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　　深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 （展位號：D99）

　　營銷代表（溝通100營業廳營業代表）：30人，【崗位要求】大專及以上學歷并取得相關學位，通信、計算機及經濟管理類相關專業優先；普通話表達清晰、流利，粵語、英語流利者優先；有客戶服務、產品營銷、業務推廣經驗者優先。 【薪資待遇】專科年薪6.5萬以上，本科年薪7萬以上，完善的社會保險（五險一金）和激勵性的商業保險。

　　集團客戶經理：15人，【崗位要求】全日制本科及以上學歷并取得相關學位，通信、計算機及經濟管理類相關專業優先；一年以上工作經歷人員，具有大型集團客戶的信息化產品銷售和服務工作經歷，或通信運營商、大型通信設備供應商工作經歷者優先。 【薪資待遇】完成基本目標時年薪達7萬以上；若業績排名位列前茅，月收入可過萬。完善的社會保險（五險一金）和激勵性的商業保險。 【工作地點】深圳市

　　中國移動總部自營10086客服代表（非外包/自控）：30人，【中國移動通信集團廣東有限公司客戶服務（深圳）中心】 【崗位要求】大專及以上學歷（有呼叫中心工作經歷的優秀應聘者可放寬學歷至中專）；熟練使用各類辦公軟件，中文輸入50字/分鐘；具備良好的客戶服務意識，良好口頭表達、傾聽與理解、學習及靈活應變的能力。 【薪酬待遇】年薪約7萬元，話費補貼、防暑降溫費、節日慰問金、生日慰問金、員工免費洗衣服務、員工晚班車等；五險一金，按實際工資為基數購買養老、綜合醫療、生育、失業、工傷保險，按工資12%的比例購買高額住房公積金；為員工購買補充商業保險（關愛無憂）；豐富的職業發展培訓及專升本、本升研學歷教育獎勵。 【工作地點】南山區科技園

　　10000號客服座席代表【中國電信股份公司廣東分公司】：50人，【崗位要求】高中及以上學歷；具備較強的的語言溝通能力，情緒控制能力和總結歸納能力；普通話標準流利；漢字輸入30字/分鐘以上；有話務經驗的優先考慮。 【薪資待遇】年薪5-7萬，購買綜合社保、住房公積金；羅湖蓮塘可提供食宿。 【工作地點】龍華新區、羅湖蓮塘

　　客服坐席代表（網上商城）：20人，【崗位要求】高中及以上學歷，電腦打字速度中文30字/分鐘以上，熟悉Microsoft Office操作；口齒清晰，表達能力強；電子專業優先，有客服工作經驗者優先，具備普通話,粵語雙技能座席優先。 【薪資待遇】 月薪3000-4500元，購買五險一金。 【工作地點】羅湖區鴻波大廈

　　電信座席代表：15人，【崗位要求】中專及以上學歷；具備較強的的語言溝通能力，情緒控制能力和總結歸納能力；普通話標準流利；五筆輸入法達到50字/分鐘以上；有話務經驗的優先考慮。 【薪資待遇】年薪5-7萬，購買綜合社保、住房公積金。 【工作地點】福田益田

　　港澳電信英語坐席代表：5人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷，具有大學英語六級或專業英語四級及以上資格證書；能講流利廣東話、普通話、英語；英語口語流利、粵語熟練；熟悉電腦操作，文字輸入達到45字/分鐘以上。 【薪資待遇】月均工資6000~7000元，購買五險一金。

　　港澳電信日語坐席代表：5人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷，具有日語國際二級及以上資格證書；能講流利的普通話+粵語+日語或日語+英語；熟悉電腦操作，文字輸入達到45字/分鐘以上；可接受13屆應屆畢業生。 【薪資待遇】月均工資6000~7000元，購買五險一金。

　　港澳粵語客服代表：10人，【崗位要求】 全日制大專及以上學歷，具備普通座席客戶代表的基礎條件；善于溝通、能講流利粵語；熟悉電腦操作，文字輸入達到45字/分鐘以上。 【薪資待遇】月均工資6000~7000元，購買五險一金。 【工作地點】羅湖鴻波大廈

　　游戲客服代表：15人，【崗位要求】大專及以上學歷并取得畢業證；熟悉電腦基本操作、各種切換鍵和辦公軟件，打字速度60/分。有CF游戲經驗；有客服工作經驗優先。

　　支付中心、社區語音客服：40人，【崗位要求】中專及以上學歷并取得畢業證；熟悉電腦基本操作、各種切換鍵和辦公軟件，打字速度60/分。熟悉財付通、微信支付業務或騰訊社區；普通話標準，無地方口音，有客服工作經驗優先。 【薪資待遇】月薪3500-5000元，購買綜合社保、住房公積金。 【工作地點】南山區飛亞達大廈

　　客服代表（投訴客服、商家服務、語音客服）：20人，【崗位要求】大專及以上學歷，電子商務、互聯網、計算機等專業可適當放寬條件；至少1年以上的呼叫中心客服相關崗位經歷，有電子商務、移動、聯通、電信等行業從業經驗者優先考慮；能熟練使用Word、Excel等基本辦公電腦軟件。 【薪酬福利】月薪4000元左右，購買五險一金；有多條線路班車接送員工上下班。 【工作地點】寶安區海秀路龍光世紀大廈

　　客服專員【鼎和財產保險股份有限公司】：20人，【崗位要求】高中及以上學歷；普通話較好、聲音柔美、有親和力；有較強的溝通能力。 【薪資待遇】工資3000-5500元/月（試用期工資按工資的85%發放），具體根據公司績效考核管理制度調整；按深圳市有關規定為員工購買五險一金。 【工作地點】福田區鳳凰大廈

　　營業代表【中國電信股份有限公司深圳龍華新區分公司】：5人，【崗位要求】大專及以上學歷；擅于與人交往，有營銷經驗的優先，對電信行業了解的優先；有較好的語言表達、文字表達能力。 【薪資待遇】工資2500元/月以上，具體根據業務提成情況而有不同。按深圳市有關規定為員工購買五險一金。 【工作地點】龍華新區

　　坐席員（外派工商銀行）：20人，【崗位要求】 年齡25以下； 大專及以上學歷； 【薪酬待遇】綜合收入3500左右元；購買五險一金；有生日金、旅游、出勤補貼 【工作地點】深圳市福田區天安數碼城；

