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　　深圳市五輪電子有限公司 （展位號：C+1）外貿業務：18歲 至 30歲，大專 以上，不限，職位描述： 1、運用阿里巴巴平臺及其它途徑開發、維護客戶； 2、完成上級領導交付的其它事項；任職要求： 1、男女不限，專業英語四級以上，口語流利，能獨立和外國客戶溝通; 2、熟悉外貿業務流程; 3、同職一年以上經驗,熟悉ALIBABA管理。 4、優秀應屆畢業生亦可（限英語專業或銷售類商務類）

　　品質主管：30歲 至 45歲，大專 以上，不限，職位描述： 1、現場產品品質監控； 2、ISO9001：2008質理管理體系的建立與維護； 3、完成上級領導交付的其它事項；任職要求： 1、男性，具備五年以上電子廠工作經驗，其中主管經驗三年以上； 2、對電子產品的檢驗標準制定、品質流程完善有豐富經驗； 3、工作認真負責，有較強的溝通協調能力。

　　谷歌網絡推廣員：18歲 至 30歲，中專 以上，不限，職位描述： 1、google網絡推廣； 2、提升產品在網站的銷售和宣傳； 3、促進企業在線銷售和強化網絡品牌。 4、完成上級領導交付的其它事項任職要求： 1、男性，相關工作經驗二年以上。

　　電子工程師：20歲 至 35歲，學歷不限，不限，職位描述： 1、研發新產品， 2、完成上級交付的其它事項。任職要求： 1、男性； 2、二年以上相關工作經驗，精通充電器產品，有獨立開發設計能力，精通模數電路,懂安規相關標準； 3、會PROTELL.CAD及日常辦公軟件,能吃苦耐勞,有高度的責任感和主導能力.

　　倉管員：20歲 至 30歲，中專 以上，不限，職位描述： 1、電子產品組裝物料的收、管、發，月盤點，手工帳； 2、完成上級交付的其它事項。任職要求： 1、女性，兩年以上電子廠倉庫管理工作經驗,熟悉各種物料； 2、熟悉倉庫運作流程、物料分區，分類管理； 3、工作細心認真，有干勁，有責任感。

　　生產經理：30歲 至 45歲，大專 以上，不限，職位描述： 1、主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務； 2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與業務、計劃、財務、質量等部門的工作聯系和協作配合； 3、定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核； 4、配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高生產效率； 5、安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護等專項工作； 6、組織部門管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。 任職要求： 1、三年以上生產制造企業管理經驗； 2、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節； 3、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO9001：2008質量保證體系； 4、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力。

　　人力資源總監：年齡不限，大專 以上，不限，職位描述： 1、全面統籌規劃公司人力資源發展戰略，開發短、中、長期人力資源計劃，合理調配公司的人力資源； 2、向公司高層提供有關人力資源戰略，組織建設等方面的專項建議，致力于提高公司的綜合管理水平； 3、構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系，負責對人力資源相關模塊工作的監督、管理和完善； 4、負責推動人才管理項目，包括人才選拔標準建立、核心人才評價、核心人才激勵與培養，人才梯隊與繼任管理工作； 5、負責制定適合公司發展的薪酬福利體系和制度； 6、負責制定適合公司發展的績效管理體系和制度； 7、負責建立精干高效的培訓組織體系、組織完善培訓管理體系；負責組織分析評估人力需求、制定招聘策略，監督招聘計劃及招聘執行情況。任職要求： 1、人力資源管理、企業管理等相關專業； 2、八年以上人力資源工作經驗，五年以上大中型企業人力資源總監或經理工作經驗； 3、具有較強的組織領導能力、團隊建設能力及溝通表達能力； 4、對人力資源的各個模塊均有較深入的研究和理解。 5、電子類制造型企業人力資源管理工作經驗。

　　包裝拉長：22歲 至 30歲，高中 以上，不限，職位描述： 1、車間物料的管理及生產現場的管理； 2、完成上級領導交付的其它事項。 任職要求： 1、性別不限，熟悉生產作業流程，有裝配和包裝線帶拉經驗二年以上； 2、熟悉包裝類產品和物料管理； 3、具有一定的組織能力，能承受工作壓力，責任心強。

