深圳迪能激光設備有限公司 （展位號：C04）資深機械設計工程師（介紹成功重酬）：年齡不限，學歷不限，不限，1、有豐富的機械設計經驗，獨立承擔過較大型的非標機械設計，以及在大中型機床設計經驗優先。 2、具備對非標設備和機床設備，獨立開發研究能力，如工裝的開發和工藝研究，精通精密滾珠絲桿，齒輪齒條滾動，指導和編制加工工藝制作工藝和標準，能熟練使用Pro/e、CAD、Solidworks或其它三維軟件。 3、熟悉加工工藝、裝配工藝、氣動、流動，伺服系統及自動化標準部件。 4、面試時請準備曾經參與設計實例。

　　中級機械設計工程師（介紹成功重酬）：年齡不限，學歷不限，不限，1、機械部件（模塊）研發設計選型工作，.機械零件出圖； 2、機械標準外購件下單，.研發機械部件（模塊）指導組裝試驗； 3、說明書、產品樣本撰寫初搞， 測繪備件、修改圖紙并確認與會簽. 4、精通機械制圖（2D&3D），機械制造加工及熱處理工藝，材料工藝，氣動傳動設計; 熟悉機械部件的設計; 熟練應用Solidworks、Pro/e、AutoCAD等應用軟件; 熟練操作辦公軟件。 5、精通精密機械設計在全自動設備的開發與調試，有豐富的裝配及加工工藝經驗與調試經驗。熟悉精密機械設備設計，加工，制造工藝及流程。具有機械設備經驗3年以上。

　　機械設計工程師：年齡不限，學歷不限，1人，熟悉機械設備，豐富的機床專業設計經驗，實戰能力強、工作嚴謹完善。

　　銷售工程師：年齡不限，學歷不限，不限，2年以上工作經驗，年薪10萬以上，有設備銷售經驗者優先。

　　網絡推廣專員：年齡不限，學歷不限，不限，1、計算機、IT管理、電子商務相關專業。 2、熟悉互聯網絡軟文/硬廣策劃、事件/活動/病毒式整合營銷、B2B品牌推廣等。 3、精通SEM/SEO搜索排名優化與網站建設維護，熟稔ASP/PHP/JAVA、Dreamweaver/Fireworks等網頁設計制作程序，電腦軟硬件熟練。 4、工作能積極主動、具有很強的團隊合作精神。

　　平面設計：年齡不限，學歷不限，不限，1、負責公司形象展示宣傳、產品圖冊設計、宣傳冊設計等平面類設計工作； 2、負責公司對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計。 3、精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等圖形軟件； 4、有深厚的美術功底，具有較強的審美和創意設計能力，整體布局能力和色彩感好，能清楚地表達設計理念，工作激情充沛； 5、善于學習，責任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力，富有責任心。

　　會計：27歲 至 30歲，中專 以上，1人，主要負責倉庫帳務，財產管理、能熟練運用Excel，會操作金蝶系統。

　　鈑金部經理/主管：年齡不限，學歷不限，不限，三年以上鈑金車間/制造部門/工廠全面運作管控經歷，從事車間/制造部門/工廠管理工作五年以上，各鈑金工序工藝技術熟練、生產管理實戰經驗豐富，熟稔計劃調配生產安排品質把控，統籌組織協調能力強。責任心強、有魄力，勤懇扎實有韌性、心態良好穩健，能承受較大的工作壓力、前期能勝任繁重的工作負荷。

　　銑 工：18歲 至 35歲，學歷不限，不限，有2年以上銑床操作經驗，識加圖，能獨立作業。

　　車床師傅：年齡不限，學歷不限，2人，有車床操作經驗，能獨立看圖加工、會車牙，吃苦耐勞、積極服從。

　　CNC操作員：20 歲以上，學歷不限，不限，會三凌、法蘭克操作系統，能獨立看圖紙操作。

　　品質主管：年齡不限，學歷不限，不限，從事品質管理工作五年以上、品質部門全面管控經歷三年以上的專業品質經理/主管，品質體系熟練、質檢管理實戰能力強。有設備制造、機械加工和鈑金五金行業經驗優先。

　　深圳市陽昌電子有限公司 （展位號：C05）業務員：年齡不限，中專 以上，不限，1、口頭表達能力強，良好的溝通和說服能力，具有豐富的銷售技巧和銷售經驗，具有很好的市場開拓和團隊協作精神； 2、坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情，良好的團隊精神； 3、有獨立的分析、解決問題能力，能承受較大的工作壓力； 4、服從公司安排，有駕照者和相關工作經驗者優先聘用； 5、薪資待遇：底薪2,500/月+提成獎金，不提供住宿、伙食

