深圳焦點視康科技股份有限公司 （展位號：D09）眼科醫生：年齡不限，學歷不限，不限，1、大專以上學歷，眼科或相關專業； 2、3年以上正規醫院臨床工作經驗； 3、具有執業醫師從業資格； 4、有親和力，責任心和溝通能力強。

　　終端培訓部經理/主管：年齡不限，學歷不限，不限，1、精通培訓體系建立和培訓計劃的制定與實施； 2、具備講師或企業內部講師資格，能獨立開發課件，并深動講授； 3、具備大型、服務型終端連鎖企業，相關崗位經驗者優先。

　　企劃部經理：年齡不限，學歷不限，不限，1、負責公司的品牌的市場策劃與宣傳，能提出有效有創意的推廣活動方案，并能高效推進活動實施； 2、負責店鋪陳列和形象管理及相關聯的培訓實施； 3、協作進行店鋪裝修、開店準備等工作； 4、熟悉品牌推廣運作管理模式并有豐富的實戰經驗 ； 5、熟悉各種媒體及廣告公司運作方式； 6、良好的溝通能力及管理能力.

　　高級文案：年齡不限，學歷不限，不限，1、熟悉網絡編輯或銷售型文案寫作，有較強的文字編輯能力，邏輯思維能力和策劃能力，擅長信息的搜集與整合，能獨立完成各種文案的創作和編輯； 2、需要對產品描述進行寫作； 3、負責公司品牌宣傳活動的策劃，品牌活動中應用的各類方案的撰寫、并協助活動的執行落實； 4、撰寫各類公司企業文化、品牌文化宣傳資料、推廣等文案； 5、負責宣傳廣告的創意策劃。

　　店長/儲備店長：年齡不限，學歷不限，1人，1.形象良好，25-35歲； 2.兩年以上店鋪管理經驗； 3.具備優秀的管理能力、學習能力、溝通能力、執行能力和培訓能力； 4.曾從事眼鏡驗配服務行業,或視力保健行業工作經驗者優點考慮。

　　店員/營業員：18歲 至 30歲，學歷不限，不限，形象好，品德佳，服務意識強，溝通能力好，有服務、銷售經驗者優先考慮。

　　零售支持部經理/主管：年齡不限，學歷不限，不限，1、從事終端零售支持工作4年以上，擅長店鋪企劃、客戶服務及培訓管理等。 2、具有較強的系統架構能力、資源整合能力、品牌推廣能力、銷售達成能力及溝通協調能力等。 3、具有良好的團隊建設能力，能夠打造一支職業化、專業化、復合型、創新型的終端零售支持團隊。 4、分析能力強，對市場具有敏銳的洞察力。 5、熟悉服務型終端的規范化運作，能夠熟練編制相關的運作流程和標準。 6、有視力保健行業經驗者優先。

　　直營管理部經理/主管：年齡不限，學歷不限，不限，1、25-35歲，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有直營或連鎖中端開發，具備優秀的營運管理工作經驗，能編寫運作規范； 3、具備良好的市場分析能力、營銷策劃能力及組織、溝通、協調能力；具有現代營銷 管理理念； 4、視力保健行業優先考慮！

　　人事專員：年齡不限，學歷不限，1人，1、20-30歲，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力； 3、人力資源、行政管理、企業管理等相關專業?？埔陨蠈W歷，二年以上工作經驗； 4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程； 5、熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 6、形象氣質佳； 7、富有協作和團隊精神，積極，自信，敬業 。

　　客戶開發經理/專員：年齡不限，學歷不限，1人，1、年齡25-35歲，男女不限； 2、具有豐富營銷管理經驗，善于開發和維護機構（教育、培訓機構等）合作； 3、2年以上團隊管理經驗，有醫療機械、藥品領域營銷管理經驗優先。

　　培訓講師：年齡不限，學歷不限，不限，1、年齡25-35歲，男女不限； 2、構建培訓體系，制定培訓方案； 3、具有培訓、演講或營銷經驗，可接受短期出差； 4、形象氣質佳。