　　柜員（南粵銀行委托招聘）：20人，【崗位職責】 1、大專及以上學歷； 2、身體健康、五官端正，形象氣質佳； 3、普通話流利，有較好的表達能力和工作適應能力； 4、有銀行柜員工作經驗（必備）； 【薪酬待遇】 年薪6-20萬，購買五險一金； 【工作地點】深圳市各區

　　95533客服代表（外派建行）：20人，【崗位要求】 1. 本科及以上學歷； 2. 口齒清晰，普通話標準； 3. 具有較強的文字處理能力和較快的打字錄入速度（準入要求60字/分鐘）； 4.須適應輪班、輪休及夜班； 5. 具備良好的心理素質和承受工作壓力的能力。 【薪酬待遇】 試用期：3000元。轉正后：4500元左右（根據當月考核成績核定），購買五險一金；提供食堂及休息室，提供員工勞保用品，定期組織員工活動； 【上班時間】工作時間5天8小時輪班、輪休制。 【工作地點】 深圳市福田區上梅林

　　大堂經理：10人，【崗位要求】． 1、年齡23歲以下，形象氣質佳，穩重大方，身體健康，舉止得體； 2、具備較扎實的經濟金融知識基礎，熟悉國際金融、國際貿易相關知識者優先； 3、具有良好的語言表達能力，普通話流利，具備較強的客戶服務意識和服務理念； 4、具備良好的個人品質和職業道德，遵紀守法，無不良行為和不良記錄。 5、有銀行同崗位工作優先。 【薪酬福利】年薪6萬 【上班地點】深圳各區

　　助銷員：20人，【崗位要求】． 1、年齡35歲以下，形象氣質佳，穩重大方，身體健康，舉止得體； 2、品學兼優，性格開朗，踏實肯干，細致認真，責任心強，有承擔工作壓力的能力，團隊意識強； 3、有客戶資源優先； 【薪酬福利】年薪6萬 【上班地點】深圳各區

　　小微客戶經理（外派交通銀行深圳市分行）：【任職要求】 1.守法誠信，無任何違法犯罪記錄及其他不良記錄； 2.身體健康，服務形象好，具有親和力；女性身高158cm以上，男性身高168cm以上；年齡一般在28周歲以下，具有一定的銀行相關基礎知識； 3. 大學本科以上學歷，具備良好的職業動機，有較高的工作熱情和觀察、應變能力，具有兩年以上市場營銷推廣工作經歷優先； 4. 具有較好的語言表達和溝通、協調能力； 5. 具有很強的服務意識以及吃苦耐勞的精神，工作態度端正，能規范執行各項規章制度； 6.符合交通銀行親屬回避規定。 【薪酬待遇】綜合收入4500元左右；購買五險一金；有生日金、旅游、出勤補貼； 【工作地點】深圳市各區

　　個人業務客戶經理（外派民生銀行深圳市分行）：【任職要求】 1、商圈營銷，包含EPOS、特色商戶卡、電子銀行產品等； 2、小區營銷，包含消費信貸，理財，電子銀行產品等。 【崗位要求】 1、?？萍耙陨蠈W歷（含2014屆應屆畢業生），30歲以下，男女不限； 2、無不良信用記錄，承諾遵守銀行從業人員準則； 3、具備良好的職業動機，有較高的工作熱情，可承受較大的工作壓力； 4、具備親和力、理解力和觀察、應變能力。 【福利待遇】 責任薪酬 4200元，上不封頂；購買五險一金和商業保險。 【上班地點】深圳市各區

　　大堂副理（外派建設銀行）：10人，【崗位要求】 1、大專及以上學歷，25歲以下，男女不限 2、守法誠信，無任何違法犯罪記錄及其他不良記錄； 3、身體健康，形象氣質佳，親和力強； 4、具備良好的禮儀服務知識和觀察、應變能力，穩定性強； 5、溝通交流能力較好，普通話標準流暢； 6、具備良好的團隊協作精神、具備良好的客戶服務意識與工作責任心； 7、服從網點分配安排。 【薪酬待遇】基本工資2500元+餐補440元＝2940元，購買五險一金； 【工作地點】深圳市各區

　　坐席員（呼入）：【崗位職責】 根據崗位職責的要求，負責向中國銀行銀行卡一般客戶提供7X24小時電話業務咨詢及業務處理服務，以確保提升客戶滿意度，實現服務水平。

　　坐席員（外呼）：【崗位職責】 根據崗位職責的要求，聯絡客戶提供7*12小時業務的介紹及跟蹤與辦理，以確保提升客戶滿意度,實現服務水平。 【任職要求】 1、大專以上學歷，專業不限 2、熟練使用計算機辦公軟件。 3、中文輸入速度在每分鐘50字符以上。 4、普通話好，良好的語言表達能力及理解能力。 5、粵語座席員應具有良好的粵語會話能力 【薪酬福利】薪酬待遇面議 【上班地點】南山區月亮灣

　　前臺文員（外派民生銀行深圳市分行）：1人，【崗位要求】 女性，中專及以上學歷，形象氣質好，有前臺工作經驗優先； 【福利待遇】月薪3000元，有過節費，五險一金； 【上班地點】福田區

　　淘寶客服（外派生命人壽保險股份有限公司）：20人，【崗位職責】 1、積極參加公司培訓，熟練掌握產品知識，主要是保險產品的銷售話術、產品形態、銷售賣點等； 2、通過在線聊天工具，在淘寶、京東等網站接受顧客對產品的咨詢、回答顧客提出的問題，協助顧客成功完成產品購買； 3、為網上客戶提供售后服務,并以良好的心態及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務并能解決一般投訴。 【崗位要求】 中專以上學歷 有相關工作經驗優先考慮；打字速度快，能同時與多個在線客戶溝通；熱愛網絡銷售事業，熟悉淘寶天貓，京東交易操作流程的優先考慮； 【薪酬待遇】底薪2000-3000元加提成，購買社保及公積金。 【工作地點】福田區

　　文員（外派平安財險）：5人，【崗位要求】大專及以上學歷，電腦熟練,熟悉辦公軟件,打字速度在60字/分鐘以上。 【薪酬待遇】月薪3000-4000元，購買五險一金。 【工作地點】福田區

　　前臺文員（外派深業置地有限公司）：1人，【崗位要求】中專及以上學歷，熟悉辦公自動化軟件，有相關工作經驗者優先。 【薪酬待遇】月薪4000-4500元，購買五險一金，五天八小時工作制。 【工作地點】福田區

