北京精誠億想科技有限公司（展位號： F05 ） |
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招聘首要條件 |
1、強烈的創業激情2、強烈的自信3、強烈的求勝欲望 4、強烈的學習愿望5、擁有遠大抱負 |
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國內銷售代表 |
（4-5名）工作職責：完成當月銷售任務，共同實現公司銷售計劃，并積極學習，盡快融入相關要求：1、大專以上學歷，以銷售為最大樂趣2、積極熱情大方，思維敏捷，善于言談，有親和力3、品質端正，有團隊精神，堅強樂觀自信，互尊互敬4、能獨立思考判斷，能獨立開發和維護客戶，敢于決策5、有1年以上電子元器件及IC銷售經驗優先 |
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特注 |
招聘考核嚴格：初試——面試——筆試——考核——觀察（五關共一周時間）薪酬待遇：豐厚底薪+提成+年底獎金 |
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聯系方式 |
精誠億想科技人力資源部(駐深圳辦事處)聯系人：宋先生 E－mail：shulover@163.com 網址：http://www.jc-ic.cn地址：深圳市福田區華強廣場B座8B室 |
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深圳華意隆電氣股份有限公司（展位號： F06 ） |
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外貿副總監（工作地點：南山） |
崗位職責：（1） 依據公司的經營發展戰略，配合VP制定外銷系統營銷戰略；（2） 制定公司年度銷售目標及銷售計劃并落實；（3） 整合公司的營銷資源，拓展國際銷售渠道；（4） 客戶管理，維護和提升客戶關系，深入發掘客戶需求； （5） 行業及競爭對手的分析，及時作出戰略調整； （6） 對公司產品線進行整合，以滿足客戶目前及潛在需求； （7） 銷售團隊建設和管理；（8）內部業績的績效考核，及時進行團隊業績評估。職位要求：（1）全日制統招本科以上學歷，28—45歲， 電子機械、商務英語、國際貿易、市場營銷相關專業，優秀的英語能力； （2） 同等崗位3年以上工作經驗，了解相關政策、法規、公約以及國際慣例；（3） 較強的國際化視野及國際業務拓展能力，熟悉北美、亞洲、歐洲、拉美等市場； （4） 良好的團隊建設能力，曾帶領超過30人的營銷團隊； （5） 敏銳的商業嗅覺，對行業的現狀及未來發展趨勢能作出準確的判斷； （6） 敢于擔當，責任心和決斷力強。 |
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巴西辦事處負責人 |
1、28-40歲，限男性，大專以上學歷，四年以上工作經驗；英語6級以上，口語流利；2、有實際駐印度市場工作經驗一年以上，或者在印度留學；有帶團隊工作經驗優先；3、具備獨立海外區域市場開拓經驗，有區域管理及團隊管理經驗優先；4、具有良好市場敏銳度，能獨立制定出海外是銷售及產品策略；5、工作積極，自我調節能力強，具備良好團隊意識。 |
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外貿跟單（工作地點：南山） |
（1）大專及以上學歷，英語4級以上水平，2年以上相關工作經驗，熟悉貨物出口流程，持有單證員證書者優先；（2）負責公司各類業務訂單、計劃的跟進以確保產品生產滿足客戶交期；（3）具有良好溝通能力，口語流利者優先；（4）整理報關資料，協助業務員開拓市場，提高客戶滿意度；（5）抗壓能力強，具備良好自我調節能力和團隊意識。 |
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海外市場策劃專員（工作地點：南山） |
（1）25-35歲，男女不限，大專以上學歷，兩年以上同職位工作經驗，能熟練操作Photoshop3Dmax等設計軟件，具有一定創造性思維及具有一定設計經驗，提供相關作品者優先；（2）良好的溝通能力、熟練運用各辦公軟件，有平面及展會設計經驗者優先；（3）對展會、網絡等外貿推廣渠道有一定了解，有外貿相關行業者優先；（4）熟悉新品產品上市、廣告宣傳、品牌推廣等策劃流程，具備獨立策劃能力；（5）英語四級以上，翻譯能力較強； （6）抗壓能力強，具備良好自我調節能力及團隊意識。 |
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海外業務員（工作地點：南山） |
1、具備良好溝通能力，口語流利，具體語言要求如下：a)、大專以上學歷，英語或國際貿易專業，英語六級或專業八級水平，熟悉歐洲、亞洲市場優先（英語 業務員）；b)、大專以上學歷，葡萄牙語專業，獲得葡萄牙語中級DIPLE證書，熟悉南美市場優先；（葡萄牙語業務員）c)、大專以上學歷，法語專業，兩年以上外貿工作經驗（法語業務員）；2、熟悉貨物出口流程，有良好的市場開拓能力，熟悉各種開發海外市場的平臺，能協助區域經理開發海外市場；3、資深外貿業務員須四年以上工作經驗，具備獨立區域市場開拓經驗，有區域管理及團隊管理經驗優先；4、具有良好市場敏銳度，能很好地收集市場情報，協助市場部經理做出相應的產品及價格策略；工作積極，自我調節能力強，具備良好團隊意識；5、歡迎有有國外參展經驗者及留學經歷人才的加盟 |