　　區域經理(城市經理}：年齡不限，學歷不限，不限，1、年齡25-35歲，男女不限； 2、兩年以上區域銷售和維護經驗； 3、具有良好的市場開拓和維護能力，溝通、協調能力強，可以適應出差； 4、主要負責區域市場的開拓、維護及管理工作，完成公司指定的銷售任務； 5、有力監督市場費用控制，維護公司利益； 6、做好市場預測、分析，有效提出市場合理化建議。

　　客戶開發部經理：年齡不限，學歷不限，不限，1、年齡25-35歲，男女不限； 2、具有豐富的營銷管理經驗，善于開發和維護機構（學校、教育培訓機構等）合作； 3、根據客戶特定需求，制定銷售方案； 4、積極開發客戶資源，完善客戶資料； 5、積極開發銷售渠道，提高銷售業績； 6、以飽滿的熱情、充滿個人的活力向客戶主動積極提供售后服務，做好老客戶的維護工作；7、積極向部門主管反映市場動態、各種信息以及按時完成部門主管臨時交辦的任務。

　　客戶開發部專員：年齡不限，學歷不限，不限，1、年齡25-35歲，男女不限； 2、具有豐富的營銷管理經驗，善于開發和維護機構（學校、教育培訓機構等）合作； 3、服從能力強，有相關營銷經理者優先考慮。深圳市富馳機電設備有限公司 （展位號：D10）總經理助理：年齡不限，大學本科 以上，1人，五年以上電焊機企業工作經驗，較強的組織、計劃、協調、人際交往及管理能力。要求：處世穩重，有豐富的全方位工廠管理經驗。

　　高級電子工程師：35 歲以上，大專 以上，2人，電子專業學歷。5年以上專業從事開關電源、單片機設計開發、數字信息處理（DSP）、C語言等各類軟件編程工作，經驗豐富，成果卓著。有焊接專業及工作背景者優先。

　　電子工程師：30 歲以上，大學本科 以上，3人，電子專業畢業，熟悉電路分析，獨立開發能力強，從事開關電源等專業2年以上。有焊接專業及工作背景者優先。

　　外貿銷售區域經理：年齡不限，大專 以上，8人，英語6級（或貿易俄語應用熟練，有對俄語國家貿易實操經驗），出口業務經驗3年以上。具有較強的營銷技巧和客戶開發維護能力。有電焊機出口經驗者優先。

　　國內銷售區域經理：年齡不限，學歷不限，8人，3年以上電焊機銷售經驗或5年以上機電產品銷售經驗，具備敏銳的市場觀察和分析能力以及渠道拓展能力。吃苦耐勞，人際交往能力強；具備優秀的口頭及書面表達能力和談判技巧；會熟練使用電腦等各類常見辦公設施以及工具（車輛等）更佳。

　　會計主管：25 歲以上，大專 以上，2人，有會計崗證，熟深圳市財稅法規。有進出口企業免、抵、退稅經驗優先。

　　計劃員：26歲 至 30歲，中專 以上，1人，ERP流程及辦公軟件操作熟練。

　　生產主管：年齡不限，大專 以上，1人，電焊機或五金工具機電設備相關專業，善長 流水線裝配管理。有逆變焊機工作經驗者優先，組織領導能力強，善于溝通，3年以上實際生產現場管理經驗。

　　儲備干部：23 歲以上，高中 以上，10人，電子應用技術專業，應往屆畢業生，能吃苦到基層工作者優先。

　　業務跟單文員：24 歲以上，中專 以上，5人，女，有相關跟單工作經驗。

　　生產文員：24 歲以上，中專 以上，1人，女，熟悉ERP，有生產文員工作經驗。

　　深圳市金晟安智能系統有限公司 （展位號：D11）業務經理：40 歲以下，大專 以上，5人，1、有3年以上相關工作經驗，具有相關行業背景，熟悉高速公路市場運作。 2、具備較強的市場開拓能力和良好的市場信譽。 3、與交通部門、高速公路管理部門、系統集成商等有較好的溝通能力者優先。

