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　　珠海安士佳電子有限公司 （展位號：D99）研發部：PC軟件工程師：2人，要求：1、熟練C/C++，熟悉圖像處理； 2、精通TCP/IP協議，精通socket編程 3、熟悉多線程、Directx、WindowaAPI、Windows消息機制 4、具有良好的敬業精神，團隊協作精神，能夠承受一定的工作壓力 5、具有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文技術文檔及測試資料 6、計算機或相關專業，有IP/DVR/NVR客戶端軟件開發經驗優先 7、可考慮優秀畢業生

　　嵌入式系統軟件工程師：5人，要求：1、本科以上學歷，電子信息（計算機、電子、通訊、自動化）等相關專業，二年以上DVR/NVR/IPC產品開發經驗，年齡在20-45歲。 2、精通C/C++，具有2年以上LinuxC/C++軟件開發經驗， 3、熟悉TCP/IP協議，精通Socket 編程； 4、具有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文技術文檔及測試資料 5、具有良好的敬業精神，團隊協作精神，能夠承受一定的工作壓力 6、熟悉安防監控行業，有實際IPC、DVR、NVR工作經驗，有海思芯片開發經驗優先 7、可考慮優秀畢業生

　　電子技術員：2人，要求：1、大中專學歷以上，電子相關專業畢業； 2、動手能力強，會烙鐵焊接，做過電子維修工的優先考慮，在工程師指導下，會分析電路原理圖；逐步的能自己處理制程異常問題，制程問題包括電子和結構兩部分的問題。 3、在工程部主管及PE、IE工程師帶領下，負責工藝改進的實施及全程跟進，異常處理措施的跟蹤落實到位，協助PE、IE工程師健全工藝、技術文檔。 4、 能積極的配合上級及部門領導安排的其它工作。 5、優秀畢業生有意向的優先考慮。

　　國內銷售部 銷售代表：5人，要求：1、性格外向，善于溝通。 2、熱愛銷售工作，能吃苦耐勞，心態積極，能承受一定的心理壓力。 3、具備1年以上電子產品銷售經驗，綜合素質能力優秀，可適當放寬行業要求。 4、有安防行業產品銷售經驗優先考慮。待遇：底薪+提成，給予安防電子行業培訓，執行勞動法規定福利待遇。

　　國外銷售部 外貿業務（西語、俄語）：要求：1、必須具備*優 秀*的普通話和西班牙語（或俄語）聽說讀寫能力（特別是外語口語必須非常流利），本工作崗位僅限招收西語和俄語。 2、男女不限，性格外向、活潑，善溝通，形象氣質佳；個性獨立、堅強，思維敏銳，可勝任境外短期出差（參展）。 3、具備1年及以上的外貿業務工作經驗。 4、誠信踏實，愛崗敬業，可適應加班，須簽訂至少3年期工作協議；恪守職業操守，有團隊合作精神及進取心。 5、熟悉進出口業務和外貿單證、實務、函電的實操；辦公軟件操作熟練。 6、其它優先考慮條件：有駕照、珠戶、境外參展/留學經歷等等

　　網絡銷售專員：3人，要求： 1、大專以上學歷，商務英語、國際貿易、電子商務專業優先考慮， 英語CET-6以上，熟練的英語聽說讀寫能力。 2、2年以上網絡平臺銷售經驗，熟練掌握各種網絡銷售平臺，產品上傳規則、技巧、交易流程，熟練掌握提高交易量的方法和技巧； 3、熟悉產品運輸、支付、異議處理等程序和規則，針對出現的問題能夠積極回應和處理 4、精通整個店鋪的銷售策劃，市場分析，銷售管理，售后服務等 5、 熟練操作EXCEL，DREAMWEAVER，FRONTPAGE，PHOTOSHOP等軟件； 6、熟悉Auctiva , Turbo lister , inkfrog等第三方軟件上傳商品 ， 7、有天貓、京東等電子商務平臺網絡銷售經驗的優先。

　　生產部 電子維修工：5人，要求： 1、熟悉模擬、數字電路原理。 2、有一年以上電子(家用電器)產品維修經驗，或者電子專業的應屆畢業生 ； 3、為人誠實可信，吃苦耐勞，善于學習鉆研技術問題。

　　金寶貝國際早教/瑞思學科英語 （展位號：C+1）信利半導體/信利（惠州）智能顯示有限公司 （展位號：C+2）結構設計工程師（汕尾/惠州）：大學本科，10人，機械制圖（三視圖）熟練，AUTO CAD、PROE軟件熟練，英語四級及以上，優秀應屆畢業生也可

　　開發工程師（汕尾/惠州）：大學本科 至 碩士研究生，10人，理工專業，模電數電基礎好，英語CET-4級及以上，口語好尤佳；熟練掌握C語言、VC、單片機開發、嵌入式系統的基礎知識優先；有軟件開發經驗/圖像處理經驗者優先；有FPGA經驗者優先。

　　研發工程師（汕尾/惠州）：碩士研究生 至 博士研究生，10人，微（光）電子類、（液晶）物理類、半導體、電聲學、材料學、光學（工程）等專業畢業，英語CET-4級及以上；有下列之一的：熟悉材料分析技術；熟悉石墨烯的特性、制備和改性；熟悉幾何光學，物理光學，對人類視覺系統有了解的；熟悉聲波傳播原理及電聲參數測量；熟悉電磁場模擬軟件；擅長數學建模和Matlab模擬的優先。

　　品質工程師（汕尾/惠州）：大學本科，10人，理工科畢業；英語口語優秀優先；有品質經驗優先。

　　試產工程師（汕尾/惠州）：大專，5人，熟悉模組結構、手機裝配和檢測等相關工作經驗

　　韓語工程師（汕尾/惠州）：大學本科，2人，韓語流利，性格外向，善于交際，工作態度認真，能夠吃苦耐勞；有一定英語讀寫，過英語四級、六級優先，理工科專業優先，優秀應屆畢業生也可。

　　設備工程師（汕尾/惠州）：20人，機電一體化、電氣自動化、電子、計算機等相關專業；懂PLC軟件；有從事過涂膠顯影光刻設備、酸刻脫膜設備、檢查分析設備、制屏設備優先。有從事過干刻、CVD設備、SPUTTER鍍膜設備優先。工作內容：設備維修、維護及改造，需要夜班倒班。

　　儲備干部（汕尾）：50人，要求：本科學歷，英語四級及以上優先；具有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的思維能力、責任心及穩定性，工作認真細致。崗位情況：入職半個月至1個月期間確定今后的培養方向【班組長、技術員（品質、技術）、計劃員、工程師（生產管理、品質管理、技術工藝）】，按培養方向安排在相應的基層產線鍛煉，6-8個月后開始陸續考核提拔；實行二班倒（實際上班時間11個小時左右），需上夜班工作，夜班按每小時補貼夜班費（工資外補）；薪資待遇：月薪+每月操作崗位400元補助。

　　器件開發工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：負責有機材料測試，導入，結構搭建；產品性能提升和成本降低；物料文件編寫和維護。要求：熟練掌握OLED發光理論；能帶理論及有機材料測試與分析；幾何光學；圖表軟件和光學模擬軟件.較強的文獻、專利檢索和閱讀能力，實驗數據分析、整理和歸納能力

　　OLED鍍膜工藝工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責量產OLED DEVICE結構的制造；解決鍍膜缺陷；產品性能提升；鍍膜工藝改良和設備改良，工藝的開發；要求：掌握OLED發光理論，了解OLED材料及其器件結構；能帶理論；熟悉真空理論

　　OLED封裝工藝工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責有機材料測試，導入，結構搭建；產品性能提升和成本降低；封裝設備和工藝的改良；要求：熟悉真空理論；掌握日常設備維護和一般性硬件故障解除

　　掩膜板設計工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：負責MASK的圖樣，高清晰度MASK的設計；與STICK提供商協調MASK的設計和制作；要求：熟悉機械制圖知識；AUTOCAD軟件的使用；匯編語言或C語言，了解Ansys程序語言優佳

　　掩膜板制作工藝工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：負責STICK，MASK的檢查管理和良率提升及開發；要求：熟悉材料力學或機械自動化等相關知識；匯編語言或C語言，了解Ansys程序語言優佳；另需能夠適應倒班

　　掩膜板清洗工藝工程師（惠州）：大學本科 以上，2人，職責：負責清洗物料的測試和導入；清洗工藝的搭建；MASK管理和維護；清洗工藝開發；要求：機械自動化或化工類教育經歷；掌握日常設備維護和一般性硬件故障解除

　　成膜工藝工程師（惠州）：15人，職責：SPT、CVD、清洗等崗位的工藝、新材料的開發與導入，質量問題進行分析、排除，維持正常運作；要求：物理、化學、真空、電子、半導體專業；熟悉SPT、CVD等成膜原理和工藝

　　刻蝕工藝工程師（惠州）：大學本科，15人，職責:濕刻、干刻、燒成崗位的工藝、新材料的開發與導入；維持濕刻、干刻、燒成崗位生產的正常運轉；要求：、物理、化學、半導體等專業；熟悉干刻或濕刻的原理和工藝

　　黃光制程工藝工程師（惠州）：大學本科，15人，職責：涂膠、曝光、顯影等崗位的工藝、新材料的開發與導入；維持涂膠、曝光、顯影等崗位生產的正常運轉；要求：物理、化學、半導體等專業本科以上

　　CF工藝工程師（惠州）：大學本科，10人，職責：CF工藝、新材料的開發與導入；排除CF生產過程中出現的各種異常問題；要求：物理、化學、半導體等專業，英文4級以上，較強的聽、寫能力

　　Cell工藝工程師（惠州）：大學本科，20人，職責：PI制程、ODF制程、后段制程工藝、新材料的開發與導入；排除本崗位生產過程中出現的各種異常問題；要求:物理、化學、半導體等專業，英文4級以上，較強的聽、寫能力

　　檢測工程師（惠州）：大學本科，10人，職責：對各種樣品進行成分分析；評價產品的半導體特性；要求：要求:物理、化學、半導體等專業，英文4級以上，較強的聽、寫能力

　　LTPS SPUTTER工程師（惠州）：大學本科，6人，職責:負責LTPS SPUTTER崗位金屬和ITO濺射的設備選型，相關濺射工藝制程開發。要求：至少1年真空磁控濺射一線工作經驗；熟悉濺射原理和工藝，處理濺射問題經驗豐富；熟悉Ti/Al/Ti濺射工藝，熟悉Mo金屬濺射工藝，熟悉ITO/Ag/ITO等的濺射工藝

　　LTPS DRY ETCH工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS DRY ETCH崗位設備的選型，規格確認；DRY ETCH崗位的工藝制程開發。要求：至少1年TFT或IC行業中SiOx、SiNx等干刻一線工作經驗；熟悉干刻的原理和工藝，處理干刻相關問題經驗豐富；熟悉ILD刻蝕制程，熟悉Ti/Al/Ti刻蝕制程，熟悉Mo刻蝕制程

　　LTPS CVD工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS PECVD崗位設備的選型，規格確認；PECVD崗位的工藝制程開發；要求：1年以上TFT或IC行業中CVD\PECVD一線工作經驗；熟悉CVD\PECVD的原理和工藝

　　LTPS濕刻脫膜與清洗（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS WET ETCH和STRIP崗位以及清洗崗位設備的選型，規格確認；WET ETCH和STRIP崗位以及清洗崗位的工藝制程開發要求：至少1年TFT基板濕刻、脫膜、清洗一線工作經驗；熟悉ITO/Ag/ITO濕刻和BHF濕刻的原理和制程工藝，熟悉脫膜原理和制程工藝；處理濕刻、脫膜相關問題經驗豐富，熟悉BHF、EUV、O3的清洗原理和制程工藝

　　LTPS離子注入工藝工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS 離子注入(ion implantation)崗位設備的選型，規格確認；離子注入崗位的工藝制程開發；要求：至少1年TFT、IC或相關行業CMOS\PMOS離子注入一線工作經驗；熟悉離子注入原理和工藝，處理相關問題經驗豐富

　　LTPS去氫、活化工藝工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS去氫和活化崗位設備的選型，規格確認；去氫(Dehydrogenation)和活化(activation)崗位的工藝制程開發；要求：至少1年TFT、IC或相關行業CMOS\PMOS 去氫或者活化一線工作經驗；熟氫化和活化原理和工藝，處理相關問題經驗豐富

　　LTPS晶化工藝工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS 晶化(ELA)崗位設備的選型，規格確認；晶化的工藝制程開發；晶化出現的MURA問題的處理和改善；要求：至少1年TFT、IC或相關行業LTPS晶化一線工作經驗；熟悉非晶硅的多晶化特別是激光晶化（ELA）的原理和工藝

　　LTPS整合工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：對日常不良進行分析,推動廠內良率的提升 ；對RA失效產品進行解析,確定出貨產品的可靠性；優化工藝制造流程，管理制程SPC并協助工藝部門提升制程能力；優化FMEA,CP的應用,并管理FMEA,CP文件的更新；要求：兩年及以上LCD行業或者半導體行業相關經驗；熟悉TFT ArrayLTPS-TFT ARRAY工藝制程

　　LTPS新產品/新技術導入工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：參與產品設計，并進行制程可行性評估；新品process flow、檢驗規范、流程單和Checklist的制定和更新；主導產品在生產線的試作，協調各工藝擔當按時程完成試作，并發現和解決設計和材料問題；要求：.熟悉Design rule內容及各工藝制程能力；新產品開發程序；掌握APQP、FMEA、MSA、SPC和PPAP五大質量工具以及TS16949體系文件

　　LTPS黃光制程工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責Photo Line崗位設備的選型，規格的確認，工藝制程開發。要求：至少2年PHOTO LINE制程經驗，其中至少1年LTPS PHOTO LINE經驗，熟悉HALF TONE MASK制程開發，熟悉NIKON STEPPER，熟悉Planarization(平坦化制程)

　　LTPS 測試分析工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：負責LTPS ARRAY制程的測試和分析工作，對測試和分析設備進行選型和規格確認、工藝開發；要求：至少1年以上在a-Si TFT-LCD或者LTPS行業的測試分析工作經驗；熟悉a-Si TFT-LCD或者LTPS制程；熟悉AOI、MACRO/MICRO、CD、ARRAY TEST、Laser Repair、TEG、ELLIPSOMETER 等檢測和分析設備的原理和使用。

　　真空設備工程師（惠州）：大學本科，25人，職責：負責真空設備（CVD、DE、SP、離子注入或OLED鍍膜）的日常維護保養等工作。根據本部門目標，負責制定本職詳細工作計劃，合理安排工作，按時保質完成。負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工作。要求：負責真空設備（CVD、DE、SP、離子注入或OLED鍍膜）的日常維護保養等工作。要求：真空專業、機電一體化、電氣自動化、機械等專業，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　黃光制程設備工程師（惠州）：大學本科，20人，職責：負責ARRAY或CF線的涂膠、曝光、顯影等設備的日常維護保養等工作。根據本部門目標，負責制定本職詳細工作計劃，合理安排工作，按時保質完成；負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工作。要求：機電一體化、電氣自動化、機械等專業，本科學校，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　檢測設備工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責檢查設備AOI、灰塵檢查、圖形檢查、宏微觀設備、TEG等設備的的日常維護、保養、校正管理等工作；負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工作。要求：機電一體化、電氣自動化、機械等專業，本科學校，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　蝕刻設備工程師（惠州）：大學本科，20人，職責：負責濕法刻蝕、脫膜、OVEN等設備的日常維護保養等工作；負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工作。要求：機電一體化、電氣自動化、機械等專業，本科學校，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　CELL設備工程師（惠州）：大學本科，15人，職責：負責CELL設備（移印機、摩擦機、ODF等）的日常維護保養等工作；根據本部門目標，負責制定本職詳細工作計劃，合理安排工作，按時保質完成；負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工要求：要求： 機電一體化、電氣自動化、機械等專業，本科學校，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　自動化設備工程師（惠州）：大學本科，15人，職責：負責自動化相關設備(STOCK\INDEX\OHCV\AGV)的日常維護保養等工作；根據本部門目標，負責制定本職詳細工作計劃，合理安排工作，按時保質完成；負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工作；要求：要求：機電一體化、電氣自動化、機械等專業，本科學校，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　自動化工程師（惠州）：大學本科，8人，職責：自動化設備規格制定，測試，自動化設備規格制定工作；輪班支援產線生產，負責處理OLED、TFT工廠、CF工廠MES、BC等問題；負責二線支援設備部門處理自動搬運系統問題，包括AGV、AMHS、LD/ULD、OTH等通訊問題及MCS問題。要求：了解HSMS、SECSII通信協議，了解PLC編程；熟悉MES，熟悉IT相關知識

　　MES工程師（惠州）：大學本科，5人，職責:根據生產工藝需求，進行生產資料導入；CIM系統現場支援，解決產線MES問題；要求具備VB、C++、JAVA、ASP、C#語言編程能力，擁有良好編程習慣；有MES系統維護及開發經驗優先。有直接工作經驗可大專

　　大宗氣體與廢水處理工程師（惠州）：1人，職責：參與規劃廠房大宗氣體及廢水處理等系統，跟進各系統的安裝調試，建成后的日常運行；要求：化學或環保專業畢業，從事廠務管理工作3年以上經驗者優先

　　發電工程師（惠州）：1人，職責：參與規劃廠區的自備電源廠，自備電廠的建設及安裝、調試，建成后的日常運行；要求：內燃機或相關專業畢業，懂配電，從事發電工作3年以上經驗者優先

　　給排水工程師（惠州）：1人，職責：參與規劃廠房給排水、純水等系統，跟進各系統的安裝調試，建成后的日常運行；要求：參與規劃廠房給排水、純水等系統，跟進各系統的安裝調試，建成后的日常運行

　　空調工程師（惠州）：1人，職責：參與規劃廠房各動力系統，跟進各動力系統的安裝調試，建成后的日常運行；要求：設備自動化或暖通相關專業畢業，從事廠房設備管理工作3年以上經驗者優先

　　配電工程師（惠州）：2人，職責：參與規劃廠區的配電系統，跟進110KV變電站、自備電廠及廠區配電的建設及安裝、調試，建成后的日常運行。要求：要求電力系統及自動化或相關專業畢業，懂繼電保護，從事發配電工作3年以上經驗者優先

　　特氣工程師（惠州）：2人，職責：參與規劃廠房特氣、藥液系統，跟進系統的安裝調試，建成后的日常運行；要求：化學專業畢業，從事特氣、藥液系統管理工作3年以上經驗者優先

　　壓縮氣體工程師（惠州）：1人，職責：參與規劃廠房壓縮氣體系統，跟進系統的安裝調試，建成后的日常運行；要求：電氣設備自動化專業畢業，從事廠房設備管理工作3年以上經驗者優先

　　資深IE工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：工廠Layout；Move In規劃；人流動、物流動線規劃；產能、成本分析；人力資源規劃及分析；工廠未來規劃。要求:大學本科以上, 主修IE 或機械工程；三年以上相關IE 工作經驗；有實際ＬＣＤ Layout 經驗 (尤其在Array)

　　光罩設計工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責產品開發架構規劃和產品可行性評估；TFT Array產品光罩設計及量產問題的解析；要求：至少2年TFT或4年LCD panel一線設計經驗；熟練使用auto CAD，JEDAT或SILVACO等設計軟件

　　GOA設計工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責GOA circuit design及GOA制程的開發；要求：至少2年以上TFT開發經驗熟悉GOA電路模擬技術開發以及設計；LTPS ARRAY設計，熟悉避免Vth漂移的補償電路設計；熟悉與GOA相關的ARRAY制程工藝，熟悉產品切片分層分析

　　CF設計工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責CF產品開發和設計，要求：至少3年CF layout設計經驗；熟悉BM、RGB、OC、ITO、Photo Spacer設計，CF色度的模擬

　　驅動開發工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責AMOLED模組的開發，協助設計工程師對IC的選型；AMOLED模組的調試，及模組問題的解析，產品不良的分析和問題的解決等；要求：至少3年以上TFT或AMOLED模組的開發經驗；熟練掌握AUTOCAD、power PCB、power logic或protel等layout軟件；RGB、MIPI接口和相應的調試軟件應用

　　廣州統一企業有限公司深圳經營部 （展位號：C01）（一）業務員（傳統渠道）——方便面：職位要求 1）高中（含）以上學歷,營銷類專業優先； 2）個性開朗、有責任感、吃苦耐勞、積極進取，抗壓能力強； 3）要求踏實肯干，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力； 4）愿從基層做起，具較強上進心者； 5）良好的人際溝通能力，具有團隊精神和高度的責任心； 6）有快速消費品終端業務經驗者優先； 工作地點：深圳區域內分配職位描述： 1）終端銷售，主要面對士多客戶； 2）新品上市的鋪貨； 3）按照公司要求做好陳列、牌面整理、門店訂貨、庫存盤點；POP張貼等； 4）能在規定時間內完成公司指定的業績和目標； 5）根據公司制訂的銷售政策進行渠道開發、產品推廣、維護、促銷活動組織等； 6）每天按照公司規劃好的路線拜訪老客戶，維護好關系； 7）處理主管交待事項等；

　?。ǘ┱衅嘎毼唬和茝V主辦——方便面：具體要求： 1)有良好的溝通協調能力，數據處理能力和工作組織能力； 2)處事積極、樂觀、責任心強、敢于擔當、抗壓能力強能力。工作地點：深圳區域內分配。職位描述： 1）執行各市場部、企劃課行銷案，并按照活動方案、結合省公司區域地面推廣活動活動展開執行； 2）建立及展開地方特色推廣專案，提升地方推廣活動消費者有效接觸人次，提升推廣活動執行效益。福利：五險一金（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金）；補充醫療保險（平安保險）、工會福利、帶薪年假等；

　　深圳市聲霸王科技有限公司 （展位號：C02）外貿：20歲 至 30歲，大專 以上，3人，底薪2500元+提成+獎金，包吃住不扣費用 1、國際貿易或商務英語相關專業 2、英語CET-6級以上,良好的英語聽說讀寫能力。 3、？熟悉外貿出口操作流程及外貿函電,能熟練運用多種渠道開拓國外客戶,對電子商務運用嫻熟。 4、為人誠懇,開朗大方責任心和工作主觀能動性強,有團隊合作及開拓進取精神？。 5、？有較強的商業意識及談判技巧，開拓能力強，能獨立開展外貿業務，獨立開發國外客戶、具有良好的職業道德和個人素養，較強的工作熱情和責任感，勤于思考和分析問題，可承受一定的工作壓力，個性開朗，善于交流。具備與客戶溝通談判的能力,良好的表達能力以及豐富的電子市場開發經驗。 6、應屆畢業生在學校擔任過干部或有一年以上電子外貿相關工作經驗者優先。

　　客服：20歲 至 25歲，2人，底薪2500元+提成+獎金，包吃住不扣費用。 1、高中或以上學歷； 品貌端莊、做事認真細心、仔細； 2、有1年以上辦公文員操作經驗，有做過客服經驗者優先； 3、有電子商務行業從業經驗者優先； 4、良好的人際溝通能力，能夠與不同部門、不同團隊共同協 作； 7、優秀的中文說、寫能力； 普通話標準,聲音甜美; 8、熟練掌握Word、Excel，QQ。 9、能完善、協調客戶維護工作的銜接，及時處理客戶、項目、產品的信息反饋； 10、能做好電話溝通與咨詢，日常接待工作，協助人力資源部門工作。

　　銷售：7人，底薪2500元+提成+獎金，包吃住不扣費用 1.有從事過銷售行業或有一年以上經驗者優先錄取， 2.大?；蛞陨蠈W歷，口齒伶俐清晰，做事有條理， 3.具有較強的溝通能力和談判能力，能夠完美的與客戶進行交流，反應迅速， 4.能夠以正確的心態積極解決問題，具有較高的商業意識， 5.能夠在不斷變化的電子商務市場中適應；有意愿從事品牌定位運作長久發展的優先考慮！以上工種，一經錄用，待遇從優，公司均包吃住、良好的發展空間歡迎你的加入，SP的每一個你都是不可缺少的，讓我們攜手開拓新天地！

　　聯系方式：地址：深圳龍崗區坂田吉華路燈芯坑工業園B棟3樓； 傳真：0755-89582037； E-mail：sp@spktv.com

　　深圳市攀高電子有限公司 （展位號：C03）國內業務員（多名）：中專以上學歷，相貌端正，身體健康，性格開朗，普通話標準，做事細心善于溝通，能積極有效的參與客戶溝通協調，有從事國內銷售一年以上工作經驗者優先。

　　國際業務員（多名）：男女不限，26歲以下，大專以上學歷，英語四級以上，具有國際市場開拓的能力，有三年以上相關工作經驗。

　　業務跟單(多名)：中專以上學歷，22-30歲，一年以上工作經驗。

　　淘寶客服(多名）：身高160cm以上，中專以上學歷，打字速度快，有淘寶經驗者優先。

　　市場策劃：35 歲以下，1人，市場營銷專業，大專以上學歷；具有市場策劃與市場營銷能力，有兩年以上同等職位工作經驗。

　　生產部長/生產副總：35 歲以上，本科或以上學歷，有8年以上生產管理經驗，能吃苦耐勞，能力 強，熟悉電子廠生產制造流程，具有較強的協調溝通能力，有魄力，處事從容果斷，有很強的生產計劃調配能力，做事能親力親為，有外資廠經驗者優先。

　　生產主管：1人，30歲以上，本科以上學歷；3年以上生產主管工作經驗，熟悉ISO9000系統運作，能熟練操作ERP系統；具備較豐富的生產管理、成本控制、質量管理、精益生產等運營經驗；誠信、敬業、有責任感和合作精神，具備較強的執行力及組織能力；有成品“電子血壓計”組裝經驗優先。

　　QC：18歲 至 30歲，大學本科 以上，6人，高中或以上學歷，有電子產品檢測經驗者優先。

　　線長：2人，有二年以上電子廠生產現場管理經驗，能獨立排線、獨立處理生產線的各類突發事件,積極負責。

　　生產工程PE/IE：25歲 至 35歲，2人，大專以上學歷，3年以上的電子產品工作經驗，玩具、家用電器、數碼產品優先。

　　項目工程師：1人，年齡30-45歲。大專以上學歷，電子相關專業，5年以上低中頻理療產品設計開發經驗。精通PCB畫圖軟件，Prote或Pads，熟悉ISO13485體系和醫療產品法律法規.能獨立編寫TCF文件。有責任心和敬業精神，優秀的團隊精神和溝通協調能力。

　　電子工程師：1人，電子技術專業，大專以上學歷，年齡27-40歲；能獨立自主開發設計相關 的電子產品；較強的溝通能力，良好的團隊合作精神；5年以上相關工作經驗。

　　電子技術員：23歲 至 35歲，2人，電子技術中專及以上學歷，2年以上相關電子產品工作經驗，熟練使用辦公軟件及PCB畫圖軟件，能獨立制作工程樣機、測試、問題分析等，會測試架制作者優先。

　　結構工程師：2人，年齡28-40歲，大專以上學歷； 5年以上的消費類家用電器的結構設計經驗，熟練應用3D設計軟件PRO/E 、 2D(CAD)等,且了解各類原材料特性及生產工藝； 有責任心和敬業精神，優秀的團隊精神和溝通協調能力。

　　ID外觀設計師：28 歲以上，2人，工業設計專業大學以上學歷，三年以上ID設計工作經驗，創意、設計能力優異，有良好的美術修養，自身執行力強；熟練操作Photoshop、CORELDRAW、autocad、3dmax或rhino等3D渲染軟件；

　　IQC/QA(多名)：中?；蚋咧幸陨蠈W歷，男女不限，一年以上同崗位工作經驗。

　　品質主管/體系專員：1人，本科以上學歷，五年以上工作經驗，熟悉ISO9000、ISO13485體系，有內審員證，三年以上工作經驗。

　　品質工程師：大專 以上，1人，五年以上工作經驗。

　　IQC組長：2人，中專以上學歷，三年以上同職工作經歷，工作認真負責。

　　絲印工：3人，初中以上學歷，有一年以上絲印工作經驗，男女均可。工作勤勞負責，服從管理。

　　噴油工：2人，初中以上學歷，有一年以上噴油工作經驗，男女均可。工作勤勞負責，服從管理。

　　噴油絲印副主管：1人，高中以上學歷，28歲以上，三年以上同職工作經驗，有較強的責任心和生產計劃管控能力。

　　省模師傅：1人，初中以上學歷，有三年以上省模工作經驗，男女均可。

　　工模師傅：初中 以上，2人，有五年以上塑膠模省模工作經驗

　　人事行政專員：1人，25歲以上，大專以上學歷，三年以上工作經驗，熟悉行政管理及人力資源管理，電腦熟練，責任心強。

　　培訓專員：1人，（1）、25-35歲，男女不限，大專或以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共事業管理、漢語言文學等相關專業優先； （2）、熟悉招聘測評組織、實施、評估、關鍵人才背景調查、薪資談判等實操工作經驗，能熟練掌握招聘測評技巧。 （3）、熟悉培訓體系的建立-有培訓開發、組織、實施、評估實操作經驗，能獨自開發及主導中基層管理類（例：班組長培訓、溝通管理、7S管理、安全管理等）、禮儀類、部門崗前培訓類等相關培訓課件。 （4）、能根據公司發展需求，獨立擬制、完善招聘、培訓制度及流程。 （5）、有較強的邏輯、溝通、判斷、寫作能力，能熟練操作WORD、EXCEL、PPT等。

　　注塑領班：1人，3年以上注塑部領班工作經驗。

　　注塑QC：2人，1年以上注塑車間QC檢驗工作經驗。

　　物料員：1人，高中以上學歷，一年以上工作經驗。

　　計劃專員：1人，35歲以下,大?；蛞陨蠈W歷,有三年以上相關同職崗位實際工作經驗,工作有激情、責任心強、積極主動，熟練MRP系統，有良好的溝通協調能力，執行力強，特別有制訂PMC計劃及追蹤計劃落實之實踐經驗。

　　采購員：1人，大專以上學歷，三年以上電子廠采購經驗，流程熟悉，資源豐富，責任心強。

　　倉管員：1人，中專以上學歷，1年以上工作經驗，工作認真負責，具有吃苦耐勞精神。

　　儲干多名：大專以上學歷，有意在品質、生產及業務方面發展，服從安排，好學上進。

　　深圳市泰康制藥有限公司 （展位號：C04）客服部后勤文員/主管：1、專業不限，性格開朗活潑，普通話表達流利; 2、熟悉office基本操作,肯學上進，愿意在醫藥行業提高發展; 3、主管要求有一定的溝通協調能力、客服經驗，能承受一定得工作壓力。

　　市場部平面設計：1、會電腦基本試用操作; 2、PHOTOSHOP,AI或CARE DRAW設計文件的使用; 3、溝通能力強; 4、能夠適應長期出差

　　市場部助理：1、能夠吃苦耐勞，能夠適應長期出差; 2、抗壓能力強，能夠迅速適應環境; 3、思維敏捷，勤奮上進; 4、巡查全國各地市場，醫藥專業者優先

　　市場部采購文員：1、吃苦耐勞、責任心強、細心、做事條理清晰、對數據敏感、記性好、有一定溝通協調能力; 2、熟悉電腦辦公軟件操作（主要是文檔及表格的運用）; 3、對賬、跟單及相關聯的客戶關系維護; 有藥廠相關經驗者優先考慮

　　市場部人事主管/文員：1、能夠吃苦耐勞，能夠適應長期出差; 2、抗壓能力強，勤奮上進; 3、能獨立招聘各地各級業務人員; 4、能協助巡查市場，懂人事管理者優先

　　市場部講師：1、能夠吃苦耐勞，能夠適應長期出差; 2、勤奮好學，培訓后上崗; 3、自信、表達能力強、演講富有感染力

　　QC：1.具有兩年以上藥廠QC檢驗員經驗，有實際操作能力; 2.熟悉各種化驗儀器，熟練操作高效液相色譜儀，薄層色譜，微生藥限度檢查，含量測定等; 3.懂得中藥廠生產，檢驗流程; 4.熱愛鉆研，樂于奉獻