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海外技術支持（工作地點：南山） |
1、25-35歲，大專以上學歷，英語四級以上，應用電子技術、電氣自動化、電子信息工程及其相關專業優先；2、了解電焊機產品市場動態資訊；3、熟悉焊接行業的發展狀況；4、較強的客戶服務及商務禮儀知識；5、具有較強處理客戶投訴的技能及較強的突發事件的處理能力；6、熟練操作WORD/EXCEL/POWERPOINT等基本辦公軟件。 |
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財務副經理（工作地點：南山） |
崗位職責：1、全面組織會計核算工作，制定與完善工作流程及崗位職責；2、修訂與完善財務管理制度，并監督執行；3、負責預算編制與執行、監督與調整、控制與分析；4、審核原始憑證、會計憑證及各項報表資料；5、編制財務報告，進行財務分析；6、負責稅務籌劃等涉稅事務的跟進；7、負責各項資產管理，定期組織盤點。職位要求：1、男女不限，財經類本科以上學歷，會計師以上職稱，注冊會計師與注冊稅務師優先；2、三年以上同職位工作經驗，有制造行業上市企業工作經驗優先；3、熟煉掌握國家財稅法律法規、企業會計準則；4、有較強的風險控制、財務管理與財務分析能力；5、熟練運用Office辦公軟件、財務軟件、ERP管理軟件；6、有良好的組織協調能力、溝通能力和承壓能力。 |
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結構工程師（工作地點：南山） |
1、25-38歲，大專以上學歷，機械制造相關專業，2年以上結構設計工作經驗；2、熟悉鈑金結構設計，能熟練使用CAD、Pro、Corel等相關軟件；3、熟悉電焊機產品結構設計，負責結構件圖紙的標準化制作。 |
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售后維修員（工作地點：南山） |
1、22-35歲，中專或高中以上學歷，電子電器及相關專業優先；2、工作認真負責，溝通能力強，能服從公司安排及管理；3、有逆變焊機維修經驗或兩年以上相關工作經驗優先；4、需能適應長期出差工作。 |
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文員（工作地點：南山） |
18歲 至 28歲 1、高中/中專以上學歷；2、熟練使用word、excel等辦公軟件；3、有上進心、做事認真、細心、具有極強的溝通組織協調能力；4、一年以上文職類相關工作，會操作ERP系統者經驗優先。 |
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倉管員（工作地點：南山） |
40 歲以下 中專 以上, 1人, 熟悉基本的辦公軟件操作；熟悉倉庫管理流程；有一年以上倉庫工作經驗。 |
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崗位職責：（1） 依據公司的經營發展戰略，配合VP制定外銷系統營銷戰略；（2） 制定公司年度銷售目標及銷售計劃并落實；（3） 整合公司的營銷資源，拓展國際銷售渠道；（4） 客戶管理，維護和提升客戶關系，深入發掘客戶需求； （5） 行業及競爭對手的分析，及時作出戰略調整； （6） 對公司產品線進行整合，以滿足客戶目前及潛在需求； （7） 銷售團隊建設和管理；（8）內部業績的績效考核，及時進行團隊業績評估。職位要求：（1）全日制統招本科以上學歷，28—45歲， 電子機械、商務英語、國際貿易、市場營銷相關專業，優秀的英語能力； （2） 同等崗位3年以上工作經驗，了解相關政策、法規、公約以及國際慣例；（3） 較強的國際化視野及國際業務拓展能力，熟悉北美、亞洲、歐洲、拉美等市場； （4） 良好的團隊建設能力，曾帶領超過30人的營銷團隊； （5） 敏銳的商業嗅覺，對行業的現狀及未來發展趨勢能作出準確的判斷； （6） 敢于擔當，責任心和決斷力強。 |
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巴西辦事處負責人 |
1、28-40歲，限男性，大專以上學歷，四年以上工作經驗；英語6級以上，口語流利；2、有實際駐印度市場工作經驗一年以上，或者在印度留學；有帶團隊工作經驗優先；3、具備獨立海外區域市場開拓經驗，有區域管理及團隊管理經驗優先；4、具有良好市場敏銳度，能獨立制定出海外是銷售及產品策略；5、工作積極，自我調節能力強，具備良好團隊意識。 |
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外貿跟單（工作地點：南山） |