　　深圳市布吉吉廈瑞記手袋廠 （展位號：C+2）外貿跟單：年齡不限，大專 以上，1人，責任心強，能吃苦耐勞，性格溫和，計算機操作熟練，英文四級以上，良好的英文溝通能力.能獨立跟版房處理樣版開發和跟客人溝通.要求有手袋相關行業或本行業1年以上的工作經驗。

　　電腦衍縫繡花機：年齡不限，高中 以上，1人，在電腦間棉或電腦繡花工廠有三至五年操錯師傅工作經歷.能熟練操作維修和調試進口間棉機和繡花機.工作積極,責任心強,有一定的現場組織和管理能力

　　財務：年齡不限，大專 以上，1人，有會計證，三年以上一般納稅企業賬務、銀行對接、報稅退稅處理的工作經歷。

　　營運督導：23歲 至 25歲，大專 以上，1人，工作要求:1、具2年以上品牌服飾營運經驗，熟悉終端店鋪的人員、貨品管理、賣場陳列及促銷推廣等操作；2、有知名品牌工作經驗者優先。3、市場營銷類專業優先；4、能熟練操作各類辦公軟件；工作內容:1、負責深圳與廣州自營店日常營運工作； 2、指導店長工作，監督店鋪的運作； 3、收集各類市場信息，定期將相關分析向主管匯報； 4、定期對各類銷售數據和貨品情況進行分析，并及時做出調整意見； 5、負責促銷活動的策劃和準備工作； 6、對管轄區域內的人員狀態進行監督和培訓； 7、與合作商場保持雙向溝通關系，做好商場和公司的橋梁工作，及時的將各類信息反饋到公司； 8、監督店鋪各項基本工作的完成情況（銷售、進出貨、陳列等） 9、關注店鋪的顧客投訴，給予合理的意見和方法。

　　產品專員：20歲 至 30歲，大專 以上，1人，工作經歷:1、美術設計類、市場營銷類專業優先；2,有2年以上品牌服飾產品組合與策劃及跟單的相關經驗. 技能要求:1、能熟練操作各類辦公軟件；2, 有知名品牌工作經驗者優先。工作內容:1,負責與設計部門及產品部門溝通，完成每季度產品組合與計劃；2,收集各類市場信息，定期將相關分析向主管匯報； 3,協助企劃經理完成日常工作。

　　人事行政專員：23歲 至 35歲，大專 以上，1人，要求： 1、行政管理或文秘相關專業；具2年以上工作經驗； 2、良好的溝通協調能力，細致耐心，有責任心； 3、熟練操作電腦及各類辦公軟件、辦公設備。職責： 1、協助人事經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 2、參與公司績效管理、獎懲辦法、考勤等工作

　　深圳市新嘉宇紡織有限公司 （展位號：C01）總經理助理：年齡不限，學歷不限，1人，文秘本科以上、有2年以上工作經驗。

　　客服、文員：年齡不限，大專 以上，6人，有相關做售后服務工作

　　銷售顧問：年齡不限，大專 以上，6人，有相關做售前工作、客戶維護

　　空間設計：年齡不限，學歷不限，5人，專業空間設計、精通CAD做圖

　　策劃部：年齡不限，學歷不限，5人，專業品牌策劃推廣、VI系統

　　人力資源總監：年齡不限，學歷不限，1人，有3年以上工作經驗

　　注：：年齡不限，學歷不限，不限，招聘條件：年齡22-35歲、口齒伶俐、五官端正、有專業對口技能、經驗、事業心強者優先！深圳市龍崗區布瀾路上李朗聯大工業區1棟二樓

　　深圳市深視音電子技術有限公司 （展位號：C02）董事長助理：27歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，"崗位職責： 1、協助董事長對公司內部的日常管理 2、協助董事長對外聯系職位要求： 1、金融、工商管理等相關專業本科以上學歷 2、英語六級以上，能熟練聽說寫（必備條件） 3、有外貿銷售工作經驗優先 4、有國家項目申報實際操作經驗 5、思想有深度，文筆好，認真誠信，責任心強，思路開闊，有大局意識 6、有5年以上相關工作經驗 7、良好的溝通協調能力"