　　會計：2年以上一般納稅人全盤會計工作經驗；全日制大專以上，25-30歲，助理會計師職稱，會計專業，有會計從業資格證書

　　前臺文員：18 歲以上，中專 以上，熟練操作基本辦公軟件（excel word等），有責任心、細心

　　質量文員：1人，做事勤勤懇懇，認真仔細，能吃苦耐勞，愿意在醫藥行業發展；大專以上學歷；藥學及相關專業；在醫藥公司工作2年以上；工作地點：南山區

　　深圳正一電子電纜有限公司 （展位號：C05）一、電子工程師：大專 以上，----職位描述 : 1.藍芽通信/單片機控制產品的系統電路設計； 2.單片機或嵌入式控制器硬件開發，外圍電路設計； 3.生產、測試工裝的電路設計； 4.印制線路板的布線及PCB板； 5.技術文檔和工藝文件的撰寫和整理； 6．配合整機硬件開發的測試和調試的設計開發； ----職位要求： 1. 熟悉Mcs-51系列，PIC系列，AVR等系列單片機； 2. 具有藍芽通信/RFID/NFC產品開發經驗的優先 3. 熟悉數字電路和仿真電路設計； 4. 熟練運用Protel/Pads等電路板設計軟件，有6層板以上設計經驗者優先； 5. 熟悉包含USB/RS232/SPI/I2C的串行數據通訊和常用數據總線； 6. 熟悉字符型和點陣型LCD屏或TFT屏的驅動與控制。 7. 學習能力強，有創新精神，工作嚴謹、責任心強，良好的溝通能力、團隊合作和敬業精神； 8. 熟悉單片機接口電路設計優先； 9. 熟悉數字電路和仿真電路原理； 10. 能讀懂英文技術文檔，datasheet，并用英文回復email

　　二、PMC主任：中專 以上，熟ERP系統，五年以上電子行業同等職位工作經驗。

　　三、PMC：中專 以上，熟ERP系統，兩年以上電子行業相關工作經驗。

　　四、PE技術員：中專 以上，電子或機械專業，兩年以上電子行業相關工作經驗。

　　深圳市金橋山實業有限公司 （展位號：C06）跟單員文員 ：職位要求： 1、大專以上學歷，機械、冶金、材料類工科及管理類專業優先； 2、有二年以上業務跟單工作經驗者優先； 3、有良好的語言溝通能力，團隊合作性好，字體好，熟練使用電腦；

　　銷售會計：職位要求： 1、大專以上財務/會計專業學歷； 2、熟練使用Excel和Word辦公軟件； 3、工作細致、認真、勤快，有責任心； 4、有會計證或會計初級以上職稱者優先； 5、二年以上相關工作經驗者優先；

　　溫州長江汽車電子有限公司 （展位號：C07）1,電子研發中心項目經理：28歲 至 45歲，大專 以上，性別不限, 電子類相關專業，具數字電路、模擬電路和各種電子元器件原理知識及設計能力，至少熟悉infineon、NEC、freescale、PIC其中兩種開發平臺，擔任項目執行經理1年以上，有2個以上中型項目管理的經驗，英語熟練，具項目經理職稱者優先。

　　2,總工/副總工程師：大專 以上，性別不限，電子類專業，具8年以上嵌入式產品開發經驗，熟練使用C/C++語言，熟悉相關產品國家/行業標準、產品可靠性及EMC/ESD設計，熟悉電子產品軟件或硬件整體架構設計，功能模塊的劃分，懂產品生產制造工藝。

　　3,高級軟件工程師：性別不限，大專以上學歷，電子類專業，具6年以上基于汽車電子模型開發的設計、編碼及測試工作經驗。 有自動化編碼經驗優先；熟悉Freescale、Infineon、NEC公司的MCU；有在模擬器及開發工具方面的經驗，例如：Vector等，需要有 CAN總線軟件設計經驗，英語熟練。

　　4,軟件工程師：性別不限, 25-45歲,大專以上學歷，電子或相關專業，具3年以上單片機開發經驗。懂兩種以上單片機開發技術，至少會使用infineon、NEC、freescale、PIC其中兩種開發平臺，具有良好的英語能力。

　　5,ECC工程師：大學本科 以上，本科以上學歷，電子類相關專業，3年以上獨立的車載空調系統電子研發經歷，精通車載空調系統的軟件構建和設計；精通車載空調系統軟件算法、控制策略與性能標定；熟練掌握Simulink、Vector、ETAS等開發及標定工具；熟練掌握C語言開發，熟悉Freescale、Infineon、NEC公司的MUC；具備良好的英語讀寫能力，英語或德語口語熟練者優先考慮。

　　6,總線軟件工程師：本科以上學歷，電子類相關專業，2年以上汽車電子開發及1年以上CAN總線系統開發經歷，熟練掌握CAN/LIN總線知識和C語言編程，了解Vector或Vocalno等工具，熟悉Freescale、Infineon、NEC公司的MCU，熟悉16位及32位微處理器的相關知識和應用程序開發，熟悉CMMI、AUTOSAR，OSEK嵌入式操作系統，具備良好的英語讀寫能力，英語或德語口語熟練者優先考慮。

　　7,軟件架構工程師：本科以上學歷，電子類相關專業，1年以上軟件開發經驗，熟悉CodeWarrior的平臺，熟悉軟件架構和軟件工程。

　　8,軟件建模工程師：本科以上學歷，電子類相關專業，1年以上軟件開發經驗，熟悉CodeWarrior的平臺，熟悉軟件架構和軟件工程。

　　9,底層軟件工程師：本科以上學歷，電子類相關專業，1年以上軟件開發經驗，熟悉CodeWarrior的平臺，熟悉各類芯片驅動的軟件開發。

　　10,軟件測試工程師：性別不限, 25-45歲,本科以上學歷，電子或相關專業，具3年以上單片機開發或對產品實施模塊測試、集成測試、功能測試和魯棒性測試工作經驗。至少會使用infineon、NEC、freescale、PIC其中兩種開發平臺，具有良好的英語能力

　　11,硬件工程師：性別不限, 25-45歲, 本科以上學歷，電子或相關專業，具3年以上從事車用娛樂系統電路設計、PCB設計、EMC設計及總線類產品設計經驗和電子元器件設計能力，會運用仿真軟件對電路和PCB進行仿真分析研究，具有良好的英語能力。

　　12,硬件測試工程師：性別不限, 25-45歲,本科以上學歷，電子或相關專業，具3年以上從事TFT屏的控制驅動的電路測試經驗，熟練掌握電路圖、PCB設計工具，有一定的EMC設計經驗，有總線產品測試經驗優先。英語能力良好。

　　13,測試設備工程師：性別不限, 25-45歲,本科以上學歷，自動化控制或相關專業，具1年以上自動化設計經驗，熟悉NI Labview 軟件應用，了解CAN、LIN總線測試方法，有TFT屏測試設備及觸摸測試設備設計經驗優先。具有良好的英語能力。

　　14,標準化工程師：性別不限, 25-45歲, 大專以上學歷，電子及軟件相關專業，有軟件標準化管理經驗，熟悉CMMI。英語良好。

　　15,開關設計部項目經理：28-45歲,本科以上學歷，機械或電子類相關專業，具3年以上GM全球項目管理經驗，精通TS16949質量體系知識，有較強的項目開發計劃、執行、檢查和改善能力。英語口語熟練。

　　16,機械設計師：25-45歲,大專及以上學歷，機械或機電類專業，熟練使用PRO/E、UG、CATIA等設計軟件,英語四級以上。

　　17,企管部體系工程師：性別不限，25-40歲，大專以上學歷，管理類、機械或機電類專業。精通汽車行業人力資源TS16949質量體系標準。有汽車零部件行業質量體系工作經驗兩年以上。

　　18,人企部副經理：性別不限，28-40歲，人力資源管理三年以上工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，具備人力資源規劃、崗位分析和員工素質模型設計、招聘、培訓、薪酬和績效、員工關系管理等工作成功運作經驗。

　　19,薪酬科長：人力資源、管理或相關專業大專以上學歷，受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓。至少3年以上工業企業人力資源管理工作經驗，至少1年管理工作經驗。熟悉國家相關法律法規，有一定財務會計知識；熟悉企業薪酬設計與實操，有中型以上企業實戰經驗；具有較的分析能力，文字功底較好。

　　20,勞資專員：人力資源、管理或相關專業大專以上學歷，2年以上人力資源管理工作經驗，熟悉相關勞動法律法規，具有較強勞動爭議處理能力，親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力。

　　21,薪酬專員：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業?？埔陨蠈W歷。受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規和財務會計知識等方面的培訓。2年以上薪資管理工作經驗。熟悉國家人事政策、法律和法規；熟悉與薪酬相關的法律、法規；熟悉薪酬福利管理流程；熟練使用相關辦公軟件。

　　22,招聘專員：22-35歲，大專及以上學歷，管理類專業畢業，有中高層管理技術人員或校園招聘、基層員工招聘實際經驗，責任心強。

　　23,工藝部副經理：30-40歲，大專以上學歷，工藝、工業工程、機械、電子相關專業畢業，6年以上工作經驗。熟悉汽車零部件配套供應商部件開發流程（TS16949），具有工藝能力策劃，工藝計劃及其推展的實際運作經驗。

　　24,高級注塑工藝師：30-40歲，大專以上學歷，機械類相關專業，5年以上注塑工藝管理工作經驗，精通塑料模具、注塑成型工藝。

　　25,IE工程師：性別不限, 25-35歲, 大專以上學歷，管理類、工業工程等相關專業畢業，具電子產品現場管理、規劃和IE 2年以上工作經驗。

　　26,工裝夾具設計/制作工程師：性別不限, 25-45歲, 大專以上學歷，機械設計相關專業，懂CAD或CATIA軟件，具2年以上冷沖模具設計/制作工作經驗。

　　27,自動化設計師：性別不限, 25-45歲,大專以上學歷，機械或電子類專業，有自動化控制及汽車總裝線的制造策劃工作經驗優先，會Solidworks\catia\pro/E\CAD及C++、PLC編程軟件優先。

　　28,注塑/沖壓/裝配工藝師：性別不限, 25-45歲,大專以上學歷，機械或電子類專業，有注塑工藝或者沖壓工藝或者裝配工藝管理工作經驗。

　　29,SMT工程師：性別不限，22-45歲，大專以上學歷，機電相關專業，有SMT設備、工藝管理一年以上工作經驗，熟悉未來、三星、JUKI、松下CM貼片機編程優先，對印刷、鋼板、ICT、波峰焊工位熟練。

　　30,設備管理：28-45歲，大專以上學歷，機電類專業，具有設備管理、機械電器自動化維修方面的理論和實踐技能，熟悉設備管理流程，熟悉與設備相關的行業管理法規，具有良好的溝通技巧、團隊協作和組織協調能力。

　　31,網絡安全工程師：性別不限，25-45歲，計算機、通信類相關專業，3年以上計算機行業的從業經驗，其中至少2年以上軟件/網管安全相關經驗，熟悉安全漏洞檢測和修補，熟悉各種軟件、硬件防火墻及著名安全工具軟件的使用及安裝。

　　32,注塑技術員：25-35歲，高中/中專學歷，有三年以上注塑技術工作經驗。

　　33,PE工程師：性別不限，25-35歲，大專以上學歷，工業工程、機械類相關專業，二年以上汽配行業工業工程管理工作經驗，具備新產品導入、試產安排，生產技術指導、現場異常處理的能力。

　　34,質保部副經理：性別不限，30-45歲，大專以上學歷，機械、電子類或企管類專業。三年以上質量部門管理經驗，具按TS16949標準貫徹實施的經驗和能力。熟悉汽車電子產品生產工藝及質量控制。英語口語熟練優先。

　　35,客戶質量經理：機械、電子類專業，具知名汽車電子配套企業同等崗位工作經驗，及項目質量策劃、質量管理、與客戶溝通交流的能力。英語口語熟練。GM體系或其全球供應商從業經驗者優先。

　　36,QE（客服）：機械、電子類專業，具知名汽車電子企業同等崗位工作經驗及項目質量策劃、質量管理、與客戶溝通交流的能力。GM體系或其全球供應商從業經驗者優先。

　　37,QE（產品）：機械、電子類專業，具知名汽車電子企業同等崗位工作經驗，和塑膠件產品售后質量控制、質量改進、顧客信息處理的能力，負責海外業務。需要到國外出差。

　　38,QE（SMT）：機電相關專業畢業，熟悉SMT零件常見缺陷識別及產生原因分析。熟練掌握各類質量工具應用,具解決PCBA質量問題的能力。具有SMT產品軟件編程能力優先。

　　39,市場部副經理：性別不限，30-40歲，大專以上學歷，機電、營銷類專業，3年以上汽車零部件配套行業規模企業同職崗位工作經驗。具良好的部門策劃，資源配置，團隊管理能力。具良好的OEM配套、市場規劃開拓，訂單管理能力。英語口語熟練。

　　40,客戶經理：性別不限，28-40歲，本科以上學歷，專業不限，有汽車零部件行業銷售相關經驗。英語或德語口語熟練。

　　41,出口專員：性別不限，25-40歲，本科以上學歷，國際貿易、英語等相關專業，有汽車零部件行業2年以上進出口單證、報關核算等相關工作經驗。

　　深圳市銀領商貿有限公司 （展位號：C08）百勝餐飲（深圳）有限公司 （展位號：C09）餐廳儲備經理：工作地點：深圳市；工作內容:餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作；

　　職位要求：擁有大專以上學歷；熱情開朗，善于與人溝通；適應倒班和高效的工作環境；樂于從事連鎖餐飲零售業；

　　薪資福利：薪資3500-4000元/月；年底雙薪；提供10-20天帶薪年假；提供5-10天帶薪病假；享有五險一金；享有商業醫療保險。

　　聯系方式：聯系郵箱：Jessica.tian@yum.com 聯系人：田女士；聯系電話：25156188

　　深圳市永捷龍貿易有限公司 （展位號：C10）QC：中專 以上，要求如下： 1.從事QC跟單驗貨工作兩年以上經驗； 2.熟悉發飾類產品優先； 3.具有工廠管控能力； 4.做事認真,勤懇； 5.可適應長期出差；

　　急聘外貿跟單：公司發展迅速，現急招外貿跟單人員。主要工作是閱讀郵件，并與國內工廠進行溝通跟進。 要求如下：吃苦耐勞，上進心極強，對工作負責，有很好的溝通能力。 1)學歷不限； 2)至少二年以上外貿公司跟單經驗； 3)形象大方，有氣質者優先； 4)有足夠的自信心與較強的上進心者優先； 5)有不怕吃苦，能跟公司共同發展的精神； 6)要求英語郵件閱讀熟練； 7)有雜貨或者化妝品經驗者優先。

　　急聘樣品開發：要求如下：熟悉產品，有外貿開發或跟單經驗，能看懂客人TRENDY。對廣東，義烏的發飾珠寶工廠有大致的了解。有發飾、珠寶、化妝品或者SPA產品開發經驗優先。

　　急聘財務主管（外派越南）：本職位需要長期出差，外派越南，無法接受請勿投遞。 要求如下：一、崗位職責： 1.負責公司日常全盤核算管理工作，正確 、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實準確的會計核算資料； 2.建立和完善所管轄公司的成本管理體系，成本賬務處理、成本核算及編制成本相關報表，進行成本分析，尋找成本控制的方法，提出成本控制建議、推動各部門有效管控成本。 3、制定各部門的成本費用預算，及時跟進預決算結果，并進行分析； 4、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關財務報告及報表； 5、編制公司年度財務預算、財務分析等，不斷調整適合本公司的財務政和財務管理制度，提交財務經理審核； 6、對公司的庫存呆料提出可行性方案，并監督執行，提高資金的使用效率與庫存周轉速度； 7、負責監管財務資料文件、憑證報表的整理，收集和立卷歸檔工作； 8、每月底監督庫管人員對倉庫物料及成品的盤點工作，對庫存的監管提出可行性方案； 9、根據公司年度管理目標，完善公司財務規章制度、根據財務工作給出合理性建議；

　　任職資格：大專 以上，1、有成本核算的經驗。 2、財會、經濟類相關專業，三年以上財務會計工作經驗； 3、熟悉財務操作流程，具有較強的財務全盤審核和分析能力； 4、熟練操作辦公軟件，能夠承受工作壓力，具備良好的溝通協調能力； 5、責任心強，執行力強，有團隊精神 6、有中級會計師證及財務管理經驗（國外）可以優先考慮

　　深圳市崗松技術開發有限公司 （展位號：C11）全國縣、區級代理商：多名：要求：年齡、性別不限；有創業意識，有經營場所，有少量啟動資金，有銷售渠道，有一定的經營及管理能力。

　　省地[市]級大區經理：多名：30歲 至 50歲，大專 以上，要求：有市場管理經驗，有客戶資源者優先。待遇年薪20萬左右或者面議

　　銷售分部經理：26 歲以上，大學本科 以上，2人，來深3年以上且有銷售管理、帶領團隊經驗，領導能力強，形象佳，年薪100000+提成，包吃住+社保。

　　直銷經理：30歲 至 50歲，高中 以上，10人，有銷售能力及帶領團隊經驗者優先，底薪3000元，每天生活補助50元，包住宿。月業績獎勵39000元。工作地點：深圳市場

　　業務經理：25 歲以上，5人，性別不限，兩年以上銷售經驗，有人脈關系，溝通能力強，有帶領團隊經驗者優先，月薪4000元+高額提成，提供食宿，購買社保。

　　對外發展部經理：26 歲以上，大學本科 以上，2人，來深2年以上，有市場開發經驗，綜合素質高，形象佳，年薪100000元+獎金或者面議。

　　污水事業部經理：28 歲以上，大專 以上，1人，有中級以上技術職稱，3年以上工作經驗，有獨立的操作能力、帶領團隊經驗者優先。年薪12萬+年終分紅+社保。

　　熱水事業部經理：28 歲以上，大專 以上，2人，有3年以上熱泵、太陽能工程工作經驗。年薪80000元+年終分紅+包吃住+社保。

　　專職、兼職銷售代表：多名：24 歲以上，高中 以上，有銷售經驗，有挑戰精神，有客戶資源者優先，底薪2000元+高額提成。（免費培訓，即可上崗）

　　廣州頂津食品有限公司 （展位號：D+1）企劃部門市場推廣執行專員工作地點：深圳/東莞：3人，薪資：4000-6000元/月崗位要求：國家全日制本科以上學歷，市場營銷、工商管理、新聞傳播等相關專業；溝通協調能力佳，組織策劃能力佳，通過國家英語四級考試； 應屆生有學生會或其他學生社團經驗優先；

　　銷售業務代表工作地點：深圳：10人，薪資：3500-5500元/月崗位要求：1、大專（含）以上學歷，專業不限，營銷經管類優先；2、有志于長期從事快速消費品行業，能吃苦耐勞；

　　銷售業務代表工作地點：東莞：10人，薪資：3500-5500元/月崗位要求：1、大專（含）以上學歷，專業不限，營銷經管類優先；2、有志于長期從事快速消費品行業，能吃苦耐勞；

　　會計工作地點：東莞：1人，薪資：4000-6000元/月崗位要求：1、全日制本科學歷，財務管理、會計學、財政學等專業。2、有志于長期從事快速消費品行業；優秀應屆生可以考慮；

　　華記國際商務（香港）公司 （展位號：D+2）見習場地運作副總：3人，（底薪4000~5500元或以上，月均收入8000元以上）要求：2年以上銷售管理及團隊建設經驗，溝通能力強，有較強工作規劃及執行的能力；

　　辦公行政內務主任：3人，（底薪3500~4500元，月均收入5300元以上）要求： 為人正直、形象氣質佳、語言表達能力強、有2年以上業務或相關培訓經驗者優先

　　客戶經理：5人，（底薪3300~4300元或以上，月均收入6500元以上）要求： 2年以上銷售工作經驗或業務拓展經驗，熟悉網絡營銷或有電子商務運作經驗者優先；

　　高級客戶主任：6人，（底薪3200~4000元，月均收入5800元以上）要求： 1年以上銷售工作經驗,有較強的溝通能力并能承受一定工作壓力，有電子商務、網絡客服經驗優先。

　　高級業務員：8人，（底薪3200~4000元，月均收入5200元以上）要求：工作細心有條理，有較好語言表達能力，能熟練使用電腦辦公軟件，有銷售工作經驗者優先；

　　網絡營銷工程師：5人，（底薪3300~4300元或以上，月均收入6500元左右）要求：有1年以上電子商務或網絡推廣工作經驗、吃苦耐勞、熟悉百度\谷歌競價、或有SEO經驗者優先。

　　場地業務行政主任：5人，（底薪3200~4200元，月均收入5800元以上）要求：有1年以上的銷售業務經驗、溝通好、熟悉網絡營銷或有電子商務運作，有數據分析能力、有拼搏精神；

　　高級客服主任：5人，（底薪3200~4500元或以上，月均收入5600元左右）要求：形象氣質佳、工作細心有條理，語言表達能力好，熟練使用辦公軟件，共產黨員或銷售客服類工作經驗優先；

　　客服文員：5人，（底薪3200~4000元，月均收入5200元左右）要求：工作細心有條理，語言表達能力好，熟練使用辦公軟件，共產黨員或銷售客服類工作經驗優先；

　　會計（外帳）：2人，（底薪3500~4500元或以上，月均收入5500元以上）要求：20-30歲，性格謹慎、做事麻利；熟悉企業會計核算、記賬、編制會計報表、申報及認證經驗；

　　內務客源管理主任：3人，（底薪3500~4000元或以上，月均收入5500元左右）要求：為人正直誠信，身材健碩，掌握基本電腦應用，退伍軍人、共產黨員或有駕照者優先。

　　錄入員：3人，（底薪3000~4000元或以上）要求：有1-2以上工作經驗，打字速度80字/分鐘，細心謹慎，能承擔一定工作壓力。

　　以上崗位均享有公司以下福利：：1、廣闊的晉升空間；每年至少2次調薪機會； 2、每月根據公司總體收益為員工另外發放不定額額外獎金； 3、入職滿1年后額外享有公司一定額度的工齡薪金； 4、享有國家規定的各類法定節假日；享有帶薪年假、婚假、產假、病假等； 5、定期舉辦員工生日會、派發生日禮物；不定期為員工派發電影票﹑優惠券、旅游景點門票； 6、定期組織集體旅游、戶外拓展等豐富多彩的業余活動； 7、根據員工任職需要，為員工提供在職業務培訓，包括語言能力與業務知識技能的培訓； 8、公司另設有福利基金賬戶，具備年限，可向公司申請免息貸款購房購車； 9、為員工統一購買社會保險。

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：D01,H10）市場部經理：2人，1、大專以上學歷，有3年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、誠信敬業，學習能力強，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、對市場有成熟的見解，熟悉多種市場營銷模式； 4、有團隊組建和管理相關經驗，具備輔導經紀人能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先；薪酬待遇：5000底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　儲備干部：5人，1、大專以上學歷，應屆畢業生優先； 2、服從管理，愿意從基層做起； 3、學習適應能力強，有強烈的進取心；薪酬待遇：底薪+獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　投資理財顧問：5人，1、大專以上學歷，工作2年以上； 2、喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 3、吃苦耐勞，有較強的成功欲望和人際溝通能力； 4、有在金融投資行業工作經驗的優先考慮。

　　網絡推廣專員：5人，1、大專以上學歷，具有金融互聯網交叉知識體系； 2、具備互聯網思維，熟悉互聯網人際關系，互聯網營銷的方法和技巧； 3、具備在互聯網行業和金融行業從業經驗者優先。薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　銷售助理：4人，1、中專以上學歷，熟悉基本的銷售常識； 2、做事沉穩，有較強的團隊合作精神，善于團隊內部配合； 3、具有較強的人際溝通能力，適應力較強；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　人力資源主管：1人，工作職責： 1、負責公司統一招聘、統一培訓的組織與實施； 2、開發公司的招聘渠道，分配招聘渠道資源； 3、人事政策，規章制度的制定與修改，并協助、督促各部門落地實施； 4、指導公司業務團隊的人力資源建設，提高團隊工作效率。崗位資格要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業，年齡在26歲以上 2、三年以上同等崗位工作經驗，有招聘，培訓及員工職業規劃等模塊的實操經驗 3、有大型集團公司、外資企業、金融行業工作經驗者優先 4、具有優秀的組織協調及溝通表達能力，較強的分析能力、學習能力 5、工作計劃及執行力強 6、文字功底及演講、主持能力突出者優先考慮 7、相貌端正、大方得體薪酬待遇：月薪5000RMB--7000RMB之間浮動（視能力而定）工作能力突出并能為公司作出卓越貢獻的優秀者可享受公司股權分紅

　　大客戶經理：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量； 4、有一定行業資源累積；銀行、證券、基金信托、保險、奢侈品行業經驗者優先。福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　深圳市勁升迪龍科技發展有限公司 （展位號：D02）普工（COB、測試、磨切、QC、CMOS急招）：60人，1）女性優先，18~30歲初中及以上學歷，有電子廠相關工作經驗。 2）能適應上夜班，視力好，有責任心和團隊精神，能服從工作安排。

　　工程技術員/CMOS技術員（DIE BOND&WIRE BOND機維護）：7人，1）大專以上學歷，電子、機械、理工科相關專業； 2）熟練操作相關繪圖軟件，辦公軟件； 3）能吃苦耐勞、踏實穩重，愿意從基層做起； 4）具有半導體封裝機械設備維護、維修1年以上工作經驗； 5）熟悉DIE BOND ESEC2007/2008設備的維護優先； 6) 熟悉WIRE BOND KNS530/MAXVIM PLUS或有ESEC 3100/2007/2008或金線機機器維修經驗優先

　　儲備技術員：17人，1）20~25歲，大?；蛞陨蠈W歷，電子、機械、理工科相關專業； 2）熟練操作AutoCAD軟件、辦公軟件； 3）能吃苦耐勞、踏實穩重，愿意從基層做起； 4）能夠適應上夜班，優秀應屆畢業生可以考慮

　　工程部維修技術員：5人，1）18~30歲，高中及以上學歷，女性優先； 2）有COB產品維修1年及以上工作經驗優先； 3）做事靈敏，雷厲風行； 4）能吃苦耐勞，服從性強，堅決遵從上級的工作指示，執行力強

　　倉管員：5人，1）20~30歲，高中或以上學歷； 2）熟練使用計算機辦公軟件； 3）對電子物料熟習，并有一年電子廠倉管員及物料計劃員崗位工作經驗優先； 4）對所有入庫物料的收、發、貯、管工作，及當天出入庫物料記錄； 5）每月的單據整理存檔及庫存盤點；經常勤于自盤倉庫核工對數目及清理，做到干凈、整潔

　　PCB LAYOUT工程師：1）20~26歲，大專及以上學歷，電子類相關專業； 2）熟悉電子類及半導體封裝類相關產品和電子元器件； 3）熟悉閃存產品優先； 4）有一年及以上PCB LAYOUT相關工作經驗優先考慮； 5）能夠熟練使用PADS繪圖軟件，并有相關文檔管理工作經驗。

　　國內業務員：1)本科或以上學歷，20-30歲； 2)有一年左右的銷售工作經驗，對SD卡、閃光盤，NAND Falsh，手機，平板，行車記錄器等產品比較熟悉，并有一定客戶資源者優先考慮； 3)溝通能力強，市場敏覺度高，能夠較快捕捉市場趨勢及了解消費群體； 4)能夠承受較大工作壓力，為人勤奮上進； 5)優秀應屆畢業生優先考慮； 6)注重團隊合作

　　電工：1人，1)20~30歲,高中及以上學歷； 2)持有初級及以上等級電工證，三年以上電氣設備維護、保養相關工作經驗； 3）熟悉強電、變頻器、自動化控制； 4)能獨立操作，吃苦耐勞，服從安排； 5）有一年及以上廠務管理工作經驗有限考慮；

　　測試技術員：2人，1）了解半導體封裝流程，男性優先； 2）熟悉SSD、敦泰、匯頂、ILITEK、SIS等所用測試軟件的使用和參數的調整，有一年以上測試設備維護工作經驗優先； 3）有2年及以上測試相關工作經驗，能夠熟練使用烙鐵、風槍焊接IC和各種精密元器件。 4）熟悉電路知識，能夠根據原理圖等圖紙查找問題并解決問題。 5）電子類相關專業的優秀應屆畢業生可以考慮。

　　現場技術員支持工程師(FAE)：2人，1)本科以上學歷，電子，信息，工程技術類專業； 2 )三年以上NAND FLASH 或eMMC技術支持，軟件底層驅動經驗，有過Android平臺Smart phone的技術支持工作經驗者優先考慮； 3 )有銷售或市場的嗅覺，有過大客戶技術支持或項目跟蹤經驗佳； 4) 有良好的溝通技巧

　　Flash 銷售工程師：8人，1）大專以上學歷，電子相關專業，男女不限； 2）有2年以上消費類電子設計經驗； 3）有一年以上Flash IC銷售經驗。

　　CMOS銷售工程師：5人，1）大專以上學歷，電子相關專業 男女不限； 2）有2年以上PC cam，CMOS sensor模組廠，安防，數碼相機工作經驗.

