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　　佛山市順德區高力威機械有限公司 （展位號：C+2）

　　技術部經理,35歲 至 45歲,大專 以上,1人,1、機械設計或機電一體化專業； 2、8年以上機械設備設計經驗，4年以上技術團隊管理經驗，有自動化機械設備相關經驗優先考慮； 3、能夠根據公司的中、長期目標，確定公司的中、長期技術開發方向； 4、熟悉訂單運作流程，對訂單的設計輸入到輸出具有全面的掌控能力，并對產品發生的技術問題能及時進行分析并提出解決方案； 5、組織實施產品相關的認證、專利申請，說明書等資料審核；對新產品開發從市場調研到設計確認的全過程管理； 6、組織本部門的技術指導和培訓工作，為各部門提供技術支持；根據客戶的需求，提出技術更改方案并指導完成生產工作； 7、熟練使用設計軟件（Solidworks\CAD\Pre等）,熟悉ERP系統和辦公軟件； 8、心態積極，思維正面，具有良好的職業操守和責任心； 9、工作地點：廣東省佛山市順德大良。 ;

　　財務總監 ,35歲 至 45歲,大專 以上,1人,1、財務會計等相關專業,高級會計師以上職稱，具有注冊會計師優先。 2、5年以上年大型企業財務管理工作經驗，3年以上同等職位工作經驗。 3、熟悉國家各種相關財務、稅務、審計法規、財經法律、法規和制度，具備制定預算管理、資本投資、資金調控、計劃編制的能力； 4、較強的財務分析能力和審計監管能力，優秀的組織協調能力，責任心強，原則性強；有豐富的部門（不少于5人）管理、團隊管理經驗； 5、精通財務核算、全面預算管理、審計控制、資金統籌運作等各項財務相關操作流程，有集團資金管理經驗，有項目投資風險控制、決策成功經驗； 6、具有建立財務管理體系、控制成本、調控公司資本運作能力； 7、有企業上市運作經驗者優先考慮.； 8、心態積極，思維正面，有良好的職業操守； 9、工作地點：廣東省佛山市順德大良。 ;

　　銷售業務員 ,22歲 至 35歲,大專 以上,10人,年薪40萬以上； 1、機械或機電一體化專業，熟悉辦公軟件操作，有設備銷售經驗優先考慮； 2、負責公司產品的市場開拓，完成公司制定的銷售計劃 ； 3、負責挖掘新客戶，向新客戶介紹企業情況和產品情況； 4、負責維護老客戶，定期拜訪，并做好客戶信息管理和反饋； 5、負責客戶貨款的及時到帳； 6、適應長期在外出差，能吃苦耐勞，心態積極，有激情，熱衷于銷售行業； 7、工作地點：廣東省佛山市順德大良。 ;

　　機械工程師 ,年齡不限,大專 以上,3人,1、熟悉操作電腦，熟練使用autocad或caxa等二維繪圖軟件，熟練使用office等相關辦公軟件，能使用solidworks\pro-e等三維繪圖軟件者優先。 2、曾在大型機械公司工作過或在玻璃機械公司工作者優秀考慮； 3、有三年以上的工作經驗，專業：機械設計制造及其自動化； 4、完成日常定單要求，完成產品的設計確認。 5、按時完成產品的定單任務，建立完善產品的設計圖紙和bom技術資料，說明書等 ;

　　電氣工程師,年齡不限,大專 以上,3人,1.懂三菱PLC和伺服控制，能設計電路圖； 2.電氣材料BOM的制作，編制BOM清單； 3.電氣控制柜,箱,安裝尺寸,安裝方式的確定，根據機械運動需求,確定元氣件安裝位置及控制箱大小確認； 4.電氣安裝標準的規范及完善，結合行業標準，編制歐洲標準相應作業指導書； 5.新產品的電氣安裝，調試指導，現場指導； 6.樣機試制，參加現場試驗并處理電氣故障，提出產品改進措施； 7.有三年以上機械設備電氣安裝、調試或編程控制經驗； 8.機電一體化或自動化專業； 9、能適應一定的出差工作。 ;

　　制造總監秘書,20歲 至 35歲,大專 以上,1人,1、有過經理助理或文秘相關工作經驗； 2、責任心強，溝通能力好。 ;

　　公司福利待遇,年齡不限,學歷不限,1人,1、公司提供食宿：提供午、晚餐：2元/人（一、四發放水果；二、六加餐；三、五發放涼茶） 3、每年組織一次旅游，每月舉辦員工生日會。 4、公司定期組織培訓。 5、條件優秀者可通過內部競聘進行崗位調整。 ;