　　客服代表（外派安信證券股份有限公司）：5人，【崗位要求】大專及以上學歷，金融類或相關專業（經濟學；國際經濟與貿易；金融學），普通話標準，有親和力，具有證券從業資格和呼叫中心話務工作者優先， 【薪酬待遇】月薪3900-4200元（根據個人情況定薪），購買五險一金，五天八小時工作制。 【工作地點】福田區

　　公證員助理（外派深圳某公證處）：1人，【崗位要求】1、法律相關專業優先；2、氣質佳，服務形象好，親和力強；3、接收優秀的應屆畢業生；4、身體健康、服從管理。 【薪酬待遇】月綜合工資3100元以上，五險一金全，不包食宿。 【工作地點】深圳市內

　　深圳市民聲科技有限公司 （展位號：A01）

　　深圳安吉爾飲水產業集團有限公司 （展位號：A02）

　　深圳市邁時空科技有限公司 （展位號：A03）

　　深圳市為海建材有限公司 （展位號：A04）

　　蘇州西脈記憶合金有限公司 （展位號：A05）

　　電力行業銷售工程師：20歲 至 35歲，中專 以上，15人，崗位所要求專業類別：電力系統及自動化、或相關專業；工作地區：全國范圍 提供月薪水平：3000元 職位描述：1．專業: 電力及自動化或相關?？苹蛞陨蠈W歷； 2．具備良好的溝通能力，具備項目銷售的掌控能力； 3．已經具備設計院及電力公司客戶者優先考慮?！?職位要求：1．?？萍耙陨蠈W歷，電力及自動化或相關專業，有銷售經驗的優先考慮； 2．具備良好的溝通能力，具備項目銷售的掌控能力； 3．能承受較強的工作壓力和挑戰，熟悉輸配電產品的銷售模式； 4．熟悉智能電網，電力輸配系統等； 5．有設計院及電力公司客戶者優先考慮。

　　備注：1．享受五險； 2．餐補、通訊補、交通補助等其他待遇； 3．帶薪年假、帶薪病假等其他法定假日；

　　深圳飛動盒業有限公司 （展位號：A06）

　　設備維修員：要求： 1、持有深圳IC卡電工證； 2. 熟悉包裝行業設備的運作流程，能對高周波機、燙金機、剪切機、吸塑機、五金沖床等設備的傳動系統及電氣控制系統進行維護、維修、保養； 3. 熟悉電、工業供氣系統操作及維護維修； 4.具有一定的鉗工經驗，對五金沖壓模具的結構有一定的認識； 5.熟悉自動化控制系統的流程優先； 6.能吃苦耐勞，服從工作安排，能承受一定的工作壓力并且能獨立工作。

　　Buyer：Requirement: 1. College graduated or above. 2. Minimum 3 years of purchasing experience with knowledge in raw materials, such as metal, PU,PVC, cleaning cloth, fabric, etc. 3. Strong service orientation and interpersonal skills are essential for the success of the position. 4. Professional knowledge of Microsoft Office applications, in particular Microsoft Excel. 5. Fluency in English ( in both written and oral). 6.Please provide Chinese and English Resume.

　　采購跟單員：要求： 1. 有半年采購及采購跟單相關工作經驗; 2. 英語聽說寫良好； 3. 溝通、協調能力強; 4. 工作認真負責。 5. 請提供中英文簡歷。 6. 可接受英語專業，或者英語良好的應屆畢業生。

　　客戶服務：要求： 1、性別不限，25-35歲，大專以上學歷。 2、2年以上外貿或跟單、跟催物料、客戶服務工作經驗； 3、英語聽說寫流利，能作為工作語言； 4、有ERP系統經驗，熟電腦操作； 5、工作細致，良好的溝通、協調能力； 6、有外資廠工作經驗； 7. 請提供中英文簡歷。

　　生產計劃員：要求： 1.Have some experience like PMC or Planning 2.Knowledge informatic system like SAP 3.Knowledge in English language 4.Responsibility 5.Please provide Chinese and English Resume.

　　PMC物控員：要求： 1、有生產相關經驗，有生產計劃、采購跟單、跟催物料相關知識； 2、良好的分析、統計能力，良好的溝通協調能力； 3、熟練使用EXCEL軟件，懂ERP系統優先； 4、應屆畢業生亦可。 5、懂英文優先,請提供中英文簡歷。

　　成本及外貿會計：要求： 1.財務、會計專業大專以上學歷； 2.有會計從業資格證書，同時具備中級資格證； 3.具備一定的英語讀寫能力并有外資公司工作經驗者優先； 4.3-5年以上工業企業成本會計或外資公司工作經驗； 5.熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法； 6.較強的理解和財務分析能力； 7.良好的職業操守，工作細致，責任感強，積極主動，團隊精神； 8.服從公司及上級領導的工作安排，積極配合其他部門或同事的工作； 工作職責： 成本會計： 1.熟悉總賬、庫存管理、成本核算，有較強的成本管理能力； 2.熟練操作ERP系統（Oracle JDE One World、金蝶優先），精通EXCEL，熟練運用各種函數公式進行成本分析； 3.負責公司的成本管理工作，進行成本核算、分析、考核、控制和預測； 4.參與存貨的清查盤點工作，企業在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別情況進行不同的處理； 5.負責成本各環節的賬務處理和會計核算，提交成本分析報告和優化建議； 6.及時制作會計憑證并在會計系統記賬； 外貿會計： 1.負責及時完成外資公司全盤財務賬；催收應收賬款；應付款請款；開具支票；錄入憑證；核對集團公司往來賬及提交財務及分析報表等等；

　　人力資源專員：要求： 1.男女不限； 2.大專以上學歷, 專業不限,熟悉人力資源6大模塊； 3.有3年以上生產制造業行政、培訓、員工關系工作經驗； 4.英文良好，有外企工作經驗優先。

　　高級人力資源專員：要求： 1.男女不限； 2.大?；蛞陨蠈W歷, 專業不限,熟悉人力資源6大模塊； 3.有3至5年以上生產制造業人力資源及行政工作經驗，有全盤工作經驗者優先考慮； 4.英文良好，有外企工作經驗優先。