　　銷售經理：2人，1）大專以上學歷，電子相關專業，男女不限guolongliu1977@gmail.com。 2）有2年以上消費類電子產品設計經驗。 3）有2年以上存儲產品銷售經驗。 4）有2年以上產品規劃，市場策劃，新產品導入經驗

　　Cmos產品銷售經理：1人，1）大專以上學歷，電子相關專業，男女不限。 2）有2年以上消費類電子產品設計經驗。 3）有2年以上Cmos sensor產品銷售經驗。 4）有2年以上產品規劃，市場策劃，新產品導入經驗

　　網絡工程師：1人，1）18~30歲，大專及以上學歷，計算機相關專業畢業，應屆畢業生優先； 2）了解計算機硬件基礎，熟悉網絡設備； 3）了解JAVA、熟悉jzee\myeclipse開發工具，有WED開發經驗的優先； 4）積極向上，學習能力好，能夠承受工作壓力，工作責任心強、有較強的團隊合作精神

　　深圳市龍城建設監理有限公司 （展位號：D03）注冊監理工程師：33歲 至 60歲，大專 以上，工民建、路橋、市政、電氣、給排水、暖通等專業，持注冊證監理工程師（含未注冊），多種注冊證或高級工程師優先。

　　注冊造價工程師：33歲 至 60歲，大專 以上，工民建、路橋、市政、電氣、給排水、暖通等專業，持注冊造價工程師證。

　　監理員：25歲 至 60歲，大專 以上，工民建、路橋、市政、電氣、給排水、園林、暖通等專業，助理工程師以上，持深圳市上崗證優先

　　造價員：25歲 至 60歲，大專 以上，建筑、安裝、裝飾裝修專業，持全國造價員證優先

　　招標代理員：25歲 至 60歲，大專 以上，具招標代理二年以上工作經驗，熟悉招標流程等。

　　資料員：25歲 至 60歲，大專 以上，工民建或相關專業，有二年以上項目監理資料工作經驗

　　行政文員：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，熟悉電腦操作（如：word、excel等）,中文錄入速度快，熟悉公文寫作，二年以上工作經驗。

　　中核深圳凱利集團有限公司大亞灣核電服務分公司 （展位號：D04）培訓管理員：1、崗位要求：本科學歷；CET.4及以上；人力資源專業優先，可熟練操作計算機及辦公軟件； 2、崗位職責：負責教材管理、培訓準備和培訓評估；承擔教室管理、教學設施管理、教材庫管理等培訓支持工作。

　　文檔管理員：大學本科 以上，1、崗位要求：本科學歷；具備文檔管理基礎知識；可熟練操作計算機及OFFICE辦公軟件； 2、崗位職責：主要負責工程文件檔案的數據錄入、歸檔入庫；工程文件的接收檢查、分發處理和歸檔組卷等管理工作；

　　信息資產管理員：大學本科 以上，1、崗位要求：本科學歷；熟悉財務與資產管理軟件；有信息管理和資產管理基礎；可熟練操作計算機及OFFICE辦公軟件； 2、崗位職責：負責物資采購、到貨或回收、入庫驗收及庫房管理工作；負責資產委托方的監督管理工作。

　　綜合事務管理員：大學本科 以上，1、崗位要求：本科及以上學歷；有較好的文字和口頭表達能力 ；可熟練操作計算機及OFFICE辦公軟件； 2、崗位職責：行政日常事務處理，組織會議、搜集信息、處理材料、編寫會議紀要，對內溝通、對外聯絡等。

　　大巴司機：50 歲以下，1、崗位要求： A1牌照，50歲以下，三年以上大巴安全駕駛經驗。 2、崗位職責：負責接送公司員工上下班，根據安排值班，協助后勤服務工作。

　　人事助理：大專 以上，1、崗位要求：大專及以上學歷；管理類專業；有人力資源管理各模塊基礎知識；可接收應屆畢業生。 2、崗位職責：負責招聘、入職辦理、人事合同、社保、勞動關系等輔助工作。

　　電教設施管理員：大專 以上，1、崗位要求：大專學歷；工科專業；熟悉計算機軟硬件；或有數電、模電基礎，熟悉電路；可接收應屆畢業生。 2、崗位職責：負責電教設施維護、設備故障應急處理；培訓設備、器材管理; 培訓場地消防、水、電安全巡檢。

　　采購崗位：大專 以上，1、崗位要求：大專以上學歷；身體健康；英語讀寫流利；可熟練操作計算機及OFFICE辦公軟件； 2、崗位職責：采購訂單的詢價、報價，跟蹤到貨及驗貨情況；協調供應商及用戶，處理到貨差異；發票的整理和支付；相應文檔的歸檔。

　　物資采購數據庫維護：大專 以上，1、崗位要求：大專以上學歷，機械、電氣、儀表專業優先；身體健康；英語讀寫流利；可熟練操作計算機及OFFICE辦公軟件； 2、崗位職責：核電站備品備件主數據庫信息在SAP系統中創建、修改與清理；數據庫的錄入、維護、統計等工作；負責相關報表的統計與上報。

　　員工待遇：公司提供住宿，宿舍（配有空調、彩電、衛生間），設有獨立的職工餐廳，上、下班有免費班車接送；本公司實行五天、八小時工作制，法定節假日按照國家規定執行；本公司為員工提供五險一金、意外傷害險、免費的年度健康體檢等保障；員工可按國家規定享受帶薪年休假、婚假、產假等；工作滿兩年以上且表現優秀的員工，公司協助辦理深圳戶口；其它未盡事宜雙方協商約定條款執行。 ※ 本信息解釋權歸中核深圳凱利集團有限公司大亞灣核電服務分公司所有！

　　深圳市臺智偉業電子有限公司 （展位號：D05）品質部主管：大專 以上，電子專業，三年以上手機行業行業管理工作經驗，溝通協調能力強。

　　結構工程師：一、職責：獨立完成新產品項目的ID/MD設計，發放產品結構件的報價和開模資料，并跟進開模和打樣周期，跟進產品并解決研發過程中各環節的結構問題，提供生產過程中的技術支持。二、要求：大專以上學歷，工業設計或模具制造專業，四年以上手機ID/MD設計工作經驗，熟悉手機及平板電腦的零部件制作工藝，以及整套生產組裝工藝，熟悉應用PRO/ENGINEER,AUTOCAD工業設計軟件，熟悉應用Office辦公軟件

　　項目經理：一、職責：獨立完成新產品項目的跟進，跟進產品并解決研發過程中各環節的項目問題，提供生產過程中的技術支持。二、要求：大專以上學歷，電子制造專業，兩年年以上手機項目工作經驗，熟悉手機及平板電腦的零部件制作工藝，以及整套生產組裝工藝，熟悉應用設計軟件，熟悉應用Office辦公軟件

　　外貿業務員：1:二年以上歐美市場手機銷售經驗； 2:心態積極樂觀，性格開朗，工作勤奮第一； 3：英語六級及以上，口語，書面語流利； 4：有一定的渠道資源，涉外經驗； 5：年齡25-35，能經常出差的男士優先

　　國內業務員：1:二年以上手機銷售經驗； 2:心態積極樂觀，性格開朗，工作勤奮第一； 3：溝通能力強； 4：有一定的渠道資源，涉外經驗； 5：年齡25-35，男女不限

　　公司地址&聯系方式：1、上班地址：深圳市龍崗區平湖新木大道6號G棟臺智電子廠； 2、聯系人：向小姐：13924584696； 3、郵箱：xianglian2008000@163.com

　　深圳市長帆國際物流有限公司 （展位號：D06）財務文員：高中學歷，電腦打字速度40字/分鐘，做事細致耐心。

　　單證文員：大專 以上，英語四級，國際貿易相關專業，電腦操作熟練，做事細心、耐心，有海運單證或船務工作經驗優先考慮。2014應屆畢業生：男女不限，國際貿易、商務英語相關專業

　　客服文員：大專 以上，電腦操作熟練，做事細心耐心，能吃苦耐勞。

　　商務助理：大專 以上，英語四級以上，電腦操作熟練，做事麻利干練，有良好的談判和交際能力。2014應屆畢業生：男女不限，國際貿易、商務英語相關專業

　　國際物流業務員：大專 以上，1、英語四級以上，良好的溝通和人際交往能力，喜歡挑戰性工作，有耐力，能吃苦耐勞。有銷售經驗者優先考慮。 2、薪資：底薪+提成, 每月收入約：5000-20000元. 3、2014應屆畢業生：男女不限，國際貿易、商務英語相關專業

　　海外業務員：大專 以上，國際貿易相關專業，英語四級以上，熱愛銷售工作，有銷售工作經驗者優先考慮。

　　微信維護專員：1、大專以上學歷，計算機相關專業； 2、酷愛微信，對微信有濃厚的興趣； 3、具備一定的文字功底，文筆較好； 4、對互聯網傳播有較深的認識和看法； 5、一年以上企業官方微信運營經驗或電商工作經驗。

　　IT維護專員：1、負責公司各部門軟件功能需求及現有系統改進的調研； 2、負責跟蹤實施外包軟件項目； 3、負責電子商務平臺的跟蹤，維護；崗位要求： 1、 熟悉HTML、CSS、JavaScript、ASP， JSP， PHP語言的前臺頁面表現和語言； 2、有項目跟蹤實施經驗；有一定的美術功底，良好的審美觀和創新能力； 3、有ERP、OA管理與維護經驗；有一定的網絡管理經驗； 4、良好的小組協作溝通能力、表達能力和寫作能力； 5、有責任心，具備團隊合作精神

　　空運部經理：大專 以上，英語良好，具備2年以上空運市場或銷售工作經驗；有敏銳的市場洞察力和良好的溝通表達能力，對團隊管理有濃厚的興趣或有過團隊管理經驗。

　　操作文員：大專 以上，有物流操作、海運操作、船務等工作經驗；國際貿易應屆本科生亦可考慮；

　　船務文員：大專 以上，做事有條理，良好的溝通和協調能力

　　經理助理：大專 以上，英語四級以上，做事細心耐心。應屆生優先。

　　工作地點&福利：1、工作地點：羅湖區深南東路文華大廈西座三樓； 2、工作時間：一周五天八小時工作制； 3、其他福利：社保公積金齊全，生日禮品，重要節日禮品，旅游，春節晚會等。

　　深圳市深勞人力資源開發有限公司（派中信銀行等） （展位號：D07）中信銀行招聘簡章：2003年，中信銀行信用卡客戶服務中心伴隨中信銀行信用卡中心的成立而誕生，歷經八載風雨，客戶服務中心已經用深圳速度成長為擁有近1000個座席、服務多達1600萬客戶和400多個網點、月業務處理量達1143300的大型呼叫中心；客戶服務中心擁有完善、成熟的信用卡市場、營銷、風險控制、日常營運和客戶服務體系，為員工提供良好的培訓及職業發展平臺。負責通過電話、網絡等電子化手段為全國信用卡客戶提供一站式24小時遠程服務（包括人工座席及自動話音系統）；開展業務交易和電話營銷，以最靈活的方式為信用卡客戶提供專業的產品信息、售前和售后服務，打造出中信銀行信用卡中心24小時遠程銀行服務的優質品牌。

　　客戶服務崗：100人，【崗位職責】 1、負責接聽中信銀行信用卡中心400客戶服務熱線，解答客戶的業務咨詢，處理客戶業務需求與投訴，進行優惠活動及特色活動的推廣工作。 2、負責客戶資料和信息的收集反饋工作。 3、完成領導交辦的其他工作?！緧徫灰蟆?1、大專及以上學歷； 2、能講標準的普通話，發音標準，吐字清晰； 3、具備較強的語言表達能力和良好的傾聽能力； 4、打字迅速每分鐘40個漢字以上，并能熟練使用辦公自動化軟件； 5、適應重復性工作內容，可以接受夜班、倒班工作?！竟ぷ鞯攸c】深圳市南山區

　　我 們 能 提 供：1、優厚的薪酬：綜合年薪6-8萬+各項福利 2、完善的福利就餐卡、過節費、帶薪休假、年度體檢、生日福利、觀影券、洗衣券、運動券、年度旅游、通訊費 3、無憂的保障：五險一金、意外保險 4、轉深圳戶口勞務派遣公司為所有人員工供轉深圳戶口平臺，只要符合深圳及卡中心相關政策的人均可辦理轉深圳戶口。 5、寬廣的發展空間績效優秀者，每年參與職級評定，可以獲得職級及薪酬提升的機會。同時，中信提供內部競聘職位（包括不限于調換派遣崗位），擴展派遣員工發展空間 6、系統完善的培訓體系培訓體系完善，除新員工業務、技能培訓外，每年為勞務派遣員工提供一定天數的素質培訓，為員工發展奠定夯實基礎。 7、極具人性化的工作氛圍中信銀行工作環境良好，員工團隊年輕具有活力，工作氛圍融洽?？头行奈挥诿利惖暮I城市深圳南山區，外部環境優雅安全，內部辦公環境溫馨時尚，員工團隊年輕活力，工作氛圍互助融洽，業余活動豐富多彩。傳承性活動—春季運動會、夏季才藝比賽、秋季郊游、冬季奧斯卡頒獎慶典。特色活動—總經理溝通日、新老員工交流會、生日會、下午么么茶、擁抱日、午間操、歡樂積分競拍、兌換、抽獎等活動。節氣活動—春節、元宵節、三八節、六一兒童節、端午節、中秋節、教師節、感恩節、圣誕節等節日慶祝活動。俱樂部活動—文藝小組、攝影協會、戶外協會、羽毛球協會、足球協會、籃球協會、跆拳道學會等員工自建型組織不定期舉辦活動。

　　斯文鉆石（深圳）有限公司 （展位號：D08）財務文員：2人，1、公司系統數據錄入； 2、認真細致,愛崗敬業,思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗； 3、具備基本的英語溝通能力； 4、熟練使用Word, Excel, PPT等辦公軟件； 5、1-2年工作經驗優先。

　　公司內部審計/查賬助理：1人，1、熟練運用網絡以及各種辦公軟件(Excel,Word) ，對Excel函數操作熟練者優先； 2、良好的數據分析能力和邏輯思維能力，對數據敏感 ； 3、扎實的專業知識，良好的溝通、協調能力；為人誠懇，做事認真、細致，責任心強；具備良好的職業道德； 4、具備基本的英語溝通能力； 5、1-2年工作經驗優先。

　　銷售助理：1人，1、熱愛銷售，能吃苦耐勞，能獨立完成工作，具有較強的溝通協調能力； 2、協助銷售做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理； 3、熟練運用OFFICE，EMAIL 等辦公軟件。

　　備注：：只要你夠優秀,薪資不是問題!

　　深圳市大普激光科技有限公司 （展位號：D09）營銷部經理：市場營銷相關專業本科上學歷，八年以上渠道銷售經驗，三年以上同等職位管理工作經驗；對市場渠道管理有獨特見解，對品牌營銷有深刻的理解；具備敏感的市場嗅覺，具備信息分析與營銷策劃能力；具備優秀的團隊管理能力、有激情。

　　外貿區域經理：本科，英語專業八級，有五年以上外貿業務工作經驗，具營銷理念。

　　外貿業務員：本科，英語六級；有三年以上外貿業務工作經驗.應屆生亦可。

　　業務員：大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷類專業，有相關經驗三年以上。

　　行政人事主管：行政管理、企業管理等相關專業大專學歷； 五年以上行政人事相關工作經驗，兩年以上行政主管工作經驗； 熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，固定資產管理；必須持有安全主任資格證。

　　生產主管：本科或以上學歷，理工類專業優先，受過生產管理、管理學、管理技能開發、項目管理、產品知識等方面的培訓，熟IE知識。8年以上電子廠生產管理經驗，熟悉工廠的各種流程管理，熟光電行業生產管理及有PIE工作經驗或有精益管理經驗優先；擅長現場改善者優先；優秀的表達能力、溝通能力、領導能力，勤奮備實、性格開朗、管理有魄力。具有敬業精神和拼搏精神，能夠帶領團隊，發揮較好的團隊合作精神。

　　品質部主管：電子類相關專業，本科以上學歷；五年以上大中型電子制造型企業全面品質管理經驗；能獨立編寫或指導下屬編寫品質體系文件；擅長新QC七大手法的運用；精通IQC、IPQC、FQC、QA、OQC管理；擅長品質異常分析處理，有供應商評估管控經驗；擅長妥善處理客訴；有舞臺燈光、LED照明企業品質管理經驗優先

　　電子工程師：本科以上學歷，應用電子技術或電子信息工程等相關專業，熟數、模電，從事硬件控制類電路設計工作經驗5年以上，熟悉各種單片機以及常用IC的特性及熟練應用，熟練掌握及運用各種電路設計軟件以及電路仿真軟件如:Protel99等，熟悉抗干擾處理。熟步進電機原理應用。熟開關電源設計優先。

　　軟件工程師：本科以上學歷。3年以上工作經驗，精通STC/STM32/STM8/51等單片機C語言編程，精通通訊及其校驗原理和算法，有設計工廠產品的經驗。熟悉常用的設計軟件和辦公用軟件。

　　PIE工程師：大?；蛞陨蠈W歷，熟電子電路，有PIE、IE工作經驗三年以上。

　　TE工程師：大專，電子類專業，熟悉機電產品測試標準，熟電子產品安規，有同職位工作經驗五年左右。

　　生產/品質文員：高中或中專以上學歷，有相關工作一年或以上，懂ERP。

　　應屆畢業生：電子類相關專業研究生應屆畢業生，發展方向為電子、軟件與結構工程師。

　　人事助理：人力資源管理相關專業?？苹蛞陨蠈W歷；三年以上人力資源相關工作經歷，兩年年以上人事專員/助理職位工作經驗；熟悉勞動相關法律法規，熟悉勞動、社保、公積金等政府部門辦事流程；數字觀念較強，有薪酬相關工作經驗優先。

　　市場助理：大專以上學歷，電腦操作熟練，懂ERP，有本職位工作經驗二年以上。

　　華為技術有限公司（世界500強） （展位號：D10）深圳市海豚科技發展有限公司 （展位號：D11）深圳市恒波商業連鎖股份有限公司 （展位號：D12）營業員（中國電信營業廳）急聘：100人，1、中?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，專業不限，應屆畢業生可錄用； 2、身高：男168CM以上，女158CM以上、身體健康、五官端正、形象良好；年齡20-32歲； 3、敬業勤奮、吃苦耐勞、服務意識強、善于溝通、執行力強、團隊合作能力強； 4、薪資福利：試用期1700+提成，轉正底薪1800+提成，綜合工資3000-6000，購買五險一金。注：工作地點在深圳（恒波）中國電信營業廳。

　　客戶顧問（高端賣場及中國移動營業廳）：1、身高：男170CM以上，女160CM以上；身體健康、五官端正、形象良好； 2、學歷：中?；虼髮Ｒ陨?，有工作經驗者或優秀應屆畢業生均可； 3、有親和力，溝通能力強，具有服務意識，對銷售有濃厚興趣； 4、試用期1800+提成，保底2400，轉正2000+提成，保底2600，轉正綜合工資3000-6000；購買五險一金。

　　儲干(急聘)：100人，1、本科學歷，專業不限，應屆畢業生亦可； 2、身高：男170CM以上，女160CM以上；五官端正、形象良好； 3、素質要求：敬業勤奮、吃苦耐勞、服務意識強、善于溝通、執行力強、團隊合作能力強； 4、本崗位從門店銷售崗位做起，作人才儲備；（一年后可競聘店長） 5、薪資福利：試用期1800+提成，保底2400，轉正2000+提成，保底2600，綜合工資3000-6000，購買五險一金。

　　行政專員：1人，1.本科以上法律專業畢業，法律專業知識扎實，優秀應屆畢業生亦可； 2.具有良好的管理、判斷與決策能力，溝通協調能力強。工作有計劃性，執行力強。 3.熟悉word、excel、photoshop等辦公軟件操作運用。

　　資深儲干：20人，1.大專/本科以上學歷，市場營銷類/電子通信類/計算機類/管理類專業優先；2、2至3年市場營銷工作經驗。3、男170cm以上，女160cm以上；形象好，氣質佳；溝通及服務意識強；喜歡挑戰，富有創新精神。認可公司文化并有從基層做起的決心。相關說明：本崗位發展空間廣闊，優秀者一年內即可晉升為店長、二年晉升為區域經理、三至五年可成長為區域銷售總監；在一線門店實習6-12個月后，可選職能崗位：市場專員、融資專員、采購會計、銷售會計、策劃專員、平面設計師、商務專員、采購專員、IT維護工程師、物流專員、行政職能崗位等。

　　總賬會計/費用會計/會計（急聘）：三年以上相關工作經驗；大專或以上學歷、財務專業畢業；有會計從業資格證；穩定性較好。（曾經在銷售企業從事會計工作者優先）

　　電商專員（急聘）：1.電商庫存管理，庫存監控、補貨，跟進貨源及采購等工作。 2.協助主管及經歷處理好各種電商事物。

　　系統工程師：具體要求：1.最少3年有關工作經驗; 2.熟悉Windows, Unix, Linux及 SAN/NAS系統硬件並具實際操作經驗; 3.熟悉以上操作系統並具實際操作經驗; 4.熟悉網絡設備如防火墻、路由器、智能交換機、應用加速器、負載均衡器、VOIP交換器、視象會議等等; 5.明白主推監控技術及修復方法及其中自動化工具; 6.明白備份、恢復策略及實施; 7.合理的英語水平.

　　軟件工程師：具體要求：1.最少3年有關工作經驗;2 明白軟件開發生命周期方法論;3 明白對象編程結構及數據模型技巧;4 有效的電腦語言如JAVA, C++…等和先進腳本語言如html5, java script…等;5 良好英語水平.

　　百度（中國）有限公司深圳分公司 （展位號：D13）三嘉樂貿易（廣州）有限公司 （展位號：D14）KA業務主管：崗位職責： 1、男女不限，市場營銷或相關專業大專以上學歷； 2、負責KA系統維護及新客戶開發，合同簽訂，新品進場，促銷談判. 終端維護； 3、建立良好的合作關系，保持公司品牌形象； 4、制定銷售部門目標體系和銷售配額； 5、落實回款與年度銷售指標； 6、工作地點：深圳；任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業；市場營銷等相關專業大專以上學歷； 2、3年以上銷售工作經驗者，有食品經驗業者優先考慮； 3、人際交流能力強，善于溝通合作，具備良好的協調溝通能力及高效執行力，能承受較高強度的工作壓力； 4、具備良好的團隊管理能力和出色的協調能力；服從公司工作安排 ； 5、有良好的形象、氣質、人品正直，無不良嗜好、具有團隊協作精神，積極上進、主動工作、能夠自我激勵 ； 6、能熟練運用電腦處理信息數據，熟悉ERP系統；

　　業務代表：崗位職責： 1、1名，男女不限，大專以上學歷； 2、負責終端賣場商品的維護，促銷資源的談判，保持公司品牌形象； 3、負責終端賣場的活動執行及銷售，完成公司分配的任務。 4、工作地點：深圳； 任職資格： 1、市場營銷等相關專業，大專以上學歷； 2、有銷售經驗者優先； 3、人際交流能力強，善于溝通合作，具備良好的協調溝通能力及高效執行力,具有親和力； 4、具備良好的客戶服務意識,有責任心，服從公司工作安排 ； 5、有良好的形象、氣質、人品正直，無不良嗜好、具有團隊協作精神，積極上進、主動工作、能夠自我激勵 ； 6、能熟練運用電腦處理信息數據，熟悉ERP系統 ；

　　深圳市泓亞光電子有限公司 （展位號：D15）照明業務部 外貿銷售業務員：8人，1、較強的商業意識及談判技巧，有效利用網絡平臺、電子郵件、展會等工具推廣公司產品，拓展海外市場，處理客戶投訴。 2、客戶的日常維護：阿里巴巴、環球資源、中國制造等B2B平臺的日常維護： 3、了解市場動態，參與開發新產品，熟悉客戶資信調查的方法與國際付款方式。 4：大專以上學歷，年齡23-35歲，男女不限； 二年以上外貿經驗，有LED燈具行業工作經驗優先； 5、熟練使用英語，懂西班牙語更佳。

　　研發 主管 ：1人，1、對LED行業信息敏感，對新技術具有前瞻性。 2、 參與新產品設計、開發過程，達到公司產品開發計劃要求。 3、有LED封裝產品研究開發工作經驗，熟悉其工作流程， 4、技術革新、不良品分析、重大客訴的技術支撐。 5、負責實驗室的領導管理。 6、光電和電子專業，本科以上學歷。

　　研發技術員：3人，1、對LED行業信息敏感，對新技術具有前瞻性。 2、 參與新產品設計、開發過程，達到公司產品開發計劃要求。 3、有LED封裝產品研究開發工作經驗，熟悉其工作流程， 4、技術革新、不良品分析、重大客訴的技術支撐。 5、負責實驗室的領導管理。 6、光電和電子專業，本科以上學歷。

　　品質部 經理：1人，1、熟悉LED封裝生產技術和流程，熟悉其產品以及相關原材料的質量標準和要求。有較扎實的技術基礎；能不斷提升公司產品質量，處理相關客訴問題。 2、有3年以上LED封裝企業品質管理經驗，責任心強，抗壓力強。 3、有一定的管理能力。 器件品管部

　　照明業務部 內貿銷售業務員：22歲 至 28歲，大專 以上，2人，有良好的語言表達能力，吃苦耐勞，團隊意識強。有政府部門人脈關系優先。

　　設備部 設備維修技術員：1人，孰悉LED封裝生產流程，會維修調試其相關設備（固晶、焊線、分光、點膠等全自動設備），勤奮好學，能上夜班。

　　器件資材部 倉管：1人，1、有倉庫管理經驗，會操作使用ERP軟件系統。 2、工作認真細致，能吃苦耐勞，原則性強。

　　財務部 會計：1人，1、為人正直，有良好的職業道德； 2、有兩年以上財會工作以驗，有會計職業資格證。 3、大專以上學歷，男士優先。

　　照明生產部 產線拉長：2人，1、熟悉LED照明燈具生產流程，有產線管理經驗； 2、責任心強，原則性強，有魄力。 3、25-35歲，

　　交通銀行太平洋信用卡中心 （展位號：D16）銷售業務代表：崗位職責： 1、熟練掌握交行信用卡銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力，負責整個深圳地區的信用卡銷售推廣工作； 2、勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神； 3、耐心細致，為客戶提供優質的服務。職位要求： 1、21-35歲，男女不限； 2、正規全日制大專及以上學歷(已取得畢業證)； 3、有銷售類經驗者優先考慮； 4、抗壓力強，有風險防范意識。

　　駐店專員：崗位職責： 1、熟練掌握交行信用卡銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力，負責整個深圳地區沃爾瑪、樂購信用卡的信用卡銷售推廣工作； 2、勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神； 3、耐心細致，為客戶提供優質的服務。職位要求： 1、21-35歲，男女不限； 2、正規全日制大專及以上學歷(已取得畢業證)； 3、有銷售類經驗者優先考慮； 4、抗壓力強，有風險防范意識。

　　資產保全專員（催收）：4人，崗位職責： 1、對信用卡信貸風險進行管理，促進不良資產的最大化回收； 2、電話提醒信用卡逾期客戶，引導其正確繳費方式； 3、根據客戶逾期情況、通過不同策略的話述，電話提醒客戶歸還逾期賬款； 4、負責處理信用卡客戶賬務相關問題（包括美金購匯）。崗位要求： 1、大專以上學歷，較好語言表達能力及溝通技能,良好的溝通能力和說服力； 2、性格開朗，思維靈敏，具有一定抗壓能力； 3、電腦操作熟練，打字速度快，具有銀行風險管理經驗或熟悉銀行卡業務者優先；

　　資產保全主任：1人，崗位職責：（1）組織直催團隊對信用卡欠款進行電話和上門催收；（2）協調與分行的司法催收協作關系，對信用卡欠款開展司法催收；（3）組織直催團隊完成反欺詐協查工作；（4）負責直催團隊的外部催收渠道拓展及維護工作；（5）對客戶投訴進行妥善處理；（6）承擔直催團隊的現場管理、團隊建設、業務培訓、人員招聘等工作；（7）按照要求定期對外包服務商經營合規、人員配置、賬戶跟進等情況進行現場檢查等；任職要求：本科以上學歷，法律、管理類專業優先考慮；三年以上工作經驗，具備銀行催收及法律的相關工作經驗； 3、能夠承受較大的工作壓力； 4、具有較好的團隊管理能力及人員招聘、培訓等方面的能力；

　　資產保全經理：1人，主要職責： 1.組織直催團隊對信用卡欠款賬戶進行電話，上門，司法催收及開展反欺詐協查工作；協調分行關系，督進律師事務所；確保完成催收業績指標。 2.落實對外包服務商的現場管理，加強對外包服務商的過程監控，確保完成外包業績指標。 3.對直催團隊的業務合規開展進行監控，對當地發生的客戶投訴進行妥善處理。 4.建立和維護外部催收信息渠道和司法催收渠道。 5.按計劃完成直催人員招聘工作，開展業務培訓及人員督導，加強直催團隊建設。崗位要求： 1.大學本科及以上學歷，法律專業或具有司法工作實踐經驗者。 2.3-5年以上工作經驗，熟悉銀行信用卡業務知識，具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念。 3.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執行力，愿意接受工作挑戰。 4.有一定催收業務管理經驗，具有良好的戰略思維能力，推動能力及領導能力，能承受一定的壓力。

　　培訓講師：1人，崗位職責： 1、根據業務及人員需求制定培訓計劃； 2、實施員工入職培訓及進階培訓； 3、負責設計滿足分中心需求的培訓課程； 4、負責分負責城市分中心的培訓行政管理工作； 5、中心員工培訓后的反饋及工作改進，提高員工滿意度；任職資格： 1、全日制本科及以上學歷； 2、3年以上工作經驗，至少1年以上銷售工作經驗； 3、具備良好的培訓技能，豐富的金融類授課經驗、培訓管理及人力資源管理經驗者優先考慮； 4、工作積極主動、熱情，有良好的溝通能力和團隊合作精神。

　　商務拓展代表：1人，崗位職責：負責市場活動的落地及執行；負責合作商戶的日常維護及新商戶的拓展；根據市場需求，制定市場活動并推進執行。任職資格： 1、本科以上學歷，24周歲以上； 2、有餐飲、娛樂行業的相關工作經驗者優先； 3、有良好的溝通能力，善于談判及渠道拓展。

　　東莞市長原科技實業有限公司 （展位號：D17）銷售工程師 多名：（長原噴霧技術有限公司/長原科技實業有限公司） 1、大專以上學歷，自動化、消防、電子、鋼鐵、冶金、藥品、食品、造紙、化工及環保相關專業； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，勤奮踏實，具備較強的行動力； 3、薪酬計算方式：底薪 + 提成 + 利潤分紅； 4、歡迎優秀應屆畢業生加入。

　　外貿業務員 2名：1、大專以上學歷，國際貿易、商務英語、英語專業等相關專業，歡迎優秀應屆畢業生加入； 2、英語口語流利，讀寫能力強，熟悉國際貿易工作的各環節和流程，能獨立開發與維護客戶。

　　機械工程師 4名：1、大專以上學歷，機械、熱能、暖通等相關專業，應屆畢業生也可； 2、會操作CAD和PRO/E等繪圖軟件，會一般辦公軟件； 3、能出差，善于溝通，動手能力強，敬業。

　　CNC調機師傅（走刀機或走芯機） 各2名：1、高中以上學歷，能根據圖紙獨立編寫加工程序，懂加工工藝，會磨刀。 2、有兩年以上數控車床調機經驗，熟悉廣數980系統、津上走心機、寶源、三菱等任意一種，對小件調機熟練。

　　工程審單文員 2名：1、中專以上學歷，工作細心認真，能看懂機械或工程圖紙； 2、負責生產單料單的開具，圖紙分發及回收等，以及其它表格文件制作； 3、上進心強,可以向CAD繪圖員或工程師方向發展。

　　倉管 1名： 1、男女不限，高中以上學歷，能熟練操作辦公軟件; 2、有二年以上五金類成品倉或半成品倉工作經驗； 3、做事認真負責，勤奮踏實，責任心強。

　　QC\IPQC 各2名：1、高中以上學歷，有無工作經驗均可； 2、有五金廠或機械加工等相關QC工作經驗優先。

　　鈑金 / 鉗工/氬焊工 各多名：1、高中以上學歷，機械相關專業； 2、熟悉鈑金（鈑金工/折彎工）、鉗工（裝配鉗工/攻牙工）、氬焊工等工位工作，懂得機械圖紙； 3、工作負責認真細心。

　　深圳天基權健康科技集團股份有限公司 （展位號：D22）深圳市深融通投資管理有限公司 （展位號：D23）客服經理：5人，1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋; 2、能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報； 3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題； 4、與同事共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據； 5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和服務。薪酬待遇：面議

　　投資理財顧問（可接受應屆畢業生）：5人，1、 參加公司培訓，學習金融知識，了解公司業務； 2、 學習理財知識及營銷知識和技能； 3、 向客戶介紹公司基本情況及業務，并約見意向客戶； 4、 協助團隊經理組織營銷活動； 5、 公司和團隊的日常工作和安排。任職要求： 1、態度積極，工作熱情，有責任心； 2、喜歡金融行業，或有相關經驗； 3、較強的語言表達能力和溝通能力，較強的服務意識； 4、肯吃苦，愿意學習，有團隊合作精神；福利待遇： 1.無責任底薪2600元+高提成+績效獎金+業績排名獎+冠軍獎+年終獎，優秀員工平均月收入達10000元以上； 2.公司為員工提供帶薪培訓，職業技能培訓與從業資格培訓，廣闊的職業發展與晉升空間； 3.每年提供不定期的免費境內外旅游機會。 4.做五休二（周一至周五上班，周六、周日休息），享受法定節假日。

　　銷售專員（可接受應屆畢業生）：10人，1、負責建立和維護客戶資源； 2、發掘客戶需求，向客戶推薦公司產品及服務； 3、及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務； 4、了解業務工作流程，幫助客戶解決在使用公司產品過程中出現的問題； 5、公司提供優質的熱線客戶資源和明確的目標客戶。 崗位要求： 1.熱愛金融行業，向往在金融行業發展； 2.性格開朗，對工作有責任心； 3.有銷售或客服經驗者優先。福利待遇： 1、無責任底薪2600元+高提成+績效獎金+業績排名獎+冠軍獎+年終獎，優秀員工平均月收入達10000元以上； 2、公司為員工提供帶薪培訓，職業技能培訓與從業資格培訓，廣闊的職業發展與晉升空間； 3、每年提供不定期的免費境內外旅游機會。 4、做五休二（周一至周五上班，周六、周日休息），享受法定節假日。

　　白銀講師：2人，1、本科或以上學歷，經濟、金融類專業尤佳； 2、熟悉貴金屬市場的宏觀基本面分析； 3、對內進行員工內部的產品及相關需求培訓 4、對外主持各類的金融投資講座 5、三年以上現貨白銀帶盤經驗； 6、普通話標準，語音表達能力強； 7、具有較強的邏輯推理能力、訊息解讀能力。能提供高質量、可操作性的投資方案，以及較強的文字表達能力 8、制作培訓課件，并不斷進行完善 9、持有中國貴金屬投資分析師職業資格證者優先考慮。福利待遇： 1.無責任底薪6000元+高提成+績效獎金+年終獎； 2、每年提供不定期的免費境內外旅游機會。 3、做五休二（周一至周五上班，周六、周日休息），享受法定節假日。

