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            興達人才市場10月30日現場招聘信息
            文章來源:www.m8cc.cn   發布日期:2012年10月29日 00:00

            深圳人才網 溫馨提示:您可以按下 CTRL+F,在本頁面內查詢是否有自己想要的職位

            深圳市思普特機電設備有限公司行業:電氣/機械/機電/重工公司地址:西鄉招聘時間:10月30日展位號:2樓252區焊工 崗位要求:1、男,初中以上學歷,有焊工證;2、熟練掌握不銹鋼鈑金零件的焊接技術,會氬弧焊、電焊,有一年以上相關工作經驗;3、會看三視圖,能獨立完成工作;4、服從管理,吃苦耐勞,工作認真負責。 

            剪板工 崗位要求:1、男,初中以上學歷;2、熟練掌握普通剪板機操作技能,有剪板折彎經驗,有二年以上工作經驗;3、會看三視圖,能夠根據計算下料尺寸,能獨立完成工作;4、服從管理,吃苦耐勞,工作認真負責?!?/p>

            鈑金師傅 崗位要求:1、男,初中以上學歷;2、熟悉掌握鈑金零件加工工藝,有五年以上工作經驗;3、會看三視圖,會畫展開圖,能獨立完成工作;4、服從管理,吃苦耐勞,工作認真負責?!?/p>

            磨床師傅 男,不限,崗位要求:1、男,初中以上學歷;2、熟悉掌握磨床加工技能,有三年以上平面手搖磨床工作經驗;3、會看三視圖,能獨立完成工作;4、服從管理,吃苦耐勞,能配合加班,工作認真負責?!?/p>

            銑床師傅 不限,崗位要求:1、男,初中以上學歷;2、熟悉掌握普通銑床加工技能,有二年以上銑床工作經驗;3、會看三視圖,能獨立完成工作;4、服從管理,吃苦耐勞,工作負認真責。 

            深圳市宏創海港物流有限公司行業:交通/運輸/物流/倉儲公司地址:寶安招聘時間:10月30日展位號:2樓230區碼頭作業工人 男,18歲-48歲,初中,2200至3200元, 崗位要求:多名,男性,18-48歲,初中以上文化,工作認真負責,能吃苦耐勞, 崗位職責:主要從事固定集裝箱工作 福利待遇:22天制,剛來保底1980元,培訓結束后月綜合工資2200-3200元,有社保;

            現場輸單員 男,18歲-28歲,不限,崗位要求:多名,男性,主要是輸入或核對集裝箱編碼,18-28歲,培訓結束后綜合工資2200-3000元,有社保; 福利待遇:有社保

            深圳凱特電氣有限公司行業:其它行業公司地址:寶安招聘時間:10月30日展位號:1樓119區車工 男,22歲-35歲,初中,4500至5000元, 崗位要求:一年以上普通車床工作經驗,能熟練的讀懂機械零件圖紙,能獨立完成鋁合金產品的車削加工,能熟練車制各種螺紋,能正確使用和維護各種量具、檢具,具有良好的質量意識和質量控制能力。吃苦耐勞,具有良好的語言溝通能力,能服從公司主管及其它管理人員的管理 福利待遇:公司給每位員工購買工傷、醫療、養老保險等福利

            深圳市微科電子科技有限公司行業:電子/光電/微電子公司地址:寶安招聘時間:10月30日展位號:2樓228區司機 18歲-35歲,不限,崗位要求:1、高中、中專以上學歷,男,2-3年以上駕齡,B本駕照,有深圳戶擔?;蚍慨a證擔保,有電工方面經驗優先;2、負責生產需要發貨,接受車輛任務派遣,保質、保量、完成用車任務,確保車輛運行安全3、協助部門處理一些日常內、外部行政事務。4、略懂電工方面的知識和操作。 

            品質組長 崗位要求:1名,女性,高中以上,抗壓能力強,較強的溝通協調能力,有二年以上數碼產品品質管控經驗?!?/p>

            維修技術員 崗位要求:1、高中理科或電子中專以上2、能認識電子產品的的一些基本元件。并致力向電子工程師發展3、為人誠實,肯努力,方便培訓技術4、有電子廠修理經驗更好,有SMT工廠修理經驗者優先5、會一點電腦更好6.視個人資質,可晉升為電子工程師等職位. 

            采購員 崗位要求:1、中專或以上學歷,工作認真細心、行動果斷迅速,較強的分析判斷與總結能力;2、采購崗位2年經驗,熟悉電子物料采購;3、懂得產品的價格成本分析,良好的溝通,談判,優秀的估價和議價的能力,對工作認真負責,為人正直。;5、有MP3MP4電子廠采購經驗優先?!?/p>

            SMT工程師 不限,崗位要求:熟悉SMT工作流程,能熟練操作三星SM321貼片機,對SMT的品質要求有經驗?!?/p>

            淘寶專員 中專,崗位要求:熟悉淘寶流程,有經營網店1年以上經驗,會PHOTOSHOP,有數碼產品經驗更好。本職位提成高,按業績提成。對工作有較強工作責任心和敬業精神。 

            國內業務員 18歲-35歲,大專,崗位要求:熟悉業務流程,能獨立與客戶交流洽談,在數碼行業中具有堅實的業務基礎和開發國內市場,有一定客戶資源?!?/p>

            外貿 崗位要求:多名,男女不限,大專以上學歷,熟悉電腦操作,有數碼行業外貿工作經驗,外語良好,能與客戶交流. 

