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　　深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 （展位號：D99）長營電器（深圳）有限公司 （展位號：C+1）英文翻譯：20歲 至 35歲，大專 以上，1人，一年（含）以上翻譯工作經驗，熟悉Office辦公軟件，英文四級以上。

　　開發工程師：25歲 至 40歲，大專 以上，3人，具有三年(含)以上家電類產品開發經驗、新產品的開發工作規劃及熟悉安規法規相關需求，精通CAD/3D等工程軟件。

　　設計工程師：20歲 至 35歲，大專 以上，2人，同等/類似職位兩年(含)以上產品結構設計工作經驗(有家電類產品研發設計經驗者尤佳)、熟悉產品研發設計流程、熟家電類安規/法規相關需求、有機械專業、懂模具拆模結構、熟3D/2D軟件、Office辦公軟件、有良好的溝通協調能力、個性需開朗、有洞察市場變化及分析競品結構差異的能力。懂英文者尤佳、溝通協調能力好、能配合團隊工作。

　　電子工程師：20歲 至 35歲，大專 以上，1人，精通PCB Layout設計軟件，具備電子線路技術基礎。

　　工程師：20歲 至 35歲，大專 以上，4人，熟悉家電生產工藝流程，有生產異常，客訴異常處理經驗。

　　業務助理：20歲 至 35歲，大專 以上，1人，英文四級以上，有相關業務工作經驗者優先。

　　助理工程師：20歲 至 35歲，大專 以上，3人，機械設計制造及其自動化相關專業，熟悉3D/2D軟件，專業知識扎實，學習能力及領悟性高，溝通協調能力強，有相關工作經驗者優先，應屆生亦可。

　　五金工模師傅：20歲 至 45歲，高中 以上，1人，三年以上五金模具制作經驗，工作配合度。

　　模具技術師：22歲 至 40歲，中專 以上，2人，一年(含)以上模具製作相關經驗、懂模具結構及塑膠/壓鑄成型、需熟AutoCAD/3D等工程軟件操作、溝通協調能力好，應屆生亦可。

　　電工：22歲 至 40歲，高中 以上，1人，一年以上本職工作經驗，須持電工證。

　　機修員：20歲 至 40歲，高中 以上，2人，熟練機臺維修及1年以上相關工作經驗，持電工證。

　　司機：22歲 至 40歲，高中 以上，1人，持C1駕駛證，熟悉深圳周邊路線，身體健康，配合度高。

　　品檢員：20歲 至 40歲，高中 以上，5人，工作認真，有一年以上相關工作經驗優先。

　　模具工程師：25歲 至 40歲，高中 以上，1人，熟悉模具設計、結構、成型參數、模具系統管理及五年以上塑膠模具專業經驗，Auto CAD/3D軟件操作熟練，溝通協調能力強。

　　信利半導體/信利（惠州）智能顯示有限公司 （展位號：C+2）深圳市海爾曼機電有限公司 （展位號：C01）深圳市金諾爾實業發展有限公司 （展位號：C02）新百麗鞋業（深圳）有限公司 （展位號：C03）深圳市鑫榮澤投資發展有限公司 （展位號：C04,E11）儲備干部：1.大專以上學歷,應屆畢業生崗位；2.金融、經濟、管理類專業的應屆畢業生優先考慮；3.對金融投資行業有濃厚的興趣；4.有良好的團隊協作精神，有上進心；5.優秀的表達及溝通能力，數字敏感

　　銷售助理：1.大專以上學歷,應屆畢業生崗位；2.金融、經濟、管理類專業的應屆畢業生優先考慮；3.對金融投資行業有濃厚的興趣；4.有良好的團隊協作精神，有上進心；5.優秀的表達及溝通能力，數字敏感

　　客服專員：1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋;2、能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務;4、良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進行工作或相關操作;5、與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據;6、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和購卡服務。

　　前臺文員：1人，1、大專或以上學歷,20歲以上；身高165cm以上； 2、普通話標準，聲音甜美，形象較好； 3、相貌端莊大方，熟悉辦公軟件等； 4、熟悉辦公設備（復印機和傳真機）的使用，熟練使用辦公軟件； 5、具備良好的職業素養，做事嚴謹，自我管理能力強，善于溝通； 6、有相同工作經驗者優先考慮。

　　市場部經紀人：1人，1.男女不限，良好的職業素養； 2.應屆或往屆畢業生均可考慮，能夠承受工作壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3.喜歡金融投資行業，并有團隊協作精神； 4.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；待遇:2500元底薪+38%以上高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　電話營銷員：20歲 至 28歲，中專 以上，1.通過專業的電話溝通，做好客戶的邀約和咨詢服務，完成每月的銷售指標； 2.有較強的銷售意識和潛力，善于發掘潛在客戶，跟蹤客戶信息；備注：公司提供專業全面的培訓和客戶資源；待遇:2000元無責任底薪+業績底薪+38%以上高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　業務員：高中 以上，1.男女不限，良好的職業素養； 2.能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3.喜歡金融投資行業，并有團隊協作精神； 4.能獨立開發客戶資源，良好的自我時間管理能力與抗壓能力待遇:2500元無責任底薪+38%-45%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　大客戶經理：1、對黃金投資或金融投資有濃厚的興趣。 2、通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶。 3、能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關事宜。 4、通過專業知識客觀地為客戶進行行情分析及判斷。 5、有保險，期貨，證券等相關經驗者優先； 6 擁有一定客戶資源和團隊者自愿者優先！待遇:4500元底薪+40%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間

　　銀行駐點經理：1人，1、在駐點銀行開拓潛在客戶，協助客戶辦理開戶及轉帳事宜。 2、維持公司與銀行相關渠道的關系合作開拓客戶。 3、形象氣質較佳，優秀的表達及溝通?！?4、有銀行保險或銀行證券開戶營銷經驗者優先。待遇:2500元底薪+38%以上高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　副經理：1.做好客戶的邀約和咨詢服務； 2.有較強的銷售意識和潛力，善于發掘潛在客戶，跟蹤客戶信息； 3、帶領團隊完成相應的銷售任務； 4、有處理人際關系的能力，解決突發事件的策略； 5、有一定的團隊管理才能。待遇:2500元底薪+40%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　深圳市天維智創科技有限公司 （展位號：C05）CAD繪圖員：現公司需招聘若干名，要求對軟件熟練，認真負責，作圖細心，理解能力強。

　　工作地點：羅湖區春風路桂都大廈

　　深圳市墾鑫達科技有限公司 （展位號：C06）總經理助理（SP商務）：1、大專以上學歷，專業不限，有總經理助理相關工作經驗； 2、了解手機服務器軟件相關資料，有手機行業相關工作經驗優先； 3、有較強的商務談判能力和溝通協調能力； 4、有SP增值服務行業運營工作，SP商務經驗優先； 5、能及時有效地完成總經理交代的工作。

　　外貿經理/外貿業務員：1、大專以上學歷，具備熟練英文聽、說、讀、寫能力，能用英文進行流暢的溝通； 2、有收集市場信息、分析客戶、開發國外客戶、制定銷售計劃的經驗； 3、具備較強的組織管理能力、市場洞察能力、出色的銷售及市場策劃能力； 4、工作態度端正、認真負責、能夠與公司一起成長； 5、有手機銷售和出國參展經驗及有客戶資源者優先（待遇優，提供晉升機制）。

　　外貿跟單經理/外貿跟單：1、大專以上學歷，具備熟練英文聽、說、讀、寫能力，能用英文進行流暢的溝通； 2、熟悉外貿跟單流程，1年以上相關行業外貿跟單工作經驗，有較強的團隊管理能力， 3、責任心強，能夠吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力 3、有手機行業外貿跟單經驗者優先。

　　采購經理/采購員：1、中專以上學歷，3年以上手機三大件、結構件、電子料、配件等物料的采購工作經驗； 2、具有較強的計劃組織能力和談判技巧、優秀的領導能力和市場分析能力； 3、有較強的供應商管理能力，能根據公司需要建立供應商信息數據庫； 4、具有良好的適應性和承受工作壓力的能力； 5、為人正直，具有良好的職業操守； 6、有國內一線手機品牌企業采購工作經歷優先； 7、有團隊管理經驗，吃苦耐勞，責任心強，能夠服從公司的安排； 8、愿與公司共同發展，共同創業，實現個人夢想及價值。

　　主管/PMC專員：1、二年以上手機行業PMC、供應鏈崗位經驗； 2、有較強的管控能力，熟悉PCB貼片及整機組裝； 3、熟悉手機物料，能有效控制庫存并制定相應的物料需求計劃； 4、計劃能力強，有較好的執行力，能夠保證生產進度，準時出貨； 5、靈活性強，能夠處理好轉線、品質不良及欠料等突發問題； 6、具備良好的溝通能力，團隊意識強，能吃苦耐勞。

　　平面設計/美工設計：1、中專以上學歷，2年以上平面設計工作經驗，有做平面包裝、廣告設計并有作品者優先； 2、精通各種平面設計軟件（如Ps,coreldraw,illustrator,3Dmax等），熟悉網站制作和商務推廣； 3、較強的溝通能力，邏輯思維清晰，心態平和，抗壓能力好； 4、懂印前工藝，能比獨立設計直至跟蹤到印刷樣品出來； 5、有良好的團隊合作和敬業精神，提供晉升機制。

　　網絡運營經理：1、大學本科及以上學歷，電子商務、計算機、市場營銷等相關專業； 2、熟悉互聯網營銷的運作模式和流程，3年以上電子商務公司有實際運作經驗； 3、有互聯網運作、推廣及營銷經驗；對于中國電子商務行業盈利模式及發展趨勢有獨到見解； 4、有運營管理通訊、電子、IT數碼領域產品成功案例優先考慮； 5、具有強烈的責任感與抗壓能力，能及時完成部門的相關工作； 6、具有優秀的組織協調能力及團隊管理能力。

　　項目助理：1、手機通訊行業1年以上工作經驗； 2、熟悉手機主板性能及各種電子物料編碼； 3、具有良好的語言表達能力及溝通能力，責任心強，能承受工作壓力。 4、協助項目總監進行產品立項、研發及量產工作。

　　經理：1、3年以上的ERP軟件實施經驗 2、負責公司ERP系統后期維護及管理工作； 3、負責人員培訓工作，包括項目的知識、技術和技能培訓； 4、負責對實施過程進行控制和管理，確定計劃按期完成。

　　項目經理（手機方案/集成）：1、 機械或模具類專業大專以上學歷，； 2、 熟悉手機從研發到生產工藝流程，有200人以上規模手機公司整合跟進手機模具經驗； 3、5年以上手機開發的項目管理經驗者； 4、 負責開發周期內的項目進度，風險控制，資源調度，預警及備份應急計劃； 5、 具有良好的溝通能力和團隊精神，組織能力強，推動及管理能力強； 6、 認同公司企業文化，責任心強，心理素質好，能承受較大工作壓力。

　　工程師：1、工業設計或相關專業畢業，三年以上手機ＩＤ設計工作經驗； 2、有豐富的智能手機外觀造型設計、顏色、色版、材質選擇經驗； 3、對流行色有感覺，對手機的配色有較多認識，時尚前衛，對新事物接受能力強； 4、有國際思維及腦力，有創新能力。

　　財務經理：1、全日制大專以上學歷，會計或財務管理專業； 2、從事電子制造行業會計工作經驗五年以上； 3、了解生產倉庫進銷存與退補料，生產過程中的成本控制； 4、熟悉財務軟件，熟悉ERP系統。

　　工廠廠長：1、高中專以上學歷，5年以上生產制造企業高層管理經驗，有手機行業生產管理經驗者優先； 2、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗； 3、了解ISO質量管理體系和5S現場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗； 4、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。 5、吃苦耐勞，工作積極、主動，責任心強。

　　品質經理：1人，1、中專及以上學歷，熟悉手機主板開發流程，熟悉質量管理體系(ISO)； 2、熟悉品質管控流程及品質管控方法； 3、現場異常分析、改善能力強，生產質量問題督軍、跟蹤、協調解決； 4、至少2年手機公司經驗，具有有效控制產品品質的能力； 5、吃苦耐勞，工作積極、主動，責任心強。

　　驅動軟件工程師：1、2年以上相關工作經驗，1年以上Android平臺工作經驗； 2、熟悉Linux內核架構、設備驅動模型、Linux內核程序設計；了解簡單的腳本編寫和使用 3、熟悉kernel的驅動代碼架構； 4、熟悉ubuntu shell 腳本命令的使用 5、有LCD/Camera/Touchscreen/Wifi/Bluetooth/GPS/FM/TM/TV等外設驅動程序的調試經驗； 6、有功能機外設調試經驗

　　應用軟件工程師：1、兩年以上手機應用開發工作經驗,基礎扎實,熟悉Java編程語言及Eclipse開發環境；. 2、有Android編程經驗，有手機游戲應用開發者優先。

　　配置管理工程師：1、1年以上軟件配置管理經驗，熟練掌握配置管理理論、精通或掌握如SVN,VSS等配置管理工具； 2、熟悉linux服務器，有簡單的shell腳本編寫工作經驗； 3、負責公司軟件項目的配置管理環境的建立； 4、誠實，敬業，細心，工作主動性強，具有良好的團隊合作精神

　　工程師：1、電子、通訊類專業專科及以上學歷； 2、三年以上手機主板LAYOUT經驗，精通4-8層板布線,有智能機平臺經驗優先； 3、精通PADS布線工具，熟悉CAM350,AUTOCAD等EDA工具； 4、熟悉手機基本原理，熟練掌握PCB設計基本規則，能夠在設計中綜合考慮EMC/EMI/ESD等問題； 5、具有較強的敬業精神，工作態度認真，責任心強。具有較強的團隊合作精神。

　　軟件測試主管\工程師：1、根據軟件系統測試規程、測試用例進行測試，并詳細記錄測試結果。 2、使用常用的bug管理跟蹤工具，對軟件開發過程中出現的bug進行跟蹤和統計分析。 3、具備基本的通信、嵌入式系統知識，了解GSM相關協議，熟悉手機測試流程，熟悉測試標準； 4、工作責任心強，做事仔細，有耐心；有較強的溝通意識及團隊合作精神； 5、能積極配合項目加班，完成相應工作。

　　手機硬件測試工程師：1、通信工程、電子信息工程、計算機等電子類相關專業； 2、三年以上手機硬件調試測試經驗； 3、能夠熟練進行手機硬件測試，具備硬件調試能力； 5、具有較強的動手能力，熟悉相關儀器儀表的使用； 6、熟練使用PADS等EDA設計工具； 7、較強的團隊合作、創新精神,做事細致有耐心。

　　深圳市臥龍網絡科技有限公司 （展位號：C07）會計主管：大專 以上，2人，1、財經類相關專業，?？埔陨蠈W歷； 2、從事財務工作3年以上，有管理經驗者有限； 3、懂全盤帳操作，溝通能力強； 4、財務代理公司記賬報稅經驗者優先考慮； 5、工作認真，責任心強，有吃苦耐勞精神。【工作地點】：龍崗。

　　行政人事主管：大專 以上，1、相關專業專科以上學歷； 2、從事人力資源或行政人事工作2年以上； 3、工作認真，責任心強，溝通協調能力強；【工作地點】：羅湖。

　　駕校招生業務經理：大專 以上，1、?？埔陨蠈W歷，持有C1駕照； 2、3年以上渠道業務經驗，有客戶資源； 3、從事過駕校招生業務者優先?！靖＠觥浚盒袠I內競爭力底薪+高提成

　　駕校跟蹤文員：大專 以上，1、專科以上，能熟練操作辦公軟件； 2、親和力強，溝通靈活，有售前售后服務或跟單經驗； 3、有駕校考試經驗者優先。【工作地點】：羅湖

　　網絡管理員：大專 以上，1、?？埔陨蠈W歷，計算機相關專業； 2、熟悉辦公設備軟硬件維護； 3、吃苦耐勞，責任心強。

　　深圳市現代文化有限公司 （展位號：C08）英語教師：職位要求： 1、熱愛英語教育工作，立志從事教育行業； 2、本科及以上學歷，英語及相關專業，師范類優先，英語水平最低為CET-6 / TEM-4，中英文表達能力較強，口語流利，發音純正； 3、富有愛心、責任心、親和力和耐心；擅長溝通交流，對中西方文化有一定了解，能啟發學生英語學習興趣。 4、學習能力強，能快速接受全新的教育理念和教育模式；

　　教育顧問：職位要求： 1、形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力； 2、性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強； 3、有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強； 4、熱愛咨詢業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力； 5、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。有教育咨詢行業和銷售經驗者優先；

　　儲備干部：職位要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷；28歲以下； 2、責任心強，正直無私，勇于挑戰，性格外向，愛展現自己； 3、具備良好和溝通協調能力；思維靈敏、邏輯清晰、有團隊協作精神；本崗位屬企業儲備人才崗，晉升方向為管理崗。

　　招生專員：任職要求： 1、性格開朗，熱情大方,為人真誠，有強烈的責任感和進取心。 2、抗壓能力強，熱愛銷售工作。 3、良好的溝通與協調能力、工作認真負責； 4、良好的信息分析能力，能很快掌握所在地區的市場情況；

　　銷售代表：任職要求： 1、大專以上學歷，營銷、經濟管理類專業為佳；具備豐富的市場營銷知識 2、有成功銷售工作經驗； 3、能積極面對挑戰及壓力，工作積極主動，具備團隊合作精神； 4、具有較強的策劃能力，思維活躍；對市場策劃有較深刻的理解與把握； 5、為人品行端正,能吃苦耐勞，有全局意識，良好的職業形象和職業道德，溝通協調能

　　客服：任職要求： 1、大專以上學歷，具有較強的責任感和服務意識。28歲以下 2、形象、氣質佳，普通話標準、具有較強的語言表達能力 ； 3、性格溫和，人際溝通能力和團隊協作能力強，且具有一定的判斷和決策能力 4、熟練掌握包括Word，Excel在內的各項辦公軟件的操作技能。

　　班主任：職位職責： 1、對學員在中心的學習進行管理，督導學習的過程，關心學員的心理及生活； 2、與家長、學生建立穩定、良好的關系，進行及時有效溝通，減少客戶投訴； 3、對在讀學員提供高水平的服務，促成學員及家長續費或推薦； 4、完成中心和總部交待的其他任務。 5、會網絡營銷的優先考慮；任職要求： 1、英語四級以上能簡單用英語交流； 2、良好的口語表達能力和溝通能力； 3、具有高度的責任感、耐心細致； 4、熟悉office辦公軟件；

　　百勝餐飲（深圳）有限公司 （展位號：C09）新輝潤滑油（深圳）有限公司 （展位號：C10）1、機油終端業務員：24 歲以上，大專 以上，2人，1）需1年以上營銷經驗，需外勤，負責省外市場；善于溝通，性格開朗，平易近人，對汽車行業者有興趣者，有潤滑油行業經驗者優先。 2) 工作地點：廣州海珠區（1名）

　　、金屬加工液 - 業務員：24 歲以上，大專 以上，2人，1）需具1年營銷經驗，需外勤， 負責廣東市場，善于溝通，性格開朗，平易近人，熟識工業油行業，懂廣東話優先; 從事工業用潤滑油銷售工作，客戶開發。。 2) 工作地點：深圳松崗

　　、工業油業務員：24 歲以上，大專 以上，2人，1）需具2年營銷經驗，需外勤， 善于溝通，性格開朗，平易近人，熟識工業油行業，懂廣東話優先。 2) 工作地點：深圳松崗

　　祐富百勝寶電器（深圳）有限公司 （展位號：C11）深圳市生泰醫療科技有限公司 （展位號：D+1）銷售主管：2人，1、一年以上銷售工作經驗；理工類專業優先。 2、具有很強的溝通能力和團隊精神。 3、要有積極的工作態度及強烈的責任感。 待遇：基本工資+社保+業績提成+年終獎金

　　跟單文員：2人，任職要求：1、做事仔細認真，有耐性，責任感強，有強烈的服務意識。 2、熟練操作電腦及運用OFFICE等辦公軟件,熟悉報關程序。 3、反應快，能吃苦耐勞，處理事情麻利，工作態度積極，服從公司安排。 4、有跟單經驗者優先考慮。大專及以上學歷。待遇：基本工資+社保

