YKK吉田拉鏈(深圳)有限公司（展位號：2樓219區） |
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產品設計 |
2名，男女不限，20-35歲，大專以上學歷，機械、模具、美工、工業造型專業，熟練使用PRO/E、AUTOCAD等繪圖軟件， ，備注：免費食宿/公明上班 |
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美工設計 |
2名，男女不限，20-35歲，大專以上學歷，美工、工業設計等專業，熟練使用photoshop、coreldraw、keyshot等繪圖軟件， ，備注：免費食宿/公明上班 |
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零件技術員 |
1名，男女不限，20-35歲，中專以上學歷，機械、模具、專業畢業，熟悉CNC及加工中心相關工作，備注：免費食宿/公明上班 |
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生產技術員 |
2名，男性，20-35歲，中專以上學歷，機械、機電專業畢業，熟悉機械設備維修等相關工作，備注：免費食宿/公明上班 |
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生管 |
2名，男女不限，20-35歲，中專、高中學歷，1年以上生管、跟單工作經驗，電腦熟練，備注：免費食宿/福永上班 |
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深圳市某某華物業有限公司(應企業要求不顯示企業名稱)（展位號：1樓133區） |
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安管員/保安員 |
包住月綜合薪資2500-3200元，提供工作餐，基本要求：35歲以下，男性，身高172cm以上，學歷不限。任職要求：精神飽滿、儀態端莊；禮節禮儀得體大方，身體健康，工作認真、細致；正直樂觀，具備良好職業道德操守； |
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客服員 |
包住月綜合薪資2500-3200元，提供工作餐，基本要求：25-35歲，中專以上學歷，酒店管理/物業管理相關專業，三年以上物業公司同等職務工作經驗，形象氣質佳。 |
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品質專員 |
包住月綜合薪資3000-5000元，提供工作餐，基本要求：23-40歲，大專以上學歷，有物業公司兩年以上品質管理工作經驗；任職要求：1、兩年以上物業品質管理工作經驗或同崗位工作經驗；2、受過物業管理專業培訓， 3、熟悉ISO9000系列標準，物業管理行業法律法規，熟悉物業行業各部門工作操作流程和服務標準。 4、較強的組織能力、書面、口頭表達能力。 |
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行政主管 |
基本要求：35歲以下，大專以上學歷，有三年以上物業公司同等職務工作經驗。任職要求：1、較強的溝通、協調和人際關系處理能力,能承受工作壓力；2、熟悉物業管理行業法律法規，計算機操作熟練；3、工作責任心、原則性較強；4、身體健康，穩重、樂觀，工作認真、細致。 |
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客服主管 |
包住月綜合薪資3000-5000，提供工作餐，基本要求：28-40歲，大專以上學歷，酒店管理/物業管理相關專業，三年以上物業公司同等職務工作經驗。任職要求：1、較強的溝通、協調和人際關系處理能力,能承受工作壓力； 2、熟悉物業行業客服管理工作及流程，計算機操作熟練；3、親和力強，工作認真、細致，有一定的計劃籌劃能力。 |
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空調維修工 |
包住月綜合薪資2500-4000，提供工作餐，基本要求：男性，身體健康；年齡40歲以下（若條件優秀者年齡可放寬為45歲）；高中以上學歷；任職要求：1、三年以上酒店、寫字樓中央空調及給排水設備運行維修經驗。2、持有相應專業的崗位資格證書，能夠獨立處理空調設備等方面的問題。3、能夠處理寫字樓等空調系統的維修和保養，確保空調系統的正常運行；4、有較強的崗位責任感，保障人身和設備安全；5、工作細心，親和力強，有較強的溝通、應變能力,粵語、普通話標準。 |
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電梯維修工 |
包住月綜合薪資2500-4000，提供工作餐，基本要求：年齡35歲以下，男性，身高1.65m以上，高中以上文化程度，電梯維修崗位資格證書，1年以上物業公司同等職務工作經驗。任職要求：1、熟悉電梯操作理論知識，有實操經驗；2、具有良好的團隊協作及服務意識，能承受工作壓力；3、為人正直樂觀，具備良好職業道德操守。 |
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弱電維修工 |
包住月綜合薪資2500-4000，提供工作餐，基本要求：年齡35歲以下，男性，身高1.65m以上，高中以上文化程度，弱電維修相關崗位資格證書，1年以上物業公司同等職務工作經驗。任職要求：1、熟悉門禁、消防等弱電系統操作理論知識，有實操經驗；2、動手能力強，弱電基礎扎實，能熟練判斷電子元件好壞；會維修黑白及彩色電視機、微波爐、電磁爐優先；3、具有良好的團隊協作和服務意識，能承受工作壓力； 4、為人正直樂觀，具備良好職業道德操守。 |
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行政司機 |
包住月綜合薪資3000-4000元，提供工作餐，基本要求：40歲以下，持有B牌駕照，熟悉深圳各區域路線，有五年以上工作駕齡并且有一定的行政事務的實操能力。任職要求：1、中?；蚋咧幸陨蠈W歷，計算機操作熟練； 2、工作責任心、原則性較強；3、身體健康，穩重、樂觀，工作認真、細致；4、有行政司機工作經驗優先。 |
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深圳市某某帽廠(應企業要求不顯示企業名稱)（展位號：1樓111區） |
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外貿文員 |
數名，女性，崗位職責: 1.工作認真負責細致。2.具備良好的英文書寫能力。 |
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通達集團通達五金（展位號：2樓212區） |
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網絡營銷經理 |
1名，崗位職責：負責茶葉公司產品的網上銷售渠道中心的建設與正常運作管理，制定網絡營銷策略與實施，達成公司既定網絡銷售目標。負責電子商城的店鋪建設和優化管理，同時負責網絡營銷推廣，提升網上商城的線上排名和訪問量。負責網絡營銷策劃活動的擬定和實施。負責網店客服團隊的建設與管理。負責線上銷售渠道的綜合開發與管理。提供專業的銷售數據分析報告，以便產品或品牌整體戰略的調整。任職要求：本科以上學歷，年齡28-35歲，男女不限?；ヂ摼W、IT、市場營銷專業優先。熟練掌握網絡應用技術，擅于搜索引擎優化，熟悉營銷型網站的運營和維護。具備基本營銷理論基礎和網絡營銷理論基礎，擅于分析網絡營銷環境，熟悉網絡營銷傳播途徑及推廣工具的使用。擅于網絡廣告策劃、投放和軟文的編輯。具備扎實的策劃功底和策略思維，對市場有獨到的觀點和見解。思維敏銳，對市場信息的把握及時，創意及整合能力強，能夠開拓性的開展工作。對公關傳播、活動管理、危機管理有深刻的理解和認識，具有充分的實踐經驗。具備同等崗位兩年以上團隊管理經驗，有從事過快消食品行業的人士優先考慮。匯報對象：營銷總監 |
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市場調研專員 |
1名，崗位職責：根據公司的戰略發展目標，獨立制定市場調研計劃并進行有效實施。主要調研內容為茶葉市場行業狀況分析、市場動態分析、競爭對手分析和消費群體分析及一些專研調研。收集產品和市場各類信息，為本部門或其他部門提供決策支持。負責市場調研的經費預算與控制。負責確定公司的產品和服務相對于競爭對手的優勢和劣勢，提供SWOT分析。根據市場調研信息，編寫準確專業的市場調研報告，為公司品牌戰略調整提供決策支持。任職要求：本科以上學歷，年齡26-30歲，男女不限。市場營銷、新聞媒體廣告、統計分析專業優先。熟練掌握市場調研流程和重點，熟練掌握市場調研方法和常用調研工具。具備敏銳的市場洞察力和分析能力，擅于把握市場的信息并抓住重點，邏輯性強。具備一定的策劃能力及文案編輯能力?？煜称沸袠I同等調研崗位經驗三年以上，熟悉茶葉市場行業情況及市場動態，熟悉茶葉主流品牌及主流消費群體者，優先考慮。匯報對象：營銷總監 |
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產品規劃工程師 |
1名，崗位職責：根據市場策略和定位，負責茶葉公司產品定位、產品結構規劃、產品系列化規劃和產品生命周期規劃。提出行業信息調研需求，并對報告進行分析，對產品提出建議和方案，編寫需求說明書和規格說明書。制定新產品開發計劃，并組織實施，監督執行新產品上市計劃，并對市場和客戶需求進行持續的觀察和研究，保障產品的整體競爭力和經營目標達成。收集行業競爭對手產品信息，挖掘新創意，并組織研討分析，提出對策。負責對項目組成員及其他部門進行產品方面的培訓。任職要求：本科以上學歷，28-35歲。市場營銷相關專業。對市場信息的獲取、整合和分析方法有一定的理解基礎，具備市場營銷理論基礎。熟悉產品的PLM（生命周期管理）理論和IPD（集成產品開發）理論。熟悉快消食品領域，對茶葉市場有相當的認識，熟悉主流茶葉品牌的產品結構。具有較強的溝通、協調能力、分析判斷能力、學習適應能力，以及良好的團隊協作精神。匯報對象：營銷總監 |
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天貓商城客服 |
2名，崗位職責：負責天貓商城的線上銷售：通過在線客服、QQ等聊天工具接待客戶,可以獨擋一面以真誠的服務態度和銷售技巧解答疑問,促成交易。負責答復、跟進及反饋網絡客戶咨詢、跟蹤售后服務。負責接聽客戶電話,普通話流利,反應快。負責線上銷售的數據統計分析。任職要求：高中以上學歷，女士。擅于人際交往，溝通能力強。熟練使用電腦，打字速度快。非常熟悉網購流程，操作速度快。非常有耐心，為人禮貌謙卑，必須具有責任心。熟悉茶葉基本的產品知識和行業信息。有淘寶客服經驗和電話呼叫中心經驗優先錄取。合同期限為一年。上班時間分為A、B班（A班時間段：8：30-18:00，B班時間段13:30-22:00），目前招聘的為B班，日后可做靈活調整。匯報對象：網絡營銷經理 |
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包裝設計工程師 |
1名，崗位職責：編制產品包裝的設計圖紙、技術參數、測試標準等文件。提供產品包裝設計方案，解決設計問題。提供設計圖紙，進行包裝設計并跟蹤新產品包裝打樣工作。配合營銷中心和制造中心做好包裝材料的評定和技術支持工作。收集行業標準、各種相關產品的詳細資料、圖紙文件，并歸類整理。負責督促、整理供應商提供相關打樣。任職要求：大專以上學歷，年齡26-32歲。美術設計、廣告學、包裝設計相關專業。三年以上平面設計或相關行業經驗。熟練使用AUTO CAD/CORELDRAW/PHOTOSHOP Illustrator及Office等相關軟件。有食品包裝，說明書，標簽，彩頁，名片等設計工作經驗，熟悉包裝材料特性。有扎實的美工功底、良好的創意思維和理解能力，有較強的審美觀，能獨立進行設計工作。對圖片渲染和視覺效果有較好認識。工作積極主動，責任心強，認真負責，反應敏捷，具有團隊合作精神，有良好的溝通能力。 |
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某某陽物流有限公司(應企業要求不顯示企業名稱)（展位號：1樓112區） |