（1）大專及以上學歷，英語4級以上水平，2年以上相關工作經驗，熟悉貨物出口流程，持有單證員證書者優先；（2）負責公司各類業務訂單、計劃的跟進以確保產品生產滿足客戶交期；（3）具有良好溝通能力，口語流利者優先；（4）整理報關資料，協助業務員開拓市場，提高客戶滿意度；（5）抗壓能力強，具備良好自我調節能力和團隊意識。 |
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海外市場策劃專員（工作地點：南山） |
（1）25-35歲，男女不限，大專以上學歷，兩年以上同職位工作經驗，能熟練操作Photoshop3Dmax等設計軟件，具有一定創造性思維及具有一定設計經驗，提供相關作品者優先；（2）良好的溝通能力、熟練運用各辦公軟件，有平面及展會設計經驗者優先；（3）對展會、網絡等外貿推廣渠道有一定了解，有外貿相關行業者優先；（4）熟悉新品產品上市、廣告宣傳、品牌推廣等策劃流程，具備獨立策劃能力；（5）英語四級以上，翻譯能力較強； （6）抗壓能力強，具備良好自我調節能力及團隊意識。 |
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海外業務員（工作地點：南山） |
1、具備良好溝通能力，口語流利，具體語言要求如下：a)、大專以上學歷，英語或國際貿易專業，英語六級或專業八級水平，熟悉歐洲、亞洲市場優先（英語 業務員）；b)、大專以上學歷，葡萄牙語專業，獲得葡萄牙語中級DIPLE證書，熟悉南美市場優先；（葡萄牙語業務員）c)、大專以上學歷，法語專業，兩年以上外貿工作經驗（法語業務員）；2、熟悉貨物出口流程，有良好的市場開拓能力，熟悉各種開發海外市場的平臺，能協助區域經理開發海外市場；3、資深外貿業務員須四年以上工作經驗，具備獨立區域市場開拓經驗，有區域管理及團隊管理經驗優先；4、具有良好市場敏銳度，能很好地收集市場情報，協助市場部經理做出相應的產品及價格策略；工作積極，自我調節能力強，具備良好團隊意識；5、歡迎有有國外參展經驗者及留學經歷人才的加盟 |
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海外技術支持（工作地點：南山） |
1、25-35歲，大專以上學歷，英語四級以上，應用電子技術、電氣自動化、電子信息工程及其相關專業優先；2、了解電焊機產品市場動態資訊；3、熟悉焊接行業的發展狀況；4、較強的客戶服務及商務禮儀知識；5、具有較強處理客戶投訴的技能及較強的突發事件的處理能力；6、熟練操作WORD/EXCEL/POWERPOINT等基本辦公軟件。 |
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財務副經理（工作地點：南山） |
崗位職責：1、全面組織會計核算工作，制定與完善工作流程及崗位職責；2、修訂與完善財務管理制度，并監督執行；3、負責預算編制與執行、監督與調整、控制與分析；4、審核原始憑證、會計憑證及各項報表資料；5、編制財務報告，進行財務分析；6、負責稅務籌劃等涉稅事務的跟進；7、負責各項資產管理，定期組織盤點。職位要求：1、男女不限，財經類本科以上學歷，會計師以上職稱，注冊會計師與注冊稅務師優先；2、三年以上同職位工作經驗，有制造行業上市企業工作經驗優先；3、熟煉掌握國家財稅法律法規、企業會計準則；4、有較強的風險控制、財務管理與財務分析能力；5、熟練運用Office辦公軟件、財務軟件、ERP管理軟件；6、有良好的組織協調能力、溝通能力和承壓能力。 |
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結構工程師（工作地點：南山） |
1、25-38歲，大專以上學歷，機械制造相關專業，2年以上結構設計工作經驗；2、熟悉鈑金結構設計，能熟練使用CAD、Pro、Corel等相關軟件；3、熟悉電焊機產品結構設計，負責結構件圖紙的標準化制作。 |
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售后維修員（工作地點：南山） |
1、22-35歲，中?；蚋咧幸陨蠈W歷，電子電器及相關專業優先；2、工作認真負責，溝通能力強，能服從公司安排及管理；3、有逆變焊機維修經驗或兩年以上相關工作經驗優先；4、需能適應長期出差工作。 |
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文員（工作地點：南山） |
18歲 至 28歲 1、高中/中專以上學歷；2、熟練使用word、excel等辦公軟件；3、有上進心、做事認真、細心、具有極強的溝通組織協調能力；4、一年以上文職類相關工作，會操作ERP系統者經驗優先。 |
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倉管員（工作地點：南山） |
40 歲以下 中專 以上, 1人, 熟悉基本的辦公軟件操作；熟悉倉庫管理流程；有一年以上倉庫工作經驗。 |
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建富服飾（深圳）有限公司（展位號： F07 ） |
