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　　信利半導體有限公司 （展位號：C+2）

　　深圳市金騎士貿易有限公司 （展位號：C06）

　　電子商務儲備干部：1人，1、懂Photoshop，有靜態網頁制作基礎（如Dreamweaver）； 2、入司需進行采購，包裝，發貨,進出口海關事務,物流追蹤,拍照，制作網頁，廣告投放,報表統計，行銷策略擬定與執行等各方面的培訓； 3、培訓試用期工資2500~3000 或更多，根據個人實際能力來調整工資。

　　產品包裝員：1人，1、產品包裝(主要是電池和座充)； 2、庫存管理,發貨，外出提貨等等,這是輕簡包裝工作，不是在工廠流水線的作業,良好的晉升空間, 適合沒有專業技術人士的基層起步工作。 3、工資2500~3000元.

　　經理助理：1人，1、熟悉 WORD,EXCEL等辦公軟件； 2、電腦熟練，有 CorelDRAW和Photoshop基礎更佳； 3、頭腦靈活，認真細心，對數據敏感； 4、各種業務報表的更新,辦理政府機構證書，審核檢驗報告,銀行事務,辦公室一般事務（工作記錄，訂餐，安排清潔工作）等。

　　電子技術員：1人，1、中技以上學歷，電子類相關專業，一年以上工作經驗； 2、對手機電池充電器設計、制造、維修有一定的認識，有較強的動手能力，愿意從事產品檢測，改良，開發等相關工作; 3、服從上司的工作分配。

　　深圳市冠瑞興機械設備有限公司 （展位號：C07）

　　商務：大專 以上，2人，1、五年以上機械方面的電子商務、市場營銷相關職位工作經驗； 2、處理客戶咨詢及訂單處理等相關內容； 3、擅長各類網絡推廣方式，百度、博客、論壇、QQ群、社區； 4、具有百度、谷歌、搜搜，搜狗等搜索引擎廣告的投放和日常維護經驗； 5、熟練運用各種辦公自動化軟件； 6、具備良好的語言表達能力，善于溝通，有一定的互聯網人脈資源者優先； 7、性格開朗，為人誠實正直，對待工作態度積極、認真，積極進取，善于學習與創新； 8、工作地點：南山青青世界對面。

　　整機銷售工程師：大學本科 以上，3人，1、機械相關專業； 2、熟悉該行業產品市場，有相應產品銷售經驗，了解主流行業技術； 3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神； 4、三年以上產品銷售和渠道管理經驗，有天然氣螺桿壓縮機或活塞壓縮機銷售經驗優先； 5、學習能力強，有挑戰精神； 6、能夠適應經常性出差； 7、工作地點：南山青青世界對面。

　　零件銷售工程師：大專 以上，1人，1、三年以上五金產品銷售和渠道管理經驗，熟悉該行業產品市場和行業信息。同時具有開拓市場和協助制訂銷售政策能力； 2、完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流、維護及增進已有客戶關系； 3、學習能力強，有挑戰和良好的團隊協作精神； 4、能夠適應經常性出差； 5、工作地點：南山青青世界對面。

　　機械設計工程師：大學本科 以上，3人，1、五年以上機械設備設計經驗，壓縮機行業優先; 2、產品機械部分的開發設計，熟練使用Pro /E/ SolidEdse. Autocad軟件; 3、具有良好的溝通能力，能處理客戶前期設計溝通問題; 4、性格沉穩、有耐心及信心、事業心、不驕不躁、有團隊合作精神; 5、英語聽、說、寫流利; 6、工作地點：公明樓村。

　　電氣工程師：30歲 至 50歲，大學本科 以上，1人，1、五年以上電氣設計經驗； 2、精通強電及弱電控制，有防爆電氣工作經驗和設計能力，對機電一體化設計有豐富經驗； 3、熟悉PLC控制設計及編程； 4、具有較強的責任心和事業心，有良好的團隊合作精神，吃苦耐勞； 5、具備獨立設計石油機械產品的電氣部分的能力者優先； 6、工作地點：公明樓村。

　　機加主管：25歲 至 50歲，中專 以上，1人，1、機械相關專業畢業； 2、三年以上機加車間管理經驗； 3、熟練操作普車、銑床、數控車床、加工中心等設備，熟悉鋁合金五金加工生產流程、匯編產品加工工藝流程，熟悉對外報價，熟悉辦公軟件； 4、對車間進行日常生產及管理（生產設備、生產安全、品質管理）； 5、貫徹并監督本部門“7S”管理； 6、組織、實施生產部門下達的任務指標，按質按量按時地完成生產任務； 7、貫徹執行公司的成本控制目標，加強對車間物料使用的控制，保證質量的前提下不斷降低生產成本； 8、負責所管轄人員的工作監督與績效考核 9、工作地點：公明樓村。

　　銑工：20歲 至 40歲，1、中技及以上學歷，有三年以上銑床經驗，技術熟練； 2、有鋁質零件加工經驗者優先； 3、身體健康、能吃苦耐勞、服從上級安排； 4、工作地點：公明樓村。

　　數控車床：25歲 至 35歲，1人，1、中技及以上學歷； 2、機械行業，壓縮機行業者優先； 3、三年以上相關工作經驗了解產品品質、工藝流程，能及時排除機器設備故障、熟悉機器的日常保養； 4、身體健康、能吃苦耐勞、服從上級安排； 5、工作地點：公明樓村。

　　普工：20歲 至 35歲，高中 以上，1人，1、身體健康，無不良嗜好； 2、有兩年以上工作經驗，有QC工作經驗的優先； 3、能吃苦耐勞，服從安排，有一定的學習能力； 4、工作地點：南山青青世界對面。

　　整機裝配工：20歲 至 35歲，3人，1、身體健康，無不良嗜好； 2、中專及中專相關專業學歷，三年以上機械設備裝配經驗，有壓縮機行業經驗優先； 3、能吃苦耐勞，服從安排，有一定的學習能力； 4、工作地點：公明樓村。

　　深圳市金洲精工科技股份有限公司 （展位號：C08）

　　捷溫電子（深圳）有限公司 （展位號：C09）

　　Safety Officer：Requirement: 1. College or above, major in safety engineering or relevant; 2.5 years plant experience in a similar role, can work independently; 3. Familiar with ISO14001/OHAS18001 Standard; 4. Safety officer certificate & administer certificate for special equipment; 5. Good computer skills, good oral and written English skills. Responsibilities： 1. Determine ESD system requirement and main ESD measurement regularly. 2. Manage special equipment to matching related laws and regulations. 3. Determine contingency procedure, do contingency plan and related things; 4. Contact external government to handle all safety topics like special equipment register and calibration, regularly fire checking etc. 5. Safety related training; Safety related audit (internal & external). 6. Safety related accidents handle (such as road accident, work-related injury); Guard Management.