　　深圳市貝琳化妝品有限公司 （展位號：C06）

　　專職文案,年齡不限,大專 以上,不限,崗位要求及職責： 1、大專以上要求； 2、起草和修改報告、文稿等； 3、協助設計部主管，完成其安排的文檔類日常工作； 4、負責企業文化建設，網站文案的撰寫，公司內刊的編?。?5、公司領導安排的其它日常工作。 待遇： 1、工資面議； 2、提供住宿； 3、享有社保和住房公積金； 4、工作時間：每周五天，八小時制； 5、工作地點：深圳福田 ;

　　美容師,年齡不限,學歷不限,不限,薪酬：2500—3500 崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務； 2、安裝美容儀器要求、程序、性能等進行美容護理操作； 3、保持工作環境的干凈整潔； 4、學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能； 任職要求： 1、形象好，氣質佳，在18到30歲之間； 2、能吃苦耐勞、勤奮好學； 3、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心；;

　　惠州雷士光電科技有限公司 （展位號：C07）

　　地產項目經理（工作地：北京、上海）,年齡不限,大專 以上,5人,任職資格： 1.營銷類專業或不限； 2.二年以上銷售工作經驗，有照明、地產客戶資源或品牌建材行業銷售經驗優先； 3.思維活躍、分析力強，善于與客戶建立良好關系，有較強的客戶溝通能力、說服能力及談判技巧； 4.敬業、積極主動，有良好的團隊溝通能力； 5.形象氣質佳。 工作職責： 1.根據營銷計劃，分解制定本區域各季度、各月度及各客戶的銷售計劃，并執行對本區域內市場進行分析，確定目標客戶，制定相應的銷售策略，以達成銷售； 2.積極收集客戶信息，分析客戶需求，制定客戶拜訪計劃，實施客戶訪問，保持與客戶的良好關系，為已有客戶提供良好的服務，促進客戶業務增長； 3.指導運營中心建立地產渠道銷售體系，實現區域內本渠道的銷售； 4.對區域中渠道內項目的跟進，投標，實施，售后服務進行全程管理，以達成銷售。;

　　照明設計師（工作地：深圳）,年齡不限,大專 以上,1人,1.工業設計/室內專業,2年設計經驗，有高端室內、室外照明項目設計經驗，如星級酒店、市政工程、商場、城際車站等案例者優先； 2.熟操AutoCAD\3DMAX\AGI\DIALUX\CORELDRAW等其中相關設計軟件且熟練應用照度計算軟件。;

　　產品經理（工作地：重慶）,年齡不限,大專 以上,3人,工作職責： 1.組織新需求評估，提交新品開發立項申請并跟進實施； 2.新產品成本評估，銷售價格建議，并根據國家認證標準的變化對產品整改； 3.產品生命周期評估，制定市場營銷策略，保持競爭力； 4.對已有產品的設計、價格等提出調整方案，制定詳細的產品培訓資料，產品說明書等； 5.產品規劃、推廣，產品培訓及溝通。 任職資格: 1.專業不限； 2.5年以上工作經驗、3年以上照明行業經驗、2年以上產品管理經驗； 3.具備良好的市場意識和敏感力，思維敏捷，邏輯推理能力強； 4.具有一定的培訓演講能力、項目管理能力，團隊意識強。;

　　項目經理/大區總監,年齡不限,大專 以上,8人,工作地:國內一線、二線城市，華東區優先.任職資格： 1．5年以上照明工程項目銷售運作和管理經驗； 2．具有較強的大項目開發和管理能力； 3．全面的項目銷售/管理技巧以及演講技巧； 4．優秀的溝通能力和團隊管理能力，有一定的客戶資源積累。 工作職責：大型工程項目銷售公關、項目對接、工程公司開發等;

　　體系工程師( 惠州),年齡不限,大專 以上,1人,2年以上推行體系工作經驗，對QMS、OHSAS、QMS其中一個模塊體系有較深認知，溝通協調能力強。;

　　管理會計( 惠州),年齡不限,大學本科 以上,1人,任職資格：財經類，CET-4以上，3年以上財務分析或管理會計工作經驗，注冊會計師資格優先。 工作職責：根據財務制度要求，承擔財務分析、預測工作。 1．實時掌握集團公司財務狀況，分析其盈利能力、償債能力、變現能力及運營效率等； 2．分析集團公司財務計劃及財務預算的執行情況，出具差異分析報告及建議的管理措施； 3．組織和編制集團公司財務計劃及財務預算；審核子公司、基地編制財務計劃及預算； 4．建立、完善財務預警管理制度，全面及時揭示財務風險； 5．按要求定期提供財務分析報告及財務預測，提出財務建議及決策支持，協助制定中長期發展計劃; 6．建立、完善證券部財務分析體系及管理制度； 7．參與投、融資項目的財務可行性分析，提供相關財務意見和建議，配合投融資方案。;