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配送員 |
3人 。男性，20-42歲左右，初中以上學歷，能吃苦耐勞，服從工作安排，做事有條理，有配送、理貨、倉管等相關工經驗者優先。 |
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操作員 |
2人 。男性，20-35歲，高中以上學歷，1年以上工作經驗，做事細心，溝通協調能力強，適應能力較強，能吃苦耐勞，熟悉操作各種辦公軟件。 |
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客服專員 |
2人 。 女，22-35歲，高中以上學歷， 1年以上工作經驗，溝通協調能力強，做事細心，能承受較強的工作壓力，熟悉操作各種辦公軟件，有物流行業工作經驗者優先。 |
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跟單文員 |
2人。女，22-30歲，中專以上學歷，1年以上工作經驗，性格開朗、有上進心，性格溫和，做事細心，熟悉操作各種辦公軟件。 |
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貨車司機 |
2人。男, 25-42歲，初中以上學歷；持B牌以上（含）駕照，有從業資格證，2年以上駕齡；身體條件好，能吃苦耐勞，踏實肯干，高度責任感，正直誠實，服從工作安排，較強的敬業精神和團隊精神；熟悉深圳線路和深圳交通法規優先。 |
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業務助理 |
3人。女性，23-35歲，高中以上學歷，1年以上相關工作經驗，具備較強溝通協調能力、學習能力，做事有條理，工作細心，能承受較強的工作壓力，熟悉操作各類辦公軟件。 |
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天宇錦五金電子有限公司（展位號：1樓125區） |
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五金低速修模師傅 |
2名，男，有五金廠模具修理一年以上的工作經驗，能吃苦耐勞，責任心強，服從管理，工資：面議 提供住宿 購買社保 |
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五金高速修模師傅 |
1名，男，有五金廠高速模具修理一年以上的工作經驗，能吃苦耐勞，責任性強，服從管理，工資：面議 提供住宿 購買社保 |
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線切割師傅 |
1名，男，有五金廠同職位工作一年以上的工作經驗，吃苦耐勞，服從管理 ，工資：面議 提供住宿 購買社保 |
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跟單文員 |
1名，女，25-35歲，聲音甜美氣質佳，有工廠跟單1年以上的經驗，服從管理。上班時間：26天制，工資：面議 提供住宿，購買社保 |
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司機 |
1名，男，熟悉珠三角地形路線，責任心強，服從管理，工資：面議 提供住宿，購買社保 |
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沖壓工 |
多名，男，從事過五金件沖壓工作，能獨立操作，如有看兩臺機經驗，另外補助200元崗位工資 上班時間：26天制，工資：面議 提供住宿 購買社保 |
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裕鵬集裝箱服務有限公司（展位號：1樓129區） |
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電工 |
做五休二；2500-4000元； 1：有電工證，能看懂簡單的電路圖；2：能吃苦耐勞，可以上夜班；3：適應碼頭室外工作環境，無電工證也可；4：喜歡學習技能方面的人優先 |
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閘口驗箱員（普工） |
為人誠懇，工作責任心強，能夠吃苦耐勞。高中以上學歷，年齡18-30之間。有集裝箱維修經驗者優先，沒有工作經驗也可。工作職責：集裝箱入場時，對集裝箱損壞項目做一些檢測工作．公司會提供相關培訓。待遇：1800-3000元/月 |
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招商置業顧問有限公司（展位號：2樓212區） |
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分部經理職位 |
1、招聘要求：（1）從事房地產銷售行業2年以上工作經驗，致力于國有企業長期發展，管理可塑性強，職業操守好。（2）要求高中以上學歷，無需工作經驗，有銷售行業經驗者優先；（3）對銷售及地產行業有濃厚興趣，敬崗愛業，吃苦耐勞；（4）上進心強、有責任心和職業操守，具備較強的團隊協作精神。2、福利待遇：底薪+高額提成+社保+住房公積金+優質的免費培訓+良好的晉升空間。名額有限，歡迎有識之士，共同發展。 |
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置業顧問職位 |
1、招聘要求： （1）要求高中以上學歷，無需工作經驗，有銷售行業經驗者優先； （2）對銷售及地產行業有濃厚興趣，敬崗愛業，吃苦耐勞； （3）上進心強、有責任心和職業操守，具備較強的團隊協作精神。 2、福利待遇：底薪+高額提成+補助+社保+過節費+優質的免費培訓+良好的晉升空間 歡迎有識之士，共同發展。 |
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銷售經理職位 |
2名，1、（1）從事房地產銷售行業2年以上工作經驗，致力于國有企業長期發展，管理可塑性強，職業操守好。（2）要求高中以上學歷，無需工作經驗，有銷售行業經驗者優先；（3）對銷售及地產行業有濃厚興趣，敬崗愛業，吃苦耐勞；（4）上進心強、有責任心和職業操守，具備較強的團隊協作精神，2、福利待遇：底薪3200元—5500元+高額提成，公司統一購買五險一金，提供優質的免費培訓及良好的晉升。名額有限，歡迎有識之士，共同發展。 |
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置業顧問，高級置業顧問，銷售主任職位 |
多名。1、招聘要求： （1）要求高中以上學歷，無需工作經驗，有銷售行業經驗者優先； （2）對銷售及地產行業有濃厚興趣，敬崗愛業，吃苦耐勞； （3）上進心強、有責任心和職業操守，表達能力強，普通話流利會粵語者最佳。歡迎有較強責任感，能吃苦耐勞，敢于挑戰，不安于現狀的有志之士加入，公司定期組織活動并提供專業的免費培訓。2、福利待遇：底薪1600—4500元公司統一購買五險一金。提成20%--50% 歡迎有識之士，共同發展。 |
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深圳市東景潤物業投資有限公司(聚匯物業管理)（展位號：1樓131區） |
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保安班長 |
高中以上學歷，20-35歲， 身高170CM以上；具有較強的溝通和協調能力及服務意識；有物業公司保安工作經驗一年以上；退伍軍人優先 |
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保安員 |
初中以上學歷，20-35歲，身高168CM以上；能吃苦耐勞，服從公司安排；有物業公司保安經驗及退伍軍人優先 |
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水電工 |
初中以上學歷，20-40歲，具有有效操作證，具備一定的維修電工專業知識；具有較強的溝通能力和服務意識；有物業公司水電維修經驗一年以上，服從公司安排 |
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深圳市中德房地產代理有限公司（展位號：1樓116區） |
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一，銷售經理 |
10名，底薪3500/月+管理提成+管理獎金，要求有相關銷售經驗，一年以上的帶隊經驗，能夠獨立培訓業務知識。 |
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二，客戶經理 |
15名，底薪2000/月+業務提成+現金獎，要求從事房產銷售一年以上，有良好的工作態度，能解決簡單的客戶問題。 |
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三，銷售助理 |
15名，底薪2000/月+提成+獎金。要求僅限女性，普通話標準，表達能力強，能夠流利的描述房子的優勢。 |
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四。銷售代表 |
40名，底薪2000/月+25%的提成+現金獎勵，要求有無經驗均可，學習能力強，有團隊合作意識，做事有積極性。 |
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太平人壽保險有限公司深圳分公司（羅偉）（展位號：1樓100區） |
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中國太平保險理財經理 |
任職資格： 學歷：1、高中以上學歷；2、在深圳工作2年以上；3、年齡：25-45 男女不限； 4、有銷售管理工作經歷者優先，無銷售經驗也可以；工資：底薪：10000元/有責任；工作時間：周一至周五（周末雙休） |
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中國太平保險業務經理 |
任職資格：學歷：高中以上學歷；在深圳工作2年以上；年齡：25-45 男女不限；從事銷售經歷兩年以上；從事銷售管理1年以上，曾帶領過的團隊的組員：2人以上。工資：底薪：10000元/有責任； 工作時間：周一至周五（周末雙休） |
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浩煌廣告有限公司（展位號：2樓213區） |
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客服專員 |
3名 2500~4500元/月。1、女性，本科學歷，英語六級以上（含六級），能夠流利的與外國客戶語言及文字上溝通，有一定的英文書寫能力。2、有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力 。3、形象端正、性格開朗、工作細致、責任感強、良好的溝通能力； |
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跟單文員 |
2200～3500元/月。女，高中以上學歷（含中專），能熟練應用辦公軟件Word,Excel,ppt，有一定的跟單工作經驗和良好的協調能力和團隊合作精神，做事細心有條理，待遇面談 |
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文案 |
2200~5000元/月。1、本科，男女不限，項目的信息收集、策略的分析、方案的擬定、提案制作等；2、公司客戶的廣告策劃、宣傳物料文案、活動方案等的撰寫； 3、新聞稿、軟文等文案； 4、負責品牌宣傳推廣的文案策劃；5、負責產品宣傳推廣的文案策劃；6、負責品牌或產品的執行方案與新聞稿件的撰寫；7、負責各項大型活動的執行方案與新聞稿件的撰寫。 |
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采購專員 |
