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　　深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 （展位號：D99）

　　文員（外派平安財險）：5人，【崗位要求】大專及以上學歷，電腦熟練,熟悉辦公軟件,打字速度在60字/分鐘以上。 【薪酬待遇】月薪3000-4000元，購買五險一金。 【工作地點】福田區

　　通信設備維護工程師（外派深圳市某機關單位）：2人，【崗位要求】本科及以上學歷，通信工程專業，負責單位通信運營設備的維護（有無經驗均可）。 【薪酬待遇】工資面議，購買五險一金。 【工作地點】福田區

　　客服代表（外派安信證券股份有限公司：5人，【崗位要求】大專及以上學歷，金融類或相關專業（經濟學；國際經濟與貿易；金融學），普通話標準，有親和力，具有證券從業資格和呼叫中心話務工作者優先， 【薪酬待遇】月薪3900-4200元（根據個人情況定薪），購買五險一金，五天八小時工作制。 【工作地點】福田區

　　社區客戶經理（外派中信銀行）：10人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷；有銀行零售業務營銷經驗，熟悉零售業務及相關產品；熟悉所在社區情況，有豐富客戶資源者優先； 【崗位職責】負責開展社區營銷工作；負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品服務；為客戶提供相關金融產品咨詢服務及客戶的有效跟蹤服務。 【薪酬福利】2600元/月以上（具體視業績情況而定） 【上班地點】公明、蛇口、龍華

　　大堂引導員（外派某國有銀行）：10人，【崗位要求】年齡25周歲及以下，大專以上學歷，專業不限；形象氣質佳，親和力強；普通話標準，語言表達清晰，具備良好的禮儀服務知識，服從網點分配安排。 【薪酬待遇】月綜合工資3000元以上，具體根據工作情況確定，有過節費，按國家法定要求購買社保、住房公積金 ； 【工作地點】深圳市各區

　　白金卡座席員 （外派中銀金融商務有限公司）：10人，【崗位要求】大專或以上學歷；經濟學類、工商管理類、外語類、傳播學類等相關專業畢業生優先考慮；有較強語言表達及溝通協調能力，熟練使用粵語，普通話標準； 【薪酬福利】薪酬待遇面議 【上班地點】南山區月亮灣

　　淘寶客服（外派生命人壽保險股份有限公司）：10人，【崗位職責】 1、積極參加公司培訓，熟練掌握產品知識，主要是保險產品的銷售話術、產品形態、銷售賣點等； 2、通過在線聊天工具，在淘寶、京東等網站接受顧客對產品的咨詢、回答顧客提出的問題，協助顧客成功完成產品購買； 3、為網上客戶提供售后服務,并以良好的心態及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務并能解決一般投訴。 【崗位要求】 中專以上學歷 有相關工作經驗優先考慮；打字速度快，能同時與多個在線客戶溝通；熱愛網絡銷售事業，熟悉淘寶天貓，京東交易操作流程的優先考慮； 【薪酬待遇】底薪2000-3000元加提成，購買社保及公積金。 【工作時間】早班：8：30-15：30 晚班：15：30-22：30倒班制，一周休息一天。 【工作地點】福田區

　　營銷代表（溝通100營業廳營業代表）：20人，【崗位要求】大專及以上學歷并取得相關學位，通信、計算機及經濟管理類相關專業優先；普通話表達清晰、流利，粵語、英語流利者優先；有客戶服務、產品營銷、業務推廣經驗者優先。 【薪資待遇】?？颇晷?.5萬以上，本科年薪7萬以上，完善的社會保險（五險一金）和激勵性的商業保險。

　　集團客戶經理：15人，【崗位要求】全日制本科及以上學歷并取得相關學位，通信、計算機及經濟管理類相關專業優先；一年以上工作經歷人員，具有大型集團客戶的信息化產品銷售和服務工作經歷，或通信運營商、大型通信設備供應商工作經歷者優先。 【薪資待遇】完成基本目標時年薪達7萬以上；若業績排名位列前茅，月收入可過萬。完善的社會保險（五險一金）和激勵性的商業保險。 【工作地點】深圳市