　　電子商務部部門長（ 重慶）,年齡不限,大學本科 以上,1人,工作職責： 1．創建公司電子商務系統平臺，起草電子商務管理制度、流程； 2．尋找IT合作商，完善電子商務系統和功能； 3．電子商務的運營和管理，促進品牌宣傳。 任職要求： 1．電子商務、經濟管理類專業； 2．五年以上電子商務運營經驗，熟練掌握電子商務平臺創建、運營管理流程和推廣技巧； 3.領導能力、溝通能力強。;

　　深圳市勝普德和資源技術有限公司 （展位號：C08）

　　人事專員 ,年齡不限,大學本科 以上,2人,任職要求：人力資源及管理類專業，熟悉人力資源6大模塊的操作流程。溝通、交流、執行能力強，能夠較好的配合其他部門工作，有制造行業人事工作2年以上經驗者優先。（注：該職位轉正后有晉升為人事主管的機會。） 待遇：底薪+獎金（包食宿） 3.5K以上 ;

　　外貿業務員 ,年齡不限,大學本科 以上,4人,任職要求：經濟類或外語專業二本以上學歷，一本學歷男生優先； 待遇：底薪+提成（包食宿） 1萬元以上 ;

　　采購 ,年齡不限,大專 以上,2人,任職要求 ：物流專業本科生及2年以上相關工作經驗優先，應屆生亦可； 待遇：底薪+提成（包食宿） 3.5K以上 ;

　　軟件工程師 ,年齡不限,大學本科 以上,1人,任職要求：男，二本以上學歷，軟件類專業，2年以上相關工作經驗，能熟練進行PLC 兩萬步以上編程，對松下PLC編程熟悉者高薪優先聘請。 待遇：底薪+獎金（包食宿） 5K—1萬以上 ;

　　機械工程師 ,年齡不限,大學本科 以上,1人,任職要求：1、熟練使用CAD、solidworks等繪圖軟件 2、從事自動化設備設計2年以上工作經驗 3、本科學歷（工作經驗豐富者可放寬至?？茖W歷） 待遇：底薪+獎金（包食宿） 5K—1萬以上 ;

　　電氣工程師 ,年齡不限,大學本科,1人,任職要求：1、熟悉松下PLC等程序編寫； 2、熟悉相關電氣元器件的選擇及相關電路設計； 3、從事自動化設備設計2年以上工作經驗 待遇：底薪+獎金（包食宿） 5K—1萬以上 ;

　　文秘 ,年齡不限,大學本科 以上,2人,任職要求：文筆好，經濟學類專業優先，應屆畢業生亦可。 待遇：底薪+獎金（包食宿） 3K以上 ;

　　拉長 ,年齡不限,大專 以上,1人,任職要求：3年以上拉線管理經驗，能吃苦耐勞，對墨盒產品熟悉者優先。 待遇：底薪+加班（包食宿） 4.5K以上 ;

　　QC ,26 歲以下,高中 以上,2人,任職要求：2年以上相關工作經驗，熟悉墨盒、硒鼓生產者優先 待遇：底薪+加班（包食宿） 3K以上 ;

　　成本會計 ,年齡不限,大學本科,1人,任職要求：女，會計相關專業，2年以上相關工作經驗優先，應屆生亦可； 待遇：底薪+獎金（包食宿） 3.5K以上 ;

　　備注,年齡不限,學歷不限,不限,本公司免費提供職工宿舍，2-4人/間；免費提供一日三餐，每餐四菜一湯，潔凈味美。有意向者，請投簡歷！;

　　深圳市凱譜力眾工程材料有限公司 （展位號：C09）

　　沃爾瑪（中國）投資有限公司 （展位號：C10）

　　區域公司事務經理（工作地點：廣州）,年齡不限,大學本科 以上,不限,主要職責： -負責新店項目及時得到批準； -推動地方合規工作； -指導政府檢查事件處理； -維護公司形象，建立良好的媒體和社區關系； -建立戰略性的政府關系； -利用政府政策促進業務增長； -危機管理。 要求： -八年以上工作經驗，六年以上外資企業/政府/媒體關系相關管理經驗； -熟悉零售行業工作及相關法律知識的優先考慮； -需要有帶領10 人以上團隊的經驗； -熟悉政府、媒體職能及運作程序； -具備一定的宏觀視野，熟悉政治事實走向； -良好社會關系網，社會經驗豐富，知識面廣，活動能力強，具備策劃大型活動的能力和解； -決突發事件的能力； -儀表端莊，個性穩重，認真細致，學習能力強，適應能力強，富有責任感和服務意識，具備管理技巧，有團隊精神和極強的溝通能力、計劃能力和執行能力； -優秀的中文寫作能力，具備英文基本讀寫能力，良好的電腦知識，熟悉WINDOWS 軟件運用； -有良好的演講能力，能對外發言； -吃苦耐勞，能連續出差，能獨立開展工作。;