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持續改善經理 |
(Continuous Improvement Manager)職位要求：1.大?；蛞陨希?.有三年或以上推動服裝工廠持續改善經驗；3.精通Lean manufacturing (精益生產)4.有推動業務流程改善(Continuous Improvement)的經驗；5.了解GSD(General Sewing Data)或者MOST的運作；6.良好的英語溝通能力，必須具備優良的英語讀、寫能力；7.需經常出差。 |
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IE經理（工作地點：上海） |
1.大專以上學歷，工業工程或相關專業。2.五年以上服裝廠IE部門管理工作經驗，精通服裝行業IE部門運作流程及豐富的現場IE管理經驗。3.熟悉精益生產，電腦操作熟練, 具備良好的溝通、協調與執行能力。4.英語讀寫能力良好。 |
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集團標準工時主管 |
職位要求：1.了解通用車縫數據(GSD)；2.了解服裝結構及產品生產過程；3.了解機器,輔助工具,附件；4.較強的分析技能及溝通能力；5.大專畢業以上，具有工業工程或服裝工程知識，有3年以上相關經驗。有 GSD或類似證書。 |
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集團標準工時分析員 |
職位要求：1.了解通用車縫數據；2.了解服裝結構及產品生產過程；3.了解機器,輔助工具,附件；4.較強的分析技能及溝通能力；5.高中畢業以上，有類似的相關經驗。有 GSD或類似證書的優先。 |
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會計文員（Accounting Clerk） |
職位要求：1.中專以上學歷，會計或財務專業畢業，1年或以上會計工作經驗；2.熟練操作辦公軟件，英文良好；3.持有有效會計上崗證；4.可考慮大專以上財務相關專業應屆畢業生。 |
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跟單（Merchandiser） |
職位要求：1.大?；蛞陨蠈W歷，3年以上服裝行業跟單經驗，了解歐美市場；2.有梭織或戶外功能性運動裝行業經驗；3.懂服裝跟單系統流程；4.對拉膠條/Gore-tex/羽絨有認識者優先；5.良好的英文聽說寫溝通能力。 |
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助理跟單（Assistant Merchandiser） |
職位要求：1.英語，國際貿易或相關專業，大專以上學歷；2.1年以上服裝行業跟單經驗或1年以上戶外運運功服裝行業跟單經驗；3.良好的英文聽說讀寫能力。 |
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跟單文員（Merchandising Clerk） |
職位要求：1.大專或以上學歷，英語聽、說、讀、寫能力強，電腦操作熟練；2.有意在服裝行業發展的可考慮應屆畢業生。 |
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船務文員/助理（Shipping Clerk / Assistant） |
職位要求：1.大專以上學歷，具有1年以上船務工作經驗；2.熟悉外貿進出口流程，對美國和歐洲尤為熟悉；3.有良好的計算機基礎，熟練操作辦公軟件，包括Word及Excel；4.條件優越，可考慮相關專業應屆畢業生。 |
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采購文員（Purchasing Clerk） |
職位要求：1.大?；蛞陨蠈W歷，英語聽、說、讀、寫能力強，電腦操作熟練；2.有意在服裝行業發展的可考慮應屆畢業生。 |
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深圳市菱電高精密設備有限公司（展位號： F08 ） |
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機器設備銷售工程師 |
大專 以上, 6人, 待遇：底薪+提成+浮動獎金+其它福利工作地點：深圳 招聘人數：6名（男女不限，22-35歲）任職要求：1、電子/機械/機電一體化/光電等相關理工科專業，大?；蛞陨蠈W歷；2、需具備忠誠、善于思考、信心堅挺、反應敏捷、溝通協調等較強素質；3、熟悉光電或電子制造業生產工藝及相關生產設備；4、從事過機電設備銷售工作經歷者優先錄用。 |
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銷售經理 |