2500~4000元/月。 大專以上學歷，熟悉采購流程，有較強的成本意識，能有效控制采購成本、質量和交期，能獨立開發、篩選新的供應商，熟練操作辦公軟件、ERP系統，具備良好的溝通、團隊合作精神。 |
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外貿員 |
2500~4000元/月。大專以上學歷（含大專），英語四級以上，能熟練應用辦公軟件，有一定的外貿工作經驗和良好的協調能力和團隊合作精神，做事細心有條理，待遇面談。 |
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三維設計 |
3000~6500元/月。 有1~3年以上工作經驗，大專以上學歷（含大專），能熟練應用3D和CAD等設計軟件，有展覽展示制作設計經驗，有原創設計能力者優先，待遇面談。 |
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平面設計 |
3000~6500元/月， 有1~3年以上工作經驗，大專以上學歷（含大專），能熟練應用PS、CDR和AI等設計軟件，熟悉噴繪制作流程，對顏色比較敏感，有展覽展示制作經驗和設計能力，有原創設計能力者優先，待遇面談。 |
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業務員 |
2400～8000元/月，男女不限；高中含以上學歷；具有一定的表達和溝通能力；有一定的銷售經驗；待遇：底薪+提成+補貼 |
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木工 |
3200～5500元/月。男性，20～45歲，熟悉木制品制作流程，有3年以上工作經驗 |
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電工 |
2800～5500元/月。1、男性，20～45歲持有電工證，熟悉電工基本操作流程，做事細心有條理。 |
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電焊工 |
2800～5500元/月。持有焊工證，熟悉焊工基本操作流程，做事細心有條理，有一定的表達和溝通能力。 |
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武漢大學深圳移動多媒體院（深圳新一代信息技術研究院有限公司）（展位號：1樓100區） |
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市場專員 |
大專以上學歷，吃苦耐勞，工作積極。提供月薪：2000至6000元。 |
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安卓(android)實習生 |
1、大專以上學歷，計算機相關專業畢業（計算機、通信、軟件工程、電子信息、自動化、測控、信息科學、數學等）；2、有興趣向安卓(android)方向發展；3、邏輯思維較好，對編程有一定興趣?；疽螅喝?高級軟件工程師/高級程序員/資深程序員 大專以上 招聘人數：10人。提供月薪：5000至20000元 |
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Java實習生 |
具體要求1、大專以上學歷2、理工科背景3、有一定編程基礎4、有意向在android應用程序開發或java開發領域從事開發工作，基本要求：全職 高級軟件工程師/高級程序員/資深程序員,軟件工程師/程序員,其他計算機軟件類 計算機軟件及服務 招聘人數：10人 提供月薪：5000至20000元 |
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IOS（蘋果手機系統）實習生 |
1、大專以上學歷，計算機相關專業畢業（計算機、通信、軟件工程、電子信息、自動化、測控、信息科學、數學等）；2、有興趣向安卓(android)方向發展；3、邏輯思維較好，對編程有一定興趣?；疽螅喝?高級軟件工程師/高級程序員/資深程序員，大專以上， 10人。提供月薪：5000至20000元。 |
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網絡客服 |
大專以上學歷 女 有相關工作者優先。提供月薪：2000至4000元。 |
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深圳某某電器制造有限公司(應企業要求不顯示企業名稱)（展位號：1樓111區） |
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質量經理 |
1名，本科以上學歷，英語四級以上；七年以上電子消費類產品工廠工作經驗（機頂盒、多媒體播放器、平板電腦等行業），三年以上主管經驗；七年以上質量控制經驗；能夠使用復雜的圖紙，圖表和公式常見的質量控制和質量工程工具，工藝和數據； |
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修理 |
1名，20-35歲，高中或中技以上學歷，會分析電路及工作原理，有解碼板維修或相關工作經驗優先。 |
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SMT技術員 |
3名，熟練FUJI、FlEXA編程軟件，懂FUJI、XP143E、NXT—Ⅱ、環球GSM多功能機。能獨立完成編程、轉拉、調試、簡單故障處理、回流爐參數設定、調整測試，會機器設備初、中級保養，溝通能力強，有團隊精神。 |
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板卡修理 |
3名，高中以上學歷，熟悉DVB、多媒體播放器、移動DVD，有一年以上維修經驗。 |
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項目工程師 |
2名，大專以上學歷，24-30歲，兩年以上經驗，全日制大專以上學歷，電子類專業畢業，有扎實模擬電路和數字電路的理論基礎知識，有電子元器件材料認定經驗優先，良好的團隊合作和溝通能力，有技術專研和學習的熱情，熟悉產品的加工流程及生產工藝，熟悉新產品項目的導入和管理。 |
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QE工程師 |
1名，大專以上，28-35歲，性別不限，電子類相關專業，有MID、播放器等電子產品工作經驗，能制訂產品檢驗標準、規范、檢驗作業指導書等文件和培訓指導，規劃新產品、新軟件的檢驗和可靠性實驗流程，熟悉MID、播放器的電子的塑膠、五金材料的特性，對產品的功能故障能做出比較深刻的原因分析，熟悉客訴處理流程。 |
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報關員 |
1名,女, 大專以上學歷，報關學校畢業者優先；二年以上工作經驗，持有全國報關資格證書、商檢證書；責任心強，做事細心。 |
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LED采購員 |
1名，大專以上學歷，熟悉采購流程，性格外向；有ERP操作經驗，有LED照明行業采購經驗者優先。 |
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文員 |
1名,女.18—25歲，高中或中專以上學歷，懂辦公室軟件的應用，工作嚴謹細心，善于溝通。 |
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電工 |
1名，持有效的電工證、身份證、畢業證；3年以上電工、機電維修工作經驗，對工廠水、電、氣維修、安裝能夠獨立完成操作；能夠熟練操作電焊、焊接工作；對空壓機、發電機等大型設備的操作、保養有一定的了解；有團隊合作精神，責任心強，夠服從管理。 |
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SMT操作員 |
3名，女，18-25歲，初中以上學歷，有相關工作經驗，能適應兩班倒。 |
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SMT外觀QC |
2名，18-25歲，初中以上學歷,有相關工作經驗。 |
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軟件測試員 |
1名,女，22—30歲，中專以上學歷,有電子廠工作經驗，熟悉播放器、MID、手機等數碼產品的特性和測試方法，能根據CHECK LIST完成產品的測試，頭腦靈活，善于發現問題。 |
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成本會計 |
1名,會計類專業本科以上學歷,熟悉用友U8軟件,具有三年以上相關工作經驗. |
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應付會計 |
1名,會計類專業本科以上學歷,具有二年以上相關工作經驗. |
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IT主管 |
1名, 全日制本科計算機或相關專業畢業;熟悉Oracle數據庫體系結構，并有2年以上專職管理工作經驗;具有7年以上技術運維，包括機房、服務器、數據庫（Oracle DB）,EBS維護相關工作經驗。、有大型服務器系統管理經驗;必須有開發經驗，不符合該項條件者請勿投遞簡歷，面試包含考核環節。 |
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Oracle ERP維護工程師 |
1名，26—35歲，全日制大專以上學歷，計算機及相關專業畢業；精通Oracle PL/SQL編程，具備良好的編程習慣和風格；熟悉Oracle ERP二次開發工具，至少會ORACLE FORM/REPORT/PLSQL其中一項；較強的文檔編寫能力；有Oracle ERP系統2年以上專職工作經驗；熟悉消費類電子廠運做流程者優先。 |
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LED結構工程師 |
1名本科以上學歷，精通LED燈具結構設計，有散熱器設計經驗，從事LED燈具結構設計工作1年以上。 |
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資深LED電源工程師 |
1名，本科以上學歷，精通LED燈具電源設計，三年以上的LED電源設計經驗。 |
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LED采購員 |
1名，大專學歷以上，熟悉采購流程，性格外向，富有工作激情；有LED照明行業采購經驗者優先。 |
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ID設計師 |
1名，本科以上學歷，精通ID設計，從事產品包裝設計工作3年以上。 |
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LED電源 |
1名，本科以上學歷，精通LED照明燈具電源驅動開發，有研發團隊管理經驗者優先。 |
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LED產品工程師 |
1名，本科以上學歷，精通LED燈具的制造工藝、質量控制及流程；在LED制造行業從事工程、質量工作3年以上。 |
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欣凝投資發展有限公司（展位號：1樓116區） |
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POS機銷售主管 |
若干名，男女均可，18周歲以上，學歷不限，有銷售及管理經驗，并有較強的銷售及溝通技巧。對工作有熱情，敢于挑戰底薪+業務提成高薪。通過優秀的業績創造高額的收入。負責公司POS機銷售與運營工作的開展并完成公司下達的銷售任務，負責制定有效的產品推廣、銷售方案，并組織實施。獨立組建和外地場銷售團隊，運用有效的領導方法，激勵激發員工的士氣， 確保本團隊目標的達成，及良好的溝通能力，穩定性強，能吃苦耐勞、性格開朗，工作態度積極 |