　　總經理,年齡不限,大專 以上,不限,工作職責：有效調配公司資源，全面管理商品運營，建立和維護公司品牌形象并建立良好的社區關系，與相關政府部門建立并保持良好的溝通，組織、制定并監督實施人員發展培訓計劃，為店內團隊制定階段性的發展目標和實施計劃，持續提升團隊的銷售業績和人員素質等。 要求：7-10 年零售行業管理工作經驗，優秀的溝通和人際交往技巧，良好的制定預算和人員規劃能力，良好的邏輯分析和判斷能力，優秀的執行能力，良好的演講技巧和談判能力，具備一般電腦操作知識，會簡單英語聽說讀寫。 ;

　　常務副總經理,年齡不限,大專 以上,不限,工作職責：協助總經理管理所屬部門商品運營，傳遞、解釋和執行公司服務政策，確保高質量的顧客服務，確保店內系統的正常運作，制定合理的費用支出計劃并分解到各部門，有效控制公司的成本支出費用，組織、制定并監督所屬部門實施人員發展培訓計劃，建立高效團隊等。 要求：至少4-6 年零售行業管理工作經驗，優秀的溝通和人際交往技巧，良好的制定預算和人員規劃能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力，良好的演講技巧和談判技巧，具備一般電腦操作知識，會簡單英語聽說讀寫。 ;

　　市場部副總經理,年齡不限,大專 以上,不限,要求：5年以上相關工作經驗，熟悉零售市場及國家零售法規和相關財務知識，協助總經理有效制定商場會籍銷售計劃。個性外向、成熟、有極強的學習及組織能力，具有較強商業意識，善于培養團隊，調動團隊成員挖掘市場商機，并有良好的激勵、組織、溝通、處理人際關系及承受能力。 ;

　　副總經理（鮮食/食品和夜班/非食品/前臺和收貨）,年齡不限,大專 以上,不限,要求：5年以上商品銷售及商場樓面管理經驗，良好的市場洞察力，良好的顧客服務技能，了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有深入的研究，有新產品的開發、定價、促銷與銷售渠道的策劃能力，善于培養團隊，并有良好的激勵、組織、溝通、處理人際關系及承受壓力的能力。英文、電腦水平良好者優先。具有其它服務性行業管理經驗、條件優越者亦可。 ;

　　總經辦經理,年齡不限,大學本科 以上,不限,要求：4年工作經驗，2－3年管理關鍵職能領域經驗，處理政府來訪接待以及總經理辦公室的日常行政工作，具有良好的社會關系，出色的溝通與表達能力，電腦操作熟練，相關法學知識尤佳，持政府部門要求的各種類型辦事資格證。 ;

　　營運助理,年齡不限,大學本科 以上,不限,要求：英文六級，優秀的英語口語及寫作能力，思維敏捷，具有良好的數據收集與分析能力，主觀能動性強，有強烈責任感，優秀的團隊溝通技巧，善于處理人際關系，熟練操作電腦，能夠協助商場總經理做出營運工作安排及商場內部協調工作。 ;

　　行政部主管/文員,年齡不限,大專 以上,不限,要求：3年以上行政工作經驗，英語良好，有良好的社會關系，熟悉政府事務，能熟練操作電腦，良好的數據收集與分析能力，良好的溝通和人際交往技巧，能應對較強的工作壓力。 ;

　　鮮食經理/主管（面包/凍品/熟食/果蔬/海鮮/肉類）,年齡不限,大專 以上,不限,要求：3年以上果蔬、面包、凍品、肉類、海鮮或熟食等部門的銷售或大型零售企業、星級酒店的相關管理經驗，良好的鼓勵服務意識和服務技巧，對國內生鮮食品市場有深入的了解和研究。英文、電腦水平良好者優先。具有其它服務性行業管理經驗、條件優越者亦可，能適應倒班工作。 ;