28歲 至 35歲 大學本科 以上, 1人, 工作地點：深圳 招聘人數：1名(男,28-35歲）任職要求：1、年齡28—35歲，身高170CM以上，形象、氣質頗佳，電子/機械/光電類理工科專業，本科(含)以上學歷； 2、為人正直、誠信、大度、忠誠，善于溝通與協調，演講水平具較強感染力；3、具3年以上機器設備或量測儀器銷售工作經驗，已積累豐富的客戶資源,能適應遠途出差；4、具日企工作經歷優先錄用。 |
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客服工程師 |
23歲 至 35歲 4人, 待遇：底薪+浮動獎金+其它福利工作地點：深圳 招聘人數：4名（男，23--35歲）任職要求：1、電子/機械/機電一體化/光電等相關理工科專業，大?；蛞陨蠈W歷；2、溝通協調能力強，具較強服務意識及團隊合作精神，能適應長途出差；3、熟悉PE或IE工作相關要求，對PLC有一定了解；4、有機器設備調試或自動化設備售后服務相關工作經驗者優先錄用。 |
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深圳市德邦物流有限公司（展位號： F09 ） |
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物流專員 |
按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和收貨活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。 "1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入ERP系統。2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。4.車輛預配及貨物出發.到達處理。5.通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。6.負責接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務，提高客戶滿意度。7.整理客戶簽收聯并及時掃描.上傳，協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。8.負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。要求:1.畢業兩年內，大專及以上學歷。2.專業不限。3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。5.優秀學生干部優先。福利待遇：綜合工資4000左右，公司提供完善的培訓晉升機制。 |
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營業員 |
工作職責:1.接待客戶，指導客戶填寫托運書、制單、制作標簽； 2.到達貨物自提辦單、聯系客戶送貨、請車等； 3.為客戶提供業務咨詢及貨物跟蹤服務； 4.貨物出險時，協助客戶辦理保價理賠； 5.執行6S，樹立部門店面形象； 6.部門日常情況錄入，數據統計等。 職位要求: 1.2012、2013年應屆畢業生，專業不限，學生會或是班級干部優先考慮； 2.身體健康，工作嚴謹，負責認真，品行端正，吃苦耐勞，有較強抗壓能力及奉獻精神； 3.具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，執行力強； 4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有遠大理想及抱負。 薪資待遇： 1、基本工資+食宿補貼+勤工獎+親情福利+績效獎金； 2、月休6天，不包食宿，當天協助解決住宿及導師問題； 3、管理儲備崗位，完善的培訓、晉升機制。福利待遇：綜合工資4000左右，公司提供完善的培訓晉升機制。 |
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統計分析員 |
根據報表中心及相關部門的反饋，匯總數據并分析問題點，找出根本原因，從而為領導的決策提供數據支持.1.對部門的數據進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業務數據。2.根據部門考核指標，跟蹤.反饋部門的各項異常數據，從而減少部門異常.降低操作差錯率。3.定期對部門的數據進行分析，制定相應的解決方策，為領導的決策提供數據支持。4.及時傳達總部制定的標準文件，監督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。要求:1.畢業兩年內，大專及以上學歷。2.專業不限。3.工作嚴謹，執行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神。4.熟練運用OFFICE辦公軟件。5.優秀學生干部優先。福利待遇：綜合工資4000左右，公司提供完善的培訓晉升機制。 |