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SEO網絡推廣 |
2名，男女均可，18周歲以上，學歷不限，有經驗者優先考慮。負責公司POS機在網上的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提升各大搜索引擎收錄、提升排名.利用百度知道、百度貼吧、微博、QQ社區和各大論壇等平臺對網站進行推廣； |
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POS機電話營銷 |
2名，男女均可，18周歲以上，學歷不限，經驗不限，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力，有一定的電話營銷技巧、開發客戶能力。負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會，挖掘商機，將公司的POS機銷售給客戶，完成銷售業績； 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 |
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POS機業務員 |
若干名，男女均可，18歲歲以上，學歷不限，經驗不限。誠實、敬業，有責任心，思維嚴密、邏輯清晰，具有良好的溝通表達能力、團隊精神和合作意識，有很強的成功欲望，有創業欲望！負責公司POS機對外推廣及銷售，廣泛收集市場信息,不斷挖掘潛在客戶和現有客戶資源 |
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POS機兼職業務員 |
若干名，年滿18周歲以上，男女均可。學歷不限，經驗不限。負責公司POS機對外推廣及銷售，廣泛收集市場信息,不斷挖掘潛在客戶和現有客戶資源; |
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淘寶客服 |
3名男女均可，18周歲以上，中技學歷以上，經驗不限，電腦操作熟練，會使用網絡，溝通能力強，有耐心，能承受一定的壓力。 |
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OS機收單員 |
多名男女均可，18周歲以上，學歷不限，經驗不限，能吃苦耐勞，做事認真負責，敬業愛崗。負責上門收集客戶的資料把握客戶需求，做好售前售后的服務工作，開發不同行業的潛在客戶；依據行業和客戶特點、了解客戶的需求，制定不同銷售策略，促進POS收單業務的整體目標的達成 |
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某某科技有限公司(應企業要求不顯示企業名稱)（展位號：1樓113區） |
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生產文員 |
1名。女性，一年以上相關工作經驗；電腦熟練；工作認真仔細，責任心強，字跡工整。 |
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QA |
1名。一年以上品質部QA崗位工作經驗；熟悉PCBA插件外觀檢驗標準或電子電器產品外觀要求。工作認真仔細，責任心強，字跡工整 |
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QC |
5名。生熟手均可。主要從事SMT現場產品檢查工作，能勝任SMT白夜班輪換制度。 |
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SMT外觀修理 |
一年以上工作經驗，電子電器維修專業應屆畢業生亦可。烙鐵使用熟練；熟悉常見貼片電子元器件。適應SMT車間白夜班輪換制度。 |
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某某檢測技術有限公司(應企業要求不顯示企業名稱)（展位號：2樓219區） |
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銷售總監 |
（深圳總部）崗位職責：對子公司業務部進行監督、培訓、指導以及協助子公司總經理進行銷售策略、銷售計劃的制定、實施，并定期向總經理匯報各子公司銷售狀況，及提出合理化建議；對市場環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃；負責重大營銷合同的談判與簽訂；制定銷售系統年度專業培訓計劃并協助子公司業務部實施；各子公司業務部崗位說明書和任職要求的制定；收集各子公司業務部的各種反饋意見和建議；任職要求：1、有全局和戰略眼光，精通銷售工作。2、有系統的崗位知識，能很好的履行崗位職責。3、有《合同法》、《公司法》等法律基礎。4、熟悉本行業，有本行業相關資源，例如人脈、客戶、政府關系等。 |
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技術總監 |
（深圳總部）崗位職責：負責起草公司技術發展規劃，上報總經理審批并依照審批決議實施；負責新成立子公司取證前的各項技術準備工作；對各子公司進行全面的技術支持，監督，指導和對外技術交流、技術合作；組織制訂并實施技術崗位規章制度和實施細則；制訂并組織實施技術人員工作目標、工作計劃，人員培訓計劃，并協同行政人力資源部組織技術培訓，考核；配合行政人力資源部對技術人員的崗位調動，薪資調動給予客觀建議；實施各子公司的內審和管理評審；每月進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；總經理交代的其它事務。任職要求： 1、具有本行業相關專業背景，熟悉本行業情況，對本行業發展具有前瞻性，副高級以上職稱； 2、具有全局戰略眼光，全面的技術能力，豐富的管理經驗，系統的統籌能力。3、對環境檢測實驗室的新建，日常運行，持續改進具有相應的能力。4、有開拓進取、勇于負責和擔當的精神，能與公司一起共同發展； |
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副總經理 |
（昆明）崗位職責 ：1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行； 3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展； 4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令； 5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作； 6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。 7、負責公司除財務之外所有部門的日常統籌安排、管理及協調工作。任職要求： 1、本科以上學歷，環境科學、環境工程、化學、檢測認證等相關專業，并有工商企業管理經驗。2、有清晰的思路，并了解行業現狀和發展趨勢，并有很強的企業發展規劃能力。 3、從事同等崗位三年以上工作經驗。 4、很強的原則性，有魄力。 5、具備良好的組織管理能力、人際交往及溝通能力。6、從事過檢測行業經驗或有實驗室相關工作經驗優先。 |
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技術負責人 |
（貴陽、南京）崗位職責：全面負責本公司技術管理工作, 本公司對內對外的技術交流、技術咨詢、技術服務和技術仲裁工作。組織貫徹執行國家有關檢測的法令、法規、技術標準和規范。負責標準、規范的最新有效，收集有關技術資料，建立本公司技術檔案。負責組織合同、標書和新項目的評審。負責技術標準規范、質量手冊、程序文件、作業指導書、試驗方案的審核，各類技術記錄格式的批準支持新項目的可行性分析和技術審核和評審，新的檢測方法、非標準方法的確認和審批。負責技術人員技術培訓工作。負責檢測過程監督的檢查工作，確保檢測質量準確可靠。負責對檢測過程中技術問題允許例外偏離的批準。負責技術活動中糾正措施、預防措施的審批；負責檢測儀器設備的申購、停用、報廢、租借的技術審核、儀器設備的檢定周期計劃審核。負責對不符合檢測工作的嚴重性和可接受性進行評價，必要時通知客戶并取消工作，以及批準恢復工作，并進一步評價采取糾正措施的需求。完成上級交辦的其他工作。任職要求： 1、具有環境相關專業中級工程師（含中級）以上職稱； 2、有豐富的工作經驗，熟悉相關標準和檢測方法，能全面管理好實驗室的各項技術工作； 3、能制定和完善實驗室規章制度，具有較好的統籌能力。4、了解行業動態以及對行業發展有前瞻性。 5、能持續改善實驗室工作流程，具有技術創新能力； 6、有開拓進取、勇于負責和擔當的精神，能與公司一起共同發展； |
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質量負責人 |
（深圳、昆明）崗位職責：建立、實施、維持和持續改進管理體系，并保持其有效性。負責組織編制、修訂、宣貫質量管理手冊和程序文件，審核作業指導書、記錄格式。負責支持比對和能力驗證工作的開展及評價。負責新項目的評審和計量認證的準備工作。組織管理體系內審和管理評審活動，編寫內審報告，協助總經理進行管理評審工作，促進公司管理水平的不斷提高。負責檢測人員的技術培訓和持證上崗考核。定期向上級報告質量體系運行績效。檢查校對原始數據及有關圖表。負責組織對分包方能力的評審。校核檢測報告，有權要求報告編寫人員改正錯誤的結果或不恰當的檢測結論。負責組織各類記錄格式的設計，批準質量記錄格式。負責組織質量事故的分析調查、編寫事故分析報告。組織各部門實施預防措施，對預防措施計劃進行審批及對其有效性跟蹤驗證。負責質量活動中允許例外偏離的批準。負責制定質量考核活動計劃。完成上級領導交辦的其他任務。任職要求： 1、具有環境相關專業中級工程師（含中級）以上職稱； 2、有豐富的工作經驗，熟悉相關標準和檢測方法，能主持好各項質量工作； 3、能制定和完善實驗室規章制度，具有較好的統籌能力。4、了解行業動態以及對行業發展有前瞻性。 5、能持續改善實驗室工作流程，具有創新能力； 6、有開拓進取、勇于負責和擔當的精神，能與公司一起共同發展； |
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財務部主管 |
（昆明）崗位職責：全面負責財務部工作，積極參與企業經營管理，負責公司的財務管理、會計核算等工作。嚴格遵守國家財經法規、財務工作規定和公司相關制度，遵守職業道德；建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，監督各項制度的實施和執行。組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃，定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，及時調整和控制計劃的實施。組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務，辦理現金收支和銀行結算等業務，及時進行賬務登記。加強財務監管，認真履行財務收支審批手續和費用報銷制度，控制運行成本，正確合理調度資金，保證日常合理開支需要的正常供給。涉及到財務部的有關流程的管理，合同管理，應收賬款催收。負責固定資產、流動資金及專項基金的管理，會同有關部門辦理固定資產的購建、轉移、報廢等財務審核手續。搞好會計核算，及時提供真實的會計核算資料；組織經濟活動分析，編寫經濟活動分析報告，提出改進意見和建議，為公司生產經營決策提供依據。審核年、季、月度各種財務會計報表，搞好年度會計決算工作。組織實施公司財務審計和會計稽核工作。認真完成領導交辦的其它工作任務。任職要求：1、大專以上學歷，財務管理類專業畢業；2、3年以上財務管理經驗，有本行業經驗優先；3、熟悉工業企業操作流程，熟悉國家財經法律法規，熟悉企業成本管理辦法及資產計價方法，有一定的預算管理經驗；4、具有領導能力和組織管理能力，及較強的綜合協調能力和分析能力；5、有一定的敏銳感，細心謹慎，誠實守信，保密意識強。 |