　　前臺文員：2人，1、負責公司前臺接待工作。 2、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。 3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印 4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。任職要求： 1、對辦公室工作程序熟悉 2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯網查找資料； 3、談吐大方，個人形象良好，五官端正，身高160cm以上； 4、具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識； 5、熟練使用各種辦公自動化設備； 6、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。福利待遇：1、工資面議，2、公司為員工提供帶薪培訓，職業技能培訓與從業資格培訓，廣闊的職業發展與晉升空間； 3、每年提供不定期的免費境內外旅游機會。 4、做五休二（周一至周五上班，周六、周日休息），享受法定節假日。

　　深圳市思考樂文化發展有限公司 （展位號：D24）一、教師類：（一）中小學數學教師【20名】中小學英語教師、中小學語文教師【各5名】中學科學教師、物理教師、化學教師 【5名】初中語文、高中化學、物理、生物、高中數學【各10名】薪酬福利：4000K-2萬/月

　　二、教務類：（一）人力資源主管【1名】（二）論壇編制員【1名】（三）行政文員【2名】（四）平面設計師【2名】（五）課程顧問【30名】（此崗位的培養方向為客服前臺、入學測試專員、行政專員、人力專員、中小學各學科教師、市場專員、財務、校長助理等，屆時可按能力并征詢個人意見調崗）（六）校長助理（2名）（七）總部會計主管（1名）（八）網頁設計/制作/美工（10名）（九）人力資源專員（10名）（十）Php工程師（5名）

　　薪酬福利：1.工資構成：基本工資+全勤獎+課時/招生提成+達標獎金+保留獎金+老帶新獎金（教師和教學顧問有提成）包住包吃. 2.年末根據個人奉獻度發放年終獎. 3.獨特的金牌評選制度和內部競聘機制（金牌獎、標兵獎、十佳員工獎）； 4.為員工購買社保； 5.帶薪年假、國家法定各項福利假； 6.公費旅游； 7.每年舉辦年終聯歡會（吃年飯、看節目、領大獎）； 8.每個季度為員工舉辦生日會； 9.豐富多樣的培訓機會（包括新員工培訓、崗前培訓、培養導師制、集體備課、聽評課、定期大教研、名師演講、在職進修、出國培訓等）； 10.公司文化活動有：棋牌賽、拔河賽、戶外拓展等； 11.公司每年提供員工職業發展晉升平臺，為員工創造良好的職業氛圍。

　　廣東麒譜森深圳運營中心 （展位號：D88）銷售精英：一、熱愛銷售工作，刻苦勤奮,富有開拓精神和良好的團隊合作意識；具有較強的事業心與上進心，勇于挑戰高薪，實現自己職業夢想二、愛學習者優先，一年以上銷售工作經驗，應屆生亦可，態度良好者優先考慮。三、普通話標準，聲音具有親和力和感染力，能力與技能：具備優良的電話技巧、應變能力、思維敏捷；辦公軟件操作熟練。四、從事過白銀、股票、基金、期貨、房地產等相關經驗者公司優先考慮。崗位職責： 1.負責開發、建立和維護管理客戶資源； 2.深度發掘客戶需求，向客戶推薦公司產品及服務； 3.及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務； 4.充分熟悉業務工作流程，幫助客戶解決在使用公司產品過程中出現的問題； 5.配合業務經理完成公司的銷售目標，保證小組任務的順利完成；歡迎應屆畢業生前來公司發展！新人時期：詳細的產品知識的介紹+銷售技能培訓+部門經理手把手帶領發展時期：銷售技能強化+工作中的問題跟蹤+管理知識培訓福利待遇： 1.底薪3000+最高提成40%+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇，優秀員工月收入可達30000元以上，底薪與提成與所做業績掛鉤； 2.公司為員工提供帶薪培訓、職業技能、從業資格等技能培訓，廣闊的職業發展與晉升空間； 3.每年提供不定期的免費外出旅游機會；聯系人：李經理 聯系電話：18680339939 地址：深圳市福田區景田北花景道青海大廈旁-【景尚雅苑主樓金谷集團】

　　儲備干部：職位描述： 1.公司提供高質資源，通過電話、會議、網絡等渠道推廣貴金屬投資項目的前景； 2. 學習金融理財投資實戰經驗并服務于指導客戶操作。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。福利待遇： 1.底薪4800+最高提成+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+分紅+各種福利待遇，底薪與提成與所做業績掛鉤； 2.公司為員工提供帶薪培訓、職業技能、從業資格等技能培訓，廣闊的職業發展與晉升空間； 3.福利待遇優良，每年提供不定期的免費外出旅游機會；聯系人：李經理 聯系電話：18680339939 地址：深圳市福田區景田北花景道青海大廈旁-【景尚雅苑主樓金谷集團】

　　經紀人：職位描述：金谷集團總部設定在香港，目前全國23家分公司。公司營業范疇集中于金融理財產品及衍生品的推廣和銷售，為全球金融市場提供血液支持！工作職責: 1、負責推廣產品和市場、拜訪客戶、并完成營銷任務指標; 2、按照公司制定的營銷方案，電銷、面銷、網銷等三位一體式進行產品推廣; 3、服從經理的管理、輔導和工作分配; 任職資格: 1、有較強的上進心,責任感,能承受一定的壓力,有良好的協作精神和忠誠度; 2、大專以上學歷,有強烈的掙錢欲望; 3、品行良好,無犯罪記錄; 4、有證券、金融、保險等工作經驗者優先;有銷售經驗者優先; 5、表達清晰、流利,有強烈的事業進取心及企圖心; 月薪：5000～8000不等 工作內容以面銷、網銷、電銷為主：一經錄用公司提供帶薪培訓，并有充足的發展空間和優厚的薪金。 底薪+高額提成+開戶獎+旅游獎+分紅; 雙休法定節假日

　　深圳金粵幕墻裝飾工程有限公司 （展位號：E+1）中國安防技術有限公司教育學院 （展位號：E+2）一、業務部經理：工作職責： 1、理解并積極執行公司的發展策略和目標，拓展公司的業務市場，完成公司所規定短期、中期、長期業績規劃。負責組織公司業務部年度經營規劃、預算和實施完成業務目標； 2、負責建立并完善業務部的各項制度、流程及相應辦法，規范業務管理體系，并及時向公司匯報計劃實施完成率，從而完成公司下達的銷售指標。 3、根據公司發展戰略及業務部的需求，負責制定業務發展規劃； 4、提出本部門機構設置建議、參與本部門人員招聘、組織本部門業務培訓； 5、制定本部門季度/月度工作計劃、確立工作目標、分解工作任務，組織實施并定期監督；任職資格： 1、本科以上學歷。 2、具備五年以上管理經驗，三年及以上營銷經驗； 3、具備良好的洽商、談判能力、分析、計劃管理能力、良好的溝通協調能力； 4、有教育行業、培訓中心業務拓展管理工作經驗優先；

　　二、業務專員：崗位職責： 1、負責完成本部門分解的營業目標； 2、按照計劃開展市場調研工作，進行信息的收集，匯總與整理； 3、根據業務拓展的需求定期進行客戶拜訪工作，保持良好的關系收集反饋信息并完成開拓目標與新客戶發展目標； 4、負責業務合同的簽定、賬款的回收等系列事務； 5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷； 2、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 3、良好的溝通能力和親和力,有團隊精神和責任心； 4、有強烈的開拓和創新精神,積極向上,可以利用自己的專業知識和熱情來解決實際問題和服務客戶。

　　三、商務專員：崗位職責： 1、 協助部門經理處理部門日常工作，負責完成本部門分解的營業目標； 2、按照計劃開展市場調研工作，進行信息的收集，匯總與整理，以電話銷售為主，通過電話溝通讓客戶了解我們的產品，從而進一步拜訪客戶； 3、了解客戶需求，協調公司內部資源，提高客戶滿意度； 根據業務拓展的需求定期進行客戶拜訪工作，保持良好的關系收集反饋信息并完成開拓目標與新客戶發展目標； 4、負責業務合同的簽定、賬款的回收等系列事務； 崗位要求： 1、大專以上學歷，兩年以上銷售行業工作經驗； 2、有一定市場營銷及策劃經驗，踏實肯干，誠實敬業； 3、善于學習，善于溝通，標準普通話，語言及文字表達能力、接受能力強； 4、具備良好的職業道德與團隊精神，能承受工作壓力，具備良好的職場心理素質； 5、有教育培訓行業銷售工作和電話營銷工作經驗者優先； 6、歡迎電子商務、市場營銷類應屆畢業生、有志成為商務營銷專家的人才加入。

　　四、會計文員：崗位職責：職位描述： 1、認真按照規章規定和審定的會計憑證登記工作； 2、嚴格執行財務管理制度，遵守財經紀律，按照規定，填寫各種明細帳薄帳目； 3、經營的各種科目明細帳，每月終結時，均需作出科目余額表； 4、每季按帳核對實物，做到賬物相符，發現不相符時必須查明情況并向上級報告。 任職資格： 1、性別不限，財經類大?；蛞陨蠈W歷，助理會計師或以上職稱； 2、從事會計工作三年以上，電腦操作熟練； 3、對公司各類費用報銷進行初審； 4、每月出具費用分析報告； 5、固定資產管理及賬務處理。

　　五、行政后勤專員：崗位職責： 1、熟練使用電腦辦公軟件及辦公設備； 2、負責公司總機接聽及轉接服務，接待來訪客戶，收發快遞等； 3、協助主管領導處理非技術類文檔； 4、統計每月后勤用品，并初步分析； 5、負責后勤辦公用品的購買、領用及分發等日常事務； 6、工作積極、細心、嚴謹，執行力和責任心強。 任職資格： 1、大專以上學歷，行政管理等相關專業； 2、兩年以上行政后勤工作經驗優先考慮； 3、熟練掌握office辦公軟件工具； 4、服從上級安排，工作認真負責，能承受較大的工作強度、具有較強的執行力。

　　深圳市視界眼鏡有限公司 （展位號：E+3）市場部-高級跟單：2人，男女不限，大專學歷，英文良好，電腦熟練，溝通協調能力強，有無經驗均可。

　　行政部-經理：1人，男女不限，大專學歷，具有同等職務二年以上工作經驗，對人事、后勤、安全等工作有深刻的認知，善長員工培訓，熟知6S管理并具極強的執行能力。

　　品管部-經理：1人，男女不限，大專學歷，具同等職務二年以上工作經驗，熟知ISO9000及其它品質控制工具，善長培訓及分析問題，溝通協調能力強。

　　PMC主管：1人，男女不限，具同等職務二年以上工作經驗，對ERP系統熟知及具推行能力，對物料管控有實踐經驗，對計劃的制作及控制有實踐經驗，具極強的溝通協調能力。

　　深圳市漢信通信光纜有限公司 （展位號：E+4）銷售員：職位要求： 1、男女不限，年齡在22-35歲之間； 2、大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗； 3、擅于與人溝通，有團隊精神； 4、為人誠實守信，服從公司安排。 5、上班地點：羅湖筍崗 6、薪酬：底薪+提成；3000元/月—4000元/月（無責任底薪）職業通道：銷售精英----→銷售經理----→銷售總監

　　海外銷售精英：2人，崗位要求： 1、年齡在22-35歲，大專以上學歷，英語四級以上，能熟練的運用英語進行溝通與郵件往來。 2、1年以上從事外貿工作經驗； 電腦操作熟練，普通話流利,思維敏捷，具有良好的市場洞查力和開拓能力。 3、上班地點：羅湖筍崗、龍華大浪 4、薪酬：底薪+提成；3000元/月—4000元/月（無責任底薪） 職業通道：銷售精英----→銷售經理----→銷售總監

　　人事行政主管：崗位要求： 1、30-45歲；人力資源、行政管理等相關管理專業大專以上學歷； 2、至少3年以上行政人事主管（經理）工作經驗，對HR六大板塊都熟悉，有豐富的招聘渠道及超強的人力招聘能力；有員工培訓實操經驗。 3、熟悉國家政策及地區相關勞動法律法規； 4、善于與人溝通，具有良好的組織能力、文字表達能力及分析判斷能力。 5、工作地點：深圳或廣州

　　東莞市四豐食品科技有限公司 （展位號：E01）宏通精密電子（深圳）有限公司 （展位號：E02）海外銷售經理：1、國際貿易或外貿英語專業，英語六級（專業英語4級）以上，聽、說、寫俱佳，能直接跟國外客戶自由交流； 2熟練外貿流程 3、熟練操作OFFICE辦公軟件；4、工作主動積極，有敬業精神和職業道德；5、能獨立完成海外市場開拓以及銷售工作；6.熟悉海外物流操作流程，可適應海外出差。

　　海外業務員（應屆畢業生）：大學本科 以上，國際貿易或外貿英語專業，英語六級（專業英語4級）以上，聽、說、讀、寫俱佳，能直接跟國外客人交流。

　　特別強調：現錄用國際銷售人員在國內公司培訓兩個月后需派往國外（非洲市場）.

　　前臺文員：18歲 至 25歲，高中 以上，熟練操作OFFICE 辦公軟件,有行政或人事文員工作經驗者優先。

　　深圳市標品電子科技有限公司 （展位號：E03）行政前臺：2人，崗位職責： 1、負責電話的接聽與轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、不延誤； 2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3、負責公司文件、信件、郵件、報刊雜志的分送，并做好收發文記錄； 4、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作； 5、負責公司會議室服務工作，做好會前準備、茶水服務、儀器設備的使用，做好會議紀要；6、做好公司宣傳專欄的組稿； 7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記； 8、負責總經理辦公室的清潔衛生； 9、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續； 10、社會保險的投保、申領、打印。 11、統計每月考勤并交財務做賬，留底； 12、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉；崗位要求： 1、聲音甜美、形象好、氣質佳、身高160cm以上； 2、可以簡單的英語交流； 3、可接受應屆畢業生。崗位規劃：行政前臺—行政助理—行政主管—行政經理

　　儲備干部（財務部）：1人，崗位職責： 1、根據總賬會計做好的會計憑證進行數據錄入工作，做到認真、仔細、準確； 2、完成銀行票據的出納工作； 3、協助總賬會計參與存貨、固定資產等清查、盤點工作； 4、協助會計部負責人做好公司往來賬戶的清理工作； 5、完成每月進項發票的認證、發票開具工作； 6、完成發票的購、銷工作； 7、月末納稅申報，及時抄報稅； 8、統計、財政、外管等外協單位的資料報送工作； 9、做好與本單位稅務專管人員的溝通工作，并將問題及時反饋總賬會計，及時處理。 10、領導交辦的其他事情。崗位要求： 1、會計相關專業畢業； 2、統招生； 3、可接受應屆畢業生。崗位規劃：財務助理—出納—會計—全盤會計—財務主管—財務總監

　　儲備干部（總經辦）：1人，崗位職責： 1、在部門經理領導下負責本部門辦公室的全面工作，努力做好部門經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務； 2、在部門經理領導下負責本部門管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況； 3、協助部門經理做好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況； 4、負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉有關部門處理； 5、協助部門經理調查研究、了解本部門經營管理情況并提出處理意見或建議，供部門經理決策； 6、做好部門經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布； 7、做好部門內外文件的發放、登記、傳遞、村辦、立卷、歸檔工作； 8、負責保管使用部門圖章和介紹信； 9、負責部門內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報； 10、接聽電話、妥善應答，并做好電話記錄； 11、掌握部門經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行； 12、完成部門經理交辦的其他工作； 13、完成部門績效考核；任職資格： 1、全日制統招生； 2、文秘相關專業； 3、可接受應屆畢業生。

　　DQA工程師（若干）：崗位要求： 1、參與組織制定具體項目的“質量設計”工作； 2、參與實施項目的質量控制，參與項目“質量改進”； 3、參與DQA工作幾乎及管理月報發布，設計DQA管理規范的制定及完善； 4、參與技術規范的標準管理； 5、參與產品問題分析及預防措施制定，實施負責項目的DQA管理；任職資格： 1、大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗；有軟件測試經驗者優先； 2、熟悉公司運作流程；掌握全面質量管理和ISO9001質量體系知識； 3、思維活躍、為人誠懇、踏實樂觀、工作積極主動； 4、具有良好的溝通協調能力，表達能力，解決問題的能力； 5、能承受一定的工作壓力，有良好的責任心。

　　品質（若干）：崗位職責： 1、負責對電子產品加工從來料，制程，出貨客戶投訴整個流程的產品質量全面管理； 2、參與相關材料，產品標準及相關規范指導文件的編寫，及產品質量的改進，工藝流程審核工作，確保符合產品品質保證的要求和質量。 3、對產品生產項目跟進及相關產品可靠性試驗的設計，研究和操作控制； 4、對外協廠OEM/ODM加工及開發，管理建立和維護，進行品質管理與改善指導，維護暢通溝通合作； 5、針對外協廠產品項目的進度管理，制衡產品的質量評價、措施，質量控制及外協廠商的評審、輔導及日常事務管理； 6、參與新舊材料供應商的的開發與篩選、評估，審核考評及搜集、分析、考察評估供應商，進行供應商評審、輔導及日常事務管理； 7、協助產品的投訴和售后質量的管理，協助客戶對工廠及外協廠商ISO體系、現場考核和日常管理。任職要求： 1、本科以上學歷，電氣工程、機械類、電子類、自動化等相關專業； 2、有3年以上品質主管或同等職位工作經驗，服從公司安排，能夠駐廠； 3、熟悉PCB板、電子元器件及一般電子產品工藝生產流程及檢驗標準； 4、建立及維護質量控制體系，能制定相關原材料、制程、成品及出廠檢驗標準及實施細則文件； 5、能夠及時處理品質檢驗中出現的問題，并編寫品質檢驗數據分析及建議報告，以提高生產效率及采購的質量； 6、熟悉ISO質量管理體系及5S質量管理，并能對品控人員進行考核及培訓； 7、責任心強、善于總結，并有良好的溝通及組織協調能力； 8、優先考慮條件：具備工控行業或自動化設備生產企業的工作經驗者。

　　WEB軟件工程師：主要職責： 1、項目需求分析，根據產品的要求設計系統的體系架構； 2、制定JAVA開發的計劃與任務； 3、對系統進行概要設計、詳細設計、項目功能模塊設計； 4、按照詳細設計，符合規范的完成代碼開發； 5、配合前端工程師制定調用接口實現產品功能； 6、優化系統以適應于大規?；ヂ摼W用戶訪問； 7、項目相關文檔編寫。任務要求： 1、精通JAVA WEB應用開發，熟悉常用JAVA SCRIPT框架的使用，具備一定的框架設計能力和項目經驗； 2、精通JAVA語言，JSP/SERVLET/JAVABEAN等WEB開發技術； 3、熟悉JAVASCRIPT、HTML/XHTML、XML、HTM15、CSS、AJAX等技術； 4、熟悉SQL SERVER,ORACLE,MYSQL數據庫中的一種； 5、熟悉UNIX/LINUX操作系統，具備UNIX/LINUX環境下系統開發經驗； 6、具備3年或以上的基于JAVA技術的WEB開發經驗； 7、良好的編碼習慣和文檔寫作能力；責任心強，有團隊精神； 8、本科學歷，計算機相關專業；工作經驗豐富者，可適當放寬學歷。

　　深圳市南島機電有限公司 （展位號：E04）1、機電一體化工程師：崗位職責： 1、能獨立或協作承擔機械設計、結構設計與電控系統設計項目； 2、可獨立完成相關技術文檔的撰寫。 3、根據需要，進行專用設備的方案設計，繪制零部件圖紙，總裝圖； 4、負責電器控制系統，進行原理圖紙分解、并細化結構圖； 5、參與項目立項前的技術討論，方案編制，懂3C及安規認證程序。任職資格： 1 、大專及以上學歷，機械工程及自動化控制等相關專業， 2、從事過機械結構設計、電控、系統設計、產品研發工作者優先； 3、熟悉或精通電路設計，軟件編程，系統控制等； 4、有良好的團隊精神，敬業精神，勤勉的工作態度和務實的工作作風、合作精神。

　　2、電子工程師：招聘要求： 1、大專以上學歷(專業方向:電子類) ，懂漏電保護技術、電源產品技術，有3年以上的經驗 優先。 2、 熟練使用辦公軟件及繪圖軟件。 3、產品規格書制作/產品設計，樣板/生產電子技術的支持/指導及新電子材料的導入及評估. 4、協同結構工程師對新產品的電性設計及電性要求的可行性進行評估，有概念性的設計及問題解決方案，及制作產品的初步規格書的電性部份圖紙。 5、新產品的PCB設計出圖，制作電子零組件的工程圖，圖紙資料整理管理。 6、.對新材料或新供應商的導入進行評估，驗證。 7、.既有產品的生產狀況跟蹤，配合相關人員提出合理的改善方案，并給予技術支持或指導。 6.產品規格書制作，業務需求的處理回復。 8、.完成上級交辦的其它事宜.

　　3、機械結構工藝工程師：招聘要求： 1、機械或機電一體化相關專業，3年以上工作經驗。 2、對低壓電氣設施設計有一定的經驗，能看懂電氣原理圖。 3、熟練運用各種應用軟件，能獨立完成機械、機電產品的設計。 4、熟悉金屬沖壓及塑料、鋁合金模具知識。 5、有項目跟進及指導生產裝配經驗。 6、積極主動，工作務實，具備較好的創新能力。 7、有良好的敬業精神和協作能力，能承受工作壓力。 8、精通使用AutoCAD，能熟練運用Pro/E或者其他主流三維繪圖軟件。

　　4、PMC：1、高中以上的學歷，有工廠跟單經驗兩年年以上，熟悉從訂單入廠到出貨的整個操作流程。熟悉訂艙 出貨 資料準備工作。 2、熟悉物控作業(原物料需求計算、請購、庫存及常規控制)； 3、負責生產排單與生產進度安排、物料控管、生產進度和貨期的跟進。 4、負責與客戶及生產部內部進行溝通協調； 5、能吃苦耐勞，細心有耐性，能承受工作壓力。 6、熟練使用ERP及Office軟件。

　　5、外貿業務員：1、英語4級以上，大?；蛞陨蠈W歷，英語、國貿、市場營銷等相關專業； 2、外貿業務工作２年以上，熟悉外貿流程，具有市場規劃、獨立開發客戶的思維和方法； 3、有很好的自我管理能力和團隊意識； 4、在外貿工作中可以獨擋一面；能熟練用英語同客戶進行郵件與面對面溝通； 5、性格外向，良好的溝通能力和應變能力 ； 6、有敬業精神和責任感，工作細心主動；

　　6、業務員：6人，1.高中或以上學歷，年齡在28歲以下，男女不限；市場營銷相關專業或有接受過營銷相關培訓。 2.相關崗位工作經驗1年以上或優秀應屆畢業生亦可。有堅定的意愿從事業務工作 3.坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；有良好的團隊合作精神，有敬業精神。 4.較熟練基本的辦公軟件，有獨立的分析和解決問題的能力；良好的溝通技巧和說服能力，有較好的承壓能力。會做人，會辦事，有韌勁。

　　7、業務主管：2人，1、中專以上學歷，年齡在35歲以下，男女不限； 2、熱愛銷售工作，2年以上電器行業營銷或管理經歷者優先； 3、品行端正，團隊合作意識強，有敬業精神 ，有較強的語言溝通能力和市場敏銳度；能承受一定的壓力。

　　8、業務經理：2人，1.大?；蛞陨蠈W歷，年齡在30歲以上，男女不限；有三年以上豐富的實戰經驗。 2、有吃苦耐勞之精神，有市場開拓實戰經驗。 3、有很強的責任心和執行力，團隊合作精神強。 4、有較強的溝通能力、應變能力。具有出色的談判能力和說服力，公關能力強。 5、有帶過業務團隊經驗。

　　9、保安：招聘要求：45-55歲,身高170CM以上，一年以上保衛工作經驗，身體健康，責任心強，無犯罪記錄，責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識，人品端正，愛崗敬業，工作態度細致，踏實，能吃苦耐勞。

　　10、品質主管：職位要求： 1、大專以上學歷,三年以上品質管控經驗,熟悉工藝流程與品質要求。 2、接受過系統的品質管理培訓，能獨立編寫品質程序文件及所有報告； 3、對品質異常有一定的分析與判定能力,并能有效的控制和改善; 4、熟悉出貨與客退處理流程與操作； 5、負責品質控制： A、 負責為來料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應的標準和方法。B、 組織IQC、PQC、QA以及測試員按要求對產品進行檢查； C、組織記錄、報告、標識、評審跟進處理不良品；D、 負責處理客戶投訴并提出因質量問題所需的糾正/預防措施，并跟進落實； 6、有較強的協調、溝通和表達能力，辦事原則性強并且果斷； 7、現場品質問題的監控、分析、解決及追蹤。 8、處理工作中反饋的工藝、品質問題，嚴格控制不良品。

　　11、普工：招聘要求：18-35歲，能吃苦耐勞，服從公司管理。有相關電子廠經驗優先。

　　深圳市美麗來制品有限公司 （展位號：E05）國際業務開發專員（深圳龍華清湖）：3人，崗位要求： 1、大專以上學歷，英語或外貿相關專業，專業英語四級以上證書。五年以上業務開發工作經驗。 2、能夠熟練使用英語交流，聽、說、讀、寫能力精通，有客戶開發經驗。 3、具有一定的綜合分析能力、協調能力、語言表達能力。薪資待遇：4500-6000（浮動薪資） +銷售超額任務提成 +毛利潤分紅提成工作時間：大小周，有做過化妝品、美容、美發、服裝、禮品、消費類行業的可優先。

　　國際業務跟單員（深圳龍華清湖）：3人，崗位要求： 1、大專以上學歷，英語或外貿相關專業，專業英語四級以上證書。兩年以上業務跟單工作經驗或優秀應屆畢業生。 2、熟悉外貿業務跟單流程。 3、能夠熟練使用英語交流，聽、說、讀、寫能力精通。 4、具有一定的綜合分析能力、協調能力、語言表達能力。薪資待遇：3000-4500（浮動薪資）

　　海外營銷員（非洲）：2人，崗位要求： 1、大專以上 2、有營銷觀念和品牌意識 3、開拓市場的能力和精神 4、有一定英語基礎，愿意接受新環境，性格主動 5、善于海外市場分析和俱備海外市場拓展經驗者優先考慮薪資待遇：國內薪資+海外薪資+業績提成+年度獎金

　　海外市場經理（非洲） ：1人，崗位要求： 1、大專以上，英語或市場營銷相關專業，英語四級以上證書，三年以上相關工作經驗 2、有管理業務或市場的工作經驗 3、開拓市場的能力和精神 4、具有較好的品牌營銷能力 5、擅長英語交流 6、愿意接受新環境 7、性格主動，善于市場分析和市場拓展薪資待遇：國內薪資+海外薪資+業績提成+年度獎金

　　營銷專員（深圳龍華清湖）：一、崗位要求： 1. 大專學歷市場營銷相關專業，英語六級以上，25歲至35歲。 2.有興趣和意愿長期從事市場、營銷類型工作。 3.三年以上相關崗位工作經驗。 4.有敏銳的市場洞察力及信息收集能力且適應國際出差。二、工作職責： 1）協助營銷經理制定展會年度計劃，根據單次展會效果評估結果提出改進建議。 2）根據公司OBM自有品牌系列規劃以及客戶需求，負責包裝設計的策劃和實施，并對其結果負責; OD(E)M客戶品牌包裝的設計、管理和簡單推廣方案的協助 3）門市和代理商市場的營銷計劃協助制定及跟進實施（節日性或者階段性，主推產品及配套推廣計劃） 4）優化營銷渠道拓展，協助營銷經理編寫海外marketer培訓資料 5）基于轉化率提升的OBM網站和ODM平臺持續改進 6) 公司的宣傳目錄、年度增冊、雜志，平面廣告及新品宣傳的協助策劃和跟進工作 7) OBM SNS社交網絡推廣和維護 8) 海外調查問卷和活動營銷的策劃 9) 搜索市場趨勢信息為設計部研發新品提供參考。 10) 其他營銷經理委托的事項 工作時間：大小周

　　營銷文員（深圳龍華清湖）：崗位要求: 1、高中以上學歷，熟識辦公室助理類工作要求 2、office(word、excel、PowerPoint)操作熟練 3、具備一般繪圖的初級知識,能做相關的圖片處理 4、工作有方法,善于使用工具高效工作 5、對產品照片拍攝有高水平審美能力 6、能準確理解營銷經理、產品經理的工作中所涉及的營銷理念 7、喜于、善于外部相關工作溝通 工作內容: 1、新產品拍攝 2、公司郵箱及網站的有效及及時維護 3、展會工作的跟蹤及準備工作 4、相關廣告圖片的整理及拍攝工作 5、為設計部和產品經理提供支持 6、公司品牌圖片,產品圖片、展會圖片,公司活動圖片整理 7、公司無形資產(商標、專利及郵箱域名、服務器空間)的信息管理、整理 8、提出網站中侵害公司利益的相關單位,并提出對應解決方案 9、其他營銷經理委托的事項

　　ebay外貿銷售專員：崗位職責: 1.快速認識公司產品,負責ebay帳號管理,產品資料編輯優化,產品上架 2.帳號安全管理,規避及處理各類安全問題,處理訂單糾紛,維護賬號良好發展 3.優化每個銷售環節中的客戶服務。 4.負責收集、分析市場情報及競爭對手狀況,制定推廣計劃 5.及時解決客戶的疑問,回復客戶郵件,與客戶建立良好的合作關系 6.完成公司規定的銷售目標崗位要求: 1.大學英語六級以上,英語聽說讀寫流利,商務信函寫作熟練。 2.一年以上ebay銷售經驗,熟悉ebay平臺、流程及政策,熟悉ebay推廣工具使用,能獨立操作賬號 3.善于溝通,應變能力強,,謙虛好學,努力上進;熟練使用辦公軟件操作,Excel操作熟練 3.具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力 5.做事細心,耐心,能承受一定的工作壓力,思想成熟性格開朗,主動熱情 6.熟練使用各種office軟件;懂得簡單處理圖片者優先

　　會計（美麗來代孟加拉深圳公司招聘） ：崗位要求： 1、大專以上學歷，財務會計相關專業，有會計叢業資格證，三年以上制造業會計工作經驗。 2、熟悉金蝶財務軟件，能獨立完成處理財務相關事務工作，責任心強，細心具備較好的職業道德修養。工作主要內容：應收應付與供應商、外協廠、業務員、倉庫對賬，及處理財務日常賬務每月公司相關表單制作，完成財務相關事務工作。上班時間：每周6天

　　采購文員（美麗來代孟加拉深圳公司招聘）：崗位要求： 1、英語四級，熟悉辦公軟件操作，收發英文電子郵件。 2、會制作英文裝箱單和發票，了解提單單據，有一定外貿工作經驗的最佳。 3、工作態度認真負責有耐心，熟悉采購相關做業流程，善于處理解決工作中的困難，誠信務實。 4、上班時間：每周6天 +獎勵 工作時間：大小周，有做過化妝品、美容、美發、服裝、禮品、消費類行業的可優先。

　　深圳市晶鼎源光電科技有限公司 （展位號：E06）廠長：1人，崗位要求：1、有較強的團隊領導、管理才能， 2、熟悉ISO管理體系，有較強的計劃組織與推進能力， 3、能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題，在生產管理、成本控制、質量管理等方面有豐富的經驗。

　　品質經理：1人，崗位要求：1、質量管理體系建設經驗豐富，具備良好的質量管理理念， 2、協調及推動各部門按ISO各要素運作， 3、 能及時處理生產品質異常問題和客戶投訴的回復與追蹤,確保糾正與預防措施有效實施， 4、有背光源工作經驗，熟悉LED行業者優先。

