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　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：C+1）市場部總監：1人，1、大專以上學歷，有五年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、具有較強的演講，培訓能力，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、具備狼性，對市場有成熟的見解，熟悉不同的市場營銷方式，能夠有效的指導經理從事市場開拓工作； 4、對團隊組建和團隊管理具有獨到的見解，具備系統的管理知識和技能以及實踐能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先；薪酬待遇：面議（底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇）

　　市場部經理：2人，1、大專以上學歷，有3年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、誠信敬業，學習能力強，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、對市場有成熟的見解，熟悉多種市場營銷模式； 4、有團隊組建和管理相關經驗，具備輔導經紀人能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先；薪酬待遇：5000底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　市場部副經理：4人，1、大專以上學歷，2年以上金融行業營銷經驗；2、熱愛工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心;3、熟悉一種以上的市場營銷的方法和技巧，具有獨立的市場開發能力;4、有團隊管理的相關經驗，具備營銷基礎團隊管理能力；5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗優；薪酬待遇：底薪+提成+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　儲備干部：5人，1、大專以上學歷，應屆畢業生優先； 2、服從管理，愿意從基層做起； 3、學習適應能力強，有強烈的進取心；薪酬待遇：底薪+獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　投資理財顧問：5人，1、大專以上學歷，工作2年以上； 2、喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 3、吃苦耐勞，有較強的成功欲望和人際溝通能力； 4、有在金融投資行業工作經驗的優先考慮。

　　經紀人：10人，1.男女不限，形象氣質佳，喜歡金融，有一定的金融專業知識； 2.能夠承受壓力，具有較強的學習能力，愿意從事具有挑戰性的工作； 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　業務員：10人，1、中專以上學歷，男女不限，形象氣質佳，喜歡金融； 2、較強的學習能力，希望挑戰高薪； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　網絡推廣專員：5人，1、大專以上學歷，具有金融互聯網交叉知識體系； 2、具備互聯網思維，熟悉互聯網人際關系，互聯網營銷的方法和技巧； 3、具備在互聯網行業和金融行業從業經驗者優先。薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　電話專員：10人，1、中專以上學歷，語言表達和思維邏輯清晰，普通話流利，聲音甜美 2、學習適應能力強，積極進取有較強的團隊合作精神； 3、熟悉電話銷售，有電話營銷經驗者優先；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　銷售助理：4人，1、中專以上學歷，熟悉基本的銷售常識； 2、做事沉穩，有較強的團隊合作精神，善于團隊內部配合； 3、具有較強的人際溝通能力，適應力較強；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　人力資源主管：1人，工作職責： 1、負責公司統一招聘、統一培訓的組織與實施； 2、開發公司的招聘渠道，分配招聘渠道資源； 3、人事政策，規章制度的制定與修改，并協助、督促各部門落地實施； 4、指導公司業務團隊的人力資源建設，提高團隊工作效率。崗位資格要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業，年齡在26歲以上 2、三年以上同等崗位工作經驗，有招聘，培訓及員工職業規劃等模塊的實操經驗 3、有大型集團公司、外資企業、金融行業工作經驗者優先 4、具有優秀的組織協調及溝通表達能力，較強的分析能力、學習能力 5、工作計劃及執行力強 6、文字功底及演講、主持能力突出者優先考慮 7、相貌端正、大方得體薪酬待遇：月薪5000RMB--7000RMB之間浮動（視能力而定）工作能力突出并能為公司作出卓越貢獻的優秀者可享受公司股權分紅

　　保安：2人，工作職責： 1.處理公司相關安全事宜，安全檢查及警衛勤務，確保財產與人員安全； 2.處理突發事件及按時完成領導安排的其他工作。 3.開車。崗位資格要求： 1.有豐富的開車經驗，實際駕齡不少于3年以上！ 2.體健貌端，高大威猛，身高180以上。 3.能靈活處事，忠于職守。 4.退伍軍人優先 5.要求可以隨時出勤，可以同老板出差。待遇優厚??！面議

　　行政前臺：1人，崗位職責： 1.負責接聽和電話轉接； 2.負責來訪客戶、面試者的接待、咨詢和引見，執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3.負責收發公司傳真、信件、報刊、快遞等； 4.及時更新和管理員工通訊錄等； 5負責公司前臺衛生管理,維護前臺及各會議室整潔形象； 6.負責公司考勤的監督、統計工作； 7.完成部門領導交辦的其它行政工作。任職要求： 1.身高165cm以上，中專以上學歷，形象氣質佳，有大型公司前臺經驗優先， 2.具有良好的語言表達能力和溝通能力，熟悉各種禮儀常識，普通話標準，聲音甜美； 3.熟練操作辦公軟件如WORD、EXCEL等； 4.有良好的服務意識，工作責任心強；薪酬待遇：面議

　　行政主管：1人，崗位職責： 1.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；[2] 2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 4.起草及歸檔公司相關文件； 5.負責公司的日常事務管理及后勤常規管理； 6.管理公司重要資質證件； 7.組織好來客接待和相關的外聯工作； 8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 9.協調公司內部行政人事等工作； 10.對控制成本的方法提出建議。任職要求： 1、行政管理或相關專業,大學?？苹蛞陨蠈W歷,良好的英語聽、說、讀、寫能力； 2、具備3年以上行政后勤工作經驗，有大型集團公司行政管理實際操作經驗者優先； 3、熟練使用MS Office等常用辦公軟件；熟練編制各種行政報表； 4、能統籌行政部工作，具備優秀的統籌協調能力，熟悉行政后勤、固定資產、辦公用品、總務、宿舍等管理工作； 5、對待工作具較高的責任心，親和力強，具備較強的服務意識和工作執行力度，有較好的文字表述能力及良好的溝通和表達能力； 6、具優秀的外聯與公關能力，擅長會議及活動的主持與策劃。薪酬待遇：面議

　　辦公室文員：崗位職責： 1、安排公司各種會務和組織員工各種活動； 2、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 3、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； 4、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等； 5、具有較好的外聯能力與公關意識，會議及活動的主持與策劃。任職要求： 1.20-25歲，160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2.有良好的文字功底，普通話標準，有一定外語能力；綜合素質較高，有發展潛力。 3.有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：Office軟件。 4.具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。 5.具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。薪酬待遇：面議

　　加盟部/渠道總監：1人，任職資格：經濟、金融、市場營銷等相關專業?？萍耙陨蠈W歷；三年以上渠道市場營銷及實戰管理工作經驗，熟悉金融行業渠道營銷模式；有良好的金融行業渠道伙伴及代理商開發、市場開拓及客戶維護的能力；工作積極主動、高效敬業、責任心強,有良好的組織協調力和自我驅動力，抗壓性強。福利待遇：綜合年薪30W-80W; 同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保。

　　加盟部/渠道經理：3人，任職資格： 1、經濟、金融、市場營銷等相關專業?？萍耙陨蠈W歷； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出或有一定客戶資源者優先；； 3、有團隊協作精神，善于挑戰； 4、有從事證券、保險、基金、外匯或黃金工作經驗優先考慮。 福利待遇： 1、綜合年薪30W-50W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　總監助理：2人，任職資格： 1、金融、行政、教育、人力資源等相關專業?？埔陨蠈W歷；； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、有服務意識及保密意識，優秀的溝通能力、談判技巧； 4、擁有積極向上、認真的工作態度，有良好的職業道德和專業的職業素養。福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　大客戶經理：5人，任職資格： 1、專科以上學歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量； 4、有一定行業資源累積；銀行、證券、基金信托、保險、奢侈品行業經驗者優先。福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　渠道/加盟專員：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量。福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　客服：3人，任職資格： 1、大專以上學歷，可接受優秀畢業生； 2、熟悉掌握產品知識及工作相關流程； 3、溝通協調能力、分析判斷能力、團隊管理能力、細心、責任心強。福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　培訓講師：2人，崗位職責： 1.根據整體培訓規劃及業務發展實際需要，針對加盟商開展培訓，包括銷售技能、產品知識、心態建設及具備良好的職業道德和合規意識； 2.定期進行培訓總結，并向主管匯報，提供積極有效的培訓完善方案；要求： 1.大專及以上，金融、市場營銷、管理學等祥相關專業； 2.3年及以上工作經驗，并具備1年及以上培訓經驗，具備電銷培訓經驗者優先； 3.Microsoft辦公系統熟練； 4.具備溝通表達能力；具備較強的親和力；具備團隊合作意識。 5、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量，接收全國出差。福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　信利半導體/信利（惠州）智能顯示有限公司 （展位號：C+2）結構設計工程師（汕尾/惠州）：大學本科，10人，機械制圖（三視圖）熟練，AUTO CAD、PROE軟件熟練，英語四級及以上，優秀應屆畢業生也可

　　開發工程師（汕尾/惠州）：大學本科 至 碩士研究生，10人，理工專業，模電數電基礎好，英語CET-4級及以上，口語好尤佳；熟練掌握C語言、VC、單片機開發、嵌入式系統的基礎知識優先；有軟件開發經驗/圖像處理經驗者優先；有FPGA經驗者優先。

　　研發工程師（汕尾/惠州）：碩士研究生 至 博士研究生，10人，微（光）電子類、（液晶）物理類、半導體、電聲學、材料學、光學（工程）等專業畢業，英語CET-4級及以上；有下列之一的：熟悉材料分析技術；熟悉石墨烯的特性、制備和改性；熟悉幾何光學，物理光學，對人類視覺系統有了解的；熟悉聲波傳播原理及電聲參數測量；熟悉電磁場模擬軟件；擅長數學建模和Matlab模擬的優先。

　　品質工程師（汕尾/惠州）：大學本科，10人，理工科畢業；英語口語優秀優先；有品質經驗優先。

　　試產工程師（汕尾/惠州）：大專，5人，熟悉模組結構、手機裝配和檢測等相關工作經驗

　　韓語工程師（汕尾/惠州）：大學本科，2人，韓語流利，性格外向，善于交際，工作態度認真，能夠吃苦耐勞；有一定英語讀寫，過英語四級、六級優先，理工科專業優先，優秀應屆畢業生也可。

　　設備工程師（汕尾/惠州）：20人，機電一體化、電氣自動化、電子、計算機等相關專業；懂PLC軟件；有從事過涂膠顯影光刻設備、酸刻脫膜設備、檢查分析設備、制屏設備優先。有從事過干刻、CVD設備、SPUTTER鍍膜設備優先。工作內容：設備維修、維護及改造，需要夜班倒班。

　　儲備干部（汕尾）：50人，要求：本科學歷，英語四級及以上優先；具有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的思維能力、責任心及穩定性，工作認真細致。崗位情況：入職半個月至1個月期間確定今后的培養方向【班組長、技術員（品質、技術）、計劃員、工程師（生產管理、品質管理、技術工藝）】，按培養方向安排在相應的基層產線鍛煉，6-8個月后開始陸續考核提拔；實行二班倒（實際上班時間11個小時左右），需上夜班工作，夜班按每小時補貼夜班費（工資外補）；薪資待遇：月薪+每月操作崗位400元補助。

　　器件開發工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：負責有機材料測試，導入，結構搭建；產品性能提升和成本降低；物料文件編寫和維護。要求：熟練掌握OLED發光理論；能帶理論及有機材料測試與分析；幾何光學；圖表軟件和光學模擬軟件.較強的文獻、專利檢索和閱讀能力，實驗數據分析、整理和歸納能力

　　OLED鍍膜工藝工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責量產OLED DEVICE結構的制造；解決鍍膜缺陷；產品性能提升；鍍膜工藝改良和設備改良，工藝的開發；要求：掌握OLED發光理論，了解OLED材料及其器件結構；能帶理論；熟悉真空理論

　　OLED封裝工藝工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責有機材料測試，導入，結構搭建；產品性能提升和成本降低；封裝設備和工藝的改良；要求：熟悉真空理論；掌握日常設備維護和一般性硬件故障解除

　　掩膜板設計工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：負責MASK的圖樣，高清晰度MASK的設計；與STICK提供商協調MASK的設計和制作；要求：熟悉機械制圖知識；AUTOCAD軟件的使用；匯編語言或C語言，了解Ansys程序語言優佳

　　掩膜板制作工藝工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：負責STICK，MASK的檢查管理和良率提升及開發；要求：熟悉材料力學或機械自動化等相關知識；匯編語言或C語言，了解Ansys程序語言優佳；另需能夠適應倒班

　　掩膜板清洗工藝工程師（惠州）：大學本科 以上，2人，職責：負責清洗物料的測試和導入；清洗工藝的搭建；MASK管理和維護；清洗工藝開發；要求：機械自動化或化工類教育經歷；掌握日常設備維護和一般性硬件故障解除

　　成膜工藝工程師（惠州）：15人，職責：SPT、CVD、清洗等崗位的工藝、新材料的開發與導入，質量問題進行分析、排除，維持正常運作；要求：物理、化學、真空、電子、半導體專業；熟悉SPT、CVD等成膜原理和工藝

　　刻蝕工藝工程師（惠州）：大學本科，15人，職責:濕刻、干刻、燒成崗位的工藝、新材料的開發與導入；維持濕刻、干刻、燒成崗位生產的正常運轉；要求：、物理、化學、半導體等專業；熟悉干刻或濕刻的原理和工藝

　　黃光制程工藝工程師（惠州）：大學本科，15人，職責：涂膠、曝光、顯影等崗位的工藝、新材料的開發與導入；維持涂膠、曝光、顯影等崗位生產的正常運轉；要求：物理、化學、半導體等專業本科以上

　　CF工藝工程師（惠州）：大學本科，10人，職責：CF工藝、新材料的開發與導入；排除CF生產過程中出現的各種異常問題；要求：物理、化學、半導體等專業，英文4級以上，較強的聽、寫能力

　　Cell工藝工程師（惠州）：大學本科，20人，職責：PI制程、ODF制程、后段制程工藝、新材料的開發與導入；排除本崗位生產過程中出現的各種異常問題；要求:物理、化學、半導體等專業，英文4級以上，較強的聽、寫能力

　　檢測工程師（惠州）：大學本科，10人，職責：對各種樣品進行成分分析；評價產品的半導體特性；要求：要求:物理、化學、半導體等專業，英文4級以上，較強的聽、寫能力

　　LTPS SPUTTER工程師（惠州）：大學本科，6人，職責:負責LTPS SPUTTER崗位金屬和ITO濺射的設備選型，相關濺射工藝制程開發。要求：至少1年真空磁控濺射一線工作經驗；熟悉濺射原理和工藝，處理濺射問題經驗豐富；熟悉Ti/Al/Ti濺射工藝，熟悉Mo金屬濺射工藝，熟悉ITO/Ag/ITO等的濺射工藝

　　LTPS DRY ETCH工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS DRY ETCH崗位設備的選型，規格確認；DRY ETCH崗位的工藝制程開發。要求：至少1年TFT或IC行業中SiOx、SiNx等干刻一線工作經驗；熟悉干刻的原理和工藝，處理干刻相關問題經驗豐富；熟悉ILD刻蝕制程，熟悉Ti/Al/Ti刻蝕制程，熟悉Mo刻蝕制程

　　LTPS CVD工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS PECVD崗位設備的選型，規格確認；PECVD崗位的工藝制程開發；要求：1年以上TFT或IC行業中CVD\PECVD一線工作經驗；熟悉CVD\PECVD的原理和工藝

　　LTPS濕刻脫膜與清洗（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS WET ETCH和STRIP崗位以及清洗崗位設備的選型，規格確認；WET ETCH和STRIP崗位以及清洗崗位的工藝制程開發要求：至少1年TFT基板濕刻、脫膜、清洗一線工作經驗；熟悉ITO/Ag/ITO濕刻和BHF濕刻的原理和制程工藝，熟悉脫膜原理和制程工藝；處理濕刻、脫膜相關問題經驗豐富，熟悉BHF、EUV、O3的清洗原理和制程工藝

　　LTPS離子注入工藝工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS 離子注入(ion implantation)崗位設備的選型，規格確認；離子注入崗位的工藝制程開發；要求：至少1年TFT、IC或相關行業CMOS\PMOS離子注入一線工作經驗；熟悉離子注入原理和工藝，處理相關問題經驗豐富

　　LTPS去氫、活化工藝工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS去氫和活化崗位設備的選型，規格確認；去氫(Dehydrogenation)和活化(activation)崗位的工藝制程開發；要求：至少1年TFT、IC或相關行業CMOS\PMOS 去氫或者活化一線工作經驗；熟氫化和活化原理和工藝，處理相關問題經驗豐富

　　LTPS晶化工藝工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責LTPS 晶化(ELA)崗位設備的選型，規格確認；晶化的工藝制程開發；晶化出現的MURA問題的處理和改善；要求：至少1年TFT、IC或相關行業LTPS晶化一線工作經驗；熟悉非晶硅的多晶化特別是激光晶化（ELA）的原理和工藝

　　LTPS整合工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：對日常不良進行分析,推動廠內良率的提升 ；對RA失效產品進行解析,確定出貨產品的可靠性；優化工藝制造流程，管理制程SPC并協助工藝部門提升制程能力；優化FMEA,CP的應用,并管理FMEA,CP文件的更新；要求：兩年及以上LCD行業或者半導體行業相關經驗；熟悉TFT ArrayLTPS-TFT ARRAY工藝制程

　　LTPS新產品/新技術導入工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：參與產品設計，并進行制程可行性評估；新品process flow、檢驗規范、流程單和Checklist的制定和更新；主導產品在生產線的試作，協調各工藝擔當按時程完成試作，并發現和解決設計和材料問題；要求：.熟悉Design rule內容及各工藝制程能力；新產品開發程序；掌握APQP、FMEA、MSA、SPC和PPAP五大質量工具以及TS16949體系文件

　　LTPS黃光制程工程師（惠州）：大學本科，6人，職責：負責Photo Line崗位設備的選型，規格的確認，工藝制程開發。要求：至少2年PHOTO LINE制程經驗，其中至少1年LTPS PHOTO LINE經驗，熟悉HALF TONE MASK制程開發，熟悉NIKON STEPPER，熟悉Planarization(平坦化制程)

　　LTPS 測試分析工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：負責LTPS ARRAY制程的測試和分析工作，對測試和分析設備進行選型和規格確認、工藝開發；要求：至少1年以上在a-Si TFT-LCD或者LTPS行業的測試分析工作經驗；熟悉a-Si TFT-LCD或者LTPS制程；熟悉AOI、MACRO/MICRO、CD、ARRAY TEST、Laser Repair、TEG、ELLIPSOMETER 等檢測和分析設備的原理和使用。

　　真空設備工程師（惠州）：大學本科，25人，職責：負責真空設備（CVD、DE、SP、離子注入或OLED鍍膜）的日常維護保養等工作。根據本部門目標，負責制定本職詳細工作計劃，合理安排工作，按時保質完成。負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工作。要求：負責真空設備（CVD、DE、SP、離子注入或OLED鍍膜）的日常維護保養等工作。要求：真空專業、機電一體化、電氣自動化、機械等專業，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　黃光制程設備工程師（惠州）：大學本科，20人，職責：負責ARRAY或CF線的涂膠、曝光、顯影等設備的日常維護保養等工作。根據本部門目標，負責制定本職詳細工作計劃，合理安排工作，按時保質完成；負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工作。要求：機電一體化、電氣自動化、機械等專業，本科學校，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　檢測設備工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責檢查設備AOI、灰塵檢查、圖形檢查、宏微觀設備、TEG等設備的的日常維護、保養、校正管理等工作；負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工作。要求：機電一體化、電氣自動化、機械等專業，本科學校，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　蝕刻設備工程師（惠州）：大學本科，20人，職責：負責濕法刻蝕、脫膜、OVEN等設備的日常維護保養等工作；負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工作。要求：機電一體化、電氣自動化、機械等專業，本科學校，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　CELL設備工程師（惠州）：大學本科，15人，職責：負責CELL設備（移印機、摩擦機、ODF等）的日常維護保養等工作；根據本部門目標，負責制定本職詳細工作計劃，合理安排工作，按時保質完成；負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工要求：要求： 機電一體化、電氣自動化、機械等專業，本科學校，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　自動化設備工程師（惠州）：大學本科，15人，職責：負責自動化相關設備(STOCK\INDEX\OHCV\AGV)的日常維護保養等工作；根據本部門目標，負責制定本職詳細工作計劃，合理安排工作，按時保質完成；負責設備管理工作相關的作業指導書制訂、設備安裝調試、設備改良、稼動率提升、節拍改善、配件合理訂購等工作；要求：要求：機電一體化、電氣自動化、機械等專業，本科學校，精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。

　　自動化工程師（惠州）：大學本科，8人，職責：自動化設備規格制定，測試，自動化設備規格制定工作；輪班支援產線生產，負責處理OLED、TFT工廠、CF工廠MES、BC等問題；負責二線支援設備部門處理自動搬運系統問題，包括AGV、AMHS、LD/ULD、OTH等通訊問題及MCS問題。要求：了解HSMS、SECSII通信協議，了解PLC編程；熟悉MES，熟悉IT相關知識

　　MES工程師（惠州）：大學本科，5人，職責:根據生產工藝需求，進行生產資料導入；CIM系統現場支援，解決產線MES問題；要求具備VB、C++、JAVA、ASP、C#語言編程能力，擁有良好編程習慣；有MES系統維護及開發經驗優先。有直接工作經驗可大專

　　大宗氣體與廢水處理工程師（惠州）：1人，職責：參與規劃廠房大宗氣體及廢水處理等系統，跟進各系統的安裝調試，建成后的日常運行；要求：化學或環保專業畢業，從事廠務管理工作3年以上經驗者優先