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行政人力資源部主管 |
（昆明）（云南）崗位職責：協助制定、監督、執行公司行政人事規章制度；組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；管理、記錄、收集、保存公司非技術資料、文件、檔案等資料；考勤、宿舍、固定資產、福利、辦公用品、生活配套設施的管理；企業文化建設，員工關系推進；負責各部門員工招募、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、工作,按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作；負責執行及規劃員工培訓工作；落實員工薪資核算及發放工作；負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作?？己藛T工的績效,并提出改進的建議;負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。上級交代的其它事務。任職要求: 1、大學專科以上學歷，人力資源管理專業優先。2、掌握人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關培訓。3、具有5年以上工作經驗，2年以上人力資源管理工作經驗或者擔任過1年以上人力資源主管崗位者優先。4、認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；5、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；6、熟悉日常人事管理的業務流程；7、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；8、能夠使用電腦處理相關業務。 |
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銷售部主管 |
（上海、深圳、貴陽、昆明、南寧、鄭州）崗位職責：根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的拼搏和團隊精神，提升公司核心競爭能力。每周定期將市場信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。開拓新市場，增加新客戶。組織本部門員工技術知識、技能以及心態的培訓。上級交代的其它事務。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、有較好的團隊管理能力、建設能力。3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能； 4、具有較強的溝通能力，親和力，強抗壓力。5、3年以上環境檢測行業相關銷售管理經驗優先； |
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銷售工程師 |
（深圳、貴陽、昆明、南寧、鄭州）嚴格執行公司的各項制度以及銷售管理制度；學習與掌握相關技術知識，培養敏銳的市場捕捉和判別能力。掌握市場動態，掌握客戶需求，建設渠道，主動開拓，建立和維護良好的客戶關系，完成上級下達的任務指標。制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，穩固老客戶，發掘新客戶。完善客戶管理體系和市場競爭體系。評估、預測和控制銷售成本，促使銷售利潤最大化。根據企業整體銷售計劃與戰略，制定自身的銷售目標與策略。上級安排的其它事務。任職要求：1、男、女不限，1年以上工作經驗，有一定客戶開發或銷售經驗或具有銷售潛力； 2、有良好的溝通和市場公關能力，較好的職業素養，團隊意識責任心強；有魄力，有服務意識，擅于總結經驗。3、能吃苦耐勞，能適應出差。4、環境、化學、生物、檢測認證等相關行業背景優先。 |
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客服部主管 |
（深圳、貴陽、昆明）崗位職責：全面主持客服部各項工作；公司大客戶的開拓、維護、跟進以及滿意度調查。指導銷售客服進行客戶維護工作，對工作成果并作出考核和評價；制定、落實客戶服務流程和細則；定期對本部門人員進行培訓、工作檢查，指導；CRM系統的更新、維護、檢查以及客戶資源的分配；定期匯報本部門工作情況，尤其是大客戶情況；上級交代的其它事務。任職要求：1、大專以上文化，有良好的溝通能力，應變能力強。2、有客服經驗三年以上，善于客戶溝通交流，適應出差（廣東省內）。3、能團結協作、吃苦耐勞的精神，有很強的集體榮譽感和責任心，認同公司的文化。4、有行業工作經驗或相關專業者（化學、環境科學、檢驗檢測等相關專業）優先。 |
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銷售客服 |
（深圳、昆明、貴陽）崗位職責：在主管的領導指導下，向客戶提供公司介紹及公司相關的業務信息，開展客戶維護、跟進工作；接聽客戶來電、接待客戶來訪，并做好登記，熟悉客戶的業務需求，下班時間及周末或假期必須將公司電話轉移到手機，以方便為客戶咨詢，做好客戶接待、咨詢、投訴處理、建議等相關工作；CRM系統的使用：做好來電記錄、客戶信息錄入和修改，報價信息表錄入，工作日志，工作計劃，工作總結等文件的錄入。將電子版檢測報告在通過授權的前提下發給客戶。合同簽訂，訂單回簽，應收款催款，報告發放等；下達“采樣計劃表”，將客戶訂單下至跟單客服?？蛻魸M意度調查，定時以電話、郵件、傳真等方式進行客戶滿意度調查，收集客戶的反饋信息，并做好記錄，以及總結。完成上級交辦的其它工作。任職要求： 1、具備出色的溝通和談判技巧，有主動服務的意識，能夠承受較大工作壓力； 2、具有事業心，熱情積極，有良好的公關能力； 3、大專以上學歷，能熟悉辦公軟件的操作；4、一年以上環境檢測行業客服、業務或技術工作經驗優先；5、環境科學、化學、檢測認證等相關專業優先。 |
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項目組主管 |
（昆明）崗位職責：環保驗收項目的全程負責；負責項目統籌和協調，與業主方、政府主管部門或相關方充分溝通，確保項目順利實施；編制項目實施計劃和可行性技術方案，包括人數、儀器設備、實施時間、后勤保障等方面；對項目參與人員進行監督、指導、考核、評價；做好項目實施成本控制；對項目全過程進行質量、效率、資源的控制與分配；上級安排的其它事務。任職要求：1、本科及以上學歷，化學、環境等相關專業畢業；2、熟悉報告驗收申報、審核、上會等各項流程；3、有較強的組織、統籌、溝通等方面的能力。4、熟悉相關環保政策。 |
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綜合室主管 |
（昆明、貴陽）崗位職責：負責組織管理體系中技術文件的編制及指導，編寫和修訂與本部門相關的程序文件、作業指導書及相關質量記錄。 負責組織儀器設備的調研選型、采購審核、驗收、報廢、維修等管理工作。組織儀器設備的檢定和校準，組織儀器設備和標準物質的期間核查。負責組織儀器設備臺帳登記，保證儀器設備處于正常工作狀態并滿足檢測工作需要。負責及時更新國家已頒布的有關標準、檢測方法和規范，保證其有效。負責組織有關技術文件的處理，新的檢測方法、非標準方法的確認。協助解決各檢測環節的運行過程中出現的技術問題。負責公司所有新項目的開發主導工作（前期資料準備、過程監督控制檢查、技術支持指導）。負責投標標書的制作。負責外包的統籌安排及跟進工作。負責報告審核。負責提供實驗室采購支持（如采購技術參數及要求等）。 完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷，化學、環境等相關專業畢業；2、兩年以上相關工作經驗；3、熟悉環境樣品分析（如大氣、水質、土壤、噪聲等），熟練操作各分析儀器；4、熟悉實驗室環境分析標準和方法；5、熟悉報告審核的技術要求，有報告審核的相應的技術能力；6、能吃苦耐勞，有團隊意識； |
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分析室副主管 |
（上海、昆明）貫徹執行有關室內分析的技術法規、檢測方法和規章制度，保證檢測工作質量。負責組織安排并參與部門環境質量檢測各類污染因素的分析檢測，監督指導檢測人員按管理體系文件要求按時完成各項分析任務和相應的質量控制。負責組織本部門儀器設備和標準物質的申請、驗收、使用、維護等工作；配合綜合技術室做好儀器設備的校準和期間核查。負責組織本部門人員、設備的安全管理工作。負責組織對本部門出現的不合格項進行調查分析，提出糾正措施并組織實施。負責組織提出本部門的采購申請。負責組織提出本部門人員的技術培訓和考核計劃。負責組織提出分包項目申請，參與對分包方的評審。負責組織實施能力驗證/實驗室間比對、內部質量控制活動。負責組織檢測人員及時完成并做好原始記錄。負責組織樣品的接收、記錄、標識、流轉、貯存、留樣與處置。完成上級交辦的其他工作。職位要求 ：1、本科及以上學歷，化學、環境相關專業畢業； 2、3年以上相關工作經驗；3、熟悉實驗室相關操作規程，能夠對分析實驗室進行有效管理； 4、熟練環境樣品分析（如大氣、水質、土壤、噪聲等），熟練操作各分析儀器； 5、熟悉實驗室分析標準和方法，會使用常規分析儀器； |
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分析技術人員 |
（上海、深圳、貴陽、昆明）崗位職責：熟練地掌握本崗位的檢測分析技術，對承擔的檢測項目做到掌握原理、操作正確、嚴守規程、計算準確，保證檢測數據的真實可靠。在接受檢測新項目時，應在本項目檢測工作前熟練掌握方法規定的各種質量控制，經技術負責人批準后，方可進行新項目的檢測工作。認真做好分析檢測前的各項技術準備工作，實驗用水、試劑、標準溶液、器皿、儀器等均應符合要求，方能進行分析檢測。認真負責地填報原始記錄、檢測分析結果，做到數據清晰、記錄完整、校對嚴格、實事求是。負責分析檢測后的實驗室清理工作，做到現場清潔，工作交接清楚，做好安全檢查。積極參加有關的業務技術培訓，提高專業技術水平。保持工作環境清潔，維護儀器設備并保障其正常運行，并做好記錄。拒絕不恰當的干擾，維護檢測結果的真實性，對用戶的技術資料，商業機密以及國家秘密負有保密責任。任職要求： 1、大專及以上學歷，化學、環境等相關專業畢業； 2、兩年以上相關工作經驗； 3、熟練環境樣品分析（如大氣、水質、土壤、噪聲等），或能熟練操作常規化學分析儀器；4、悉實驗室環境分析標準和方法； 5、能吃苦耐勞，有團隊意識。6、優秀的應屆碩士生也可。 |
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現場部主管 |
（昆明）貫徹執行有關現場采樣和檢測技術法規、檢測方法和規章制度，保證檢測工作質量。負責組織安排并參與部門環境質量檢測各類污染因素的現場采樣和檢測，監督指導檢測人員按管理體系文件要求按時完成各項任務和相應的質量控制。負責組織本部門儀器設備和標準物質的申請、驗收、使用、維護等工作；配合綜合技術室做好儀器設備的校準和期間核查。負責組織本部門人員、設備的安全管理工作。負責組織對本部門出現的不合格項進行調查分析，提出糾正措施并組織實施。負責組織提出本部門的采購申請。負責組織提出本部門人員的技術培訓和考核計劃。負責組織提出分包項目申請，參與對分包方的評審。負責組織實施能力驗證/實驗室間比對、內部質量控制活動。負責組織現場采樣和檢測人員及時完成并做好原始記錄。負責組織抽樣計劃或方案的實施和樣品采集、運輸管理。完成上級交辦的其他工作。任職要求： 1、本科以上學歷，環境工程、環境科學等相關專業； 2、熟悉相關采樣規范，能全面審核各項目的采樣原始記錄。3、熟悉環境樣品（如大氣、水質、煙塵、土壤、噪聲等）采樣工作，熟悉環境采樣安全管理及儀器設備管理； 4、相關管理經驗2年以上，組織計劃能力強；5、有環保局、環境監測站或檢測行業環境采樣工作經驗； |
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現場部副主管 |
