深圳茂碩電源科技股份有限公司 （展位號：C08）SPS高級電源研發工程師：27歲 至 40歲，學歷不限，3人，重點大學電氣工程及其自動化、電力電子等開關電源相關專業本科及以上學歷。5年以上開關電源3KW—10KW電源模塊設計經驗。熟悉電力電子、開關控制理論及電壓、電流環路控制原理。精通功率器件的選取及磁性元件的設計，熟悉開關電源中的EMI抑制及抗ESD等相關的設計方法，熟悉開關電源系統的安規要求及能效規范。能夠獨立承擔國外及軍品、航天大客戶中大功率AC/DC電源、DC/AC項目。具備行業內技術及性能指標領先中大功率電源產品開發能力與經驗，有大客戶項目開發經驗者、標準通信電源及UPS產品開發經驗者優先。

　　LED高級電源研發工程師：27歲 至 40歲，學歷不限，3人，性別不限，電子技術或自動化相關專業本科及以上學歷，5年以上電子行業產品研發、設計、策劃工作經驗，有產品開發成功案例，5年以上同職位工作經驗。在開關電源、電子、照明等行業有豐富模擬及數字控制經驗；有豐富的產品開發經驗及較強的創造能力；能獨立完成外圍數字電路的設計，熟悉電力電子產品閉環控制的數字算法；熟悉PM-BUS通信協議者優先。

　　電功能驗證課長：25歲 至 35歲，學歷不限，1人，性別不限，應用電子技術等相關專業本科以上學歷。5年以上相關工作以上，熟悉電子線路分析，了解研發基本流程程序，并具備故障分析能力。

　　LED電源研發工程師：24歲 至 35歲，大學本科 以上，3人，熱愛電源研發工作，扎實的電力電子專業知識及較強的動手能力，熟悉各種電子元器件的特性及應用，有LED電源設計的工作經驗，有知名美資、臺資LED電源設計工作經驗者優先。

　　保安員：年齡不限，學歷不限，2人，一年以上保安工作經驗，會熟練操作各種消防滅火器材，身體健康，能吃苦耐勞。

　　IPQC：年齡不限，學歷不限，3人，一年以上IPQC工作經驗，熟悉各類元器件及常用測量工具；熟悉IPQC檢驗流程，有電源行業工作經驗優先經驗；對待工作認真負責、能吃苦耐勞。

　　維修員：年齡不限，學歷不限，3人，2年以上電子行業維修工作經驗，熟悉各類電子元器件，能看懂簡易電路圖，熟悉開關電源原理，會使用開關電源儀器設備，反映靈活，能吃苦耐勞。

　　招聘專員：年齡不限，學歷不限，1人，性別不限，2年以上招聘工作經驗。人力資源類相關專業本科學歷。具有大型制造型企業招聘工作經驗者優先。熟悉招聘流程，能夠熟練運用招聘工具。

　　培訓專員：年齡不限，學歷不限，1人，性別不限，人力資源相關專業本科學歷。具備一定的洞察能力及分析判斷能力，能夠熟練運用辦公軟件及培訓設備。此崗位可接受優秀應屆畢業生。

　　國際銷售專員 ：年齡不限，學歷不限，不限，男女不限，有一年以上相關工作經驗，英語6級或以上。此崗位可接受優秀應屆畢業生。

　　國內銷售專員：年齡不限，學歷不限，不限，男女不限，有一年或以上相關工作經驗，可接受長期出差者優先。此崗位可接受優秀應屆畢業生。

　　銷售助理：年齡不限，學歷不限，2人，熟悉辦公軟件，能夠吃苦耐勞，一年以上工作經驗。此崗位可接受應屆本科畢業生。

　　深圳市翠綠珠寶首飾有限公司 （展位號：C11）財務經理：30歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，具有高級職稱證。金融或經濟學相關專業，總管公司會計、報表、預算工作；負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準；組織公司有關部門開展經濟辭去分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。