　　發電工程師（惠州）：1人，職責：參與規劃廠區的自備電源廠，自備電廠的建設及安裝、調試，建成后的日常運行；要求：內燃機或相關專業畢業，懂配電，從事發電工作3年以上經驗者優先

　　給排水工程師（惠州）：1人，職責：參與規劃廠房給排水、純水等系統，跟進各系統的安裝調試，建成后的日常運行；要求：參與規劃廠房給排水、純水等系統，跟進各系統的安裝調試，建成后的日常運行

　　空調工程師（惠州）：1人，職責：參與規劃廠房各動力系統，跟進各動力系統的安裝調試，建成后的日常運行；要求：設備自動化或暖通相關專業畢業，從事廠房設備管理工作3年以上經驗者優先

　　配電工程師（惠州）：2人，職責：參與規劃廠區的配電系統，跟進110KV變電站、自備電廠及廠區配電的建設及安裝、調試，建成后的日常運行。要求：要求電力系統及自動化或相關專業畢業，懂繼電保護，從事發配電工作3年以上經驗者優先

　　特氣工程師（惠州）：2人，職責：參與規劃廠房特氣、藥液系統，跟進系統的安裝調試，建成后的日常運行；要求：化學專業畢業，從事特氣、藥液系統管理工作3年以上經驗者優先

　　壓縮氣體工程師（惠州）：1人，職責：參與規劃廠房壓縮氣體系統，跟進系統的安裝調試，建成后的日常運行；要求：電氣設備自動化專業畢業，從事廠房設備管理工作3年以上經驗者優先

　　資深IE工程師（惠州）：大學本科，2人，職責：工廠Layout；Move In規劃；人流動、物流動線規劃；產能、成本分析；人力資源規劃及分析；工廠未來規劃。要求:大學本科以上, 主修IE 或機械工程；三年以上相關IE 工作經驗；有實際ＬＣＤ Layout 經驗 (尤其在Array)

　　光罩設計工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責產品開發架構規劃和產品可行性評估；TFT Array產品光罩設計及量產問題的解析；要求：至少2年TFT或4年LCD panel一線設計經驗；熟練使用auto CAD，JEDAT或SILVACO等設計軟件

　　GOA設計工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責GOA circuit design及GOA制程的開發；要求：至少2年以上TFT開發經驗熟悉GOA電路模擬技術開發以及設計；LTPS ARRAY設計，熟悉避免Vth漂移的補償電路設計；熟悉與GOA相關的ARRAY制程工藝，熟悉產品切片分層分析

　　CF設計工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責CF產品開發和設計，要求：至少3年CF layout設計經驗；熟悉BM、RGB、OC、ITO、Photo Spacer設計，CF色度的模擬

　　驅動開發工程師（惠州）：大學本科，5人，職責：負責AMOLED模組的開發，協助設計工程師對IC的選型；AMOLED模組的調試，及模組問題的解析，產品不良的分析和問題的解決等；要求：至少3年以上TFT或AMOLED模組的開發經驗；熟練掌握AUTOCAD、power PCB、power logic或protel等layout軟件；RGB、MIPI接口和相應的調試軟件應用

　　東莞市沃德精密機械有限公司 （展位號：C02）新百麗鞋業（深圳）有限公司 （展位號：C03）深圳市鑫榮澤投資發展有限公司 （展位號：C04,D24）儲備干部：1.大專以上學歷,應屆畢業生崗位；2.金融、經濟、管理類專業的應屆畢業生優先考慮；3.對金融投資行業有濃厚的興趣；4.有良好的團隊協作精神，有上進心；5.優秀的表達及溝通能力，數字敏感

　　銷售助理：1.大專以上學歷,應屆畢業生崗位；2.金融、經濟、管理類專業的應屆畢業生優先考慮；3.對金融投資行業有濃厚的興趣；4.有良好的團隊協作精神，有上進心；5.優秀的表達及溝通能力，數字敏感

　　客服專員：1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋;2、能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務;4、良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進行工作或相關操作;5、與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據;6、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和購卡服務。

　　前臺文員：1人，1、大?；蛞陨蠈W歷,20歲以上；身高165cm以上； 2、普通話標準，聲音甜美，形象較好； 3、相貌端莊大方，熟悉辦公軟件等； 4、熟悉辦公設備（復印機和傳真機）的使用，熟練使用辦公軟件； 5、具備良好的職業素養，做事嚴謹，自我管理能力強，善于溝通； 6、有相同工作經驗者優先考慮。

　　市場部經紀人：1人，1.男女不限，良好的職業素養； 2.應屆或往屆畢業生均可考慮，能夠承受工作壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3.喜歡金融投資行業，并有團隊協作精神； 4.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；待遇:2500元底薪+38%以上高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　電話營銷員：20歲 至 28歲，中專 以上，1.通過專業的電話溝通，做好客戶的邀約和咨詢服務，完成每月的銷售指標； 2.有較強的銷售意識和潛力，善于發掘潛在客戶，跟蹤客戶信息；備注：公司提供專業全面的培訓和客戶資源；待遇:2000元無責任底薪+業績底薪+38%以上高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　業務員：高中 以上，1.男女不限，良好的職業素養； 2.能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3.喜歡金融投資行業，并有團隊協作精神； 4.能獨立開發客戶資源，良好的自我時間管理能力與抗壓能力待遇:2500元無責任底薪+38%-45%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　大客戶經理：1、對黃金投資或金融投資有濃厚的興趣。 2、通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶。 3、能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關事宜。 4、通過專業知識客觀地為客戶進行行情分析及判斷。 5、有保險，期貨，證券等相關經驗者優先； 6 擁有一定客戶資源和團隊者自愿者優先！待遇:4500元底薪+40%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間

　　銀行駐點經理：1人，1、在駐點銀行開拓潛在客戶，協助客戶辦理開戶及轉帳事宜。 2、維持公司與銀行相關渠道的關系合作開拓客戶。 3、形象氣質較佳，優秀的表達及溝通。　 4、有銀行保險或銀行證券開戶營銷經驗者優先。待遇:2500元底薪+38%以上高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　副經理：1.做好客戶的邀約和咨詢服務； 2.有較強的銷售意識和潛力，善于發掘潛在客戶，跟蹤客戶信息； 3、帶領團隊完成相應的銷售任務； 4、有處理人際關系的能力，解決突發事件的策略； 5、有一定的團隊管理才能。待遇:2500元底薪+40%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　南京中科集團股份有限公司深圳分公司 （展位號：C05）工作地點：深圳、深圳各區、深圳運營部就近安排工作

　　銷售文員/客戶專員：大學本科 以上，5人，有2-4年銷售工作經驗，有良好的人際交往和語言溝通能力，有愛心，服務意識強，具備團隊協作精神和職業素養，有客戶跟進、會議營銷工作經驗者擇優，年薪6-10萬。

　　運營部客戶專員/ 營業員：大專 以上，10人，有1-2年銷售工作經驗，責任心強，善于與人交流，性格開朗，有較強的服務意識，具備良好的團隊協作及與客戶溝通的能力，有電話銷售及店面工作經驗者擇優，年薪6-10萬。

　　運營部銷售員/ 儲備店長：大專 以上，5人，有保健品促銷、店面銷售或經營工作經驗，能接受富有挑戰性的工作，有創意、并能在銷售工作中不斷改變自已，有一定的策劃活動能力，年薪8-10萬。

　　運營部咨詢醫生：35 歲以上，大學本科 以上，5人，醫學專業有醫師以上職稱證書，有一定的醫學理論基礎及臨床工作經驗，有愛心及責任感，有咨詢經驗者優先，待遇面談。

　　策劃部副經理：工作職責： 1、全面負責公司品牌及產品品牌規劃、推廣及管理工作; 2、負責媒體廣告的投放，熟悉廣告公司運作和業務流程; 3、負責產品推廣方案和推廣活動策劃與實施； 4、策劃、組織、實施市場活動。 任職要求： 1、本科以上學歷，品牌管理、市場營銷專業； 2、5年以上品牌(保健品行業優先)策劃及推廣工作經驗； 3、有豐富的媒體公共資源，4A廣告背景優先錄用； 4、具有良好的團隊精神和協調能力。

　　依莎時計（深圳）有限公司 （展位號：C06）PC計劃員：1人，職位要求： 1. 負責編排生產計劃及內部跟進； 2. 回復銷售訂單貨期； 3. 生產工單的發放； 4. 跟進出貨相關事宜。 招聘要求： 1. 大專以上學歷, 英語閱讀及理解能力可支持日常運作； 2. 具有兩年或以上PMC工作經驗； 3. 非常熟練使用Excel及其他辦公軟件, 具有ERP操作經驗（用友ERP優先）； 4. 性格開朗，有良好溝通及表達能力, 富很強的責任感, 對數字敏感度高； 5. 具有五金部件及微電子物料庫存管理經驗優先； 6. 能承受工作壓力。

　　成本會計：1人，崗位要求： 1. 性別不限，25～40歲，大?；蛞陨蠈W歷，會計或財務/金融相關專業，持國家統一的會計從業資格證； 2. 有從事成本會計工作三年或以上工作經驗，熟悉成本核算方法，熟悉進出口業務； 3. 熟悉用友ERP財務軟件及辦公軟件的操作； 4. 具有工作獨立性、有承擔、有領導能力，有計劃、組織、協調能力。 崗位職責： 1. 負責香港公司和依莎時計（深圳）有限公司的成本系統的維護，改善； 2. 負責ERP供應鏈，生產制造，成本管理模塊異常問題跟進； 3. 負責香港公司和依莎時計庫存管理中各單據查審，跟進不合格單據； 4. 負責ERP系統存貨檔案計劃價，工藝路線等資料維護； 5. 負責ERP存貨核算，成本核算等模塊跟進工作。

　　應收應付會計：1人，崗位職責： 1. 收集，審核采購業務中各付款單據； 2. 與供應商對賬； 3. 處理ERP采購模塊異常問題； 4. 處理ERP應付模塊單據審核，記賬，付款，沖賬，結帳工作； 5. 完成上級交付的其他工作事項。 崗位要求： 1. 大專或以上學歷，財務類專業，持會計從業資格證； 2. 有2年或以上應收/應付工作經驗，熟悉用友ERP應收應付操作者優先考慮； 3. 能夠熟練操作辦公軟件，有ERP系統操作經驗； 4. 有良好的英語聽、說、讀、寫能力（此崗位需與國外供應商溝通）； 5. 誠信，工作認真負責，有耐心及責任感，有團隊合作精神。 備注：此崗位對英文有一定要求（基本英文溝通交流及讀寫熟練），為節約大家彼此雙方的時間，不符合者，請勿投簡歷，多謝合作！

　　總帳會計 ：1人，崗位職責： 1. 編制和分析財務資料，制定賬目； 2. 編制和審查預算，收入，費用，發票和其他會計文件； 3. 監測和審查財務及相關系統報表的準確性和完整性； 4. 出具各類財務報表； 5. 與核數師完成每年的審計工作； 6. 完成上級安排的其他工作內容。 崗位要求： 1. 大專或以上學歷，財務類專業，持會計從業資格證； 2. 有5年或以上全盤帳務處理工作經驗，熟悉香港會計準則的優先考慮； 3. 能夠熟練操作辦公軟件，有ERP操作經驗； 4. 英語精通者優先考慮（此崗位需與歐洲同事電話溝通）； 5. 誠信，對工作認真負責，有耐心及責任感，有團隊合作精神。 備注：此崗位對英文有一定要求（能夠和歐洲同事溝通交流及讀寫熟練），為節約大家彼此雙方的時間，不符合者，請勿投簡歷，多謝合作！

　　安全主任：1人，崗位要求： 1. 24歲-30歲，大專或同等教育經歷，具有初級安全主任資格證書； 2. 二年或以上制造企業安全任職工作經驗； 3. 熟悉國家相關安全生產、消防法規和政策； 4. 熟悉常用辦公軟件的操作； 5. 為人穩重，樂觀積極向上，工作認真負責，有較好的團隊合作意識及執行力。 崗位職責： 1. 協助上級建立及完善安全生產管理有關制度； 2. 負責三級安全教育培訓的組織落實； 3. 負責組織消防演習，建立突發事件應急機制； 4. 負責車間現場安全生產檢查，對檢查發現的各類事故隱患提出整改意見并及時上報； 5. 負責其他安全工作跟進落實。

　　助理工程師：1人，崗位要求： 1. 28-45歲，中技或同等教育背景，機電一體化或相關專業者優先考慮； 2. 為人踏實，有團隊合作精神，執行力強；有四年或以上相關工作經驗，熟識相關部門的運作；在自動化控制和弱電方面擁有扎實的基礎知識和實踐技能；精通機械設備、電子電氣設備、自動化設備的構造和原理，具備熟練的設備維修、保養技能。 崗位職責： 1. 調校、維修、保養生產設備，主要有：退火爐、電烤箱、振動篩料機、超聲波清洗機、振動打磨機、離心烘干機、繞線機、碰焊機、手動/自動邦定機及其它自動化設備等；跟進新設備、器具的安裝、調試、試產； 2. 調校、維修、保養常用計量器具； 3. 參與設備使用方的需求，做好現場溝通，對相關方（特別是生產現場）提供技術支持； 4. 完成上級交辦的其他工作任務。

　　Assistant QE Engineer 1person：Main Responsibilities: 1. Support Management goal to improve the efficiency of production manufacturing process in areas of movement assembly complete, preparage SM and E-Block assembly processing and ensuring product quality of movement properly controlled; 2. Work closely with other subordinates in the resolution of movement quality problems; 3. Work with QA to define and document the necessary control parameters for in-process and outgoing inspection; 4. Support production in identifying the factors causing to the quality issues detected on production floor; 5. Communicate/Coordinate with superior for products and components on technical quality issues.

　　Requirements：1. College degree or above on Electronic related disciplines; 2. Over 3 years quality management control experience in Electronic Manufacturing industry, had a basic knowledge or background on watch manufacturing especially on Quartz Analog Movement functions is perferred; 3. Good command of Windows XP, MS (outlook, word, excel, PowerPoint); 4. Excellent skills on communication, coordination, problem solving as well as presentation on both English and Mandarin; 2. Can work closely with others. Hardworking and Knowledgeable.

　　備注：我司對學歷有嚴格要求，假證勿試！公司為員工購買社保及住房公積金；免費提供工作餐；享有住房補貼；每年為員工安排一次健康檢查；每月為當月壽星員工發放生日禮品；同時員工可享有法定有薪假期及5天或以上有薪年假，并享有有薪婚假，病假等。

　　平田精密器材（深圳）有限公司 （展位號：C07）模切工程師：25 歲以上，大專 以上，1人，25歲以上、大專、4500-6000、機械類專業,2年以上模切工作經驗,能獨立完成新品策劃及導入生產,CAD及辦公軟件熟練;對常用模切材料、工藝、模治具設計熟悉。對于學歷本科的,自動化專業的,沒經驗或經驗很少的,愿意做模切工作的,可以考慮錄用

　　品質一部品質工程師：24歲 至 28歲，大學本科 以上，1人，24-28、 本科、面議.2至3年的外企品質管理經驗,日語二級或以上;抗壓能力強,敢于發現和挑戰兄弟部門的品質隱患.

　　采購工程師：23歲 至 27歲，大專 以上，1人，23-27、?？啤?500-4500.兩名之一:本科,機械類專業,1到3年采購工作經驗;無經驗的,必須是211重點大學;兩名之二:?？?1到3年采購工作經驗,日語熟練.

　　營業三課營業員：30 歲以下，中專 以上，1人，30歲以下、中專、4000-5500.日語2級以上,營業經驗1年以上,熟悉塑膠部品或者熟悉鈑金部品/五金軸部品優先.

　　品質二部品質工程師：大專 以上，2人，28-35、大專、面議。3年以上外資企業品質管理工作經驗,具檢查標準制定及新品品質策劃能力;能獨立策劃實施、推進客訴管理，熟悉ISO9001：2000及了解TS16949。有獨立思維能力,日語二級或以上優先。

　　火花機操作員：20歲 至 30歲，1人，20-30、不限。3年以上工作經驗,操作臺一機,有操作過沙迪克火花機優先

　　會計：22歲 至 30歲，大專 以上，1人，22-30、大專、3500左右。會計相關專業,有從業證書;1年以上相關工作經驗,會使用用友財務軟件;未婚的,22歲或以下;已婚的,須已育.

　　人事主管：大專 以上，1人，27-33、大專、5500-6000.2年以上工廠安全管理工作經驗,有安全主任證書優先;熟悉勞動合同法及勞動法,處理勞資糾紛有豐富經驗;人事管理崗位2年以上。相關專業大專學歷可以，其余要求本科學歷。

　　維修技術員：23歲 至 35歲，高中 以上，1人，23-35、高中.熟悉機臺控制線路，有維修過平板硫化機、注塑機、油壓沖床中任何一種設備經驗，有電工證

　　深圳市現代文化有限公司 （展位號：C08）英語教師：職位要求： 1、熱愛英語教育工作，立志從事教育行業； 2、本科及以上學歷，英語及相關專業，師范類優先，英語水平最低為CET-6 / TEM-4，中英文表達能力較強，口語流利，發音純正； 3、富有愛心、責任心、親和力和耐心；擅長溝通交流，對中西方文化有一定了解，能啟發學生英語學習興趣。 4、學習能力強，能快速接受全新的教育理念和教育模式；

　　教育顧問：職位要求： 1、形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力； 2、性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強； 3、有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強； 4、熱愛咨詢業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力； 5、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。有教育咨詢行業和銷售經驗者優先；

　　儲備干部：職位要求： 1、大專或以上學歷；28歲以下； 2、責任心強，正直無私，勇于挑戰，性格外向，愛展現自己； 3、具備良好和溝通協調能力；思維靈敏、邏輯清晰、有團隊協作精神；本崗位屬企業儲備人才崗，晉升方向為管理崗。

　　招生專員：任職要求： 1、性格開朗，熱情大方,為人真誠，有強烈的責任感和進取心。 2、抗壓能力強，熱愛銷售工作。 3、良好的溝通與協調能力、工作認真負責； 4、良好的信息分析能力，能很快掌握所在地區的市場情況；

　　銷售代表：任職要求： 1、大專以上學歷，營銷、經濟管理類專業為佳；具備豐富的市場營銷知識 2、有成功銷售工作經驗； 3、能積極面對挑戰及壓力，工作積極主動，具備團隊合作精神； 4、具有較強的策劃能力，思維活躍；對市場策劃有較深刻的理解與把握； 5、為人品行端正,能吃苦耐勞，有全局意識，良好的職業形象和職業道德，溝通協調能

　　客服：任職要求： 1、大專以上學歷，具有較強的責任感和服務意識。28歲以下 2、形象、氣質佳，普通話標準、具有較強的語言表達能力 ； 3、性格溫和，人際溝通能力和團隊協作能力強，且具有一定的判斷和決策能力 4、熟練掌握包括Word，Excel在內的各項辦公軟件的操作技能。

　　班主任：職位職責： 1、對學員在中心的學習進行管理，督導學習的過程，關心學員的心理及生活； 2、與家長、學生建立穩定、良好的關系，進行及時有效溝通，減少客戶投訴； 3、對在讀學員提供高水平的服務，促成學員及家長續費或推薦； 4、完成中心和總部交待的其他任務。 5、會網絡營銷的優先考慮；任職要求： 1、英語四級以上能簡單用英語交流； 2、良好的口語表達能力和溝通能力； 3、具有高度的責任感、耐心細致； 4、熟悉office辦公軟件；

　　深圳市東拓恒譽國際貨運代理有限公司 （展位號：C09）文員：從事貨運代理行業，性別不限，熟悉貿易、運輸流程，電腦操作熟練，良好的客服意識，做事認真負責，穩重、踏實、勤奮、敬業。具有基礎英語書面和口頭表達能力；薪資：面議，中專以上學歷。有相關工作經驗優先。

　　操作文員：從事貨運代理行業，性別不限，熟悉貿易、運輸流程，電腦操作熟練，良好的客服意識，做事認真負責，穩重、踏實、勤奮、敬業。具有基礎英語書面和口頭表達能力；薪資：面議，中專以上學歷。有相關工作經驗優先。

　　市場專員：任職要求：　1、熟練掌握中國主要出口地區的國際貨運代理（海運、空運、快遞）市場行情，特別是珠三角地區的國際貨運代理市場。　2、熟悉各大船公司的航線，并與其有良好合作關系。　3、負責日常公司整體價格整理，并回復業務員的日常詢價，并維護與船公司和同行的良好合作關系。有相關工作經驗優先。

　　東莞市民興電纜有限公司 （展位號：C10）國內銷售（40名）(應屆畢業生均可)：◆男女不限，年齡： 20歲至40歲，大專以上學歷。 ◆儀表端莊、性格開朗、有親和力。 ◆熟悉銷售業務流程、具有獨立開發和維護客戶經驗及能力。具有銷售潛質的優秀的應屆畢業生亦可考慮。 ◆事業心強，誠實守信，勇于挑戰高薪，具有勤奮，吃苦耐勞的拼博精神，能承受一定的工作壓力。 ◆一經聘用，公司將統一安排崗前培訓。

　　國外銷售（2名）：◆男女不限，年齡： 20歲至40歲，本科以上學歷。 ◆良好的英語及口頭表達能力。 ◆1年以上銷售經驗，線纜行業經驗優先。 ◆具有較強的進取精神，工作認真，責任心強。

　　檢測員（1名）：◆男女不限，年齡：20-45歲，高中以上； ◆寫字需標準，身體健康、有上進心、勤奮好學； ◆車間巡檢，服從領導安排； ◆優秀應屆畢業生亦可。

　　樂清市金龍電子實業有限公司 （展位號：C11）IE工程師（主管級別）：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，要求專業： 電子工程/機械工程相關專業要求行業： 本崗位薪資福利：年薪80000 --100000（人民幣），公司提供食宿。崗位要求： a：崗位要求 1、有5年以上大型知名臺、日企IE工程師同職工作經驗（動手能力強）； 2、具備IE相關專業知識，熟練運用IE相關手法，了解精益生產管理知識； 3、熟悉NPI流程和產品組裝生產工藝； 4、了解TS16949品質體系，熟悉PFMEA和CONTROL PLAN 的編寫； 5、熟練使用Office辦公軟件、CAD繪圖軟件。 6、能根據產品生產工藝要求獨立設計開發氣動、電動、手動類型的工裝治具。 7、有（松下、日立、三菱、北澤、美的）空調、電器端子排產品IE工作經驗可優先考慮。 b：崗位職責： 1、新機種儀器、設備、工治具、人工成本預算的提交； 2、EV/DV/PV階段生產可行性評估、合理化建議的提出與跟進； 3、SOP、FLOW CHART、PFMEA和C&P等工程資料的制作和維護； 4、主導各車間生產線標準工時的測算、制定及效率的提升，生產工藝和工治具的改善。 5、根據標準工時核算計件工序的標準單價。 6、有務實的工作態度和跨部門溝通協調能力。

　　電子產品設計開發工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，要求專業：電子技術、計算機或自動化專業背景。本崗位薪資福利：年薪60000 --80000（人民幣），公司提供食宿。崗位要求： a: 崗位要求 1、有 5年或以上大型港臺資企業電子產品設計開發 同職工作經驗； 2、扎實的數模電路設計基礎; 3、熟悉電子產品結構知識，熟悉電子產品設計開發流程。 4、熟悉至少一種PCB繪制軟件（ORCAD或PADS等）; 5、負責新產品元器件的選型與檢測，并能制定檢驗標準; 6、精通電子電氣產品原理的設計與測試，電子線路設計及相關技術文件編寫; 7、 有松下、日立、三菱電器開關產品設計開發應用經驗優先; b：綜合能力/ 素質： 1.計算機，電子工程等相關專業； 2.具備較好的分析問題的能力； 3.有責任心，學習能力和團隊協作能力強； 4.具備良好的個人溝通能力.