　　外貿主管 ：28歲 至 40歲，大專 以上，1人，"職位要求 1． 大?；蛞陨蠈W歷，國際經濟與貿易、英語相關專業，英語六級以上。聽，說，讀書精通。 2． 有海外銷售工作經驗3年以上，有安防行業經驗者優先； 3． 熟悉外貿流程,了解國外市場，有海外參展經驗者從優； 4． 優秀的溝通管理能力，能帶領團隊完成銷售目標；"

　　區域銷售經理：25歲 至 45歲，高中 以上，3人，男女不限 "任職要求： 1、中專以上學歷，專業不限，男女不限； 2、對安防行業有一定的了解，能夠帶領團隊開拓市場； 3、較強的溝通和談判能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力； 4、具備大型活動的現場管理能力，能熟練操作辦公軟件； 5、有電子產品渠道銷售經驗也可以考慮。"

　　銷售業務精英：23歲 至 40歲，中專 以上，15人，男女不限 "1.有安防或相關電子產品渠道的銷售經驗； 2.品貌端正，口齒伶俐，具備高度執行力和團隊意識良好的溝通能力。 3.可以出差或駐外辦事處。"

　　外貿業務員：25歲 至 40歲，大專 以上，5人，男女不限 "1、市場營銷、電子商務等相關專業，大專以上學歷，英語4級以上； 2、具備市場開拓能力，熟悉渠道銷售，維護市場經驗； 3、男女不限，具有二年以上安防行業工作經驗； 4、性格開朗，溝通、表達、學習、領悟能力強，具有較強的的市場開發能力和人際 交往能力； 5、富有激情，善于挑戰自我，自我管理能力強；"

　　財務主管 ：30歲 至 45歲，大專 以上，1人，"主要職責： 1、負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務內控制度等管理制度的擬定、修改、補充和實施； 2、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核； 3、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、物控等部門的工作聯系； 4、審核對外報送財務報表、公司主要經濟指標月報表、納稅申報表； 5、審核付款、報銷費用、復核工資核算； 6、負責合并會計報表的編制與分析工作； 7、六年以上大型企業財務管理工作經驗； 8、熟悉國家、地方各項相關財務、稅務、審計法規和政策；具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和企業財務制度流程； 9、財會專業國家正規院校大專以上學歷，具有中級職稱； 10、具備良好的職業道德，較強的工作熱情和責任感，愿意承擔高強度的工作壓力，具有堅毅的工作精神，具備良好的領導能力、管理能力。"

　　倉管（急聘）：20歲 至 40歲，中專 以上，3人，男女不限 "1.有電子廠工作經驗1年以上； 2.對ＳＭＴ、ＤＩＰ物料熟悉； 3.工作細心、負責、有責任心； 4.有倉管員工作管理經驗優先"

　　SMT操作員（急聘） ：20歲 至 40歲，中專 以上，2人，"1、熟悉松下機操作； 2、對SMT流程熟悉； 3、能處理一般機器事故； 4、服從管理安排，遵守公司規章制度。"

　　SMT技術員（急聘） ：20歲 至 30歲，中專 以上，2人，技能要求： 1、能熟練運用松下BM123、BM221機型貼片機； 2.熟悉SMT貼片機的保養與維護,對SMT工藝有一定的分析及解決能力 3.熟悉SMT機器常見故障的排除 4.兩年以上SMT相關工作經驗崗位職責： 1、監督操作員日常保養及確認效果。帶領操作員進行周保養、月保養 2、日常調機，處理常見調試問題 3、反饋日常生產中的設備、工藝、物料等問題，按規范交接工作 4、執行計劃工作相關內容"