　　銷售(業務代表）：任職要求：1、高中以上學歷（男女不限） 2、熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力、業務拓展能力及良好的團隊合作精神，有較強的責任心和紀律性。 3、具備足夠的耐性和韌性，性格外向，有親和力，能吃苦耐勞，心態良好，反應敏捷。能長期自我激勵，穩定性強。 4、理工類專業優先。待遇：底薪（2200~4000）+社保+業績提成+年終獎金

　　產品專員：2人，任職要求：1、專科及以上學歷，理工類專業優先考慮。 2、具有良好的溝通能力及團隊協作能力，責任感強。 3、積極上進、學習能力強，能承受較強的工作壓力，執行力強。 4、有醫療行業工作經驗者優先考慮。 5、理工類專業優先考慮。待遇：基本工資+社保

　　文員：任職要求：1、大專及以上學歷。 2、熟練操作電腦及OFFICE辦公軟件。 3、反應快，能吃苦耐勞，處理事情麻利。 4、工作態度積極，服從公司安排。 5、有相關工作經驗者優先考慮。待遇：基本工資+社保

　　深圳市順通達貴金屬經營有限公司 （展位號：D+2）電話銷售精英（我們提供業內最高的薪資福利待遇）：1.底薪2000（讓你輕松解決吃住問題，無后顧之憂）； 2.提成方案：150--300/手+日周月獎+國內外旅游+年底機票； 3.晉升空間:達到業績標準綜合能力通過考察，業務升副理，副理升經理，經理升總監，如果你的能力特別突出直接外派成立分公司負責人； 4.新員工一律帶薪培訓（會進行全面系統專業的培訓，以最短的時間讓你了解掌握工作內容，實現你的個人價值）； 5.優秀員工月薪輕松過萬，我們是一個匯集精英，打造精英的公司。

　　儲備經理：1.底薪2800； 2.提成方案：150--300/手+日周月獎+國內外旅游+年底機票； 3.晉升空間:達到業績標準綜合能力通過考察，副理升經理，經理升總監，如果你的能力特別突出直接外派成立分公司負責人。

　　業務經理（有自己的團隊）：1.底薪3500-5000； 2.提成方案：180-380 /手+日周月獎+國內外旅游+年底機票； 3.晉升空間:達到業績標準綜合能力通過考察，經理升總監，如果你的能力特別突出直接外派成立分公司負責人。

　　網銷經理（有自己的團隊）：1.底薪3500-5000； 2.提成方案：180-380 /手+日周月獎+國內外旅游+年底機票； 3.晉升空間:達到業績標準綜合能力通過考察，經理升總監，如果你的能力特別突出直接外派成立分公司負責人。公司年內初步規劃再成立3家分公司，公司本著培養人才，愛惜人才，寬待人才的方針積極的招納大量個人能力突出，管理能力全面的精英人才，這里會提供給你們無限的前途和無限的錢途，我們真誠歡迎你的加入。

　　我們對你的要求：1.男女不限，18-35周歲，良好的個人素質； 2.有較強的語言表達和組織能力； 3.有無經驗均可，公司提供專業系統化培訓； 4.有電話銷售經驗，房地產行業，保險行業，直銷行業經驗者優先。

　　福利待遇：1.五險一金（按照國家規定為員工繳納）； 2.享受國家法定節假日，一切以國家標準為主； 3.國內外旅游； 4.不定期舉行戶外拓展活動（組織南澳游，穿越東西沖，各項運動比賽，野外CS等）； 5.公司提供微波爐（可自帶午飯）。

　　工作內容，時間，地點：1.工作內容：通過電話，網絡，微信，面談等方式，為客戶講解提供全球金融投資專業資訊和服務，對意向客戶進行溝通交流，建立良好的長期合作關系（公司提供優質資源名單）； 2.工作時間：9:00-18:00（12:00-13:30午休），周末雙休，享受國家法定節假日； 3.工作地點：福田中心區文蔚大廈7樓C單元（地鐵乘坐羅寶線崗廈A出口，前行50米。公交乘坐至崗廈村或者福華新村）; 4.面試時間：每周一至周五上午10:00--下午17:00,請攜帶簡歷和身份證直接來公司

　　深圳市龍正翔智能科技有限公司 （展位號：D01）深圳市深融通投資管理有限公司 （展位號：D02）深圳市達內軟件有限公司福田分公司 （展位號：D03）500強名企定制實習生（c++軟件工程師）：1、大專以上學歷，理工科相關專業; 2、具備扎實的編程理論基礎(C、C++或其它編程語言);具有模塊化設計思想和良好的編程習慣，對設計模式有一定的理解; 3.精通C++編程，熟悉VC++開發環境，熟悉WTL框架、COM/ATL技術; 4.熟練掌握windows桌面程序開發； 5有良好的溝通能力與團隊合作意識，有較強的工作責任心和主動性； 6先實習后上崗，轉正后年薪可達5~10萬。 7本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘。待遇：先培訓后上崗，平均起薪3800元/月

　　軟件實習生：1.具有計算機相關專業，理工科亦可，大專及以上學歷； 2.熟練掌握C/C++、JAVA語言，會使用Delphi開發工具； 3.具有圖像處理經驗者優先，技術能力強者不限學歷； 4.具有良好的敬業精神和責任心，可以適應出差。工作去向：達內及亞信聯創、電信、騰訊、億陽信通、百度、華為、中興、中軟等國內知名企業；最新招聘為國內大型的外資軟件公司定制培養專業軟件人才，要求英語良好，被錄用者月薪不低于4000元！福利待遇：餐補、五險一金、雙休及國家法定節假日、崗位競聘、年終獎及過節費、年度旅游等

　　華為php軟件開發定制生：1、理工科大專（邏輯思維能力強者可放寬學歷要求）以上學歷； 2.熱愛軟件開發事業； 3.有良好的溝通能力與團隊合作意識，有較強的工作責任心和主動性； 4.先實訓后上崗，有項目經理指導； 5.往屆畢業生或者有工作經驗想轉行人士也可以參加；薪資待遇：平均薪水3500-6000元，最高7000-12000元。

　　軟件實習生（應屆生包?。簫徫宦氊? 1、有java、c、數據庫基礎； 2、熱愛并執著于軟件開發工作，善于與人溝通，為人正直、誠信，有較強的事業心，對工作認真負責，能承受較大工作壓力； 3、能保證3個月以上的實習。任職資格: 1、大專及以上學歷，應屆生優先； 2、計算機、理工類、外語類專業優先(非此范圍須通過邏輯思維能力測試及入職面試)； 3、熱愛IT行業，勤奮、好學！工作時間及待遇簡介: 1、早九晚六，偶爾加班； 2、提供免費住宿，工作表現優異者待遇從優！ 3、繳納五險一金。

　　軟件開發工程師實習生：基本要求：理工科，大專以上學歷；專業要求：有一定編程基礎，比如java語言；優選條件：1、計算機相關專業，本科或以上學歷；2、優秀的學習能力，良好的團隊協作精神和服務意識；3、了解Java、dotNet語言及Oracle、MySQL數據庫的基礎知識。薪資待遇：3500--6000元

　　軟件測試工程師：1.計算機或理工科專業畢業，專科以上學歷； 2. 熟悉軟件開發過程，了解常見的軟件測試方法及測試工具； 3.工作認真嚴謹，責任心、原則性強，有服務意識和全局意識；具有獨立工作能力和團隊合作精神，塌實誠信、勤奮上進，主動性強；有良好的溝通和協調能力； 4.熟悉C++、Java、PHP或.NET語言中的一種。應屆生可先培訓后上崗，公司提供宿舍，五險一金、餐補等福利

　　嵌入式軟件開發工程師（實習生）：專業要求： 1、熟練掌握Windows服務器的安裝和使用，了解Linux操作系統相關知識； 2、有一定的程序設計語言基礎（例如：C/java語言等）。優選條件： 1、計算機相關專業，?？苹蛞陨蠈W歷;英語良好，有較強的理解能力； 2、優秀的學習能力，良好的團隊協作精神和服務意識； 3、了解Java語言編程、android操作平臺及Oracle、MySQL數據庫的基礎知識。薪資待遇：3800--6000元

　　嵌入式軟件開發實習生：1、應往屆理工科畢業生，有志于在IT行業發展。 2、計算機（網絡）、電子信息、軟件工程、（電氣）自動化、測控、生儀、機電等專業。 3、能吃苦，學習認真，敢于挑戰。 4、懂計算機語言者優先，如：C語言、C++,JAVA等。備注：歡迎2012-2013應屆畢業生投放簡歷，表現優秀者直接給予轉正. 福利：五險一金、商業保險、年度體檢、周部門活動、年度旅游、加班補助、年終獎等相關福利工作時間：周一至周五 雙休 周40時

　　強名企訂單實訓生（急招20人）：（1）大專及以上學歷的應屆生或往屆生，理工科專業為主，通信、計算機相關專業優先；（2）有一定的程序設計語言基礎（例如：C語言），特別是面向對象的程序設計語言基礎（例如：C++或者Java語言）；（3）品行端正、強烈的責任心與進取心、良好的壓力管理能力；（4）良好的溝通能力與團隊協作能力；（5）思維活躍、有創新能力與創新意識者優先。（6）公司提供住宿，轉正后福利待遇優厚。（3800--6000元）

　　軟件工程師(實習生)：職位描述： 1、根據產品開發進度和任務分配，開發相應的軟件模塊； 2、根據開發規范與流程獨立完成模塊的設計、編碼、測試以及相關文檔； 3、協助版本測試及修改工作。職位要求： 1、計算機、理工科相關專業，大專（含）以上學歷； 2、了解使用java編程語言,有良好的編程風格； 3、積極主動、認真踏實、有良好的溝通能力和團隊合作精神； 4、學習能力強； 5、愿意在軟件行業長期發展的，有明確的職業發展規劃； 6、接受優秀應往屆畢業生

　　寒暑假軟件開發實習生（20人）：任職要求： 1.軟件工程/計算機/電子/通信/機電等相關專業畢業，統招大專及以上學位。 2.基礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。 3.熟練掌握Java語言和面向對象思想，熟悉軟件工程理論。 4.具備一定的面向對象分析設計能力。 5.同時具備一定的計算機語言基礎。 6.至少滿足兩個月的時間安排。績效考核： 1.上班期間不遲到早退。 2.工作認真，積極學習能力好，按規定時間完成領導下發的任務。 3.跟項目做項目完成的好。薪資福利：工資3000-5000元，工作時間：09:00-18：00。雙休，有飯補

　　零基礎軟件實習生：10人，1.應屆畢業生，理工科相關專業背景； 2.熱愛IT行業，有志于長期從事開發、編程類的工作； 3.吃苦耐勞，有上進心，有求知欲；了解開發語言者優先； 5.本崗位歡迎想轉行致力于IT行業的人士來投。薪資待遇：3000--4500元

　　工程師（實訓生）：1.理工科大專以上學歷，計算機相關專業優先考慮； 2.有一定編程基礎，比如C語言、C++、C#等；3、優秀的學習能力，良好的團隊協作精神和服務意識； 4.了解Java、dotNet語言及Oracle、MySQL數據庫的基礎知識。 5、熟悉Linux服務器性能優化基礎，有網站維護經驗者優先。薪資待遇：4000--6000元。

　　軟件工程師（C++/Java/android/net/PHP）（五險一金）：1、計算機或相關專業，?？萍耙陨蠈W歷； 2、有開發經驗，擅長Java開發語言（熟悉 PHP、C者優先，java Web方向優先）； 3、熟悉（Oracle，SQL Server，DB2，PostgreSQL）數據庫中的一種，擅長編寫SQL語言； 4、有良好的團隊合作精神和技術學習能力； 5、有明確職業規劃和自我管理能力；薪資待遇：4000-7000元

　　軟件工程師（實習生）：職位描述： 1.大專及以上學歷，熱愛IT行業，理工科相關專業優先； 2.熟悉C#編程語言和數據庫知識； 3.具有較強的邏輯思維和解決問題能力； 4.具有良好的學習能力； 5.富有團隊精神，具備較好溝通能力； 6.具有強烈責任感，對待工作認真、負責。薪資待遇：3800--5000元。

　　咨詢顧問/課程顧問：職位描述：1、負責公司招生咨詢工作； 2、負責解答咨詢學生的提問、接待咨詢學生來訪，邀約意向客戶上門； 3、幫助學生作出合適職業規劃，銷售培訓課程； 4、對客戶進行跟蹤回訪，達成定單； 5、完成上級臨時交辦任務。崗位要求： 1、大專以上學歷； 2、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力； 3、語言表達能力強，具有親和力，善于溝通； 4、勤奮、良好服務意識，有團隊合作精神； 5、具備良好的心理素質，能夠承受較強的工作壓力； 6、形象氣質佳；待遇： 1、公司提供完善的培訓體系,廣闊的發展空間; 2、醫保，社保，住房公積金等福利 ; 3、五天工作制，帶薪年假及法定節假日; 4、薪資范圍：

　　媒體推廣專員：崗位職責：1 策劃、執行和評估媒體執行，媒體報道，增強公司品牌在市場的曝光率； 2、對公司品牌進行有計劃的網絡推廣與傳播，持續提高在各媒體上的品牌傳播形象；3、負責公司網站、各品牌網絡及媒體營銷推廣計劃的構建與執行跟進； 4、負責公司各種新聞稿件在媒體上的發放及傳播監控； 5、對現有的媒體關系的管理與維護； 6、協助部門經理進行公司整體的媒體與網絡推廣以及公關的體系打造。任職要求：1、對傳媒行業、移動互聯網媒體運作熟悉； 2、具有良好的市場分析能力、較強的理解能力、溝通協調能力和公關能力； 3、有很強的文字編輯功底，擅長寫網絡軟文； 4、有咨詢策劃、媒體或公關工作經驗者優先考慮。

　　網絡推廣專員/SEM專員：10人，崗位職責： 1、根據目標用戶上網習慣，制定可行的推廣策略并執行； 2、對網站流量、注冊會員數量、傳播效果負責； 3、依據公司的戰略規劃，完成階段的推廣目標； 4、負責跟進和落實推廣中的各項活動細節，做好同行各類信息的統計； 5、負責網站在外部平臺的推廣；如：微信、微博、百度平臺、博客平臺、問答平臺等； 6、負責各種相關資源合作方、網絡媒體的聯系、商務合作談判、網站合作、聯系廣告資源、軟文投放等。崗位要求： 1、計算機相關專業優先，有基本的編程語言知識； 2、從事網絡推廣相關工作經驗2年，互聯網教育培訓行業優先； 3、熟悉辦公軟件的使用、網絡交流工具和各種辦公軟件; 4、良好的學習能力、溝通能力，有一定的市場意識； 5、擅長數據分析、有網絡媒介資源者優先； 6、熟悉各種網絡推廣手段，懂SEO基本知識，在微營銷、社會化媒體營銷、百度平臺，各博客平臺、各類問答平臺、分類信息，論壇推廣等各種推廣有一定的能力。

　　專員（急聘）：崗位職責: 1、負責公司網站的優化、推廣，網站編輯等相關優化方案。2、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名。3、研究和監控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案。4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優化方案。5、分析網站排名，對站點及內鏈進行整體優化；負責制訂網站本身的優化方案。6、負責網站的各種流量推廣方案的執行與跟蹤，監測Baidu、Google等搜索引擎收錄和排名規則。

　　網絡營銷專員：1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司網上發布平臺的操作管理和文章信息的發布； 3、公司網站的更新和管理； 4、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息； 5、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；任職資格：1.中?；蛞陨蠈W歷，電子商務、市場營銷等相關專業； 2.熱愛電商業務，具備電子商務、市場營銷經驗； 3.具備良好的網站推廣策劃能力； 4.有責任心及溝通能力強； 5.歡迎應屆畢業生前來應聘。

　　電話銷售：崗位職責：1、負責整理客戶資料錄入并進行電話溝通；2、通過電話與客戶進行有效溝通邀約客戶上門；4、定期與目標客戶進行溝通，建立和維護好與潛在客戶的關系。任職資格：1、20-30歲，大專以上學歷，（條件優秀可放寬至中專）；2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；3、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；4、思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力（待遇：底薪+提成、五險一金、雙休）

　　前臺文員：做好來訪客戶登記；接待并分配好客戶；整理相關信息，完成相應報表。4.協助完成市場銷售后續合同簽訂等工作,服從安排。任職要求： 1、形象氣質好；能熟練使用office辦公軟件；3．普通話標準，有親和力；4．辦事耐心、細致，良好的團隊意識和協調能力，善于數據分析和歸納總結。

　　深圳市人力資源服務有限公司 （展位號：D04）交通銀行深圳分行：2人，【招聘職位】綜合員 2名 【崗位要求】 1、大專及大專以上全日制學歷； 2、專業方向: 金融學、經濟學、工商管理、會計學、國際金融、國際會計、國際貿易、市場營銷等經濟類、管理類、信息科技類相關專業。 3、23周歲以下【崗位職責】 1、負責銀行內部各類文件的整理和歸類、數據錄入等 2、領導交代的其他任務【薪酬福利】3600元/月，其他根據實際確定。每月實際拿到手大概2700—2800元左右。

　　深圳市日立電梯工程有限公司-項目監理：1人，【招聘職位】項目監理 1名 1.機械專業，1年以上工作經驗。2.大專以上學歷，有較強的溝通協調能力，責任心強，為人正直，工作積極主動。3、具有建造師資格證有限考慮?！緧徫宦氊煛浚?、能獨立制定施工項目的施工計劃，組織跟進施工現場的工程質量、工程進度等管理、監控工作。2、協調甲方、監理單位與施工小組之間的工作配合關系、3、項目進度周報、項目所涉及的一切監理文檔，報告等文字資料的整理，編制?！靖＠觥浚?1、繳納五險一金。2、提成制，有年終獎。 待遇面談。工作地點：深圳市 福田區 紅荔西路 魯班大廈 六樓

　　京科聯通-平安銀行項目部高級關系專員：18歲 至 30歲，中專 以上，10人，【工作地點】福田 保稅區工作時間：9:00--18:00（做五休二）【職位要求】1、高中以上學歷（條件優秀者可放寬學歷要求），熱愛銷售工作，有銷售工作經驗者優先； 2、普通話標準流利，溝通表達能力強，邏輯思維清晰，打字速度在40字以上； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識； 4、具有較強的抗壓能力，敢于挑戰高薪； 5、為人誠信正直，能吃苦，勤奮敬業；【崗位職責】1、根據公司提供優質平安銀行卡戶數據面向平安銀行貴賓客戶開展公司產品電話銷售工作，按照計劃實現階段性銷售目標；以電話方式維護銀行會員客戶，通過專業客戶服務促進成交。 無需自己開發客戶。 2、按照工作要求，積極參加培訓和實踐，不斷提高業務水平和營銷能力； 3、執行各項規章制度，按照流程和業務標準進行操作。 4、以電話方式聯系指定客戶，完成公司下達的指標。【薪酬待遇】 1.無責任底薪2000至3200（含全勤）+餐補（15/天）+ 年資工資 +高額提成 + 獎金。 2.公司為員工提供崗前及必要的在崗培訓，不收取任何培訓費用。 3.國家法定節假日和五險一金（試用期即買），簽署正規合同。 4.其他待遇：帶薪年假+團隊獎金+個人優秀獎+不定期員工活動+過節生日福利等。 5.可提供住宿 6.晉升：合理的晉升體系、完善的晉升考核流程。公司所有管理人員均從內部提拔，晉升條件不拘一格，因才適用能力優秀者可獲得主管、經理等各種晉升機會。 6、此崗位是派遣性質，與深圳人才大市場簽訂勞動合同。（國有企業，不產生任何費用）