　　人事助理：要求: 1.大?；蛞陨蠈W歷，人力資源或相關專業； 2.1年以上招聘工作經驗，制造型企業招聘經歷優先； 3.熟悉國家及本地勞動法律法規政策； 4.具備良好英語能力及辦公軟件技能； 5.熟悉招聘渠道，尤其藍領等崗位招聘渠道； 6.具備良好的人際溝通能力及團隊合作精神，良好的服務意識，能在較強壓力環境下工作。 工作職責: 1.根據招聘計劃執行招聘面試工作； 2.根據招聘崗位選擇合理的招聘渠道； 3.職位發布，簡歷篩選，面試安排與實施，追蹤后續錄用流程等； 4.負責員工入職、離職，系統維護等相關后續事宜； 3.可靠性測試工程師 要求: 1. 汽車行業3年可靠性測試工作經驗，優秀畢業生亦可，電子，電氣自動化，機械專業。 2.熟練的英語閱讀書寫和對話能力（會德語或日語優先），熟練使用Excel 和Word 等電腦軟件。 3.適應加班和有壓力的工作，團隊合作精神。 工作職責： 1.測試流程的定義與開發，并負責相關測試的分配與安排； 2.遵循相關測試流程進行測試工作，撰寫測試報告； 3.與客戶和部門負責人溝通測試相關工作，保證測試進程的順利實施與結果的及時反饋； 4.依據實驗室測試設備維護保養計劃的制定負責實施測試設備維護保養。 5.依照要求建議，設計和搭建測試設備以滿足測試要求。為新測試設備的采購提供技術要求。 6.根據實驗要求完成被測件測試盒和線束的設計和制作 7.依據ISO 17025支持實驗室經理完成A2LA/IECQ認證審核。 8.對新入職員工提供可靠性測試標準，設備的培訓，依照需求執行國內的和國外的出差。

　　策略采購（電子物料）：要求: 1.本科及以上學歷，工程、物流相關專業 2.三年以上電子行業或相關經驗（電子物料相關采購經驗優先），采購質量或制造經驗優先考慮 3.有項目管理知識和經驗熟悉ISO/TS16949，VDA6.3 4.有國際工作經驗和很好的社交能力，有解決問題的能力、團隊工作能力 5.良好的英語語言能力，德語更佳 工作職責： 1.尋找和挑選低成本的供應商，進行供應商談判、評審等工作，實現全球成本優化,供應商談判； 2.供應商報告和相關數據分析的準備，供應商評估和產品ABC分類分析； 3.負責供應商管理與評估工作，實現成本與供應鏈的優化； 4.其他崗位相關或上級交辦的事務。

　　EMC測試工程師：要求: 1.電氣，電子，自動化或相關專業本科及以上學歷， 至少3年EMC測試或者設計的工作經驗（優秀應屆碩士相關專業亦可）。 2. 擁有汽車或汽車電子零部件電磁兼容測試和測試搭建的檢驗工作經驗。 3.了解汽車或汽車電子零部件電磁兼容測試標準和測試方法，如CISPR25, ISO11452, ISO7637, ISO10605。 4. 良好的英語聽說讀寫能力，熟練操作辦公軟件 5. 較好的溝通和人際交往能力，可以獨立有效地進行工作，可承受工作壓力。 高度的質量意識和團隊合作精神。 6. 擁有豐田，福特和通用測試標準認證經驗者優先 工作職責： 1.依照測試請求分配和客戶指令負責執行測試，遵循實驗室測試流程以提供可靠精準的數據。 2.提供電學測試工作合理的排期和分配,依照規定的測試程序操作測試設備和工具。 3.基于多任務處理方法改善提高測試能力處理相關緊急事件,并把測試中斷的可能性降到最小。 4.與客戶和部門負責人溝通測試相關工作，保證測試進程的順利實施與結果的及時反饋； 5.對新入職員工提供電子測試標準，設備的培訓。 6.依據實驗室測試設備維護保養計劃的制定負責實施測試設備的維護保養、校驗和維修。 7.開發和定義新的測試流程。 8.依據ISO 17025支持實驗室經理完成A2LA/ GM/ Ford的認證審核。 9.依照要求建議，設計和搭建測試設備以滿足測試要求。為新測試設備的采購提供技術要求。 10執行正式EMC試驗，負責完成測試報告，并解釋測試結果 11.根據客戶測試標準及產品文件編寫EMC測試計劃 12.根據實驗要求完成EMC測試盒和線束的設計和制作 13.EMC測試的報價工作

　　Six Sigma Black Belt：Requirement: 1. Bachelor Degree,2+year experience as Six Sigma leader/ champion, 5 year+ total working experience; 2. With Black belt and certification in six sigma; 3. Understanding of electronics manufacturing process, automotive industry preferred. 4. Excellent English language skill both oral and written.. 5. Basic MS Word and Intermediate MS Excel. 6. Mini-tab knowledge, process Analysis skills, project management skill, lead ship skill 7. Trackable records on GB/BB projects completion. Responsibilities: 1. Expert in Lean Six Sigma process improvement 2. Lead larger projects & strategic projects 3. Improve multi-functional processes 4. Assist in project and team selection 5. Learn and apply Lean Six Sigma, be a Change agent 6. Train Green Belts as needed, coach Green Belts as needed