　　高級文員：1人，崗位要求：1、法律專業，本科以上學歷； 2、有較強的文字功底和溝通能力； 3、有律師資格證者優先。

　　高級客服代表：2人，崗位要求：1、大專或以上學歷，形象氣質佳； 2、具備良好的溝通技能和語方表達能力； 3、有責任心，思維敏捷，學習能力強； 4、有駕照者優先。

　　儲干：多名崗位要求：1、專科以上學歷（理工科）；２、勤奮好學、有較好的理解力與學習能力； 3、光電、自動化專業優先。

　　深圳市中安信業創業投資有限公司 （展位號：E07）信貸員：（一）崗位職責： 1、信貸銷售：開拓銷售渠道，主動尋找和開發客戶，銷售公司信貸產品； 2、信貸評審：受理客戶貸款申請，并對客戶貸款申請進行調查、分析、評估和初審； 3、信貸風控：跟進客戶償還貸款，催收客戶逾期貸款； 4、客戶關系：維護客戶，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務；（二）任職資格： 1、性別不限，大專及以上學歷，金融、經濟、財務、市場營銷等專業優先考慮； 2、良好的銷售技巧、溝通影響力、信息收集力、數據分析力和團隊合作力； 3、目標、市場和服務導向強；工作積極、主動，有高度的責任心和良好的職業操守；

　　催收員：（工作地點：平湖、白石洲）（一）工作職責： 1、負責到期貸款的催收、催繳工作（含電話催收、上門催收，主要以上門催收為主）； 2、客情關系的維護。（二）任職資格： 1、學歷不限，男女不限（大齡人士優先）； 2、良好的溝通能力，具有一定的法律常識； 3、具有豐富的社會閱歷及人生經驗； 4、性格外向、開朗、積極樂觀。

　　電話營銷專員：一、工作職責：通過電話的方式向客戶推廣公司小額信貸產品及對客戶進行良好的跟進維護?？蛻糍Y源由公司提供，無需外出。注：該崗位為“電話銷售”，不是面談業務崗位。 二、崗位要求： 1、年齡：18-40周歲，男女不限； 2、學歷：高中、中專以上學歷，專業不限； 3、普通話流利、口齒清晰，語音富有感染力； 4、熟練掌握基本的電腦辦公軟件； 5、性格開朗、自信、樂觀，善于與人溝通； 6、學習能力強，主動積極，有團隊合作精神； 7、樂于從事銷售性質工作，有自我挑戰意識，較強的抗壓能力； 8、有相關電話銷售工作經驗者優先。 三、薪酬福利： 1、無責任底薪2000-5100（按業績考核浮動）+業務提成（業績）；年終獎、年功獎、過節費、生日費等； 2、入職當月投繳養老、醫療、工傷、失業、生育等社保、住房公積金，意外傷害、交通意外、住院津貼等額外商業保險； 3、享有帶薪年假、婚假、產假及國家法定節假日，5天8小時工作制，轉正員工享有股票期權； 4、每月提供豐富的業績競賽獎勵（購物卡、家電、電影票等）； 5、定期給員工提供豐富多彩的團隊活動（旅游、聚餐、K歌、晚會、棋牌比賽、羽毛球場、籃球練習場、瑜伽班、運動會等）； 6、廣闊的職業發展空間，豐富的培訓資源及赴總部培訓學習機會。四、工作地點： 1、深圳龍華新區民治大道與民康路交匯處東浩大廈6樓6C。 2、公交站臺：民康路口。 3、途經公交線路：324路; 334路; 334區間線; 336路; 352路; 621路; b653路; b690路; m213路; m282路; m302路; m344路; m372路; m391路; m392路; 高峰專線24號; 口岸觀光線地鐵站臺：民治站A出口。往前100米左右。五．可面試時間：2014年2月18日以后都可以（除去周六日）。 更多招聘職位，請在前程無憂、智聯招聘、中國人才熱線上查詢。

　　分行出納：1人，工作地點：民治（民康路284號東明大廈1512-1513室）。一、工作職責：深圳分行出納相關工作： 現金、銀行管理，日常費用支付收訖，日常行政事務等。二、任職資格： 1、大專學歷，會計或相關財務專業； 2、1年以上出納工作經驗，持有會計證及會計電算化證； 3、敬業，品德佳，穩重，具備較強的韌性和責任心。三、薪酬福利： 1、基本工資+ 中餐補貼、交通補貼+ 團隊績效獎金； 2、養老、醫療、工傷、失業等社會保險，意外傷害、交通意外、住院津貼等商業保險； 3、帶薪年假，5天工作制，轉正員工享有股票期權； 4、廣闊的職業發展空間和晉升通道； 5、豐富的培訓資源及深圳總部培訓機會。

　　分行后臺：2人，工作地點： 1、南山（桃園路田廈國際中心A座2108-2109室）； 2、蛇口（招商路招北商鋪1樓146號）。一、工作職責： 1、客戶信息資料錄入； 2、客戶信息資料初審查詢； 3、約定客戶簽訂合同，講解合同條款及客戶異議處理； 4、客戶檔案資料整理歸檔； 5、分行經理交付的其他事務性工作；二、任職資格： 1、大專以上學歷，25歲以下，一年以上工作經驗（優秀應屆畢業生也可接受），喜歡文職工作； 2、性格外向，思想靈活，主動積極，能夠很快融入團隊中工作； 3、數字敏感性強，有責任心和原則性； 4、語言表達能力強，有綜合事務處理能力； 5、能熟練使用各種辦公軟件，打字速度快。三、薪酬福利： 1、基本工資+ 中餐補貼、交通補貼 + 團隊績效獎金； 2、 養老、醫療、工傷、失業等社會保險，意外傷害、交通意外、住院津貼等商業保險； 3、帶薪年假，5天工作制，轉正員工享有股票期權； 4、廣闊的職業發展空間和晉升通道； 5、豐富的培訓資源及深圳總部培訓機會。

　　客服專員工作地點：福田（車公廟時代科技大廈西座）：10人，一、任職資格： 1、中專及以上學歷，有半年及以上客服以上的工作經驗； 2、聲音甜美、吐字清晰、善于溝通、頭腦靈活、反應迅速； 3、有良好的服務意識及團隊合作精神； 4、有較強的處理突發事件協調能力、抗壓能力； 3、精通OFFICE常用辦公軟件，普通話標準、粵語流利。 二、工作職責： 1、查看電話留言機，致電給留言客戶并做相關的業務咨詢； 2、在公司網上與咨詢客戶即時交流； 3、統計網上洽談明細報表，制作網上洽談統計的相關報表； 4、接聽客戶來電咨詢貸款事宜； 5、接聽、并處理來電、上門投訴事宜； 6、處理公司網站客戶貸款申請表，并轉意向客戶資料至分行。三、薪酬福利： 1、基本工資+中餐補貼、交通補貼（500元/月）+夜班補填（上夜班才有）； 2、養老、醫療、工傷、失業等社會保險，公積金、意外傷害、交通意外、住院津貼等商業保險； 3、帶薪年假，5天8小時工作制，轉正員工享有股票期權； 4、廣闊的職業發展空間和晉升通道； 5、豐富的培訓資源及深圳總部培訓機會。

　　薪資福利：1、薪酬待遇：公司提供有競爭力的薪酬； 2、長期激勵：年功獎（服務3年、5年、10年，公司都進行獎勵）、長期激勵計劃金（股票期權）； 3、帶薪假期：年假、月假、婚假、產假、看護假、喪假； 4、社會保險：養老、醫療、生育、工傷、失業等社會保險，住房公積金； 5、商業保險：意外傷害、意外醫療、重大疾病、交通意外等商業保險； 6、其他福利：年度體檢、旅游、康體活動（年會、運動會、棋牌、卡拉OK、籃球等）、生日津貼、過節費等。

　　深圳市新馬電梯有限公司 （展位號：E08）電梯銷售員：30 歲以下，高中 以上，4人，有工作經驗，能吃苦耐勞，認真敬業，語言表達、溝通協調能力強

　　電梯維修工：30 歲以下，中專 以上，1人，有工作經驗，能吃苦耐勞，認真敬業，有電梯安裝維修操作證

　　文員：中專 以上，1人，有工作經驗，能吃苦耐勞，認真敬業,熟悉運用電腦.

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：E09）市場部總監：1人，1、大專以上學歷，有五年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、具有較強的演講，培訓能力，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、具備狼性，對市場有成熟的見解，熟悉不同的市場營銷方式，能夠有效的指導經理從事市場開拓工作； 4、對團隊組建和團隊管理具有獨到的見解，具備系統的管理知識和技能以及實踐能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先；薪酬待遇：面議（底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇）

　　市場部經理：2人，1、大專以上學歷，有3年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、誠信敬業，學習能力強，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、對市場有成熟的見解，熟悉多種市場營銷模式； 4、有團隊組建和管理相關經驗，具備輔導經紀人能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先；薪酬待遇：5000底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　市場部副經理：4人，1、大專以上學歷，2年以上金融行業營銷經驗；2、熱愛工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心;3、熟悉一種以上的市場營銷的方法和技巧，具有獨立的市場開發能力;4、有團隊管理的相關經驗，具備營銷基礎團隊管理能力；5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗優；薪酬待遇：底薪+提成+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　儲備干部：5人，1、大專以上學歷，應屆畢業生優先； 2、服從管理，愿意從基層做起； 3、學習適應能力強，有強烈的進取心；薪酬待遇：底薪+獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　投資理財顧問：5人，1、大專以上學歷，工作2年以上； 2、喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 3、吃苦耐勞，有較強的成功欲望和人際溝通能力； 4、有在金融投資行業工作經驗的優先考慮。

　　經紀人：10人，1.男女不限，形象氣質佳，喜歡金融，有一定的金融專業知識； 2.能夠承受壓力，具有較強的學習能力，愿意從事具有挑戰性的工作； 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　業務員：10人，1、中專以上學歷，男女不限，形象氣質佳，喜歡金融； 2、較強的學習能力，希望挑戰高薪； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　網絡推廣專員：5人，1、大專以上學歷，具有金融互聯網交叉知識體系； 2、具備互聯網思維，熟悉互聯網人際關系，互聯網營銷的方法和技巧； 3、具備在互聯網行業和金融行業從業經驗者優先。薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　電話專員：10人，1、中專以上學歷，語言表達和思維邏輯清晰，普通話流利，聲音甜美 2、學習適應能力強，積極進取有較強的團隊合作精神； 3、熟悉電話銷售，有電話營銷經驗者優先；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　銷售助理：4人，1、中專以上學歷，熟悉基本的銷售常識； 2、做事沉穩，有較強的團隊合作精神，善于團隊內部配合； 3、具有較強的人際溝通能力，適應力較強；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　人力資源主管：1人，工作職責： 1、負責公司統一招聘、統一培訓的組織與實施； 2、開發公司的招聘渠道，分配招聘渠道資源； 3、人事政策，規章制度的制定與修改，并協助、督促各部門落地實施； 4、指導公司業務團隊的人力資源建設，提高團隊工作效率。崗位資格要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業，年齡在26歲以上 2、三年以上同等崗位工作經驗，有招聘，培訓及員工職業規劃等模塊的實操經驗 3、有大型集團公司、外資企業、金融行業工作經驗者優先 4、具有優秀的組織協調及溝通表達能力，較強的分析能力、學習能力 5、工作計劃及執行力強 6、文字功底及演講、主持能力突出者優先考慮 7、相貌端正、大方得體薪酬待遇：月薪5000RMB--7000RMB之間浮動（視能力而定）工作能力突出并能為公司作出卓越貢獻的優秀者可享受公司股權分紅

　　保安：2人，工作職責： 1.處理公司相關安全事宜，安全檢查及警衛勤務，確保財產與人員安全； 2.處理突發事件及按時完成領導安排的其他工作。 3.開車。崗位資格要求： 1.有豐富的開車經驗，實際駕齡不少于3年以上！ 2.體健貌端，高大威猛，身高180以上。 3.能靈活處事，忠于職守。 4.退伍軍人優先 5.要求可以隨時出勤，可以同老板出差。待遇優厚??！面議

　　行政前臺：1人，崗位職責： 1.負責接聽和電話轉接； 2.負責來訪客戶、面試者的接待、咨詢和引見，執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3.負責收發公司傳真、信件、報刊、快遞等； 4.及時更新和管理員工通訊錄等； 5負責公司前臺衛生管理,維護前臺及各會議室整潔形象； 6.負責公司考勤的監督、統計工作； 7.完成部門領導交辦的其它行政工作。任職要求： 1.身高165cm以上，中專以上學歷，形象氣質佳，有大型公司前臺經驗優先， 2.具有良好的語言表達能力和溝通能力，熟悉各種禮儀常識，普通話標準，聲音甜美； 3.熟練操作辦公軟件如WORD、EXCEL等； 4.有良好的服務意識，工作責任心強；薪酬待遇：面議

　　行政主管：1人，崗位職責： 1.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；[2] 2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 4.起草及歸檔公司相關文件； 5.負責公司的日常事務管理及后勤常規管理； 6.管理公司重要資質證件； 7.組織好來客接待和相關的外聯工作； 8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 9.協調公司內部行政人事等工作； 10.對控制成本的方法提出建議。任職要求： 1、行政管理或相關專業,大學?？苹蛞陨蠈W歷,良好的英語聽、說、讀、寫能力； 2、具備3年以上行政后勤工作經驗，有大型集團公司行政管理實際操作經驗者優先； 3、熟練使用MS Office等常用辦公軟件；熟練編制各種行政報表； 4、能統籌行政部工作，具備優秀的統籌協調能力，熟悉行政后勤、固定資產、辦公用品、總務、宿舍等管理工作； 5、對待工作具較高的責任心，親和力強，具備較強的服務意識和工作執行力度，有較好的文字表述能力及良好的溝通和表達能力； 6、具優秀的外聯與公關能力，擅長會議及活動的主持與策劃。薪酬待遇：面議

　　辦公室文員：崗位職責： 1、安排公司各種會務和組織員工各種活動； 2、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 3、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； 4、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等； 5、具有較好的外聯能力與公關意識，會議及活動的主持與策劃。任職要求： 1.20-25歲，160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2.有良好的文字功底，普通話標準，有一定外語能力；綜合素質較高，有發展潛力。 3.有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：Office軟件。 4.具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。 5.具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。薪酬待遇：面議

　　加盟部/渠道總監：1人，任職資格：經濟、金融、市場營銷等相關專業?？萍耙陨蠈W歷；三年以上渠道市場營銷及實戰管理工作經驗，熟悉金融行業渠道營銷模式；有良好的金融行業渠道伙伴及代理商開發、市場開拓及客戶維護的能力；工作積極主動、高效敬業、責任心強,有良好的組織協調力和自我驅動力，抗壓性強。福利待遇：綜合年薪30W-80W; 同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保。

　　加盟部/渠道經理：3人，任職資格： 1、經濟、金融、市場營銷等相關專業專科及以上學歷； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出或有一定客戶資源者優先；； 3、有團隊協作精神，善于挑戰； 4、有從事證券、保險、基金、外匯或黃金工作經驗優先考慮。 福利待遇： 1、綜合年薪30W-50W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　總監助理：2人，任職資格： 1、金融、行政、教育、人力資源等相關專業專科以上學歷；； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、有服務意識及保密意識，優秀的溝通能力、談判技巧； 4、擁有積極向上、認真的工作態度，有良好的職業道德和專業的職業素養。福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　大客戶經理：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量； 4、有一定行業資源累積；銀行、證券、基金信托、保險、奢侈品行業經驗者優先。福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　渠道/加盟專員：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量。福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　客服：3人，任職資格： 1、大專以上學歷，可接受優秀畢業生； 2、熟悉掌握產品知識及工作相關流程； 3、溝通協調能力、分析判斷能力、團隊管理能力、細心、責任心強。福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　培訓講師：2人，崗位職責： 1.根據整體培訓規劃及業務發展實際需要，針對加盟商開展培訓，包括銷售技能、產品知識、心態建設及具備良好的職業道德和合規意識； 2.定期進行培訓總結，并向主管匯報，提供積極有效的培訓完善方案；要求： 1.大專及以上，金融、市場營銷、管理學等祥相關專業； 2.3年及以上工作經驗，并具備1年及以上培訓經驗，具備電銷培訓經驗者優先； 3.Microsoft辦公系統熟練； 4.具備溝通表達能力；具備較強的親和力；具備團隊合作意識。 5、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量，接收全國出差。福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　深圳市科曼醫療設備有限公司 （展位號：E10）駐外省銷售工程師：提供1-2個月的帶薪培訓，提供住宿; 培訓地為深圳總部 ; 長期外派于國內各省會城市; 各省會城市提供公寓式住宿；提供住宿、社保齊全，人均年薪10萬以上（以公司7成銷售人員的收入評估的數據）。 1、 28歲以下，男女不限，形象好，身體健康，能適應長期出差； 2、 大專以上學歷，電子、醫學、市場營銷、文學等相關專業； 3、 具備良好素質，善于學習，善于與人溝通； 4、 有銷售工作經驗者優先，優秀應屆生亦可考慮。

　　英語、法語、泰語類外貿業務員：任職資格： 1、本科及以上學歷，醫學類、市場營銷等專業優先； 2、以上語種中任一語種有較強的聽說讀寫能力，能與外商進行商務談判； 3、具備良好的職業素質與抗壓能力，思維靈活、善于溝通； 4、有外貿銷售經驗者優先考慮； 5、本職位提供1-2個月帶薪培訓，提供公派出國工作機會。

　　嵌入式軟件工程師：任職資格: 1.計算機或電子工程相關專業； 2.嵌入式系統UI、業務功能設計開發； 3.對軟件開發，編程原理比較熟悉了解。熟練C、C++語言； 4.熟悉Linux 相關編程環境，如進程、線程，Socket編程等； 5.熟悉MiniGui界面編程； 6.參與系統架構、設計、開發以及測試全過程； 7.高度的責任心和敬業精神，能適應工作量大，時間緊的工作；

　　算法工程師：任職資格： 1、生物醫學工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，211重點工程大學本科及以上學歷（應屆生亦可）； 2、對數字信號處理有較深入的認識，熟悉生物醫學電信號的處理和識別者優先； 3、具備C/C++軟件代碼設計能力，掌握主流的一個或多個軟件開發工具； 4、掌握信號處理的仿真工具，能夠熟練地進行信號仿真。 4、崗位職責： 1、負責生物醫學弱信號的算法研究； 2、負責心電、血壓算法的設計。

　　軟件開發工程師：任職要求： 1，本科學歷，電子、自動化、計算機等相關專業，兩、三年以上linux C/C++應用程序工作經驗； 2，有良好的軟件相關基礎知識，精通C語言嵌入式軟件開發和多線程、數據結構應用，有C語言UI開發經驗，熟悉MiniGui開發最佳； 3，熟練通用的嵌入式操作系統linux與相關開發平臺搭建； 4，做事細心，為人忠厚，有較強的溝通、團隊協作能力。工作職責： 1，負責公司新產品軟件系統的概要設計和終端應用軟件的設計，編碼與單元測試； 2，遵循已有的軟件開發流程和方法，保證軟件開發質量。

　　軟件工程師（上位機）：1、生物醫學工程、軟件工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，本科及以上學歷（應屆生亦可）； 2、掌握C/C++等技術，有規范的編程習慣；熟練windows平臺開發工具。 3、熟悉網絡通信等技術，熟悉多線程網絡編程； 4、熟悉嵌入式系統者優先； 5、有良好的團隊精神和協作意識；團隊合作精神，高度自主性和負責任的工作態度。工作職責： 負責產品的上位機軟件設計開發工作。

　　CRM系統工程師：任職資格: 1．具有2年以軟件開發經驗； 2．有Dynamics開發經驗者優先； 3．熟練 主流的PC機端編程語言； 4．熟練使用Javascript、HTML等網頁腳本語言 技術； 5．精通 數據據庫 語言，及數據庫設計與開發； 6．熟悉 報表設計與開發； 7．掌握 主流開發平臺的開發模型與框架； 8．熟悉設計模式，具有良好的系統分析和設計能力。

　　軟件工程師(網站后臺方向)：崗位職責：負責醫院信息化集成解決方案；任職資格： 1.計算機軟件相關專業本科或以上，有大中型網站實際開發項目，至少3年平臺開發經驗； 2.熟練掌握 主流 PC機編程語言 編程技術;熟悉Webservice接口的實現； 3.熟悉數據庫;熟悉三層架構，設計模式； 4.具備一定的編程思想，良好的溝通能力、自我學習能力。

　　軟件工程師(WINDOWS桌面應用）：任職資格： 1、理工科專業(計算機軟件相關)，本科及以上學歷，熟悉軟件架構設計，具有一、二年的C++ 實際開發經驗。 2、具有規范化、標準化的代碼編寫習慣和良好的技術文檔習慣。 3、精通C/C++編程語言、精通MFC編程、精通Windows 平臺下的GDI編程。 4、精通Windows 平臺下的TCP/IP SOCKET網絡編程、多線程、動態鏈接庫以及數據庫方面的編程。 5、良好的團隊合作精神，責任感強。熟悉醫療行業優先。 工作職責： 醫院網絡信化(如中央監護系統、心電工作站等研發與維護工作)。

　　硬件工程師A：任職資格： 1、掌握硬件電路設計等技術； 2、熟練掌握至少一款板卡設計軟件，有較好的設計規范習慣； 3、熟悉STM32等單片機，電機控制，多機通訊等硬件知識； 4、對硬件物料選型和參數測試有一定的經驗； 5、有團隊合作精神，具有高度自主性和負責任的工作態度。

　　硬件工程師B：任職資格： 1、本科學歷，電子、自動化等相關專業； 2、有較好的硬件基礎知識（數字電路、模擬電路、信號處理、嵌入式系統等）； 3、能熟練使用電子自動化設計軟件設計原理圖和板卡； 4、工作態度積極，負責在線產品的二次開發； 5、有醫療設備行業研發經驗者優先，其他工作經驗一年以上。崗位職責：負責硬件開發工作。

　　硬件工程師C：任職資格： 1、本科學歷，電子、自動化等相關專業； 2、有較好的硬件基礎知識（數字電路、模擬電路、信號處理、嵌入式系統等）； 3、能熟練使用電子自動化設計軟件設計原理圖和PCB，有多層板設計經驗者； 4、熟悉壓力傳感器放大電路和濾波電路的設計，對模數混合系統設計有一定的經驗； 5、熟悉產品的電氣安規和EMC測試有一定的經驗； 6、工作態度積極，有良好的溝通能力和抗壓能力； 7、有醫療設備行業研發經驗者優先。崗位職責： 1、根據計劃開展急救呼吸機硬件部分的設計工作，包括從概念設計、產品設計、設計驗證、部件認證等各階段的相關工作； 2、參與設計評審。

　　三 、測試類-測試工程師：任職資格： 1、計算機、生物醫學工程、電子信息或相關專業，本科學歷； 2、能獨立設計測試方案，測試用例，制定測試計劃； 3、具有較強的溝通能力和足夠的耐心； 4、具備較強的學習能力，有醫療器械測試經驗者優先。

　　高級機械工程師：任職資格： 1、機械設計及其自動化等相關專業，本科，3-5年機械設計方面的工作經驗； 2、要求掌握機械傳動自動化相關技術； 3、掌握運用PRO E/Auto CAD等軟件； 4、做過齒輪傳動、絲桿傳動傳動相關工作者優先。崗位職責： 1、負責營養泵產品的相關機械設計工作； 2、負責物料選型、打樣，以及測試調試工作。

　　資深結構工程師：任職資格： 1、本科以上學歷，3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟練操作PROE、AUTOCAD等設計軟件； 3、熟悉塑膠、五金模具結構，了解塑膠五金各種表面處理工藝; 4、熟悉收集的基本測試標準； 5、有醫療行業工作經驗優先。

　　包裝設計師：任職資格： 1.大專及以上學歷，2年及以上工作經驗； 2.包裝工程、工業設計、平面設計或相關專業,熟練運用Illustrator，CAD、ProE、Coreldraw、Photoshop等； 3.熟悉各類包裝材料的性能和加工工藝，了解紙制品，緩沖材料等相關產品特性； 4.熟悉包裝結構的設計規則。工作職責：產品包裝設計。

　　工業設計師：崗位職責： 1.負責產品市場調研與市場分析； 2.負責產品外觀設計； 3.負責產品絲印與標貼；任職資格： 1.工業設計本科以上學歷，工作經驗2-5年； 2.具有扎實的工業設計功底，對結構、材料生產工藝以及產品開發流程有深入的認識，有多款成功上市產品，有醫療產品設計者優先； 3.能以手繪設計交流，熟練使用AI/CorelDRAW/PS等平面軟件，精通ProE、犀牛建模和渲染軟件； 4.具有良好的執行意識、計劃能力和溝通能力，以及認真、細致的工作態度。

　　采購類-外貿采購工程師：任職資格： 1、本科學歷，國際貿易類相關專業；英語6級及以上，聽、說、寫流利； 2、熟練使用辦公類軟件，能吃苦耐勞、有良好的團隊合作精神； 3、了解采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力； 4、有無采購經驗均可，入職后需在職考取報關證。

　　電子類-產品工程師：崗位職責： 主要負責公司無線中央監護產品的現場安裝，培訓、維護等。 任職資格： 1.一年以上網絡管理、維護經驗、能對網絡故障進行快速定位和排除、熟悉綜合布線系統； 2.熟悉網絡知識，精通計算機軟硬件維護，熟悉TCP/IP，熟悉cisco交換機及路由器設置； 3.熟悉各種網絡設備，能熟練對電腦、打印機等設備進行安裝、配置、調試和維護； 4.精通WINDOWS操作系統，能夠具備正確安裝和配置服務器； 5.思維敏捷，具有較強的邏輯思維能力、溝通能力、培訓能力； 6.具有良好的團隊合作精神，為人誠懇，認真負責； 7.能適應經常出差； 8.了解HIS系統、監護儀基本業務優先。

　　配件工程師：任職資格： 1.熟悉監護儀及心電圖機的各項參數，熟悉監護儀及心電圖機的配件及其原理，熟悉相關配件的檢驗。 2.能夠看懂或制作CAD設計圖紙的優先，熟悉電生理參數及相關法規要求的優先，有相關從業經驗者優先。

　　IPQC/QA（品質抽查與過程檢驗）：任職資格： 1.大專及以上學歷，有QA或IPQC的經驗1年以上； 2.熟悉電子產品生產過程； 3.熟悉過程檢驗和監督的方法，善于分析、總結問題； 4.熟悉數據分析和質量分析工具； 5.公正客觀，善于溝通協調。

　　DQE（設計質量工程師）：任職資格： 1.大專及以上學歷，3年及以上QE工作經驗； 2.熟悉電子產品設計開發、驗證、生產過程、材料確認； 3.熟悉FMEA分析，熟悉可靠性驗證； 4.有電子、結構、測試、工藝等相關專業知識； 5.邏輯性、原則性強，較強的溝通和總結問題的能力；熟悉數據分析和質量分析工具。

　　銷售后勤類-國內銷售文員：任職資格： 1、大專及以上學歷，一年以上同崗位工作經驗，熟練運用辦公軟件，具有一定的財務知識； 2、工作自信認真，責任心強，有原則； 3、聲音甜美、相貌端正、懂商務禮儀； 4、有跟單經驗。

　　人力資源類-人力資源供總監助理：任職資格： 1.本科學歷，人力資源管理類專業優先； 2.1-2年本職位工作經驗；有大中型企業相關工作經驗優先； 3.具備HR各模塊的專業功底和豐富的實戰經驗，對跨部門管理有深入理解； 4.良好的溝通能力與團隊合作意識；心理素質佳、較強的抗壓能力； 5.熟練使用辦公軟件，文筆優秀。

　　市場類-文案：任職要求： 1、漢語言文學、新聞、中文等相關專業，本科以上學歷，擅長寫作（必須項，無此技能者勿投） 2、男女不限,五官端正(須附近期照片)； 3、有良好的溝通技能與技巧，能承受工作壓力； 4、富有開創能力和挑戰精神、能在壓力下勝任工作； 5、在國家級刊物或知名刊物發表過文章者優先考慮。

　　法規類-注冊工程師：崗位要求： 1、本科及其以上學歷，臨床醫學、生物醫學工程相關專業，英語6級； 2、有意從事醫療器械注冊相關工作者優先。 3、工作踏實，溝通能力強，有責任心。

　　卡西歐電子（深圳）有限公司 （展位號：E11）深圳市璇林電子科技有限公司 （展位號：E12）平安人壽保險深圳分公司49624部 （展位號：E13）會計：28歲 至 35歲，男女不限，大專以上學歷，有外貿企業工作經驗優先。

　　深圳市冠測技術服務有限公司 （展位號：E14）深圳市方卡科技股份有限公司 （展位號：E15）深圳市天安源機房設備工程有限公司 （展位號：E16）深圳市麥斯優聯科技有限公司 （展位號：E17）渠道銷售代理：多名：工作內容：（1）、自己做老板： 發展”自動澆水花盆” 深圳經銷商（2）、管理、指導自己的經銷商隊伍要求：三年以上銷售經驗，做過保險銷售者優先

　　渠道代理經理：1人，工作內容：（1）、指導、培訓渠道銷售代理工作（2）、落實渠道銷售代理手續（3）、視察渠道銷售代理工作開展質量情況職位要求：（1）、大專以上學歷（2）、有3年以上銷售工作經驗，1年以上管理團隊的工作經驗（3）、有家居用品、小家電等經銷商管理經驗優先

　　銷售文員：1人，工作內容：（1）、接聽電話（2）、專業的傳遞產品及市場專業知識（3）、深圳經銷商的建檔、訂單處理工作（4）、同公司其他部門的溝通，協調工作職位要求：（1）、大專以上學歷（2）、有1年以上銷售文員工作經驗（3）、強的溝通能力、理解能力和協調能力（4）、熟練操作日常辦公軟件

　　公司福利待遇：1、上班時間：5天制、8H/天、每月21.75天/月； 2、薪酬待遇：具有行業競爭力的工資，一年根據實情進行調薪機會，享有崗位津貼、效績資金、全勤獎等。 3、福利待遇：公司每月、每季、每年評選優秀員工并發放豐厚的獎金，重大法定節假日發放禮品。 4、交通：公司每周在珠海公司至深圳公司，珠海每天住地交通供上下班通勤車免費接送。 5、帶薪假期：公司所有員工可享受國家法定節假、有薪年假、有薪婚假、喪假、病假等假期。 6、保險福利：公司為員工購買5險1金（享有工傷、醫療、養老、生育、失業保險、住房公積金）等。 7、膳食住宿：公司提供員工住宿補貼450元/月（深圳100元/月），生活伙食補貼500元/月。

　　深圳市和碩國際物流有限公司 （展位號：F+1）業務員：10人，崗位要求： 1、 大專以上學歷，英語、電腦操作水平良好。 2、 有堅定的意愿從事業務，挑戰百萬高薪，為人誠信，有擔當。 3、 物流，外貿相關專業或有銷售經驗者優先。 4、 無責任底薪，社保齊全，可辦理深戶。

　　海外部業務員：5人，崗位要求： 1、 英語四級，讀寫流利，電腦操作水平良好 2、 有堅定的意愿從事業務，挑戰百萬高薪，為人誠信，有擔當。 3、 物流，外貿，英語相關專業或有跟單經驗者優先。 4、 無責任底薪，社保齊全，可辦理深戶。

　　后勤跟單：2人，崗位要求： 1、?？苹虮究瀑Q易、物流等相關專業，電腦，英語水平良好。 2、工作細心，責任心強，具有較強的服務意識和團隊精神，誠信有擔當。 3、高于行業水平的待遇，有相相關經驗者待遇更優。 4、可持續的職業發展規劃，社保齊全，可辦理深戶。

　　東莞美景實業有限公司 （展位號：F01）深圳市天得一環境科技有限公司 （展位號：F02）環保工程設計師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，崗位職責： 1、提供營銷人員專業培訓及售前方案咨詢； 2、協同營銷人員現場勘查及數據采集分析協助營銷人員做售前、售中、售后分析，參與營銷方案設計與制作。崗位要求： 1、環保相關專業，工作經驗3年以上，能夠獨立開展工作基礎知識、工程設計專業知識扎實； 2、有工程標書制作經驗，寫作、文字表達能力強； 3、具備獨立設計、操作能力，會CAD設計，有3D畫圖經驗者優先考慮。