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出納 |
根據公司財務管理標準和規范，負責做好部門的資金管理工作，保證資金安全，確保資金的正常運轉.1.負責部門現金收銀.資金盤點.存款.匯款.認領客戶匯款等財務工作，保證部門資金安全和運轉流轉。2.整理.歸檔貨物單據，確保單據完整。按客戶要求及時開具并郵寄運輸發票，提高客戶滿意度。3.審核單據.進倉費.快遞費.交通費.服務補救費等費用，確保單據的合規報銷。4.負責保險理賠手續辦理，保證客戶理賠實效，提高客戶滿意度。要求:1.畢業兩年內，大專及以上學歷，專業不限。2.溝通能力強，細心、有責任心。3.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。4.優秀學生干部優先。福利待遇：綜合工資4000左右，公司提供完善的培訓晉升機制。 |
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財務會計 |
大專 以上, 要求:1.畢業兩年內。2.財務會計相關專業，取得會計從業資格證。3.溝通能力強，細心、有責任心。4.熟悉Excel、PPT等辦公軟件。5.優秀學生干部優先。福利待遇：綜合工資4000左右，公司提供完善的培訓晉升機制。 |
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專職客服 |
通過電話服務，為客戶提供網單受理.回訪等服務，提高客戶滿意度。1.負責處理在線通知和傳真，網單和400訂單受理，接貨約車。2.負責空運營銷.陌生來電回訪.400轉營銷等業務。3.負責核心客戶日常貨物跟蹤，定期回訪客戶，監控客戶的發貨量，將異常信息反饋給營業部經理。 4.負責處理客戶投訴、貨物運輸途中的異常。要求:1.畢業兩年以內，大專及以上學歷。2.專業不限。3.普通話標準，音色佳，理解能力強。4.具有較強的工作責任心及客戶服務意識。5.熟練使用常用辦公軟件。福利待遇：綜合工資4000左右，公司提供完善的培訓晉升機制。 |
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接送貨員 |
按照公司的規劃和要求，通過接貨為客戶提供優質服務，展現良好的德邦形象，同時進行客戶營銷與維護，提高營業部收入。1.負責清點件數，對貨物重量.體積進行測量。2.負責標簽，運單，托運書.標簽的檢查及異常處理。3.負責檢查危險品.違禁品.貨物包裝.標志。4.聯系客戶接貨.填寫托運書要求:1.畢業兩年內，大專及以上學歷。2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。3.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。福利待遇：綜合工資4000左右，公司提供完善的培訓晉升機制。 |
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赫雅貿易（上海）公司深圳分公司（展位號： F11 ） |
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業務員 |
22歲 至 27歲 大專 以上, 職位要求: 1、工作積極主動,學習能力強，能夠吃苦耐勞.2、有電子行業銷售經驗者優先考慮。 |
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業務助理 |
22歲 至 28歲 大專 以上, 職位要求:1、有一定助理工作經驗,工作積極主動,能夠吃苦耐勞.2、能熟練運行辦公軟件 |
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深圳市金岷江機電設備有限公司（展位號： F12 ） |
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器件工程師（供應商管理） |
1人, 1、大專及以上學歷，采購、機電、機械等相關專業，性格外向、健談、熱愛采購工作。3年以上相關工作經驗；2、有較強的語言溝通能力、談判、分析判斷及處理能力和外部協調能力；3、熟悉采購運作、供應管理、機械加工。對ERP系統有一定的了解。熟悉辦公軟件；4、有較強的責任、主動性、團隊精神、服務意識、全局意識 |
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銑床師傅 |
20歲 至 35歲 1人, 從事精密零件加工2年以上，能服從生產管理安排，有較強的責任心，無不良嗜好。 |
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磨工師傅（圓磨） |
18歲 至 35歲 初中 以上, 4人, 從事精密零件加工2年以上，服從公司生產管理，能吃苦。 |
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機加部學徒 |
18歲 至 22歲 高中 以上, 5人, |