　　生產部經理（崗位編制：生產部）：28歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，崗位薪資福利：年薪80000--120000（人民幣），公司提供食宿，購買五險一金到崗時間：2014年5月1日—2014年6月30日崗位要求和職責： 1、5年以上大型知名臺日企生產管理同職工作經驗（珠三角知名臺日企塑膠電子、電器行業優先考慮）。 2、較強的數據統計和部門全面工作統籌能力。 3、對ISO/TS16949質量管理體系有一定的了解。 4、有一定的JIT精益生產管理實操管理工作經驗，主導推行（生產模塊）JIT精益生產。

　　品質主管（主管級）：25歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，崗位薪資福利：年薪60000--80000（人民幣），公司提供食宿。任職條件： 1、大學本科及以上學歷，電子、電氣、自動化或計算機等相關專業畢業； 2、熟悉ISO9001，TS16949質量管理體系，掌握有關質量管理、質量檢驗技術及電子電氣技術等相關知識； 3、熟悉質量工具，熟練操作各種常用檢驗設備，具有較好的質量意識； 4、熟悉電子產品設計原理等設計文件； 5、具有良好的分析問題、解決問題的能力； 6、良好的組織協調、溝通能力和團結合作精神； 7、計算機應用熟練（能夠熟練使用辦公軟件）； 8、兩年以上質量檢驗或質量管理相關工作經驗，有日資、臺資工作經歷人員優先考慮。崗位職責： 1、負責生產過程和成品的質量控制 2、根據物料規格，產品崗位的要求制定相應的檢驗作業指導書 3、對品質異常進行分析，確認，對改進措施進行落實，跟蹤 4、負責部門間基礎工作的協調，確保產品質量得到有效的管控 5、配合技術工程完工藝改良及品質檢測 6、按照QCC方法制定品質小組活動，并有序的推行品質改善。 7、供應商考核/評審：為供應商考核/評審提供科學的方法以及支持性數據。 8、部門領導交辦或其它部門臨時安排的工作。

　　財務審計（主管級別）：30歲 至 50歲，大學本科 以上，1人，崗位薪資福利：面議任職要求： 1、財務、審計類相關專業本科以上學歷，有注冊會計師、審計師等相關資格者優先； 2、3年以上審計或者財務管理經驗，具有良好的審計、財務、管理、法律等知識背景，有上市公司工作經驗優先； 3、熟悉財稅法規、審計程序和公司財務管理流程； 4、較強的組織、溝通、協調的能力； 5、良好的職業道德和團隊協作精神。崗位職責： 1、擬定和完善審計制度、審計流程、考核體系； 2、對審計計劃實施方案進行調整和分解； 3、組織、監督、審查經營成果、財務、管理、專案等各項審計活動； 4、編制內審方案，整理審計證據，準備相關審計文件； 5、草擬審計報告，提出審計建議，送上級審核； 6、向上級匯報審計問題，完成內外審計的協調溝通工作；

　　成本會計（主管級別）：28歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，崗位薪資福利：面議任職要求： 1、本科以上學歷，財會、經濟類相關專業； 2、三年以上企業成本核算會計經驗； 3、具有企業成本核算會計的實際工作經驗； 4、熟悉財務管理、會計電算知識； 5、具備用友T6或其他ERP系統的操作經驗； 6、責任感強，自主工作，有較強的學習能力、思路崗位職責： 1、負責公司標準成本核算工作； 2、負責工單報價成本資料提供； 3、用友T6成本系統管理； 4、及時準確的維護成本系統數據，進行成本系統運算、結轉； 5、為各個對接部門提供準確及時的核價資料； 6、提供其他成本核算相關資料； 7、完成領導交辦的各項工作。

　　PMC部長：28歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，崗位薪資福利：年薪80000--120000（人民幣），公司提供食宿，購買五險一金到崗時間：2014年7月1日—2014年7月15日任職條件： 1.熟悉ISO9001/TS16949等系列質量方針，并認真貫徹執行。 2.設計所屬部門人員的崗位職責和相應關系，指導、協調、監督、考核下屬是否積極主動按規定按程序開展工作。 3.編制本部門的管理制度、質量文件、作業流程等文件體系，參與相關程序資料的制定。 4.銷售訂單評審與生產產能負荷之動態平衡分析。 5.產能有限時，外協（委外加工）計劃、管制與時間成本分析。 6.生產計劃（MPS）的編排、組織與實施。 7.物料計劃（MRP）的編排、組織與實施。 8.安全庫存計劃之擬定與文件制度的編寫。 9.對生產異常進行及時處理、解決調整。 10.對本部門人員進行培訓、溝通和協調。 11.對本部門資源、財產進行管理，并確保工作環境符合“7S”。 12、5年以上大型知名臺日企生產管理同職工作經驗（珠三角知名臺日企塑膠電子、電器行業優先考慮）

　　深圳市恩欣龍特種工程塑料有限公司 （展位號：D+1）深圳市特派科技有限公司 （展位號：D+2）內銷主管：35 歲以下，大學本科 以上，1人，1.本科以上學歷，男，35歲以下 2.三年以上大型企業銷售管理經驗，或有電池行業二年以上銷售管理經驗。 3.具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力，口頭和文字表達能力好。 4.具備較強的銷售經驗和銷售渠道拓展經驗。 5.具有較強的業務拓展能力及資源整合能力。

　　外銷主管：35 歲以下，大學本科 以上，1人，1.本科以上學歷，男，35歲以下 2.三年以上外銷經驗，有鎳鋰電產品銷售經驗和有一定客戶資源者優先； 3.有較強的溝通能力和領導能力，有團隊合作精神； 4.有參加展銷會工作經歷； 5、英語六級或八級以上，聽說能力佳。

　　內銷業務員：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.男女不限,年齡25-35歲。 2.大專以上學歷，有兩年以上銷售經驗，具備良好的溝通能力和獨立市場拓展能力，有豐富的市場銷售及大客戶跟進經驗。 3.具備較強的學習能力和抗壓能力。 4.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 5.有相關電池銷售經驗優先考慮。

　　外銷業務員：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.男女不限,年齡25-35歲 2.大專以上學歷，英語六級以上，英語聽說能力佳。 3.熱愛外貿銷售，能承受一定的壓力，有兩年以上銷售經驗，具備良好的溝通能力和獨立市場拓展能力，有豐富的市場銷售及大客戶跟進經驗。 4.責任心強，勤奮好學，有上進心，形象素質好，接受能力強。 5.有相關電池銷售經驗優先考慮。

　　業務跟單：1人，1、學歷大專以上，有外貿跟單和外貿客服經驗者優先； 2、英語四級以上，具有良好的溝通表達能力，有一定的組織協調能力。 3、性格開朗，有上進心，吃苦耐勞，具有挑戰精神和職業規劃目標，能承受一定工作壓力； 4、熟悉業務跟單流程，能獨立處理工作中的各種問題，應變能力強。 5、能完成上級交待的其他工作任務。

　　浙江正理生能科技有限公司深圳辦事處 （展位號：D02）深圳市達內軟件有限公司福田分公司 （展位號：D03）500強名企定制實習生（c++軟件工程師）：1、大專以上學歷，理工科相關專業; 2、具備扎實的編程理論基礎(C、C++或其它編程語言);具有模塊化設計思想和良好的編程習慣，對設計模式有一定的理解; 3.精通C++編程，熟悉VC++開發環境，熟悉WTL框架、COM/ATL技術; 4.熟練掌握windows桌面程序開發； 5有良好的溝通能力與團隊合作意識，有較強的工作責任心和主動性； 6先實習后上崗，轉正后年薪可達5~10萬。 7本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘。待遇：先培訓后上崗，平均起薪3800元/月

　　c++軟件實習生：1.具有計算機相關專業，理工科亦可，大專及以上學歷； 2.熟練掌握C/C++、JAVA語言，會使用Delphi開發工具； 3.具有圖像處理經驗者優先，技術能力強者不限學歷； 4.具有良好的敬業精神和責任心，可以適應出差。工作去向：達內及亞信聯創、電信、騰訊、億陽信通、百度、華為、中興、中軟等國內知名企業；最新招聘為國內大型的外資軟件公司定制培養專業軟件人才，要求英語良好，被錄用者月薪不低于4000元！福利待遇：餐補、五險一金、雙休及國家法定節假日、崗位競聘、年終獎及過節費、年度旅游等

　　華為php軟件開發定制生：1、理工科大專（邏輯思維能力強者可放寬學歷要求）以上學歷； 2.熱愛軟件開發事業； 3.有良好的溝通能力與團隊合作意識，有較強的工作責任心和主動性； 4.先實訓后上崗，有項目經理指導； 5.往屆畢業生或者有工作經驗想轉行人士也可以參加；薪資待遇：平均薪水3500-6000元，最高7000-12000元。

　　軟件實習生（應屆生包住）：崗位職責: 1、有java、c、數據庫基礎； 2、熱愛并執著于軟件開發工作，善于與人溝通，為人正直、誠信，有較強的事業心，對工作認真負責，能承受較大工作壓力； 3、能保證3個月以上的實習。任職資格: 1、大專及以上學歷，應屆生優先； 2、計算機、理工類、外語類專業優先(非此范圍須通過邏輯思維能力測試及入職面試)； 3、熱愛IT行業，勤奮、好學！工作時間及待遇簡介: 1、早九晚六，偶爾加班； 2、提供免費住宿，工作表現優異者待遇從優！ 3、繳納五險一金。

　　3G-Android軟件開發工程師實習生：基本要求：理工科，大專以上學歷；專業要求：有一定編程基礎，比如java語言；優選條件：1、計算機相關專業，本科或以上學歷；2、優秀的學習能力，良好的團隊協作精神和服務意識；3、了解Java、dotNet語言及Oracle、MySQL數據庫的基礎知識。薪資待遇：3500--6000元

　　軟件測試工程師：1.計算機或理工科專業畢業，專科以上學歷； 2. 熟悉軟件開發過程，了解常見的軟件測試方法及測試工具； 3.工作認真嚴謹，責任心、原則性強，有服務意識和全局意識；具有獨立工作能力和團隊合作精神，塌實誠信、勤奮上進，主動性強；有良好的溝通和協調能力； 4.熟悉C++、Java、PHP或.NET語言中的一種。應屆生可先培訓后上崗，公司提供宿舍，五險一金、餐補等福利

　　嵌入式軟件開發工程師（實習生）：專業要求： 1、熟練掌握Windows服務器的安裝和使用，了解Linux操作系統相關知識； 2、有一定的程序設計語言基礎（例如：C/java語言等）。優選條件： 1、計算機相關專業，專科或以上學歷;英語良好，有較強的理解能力； 2、優秀的學習能力，良好的團隊協作精神和服務意識； 3、了解Java語言編程、android操作平臺及Oracle、MySQL數據庫的基礎知識。薪資待遇：3800--6000元

　　3G/嵌入式軟件開發實習生：1、應往屆理工科畢業生，有志于在IT行業發展。 2、計算機（網絡）、電子信息、軟件工程、（電氣）自動化、測控、生儀、機電等專業。 3、能吃苦，學習認真，敢于挑戰。 4、懂計算機語言者優先，如：C語言、C++,JAVA等。備注：歡迎2012-2013應屆畢業生投放簡歷，表現優秀者直接給予轉正. 福利：五險一金、商業保險、年度體檢、周部門活動、年度旅游、加班補助、年終獎等相關福利工作時間：周一至周五 雙休 周40時

　　500強名企訂單實訓生（急招20人）：（1）大專及以上學歷的應屆生或往屆生，理工科專業為主，通信、計算機相關專業優先；（2）有一定的程序設計語言基礎（例如：C語言），特別是面向對象的程序設計語言基礎（例如：C++或者Java語言）；（3）品行端正、強烈的責任心與進取心、良好的壓力管理能力；（4）良好的溝通能力與團隊協作能力；（5）思維活躍、有創新能力與創新意識者優先。（6）公司提供住宿，轉正后福利待遇優厚。（3800--6000元）

　　java軟件工程師(實習生)：職位描述： 1、根據產品開發進度和任務分配，開發相應的軟件模塊； 2、根據開發規范與流程獨立完成模塊的設計、編碼、測試以及相關文檔； 3、協助版本測試及修改工作。職位要求： 1、計算機、理工科相關專業，大專（含）以上學歷； 2、了解使用java編程語言,有良好的編程風格； 3、積極主動、認真踏實、有良好的溝通能力和團隊合作精神； 4、學習能力強； 5、愿意在軟件行業長期發展的，有明確的職業發展規劃； 6、接受優秀應往屆畢業生

　　寒暑假軟件開發實習生（20人）：任職要求： 1.軟件工程/計算機/電子/通信/機電等相關專業畢業，統招大專及以上學位。 2.基礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。 3.熟練掌握Java語言和面向對象思想，熟悉軟件工程理論。 4.具備一定的面向對象分析設計能力。 5.同時具備一定的計算機語言基礎。 6.至少滿足兩個月的時間安排。績效考核： 1.上班期間不遲到早退。 2.工作認真，積極學習能力好，按規定時間完成領導下發的任務。 3.跟項目做項目完成的好。薪資福利：工資3000-5000元，工作時間：09:00-18：00。雙休，有飯補

　　零基礎軟件實習生：10人，1.應屆畢業生，理工科相關專業背景； 2.熱愛IT行業，有志于長期從事開發、編程類的工作； 3.吃苦耐勞，有上進心，有求知欲；了解開發語言者優先； 5.本崗位歡迎想轉行致力于IT行業的人士來投。薪資待遇：3000--4500元

　　PHP工程師（實訓生）：1.理工科大專以上學歷，計算機相關專業優先考慮； 2.有一定編程基礎，比如C語言、C++、C#等；3、優秀的學習能力，良好的團隊協作精神和服務意識； 4.了解Java、dotNet語言及Oracle、MySQL數據庫的基礎知識。 5、熟悉Linux服務器性能優化基礎，有網站維護經驗者優先。薪資待遇：4000--6000元。

　　軟件工程師（C++/Java/android/net/PHP）（五險一金）：1、計算機或相關專業，專科及以上學歷； 2、有開發經驗，擅長Java開發語言（熟悉 PHP、C者優先，java Web方向優先）； 3、熟悉（Oracle，SQL Server，DB2，PostgreSQL）數據庫中的一種，擅長編寫SQL語言； 4、有良好的團隊合作精神和技術學習能力； 5、有明確職業規劃和自我管理能力；薪資待遇：4000-7000元

　　C++軟件工程師（實習生）：職位描述： 1.大專及以上學歷，熱愛IT行業，理工科相關專業優先； 2.熟悉C#編程語言和數據庫知識； 3.具有較強的邏輯思維和解決問題能力； 4.具有良好的學習能力； 5.富有團隊精神，具備較好溝通能力； 6.具有強烈責任感，對待工作認真、負責。薪資待遇：3800--5000元。

　　咨詢顧問/課程顧問：職位描述：1、負責公司招生咨詢工作； 2、負責解答咨詢學生的提問、接待咨詢學生來訪，邀約意向客戶上門； 3、幫助學生作出合適職業規劃，銷售培訓課程； 4、對客戶進行跟蹤回訪，達成定單； 5、完成上級臨時交辦任務。崗位要求： 1、大專以上學歷； 2、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力； 3、語言表達能力強，具有親和力，善于溝通； 4、勤奮、良好服務意識，有團隊合作精神； 5、具備良好的心理素質，能夠承受較強的工作壓力； 6、形象氣質佳；待遇： 1、公司提供完善的培訓體系,廣闊的發展空間; 2、醫保，社保，住房公積金等福利 ; 3、五天工作制，帶薪年假及法定節假日; 4、薪資范圍：2500-6000

　　媒體推廣專員：崗位職責：1 策劃、執行和評估媒體執行，媒體報道，增強公司品牌在市場的曝光率； 2、對公司品牌進行有計劃的網絡推廣與傳播，持續提高在各媒體上的品牌傳播形象；3、負責公司網站、各品牌網絡及媒體營銷推廣計劃的構建與執行跟進； 4、負責公司各種新聞稿件在媒體上的發放及傳播監控； 5、對現有的媒體關系的管理與維護； 6、協助部門經理進行公司整體的媒體與網絡推廣以及公關的體系打造。任職要求：1、對傳媒行業、移動互聯網媒體運作熟悉； 2、具有良好的市場分析能力、較強的理解能力、溝通協調能力和公關能力； 3、有很強的文字編輯功底，擅長寫網絡軟文； 4、有咨詢策劃、媒體或公關工作經驗者優先考慮。

　　網絡推廣專員/SEM專員：10人，崗位職責： 1、根據目標用戶上網習慣，制定可行的推廣策略并執行； 2、對網站流量、注冊會員數量、傳播效果負責； 3、依據公司的戰略規劃，完成階段的推廣目標； 4、負責跟進和落實推廣中的各項活動細節，做好同行各類信息的統計； 5、負責網站在外部平臺的推廣；如：微信、微博、百度平臺、博客平臺、問答平臺等； 6、負責各種相關資源合作方、網絡媒體的聯系、商務合作談判、網站合作、聯系廣告資源、軟文投放等。崗位要求： 1、計算機相關專業優先，有基本的編程語言知識； 2、從事網絡推廣相關工作經驗2年，互聯網教育培訓行業優先； 3、熟悉辦公軟件的使用、網絡交流工具和各種辦公軟件; 4、良好的學習能力、溝通能力，有一定的市場意識； 5、擅長數據分析、有網絡媒介資源者優先； 6、熟悉各種網絡推廣手段，懂SEO基本知識，在微營銷、社會化媒體營銷、百度平臺，各博客平臺、各類問答平臺、分類信息，論壇推廣等各種推廣有一定的能力。

　　SEO專員（急聘）：崗位職責: 1、負責公司網站的優化、推廣，網站編輯等相關優化方案。2、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名。3、研究和監控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案。4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優化方案。5、分析網站排名，對站點及內鏈進行整體優化；負責制訂網站本身的優化方案。6、負責網站的各種流量推廣方案的執行與跟蹤，監測Baidu、Google等搜索引擎收錄和排名規則。

　　網絡營銷專員：1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司網上發布平臺的操作管理和文章信息的發布； 3、公司網站的更新和管理； 4、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息； 5、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；任職資格：1.中?；蛞陨蠈W歷，電子商務、市場營銷等相關專業； 2.熱愛電商業務，具備電子商務、市場營銷經驗； 3.具備良好的網站推廣策劃能力； 4.有責任心及溝通能力強； 5.歡迎應屆畢業生前來應聘。

　　電話銷售：崗位職責：1、負責整理客戶資料錄入并進行電話溝通；2、通過電話與客戶進行有效溝通邀約客戶上門；4、定期與目標客戶進行溝通，建立和維護好與潛在客戶的關系。任職資格：1、20-30歲，大專以上學歷，（條件優秀可放寬至中專）；2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；3、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；4、思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力（待遇：底薪+提成、五險一金、雙休）

　　前臺文員：做好來訪客戶登記；接待并分配好客戶；整理相關信息，完成相應報表。4.協助完成市場銷售后續合同簽訂等工作,服從安排。任職要求： 1、形象氣質好；能熟練使用office辦公軟件；3．普通話標準，有親和力；4．辦事耐心、細致，良好的團隊意識和協調能力，善于數據分析和歸納總結。