　　SMT工程師：要求: 1.大專以上學歷，自動化、電子相關工作經驗； 2.2-3年SMT/PCBA工藝或生產工作經驗； 3.具備良好的電子生產相關工藝控制的能力； 4.具備良好的分析，解決問題的能力，熟悉原因分析、FMEA, DOE等分析工具； 5.具備TS 16949 或6sigma經驗者優先。 工作職責: 1.負責SMT工藝的DFM相關工作及SMT工藝相關機臺控制程序； 2.負責工藝優化，生產工藝所需的夾治具的設計與維護； 3.SMT工藝的異常分析及客戶投訴處理； 5.相關與研發及項目部門的技術溝通； 6.設備維護計劃的制定與實施； 7.SMT工藝APQP、PPAP文件的制定。

　　Korean /Japanese CQE 韓語/日語客戶品質工程師：Requirements： 1. Korean(or Japanese)and English language skill is a must 2. Flexible to travel whenever require within the Asia Pacific Region, e.g. Korea. 3. Self-drive personality 4. Quality experience and knowledge 5. Experience in automotive or electronics field, know TS16949 preferred Responsibilities： 1.Cultivate strong relationships and partnerships with customers to drive for customer confidence and loyalty in products and processes 2.Manage and improve customer quality scorecards and expectation. On site customer visits to facilitate quality issue resolving and build up relationships with customers 3.Be the focal point of contact in technical liaison between the customer and engineering. 4.Facilitate technical meetings, by pulling in the necessary resources in order to bring a solution to the customer problem 5.Management of CRP, review, approve and submit reports; Own Closure (Drive actions for containment, corrective and preventive action implemented) and accepted by customers 6.Approve quality customer complaint resolution; Drive investigation, analysis, corrective action, preventive action, and implementation 7.Provide customer Audit, Internal audit support and coordinate with corporate QA. 8.Coordinate to provide information of new product qualification for sales, distributor and customers 9.Provide trainings to new QA-engineers and technical sharing to site community 10.Support new products launches / transfers for customer product lines. 11.Facilitate timely response to open customer issues, ensure internal and external documentation are produced and maintained in response.

　　生產計劃：要求: 1.大專以上學歷，3-5年相關工作經驗 2.英語聽說讀寫良好，熟練操作辦公軟件（有MRP操作經驗） 3.良好的溝通能力、客戶服務意識，良好團隊合作意識和人際能力 工作職責: 1.MRP及SAP系統維護 2.根據客戶需求及生產、物料情況，計劃、更新及改善生產安排;客戶生產訂單管理，確保準時交付 3.與生產部門協作進行產能等相關評估保證訂單生產所需資源的及時獲取。 4.歷史及預測分析，存貨管理 5.確保供應與需求平衡，優化生產資源； 6.關鍵指標管理及報告

　　Assistant to Managing Director：Requirements： 1.BA degree or above. fluent English speaking and writing skills, can assist General Manager in any occasion, have good social experiences; 2. Excellent PPT and EXCEL skill; 3. Desire to learn, good communication ability; 4. Be honest, hardworking, devoted. 6. At least three years working experience as General Management assistant; relative experience in multi-national company. Responsibilities 1. Assist MD to develop company culture and value. 2. Work closely with related departments to resolve strategy problems. 3. Manage MD’s calendar and make arrangement accordingly. 4. Arrange business trips and the reimbursement for MD. 5. Make presentations for MD. 6. Arrange high level management meetings and make sure the resolutions executed. 7. Follow projects lead by MD and accelerate the related cooperation. 8. Be ready for other assignment.

　　實驗室助理：要求： 1.電子，電氣自動化，機械或英語專業。 2.熟練的英語閱讀，書寫和對話能力(會德語或日語優先)。 3.適應加班和有壓力的工作，團隊合作精神。 4.熟練使用Excel 和Word 等電腦軟件。 崗位描述： 1.作為客戶服務專員支持W.E.T內外部客戶的測試委托工作。 2.負責支持部門內部新設備，耗材和委外實驗的采購工作流程。 3.負責被測樣品的入/出和儲存管理。 4.負責測試文件和實驗報告的文檔管理工作。 5.協助實驗室經理完成持續改進任務和基于ISO 17025的A2LA認證工作。 6.協助實驗室經理完成GP10認證工作并完成每年的持續改進任務。 7.負責日常辦公室工作和實驗室5S。

　　聯系方式：聯系人: 鄧先生、秦小姐 聯系電話: 0755-28297603 E-Mail: Jack.deng@wet-group.com (or) Tina.Qin@wet-group.com

　　佛山高盛恒泰建材有限公司 （展位號：C10）

　　業務員：崗位職責： 1、負責公司區域市場管理，制定公司戰略性銷售規劃； 2、積極開發潛在客戶； 3、熟悉建材種類及市場； 4、負責了解客戶需求及時反饋客戶信息； 5. 做好甲方、施工方、設計院等溝通協調工作； 6、負責公司產品在所轄區域內的招商工作； 7、能接受全國出差，抗壓力強。 任職要求： 1、有上建材銷售管理經驗優先， 2、溝通談判、領導力、抗壓能力強； 3、熟悉吊頂建材行業的優先考慮。 薪酬福利： 1、銷售人員有出差補助； 2、高底薪+3~5%提成； 3、轉正后公司給提供社保。 4、上升空間：銷售--區域經理--銷售總監

　　設計師：崗位職責： 1.負責產品的開發,建模,工業設計專業 任職要求： 1.熟悉CAD,3D,PS等設計軟件 2.有較強溝通能務,對產品的結構有基本理解 3.熟悉鋁合金沖壓擠壓技術者優先 薪酬福利： 1.項目上圖有提成； 2.轉正后公司給提供社保。 3.上升空間：設計師--總設計師

　　高級文秘：任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷； 2.兩年以上工作經驗；形象氣質佳； 3.精通WORD、EXCEL、熟悉制作使用PPT文件等項目工具； 4.有較強的語言文字組織表達能力；良好的邏輯思維能力、人際溝通能力； 5.積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。