　　機電工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，崗位職責: 1、提供營銷人員專業培訓及售前方案咨詢協,同營銷人員現場勘查及數據采集分析設備性能分析、改良及研發提供專業意見。 崗位要求: 1、機電相關專業工作經驗3年以上，基礎知識、機電原理知識扎實, 2、具備獨立設計、操作能力，熟練各類作圖軟件；3、有工業、公共設施項目電氣設計經驗（如低壓配電系統，PLC控制模塊，裝配圖、變頻器等）；4、懂電氣工程預算者優先考慮。

　　傳感器工程師：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，1.兩年以上傳感器應用開發經驗，有傳感器算法設計經驗的優先； 2.3年以上單片機軟件開發經驗，有傳感器元件開發經驗的優先； 3.有獨立項目運作能力，熟悉項目執行的流程，熟悉各種傳感器的操作應用； 4. 有扎實的電子線路基礎，熟悉電子元氣件特性； 5.熟悉PCB制圖軟件，懂C或C++編程語言。

　　單片機軟件工程師：24歲 至 35歲，大專 以上，2人，崗位要求: 1、3年以上單片機軟件開發經驗,使用C語言編程2年以上,實際開發項目2個以上,編程語言為C或是C++； 2、精通stm32單片機具有兩年以上的開發經驗,另外還精通pic單片機更佳 ；3、具有電子硬件基礎,能看懂單片機的外圍硬件圖并懂得如何用單片機的控制； 4、邏輯思維能強,有上進心,有團隊意識,服從上級領導安排。 崗位職責: 1、負責單片機軟件設計和編寫； 2、畫對應軟件的邏輯柜圖。

　　電氣自動化工程師：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，崗位要求: 1. 3-5年電氣自動化系統設計經驗； 2.3-5年自動化設備開發經驗； 3. 熟悉自動化控制理論,熟悉PLC,能熟練編寫PLC程序,開發上位軟件； 4. 能熟練使用Auto CAD等相關軟件設計制圖； 5. 對自動化設備系統設計有獨立工作經驗者優先 ；6.有環保行業經驗，廢氣處理設備設計經驗。 崗位職責: 1. 負責對自動化設備的選型； 2. 負責自動化系統方案的設計； 3. 負責自動化程序設計。

　　電子課課長：30歲 至 40歲，大專 以上，1人，崗位要求: 1. 2年以上研發管理經驗,以及3年以上電子設計,大型軟件設計開發經驗； 2. 有2年以上部門管理經驗； 3. 能獨立擔當電子項目開發,精通C/C++語言以及Java編程,有網絡編程實踐經驗； 4. 精通J2EE架構應用開發,有大型服務器軟件開發經驗； 5. 有傳感器應用開發,嵌入式產品軟硬件開發經驗者優先； 6. 有項目管理經驗,具備領導組織、溝通協調能力。 崗位職責: 1. 負責電子課的日常管理,項目與研發管理工作； 2. 組織安排研發工作,把控項目開發進度,帶領課室按時保質完成項目開發任務,解決項目技術難點問題 ；3. 協助其他部門的技術支持工作,以及客戶反饋產品技術問題解決； 4.負責研發項目的整體架構方案設計； 5. 協調課室內部,外部工作,完善工作流程體制,讓研發工作更順暢； 6. 本課室的研發團隊的建設,組織內部員工的培訓,以及人員的工作激勵,績效評估,晉升,招聘,辭退等人事工作。

　　環保技術工程師：25歲 至 50歲，大專 以上，1人，1、有4年以上空氣治理行業工作經驗； 2、熟悉環保行業技術、市場動向； 3、能熟練應用環保行業相關技術； 4、熟悉ISO-9000質量管理體系；

　　嵌入式軟件工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、嵌入式Arm硬件設計開發經驗5年以上，熟悉arm硬件系統，外圍接口電路設計，懂Emi/Eme設計經驗； 2、有linux、vBoot開發經驗； 3、有嵌入式產品硬件調試、測試、解決問題的經驗，有三星或Atmel Arm芯片設計開發經驗優先。

　　嵌入式硬件工程師：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，崗位職責: 1、嵌入式Arm硬件設計開發經驗5年以上,熟悉arm硬件系統,外圍接口電路設計,懂Emi/Eme設計經驗； 2、精通模擬/數字電路技術,有高頻電路處理設計技術,精通Protel/Pads2005應用于電路設計和Pcblayout； 3、有嵌入式產品硬件調試、測試、解決問題的經驗,有三星或Atmel Arm芯片設計開發經驗優先。

　　WEB前端開發工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、有規范的WEB設計及開發思想；2、有扎實的美術功底，良好的創意思維和理解能力，能很好的把控頁面整體風格；3、精通photoshop\dream we等設計軟件；4、熟悉HTML等。

　　JAVA開發工程師：23歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、二年以上開發經驗，有企業級應用開發經驗； 2、熟悉Java/J2EE編程，熟練使用Eclipse等開發工具； 3、熟悉JavaScript、Ajax、XML等相關技術； 4、熟悉SQL等數據庫開發； 5、熟練使用SVN； 6、積極主動，有責任心,有團隊合作意識，有較強的分析問題和解決問題的能力； 7、熱衷學習新技術，具有良好的學習能力和鉆研精神。

　　硬件測試工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，崗位要求：1.2年以上研發測試經驗懂電氣控制；能熟練使用相關測試儀器（如：高壓測試儀，接地測試儀等）；2.有獨立編制設備測試方案/獨立完成電子/電氣產品的可靠性測試、穩定性測試；3.熟悉自動化設備運行及基本工作原理；4.熟悉數據庫操作系統測試；4.懂電氣/電子原理圖；5.有機械或電器設備測試經驗者優先考慮。

　　專利檢索工程師：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，1. 3-5年專利檢索分析經驗； 2. 熟悉歐洲、美國、中國專利檢索，能夠完成撰寫專利文件的相關輔助工作； 3. 良好的口頭表達能力、書面撰寫和研究能力，善于信息檢索，資料分析整理； 4. 責任心強，具有良好的溝通協調能力和執行力； 5. 有專利代理人資格證優先考慮；崗位職責： 1. 研發項目立項前：項目立項前，主動進行專利檢索，避免侵犯他人專利權；根據實際情況，準備無效宣告材料或協助研發人員進行回避設計； 2. 專利申請時：進行新穎性創造性檢索，保證申請專利的質量； 3. 采購前：根據采購提出的需求，針對供應商產品進行專利檢索，確認其產品不是侵權產品，避免經濟損失和法律糾紛； 4. 競爭對手專利檢索跟蹤。

　　大客戶營銷經理：25歲 至 35歲，大專 以上，2人，1、執行部門營銷目標,制定大客戶營銷戰略；2、開發、維護客戶關系,掌握、分析客戶、市場等信息；3、有油煙機銷售經驗者優先考慮。 任職要求: 1、客戶營銷經驗3年以上； 2、熟悉客戶開發、維護流程； 3、對市場信息敏感,溝通能力較好。

　　IQC工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、三年以上同職等管理經驗，一年以上中小型設備生產同職等經驗；2.善于解決問題，能夠承受工作壓力，出色的溝通技巧和團隊協作精神；3.熟悉各種電子元器件、電子組裝件接受標準，機械零部件檢驗程序；4.熟悉相關測量工具的使用及維護，有機械制圖的基礎知識，能熟練使用相關品質管理工具；5.有ISO90001/ISO14001內審證，有初級/中級證者優先。

　　電工：25歲 至 35歲，高中 以上，2人，有中、高級電工證優先，懂設備安裝、調試。

　　工藝工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、三年以上同職管理經驗,一年以上中小型設備生產同等管理經驗;善于解決問題,能夠承受工作壓力,出色的溝通技巧和團隊協作精神； 2、熟悉各種電子元器件、及電子組裝件接受標準、機械零部件檢驗程序,針對打樣,試產不良統計分析,推動品質改善；3、編寫作業指導書，熟練使用2D/3D CAD等軟件；4、有ISO90001/ISO14001內審證。有初級/中級證優先。

　　深圳市開源創展實業有限公司 （展位號：F03）總賬會計（急招）：1、本科以上學歷，助理會計師以上職稱，具有財務專業知識； 2、具有本崗位3年以上工作經驗，熟練掌握國家會計核算制度，稅收法律，稅收法律，申報稅流程； 3、負責操作增值稅一般納稅人全盤賬務，熟悉申報國地稅、購票、開票等對外稅務相關事宜，能合理統計稅收，統籌規劃稅務，合理合法編制稅務報表； 4、工作認真、學習能力強、具有良好的職業素養；

　　高級平面設計師 ：崗位職責： 1、負責公司產品包裝、說明書、彩頁等設計制作； 2、負責公司VI、企業文化、活動策劃待設計制作； 3、協助其他部門做好產品推廣工作； 4、有攝影基礎，熟練使用佳能品牌單反相機及多種布光；職位要求： 1、大專以上學歷，男女不限，四年以上相關工作經驗； 2、美術設計相關專業，具有良好的美術功底及審美能力，較強的平面設計和網頁設計創意能力； 3、熟練使用Photoshop、coreldraw、等平面設計軟 能熟練使用3D Max三維軟件； 4、能獨立完成整個平面項目的設計工作（項目信息分析、設計概念形成、客戶溝通、設計方案實施） 5、對色彩把握敏銳，具有把握不同風格廣告頁面的能力； 6、具有團隊合作精神，有很強的上進心態，抗壓力力強；

　　研發主管/經理：1、本科以上學歷，三年以上設計部管理經驗； 2、熟悉產品設計理論以及掌握基本的操作繪圖軟件； 3、從事過服裝設、玩具、箱包設計者優先考慮。

　　工程經理：1、大專以上學歷，三年以上服裝、箱包同崗位管理經驗； 2、熟悉車縫制品類相關工藝，能系統化制訂各類工藝標準及相關文件； 3、熟悉車縫類制品的各種檢驗流程； 4、熟悉品質管理以及質量體系建立。

　　跟單文員（急招）：1、熟悉電腦辦公軟件操作，善于“鍵盤表達； 2、做事認真負責、誠實可靠，服從管理； 3、熟悉淘寶、京東、等電子商務平臺運營工作優先考慮。

　　區域經理（北京）：1.具備有效溝通能力，較強的觀察分析能力及動態分析產品競爭狀態的能力； 2.具備較強的營銷能力及團隊合作精神，能適應出差； 3.具備獨立處理問題能力，有上進心和較強的抗壓性； 4.品德端正，熟悉汽車用品后市場相關工作經驗，有駕照者優先。

　　深圳市奔達康金融控股有限公司 （展位號：F04）運營經理：2人，（一）崗位職責： 1）參與P2P平臺的建設工作，建立高效、規范的網站運營體系，制定并執行公司的運營標準、指標、年度計劃，制定平臺業務流程； 2）跟蹤和分析用戶、客戶的需求，監測、統計、分析運營的各項數據，并定期提交網站運營分析報告和業務提升建議方案； 3）完善、貫徹實施公司網貸平臺運營管理制度、流程； 4）組織進行貸款平臺網站活動的策劃和執行； 5）協調網站在線客服、呼叫中心等網站運營協作部門工作。通過網站運營提升網站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，促進公司網站各項收入提升。（二）任職資格： 1）學歷要求：金融類、管理類或計算機專業本科及以上學歷； 2）工作經驗要求：有2年以上P2P網貸行業運營經驗優先，3年以上管理經驗,熟悉供應鏈融資、小額貸款、融資擔保業務優先考慮； 3）知識要求：對互聯網行業有深刻的認知和敏感度，精通互聯網運營管理，熟悉網站架構和執行流程，熟悉網站運營管理結構和流程； 4）能力要求：敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神，快速的學習能力，優秀的協調和組織能力。有參與過P2P網貸平臺建設工作優先。

　　網絡工程師：1人，一、崗位職責： 1.對公司網站進行維護，有能力進行二次開發，新增架構設計、頁面設計，并負責程序與編碼管理； 2. 根據公司業務需求完成網站的功能需求文檔（PRD），功能定義（Feature Spec），交互設計（UI Flow，Use Case，UI Resource）等詳細設計文檔； 3.對服務器的日常操作與維護； 4.協助制定開發計劃，對開發任務進行細化和分解； 4.負責公司網站安全運營、網絡安全維護管理；確保公司各項投融資業務能在網站上安全、有序開展；保障系統和數據安全； 5.服從公司工作調配和安排。二、任職資格： 1.大專以上學歷，計算機或相關專業畢業； 2. 有P2P網站運營管理經驗、有大型B2C商城開發經驗者優先考慮；精通JAVA/J2EE/PHP/MYSQL/java script/Ajax ml/div+css開發，熟悉XML相關技術，熟悉Struts、Spring、Hibernate；了解移動APP開發；熟悉Oracle、SQLServer、MySQL等數據庫開發，具備數據庫應用系統規劃及設計能力；深入了解O2O思想，熟悉UML語言，并熟練適用RoseTogether等UML工具； 3.有厚實的技術基礎，對技術開發領域和電子商務領域有深度的認知； 4.熟悉整個信息網絡平臺的搭建、開發及運作流程； 5.較強的邏輯分析能力和文檔編寫能力，能夠透徹的分析和規劃網站產品結構和產品流程，熟練使用Axure 、Mindmanager、Visio等工具實現網站產品原型的設計； 6. 具有強烈的責任心和上進心，良好的協同作戰能力，能適應一定強度的工作壓力。

　　業務部-副總/經理：27 歲以上，2人，1、男，本科及以上學歷，金融投資、財務、經濟、管理等相關專業； 2、具備相關行業管理經驗至少3年以上，具備信貸、擔保或投資項目評估分析能力，熟悉市場的運作，具有豐富的市場策劃、開拓能力和極強的執行能力，能夠獨立帶領團隊完成相應指標，領導力出色。

　　業務部-項目專員（若干）：1、金融、經濟、財務管理類等相關專業,對于金融行業具有濃厚的興趣，應屆生亦可考慮； 2、熟悉信貸業務管理流程，熟悉國家信貸及外匯管理政策，較強的財務分析能力； 3、較強的適應能力、溝通能力和團隊合作精神，良好的職業道德和敬業精神，責任心強，自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情。

　　貸審部-貸審專員：4人，1、男，本科及以上學歷，金融、經濟、法律、工商等相關專業教育背景； 2、一年以上風控部門相關管理經驗，熟悉國家經濟、金融和法律政策； 3、具有較強的信息捕捉和分析能力，對申貸客戶進行基礎條件評估的實戰經驗豐富，能對貸款項目提出具有說服力的可行性意見報告； 4、優秀應屆畢業生亦可考慮。

　　貸后管理部-貸后專員：1人，1、性別不限，本科及以上學歷，財會、金融、經濟、法律等相關專業教育背景； 2、具有獨立思考及處理突發事件的應變能力，誠信、敬業勤勉、責任心強，富于團隊合作精神； 3、具有一年以上相關崗位工作經驗，了解法律基礎知識； 5、優秀應屆畢業生亦可考慮。

　　資產管理部-資產管理專員：1人，1、男，本科及以上學歷，法學專業教育背景； 2、口齒清晰、善于溝通，語言和文字表達能力強，穩定、服從性強； 3、良好的情緒控制能力，思維敏捷縝密，思路清晰，應變能力較強，風險意識較強，思維邏輯能力及綜合分析能力強，根據公司整體業績規劃，完成相應的的催收業績指標。

　　人力資源部-人事專員：1人，1、性別不限，20-28歲，大專及以上學歷，人力資源、漢語言文學、教育類等相關專業畢業； 2、熟悉培訓流程，掌握培訓評估工具，授課技能熟練，語言表達能力突出，文字功底扎實，電腦操作熟練，熟練制作PPT； 3、溝通協調能力強，優秀的團隊協作精神，良好服務意識，工作細致，敬業度高，抗壓性好s。

　　人人樂連鎖商業集團股份有限公司 （展位號：F05）管理培訓生：任職條件：（一）2012屆至2014屆大專、本科畢業生;20-24 （二）熱愛且有志投身零售行業; （三）積極進取、吃苦耐勞、能承受較大的工作壓力，具備較強的溝通協調及良好的表達、學習能力; （四）能接受公司調動安排，適應公司的工作時間。

　　薪資福利待遇：（一）享有五險一金(含養老險、失業險、生育險、醫療險、工傷險、住房公積金); （二）享有帶薪年假、婚假、產假、喪假、工傷假; （三）享有生日禮品; （四）享有員工福利餐，公司有設食堂; （五）享有中秋發放月餅、年底發放購物券、溫馨年夜飯; （六）享有愛心基金，可到工會申請，視不同情況給予困難補助; （七）享有公司開展的系統培訓以及良好的學習平臺; （八）享有每月度提報晉升、加薪的機會; （九）享有公司不定期發布的各崗位競聘的通知；（十）享有員工宿舍福利（水電費需個人承擔）。

　　備注：為適應公司快速發展對人才的需要，人人樂面向校園招收合適的應屆畢業生加入我們的團隊，并根據我司制定的關于《大賣場事業部大學生培養操作細則》，來引導管理培訓生熟悉商超環境，掌握業務技能，逐步成長為人人樂中高層儲備管理人員。 1.職業通道（一）營運系統職業通道: 大學實習生/培訓生-> 見習主管(3-6個月)->商品部門主管(6-12個月 ) （二）職能系統職業通道: 大學實習生/培訓生-> 見習主管3-6個月（晉升后可轉職能部門）->職能部門主管(6-12個月) 2.專業教練大學生培養采取“師傅傳幫帶”的培養形式，教練員為大學生培養的第一責任人，需對大學生制定周、月培養計劃，及時對大學生進行心理輔導，在最短的時間內完成大學生業務培養，并快速投入工作崗位。 3.培訓模型（一）入職引導培訓；（二）崗位技能培訓；（三）崗位提升培訓；（四）個人成長培訓；

　　電工、制冷工：10人，專業要求：持有電工操作證任職資格：熟悉基本電氣拖動電路，能看懂電路圖，熟悉各設備保養、維修方法，了解電工、電梯、制冷等基礎知識。崗位職責：負責空調主機、風柜、冷卻塔、 水泵等設備的日常維護運行檢查、保養及維修工作；負責電梯設備的日常運行檢查、維護保養及維修工作； 相關待遇：面議

　　深圳市顯創光電有限公司 （展位號：F06）工程經理（深圳-觀瀾）：1人，1. 負責背光工廠綜合良率提升以及材料損耗降低； 2. 負責背光工藝技術改進以及新技術、新工藝導入； 3. 負責背光新產品開發及產品量產導入； 4. 負責應對客戶審核，以及工廠的流程質量保障； 5. 負責工藝改善、制程優化等工作。任職資格： 1.大學本科以上學歷，工科背景； 2.2.5年以上中尺寸背光工藝管理工作經驗，熟悉FOG、背光生產技術與管理工作經驗； 3.熟悉背光工藝工序，工作原理； 4.熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識； 5.系統掌握管理知識技能及質量體系知識； 6.誠信，積極主動、靈活應變、認真負責，具備較強的管理能力和影響力； 7.有較好的判斷能力與識別能力，具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談的能力，有耐心，辦事沉穩，具有優秀的團隊合作精神。

　　品質工程師（深圳-觀瀾）：1人，1.各物料來料的品質管控及供應商的管理； 2.產線異常的處理，跟蹤以及督促供方改善； 3.各加工廠的品質管控及稽核； 4.來料品質目標的制定以及達成情況的審核反饋； 5.每月供應商的來料品質的稽查，以及供應商品質改善會議的召開，追蹤； 6.IQC人員的管理及工作的安排； 7.品質提升以及目標達成，成本控制。任職資格： 1.中專及以上學歷； 2.中尺寸LCM制造行業經驗3年以上； 3.熟練掌握QC七大手法、7S與目視管理、問題解決步驟、八大浪費、成本意識、ISO體系培訓經驗佳。

　　工藝工程師（深圳-觀瀾）：2人，1.生產現場異常跟蹤、分析； 2.管控生產現場，對生產中由于來料不良或者作業手法不正確所造成的產品不良進行分析、確認并指導； 2.工藝文件規程制（修）訂管理、貫徹實施管理，工藝變更管理； 3.每次新進員工對員工進行培訓生產流程、各方面的相關品質、在線異常處理注意事項等知識，并進行考核工作。任職資格： 1.大專及以上學歷； 2.中尺寸LCM工藝經驗3年以上； 3.書寫能力、溝通協調能力強。

　　銷售工程師(多名）（深圳-觀瀾）：1.依據公司戰略目標，制定銷售計劃； 2.完成產品推廣、銷售、服務等工作； 3.及時反饋客戶消息，促進產品改進和新產品開發； 4.建立并完善銷售管理及客戶管理系統，銷售渠道開發； 5.參與公司制度體系的建設； 6.財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。任職資格： 1.中專及以上學歷，背光銷售行業管理經驗1年以上； 2.溝通能力強，具備優質客戶資源； 3.熟悉LCM市場行情。

　　總經理秘書（深圳-觀瀾）：1人，1、總經理日常工作、臨時性交代事宜； 2、負責總經理日程安排、會議籌備、通知記錄、紀要整理、會議資料發放、收集； 3、負責督促、檢查、催辦總經理批件及相關會議決議事項的辦理工作； 4、負責整理總經理的各類資料、文件并分類保管及歸檔； 5、負責總經理的對外聯絡、來電、來訪記錄，配合總經理處理外部客戶關系； 6、負責客戶來訪的接待、商務隨行等；獨立代理總經理出面接待客戶和進行商務活動； 7、負責督導及貫徹公司的各項任務目標的執行，并適時的組織協調支持； 8、負責向總經理匯報月度、季度、年度產品的生產進度、質量、出貨、成本控制等的完成情況。任職資格： 1.大專及以上學歷，英語四級以上； 2.形象氣質佳，悟性強； 3.本職工作3年以上工作經驗； 4.溝通協調能力強。

　　采購助理（深圳-觀瀾）：1人，1. 所負責物料的規格型號，評價，議價，成本控制等，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。 2. 及時提供研發新品開發所需樣品。 3. 配合PMC部將原材料采購到位，確保生產順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。 4. 積極跟蹤供應商品質改善，將供應商回復的結果及時反饋到品質部。 5. 追蹤外發加工產品全部回倉及跟進外發余料庫存情況； 6.協助采購副總完成采購部所有事物，傳達、跟進并落實。任職資格： 1.大專及以上學歷； 2.有豐富的背光資源，三年以上的同職工作經驗； 3.心態積極、上進； 4.具有較強的溝通協調能力，工作認真，責任心強。

　　稅務會計（深圳-觀瀾）：2人，1.完善公司稅務管理體系，制定公司稅務管理制度； 2.會計憑證的編制和登帳，賬簿、票據的裝訂和保管； 3.國地稅納稅申報，年度匯算清繳，發票申領核銷等工作，能與稅務部門、工商管理部門、銀行及其他相關部門的有良好的協調關系； 4.熟悉增值稅一般納稅人稅務處理流程，有獨良掌控全盤稅帳的能力。任職資格： 1.大專及以上學歷； 2.有本職工作經驗3年以上，持會計資格證； 3.熟悉金碟ERP系統。

　　績效管理師（深圳-觀瀾）：1人，1.績效管理體系建立及導入； 2.績效考核標準訂定及日常管理； 3.績效考核結果追蹤及持續優化； 4.績效薪酬設計； 5.主管交辦其它事項。任職資格： 1.人力資源類專業，本科學歷； 2.有績效推行或管理經驗2年以上，具備績效薪酬及現代企業人力資源管理意識； 3.有績效管理暨績效薪酬設計經驗者優先考慮。

　　董事長助理（深圳-觀瀾）：1人，1、協助董事長處理日常工作、臨時性交代事宜； 2、負責董事長日程安排、會議籌備、通知記錄、紀要整理、會議資料發放、收集； 3、負責督促、檢查、催辦董事長批件及相關會議決議事項的辦理工作 4、負責整理董事長的各類資料、文件并分類保管及歸檔負責董事長的對外聯絡、來電、來訪記錄，配合董事長處理外部客戶關系； 5、負責客戶來訪的接待、商務隨行等； 6、獨立代理董事長出面接待客戶和進行商務活動； 7、負責督導及貫徹公司的各項任務目標的執行，并適時的組織協調支持；任職資格： 1、大專以上學歷，英語說寫流利； 2、有同職工作經驗兩年以上

　　出納（深圳-觀瀾）：1人，1、嚴格執行公司的財務管理制度，按規定每日登記現金、銀行日記賬。 2、核對票據金額和審批權限符合報銷管理規定； 每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金安全； 3、保管好各種空白支票、票據、印鑒；辦理銀行收付款業務，及時準確傳遞給制單人員；配合會計做好各種賬務處理。任職資格： 1、品行良好、有責任感； 2、23歲以上，財會專業，熟悉財務知識，掌握國家的財務制度及稅收法規； 3、一年以上工作經驗 4、需有深戶擔保，深戶優先考慮。

　　采購（深圳-觀瀾）：1人，1、能定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、按照公司規定的采購流程進行采購操作； 3、監控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本； 4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題； 5、定期進行市場調研，開拓渠道估。任職資格： 1、大專及以上學歷，從事電子類； 2、電子行業2年以上采購工作經驗； 3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機； 5、有良好的職業道德和敬業精神。

　　QE（深圳-觀瀾）：1人，1.協調生產車間解決偏光片產品生產中各類生產、工藝等技術問題； 2.負責品質控制策劃及制定品質檢驗標準； 3.負責編制HS清單及有害物質管理標準； 4.負責來料、生產過程、出貨檢驗； 5.負責不合格品（含HS不合格）的評審，提出處理意見及監督不合格品處理； 6.負責生產過程中的品質及HS異常處理； 7.負責供應商的品質考核與反饋； 8.負責客戶投訴及退貨的處理； 9.負責質量數據的統計分析； 10.負責與產品質量及HSF有關的法律法規識別與獲??； 11.品質管理人員的培訓； 12.制定新員工培訓和崗位技能培訓教材，并組織培訓。任職資格： 1.有電子廠光電行業同等職位2年以上經驗，并熟悉電腦操作。 2.熟悉ISO9001質量管理體系，能協助主管安排本部門工作，控制產品質量。 3.有領導才能，善于部門溝通，解決生產中存在的品質問題，對于品質部門，有準確的品質判定能力。 4.熟悉品質手法與統計技術。

　　深圳市為海建材有限公司 （展位號：F07）1、薪酬績效專員：大學本科 以上，1人，要求：人力資源管理或相關專業畢業，熟悉薪酬、績效模塊，熟練使用word、Excel等辦公軟件，有較強語言及文字表達能力。工作細心，學習能力強，吃苦耐勞，待遇面議。六天八小時制。（工作地點：布吉）

　　2、招聘專員：大學本科 以上，1人，要求：人力資源管理或相關專業畢業，熟悉各類招聘方法與招聘渠道，熟練使用word、excel等辦公軟件。五官端正，有較強的面談能力，學習能力強，吃苦耐勞，待遇面議。六天八小時制。（工作地點：布吉）

　　3、前臺：高中 以上，1人，要求：熟練使用word、excel等辦公軟件。工作細心，吃苦耐勞，試用期2550元/月，轉正3100元/月。（工作地點：布吉）

　　4、小車司機：1人，要求：22-30歲，持C1及以上證照，兩年以上不間斷駕齡，熟悉大鵬新區及周邊地區地形，吃苦耐勞、駕駛經驗豐富。包食宿，試用期2550元/月，轉正后3300元/月起。（工作地點：大鵬）

　　1、編輯：1人，要求：全日制本科以上學歷，中文專業優先考慮，文筆優良、有較強的口頭表達能力、團隊協作精神。包食宿，待遇面議。（工作地點：布吉）

　　1、法務助理：大學本科 以上，1人，要求：管理、法學或相關專業畢業，熟悉word、Excel等辦公軟件，有較強語言及文字表達能力。工作細心，學習能力強，吃苦耐勞。需要出差江蘇地區，男性為佳，江蘇籍優先考慮。有相關從業經驗者可放寬學歷要求。包食宿，待遇面議。（工作地點：布吉）

　　1、設備工程師：大專 以上，3人，要求：機械、工程專業畢業，有攪拌站生產設備維護經驗優先考慮，初級職稱優先考慮，包食宿，待遇面議。（工作地點：布吉）

　　2、科技研發助理：1人，要求：建筑工程材料、機械等相關專業，熟悉專利申報。包食宿，待遇面議。（工作地點：布吉）

　　3、網絡維護員：大學本科，2人，要求：計算機或IT相關專業；兩年網絡管理、服務器網管工作經驗；包食宿，試用期月薪2750元，轉正月薪3300元起。

　　1、 財務主管：大學本科 以上，1人，要求：財會相關專業畢業，三年以上制造業全盤工作經驗，中級職稱以上優先考慮，工作責任心強，包食宿，待遇面議。（工作地點：坑梓）

　　2、 統計（財務儲備人員）：大專 以上，3人，要求：財會相關專業畢業，有一年以上相關工作經驗，工作責任心強，包食宿，試用期月薪2650元，轉正后月薪3350元起。（工作地點：深圳）

　　1、試驗員：大專 以上，13人，要求：建筑及建筑材料相關專業，35周歲以下。包食宿，試用期月薪2650元，轉正后月薪3600元起。（工作地點：坂田5人、坑梓1人、坪地2人、西鄉2人、松崗3人）

　　3、資料員：大專 以上，1人，要求：建筑材料或相關專業、性別不限。包食宿，試用期月薪2650元起，轉正后月薪3400元起。（工作地點：坂田）

　　1、操作員：高中 以上，9人，要求：吃苦耐勞，會簡單的電腦操作。包食宿，試用期月薪2550元，轉正后月薪3400元起。（工作地點：坑梓4人、大鵬3人、松崗2人）

　　1、 攪拌車司機：初中 以上，5人，要求：吃苦耐勞、有較強敬業精神，三年以上連續不間斷B照駕齡，年齡25—40周歲，男性，戶口所在地不限。包食宿，3000-8000元左右。（工作地點：坪地5人）

　　2、 補胎工：初中 以上，1人，要求：能吃苦耐勞，有較強敬業精神，戶口所在地不限，包食宿，轉正月薪3250元起。（工作地點：松崗）

　　深圳市華創偉業貿易有限公司 （展位號：F08）外貿業務員：2人，1.國際貿易或英語專業，英語聽，說，讀，寫，閱讀能力強，有6級或相當于6級水平。 2.熟悉WORLD,EXCEL等辦公軟件及PHOTOSHOP等圖片處理軟件的應用。 3.具有三年以上的外貿業務經驗,有國內外展會參展經驗及網上B2B平臺開發客戶經驗，熟悉外貿流程，能獨立操作業務。 4.具有較強的溝通談判能力、協調能力及開發新客戶能力。 5.此崗位工資由基本工資+月度獎金+季度獎金+年終獎金+年資獎金+社保+過節福利組成。工資與業績掛鉤。 6.公司為員工提供良好的發展平臺，公司欲引進高素質人才，有自帶業務者優先,特別優秀者可考慮合作，男女不限,歡迎加盟，共同發展。

　　招商銀行股份有限公司信用卡中心 （展位號：F09）客戶經理：大專 以上，工作內容：負責招商銀行信用卡的推廣及渠道維護等；能承受戶外工作壓力；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入。歡迎應屆畢業生加入。我們將為您提供： 1：底薪最低2600-3500 + 業務提成 + 年終獎金 + 其他福利（降溫、取暖補貼）；2：為每位員工提供首月帶薪培訓；3：、廣闊的發展平臺和晉升空間；4：完善的社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互助）和住房公積金； 5：帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。工作地點：深圳市福田區深南大道6031號杭鋼富春商務大廈3樓

　　我們將為您提供：：1、為每位員工提供專業的商務培訓， 2、廣闊的發展平臺和晉升空間； 3、完善的社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互助）和住房公積金； 4、帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。所屬機構：招商銀行深圳信用卡部

　　深圳安琪食品有限公司 （展位號：F10）深圳市福田區桉樹紙張經營部 （展位號：F11）倉庫理貨員：45 歲以下，2人，身體健康，能吃苦耐勞，有責任心。提供住宿，有社保，工資：3200-3500元。

