗豐富，熟練運用各種計算機辦公軟件，熟悉招投標流程和投標文件的編制；愛崗敬業，良好的溝通能力、組織協調能力、團隊合作精神及服務意識；有一定的文案功底，熟悉檔案管理，口頭表達能力強。

　　照明設計師：年齡不限，大學本科 以上，5人，建筑、光學、美術或相關專業全日制本科以上； 2年以上大型照明工程項目設計經驗；具有扎實的照明設計、美學、建筑學、機電等專業知識和實踐經驗；熟知國家法規和行業技術規范，熟練使用photoshop、CAD、3Dmax等設計軟件。

　　見習設計師：年齡不限，大學本科 以上，2人，應屆畢業生，建筑、光學、美術或相關專業全日制本科以上；具有扎實的照明設計、美學、建筑學、機電等專業知識和實踐經驗；熟知國家法規和行業技術規范，熟練使用photoshop、CAD、3Dmax等設計軟件。樂于奉獻，吃苦耐勞，具有團隊協作精神，樂于溝通，性格開朗，創意濃厚。