　　平安銀行（總行）零售電話中心：30人，【招聘職位】 呼出客服代表 【招聘要求】 大專以上學歷，需持有畢業證；能承受一定的工作壓力，有客服、電銷類工作經驗優先； 【工作內容】 1、對銀行的產品通過電話進行銷售； 2、公司提供優質的名單資源、不需要自己外出跑業務； 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；【工作時間】 工作日早9：00—18：00，周末雙休；【薪酬福利】 1、年薪5萬以上，包早餐及中餐，法定節假日福利等，入職前兩個月按：基本工資1600元+1600元新人津貼+200元考勤獎發放,無提成；從第3個月按2800基本工資+200元考勤獎+提成發放（提成多的有1萬多，少的3千多）； 2、與人才市場簽訂勞動合同； 3、購買五險一金（公積金繳納比例為13%）；4、上下班可乘坐單位的出勤車，線路至南山、布吉、梅林、紅旗嶺、寶安、鹽田、蛇口、龍華、前海；【工作地點】 福田保稅區

　　志行合力--平安銀行分期郵購銷售代表：18歲 至 30歲，中專 以上，15人，【工作地點】福田保稅區【職位要求】1、普通話標準，良好的溝通能力，打字速度50字/分鐘以上；2、能承受銷售工作壓力，勇于挑戰高薪，大專以上學歷。【崗位職責】1、根據銀行提供的客戶資源，在銀行工作場所通過電話完成優質信用卡卡戶的產品回饋活動；2、為客戶提供免利息、免手續費分期郵購服務?！拘匠甏觥?1、薪酬體系：無責任底薪+餐補（12元/天）+住宿（房租每月300元）+提成+獎金。 綜合收入在3500-15000元/月，月平均工資6000元以上，業績優秀者可達15000以上。培訓兩周，享受培訓津貼（60元/天），入職即買社保（五險），表現優秀有晉升機會，（本崗位每天6.5小時工作制，實行“5+1”工作制）

　　深糧集團糧油購銷分公司--業務員：10人，【招聘要求】 1、快消品銷售經驗1年以上，有過糧油銷售經驗優先； 2、從事過KA、BC超市，經銷商管理，和終端開發經驗； 3、工作區域（辦公地點）：龍華、南山； 4、性別不限，學歷不限； 5、年齡：30歲以下；【工作時間】5天八小時工作制，周末雙休；【薪酬福利】 1.、底薪+提成制度，底薪2000-2500左右，購買五險一金； 2、與人才市場簽訂勞動合同；【工作地點】龍華、南山；

　　日立電梯深分司--合同管理文員：28歲 至 35歲，中專 以上，1人，【崗位要求】 1、1年以上同職工作經驗優先；2、性情溫和，電腦操作熟練，工作細心?！竟ぷ髀氊煛?、合同錄入\校對\分發。2、上級安排的其他日常工作。【待遇】 周末雙休，交五險一金。稅前基本工資2300-2600/月+餐補16元/工作日+交通費100/月+通訊費50/月。工作地點：地點：福田區紅荔西路魯班大廈

　　環旭（香港）有限公司：1人，【招聘職位】 產品開發助理 【招聘要求】 1、大專以上學歷，女性20-30歲； 2、有兩年（燈具設計）相關工作經驗； 3、有時尚敏感的洞察力，會英語基本對話；【工作內容】 1、采購原材料、制作燈具模型； 2、監控工廠樣品生產質量，產品主要銷往美國；【工作時間】 根據工作情況靈活安排；【薪酬福利】 1、月薪實收6000元； 2、與人才市場簽訂勞動合同； 3、購買五險一金；【工作地點】 深圳、東莞、中山；

　　世德印刷（無錫）有限公司深圳代表處：2人，【招聘職位】 客戶服務代表 2名 【招聘要求】 1、大專以上學歷，女性25-35歲； 2、有相關工作經驗，熟練操作辦公軟件； 3、已婚者優先考慮；【工作內容】 印刷售后服務，反饋客戶意見等工作；【工作時間】 八小時工作制，工作日早8：30—17：30，周末雙休；【薪酬福利】 1、月薪4000元，工作午餐補貼12元/天； 2、與人才市場簽訂勞動合同； 3、購買五險一金；【工作地點】 羅湖區筍崗東路華凱大廈；

　　前海網谷科技--10086客服代表：16歲 至 35歲，中專 以上，30人，【職位要求】1、男女不限，歡迎應屆畢業生；2、普通話標準，具備良好的溝通表達能力和應變，熟悉基本電腦操作；3、心態端正，工作積極主動，靈活性強并具備一定抗壓能力?！緧徫宦氊煛?、憑借公司提供的高潛力客戶名單，開展產品推廣和業務營銷。2、為客戶提供快速、準確與專業的營銷服務。3、通過電話溝通，了解客戶需求，尋求銷售機會，并完成銷售業績?！拘匠甏觥?.、薪資結構：底薪+提成+獎金+社保公積金+工齡工資+包住，多勞多得。 試用期：1900（無責任底薪）+300（房補）+200（新員工補貼）+提成，轉正后：1800-2100（無責任底薪）+300（房補）+提成；綜合工資3500-6000元。三、2、排名獎：按各項目業績排名，團隊前三名獎金分別為300、200、100（元/月）。3、團隊激勵：當月表現優秀者享受當月的團隊激勵獎金、獎品。4、帶薪培訓：（崗前培訓、在職培訓、心態培訓、技能培訓、拓展訓練等）5、工齡工資：做滿一年加100元/月，1000元封頂。6、住宿條件：公寓式宿舍，6人/間，配置齊全，環境舒適。7、享受假期：（即法定節假日、年休假、婚假、產假/陪產假、喪假、工傷假等） 8、福利：購買社會保險及住房公積金。9、職業生涯：寬廣的發展平臺和足夠的晉升空間，晉升通道：電話營銷/電話調研員/管理崗儲備干部（主管儲備、講師儲備、班長儲備、質檢儲備）10、企業福利：工作滿一年以上的優秀員工給予轉深戶指標。此崗位是派遣性質，與深圳人才大市場簽訂勞動合同。（國有企業，不收取任何費用）. 上班時間： 單雙休：一周單休，一周雙休，具體時間：9：00-12：00/14：00-18：00。 公司地點：福田區天安數碼城創新科技廣場二期。

　　深圳市南方新通技術有限公司 （展位號：D05）機電繪圖員：1人，崗位職責 1、負責公司各種機電，通信產品方案設計圖，施工圖及完工圖的二維，三維制圖； 2、負責將公司現有圖紙設計轉化為二維，三維圖紙，并按國標繪圖標準化； 3、安裝項目要求完成圖紙設計，及項目文件管理。 4、英文良好，能閱讀英文資料及答復相關英文郵件。 任職資格 1、大專以上學歷，通信，機電設計及相關專業畢業；英文水平良好。 2、兩年以上工作經驗，熟練機械制圖國標，計算機繪圖，需繪制中英文圖紙； 3、熟練使用AutoCAD和SolidWorks等相關軟件； 4，能操作３DMax、精通AutoCAD，熟悉Photoshop等設計軟件； 5、良好的溝通、協作能力，踏實勤懇； 6，男女不限，有會計證或熟悉ERP操作優先。

　　深圳市動力源電子有限公司 （展位號：D06）外貿業務員（急聘）：30 歲以下，大專 以上，6人，1、英語基礎良好。有外貿銷售工作經驗，熟悉外貿流程操作，有參加過展會經歷的優先。 2、責任心強，具有很好的交流溝通能力，協調能力和談判能力，良好的敬業精神和職業道德操守。 能有效的獨立開發客戶并承受工作壓力。薪資：試用期底薪+提成+各種福利待遇。公司包吃包住。

　　電子工程師：30歲 至 35歲，大專 以上，2人，1、電子、電氣工程相關專業，具有3年以上電子電氣廠工作經歷。 2、要求具有扎實的理論基礎、豐富的電子知識，具有良好的電子電路分析能力。 3、手動操作能力，能熟練讀圖，會使用各種電子測量，能根據產品設計、繪制調試PCB板，對數字模擬電路有深刻認識。 4、主觀意識強，工作認真負責責任心強，性格成熟穩健。

　　船務文員：20歲 至 30歲，高中 以上，2人，1) 高中或同等學歷,有出口訂倉船務文員相關工作經驗。 2) 熟悉電子口岸出口報關相關操作流程; 3) 忠誠, 勤勞, 團結, 誠實, 責任心強, 工作任勞任怨, 能接受晚上加班

　　業務跟單：30 歲以下，大專 以上，2人，1﹑有客服經驗者優先； 2、1年以上工作經驗，熟練操作OFFICE等基本辦公軟件；3、普通話標準，口齒清楚，具有較好的親和力，優秀的語言表達能力和溝通能力學習能力，有團隊精神； 4、能適應工作環境，較強的應變能力、協調能力，善于處理客戶關系。 5﹑會使用大型網絡平臺B2B，阿里巴巴，陶寶網站，能夠收集處理重要客戶信息。

　　深圳市金騰龍科技有限公司 （展位號：D07）合一電器（深圳）有限公司 （展位號：D08）電子工程師：2人，要求：大專以上文化，電子相關專業。工作職責：負責電子、電氣部品樣品打樣測試確認，生產異常分析與改善對策提出，開發過程問題點改善。

　　設計師：22歲 至 30歲，1人，男女均可,大專以上學歷, 工業設計專業. 需求人員崗位說明:1.產品設計(3D效果圖),2產品市場調查,3.平面設計.4.了解產品結構, 5.有一年至二年小家電產品外觀設計經驗

　　泰康人壽電話行銷中心 （展位號：D09）雙休+6000+六險二金聘電話銷售理財專員崗：一、職責：通過打電話的形式，向客戶介紹適合客戶的理財產品，所有客戶清單公司提供；二、待遇：無責任底薪（2200-4700） + 高額業績提成（同行中最高，確保員工的每一分付出均得到相應的回報） + 續期津貼 + 輔導津貼+ 月度季度獎金 + 方案獎勵+ 年終獎 + 長期服務津貼。前三個月：綜合3500元/月；轉正后：至少5000-8000元/月，最高單月14萬月收入

　　不包食宿，給予額外補貼：1.住房補貼----提供住房公積金，卡內400多/月，可取出交房租； 2.免費班車----梅林關、布吉關、榮超花園、黃貝嶺設免費班車，每月凈省200元； 3.貼心飯堂----公司樓底有食堂，提供一日三餐；也有冰箱和微波爐，可自行帶飯

　　福利：1.入職簽訂正式勞動合同，作為薪資福利的法律保障； 2.提供全行業獨一無二的“六險二金”：社保五險+商業保險+住房公積金+企業年金； 3.5天8小時雙休，國家法定節假日帶薪休假； 4.4月-11月發放防暑降溫費； 5.每年一次全方位高端體檢； 6.員工生日、重大節日禮品現金慰問； 7.月、季度、年度，不定時國內外旅游激勵及培訓機會； 8.在公司服務滿一定期限的績優員工可轉深圳戶口。

　　要求：1.年齡18-35周歲，性別不限； 2.大專（含）以上學歷，條件優秀者可適當放寬； 3.性格開朗，外向，工作積極主動； 4.喜歡與人溝通，敢于挑戰高薪； 5.工作經驗不限，要敢于嘗試。

　　深圳市萬國天騏體育文化發展有限公司 （展位號：D10）深圳市東和富電子有限公司 （展位號：D11）業務助理：大專 以上，(數名)要求: 1.大專以上文化程度. 2.熟悉進出口相關事宜. 3.基本的財務工作經驗. 4.熟練使用電腦軟件. 5.工作細心負責，性格樂觀開朗，有團隊意識,服從領導安排

　　深圳市佰興通電子有限公司 （展位號：D12）深圳市深遠大科技有限公司 （展位號：D13）財務文員：20歲 至 35歲，1人，1、勤奮踏實,工作認真細心,五官端正,品行良好,有良好的職業道德和團隊精神； 2、熟練使用辦公軟件,財會專業,一年以上相關工作經驗； 　　　 3、能夠吃苦耐勞,靈活機動,樂于與人打交道,態度端正,虛心好學； 4、溝通能力強、辦事利索、思路清晰、責任心強； 　　　 　　　 5、能夠迅速適應新環境的能力,并能根據實際情況迅速做出相應5、能夠迅速適應新環境的能力,并能根據實際情況迅速做出相應

　　出納：20歲 至 35歲，1人，1、具有一年以上出納工作經驗； 　　　 2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件； 3、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時； 4、為人踏實勤奮,工作細心,有一定的道德操守,工作認真,態度端正； 5、了解國家財經政策和會計、稅務法規

　　跟單文員：20歲 至 30歲，5人，1、具有良好的團隊合作精神和服務意識,踏實認真,勤奮好學； 　　　 2、性格開朗,形象氣質佳,相貌端正,身高160cm以上,待人熱誠,溝通協調能力強； 3、一年及以上相關工作經驗。身體健康,品行端正,有責任心； 　　　 4、工作積極熱情,細致耐心,具有良好的對內、對外的溝通和協調能力

　　采購文員：20歲 至 30歲，1人，1、具有良好的團隊合作精神和服務意識,踏實認真,勤奮好學； 2、性格開朗,形象氣質佳,相貌端正,身高160cm以上,待人熱誠,溝通協調能力強； 3、一年及以上相關工作經驗。身體健康,品行端正,有責任心

　　前臺文員：20歲 至 26歲，1人，1、具有良好的團隊合作精神和服務意識； 　　　 　　　 2、性格開朗,形象氣質佳,相貌端正,身高160cm以上,待人熱誠,溝通協調能力強； 3、一年以上相關工作經驗； 　　　 　　　 　　　 4、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備

　　售后文員：20歲 至 35歲，1人，1、具有良好的團隊合作精神和服務意識,踏實認真,勤奮好學,有跟單經驗最佳； 2、性格溫和,形象氣質佳,相貌端正,身高160cm以上,待人熱誠,溝通協調能力強； 3、一年及以上相關工作經驗。身體健康,品行端正,有責任心,有財務方面經驗者優先考慮； 4、工作積極熱情,細致耐心,具有良好的對內、對外的溝通和協調能力； 5、熟練使用相關的辦公軟件,有機械設備廠工作經驗者優先

　　機加鉗工：20歲 至 35歲，2人，1、身體健康,品行端正,踏實肯干,有上進心； 2、會使用鉆床、打磨機、倒角機等機加設備； 3、有機械加工企業一年以上相關工作經驗

　　售后維修人員、售后維修電工：20歲 至 35歲，10人，1、身體健康,品行端正,具備團隊精神及責任心；　　　 2、有相關維修工作經驗,為人勤奮踏實，能適應出差。

　　裝配鉗工：20歲 至 35歲，2人，1、身體健康,品行端正,踏實認真,勤奮好學； 2、有機械裝配一年以上相關工作經驗； 3、具有良好的團隊合作精神和服務意識

　　助理電氣工程師：20歲 至 35歲，2人，1、身體健康,品行端正,具備團隊精神及責任心； 2、電氣類: 熟悉電器原理,能編寫PLC程序,能熟練掌握電器原理圖的繪制與接線圖的安裝； 3、能獨立完成基本電工的工作,有同職工作經驗者優先錄?。?4、具有良好的團隊合作精神和服務意識

　　電工：20歲 至 35歲，2人，1、身體健康,品行端正； 2、持電工證,有相關經驗一年以上。

　　裝配電工：20歲 至 35歲，2人，1、為人穩重、誠實、反應快,會看圖,熟悉PLC外圍接線,懂伺服馬達,步進電機等接線工作； 2、身體健康,品行端正,具備團隊精神及責任心； 3、有電工證

　　深圳市潤迅電話商務有限公司 （展位號：D14）深圳市金德力投資發展有限公司 （展位號：D15）基金團隊經理：大專，3人，1、市場開拓力強，較強的陌生電話拜訪及挖掘客戶的能力，并善于維護良好的客戶關系； 2、具有極強的學習、創新及溝通能力及亮劍式團隊精神；有金融從業工作經驗優先； 3、具有較強團隊組建能力；團隊培訓能力，完成公司下達的團隊指標

　　市場總監：大學本科，1人，工作年限：3-5年。崗位職責：1、能獨立開拓各金融機構銷售渠道，銀行、證券、第三方理財等營銷渠道的開發與維護； 2、制訂銷售策略，組建并管理銷售團隊，制定銷售管理辦法、根據銷售工作指標、定期考核管理團隊的工作進度； 3、帶領團隊完成公司業績考核，維護團隊成員的穩定； 4、具備較強的管理能力、金融專業能力，有良好的分析能力、判斷能力、決策能力； 5、具備良好的市場拓展能力，以往的工作中業績突出； 6、良好的溝通、組織能力，能承擔較大的工作壓力

　　客戶經理：中專，8人，薪資待遇：2000-3000元。工作年限：1-2年。 1、高中或以上學歷，熱愛金融行業，熱愛銷售，愿意挑戰高薪。 2、有較強的學習能力?？邶X伶俐、思維敏捷、有良好的溝通技巧和服務意識。3形象好，性格活潑，外向，具有團隊合作精神。

　　銀行理財經理：職位描述： 1、負責駐點銀行客戶開發工作，尋找潛在客戶； 2、向客戶介紹本公司的相關服務，銷售公司產品；崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡20-30歲，男女不限，良好的職業形象及溝通能力； 2、能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、有職業理想，不怕吃苦，目標堅定者從優； 5、有貴金屬、證券、期貨、外匯、銀行、保險等金融行業從業經驗者優先；薪水：固定薪水+高額提成+獎金+獎勵+年終獎。年薪：12～18萬

　　深圳市松特高新實業有限公司 （展位號：D16）深圳市美域高物流有限公司 （展位號：D17）文件部文員/單證員：1、提單或者其它貨物憑證的小狐貍； 2、貨物的跟蹤反饋； 3、與客人保持良好的關系； 4、英語須過三級以上； 5、招應屆畢業生； 6.在本職位學習一定時間后，有機會調動到其它部門繼續學習培養。

　　業務發展專員：1.本公司業務提成高，幅度位于行業前列； 2、中專以上學歷、20-26歲，溝通協調能力強，為人誠實肯干、具有良好的團隊精神，能熟練操作辦公軟件。 2、能夠不斷尋求客戶信息，挖掘市場潛力； 3、強烈的敬業精神，和靈活的銷售手段，能夠有效地維護客戶資源；勇于創新的開拓精神及創造性思維；較強的全局掌控能力；處理各種突發事件的應變能力及對外公關能力； 4、具有較強的語言溝通表達能力及談判技巧，反應敏捷，有敬業精神和團隊精神。

　　海外客服部專員：崗位要求： 1.跟蹤海外代理訂單； 2.提供優良服務給發貨人； 3.協助各部門安排貨物出口事宜； 4.與國外代理的溝通反饋； 5.跟蹤處理客人的投訴，提高客人滿意度；要求： 1.英語四級以上，書寫表達流利； 2.有責任心耐心，積極向上

　　深圳市笑笑鴨服裝有限公司 （展位號：D22）制服業務員：大專 以上，1人，男女不限，有一年團購業務經驗。對工作有激情、有責任感。能獨立開發項目，對制服行業了解。有制服營銷經驗者優先。工資：底薪2500+提成。

　　阿里巴巴運營專員：大專 以上，1人，男女不限，有一年以上阿里巴巴工作經驗，有服裝行業經驗優先。熟悉阿里巴巴平臺的各種營銷資源，線上推廣和宣傳。熟練使用后臺管理，服從領導安排，工作積極主動，能良好的融入團隊。工資：4500左右。

　　銷售業務員：22歲 至 30歲，2人，男女不限 、能熟練操作電腦，會使用常用的辦公軟件，懂網絡銷售。口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情。性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。具有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心。工資：底薪2500+提成。

　　招商拓展專員：22歲 至 30歲，大專 以上，1人，男女不限，有兩年以上銷售工作經驗，服裝行業優先。抗壓性強，善于溝通，應變能力強。待遇:底薪2500+提成。

　　服裝電子商務營運推廣員：1人，男女不限，負責網店的整體規劃，營銷，推廣，客戶關系管理維護。負責網店日常運營。有服裝行業電商經驗，精通淘寶、阿里、亞馬遜等平臺操作和推廣。大專以上學歷，富有創新精神，具有上進心。工資：4500左右。