　　深圳市明鑫利華投資管理有限公司 （展位號：C11）

　　市場營銷部經理：24 歲以上，大學本科 以上，3人，1、市場營銷，管理或經濟金融專業本科以上學歷； 2、5年以上市場營銷的相關工作經驗和相符合的工作職位經歷； 3、對金融產品的市場營銷工作有深刻認知； 4、熟悉現代金融營銷模式，熟練運用各種激勵措施； 5、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力，較強的觀察力和應變能力；工作努力，積極進取，責任心強； 6、有基金產品營銷經驗和客戶資源者優先

　　基金經理：25 歲以上，大專 以上，4人，1)管理和運作公司的專項基金； 2)在公司的支持下發起和設立專項基金。 職位要求： 1)具有3年以上實業投資投資銀行和金融投資的運作和管理經驗； 2)擁有廣泛的客戶資源； 3)本科以上，相關專業畢業； 4)良好的口頭表達能力和演講能力。

　　儲備干部：20歲 至 30歲，高中 以上，5人，1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格：1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

　　客服：18歲 至 25歲，中專 以上，3人，1.性別不限,普通話標準、流利； 2.電腦操作熟練,打字速度要求在25字/分鐘以上； 3.具有較強的客戶服務意識，心態好。 崗位職責：1.負責接聽顧客電話2.負責解答顧客來電咨詢問題，同時負責訂單跟進。

　　行政前臺：20歲 至 25歲，大專 以上，2人，1、相關工作經驗1年以上； 2、良好的溝通及語言表達能力,有獨立分析、思考解決問題的能力; 3、有良好的學習能力; 4、有效進行溝通和協作的能力,組織能力/應變能力較強; 5、熟練應用Office辦公軟件; 6、為人正直善良,踏實勤奮。

　　電話銷售：20歲 至 30歲，8人，1.協助完成日常市場工作,處理公司內務; 2.制定方案計劃，協同完成團隊目標等; 3.協助開拓市場，擬訂相關業務拓展計劃書； 4.負責跟蹤調查市場變化情況,撰寫分析報告; 5.協助處理客戶關系。

　　跟單文員：20歲 至 25歲，2人，崗位職責:接聽電話，整理文件，能熟練使用excel等辦公室軟件，有相關辦公室工作經驗者優先。 任職資格:為人誠懇實在，態度和善，做事認真，有責任感。

　　財務：大專，1人，兩年以上相關工作經驗。

　　中國太平洋人壽保險深圳新聞支公司 （展位號：D+2）

　　理財經理：25 歲以上，10人，條件要求： 學歷：高中以上學歷，來深兩年以上工作經驗 待遇：雙底薪+獎金提成+季度獎金+年終獎+醫療福利保障+免費培訓+免費多次國內外旅游

　　儲備經理人：25 歲以上，10人，條件要求; 學歷：大專以上學歷，來深兩年以上，從事過銷售工作或金融相關工作者優先 待遇：底薪4000-6000+傭金提成+季度獎金+年終獎+醫療福利保障+專項團隊支持+免費多次國內外旅游

　　業務主任：25 歲以上，2人，條件要求： 年齡：25歲以上，在同業兩年以上工作經驗，持代理人證書 學歷：大專以上學歷 待遇：面議

　　部門秘書：20 歲以上，1人，條件要求： 學歷：中專以上學歷，熟悉辦公軟件及行政文案工作，打字50個/分鐘，有親和力 待遇：底薪+獎金提成+全勤獎+醫療福利保障，每周雙休

　　電銷服務專員：20 歲以上，條件要求： 學歷：高中以上學歷，普通話標準，有耐心和親和力，有電銷工作經驗者優先 待遇：底薪+獎金提成+全勤獎+醫療福利保障+免費培訓，每周雙休

　　經理助理：23 歲以上，學歷：大專以上學歷，熟悉辦公軟件及行政文案工作，打字50個/分鐘，有親和力，形象佳 待遇：底薪+獎金提成+全勤獎+醫療福利保障，每周雙休．

　　華樂電子科技(深圳)有限公司 （展位號：D06）

　　Lonco Company Limited 深圳辦事處 （展位號：D07）

　　業務助理（深圳辦事處）：大專 以上，2人，職位要求： 1. 有一定的銷售助理經驗. 有能力通過電話/網絡/展會參觀等途徑獲取銷售經理需要的信息,如新產品目前在市場上的價格,其他品牌所占市場份額, 新產品對應的潛在客戶,潛在客戶目前所用的產品品牌價格及用量等.能夠協助銷售經理預約到潛在客戶對應的部門關鍵人物,如采購或者工程； 2. 市場營銷或者相關專業，英文4級； 3. 學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力； 4. 熟悉各種計算機運用和辦公軟件； 5. 聽從上級要求,耐心細致,善于處理客戶關系,能夠承受來自客戶方的壓力； 工作范圍： 1、負責公司業務拓展、銷售運作.包括前期市場調查, 競爭對手評估,競爭對手產品價格和市場份額等調查活動、中期安排客戶拜訪,后期處理訂單,銷售報表制作； 2、協助HK項目經理處理新產品推進工作等； 3、協助HK項目經理處理其他業務,某些國外需求產品在國內的搜尋供應商工作。

　　太平人壽保險有限公司深圳分公司 （展位號：D08）

　　銀行項目理財經理：崗位要求: 1、本科及以上學歷（優秀者可放至大專）： 2、營銷及保險工作經驗者優先： 3、1年以上銀行或保險工作經驗； 4、性格開朗，溝通及組織協調能力強； 5、形象良好，口齒清晰； 崗位職責： 1、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 2、負責為公司高端個人客戶和企業客戶提供全方位保險咨詢、建議服務，并制定相應的保險產品組合； 3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制保險理財方案，達到客戶滿意； 4、負責對公司綜合保險產品的全力宣傳、推廣； 5、獨立、進取、自信，有良好的人際關系及溝通技巧，渴望成功； 6、勇于接受挑戰，熱愛保險工作，志愿向金融向發展，能接受公司培訓。 薪資待遇： 1、央企待遇（無責任底薪2000-6800元），節假日按國家規定放假和有豐厚的過節費和禮品； 2、給予同行業有競爭力的薪資， 本人能力定級定薪； 3、有豐富多彩的團隊活動，會給你家的感覺！