　　深圳賽寶倫計算機技術有限公司 （展位號：D04）技術支持/現場工程師：職位內容: 1．負責公司儀器現場應用的技術支持，調試、安裝、解決現場儀器問題； 2．日常工作報表填寫，相關資料歸檔整理； 3．完成公司安排的其他工作內容； 4．作業指導書編寫，指導生產部生產。職位要求： 1. 電子類及相關專業，中專以上學歷，應屆生、有相關工作經驗者均可 ； 2. 熟練模擬電路、數字電路，熟練操作電烙鐵，有較強動手能力； 3. 性格開朗，肯學習，有良好的溝通能力； 4. 適應出差。

　　儀器測試員：崗位職責： 1、負責公司產品的可靠性、兼容性測試； 2、完成相關測試文檔的填寫數據的記錄工作； 3、對相關部門提供測試幫助，及時提出測試結果和問題； 4、負責測試設備的維護。 職位要求： 1、中專以上學歷；電子或計算機類專業，應屆生、有相關工作經驗者均可； 2、熟悉產品結構性能；熟悉電子元器件的特性；計算機操作熟練； 3、動手能力強，頭腦靈活；勤奮敬業,工作積極主動。

　　材料會計：職位要求： 1、財務會計相關專業，大專以上學歷，一年以上電子材料成本工作經驗，已婚已育者優先； 2、持有會計任職資格證，掌握一般的財務會計基礎理論和專業知識； 3、熟悉并能正確執行有關的財經方針、政策和財務會計法規、制度； 4、熟練office辦公軟件的操作； 5、具備獨立工作和學習的能力，對工作認真負責； 6、具備良好的職業操守，善于溝通。

　　財務助理：職位描述： 1、填制憑證、財務處理以及編制財務報表； 2、費用報銷、付款單以及其他單據的審核工作； 3、參與公司存貨、固定資產等清查、盤點工作； 4、領導安排的其他工作。職位要求： 1、財務會計相關專業，大專以上學歷，已婚已育者優先； 2、持有會計任職資格證，掌握一般的財務會計基礎理論和專業知識； 4、熟練office辦公軟件的操作； 5、具備獨立工作和學歷的能力，對工作認真負責； 6、具備良好的職業操守，善于溝通。

　　技術文員：職位描述: 1、從事研發部技術文檔的收集、發放、借閱、建檔等管理工作； 2、協助研發部負責人進行項目管理,參與各種技術規范的制定管理； 3、負責項目申報、專利申請，著作權等相關的IP保護工作； 4、負責宣傳落實有關研發體系的管理規定及工作流程； 5、部門日常事務，部門計劃、項目進度等統計。 崗位要求: 1. 電子、計算機、環境科學等相關專業，大專以上學歷，應屆生、相關工作經驗者均可；

　　采購文員：崗位職責： 1、負責各種采購單據、發票、報表的收集、整理與統計； 2、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程； 3、負責采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期； 4、進行相關市場行情的調查； 5、完成領導臨時交辦的任務。崗位要求： 1、大專以上學歷，電子、機械、物流管理等相關專業，要求應屆生； 2、熟悉采購流程和采購基本知識； 3、熟練使用Word, excel等辦公軟件； 3、工作認真，有責任心，具有較強的溝通能力及應變能力。

　　QC/質檢員：崗位要求： 1、中專以上學歷，機械、電子類相關專業，應屆生、有相關工作經驗者均可； 2、熟悉塑膠、五金、電子、線材、PCB等物料； 3、會看機械圖紙、會用CAD和OFFICE等常用軟件。工作職責： 1、主要負責來料及五金件的檢驗工作； 2、負責檢驗標準的制定及組織培訓，提高員工品質意識； 3、負責IQC日常工作報表的統計與分析； 4、處理進料各種異常情況，跟進供應商改善情況。

　　工藝工程師：崗位要求： 1、電子、電氣類專業，大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，熟悉儀器類制造工藝優先。 2、溝通能力較強，具有生產員工培訓經驗 。工作職責： 1、負責新產品的導入、生產指導，異常問題處理。 2、負責生產工藝改善和工藝指導書的編寫。

　　技術文檔工程師：崗位要求： 1、本科以上學歷，1年以上技術文檔編寫工作經驗，優秀應屆生亦可。 2、具備較強的文字功底，擅長技術文檔的撰寫，邏輯思維清晰，分析能力強； 3、能熟練使用辦公軟件，精通word、ppt、excel文檔設計； 4、工作細致耐心，擁有較好的溝通技巧、抗壓能力及團隊合作精神，較強的責任感及進取精神。 崗位職責： 1、負責公司產品說明書、操作手冊、開發文檔的編寫與更新 ； 2、負責項目技術管理標準規范制定及編寫，參與文檔的標準化、規范化、制度化； 3、負責公司技術成果鑒定、認證、專利申報、獎項評定； 4、部門日常事務，部門計劃、項目進度等統計 。

　　Java工程師：崗位職責： 1、根據系統的總體架構，為平臺系統編寫設計方案、技術總結、開發手冊等文檔； 2、編寫項目需要的部署文檔、開發說明文檔及其他相關的文檔； 3、按照公司編碼規范編寫代碼； 4、根據項目概要設計、詳細設計文檔，進行項目實現并提供單元測試實現； 5、能在項目計劃規定的時間內完成工作。 任職要求： 1、全日制大學專科以上學歷，有大型BS項目開發經驗者優先，優秀應屆生亦可； 2、熟悉使SSH框架，熟練使用SQLserver、Mysql數據庫； 3、熟悉多層架構開發，了解常用的設計模式； 4、對各種開源的軟件如Spring、Struts、Tomcat、log4j等有深入的了解； 5、對DHTML、Javascript、Xml等熟悉，能熟練使用Javascript進行客戶端編程； 6、具有一定的審美觀和UI意識； 7、敬業、細心的工作態度，思路開闊、具有創造性。

　　GIS開發工程師：職位要求： 1. 測繪工程、計算機、GIS等相關專業本科及以上學歷，優秀應屆生亦可； 2. 熟練掌握C/C++或.NET語言； 3. 熟悉MFC、COM、XML、STL等； 4. 了解基本的數據結構和算法； 5. 熟悉GIS開發，熟悉Mapinfo、ArcGIS； 6. 具有良好的分析和解決問題能力，善于配合，有協作精神。

　　.Net程序員：職位要求： 1、兩年以上.Net大型WEB項目開發經驗，有OA、ERP、CRM、工作流等項目經驗者優先，優秀應屆生亦可； 2、熟悉.net Framework，熟悉XML、Web Service、MVC，可根據系統需求對系統體系架構進行分析和設計； 3、精通C#語言,良好的代碼編寫風格、分析、設計能力，能獨立編寫相關任務的設計文檔、能夠快速理解需求； 4、精通SQLServer數據庫應用系統設計及優化，能寫出高質量高性能的存貯過程，sql語句等； 5、精通B/S及多層跨域架構開發思想，例如單點登陸等； 6、熟練掌握JAVASCRIPT，CSS，XML，熟悉AJAX等技術，對JQuery等主流JS框架運用非常熟練； 7、工作認真負責，誠實勤懇，吃苦耐勞，能適應高強度工作壓力，良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

　　新德織造（深圳）有限公司 （展位號：D05）跟單員：大專，3人，較強的管理意識和良好的語言表達及溝通協調能力﹐了解業務跟單及工廠生產跟進流程﹐歡迎應屆畢業生應聘﹒

　　部門職員：大專，2人，良好的語言表達及溝通能力﹑心理承受力較強,了解ISO9001/14001管理體系標準﹑了解5S管理方法并具相關工作經驗﹒電腦操作熟練﹒

　　會計：大專，3人，了解全盤帳務﹑會計核算﹐有會計從業資格證﹐電腦操作熟練﹐歡迎應屆畢業生應聘.

　　手工絲印走臺師付：1人，熟悉絲網手工走臺印刷流程﹐了解油墨﹑硅膠調配及印刷和能獨立制作網板﹐具備有分析和解決問題能力﹐三年以上相關工作經驗﹒

　　電腦編程員：大專，1人，懂Crystalreport.C#,SQL2008.Windows dot Net及Web編程﹒電腦辦公軟件應用熟練﹐有兩年以上工作經驗﹒計算機專業優先﹒

　　文員：高中 至 中專，2人，電腦操作熟練﹐具有一定的語言溝通能力﹒有相關工作經驗優先﹒

　　車床工：1人， 良好的機械基礎知識及技能﹐3年以上相關工作經驗﹐具相關工種職業資格者優先﹒

　　點心師付：1人，熟悉制作各類中西式糕點﹑西餅等早點﹐身體健康﹒

　　保安員：3人，身高1.68米以上﹐身體素質好﹐有較強的服從管理意識﹐工作自覺性高﹐退伍軍人或持有保安上崗工作證者優先﹒

　　高級維修電工：熟悉各類電控配件和控制電路﹐對電子電路有一定了解﹐能識圖繪圖﹒熟悉排除電器故障﹒持有高級電工證﹒三年以上工作經驗﹒

　　地址：深圳市光明新區公明街道茨田埔社區

　　深圳市動力源電子有限公司 （展位號：D06）外貿業務員（急聘）：30 歲以下，大專 以上，6人，1、英語基礎良好。有外貿銷售工作經驗，熟悉外貿流程操作，有參加過展會經歷的優先。 2、責任心強，具有很好的交流溝通能力，協調能力和談判能力，良好的敬業精神和職業道德操守。 能有效的獨立開發客戶并承受工作壓力。薪資：試用期底薪+提成+各種福利待遇。公司包吃包住。

　　電子工程師：30歲 至 35歲，大專 以上，2人，1、電子、電氣工程相關專業，具有3年以上電子電氣廠工作經歷。 2、要求具有扎實的理論基礎、豐富的電子知識，具有良好的電子電路分析能力。 3、手動操作能力，能熟練讀圖，會使用各種電子測量，能根據產品設計、繪制調試PCB板，對數字模擬電路有深刻認識。 4、主觀意識強，工作認真負責責任心強，性格成熟穩健。

　　船務文員：20歲 至 30歲，高中 以上，2人，1) 高中或同等學歷,有出口訂倉船務文員相關工作經驗。 2) 熟悉電子口岸出口報關相關操作流程; 3) 忠誠, 勤勞, 團結, 誠實, 責任心強, 工作任勞任怨, 能接受晚上加班;

　　業務跟單：30 歲以下，大專 以上，2人，1﹑有客服經驗者優先； 2、1年以上工作經驗，熟練操作OFFICE等基本辦公軟件；3、普通話標準，口齒清楚，具有較好的親和力，優秀的語言表達能力和溝通能力學習能力，有團隊精神； 4、能適應工作環境，較強的應變能力、協調能力，善于處理客戶關系。 5﹑會使用大型網絡平臺B2B，阿里巴巴，陶寶網站，能夠收集處理重要客戶信息。

　　深圳市深勞人力資源開發有限公司（派中信銀行等） （展位號：D07）深圳市佰仟金融服務有限公司 （展位號：D08）泰康人壽電話行銷中心 （展位號：D09）雙休+6000+六險二金聘電話銷售理財專員崗：一、職責：通過打電話的形式，向客戶介紹適合客戶的理財產品，所有客戶清單公司提供；二、待遇：無責任底薪（2200-4700） + 高額業績提成（同行中最高，確保員工的每一分付出均得到相應的回報） + 續期津貼 + 輔導津貼+ 月度季度獎金 + 方案獎勵+ 年終獎 + 長期服務津貼。前三個月：綜合3500元/月；轉正后：至少5000-8000元/月，最高單月14萬月收入

　　不包食宿，給予額外補貼：1.住房補貼----提供住房公積金，卡內400多/月，可取出交房租； 2.免費班車----梅林關、布吉關、榮超花園、黃貝嶺設免費班車，每月凈省200元； 3.貼心飯堂----公司樓底有食堂，提供一日三餐；也有冰箱和微波爐，可自行帶飯;

　　福利：1.入職簽訂正式勞動合同，作為薪資福利的法律保障； 2.提供全行業獨一無二的“六險二金”：社保五險+商業保險+住房公積金+企業年金； 3.5天8小時雙休，國家法定節假日帶薪休假； 4.4月-11月發放防暑降溫費； 5.每年一次全方位高端體檢； 6.員工生日、重大節日禮品現金慰問； 7.月、季度、年度，不定時國內外旅游激勵及培訓機會； 8.在公司服務滿一定期限的績優員工可轉深圳戶口。

　　要求：1.年齡18-35周歲，性別不限； 2.大專（含）以上學歷，條件優秀者可適當放寬； 3.性格開朗，外向，工作積極主動； 4.喜歡與人溝通，敢于挑戰高薪； 5.工作經驗不限，要敢于嘗試。

　　深圳市紫泰荊實業發展有限公司 （展位號：D10）深圳市合川科技有限公司 （展位號：D11）深圳市金洲精工科技股份有限公司 （展位號：D12）深圳市樂安居裝飾材料市場索菲亞衣柜行 （展位號：D13）櫥柜銷售主管：1、工作地點：深圳各家居賣場專賣店、深圳索菲亞辦公室。 2、行業描述：國際國內高端家居第一品牌/營業位置全部為商場黃金店鋪/定制家居上市公司！ 3、高中以上學歷。家居業從業經歷和銷售實戰經驗者優先。 4、年齡18---35歲，口齒清晰，善與人溝通交流。形象好、有親和力。有強烈企圖心，敢于挑戰高薪。 5、具備良好的應變能力和承壓能力；有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 6、【待 遇】： （1）月薪=底薪+高提成+豐厚獎金（2）入職后帶薪崗前培訓和不定期的專業營銷技能培訓、心態、企業管理學習） （3）公司內部選拔人才，晉升道路暢通、市場考核，自動升降、晉升機制，人才與公司共同成長。

　　訂單文員：有相關經驗者優先。 1、工作地點：深圳各家居賣場專賣店、深圳索菲亞辦公室。 2、行業描述：國際國內高端家居第一品牌/營業位置全部為商場黃金店鋪/定制家居上市公司！ 3、高中以上學歷。家居業從業經歷和銷售實戰經驗者優先。 4、年齡18---35歲，口齒清晰，善與人溝通交流。形象好、有親和力。有強烈企圖心，敢于挑戰高薪。 5、具備良好的應變能力和承壓能力；有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 6、【待 遇】： （1）月薪=底薪+高提成+豐厚獎金（2）入職后帶薪崗前培訓和不定期的專業營銷技能培訓、心態、企業管理學習） （3）公司內部選拔人才，晉升道路暢通、市場考核，自動升降、晉升機制，人才與公司共同成長。

　　平面設計師：任職要求： 1、要求室內設計、環境藝術等專業， 2、精通CAD、KD、3D等專業制圖軟件， 3、具有一年以上實際工作經驗。

　　下單文員：任職要求： 1、通過電話、微信、電子商務平臺、論壇、郵件、QQ等方式推廣產品與品牌； 2、月薪過萬不是夢！

　　深圳市坤鑫國際貨運代理有限公司 （展位號：D14）市場拓轉專員：1.語言表達優秀流利、思路靈活; 2.積極主動開拓市場信息及市場信息收集; 3.穩定性強；服從上級安排; 4.有貨代行業相關經驗者優先考慮; 5.優秀應屆生也可考慮;

　　網絡營銷推廣員：任職要求： 1、了解網絡營銷推廣基本程序，有個人見解、執行力強； 2、熱愛銷售，抗壓力強，樂觀上進； 3、若具備貨代經驗者優先； 4、優秀應屆生也可考慮

　　業務員：崗位要求： 1.國家正規院校?？埔陨蠈W歷，國際貿易、物流等相關專業。 2.有物流及貨代相關知識，吃苦耐勞，并致力于在該行業不斷發展。 3.有貨代工作經驗及銷售經驗者，優先考慮。 4.熱愛銷售工作，具有很強的自信心，并具有較強的業務拓展能力。 5.有拼搏精神，能承受一定壓力。

　　海外業務：任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，一年以上同類工作經驗。 2、英語四級，聽說讀寫優秀，可與外商無障礙交流。 3、熱愛銷售。

　　空運業務：1、 大專以上學歷（含大專）外貿物流專業。 2、 有一定的英語水平者優先。 英語四級。 3、 具有豐富的外貿業務知識 4、 22-28之間，應屆畢業生優先。 5、 有一年以上空運相關知識及經驗.有日本和南美的客戶資源優先

　　海外操作/國內操作：1.接收訂單，安排拖報、運輸貨物跟蹤結算等事宜； 2.制作海運空運單證及其它相關文件； 3.負責系統錄入工作，建設完善公司海運航線資料體系； 4.接受客戶投訴、糾紛并跟進處理； 5.上級交辦的其它相關事宜。

　　外勤：1.20-35歲周歲、高中以上學歷； 2.工作認真、勤勞踏實、服從意思較強、有責任人心、聽從公司安排； 3.無不良嗜好，品行端正，吃苦耐勞； 4.具有較強的應變能力和內外溝通能力； 5.有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；

　　深圳市皇嘉投資有限公司 （展位號：D15）深圳市融勝建筑裝飾工程有限公司 （展位號：D16）深圳市大群貿易有限公司 （展位號：D17）愛利琴商務咨詢（上海）公司深圳分公司 （展位號：D22）電話銷售顧問：如果你擁有: 口齒伶俐，思維敏捷；有責任心，有毅力，充滿自信；性格活潑, 開朗, 具備團隊精神。你將會得到: 無責任底薪；高額獎金；外企福利待遇(五險一金, 年底雙薪, 法定假期)；帶薪專業培訓；優越的職業發展機會；具備一年以上酒店會員電話銷售經驗者，可優先考慮為高級銷售顧問。

　　深圳市富匯燕興貴金屬經營有限公司 （展位號：D23）力又實業（深圳）有限公司 （展位號：E+1）報關員：大專 以上，3人，任職要求： 1、熟練使用OFFICE辦公軟件； 2、吃苦耐勞、溝通能力強，團隊精神強； 3、有報關方面知識； 4. 應屆生也可； 5. 月平均工資：3000以上（包食宿）。

　　單證錄入員：高中 以上，3人，任職要求： 1、打字速度快，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 2、良好的溝通表達能力和應變能力、責任心強、細心踏實、能吃苦、團隊精神強； 3、有保稅區物流企業工作經驗者優先考慮； 4. 月平均工資：3500以上.

　　倉庫管理文員：大專 以上，5人，任職要求：　　 1.物流相關專業； 2.責任心強，吃苦耐勞，團隊精神強； 3.有倉庫管理經驗，對電腦帳熟悉，熟悉外貿單證； 4.月平均工資：4000以上。

　　叉車兼理貨：高中 以上，6人，1、責任心強，吃苦耐勞，團隊精神強； 2、有一年以上倉管員經驗；　 3、有叉車證，叉車操作熟練，會高叉者更佳； 4、月平均工資：3800以上。

　　客服專員 ：大專 以上，4人，1、英語四級； 2、物流或相關行業工作經驗1年以上； 3、熟練使用OFFICE辦公軟件； 5、吃苦耐勞、溝通能力強，團隊精神強； 6、月平均工資：4000以上。

　　倉庫主管：大專 以上，職位要求： 1、物流、倉儲、供應鏈類相關專業； 2、有5年以上倉庫操作管理經驗，2年以上物流倉庫相關領域管理工作經驗； 3、熟練掌握倉庫操作流程及貨物管理、5S要求，熟悉倉儲物流系統，有較強的倉庫現場實際操作管理能力； 4、工作計劃力強，具有良好的溝通、分析能力及團隊合作精神； 5、有較強的工作責任心和敬業精神，能承受工作壓力； 6、熟練電腦辦公軟件操作； 7、英語CET-4以上，能夠讀寫； 8、月平均工資：6000以上。

　　備注：本公司位于深圳市鹽田港保稅區內，公司提供班車并有午餐餐補。

　　深圳市菲黛服裝有限公司 （展位號：E+2）深圳安信小額貸款有限責任公司 （展位號：E+3）艾美特電器（深圳）有限公司 （展位號：E+4）客服：22歲 至 30歲，大專，2人，熟練電腦基本操作、有網購經驗、性格平和,普通話標準

　　話務員：20歲 至 30歲，高中，1人，1、普通話標準,親和力強,有責任心；2、有一年以上的話務專業經驗,接聽消費者投訴熱線及處理話務日常工作；3、普通話標準,親和力強,對工作有較強的責任心及耐心。

　　美工：22歲 至 30歲，大學本科，1人，平面設計相關專業,2年以上美工工作經驗

　　助理：22歲 至 30歲，大專 以上，1人，熟練操作辦公軟作

　　業務專員：20歲 至 25歲，1人，1、全日制大專（含）以上學歷，市場營銷、工商管理專業優先； 2、具備較強的溝通協調能力； 3、能熟練操作OFFICE辦公軟件，略懂財務知識。注：此崗位需在公司總部（深圳）經過培訓后分配到全國各地

　　英語業務員：22歲 至 28歲，2人，英語六級(含)以上,有一年以上外貿或采購工作。

　　日語業務員：22歲 至 28歲，大專，1人，2年以上外貿相關工作經驗，日語熟練，能耐壓，溝通協調能力強

　　平面設計師：22歲 至 35歲，大專，1人，1、有較好的溝通、協調能力和分析能力；細致、負責的工作態度； 2、二年以上設計行業工作經驗,具備美工軟件Adobe Photoshop,ILLustrator,coreldrw,FreeHand,以及微軟基本文書處理軟件熟悉. 3、設計感覺好，應聘時請攜帶作品。 4、熟悉印前制作和印后工藝，擅圖形設計者優先。5、對設計有獨到的理解和認識