　　深圳市超寶實業有限公司 （展位號：A07）

　　分公司營銷總經理（深圳）：32歲 至 45歲，任職要求： 1、建材/衛浴/櫥柜/潔具產品行業銷售工作經驗，有大型項目實操經驗，并有成功案例； 2、接受過職業經理人相關培訓，以及領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。 3、8年以上銷售或貿易類公司管理經驗，5年以企業全面管理工作經驗。 4、能獨立實施公司運作，實施搭建過績效考核體系，團隊建設； 5、集團化運營公司服務的經驗，卓越的營銷才能，極強的市場策劃及運作能力，豐富的市場營銷策劃經驗，出色的談判能力及說明能務； 6、對國內外建材及潔具行業熟悉，有較強的市場感知能力及客戶服務意識，卓越的領導能力。 崗位職責： 1、根據集團總體目標和戰略，制定分公司發展目標和發展策略，經集團公司批準后組織實施； 2、制定分公司年度經營目標、經營計劃，經集團公司批準后組織實施，并根據實施效果提出調整建議； 3、在集團總體政策框架范圍內，組織制定與完善分公司的各項制度與流程、完善組織架構，并監督實施； 4、組建分公司員工隊伍，提出部門第一負責人以上級別管理人員的任免、績效考核及考核結果運用建議，全權管理其他員工； 5、審核分公司財務預算，審批預算內資金使用； 6、主持分公司的日常運作，完成集團總裁交辦的其它工作。

　　大客戶經理（深圳）：崗位職責： 按照集團的戰略，為實現公司年度銷售目標，做好KA客戶的年度合作政策洽談，為公司與KA渠道合作提供指引協助服務，協助公司提升銷售、組織策劃渠道的目標。 任職要求： 1、組織大型房地產公司總裁的KA年度合作政策洽談； 2、在集團指導下，制定KA客戶的拓展戰略，參與制定產品的渠道戰略規劃； 3、完善KA渠道網絡，參與公司形象樹立與維護，保持好集團與KA客戶的良好關系； 4、KA項目的監管、跟進工作

　　零售經理（深圳、廣州）：崗位職責： 1 負責零售門店部門的日常管理工作； 2.召集部門內部會議，傳達和執行上級指令，部署及分解工作任務，并進行跟蹤落實和反饋； 3.根據零售門店預算計劃嚴格執行控制本部門年度預算； 4.負責組織本部門員工的績效考核工作； 5.監督指導下屬的日常工作； 任職要求： 1、大專以上學歷，40歲以下，5年以上建材行業工作經驗，2年以上軟裝及建材行業（衛浴與潔具為佳）、區域零售主管級以上管理經驗； 2、掌握市場營銷知識，具備貨品流通管理知識； 3、具有一定衛浴與潔具產品知識；有軟裝、建材行業銷售經驗，有客戶或設計師資源優先。 4、熟悉直營終端管理； 5、熟練運用相關電腦辦公軟件。

　　項目銷售經理（深圳、廣州、上海）：崗位職責： 1、收集/反饋項目工程信息，并制訂客戶跟蹤計劃； 2、與潛在客戶聯系，及時掌控客戶需求與競爭對手情況； 3、依據客戶信息制定產品方案計劃及報價，協調其它部門滿足客戶供貨要求； 4、工程項目的締結（合約）、執行、維護、客戶問題的處理和回款等工作； 5、了解客戶產品信息、了解行業動態、行業研發情況及現有市場的情況，并及時交流溝通。 6、完成銷售指標與上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷， 市場營銷類或管理類； 2、 三年以上軟裝、建材項目銷售工作經驗，有獨立操作大型項目經驗，并有成功案例； 3、具備兩年以上同等崗位團隊管理、建設經驗；較強的執行能力，能如期完成公司的銷售任務； 4、要求思維敏捷，優秀的溝通表達、談判能力、誠實守信、具團隊合作精神；

　　項目執行（深圳、上海）：崗位職責： 1、協助銷售部門跟進項目執行工作； 2、負責項目內部協調工作，包括資源需求配置及協調、進度協調、質量控制協調等； 3、跟蹤各項目采購進度，應收款回收并定期與財務部進行核對； 4、季度提報項目出庫預算及回款計劃的落實； 6、負責制定項目管理流程，并監督執行； 7、協調并解決項目內出現的其他問題。 任職要求： 1、大專及以上學歷，1年以上項目執行經驗； 2、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力； 3、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。

　　電子商務主管（深圳）：崗位職責： 1、負責網絡銷售、網絡客戶的市場開發與管理工作，以及網上商鋪的運營維護工作。 2、與合作方建立和保持正常穩定的關系，保證業務良好開展； 3、借助網絡平臺，主動把握市場需求，為公司產品尋求新的業務增長點； 4、負責電子商務部運營管理和監控，負責業務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判并負責合作項目的跟進、管理。 任職要求： 1、兩年以上電子商務（銷售型電商）相關工作經驗，電子商務相關專業大專以上學歷,30歲左右，男女不限； 2、溝通能力強；一定的協調能力；具備一定水平的網絡營銷專業技能； 3、具備一定的管理技能；能承受較大工作壓力。

　　總裁助理（深圳）：崗位職責： 1.協助總裁銷售業務談判、公關。 2.重要客戶關系的維護。 3.業務部門報表的統計和分析上報。 4.協助總裁日常管理工作，會議組織安排。 任職資格： 1、有5年以上文秘、助理或營銷管理類工作經驗； 2、有較強的公關和溝通協調能力 3、有一定的銷售業務經驗。 4、本科以上學歷；

　　涉外助理（深圳、接受出差）：崗位職責： 1.協助總裁銷售國外業務談判、公關。 2.重要供應商客戶關系的維護。 3.業務部門報表的統計和分析上報。 4.協助總裁日常管理工作，會議組織安排。 任職資格： 1、有較強的邏輯思維和溝通協調能力 2、處理突發事情的應變能力 3、本科以上學歷； 4、海外留學生（歐美方向）優先考慮。

　　人力資源主管（深圳集團總部）：崗位職責: 1、熟悉使用各種測評工具和良好的面試技巧； 2、定期評估、維護公司現有的招聘渠道，并積極拓展新的招聘渠道，為公司廣泛引進優秀人才； 3、梳理并完善各崗位職責，根據崗位職責及要求，分析總結內外部人力資源供需情況，滿足公司用人需求； 4、制定，完善招聘管理流程及制度； 5、制定季度，年度招聘計劃，協助經理制定人力資源規劃方案； 6、定期收集外部信息，組織對關鍵崗位薪酬進行市場摸底調研，輸出調研報告，作為薪酬政策變化的決策參考； 7、上級領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、年齡35歲以下，男女不限；人力資源、心理學、法學專業，大專以上學歷，有助理人力資源管理師職稱優先； 2、3-4年人力資源管理工作經驗，精通各種人才招聘渠道，至少2年大中型企業招聘經驗； 3、有高端衛浴、裝潢（飾）等工程項目銷售項目團隊招聘組建、有在建筑工程，房地產領域招聘經驗為佳； 4、邏輯思維清晰，良好溝通協調能力和人際關系處理能力，責任心強，能承受工作壓力