　　呼叫中心專員/銀行理財專員/呼叫中心業務代表：20歲 至 40歲，高中 以上，任職條件：工作地點：深圳 羅湖.1.有較強責任感和優秀的客戶服務意識,2.反應敏捷，人際溝通能力強，聲音具有親和力；3.中文打字速度50字/分鐘；4.取得當地保險監督機構認可的保險銷售資格，即取得保險代理人資格證書；5.符合公司其它各項人員任職要求。

　　工作職責：1、通過電話渠道銷售公司保險產品，達成業務目標與品質指標, 2、執行各項業務操作標準，完成通時通次指標, 3、維護保單品質，完成相關客戶服務工作,4、遵守公司各項管理規定，完成公司交辦的其他工作。

　　薪酬體系：培訓期：提供專業系統的帶薪培訓（500元）， 上崗后：無責任底薪+全勤獎+業績提獎+崗位津貼， 在崗正式電銷專員：達到公司考核標準，月收入不低于8000元，根據業績情況享受豐厚年終獎。

　　培訓體系：入職培訓+崗位銜接培訓+技能提升培訓+拓展訓練+其他提升培訓

　　福利體系：標準“五險（養老保險、醫療保險、工傷、失業、生育保險）、住房公積金（單位、個人各繳納13%）及內部商業保險福利； 人性化的公司內部福利（傳統節日過節費、高溫補貼、生日補貼等）； 享受國家法定節假日和帶薪年假； 五天八小時工作制； 國內外旅游競賽獎勵； 優越的工作環境； 轉深戶機會；

　　晉升體系：電銷專員---電銷營業組主任-電銷營業部經理

　　薪資底薪2000至6800，平均工資5千以上：如有意向請將簡歷發送至 weitt0120@tpl.cntaiping.com，我司將統一安排面試。 聯系人：韋婷婷 電話：0755-61623310 手機：15989331222。 中國太平歡迎您！

　　數據分析管理崗：崗位要求： 1、一年以上數據分析工作經驗，對Excel操作熟練，懂各種函數的使用； 2、全日制本科畢業，有數據分析管理1-3年的工作經驗； 3、在保險業做過數據分析管理崗，對數據有獨到的分析能力； 4、誠實穩重、細心樂觀、能吃苦耐勞，抗壓能力強。 崗位職責： 1、對銷售數據進行科學分析與總結，提取關鍵信息； 2、統計各種銷售員銷售過程中產生的數據，對數據進行歸納分析，形成體系，做成報告，向領導匯報； 3、制作各種數據報表，給領導做詳細分析，找出影響業績的根本原因； 4、領導安排的其他相關任務。 薪資福利: 1、月薪5500以上，五天八小時制，節假日按國家規定休息； 2、標準“五險（養老保險、醫療保險、工傷、失業、生育保險）、住房公積金（單位、個人各繳納13%）及內部商業保險福利； 3、人性化的公司內部福利（過節費、高溫補貼、生日補貼等）； 4、五天八小時工作制，享受國家法定節假日和帶薪年假； 5、提供轉深戶機會和優越和諧的辦公環境。

　　質檢專員：20歲 至 35歲，大專 以上，崗位要求： 1、有電銷行業工作經驗； 2、有事業心、進取心、責任感和團隊合作精神； 3、語言表達及人際溝通能力較強，具備較強的MS OFFICE、EXCEL 應用能力。 崗位職責： 1、詳細監聽銷售錄音，發現不合規的及時上報領導； 2、篩選優秀錄音，指導新人上線； 3、保持與各營業部主管、經理的有效溝通。 福利體系： 1、 標準“五險（養老保險、醫療保險、工傷、失業、生育保險）、住房公積金（單位、個人各繳納13%）及內部商業保險福利； 2、人性化的公司內部福利（傳統節日過節費、高溫補貼、生日補貼等）； 3、五天八小時工作制，享受國家法定節假日和帶薪年假； 4、薪資面談，提供轉深戶機會和優越和諧的辦公環境。

　　培訓老師：大專 以上，崗位要求： 1、形象氣質佳； 2、具有1年以上保險電銷培訓經驗，具有TSR基層工作經歷的培訓師優先； 3、具備良好的語言表達能力、授課能力、課程開發能力和熟練應用辦公軟件能力； 4、能獨立完成新人班培訓和銜接工作，能掌握電銷崗的不同階段需求； 5、具有良好的思想品行，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 崗位職責： 1、主要職責是行使公司培訓班班主任職責，全方位協調、安排培訓班的日常事務及培訓課程； 2、對學員考取《保險代理人資格證》有自己獨到的方法。 福利體系： 1、標準“五險（養老保險、醫療保險、工傷、失業、生育保險）、住房公積金（單位、個人各繳納13%）及內部商業保險福利； 2、人性化的公司內部福利（傳統節日過節費、高溫補貼、生日補貼等）； 3、五天八小時工作制，享受國家法定節假日和帶薪年假； 4、薪資面談，提供轉深戶機會和優越和諧的辦公環境。

　　日超工程塑料（深圳）有限公司 （展位號：D09）

　　ISO體系主任：30歲，大專，1人，熟悉ISO9001、ISO14001、TS16949的管理體系，有相關的內審員資格證，能對公司體系全盤管理

　　工藝工程師：30歲，大專 以上，1人，高分子、化工專業，國家重點大學畢業

　　業務部跟單文員：30歲，大專，2人，日語專業畢業1人，非日語專業1人應屆也可

　　電工：30歲，中專 以上，1人，5年以上制造工廠電工經驗

　　空調工：30歲，中專 以上，1人，有空調維修維護經驗

　　鉗工：30歲，中專 以上，2人，5年以上制造工廠鉗工經驗

　　深圳市紫泰荊實業發展有限公司 （展位號：D10）

　　深圳市寶安區公明東岳鐘表廠 （展位號：D11）

　　軟件工程師：大專 以上，軟件專業，兩年以上實際的JAVA操作經驗，懂C語言，匯編語言。能開發ANDROID及IOS應用智能電話應用軟件。

　　PCB LAYOUT工程師：大專 以上，電子類專業，熟悉電子原理基礎知識，懂電子表裝配和調試，熟練使用POWER PCB，PROTEL，AUTOCAD繪圖軟件。

　　網頁設計工程師：大專 以上，審美能力強，至少1以上工作經驗，精通PHOTOSHOP，精通DREAMWEAVER，熟練一般FLASH動畫制作，精通網頁模板設計，可獨立快速手寫DIV+CSS，并兼容主流瀏覽器。要求學習能力強，工作效率高，性格溫和。熟悉SMARTY模板者更佳。精通FLASH動畫制作待遇另議。面試提供作品。