　　資材部儲備干（大專應屆畢業生）：20歲 至 26歲，6人，大專應屆畢業生

　　資材部儲備干（本科應屆畢業生）：20歲 至 26歲，6人，本科應屆畢業生，機械類相關專業

　　SMT技術員(三星貼片機)：25歲 至 35歲，大專，1人，有2年以上三星482貼片機相關工作經驗。具體按照機貼計劃來做出相應編程文件,熟悉SMT工藝(印刷、回流焊等)。定期對貼片機及附屬設備作基本的保養,維護檢查。工作認真、踏實肯干、能積極配合生產,有進取心。

　　線切割(五金)：20歲 至 35歲，高中 以上，3人，懂五金模具結構,能熟練操作中走絲機床,或快走絲機床。

　　五金技工：22歲 至 32歲，高中 以上，3人，負責五金模制模或修模,有1年以上五金模具加工經驗。

　　軟件工程師：22歲 至 35歲，大專，1人，1、1年以上熟練使用4GL或C#開發工具,熟悉ERP等系統開發；2、有較好溝通能力,工作積極主動、責任心強、能承受較大的工作壓力

　　中級拋光工：22歲 至 32歲，初中 以上，2人，1、手工省模,拋光塑膠模具或熟悉電動工具拋光；2、3年以上拋光塑膠模具工作經驗,能獨立完成鏡面拋光；3、工作環境:有空調房

　　網絡工程師(電腦資訊部)：22歲 至 35歲，大專，1人，1、2年以上相關工作經驗,了解計算機的構造及工作原理熟悉計算機外圍設備的組成及工作原理；2、精通計算機網絡系統原理,熟悉網絡及服務器設備的維護與設置；3、具備較強的溝通協調能力及應變能力。

　　中級銑工：23歲 至 32歲，高中 以上，2人，1、3年以上銑工工作經驗,懂銑床加工基本技能銑床工件毛料開粗；2、能按圖紙加工鑲件、模胚有較強的機臺維護與保養能力

　　中級線割工(塑膠模具)：22歲 至 32歲，高中 以上，2人，3年以上塑膠模具線割工作經驗

　　配色技師：25歲 至 35歲，初中 以上，2人，5年以上抽粒、塑膠配色工作經驗。新色系制作,相關部門異常處理,抽粒機的管控,顏色的調配。

　　電工：20歲 至 30歲，初中 以上，1人，持電工上崗證及中級電工等級證。熟悉電氣設備、高壓(低壓)配電、發電機的操作維護保養。主要負責低壓電氣設備檢修。

　　CNC操機中級工：22歲 至 28歲，高中 以上，2人，1、塑膠模具加工CNC操機,熟悉三菱、法蘭克控制系統；2、2年以上操機經驗,要求能適應兩班倒工作要求。3、試用期3個月,按國家規定享有加班費(廠里提供吃住條件,但需從工資中扣吃住費用)。

　　深圳市計算機行業協會 （展位號：E02）JAVA軟件開發、Android開發、維護：29人，工作地點：深圳南山招聘要求： 1、計算機、電子信息技術及其相關專業大?；虮究茖W歷； 2、有JAVA基礎，2014應屆生均可； 3、具有團隊合作精神和溝通技巧，工作認真細致，責任心強； 4、面試通過后進行為期4周的崗前培訓，地點：ITjob（遠標教育） 5、崗前培訓開始時間暫定7月7日（具體時間企業面試通知）； 6、入職薪資3500-7000起（享受帶薪年假、五險一金及廣大的晉升空間）。

　　JAVA高級開發工程師：3人，1. 大專、本科學歷及以上； 2. 三年以上Java項目組實際開發經驗； 3. 精通JAVA開發工具，精通； JAVA/JAVASCRIPT/XML/STRUTS/HIBERNATE/SPRING/AJAX等技術； 4、精通數據庫（SQL Server,Oracle等）應用及開發； 5、有良好的編程規范及開發技能及撰寫技術文檔能力；

　　C++高級開發工程師：7人，1.計算機、通信工程相關專業背景，本科及以上學歷； 2.精通C/C++，Linux多線程、多進程開發，數據庫軟件開發，精通網絡編程； 3.熟悉IP網絡架構，熟悉TCP/IP、SNMP等網絡協議； 4.至少熟悉Linux、Unix、Vxworks和Windows中的一種操作系統。 5. 兩年以上C++項目組實際開發經驗。

　　android開發工程師：4人，崗位職責： 1.負責公司Android客戶端項目的設計、開發、聯調測試及維護； 2.負責公司Android客戶端項目相關技術的研究及文檔的編寫。 任職要求： 1.計算機、電子信息技術及其相關專業大專以上學歷，英語4級以上，對英文專業文檔有很好的閱讀能力； 2.具備扎實的Java語言編程能力，2年以上Java開發經驗； 3.熟悉Android手機平臺應用軟件開發，一年以上實際Android項目開發經驗； 4.具有團隊合作精神和溝通技巧，工作認真細致，責任心強，能承受較大的工作壓力； 5.良好的學習能力，能獨立鉆研解決技術問題； 6、熱愛互聯網行業，適應創業性公司的成長速度與挑戰。

　　UNIX C/C++軟件工程師（銀行核心項目 優先）：2人，1. 職位職責：承擔銀行核心業務系統設計開發工作。 2. 職位要求： 1) 本科以上學歷，計算機或數學相關專業； 2) 有2年或以上銀行業務系統應用軟件開發經驗,深刻掌握金融行業的軟件開發知識； 3) 精通主流Unix C/C++編程語言；熟練應用Make，vi等工具。 4) 精通Oracle、Informix、DB2等大型數據庫及數據庫編程； 5) 熟悉銀行相關的業務，有銀行業核心，前置，支付類項目經驗者優先。 6) 熟練掌握軟件工程知識，深刻理解CMM等； 7) 能適應出差，能適應較強工作壓力。 8) 樂觀，積極進??； 9) 良好的溝通和文字表達能。待遇 ：基本工資+績效+出差補貼 ； 8K~12k，出差提供住宿。

　　JAVA軟件工程師（銀行綜合前置 優先）：1人，1. 職位職責：承擔銀行現代化支付系統、國際業務、綜合前置業務、綜合前端、渠道業務及其他應用系統數據庫（oracle或informix或DB2）設計開發工作。 2. 職位要求： 1) 本科以上學歷，計算機或數學相關專業； 2) 有2年或以上銀行業務系統應用軟件開發經驗,深刻掌握金融行業的軟件開發知識； 3) 精通主流JAVA編程語言； 4) 精通Oracle、Informix、DB2等大型數據庫及數據庫編程； 5) 熟悉銀行相關的業務，有銀行前置，支付類項目經驗者優先。 6) 熟練掌握軟件工程知識，深刻理解CMM等； 7) 能適應出差，能適應較強工作壓力。 8) 樂觀，積極進取 ； 9) 良好的溝通和文字表達能。 待遇 ：基本工資+績效+出差補貼。 8K~12k，出差提供住宿。

　　市場人員：2人，1、大專、本科,對銷售工作感興趣者； 2、有長遠的眼光、信心； 3、敢于挑戰高薪,勤快,有堅韌不拔的毅力； 4、責任心強,工作熱情;較強的溝通能力和團隊合作精神； 5、具備演講能力者優先考慮； 6、對于IT行業有一定的了解。

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：E03）深圳市居眾裝飾設計工程有限公司 （展位號：E04）業務員 若干：任職資格： ①男女不限，年齡18-40歲，可接受優秀應屆生亦可； ②溝通能力強，能吃苦耐勞，做事認真勤奮，有良好從業意識和服務心態； ③善于與人溝通，責任心強；具備良好的團隊合作精神； ④不甘于現狀，有上進心，能承受挫折和高強度工作壓力； ⑤有電話銷售、熟悉深圳區域裝飾行業經驗的優先。

　　設計師 若干：工作要求：1、經驗豐富，3年以上設計經驗、至少2年裝飾行業設計經驗；2、了解裝璜設計趨勢，熟悉裝璜設計整體流程，精通建筑、設計、工程管理等有關專業知識；3、及時了解客戶需求，力求準確無誤地設計出使客戶滿意的裝飾和設計圖；4、有豐富的談單經驗，責任心強。待遇：面議。

　　設計助理（含效果圖設計、手繪、平面設計等） 若干：工作要求：1、20歲以上，設計相關專業，1年裝飾行業設計經驗，本科以上學歷優秀應屆畢業生亦可；2、要求精通CAD、3D-max、Vray、Photoshop、草圖大師等軟件，有室內建筑效果圖制作一年以上經驗； 3、責任心強，工作細心，有上進心及團隊合作精神。建模速度快，模型準確，尺度把握到位，有一定的方案深化能力，有過大型工裝模型經驗者優先。待遇：底薪+提成

　　前臺文員、客服文員/主管：5人，任職資格： 1、女，160cm以上，20—35歲，大專以上學歷（工作經驗豐富者可適當放寬）； 2、工作積極、樂觀，吃苦、上進、對工作充滿激情； 3、有良好的客戶服務意識，待人熱情； 4、良好的服從精神、遵守公司各項要求。 5、注：待遇：底薪+提成，本崗位為跟單崗位，非銷售或電話營銷職位。

　　質檢員：30人，職位描述：（工程監理/質檢類）；職位要求： 1、高中以上學歷，能吃苦、有上進心； 2、年齡22-26歲，身體健康，品行良好，有一定的組織協調、溝通能力； 3、熟悉工程設計、預結算；對建筑工地現場管理，男性優先； 4、建筑類專業優先考慮，優秀應屆生亦可； 5、有辦理工程報建、招投標及現場施工管理經驗者優先。

　　深圳市僑外投資顧問有限公司 （展位號：E05）前臺文員工作地點：深圳-福田區：1人，工作年限：一年以上 薪水范圍：面議 職位職能:前臺接待/總機/接待生 職位描述:崗位職責： 1.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、不延誤； 2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3.負責公司所有郵件、傳真、快遞等的收發登記工作； 4.負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 5.負責公司機票、酒店預訂； 6.負責公司辦公用品、固定資產的出入庫領用管理。崗位要求： 1.年齡22-30歲，大專學歷，一年以上相關工作經驗，形象氣質佳； 2.具有較強的溝通能力，具有一定的商務禮儀知識 ； 3.遵守公司規章制度；4.工作認真、細心、負責、有熱情、有吃苦耐勞精神； 5、普通話流利。

　　出納工作地點：深圳-福田區：大專 以上，1人，工作年限：二年以上薪水范圍：面議 職位職能:出納員 崗位職責：（1）管理好分公司各銀行的資金，保證分公司資金完整無損；（2）積極提供優質服務并及時報銷各費用；（3）嚴格執行現金管理制度，厲行節約，合理使用資金，為提高經濟效益做好各項工作；（4）認真執行現金管理制度，按照公司的“財務報銷制度”和有關規定處理各項經濟業務；（5）堅守工作崗位，做到日常工作日清月結，賬目清楚，數據準確；（6）銀行大額存款及支出，隨時匯報總經理、總司財務經理，協助總經理做好資金調動，以免造成經濟損失；（7）協助總司做好報賬工作，對原始單據的審核要認真細致，發現問題及時匯報，杜決因超出工作范圍的報賬而加大費用開支現象；（8）每月、年終及時同銀行、會計對賬，同自己庫存現金對賬，差額做調節表，做到賬賬、賬實、賬表相符；（9）認真配合總司管理好銀行存款及現金，并且完成總經理、總司財務經理安排的其他工作，抽查庫存現金情況。任職資格： 1、財會類大專以上，1~3年以同崗位工作經驗，有深圳市戶口者優先； 2、熟悉銀行和現金的基本操作和管理，掌握出納工作內容和要求； 3、良好的語言表達能力、勤于學習、擅于溝通協調； 4、誠信正直，廉潔自律，作風嚴謹，認真細致、責任心強，保密意識強； 5、熟練使用用友等財務軟件和電腦辦公軟件（word,excel），有一定的英語基礎。

　　顧問助理工作地點：深圳-福田區：2人，薪水范圍：面議 職位職能:銷售助理 崗位職責： 1、協助移民顧問完成移民業務工作； 2、根據客戶情況及項目進展情況及時與顧問溝通，并能及時根據要求收集相關材料； 3、按移民局要求來審查、梳理客戶所提交材料的邏輯性和完整度； 4、建立并維系與客戶的良好關系； 5、負責整理、制作、保管移民業務的文件資料及客戶資料； 6、完成領導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、良好的責任心、溝通能力、學習能力和團隊協作精神； 3、有較強的協調能力和執行能力； 4、熟練使用辦公軟件； 5、熟悉國外移民情況、了解移民政策者優先。

　　深圳市富怡鵬展覽策劃有限公司 （展位號：E06）展會招商：1、負責統籌規劃所屬市場的銷售計劃，通過電話與客戶進行有效溝通、了解客戶需求, 尋找銷售機會并按公司要求完成招商業務； 2、通過電話與公司已有客戶資源聯系，有需要到會場現場拜訪客戶； 3、公司展會期間協助管理現場相關工作。 4、有會展工作經驗者優先考慮； 5、高中學歷，年齡在25歲至50歲，特殊人才學歷放寬，面試為準。 6、初級底薪3500，有提成，基本工資4000到10000元不等。

　　項目銷售經理：崗位職責： 1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售； 2、負責大客戶開拓，建立穩定的客戶關系，維護現有客戶資源；； 3、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略，撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案； 4、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。待遇：高底薪，高提成，詳情面談。

　　深圳市瑞浦實業有限公司 （展位號：E07）銷售工程師：22歲 至 30歲，大專 以上，工作地區：深圳；工作經驗：1年以上；任職資格：1.電子類專業； 2.熟悉鋁電解電容，鉭電容，連接器，晶振等被動電子元器件銷售經驗者優先； 3.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，能夠靈活處理客戶關系； 4.具有良好的團隊協作精神； 5.學習能力強，有挑戰精神；崗位職責： 1、負責產品的推廣、電源類客戶的開發； 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 3、維護及增進已有客戶關系。

　　福利待遇：1.除法律規定的公休假日及婚假等法定休假外,根據工作年限可享受帶薪年假； 2.公司為職員提供旅游、社保等福利； 3.極具競爭力的薪酬待遇和年終雙薪； 4.良好的發展空間。

　　大連普傳科技股份有限公司深圳分公司 （展位號：E08）成本會計：1、男、女不限，財務會計專業大專及以上學歷，年齡23歲至35歲，具有會計從業資格證書，兩年以上同等工作經驗； 2、office辦公軟件操作熟練，能夠熟練使用金蝶K3財務軟件； 3、具有良好的表達、溝通及協調能力，應變能力強； 4、具備較強工作責任心、持之以恒的精神，能承受工作壓力； 5、做事認真細致、有計劃、講究方式方法，執行力強；團隊合作意識好；

　　技術服務工程師：1、大專以上學歷；自動化、機電、電子信息等相關專業； 2、精通變頻器原理及產品應用等 3、熟悉電氣安裝情況、安裝質量驗收情況，安裝過程中的有關試驗情況、運行情況、發生故障或異常的詳細情況等 4、有1年以上產品技術應用或維修工作經驗。

　　網絡銷售：1、本科以上學歷；熟習網絡操作，了解網絡銷售的形式； 2、負責公司網絡銷售的相關工作，通過百度、阿里巴巴等網絡平臺進行公司產品宣傳、展示及推廣工作； 3、對網上客戶的咨詢等進行分析并回復跟進，從而進一步開發客戶渠道； 4、后期需跟進客戶的滿意度并了解運用情況；

　　區域銷售經理：1、大專及以上學歷，自動化、機電等相關專業優先，男女不限； 2、熱愛銷售工作，具有自我激勵意識，有較強的市場營銷意識和獨立開拓市場的能力； 3、2年以上銷售工作經驗，其中具有1年以上工控自動化相關行業銷售經驗； 4、能適應經常出差或外派，吃苦耐勞。能承受一定的工作壓力，富有團隊合作精神； 5、有變頻器等工控行業經驗，熟悉變頻器技術應用優先考慮。

　　人事行政助理：1、企業管理或經濟管理類相關專業本科以上學歷； 2、一年以上人力資源、行政管理等工作經驗；掌握基本的行政管理及人事管理知識； 3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力； 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識； 5、活潑開朗，形象氣質佳，女性優先； 6、有C1駕照者優先考慮。

　　網絡維護工程師：1、熟悉電腦硬件及網絡設備故障維護； 2、熟悉AD域管理； 3、有金蝶ERP相關經驗者優先考慮； 4、有工作熱情和責任感,有團隊意識和較強執行力； 5、大專以上學歷；計算機相關專業；23-30歲； 6、有1年以上IT相關工作經驗。

　　倉管：1、高中或中專以上學歷，年齡18——32歲； 2、工作責任心強、認真、細致，能吃苦耐勞； 3、熟悉倉管操作流程、熟悉物料，1年以上原材料倉管理工作經驗； 4、會簡單的EXCEL處理能力；有ERP倉庫模塊經驗尤佳。

　　FQC：1、大專學歷，30歲以下，一年以上相關工作經驗； 2、熟悉電腦和office軟件的操作； 3.了解QC作業流程,具有良好的問題分析能力及專案改善執行能力； 4.質量意識強，工作細心、認真負責，有團隊合作精神和一定的溝通能力。 5、有一年以上相關的工作經驗。

　　QC ：1、中專以上學歷； 2、會使用萬用表等測量儀器； 3、抗壓能力、溝通能力強；了解品質管控手法； 4、一年以上的同崗位PQC/FQC工作經驗。

　　普工：1、年齡：18—32歲； 2、能吃苦耐勞、有責任心、穩定性強； 3、有電子廠相關工作經驗，能熟練使用風批烙鐵。

　　公司福利：：1、提供2-4人間宿舍，配有獨立洗手間、陽臺、電熱水器，特殊情況可提供單人間；每月另有30元水電補助； 2、享受五險一金，即：養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金； 3、享受國家法定假期，如：帶薪年休假、婚假、產假、計劃生育假、陪護假、工傷假等； 4、定期組織各種文娛活動，如：爬山、羽毛球、足球、K歌聚餐等小型活動；年中暢享免費旅游、年底參與大型抽獎活動等； 5、為員工準備結婚、生子賀金，探望員工患病家屬、提供慰問金，年終獎金，績效獎金等； 6、逢年過節發放員工福利，如：三八節禮物（女員工帶薪假半天）、中秋/端午節日禮品、開工利是、每月舉辦生日PARTY等。

　　佛山高盛恒泰建材有限公司 （展位號：E09）深圳市科曼醫療設備有限公司 （展位號：E10）駐外省銷售工程師：提供1-2個月的帶薪培訓，提供住宿; 培訓地為深圳總部 ; 長期外派于國內各省會城市; 各省會城市提供公寓式住宿；提供住宿、社保齊全，人均年薪10萬以上（以公司7成銷售人員的收入評估的數據）。 1、 28歲以下，男女不限，形象好，身體健康，能適應長期出差； 2、 大專以上學歷，電子、醫學、市場營銷、文學等相關專業； 3、 具備良好素質，善于學習，善于與人溝通； 4、 有銷售工作經驗者優先，優秀應屆生亦可考慮。

　　英語、法語、泰語類外貿業務員：任職資格： 1、本科及以上學歷，醫學類、市場營銷等專業優先； 2、以上語種中任一語種有較強的聽說讀寫能力，能與外商進行商務談判； 3、具備良好的職業素質與抗壓能力，思維靈活、善于溝通； 4、有外貿銷售經驗者優先考慮； 5、本職位提供1-2個月帶薪培訓，提供公派出國工作機會。

　　嵌入式軟件工程師：任職資格: 1.計算機或電子工程相關專業； 2.嵌入式系統UI、業務功能設計開發； 3.對軟件開發，編程原理比較熟悉了解。熟練C、C++語言； 4.熟悉Linux 相關編程環境，如進程、線程，Socket編程等； 5.熟悉MiniGui界面編程； 6.參與系統架構、設計、開發以及測試全過程； 7.高度的責任心和敬業精神，能適應工作量大，時間緊的工作；

　　算法工程師：任職資格： 1、生物醫學工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，211重點工程大學本科及以上學歷（應屆生亦可）； 2、對數字信號處理有較深入的認識，熟悉生物醫學電信號的處理和識別者優先； 3、具備C/C++軟件代碼設計能力，掌握主流的一個或多個軟件開發工具； 4、掌握信號處理的仿真工具，能夠熟練地進行信號仿真。 4、崗位職責： 1、負責生物醫學弱信號的算法研究； 2、負責心電、血壓算法的設計。

　　軟件開發工程師：任職要求： 1，本科學歷，電子、自動化、計算機等相關專業，兩、三年以上linux C/C++應用程序工作經驗； 2，有良好的軟件相關基礎知識，精通C語言嵌入式軟件開發和多線程、數據結構應用，有C語言UI開發經驗，熟悉MiniGui開發最佳； 3，熟練通用的嵌入式操作系統linux與相關開發平臺搭建； 4，做事細心，為人忠厚，有較強的溝通、團隊協作能力。工作職責： 1，負責公司新產品軟件系統的概要設計和終端應用軟件的設計，編碼與單元測試； 2，遵循已有的軟件開發流程和方法，保證軟件開發質量。

　　軟件工程師（上位機）：1、生物醫學工程、軟件工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，本科及以上學歷（應屆生亦可）； 2、掌握C/C++等技術，有規范的編程習慣；熟練windows平臺開發工具。 3、熟悉網絡通信等技術，熟悉多線程網絡編程； 4、熟悉嵌入式系統者優先； 5、有良好的團隊精神和協作意識；團隊合作精神，高度自主性和負責任的工作態度。工作職責： 負責產品的上位機軟件設計開發工作。