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裝配電工（急） |
18歲 至 30歲 中專 以上, 1人, 持有電工證。對機械電路原理、排線具有二年工作經驗。身體健康、能吃苦耐勞服從公司安排,有敬業精神和團隊精神。 |
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IT專員 |
1、本科學歷、1年以上工作經驗或應屆畢業生（2013屆優先）2、熟練客戶端電腦、傳真機等IT相關設備。3、溝通能力強，有良好的客戶意識。 |
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應聘面試地址 |
深圳寶安龍華大浪華繁路嘉安達科技工業區5棟5樓 （公司包食宿） |
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薪酬及福利 |
1、技術工人類：有績效獎；銷售按業績分配；研發類有項目獎。2、年終根據業績發放年終獎；3、每年度有兩次調薪機會，參考員工個人職稱和半年考核；4、核心骨干員工有參與股權激勵計劃的機會；5、五天八小時，購買五險一金，享有國家法定節假日；6、提供免費住宿和膳食；7、15天帶薪年假，公司有各種文體協會，外出旅游，員工生日禮品，節假日福利、開工利是等。 |
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員工發展 |
1、公司設置有技術、業務、管理等多條跑道，做到人盡其才；2、管理干部任期制和公開競聘制，千里馬總會脫穎而出；2、針對管理干部和后備管理干部培養的“梯田計劃”，不斷提升您的領導力；4、針對任職資格設置的員工培養體系，助您更快更好成長；5、新員工入職培訓，一對一導師制，讓您更快融入大家庭。 |
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中國太平洋人壽保險股份有限公司深圳分公司新聞支公司（展位號： F13 ） |
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理財經理 |
25 歲以上 10人, 條件要求：學歷：高中以上學歷，來深兩年以上工作經驗待遇：雙底薪+獎金提成+季度獎金+年終獎+醫療福利保障+免費培訓+免費多次國內外旅游 |
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儲備經理人 |
25 歲以上 10人, 條件要求;學歷：大專以上學歷，來深兩年以上，從事過銷售工作或金融相關工作者優先待遇：底薪4000-6000+傭金提成+季度獎金+年終獎+醫療福利保障+專項團隊支持+免費多次國內外旅游 |
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業務主任 |
25 歲以上 2人, 條件要求：年齡：25歲以上，在同業兩年以上工作經驗，持代理人證書學歷：大專以上學歷待遇：面議 |
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部門秘書 |
20 歲以上 1人, 條件要求：學歷：中專以上學歷，熟悉辦公軟件及行政文案工作，打字50個/分鐘，有親和力待遇：底薪+獎金提成+全勤獎+醫療福利保障，每周雙休 |
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電銷服務專員 |
20 歲以上 條件要求：學歷：高中以上學歷，普通話標準，有耐心和親和力，有電銷工作經驗者優先待遇：底薪+獎金提成+全勤獎+醫療福利保障+免費培訓，每周雙休 |
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經理助理 |
23 歲以上 學歷：大專以上學歷，熟悉辦公軟件及行政文案工作，打字50個/分鐘，有親和力，形象佳待遇：底薪+獎金提成+全勤獎+醫療福利保障，每周雙休． |
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深圳市諾嘉商貿有限公司（展位號： F14 ） |
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電子商務活動推廣 |
3人, 職位描述:淘寶商城天貓策劃文案推廣：1、熟悉淘寶站內的搜索規則 ； 2、有淘寶皇冠店鋪、天貓商城的優化操作經驗者并能獨當一面的優先； 3、具備優秀的語言表達和溝通能力，具備一定的項目管理能力； 4、學習和執行力強，非常重要的一點：主動性和目標感非常強； 5、精通淘寶7大營銷工具(直通車/淘客/淘江湖/賣霸/鉆石展位/焦點圖/店鋪街)的經驗來提升店鋪流量，并對于淘寶活動運營熟悉掌握； 6、其他可以為店鋪帶來流量的任何方式。任職要求： 1、服務于各類優化獲取店鋪流量； 2、負責淘寶站內優化工作 ； 3.協作淘寶站外優化工作 ； 4、監控和收集日常效果數據，并及時作出調整； 5、和淘寶工作人員建立和維護關系；有小二資源優先！ 6、策劃和報名淘寶的大型活動，如聚劃算、淘金幣。7、懂店鋪優化鉆石展位、超級麥霸、淘客、淘寶聯盟操作、幫派、直通車操作原理（淘寶推廣）,有成功網絡營銷策劃經驗。 |