　　產品設計工程師：大專 以上，能熟練運用COREDRAW/PHOTOSHOP/2D/3D軟件，有鐘表類電子消費類產品設計品工作經驗。

　　產品包裝設計師：大專 以上，具有豐富的展會、道具展示、POP、彩盒及說明書的排版設計經驗，有品牌推廣經驗，對時尚有敏銳的觸感，有高檔手表、珠寶首飾等高檔產品外包裝盒設計工作經驗者尤佳。注：前來面試需帶設計作品，并有可能現場進行設計考試。

　　總裁秘書：大學本科 以上，國際貿易或英文或其它相關專業，有5年以上相關工作經驗，英文六級以上，形象好，氣質佳

　　社會責任主任：大專 以上，三年以上社會責任審核、ESH體系實際工作經驗，英文良好。

　　會計：大專 以上，會計、財務、審計、金融專業，五年以上外資企業財務工作經驗，熟悉外資企業的“免、抵、退”稅、所得稅匯算清繳等各項稅務工作，具有較強的財務信息統計、預測、分析能力。

　　會計文員：中專 以上，會計，財務相關專業。一年以上會計工作經驗。

　　SMT工程師：大專 以上，電子、機械工程相關專業，有三年以上同等職位工作經驗，熟悉SMT設備和生產流程，能熟練操作JUKI700/2000系列機器、FX-IR貼片機的操作及維修。

　　品質部主管：大專 以上，五年大型電子產品品質管理工作經驗及熟悉電子產品生產工藝制造流程，熟悉電子產品檢測及成品檢測程序，看懂英文。

　　可靠性測試主管：大專 以上，電子或工業自動化專業，有五年以上可靠性管理經驗，熟悉電子產品可靠性測試原理和測試標準。英文良好。

　　國外銷售部經理/主任：大學本科 以上，國際貿易或英文專業，英文六級以上。有3年以上相關工作經驗，反應能力強，溝通能力及工作創新意識強。

　　國內銷售部經理/主任：大專 以上，市場營銷專業或相關專業。有3年以上國內市場電子類消費品銷售工作經驗，反應能力強，溝通能力及工作創新意識強。

　　五金廠生產工程師：大專 以上，機械專業，5年以上外資企業五金模具、生產、拋光等工作經驗，熟悉金屬表殼及表帶生產流程。

　　塑膠部主管/領班：大專 以上，機械、電子專業，有8年以上大型外企塑膠管理工作經驗，熟悉 模具制作、設計、管理工作經驗，熟悉塑膠模生產流程。

　　注塑生產工程師：大專 以上，機械、電子專業，5年以上注塑生產工作經驗及熟悉生產工藝流程，熟悉PU、ABS、PC物料及雙色注塑。

　　深圳市普榮貿易有限公司 （展位號：D12）

　　倉管員：中專 以上，1人，1.有2年以上工作經驗，為人誠實、有責任心、會操作電腦。 2.有倉庫管理經驗者優先考慮。 3.待遇：試用期2個月，試用期工資2000元；正式聘用后月工資2500-4000元不等；公司提供住宿及社保，住房公積金.

　　采購員：20歲 至 35歲，1人，具有一年以上的采購經驗，有在義齒加工廠一年以上的工作經歷者優先。能熟練使用辦公軟件如：Word、Excel、Powerpoint等；熟練使用圖像處理軟件如Photoshop、Corel等。 待遇：試用期2個月，試用期工資2500元，試用期滿后工資3500元以上。公司提供住宿及社保，住房公積金.

　　業務員（多名）：23歲 至 35歲，大專 以上，1.市場營銷專業或口腔專業學歷。 2.具有一年以上的銷售經驗，有在義齒加工廠一年以上的工作經歷者優先。 3.善于處理客戶關系，熱愛銷售工作尤其市場開發工作。 4.有需要可能長期在外地（山東）。 待遇:試用期2個月，試用期工資2500元/月，試用期滿后，視工作年限及銷售業績可月入2500-10000元。公司提供住宿及社保，住房公積金.

　　銷售經理助理（多名）：25歲 至 40歲，中專 以上，男女不限，有豐富的銷售及銷售管理工作經驗，善于處理客戶關系，熱愛銷售工作. 待遇:試用期1個月，試用期工資2200元，試用期滿后視工作年限及個人能力可月入3000-10000元。公司提供住宿及社保，住房公積金.

　　備注：以上應聘人員具有口腔專業知識，或深圳戶口優先錄用

　　富士康科技集團（IDPBG事業群） （展位號：D13）

　　光電工程師（深圳觀瀾）：7人，1.大專及以上學歷,機械/電子相關專業, 1年以上相關工作經驗; 2.具 3C Smartphone, 電子產品硬件設計和測試電路經驗; 3.具LCM,Touch Panel等相關電氣回路設計時序控制IC設計及驗證經驗; 4.負責與客戶LCM光電 RD 所交付之測試工作與協助執行測試分析.