　　人力資源實習生（深圳集團總部）：崗位職責： 1、協助招聘管理工作，包括需求計劃申報、網站信息發布、簡歷篩選、電話溝通、應聘人員接待、資料審查、安排面試、招聘跟進等； 2、協助做好人事、薪資培訓基礎管理工作； 3、負責人力資源部的資料傳遞、整理，基礎數據錄入等事務性工作 4、上級領導交辦的其它工作 任職要求： 1、應屆畢業生或1年以上工作經驗，男女不限； 2、人力資源、心理學、法學專業，大專以上學歷； 3、意愿、愛好從事人力資源工作；具備較強綜合素質、溝通能力、工作、事務分析能力、能承受工作壓力； 4、工作態度踏實、勤奮、求上進

　　采購助理（深圳）：崗位職責： 1.協助配合經理、主管的部門工作，更新、完善、創新采購工作和流程； 2.采購訂單的跟進與驗收工作； 3、進行所需物品的篩選、檢查、采購、發貨及質保工作； 4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。直接負責檢查購進物資是否符合質量要求； 5.監督采購物品的系統性，錄入各類有關采購的物品信息，編制各類采購文件和工藝，并適時更新修改并作一定的補充，歸檔形成系統化管理； 6.積極與各部門進行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，創造公司最大利潤； 7、上級領導交辦的其它工作 任職要求： 1、大專及以上學歷，男女不限，年齡30以下，有采購類的實習或工作經驗優先錄用； 2、有較強的溝通協調能力、談判能力 3、身體健康、心態積極、責任心強且工作細致、反饋速度快、保密意識強； 5、能承受較大工作壓力，對企業忠誠度高、服從公司工作安排。

　　市場專員（深圳）：崗位職責： 1、根據行業市場情況，協助部門經理做相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施； 2、針對公司的市場推廣主題活動，對業務代表及相關人員進行溝通、培訓和指導； 3、開辟新的合作渠道，并協助部門經理進行合作的談判； 4、收集市場信息及行業動態； 5、公司宣傳資料的文案編寫及制作； 6、及時協助市場部經理制定市場部年度、季度和月度的市場廣告投放計劃； 7、完成上級領導交辦的其他臨時事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，營銷、管理、電子商務類專業優先； 2、具有建材行業產品營銷經驗，對于電子商務，網上營銷等熟悉者優先； 3、較好的組織、策劃能力，具有較高的開闊新的市場能力； 4、良好的溝通表達能力,、談判技巧以及執行能力； 5、心里素質佳，勇于面對挑戰

　　市場部經理（深圳）：崗位職責： 1、協助項目拓展部門制定公司/產品的年度市場推廣計劃，并分解/落實/效果評估與計劃改進； 2、建立/維護/管理上游廠商的客情關系，樹立公司的專業形象，爭取廠商資源； 3、管理企業產品/推廣資料/物品； 4、代表公司對外協單位（廣告、店面設計/裝修、促銷品設計制作、宣傳冊/POP等）進行管理； 5、負責店面設計、裝修跟進工作； 6、負責店面形象、商品陳列管理與監督工作； 7、完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、男女不限，年齡30歲以上，大專以上學歷，營銷、管理、電子商務類專業優先，3年以上市場經理工作經驗； 2、具有建材行業產品營銷經驗，對于電子商務，網上營銷等熟悉者優先； 3、較好的組織、策劃能力，具備大型活動的現場管理能力； 4、較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力； 5、良好的溝通表達能力,、談判技巧以及執行能力； 6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

　　財務主管（深圳）：2人，崗位職責： 1、制訂、提交會計核算的相關制度，監督、檢查制度執行情況并適時調整； 2、組織編制、匯總各類財務報表，并進行審核后及時上報； 3、組織集團稅收籌劃與管理，審核稅務報表，指導分支機構稅務工作； 4、健全、維護集團會計電算化系統，做好授權管理與日常維護工作； 5、組織、實施存貨與固定資產盤存，確保賬實相符； 6、組織商品采購、銷售等結算，監督、協助相關部門加強往來賬款管理； 7、組織、指導集團本部與各分支機構會計核算、會計監督等工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷；金融相關專業,中級會計師資格； 2、五年以上相關工作經驗，其中一年以上同崗位經驗； 3、擅長財務管理、成本核算，熟練使用ERP系統； 4、具備財經法律知識、行業知識、管理知識、辦公軟件知識； 5、談判能力、應變能力、溝通協調能力、沖突管理能力、人際關系能力較強； 6、耐心、細心、主動性、責任感、情緒穩定。

　　稅務主管（深圳）：崗位職責： 1、協助財務部經理擬定公司整體稅務計劃； 2、擬定和實施公司稅務籌劃方案； 3、及時搜集和掌握國家、地方財務政策； 4、維護公司與相應稅務機關的日常關系； 5、相關稅收政策的研究，并定期向管理層提供稅務管理方面的建議； 6、承辦有關稅務方面的事務，為公司業務運營提供稅務咨詢； 7、在財務經理授權下，負責公司稅務計劃的推進和實施； 任職要求： 1、正規院校大專以上學歷，會計學相關專業； 2、中級以上會計職稱； 3、熟悉稅法及企業稅務處理，具有報稅員證； 4、對企業全盤帳務熟悉。

　　應付會計（深圳）：崗位職責： 1、負責應付帳款的管理、錄入、指導并跟蹤各部門執行情況； 2、會同有關部門制定應付及預付款項的核算和管理辦法； 3、辦理應付及預付款項的結算； 4、負責應付及預付款項的核算工作； 5、及時生成ERP中與應付、預付相關的憑證，并與采購部進行應付及預付款項的對賬，保證應付帳款的帳實相符； 6、負責監督出入庫簽字手續是否齊全，遇到問題及時處理；78、負責對對采購單價、各項費用的真實情況進行審核、監督與控制； 7、負責應付、預付、及費用票據的審核工作； 任職要求： 1、男女不限，年齡35歲以下，具有會計學、統計學、財務管理等學科的專業知識者優先 2、熟練操作電腦及財務軟件。 3、熟悉各種應付賬工作程序和會計報表，能夠獨立完成各種應付賬會計報表的編制工作。 4、熟悉企業費用開支的控制系統，工作責任心強，能夠嚴把費用開支關。 5、具有2年以上的會計工作實踐經驗，初級會計職稱