　　CRM系統工程師：任職資格: 1．具有2年以軟件開發經驗； 2．有Dynamics開發經驗者優先； 3．熟練 主流的PC機端編程語言； 4．熟練使用Javascript、HTML等網頁腳本語言 技術； 5．精通 數據據庫 語言，及數據庫設計與開發； 6．熟悉 報表設計與開發； 7．掌握 主流開發平臺的開發模型與框架； 8．熟悉設計模式，具有良好的系統分析和設計能力。

　　軟件工程師(網站后臺方向)：崗位職責：負責醫院信息化集成解決方案；任職資格： 1.計算機軟件相關專業本科或以上，有大中型網站實際開發項目，至少3年平臺開發經驗； 2.熟練掌握 主流 PC機編程語言 編程技術;熟悉Webservice接口的實現； 3.熟悉數據庫;熟悉三層架構，設計模式； 4.具備一定的編程思想，良好的溝通能力、自我學習能力。

　　軟件工程師(WINDOWS桌面應用）：任職資格： 1、理工科專業(計算機軟件相關)，本科及以上學歷，熟悉軟件架構設計，具有一、二年的C++ 實際開發經驗。 2、具有規范化、標準化的代碼編寫習慣和良好的技術文檔習慣。 3、精通C/C++編程語言、精通MFC編程、精通Windows 平臺下的GDI編程。 4、精通Windows 平臺下的TCP/IP SOCKET網絡編程、多線程、動態鏈接庫以及數據庫方面的編程。 5、良好的團隊合作精神，責任感強。熟悉醫療行業優先。 工作職責： 醫院網絡信化(如中央監護系統、心電工作站等研發與維護工作)。

　　硬件工程師A：任職資格： 1、掌握硬件電路設計等技術； 2、熟練掌握至少一款板卡設計軟件，有較好的設計規范習慣； 3、熟悉STM32等單片機，電機控制，多機通訊等硬件知識； 4、對硬件物料選型和參數測試有一定的經驗； 5、有團隊合作精神，具有高度自主性和負責任的工作態度。

　　硬件工程師B：任職資格： 1、本科學歷，電子、自動化等相關專業； 2、有較好的硬件基礎知識（數字電路、模擬電路、信號處理、嵌入式系統等）； 3、能熟練使用電子自動化設計軟件設計原理圖和板卡； 4、工作態度積極，負責在線產品的二次開發； 5、有醫療設備行業研發經驗者優先，其他工作經驗一年以上。崗位職責：負責硬件開發工作。

　　硬件工程師C：任職資格： 1、本科學歷，電子、自動化等相關專業； 2、有較好的硬件基礎知識（數字電路、模擬電路、信號處理、嵌入式系統等）； 3、能熟練使用電子自動化設計軟件設計原理圖和PCB，有多層板設計經驗者； 4、熟悉壓力傳感器放大電路和濾波電路的設計，對模數混合系統設計有一定的經驗； 5、熟悉產品的電氣安規和EMC測試有一定的經驗； 6、工作態度積極，有良好的溝通能力和抗壓能力； 7、有醫療設備行業研發經驗者優先。崗位職責： 1、根據計劃開展急救呼吸機硬件部分的設計工作，包括從概念設計、產品設計、設計驗證、部件認證等各階段的相關工作； 2、參與設計評審。

　　三 、測試類-測試工程師：任職資格： 1、計算機、生物醫學工程、電子信息或相關專業，本科學歷； 2、能獨立設計測試方案，測試用例，制定測試計劃； 3、具有較強的溝通能力和足夠的耐心； 4、具備較強的學習能力，有醫療器械測試經驗者優先。

　　高級機械工程師：任職資格： 1、機械設計及其自動化等相關專業，本科，3-5年機械設計方面的工作經驗； 2、要求掌握機械傳動自動化相關技術； 3、掌握運用PRO E/Auto CAD等軟件； 4、做過齒輪傳動、絲桿傳動傳動相關工作者優先。崗位職責： 1、負責營養泵產品的相關機械設計工作； 2、負責物料選型、打樣，以及測試調試工作。

　　資深結構工程師：任職資格： 1、本科以上學歷，3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟練操作PROE、AUTOCAD等設計軟件； 3、熟悉塑膠、五金模具結構，了解塑膠五金各種表面處理工藝; 4、熟悉收集的基本測試標準； 5、有醫療行業工作經驗優先。

　　包裝設計師：任職資格： 1.大專及以上學歷，2年及以上工作經驗； 2.包裝工程、工業設計、平面設計或相關專業,熟練運用Illustrator，CAD、ProE、Coreldraw、Photoshop等； 3.熟悉各類包裝材料的性能和加工工藝，了解紙制品，緩沖材料等相關產品特性； 4.熟悉包裝結構的設計規則。工作職責：產品包裝設計。

　　工業設計師：崗位職責： 1.負責產品市場調研與市場分析； 2.負責產品外觀設計； 3.負責產品絲印與標貼；任職資格： 1.工業設計本科以上學歷，工作經驗2-5年； 2.具有扎實的工業設計功底，對結構、材料生產工藝以及產品開發流程有深入的認識，有多款成功上市產品，有醫療產品設計者優先； 3.能以手繪設計交流，熟練使用AI/CorelDRAW/PS等平面軟件，精通ProE、犀牛建模和渲染軟件； 4.具有良好的執行意識、計劃能力和溝通能力，以及認真、細致的工作態度。

　　采購類-外貿采購工程師：任職資格： 1、本科學歷，國際貿易類相關專業；英語6級及以上，聽、說、寫流利； 2、熟練使用辦公類軟件，能吃苦耐勞、有良好的團隊合作精神； 3、了解采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力； 4、有無采購經驗均可，入職后需在職考取報關證。

　　電子類-產品工程師：崗位職責： 主要負責公司無線中央監護產品的現場安裝，培訓、維護等。 任職資格： 1.一年以上網絡管理、維護經驗、能對網絡故障進行快速定位和排除、熟悉綜合布線系統； 2.熟悉網絡知識，精通計算機軟硬件維護，熟悉TCP/IP，熟悉cisco交換機及路由器設置； 3.熟悉各種網絡設備，能熟練對電腦、打印機等設備進行安裝、配置、調試和維護； 4.精通WINDOWS操作系統，能夠具備正確安裝和配置服務器； 5.思維敏捷，具有較強的邏輯思維能力、溝通能力、培訓能力； 6.具有良好的團隊合作精神，為人誠懇，認真負責； 7.能適應經常出差； 8.了解HIS系統、監護儀基本業務優先。

　　配件工程師：任職資格： 1.熟悉監護儀及心電圖機的各項參數，熟悉監護儀及心電圖機的配件及其原理，熟悉相關配件的檢驗。 2.能夠看懂或制作CAD設計圖紙的優先，熟悉電生理參數及相關法規要求的優先，有相關從業經驗者優先。

　　IPQC/QA（品質抽查與過程檢驗）：任職資格： 1.大專及以上學歷，有QA或IPQC的經驗1年以上； 2.熟悉電子產品生產過程； 3.熟悉過程檢驗和監督的方法，善于分析、總結問題； 4.熟悉數據分析和質量分析工具； 5.公正客觀，善于溝通協調。

　　DQE（設計質量工程師）：任職資格： 1.大專及以上學歷，3年及以上QE工作經驗； 2.熟悉電子產品設計開發、驗證、生產過程、材料確認； 3.熟悉FMEA分析，熟悉可靠性驗證； 4.有電子、結構、測試、工藝等相關專業知識； 5.邏輯性、原則性強，較強的溝通和總結問題的能力；熟悉數據分析和質量分析工具。

　　銷售后勤類-國內銷售文員：任職資格： 1、大專及以上學歷，一年以上同崗位工作經驗，熟練運用辦公軟件，具有一定的財務知識； 2、工作自信認真，責任心強，有原則； 3、聲音甜美、相貌端正、懂商務禮儀； 4、有跟單經驗。

　　人力資源類-人力資源供總監助理：任職資格： 1.本科學歷，人力資源管理類專業優先； 2.1-2年本職位工作經驗；有大中型企業相關工作經驗優先； 3.具備HR各模塊的專業功底和豐富的實戰經驗，對跨部門管理有深入理解； 4.良好的溝通能力與團隊合作意識；心理素質佳、較強的抗壓能力； 5.熟練使用辦公軟件，文筆優秀。

　　市場類-文案：任職要求： 1、漢語言文學、新聞、中文等相關專業，本科以上學歷，擅長寫作（必須項，無此技能者勿投） 2、男女不限,五官端正(須附近期照片)； 3、有良好的溝通技能與技巧，能承受工作壓力； 4、富有開創能力和挑戰精神、能在壓力下勝任工作； 5、在國家級刊物或知名刊物發表過文章者優先考慮。

　　法規類-注冊工程師：崗位要求： 1、本科及其以上學歷，臨床醫學、生物醫學工程相關專業，英語6級； 2、有意從事醫療器械注冊相關工作者優先。 3、工作踏實，溝通能力強，有責任心。

　　社保專員：崗位職責： 1、專業處理員工勞動關系管理相關事務工作； 2、員工勞動合同的簽訂；續簽；解除、終止手續等事務； 3、處理員工入職、離退工社保的辦理，正確規避相應風險； 6、每月按時按量完成相關工作，并為企業和員工提供優質服務； 7、每月出具本職位相關數據和分析報告； 8、本職位相關工作內容；

　　外貿跟單文員：崗位要求： 1、統招大?；蛞陨蠈W歷，人力資源、工商管理專業優先； 2、至少一年以上相關人力資源管理經驗及社保經驗，熟悉勞動合同法； 3、工作主動，細致，有耐心，有親和力和責任感； 4、具有良好的客戶服務意識及較強的溝通能力、協調能力，具有較強的應對壓力的能力； 5、對數字敏感，熟練使用相關辦公軟件。任職資格： 1、大專及以上學歷，具有較強的英語聽讀寫的能力； 2、熟悉銷售內勤工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 3、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、具有較強的心理承受能力，工作責任心強，有良好的服務意識及團隊合作精神。

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：E11,F16）市場部經理：2人，1、大專以上學歷，有3年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、誠信敬業，學習能力強，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、對市場有成熟的見解，熟悉多種市場營銷模式； 4、有團隊組建和管理相關經驗，具備輔導經紀人能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先；薪酬待遇：5000底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　儲備干部：5人，1、大專以上學歷，應屆畢業生優先； 2、服從管理，愿意從基層做起； 3、學習適應能力強，有強烈的進取心；薪酬待遇：底薪+獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　投資理財顧問：5人，1、大專以上學歷，工作2年以上； 2、喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 3、吃苦耐勞，有較強的成功欲望和人際溝通能力； 4、有在金融投資行業工作經驗的優先考慮。

　　網絡推廣專員：5人，1、大專以上學歷，具有金融互聯網交叉知識體系； 2、具備互聯網思維，熟悉互聯網人際關系，互聯網營銷的方法和技巧； 3、具備在互聯網行業和金融行業從業經驗者優先。薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　銷售助理：4人，1、中專以上學歷，熟悉基本的銷售常識； 2、做事沉穩，有較強的團隊合作精神，善于團隊內部配合； 3、具有較強的人際溝通能力，適應力較強；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　人力資源主管：1人，工作職責： 1、負責公司統一招聘、統一培訓的組織與實施； 2、開發公司的招聘渠道，分配招聘渠道資源； 3、人事政策，規章制度的制定與修改，并協助、督促各部門落地實施； 4、指導公司業務團隊的人力資源建設，提高團隊工作效率。崗位資格要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業，年齡在26歲以上 2、三年以上同等崗位工作經驗，有招聘，培訓及員工職業規劃等模塊的實操經驗 3、有大型集團公司、外資企業、金融行業工作經驗者優先 4、具有優秀的組織協調及溝通表達能力，較強的分析能力、學習能力 5、工作計劃及執行力強 6、文字功底及演講、主持能力突出者優先考慮 7、相貌端正、大方得體薪酬待遇：月薪5000RMB--7000RMB之間浮動（視能力而定）工作能力突出并能為公司作出卓越貢獻的優秀者可享受公司股權分紅

　　大客戶經理：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量； 4、有一定行業資源累積；銀行、證券、基金信托、保險、奢侈品行業經驗者優先。福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　深圳市通茂電子有限公司 （展位號：E12）深圳市百果園實業發展有限公司 （展位號：E13）培訓專員（深圳）：1人，職位要求： 1、22-28周歲，大專以上學歷，人力資源管理、新聞學等相關專業者優先，普通話標準，形象氣質佳； 2、有1年以上培訓工作經驗、有1年以上連鎖企業工作經驗者優先； 3、熟練操作各類辦公軟件、文字功底強、語言表達能力強； 4、溝通協調能力出色、計劃和執行力強、活動策劃組織能力強； 5、有會議主持、活動策劃工作經驗者優先； 6、薪資優厚，面議

　　人力資源部經理助理（上海）：1人，職位要求： 1、25-38歲之間，大專以上學歷，有零售行業工作經驗者優先； 2、人力資源及相關專業，人力資源從業工作經歷3年以上； 3、專業能力強，辦公軟件熟練，知識全面，能適應調動； 4、較強適應能力和學習力，能吃苦耐勞，有開拓創新精神； 5、溝通協調能力出色、計劃和執行力強，具備良好的團隊精神； 6、薪資優厚，面議。

　　人事主管（成都）：1人，職位要求： 1、26-35歲之間，大專以上學歷； 2、人力資源及相關專業，有三年以上大型企業人力資源管理工作經驗； 3、熟悉人力資源六大模塊的工作運作，辦公軟件熟練，知識全面； 4、有連鎖行業人力資源工作經驗者優先，能適應不定期出差者優先； 5、較強適應能力和學習力，能吃苦耐勞，有開拓創新精神； 6、薪資優厚，面議。

　　人力資源總監秘書（深圳）：1人，職位要求： 1、23-35歲之間，大專以上學歷，有三年以上人力資源管理工作經驗； 2、熟悉人力資源六大模塊的工作運作； 3、有培訓公司工作經歷或總經理、總監秘書工作經歷者優先； 4、有校園招聘工作經驗且能獨立帶團隊組織校園現場招聘會者優先； 5、熟練操作各類辦公軟件，對招聘、培訓、人事管理等工作操作熟練； 6、薪資優厚，面議。

　　人力資源副經理（深圳）：1人，職位要求： 1、25-38歲之間，大專以上學歷，有零售行業工作經驗者優先； 2、人力資源及相關專業，人力資源從業工作經歷5年以上； 3、專業能力強，辦公軟件熟練，知識全面，能適應調動； 4、較強適應能力和學習力，能吃苦耐勞，有開拓創新精神； 5、溝通協調能力出色、計劃和執行力強，具備良好的團隊精神； 6、薪資優厚，面議。

　　急聘公關主管（深圳）：1人，職位要求： 1、25-35歲之間，男女不限，退伍軍人，法律專業者優先，大專以上學歷； 2、熟悉經濟合同法等各種相關法律知識，有兩年以上工作經驗者優先； 3、能熟練操作基本辦公軟件，具備較強的文字功底和文字表達能力； 4、執行力和自控力強，良好的溝通能力，快速的應變能力； 5、薪資優厚，面議。

　　工程監理（深圳）：1人，職位要求： 1、23-35歲之間，中專以上學歷，且有三年以上工作經驗者優先； 2、有裝修現場的管理經驗和能力；對外的溝通協調能力，繪制平面圖； 3、熟悉裝修施工工藝和裝修材料的質量要求； 4、懂門店的一般的維修工作，有電工上崗證優先。（適應工作外派，廈門等） 5、工作細心、認真、有較強的責任心和執行力； 6、薪資優厚，面議。

　　策劃專員(深圳)：1人，職位要求： 1、20-30歲之間，大專以上，市場營銷專業或網絡營銷專業優先； 2、有2年以上工作經歷，且有零售連鎖行業優先； 3、有策劃工作經驗者優先； 4、有較強責任心和溝通能力、有較強的文字組織能力和營銷策劃創意能力； 5、熟練使用Office辦公軟件； 6、薪資優厚，面議。

　　淘寶店長(東莞)：1人，職位要求： 1、男女不限，20-35歲之間，大專以上學歷，電子商務專業者優先； 2、有兩年以上運營、管理淘寶店（淘寶商城）工作經驗者優先； 3、熟悉電商專業知識和網絡推廣知識、熟悉淘寶店鋪運營流程及推廣方式； 4、工作細致，責任感強，品行端正，嚴謹踏實，具備良好的團隊精神； 5、薪資優厚，面議

　　網站運營（東莞）：1人，職位要求： 1、20-35歲之間，男女不限，電子商務專業者優先； 2、有2年以上電子商務運營管理經驗，有淘寶商城（品牌產品）推廣成功案例優先； 3、有較強的策劃組織能力、邏輯思考能力及數據分析能力； 4、對互聯網業務有深刻理解，能獨立承擔產品的流程設計和實施工作，思維活躍，敏捷，創新意識強，5、學習能力強，注重團隊合作，溝通協調能力強。 6、薪資優厚，面議

　　大客戶業務員（東莞）：1人，職位要求： 1、男女不限，20-35歲之間，大專以上學歷，市場營銷專業者優先； 2、有3年以上業務開拓經驗優先； 3、能獨立開發顧客，能與客戶公司高層對接，溝通能力強； 4、工作細致，責任感強，品行端正，嚴謹踏實，具備良好的團隊精神； 5、薪資優厚，面議

　　系統工程師（東莞）：1人，職位要求： 1、20-35歲之間，男，大專以上學歷，通信、電子工程、計算機及其相關專業者優先； 2、能熟練操作WINDOW系統,MYSQL,SQL2000、計算機系統結構和軟硬件管理技術； 3、有較強的計算機技術背景，及相關設備操作維護經驗； 4、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協作精神； 5、薪資優厚，面議。

　　送貨員（東莞）：100人，職位要求： 1、身體健康，體格健壯，能吃苦耐勞； 2、年齡18-40歲，初中畢業，男性； 3、主要工作職責：配送中心配貨上車，跟車卸貨到店門口，按訂單數量從倉管處接貨，按送貨單數量交貨到門店，配送中心驗單驗貨； 4、薪資優厚，面議。

　　深圳市惠聯發百貨有限公司 （展位號：E14）電工：1人，該職位的上級：總經理，經理，部門主管；工作地點：深圳市福田區上沙村惠發花園管理處職位描述及職位要求：1、負責安裝、維修、保養物業部所管轄范圍內水電器設備，認真執行有關管理規程和相關安全規定 。 2、對水電設備要經常檢查，發現問題應及時報告處理并做好記錄。確保水電系統正常運轉。 3、懂土木工程相關知識優先。 4、樹立良好的服務意識，主動熱情地為一線服務。 5、負責擬訂水、電器設施和維修所需元件、物品的采購計劃，努力降低成本。 6、遵章守紀，認真完成領導交辦的其它工作。 7、有過相關工作一年以上的工作經驗、要有電工證。

　　工程部主管：1人，該職位的上級：總經理，經理；下級：1名助理、3名電工工作地點：深圳市福田區上沙村惠發花園管理處職位描述（工作內容、責任、薪酬、福利等）：1 、全面負責工程部各項管理和服務工作，制定部門的管理方針、目標和計劃，帶領部門員工完成各項工作任務； 2、負責商場物業管轄范圍內配套設備設施和相關場地的維修和養護； 3、制定年度維修和養護計劃、設備更新改造計劃，實施日常維修和養護； 4、確保供電、供水與排水、供氣、場地、消防、安全監控等設施設備的正常運轉； 5、負責商場，物業設施的日常維修維護，為租戶提供整潔、舒適、優美的環境； 6、負責培養下屬員工的集體榮譽感和工作責任心； 7、突發事件應急處理程序，指揮部門員工解決商場，物業的各種突發事件。 8、熟悉使用各類工程類軟件，會看工程類圖紙。 9、組織落實各種技改項目、節能項目、環保項目. 10、參加新增和重大項目的方案制定和談判，評審、驗收各項工程，確保質量，造價達到預定的指標要求；職位要求：1、五官端正，具備相當豐富的工程管理專業知識，責任心強，有較強的組織管理能力； 2、具有3年以上商場，物業工程部主管的工作經驗、技術經驗； 3、熟悉商場、物業管理模式和工作流程，對工程、機械、電力、制冷、管道和強弱電以及裝修等方面的專業知識有較全面的了解； 4、有房地產工作經驗者優先；

　　人力資源主管兼助理：1人，該職位的上級：總經理，工作地點：深圳市福田區上沙村惠發花園管理處職位描述：主要職責： 1、負責主持人事部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務; 2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作; 3、負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實; 4、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作; 5、負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費; 6、組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。定期編制勞資、人事統計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告; 7、負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律; 8、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作; 9、負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作; 10、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作; 11、協助董事長的處理相關工作。 職位要求：1、具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力; 2、熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策; 3、努力學習，積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法; 4、擅長做認真細致的思想工作 5、有較強的溝通協調能力，較強的語言組織能力，具有一定的抗壓能力。有房地產工作經驗者優先； 6、有三年人力資源工作經驗； 7、具有一定的抗壓能力，溝通協調能力。