　　HW engineer（深圳觀瀾）：4人，1.本科及以上學歷,計算機類專業,1年以上FW相關工作經驗或2年以上電子產品 LCM 顯示屏電路/背光與控制設計specifications/測試和試產流程工作經驗; 2.具3C Smartphone/PND/MID/Tablet電子產品設計研發和測試經驗; 3.熟悉電子產品設計和試產流程; 4.具一定的英語溝通能力,較強的團隊合作能力"

　　聲學測試工程師（深圳觀瀾）：5人，1.大專及以上學歷,機械/電子相關專業, 1年以上相關工作經驗; 2.具 3C Smartphone, 電子產品硬件測試經驗; 3.具有聲學測試與開發經驗，了解相關聲學組件speaker,receiver,microphone的測試原理與方法; 4.熟悉手機的聲學設計及測試標準"

　　硬件開發工程師（深圳觀瀾）：1人，1.大專及以上學歷,電子類專業,1年及以上消費類電子行業工作經驗; 2.具微電子信號綜合測試及效率輸出驗證經驗; 3.具測試功能測試及故障分析經驗; 4.英語4級以上,具較好聽說讀寫能力"

　　自動化軟件開發工程師（深圳觀瀾）：1人，1.本科以上學歷,計算機相關專業,2年以上Linux或Mac OSX 程序開發經驗; 2.熟悉C/C++或ObjectiveC; 3.熟悉面向對象程序設計,2年以上架構設計經驗; 4.熟悉常用儀器控制,以及RS232, GPIB控制總線; 5.英語4級以上,口語熟練; 6.手持產品產線測試系統開發2年以上經驗者優先"

　　軟件設計工程師（深圳觀瀾）：2人，1.本科及以上學歷,計算機類專業,1年以上EMC 法規測試相關經驗; 2.熟練使用C#/ASP/NET等程序設計語言; 3.熟練掌握Oracle/MSSQL數據庫,具DBA經驗優先; 4.熟悉JavaScript; 5.熟悉面向對象的開發方法/軟件開發流程; 6.具良好的英語聽說讀寫能力"

　　EMC工程師(深圳觀瀾)：1人，1.大專及以上學歷,計算機類專業,1年以上相關工作經驗; 2.英語4級以上，具良好的英語聽/說/讀/寫能力; 3.工作內容：手機 EMC相關測試 FA 工作"

　　手機系統工程師（深圳觀瀾）：4人，1.大專及以上學歷,電子/通信相關專業,1年以上通訊系統硬件設計相關經驗; 2.熟悉手機軟硬件, 軔體,相關偵錯原理為佳; 3.英語4級或以上,口語能力強; 4.工作內容 : 手機整體系統相關偵錯工作"

　　可靠度測試工程師（深圳觀瀾）：5人，1. 大專/本科學歷、有手機等電子產品可靠性測試經驗者優先; 2. 對手機結構,性能有一定了解； 3. 英語四級及以上，口語，閱讀，寫作能力佳，能熟練使用office辦公軟件; 4. 能承受較大工作壓力，有耐心，能吃苦。

　　測試PM工程師（深圳觀瀾）：2人，1.本科及以上學歷,計算機類專業，1年以上消費性產品組裝及成品測試開發經驗; 2.熟機器人或自動控制開發優先; 3. 熟悉測試流程及治具電路設計控制開發；或能夠熟練進行PLC 程序設計,ARM 控制板與控制軟件的開發; 4. 熟悉各種手機測試儀器的使用,如音頻/視頻/camera等測試設備; 5. 英語四級以上，口語熟練"

　　手機硬件/主板測試工程師（深圳觀瀾）：5人，1.大專及以上學歷，2年以上電子產品組裝及成品測試開發經驗; 2.具有手機硬件/主板測試或FA失效分析相關工作經驗，對手機原理要有一定的了解; 3. 英語四級及以上，具有良好的英語聽說能力，能獨立與客戶溝通優先， 4.具有對功能測試治具維護及維修經驗者優先; 5.負責與客戶所交付SW Validation 的測試工作與協助執行測試分析; 6. 具有項目管理經驗，具有測試報告撰寫能力"

　　軟件測試項目管理工程師（深圳觀瀾）：2人，1.本科及以上學歷，2年及以上消費類電子行業測試工作經驗,熟悉手機軟件測試佳; 2.英語6級以上，具有較好聽說讀寫能力. 3.具有軟件測項目管理經驗，反應靈敏﹐邏輯性強﹐溝通協調能力強"

　　手機軟件測試工程師（深圳觀瀾）：5人，1.本科學歷，1年及以上消費類電子行業測試工作經驗,熟悉手機軟件測試佳; 2.熟悉Linux或Mac OSX 程序,有一定抗壓能力; 3.英語四級以上，具有較好聽說讀寫能力.英文特別好的可適當放寬條件.

　　射頻測試工程師（深圳觀瀾）：2人，1.大專及以上學歷，1年以上 RF/EE 測試相關經驗 (WCDMA,GSM,WiFi,BT,GPS,FM, LTE, C2K, TDSCDMA); 2. 熟悉RF儀器操作 3. 英語四級(含)以上, 讀, 寫能力良好; 4.工作內容 : 手機 RF 相關測試工作"

　　天線治具開發工程師（深圳觀瀾）：2人，1.大專及以上學歷， 1年以上RF/天線測試/治具設計相關經驗; 2. 具機電整合經驗 熟悉 ProE, CAD; 3. 英語四級(含)以上, 讀, 寫能力良好; 4.工作內容 : 手機 治具設計工作"

　　嵌入式工程師（深圳觀瀾）：2人，1.大專及以上學歷，2年以上C/C++ 程序開發經驗; 2.具Unix/Mac OS軟件開發或測試經驗,具有手機等嵌入式智能設備軟件測試經驗; 3.英語四級以上，能閱讀英文文件數據。 4.責任心強, 能夠獨立解決問題,具有團隊協作精神"

　　項目管理工程師（深圳觀瀾）：7人，1.本科及以上學歷,英語相關專業,1年以相關工作經驗; 2.溝通協調能力佳; 3.具英語能力,英語CET6級(或英語專業TEM4級),可與客戶協商項目事項"

　　新產品項目管理工程師(深圳觀瀾)：7人，1.本科及以上學歷,電子/電機/工業工程相關專業,1年以上新產品導入經驗/手機制造業/機構/電子零組件/業務/銷售工作經驗; 2.英語CET6級 (或英語專業TEM4級),可與客戶協商項目事項"

　　成本項目管理工程師（深圳觀瀾）：5人，1.大專及以上學歷,國際貿易/英語專業,1年以上采購工作經驗和Sourcing工作經歷; 2.熟悉電子產品物料/成本,OEM運作, 采購流程; 3.熟練應用辦公軟件,英語6級以上,口語較流利"