　　融資經理：30歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，金融、經濟學或財務相關專業，具備相關工作經驗5年以上，有銀行工作經歷者優先。

　　物資專員：21歲 至 25歲，大專 以上，1人，金融專業應屆大學畢業生（最好為本科），有較強的溝通表達能力，組織、協調能力強。

　　市場部經理：30歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，中文、新聞、廣告、市場營銷類專業；3年以上廣告、品牌策劃經驗、活動公司策劃執行工作經驗，對珠寶行業有較深入的認識與理解；具有敏銳的市場洞察力和出色的分析、預測、決策、執行能力；優秀的文字策劃及撰寫能力，溝通能力強；有直接的互聯網品牌/公關經驗優先；職責概述：負責制定、執行產品推廣年度策略和預算案，提高品牌、產品的認知度和美譽度；制定產品推廣活動策略和計劃，并組織協調相關部門執行；研究新媒體、開拓合作新的媒體資源，發掘和公司品牌宣傳結合方法（廣告，內容，活動等）；與公司內部產品設計、生產、銷售等相關部門密切溝通，引導新品開發；

　　金融渠道銷售人員：21歲 至 26歲，大專 以上，4人，溝通能力強，做事靈活有計劃性，能吃苦耐勞、適應長期出差或常駐某地，形象氣質佳，無不良習慣，主要服務各省交通銀行、中國銀行及其支行網點，做好產品訂單管理，產品跟蹤、產品知識培訓、促銷計劃、展會安排等（工作地點：東北大區、華北大區、華南大區）。

　　會計：23歲 至 30歲，大專 以上，1人，財務管理專業，初級職稱，3年以上相關工作經驗。

　　統計：20歲 至 25歲，大專 以上，1人，財務或相關專業，接受應屆畢業生，培養方向為會計。

　　倉管：18歲 至 30歲，中專 以上，1人，有倉庫管理及物流管理經驗者優先。

　　業務助理：21歲 至 26歲，大專 以上，1人，具有深圳戶口，善于交流溝通，英語四級，粵語精通。

　　飾品管理員：21歲 至 30歲，高中 以上，2人，熟練掌握office軟件，有較強好的統計能力，工作細心、認真。主要職責是跟蹤客戶訂單，作好訂單統計及配合其它部門作好飾品管理。接受應屆畢業生。

　　人力資源部經理：26歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，人力資源管理相關專業，精通HR6個模塊的運作，有較強的組織、協調、溝通、計劃、控制能力，精通國家勞動法規，至少3年以上同職工作經驗。工作職責：擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　人事文員：21歲 至 25歲，大專 以上，1人，2年以上人力資源招聘、入職辦理、合同備案、居住證辦理及人事檔案管理等相關工作經驗；形象氣質佳，性格外向，善于溝通，服務意識強。人力資源管理或工商企業管理專業應屆畢業生，并具備文藝特長者可考慮培養。

　　廚師：25歲 至 40歲，高中 以上，1人，有1500人以上工廠3年工作經驗，懂得面點制作，會多種菜系制作者優先

　　鑲嵌設計師：22歲 至 35歲，大專 以上，2人，美術?？埔陨蠈W歷，有鑲嵌或彩寶設計3年以上工作經驗，手繪能力強，有自己獨特的見解與設計風格。

　　機織鏈技工：18歲 至 25歲，中專 以上，2人，應屆畢業生，機電一體化與數控專業者優先。

　　檢驗員：21歲 至 28歲，大專 以上，1人，化工相關專業。接受應屆畢業生。

　　生產調度文員：21歲 至 25歲，中專 以上，3人，應屆畢業生，中專以上會計電算化專業者優先。

　　技術學徒：16歲 至 35歲，初中 以上，50人，視力良好，初中以上文化，學徒期間保底工資1500元/月，試用期綜合工資約2500-3000元/月，一年以上月綜合工資約4000-5000元/月。