（上海）崗位職責：貫徹執行有關現場采樣和檢測技術法規、檢測方法和規章制度，保證檢測工作質量。負責組織安排并參與部門環境質量檢測各類污染因素的現場采樣和檢測，監督指導檢測人員按管理體系文件要求按時完成各項任務和相應的質量控制。負責組織本部門儀器設備和標準物質的申請、驗收、使用、維護等工作；配合綜合技術室做好儀器設備的校準和期間核查。負責組織本部門人員、設備的安全管理工作。負責組織對本部門出現的不合格項進行調查分析，提出糾正措施并組織實施。負責組織提出本部門的采購申請。負責組織提出本部門人員的技術培訓和考核計劃。負責組織提出分包項目申請，參與對分包方的評審。負責組織實施能力驗證/實驗室間比對、內部質量控制活動。負責組織現場采樣和檢測人員及時完成并做好原始記錄。負責組織抽樣計劃或方案的實施和樣品采集、運輸管理。完成上級交辦的其他工作。任職要求： 1、本科以上學歷，環境工程、環境科學等相關專業； 2、熟悉相關采樣規范，能全面審核各項目的采樣原始記錄。3、熟悉環境樣品（如大氣、水質、煙塵、土壤、噪聲等）采樣工作，熟悉環境采樣安全管理及儀器設備管理； 4、相關管理經驗2年以上，組織計劃能力強；5、有環保局、環境監測站或檢測行業環境采樣工作經驗； |
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采樣人員 |
（上海、深圳、昆明、貴陽）崗位職責：按照標準、規范和作業指導書進行抽樣與現場檢測并對其質量負責。 認真、如實填寫抽樣及原始記錄表、報告，及時反饋質量信息。熟悉現場抽樣及檢測的設施環境要求，熟練掌握抽樣與現場檢測設備運行和維護，并負責做好記錄。嚴格遵守安全規定，執行安全規程。拒絕不恰當的干擾，維護檢測結果的真實性。對所知悉的國家機密、客戶的技術資料和商業機密負有保密責任。任職要求：1、大專以上學歷，環境工程、環境檢測等相關專業；2、熟練樣品采集（如大氣、水質、煙塵、土壤、噪聲等），熟練操作采樣儀器；3、有環保局、環境監測站或檢測行業環境采樣工作經驗優先考慮；4、能吃苦耐勞，能夠適應外出采樣和出差工作；5、有較好的溝通表達能力；6、能吃苦耐勞，并有強烈的在環境檢測行業發展愿望的應屆畢業生也可。7、有駕照并具有相應的駕駛技術，駕齡一年以上的優先考慮。嚴格執行公司的各項制度以及銷售管理制度；學習與掌握相關技術知識，培養敏銳的市場捕捉和判別能力。掌握市場動態，掌握客戶需求，建設渠道，主動開拓，建立和維護良好的客戶關系，完成上級下達的任務指標。制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，穩固老客戶，發掘新客戶。完善客戶管理體系和市場競爭體系。評估、預測和控制銷售成本，促使銷售利潤最大化。根據企業整體銷售計劃與戰略，制定自身的銷售目標與策略。上級安排的其它事務。 |
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業務員 |
任職要求： 1、男、女不限，1年以上工作經驗，有一定客戶開發或銷售經驗或具有銷售潛力； 2、有良好的溝通和市場公關能力，較好的職業素養，團隊意識責任心強；有魄力，有服務意識，擅于總結經驗。3、能吃苦耐勞，能適應出差。4、環境、化學、生物、檢測認證等相關行業背景優先。 |
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世紀星教育（展位號：1樓128區） |
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中小學各科輔導老師 |
1、大專及以上學歷，了解深圳教材及招生政策，有相關教學經驗者優先； 2、做事嚴謹、虛心好學，邏輯思維及口頭表達能力強，能激發學生學習興趣；3、普通話標準，舉止大方得體，吃苦耐勞，有上進心，有親和力； 4、具有良好的教師職業操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表。待遇：1.底薪+獎金+保險+福利 |
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達利來科技有限公司（展位號：1樓133區） |
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業務員 |
任職要求：1，男女不限，學歷不限，年齡18—30歲。有無經驗均可。應屆畢業生優先。2，語言表達能力強，善于溝通，能吃苦耐勞，想賺錢改變自已的人生， 3，不甘于現狀，有強烈的賺錢欲望,具備良好的團隊合作精神 4，公司具備快速培育新人的用人機制，為新人提供全面、系統的入行培訓；5，公司針對員工不同發展階段設計相應的培訓課程，每位員工均可獲得崗前、在崗提升的培訓機會 |
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亞狐焊工 |
男性，年齡20—45歲，身體健康，為人誠實，工作認真，有焊接.制作經驗三年以上。 |
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學徒工 |
要求:身體健康，工作主動積極能吃苦耐勞，有意學習技術，掌握一技之長的有志青年歡迎加入！ |
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大眾聯合（三）（展位號：2樓220區） |
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客服文員 |
崗位職責： 1、主要通過電話回訪中國聯通的在網客戶； 2、向客戶介紹公司的中國聯通增值業務優惠套餐產品和服務； 通過中國聯通呼叫中心系統，回訪聯通客戶推薦增值服務（天氣預報、GPRS套餐、短信套餐）、電訊優惠、信息收集等優質服務。薪酬，福利：（月綜合工資3000以上） |
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辦公室電話文員 |
1、年齡要求：22～30歲，性別：不限 2、熟悉辦公行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,3、具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;5、較強責任心和良好的組織協調及溝通能力,較強的洞察力,問題處理能力 6、有行政工作經驗者優先考慮薪酬，福利：（月綜合工資2500-3000） |
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銷售主任 |
崗位要求：1、年齡要求：22～30歲，性別：不限2、有電話銷售團隊管理崗位經驗者從優錄用,且銷售業績優異；3、性格樂觀富有激情，理解和溝通表達能力強；4、有責任感，承壓能力強，以結果為導向；5、較強的人際理解力，具學習能力，具有團隊合作精神；薪酬，福利：基本工資3500+提成+獎金（月綜合工資5000以上） |
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外勤業務員 |
職位要求：1、年齡要求：22～30歲，性別：不限2、對深圳市地形熟悉，負責無線固話銷售、安裝、維護3、有良好的溝通能力，工作積極主動，吃苦耐勞，踏實肯干；薪 酬 ，福 利：基本工資2000+提成+獎金（月綜合工資4000以上） |
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人事文員 |
崗位職責：1、執行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；2、維護拓展招聘渠道；能獨立完成招聘日常性工作；3、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；4、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；5、提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告；薪 酬：2500左右 |
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深圳某某誠科技有限公司(應企業要求不顯示企業名稱)（展位號：1樓133區） |
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軟件工程師 |
人數： 2人。職位描述:1.1）崗位技術要求：1．從事自助設備、運動控制、視覺產品系統的開發和維護； 2．從事前期需求的整理調研以及方案的編寫； 3．從事一定的軟件項目的管理工作；4.思路清晰，具備良好的學習能力1.2）.任職要求：1. 良好的C/C++編程能力和程序調試技巧，扎實的SQL SERVER、ORACLE數據結構和算法基礎；2. 熟悉.Net, C++Builder、Windows平臺開發相關技術，了解Windows SDK開發； 3. 熟悉Windows界面繪制機制，窗口消息機制；4. 掌握COM、ATL、STL、MFC等技術其中之一或多個； 5. 對Windows內核機制有所了解, 對線程同步、進程通訊、DLL等Windows技術有所了解 |
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技術支持工程師 |
人數： 2人。職位描述:2.1）崗位技術要求： 1. 大專及以上學歷，計算機通信類、電子技術等相關專業；2.至少一年以上設備維護維修工作經驗；3.思路清晰、較強的獨立分析問題和解決問題的能力；4.具有團隊協作精神，對工作有熱情、能夠在一定壓力下工作；5. 具有市場意識、性格外向、做事積極主動、較強的溝通能力2.2）崗位工作描述： 1. 負責公司產品的售后維修維護，提供對產品改進的建設性意見方案；2. 設備安裝與調試、了解并反饋客戶需求；3. 提供內部技術支持、培訓，及客戶培訓工作2.3）優先考慮人員： 1．從事過軟件和數據庫開發與維護、有駕照并能熟練駕駛者優先考慮；優秀應屆畢業生也可考慮 |
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電子工程師 |
人數： 2人。3.1）任職要求：1．具有弱電工程師或同等職位相關工作經驗， 能獨立進行電氣圖設計；2．扎實的計算機軟硬件或電子電路基礎知識，能熟練排除計算機軟硬件故障，熟悉局域網架構；3.一年以上電腦及周邊設備維護維修工作經驗，有自助終端項目工程實施經驗；4. 有較強的分析及解決問題的能力，學習、理解、動手能力強；5. 具備一定的服務意識，良好的溝通、表達能力；6. 具有較強的執行力和抗壓能力，工作主動、適應性強；7. 做事有耐心、責任心強，踏實肯干、能吃苦3.2）崗位工作描述： 1. 負責公司內部產品電氣安裝和調試工作；2.設備現場支持工作3.3）優先考慮人員： 1．熟練掌握電器安全防范，且持有電工證；2．有步進電機，伺服電機，運動控制卡安裝和布線經驗者優先考慮；3．有駕照并能熟練駕駛者優先考慮；4.優秀應屆畢業生也可考慮 |
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秩父精密產業（深圳）有限公司（展位號：2樓221區） |
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1：數控調機員 |
崗位要求:能夠熟練操作NH-16HIII;NC-16;RNC-16等數控機床編程;會使用千分尺;投影儀;長度儀等測量工具、初中以上學歷,工作責任心強,能吃苦耐勞.5. 工資待遇：3500~4500元 |
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2：數控操作工 |
崗位要求:1. 接觸過NH-16HIII;;NC-16;RNC-16等數控機床,基本了解編程代碼;會使用千分尺;投影儀;長度儀等測量工具。初中以上學歷,工作責任心強,能吃苦耐勞.4． 待遇面議 |
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3：自動車調機員 |
崗位要求:1.能夠熟練操作NSP1053;SP-12;SJ-8R等走心機床;可獨立完成軸類產品調換工作;2.會使用千分尺;投影儀;長度儀等測量工具3.初中以上學歷,4.工作責任心強,能吃苦耐勞.5. 工資待遇:3500~4500元 |
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4：自動車操作工 |