　　行政主管（深圳）：崗位職責： 1、負責公司行政規章制度的建立、監督和檢查； 2、協助制訂辦公及行政費用預算，控制相關費用支出； 3、辦理各類證照文件的年檢、年審及變更、換發等手續； 4、公司辦公用品及固定資產的采購和管理； 5、管理公司車輛的使用、維修保養和費用支出； 6、負責公司日常接待、宿舍、辦公室環境等行政事務； 7、完成公司領導交辦的其它工作任務。 任職要求： 1、45歲以下，專業學歷以上，行政管理、企業管理等相關專業； 2、較強的責任心和敬業精神，組織、溝通和協調能力強； 3、具備良好的全局統籌規劃能力和行政后勤管理能力，熟悉公司證照及社保辦事流程； 4、2年以上行政管理工作經驗，具集團公司行政管理工作經歷優先； 5、熟練使用常用辦公軟件（MS Word、Excel、PowerPoint等）； 6、形象氣質佳，性別不限。

　　招聘培訓專員（深圳）：崗位職責： 1、擬定集團統一的招聘、培訓等管理制度，審核業務單元提出的本地化修改建議，批準后監督執行； 2、協助編制并負責執行人力資源規劃； 3、收集、分析招聘需求； 4、選擇招聘渠道，具體實施集團總部員工招聘，為業務單元的員工招聘提供支持； 5、收集、分析培訓需求，擬定培訓計劃； 6、實施集團層面的培訓計劃； 7、評估培訓效果并加以改進； 8、協助考核實施； 9、協助組織文體活動。 任職要求： 1、男女不限，25歲以上，大專以上學歷，人力資源或企業管理專業優先； 2、1年以上中型企業相關工作經驗，有專業招聘及培訓管理經驗優先； 3、文字組織能力好，溝通能力強； 4、性格開朗、親和，熱愛本專業。

　　櫥柜設計師（深圳）：崗位職責： 1、負責根據客戶需求和廚房現場情況，進行櫥柜設計，并制作深化圖和效果圖，引導客戶消費。 2、充分了解顧客需求，為預約的顧客設計方案，讓客戶認可簽訂合同； 3、在設計方案時英降低成本、減少非標，實現做優質訂單的目的； 4、負責送貨合同段額余款清收及處理客戶因設計原因引起的售后服務問題； 5、對產品樣板清潔與維護有監督的義務，對飲設計引起的顧客不滿與售后問題應在24小時內解決。 任職要求： 1、溝通能力強，具備良好的協調能力，良好的團隊合作精神； 2、1年以上同行業或相關行業工作經驗，或有一定的家裝基礎知識； 3、男女不限，35歲以下，大?；蛞陨蠈W歷； 4、熟練使用CAD，Photoshop，3DMax，以及熟悉廚房測量、安裝等； 5、熟悉深圳房地產行業，有高端設計師資源者優先；

　　項目技術主管（深圳）：崗位職責： 1、負責專業監理工作的具體實施； 2、組織、指導、檢查、項目工程； 3、負責項目工程的驗收及巡查； 4、負責落實培訓客服人員和培訓售后服務人員工作； 5、負責對部門工作的上傳下達。 任職要求： 1、30歲以上，大專以上學歷，有有衛浴、五金產品安裝經驗，為項目、零售、家裝及相關部門提供技術支持經驗者優先； 2、具有突出的溝通、協調能力和一定的管理能力； 3、有一定的產品技術培訓經驗

　　項目銷售總監（深圳、上海）：崗位職責： 　　1、參與制訂集團發展戰略，主持集團營銷戰略規劃、營銷政策等的制定、落實。 　　2、建設和完善營銷部門，建立科學、系統符合集團實際的銷售體系和市場管理體系，進行有效的營銷 　　控制。 　　3、參與集團重大投資行為、重要經營活動、重大合同或協議的研究、制訂、審查，參與集團重大經營 　　活動決策。 　　4、組織制定全集團長、中、短期營銷計劃，監督實施銷售全過程，完成營銷業績指標。 　　5、組織制訂集團總體營銷費用預算，控制、跟進預算落實情況，控制各類營銷成本。 　　6、組織策劃集團各品牌產品在全國不同區域、不同時段的營銷策略，實施品牌管理。 　　7、組織集團大客戶銷售工作，跟蹤、指導各業務單位的項目銷售和零售業績完成進度。 　　8、監控、跟進各業務單位及重大項目的業績指標完成情況，并提出改善及處理意見。 　　9、組織制訂、審批集團市場推廣、策劃方案及各業務單位的廣告發布、促銷方案等。 　　10、參與重大經濟合同談判，審核各業務單位的商務交易、業務合作合同、協議等。 　　11、定期和不定期拜訪重點客戶、巡查營銷區域，根據工作需要進行現場指揮。 　　12、掌握并及時向上級匯報所轄部門工作情況和相關信息，為集團經營決策提供建議。 　　13、參加或主持相關業務會議，及時準確傳達集團決策與上級指示，并組織落實。 任職要求： 　　1、男女不限；大專以上學歷，管理、市場營銷等專業； 　　2、五年以上建材或相關行業工作經驗，其中三年以上同崗位經驗； 　　3、有大型項目實操經驗，并有成功案例 4、卓越的營銷才能，極強的市場策劃及運作能力，豐富的市場營銷策劃經驗，出色的談判能力及說服能力； 　　5、有較強的市場感知能力及客戶服務意識和卓越的領導能力1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業；

　　深圳市新產業生物醫學工程股份有限公司 （展位號：A08）

　　產品經理：碩士研究生 以上，30人，崗位職責： 1、市場調研：了解客戶需求、行業競爭狀況及市場力量，并進行全面的綜合分析； 2、品牌及產品的宣傳與推廣： a）通過專業平臺檢索、匯編、整理國內外專業醫學文獻； b）對客戶科研項目進行對應的學術理論支持； c）參加、組織的行業展會及學術交流會的策劃組織及產品學術講解； d）臨床意義的收集與整編。 崗位要求： 1、生物、醫學等相關專業，工作經驗不限； 2、CET4及以上，有一定的論文檢索及綜述寫作能力； 3、熟練運用常用辦公軟件，精通幻燈片制作； 4、具備良好的溝通能力，出色的學習能力、判斷力、演講能力、應變能力； 5、執行能力強，用于開拓，吃苦耐勞，能適應出差。 工作地點：四川， 重慶，貴州，福建，浙江，京津，江蘇，山東，廣西，黑龍江，遼寧，甘青寧，新疆，陜西，廣東。