　　干貨經理/主管,年齡不限,大專 以上,不限,要求： 3年或以上零售行業同等職位工作經驗。熟悉零售業食品部或非食品部運作程序，具備良好的執行力及溝通技巧，良好的顧客服務意識及服務技巧，略懂英語及電腦操作，能適應倒班工作。 ;

　　非食品經理/主管（五金/汽配/家居）,年齡不限,大專 以上,不限,要求：3年或以上零售行業同等職位工作經驗。熟悉零售業食品部或非食品部運作程序，對各類商品的銷售情況與競爭價格有深入的研究。具備良好的執行力及溝通技巧，良好的顧客服務意識及服務技巧，略懂英語及電腦操作，能適應倒班工作。;

　　非食品經理/主管（化妝品/辦公用品/電器）,年齡不限,大專 以上,不限,要求：3年或以上零售行業同等職位工作經驗。熟悉零售業食品部或非食品部運作程序，對各類商品的銷售情況與競爭價格有深入的研究。具備良好的執行力及溝通技巧，良好的顧客服務意識及服務技巧，略懂英語及電腦操作，能適應倒班工作。 ;

　　前臺經理,年齡不限,大專 以上,不限,要求：3年以上大型零售企業或星級酒店的相關管理經驗。熟悉前臺作業包括收銀、財務管理、顧客服務、退款柜臺、市場推廣等工作。具有優秀的協調能力和人際技巧。英文、電腦水平良好者優先，能適應倒班工作。 ;

　　收銀/服務臺主管,年齡不限,大專 以上,不限,要求：3年以上大型零售企業或星級酒店的相關管理經驗。熟悉前臺作業包括收銀、財務管理、顧客服務、退款柜臺、市場推廣等工作。具有優秀的協調能力和人際技巧。英文、電腦水平良好者優先，能適應倒班工作。 ;

　　收貨經理/主管,年齡不限,大專 以上,不限,要求：3年以上大型零售企業的相關管理經驗。熟悉零售業收貨運作程序，具有食品、百貨、儲運管理經驗，對公路與鐵路運輸、船務、倉庫管理、貨品索賠以及運輸調度等工作熟悉。具備良好的統籌部署能力及細心嚴謹的工作態度，良好的顧客服務意識與溝通技巧。英文、電腦水平良好者優先，質量檢測的知識和背景為佳，能適應倒班工作。 ;

　　倉臺主管,年齡不限,高中 以上,不限,要求：3年總體工作經驗，2年關鍵職能領域管理工作經驗。熟悉零售業收貨運作程序，良好的顧客服務意識與溝通協調能力，略懂英文及電腦操作，有質量檢測的知識和背景為佳。 ;

　　索賠主管,年齡不限,高中 以上,不限,要求：3年總體工作經驗，2年關鍵職能領域管理工作經驗。熟悉零售業收貨運作程序，良好的顧客服務意識與溝通協調能力，略懂英文，電腦操作熟練，有質量檢測的知識和背景為佳。 ;

　　庫控主管,年齡不限,高中 以上,不限,要求：3年總體工作經驗，2年關鍵職能領域管理工作經驗。熟悉零售業庫存管理及相關盤點程序，良好的顧客服務意識與溝通協調能力，略懂英文，電腦操作熟練。 ;

　　叉車司機,年齡不限,高中 以上,不限,要求：2年以上叉車實際駕駛經驗，持有《特種作業操作證》。熟練的叉車操作技術，性格穩重、細心、頭腦清晰，具有較強的安全意識，工作責任心強，能夠適應倒班工作。 ;

　　夜班理貨經理/主管,年齡不限,大專 以上,不限,要求：5年社會工作經驗，3年或以上零售行業同等職位工作經驗。熟悉零售業商品陳列運作標準及程序；具備良好的執行力及溝通技巧；良好的顧客服務意識及服務技巧；略懂英語及電腦操作。適應長期夜班工作。 ;

　　會籍經理,年齡不限,大專 以上,不限,要求：2年以上大型零售企業或保險業的相關銷售經驗,其中一年以上管理經驗。 具備零售商品相關知識及團隊管理經驗，良好的分析能力與市場動察力，優秀的溝通表達能力及人際交往技巧，能承受大的工作壓力。具備一定的財務知識尤佳。 ;

　　重點客戶經理,年齡不限,大專 以上,不限,要求：2年以上大型零售企業或保險業的相關銷售經驗,其中一年以上管理經驗。具備零售商品相關知識及團隊管理經驗，良好的分析能力與市場動察力，優秀的溝通表達能力及人際交往技巧，能承受大的工作壓力。具備一定的財務知識尤佳。 ;