　　中國移動通信集團廣東有限公司客戶服務（深圳）中心：30人，【崗位要求】大專及以上學歷（有呼叫中心工作經歷的優秀應聘者可放寬學歷至中專）；熟練使用各類辦公軟件，中文輸入50字/分鐘；具備良好的客戶服務意識，良好口頭表達、傾聽與理解、學習及靈活應變的能力。 【薪酬待遇】年薪約7萬元，話費補貼、防暑降溫費、節日慰問金、生日慰問金、員工免費洗衣服務、員工晚班車等；五險一金，按實際工資為基數購買養老、綜合醫療、生育、失業、工傷保險，按工資12%的比例購買高額住房公積金；為員工購買補充商業保險（關愛無憂）；豐富的職業發展培訓及專升本、本升研學歷教育獎勵。 【工作地點】南山區科技園

　　10000號客服座席代表中國電信股份有限公司廣東分公司：30人，【崗位要求】高中及以上學歷；具備較強的的語言溝通能力，情緒控制能力和總結歸納能力；普通話標準流利；漢字輸入30字/分鐘以上；有話務經驗的優先考慮。 【薪資待遇】年薪5-7萬，購買綜合社保、住房公積金。 【工作地點】龍華新區、羅湖蓮塘

　　電信座席代表：20人，【崗位要求】中專及以上學歷；具備較強的的語言溝通能力，情緒控制能力和總結歸納能力；普通話標準流利；五筆輸入法達到50字/分鐘以上；有話務經驗的優先考慮。 【薪資待遇】年薪5-7萬，購買綜合社保、住房公積金。 【工作地點】福田益田

　　港澳電信英語坐席代表：5人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷，具有大學英語六級或專業英語四級及以上資格證書；能講流利廣東話、普通話、英語；英語口語流利、粵語熟練；熟悉電腦操作，文字輸入達到45字/分鐘以上。 【薪資待遇】月均工資6000~7000元，購買五險一金。

　　港澳電信日語坐席代表：5人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷，具有日語國際二級及以上資格證書；能講流利的普通話+粵語+日語或日語+英語；熟悉電腦操作，文字輸入達到45字/分鐘以上；可接受13屆應屆畢業生。 【薪資待遇】月均工資6000~7000元，購買五險一金。

　　港澳粵語客服代表：10人，【崗位要求】 全日制大專及以上學歷，具備普通座席客戶代表的基礎條件；善于溝通、能講流利粵語；熟悉電腦操作，文字輸入達到45字/分鐘以上。 【薪資待遇】月均工資6000~7000元，購買五險一金。 【工作地點】羅湖鴻波大廈

　　客服專員【深圳市騰訊計算機系統有限公司】：20人，【崗位要求】中專及以上學歷；普通話標準流利，熟悉電腦基本操作、各種切換鍵和辦公軟件，打字速度50字/分，有客服工作經驗者優先。 【薪資待遇】月薪3500-5000元，購買綜合社保、住房公積金。 【工作地點】南山區飛亞達大廈

　　96933客服：20人，【崗位要求】中專及以上學歷、普通話流利；口齒清楚，思維敏捷，良好的溝通和語言表達能力性格隨和樂觀；服務意識好具親和力，有敬業精神和較強的責任感；文字錄入速度為50字每分鐘。 【薪資待遇】試用期：2100-3000元；轉正后：3000-5000元/月+提成；購買五險一金。 【工作地點】福田區

　　營業員：10人，【崗位要求】中專及以上學歷；熟練常用辦公軟件操作，打字速度在50字/分以上；具備良好的親和力，國語流利，具備一定的服務意識；有相關工作經驗者優先。 【薪資待遇】試用期：2550元；轉正后：3200-6000元/月；社會保險、住房公積金：按照深圳市相關規定執行；其他待遇：按照公司相關規定執行（含高溫補貼、加班工資）。

　　值班經理：5人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷，具備2年以上客戶服務工作經驗；具備優秀的團隊管理能力，有良好的的溝通協調和文案寫作能力；懂得office辦公軟件，如WORD、EXCEL等基本應用；掌握行政管理有關知識，并對客戶服務理念有較深理解。 【薪資待遇】試用期：2550元：轉正后：3700-7000元/月（含浮動工資）；社會保險、住房公積金：按照深圳市相關規定執行；其他待遇：按照公司相關規定執行（含高溫補貼、加班工資）。 【工作地點】深圳市天威視訊各營業廳（福田，羅湖，南山）