　　業務文員：35 歲以下，身體健康，有責任心，有良好的溝通能力，熟悉電腦文檔操作。有社保，工資：3300元。

　　聯系電話：0755-82441211 毛生，梁生

　　香港星月集團國際酒店用品管理有限公司 （展位號：F12）網站編輯：1人，崗位職責：網站文章的撰寫；公司產品的描述，網站內容的維護更新；相關活動的協助策劃和推廣；能根據推廣部門的需求撰寫軟文等。崗位要求：文字功底強；能進行原創稿件的撰寫和酒店用品的描述；懂軟文撰寫；熟悉網站的前臺后臺。

　　網站技術：1人，崗位職責：負責線上網站的代碼的優化，功能的增加改，網站后臺功能的優化，數據庫的基本配置優化，網站的備份還原等工作。崗位要求：有相關工作經驗，熟悉各種網站的代碼，熟悉數據庫的基本操作，能進行網站的前端，后端的開發工作。

　　業務：1人，崗位職責：拓展業務及跟進業務直至合同或協議簽訂完成。崗位要求：25歲以上，?？萍耙陨蠈W歷，具有一年以上銷售和公關經驗的。具有很好的應酬及協調處理人際關系的能力。會電腦操作并熟悉相關辦公軟件的。有駕照的且經驗豐富的優先錄取。

　　大客戶拓展人員：2人，崗位職責：積極 配合上級領導負責制定大客戶拓展計劃制定及執行并全力以赴去完成銷售目標，分析數據為項目后續銷售提供依據；崗位要求： 1、30歲以上，?？埔陨蠈W歷，營銷、經濟或工商管理等專業； 2、5年以上直銷行銷類工作經驗，3年以上大宗產品銷售、保險銷售、金融產品銷售管理經驗，具備大客戶拓展、大宗商品銷售實操經驗或管理經驗，在大型房地產公司從事過大客戶拓展工作者優先； 3、具有較高的企業公關能力； 4、精通營銷管理，了解國家有關房地產政策；具有優秀的組織與溝通能力；良好的文字與口頭表達能力

　　前臺：1人，崗位職責：前臺接待兼出納，后勤服務（文具，辦公用品采購等），客服. 崗位要求：18歲以上，中?；蚋咧袑W歷，熟悉電腦操作，最好會PHOTOSHOP等辦公軟件。聰敏伶俐，好學勤快，做事積極，溝通協調能力強，能嚴格服從并準守公司的規章制度，做事有原則，樂于接受挑戰及接受領導臨時指派的工作，做事從公司利益出發，具備強有力的執行力度且能吃苦。歡迎符合條件的應屆畢業生應試。

　　深圳市南方略營銷管理咨詢有限公司 （展位號：F13）營銷專員：崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格：接收應屆生 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者歡迎加盟。

　　品牌策劃師：崗位職責： 1、負責項目中品牌調研工作，參與品牌調研問卷設計，參與品牌調研訪談。 2、負責責項目中客戶品牌需求的溝通交流。 3、負責項目中品牌模塊和相關方案設計，包括品牌競爭分析、品牌金子塔、品牌管理、品牌推廣等。 4、負責項目中品牌方案的講解。 5、負責項目中品牌理念和工具的輔導，參與品牌模塊培訓。 6、負責項目中客戶品牌工作問題的解決和現場執行指導。 7、負責完成項目經理交與的其它工作。崗位要求： 1、市場營銷、廣告、傳播、中文類專業本科以上學歷。 2、5年以上工作經驗，2年以上企業市場部工作經驗。 3、具有較強的品牌知識和策劃能力、品牌工具應用能力和營銷創新能力。 5、具有較強的文字處理能力、洞察力及分析總結能力。 6、溝通能力強、表達能力強、工作認真負責、具有合作精神。

　　工業品營銷專家：主要崗位職責： 1、協助項目經理工作，參與專項咨詢模塊客戶解決方案的策劃與設計； 2、根據專項任務要求，搜集整理客戶行業相關資料及客戶資料，開展客戶訪談，進行管理調研與分析； 3、根據項目安排，完成相應專項咨詢模塊，并撰寫專項咨詢報告； 4、專項模塊與客戶進行溝通匯報和方案修訂； 5、專項模塊解決方案對客戶具體實施進行培訓與輔導。任職資格： 1、26歲以上，本科以上學歷，營銷、管理類專業，4年以上工業品行業經驗； 2、較為扎實的專業理論功底，對工業品營銷有自己的見解； 3、有營銷管理實戰經驗，有成功的工業品營銷案例； 4、較強的寫作能力及溝通能力，能熟練使用WORD、PPT等office軟件； 5、有管理咨詢行業經驗優先考慮；

　　快消品營銷專家：主要崗位職責： 1、協助項目經理工作，參與專項咨詢模塊客戶解決方案的策劃與設計； 2、根據專項任務要求，搜集整理客戶行業相關資料及客戶資料，開展客戶訪談，進行管理調研與分析； 3、根據項目安排，完成相應專項咨詢模塊，并撰寫專項咨詢報告； 4、專項模塊與客戶進行溝通匯報和方案修訂； 5、專項模塊解決方案對客戶具體實施進行培訓與輔導。 任職資格： 1、企管理、經管或相關專業本科以上學歷，市場營銷專業大專以上學歷； 2、大中型實體企業5年以上工作經歷（貿易工作不在此列）； 3、3年以上市場高管職位經驗（營銷目標管理、市場規劃、業務流程設計經驗）； 4、有2年以上企業高管經驗（副總、營銷總監、市場部長等）； 5、較強的寫作能力及溝通能力，能熟練使用WORD、PPT等office軟件；

　　農資營銷專家：主要崗位職責： 1、協助項目經理工作，參與專項咨詢模塊客戶解決方案的策劃與設計； 2、根據專項任務要求，搜集整理客戶行業相關資料及客戶資料，開展客戶訪談，進行管理調研與分析； 3、根據項目安排，完成相應專項咨詢模塊，并撰寫專項咨詢報告； 4、專項模塊與客戶進行溝通匯報和方案修訂； 5、專項模塊解決方案對客戶具體實施進行培訓與輔導。 任職資格： 1、企管理、經管或相關專業本科以上學歷，市場營銷專業大專以上學歷； 2、大中型實體企業5年以上工作經歷（貿易工作不在此列）； 3、3年以上市場高管職位經驗（營銷目標管理、市場規劃、業務流程設計經驗）； 4、有2年以上企業高管經驗（副總、營銷總監、市場部長等）； 5、較強的寫作能力及溝通能力，能熟練使用WORD、PPT等office軟件；

　　建材營銷專家：主要崗位職責： 1、協助項目經理工作，參與項目內外部調研； 2、根據項目要求撰寫項目組織、管理、人力資源等咨詢方案； 3、專項模塊與客戶進行溝通匯報和方案修訂； 4、專項模塊解決方案對客戶具體實施進行培訓與輔導。 任職資格： 1、26歲以上，本科以上學歷，人力資源、工商管理類專業，4年以上人力資源或運營管理經驗； 2、較為扎實的人力資源專業功底，對人力資源有自己的見解； 3、較強的寫作能力及溝通能力，能熟練使用WORD、PPT等office軟件； 4、有管理咨詢行業經驗優先考慮。

　　連鎖經營營銷專家：主要崗位職責：在項目經理的統籌領導下，配合項目組開展各項工作，推進項目實施； 2、參與研究項目需求，參與設計項目方案，并輔導客戶實施； 3、執行公司相關課題研究。崗位要求： 1、經濟管理類專業本科以上學歷，MBA更佳； 2、一定的專業理論功底，具有系統性和結構性思維； 3、應屆畢業生及有1年以上工作經驗皆可； 4、良好的敬業精神和職業操守，責任心、事業心強，具有高度的團隊合作精神； 5、寫作功底扎實、語言表達流暢，邏輯性強，能熟練使用WORD、POWERPOINT等軟件；

　　設計師（平面、3D）：主要崗位職責： 1、協助項目經理工作，完成相應項目要求的設計工作； 2、與客戶相關人員對接，根據客戶及項目老師要求，設計相應的方案。任職資格： 1、24-32歲，本科學歷，美術相關專業優先； 2、2年以上工作經驗； 3、有廣告公司設計經驗優先； 4、有自己獨特的創意和理念；

　　福利待遇：底薪+高提成；享受公司五險一金等待遇。

　　地址：深圳市南山區高新技術產業園區中區M-7B（中鋼大廈）座六層（深圳大學北門對面）

　　公司網址：http://www.vmc.com.cn/

　　廣東金賦信息科技有限公司 （展位號：F14）深圳市豐友集團股份有限公司 （展位號：F15）監理工程師（多名）：25歲 至 45歲，薪資：5000-6000元。任職要求： 1、大學專科及以上學歷，建筑、安裝等相關專業，持有監理工程師證； 2、1年以上工程監理工作經驗； 3、精通工程監理，工程管理等相關專業知識，了解建筑法、合同法、招投標法等相關法律法規，了解工程預算和工程驗收資料相關知識； 4、具備一定的溝通能力、組織協調能力、決策判斷能力，能夠合理、有效地協調各項相關工作，能及時處理各種矛盾、糾紛； 5、具有良好的業務素質和敬業精神，處事公正。

　　財務部會計（多名）：26歲 至 40歲，薪資：3950-4450元。任職要求： 1、具有良好的學習、溝通能力，獨立工作能力和財務分析能力； 2、工作細致，責任心強，良好的團隊精神； 3、有建筑裝飾裝修工作經驗者優先。

　　服務員（多名）：18歲 至 40歲，薪資：2350元+提成. 任職資格： 1、男女不限，學歷不限，生熟手均可，負責酒店房間的衛生清潔工作。 2、工作認真，耐心細致。

　　餐廳洗碗工（多名）：50 歲以下，薪資：2300元. 任職要求： 1、限女性，學歷不限，生熟手均可； 2、身體健康，反應靈敏，踏實肯干，做事認真負責；

　　保安隊長：30歲 至 35歲，1人，薪資：3050-3500元。任職要求： 1、限男性，初中及以上學歷，身高1.68米以上； 2、熟悉保安部各項工作； 3、兩年以上管理工作經驗，退伍軍人優先； 4、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排； 5、具備良好的人際溝通、協調能力，分析和應對突發狀況的能力。

　　保安員（多名）：22歲 至 35歲，薪資：2550-3000元。任職要求： 1、限男性，初中及以上學歷，身高1.68米以上； 2、熟悉保安各項工作，退伍軍人優先； 3、執行力強，無紋身、無不良記錄、身體健康、吃苦耐勞、為人誠實、責 任心強、品德端正； 4、具備良好的人際溝通、協調能力，分析和應對突發狀況的能力。

　　深圳市新蘭德證券投資咨詢有限公司 （展位號：F16）高薪誠聘銷售代表（月薪過萬不是夢）：職位描述： 1、無需外出拜訪客戶，公司提供意向客戶名單（公司產品在寧夏衛視做節目，可以提供優質衛視媒體資源）； 2、通過電話進行客戶回訪，贈送產品，篩選意向客戶，達成合作； 3、維護客戶關系，定期進行電話回訪，為客戶提供優質服務。任職要求： 1、口齒清晰，具有良好的溝通表達能力，頭腦靈活，思維敏捷； 2、無專業限制，熱愛金融行業，并具備踏實持續學習金融知識能力； 3、有上進心，吃苦耐勞，具有團隊合作精神；本職位一經錄用，會提供系統的培訓（包括電話專業知識、產品知識、銷售技巧、營銷理念等）。

　　業務助理（行政人事崗）：1人，崗位職責: 1、負責新員工入職辦理； 2、負責業務部門的日常工作，如銷售數據的整理、匯總； 3、組織策劃員工活動； 4、協助業務總監做好其他的輔助服務工作。任職要求: 1、大專以上學歷，行政管理、文秘專業優先考慮； 2、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網絡知識；工作時間: 五天八小時工作制，提供五險一金。

　　數據錄入員：2人，崗位職責： 1、按一定規則采集數據入庫； 2、根據上級安排，完成數據的審核工作 3、主動尋找更有效率的數據維護方式；任職要求： 1、以上學歷，經濟學、金融學、會計學、財政學專業優先考慮 2、有數據采集、資料錄入員、文員相關經驗優先； 3、具備熟練的電腦操作，尤其是辦公軟件的操作； 5、完整準確完成采集任務，工作態度端正，細心、耐心、有責任心。

　　客戶經理：2人，崗位職責： 1、 新客戶的開拓：負責向客戶推薦公司的產品，指導客戶試用產品并了解他們試用后的意見或者建議反饋給公司，同時促進客戶簽單回款； 2、老客戶的維護：定期拜訪客戶，了解客戶使用情況及時響應，并繼續深度挖掘需求； 3、解決用戶反饋的問題，在自己無法解決的時候，立即向總部反饋問題，完成后最終反饋給用戶； 4、負責了解并收集所有潛在客戶的需求并及時反饋給公司。任職要求： 1、有較豐富的銷售經驗； 2、具備一定溝通能力、交際能力、適應能力、產品學習講解能力和較強的自我學習能力； 3、熱愛銷售工作；具備良好的人品及職業操守； 4、 性格開朗、充滿激情、有強烈的進取心；敢于面對挑戰，能承受緊張的工作壓力；有親和力。五天八小時工作制、購買六險一金，廣闊的職業發展通道，高于同行業的薪資水平。

　　招聘專員：崗位職責 1、明確用人需求，制定招聘計劃。執行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書； 2、招聘程序建設和策略選擇，招聘渠道分析與選擇，利用招聘資源擴充招聘渠道； 3、整合招聘資源，負責各部門空缺崗位人員的招聘工作； 4、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫； 5、面試通知、薪酬談判、背景調查、錄用跟蹤、入職體檢安排、入職通知、入職安排與試用期跟蹤； 6、領導安排的其他事項。任職資格： 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 2、一年以上大型企業人力資源招聘工作經驗或一年以上專職獵頭工作經驗； 3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規； 4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，抗壓能力強，具有很好的語言文字表達能力； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。

　　媒體分析師：3人，崗位職責： 1、根據國際金融市場的基本面概況和盤面走勢，完成貴金屬行業分析報告、市場評論等； 2、協助公司網站和內部金融類刊物的編輯，提交相關的觀點和研究報告； 3、為公司員工提供貴金屬理財知識的相關培訓，并輔助營銷人員客戶的開發及維護； 4、在線提供金融技術服務支持，解答公司客戶常見問題；任職要求： 1、本科以上，金融、經濟或營銷相關專業，條件優秀者可放寬要求； 2、形象好，反應敏捷，懂得大型會議營銷、有成功授課培訓經歷，有較豐富的接受專訪和出鏡經驗者優先； 3、5年以上金融行業工作經驗，1年以上期貨、貴金屬等投資研究工作經驗；

　　合規專員：崗位職責 1、根據公司領導的安排，完成下發的工作； 2、配合協助其他部門完成風險控管。任職要求 1、大專以上學歷， 2、做事認真仔細，性格沉穩內斂， 3、有證券行業合規經驗的優先考慮。（有移動、電信質檢相關工作經驗的均可）。

　　保安：崗位職責： 1、根據保安相關規定，負責做好放火、防盜、防事故等工作，保障公司利益； 2、嚴格按照驗證制度，防止未經許可的人員、車輛、物資擅自進入大廈，維護公司的治安秩序； 3、負責做好公司信件的登記發放工作，做好貨物進出的登記查驗、車輛進出指揮有序停放； 4、及時處理大廈內發生的各種突發事件并及時報告； 5、樹立嶄新保安人員風貌、展現公司窗口，做好門衛室及周圍衛生保潔工作，維護公司形象； 6、完成領導安排的其它臨時性任務。崗位要求： 1、45歲以下，一年以上保衛工作經驗。 1、中專以上學歷，受過一年的保衛培訓及退伍軍人優先。 2、責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識。 3、人品端正，愛崗敬業，工作態度細致，踏實，能吃苦耐勞。

　　辦公地址：深圳市福田區華強北路賽格科技園四棟10層1006

　　中國平安保險公司深圳分公司228部 （展位號：F17,H08）優才計劃儲備主管：28歲 至 45歲，大學本科 以上，5人，來深2年以上，在過往工作單位曾任職主管或有團隊管理經驗，目標感強、責任心強，有職業經理人潛質；

　　綜合金融客戶經理：26歲 至 45歲，大專 以上，10人，來深2年以上有相關工作經驗，心態好，抗壓抗挫力強，不甘平凡，有目標有追求，愿意不斷進取，具正能量

　　儲備理財師：26歲 至 45歲，大專 以上，5人，曾在金融行業做過（銀行、證券、保險），有法律或財務工作經驗、學習能力強優先；

　　信用卡專員：25 歲以上，10人，在深圳有2年工作經驗;且有志在金融行業服務者優先.

　　人事行政助理：25 歲以上，大專 以上，2人，有一年以上工作經驗，能熟練運用辦公軟件且具備電話溝通能力，親和力強，勤奮好學，具正能量；有電話客服經驗者優先.

　　電話銷售：22歲 至 30歲，5人，聲音甜美，吐字清晰，表達及溝通能力強，具備電話營銷經驗者優先。

　　深圳市菲菱科思通信技術有限公司 （展位號：G+2）深圳市空間維港城市規劃設計有限公司 （展位號：G+3）平面設計 　 ：職位要求：大專以上. 身高1.62米以上，形象氣質談吐佳，工作能力強，主要協助公司經營運作，有時因工作需要出差同客戶洽談項目。熟練掌握office、 PHOTOSHOP應用軟件

　　文件文員 ：職位要求： 1. 大專以上學歷，要求懂排版設計或平面設計知識； 2、形象好、氣質佳，思維清晰、 良好的人際溝通技巧和客戶服務技巧 ； 3、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；有平面設計工作經驗或標書制作經驗者優秀考慮 4、虛心學習，對工作認真負責積極、主動、注重細節，有責任心，有條理性； 5、優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強 i

　　城市規劃設計師 ： 職位要求： 1, 多年專職方案設計工作經驗，在城市規劃方案設計方面能獨檔一面， 2 能進行大型設計項目，設計管理經驗豐富。有注冊規劃師證和高級職稱者優先。 3..有較強的方案創作能力和創作熱情； 4. 具有較強的責任心和敬業精神，善于溝通，有團隊精神；

　　建筑設計師：1人，職位要求： 1, 多年專職方案設計工作經驗；在建筑方案設計方面能獨檔一面， 2 能進行大型設計項目，設計管理經驗豐富。有注冊建筑師證及高級職稱者優先。 3. 有較強的方案創作能力和創作熱情； 4. 具有較強的責任心和敬業精神，善于溝通，有團隊精神；

　　城市軟規劃設計師：職位要求： 本科以上學歷.一年經驗，專寫設計說明和理念。

　　園林景觀設計師：職位要求： 1. 園林景觀專業，大專以上學歷。 2. 二年以上園林景觀設計工作經驗. 3. 具有獨立負責項目的經驗. 4. 對項目方案有較強的掌控能力,設計思路開闊. 5 具備較強的溝通能力和優秀的專業素質和職業操守，責任心強，勇于承擔責任和壓力，富合作精神和工作激情。。有高級職稱者優先

　　環境藝術設計師：職位要求： 1. 環境藝術專業，大專以上學歷。 2. 二年以上景觀設計工作經驗. 3. 具有獨立負責項目的經驗. 4. 對項目方案有較強的掌控能力,設計思路開闊. 5 具備較強的溝通能力和優秀的專業素質和職業操守，責任心強，勇于承擔責任和壓力，富合作精神和工作激情。。有高級職稱者優先

　　離退休專家： 68歲以下，高級工程師、教授、博士，專業及建筑、規劃、景觀、經濟，有國家注冊證書優先考慮

　　以上職位符合條件者也可發送簡歷至郵箱：　zhangsir123@126.com

　　億普達模具塑膠（深圳）有限公司 （展位號：G05）深圳市邁奇數碼有限公司 （展位號：G06）外貿業務員（多名）：1、男女不限，大專以上學歷，大學英語6級或者專業英語4級以上水平，溝通能力強，能夠熟練書寫英文商務信函，有一年外貿業務經驗以上優先考慮。 2.熟悉手機配件及電子相關周邊產品外貿銷售經驗者優先考慮； 3.有展會經驗者優先； 4.開發外銷市場，主動在網絡上尋找國外的買家。 與國外客戶確立合作意向，協調、處理公司與客戶之間的關系。對工作熱情，責任心強，誠實守信，具有團隊合作及良好的敬業精神和開拓精神調研

　　外貿跟單（多名）：1、男女不限，大專以上學歷，大學英語6級或者專業英語4級以上，從事外貿跟單或者外貿業務員工作一年以上和優秀應屆畢業生； 2、溝通能力強，能夠熟練書寫英文商務信函， 3、熟悉手機配件及電子相關周邊產品外貿銷售、有展會經驗者優先考慮； 4、負責公司外貿銷售跟單及時處理客戶反饋信息。對工作熱情，責任心強，誠實守信，具有團隊合作及良好的敬業精神和開拓精神調研

　　深圳市聯訊發科技有限公司 （展位號：G07）銷售部經理：30歲 至 42歲，大專 以上，2人，市場營銷或電子商務專業，較強的銷售團隊管理能力與極強的市場開拓能力，三年以上電子/IT行業同職經驗。

　　銷售工程師：23歲 至 35歲，大專 以上，2人，具較強商務談判能力，有手機通訊配件市場、移動電源和平板市場開發經驗，二年以上銷售工作經驗。

　　國內業務員：22歲 至 32歲，中專 以上，3人，熟悉移動電源、手機配件OEM業務及手機平板供應鏈市場，二年電子/IT行業銷售工作經驗。

　　外貿業務員：23歲 至 32歲，大專 以上，2人，英文聽、說、寫能力強，熟悉移動電源、手機配件OEM業務和手機平板供應鏈市場，二年以上電子/IT行業銷售工作經驗。

　　AI技術員/領班（自動插件技術員）：30歲 至 45歲，高中 以上，1人，對AI機的調試、維護有較好的經驗，有一定的管理經驗，有較強的責任心、團隊精神、數據觀念。

　　品質主管：30歲 至 38歲，大專 以上，1人，熟悉品質管理體系運作，有豐富的實戰經驗，有良好的溝通和專業能力，三年電子企業同職經驗。

　　外貿部經理：30歲 至 42歲，大專 以上，1人，英語4級以上，英語聽說讀寫熟練，市場營銷或電子商務專業，較強的銷售團隊管理能力與極強的市場開拓能力，三年以上電子/IT行業同職經驗。

　　電子工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，電子信息專業，熟悉移動電源、充電器的設計開發，能獨立處理分析產品異常及試產的主導，對安規熟悉，能獨立完成EMC，溝通能力強，工作積極主動。三年以上同職工作經驗者優先

　　電子助理工程師：20歲 至 28歲，中專 以上，1人，懂得電子元器件行業的各種測試及維護方法。熟悉制作充電器及異常處理，責任心強，2年以上同職工作經驗者優先。

　　ID工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，精通photoshop、Corel Draw的軟件，懂AutoCAD、3D等軟件，精通產品外觀設計相關軟件，善于創意設計，有手機充電器、藍牙、移動電源等設計經驗者優先。

　　IE工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，熟悉充電器生產工藝，有豐富的現場改善經驗，善于標準工時與產量測定，溝通能力強，三年以上IE工作經驗。

　　產品認證/產品測試工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，具備硬件設計基本知識，掌握產品安規基本原理，熟練掌握安規測試、安規設計，能獨立處理認證測試中的技術問題，工作認真，積極主動，溝通能力強，三年以上同職工作經驗者優先。

　　英語翻譯/MFI專員：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，熟悉MFI項目市場運作，英文讀、寫能力強，三年以上市場管理工作經驗。

　　樣品員：18歲 至 28歲，中專 以上，2人，懂電子元器件，熟悉充電器產品制作流程，熟悉烙鐵焊接技術，產品測試實驗技術，兩年以上電子企業同職或電子廠相關經驗。

　　FMI線材技術員：28歲 至 35歲，中專 以上，1人，計劃能力強，溝通能力好，熟悉MFI生產工藝流程，懂注塑成型技術，善于推行8S，對全面質量管理了解。3年以上同職工作經驗。

　　工程主管：30歲 至 42歲，大專 以上，1人，電子技術專業，能統籌工程技術全盤工作，協調、溝通能力好，具較強工藝改進和自動化設備引進能力，四年以上電子企業同職工作經驗。

　　浙江雙槍竹木有限公司 （展位號：G08）辦公室文員：2人，一、崗位要求： 1、性別：女性；學歷：高中以上；普通話流利。 2、熟悉電腦操作，熟練掌握Excel、PPT、Word等辦公軟件。熟悉進銷存管理軟件者優先。 3、具有一年以上辦公室文員或錄單員等工作經驗者優先。 4、認真嚴謹，細心負責，開朗大方、有團隊精神。二、工作內容： 1、每周根據賣場的下單時間,下載賣場訂單并錄入進銷存軟件 2. 負責倉庫進,出庫單的錄入工作 3、每周根據倉庫的實時庫存及時進行補貨 4. 每次發貨后及時核對驗收單,協助好倉庫人員做好倉庫的庫存管理 5. 每月協助盤點,并做好相應的盤存表及盤存差異表,并協助查明差異原因 6、協助處理相關文件類工作。三、薪資：實習期1-2個月，根據個人表現而定。年薪：4-5萬四、工作時間：每周5天，每天工作8小時。法定假日休息。五、工作地點：福田

　　區域經理助理：1人，一、崗位要求： 1、性別：不限；學歷：大專以上；普通話流利。 2、熟悉電腦操作，熟悉Excel、PPT、Word等辦公軟件。 3、具有兩年以上銷售工作經驗者優先。 4、認真嚴謹，細心負責，開朗大方、有團隊精神。二、工作內容： 1、完成大區銷售相關的數據統計及分析報告工作； 2. 處理區域內相關客戶的日常溝通及基礎工作； 3、協助客戶經理處理華潤萬家、人人樂全國采購的對接工作； 4. 協助大區經理溝通深圳和廣州辦事處工作；三、薪資：實習期1-2個月，根據個人表現而定。年薪：8-10萬基本工資+補貼四、工作時間：每周5天，每天工作8小時。法定假日休息。五、工作地點：福田

　　業務主管、經理：5人，一、崗位要求： 1、性別：不限；學歷：大專以上；普通話流利。 2、熟悉電腦操作，熟悉Excel、PPT、Word等辦公軟件。 3、具有兩年以上銷售工作經驗者優先。 4、認真嚴謹，細心負責，開朗大方、有團隊精神。二、工作內容： 1、服務現有客戶。 2、開拓市場。三、薪資：實習期1-2個月，根據個人表現而定。年薪：6-8萬。四、工作時間：每周5天，每天工作8小時。法定假日休息。五、工作地點：福田

　　深圳市急先達物流有限公司 （展位號：G09）倉儲、物流銷售專員：2人，招聘條件： 1、大專（含）以上學歷，年齡在23周歲以上，性別不限； 2、一年以上營銷工作經驗，有過服裝、零售或物流等行業工作經歷者優先 ； 3、普通話標準流利，具備一定的營銷溝通技巧、項目管理等方面的知識； 4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力，有激情，熱愛營銷工作； 5、有相關客戶資源及人脈者優先。 6、工作時間：24天. 7、待遇：底薪+提成（保底2500—3000元）.

　　倉庫文員：1人，1、工作內容：貨物進出庫掃描 2、招聘條件：熟悉電腦操作，責任心強，服從管理，吃苦耐勞， 3、工作時間 ：每月26天制 4、薪資待遇：轉正2150+加班費 5、發展空間：有良好的發展空間，其他崗位及管理崗位均從內部提拔.

　　財務經理：1人，招聘條件： 1、負責處理全盤稅務賬及財務報表編制工作。 2、全面掌握公司的運營狀況，為公司的經營決策提供信息和建議。 3、負責財務預算管理、會計核算和資金管理、稅務管理等 4、組織公司有關部門開展經濟活動，編制公司利潤、成本、資本投資等財務計劃。 5、科學合理制定公司各部門全月的費用計劃進行嚴格督查、控制各部門費用執行情況，按時、準確的編寫全月公司財務執行情況報告，做到內容全面、數字準確、科學全面分析。 6、科學合理制定公司全年度的收入預算并做好各月的對比分析工作；完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、會計、財務、金融、財經類大學大專及以上學歷。 2、5年以上企業財務管理工作經驗。 3、熟悉財務、會計、金融知識，熟悉財稅相關法律法規及財務內控制度工作流程，熟悉財務軟件的使用。 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析能力。 5、成熟穩重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強，忠于職業操守。待遇：面議

　　公司福利：（1）公司包住，設有食堂，費用5元/餐（2）全勤獎50元/月；（3）公司購買社保、住房公積金、意外保險。公司名稱：深圳市急先達物流有限公司地址：深圳市石巖鎮愛群路同富裕工業區8-5棟3樓聯系人：劉小姐/張小姐 電話：26982793.