　　地區經理：大學本科 以上，25人，崗位職責： 1、負責大區客戶的開發、關系維護和良好溝通； 2、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作； 3、規劃并完善行業目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標； 4、收集市場信息，制定年銷售計劃； 5、掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。 崗位要求： 1、專業不限，醫學、檢驗、營銷、經濟類專業優先； 2、兩年及以上工作經驗，有相關醫療行業的銷售經驗有限考慮； 3、形象良好、為人正直、誠實守信、有良好的職業操守； 4、具有開拓精神，不怕艱苦，勇于創新和挑戰，公關能力強，能適應經常出差； 5、有能力及時完成公司交代的各項5、5、有能力及時完成公司交代的各項任務，有豐富的招商渠道和營銷網絡資源待遇從優。 工作地點：四川，重慶，云南，福建，上海，浙江，山西，北京，河北，山東，廣西，吉林，遼寧，甘青寧，陜西，廣東。

　　商務助理：22歲 至 30歲，大專 以上，5人，崗位職責： 1、部門文件起草及文件整理； 2、保持與客戶及其他部門間的溝通、關系協調； 3、CRM的錄入及查看及訂單處理； 4、電話接聽、客戶回訪、客戶檔案建立； 5、招標、投標處理機其他部門需要的協助工作。 崗位要求： 1、專業不限，一年以上工作經驗，有接待經驗的優先考慮； 2、熟練使用office辦公軟件，能獨立完成報表的填寫與設計； 3、并有一定的財務及管理知識； 4、形象好、氣質佳，為人謙和。

　　技術服務工程師：大專 至 大學本科，40人，崗位職責： 1、負責新產品的安裝、升級管理、應用培訓等售后服務工作； 2、負責產品問題的跟蹤、反饋、投訴解決及相關問題的處理； 3、協助銷售和市場推廣，提供必要的技術支持； 4、收集并反饋客戶在使用過程中的產品問題，并協助研發及生產部門改進產品品質； 5、為客戶提供良好的技術服務，提升客戶滿意度。 崗位要求： 1、醫學檢驗、生物技術、醫學、免疫學、化工等相關專業，具有化學發光技術服務經驗的優先錄用，應屆生亦可； 2、精通電腦操作，熟練使用相關計算機軟件； 3、具備出色的學習能力和較強地判斷能力，良好地溝通和語言表達能力； 4、熱愛技術服務工作，負有責任心，能承受工作壓力，接受外派； 5、勇于開拓，勇于挑戰，勇于進取，有良好的職業操守，誠實守信，注重成效； 6、具有團隊合作及吃苦耐勞精神，能適應長期出差。 工作地點：四川、重慶、云南、福建、上海、山西、北京、邯鄲、江蘇、山東、廣西、黑龍江、吉林、遼寧、甘青寧、陜西、新疆、廣東、海南。

　　海外產品專員：碩士研究生 以上，6人，崗位職責： 1、負責公司產品海外應用推廣，制作推廣材料，參加專業展會，并支持代理商的推廣活動，維護客戶滿意度，提高市場影響力； 2、組織市場調研工作，收集公司所處行業的客戶需求、競爭對手情況等市場信息，制定市場策略，指導推廣新產品，開發新市場； 3、負責海外代理商人員的產品應用培訓，設計培訓內容，編制培訓計劃，實施培訓課程，達成培訓目標，改進培訓效果，滿足客戶培訓需求。 崗位要求： 1、基礎醫學、臨床醫學、檢驗醫學、生命科學等相關專業，本專業內基礎良好，工作經驗不限； 2、英語水平六級或四級500分以上、托福、雅思等同等水平，口語流利； 3、具備良好地溝通、語言、文字表達能力，較強的學習能力及判斷能力； 4、有責任心，能承受一定的工作壓力，能適應海外長期出差，具備團隊合作精神。

　　海外市場專員：大學本科 以上，5人，崗位職責： 1、負責公司海外市場品牌形象建設，提升公司影響力，促進市場開發； 2、收集評價展會需求，協助制定和執行年度展會計劃；協調和落實展會準備籌劃工作，保證展會順利進行，達到預期效果； 3、協助公司產品彩頁、畫冊的規劃和設計，展會，雜志，網絡等平臺海報和廣告的設計和制作； 4、負責印刷品，禮品等市場推廣需要物品的采購和使用； 5、完成上級安排的其它工作。 崗位要求： 1、市場營銷、外貿廣告設計、英語、生物、醫學等相關專業，一年以上工作經驗，有展會策劃、組織經驗者優先； 2、英語通過CET6或同等水平，平面設計軟件熟練； 3、具備良好地溝通、語言、文字表達能力，有責任心，能承受一定的工作壓力。

　　海外銷售（英語、小語種）：大學本科 以上，20人，崗位職責： 1、負責相關區域市場開拓，完成銷售任務； 2、參加海外產品展覽會； 3、負責相關區域產品推廣及市場調研。 崗位要求： 1、生物化學、醫學、英文、國際貿易等相關專業，良好的英文語言素養，兩年以上外貿經驗，從事過體外診斷者優先； 2、抗壓能力強、個人反應能力強，能夠服從公司安排，能夠適應海外出差； 3、熟練運用辦公軟件進行相關數據分析市場； 4、良好的團隊協作意識。

　　海外技術支持：大學本科 以上，15人，崗位職責： 1、負責解答制動區域內代理商工程師和終端客戶的疑問和抱怨； 2、負責發布現有產品的更新和升級，傳授服務經驗，提升代理商的工程師對產品的理解能力和維護能力； 3、負責協助指定區域海外銷售的售前支持和其他相關工作； 4、反饋客戶在使用過程中遇到的問題和建議，改進并提升客戶滿意度。 5、如出差到現場協助代理商裝機或解決問題時，要收集好代理商和終端的詳細信息，同時需要了解當地市場信息狀況； 6、公司和部門安排的其他工作。 崗位要求： 1、醫學、生物、自動化、電子、生命科學等相關專業，工作經驗不限； 2、英語聽說讀寫能力優秀，通過國家英語6級考試，或者通過4級但英語口語表達能力優秀； 3、在本專業內，專業基礎良好，對電腦熟練操作，熟悉office軟件； 5、責任心強，有團隊精神、善于思考； 6、形象良好，能吃苦耐勞，接受海外出差。