　　東莞市數衡電子有限公司 （展位號：E15）業務員：職位描述：工作職責及要求： 1、獨立開拓市場建立自己的客戶檔案，完成相關銷售報表； 2、收集潛在客戶資料，建立潛在交易關系； 3、協助團隊一起完成銷售目標； 4、對公司高度認可，愿意與公司長期共同發展； 5、較強的觀察力及應變能力，責任心強； 6、坦誠自信，樂觀進取，有高度的工作熱情； 7、具備獨立分析及解決問題的能力 8、良好的溝通技巧，應變能力及說服力，有市場開拓精神、能承受較大的工作壓力。月薪：面議。福利：試用期底薪2800元（可面談）+提成（2%-5%）+年終獎金+社保（養老保險、醫療、工傷、失業），可提供住宿（集體宿舍地址：布吉西環路德興花園）因距離上班地點稍遠，公司有專車上下班往返。每季度公司組織員工集體游玩，節假日按國家標準假日放假。職位升遷：業務員---銷售經理----銷售總監----副總經理。上班地點：南山科技園科發路2號30區朗峰大廈一樓119室；業務范圍：深圳及周邊。工作模式：終端銷售、預約上門（目標客戶--超市、商場等） 推廣銷售產品(超市電子稱、耗材等）上班時間：9：00-17:30，周一至周六；公司工作環境寬敞舒適，公司人文關懷備至，我們招的是合作伙伴，望品優有志之士成為我們的合作伙伴！公司產品：電子秤、超市條碼秤、收銀稱；條碼紙、收銀紙、環保購物袋、保鮮膜等超市耗材。

　　深圳市深融通投資管理有限公司 （展位號：E16）招商銀行股份有限公司信用卡中心 （展位號：F+1）客戶經理：大專 以上，工作內容：負責招商銀行信用卡的推廣及渠道維護等；能承受戶外工作壓力；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入。歡迎應屆畢業生加入。我們將為您提供： 1：底薪最低2600-3500 + 業務提成 + 年終獎金 + 其他福利（降溫、取暖補貼）；2：為每位員工提供首月帶薪培訓；3：、廣闊的發展平臺和晉升空間；4：完善的社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互助）和住房公積金； 5：帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。工作地點：深圳市福田區深南大道6031號杭鋼富春商務大廈3樓

　　我們將為您提供：：1、為每位員工提供專業的商務培訓， 2、廣闊的發展平臺和晉升空間； 3、完善的社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互助）和住房公積金； 4、帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。所屬機構：招商銀行深圳信用卡部

　　鑫緣數碼有限公司 （展位號：F02）深圳市泛泰國際貨運代理有限公司 （展位號：F03）深圳市邁克光電子科技有限公司 （展位號：F04）設備工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，教育背景： 1、電子、電氣、機電類專業畢業。培訓經歷：經驗： 3年以上LED行業及2年以上設備維護工作經驗。技能技巧： 1、熟悉當站別設備、解決設備故障等問題； 2、了解行業設備廠家及狀況 3、熟練操作制圖軟件和辦公軟件。 4、能夠完成ASM固晶機、焊線機、KAIJO焊線機的維修調試工作態度: 為人正直、責任心強、積極主動、工作仔細認真；思路清晰、較強的溝通協調能力。

　　研發工程師：25歲 至 40歲，大專 以上，教育背景：畢業于相關電子專業，大專以上學歷。培訓經歷：受過COB方面的培訓。經驗： 2年LED制程工作經驗，1年工作經驗，1年以上新品開發經驗。技能技巧：熟悉AUTOCAD、Proe繪圖軟件、Protel99電路設計軟件；熟悉電子電路的分析、設計；熟悉LED物料，研發、量產流程及相關文件制訂。態度：責任心強、工作仔細積極主動，上進心強，思路清晰、較強的溝通協調能力、具有良好的團隊協作能力、目標意識明確。

　　LED燈珠銷售經理：25歲 至 40歲，大專 以上，教育背景：大學以上營銷學歷，具有企業管理，市場營銷、合同管理、等專業知識培訓經歷：市場營銷培訓，行政管理培訓經驗： 5年以上銷售經歷和多年的團隊管理經驗技能技巧：熟練使用辦公軟件，具備網絡知識，通曉禮儀，擅長溝通具有較強的領導能力，判 斷與決策能力，人際溝通能力，影響力計劃與執行能力，良好溝通協調能力，組織計劃能力，學習應用能力及適應環境能力態度：管理監督強，執行力強、踏實、敬業，承受一定工作壓力具有人際溝通、協調、高度的團隊精神，責任心強。

　　外貿業務員：25 歲以上，大專 以上，任職資格: 教育背景: 大專以上工作學歷培訓經歷: 接受銷售等方面的培訓經驗: 1年以上LED銷售經驗，豐富的客戶服務經驗技能技巧: 具備良好的分析及判斷能力有良好的銷售技巧及銷售方法熟悉業務銷售工作與流程具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力為個正值，有親各力，個人形象佳，能經常出差

　　行政主管：1、30歲左右，大學本科以上學歷（中文或法律專業） 2、三年以上行政管理實際工作經驗 3、對國家勞動政策熟悉 4、熟悉電腦操作，具備行政管理方面的專業知識 5、具備良好的溝通表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、文字能力強。 6、對績效考核、制度建立、修訂能獨立操作 7、有一定抗壓能力

　　品質主管：30 歲以上，教育背景: 大專以上學歷培訓經歷: 受過品質管理及ISO等方面的培訓，有內審證及相關品質管理內證件。經驗: 5年以上品質管理工作，及相關生產與工程管理經驗。技能技巧: 熟悉品質管理知識及品質管理統計圖表的制作；了解光電行業標準、有相關管理經念；熟練操作常用辦公軟件，有較強的書寫能力。態度: 為人正直、責任心強、積極主動、工作仔細認真；思路清晰、較強的溝通協調及管理能力。

　　業務助理：22歲 至 35歲，教育背景：大專以上學歷培訓經歷：受過銷售方面的知識培訓經驗： 2年以上相關工作經驗，熟悉業務跟單流程技能技巧：能夠使用辦公軟件，進行數據統計分析良好溝通技巧了解財務應收帳款態度：做事積極主動，執行力強、踏實、敬業，承受一定工作壓力具有人際溝通、協調、高度的團隊精神，責任心強。

　　電子工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，任職資格： 1.三年以上相關工作經驗，至少2年以上LED驅動器/電源研發工程經驗，熟悉開關電源設計 2.精通LED恒流驅動電源胡開發設計，熟悉LED應用產品（GU10 PAR燈 射燈 日光燈等） 3.精通產品安規，EMC及國外相關標準 4.有較強胡模電,數電理論基礎,擅長電路設計及電源故障分析處理 5.能熟練操作PROTEL等線路板設計軟件,熟悉LED電源性能指標,了解開關電源工作原理肯測試方法,熟悉電源測試儀器胡使用 6.成功設計完成LED驅動器設計方案,可控硅調光方案 7.BOM表的制作和成本核算,以及變壓器胡參數設定 8.有良好溝通能力,較強的責任心,做事主動積極,良好胡團隊協作精神

　　有利華建筑預制件（深圳）有限公司 （展位號：F05）高級繪圖員 ：1人，室內設計或建筑相關專業；3年以上的施工繪圖經驗；具有豐富的酒店施工設計經驗，獨立主主持、組織全套酒店室內設計工作；為人誠信善于溝通協調，有帶領小組工作經驗；有GRG、FRP材料施工圖設計經驗者優先。

　　繪圖員 ：20歲 至 30歲，大專 以上，2人，熟練使用CAD、辦公軟件；有兩年以上繪圖工作經驗；有上進心，合作精神；有鋁窗或玻璃幕墻經驗優先。

　　繪圖員 ：20歲 至 30歲，大專 以上，4人，具有兩年以上裝飾施工圖繪圖經驗；會使用3D Max、Photoshop、CAD等常用的辦公軟件；有GRG、GRC圖紙深化設計經驗者優先；4.應屆生（如具有建筑裝飾專業）亦可要。

　　人事文員 ：20歲 至 28歲，中專 以上，1人，人員的招聘、入職和離職的相關手續的辦理;一年以上人事工作經驗，熟悉招聘及人事相關工作事項；各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理承辦上級臨時交辦的事項；對工作熱情、認真，良好的溝通能力，性格開朗；熟練操作辦公軟件，能承受工作壓力。電話：28122132 燕小姐公司網址：http://www.yaulee.com

　　深圳市反斗星玩具設計開發有限公司蔡屋圍分店 （展位號：F06）儲備店長：崗位職責： 1.全面負責門店的管理，保證經營業務的正常，配合總部的各項營銷策略的實施，帶領門店員工完成營業額目標 2.負責游樂活動的策劃及具體的實施管理，各個崗位的分工及崗位業務培訓、不斷提高員工的業務能力 3.負責門店所有營運規范標準的執行，檢查和督導員工嚴格按照公司服務規程和質量要求做好各項工作，確保門店及進店顧客的安全 4.收集及反饋顧客對門店的反映和要求，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種問題任職資格 ： 1.大專及以上學歷，兩年以上零售、餐飲、商超、娛樂等服務行業銷售管理工作經驗 2.品貌端正，心智成熟。具備良好的溝通能力、分析處理問題能力，對管理有自己獨特的見解 3.能接受公司外派全國其他地區工作一年，公司提供相應補助給外派員工。深圳市開店優先調撥外派店長返深福利待遇： 1.薪資:6K—1.2W，視個人能力而定 2.五險一金 3.工作滿一年可享受不少于5天帶薪年假 4.年終獎 5.年度旅游 6.快速的晉升通道，廣闊的發展空間 7.完善的培訓機制

　　儲備干部：任職資格： 1.大?；蛞陨蠈W歷，2013年畢業生、2014年應屆生?；蛴泄ぷ鹘涷炚?，符合任職條件，愿意從儲干做起，也可考慮錄用； 2.綜合素質佳，有責任心，吃苦耐勞。有意愿在游樂行業任職、發展； 3.完成基礎崗位學習（6個月）后，經考核后對可晉升者進行管理崗位培訓，并根據工作態度、工作結果，從營運主管崗位開始逐步培養、提拔。 綜合收入：月度3K-4.5K，六天工作制。

　　倉管員：職位要求： 1.中專以上學歷，熟悉電腦的基本操作 2.一年以上倉庫管理經驗 3.工作細心,有條理，責任心強，對數字敏感 4.有較強的吃苦耐勞及學習精神，有一定的團隊協作能力 5.上班地點：深圳各個區域連鎖門店 6.上班時間：六天工作制福利待遇： 1.五險一金 2.工作滿一年可享受帶薪年假 3.年終獎 4.不定期旅游 5.良好的發展晉升空間 6.入職后前三個月提供住宿（含有空調、洗衣機、冰箱，網絡），水費電自理

　　機修員：崗位職責： 1、負責所轄門店機器維修和保養、檢測 2、進行維修記錄，定期提供維修數據，并進行統計分析 3、電路板的故障判斷和處理，保證其正常運行 4、不斷改進維修措施，提高工作效率，控制費用成本；梳理機器操作流程，培訓相關人員職位要求： 1.電子技術等相關專業，可接收應屆生 2.動手能力強，對電子電器有興趣，有一定基礎知識。 3.認真細心，能吃苦耐勞，能夠適應倒班福利待遇： 1.薪資：4K-6K 2.五險一金 3.工作滿一年可享受帶薪年假 4.年終獎 5.不定期旅游

　　設備專員：崗位職責： 1、協助處理辦公文檔 2、售后跟進 3、樣板的焊接測試職位要求： 1、熟悉各種電子元器件，熟練焊接元器件 2、熟練使用OFFICE 3、具有良好的溝通協調能力和團隊精神福利待遇： 1.五險一金 2.工作滿一年可享受帶薪年假 2.年終獎 4.不定期旅游

　　得兔之家（深圳）橄欖油進口有限公司 （展位號：F07）銷售/業務員（數名）：男女不限，1年以上銷售工作經驗，有食品銷售經驗更佳，要求英語聽說讀寫一般，本公司是西班牙獨資企業，不定時向西班牙總部匯報工作進展，勤奮，誠實。愿于公司共發展。優秀英語系，商務業務等應屆畢業生亦可。

　　倉庫管理員：1人，1年以上工作經驗，有倉庫管理經驗更佳，主要負責銷售業務，要求會基本英語聽說讀寫，本公司是西班牙獨資企業，不定時向西班牙總部匯報工作進展，勤奮，誠實。愿于公司共發展。優秀應屆畢業生亦可。

　　公司待遇優厚：1. 5天8小時制 2. 每年2-4個展會機會。 3. 待遇：底薪+提成+社保+住房補助 4. 轉正后公司為每位員工全額購買社保。

　　備注：本公司正處在上升階段，愿與大家共同發展，期待您的加入！

　　深圳市龍騰天下科技有限公司 （展位號：F08）儲備干部（銷售管理）：18歲 至 26歲，大專 以上，6人，要求： 1、大專及以上學歷， 18-26歲，男女皆可； 2、愿意從公司基層銷售崗位做起，培養成一名銷售管理人員； 3、普通話流利，溝通能力強，協調能力好，對銷售工作有較高熱情。 4、協助銷售經理完成部門業績任務； 5、優秀應屆生優先考慮。

　　銷售代表：18歲 至 26歲，中專 以上，10人，要求： 1、中專及以上學歷， 18-26歲，男女不限； 2、性格開朗，積極向上，熱愛銷售工作，服從公司安排； 3、普通話流利，語言富有感染力，勤奮好學，吃苦耐勞； 4、負責公司客戶資料的整理、存檔，負責客戶資料的分析、信息匯總； 5、參與公司會議銷售活動，開發客戶，負責現場客戶談判和跟單。

　　行政專員：25 歲以下，大專 以上，2人，任職資格： 1、大專以上學歷，25歲以下； 2、負責公司客戶資料的整理、存檔，負責各類表格的制作以及數據的分析、匯總； 3、執行公司的規章制度，公司活動的組織與主持以及一些上傳下達的工作； 4、熟練應用office辦公軟件，網絡基礎良好； 5、需要有企業活動主持經驗。

　　福利待遇：福利待遇：無責任底薪2000-2400+10%個人銷售業績提成. 三個月以上員工平均月收入可達4000-8000元. 所有轉正員工均可享受社保以及勞動法規定的帶薪假期、帶薪培訓等福利待遇！公司堅持內部人員優先提拔的原則，目前已經形成了一套完整的晉升體系. 儲備干部方向：基層銷售-經理助理-銷售經理-銷售總監

　　加入我們的理由：：加入我們的理由： 1、成功的創業型企業，年輕有活力的團隊. 2、90%以上的中高層管理人員都是從基層員工內部提拔. 3、完善的培訓體系和晉升機制，基層員工在兩年內培訓提拔為管理人員的占到提拔總數的90%. 4、國家移動互聯網研究中心[CMIPC]理事單位，央視優秀合作企業。

　　交通銀行太平洋信用卡中心 （展位號：F09）銷售業務代表：崗位職責： 1、熟練掌握交行信用卡銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力，負責整個深圳地區的信用卡銷售推廣工作； 2、勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神； 3、耐心細致，為客戶提供優質的服務。職位要求： 1、21-35歲，男女不限； 2、正規全日制大專及以上學歷(已取得畢業證)； 3、有銷售類經驗者優先考慮； 4、抗壓力強，有風險防范意識。

　　駐店專員：崗位職責： 1、熟練掌握交行信用卡銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力，負責整個深圳地區沃爾瑪、樂購信用卡的信用卡銷售推廣工作； 2、勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神； 3、耐心細致，為客戶提供優質的服務。職位要求： 1、21-35歲，男女不限； 2、正規全日制大專及以上學歷(已取得畢業證)； 3、有銷售類經驗者優先考慮； 4、抗壓力強，有風險防范意識。

　　資產保全專員（催收）：4人，崗位職責： 1、對信用卡信貸風險進行管理，促進不良資產的最大化回收； 2、電話提醒信用卡逾期客戶，引導其正確繳費方式； 3、根據客戶逾期情況、通過不同策略的話述，電話提醒客戶歸還逾期賬款； 4、負責處理信用卡客戶賬務相關問題（包括美金購匯）。崗位要求： 1、大專以上學歷，較好語言表達能力及溝通技能,良好的溝通能力和說服力； 2、性格開朗，思維靈敏，具有一定抗壓能力； 3、電腦操作熟練，打字速度快，具有銀行風險管理經驗或熟悉銀行卡業務者優先；

　　資產保全主任：1人，崗位職責：（1）組織直催團隊對信用卡欠款進行電話和上門催收；（2）協調與分行的司法催收協作關系，對信用卡欠款開展司法催收；（3）組織直催團隊完成反欺詐協查工作；（4）負責直催團隊的外部催收渠道拓展及維護工作；（5）對客戶投訴進行妥善處理；（6）承擔直催團隊的現場管理、團隊建設、業務培訓、人員招聘等工作；（7）按照要求定期對外包服務商經營合規、人員配置、賬戶跟進等情況進行現場檢查等；任職要求：本科以上學歷，法律、管理類專業優先考慮；三年以上工作經驗，具備銀行催收及法律的相關工作經驗； 3、能夠承受較大的工作壓力； 4、具有較好的團隊管理能力及人員招聘、培訓等方面的能力；

　　資產保全經理：1人，主要職責： 1.組織直催團隊對信用卡欠款賬戶進行電話，上門，司法催收及開展反欺詐協查工作；協調分行關系，督進律師事務所；確保完成催收業績指標。 2.落實對外包服務商的現場管理，加強對外包服務商的過程監控，確保完成外包業績指標。 3.對直催團隊的業務合規開展進行監控，對當地發生的客戶投訴進行妥善處理。 4.建立和維護外部催收信息渠道和司法催收渠道。 5.按計劃完成直催人員招聘工作，開展業務培訓及人員督導，加強直催團隊建設。崗位要求： 1.大學本科及以上學歷，法律專業或具有司法工作實踐經驗者。 2.3-5年以上工作經驗，熟悉銀行信用卡業務知識，具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念。 3.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執行力，愿意接受工作挑戰。 4.有一定催收業務管理經驗，具有良好的戰略思維能力，推動能力及領導能力，能承受一定的壓力。

　　培訓講師：1人，崗位職責： 1、根據業務及人員需求制定培訓計劃； 2、實施員工入職培訓及進階培訓； 3、負責設計滿足分中心需求的培訓課程； 4、負責分負責城市分中心的培訓行政管理工作； 5、中心員工培訓后的反饋及工作改進，提高員工滿意度；任職資格： 1、全日制本科及以上學歷； 2、3年以上工作經驗，至少1年以上銷售工作經驗； 3、具備良好的培訓技能，豐富的金融類授課經驗、培訓管理及人力資源管理經驗者優先考慮； 4、工作積極主動、熱情，有良好的溝通能力和團隊合作精神。

　　商務拓展代表：1人，崗位職責：負責市場活動的落地及執行；負責合作商戶的日常維護及新商戶的拓展；根據市場需求，制定市場活動并推進執行。任職資格： 1、本科以上學歷，24周歲以上； 2、有餐飲、娛樂行業的相關工作經驗者優先； 3、有良好的溝通能力，善于談判及渠道拓展。

　　巴馬壽源百壽山泉有限公司 （展位號：F10）深圳市成星自動化系統有限公司 （展位號：F11）一、銷售區域總監 ：多名 1、男，本科以上學歷，5年以上銷售工作經驗。 2、有能源行業從業背景并熟悉電力行業相關市場。 3、有針對房地產行業銷售經驗者優先。 4、溝通協調能力佳，承壓能力強。 5、有團隊合作精神。

　　二、銷售經理： 多名 1、大專以上學歷，3年以上銷售經理及相關職業工作經驗。 2、溝通協調能力佳，承壓能力強有團隊合作精神。 3、頭腦靈活,思路清晰，誠實勤奮，有上進心。 4、熟悉電力行業相關市場。 5、會使用電腦辦公軟件。

　　三、銷售工程師：多名 1、大專以上學歷，2年以上銷售工作經驗。 2、有能源行業從業背景，熟悉水、電、氣、熱等行業相關市場。 3、有針對房地產行業銷售經驗者優先。 4、溝通協調能力佳，承壓能力強。 5、有團隊合作精神。

　　四、總經理助理 ：1人，1、協助總經理制訂公司的營銷戰略規劃，以及產品市場策劃與推廣。 2、協助總經理搜集行業技術和業務信息，支持研發及業務拓展活動。 3、協助總經理負責政府、集團客戶、行業客戶的外聯公關事宜。

　　五、高級軟件工程師：1人，1、計算機相關專業，本科以上學歷。 5年以上工作經驗。 3、熟悉軟件工程，具備系統軟件需求分析、規劃、設計能力與經驗。 4、精通.net framework、asp.net、c#、javascript(jquery或ExtJs)、ajax開發。 5、精通sql server、oracle等數據庫開發。 6、精通C/S、B/S結構軟件開發。 7、熟悉c/c++語言開發。 8、具備項目組織、管理能力。 9、具備大型軟件或行業軟件（水、電、氣、熱）開發經歷者優先。

　　六、嵌入式工程師 ：1人，1、計算機應用或相關專業本科以上學歷，2年以上編程經歷。 2、熟練掌握51系列、AVR系列、MSP430系列、ARM7系列、Cortex-M3系列、ARM9系列3種以上平臺嵌入式軟件編程。 3、具備較強的邏輯思維能力和學習能力。 4、熟悉μC/OS、μCLinux嵌入式操作系統編程。

　　七、高級硬件工程師 ：1人，1、電子或計算機相關專業，大專以上學歷，5年以上硬件開發經驗。 2、熟練掌握ARM系列芯片嵌入式平臺硬件開發。 3、熟練掌握MCU的軟、硬件開發技術；對常用集成電路和接口芯片有深入了解。 4、具備uCOS、uClinux嵌入式操作系統移植實際工作經驗。 5、具備系統分析、項目管理能力。

　　八、軟件工程師 ：1人，1、計算機應用或相關專業本科以上學歷，2年以上編程經歷。 2、掌握JAVA，C++等編程語言。 3、了解OA、ERP等企業管理軟件部署。 4、具備較強的邏輯思維能力和學習能力。 5、較強的團隊合作理念。

