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            計算機網絡技術及應用專業簡歷模板
            文章來源:www.m8cc.cn   發布日期:2015年04月15日 00:00
            姓名:張婉玉
           
            性別:女
           
            出生年份:1991
           
            QQ:123456
           
            民族:漢族
           
            現居地:東莞
           
            婚姻狀況:未婚
           
            身高:167 cm
           
            體重:45 kg
           
            求職意向
           
            意向職位:人事行政
           
            期望薪資:3800
           
            工作地點:東莞
           
            語言能力
           
            粵語
           
            讀寫:★★★☆☆ (良好)
           
            聽說:★★★☆☆ (良好)
           
            英語
           
            讀寫:★★★☆☆ (良好)
           
            聽說:★★★☆☆ (良好)
           
            興趣愛好
           
            喜歡看書、聽音樂、打網球
           
            相關技能
           
            Authorware
           
            ★★★☆☆ (良好)
           
            PS
           
            ★★★☆☆ (良好)
           
            OFFICE
           
            ★★★☆☆ (良好)
           
            自我評價
           
            能熟練的操作計算機
           
            有豐富的辦公室工作經驗
           
            能很好的處理人際關系及與團隊的合作的能力
           
            熟練的掌握了報關流程及各種報關知識
           
            教育經歷
           
            2010.09 — 2013.07廣西桂林航天工業高等專科學校
           
            所學專業:計算機網絡技術及應用
           
            獲得學歷:大專
           
            工作/實習經歷
           
            2013.07 — 現在xxx公司人事專員
           
            工作內容:
           
            1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
           
            2、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
           
            3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。
           
            4、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
           
            5、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
           
            6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
           
            7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
           
            8、對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用。
           
            9、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
           
            10、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
           
            11、做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作。
           
            12、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
           
            13、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
           
            14、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成。
           
            15、其它突發事件處理和領導交辦的工作。
           
            2013.02 — 2013.06**公司秘書
           
            工作內容:
           
            1、協助總經理處理公司公文、行政事務。
           
            2、執行總經理交辦的各事項。
           
            3、了解文件管理制度、日常文件的收發程序。
           
            4、擬定文件的借閱權限及借閱規定,并嚴格按規定借閱。
           
            5、負責文件的匯簽、收發、管理工作。
           
            6、做好公司級會議的記錄、并整理成文。
           
            7、嚴格執行保密制度,做好各項保密工作。
           
            8、總經理活動、接待方面的安排、報銷單的整理、來訪的接待等。
           
            9、有關文稿的撰寫及審批。
           
            10、公司會議、報告的安排。
           
            11、公司所有資料的存檔。
           
            12、每周一提交上周工作總結和本周工作計劃。
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