　　財務主管：50 歲以下，大專 以上，1人，一、任職要求：中級會計師或以上職稱，3年以上工廠成本核算工作經驗，3年以上財務工作管理經驗。二、主要職責： 1、熟悉一般納稅人全盤賬務處理，熟悉會計準則和會計財稅相關法規，完善公司財務管理體系，并監督財務制度的執行； 2、負責公司成本核算控制管理、預算管理、資金運作管理、財務稽查管理； 3、制定公司中長期發展的財務規劃，撰寫財務分析報告； 4、參與資本運作領域的項目調研、可行性分析、方案設計與談判等； 5、負責融資管理，協調與銀行或非銀行金融機構以及與政府有關部門的財務金融事務等； 6、負責財務的日常管理工作。

　　硬件工程師：年齡不限，大專 以上，1人，1、電子、通訊、微電子等相關專業； 2、三年以上硬件開發經驗； 3、熟悉單片機、嵌入式系統的軟硬件開發； 4、對電子產品的生產過程及工藝有較清晰的認識； 5、熟悉硬件環境的搭建和調試，積極主動分析解決產品硬件相關問題； 6、具有團隊合作能力和溝通能力，工作積極主動，責任心強，熱愛本職工作； 7、熟練運用相關設計軟件；

　　軟件工程師：年齡不限，大學本科 以上，1人，1、電子、通訊、微電子等相關專業； 2、2年以上開發經驗； 3、熟悉單片機、嵌入式系統的軟硬件開發； 4、熟練運用C/C++和匯編語言； 5、熟練運用Visual Studio 2008和Keil C51等相關設計軟件； 6、具有團隊合作能力和溝通能力，工作積極主動，責任心強，熱愛本職工作。

　　設備安裝維護技術員：30 歲以下，中專 以上，3人，1、電子、機械、計算機等等相關專業。 2、2年以上相關工作經驗； 3、具有汽車駕駛執照者優先。

　　深圳海綽光電科技有限公司 （展位號：D12）國內業務員（東莞）：23歲 至 35歲，中專 以上，不限，男女不限，有一年以上LED或傳統照明渠道市場開發經驗，性格開朗，能承受一定的工作壓力。

　　銷售助理（東莞）：22歲 至 35歲，中專 以上，不限，一年以上LED照明/傳統照明行業業務跟單經驗，性格開朗，做事穩重，細心，能承受一定的工作壓力。

　　網絡營銷員（東莞） ：23歲 至 35歲，中專 以上，不限，一年以上B2B、B2C網絡平臺搭建和實際操作經驗，熟悉阿里巴巴等網絡平臺的推廣工作，責任心強，能承受一定的工作壓力。

　　PIE工程師（東莞）：年齡不限，高中 以上，不限，熟悉LED燈具生產流程，熟悉作業指導書、工程SOP制作，對生產所有儀器設備/治具熟練掌握，LED行業工作經驗三年以上。

　　工程部 助理工程師（東莞） ：23歲 至 30歲，高中 以上，不限，對項目的BOM資料熟練，熟練使用繪圖軟件，責任心強，對項目的跟進流程熟悉，有五金廠相關工作經驗兩年以上。

　　彈簧部 彈簧師傅（東莞） ：年齡不限，學歷不限，不限，有五年以上從事CNC502電腦機操作，會調電池簧、扭簧、線成型等，服從工作安排，責任心強，懂電腦壓簧八型機和有彈簧行業管理經驗兩年以上者優先錄用。

　　品質主管（東莞）：年齡不限，大專 以上，不限，男女不限，制定檢驗計劃，能對檢驗標準進行審訂，全面負責質量控制工作，發現、匯總和處理各類質量問題和質量信息，能處理客戶投訴，查找不良品原因，制定糾正預防措施并督促實施，能負責協調與供應商有關的質量問題，能對供應商的整體質量進行評估，從事五金、電子加工管理5年以上，質量管理3年以上工作經驗。 熟悉ISO、HSF體系，并具有豐富的推行經驗，并能領導對ISO、HSF體系進行內審工作。