　　業務拓展專員：5人，【崗位要求】中專及以上學歷；有市場營銷、客戶服務相關工作經驗者優先。 【薪資待遇】試用期兩個月：2320元+伙食補貼；轉正期：2900元+伙食補貼+傭金。一經錄用即購買社保及住房公積金，并提供完善的崗前培訓，提供競爭性薪酬，有高溫補貼、餐補、傭金等，根據國家相關規定享受帶薪假期。 【工作地點】深圳市區

　　片區服務工程師【深圳市天威網絡工程有限公司】：10人，【崗位要求】大專及以上學歷（優秀者可放寬至中專）；電子、通信、信息、計算機等相關專業；有音、體、美特長，有汽車駕駛執照及相關行業工作經驗工作者優先。 【薪酬待遇】月薪3000-4000元；社會保險、住房公積金：按照深圳市相關規定執行；按照公司相關規定執行（含高溫補貼、加班工資）。 【工作地點】深圳市

　　深圳市怡安特安防設備有限公司 （展位號：A01）

　　隆年華實業（深圳）有限公司 （展位號：A02）

　　跟單員：大專 以上，4人，要求：男女不限，大專以上學歷，1-2年以上工作經驗，主要負責物料跟蹤及質量反饋，熟練使用辦公軟件WORD、EXCEL、PHOTOSHOP等。反應敏捷，有良好的道德素養和職業素養，誠實守信，正直嚴謹，有團隊合作精神。

　　倉管：高中 以上，2人，要求：男女不限，大專以上學歷，1-2年以上工作經驗，主要負責物料跟蹤及質量反饋，熟練使用辦公軟件WORD、EXCEL、PHOTOSHOP等。反應敏捷，有良好的道德素養和職業素養，誠實守信，正直嚴謹，有團隊合作精神。

　　系統文員：高中 以上，1人，要求：高中以上學歷，電腦操作熟練，會使用ERP系統優先考慮，做事踏實，有良好的溝通協調能力，有無經驗均可。

　　內審員：大專 以上，1人，要求：高中以上學歷，電腦操作熟練，會使用ERP系統優先考慮，做事踏實，有良好的溝通協調能力，有無經驗均可。

　　財務文員 （打單文員）：4人，要求：高中以上學歷，熟練使用OFFICE辦公軟件，做事踏實、細心，有無經驗均可。

　　深圳市傳承財富管理有限公司 （展位號：A03）

　　行政前臺：22歲 至 26歲，大專 以上，1人，【崗位職責】： 1、負責公司前臺接待及電話接轉； 2、復印文檔，收發信件、報刊、文件等； 3、管理更新員工通訊地址和電話號碼等聯系信息、印制名片； 4、負責公司日常行政助理工作如考勤記錄、酒店、票務預定、辦公用品采購等； 5、負責辦公室綠植的維護，監督職場的衛生狀況，管理保潔人員； 6、上級交辦的其他工作。 【任職資格】： 1、形象氣質較佳，有較強的表達、溝通和學習應用能力； 2、有較強的責任心，工作積極主動、勤奮，做事認真細致、一絲不茍； 3、對行政工作有興趣與熱情，勇于承擔壓力，具備團隊精神； 4、熟練掌握WORD、EXCEL、等辦公軟件的使用； 5、22-26歲，大專以上學歷，有相關工作經驗者優先。

　　招聘專員：大專 以上，【崗位職責】： 1、與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職； 5、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 【任職資格】： 1、大專以上學歷； 2、3年以上人力資源招聘相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉金融行業招聘渠道，以及面試流程； 4、有金融行業的招聘經驗優先。