　　外發跟單：1人，男女不限，有服裝外發跟單相關工作經驗3年以上。了解服裝制作流程，工藝要求，能快速檢驗出產品質量。能吃苦耐勞，腳踏實地，接受上級領導安排的工作。有良好的溝通能力。工資：3000元左右。

　　市場企劃專員：22歲 至 35歲，1人，男女不限，專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。負責各項推廣活動的會前準備、會后整理。收集活動反饋信息。具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。工資：4000左右。

　　浙江騰榮匯商品經營有限公司 （展位號：D23）投資理財顧問：1.男女不限； 2.大專以上學歷； 3.喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 4.吃苦耐勞，有較強的成功欲望和團隊協作精神；有立志在深圳創業，實現自我價值； 5.有在金融投資行業工作經驗的優先考慮； 6.喜歡挑戰自我，喜歡銷售行業，喜歡挑戰高薪；職位待遇： 1.1500的基本補貼+300-5000的浮動底薪+30%-40%%提成+豐厚獎金+社保+旅游+各種福利待遇； 2.入職三個月，三個月期間完成晉升副經理的基本業績要求可以參加公司理財顧問晉升副經理的機會，晉升成功之后可以享受2000-3000的基本補貼+團隊提成+2500-5000浮動薪資待遇+晉升經理的機會； 3.副經理晉升成功，離部門經理職位又進一步，部門經理職位成功上位可以享有公司股權股份紅利，每一年度分紅最少一次； 4.面試成功年收入在20-30萬；備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿多個崗位投放簡歷。

　　證券/期貨/外匯經紀人：個人要求： 1.男女不限，良好的職業素養； 2.應屆或往屆畢業生均可考慮，能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3.喜歡金融投資行業，并有團隊協作精神； 4.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先. 職位待遇: 1.1500的基本補貼+300-5000的浮動底薪+30%-40%提成+豐厚獎金+社保+旅游+各種福利待遇 +良好的晉升發展空間； 2.入職三個月期間完成晉升副經理的基本業績要求可以參加公司理財顧問晉升副經理的機會，晉升成功之后可以享受2000-3000的基本補貼+團隊提成+2500-5000浮動薪資待遇+晉升經理的機會； 3.副經理晉升成功，離部門經理職位又進一步，部門經理職位成功上位可以享有公司股權股份紅利，每一年度分紅最少一次； 4.面試成功年收入在20-30萬；備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿多個崗位投放簡歷。

　　電話營銷專員：1.通過專業的電話溝通，做好客戶的邀約和咨詢服務，完成每月的銷售指標； 2.有較強的銷售意識和潛力，善于發掘潛在客戶，跟蹤客戶信息；備注：公司提供專業全面的培訓和客戶資源；崗位要求： 1.男女不限；良好的職業素養； 2.積極進取,良好的學習能力、親和力、有團隊合作精神和執行力； 3.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先. 職位待遇： 1.1500的基本補貼+300-5000的浮動底薪+30%-40%%提成+豐厚獎金+社保+旅游+各種福利待遇 2.入職三個月，三個月期間完成晉升副經理的基本業績要求可以參加公司理財顧問晉升副經理的機會，晉升成功之后可以享受2000-3000的基本補貼+團隊提成+2500-5000浮動薪資待遇+晉升經理的機會； 3.副經理晉升成功，離部門經理職位又進一步，部門經理職位成功上位可以享有公司股權股份紅利，每一年度分紅最少一次； 4.面試成功年收入在20-30萬；備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿多個崗位投放簡歷。

　　客服專員：1.接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋; 2.能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。 3.為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務; 4.良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進行工作或相關操作; 5.與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據; 6.一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和開戶服務。崗位要求： 1.有客服和電話銷售經驗優先，勤奮敬業、責任心強，思路清晰; 2.普通話標準，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達能力強，擅于溝通; 3.頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致; 4.性格好，有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩定的干好工作; 職位待遇： 1.1500的基本補貼+300-5000的浮動底薪+30%-40%%提成+豐厚獎金+社保+旅游+各種福利待遇 2.入職三個月，三個月期間完成晉升副經理的基本業績要求可以參加公司理財顧問晉升副經理的機會，晉升成功之后可以享受2000-3000的基本補貼+團隊提成+2500-5000浮動薪資待遇+晉升經理的機會； 3.副經理晉升成功，離部門經理職位又進一步，部門經理職位成功上位可以享有公司股權股份紅利，每一年度分紅最少一次； 4.面試成功年收入在20-30萬；備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿多個崗位投放簡歷。

　　銷售副經理：基本要求： 1.男女不限； 2.熱愛銷售工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心，愛崗敬業； 3.普通話流利，有行業的相關銷售工作經驗； 4.語言表達和思維邏輯清晰，能承受壓力； 5.與到訪客戶進行良好的接待溝通，具有良好的執行能力，目標感強。崗位職責要求： 1.協助經理完成團隊的每天、每周、每月工作任務； 2.完成每個月副經理的基本任務； 3.計劃、執行安排小組人員日常工作安排； 4.獨立完成每周的銷售工作任務、獨立完成客戶的談判與簽約； 5.有證券、外匯、基金、期貨、黃金白銀等工作或團隊管理經驗優先錄??；工資待遇： 1.適用期三個月轉正后底薪2500-5000+團隊提成+個人業績提成+相關的獎勵+社保+優厚的股權紅利；月工資在10000-15000； 2.良好的晉升空間，入職轉正三個月后，連續三個月完成其中兩個月基本的副經理工作任務指標，可以享受副經理晉升經理的待遇； 3.晉升經理后享有除經理相關的待遇之后可享受公司額外的股權紅利；備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿在本公司多個崗位投放簡歷

　　銷售儲備經理：要求: 1.年齡25-30周歲； 2.身體健康、性格開朗、愛交流、責任心強、愛崗敬業； 3.本科以上學歷； 4.從事戶外拓展工作二年以上、帶團隊經驗一年以上； 5.有從事證券、期貨、保險、房地產團隊管理相關經驗者優先錄用； 6.有從事戶管理戶外擺臺、陌拜、小區駐點經驗者優先錄用； 7.有從事電話營銷團隊管理經驗者優先； 8.有從事會務營銷團隊管理經驗者優先錄用；條件優秀者相對應的要求可以適當放寬，具體情形面議。銷售儲備經理的工作內容: 1、負責小組團隊各種金融投資項目的市場開發和推廣，積極開拓客戶資源。 2、負責深度挖掘重點客戶的投資需求，為客戶提供滿意的投資項目運行策略，指導客戶理性投資。 3、負責完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關事宜，跟蹤客戶后期操作進度，定期制定項目運行計劃，維持長期合作關系。 4、負責維護客戶資源，為客戶提供現貨投資專業技術指導以提供優質的后續服務，幫助、服務、指導客戶實現利潤最大化。 5、負責執行和匯報上級主管交待的日常工作任務的實施與檢查、匯報、進度； 6、負責小組團隊日常工作中新產品知識的導入、培訓，客戶的二次開發、服務指導； 7、每周工作例會的出席與匯報，工作的總結與計劃；薪資待遇： 1.底薪2500-5000+團隊提成+個人業績提成+相關的獎勵+社保+優厚的股權紅利；月工資在10000-15000； 2.良好的晉升空間，入職三個月后，連續三個月完成其中兩個月基本的銷售儲備經理工作任務指標，可享受參加儲備經理晉升部門經理的機會；晉升成功后，享有部門經理相關的待遇之外，額外享受公司股權紅利分紅，年收入在20-30萬

　　銷售經理：個人能力要求： 1.對金融投資有濃厚的興趣。 2.通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶。 3.能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關事宜。 4.通過專業知識客觀地為客戶進行行情分析及判斷。 5.提供專業化的服務，幫助客戶實現利潤最大。 6.有保險，期貨，證券等相關經驗者優先。崗位要求： 1.本科以上學歷，有從業管理和業務2年以上的經驗。 2.能獨立開拓市場，有較強的語言表達能力及團隊合作精神。 3.誠信敬業，具服務意識，學習領悟能力強，性格開朗。 4.社交廣泛，形象氣質佳，敢于挑戰高薪。 5.有證券、期貨、貴金屬行業、保險、教育培訓相關行業管理經驗2年以上優先； 6.有現有團隊金融從業人員在5人以上的優先；職位待遇： 1.4500底薪+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間，享有團隊總業績提成；月平均工資在15000-20000； 2.三個月期間完成兩個月基本團隊任務轉正后享有公司股權紅利分配，每一年最少分紅一次； 3.能力突出者將晉升出任分公司總監；備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿多個崗位投放簡歷。

　　渠道部經理：1.男女不限，年齡要求在22-30歲； 2.有強烈的事業心、責任心以及高收入的決心與愿望； 3.有相關從事貴金屬渠道開發管理5人以上團隊人數者優先； 4.有貴金屬相關行業渠道經驗者優先；渠道經理主要職責： 1、尋找潛在合作商與公司合作； 2、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約； 3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作； 4、開拓建立地區市場的代理渠道； 5、管理當地區域代理商經銷商； 6、對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓； 7、地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋； 8、制定當地的市場推廣計劃及方案； 9、組織執行當地的上市推廣方案。任職資格： 1、與代理商的談判和溝通能力強； 2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識； 3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力； 4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮； 5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神；樂于面對挑戰； 6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽； 7、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢； 8、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗； 9、具備較強的學習能力及團隊合作精神； 10、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神； 11、良好的個人信譽及職業操守。 薪資待遇： 1.4500底薪+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間，享有團隊總業績提成，月平均工資在15000-20000； 2.三個月期間完成兩個月基本團隊任務轉正后享有公司股權紅利分配，每一年最少分紅一次； 3.能力突出者將晉升出任分公司渠道部總監；備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿多個崗位投放簡歷。

　　貴金屬分析師：職位職能:金融/經濟研究員。崗位職責： 1、負責為客戶提供專業的投資理財、證券信息分析研究； 2、負責公司證券業務分析及上市報表管理； 3、負責對證券行業的信息管理系統進行業務系統分析； 4、負責對券商進行業務管理和分析，提出優化管理流程的策略或建議； 5、負責跟蹤宏觀經濟發展動態，尋找證券投資機會； 6、負責對券商提供售前的管理和咨詢； 7、負責公司證券投資的資本運作與管理； 8、配合銷售人員進行市場營銷和客戶培訓； 9、負責每一周投資論壇的投資理財報告會講座； 10、負責客戶實時的操作建議指導； 11、負責員工的專業知識指導培訓。任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，經濟、金融等相關專業； 2、具有證券分析投資經驗，有證券分析師執業資格者優先； 3、具有豐富的證券基礎理論知識，善于進行行業研究和挖掘； 4、熟悉證券公司決策流程和各個交易管理系統； 5、具有較強的邏輯思維能力、創新和鉆研精神； 6、具有很強的文字表達能力和證券分析能力； 7、具有很強的工作責任心和團隊合作精神。薪資待遇： 1.豐厚的底薪+市場部提成+公司福利待遇+社保； 2.適用期過后享有公司額外的股權紅利獎勵； 3.晉升空間公司首席分析師；年收入大約在50-100萬元；備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿多個崗位投放簡歷。

　　市場總監：崗位人員具體要求： 1.本科以上學歷； 2.男、女不限； 3.有3年以上管理50人以上團隊成員經驗； 4.熟悉貴金屬、大宗商品、股票、期貨、外匯相關資訊； 5.社交廣泛，形象氣質佳，敢于挑戰高薪, 敬業愛崗；市場總監崗位職責：職務名稱：營銷總監。直接上級:總經理。 直接下級：銷售部經理、市場部經理、公關部經理。本職工作：負責公司的整體市場營銷工作。 1．參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。 2．負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。 3．定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。 4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。 5．負責重大營銷合同的談判與簽訂。 6．主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。 7．制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。 8.每月向總經理報送營銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告； 9.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場； 10.掌握重點大戶的銷售情況，發現問題及時解決； 11.人員的儲備工作展開與計劃；職位待遇： 1.6000底薪+部門提成+社保+1000-3000補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間，享有市場部總業績提成，年收入80-100萬； 2.試用期三個月，完成總經理下達的指標后享有公司3%以上的股權紅利； 3.入職6個月之后若集團有總經理職位空缺可以提出申請晉升分公司或營業部總經理職位，晉升成功轉正總經理后享有公司業績提成以及高額的股權經利，年收入150-200萬；備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿多個崗位投放簡歷

　　行政助理：要求： 1.負責辦公室日常管理工作； 2.負責辦理公司各項規定發放、員工簽收； 3.檢查領導前臺工作; 4.督促行政檔案工作; 5.組織優化統一辦公文件排版; 6.管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復; 7.接受領導安排的其它工作

　　人力資源：要求： 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。 2．定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備; 3．依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 4．工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。 5．負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。 6．其他日常人事工作; 7.接受領導安排的其它工作

　　備注：求職者請認真查閱相關面試要求，請勿在本公司多個崗位投放簡歷.歡迎應屆大學畢業生前來面試?。?！

　　深圳市獅王教育培訓中心 （展位號：D24,F10）教育顧問：22歲 至 30歲，大專 以上，10人，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，形象氣質佳，創業意識強，有管理經驗者優先。待遇：￥4000以上（提供專業培訓）。

　　軟件銷售代表：22歲 至 30歲，大專 以上，15人，具備一定溝通談判能力，有較強榮譽感、責任心，有銷售經驗者優先。待遇：￥4000——上不封頂（提供產品專業培訓）。

　　英語教師：22歲 至 35歲，大學本科 以上，5人，英語專業畢業，性格開朗，親和力強，形象氣質佳，思維活躍，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，創業意識強，有英語教育經驗者優先。待遇：￥4000——￥8000（提供國內外專業培訓）注：限招全職教師，謝絕兼職！

　　學校儲備干部：22歲 至 40歲，大學本科 以上，2人，英語專業畢業（非英語專業CET-6須過500分），具備良好的團隊協作精神，擅長組織協調與管理，形象氣質佳，思維活躍，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，創業經營意識強，有團隊管理經驗者優先。待遇：￥4000以上。（提供國內外專業培訓）。

　　校務助理：23歲 至 30歲，大專 以上，2人，熟悉業務流程，能熟練操作運用辦公軟件，氣質良好，表達溝通能力強，具備一定經驗者優先。待遇：￥1500——￥4000（公司采用先進的OA辦公系統軟件，助理有內部級別考核機制）。

　　學習顧問：22歲 至 40歲，大專 以上，10人，喜歡孩子，喜歡與家長溝通，大學四級以上，待遇3000元-5000元（提供專業培訓）注：限招全職，謝絕兼職。

　　深圳航空有限責任公司 （展位號：D88）宇星科技發展（深圳）有限公司 （展位號：E+1）運營技術員：任職要求： 1、大專以上學歷，環境相關專業； 2、有較強的學習能力及動手能力，做事踏實、認真； 3、適應能力較好，接受出差； 4、有較強的意愿從事環境監測行業。崗位職責： 1、執行在線監測系統設備的安裝調試； 2、負責在線監測系統設備的運營維護； 3、根據現場具體需求，結合產品功能指標及設計方案，確定現場實施方案，配合現場實施和調試； 4、 編寫產品相關技術文檔。

　　前臺行政文員：職位要求： 1、大專以上學歷； 2、身高要求165cm及以上，外貌端莊，言行舉止優雅、大方； 3、待人接物熱情得體，具有良好的交際能力； 4、工作積極主動，努力刻苦； 5、有時間觀念，能在要求及規定的時間內完成交待的任務； 6、熟練運用WORD、EXCEL等常用辦公軟件； 7、有前臺工作經驗者優先考慮。崗位職責： 1、日常行政事務的處理，包括會議準備、各類日常付款申請、通知的擬定等； 2、每日快遞、登記、分發，電話接聽、串接、郵件處理、來訪客人登記、接待等； 3、負責公司內部固定資產等的管理工作； 4、領導臨時安排的其他工作。

　　技術支持工程師：任職要求： 1、環境工程、化學、化工、自動化等相關理工科專業； 2、有一定的學習和承壓能力，溝通協調力好，適應短期出差； 3、文字功底較好，信息搜集整理能力較強，WORD等基本辦公軟件應用熟練； 4、有標書制作經驗優先。崗位職責： 1、按照部門計劃安排制作標書； 2、按要求編寫技術方案支持市場銷售人員。 3、學習公司各類產品，形成標準技術方案。

　　熱控工程師：職位要求： 1、有脫硫項目自控相關設計施工相關經驗 2、熟悉主要品牌儀表、DCS、PLC控制系統及相應編程調試 3、掌握工程熱控專業設計、施工、調試規范、標準，具備控制專業技術管理經驗 4，為人踏實、具有較強責任心，工作嚴謹認真，積極主動，具備較好的溝通協調能力，計劃和執行力、良好團隊合作精神。崗位職責： 1、獨立完成脫硫工程的熱控部分各階段設計、施工工作； 2、協調其他各專業完成設計工作，對施工圖進行校核、完善； 3、配合項目部完成工程的設計、實施及調試工作； 4、編制熱控部分的技術規范書，完成設備招投標、采購相關的技術工作； 5、負責監督熱控專業在安裝施工中的相關國家和行業標準

　　發展研究員：崗位要求： 1、本科以上學歷，環境、生物相關專業； 2、資料查找、消化能力強，并有較強的文獻管理能力和寫作能力； 3、思維清晰，工作認真負責，對外溝通交流能力強； 4、能適應出差，有生態修復技術研發或者工程經驗的優先考慮。 工作職責： 1、負責公司新業務或新技術的研究； 2、協助政策研究部負責相關項目及資質的申報； 3、負責公司生態修復業務的技術支持

　　電氣工程師：任職要求： 1、熟悉電氣動力設備、儀表等的日常保養、維修與管理工作； 2、熟悉各種高低壓電氣元件、電路圖，能夠獨立判斷、解決設備電器故障； 3、對強，弱電有一定的操作、維修、保養經驗; 4、對高低壓電路、電氣優化設計及改良有相關經驗或認知； 5、具有電氣工程師執業資格證者優先。崗位職責： 1、負責脫硫，脫硝，除塵、廢氣、廢水工程的電氣方案設計編制與組織落實。 2、熟悉電氣工程現場施工管理和質量監督工作。 3、組織實施脫硫，除塵電氣安裝及改造工程的設計、預算、執行、驗收及服務等。

　　儀器儀表工程師：任職要求： 1、熟悉電氣動力設備、儀表等的日常保養、維修與管理工作； 2、熟悉各種高低壓電氣元件、電路圖，能夠獨立判斷、解決設備電器故障； 3、對強，弱電有一定的操作、維修、保養經驗; 4、對高低壓電路、電氣優化設計及改良有相關經驗或認知。 5、具有電氣工程師執業資格證者優先。崗位職責： 1、負責脫硫，脫硝，除塵、廢氣、廢水工程的電氣方案設計編制與組織落實。 2、熟悉電氣工程現場施工管理和質量監督工作。 3、組織實施脫硫，除塵電氣安裝及改造工程的設計、預算、執行、驗收及服務等。

　　系統集成工程師：任職要求： 1、熟悉各類網絡設備、服務器、視頻設備、顯示設備的安裝維護； 2、熟悉各類數據庫、操作系統的簡單操作等； 3、具有較好的溝通協調能力； 4、具有吃苦耐勞的精神，適應出差。崗位職責： 1、負責公司系統集成項目系統設計、工程實施、項目管理和技術支持工作； 2、負責系統集成項目的設計與規劃，及實施方案的擬訂； 3、負責系統集成項目的組織管理與項目實施； 4、負責集成產品的選擇和測試； 5、制定編寫投標文檔、項目方案書、行業技術文檔； 6、負責招投標過程中組織和技術工作。 7、負責集成系統的現場安裝、調試、測試，并撰寫文檔指導實施人員； 8、解決集成技術難題，調查與挖掘客戶需求，提出有針對性的解決方案。