　　品質工程師（東莞）：22歲 至 35歲，中專 以上，不限，有2年以上品質工程工作經驗，對電子、五金產品品質管理熟悉，懂LED，熟悉ISO及量具校驗管理，熟練操作辦公軟件。

　　PMC 司機（東莞）：25歲 至 35歲，學歷不限，不限，廣東戶口，持B牌駕駛證和上崗證，熟悉珠三角路線，實際駕駛經驗三年以上，能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞。

　　外貿業務員（深圳）：年齡不限，學歷不限，不限，1 英語六級以上，口語流利； 2 熟悉網絡操作平臺，具備獨立操作外貿工作流程、客戶維護及開拓的工作經驗； 3 有廣交會以及香港展會經驗優先。 4 高度的工作熱情和責任感，優秀的溝通技巧，獨立開發客戶資源能力強。 5 溝通能力強，能吃苦耐勞，能承受開發客戶期間的壓力； 6 國際貿易或商務英語專業優先， 7 兩年外貿業務工作經驗優先，

　　外貿業務經理（深圳）：年齡不限，學歷不限，不限，1、英語6級、國際貿易或市場營銷相關專業，優秀的英語讀聽寫能力； 2、5年以上外貿銷售經驗，3年以上企業銷售管理外貿總監或經理的實踐工作經驗； 3、具備良好的渠道客戶關系管理能力，合理目標設定和評定能力，熟悉產品市場營銷渠道開發和建設的業務。 4、優秀的國際市場的評判能力和拓展能力，了解行業動態和競爭對手發生變化，不斷改善銷售策略。 5、較強的領導能力及協調能力，極高的團隊意識和高效的執行能力。 6、非常熟悉外貿流程，了解國際法律法規。

　　日語業務兼跟單員（深圳/東莞)：年齡不限，學歷不限，不限，1、國際貿易、日語專業優先； 2、能獨立與客戶進行面對面溝通，熟悉網絡操作平臺 3、熟悉外貿流程，具備獨立操作外貿工作，對工作熱情，有責任感。 4、具有工廠跟單經驗者優先

　　總經理助理（深圳/東莞)：年齡不限，大專 以上，不限，（生產方面的）男女不限，協助總經理對工廠的生產、技術、質量、安全等進行管理，完善公司管理制度，有生產管理工作經驗5年以上，熟悉五金、電子廠生產運作流程，現場管理能力強，執行力強。

　　深圳市信維通信股份有限公司 （展位號：D13）富士康科技集團IDPBG事業群 （展位號：D14）自動化軟件開發工程師：年齡不限，大學本科 以上，11人，1.計算機相關專業,1年以上Microsoft Visual C++語言開發設計經驗或Object C語言開發設計經驗 2.2年以上C語言開發設計經驗 3.具網絡通信軟件/設備控制等系統開發經驗者優先 4.英語4級以上,聽/說/讀/寫熟練

　　電控設計工程師：年齡不限，大學本科 以上，12人，1.電氣工程及其自動化專業﹐2年以上相關工作經驗 2.具電控電路設計/軟件設計與調試/人機界面設計/機電整合設計能力和經驗 3.轉強表達能力和一定的溝通協調能力 4.工作環境適應能力強﹐能承受工作壓力

　　機加工程師：年齡不限，中專 以上，3人，1.機械類專業,1年以上機加工作經驗 2. 熟練掌握 AUTOCAD、Pro-E等相關機械設計制圖軟件 3. 熟練使用車床、銑床,能看得懂圖紙,對組裝有一定了解 4. 對CNC機器及加工有一定了解,能自行操機,能及時解決CNC出現的一些異常

　　自動化項目管制工程師：年齡不限，大專 以上，2人，1.英語/貿易專業,5年以上項目管理/貿易類工作經驗 2.英語4級以上,口語流利 3.抗壓能力強,具較強的邏輯思維能力和溝通協調能力