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電子商務運營主管 |
2人, 職位描述: 1.通過各種運營手段對平臺買家進行有效招募；熟悉淘寶，能夠掌握各種資源及申請路徑。 負責制訂可行性、階段性的電子商務運營，針對不同商品及項目，開發切合用戶利益的新型運營促進策略； 2.利用各種有效推廣手段提升網站訪問量；達成公司下達的銷售指標，增加平臺銷量及人氣。 帶領團隊網站宣傳和電子商務市場推廣、業務規劃與開拓； 3.通過數據分析、客戶調研等不斷優化和調整買家招募方案。 根據公司的內、外部資源，執行推廣策略；根據平臺的運營情況及各方反饋，提出平臺的升級及改進意見。 任職要求： 1. 熟悉B2B、B2C以及C2C平臺、網站營運模式和電子商務平臺，熟悉網上購物和銷售、推廣、優化、維護、更新技能知識； 熟練電子商務平臺的操作規范和流程； 2年以上淘寶天貓網絡營銷實戰經驗,大專以上學歷,有互聯網/電子商務網絡營銷、運營經驗; 2.擁有創新力和較強的團隊合作精神;對網絡營銷有獨到有效地見解和方案; 3.熟悉企業的管理模式，善于組織、溝通，擁有較強的執行能力; 4.具備良好的客戶導向、抗壓能力、規劃能力、成就動機、商業敏感性; |
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行政專員 |
28 歲以下 3人, 工作職責： 1、負責公司的日常接待工作，禮貌用語，舉止得體，穿著大方； 2、協助接待來訪客人； 3、負責公司文件與其他資料的打印、復印、校對和流轉等工作； 4. 每月出勤的記錄及其他常態人事行政相關工作 5. 負責公司出納工作，負責收支登記、開發票、合同等日常財務管理； 6. 月度銷售報表制作，及日常開支費用支付及記錄; 任職要求： 1、形象氣質佳，性格開朗； 2、善于溝通，親和力強，工作積極主動，能夠承受工作壓力； 3、有兩年以上行政助理、前臺工作經驗； 4、熟練應用office辦公軟件； 5、有執行能力強； |
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深圳市鑄鼎投資有限公司（展位號： F15,F16 ） |
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學習顧問 |
大專 以上, 10人, 不需工作經驗，年齡：20—25歲，熱愛銷售工作，勤奮好學、能夠承受工作壓力，敢于挑戰，有企圖心、責任心；有服務、理財、金融、培訓行業優先。待遇5000--9000 |
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儲備干部 |
大專 以上, 8人, 不需工作經驗，年齡：21——25歲；熱愛營銷、有堅強的心理素質，有責任心，企圖心、團隊精神；有電話營銷工作經驗，有培訓、理財、金融行業優先。待遇：6000--12000 |
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副經理 |
大專 以上, 5人, 有工作經驗者，優先考慮。年齡：22——28歲，有豐富的銷售經驗，能熟練的掌握銷售流程，企圖心、責任心、感恩心、敬業精神；有培訓、理財、金融、咨詢行業優先。待遇：8000--15000 |
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經理 |
大專 以上, 5人, 需工作經驗者，年齡：22——28歲；有豐富的實戰營銷經驗和帶團隊的實戰的團隊，熟練電話營銷、會議營銷和面對面營銷；熟悉電腦辦公軟件；有培訓、理財、金融行業者優先 待遇：12000--18000 |
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總監 |
大學本科 以上, 2人, 需工作經驗者，年齡：24—32歲；有實戰的營銷經驗和豐富的團隊管理經驗；善于溝通，有良好的品行和堅強的心理素質；有一定的戰績。待遇：20000--50000 |
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備注： |
1.有從軍經歷者從優；2.公司有提供宿舍； |
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深圳市歐徠特機電有限公司（展位號： F17 ） |
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經理助理 |
2人, 待遇面議英語專業八級本科以上學歷，為人誠懇，做事認真 |
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商務 |
2人, 待遇面議 英語專業六級本科以上，能吃苦，有團隊精神。 |
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