　　深圳圣融達科技有限公司 （展位號：E+2）深圳安信小額貸款有限責任公司 （展位號：E+3）深圳市匯誠征信管理顧問有限公司 （展位號：E+4）電催專員：20歲 至 40歲，中專 以上，職務要求： 1．年齡20-40歲，中專以上學歷，在深圳工作經驗一年以上； 2．電腦操作熟練，普通話標準流利，溝通能力強，反應靈敏； 3．工作積極主動，吃苦耐勞，能承受工作壓力； 4．肯學習，具有團隊合作精神； 5. 有信用卡催收經驗及電話銷售經驗，懂相關法律知識，會粵語者更佳。

　　風險控制專員：中專 以上，職務要求： 1．中專以上學歷，男女不限； 2．普通話標準流利，溝通能力強； 3．有良好的情緒管理能力，能吃苦耐勞并承受一定的工作壓力； 4．肯學習，積極主動，具有團隊合作精神； 5．具有相關法律知識，有信用卡催收經驗， 退伍軍人優先錄用。

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：E03）深圳市家家順控股集團有限公司 （展位號：E04）人事專員/主管 招聘專員/主管 培訓專員/主管：任職要求：本科以上學歷，1年以上相關工作經驗；具有較強的文字功底，熟練使用各類辦公軟件；具有良好職業素養、優秀品行和敬業精神；較強的理解力、學習力；善于溝通，執行力強。

　　集團前臺：任職要求：形象氣質佳，身高163CM以上，熟悉辦公室工作程序；熟練使用各種辦公自動化設備；具有較好的書寫和表達能力，性格開朗，處事靈活；良好的溝通協調能力。

　　總裁辦行政專員/主管：任職要求：有大中型企業辦公室或行政管理工作經驗優先；熟辦公室行政管理知識及工作流程，較強的公文寫作能力；工作細致有耐心，具有較強的人際交往能力、溝通協調能力及應變能力。

　　客服專員：任職要求: 性別不限，普通話標準，口齒清晰，有親和力；工作認真負責，有良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及應變能力； 掌握基本的辦公軟件如MS Word， Excel，互聯網瀏覽及電郵系統等；有呼叫中心經驗優先，優秀應屆畢業生亦可。

　　平面設計師：任職要求：藝術設計、平面設計相關專業，大專及以上學歷；1年以上平面設計工作經驗，熱愛設計，勇于創新；具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力，注重團隊精神；熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等平面設計軟件，能單獨完成個案(了解印刷工藝及印前制作者優先)；會攝影攝像、視頻剪輯、宣傳片制作者優先。

　　廣告專員：任職要求：本科及以上學歷，數學、計算機、經濟類、管理類相關專業優先；具有良好的溝通能力、團隊合作能力和學習能力，細心、耐心、有強烈的責任心；熟練操作office辦公軟件；有網絡營銷、微信營銷等經驗優先。

　　法務專員/主管：任職要求：本科以上學歷，法律相關專業，一年以上相關工作經驗；較強的學習力、溝通協調能力、文字表達能力、邏輯分析能力，風險控制意識強，做事謹慎、細心

　　類：UI設計師 前端開發工程師 系統運維工程師 產品經理任職要求：大專以上學歷，1年以上相關工作經驗。

　　稅務會計：1人，任職要求：財務類或相關專業本科以上學歷，有會計從業資格證；具有一年財務工作經驗，優秀應屆生亦可；熟悉財務軟件操作和Excel、Word辦公軟件操作。

　　【一手樓經紀人】：1、底 薪：（2000—8000元）； 2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會； 3、職 責：負責為客戶提供一手樓買賣服務，一手樓銷售現場幫助客戶選擇合適的房子，為客戶提供房屋買賣咨詢服務，與開發商保持良好的合作關系； 4、要 求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力　　　　?。ü咎峁└鞣N培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）

　　【二手房經紀人】：1、底 薪：（2500—8000元）； 2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會； 3、職 責：負責為客戶提供二手房買賣、租賃等相關業務的全程代理服務； 4、要 求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力　　　　　（公司提供各種培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）

　　【網絡經紀人】：1、底 薪：（3000-8000元）； 2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會 3、職 責：負責為客戶提供二手房買賣、租賃，網絡推廣等相關業務的全程代理服務 4、要 求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力

　　【營銷管培生】：1、底 薪：（3200—8000元）； 2、其他待遇：　超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會 3、職 責：負責為客戶提供二手房買賣、租賃等相關業務的全程代理服務； 4、要 求：本科以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力　　　　?。ü咎峁└鞣N培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）

　　【區域主任】：1、底 薪：（3000—4000元）； 2、其他待遇： 利潤分紅+年終獎+各類獎勵+公積金+社保+帶薪假期+培訓+無限發展機會； 3、晉升路線：主任→副總經理助理→營銷副總裁助理→分管營銷的總裁助理崗位，底薪分別為3000/4000元、5000元、8000元、12000元，且同時享有利潤分紅和年終獎！ 4、職 責：協助上級處理日常事務性工作，做好上傳下達、檢查監督、溝通協調工作； 5、要 求：做事認真負責，文字功底強，熟練運用 office辦公軟件（工作地點：深圳各區域——寶安、福田、前海、羅湖等，可根據應聘者需求就近安排?。?/p>

　　客戶經理（產權交易部）：【工資（3000-6000元）+提成】崗位職責: 1、辦理房產過戶、取證、抵押、放款、對帳； 2、維護好國土局、及客戶關系；任職資格: 1、大?；蛞陨蠈W歷； 2、具有良好的服務意識，服務禮儀規范； 3、做事能有自己的主見； 4、較強的親和力； 5、笑容甜美； 6、工作細致有耐心，具有較強的人際交往能力、溝通協調能力及應變能力；

　　按揭經理：【崗位職責】 1、全權辦理、服務好集團營銷部移交的每一張二手樓售單的售后手續，并控制手續過程中的一切交易風險，直至賣方收到全款； 2、主要負責成交單客戶辦理委托公證、贖樓、資金監管申請按揭； 3、協助客戶經理維護客戶； 4、上級交代的其它工作?！救温氁蟆?1、大?；蛞陨蠈W歷； 2、標準普通話，具有良好的語言表達能力，形象好，氣質佳； 3、有積極進取、學習心態、高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀； 4、抗壓能力強，有良好的紀律性、團隊服務意識強?！景唇?客戶經理薪資福利】：底薪五個級別6000、5000、4000、3500、3000元；績效分成5%-30%另計；同時按政府及公司相關規定享有現金獎、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、五險一金、帶薪假等福利。

　　客戶經理：【崗位職責】 1、為分行提供過戶、取證、抵押及對帳等手續的咨詢； 2、安排買賣雙方辦理相關過戶、繳稅、取證、抵押等手續； 3、協助按揭經理維護客戶； 4、上級交代的其它工作?！救温氁蟆?1、大?；蛞陨蠈W歷； 2、工作積極、主動,有持續工作的熱情； 3、良好的溝通能力和語言表達能力； 4、有較強的親和力，服務意識、應變能力強?！景唇?客戶經理薪資福利】：底薪五個級別6000、5000、4000、3500、3000元；績效分成5%-30%另計；同時按政府及公司相關規定享有現金獎、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、五險一金、帶薪假等福利。

　　廣州市百利文儀實業有限公司深圳分公司 （展位號：E05）長龍化工（深圳）有限公司 （展位號：E06）銷售業務（工作地：深圳、中山）：26 歲以下，大學本科，1、化工、化學、材料學等相關專業；2、熟練使用officel等辦公軟件及電腦操作；3、有責任心，做事富有激情和主動性；4、誠信可靠，富團隊合作精神；

　　財務助理：大專 以上，2人，1、有相關工作經驗； 2、學習能力強，工作認真細致，吃苦耐勞； 3、具備良好的溝通能力、團隊協作精神

　　公司福利待遇：5天8小時工作制，如有需要進行加班將按國家規定計算加班工資。公司采取固定工資制，按整體表現考核，不提供住宿，中午提供餐費補貼。按深圳市社保局規定繳納社保醫保等保險。 公司網址：

　　深圳市智意科技有限公司 （展位號：E07）電子工程師：3人，1、本科或以上學歷，電子或電子相關專業；30歲左右； 2、兩年以上電子產品開發經驗，熟悉模擬電路、數字電路、電子元器件性能參數；對單片機技術有一定了解； 3、能力獨立完成線路設計、PCB Layout； 4、有小家電及電子產品開發經驗者優先。

　　軟件工程師：2人，1、本科或以上學歷（能力優秀可放寬至大專），計算機軟件或相關專業；30歲左右； 2、兩年以上同職工作經驗，熟悉STM32、STM8單片機或同類單片機； 3、熟練運用C語言編寫代碼，可獨立完成單片機軟件的編寫； 4、能熟練閱讀（理解）英文資料。

　　包裝設計 (急聘)：1人，1、?？萍耙陨蠈W歷； 2、熟練掌握AI/coreldraw等各種平面設計軟件; 3、兩年以上美工設計工作經驗； 4、有產品外型設計或能操作3D軟件者優先；

　　采購工程師：2人，1、大?；蛞陨蠈W歷，電子或電子相關專業；30周歲以下； 2、一年以上采購工程師工作經驗，綜合素質優； 3，主要負責新供應商的開發、評估、審核、導入和資源的優化整合； 4、有電子或家電（產品）行業工作經驗者優先。

　　品質工程師 ：1人，1.大專以上學歷，電子專業優先； 2、3年同職或相關工作經驗，良好的溝通能力，主動性、原則性強； 3、熟悉電子產品品質控制,標準制定，制程控制及異常處理分析改善； 4.負責電子產品測試標準制定，測試異常分析，改善及管理； 5.為人踏實、認真、溝通能力及表達能力強

　　電子商務助理 ：1人，1.大?；蛞陨蠈W歷； 2.良好的溝通能力及表達能力，主動性、原則性強； 3.熟練使用阿里巴巴等網絡貿易平臺，善于從中尋找客戶資源，網絡營銷能力強； 4. 對于各類辦公軟件操作熟練，能夠進行日常文件處理、統計與填制報表工作； 5.1年同職或相關工作經驗者優先錄?。▋炐銘獙卯厴I生相關電子商務專業亦可）。

　　儲備管理人員 （應屆畢業生）：1、本科或以上學歷，電子、機械及物流管理類相關專業， 2、具有良好的溝通協調能力，組織管理能力；心態良好、愿意從基層做起。 3、根據個人特長及定位，進行崗位工作流程和部門管理的詳細學習； 4、根據安排對某些專項事件進行跟蹤和辦理；（作為公司戰略型人才儲備，儲備期合格后擔任公司內部相對重要崗位（工程部、采購部、品質部門相關職位）；

　　資材部文職：1人，1.本科或以上學歷； 2.熟練操作Office等辦公軟件； 3.具備良好的溝通、協調、組織和抗壓能力； 4.此崗位限定錄取應屆畢業生。

　　結構工程師：1人，1、男女不限，大?；蛞陨蠈W歷； 2、2年以上相關工作經驗； 3、熟練使用常用辦公軟件（proe solidworks)； 4、具備很強的協調、溝通能力，處事從容果斷； 5、性格沉穩，細致,有責任心,團隊意識強。 6、有包裝設計經驗優先。

　　高級電工 (急聘)：1人，1、25—40歲，中專以上學歷； 2、須持有中級以上電工證 ；3年以上相關工作經驗； 3、負責公司日常水電安裝，機械設備保養；有塑膠注塑機維修經驗，懂電焊者優先錄取。 4、有自動控制產品開發經驗者優先。

　　備注：誠聘熱線：0755-28951801 15814431798 聯系人：王小姐公司地址：深圳市龍崗區寶龍四路3號海能達科技園B棟3樓以上職位待遇優厚，社保齊全。

　　深圳市計通智能技術有限公司 （展位號：E08）軟件開發工程師（.net）：大學本科 以上，5人，薪資待遇：3000-8000元/月工作地點：深圳職位描述：1、負責軟件系統模塊開發。 2、軟件設計以及文檔編寫、軟件操作說明文檔編寫。3、軟件產品測試。職位要求： 1、熟悉.Net知識，并能夠靈活運用。 2、熟悉常用數據結構和算法，并能靈活運用。 3、有開發熱情。 4、有獨立開發能力。軟硬件調試工程師 崗位要求： 1、系統集成硬件安裝和軟件調試，熟悉電工知識、計算機知識、網絡知識。 2、能經常出差，做事效率高，能吃苦耐勞。安防行業工作經驗一年半以上，有機房監控工作經驗者最佳，能獨立進行硬件接線和軟件布署，能配合市場人員進行技術支持，熟練完成前期圖紙設計。了解電子信息系統機房設計規范。 3、有一定的現場應變能力，對行業內的各種新技術和新動向有一定了解，年齡22-35歲,大專以上學歷。試用期1個月。 4、優秀應屆畢業生亦可，試用期3個月。 5、薪資面談，有經驗者優先考慮。

　　開發工程師（技術部）：崗位職責：負責設計、開發公司業務上需要的軟件產品。技能要求： 1.有獨立的設計、開發能力。 2.熟悉C#開發流程，熟悉常用的設計模式。 3.熟悉SQL Server，能夠熟練地使用SQL語句。 4.熟悉Socket編程。 5.熟悉WinForm、WPF開發。 6.最近一年以上從事.Net開發工作。 7.有安防行業開發經驗有限考慮。薪金待遇：

　　開發工程師：崗位職責：負責移植Windows平臺下的產品，要求在主流移動終端的瀏覽器上能夠運行。技能要求： 1.熟悉HTML5開發。 2.熟悉SQL Server，能夠熟練地使用SQL語句。 3.最近一年以上從事相關工作經驗。薪金待遇：

　　銷售工程師：：職位描述： 1。負責開拓和維護所屬的區域及行業的各類客戶； 2。收集分析市場信息，、挖掘項目信息； 3。完成公司分配的銷售任務。任職要求： 1。具有1年以上機房工程或設備、智能化或計算機系統集成行業銷售經驗； 2。性格開朗、具有激情、渴望成功，對人生有著明確的目標與職業規劃。

　　銷售經理：：職位描述： 1。領導一個區域銷售和服務團隊； 2。負責本區域市場的營銷策劃和實施； 3。負責區域市場銷售工作組織，完成區域目標任務； 4。負責本區域銷售人員的考核與培訓。任職要求： 1。3年以上銷售工作經驗； 2。1年以上銷售團隊管理工作經驗； 3。本科及以上學歷，通訊、電子、計算機及自動控制等專業； 4。具備電子類、計算機軟件類或智能建筑類行業銷售經驗； 5。年薪10萬元以上。

　　市場總監：：職位描述： 1。負責公司市場的整體運作； 2。負責公司市場的戰略規劃、渠道建設、品牌傳播； 3。負責對營銷人員的業績考核和專業培訓以及調配、晉升、懲罰和解聘； 4。負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系； 5。公司大客戶的攻關與服務；任職要求： 1。3年以上市場整體運作經驗； 2。具有電子類、計算機軟件類、智能化產品市場行業經驗； 3。本科及以上學歷，通訊、電子、計算機及自動控制等專業 4。有著良好的團隊領導能力、溝通能力。 5。年薪20萬元以上。

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：E09）市場部總監：1人，1、大專以上學歷，有五年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、具有較強的演講，培訓能力，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、具備狼性，對市場有成熟的見解，熟悉不同的市場營銷方式，能夠有效的指導經理從事市場開拓工作； 4、對團隊組建和團隊管理具有獨到的見解，具備系統的管理知識和技能以及實踐能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先；薪酬待遇：面議（底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇）

　　市場部經理：2人，1、大專以上學歷，有3年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、誠信敬業，學習能力強，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、對市場有成熟的見解，熟悉多種市場營銷模式； 4、有團隊組建和管理相關經驗，具備輔導經紀人能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先；薪酬待遇：5000底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　市場部副經理：4人，1、大專以上學歷，2年以上金融行業營銷經驗；2、熱愛工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心;3、熟悉一種以上的市場營銷的方法和技巧，具有獨立的市場開發能力;4、有團隊管理的相關經驗，具備營銷基礎團隊管理能力；5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗優；薪酬待遇：底薪+提成+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　儲備干部：5人，1、大專以上學歷，應屆畢業生優先； 2、服從管理，愿意從基層做起； 3、學習適應能力強，有強烈的進取心；薪酬待遇：底薪+獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　投資理財顧問：5人，1、大專以上學歷，工作2年以上； 2、喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 3、吃苦耐勞，有較強的成功欲望和人際溝通能力； 4、有在金融投資行業工作經驗的優先考慮。

　　經紀人：10人，1.男女不限，形象氣質佳，喜歡金融，有一定的金融專業知識； 2.能夠承受壓力，具有較強的學習能力，愿意從事具有挑戰性的工作； 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　業務員：10人，1、中專以上學歷，男女不限，形象氣質佳，喜歡金融； 2、較強的學習能力，希望挑戰高薪； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　網絡推廣專員：5人，1、大專以上學歷，具有金融互聯網交叉知識體系； 2、具備互聯網思維，熟悉互聯網人際關系，互聯網營銷的方法和技巧； 3、具備在互聯網行業和金融行業從業經驗者優先。薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　電話專員：10人，1、中專以上學歷，語言表達和思維邏輯清晰，普通話流利，聲音甜美 2、學習適應能力強，積極進取有較強的團隊合作精神； 3、熟悉電話銷售，有電話營銷經驗者優先；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　銷售助理：4人，1、中專以上學歷，熟悉基本的銷售常識； 2、做事沉穩，有較強的團隊合作精神，善于團隊內部配合； 3、具有較強的人際溝通能力，適應力較強；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　人力資源主管：1人，工作職責： 1、負責公司統一招聘、統一培訓的組織與實施； 2、開發公司的招聘渠道，分配招聘渠道資源； 3、人事政策，規章制度的制定與修改，并協助、督促各部門落地實施； 4、指導公司業務團隊的人力資源建設，提高團隊工作效率。崗位資格要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業，年齡在26歲以上 2、三年以上同等崗位工作經驗，有招聘，培訓及員工職業規劃等模塊的實操經驗 3、有大型集團公司、外資企業、金融行業工作經驗者優先 4、具有優秀的組織協調及溝通表達能力，較強的分析能力、學習能力 5、工作計劃及執行力強 6、文字功底及演講、主持能力突出者優先考慮 7、相貌端正、大方得體薪酬待遇：月薪5000RMB--7000RMB之間浮動（視能力而定）工作能力突出并能為公司作出卓越貢獻的優秀者可享受公司股權分紅

　　保安：2人，工作職責： 1.處理公司相關安全事宜，安全檢查及警衛勤務，確保財產與人員安全； 2.處理突發事件及按時完成領導安排的其他工作。 3.開車。崗位資格要求： 1.有豐富的開車經驗，實際駕齡不少于3年以上！ 2.體健貌端，高大威猛，身高180以上。 3.能靈活處事，忠于職守。 4.退伍軍人優先 5.要求可以隨時出勤，可以同老板出差。待遇優厚??！面議

　　行政前臺：1人，崗位職責： 1.負責接聽和電話轉接； 2.負責來訪客戶、面試者的接待、咨詢和引見，執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3.負責收發公司傳真、信件、報刊、快遞等； 4.及時更新和管理員工通訊錄等； 5負責公司前臺衛生管理,維護前臺及各會議室整潔形象； 6.負責公司考勤的監督、統計工作； 7.完成部門領導交辦的其它行政工作。任職要求： 1.身高165cm以上，中專以上學歷，形象氣質佳，有大型公司前臺經驗優先， 2.具有良好的語言表達能力和溝通能力，熟悉各種禮儀常識，普通話標準，聲音甜美； 3.熟練操作辦公軟件如WORD、EXCEL等； 4.有良好的服務意識，工作責任心強；薪酬待遇：面議

　　行政主管：1人，崗位職責： 1.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；[2] 2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 4.起草及歸檔公司相關文件； 5.負責公司的日常事務管理及后勤常規管理； 6.管理公司重要資質證件； 7.組織好來客接待和相關的外聯工作； 8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 9.協調公司內部行政人事等工作； 10.對控制成本的方法提出建議。任職要求： 1、行政管理或相關專業,大學?？苹蛞陨蠈W歷,良好的英語聽、說、讀、寫能力； 2、具備3年以上行政后勤工作經驗，有大型集團公司行政管理實際操作經驗者優先； 3、熟練使用MS Office等常用辦公軟件；熟練編制各種行政報表； 4、能統籌行政部工作，具備優秀的統籌協調能力，熟悉行政后勤、固定資產、辦公用品、總務、宿舍等管理工作； 5、對待工作具較高的責任心，親和力強，具備較強的服務意識和工作執行力度，有較好的文字表述能力及良好的溝通和表達能力； 6、具優秀的外聯與公關能力，擅長會議及活動的主持與策劃。薪酬待遇：面議