　　九、測試工程師 ：1人，（工作地點：福田汽車大廈） 1、計算機應用或相關專業本科以上學歷，2年以上編程經歷。 2、熟練掌握51系列、AVR系列、MSP430系列、ARM7系列、Cortex-M3系列、ARM9系列3種以上平臺嵌入式軟件編程。 3、具備較強的邏輯思維能力和學習能力。 4、熟悉μC/OS、μCLinux嵌入式操作系統編程。 5、有電力行業、通信行業從業經驗者優先。

　　十、前臺文員：1人，1、一年以上文職工作經驗,形象氣質佳,電腦熟練,普通話熟練 2、負責公司的日常接待,電話轉接、快遞、傳真等 3、上級領導交辦的其他工作公司。

　　吉田拉鏈（深圳）有限公司 （展位號：F12）日語翻譯：20歲 至 30歲，大專 以上，1人，日語國際能力二級以上水平，熟悉生管、跟單相關工作，2年以上制造企業翻譯相關工作經驗，電腦熟練。免費食宿/福永上班

　　生產管理：20歲 至 30歲，中專 以上，1人，日語二級水平，2年以上生產管理、業務跟單相關工作經驗，較強的溝通、協調能力免費食宿/福永上班

　　電鍍分析員：20歲 至 30歲，中專 以上，2人，熟練電鍍、化驗分析等相關工作，電腦操作熟練，1年以上電鍍相關技術工作經驗，化學相關專業，免費食宿/福永上班

　　品質管理：20歲 至 35歲，大專 以上，1人，英文4級以上水平，電腦操作熟練，2年以上品質管理相關工作經驗，熟練品質管理、客戶投訴處理等相關工作，溝通、協調能力強免費食宿/公明上班

　　英文翻譯：20歲 至 35歲，大專 以上，1人，英文6級以上水平，電腦操作熟練，有品質管理、客戶投訴處理等相關工作經驗，溝通、協調能力強免費食宿/公明上班

　　QC測試員：20歲 至 30歲，中專 以上，1人，1年以上品質管理工作經驗，熟悉品質檢測設備， 溝通、協調能力強免費食宿/公明上班

　　銷售助理：22歲 至 30歲，大專 以上，1人，1年以上銷售助理、跟單、業務工作經驗，良好溝通、協調能力食宿自理/福田上班

　　深圳市四和建筑科技有限公司 （展位號：F13）深圳市前海金牛資本管理集團有限公司 （展位號：F14）產品經理：工作職責： 1、針對文化產業基金、股權基金、債權基金等產品的特性項目設計基金產品； 2、全面負責新產品的發行 3、聯系和甄選合作發行產品的券商、信托公司 4、負責與券商、信托公司一起商議產品結構、發行方案 5、負責與合作機構商議價格和合作條款 任職要求： 1、本科及以上學歷，金融、經濟、財務、市場營銷等相關專業； 2、3年以上從事私募基金、商業銀行、私人銀行及財富管理、理財等相關行業工作經驗； 3、有豐富的券商、信托合作渠道，熟悉私募產品的發行和銷售； 4、工作認真、有團隊合作意識；

　　渠道經理：崗位職責： 1、負責基金的募集、推介，渠道的開發和維護，以及項目資金承攬業務；協助公司進行投資人關系拓展與維護；對渠道業務負責人的走訪，對渠道銷售人員的培訓與管理 所轄區域代銷渠道客戶資料庫的建立、保管、及時更新 配合部門的基金推廣活動，制定切實可行的區域銷售計劃； 2、根據項目制定發行、推廣方案，并部署實施，按時完成銷售計劃； 3、負責產品推介會的召集，分析市場需求，指導市場人員進行營銷推廣； 4、負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護； 任職資格： 1、金融、經濟及相關專業本科以上學歷；具有扎實的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識； 2、具有2年以上的金融產品銷售經驗； 3、熟悉金融、信托、銀行、證券行業；對金融產品有較深的理解，熟悉行業法律法規，知曉國家相關政策；有商業銀行私人銀行部、金融機構財富中心工作經驗者優先； 4、具備良好的溝通能力、敏銳快捷的市場反應能力、較強的風險意識； 5、品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責，具備較強的團隊協作精神； 6、具有良好的行業資源和客戶資源者優先考慮。一經錄用，待遇豐厚。

　　團隊經理：工作職責： 1、根據公司要求完成工作計劃：（1）正確貫徹落實分公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成；（2）根據公司考核要求完成創收、客戶開發、管理客戶資產等各項指標并能夠有效維護客戶關系，及時向分公司相關人員反饋客戶需求及意見；（3）按照公司要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數和沙龍邀約，保證會員數達到分公司要求；（4）各產品營銷任務下達后根據團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導下屬工作高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規劃、整改并報分公司備案。 2、團隊建設及團隊管理：（1）每日關注團隊成員的動態并對其進行相應指導和針對性的幫助；（2）指導并負責所屬理財師達成年度工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并培訓他們的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平；（3）清晰所屬理財師個人能力和個性，與人事部做好員工職業生涯規劃；（4）及時了解本團隊客戶對各類型產品的需求情況，每月10日前提交名下理財師的每月工作分析報告；（5） 配合人事部完成優秀理財師入司的推薦工作；（6）負責本部門推行企業文化管理體制的執行和建設；（7）負責本隊成員考核考評工作的實施。任職要求： 1、大專以上學歷，三年以上同職工作經驗； 2、有團隊帶領工作經驗。

　　營銷總監（深圳）：崗位職責： 1、根據總部發展戰略規劃，制定深圳分公司的中長期開發策略； 2、組建理財經理團隊，確保人崗匹配并做到技能達標； 3、負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進，以達成分公司整體目標； 4、制定有效地當地分公司管理制度，確保管理的規范性； 5、激發團隊士氣，培養良好的團隊精神。 任職資格： 1、管理類或金融類相關專業大專以上學歷； 2、8年以上銀行/證券等金融行業從業經驗，4年以上營銷管理經驗； 3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力； 4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力； 5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式； 6、有用人、決策和公關等的綜合素質，善于與人深入溝通； 7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力； 8、本人條件特別優秀者可放寬錄用條件； 9、有銀行行長經驗優先考慮。 薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、無論新老員工、不同職級享有同等的餐費補貼； 3、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 4、生日津貼、節假日福利、旅游基金； 5、轉正后員工可按照不同職級享有公司的培訓費用支持，如AFP金融理財師資格證書、在職研究生、MBA學習

　　高級客戶經理 ：工作職責： 1、負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作； 2、研究高凈值人群的消費及理財習慣，通過各種渠道尋找意向客戶； 3、為客戶提供專業的投資建議并制訂專屬的資產配置方案； 4、組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉化率； 5、通過持續跟進與服務，達成銷售目標。 任職要求： 1、金融、經濟或財經院校營銷專業，大專以上學歷； 2、有證券、保險、理財師等資格證書者優先； 3、具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展，對該行業有自己的認識及思考； 4、具有3年以上金融行業銷售從業經驗，有銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人等經驗者及有一定客戶資源者優； 5、綜合能力強，有一定客戶資源的優秀畢業生亦可。

　　投資/理財顧問 ：工作職責： 1、負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作； 2、研究高凈值人群的消費及理財習慣，通過各種渠道尋找意向客戶； 3、為客戶提供專業的投資建議并制訂專屬的資產配置方案； 4、組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉化率； 5、通過持續跟進與服務，達成銷售目標。任職要求： 1、金融、經濟或財經院校營銷專業，大專以上學歷； 2、有證券、保險、理財師等資格證書者優先； 3、具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展，對該行業有自己的認識及思考； 4、具有3年以上金融行業銷售從業經驗，有銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人等經驗者及有一定客戶資源者優先。

　　招聘專員：1、大專以上學歷，三年以上同職工作經驗； 2、熟悉招聘工作流程，有較為廣泛的招聘渠道； 3、有獵頭工作經驗及金融行業同職工作經驗者優先考慮。

　　前臺文員：1、形象氣質佳，身高163CM以上； 2、大專以上學歷，文秘或行政管理相關專業； 3、兩年以上同職工作經驗，性格開朗、溝通能力佳。

　　風控經理：崗位職責： 1、負責項目盡調、項目評審、各種風險控制措施的落實； 2、負責不限于股權質押、資產抵押、收益權質押等手續的辦理； 3、負責股權、抵質押資產的評估和投資項目的估值； 4、負責投資后的風險管理，債權交易中的貸后和保后監管。 任職要求： 1、大專以上學歷，金融、法律或經濟類相關專業，取得法律等相關資格證者優先； 2、在擔保、小額貸款、銀行等公司從事風險管理等相關工作兩年以上，對深圳地區的個貸、房貸、車貸市場熟悉； 3、能對業務風險作出數據分析和知道業務操作； 4、精通傳統業務流程相關操作流程和風險防范措施； 5、熟悉國家和深圳地方的金融經濟法規，并可熟練操控風險管理的各項事務，具有風險識別和控制能力，有較強的溝通協調能力。

　　法務專員：崗位職責： 1、負責起草或審核、修改公司的合同、協議、制度類文件； 2、負責項目性工作的辦理和跟進； 3 、陪同參加各類重要商務談判，草擬并歸檔相關談判紀要及備忘； 4 、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科學歷，3年以上金融、地產法務類工作經驗； 2、語言及文字表達能力強，為人穩重，思路 清楚而慎密，公文寫作能力強，能熟練操作辦公軟件。

　　文案（金融平臺）：1人，崗位職責： 1、根據公司的發展規劃和網站平臺的營銷推廣方案，進行品牌宣傳的策劃和實施； 2、公司網站中相關欄目的策劃和采編工作； 3、策劃各種專題、書寫各種宣傳軟文等，熟練撰寫各種推廣渠道的宣傳語； 4、維護與媒體及各合作渠道的良好關系，保持公司品牌的持續性； 5、根據市場需求，準確地把握客戶的想法和信息，及時向上級匯報市場動向和提出可行性方案，并能夠對內對外進行有效的溝通與解決問題。 任職要求： 1、性別不限，新聞傳播、廣告、中文相關專業畢業； 2、三年以上營銷策劃、品牌推廣、文案策劃工作經驗，有金融行業品牌策劃、推廣文案撰寫、網站會員操作與管理經驗者優先； 3、具備很強的文字功底和敏捷、創意的思維； 4、具備金融行業工作經驗，熟悉金融或地產知識； 5、能獨立撰寫策劃方案、活動方案；熟練操作基本辦公軟件，包括Word、PPT等，懂PS影像處理軟件的優先；

　　信息技術總監：工作職責： 1．參與制訂公司網絡營銷戰略，組建網絡金融銷售團隊，帶領銷售團隊進行業務拓展，達成集團下達的業績目標； 2．定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃； 3．熟悉網絡金融平臺運營模式，網站活動，推廣方式，異業合作； 4．負責公司網絡銷售平臺的維護和管理。

　　董事長秘書：崗位職責： 1、協助董事長做好日程安排、日常工作處理、客人的來訪接待工作； 2、科學處理電話，郵件，傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達； 3、協助對相關會議的組織、會議紀要整理工作； 4、上傳下達董事長辦公室的決議決定，收集了解各部門及分公司的工作，整理后報告董事長； 5、各部門上報董事長行文的保存、管理、督辦等； 6、及時完成董事長交辦的其它工作。 任職資格： 1、30歲以下，性格開朗、形象氣質佳； 2、本科及以上學歷，2年以上董事長秘書或總裁秘書工作經驗； 3、英語四級及以上，普通話標準、流利； 4、做事認真、嚴謹，善于思考、有責任心； 5、思路清晰、思維敏捷，具備優秀的溝通協調能力與較強的處事能力； 7、具敬業精神，良好的組織能力和較強的團隊合作精神，個人綜合素質高，執行力強； 8、有銀行信貸、擔保融資、投資公司、投資銀行業務部門等金融機構工作經驗者優先考慮。

　　SNS運營推廣：職位描述： 1、利用SNS媒體平臺推廣公司網站，發布信息巧妙植入品牌形象； 2、策劃階段性的微博、微信互動及推廣活動，提升網站的訪問量和轉化； 3、獨立運營官網微博，定期與粉絲互動，有效提升粉絲活躍度，增加粉絲數量； 4、跟蹤SNS渠道推廣效果，有效提升網站轉化率，分析數據并反饋；

　　客服專員 ：工作職責： 1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，并開發新客戶。 任職要求： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情充滿正能量； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有過電話銷售經驗更佳。

　　測試工程師 ：工作職責： 1、本科以上學歷，至少2年或以上的IT行業(尤其是Web)測試經驗； 2、熟悉精通測試理論和方法； 3、熟練應用業界通用的測試自動化工具或平臺、有實際實踐經驗積累者優先考慮； 4、熟悉至少一門腳本開發語言(如php)有實際實踐經驗和理解的積累者優先考慮； 5、熟練使用LINUX/UNIX操作系統； 6、熟悉MySql/Oracle等數據庫； 7、熟悉TCP/IP、HTTP等網絡協議；

　　項目經理：工作職責： 1、負責投資項目的開發、調研、初審； 2、參與項目評估評審、投資產品設計及投資后管理。 任職資格： 1、本科以上學歷，金融學、經濟學、工商管理、財會等相關專業； 2、5年以上銀行、擔保公司、互聯網金融公司、小額貸款業務管理及產品設計、包裝經驗； 3、年齡45歲以內，具有良好職業道德，為人誠信、責任心強； 4、具有較強團隊帶領和團隊建設能力，具計劃運作、組織管理、溝通協調、決策分析能力。

　　視覺設計師（UI、用戶界面）：1人，工作職責： 1. 參與產品前期界面視覺用戶研究、設計流行趨勢分析； 2. 設計整體視覺風格和迭代改版； 3. 參與設計體驗、流程的制定和規范； 4. 分享設計經驗、推動提高團隊的設計能力。 任職要求： 1. 有豐富的設計理論知識和對流行趨勢敏銳的洞察力，對UI設計趨勢有靈敏觸覺和領悟能力，推動團隊的設計能力； 2. 從事設計行業工作3年以上，具有互聯網電商、金融類制作經驗優先； 3. 對視覺用戶研究有一定經驗和見解，對軟件可用性、產品操作體驗規劃有一定的認識； 4. 精通Photoshop等設計工具； 5. 美術、設計或相關專業本科以上學歷（優秀人才，專業和學歷可適當放寬）；具備良好合作態度及團隊精神，并富有工作激情、創造力和責任感，能承受高強度的工作壓力。

　　產品經理（互聯網金融） ：工作職責： 1、負責金融相關產品功能設計、原型設計，產品需求書等相關需求文檔的編寫，協助開發、測試團隊理解和掌握需求，對產品需求方向和易用性負責； 2、從需求分析中提煉產品新功能、已有功能優化，提供中長期產品設計建議，并可以獨立輸出明確的產品需求文檔； 3、關注行業的最新發展、市場需求、用戶反饋和產品功能，并進行調研分析，提供應對方案，改進相關產品，提升用戶體驗，提高用戶活躍度和用戶轉化率。 4、跟蹤和把控相關產品開發項目周期、協調各方資源，跟進設計、開發、測試階段，推進項目進度。 任職要求： 1、大學本科以上學歷，金融、電子商務等相關專業，2年以上相關工作經驗，具有互聯網行業產品設計工作經驗者優先考慮； 2、了解互聯網產品的設計、開發、管理和運營流程，對用戶需求敏感，思維邏輯性好，創新能力強； 3、熟悉Viso等設計工具及常用辦公軟件的使用，具備獨立撰寫產品需求文檔的能力; 4、有互聯網金融公司相關金融產品設計經驗優先考慮。

　　業務副總裁 ：工作職責：組建并訓練團隊，完成團隊總體業績指標，根據當地市場制定中長期發展計劃。依據各子公司特點制定相關規章管理制度，以確保管理的規范性，讓員工感受到公司的凝聚力。 任職要求： 1、本科以上學歷，金融學、經濟學、工商管理、財會等相關業； 2、8年以上銀行、擔保公司、小額貸款業務管理經驗，有豐富客戶資源； 3、年齡45歲以內，具有良好職業道德，為人誠信、責任心強； 4、具有較強團隊帶領和團隊建設能力，具計劃運作、組織管理、溝通協調、決策分析能力。

　　網絡開發工程師（網絡金融）：職位描述： 1．負責在產品初級階段提供概念構思和設想圖，并進行原型設計； 2．負責網站和軟件應用產品進行界面的視覺設計并配合工程師實現交互操作流程的設計和改進 ，提高產品用戶體驗； 3．獨立完成產品界面的交互原型設計，并且撰寫產品UE文檔 4．跟蹤市場發展以及UE設計發展趨勢，對產品的交互流程進行評估，提出改進方案，持續優化交互流程體驗； 5．編寫并維護視覺、交互設計標準和規范，負責標準和規范的實施。 任職要求： 1. 熟練掌握并使用符合W3C標準的Html5、JavaScript和CSS3相關技術； 2. 熟練掌握并使用PHP、Mysql、Apache等框架相關技術； 3．熟悉原生js，jQuery/ExtJS等框架，并能熟練運用； 4．對移動設備的操作特性有了解，包括手機和平板； 5．對網站及頁面性能優化有一定認識和經驗，了解不同移動操作系統的瀏覽器特性； 6．能夠與產品經理、交互設計師和開發人員進行順暢溝通，具有良好的團隊合作精神； 7．有網絡金融平臺相關開發經驗者優先。

　　客服經理 ：崗位職責： 1、負責產品推介資料的編輯、印刷，銷售話術的編制； 2、負責合同協議的校對印刷，合同的發放； 3、負責團隊銷售業績的統計和發布，客戶成交數據的錄入和統計； 4、負責客戶推廣活動的策劃、組織，客戶的日常維護和溝通。 任職要求： 1、形象氣質佳，全日制大專及以上學歷，金融、經濟類相關專業優先； 2、一年以上客戶服務工作經驗，兩年以上團隊管理經驗，有銀行、券商等行業工作經驗； 3、有良好的口頭和文字表達能力，有較強的公關、組織、協調和溝通能力； 4、擁有良好的客戶服務意識和人際溝通協調能力，處事靈活，有強烈的工作責任心。

　　營銷經理 ：崗位職責： 1、負責投資產品的營銷策劃、營銷支持、營銷的組織，資金的募集，銷售渠道的拓展； 2、負責金融機構的拓展和維護，了解市場動向，開展市場調研及時作策略調整； 3、協助線下業務部門的客戶計劃的推廣促銷，高端沙龍的主持； 4、配合網站推廣節奏，擬定相關推廣活動方案。 任職資格： 1、金融行業經驗豐富，專長發展線下高端客戶； 2、較強商務溝通能力，語言組織能力，活動組織協調能力，有敏銳的市場感知力； 3、具有良好的項目創意獨立策劃能力，活動執行力和控制力，應變能力強； 4、良好的數據分析能力，對產品的運營數據、營銷數據能夠進行分析與解讀，指導日常工作； 5、樂于接受挑戰，抗壓力強，良好的職業操守，優秀的團隊協作能力。

　　電話銷售主管：福利待遇： 1、底薪（2500-10000）+高額提成+年終獎； 2、公司提供五險一金+雙休（國家法定假日休息）！ 3、過生日的同事，公司會發生日禮金！ 4、公司提供專業的培訓，讓您快速成長！ 5、每月10號工資準時到賬，絕對不拖欠工資！ 6、白領的工作，金領的工資！周末雙休！ 崗位職責： 1、公司提供優質的名單資源、不需要自己外出跑業務； 2、通過電話與名單資源就是優質高端客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會； 3、每天根據公司要求完成電話量，為客戶提供快速、準確與專業的銷售服務,后期可晉升為理財經理； 4、定期與合作客戶進行電話溝通，建立良好的長期合作關系。 任職資格： 1、20-35歲大專（含）或以上學歷，優秀者可適當放寬至中專； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰高薪； 4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力； 6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。

　　深圳市新曙光知識產權服務有限公司 （展位號：F15）新日塑電器（深圳）有限公司 （展位號：F17）結構工程師：35 歲以下，大專 以上，2人，1、熟練運用PRO-E, AUTO CAD軟件，熟悉產品安規標準,具備良好的溝通協調及應變能力． 2、能獨立完成新產品開發項目，具有產品方案設計能力并開展實施工作． 3、產品結構設計，熟悉模具結構、成形以及材料的相關知識． 4.對產品進行分析，實驗，獨立解決階段性的技術問題． 5、有3年以上小家電行業開發經驗。

　　軟件工程師：35 歲以下，大專 以上，2人，1 、用匯編語言、 C 語言等進行控制軟件開發、調試。 2 、根據功能需求，獨立完成MCU控制系統的軟件開發和調試工作，3年以上家電類 MCU軟件開發經驗。

　　電子工程師：35 歲以下，大專 以上，2人，1、 根據功能需求，獨立完成MCU控制系統的硬件開發和調試工作，3年以上家電類MCU硬件開發驗； 2、 獨立設計產品的各種控制電路，熟練運用 Protel繪制相關控制電路的原理圖和 PCB 板圖，并能用MCU實現系統控制功能

　　成形工程師：35 歲以下，高中 以上，2人，1.熟練調較日本注塑機,有3年以上現場工作經驗. 2.懂基本的模具結構,動手能力強

　　PMC ：36 歲以下，高中 以上，2人，1、電腦操作熟練，會EXCEL、WORD等辦公軟件。 2、生產管理工作經驗2年以上。

　　單位地址：深圳龍崗區布瀾路日塑工業城