　　報價項目管理工程師（深圳/鄭州）：3人，1.大專及以上學歷,國際貿易/英語專業; 2.英文CET6級/專業8級; 3.溝通/協調/邏輯能力強,工作態度端正,執行能力強"

　　采購工程師（深圳觀瀾）：2人，1.大專及以上學歷,英語相關專業,2年以上工廠物料采購經驗; 2.具電子﹑機構﹑設備采購工作經驗均可; 3.英文CET6級/專業8級"

　　測試異常分析工程師（深圳觀瀾）：5人，1.大專以上學歷，電子/計算機專業; 2.具備良好的電路分析能力; 2.具備一定的軟件程序設計能力（C++）,熟悉linux系統為佳; 3.具備良好的的邏輯思維能力，分析判斷能力; 4.具備良好的英語讀寫能力和一定的聽說能力"

　　RF測試工程師/主管(深圳觀瀾)：8人，1.大專以上學歷,通訊/計算器相關專業; 2.1年以上RF/手機測試相關工作經驗; 3.英語較好,能夠用英文; 書寫報告和簡單和客戶溝通; 4.責任心強,能上夜班, 性格開朗.男仕優先"

　　PDCA測試工程師/主管(深圳觀瀾)：3人，1.大專及以上學歷,1年以上工作經驗; 2. 有手機相關產品工作經驗者優先; 3.英語四級及以上,基本的英文聽﹑說﹑讀﹑寫能力;具備較強的跨部門溝通能力和協調能力; 4.具備計算器基礎知識及網絡通信知識; 5.能夠上晚班,能夠吃苦耐勞責任心強"

　　電子分析工程師(深圳觀瀾）：17人，1. 電子專業本科畢業，精通手機等電子產品結構及工作原理； 2. 有手機相關產品電子分析工作經驗者優先； 3. 英語4級以上，通過CET-6優先"

　　機構工程師（深圳觀瀾）：7人，1. 機械專業本科畢業，精通手機等電子產品結構及工作原理； 2. 有手機相關產品電子分析工作經驗者優先； 3. 英語4級以上，通過CET-6優先； 4. 熟練運用UG繪圖軟件"

　　IE現場支持工程師（深圳觀瀾）：40人，1. 有消費性電子、系統組裝相關產業工作經驗； 2. 有IE 工作經驗﹐熟悉IE工作執掌者優先； 3. 英語4級以上, 具備基本讀寫與口語溝通能力"

　　治具維護/導入/設計工程師（深圳觀瀾）：8人，1.具有1年以上治具或設備維護經驗. 2.會使用Pro/E,Auto CAD繪圖軟件； 3.溝通能力強，具備一定抗壓能力； 4.有電子行業從業經驗者優先； 5.辦公軟件熟練word/excel"

　　PE項目工程師（深圳觀瀾）：6人，1.大專以上學歷,通訊/計算器相關專業； 2.具備較好的英文讀寫能力； 3.有通信產品研發、產品工程經驗者或優先； 4.熟悉系統組裝測試, 失效分析與良率改善者優先"

　　項目管理工程師（深圳觀瀾）：7人，1. 電子及計算器相關專業大專以上學歷； 2. 1年以上電子廠相關工作經驗； 3. 性格開朗,善溝通協調,頭腦靈活； 4. 英語口語可."

　　QE工程師（深圳觀瀾）：10人，1. 熟知品管知識﹐能熟練運用各類品管手法； 2. 熟悉手機組裝測試流程﹐具有一定的異常分析能力； 3.有較強的羅輯思維能力,溝通表達能力好； 4.英文CET4級，口語良好，讀寫能力佳"

　　MQE ME工程師（深圳觀瀾）：12人，1. 機械/材料類相關專業 大專以上學歷； 2. 1年以上從事手機行業機構件質量管理經驗﹐溝通和協調能力強； 3. 熟悉注塑件﹑金屬件﹑玻璃﹑包材﹑螺絲等機構材料特性﹑工藝及尺寸量測分析； 4. 英文CET6級，口語良好，讀寫能力佳"

　　MQE EE工程師（深圳觀瀾）：5人，1. 1年以上從事手機行業電子件質量管理經驗﹐溝通協調能力強； 2. 熟悉攝像頭，FPC等材料特性﹑工藝及測試原理及方法； 3. 英文CET4級，口語良好，讀寫能力佳"

　　質量系統工程師（深圳觀瀾）：2人，1. 熟知品管知識﹐能熟練運用各類品管手法； 2. 熟悉ISO9000質量管理體系標準，熟悉內審&外審流程； 3. 熟悉CCC認證流程，熟悉通訊類產品CCC認證標準； 4. 具備一定的通訊類產品生產流程&工藝知識； 5.有較強的羅輯思維能力,溝通表達能力好； 6.英文CET4級，讀寫能力佳"

　　產品機構設計工程師（深圳觀瀾）：4人，1. 有2年以上手機設計相關工作經驗； 2. 有模具制造,塑料成型,機構設計經驗； 3. 有UG繪圖軟件使用基礎, 有 Pro-E 繪圖軟件經驗也可； 4.英文CET6級，口語良好，讀寫能力佳； 5.認真負責, 能配合團體工作"

　　東莞市長原科技實業有限公司 （展位號：D14）

　　深圳市拓普雷德科技有限公司 （展位號：D15）

　　產品經理：23歲 至 38歲，大專 以上，2人，熟悉LED照明產品，會LED產品設計、繪圖、有LED行業三年以上產品經理同職位經驗。 工資：面議

　　外貿經理：25歲 至 38歲，大專 以上，2人，英語六級以上（說寫流利）、外貿出口二年以上工作經驗、管理過團隊、熟悉LED產品、有客戶（買方）資源者優先。 工資：面議

　　外貿業務員：25歲 至 38歲，大專 以上，5人，英語四級以上（說寫流利），外貿出口二年以上工作經驗，熟悉LED產品，有客戶（買方）資源者優先。 工資：面議