　　辦公室文員：崗位職責： 1、安排公司各種會務和組織員工各種活動； 2、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 3、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； 4、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等； 5、具有較好的外聯能力與公關意識，會議及活動的主持與策劃。任職要求： 1.20-25歲，160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2.有良好的文字功底，普通話標準，有一定外語能力；綜合素質較高，有發展潛力。 3.有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：Office軟件。 4.具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。 5.具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。薪酬待遇：面議

　　加盟部/渠道總監：1人，任職資格：經濟、金融、市場營銷等相關專業?？萍耙陨蠈W歷；三年以上渠道市場營銷及實戰管理工作經驗，熟悉金融行業渠道營銷模式；有良好的金融行業渠道伙伴及代理商開發、市場開拓及客戶維護的能力；工作積極主動、高效敬業、責任心強,有良好的組織協調力和自我驅動力，抗壓性強。福利待遇：綜合年薪30W-80W; 同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保。

　　加盟部/渠道經理：3人，任職資格： 1、經濟、金融、市場營銷等相關專業?？萍耙陨蠈W歷； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出或有一定客戶資源者優先；； 3、有團隊協作精神，善于挑戰； 4、有從事證券、保險、基金、外匯或黃金工作經驗優先考慮。 福利待遇： 1、綜合年薪30W-50W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　總監助理：2人，任職資格： 1、金融、行政、教育、人力資源等相關專業?？埔陨蠈W歷；； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、有服務意識及保密意識，優秀的溝通能力、談判技巧； 4、擁有積極向上、認真的工作態度，有良好的職業道德和專業的職業素養。福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　大客戶經理：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量； 4、有一定行業資源累積；銀行、證券、基金信托、保險、奢侈品行業經驗者優先。福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　渠道/加盟專員：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量。福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　客服：3人，任職資格： 1、大專以上學歷，可接受優秀畢業生； 2、熟悉掌握產品知識及工作相關流程； 3、溝通協調能力、分析判斷能力、團隊管理能力、細心、責任心強。福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　培訓講師：2人，崗位職責： 1.根據整體培訓規劃及業務發展實際需要，針對加盟商開展培訓，包括銷售技能、產品知識、心態建設及具備良好的職業道德和合規意識； 2.定期進行培訓總結，并向主管匯報，提供積極有效的培訓完善方案；要求： 1.大專及以上，金融、市場營銷、管理學等祥相關專業； 2.3年及以上工作經驗，并具備1年及以上培訓經驗，具備電銷培訓經驗者優先； 3.Microsoft辦公系統熟練； 4.具備溝通表達能力；具備較強的親和力；具備團隊合作意識。 5、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量，接收全國出差。福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　深圳市科曼醫療設備有限公司 （展位號：E10）駐外省銷售工程師：提供1-2個月的帶薪培訓，提供住宿; 培訓地為深圳總部 ; 長期外派于國內各省會城市; 各省會城市提供公寓式住宿；提供住宿、社保齊全，人均年薪10萬以上（以公司7成銷售人員的收入評估的數據）。 1、 28歲以下，男女不限，形象好，身體健康，能適應長期出差； 2、 大專以上學歷，電子、醫學、市場營銷、文學等相關專業； 3、 具備良好素質，善于學習，善于與人溝通； 4、 有銷售工作經驗者優先，優秀應屆生亦可考慮。

　　英語、法語、泰語類外貿業務員：任職資格： 1、本科及以上學歷，醫學類、市場營銷等專業優先； 2、以上語種中任一語種有較強的聽說讀寫能力，能與外商進行商務談判； 3、具備良好的職業素質與抗壓能力，思維靈活、善于溝通； 4、有外貿銷售經驗者優先考慮； 5、本職位提供1-2個月帶薪培訓，提供公派出國工作機會。

　　嵌入式軟件工程師：任職資格: 1.計算機或電子工程相關專業； 2.嵌入式系統UI、業務功能設計開發； 3.對軟件開發，編程原理比較熟悉了解。熟練C、C++語言； 4.熟悉Linux 相關編程環境，如進程、線程，Socket編程等； 5.熟悉MiniGui界面編程； 6.參與系統架構、設計、開發以及測試全過程； 7.高度的責任心和敬業精神，能適應工作量大，時間緊的工作；

　　算法工程師：任職資格： 1、生物醫學工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，211重點工程大學本科及以上學歷（應屆生亦可）； 2、對數字信號處理有較深入的認識，熟悉生物醫學電信號的處理和識別者優先； 3、具備C/C++軟件代碼設計能力，掌握主流的一個或多個軟件開發工具； 4、掌握信號處理的仿真工具，能夠熟練地進行信號仿真。 4、崗位職責： 1、負責生物醫學弱信號的算法研究； 2、負責心電、血壓算法的設計。

　　軟件開發工程師：任職要求： 1，本科學歷，電子、自動化、計算機等相關專業，兩、三年以上linux C/C++應用程序工作經驗； 2，有良好的軟件相關基礎知識，精通C語言嵌入式軟件開發和多線程、數據結構應用，有C語言UI開發經驗，熟悉MiniGui開發最佳； 3，熟練通用的嵌入式操作系統linux與相關開發平臺搭建； 4，做事細心，為人忠厚，有較強的溝通、團隊協作能力。工作職責： 1，負責公司新產品軟件系統的概要設計和終端應用軟件的設計，編碼與單元測試； 2，遵循已有的軟件開發流程和方法，保證軟件開發質量。

　　軟件工程師（上位機）：1、生物醫學工程、軟件工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，本科及以上學歷（應屆生亦可）； 2、掌握C/C++等技術，有規范的編程習慣；熟練windows平臺開發工具。 3、熟悉網絡通信等技術，熟悉多線程網絡編程； 4、熟悉嵌入式系統者優先； 5、有良好的團隊精神和協作意識；團隊合作精神，高度自主性和負責任的工作態度。工作職責： 負責產品的上位機軟件設計開發工作。

　　系統工程師：任職資格: 1．具有2年以軟件開發經驗； 2．有Dynamics開發經驗者優先； 3．熟練 主流的PC機端編程語言； 4．熟練使用Javascript、HTML等網頁腳本語言 技術； 5．精通 數據據庫 語言，及數據庫設計與開發； 6．熟悉 報表設計與開發； 7．掌握 主流開發平臺的開發模型與框架； 8．熟悉設計模式，具有良好的系統分析和設計能力。

　　軟件工程師(網站后臺方向)：崗位職責：負責醫院信息化集成解決方案；任職資格： 1.計算機軟件相關專業本科或以上，有大中型網站實際開發項目，至少3年平臺開發經驗； 2.熟練掌握 主流 PC機編程語言 編程技術;熟悉Webservice接口的實現； 3.熟悉數據庫;熟悉三層架構，設計模式； 4.具備一定的編程思想，良好的溝通能力、自我學習能力。

　　軟件工程師(WINDOWS桌面應用）：任職資格： 1、理工科專業(計算機軟件相關)，本科及以上學歷，熟悉軟件架構設計，具有一、二年的C++ 實際開發經驗。 2、具有規范化、標準化的代碼編寫習慣和良好的技術文檔習慣。 3、精通C/C++編程語言、精通MFC編程、精通Windows 平臺下的GDI編程。 4、精通Windows 平臺下的TCP/IP SOCKET網絡編程、多線程、動態鏈接庫以及數據庫方面的編程。 5、良好的團隊合作精神，責任感強。熟悉醫療行業優先。 工作職責： 醫院網絡信化(如中央監護系統、心電工作站等研發與維護工作)。

　　硬件工程師A：任職資格： 1、掌握硬件電路設計等技術； 2、熟練掌握至少一款板卡設計軟件，有較好的設計規范習慣； 3、熟悉STM32等單片機，電機控制，多機通訊等硬件知識； 4、對硬件物料選型和參數測試有一定的經驗； 5、有團隊合作精神，具有高度自主性和負責任的工作態度。

　　硬件工程師B：任職資格： 1、本科學歷，電子、自動化等相關專業； 2、有較好的硬件基礎知識（數字電路、模擬電路、信號處理、嵌入式系統等）； 3、能熟練使用電子自動化設計軟件設計原理圖和板卡； 4、工作態度積極，負責在線產品的二次開發； 5、有醫療設備行業研發經驗者優先，其他工作經驗一年以上。崗位職責：負責硬件開發工作。

　　硬件工程師C：任職資格： 1、本科學歷，電子、自動化等相關專業； 2、有較好的硬件基礎知識（數字電路、模擬電路、信號處理、嵌入式系統等）； 3、能熟練使用電子自動化設計軟件設計原理圖和PCB，有多層板設計經驗者； 4、熟悉壓力傳感器放大電路和濾波電路的設計，對模數混合系統設計有一定的經驗； 5、熟悉產品的電氣安規和EMC測試有一定的經驗； 6、工作態度積極，有良好的溝通能力和抗壓能力； 7、有醫療設備行業研發經驗者優先。崗位職責： 1、根據計劃開展急救呼吸機硬件部分的設計工作，包括從概念設計、產品設計、設計驗證、部件認證等各階段的相關工作； 2、參與設計評審。

　　三 、測試類-測試工程師：任職資格： 1、計算機、生物醫學工程、電子信息或相關專業，本科學歷； 2、能獨立設計測試方案，測試用例，制定測試計劃； 3、具有較強的溝通能力和足夠的耐心； 4、具備較強的學習能力，有醫療器械測試經驗者優先。

　　高級機械工程師：任職資格： 1、機械設計及其自動化等相關專業，本科，3-5年機械設計方面的工作經驗； 2、要求掌握機械傳動自動化相關技術； 3、掌握運用PRO E/Auto CAD等軟件； 4、做過齒輪傳動、絲桿傳動傳動相關工作者優先。崗位職責： 1、負責營養泵產品的相關機械設計工作； 2、負責物料選型、打樣，以及測試調試工作。

　　資深結構工程師：任職資格： 1、本科以上學歷，3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟練操作PROE、AUTOCAD等設計軟件； 3、熟悉塑膠、五金模具結構，了解塑膠五金各種表面處理工藝; 4、熟悉收集的基本測試標準； 5、有醫療行業工作經驗優先。

　　包裝設計師：任職資格： 1.大專及以上學歷，2年及以上工作經驗； 2.包裝工程、工業設計、平面設計或相關專業,熟練運用Illustrator，CAD、ProE、Coreldraw、Photoshop等； 3.熟悉各類包裝材料的性能和加工工藝，了解紙制品，緩沖材料等相關產品特性； 4.熟悉包裝結構的設計規則。工作職責：產品包裝設計。

　　工業設計師：崗位職責： 1.負責產品市場調研與市場分析； 2.負責產品外觀設計； 3.負責產品絲印與標貼；任職資格： 1.工業設計本科以上學歷，工作經驗2-5年； 2.具有扎實的工業設計功底，對結構、材料生產工藝以及產品開發流程有深入的認識，有多款成功上市產品，有醫療產品設計者優先； 3.能以手繪設計交流，熟練使用AI/CorelDRAW/PS等平面軟件，精通ProE、犀牛建模和渲染軟件； 4.具有良好的執行意識、計劃能力和溝通能力，以及認真、細致的工作態度。

　　采購類-外貿采購工程師：任職資格： 1、本科學歷，國際貿易類相關專業；英語6級及以上，聽、說、寫流利； 2、熟練使用辦公類軟件，能吃苦耐勞、有良好的團隊合作精神； 3、了解采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力； 4、有無采購經驗均可，入職后需在職考取報關證。

　　電子類-產品工程師：崗位職責： 主要負責公司無線中央監護產品的現場安裝，培訓、維護等。 任職資格： 1.一年以上網絡管理、維護經驗、能對網絡故障進行快速定位和排除、熟悉綜合布線系統； 2.熟悉網絡知識，精通計算機軟硬件維護，熟悉TCP/IP，熟悉cisco交換機及路由器設置； 3.熟悉各種網絡設備，能熟練對電腦、打印機等設備進行安裝、配置、調試和維護； 4.精通WINDOWS操作系統，能夠具備正確安裝和配置服務器； 5.思維敏捷，具有較強的邏輯思維能力、溝通能力、培訓能力； 6.具有良好的團隊合作精神，為人誠懇，認真負責； 7.能適應經常出差； 8.了解HIS系統、監護儀基本業務優先。

　　配件工程師：任職資格： 1.熟悉監護儀及心電圖機的各項參數，熟悉監護儀及心電圖機的配件及其原理，熟悉相關配件的檢驗。 2.能夠看懂或制作CAD設計圖紙的優先，熟悉電生理參數及相關法規要求的優先，有相關從業經驗者優先。

　?。ㄆ焚|抽查與過程檢驗）：任職資格： 1.大專及以上學歷，有QA或IPQC的經驗1年以上； 2.熟悉電子產品生產過程； 3.熟悉過程檢驗和監督的方法，善于分析、總結問題； 4.熟悉數據分析和質量分析工具； 5.公正客觀，善于溝通協調。

　?。ㄔO計質量工程師）：任職資格： 1.大專及以上學歷，3年及以上QE工作經驗； 2.熟悉電子產品設計開發、驗證、生產過程、材料確認； 3.熟悉FMEA分析，熟悉可靠性驗證； 4.有電子、結構、測試、工藝等相關專業知識； 5.邏輯性、原則性強，較強的溝通和總結問題的能力；熟悉數據分析和質量分析工具。

　　銷售后勤類-國內銷售文員：任職資格： 1、大專及以上學歷，一年以上同崗位工作經驗，熟練運用辦公軟件，具有一定的財務知識； 2、工作自信認真，責任心強，有原則； 3、聲音甜美、相貌端正、懂商務禮儀； 4、有跟單經驗。

　　首華證券咨詢（深圳）有限公司 （展位號：E12）深圳市百果園實業發展有限公司 （展位號：E13）培訓專員（深圳）：1人，職位要求： 1、22-28周歲，大專以上學歷，人力資源管理、新聞學等相關專業者優先，普通話標準，形象氣質佳； 2、有1年以上培訓工作經驗、有1年以上連鎖企業工作經驗者優先； 3、熟練操作各類辦公軟件、文字功底強、語言表達能力強； 4、溝通協調能力出色、計劃和執行力強、活動策劃組織能力強； 5、有會議主持、活動策劃工作經驗者優先； 6、薪資優厚，面議

　　人力資源部經理助理（上海）：1人，職位要求： 1、25-38歲之間，大專以上學歷，有零售行業工作經驗者優先； 2、人力資源及相關專業，人力資源從業工作經歷3年以上； 3、專業能力強，辦公軟件熟練，知識全面，能適應調動； 4、較強適應能力和學習力，能吃苦耐勞，有開拓創新精神； 5、溝通協調能力出色、計劃和執行力強，具備良好的團隊精神； 6、薪資優厚，面議。

　　人事主管（成都）：1人，職位要求： 1、26-35歲之間，大專以上學歷； 2、人力資源及相關專業，有三年以上大型企業人力資源管理工作經驗； 3、熟悉人力資源六大模塊的工作運作，辦公軟件熟練，知識全面； 4、有連鎖行業人力資源工作經驗者優先，能適應不定期出差者優先； 5、較強適應能力和學習力，能吃苦耐勞，有開拓創新精神； 6、薪資優厚，面議。

　　人力資源總監秘書（深圳）：1人，職位要求： 1、23-35歲之間，大專以上學歷，有三年以上人力資源管理工作經驗； 2、熟悉人力資源六大模塊的工作運作； 3、有培訓公司工作經歷或總經理、總監秘書工作經歷者優先； 4、有校園招聘工作經驗且能獨立帶團隊組織校園現場招聘會者優先； 5、熟練操作各類辦公軟件，對招聘、培訓、人事管理等工作操作熟練； 6、薪資優厚，面議。

　　人力資源副經理（深圳）：1人，職位要求： 1、25-38歲之間，大專以上學歷，有零售行業工作經驗者優先； 2、人力資源及相關專業，人力資源從業工作經歷5年以上； 3、專業能力強，辦公軟件熟練，知識全面，能適應調動； 4、較強適應能力和學習力，能吃苦耐勞，有開拓創新精神； 5、溝通協調能力出色、計劃和執行力強，具備良好的團隊精神； 6、薪資優厚，面議。

　　急聘公關主管（深圳）：1人，職位要求： 1、25-35歲之間，男女不限，退伍軍人，法律專業者優先，大專以上學歷； 2、熟悉經濟合同法等各種相關法律知識，有兩年以上工作經驗者優先； 3、能熟練操作基本辦公軟件，具備較強的文字功底和文字表達能力； 4、執行力和自控力強，良好的溝通能力，快速的應變能力； 5、薪資優厚，面議。

　　工程監理（深圳）：1人，職位要求： 1、23-35歲之間，中專以上學歷，且有三年以上工作經驗者優先； 2、有裝修現場的管理經驗和能力；對外的溝通協調能力，繪制平面圖； 3、熟悉裝修施工工藝和裝修材料的質量要求； 4、懂門店的一般的維修工作，有電工上崗證優先。（適應工作外派，廈門等） 5、工作細心、認真、有較強的責任心和執行力； 6、薪資優厚，面議。

　　策劃專員(深圳)：1人，職位要求： 1、20-30歲之間，大專以上，市場營銷專業或網絡營銷專業優先； 2、有2年以上工作經歷，且有零售連鎖行業優先； 3、有策劃工作經驗者優先； 4、有較強責任心和溝通能力、有較強的文字組織能力和營銷策劃創意能力； 5、熟練使用Office辦公軟件； 6、薪資優厚，面議。

　　淘寶店長(東莞)：1人，職位要求： 1、男女不限，20-35歲之間，大專以上學歷，電子商務專業者優先； 2、有兩年以上運營、管理淘寶店（淘寶商城）工作經驗者優先； 3、熟悉電商專業知識和網絡推廣知識、熟悉淘寶店鋪運營流程及推廣方式； 4、工作細致，責任感強，品行端正，嚴謹踏實，具備良好的團隊精神； 5、薪資優厚，面議

　　網站運營（東莞）：1人，職位要求： 1、20-35歲之間，男女不限，電子商務專業者優先； 2、有2年以上電子商務運營管理經驗，有淘寶商城（品牌產品）推廣成功案例優先； 3、有較強的策劃組織能力、邏輯思考能力及數據分析能力； 4、對互聯網業務有深刻理解，能獨立承擔產品的流程設計和實施工作，思維活躍，敏捷，創新意識強，5、學習能力強，注重團隊合作，溝通協調能力強。 6、薪資優厚，面議

　　大客戶業務員（東莞）：1人，職位要求： 1、男女不限，20-35歲之間，大專以上學歷，市場營銷專業者優先； 2、有3年以上業務開拓經驗優先； 3、能獨立開發顧客，能與客戶公司高層對接，溝通能力強； 4、工作細致，責任感強，品行端正，嚴謹踏實，具備良好的團隊精神； 5、薪資優厚，面議

　　系統工程師（東莞）：1人，職位要求： 1、20-35歲之間，男，大專以上學歷，通信、電子工程、計算機及其相關專業者優先； 2、能熟練操作WINDOW系統,MYSQL,SQL2000、計算機系統結構和軟硬件管理技術； 3、有較強的計算機技術背景，及相關設備操作維護經驗； 4、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協作精神； 5、薪資優厚，面議。

　　送貨員（東莞）：100人，職位要求： 1、身體健康，體格健壯，能吃苦耐勞； 2、年齡18-40歲，初中畢業，男性； 3、主要工作職責：配送中心配貨上車，跟車卸貨到店門口，按訂單數量從倉管處接貨，按送貨單數量交貨到門店，配送中心驗單驗貨； 4、薪資優厚，面議。