　　會籍推廣主管/會籍接待主管,年齡不限,大專 以上,不限,要求：2年以上大型零售企業或保險業的相關銷售經驗。具備零售商品相關知識；良好的分析能力與市場動察力；優秀的溝通表達能力及人際交往技巧，能承受大的工作壓力。具備一定的財務知識尤佳。 ;

　　會籍推廣員/大單推廣員/會員權益推廣員,年齡不限,大專 以上,不限,要求：2年以上大型零售企業或保險業的相關銷售經驗。具備零售商品相關知識，良好的分析能力與市場動察力；優秀的溝通表達能力及人際交往技巧，能承受大的工作壓力。 ;

　　重點客戶主管/重點客戶代表,年齡不限,大專 以上,不限,要求：2年以上大型零售企業或保險業的相關銷售經驗。具備零售商品相關知識，良好的數據分析能力及溝通表達能力，電腦熟練，具備一定的財務知識尤佳。 ;

　　展示部主管,年齡不限,大專 以上,不限,要求：市場營銷、廣告或相關專業， 3年關鍵職能領域工作經驗，1年管理經驗。2年以上廣告宣傳、產品促銷經驗，有創意，良好的文字編輯，大型的活動組織能力，良好溝通和表達能力，組織協調能力好，外向、開朗、有幽默感, 美工設計背景為佳，能適應倒班工作。 ;

　　展示部員工,年齡不限,高中 以上,不限,要求：性格開朗，思維活躍，有良好的組織協調能力，擅長美工繪畫及店內海報制作，能適應倒班工作。有商場工作經驗者優先。 ;

　　現金房主管,年齡不限,學歷不限,不限,要求：2年以上財務出納工作經驗，有會計證。具有良好的溝通和表達能力，良好數據收集與分析能力，電腦操作熟練，注重細節，有零售業相關工作經驗者優先，英文良好者優先，能適應倒班工作。 ;

　　海鮮技工,年齡不限,高中 以上,不限,要求：熟悉活鮮養殖和冰鮮質量鑒別，具有良好的服務意識，能適應倒班工作。 ;

　　肉類分割技工,年齡不限,高中 以上,不限,要求：有肉類分割經驗，具有良好的服務意識，能適應倒班工作。 ;

　　熟食技工,年齡不限,高中 以上,不限,要求：熟悉快餐、鹵制品、涼菜的制作或有3年以上大酒樓專職鹵水工作經驗，具有良好的服務意識，能適應倒班工作。有酒店、餐飲業廚房管理經驗者優先。 ;

　　面包師/蛋糕師,年齡不限,高中 以上,不限,要求：具多年大型面包房工作經驗，能獨立制作多款面包、西餅和蛋糕，能適應倒班工作。 ;

　　收銀員/迎賓員/大單員工/服務臺員工,年齡不限,高中 以上,不限,要求：對零售業感興趣，有長期的職業發展目標，吃苦耐勞，良好的服務意識，良好的溝通技巧，能適應倒班工作。 ;

　　鮮食/食品/非食品部門員工,年齡不限,高中 以上,不限,要求：對零售業感興趣，有長期的職業發展目標，吃苦耐勞，良好的服務意識，良好的溝通技巧，能適應倒班工作。 ;

　　商場人力資源經理,年齡不限,大學本科 以上,不限,工作職責：根據店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業績目標；維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業意見；管理商店人力資源部，發展下屬，持續提高部門工作效率和服務水平；保證與總部人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。 要求：熟悉人力資源相關法律法規，5年大型外企或綜合型企業人力資源工作經驗，3年以上大型外資企業招聘及員工關系相關管理經驗，英文聽說寫能力強，電腦水平良好，出色的分析問題和解決問題能力，能承受壓力， 良好的溝通協調能力，優秀的項目管理能力，良好的學習能力，成熟穩重，有親和力，思維縝密，能承受壓力，團隊合作精神。 ;

　　商場助理招聘及員工關系經理/助理薪酬福利經理,年齡不限,大學本科 以上,不限,工作職責：在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，積極配合人力資源經理，有效開展薪資福利，招聘及員工關系、培訓等相關工作，積極推廣公司文化及政策，并在執行中積極提供專業的意見和最佳實踐，支持公司業務經營。 要求：了解勞動法律法規，良好的人力資源管理理念，具備良好的溝通協調學習能力，良好的團隊合作精神，良好的英語書面及表達能力，能承受壓力，3年或以上大型外企或綜合型企業人力資源工作經驗，能配合人力資源經理，發展部門內部員工，在部門內部建立和諧，高效，敬業的團隊。 、 ;