　　深圳市信懋實業有限公司 （展位號：C06）外貿業務人員：年齡不限，大專 以上，5人，底薪 ＋提成。商務英文六級以上，有塑膠模具、產品外銷相關經驗者優先。

　　模具跟單工程師：年齡不限，大專 以上，2人，具備塑膠五金模具專業知識，有模具制作經驗者優先

　　ATM機維修工程師：年齡不限，大專 以上，2人，薪資面談，有相關工作經驗者優先。

　　ATM機配件銷售：年齡不限，大專 以上，3人，薪資面談，有相關工作經驗者優先。

　　公司前臺：年齡不限，大專 以上，1人，薪資面談，應屆畢業，英語四級以上。

　　司機：30 歲以上，學歷不限，1人，薪資面談，駕齡5年以上，須深戶或者深戶擔保。

　　　寧波媽咪寶嬰童用品制造有限公司 （展位號：C07）品牌運營總監 ：年齡不限，大專 以上，1人，1、負責對公司的產品進行市場狀況調研并提出分析報告； 2、負責根據公司產品定位，設計產品形象及包裝； 3、負責公司品牌建設及形象推廣，從品牌認知度、美譽度、忠誠度等角度，為公司發展戰略提供決策依據；4、負責組織制定產品市場品牌推廣計劃并監督方案執行； 5、負責對公司品牌建設及推廣媒體資源進行管理； 6、負責組織公司品牌營銷活動策劃及推廣； 7、協調各事業部的工作，建設和發展優秀的品牌營運團隊。

　　營銷中心總監：年齡不限，大專 以上，1人，1、營銷、市場類專業； 2、制定公司營銷戰略、營銷運作、產品定位及產品策劃； 3、負責公司各類產品的市場開拓； 4、組織市場采購、銷售工作、完成經營目標； 5、五年以上嬰童行業經驗（銷售額在10億元以上）。

　　供應鏈中心總監 ：年齡不限，大專 以上，1人，1、物流及供應鏈管理等工科類專業優先； 2、五年以上知名行業或嬰同行業供應鏈管理經驗，熟悉供應鏈管理各個環節相關流程； 3、能夠對生產、采購、物流等方面資源進行有效規劃、整合及優化； 4、具備采購信息采集、分析和供應商考察評估能力，非常強的邏輯思維能力和強烈的成本意識； 5、思路清晰，有優秀的談判和領導能力，有良好的溝通協調能力，控制力強，豐富的管理經驗，處事沉著冷靜。

　　總裝經理 ：年齡不限，大專 以上，1人，1、部門工作計劃制訂與執行，工作任務分派與管理； 2、 新產品前期工藝策劃； 3、 生產過程中產品及工藝等質量問題的排除和解決；項目進度管理； 4、 配合相關部門進行產品質量管理和提升，工藝優化調整； 5、 在部門內推進持續改進機制，對生產問題實施改進； 6、 建設以結果為導向的團隊文化； 7、激發員工持續學習和改進，以達成和提升公司的績效目標； 8、具有多年大型嬰童用品制造企業工作經驗，熟悉手推車各環節的工藝技術； 9、具有系統扎實的專業理論和技術基礎，熟悉國內外嬰童用品行業現狀及發展趨勢； 10、熟悉掌握本行業相關標準和規定，具有很強的組織、協調、管理、溝通和創新能力。

　　生管經理 ：年齡不限，大專 以上，1人，1、8年以上兒童車生產計劃管理工作經驗；6年以上制造企業倉庫、計劃、物控工作經驗，其中4年以上團隊管理經驗； 2、對各生產車間進行合理有效的排配，通過均衡生產，使生產量與訂單量相吻合； 3、制訂本公司生產計劃和物控運作管理制度，并不斷完善； 4、負責生產過程監督、生產進度控制； 5、控制庫存成本及生產經營活動成本，負責庫存管理和異常物料管理； 6、負責進行產能規劃及調整； 7、負責“供、產、銷、存”的平衡以及相關部門間事務的溝通與協調。 9、有良好的組織溝通及協調能力。