　　深圳市屹智科技開發有限公司 （展位號：E14）皇室家具（深圳）有限公司 （展位號：E15）深圳九達投資發展有限公司 （展位號：E16）河南圓方商貿城開發有限公司深圳分公司 （展位號：E17）招商銀行股份有限公司信用卡中心 （展位號：F+1）行政助理：:一、崗位要求： 1、年齡24-30歲，全日制大?；虮究茖W歷； 2、工作勤奮踏實，有較強的組織溝通協調能力，有較強的責任心和團隊精神； 3、具備一定的電腦及IT方面技能，能夠對辦公電腦電話、網絡連接進行故障維護和日常管理； 4、能熟練運用辦公軟件，擅長報表統計和PPT制作；二、崗位職責： 1、負責公司行政管理日常工作； 2、負責公司電腦、電話、機房等IT方面維護管理工作； 3、協助組織開展科室團隊文化工作

　　客戶經理：大專 以上，工作內容：負責招商銀行信用卡的推廣及渠道維護等；能承受戶外工作壓力；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入。歡迎應屆畢業生加入。我們將為您提供： 1：底薪最低2600-3500 + 業務提成 + 年終獎金 + 其他福利（降溫、取暖補貼）；2：為每位員工提供首月帶薪培訓；3：、廣闊的發展平臺和晉升空間；4：完善的社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互助）和住房公積金； 5：帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。工作地點：深圳市福田區深南大道6031號杭鋼富春商務大廈3樓

　　我們將為您提供：：1、為每位員工提供專業的商務培訓， 2、廣闊的發展平臺和晉升空間； 3、完善的社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互助）和住房公積金； 4、帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。所屬機構：招商銀行深圳信用卡部

　　北京三快在線科技有限公司 （展位號：F02）商務拓展經理/銷售代表/團購業務員：工作職責： 1.了解并分析消者需求，鎖定本地市場動向，拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩定的區域商戶關系，并不斷開拓業 務渠道； 2.了解并根據商戶需求，并結合消費者消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作； 3. 執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標； 4. 與公司各部門有效配合，并快速有效地解決團購項目上線前后所遇到的問題及突發事件，及時處理來自商家及消費者的投訴、反饋、建議等，以提高消費者和商家的滿意度； 5. 充分挖掘自身工作潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、當地市場信息、競爭對手信息等，對公司提出參考意見，并樹立企業形象。任職資格： 1. 性別不限； 2. 大專及以上學歷； 3. 一年以上銷售經驗，行業不限，其中有面對面銷售、電商行業銷售、互聯網廣告銷售、廣告從業經驗者優先考慮； 4. 具備較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力； 5. 認真負責，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心； 6. 熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和企圖心； 7. 形象較好，具備較強的親和力； 8. 精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務的能力。

　　深圳愛爾眼科醫院有限公司 （展位號：F03）深圳市興翔發貿易有限公司 （展位號：F04）深圳深纜科技有限公司 （展位號：F05）業務員：20歲 至 35歲，20人，熱愛銷售事業有志青年；形象氣質佳，溝通能力強，責任心強，有良好的自律能力，具備團隊合作精神，渴望高獎金、高收入；有工作經驗者優先；可以接受外派。

　　業務助理：20歲 至 35歲，5人，氣質佳。有市場銷售敏銳嗅覺，具備儲備干部素質有志青年，渴望晉升、高新、高收入的，有一年銷售經驗的人才優先錄用。

　　美工編輯：1、美術、平面設計相關專業，專科及以上學歷； 2、兩年以上網頁設計及平面設計工作經驗； 3、有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握客戶需求； 4、 精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識； 5、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量； 6、應聘時請務必提供個人作品。

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：F06）市場部經理：2人，1、大專以上學歷，有3年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、誠信敬業，學習能力強，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、對市場有成熟的見解，熟悉多種市場營銷模式； 4、有團隊組建和管理相關經驗，具備輔導經紀人能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先；薪酬待遇：5000底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　儲備干部：5人，1、大專以上學歷，應屆畢業生優先； 2、服從管理，愿意從基層做起； 3、學習適應能力強，有強烈的進取心；薪酬待遇：底薪+獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　投資理財顧問：5人，1、大專以上學歷，工作2年以上； 2、喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 3、吃苦耐勞，有較強的成功欲望和人際溝通能力； 4、有在金融投資行業工作經驗的優先考慮。

　　網絡推廣專員：5人，1、大專以上學歷，具有金融互聯網交叉知識體系； 2、具備互聯網思維，熟悉互聯網人際關系，互聯網營銷的方法和技巧； 3、具備在互聯網行業和金融行業從業經驗者優先。薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　銷售助理：4人，1、中專以上學歷，熟悉基本的銷售常識； 2、做事沉穩，有較強的團隊合作精神，善于團隊內部配合； 3、具有較強的人際溝通能力，適應力較強；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　人力資源主管：1人，工作職責： 1、負責公司統一招聘、統一培訓的組織與實施； 2、開發公司的招聘渠道，分配招聘渠道資源； 3、人事政策，規章制度的制定與修改，并協助、督促各部門落地實施； 4、指導公司業務團隊的人力資源建設，提高團隊工作效率。崗位資格要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業，年齡在26歲以上 2、三年以上同等崗位工作經驗，有招聘，培訓及員工職業規劃等模塊的實操經驗 3、有大型集團公司、外資企業、金融行業工作經驗者優先 4、具有優秀的組織協調及溝通表達能力，較強的分析能力、學習能力 5、工作計劃及執行力強 6、文字功底及演講、主持能力突出者優先考慮 7、相貌端正、大方得體薪酬待遇：月薪5000RMB--7000RMB之間浮動（視能力而定）工作能力突出并能為公司作出卓越貢獻的優秀者可享受公司股權分紅

　　大客戶經理：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量； 4、有一定行業資源累積；銀行、證券、基金信托、保險、奢侈品行業經驗者優先。福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　深圳市鑄鼎管理咨詢有限公司 （展位號：F07）五方世紀生活用品（深圳）有限公司 （展位號：F08）業務員：25歲 至 30歲，大專 以上，10人，(1)大?；蛞陨蠈W歷. (2)具備半年或以上銷售方面的工作經驗. (3)洞悉國內市場銷售走勢，了解競爭對手銷售策略，整理調查報告. (4)熟悉營銷策略、開拓國內市場. (5)必須具備良好的溝通技巧及組織協調能力. (6)曾擔任獸醫工作或修讀動物醫學優先考慮

　　儲備干部：25歲 至 30歲，大專 以上，10人，公司為了更好的培養管理人才，進行各分公司管理工作，為公司進一步占據市場，將會用最快的速度培養優質的管理階層，打造出色的管理團隊。因此公司會從基層中任職一到兩年的員工中選拔，通過公司公平晉升制度，一步一步提升。成為未來分公司倉務部經歷?！疽蟆浚?(1)大專以上學歷，物流專業及國際貿易專業優先； (2)熟練使用計算機及辦公軟件； (3)有良好的溝通、協作、組織能力；吃苦耐勞，責任心強，愿意承擔責任。

　　市場策劃：25歲 至 30歲，大專 以上，5人，(1)負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的策劃、撰寫、編輯、設計、制作，具有較強的創作力和表現力; (2)制定公司品牌發展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋. (3)組織實施品牌推廣策略及品牌發展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果. (4)開展市場調查，鎖定目標市場，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響. (5)高效利用媒體資源來執行品牌營銷計劃，幫助企業實現收益目標最大化. 【要求】： (1)大專以上學歷，市場營銷專業優先； (2)熟練使用計算機及辦公軟件，精通Photoshop者優先； (3)文字功底深厚，文筆流暢; (4)有良好的溝通、協作、組織能力； (5)吃苦耐勞，責任心強，愿意承擔責任。

　　網絡銷售專員：25歲 至 35歲，大專 以上，10人，(1)大?；蛞陨蠈W歷. (2)具備半年或以上淘寶網絡銷售方面的工作經驗. (3)洞悉國內市場銷售走勢，了解競爭對手銷售策略，整理調查報告. (4)熟悉網絡銷售策略、聯絡及解答客戶的查詢. (5)必須具備良好的溝通技巧及組織協調能力. (6)曾擔任獸醫工作或修讀動物醫學優先考慮

　　采購文員：25歲 至 30歲，10人，【要求】﹕ (1)計算器操作﹕必須熟練辦公室軟件運用(包括﹕Word，Excel，Powerpoint). (2)外語水平﹕英文至少4級，英語書寫良好. (3)專業知識﹕本科是相關商業學者優先考慮. (4)性格要求﹕細心﹑開朗﹑主動﹑有活力﹑有責任感﹑做事有計劃性﹑認真﹑愿意承擔. (5)表達能力﹕必須有良好的溝通技巧及表達能力，善于與人溝通，具有議價能力，有靈活的思考能力. 【工作內容】﹕ (1)對采購工作必須有一定程度的熟悉及了解. (2)能獨立完成公司采購合同簽訂與整體采購流程，包括﹕詢價﹑比價﹑簽定采購合同﹑驗收﹑評估及反饋匯總工作. (3)積極主動地采取必要的采購技巧降低采購成本，訂貨利潤的分析，不斷尋找優化采購流程的方法并實施. (4)及時協調解決采購各環節中所產生的供貨及質量問題. (5)定期進行市場調研，開拓渠道，進行供貨商評估管理

　　網頁設計師：25歲 至 35歲，10人，(1)一年或以上網站設計經驗，有多個站點案例為佳. (2)精通DIV+css排版,js腳本運用，flash制作，效率高，能夠在短時間內完成大量網頁制作的工作. (3)熟練使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等Adobe CS套件. (4)可獨立完成美工排版和網頁制作的工作. (5)寫作能力: 懂看白話字. (6)性格要求: 開朗,主動,有活力,有責任感,做事認真,愿意承擔. (7)表達能力: 必須有良好的溝通技巧及表達能力

　　深圳市耿宏科技有限公司 （展位號：F09）深圳市華桑電子有限公司 （展位號：F11）銷售經理：25歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，1 .三年以上銷售經理工作經驗. 2.有一定的銷售能力或公關才能，具備良好的書面及口頭表達溝通能力； 3.責任心強,樂觀開朗,自我調節能力強；有高度工作熱情和耐心,有良好的團隊合作意識； 4.善于主動銷售,有豐富的溝通技巧和學習能力,有良好的商務談判技巧. 5 對市場有獨到見解者優先報酬：底薪6000-10000+提成+五險一金+年終獎金+年底分紅

　　銷售工程師：20歲 至 30歲，大專 以上，3人，1、有開關或連接器或繼電器等其他被動器件的行業經驗 2、性格開朗，工作主動積極有活力。勤奮上進，自律 3、能獨立開發市場 4 有客源者優先報酬：底薪3000-6000+提成+五險一金+年終獎金

　　網絡銷售：20歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、一年以上網絡推廣和網絡銷售經驗。 2、性格開朗，工作積極主動。報酬：底薪3000-5000+提成+五險一金+年終獎金

　　銷售助理：20歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、 為人踏實，做事認真細心，有條理。能服從公司安排。 2、 有一年以上助理類工作經驗。 報酬：底薪3500-5000+五險一金+年終獎金

　　深圳市聚茂源科技有限公司 （展位號：F12）國外銷售員：25歲 至 40歲，3人，有相關國外電子產品銷售經驗，英語6級，能吃苦耐勞，為人誠實忠懇者優先，工資面議。

　　工程師工程師：有3年以上工作經驗，其他面議

　　各一名：2人，有過相關工作經驗，男女不限

　　倉管：25歲 至 35歲，2人，1年以上工作經驗

　　電子修理工：25歲 至 35歲，2人，懂電子線路分析，有相關電子企業PCB板維修經驗，能吃苦耐勞，為人誠實忠懇者優先，工資面議。

　　電工：1人，1年以上工作經驗

　　包裝設計工程師：2年以上相關工作經驗，熟練使用相關

　　電子工程師：3人，1、大?；蛞陨?，有三年以上單片機或嵌入系統開發經驗，熟悉模擬及數字電路； 2、熟悉匯編和C，能開發上位機程序者最好； 3、適應能力強，具備良好團隊精神, 良好的項目管理及組織能力； 4、能看懂專業英文資料；

　　深圳市自然好水族有限公司 （展位號：F13）漳州科暉專用汽車制造有限公司 （展位號：F14）省區經理：（年薪6萬+銷售提成20萬以上=26萬以上）職責：負責所轄省區銷售規劃、布置、指揮、落實，完成省區銷售指標。要求：30-50歲，大專以上學歷；旺盛的事業心，具備較強的團隊管理能力，良好的市場判斷能力、開拓能力、公關能力及執行能力。本行業3年以上銷售管理經驗及同等職位3年以上工作經驗，優先考慮。

　　業務代表：（年薪4.2萬+銷售提成10萬以上=14萬以上）職責：負責維護老客戶、開發新客戶，完成負責區域銷售指標。要求：25-50歲，中專以上學歷；吃苦耐勞、責任心強、誠實可靠、性格外向、擅長溝通。銷售行業3年以上工作經驗及具備獨立開發維護市場、執行力較強者，優先考慮。

　　生產管理：（機械行業廠長、主任 薪資面議）職責：負責生產部門、生產車間的日常管理工作，確保生產安全 及時交貨 保證質量 降低成本。要求：25-50歲，中專以上學歷；強烈的責任感，頭腦清晰、思維敏捷，工作嚴謹，條理清晰，執行力強。擅長生產系統體系建設，建章建制，熟悉機械行業車間現場的日常管理。機械行業3年以上工作經驗及同等職位3年以上工作經驗，優先考慮。

　　深圳市美迅建材有限公司 （展位號：F15）業務代表：5人，具體要求：高中以上,溝通能力強,有營銷經驗者優先.年齡：20至45歲，身體健康。有敬業精神，能吃苦耐勞！ 待遇：底薪加提成

　　深圳市誠恒科技有限公司 （展位號：F16）深圳市裕嘉達科技有限公司 （展位號：F17）一、海外銷售工程師：10人，1、性別：女，大專及以上學歷； 2、具有熟練的英語聽、說、讀、寫能力；良好的溝通和服務意識； 3、具有1年以上出口電子產品工作經驗，有安防行業銷售經驗者優先； 4、工作細致認真，誠實可靠，有良好的執行力和職業素養； 5、有強烈的責任心及團隊合作精神，個人形象良好，身體健康，無不良嗜好； 6、具備一定的抗壓能力，能適應短時間出差。工作地點：深圳市福田保稅區

　　二、國內銷售代表：大專 以上，3人，1、性別：男/女不限； 2、具有一定的電話營銷和拜訪客戶的能力； 3、具有1年以上國內電子產品銷售經驗，有安防行業銷售經驗者優先； 4、工作細致認真，誠實可靠，有良好的執行力和職業素養； 5、有強烈的責任心及團隊合作精神，個人形象良好，身體健康，無不良嗜好； 6、具備一定的抗壓能力，能適應短時間出差。工作地點：深圳市福田保稅區

　　四、行政人事助理：大專 以上，1人，1、人力資源、工商管理、行政等相關專業畢業，接受過行政管理、人力資源管理等相關知識培訓； 2、有三年以上生產型企業行政人事工作經驗，熟練掌握電腦辦公軟件。 3、熟悉人力資源管理相關操作流程，對國家相應勞動人事法律法規熟悉。 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力； 5、有團隊協作精神；負責參與完善、執行行政管理制度并對日常工作進行監督、管理，提供各項行政后勤支持；工作地點：深圳市觀瀾富民

　　五、硬件工程師：大專 以上，2人，1、具有1年以上電子類相關工作經驗，有過完整的硬件設計經驗； 2、熟悉基于單片機/Cortex-M3/4/DSP/ARM系統硬件電路及外圍電路設計； 3、熟練使用電子測試相關工具，能獨立進行產品原理圖設計、PCB設計、調試等工作； 4、良好的團隊合作和溝通協調能力與文檔編寫能力； 5、責任心強，對硬件開發有濃厚興趣，能吃苦耐勞，具有良好的職業素質。工作地點：深圳市觀瀾富民

　　北京榮大偉業商貿有限公司深圳分公司 （展位號：G07）前臺行政助理：2人，職位月薪：3000-4000元/月工作地點：深圳-福田區 1、崗位描述：客戶接待，接受客戶咨詢，訂單，派單，安排取送，收銀等，協助其他部門完成行政工作。 2、任職資格：年齡20-28歲，形象氣質佳， 身高1.60M以上，身體健康；中專及以上學歷，熟悉office辦公軟件，有團隊精神，工作積極主動，具有相關酒店服務行業工作經驗者優先錄用，條件優越者待遇可面議。 3、待 遇：試用期1-3月。試用期總薪水：3000-3500元通過第三個月轉正考核后實行正式員工工資模式：基本工資+每月餐補+每月獎金+年終獎+工齡工資，正式員工綜合年薪4萬至6萬元 4、工作時間:早、中班、單休、法定節假日休息、上社保 5、優秀人員待遇面議晉升空間：行政主管、銷售代表、銷售助理、銷售經理

　　制作助理：10人，職位月薪：2500-3500元/月 工作地點：深圳-福田區崗位要求： 1、28歲以下，身體健康； 2、有計算機基礎，了解word、excel等辦公軟件； 3、對PS，或其他制圖軟件也有一定了解； 4、頭腦清晰，工作認真，有責任心，上進心，樂于學習，富有團隊合作精神。崗位職責： 1、協助制作員完成前期整理，排版等前期制作工作； 2、獨立完成文件打印、裝訂、傳遞等后期工作； 3、參加公司組織的培訓活動，定期進行技能、思想的匯報； 4、完成主管交辦的其他任務。 工作方式：上四天，休息兩天，三班倒 薪酬待遇：試用期3個月，發放總薪水2500-3000元，轉正后加績效獎金 福利：公司提供免費培訓，社保，公司有條件提供住宿。晉升空間：C級制作員——B級制作員——A級制作員——技術主管——行政主管——部門經理

　　質檢人員：2人，最低學歷：大專 職位月薪：2500-5000元/月 工作地點：深圳-福田區 崗位要求： 1、身體健康，能吃苦耐勞，有上進心，有印刷行業工作經驗優先； 2、頭腦清晰，工作認真，有責任心，樂于學習，富有團隊合作精神及良好的溝通能力。崗位職責： 1、負責文件打印前，裝訂前的檢查工作，抽查各類文件的成品質量，保證成品質量 2、完成主管交辦的其他任務。工作方式：早中班薪酬待遇：試用期3個月，根據員工個人能力，發放總薪水（2500元—3000元），轉正后實行正常工資模式，基本工資+餐補+月獎金+工齡工資+年終獎，轉正后綜合年薪5萬至7萬元。福利：公司提供免費培訓，社保，每年優秀員工外出旅游。晉升空間：C級制作員——B級制作員——A級制作員——技術主管——行政主管——部門經理

　　廣東互易科技有限公司深圳分公司 （展位號：G08）互聯網高級營銷顧問：5人，工作職責： 1、負責互聯網產品的顧問式營銷，有效開發新客戶群體； 2、為客戶的需求提供幫助，并通過溝通達到銷售目的； 3、有效執行公司的銷售策略，能夠對銷售過程提出合理化建議； 4、嚴格按照公司要求進行銷售，對銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理； 5、與客戶保持密切溝通聯系，和客戶建立長期良好的合作關系； 任職資格： 1、大專以上學歷，1年以上銷售經驗； 2、優秀的客戶拜訪、談判溝通技巧； 3、富有激情，很強的市場開拓、團隊協作精神和集體榮譽感，強烈的成功欲望； 4、良好的分析評估、協調解決問題能力以及持續的學習能力； 5、熱愛銷售，熱衷互聯網行業，有行業相關經驗優先。面試通過后您將參加公司系統化的入職培訓。培訓課程內容如下： 1、環球互易企業文化培訓； 2、個人職業規劃及發展培訓； 3、崗位工作職責及工作流程培訓； 4、銷售技巧及方法培訓； 5、對公司各部門進行參觀，并提供下團隊實習的實踐機會； 6、營銷中心老總管理及行業銷售經驗分享； 7、銷售實戰培訓；公司日常培訓內容如下： 1）、銷售技能提升及拓展培訓； 2）、團隊管理能力培訓； 3）、人事、行政方面的規章制度培訓； 4）、管理人員的技能及實踐經驗分享培訓；同行業領先待遇： 1、薪資結構：無責任底薪+績效+提成+獎金； 2、優秀員工將代表分公司參加集團公司組織的春節歡樂出國游； 3、公司提供完善的行業、專業、銷售技能培訓和職業發展規劃； 4、所有正式員工，均享受國家社保福利； 5、良好的發展空間、舒適的工作環境，充分挖掘自身潛力的機會，人性化的管理！全體員工均能享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產假等國家法定節假日。