　　深圳市金新輝貿易有限公司 （展位號：G10）銷售工程師 （工作地點：深圳）：2人，工作范圍：負責區域內公司產品銷售與推廣。制定并執行區域銷售推廣計劃，完成銷售指標；拜訪并維護重要客戶，開拓新用戶；處理、協調并反饋客戶投訴并提供技術支持和服務；了解市場動態和客戶反饋并時反饋給公司；完成日產報表并協調其它區域內工作。職位要求：電子、計算機或營銷專業大專以上學歷，有從事智能卡及相關行業銷售經驗優先。熟悉電話營銷及網絡銷售技巧，有銷售工作經驗者優先。熟悉計算機常用軟件及辦公軟件應用，有一定的英文閱讀，聽說寫能力，有一定電子計算機基礎，會網頁更新的優先。有較強的自我管理、團隊合作和客戶服務溝通能力，服從公司安排。

　　待遇：無任務底薪（2800元）+提成+午餐補助（每天8元補助，一個月按22天工作日計算）+房補（200元）.另有全勤獎，周末雙休，國家法定節假日帶薪休假，有薪年假，上五險及公積金。

　　文員（工作地點：深圳）：1人，作范圍：一．負責辦公室日常電話、接收傳真、復印文件的工作。二．負責收發處理各種函電、郵件和文件等。三．文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。四．管理和合理使用好電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公設備。五．完成領導交代的其他任務?；炯寄埽阂唬塥毩⒉僮饔嬎銠C，熟練操作Word、Excel、等辦公自動化軟件及Internet郵件收和處理技巧。熟練運用各類辦公自動化設備。二．把握好具體工作進度及銜接工作。三．溝通與理解能力強。四．思考能力。行政工作繁瑣，要經常思考如何能使工作做到事半功倍的效果。

　　待遇：試用期三個月。試用期內薪水為2500元，期滿合格后有午餐 補助（每天8元補助，一個月按22天工作日計算）+房補（200 元）。周末雙休，享受國家法定節假日，工作一年后享有年假,試用期滿后上五險。

　　深圳市瑞鴻華科科技有限公司 （展位號：G11）銷售代表：任職要求： 1、大專或以上學歷 2、兩年以上銷售經驗 3、有電子元器件銷售經驗優先（如電容/電阻/IC）等 4、經驗豐富者可作為儲備銷售課長崗位職責： 1、負責開發新客戶（能用到電子元器件的大型企業） 2、能承受強大的業績壓力者

　　銷售助理：任職資格： 1、30歲以下，大專以上學歷，營銷類、管理類、商務類專業、文秘等相關專業優先； 2、一年以上工作經驗； 3、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，具備綜合、系統分析駕馭能力，善于溝通； 4、具有較強的組織協調力、統籌力、執行力； 5、熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。任職要求： 1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系； 2、收集客戶有關信息和需求，相關市場訊息的挖掘與整理收集； 3、負責聯絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表； 4、負責整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理。 5、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范，做好銷售的后臺支持； 6、其它主管交辦事項。

　　我們提供：1、五險一金/五天工作制 2、法定假期與帶薪年假 3、薪資面議

　　深圳市德略管理咨詢有限公司 （展位號：G12）銷售總監（合伙人）：2人，1、有8年以上企業管理咨詢行業的銷售、顧問經驗； 2、有豐富的客戶資源； 3、本科以上學歷； 4、待遇從優：月薪：底薪（8000-20000元）+項目獎金（每成交一單，項目獎金為：3000-5000元）+業績提成（提成15%），項目服務期間，每月都有提成。公司計劃培養一批核心市場拓展人才，并留有股份作為這批人才的獎勵，且所有獎勵的股份均屬于完全的福利，員工個人自己不需要投入任何資金，不需要承擔任何風險。

　　客戶經理：3人，1、有5年以上企業管理咨詢行業的銷售、顧問經驗； 2、善于與客戶溝通； 3、有一定的客戶資源； 4、大專以上學歷； 5、待遇從優：月薪：底薪（5000-15000元）+項目獎金（每成交一單，項目獎金為：3000-5000元）+業績提成（提成10%），項目服務期間，每月都有提成。 6、公司計劃培養一批核心市場拓展人才，并留有股份作為這批人才的獎勵，且所有獎勵的股份均屬于完全的福利，員工個人自己不需要投入任何資金，不需要承擔任何風險。

　　客戶代表：10人，1、有企業管理咨詢、獵頭、培訓行業一年以上的電話銷售工作經驗； 2、愿意從事銷售工作； 3、能吃苦，有事業心。 4、待遇從優：月薪：底薪（2500-5000元）+項目獎金（每成交一單，項目獎金為1000-2000元）+提成（5%），提成每月都有，由銷售經理領導一起去洽談客戶； 5、大專以上學歷； 6、主要工作：電話銷售推廣，與銷售經理出訪客戶。 7、發展方向：銷售經理。

　　人力資源高級顧問：3人，招聘要求： 1、8年以上的中高層人力資源實踐管理經驗； 2、對人力資源管理有豐富的實踐操作經驗，并有深厚的認識； 3、對人力資源六大模塊能熟練操作； 4、對人性、人心有很強的洞察和洞悉能力； 5、本科以上學歷； 6、有人力資源管理咨詢項目運作經驗的優先。待遇從優。工作職責：獨立或者配合公司高級顧問師運作人力資源方面的管理顧問服務項目。發展方向：1、成為公司高級顧問師；2、成為公司的核心高層管理人員，并給與一定股份作為獎勵。

　　高級顧問助理：2人，1、有一年以上的管理咨詢、顧問服務助理經驗； 2、有較好的文字功底，有編寫PPT等企業管理顧問咨詢文檔； 3、有與客戶談判的經驗； 4、大專以上學歷； 5、愿意從事銷售工作者優先。工作職責：協助顧問師做文檔，并與客戶面對面進行項目溝通。發展方向：高級顧問師或者銷售經理。

　　文案策劃：1人，1、有很強的辦公軟件功底，尤其是PPT的制作能力，且在企業管理咨詢、顧問行業工作三年以上經驗； 2、文秘類專業本科以上學歷； 3、文筆好。

　　項目經理：5人，1、有3年以上的管理咨詢、顧問工作經驗； 2、有8年以上的中高層任職工作經驗； 3、能夠獨立運營企業管理顧問項目； 4、有客戶資源者優先； 5、大學本科以上學歷； 6、待遇從優：月薪：底薪（10000-25000元）+項目獎金（每成交一單，項目獎金為：3000-5000元）+業績提成（提成10%），項目服務期間，每月都有提成。 7、公司計劃培養一批核心市場拓展人才，并留有股份作為這批人才的獎勵，且所有獎勵的股份均屬于完全的福利，員工個人自己不需要投入任何資金，不需要承擔任何風險。

　　儲備干部：1、大學應屆畢業以上； 2、愿意從事銷售工作； 3、能吃苦，有事業心； 4、待遇從優：月薪：底薪（2000-3000元）+項目獎金（每成交一單，項目獎金為1000-2000元）+提成（5%），提成每月都有，由銷售經理領導一起去洽談客戶； 5、大專以上學歷； 6、主要工作：電話銷售推廣，與銷售經理出訪客戶。 7、發展方向：銷售經理。

　　寶邦皮革制品(深圳)有限公司 （展位號：G13）營業部主任(手袋類)多名：要求： - 學歷-大?；蛞陨?； - 英語水平-會流利的英語，能跟外國客戶溝通； - 具有良好的溝通能力和語言表達能力； - 責任心強，對工作負責和有熱誠； -電腦操作要熟練；

　　深圳市普金投資管理有限公司 （展位號：G14）捷智安科技（深圳）有限公司 （展位號：H+2）PMC擔當：崗位職責： 1.生產，物料管理; 2.電子物料的訂單跟進; 3.PMC部門相關工作; 任職條件: 1.有PMC部門工作經驗;熟悉生產,物料管理流程 2.熟悉電子物料的訂單跟進等; 3.能操作ERP系統或相類似的系統. 4.懂日語(2級),可進行工作交流. 工作地點：南山區海岸大廈

　　電子工程師：1人，任職條件: 1.大學學歷,電子類相關專業; 2.電子制造企業相關崗位工作經驗; 3.有較好英文讀寫能力,能達到技術交流目的. 4.可熟練操作Visio,Pro-tel制圖應用軟件,熟悉MS-office辦公軟件; 5.工作認真負責,有較強溝通協調能力; 職責描述: 1.作成電線圖,實裝作業指導書,BOM等技術文件; 2.擔當機種技術聯絡書發行和跟蹤對應; 3.工廠現場故障疑難調查; 4.電路板的修理管理; 5.日本機種導入試作擔當; 6.治工具的設計管理;

　　QA檢查員：崗位職責： 1.負責完成品的出貨檢查任職條件： 1.一年以上同等工作經驗； 2.熟練掌握Word,Excel等辦公軟件； 3.工作認真，誠實，有責任感。工作地點：白芒

　　深圳市北科聯藥業科技有限公司 （展位號：H+3）企業行政管理人員：大專 以上，4人，具有5年以上企業經營人事行政管理經驗，工作能力強，寫作能力好。

　　營銷區域干事：大專 以上，4人，八年中藥營銷經驗，有全局思維、視野寬廣，有醫藥行業相關管理經驗優先。

　　前臺文員：大專 以上，2人，身高至少163cm以上，形象好，工作勤勉，限女性。

　　基地施工人員：大專 以上，6人，專業不限，有建筑施工經驗優先。

　　廠房外墻油漆工：學歷不限，有氟碳漆施工經驗

　　基地保安秩序員：高中 以上，4人，工作認真負責，身體素質好。

　　人事行政專員：大專 以上，13人，有多年人事行政相關工作經驗。

　　園區水電工：大專 以上，3人，有水電安裝經驗，電工證和4年相關工作經驗。

　　中醫中藥學人員：碩士研究生 以上，8人，中醫藥學專業，有臨床工作和企業工作經驗。

　　藥品研發部專員：碩士研究生 以上，8人，中醫藥學專業，有5年開發經驗。

　　財務人員：大學本科 以上，3人，具有5年以上財務工作能力，工作細心。

　　中藥研究助理：碩士研究生 以上，3人，具有5-10年的研發和項目申報經歷，工作認真、主動加班。

　　應屆畢業生人員（實習）：大學本科 以上，12人，工作經驗和專業不限，具有勤奮苦干，聽從指揮的工作態度，先實習后簽約。

　　辦公室文員：大專 以上，4人，工作認真細致，積極主動，電腦文件打印每分鐘不少于60字。

　　藥品生產人員：大學本科 以上，6人，具有藥品生產和管理經驗不少于4年，有執業藥師證書。

　　績效管理員：大學本科 以上，2人，具有3年2個單位管理業績績效考核標準，執行能力強。

　　公司地址：公司地址：福田區金田路4028號榮超經貿中心24樓工廠地址：光明新區觀光路與光僑路交匯處

　　深圳市弘泰達信科技有限公司 （展位號：H05）深圳市佰仟金融服務有限公司 （展位號：H06）銷售代表：職位職責： 1、達成要求的銷售指標，保證有質量的銷售； 2、執行既定的風控政策，保證按照公司規定的業務流程工作，辨識并有效防范套現及欺詐； 3、貫徹公司的企業文化，執行《銷售行為規范》； 4、建立和維護潛在的和現有合作的商家關系，銷售公司產品； 5、與零售商店員建立緊密的合作關系，共同推銷公司產品； 6、主動了解并收集市場方面的信息，包括產品，廣告宣傳，促銷等方面，并向上級主管反映，積極提出合理化建議； 7、定期向銷售主管匯報工作情況，包括日報及月報； 8、做好店內宣傳物料的陳列及設備的維護和管理工作。 職位要求： 1、大專及以上學歷，有經驗者可放寬條件； 2、一年左右工作經驗，具備銷售及市場相關知識并能熟練運用； 3、有志于在銷售方面發展，并愿意從基層做起的應屆生亦可考慮； 4、表達能力強，具有優秀的人際溝通技巧、良好的銷售意識和推銷技巧； 5、能接受根據需求的工作地點調動安排； 6、以結果為導向，積極、主動富有激情； 7、自我激勵，開朗，有團隊精神，具有強烈成功欲望； 8、正直、可信任，個人信用良好； 9、從事過直銷作業（信用卡，保險，金融等）和駐店相關工作經驗者優先

　　綜合信貸呼叫中心客戶服務專員：職位職責： 1、接聽全國400熱線； 2、整理、回報客戶的需求意見； 3、改進客服流程、提升客戶滿意度。職位要求： 1、熟悉辦公軟件和網絡工具； 2、普通話標準，溝通、情緒控制力強； 3、可接受輪值； 4、（每周工作40小時，最早班次：9：30，最晚下班：22:30）

　　綜合信貸審批專員：職位職責： 1、檢查客戶信息； 2、客戶信息的錄入； 3、客戶的風險預防； 4、與客戶或業務員進行業務溝通。職位要求： 1、電話溝通技巧及邏輯思維能力； 2、可接受輪值； 3、（每周工作40小時，最早班次：9：30，最晚下班：22:30）

　　綜合信貸電話催收專員：工作職責： 1、電話催收； 2、與實地催收、法務緊密聯系； 3、提出風險預警。 任職要求： 1、溝通能力強，反應敏捷；適應嚴謹規范化管理； 2、可輪值。（每周工作40小時，最早班次：9：30，最晚下班：22:30）

　　綜合信貸檔案管理專員：工作職責： 1、文件檢查、整理、歸檔； 2、建立數據庫，檔案資料保密； 3、檔案系統完整和安全。任職要求： 1、工作仔細認真； 2、口頭溝通能力； 3、可輪值

　　運營支持專員：工作職責： 1、負責員工活動的策劃及組織，如每月/季度員工活動的組織，迎新活動，生日會，年會等； 2、受理員工投訴及意見，推動各部門做好公司各層級員工關懷工作； 3、參與制訂、實施公司活動建設計劃，配合完成公司大型活動的執行； 4、拓展和開發有效的員工關懷項目，豐富公司的員工關懷服務； 5、針對公司員工身體健康和心理健康提供相關的服務和關懷； 6、關注、關心員工日常工作狀態，及時向上級領導反饋員工狀態，并協助問題的解決。 任職要求： 1、心理學、社會學、人力資源、行政管理、文秘相關專業優先； 2、具有縝密的策劃、組織活動思路，具備團隊合作精神

　　消費金融風控流程專員：消費金融風控流程專員 工作職責： 1、協助部門經理負責風險管理審核審批流程的制訂和修改； 2、監控審核審批流程執行結果，總結分析和不斷優化審核審批流程； 3、優化審核方法，負責同運營部門溝通協調執行新的審核方法； 4、監控申請信息的有效性和真實性。 任職要求： 1、愿意從事消費金融或汽車金融風控管理工作； 2、具有本科以上學歷； 3、可以接受出差； 4、金融、經濟、管理專業,具備相關從業經驗優先。

　　消費金融信貸審核專員：工作職責： 1、客觀公正地對申請人提出的申請進行審核，根據審核中得到的信息進行分析，針對單個的申請做出最終的決策判斷； 2、在努力降低審批通過客戶還款逾期率的基礎上，需同時保持審批通過率在合理的水平并不斷優化和改進； 3、認真做好記錄，不斷分析總結工作中的經驗教訓，努力提高業務水平,及時報告可能或已發生的欺詐行為或任何有損公司利益或信譽的事件； 4、主動去發現問題，積極地提出有利于降低風險的意見。 任職要求： 1、有意從事消費金融審核審批工作，具有大專以上學歷、具備電話審核經驗優先； 2、熟練使用EXCEL\WOED等辦公軟件； 3、良好的時間管理能力,良好的團隊合作精神。

　　深圳市新曙光知識產權服務有限公司 （展位號：H07）招商信諾人壽保險有限公司 （展位號：H09）客戶服務助理(扣款回訪崗)(SZ)：工作地點：深圳工作職責： 1、對購買保單后續扣款不成功客戶進行電話回訪； 2、回訪新購買保單客戶合同接收等相關情況； 3、及時跟進回訪中產生的客服訴求并總結反饋至主管； 4、回訪客戶了解保單簽收情況； 5、主管安排的其他項目性工作。任職要求： 1.大專以上學歷優先，綜合素質良好； 2.普通話標準，流利； 3.良好的溝通和表達能力； 4.有金融領域或相關客服領域工作經驗者優先； 5.有較強的團隊合作意識，較強的承受壓力能力。

　　客戶服務專員(熱線崗)(SZ)：地點：深圳工作職責： 1.負責接聽400官方熱線的客戶來電； 2.以優質客服素養協助客戶處理簡單的客服訴求； 3.將需要后續團隊協助處理的客服訴求進行信息匯總及分流； 4.協助主管及相關管理層進行數據收集與整理工作； 5.主管安排的其他項目性工作。 任職要求： 1.大專以上學歷優先，綜合素質良好； 2.有客戶服務或呼叫中心工作經驗，或金融、客戶服務等相關領域工作經驗為佳； 3.成熟、耐心、穩重，反應敏捷，接收能力強，并有較好的學習意愿； 4.良好的人際溝通和表達能力，迅速執行，以結果為導向。

　　惠州市迪揚實業有限公司 （展位號：H11）銷售主管（崗位）：2人，1、負責產品的銷售、推廣工作，對客戶資源進行開拓、維護與管理，制定產品營銷方案。 2、建設、管理銷售團隊，對下屬隊員進行產品培訓與工作監督。 要求： 1、營銷類、藥學專業，本科及以上學歷；男女不限，45歲以下。 2、英語四級水平，口語流利。 3、熟悉醫藥及保健品市場； 4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展及人際交往能力； 5、具有敬業精神及積極的工作態度；良好的協調能力及團隊管理能力； 6、具有藥品經營管理經驗者優先；待遇：基本工資5000元+業績提成

　　銷售代表：3人，1、年齡35以下，身體健康； 2、營銷類、食品類專業，大專以上學歷； 3、較強的人際溝通能力，工作積極認真； 4、應屆畢業生優先； 5、從事過食品、保健品銷售工作者優先；待遇：3500+業績提成+補助

　　行政助理：2人，1、年齡35歲以下，身體健康，朝鮮族優先； 2、大專以上學歷（文秘、辦公管理或外貿專業）； 3、具有良好的語言表達及書寫能力，英語四級標準（懂韓語優先）； 4、熟練使用各種辦公軟件，性格開朗、善于人際溝通。 5、完成辦公室日常工作，資料的收集與管理。 6、應屆畢業生優先. 待遇：2000-3000元+餐補

　　韓語翻譯：1人，1、男女不限、年齡45歲以下，身體健康、朝鮮族優先； 2、外貿類、韓語專業，大專以上學歷。 3、從事進出口相關業務者優先； 4、具有韓國公司工作經歷者優先；待遇：3000-4000+餐補

　　物流助理（崗位）：3人，1、熟悉城市物流配送流程，安排貨物的進口及對外配送。 2、負責物流單據的收集、整理、保管和傳遞，發現問題及時處理。 3、收集物流公司信息，為公司選擇合適的物流承運商，具有開發新的物流供應商能力。 4、協助部門主管完善物流作業程序及管理制度確保物流的正常運行。要求： 1、男、女不限，20歲以上，物流相關專業，大專以上學歷。 2、責任心強、工作認真負責，較強的團隊合作精神。 3、具備良好的組織、溝通、統籌調配能力。 4、應屆畢業生優先. 待遇：2000-3000+餐補

　　設計專員：2人，1、負責以品牌、包裝、產品為主的平面創意工作； 2、根據公司發展方向，參與擬定品牌推廣方案及實施計劃，完成終端活動及公關傳播等品牌推廣工作； 3、相關宣傳物料的設計與制作，組織和協調品牌的各類營銷活動。要求： 1、設計、美術、市場營銷或相關專業，大專以上學歷，男、女不限。 2、具有良好的品牌意識和審美能力；善于表達設計理念，具有獨立思考和判斷的能力； 3、熟練掌握Photoshop、CorelDRAW、等平面設計軟件. 待遇：2000-3000 +餐補

　　出納：1人，1、根據銀行及現金的支付情況及時準確記錄銀行和現金日記賬； 2、負責各類銀行票據的保管及公司資金賬戶的管理； 3、負責公司與銀行之間的業務溝通，了解操作流程及資料要求； 4、核算并督促承租物業單位按時交納的租金及費用； 5、管理現金的收支、報銷單據的審核及計算、發放職員工資； 6、每日進行帳款盤存，做好日審，并控制現金存量； 7、完成上級領導安排的其他工作；要求： 1、年齡不限，本地戶口； 2、財務、會計相關專業，大專以上學歷（持有會計上崗證）； 3、熟悉日常辦公軟件、常用財務軟件出納模塊的操作； 4、具備良好的表達、溝通、執行、學習及判斷能力； 5、穩重、敬業、誠信、廉潔，服務意識好，保密意識強。待遇：2000-3000 +餐補

　　安踏南區-深圳市跨域體育用品有限公司 （展位號：H12）總經理助理：工作職責： 1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及中長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行； 3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展； 4、協助總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令； 5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門的工作； 6、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作； 7、負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報； 8、其它臨時性工作的執行與監督管理?！　∪温氁螅?1、本科及以上學歷，男女不限； 2、5年以上相關工作經驗，精通服裝零售公司的各業務模塊的運作流程與統籌管理； 3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業。

　　客戶經理：工作職責： 1.根據公司經營目標，組織制定部門年度工作計劃； 2.負責零售部銷售任務的完成； 3.對零售終端運營進行監控，確保零售終端正常有序運營； 4.開拓銷售渠道，通過重點客戶開發維護等多種手段開拓市場，為公司創造新的盈利點； 5.負責零售部團隊和文化建設。 任職要求： 1.有魄力，有沖勁，誠信、熱情、創新，忠誠度高，有帶領多人團隊經驗； 2.精通現代零售企業終端銷售管理，掌握商務談判技巧與一定的財務及人力資源管理知識； 3.良好的領導能力，內外部溝通能力，分析判斷能力與良好的組織協調能力； 4.大專及以上學歷，三年以上同崗位工作經驗，操盤過100家以上店鋪者優先考慮； 5 對深圳市場熟悉，親和力強，有管理技巧。

　　商品主管/經理：工作職責： 1、訂貨實施 1.1制訂商品采購計劃； 1.2訂貨會商品采購實施及制訂訂單交期規劃 1.3根據市場實際需求和上級指示，實施商品期貨訂單增減 1.4區域商品訂單審核及匯總。 2、促銷策略 2.1根據商品存銷情況，及時提交價格調整方案； 2.2不定期對應季產品促銷力度進行建議、規劃、調整； 2.3及時提交過季產品、殘次品處理方案； 2.4監督、指導各區域價格與促銷策略的實施 3、貨品調控 3.1公司整體及終端貨品進銷存的跟蹤與調控； 3.2貨品分配、補貨、調撥、退貨等各環節的管理； 3.3監督、指導各區域品類貨品調控的實施 4、分析總結 4.1評估、總結日常品類管理的執行效果； 4.2日常商品分析報表的建立、更新和分享； 4.3商品資料的整理、總結。任職要求： 1、年齡25歲以上，專科及以上學歷； 2、同類崗位任職2年以上，或者同行業任職3年以上； 3、熟練使用OFFICE軟件，特別是EXCEL、PPT； 4、勤奮好學，樂于溝通，具抗壓能力，有團隊協作與服務意識； 5、掌握服裝零售行業商品管理知識。

　　培訓文化主管/經理：工作職責： 1、負責公司培訓文化、員工發展、員工關系的工作管理，對接集團人力中心培訓文化相關工作，做好本地化制度落實和推進； 2、負責公司培訓資源的管理和培訓渠道的開發，建立本公司培訓體系，設計開發培訓課程，統籌所有培訓工作的實施開展； 3、承接集團人力中心人才培養政策，負責本公司人才梯隊體系的搭建，對人才發展進行系統化管理和落地實施； 4、負責各類員工活動的組織、實施，企業文化的宣導，工作氛圍營造，公司文化墻的管理； 5、負責員工關系管理，定期進行員工訪談，了解員工動向，做好員工關懷； 6、完成領導交給的其他任務。任職要求： 1、管理類相關專業本科學歷，具有3年以上培訓文化管理經驗； 2、具有搭建培訓體系的能力，能夠根據業務需要組織開發培訓課程； 3、熟悉國家及地方法律法規，具有處理勞動爭議的工作經驗者優先； 4、性格活潑、開朗，推動力和影響力強，能夠有效推動員工活動的開展； 5、有創意，能夠很好展示企業文化。

　　終端培訓師：工作職責： 1、建立終端門店培訓計劃，獨立開發并實施培訓課程； 2、對終端門店的開設及客戶零售終端的員工進行培訓指導； 3、對公司內部銷售人員不定期培訓。任職要求： 1、市場營銷、企業管理、心理學、服裝設計等相關專業?？埔陨蠈W歷； 2、兩年以上服裝零售終端管理培訓工作經驗； 3、對銷售人員培訓，銷售技巧，產品陳列等有深刻認識； 4、普通話標準，口齒清晰，溝通能力強。

　　招聘主管：崗位職責： 1、根據公司招聘計劃進行各類崗位的招聘工作，包括開發有效的招聘渠道、需求分析、簡歷的篩選、面試評估、跟進到崗、試用期跟進等。 任職要求： 1、本科學歷，人力資源相關專業； 2、2年以上零售行業校園招聘工作經驗，能夠獨立開展項目招聘； 3、性格開朗、良好的溝通表達能力； 4、踏實、吃苦耐勞，有上進心。

　　空間設計師：崗位職責： 1、負責公司店鋪形象設計，效果圖、施工圖的制作； 2、負責店鋪裝修的跟進； 3、向上級部門提交品牌形象、店鋪形象、工程進度等情況報告； 4、測量店鋪尺寸，確認店鋪室內的結構； 5、對工程進行監督和指導（指導施工人員對店鋪進行裝修，并監控工程進展與裝修質量）。任職要求： 1、環境、室內設計、建筑、土木等相關專業； 2、1年以上運動品牌企業空間設計工作經歷； 3、熟練使用3DMAX,CAD,PS等繪圖軟件； 4、有較好的審美能力，能獨立設計空間，開發道具和施工監理的能力； 5、具有較強的溝通能力和組織協調能力，能夠合理、有效地協調各項相關工作，工作嚴謹、認真、細致； 6、責任心強、吃苦耐勞，能適應出差。

　　陳列：崗位職責： 1.陳列標準制定：根據品牌公司陳列標準，制作陳列手冊以及月度陳列模板； 2.陳列培訓：季度陳列轉訓、日常陳列標準培訓，跟進店鋪陳列小幫手項目的實施； 3.陳列標準執行監督、跟進：區域陳列標準的執行落實——巡店驗收，并提出改進意見； 4.新開店開業支持：新開店、整改店的開業規劃和大店開業布置，重點店商品數據平面規劃； 5.陳列道具管理：區域內器材的調撥、增補、報損等陳列道具管理； 6.各項對接品牌、終端報告的提交。 任職要求： 1.性別、年齡、學歷不限； 2.具備1年以上品牌服飾陳列相關工作經驗，對運動品牌零售行業有一定的認識； 3.具備敏感的時尚觸覺，對陳列搭配有一定的見解； 4.形象氣質佳，具備較強的溝通表達能力，高效的執行力； 5.掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。

　　數據分析：崗位職責： 1、全省每日銷售數據的收集與整合； 2、全省定期庫存數據的收集與整合； 3、每日倉庫進銷存數據跟蹤并分析； 4、完成終端營運基礎數據收集和完善； 5、銷售日報、周、月、季度報表的制作及分析； 6、定期分析銷售與庫存數據，并提交數據分析報告給相關部門進一步開展工作。 任職要求： 1、大專學歷，一年以上工作經歷； 2、性格沉穩，做事認真細致，腳踏實地，工作穩定性強，服從意識強； 3、精通EXCEL操作，尤其是函數運用（必要條件）； 4、有相關數據分析經驗者優先考慮。

　　儲備店長：崗位職責： 1、大專及本科院校2014屆及2013屆畢業生，專業不限； 2、有良好的溝通表達能力，熱情外向，喜歡與人溝通； 3、做事積極主動，且學習能力強； 4、有客戶服務及團隊合作意識； 5、吃苦耐勞，有責任心； 6、喜歡服裝零售行業。任職要求： 1）2013、2014年的應屆專科、本科畢業生，職業形象良好； 2）專業不限，具備市場營銷、零售管理相關知識優先考慮； 3）認同安踏文化與價值觀、堅韌不拔、目標導向，能夠承受較大的壓力； 4）良好的溝通表達、邏輯思維能力和團隊合作精神； 5）熱愛運動，并愿與安踏共同成長與發展。

　　行政前臺：崗位職責： 1、負責前臺接待、電話接聽、會議室管理、快遞收發； 2、負責辦公物資采買、登記、發放，供應商管理； 3、負責公司辦公設備、固定資產的管理； 4、負責辦公室環境的管理、監督和相關維修、衛生人員的對接聯系； 5、協助完成部門的其他工作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，20-25歲 2、形象氣質佳，身高160cm以上，性格開朗，責任心強； 3、工作細致認真，親和力好，善于發現問題、解決問題； 4、具有吃苦耐勞精神和團隊協作精神。

　　深圳市東陸科技有限公司 （展位號：H13）PMC生產計劃：1、物流管理、倉儲管理或財務相關專業大專以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗,熟悉生產流程；能夠清晰/合理安排生產計劃； 3、具備抗壓能力,能夠做到獨當一面，工作原則性強； 4、熟悉倉庫/生產/計劃運作流程； 5、熟悉ERP運用，辦公軟件熟練 ； 6、良好的溝通能力。

　　領班/組長/拉長/班長：1.高中以上學歷； 2.一年以上基層生產管理經驗； 3.有LED產品生產管理經驗優先。

　　儲干：1、電子/機械相關專業大專以上學歷，有光電技術方面的專業知識者佳； 2、良好的接受能力，能吃苦耐勞，愿意從基層學習做起； 3、入職后在生產一線實踐, 視情況而定試用期限, 試用期滿作考核, 并根據個人綜合素質往技術、管理方面發展，將調整職位、薪資，作為公司管理、技術的中堅力量； 4、薪資結構：試用期間為底薪制,試用期滿將根據正式工作崗位安排調整薪資； 5、歡迎應屆畢業生加入，并愿意學習從事生產管理、技術工作的優先考慮。

　　生產主管：1.大專及以上學歷； 2.熟悉生產制造部門運作和流程； 3.具備優秀的組織能力、溝通能力能力,善于與人交流和溝通； 4.3年以上生產現場管理經驗； 5.具有LED數碼顯示屏行業生產管理經驗可優先考慮。

　　文員：1.大專以上學歷； 2.做事細心，頭腦靈活、能吃虧耐勞； 3.相關工作經驗優先，應屆畢業生也可。

　　深圳市杰力電工材料有限公司 （展位號：H14）業務跟單：大專 以上，3人，年齡：23--32歲具體要求： 1、熟練操作辦公軟件及金碟系統，英語熟練者優先；有1年銷售跟單經驗以上； 2、負責接聽客戶電話，將客戶訂單轉化為公司內部訂單格式，下放到PMC； 3、負責跟蹤并確保至出貨，如遇交期異常，需與客戶及廠內協調出貨； 4、負責與客戶每月對賬，并提交賬目明細與財務核對；并確保每月與客戶對帳后的開具發票申請及正常寄出，協助處理客戶投訴及退貨事宜； 5、客戶信息檔案的建立和維護，并跟進貨款的回收并及時與業務反饋； 6、性格開朗，認真細致、具親和力，有良好的溝通協調能力及團隊合作精神。

　　工程副理：1人，年齡：25--40歲學歷：大學本科及以上具體要求： 1、專業要求：機電一體化、電器控制、機械設計等相關專業畢業 2、能熟練操作：Pro/E、UG、Solidworks、autoCAD等相關軟件 3、懂強、弱電路排查 4、有一定的管理工作經驗（5--10人以上的團隊管理） 5、溝通、學習能力強，能承擔工作壓力 6、對個人未來職業發展有明確定位 7、有涂布、印刷行業工作經驗優先 8、熟悉使用PLC、變頻器、馬達等

　　設備工程師：3人，年齡：28--40歲學歷：大專及以上具體要求： 1、男，45周歲以下，大學?？苹蛞陨蠈W歷，機械設計或機電一體化專業; 2、10年以上機械專業工作經歷; 3、有非標自動化設備開發，大型自動化設備開發，設備改造、改善等工作經驗; 4、熟練掌握Auto CAD軟件，SolidWorks、proe等三維軟件; 5、對涂布機、反應釜、化工設備等有充分的了解和接觸; 6、具有實際動手能力，在設備制造商工廠現場調試設備經歷三年以上. 7、具備一定的管理能力。

　　財務經理：1人，年齡：30--42歲學歷：大專及以上具體要求： 1、男女不限，本科中級以上職稱或大專注會； 2、3年以上財務經理工作經驗； 3、獨立完成財務工作，有辦理稅收優惠、政府補貼等涉稅事項和銀行融資工作經驗更佳； 4、具有一定的自我管理能力，并能帶動其它人進步； 5、對工作充滿熱情，能承受壓力，愿意接受挑戰； 6、有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力； 7、本崗位工作地點：深圳或韶關,工資面議； 8、每周工作五天，公司每周有通勤車回深圳。

　　業務精英：年齡：22--30歲學歷：大學本科及以上具體要求： 1、具有二年銷售工作經驗，溝通能力和表達能力強； 2、熱愛營銷行業，有積極樂觀的心態，有高度的團隊協作意識； 3、自信、膽大、心細，有良好的心理素質。

　　PMC文員：1人，年齡：22--28歲學歷：中專及以上具體要求： 1、22-28歲，熟悉電腦操作；有生產、計劃或PMC經驗二年以上經驗; 2、能夠吃苦耐勞，具有較強的溝通、協調能力. 3、安排打樣、跟蹤打樣情況， 4、跟進客戶的訂貨情況，負責接單，跟單，發貨的整個流程。 5、接單審核與確認，制定生產計劃和做好生產準備，回復客戶交期 6、查材料庫存，控制存量，下物料采購單及跟進物料情況 7、下生產指令給生產部門，跟蹤各單的生產進度及工藝要求 8、出貨安排，及后續的售后工作服務

　　人事招聘專員：1人，年齡：22--28歲學歷：中專及以上具體要求： 1、兩年以上人事或行政方面的工作經驗； 2、為人正直、積極進取，愿意同本公司共同發展； 3、要有一定的語言表達及文字處理能力，熟悉基本的辦公軟件：word、Excel、PPT等 4、熟悉招聘流程，能主導新員工的入職培訓及在職員工的培訓； 5、有一定的溝通協調能力，具備一定的組織公司活動的能力； 6、有公司食堂、宿舍的管理經驗。

　　研發工程師：3人，年齡：25--40歲學歷：本科及以上具體要求： 1、本科以上學歷，精細化工、高分子化學等專業 2、兩年以上膠黏劑、涂料等行業工作經驗 3、有絕壓敏膠粘劑研發工作經驗者待遇從優。 4、溝通能力強，踏實肯干，有良好的職業操守和較好的團隊合作精神; 5、工作責任心強，能適應工廠的生活方式，不愿關外上班者勿投。