崗位要求:1.對NSP1053;SP-12;SJ-8R等走心機床有所了解;2.會使用常用的測量工具3.初中以上學歷,4.愿意學一技之長,工作責任心強,能吃苦耐勞.5待遇面議 |
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5:磨床調機員 |
崗位要求:1.能夠熟練操作M1020A;HFC-1206S;HFC-1808等無心磨床;可獨立完成軸類產品調換工作;2.會使用千分尺等測量工具3.初中以上學歷,4.工作責任心強,能吃苦耐勞.5工資待遇3500~4500元 |
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6:CNC加工中心調機員 |
崗位要求:1.能夠熟練操作NSP1053;SP-12;SJ-8R等走心機床;可獨立完成軸類產品調換工作;2.會使用千分尺;投影儀;長度儀等測量工具3.初中以上學歷,4.工作責任心強,能吃苦耐勞.5 工資待遇: 3500~4500元 |
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7.普工 |
愿意在五金軸類公司上班;不怕吃苦; 想學一技之長;初中以上學歷;基本工資1600/月，按國家規定計發加班費。住宿：免費。就餐：食堂就餐在當月工資中扣除（早餐1元、中餐2元、晚餐2元） |
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深圳某某技發展（深圳）有限公司(應企業要求不顯示企業名稱)（展位號：2樓220區） |
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無心磨床技工 |
1、男性，中專以上學歷，32歲以下；2、掌握無芯磨床的操作技能；會調試長軸件磨削者優先；3、通磨、停磨手法操作； |
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自動車床走刀機技工 |
1、3年以上自動車床走刀機調試經驗，熟練調試W1568/1515/ 1525等走刀機；2、能獨立磨刀、調試較復雜工件，工作踏實、服從安排； |
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自動車床走心機技工 |
1、2年以上自動車床走心機調試經驗，熟練調試寧江自動車床CM1113/CM1120；2、能獨立磨刀、安裝凸輪調試，工作踏實、服從安排； |
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數控車床走心機技工 |
1、2年以上數控車床走心機調試經驗，能獨立磨刀；2、熟練調試津上、西鐵城、星牌、野村等品牌數控車床，工作踏實、服從安排； |
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機修鉗工 |
1、具有中級或以上機修鉗工理論知識；2、有2年或以上機修鉗工實際維修經驗，3、動手能力強，工作積極主動，能吃苦耐勞； |
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機械設計 |
1、機械專業，熟練使用繪圖軟件；2、有集加工治具設計2年以上經驗；3、責任心強，能承擔工作壓力； |
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修模師傅 |
1、21-30歲，高中/中專以上學歷；2、有3年以上塑膠模具制作或維修工作經驗，識圖能力強；3、熟練操作車、銑、磨、鉗、火花機等設備。4、吃苦耐勞，責任感強。 |
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治具工程師 |
1、3年以上工廠工裝夾具、自動化工作經驗；2、會PROIE或SDLidworks 、CAD繪圖軟件熟練操作；3、熟悉工廠自動化設備的設計和裝配；4、有熱壓入治具設計經驗者優先； |
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電氣工程師 |
1、3年以上工廠工裝夾具、自動化工作經驗, 動手能力強；2、精通一種PLC編程和應用, 熟練伺服馬達和步進馬達的控制；3、有熱壓入治具設計、機械手維修經驗優先；4、熟悉工廠自動化設備的設計和裝配；5、溝通能力強，有較強的自我學習能力，能帶領團隊完成整機裝配及調試； |
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PMC計劃員 |
1、大專學歷，2年以上生產管理經驗；2、對數字敏感，責任心強，熟悉ERP系統流程；3、有組裝生管經驗優先； |
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成型工程師 |
要求：1、大專以上學歷；2、5年工作經歷，3年以上注塑成型生產管理經驗；3、工作責任心強，踏實肯干； |
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軟件工程師 |
1、大專以上學歷，計算機專業、數學專業或理工科背景；2、熟悉SQL語言，熟練編寫存儲過程、三層架構、熟悉面向對象思想理念；3、熟悉.Net開發環境，至少精通一門高級語言（C#、VB）；4、具備嚴謹邏輯推理分析能力，動手能力強能迅速更新知識結構，自學能力強、認真負責，有團隊精神；5、具備國家計算機軟件考試證書或美工基礎者優先；6、年齡25歲以下，1年以上工作經驗； |
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成型工程師 |
要求：1、大專以上學歷；2、5年工作經歷，3年以上注塑成型生產管理經驗；3、工作責任心強，踏實肯干； |
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金百味餐飲管理策劃有限公司（展位號：2樓229區） |
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營運副總 |
（1名）崗位職責：1、負責公司整體運營架構的規劃、搭建，包括：餐廳日常運營、經營績效、管理團隊建設和培養、公司運營管理的標準化和規范化建設；2、負責公司的產品品質口碑、經營績效、服務質量在行業中的競爭力；3、作為公司經營班子成員，與總經理一起制定、實施公司的品牌定位、開設新店、供應鏈建設等公司重要工作；4、與總經理、人力資源部一起建設公司的團結、高效、快樂的企業文化、工作氛圍；崗位要求：1、8年以上連鎖餐飲行業（有快餐高層管理經驗優先）工作經驗，年齡30-50;2、熱情、樂觀、有創業精神、有很強的號召力和感染力，對建立優秀的連鎖餐飲品牌事業有強烈的意愿和興趣；3、有豐富的連鎖餐飲行業管理經驗和團隊建設管理能力，熟悉連鎖餐飲行業營運的系統性知識； |
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店長、助理店長 |
（數名），性別不限，22---35歲，有快餐或連鎖餐廳1---2年的店務管理工作經驗，月薪2500元----5500元。 |
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外場部長 |
（數名），有較強的表達、組織、協調能力，責任心強，善于學習。有一年以上快餐或相關的管理經驗者優先，月薪（2350—3000 ）元。 |
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咨客 |
（1名）28歲以下，限女性，有相關工作經驗者優先，良好的溝通表達能力，月薪2000—2200元 |
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外場服務員 |
（數名），28歲以下，性別不限。身體健康，吃苦耐勞，踏實勤奮，月薪1900—2400元。 |
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菜臺服務員 |
（數名），45歲以下女性，形象佳，身體健康，能吃苦耐勞，待人熱忱， 1900—2400元。 |
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清洗工 |
（數名）45歲以下女性，身體健康，手腳麻利，有洗碗工作經驗者優先，1950—2500元。 |
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收銀員 |
（數名）18—35歲女性，工作細心，反應快，責任心強，有收銀工作經驗者優先月月薪2170—2500元。 |
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切配 |
（數名），限男性，一年以上餐廳切配工作經驗，上進好學，熱愛廚房工作（可培養學習炒菜）。1950-2500 |
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包子師傅 |
（數名）會做包子，餅類，待遇面談。 |
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廚師 |
（數名）， 二年以上炒菜工作經驗，熟悉川湘菜系，待遇面談。 |
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鐵板學徒 |
（數名），性別不限，22----35歲，身體健康，吃苦耐勞，熱愛廚房工作，月薪1900-2300元 |
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市場部主管 |
負責業務接待、談判，客戶關系維護。崗位要求：30歲以上，男女不限，大專以上學歷，五年以上餐飲管理工作經驗，性格開朗，語言表達、書寫能力強，閱歷豐富，善于處理人際關系，有業務接待、商務談判工作經驗，敬業，為人正直，責任心強。 |
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企劃專員 |
1.負責公司對外的宣傳策劃工作、企業形象推廣宣傳工作，突出經營特色和企業文化。2.補充連鎖門店的VI細節，營造店面氛圍。根據公司需要策劃開業、周年慶、業務接待等各類活動，并組織實施。 |
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大堂經理 |
限女性，年齡24-28歲，1、有星級賓館和高檔酒樓管理經理，有處理突發事件的和對客溝通協調能力； 2、責任心強，有較強的服務意識和成本意識。 3、具備良好的心理素質和職業道德。 3、身體健康，熱愛餐飲工作。 |
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電工 |
男，年齡在23歲以上，學歷不限。崗位要求：有電工操作證，上崗證等相關證件，做事認真負責，能吃苦耐勞服從安排?！?/td>
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廣東中安保經營管理有限公司（展位號：2樓228區） |
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地鐵巡防員 |
身高1.68米，年齡18-35歲，工作14小時, 月休4天,工資3400元, 取休工資3600元,包吃住。（30名）（持地鐵工作證免費乘坐深圳地鐵） |
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地鐵巡邏員 |
身高1.68米，年齡18-45歲，工作14小時，月休4天，工資3200元, 取休工資3400元，包吃?。唬?0名）（持地鐵工作證免費乘坐深圳地鐵） |
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地鐵保安 |
身高1.65米，年齡18-49歲，工作12小時，月休4天，工資2500元, 取體工資2750元，包吃??；（持地鐵工作證免費乘坐深圳地鐵）（25名） |
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特保隊 |