　　品質經理 ：年齡不限，大專 以上，1人，1、理工類專業，大專以上學歷，機械材料類專業優先； 2、熟悉塑料或五金工藝制程，了解制造業精益生產； 3、熟悉ISO9000\ISO14001等品質管理體系，熟悉嬰童行業質量管理工具； 4、具有5年以上塑料或五金行業工作經驗，三年以上品質管理經驗。

　　會計部經理 ：年齡不限，大專 以上，1人，1、8年以上財務工作經驗，其中3年以上管理經驗，有上市公司總部工作經驗者優先； 2、 協助財務總監完善財務管理、內部控制相關制度與流程； 3、 制定賬務處理規范，確保會計核算的真實性，為管理層提供可參考的會計信息，編制月度、季度、年度財務報表及分析報告； 4、 協助財務總監制定存貨管理政策，分析存貨賬齡及周轉天數，定期組織相關人員檢討呆滯存貨； 5、 按照管理制度的要求,組織存貨、固定資產盤點工作,并提出盤點盈虧處理意見； 6、 負責安排資金及日常收付款事項，保證公司資金的安全運作； 7、 配合年度審計、內部審計、稅務審計，配合各項公司參與各項評選并提供資料； 8、 負責定期與客戶對賬、開票、催款，保證應收賬款的準確性及回款的及時性； 9、 負責按照國家稅法，合法、合規、正確繳納稅款；

　　預算管理部經理 ：年齡不限，大專 以上，1人，1、制定/修訂財務預算管理制度及流程，組織、規范公司財務預算基礎工作； 2、根據匯總審核的預算草案，負責統一編制公司的年度財務預算報告； 3、負責對下達的年度財務預算進行季、月度分解；匯總審核各單位的月度預算執行情況報告；并對公司的預算執行情況進行日常管理與監控。 4、負責按規定周期，組織公司進行財務決算，同時匯總編制決算與預算的差異分析報告，提出整改建議，提交領導。 5、指導下屬人員制定階段工作計劃并督促執行；負責下屬人員的工作分配、選拔、配備和績效考核；組織部門內部技能培訓；制定部門預算，控制費用支出； 6、5年以上財務工作經驗；3年以上財務部門管理崗位工作經驗；具有會計師以上任職資格，有大中型企業財務管理工作經歷或上市公司總部工作經驗者優先。

　　結構工程師 ：年齡不限，大專 以上，2人，1.結構設計相關專業大專以上學歷， 2.三年以上相關工程設計相關工作經驗，.有童車硬件結構設計、改良等相關工作經歷者優先； 2.熟悉嬰童推車等產品的鐵管、五金、塑件、組裝等生產工藝技術流程； 3.能夠獨立開展工作，溝通能力良好； 4.待遇面議，（根據工作年限的長短和工作能力的大小定級）;

　　高級工程師 ：年齡不限，大專 以上，2人，同行業同崗5年以上工作經驗者優先

　　助理工程師 ：年齡不限，大專 以上，1人，1.協助工程部門完成樣品制作及其他工作；職位要求：1.高中及以上學歷，1年以上童車或服裝行業工作經驗； 2.會使用pro/e或solidwork; 3.反應靈敏，能吃苦耐勞者。

　　改良工程師 ：年齡不限，大專 以上，1人，1、了解生產現場，會運用各種手法分析、處理問題； 2、能熟練運用CAD、PRO/E繪圖軟件； 3、負責生產異常分析、改善； 4、客訴分析改善；

　　紡織布套工程師 ：年齡不限，大專 以上，1人，1、服裝、紡織設計專業，2年以上服裝行業或嬰兒車行業設計經驗； 2.熟練使用photoshop、coreldraw、服裝cad等軟件者優先； 3、有較好的責任心和上進心，高中以上學歷，服裝及紡織類相關設計專業。 4、負責紡織工藝文件的編制和完善； 5、負責新品及按客戶要求制版； 6、協助新產品布套樣品制作； 7、協助供應商解決加工現場技術問題和質量問題

　　體系工程師 ：年齡不限，大專 以上，1人，1、熟悉ISO9001、iso14000、iso18000、GSV、BRC驗廠；

　　體系科長 ：年齡不限，學歷不限，1人，1、熟悉ISO9001、iso14000、iso18000、GSV、BRC驗廠； 2、負責公司體系運作、內部審核、管理評審、外部審核、問題改善、追蹤及推動公司體系的標準化。

　　PQE工程師：年齡不限，大專 以上，1人，1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗；； 2、熟悉產品測試標準； 3、負責產品的設計改良； 4、可以制定檢驗標準； 5、負責從樣品到量產整個生產過程中產品質量控制；