　　銷售儲備干部：3人，工作職責： 1、經過公司系統的培訓，能夠熟悉業務流程，識別目標客戶潛在需求； 2、通過電話溝通, 尋求銷售機會并努力完成各項銷售指標； 3、維護客戶檔案，對客戶需求進行定期追蹤； 4、根據市場數據分析報告，改善銷售渠道，提高客戶滿意度。任職資格： 1、應屆畢業生，?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理、法律等相關專業； 2、積極主動的心態，愿意接受挑戰，能承受較大的工作壓力； 3、性格外向，富有激情，較強的溝通表達能力及靈活性；我們為您提供的同行業領先待遇： 1、薪資結構：無責任底薪+月度獎金+豐厚的提成+月度激勵獎金+年度獎金（管理類）； 2、優秀員工將代表分公司參加集團組織的國內外團體旅游活動； 3、公司提供完善的行業、專業、銷售技能培訓和職業發展規劃； 4、所有正式員工，均享受國家社保福利； 5、良好的發展空間、舒適的工作環境，充分挖掘自身潛力的機會，人性化的管理！全體員工均能享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產假等國家法定節假日。面試通過后您將參加公司系統化的入職培訓。培訓課程內容如下： 1、環球互易企業文化培訓； 2、個人職業規劃及發展培訓； 3、崗位工作職責及工作流程培訓； 4、銷售技巧及方法培訓； 5、對公司各部門進行參觀，并提供下團隊實習的實踐機會； 6、營銷中心老總管理及行業銷售經驗分享； 7、銷售實戰培訓； 公司日常培訓內容如下： 1）、銷售技能提升及拓展培訓； 2）、團隊管理能力培訓； 3）、人事、行政方面的規章制度培訓； 4）、管理人員的技能及實踐經驗分享培訓；

　　互聯網銷售顧問：5人，工作職責： 1、開展電話營銷，挖掘潛在客戶，跟進老客戶，管理客情關系； 2、執行部門每月制訂的銷售任務； 3、按規定維護相關數據、信息，按工作流程推進銷售目標的達成。任職資格： 1、大專以上學歷，市場營銷、電子商務專業為佳； 2、優秀的市場開拓能力，掌握銷售溝通及商務談判技巧； 3、具高度敬業精神，在壓力下保持積極的工作態度； 4、具互聯網或知識產權銷售經驗優先。我們為您提供的同行業領先待遇： 1、薪資結構：無責任底薪+月度獎金+豐厚的提成+月度激勵獎金+年度獎金（管理類）； 2、優秀員工將代表分公司參加集團組織的國內外團體旅游活動； 3、公司提供完善的行業、專業、銷售技能培訓和職業發展規劃； 4、所有正式員工，均享受國家社保福利； 5、良好的發展空間、舒適的工作環境，充分挖掘自身潛力的機會，人性化的管理！全體員工均能享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產假等國家法定節假日。面試通過后您將參加與其他崗位同等的培訓課程

　　商務代表 ：5人，崗位職責： 1、負責互聯網產品的顧問式營銷，有效開發新客戶群體； 2、為客戶的需求提供幫助，并通過溝通達到銷售目的； 3、有效執行公司的銷售策略，能夠對銷售過程提出合理化建議； 4、嚴格按照公司要求進行銷售，對銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理； 5、與客戶保持密切溝通聯系，和客戶建立長期良好的合作關系；任職資格： 1、大專以上學歷，1年以上銷售經驗； 2、優秀的客戶拜訪、談判溝通技巧； 3、富有激情，很強的市場開拓、團隊協作精神和集體榮譽感，強烈的成功欲望； 4、良好的分析評估、協調解決問題能力以及持續的學習能力； 5、熱愛銷售，熱衷互聯網行業，有行業相關經驗優先。

　　客服專員 ：2人，工作內容： 1、通過互聯網、電話的方式，解答客戶咨詢及跟進售后服務； 2、負責客戶資料庫的維護與更新； 3、與總部客服、注冊等部門密切合作，并按規定提交工作報告。任職資格： 1、大專以上學歷，有互聯網相關客服經驗； 2、具有高度責任心及較強客戶服務意識； 3、熱情大方，良好溝通能力，反應靈敏； 4、電腦操作熟練，掌握Office軟件操作。

　　人事行政專員 ：1人，工作職責： 1.負責日常辦公室的管理，公司集體活動的組織； 2.負責分公司員工的招聘、培訓工作； 3.負責員工入、離職、異動手續辦理及人事關系辦理； 4.更新分公司人員數據庫信息、簽訂勞動合同、辦理社會保險等事務； 5.監控及統計月度員工考勤情況； 6.辦公用品的采購與管理； 7.上級交辦的其他事項。任職資格： 1.大專以上學歷，人力資源或行政管理類相關專業； 2.1年以上行政或人事工作經驗，熟悉勞動法規及社會保障體系； 3.形象氣質佳，熟練使用各種辦公軟件，工作富激情； 4.有良好的責任心，耐心細致，有團隊服務意識； 5.有較強的學習能力，獨立工作能力強。

　　深圳市銳達視科技有限公司 （展位號：G09）人事主管：30歲 至 38歲，大專 以上，1人，具體要求： 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業； 2、有五年以上人事行政管理工作經歷,至少3年以上深圳人力資源主管任職經歷； 3、精通人力資源6大模塊,擅長績效考核管理,能根據公司經營目標及發展戰略,進行人力資源規劃、管理與人才開發,建立有效的人力資源管理體系,為公司重大人事決策提供依據； 4、根據公司發展戰略,督促公司人力資源戰略的執行,建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制； 5、擬訂、解釋、執行人力資源各項政策、計劃及人事行政管理制度； 6、具有較強的團隊組織能力,有良好的協作精神與溝通能力。

　　主管：30歲 至 38歲，大專 以上，1人，具體要求： 1、有五年以上電子廠PMC工作經驗,精通企業運營、生產計劃與物料控制。 2、良好的表達、溝通、分析能力,責任心強。 3、熟悉ERP系統應用，生產流程管控。 4、根據生產計劃的排程及現場情況跟進訂單,反饋信息,制定生產計劃,安排生產任務,處理應急事項,以達到滿足生產計劃,滿足客戶需求,服務于生產。（有300人以上安防行業生產管控經驗優先錄用）

　　品質主管：28歲 至 38歲，大專 以上，1人，具體要求： 1、有5年以上電子及五金結構件裝配工廠品質體系管理經驗。 2、熟悉品質工藝管控流程和五金結構件裝配工藝流程。 3、熟悉電子料，五金，結構件檢測標準。 4、綜合品質管理執行能力較好，有較強的管理和富有營運團隊建設經驗。 5、有安防行業同等職位5年以上工作經驗者優先考慮。

　　銷售技術主管：25 歲以上，大專 以上，1人，具體要求：（1）電子或機電一體化專業。（2）有部門管理和品質工程知識。（3）三年以上電子企業經驗。（4）熟悉ISO管理體系，產品（電子、結構）的電器，性能、功能檢驗方法，能熟練的應用專業軟件。（5）有高度工作責任心和良好團隊合作精神。（6）必須有安防經驗兩年以上工作經驗。

　　歐洲區域銷售經理：24歲 至 30歲，大專 以上，1人，具體要求： 1、英語6級以上聽說寫流利。 2、大?；蛞陨蠈W歷，男女不限。 3、至少一年外貿銷售相關工作經驗。 4、有安防行業經驗，優先考慮。 5、有良好的合作精神、敬業精神以及團隊精神。 6、積極配合大區經理的工作，在大區經理的領導下通過郵件、參展、拜訪客戶等方式開發歐洲市場。 7、有出國參展機會。

　　區域銷售經理：23歲 至 30歲，大專 以上，2人，具體要求： 1、2年以上電子產品銷售經驗， 1年以上安防產品銷售經驗； 2、良好的溝通能力和客戶服務意識； 3、工作主動進取，有激情，有活力，熱愛銷售工作。 4、按照公司劃分的銷售區域，銷售視頻監控產品。 5、能適應經常性出差或外派。 6、無不良從業記錄。我們提供良好的平臺和廣闊的空間，誠招有志的事業伙伴加盟。

　　助理工程師：23歲 至 30歲，中專 以上，1人，具體要求： 1、電子、通信及相關行業2年以上工作經驗。 2、有責任心和進取心，熟悉生產流程及生產基本管理、能設計和改良優化生產流程。 3、熟悉電子類產品生產工藝,具備品質控制理念(有安防產品相關經驗者優先)。 4、能運用IE理論提高生產效率及產品品質。

　　交通銀行太平洋信用卡中心 （展位號：G10）深圳市新司南科技有限公司 （展位號：G11）1、銷售經理（10人）：10人，崗位職責：（1）負責面向客戶的企業管理軟件推廣和銷售工作；（2）開拓與跟進客戶、能在公司協助下完成項目簽單回款；（3）完成公司制定的銷售業績指標。崗位要求：（1）?？埔陨蠈W歷，財經類、計算機類專業優先；（2）熱愛銷售工作、積極主動，喜歡具有挑戰性工作，對工作有信心和激情，具備一定的銷售專業素養；（3）性格開朗，具備較強的團隊協作精神，有較好的溝通、理解與表達能力。

　　、高級銷售經理（3人）：3人，崗位職責：（1）負責公司大客戶銷售與維護，獨立完成大客戶簽單并回款；（2）制定團隊銷售策略和銷售目標；（3）管理銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標。崗位要求：（1）本科及以上學歷，財經類、計算機類專業優先；（2）3年以上管理軟件銷售、一年以上團隊管理經驗；（3）具有較強的團隊管理能力，人際協調、溝通能力；（4）具備較強的抗壓能力，能夠在壓力下帶領團隊完成各項指標。

　　、實施顧問（8人）：8人，崗位職責：（1）負責ERP系統項目的咨詢、實施和項目驗收；確保項目進度、成本與質量，并驗收成功；（2）幫助客戶創造價值及二次銷售商機的挖掘和開拓等。崗位要求：（1）大專以上學歷，財經、計算機類相關專業優先；（2）熟悉至少一種國內或國外ERP管理軟件的管理理念及主要功能；（3）具有項目管理知識和經驗，具有很強的溝通、組織協調能力；富有責任心、團隊精神和創新精神；（4）能夠在壓力下工作，工作扎實高效，能夠吃苦耐勞；（5）熟悉常用辦公軟件、計算機操作系統、數據庫SQLServer、Oracle及計算機網絡知識（LAN、WAN、Internet/Intranet、Router、Switch、TCP/IP）。

　　、項目經理（3人）：3人，崗位職責：（1）能夠監管或擔當ERP項目的實施支持和管理工作，對實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，確保項目按質按時驗收，進行實施案例整理及成果提煉，形成可復制的知識；（2）推進項目團隊建設，參與項目立項規劃、藍圖設計、系統建設等階段工作，能幫助實施顧問進行有效的計劃與管理，能夠帶領實施團隊順利完成各項目驗收回款；（3）與公司內部各相關部門進行溝通，協調各項資源，確保項目進程，控制項目風險；（4）協助負責對客戶進行深度服務，保持良好的客戶關系，持續挖掘客戶需求。崗位要求：（1）本科以上學歷，管理類、財務、計算機專業優先；（2）有3年以上項目實施或項目管理經驗，具備豐富的ERP項目管理經驗，有實施中大型ERP的乙方或甲方實施管理工作經驗；（3）具備較強的專業知識、分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力，有團隊協作精神。

　　、客服專員（5人）：5人，崗位職責：（1）負責客戶經營，接聽客戶來電，了解并記錄客戶系統使用問題等情況，協調在線工程師解決，或指派工程師上門。做好客戶電話回訪，了解客戶使用情況；（2）負責老客戶經營，通過溝通激發老客戶新的產品需求，并完成簽單回款；（3）完成公司制定的吃飯（1）大專以上學歷，一年以上銷售或客服工作經驗，女性優先；（2）具備較好的語言組織能力，口齒清楚，聲音富有親和力；（3）個性開朗，積極主動；服從安排，團隊精神較強，善于與人溝通。

　　、服務工程師（8人）：8人，崗位職責：（1）負責客戶管理系統的日常維護工作，幫助客戶解決產品的技術問題；（2）與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態；（3）定期對客戶檔案進行分析、整理，定期匯報服務情況；（4）接受客戶投訴，妥善解決問題，保持與客戶關系，提高客戶滿意度；崗位要求：（1）大專以上計算機、信息技術、會計相關專業優先；（2）2年以上ERP軟件維護工作經驗，熟悉用友軟件者優先；（3）工作勤奮、能吃苦、耐心、學習能力強。

　　、開發工程師（5人）：5人，崗位職責：（1）與需求分析人員進行交流，理解業務需求，編寫模塊詳細設計說明書，為提供的控件提供開發說明文檔；（2）根據模塊詳細設計說明書進行編碼，提供穩定，高效的控件，完成單元測試，解決開發過程遇到的技術難題。（3）按照計劃完成階段開發任務。崗位要求：（1）本科及以上學歷，1年以上軟件開發經驗，有大型軟件開發經歷者優先；（2）熟練掌握java等編程語言，1年以上使用項目開發的經驗；（3）熟悉Windows編程原理，具有良好的編程習慣，有解決困難問題的實際經驗和清晰思路；（4）具備數據結構、軟件工程等軟件開發必備知識。（5）較強的團隊協作能力與溝通能力，做事認真塌實、為人謙和誠實，工作積極主動，學習能力強，有一定的技術鉆研能力。

　　、開發經理（3人）：3人，崗位責任： （1）負責項目開發團隊工作，客戶需求分析和項目管理； （2）解決項目開發過程中遇到的技術問題，并能有效的指導和培訓其他開發人員； （3）管理公司的整體核心技術，組織制定和實施技術決策和技術方案。崗位要求： （1）計算機相關專業本科以上學歷，熟悉項目管理相關理論和知識，具有較強的書面和語言表達能力； （2）5年以上管理軟件研發、2年以上開發團隊經驗； （3）熟悉制造、商貿企業整體業務流程，在國內外一家ERP企業擔任過開發經理優先； （4）為人誠實，承受壓力能力強，團隊精神強。

　　福利待遇：：1、薪酬：固定底薪 + 高額提成 + 獎金 2、福利：社保 + 公積金 + 帶薪年假 + 各項法定假日 + 不定期員工活動 3、工作時間：四月到九月，每日工作6小時45分，單休，九月以后，每日工作7小時30分鐘，雙休

　　深圳市立升凈水科技有限公司 （展位號：G12）深圳市名莊酒業有限公司 （展位號：G13）廣州市新又好企業管理服務有限公司 （展位號：G14）深圳偉嘉家電有限公司 （展位號：H10）深圳市康寶來體育用品有限公司 （展位號：H11）結構外觀工程師：30歲 至 45歲，大專 以上，1人，1、新產品的開發與結構外觀設計，詳細布置產品結構，AutoCAD Pro-e熟練。2、熟悉塑膠模、五金沖壓、鋁擠壓、滾軋模具設計跟模、試模及夾具零件工程圖，3、出產品相關技術資料，（制作BOM表，結構圖、規劃書）4、熟悉常用表面處理（清洗、噴油、絲印、移印、水貼工藝流程） 5、工作責任心強，具有良好的溝通協調能力。

　　機電工程師：30歲 至 45歲，大專 以上，1人，機電一體或自動控制類專業，負責工廠設備生產線規劃，新增設備構造方案，自動化設備改造升級，PLC、觸摸屏編程熟練，設計繪圖熟練，帶隊完成改造任務，有多年工作經驗。

　　電工：30歲 至 45歲，中專 以上，1人，熟悉氣動、液壓系統，伺服電機、傳感器及PLC自控設備故障判斷維修，電梯、空壓機、熱處理爐、涂裝線、自動化生產線設備的日常保保養維護，有電工操作證。

　　品管工程師：30歲 至 40歲，大專 以上，3人，1、了解IS9001管理體系，熟悉5s管理運作。2、執行來料檢查，產品內控標準，3、作業規范，制定作業標準，處理產品異常，五年以上品管經驗,英語達到四級水平，能寫英語品質報告，電腦熟練。

　　物控員：30歲 至 45歲，高中 以上，2人，1、熟悉生產、用料實施控制，2、原材料采購及庫存情況。

　　生產部總管：30歲 至 45歲，大專 以上，1人，日常工作安排，負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行，有較強的組織、協調、溝通、領導能力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。

　　行政人事助理：30歲 至 45歲，大專 以上，1人，主要負責國外客戶驗廠工作，，對政策法規，反恐、社會責任，驗廠流程相當熟悉，制定驗廠文檔資料，落實規范驗廠合格，要求有多年實際相關工作經驗。

　　外貿部跟單文員：22歲 至 35歲，大專 以上，3人，國際貿易或英語類專業，主要負責海外固定客戶郵件回復，來廠接待，訂單生產跟進，出貨、報關資料，有較強的譯寫及口語表達能力，電腦熟。

　　深圳市艾瑞斯電子有限公司 （展位號：H12）外貿業務員：15人，我們要找的人： 1、簡單，快樂，有夢想。 2、沉穩踏實有定力，能跟公司長期發展。 3、性格開朗，有幽默感，能活躍氣氛。 4、愿付出，有悟性有要性，肯學習。 5、能操作阿里巴巴平臺，懂GOOGLE等網絡獨立開發、跟進客戶（我司會進行一系列的業務知識培訓，新人能在一周內上手)。 6、半年以上外貿工作經驗（接受優秀應屆畢業生），熟悉出口流程，能獨立開拓市場，口語流利，善于同老外溝通，豐富的銷售經驗。吃苦耐勞，抗壓能力強。 7、愿意在關外上班。（我公司在寶安區松崗鎮）。任職資格： 1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業； 2、1年以上外貿相關領域工作經驗，接受優秀應屆畢業； 3、了解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節； 4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件； 5、具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。

　　公司待遇與福利：1.底薪+高提成+獎金+年終獎+社保 （3500-6000 ）。 2.提供管理人員培訓與豐富的晉升機會，有外籍同事定期進行培訓和英語鍛煉。 3.表現優異的業務有豐厚的年終獎，出國參展和外派美國工作的機會。 4.享受國家法定節假日。 5.單雙休制，每個月有兩周可雙休。 6.員工生日party 。 7.公司季度旅游。 8.辦公室提供舒適溫馨的辦公與休閑環境，有沙發，桌上足球，飛鏢，跑步機，時尚雜志角等運動和休閑的器材。

　　備注：地址：深圳寶安區松崗鎮松崗大道72號鑫永盛大廈902；電話：0755-3688 7682；手機：186 6538 0683；郵箱：

　　深圳市富怡鵬展覽策劃有限公司 （展位號：H13）展會招商人員：1、負責統籌規劃所屬市場的銷售計劃，通過電話與客戶進行有效溝通、了解客戶需求, 尋找銷售機會并按公司要求完成招商業務； 2、通過電話與公司已有客戶資源聯系，有需要到會場現場拜訪客戶； 3、公司展會期間協助管理現場相關工作。 4、有會展工作經驗者優先考慮； 5、高中學歷，年齡在25歲至50歲，特殊人才學歷放寬，面試為準。 6、初級底薪3500，有提成，基本工資4000到10000元不等。

　　項目銷售經理：崗位職責： 1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售； 2、負責大客戶開拓，建立穩定的客戶關系，維護現有客戶資源；； 3、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略，撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案； 4、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。待遇：高底薪，高提成，詳情面談。