身高1.73米, 年齡18-35歲，工作8小時, 月休4天，工資2500元, 包吃住。（10名）無夜班。 |
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派出所巡防員 |
身高1.65米，年齡18-35歲，工作8小時, 月休4天, 工資2100元，包吃住。（特殊崗位） 入職買五險一金。 |
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龍華物業保安 |
身高1.68米, 年齡18-45歲，工作12小時, 月休4天，工資3400元, 包住不包吃。 |
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中檔小區保安 |
身高1.60米, 年齡18-48歲，工作12小時, 月休4天，工資2300元, 包吃住。 |
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龍華治安員 |
身高1.60米，年齡18-45歲，工作12小時, 月休4天,工資2400元, 取休工資2670元，包吃?。?0名） |
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平安銀行保安 |
身高1.70米,年齡18-35歲, 工作8小時，月休3天，工資2200元，包吃住。 |
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國土局保安 |
身高1.68米, 年齡18-40歲, 工作8小時，月休4天，工資2000元，包吃住(無夜班) |
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城管信息采集員 |
身高1.65米, 年齡18-40歲，工作8小時，月休4天，工資2000元, 加班可拿2500元，包吃住。（30名）無夜班 |
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工廠保安 |
身高1.65米，年齡18-40歲以下，工作12小時, 月休3天, 工資2500元，包吃住 |
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城管街道執法隊 |
身高1.65米, 年齡18-45歲,工作8小時,月休4天,工資2000元, 包吃住。（30名） |
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學校保安 |
身高1.65米,年齡18-45歲, 工作8小時，月休4天,工資2000元，包吃住。 |
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坂田物業保安 |
身高1.68米, 年齡18-45歲，工作12小時, 月休4天，工資2700元, 取休工資2940元，包吃住。（5名） |
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醫院保安 |
男，身高1.65米,年齡18-45歲以下，工作8小時，月休4天，工資1900元，包吃住。 |
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中國移動保安 |
身高1.65米，年齡18-45歲，工作8小時，月休6-8天，工資2300元，取休工資2500元，包住不包吃。（15名） |
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工商銀行保安 |
身高1.65米，年齡18-45歲，工作8小時，月休4天，工資2200元，取休工資2500元，包住不包吃。（15名）（無夜班） |
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工地保安 |
身高1.60米,年齡18-50歲，工作12小時,月休1天，工資2700元, 包住不包吃（5名） |
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兼職招聘員 |
男/女均可，身高不限，年齡18~45歲，工資月薪3500元以上，有相關工作經驗或品和溝通能力強者優先，每天工作4小時，月休4天（可當天結工資，可兼職）。（5名） |
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深圳市百亨辦公用品有限公司（展位號：2樓230區） |
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業務文員 |
主要負責整理資料，收發文件，接聽客戶電話，接待客戶，薪資主要和業務員打交道，傳遞信息反饋問題， 限女性，年齡18—25周歲，有經驗者優先。要求：1吃苦耐勞2.服務態度要好3.熟悉辦公軟件，有 薪資：2500+獎 |
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業務學徒 |
前期主要和業務員、業務主管學習做業務的基礎，后期要獨立開發客戶，維護客戶，維護市場，反饋市場信息。 要求：1吃苦耐勞，2.有責任心3.團隊協作精神 4. 態度好，有無經驗均可，年齡18—25周歲， 薪資2000+提 |
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業務員 |
獨立開發客戶，獨立維護市場，維護老客戶，要求：1吃苦耐勞，2.有責任心3.團隊協作精神 4. 心態好 ，有無經驗均可。年齡18—25周歲 薪資2200+提成 |
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業務跟單 |
跟進業務員的貨物進出情況，跟進訂單，跟進客戶跟進市場進度，年齡：18—25周歲，有無經驗均可，薪資2200+提成 |
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業務助理 |
協助業務主管開發客戶維護市場，做一些資料整理和分析，前期學習基礎，后期看表現晉升為管理。要求：1.吃苦耐勞2.會溝通3..口才基礎4.，年齡18—25周歲，有無經驗均可，薪資2200+提成 |
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儲干 |
工司重點培養對象，前期從基層做起，后期往管理發展，管理銷售人員和銷售團隊。要求：1.吃苦耐勞2.責任心強3.善溝通者 ，年齡18—25周歲，有無經驗均可，有一定的管理經驗者優先， 薪資，2200+提成 |
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見習主管 |
崗位職責: 見習主管剛開始熟悉公司的流程、職責、產品和管理，熟悉后從事做管理，公司會給于見習主管職位晉升的機會。年齡18—25周歲，有無經驗均可，有一定的管理經驗者優先，要求 薪資2400+提成 |
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市場推廣員 |
開發市場、開發新客戶、有一定的承受能力有激情，接受新事物快，公司給與鍛煉和晉升的機會責任心強，年齡18—25周歲，有無經驗均可 薪資2200+提成 |
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金研興精密機械有限公司（展位號：2樓231區） |
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車工 |
1名，男，18歲以上，有兩年以上機械廠工作經驗。 |
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銑工 |
3名，男，18歲以上，有一年以上機械廠工作經驗。 |
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設備電工 |
1名，男，18歲以上，有一年工作經驗。 |
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線切割 |
一名，有相關工作經驗 |
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工程師 |
男，30歲以上，兩年以上工作經驗 |
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平安七十三部（侯紅平董小姐）（展位號：2樓235區） |
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客戶經理 |
25歲-45歲，高中，5000至10000元， |
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中國平安（姚權楊秋紅）（展位號：2樓233區） |
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車險團險財產險服務專員 |
25-40歲，熟悉寶安地理環境，負責收集遞送資料，有一定溝通表達能力 |
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助理 |
女，高中以上學歷，熟悉一般辦公軟件 |
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英才 |
25-45歲，高中以上學歷，三年以上在深工作經驗，待遇：底薪2500元+提成+津貼+獎金+旅游+公司福利+培訓+晉升機會 |
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壽險代理人 |
25-45歲,2年深圳工作經驗,高中,訓練津貼傭金獎勵旅游培訓 |
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證券和信用卡專員 |
25-45歲,2年深圳工作經驗,大專學歷,底薪傭金獎勵基金 |
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銷售主管 |
男女不限，普通話標準，高中以上文化，有銷售行業同職一年以上工作經驗。善于與人溝通，積極樂觀，上進心強，能承受工作壓力；做事積極主動，認真負責，計劃性強；具有較強的溝通能力和團隊精神 |
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人力資源部主管（急招） |
男 25---40歲 本科 有人力資源部主管相關經驗三年以上，熟悉社保、安監、環保等部門相關操作流程，懂招聘，績效考核，薪資管理等六大模塊。 |
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中國平安人壽保險第二十二營業部（陳素芳）（展位號：2樓239區） |
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客戶經理 |
25-45歲，高中以上學歷，有上進心，熱情開朗 |
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儲備主管 |
25-45歲，高中以上學歷，有上進心，熱情開朗 |
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經理助理 |
25-45歲，高中以上學歷，熟悉操作辦公軟件，有上進心，熱情開朗 |
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保險代理人 |
25-45歲，高中以上學歷，有上進心，熱情開朗 |
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車險團險財產險服務專員 |
25--40歲，負責收集遞送資料，有一定溝通表達能力 |
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信用卡專員 |
大專學歷，25歲---45歲,2年深圳工作經驗。 |
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