　　助理人力資源經理-人員發展及溝通,年齡不限,大學本科 以上,不限,工作職責：在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，積極配合人力資源經理，有效開展薪資福利，招聘及員工關系、培訓等相關工作，積極推廣公司文化及政策，并在執行中積極提供專業的意見和最佳實踐，支持公司業務經營。 要求：了解勞動法律法規，良好的人力資源管理理念，具備良好的溝通協調學習能力，良好的團隊合作精神，良好的英語書面及表達能力，能承受壓力，3年或以上大型外企或綜合型企業人力資源工作經驗，能配合人力資源經理，發展部門內部員工，在部門內部建立和諧，高效，敬業的團隊。 ;

　　商場資產保護主管,年齡不限,大專 以上,不限,工作職責：評估商場在消防、人員/建筑/財產安全、食品安全、損耗控制等方面的風險，從管理或流程的角度提出有效的解決方案并跟進問題的解決。宣傳維護誠信文化，調查并改善店內損益表的有關數據。 要求：較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力，溝通和組織協調能力，誠實正直、團隊精神及工作責任心強，1年以上大型企業的管理經驗，能接受異地工作調動，具有較強承壓能力。 ;

　　資產保護部稽核員工,年齡不限,大專 以上,不限,工作職責：查核商場運作流程和程序，識別商場運作的基本關鍵風險并跟進解決，保障商場運作的標準性和合規性。 要求：較強的觀察、判斷和邏輯思維能力及良好的溝通表達能力，誠實正直、團隊精神及工作責任心強，能熟練使用電腦辦公軟件，法律、財務、審計相關專業優先。 ;

　　資產保護部CCTV崗員工,年齡不限,高中 以上,不限,工作職責：管理和維護商場技術防范系統和消防相關系統，分析和監控內部重點區域，防范公司財產損失。 要求：具有良好的觀察能力、判斷能力及應急反應能力，誠實正直、服務意識、工作責任心強，掌握安防系統及電工基本技術者優先。 ;

　　便衣資產保護員,年齡不限,高中 以上,不限,工作職責：防范商場盜竊，保護公司財產不受損失。 要求：服務意識強，為人誠實正直，處事冷靜理性，應變能力較強，能吃苦耐勞，誠實正直、團隊精神及工作責任心強，公安?？茖W校畢業優先。 ;

　　商場工程維修部經理/主管,年齡不限,大學本科 以上,不限,要求：機電或制冷專業，工程師或以上職稱，持有《特種作業操作證》。熟悉大型商場的供配電、空調、給排水、消防等設備系統，并能進行有效的維修管理。至少3年以上大型商場或四星級以上酒店的工程綜合維修管理、人員培訓或工作指導經驗。具有良好的英文書寫能力優先。 ;

　　電氣/制冷工程師,年齡不限,大專 以上,不限,要求：電氣/制冷專業，持有《特種作業操作證》，至少3年以上相關工作經驗。懂英文、電腦者優先。 ;

　　維修部技工,年齡不限,高中 以上,不限,要求：電氣/制冷專業，持有《特種作業操作證》，至少3年以上相關工作經驗。懂英文、電腦者優先。 ;

　　深圳華意隆電氣股份有限公司 （展位號：C11）

　　海外業務員 （英語、阿拉伯語、葡萄牙語、法語）,年齡不限,學歷不限,不限,1.a 大專以上學歷，英語或國際貿易專業，英語六級或專業八級水平（英語業務員）； b.本科及以上學歷，阿拉伯語專業，阿拉伯語專業4級證書（阿拉伯語業務員）； c. 本科以上學歷，葡萄牙語專業，獲得葡萄牙語中級DIPLE證書（葡萄牙語業務員）； d.大專以上學歷，法語專業，兩年以上外貿工作經驗（法語業務員）； 2.熟悉貨物出口流程，有良好的市場開拓能力，熟悉多種開發海外市場的平臺，能協助區域經理開發海外市場； 3.能很好地收集市場最新情況，協助市場部經理做出相應的銷售及價格策略； 4.歡迎有有國外參展經驗者及留學經歷人才的加盟。 ;

　　海外市場營銷專員,年齡不限,學歷不限,不限,市場營銷相關專業，英語4級以上，2年以上市場營銷工作經驗。 工作內容： 1.對海外市場進行調研，制作市場分析報告，根據市場最新發展動態協助上級制定產品銷售策略； 2.制定產品在海外市場的推廣戰略，外貿平臺廣告的投放、展會、新產品的推廣等海外宣傳活動的策劃與具體實施； 3.根據具體銷售區域的情況對業務員進行銷售技巧的培訓。 ;