            電工 18歲-35歲,崗位要求:有二年以上電工經驗,會開車有駕照者優先?!?/p>

            深圳龍之源科技有限公司行業:電子/光電/微電子公司地址:寶安招聘時間:10月30日展位號:2樓235區采購員 不限,崗位要求:懂MP3電子,包材,塑膠,五金等的采購,市場信息來源廣,議價技巧高,跟單能力強,善于處理緊急異常情況,良好的職業道德觀,忠于企業,服從安排,熟數碼產品成品采購經驗優先. 

            電話銷售 大專,崗位要求:崗位職責1、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務。2、開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標。3、簽定銷售合同,指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協調運輸等事務。4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴。5、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。如果您有堅定的事業抱負,寬廣的胸懷,高度的素養和責任感,那么請投上您誠摯的簡歷,我們期待您的加盟和實現共贏,我們會盡快與您約談! 崗位職責:任責資格1、性格開朗、熱情、積極向上的優秀應屆畢業生均可。2、一年以上戶外產品相關行業經驗,熱愛戶外運動者優先。3、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強。4、具有強烈的事業心和進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神。 

            業務員 20歲-28歲,高中,崗位要求:任職資格1、性格開朗、熱情、積極向上的優秀應屆畢業生均可。2、一年以上戶外產品相關行業經驗,熱愛戶外運動者優先。3、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強。4、具有強烈的事業心和進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神?!徫宦氊煟簫徫宦氊?、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務。2、開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標。3、簽定銷售合同,指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協調運輸等事務。4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴。5、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。如果您有堅定的事業抱負,寬廣的胸懷,高度的素養和責任感,那么請投上您誠摯的簡歷,我們期待您的加盟和實現共贏,我們會盡快與您約談! 

            深圳市萬創科技有限公司行業:計算機軟件及服務公司地址:寶安招聘時間:10月30日展位號:2樓265區網易企業郵箱銷售 18歲-26歲,高中,崗位要求:要求描述1.熱愛銷售,愿意挑戰高薪;2.良好的口才和演講能力,形象氣質良好,應變能力強,獨立性強,有一定的組織策劃能力;3.對互聯網有一定的認識,善于自我總結;4.能獨立完成部門經理制定的業績目標,并獨立制定實施計劃并落實執行;5.有企業郵箱或互聯網行業銷售經驗一年以上者優先考慮。崗位描述1.通過電話和上門拜訪溝通了解客戶需求,引導客戶需要挖掘銷售機會并達成銷售業績;2.開發新客戶,拓展與老客戶的業務,建立和維護更新新老客戶檔案;3.維護好部門內部資源,提高客戶滿意度;4.收集和分析市場數據,并定期反饋最新信息。

            銷售精英 18歲-26歲,不限,2000至5000元, 崗位要求:1、高中以上學歷,有經驗者優先,年齡28歲以下;2、開拓能力強,能承受工作壓力,上進心強,敢于挑戰高薪;3、入職后需在總部接受1周的上崗培訓;4、優秀的執行力和時間管理;5、個性積極,吃苦耐勞,樂觀自信,勤奮執著,有耐心且責任心強;6、較強的溝通,談判及方案策劃能力,具備一定的市場敏銳度?!「@觯何覀兲峁〢.行業內極具競爭力的薪酬福利體系。(基本工資+提成+補助+績效獎金(周/月/年度)B.關注員工的學習和發展C.廣闊的職業發展空間,完善的內部晉升體系(員工→銷售主管→區域經理→大區總經理。。。)D.公司定期為員工舉辦各種類型的精神娛樂文化活動,拓展訓練、團隊活動、職業經理人競選、公司年會等。

            銷售代表 18歲-26歲,中專,崗位要求:1、高中以上學歷,有經驗者優先,年齡28歲以下;2、開拓能力強,能承受工作壓力,上進心強,敢于挑戰高薪;3、入職后需在總部接受1周的上崗培訓;4、優秀的執行力和時間管理;5、個性積極,吃苦耐勞,樂觀自信,勤奮執著,有耐心且責任心強;6、較強的溝通,談判及方案策劃能力,具備一定的市場敏銳度。我們提供A.行業內極具競爭力的薪酬福利體系。(基本工資+提成+補助+績效獎金(周/月/年度)B.關注員工的學習和發展C.廣闊的職業發展空間,完善的內部晉升體系(員工→銷售主管→區域經理→大區總經理。。。)D.公司定期為員工舉辦各種類型的精神娛樂文化活動,拓展訓練、團隊活動、職業經理人競選、公司年會等?!「@觯篈.行業內極具競爭力的薪酬福利體系。(基本工資+提成+補助+績效獎金(周/月/年度)B.關注員工的學習和發展C.廣闊的職業發展空間,完善的內部晉升體系(員工→銷售主管→區域經理→大區總經理。。。)D.公司定期為員工舉辦各種類型的精神娛樂文化活動,拓展訓練、團隊活動、職業經理人競選、公司年會等。

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