　　渠道總監：大專 以上，【職位描述】： 1．負責帶領部門成員開拓中、高端客戶，為客戶提供專業的投資理財服務，能根據客戶需要為其合理配置資產； 2．能夠管理部門員工的日常工作，包括日常事務性工作的管理，幫助員工提高營銷技能，提升專業知識等； 3．能夠帶領部門員工多渠道多方式開展業務； 4．能夠高效、準確地配合上級領導完成公司下達的各項工作任務。 【職位要求】： 1.大專以上學歷，金融或財經類專業。 2.完成個人渠道業績指標以及帶領部門完成部門銷售業績指標。 3.良好的大客戶及渠道開拓、維護能力、溝通影響力與抗壓能力。 4.2年以上工作經驗，有金融機構工作經歷（尤其是信托公司或銀行）優先。 5.2013年負責銷售信托產品累計不少于1千萬。

　　銀行渠道經理：【崗位職責】： 1、集合信托產品營銷，完成公司分配的業務指標（起點100萬以上的高端理財營銷）. 2、高凈值（HNW）客戶的開發與管理. 3、各大銀行代銷渠道的開發、管理、維護； 【任職資格】： 1、3年以上相關行業從業經驗，具有在銀行從事理財產品的營銷經驗者優先； 2、與銀行有正常的業務往來，熟悉本地的銀行渠道； 3、認真負責，良好的工作計劃與進度控制；積極的進取心和強大的企圖心； 4、具有良好的行業資源和客戶資源者優先考慮。 5、其他行業具備積極的進取心和企圖心的優秀從業人員也可以考慮（公司培養） 【職業成長】： 1、內部成長階梯：渠道經理->渠道總監->分公司總經理； 2、從業經驗積累：高凈值（HNW）客戶理財需求、金融理財產品特性與比較、高端客戶人脈積累，銷售團隊管理經驗。 3、底薪+業績提成+公司福利 歡迎沖擊年薪50萬以上的精英加盟； 4、公司的業務體系可覆蓋范圍廣，無論是資金還是項目都可以通過公司的平臺來對接。

　　證券渠道經理：【崗位職責】 1、集合信托產品營銷，完成公司分配的業務指標（起點100萬以上的高端理財營銷）. 2、高凈值（HNW）客戶的開發與管理. 3、各大證券公司代銷渠道的開發、管理、維護； 【任職資格】： 1、3年以上相關行業從業經驗，具有在證券公司從事理財產品的營銷經驗者優先； 2、與證券有正常的業務往來，熟悉本地的證券渠道； 3、認真負責，良好的工作計劃與進度控制；積極的進取心和強大的企圖心； 4、具有良好的行業資源和客戶資源者優先考慮。 5、其他行業具備積極的進取心和企圖心的優秀從業人員也可以考慮（公司培養）. 【職業成長】： 1、內部成長階梯：渠道經理->渠道總監->分公司總經理； 2、從業經驗積累：高凈值（HNW）客戶理財需求、金融理財產品特性與比較、高端客戶人脈積累，銷售團隊管理經驗。 3、底薪+業績提成+公司福利 歡迎沖擊年薪50萬以上的精英加盟。 4、公司的業務體系可覆蓋范圍廣，無論是資金還是項目都可以通過公司的平臺來對接。

　　三方渠道經理：【崗位職責】 1、集合信托產品營銷，完成公司分配的業務指標（起點100萬以上的高端理財營銷）. 2、高凈值（HNW）客戶的開發與管理. 3、各大第三方理財公司代銷渠道的開發、管理、維護； 【任職資格】： 1、3年以上相關行業從業經驗，具有在三方從事理財產品的營銷或營銷管理經驗者優先； 2、與知名三方有正常的業務往來，熟悉本地的三方渠道； 3、認真負責，良好的工作計劃與進度控制；積極的進取心和強大的企圖心； 4、具有良好的行業資源和客戶資源者優先考慮。 5、其他行業具備積極的進取心和企圖心的優秀從業人員也可以考慮（公司培養）。

　　電話營銷主管：1.負責管理電話營銷團隊，完成銷售指標； 2.對電話營銷團隊進行業績評估及思想激勵； 3.處理由電話營銷團隊的疑難個案； 4.定期根據部門銷售業績完成情況進行工作總結和工作述職； 5.參與撰寫電話營銷活動的相關工作話術及規范； 【職位要求】： 1.具備二年以上管理電話營銷團隊經驗優先； 2.具有良好的培訓及輔導技巧；良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力； 3.具有高度的工作熱情及良好的團隊合作精神，抗壓能力強； 4.優秀的組織、協調、資源整合和開拓能力。