　　外貿跟單員,年齡不限,大專 以上,不限,英語4級以上水平，2年以上相關工作經驗，熟悉貨物出口流程，持有單證員證書者優先； 工作內容： 1.負責公司各類業務訂單、計劃的跟進以確保產品生產滿足客戶交期； 2.整理報關資料，協助業務員開拓市場，提高客戶滿意度。 ;

　　品質主管,年齡不限,學歷不限,不限,1.有3年以上電子電器類工廠同職工作經驗，熟悉各種電子原器件及品質工作流程； 2.負責品質制度的制訂與執行，產品檢驗標準的評審； 3.部門員工的管理及與其他部門的溝通協調，協助品質經理共同維護品質部的正常運行等。 ;

　　國內銷售跟單,年齡不限,大專 以上,不限,2年以上跟單經驗，熟悉銷售相關流程，溝通協調能力強。 ;

　　PE工程師,20歲 至 28歲,學歷不限,不限,1.1年以上相關工作經驗，熟悉各種電子原器件,了解品質工作流程； 2.協助PE工程師對新物料樣品的測試、新產品的驗證、標準工時的制訂及生產工藝的整改等。 ;

　　IE工程師,23歲 至 35歲,大專 以上,不限,1.電子類相關專業； 2.三年以上相關工作經驗，能熟練操作PROTEL,AUTOCAD及基本的辦公軟件； 3.能熟練運用IE七大手法，對現場執行的工藝狀況進行監督檢查，對作業人員進行技術指導； 4.參與新產品的開發與試產，工藝流程的設計與改進，人員崗位編制及產能的制定。 ;

　　應收應付會計/費用會計,25歲 至 35歲,大專 以上,不限,1.財務、會計相關專業 2.負責銷售對賬及相應賬務處理工作，應收會計應具有免抵退稅相關工作經驗； 3.工作積極負責，持有會計資格證書。;

　　維修員,25歲 至 36歲,中專 以上,不限,1.機械電子類專業； 2.負責公司設備產品的維修，有計劃地對其進行定期的檢查與維護； 3.能解決生產運行中設備出現的常見的電氣和機械故障； 4.對公司設備進行歸檔等管理工作。 ;

　　生產部文員,20 歲以上,中專 以上,不限,1.精通電腦基本辦公軟件操作； 2.負責部門人事行政方面的事物，文件的管理，部門之間的溝通協調等文職類工作事宜； 3.良好的溝通協調能力，工作認真積極； ;

　　配件跟單員,22歲 至 30歲,高中 以上,不限,1.1年以上銷售跟單經驗； 2.及時接收經銷商的配件需求訂單，并對其進行審核，制定相應的配送計劃； 3.良好的溝通協調能力，對客戶反映的不夠完善的方面能耐心且靈活地處理； 4.對相關數據的統計分析，報表的制作等。 ;

　　人力資源專員,年齡不限,大專 以上,不限,1、（條件優秀者可放寬到中專學歷），計算機操作熟練； 2、相貌端莊，具有較好的邏輯思維能力與語言表達能力，處事大方得體，善于與人溝通與交流； 3、一年以上人力資源部門招聘與培訓工作經驗，了解崗位價值評價體系的建立及績效考核流程者優先考慮； 若條件特別優秀者，無人力資源經驗亦可。 ;

　　董辦文員,22歲 至 28歲,大學本科 以上,不限,1.良好的協調溝通能力，形象氣質佳，一定的決策判斷能力； 2.熟練操作word,excel,PPT等辦公軟件，良好的文筆，擅長公司公文的起草與編輯； 3.住要負責董辦資料的整理、編輯、歸檔，公司公文的收發管理及相關的人員接待工作等。 ;

　　PCB lay-out 工程師,年齡不限,大專 以上,不限,1.電子電路相關專業，2年以上相關工作經驗； 2.熟練使用制作線路板軟件如PROTEL，CAM等，能根據原理圖制作成線路板gerber文件，具有一定的英文閱讀水平者優先。 ;

　　同方威視技術股份有限公司 （展位號：D+2）

　　設備維護工程師,26歲 至 38歲,大專 以上,10人,（工作地點：深圳、廣州） , 薪酬面議 要求：工業自動化、機電一體化等專業，英語良好，三年以上大型機電設備維護經驗，掌握過程控制或電子電路維修技術，動手能力強，熟練使用WINDOWS2000及OFFICE辦公軟件，有駕駛執照者優先考慮。有意者請提供個人學歷證書、職稱證書、身份證復印件以及本人工作簡歷和聯系方式。 ;