　　海外技術助理：大專 以上，2人，崗位職責： 1、負責技術服務所需配件試劑的領用和發貨； 2、按照部門管理制度要求統計費用支出，試劑配件消耗，形成報表； 3、技術性文件通告更新發布，部門郵箱和技術性服務網站日常管理維護； 4、部門文件，儀器和其他財產的保管維護情況的檢查督促； 5、完成部門經理安排的其他工作。 崗位要求： 1、理工科或英語類專業； 2、CET4，具備基本的讀寫能力； 3、工作認真、細心、責任心強，有團隊精神。

　　海外接待專員：20歲 至 30歲，2人，崗位職責： 1、負責制定公司海外客戶來訪的接待制度，提升海外客戶來訪的滿意度； 2、制定且有可操作性的接待流程，試行并最終確定下來成為標準的、規范的操作流程； 3、對每個客戶制定接待方案并協調各相關部門實施。包括客戶的住宿、交通、公司參觀、餐飲、國內旅游等； 4、負責協調相關人員按照客戶來訪接待流程的要求，完成客戶到公司的拜訪及商務談判； 5、負責后續的的資料整理、歸檔、費用的報銷，審核及相關的統計工作； 6、上級領導安排的其它任務。 崗位要求： 1、性別不限； 2、英語、旅游、酒店管理等相關專業，大專及以上學歷， 1年以上工作經驗； 3、熟悉電腦操作，英語口語良好，能作為工作語言，有駕駛證； 4、形象氣質佳、性格外向、具有良好的服務意識者優先考慮。

　　體系專員：20歲 至 28歲，2人，崗位職責： 1、協助管理者維護公司質量管理體系的正常運行以及外部機構的溝通和協調工作； 2、收集不同國家和地區的質量管理體系相關的法規及時向管理者代表匯報并協助調整公司質量管理體系的運行； 3、負責制定管理評審計劃，收集并提供評審資料； 4、負責編制內部審核方案及計劃，組織內部審核人員按計劃需要進行審核； 5、負責公司質量管理體系的日常監督檢查。 崗位要求： 1、性別不限； 2、生物技術、醫學檢驗等相關專業，本科及以上學歷； 3、工作經驗不限； 4、英語CET6以上，口語優異者優先考慮； 5、了解醫療器械行業的ISO質量管理體系； 7、能獨立完成對公司質量管理體系的維護； 8、能獨立完成相關體系文件的編輯。

　　注冊專員：20歲 至 28歲，大學本科 以上，4人，崗位職責： 1、負責公司產品國內外的注冊工作； 2、關注國內外不同國家和地區的官方網站發布的最新信息，及時掌握醫療器械相關政策和有關醫療器械品種及國家行業標準的最新動態； 3、跟進國內外不同國家和地區注冊進度； 4、負責國內外不同國家和地區注冊資料的翻譯工作，參與公司醫療器械注冊申請工作。 崗位要求： 1、性別不限； 2、外語、生物、醫學等相關專業； 3、工作經驗不限； 4、英語CET6以上，熟悉西班牙語/葡萄牙語等小語種者優先考慮； 5、了解醫療器械行業的ISO質量管理體系； 7、能獨立完成對公司質量管理體系的維護； 8、能獨立完成相關體系文件的編

　　人力資源專員：20歲 至 30歲，2人，崗位職責： 1、協助公司招聘、績效考核等人力資源制度的執行； 2、協助完善公司各崗位職責說明書； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，為公司人力資源管理提供政策、法規依據； 4、建立、維護員工檔案，辦理和更新勞動合同； 5、協助新員工入職培訓，業務培訓，培訓課程的設置，師資的配置，培訓效果的評估； 崗位要求： 1、性別不限； 2、人力資源、心理學等相關專業，一年以內工作經驗，應屆生需有相關人力資源工作或實習經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

　　招聘專員：22歲 至 30歲，大學本科 以上，2人，崗位職責： 1、了解人力資源各模塊基礎知識，熟悉面試技巧及方法及招聘面試流程，善于運用各種招聘渠道及資源； 2、執行招聘工作流程，發布招聘啟事、收集應聘資料、負責招聘各崗位人員等手續； 3、定期對招聘渠道進行分析及評估，并提供相應的分析報告，公司人才構成、人才成本，招聘渠道拓展，人才選拔儲備機制建立。 崗位要求： 1、性別不限； 2、人力資源、心理學等相關專業，1-2年招聘工作經驗； 3、能夠熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力和較強的文字功底； 5、有良好的人際溝通及文字表達能力，理解及分析能力較好。

　　行政專員：22歲 至 30歲，大學本科 以上，2人，崗位職責： 1、負責修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 2、公司固定資產管理； 3、負責辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢、歸檔等手續； 4、檔案文件管理； 5、與各部門的溝通協調，維護公司日常辦公秩序以及環境衛生； 6、日常會務接待； 7、完成行政經理交辦的其他事務。 崗位要求： 1、性別不限； 2、行政管理、中文、文秘等專業，1年以上工作經驗優先； 3、熟練電腦操作及Office辦公軟件； 4、熟悉行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 5、較強的責任心、敬業精神與團隊意識；能承受一定的工作壓力； 6、細心、耐心、有條理；有親和力，堅持原則，服務和效率意識強，有全局觀念； 7、良好的溝通表達能力、文字撰寫能力、溝通協調及語言表達能力。

　　法務專員：22歲 至 30歲，大學本科 以上，2人，崗位職責： 1、法務風險預防體系建設； 2、法務管理支持工作，如合同審核，法律糾紛處理，以及法務知識培訓等； 3、法務知識管理，如法務知識庫建立，法務檔案管理等； 崗位要求： 1、性別不限； 2、法學類相關專業，2年以內工作經驗，應屆生需具備6個月以上實習經驗； 3、英文較好，能審核并修改英文合同； 4、能夠熟練使用辦公軟件； 5、通過司法考試者優先。

　　知識產權專員：24歲 至 30歲，大學本科 以上，4人，崗位職責： 1、管理及運用公司知識產權資料； 2、與技術人員進行溝通，挖掘專利申請點；整理技術交底書，并根據技術交底書或者其它技術資料進行專利文件撰寫、申請、答復審核意見通知書； 3、協助研發人員進行專利檢索和分析，形成專利預警分析報告； 4、負責專利風險分析和競爭對手分析，定期關注競爭對手動態。 崗位要求： 1、性別不限； 2、知識產權等相關專業，有機電等專業優先考慮； 3、1年以上工作經驗（優秀應屆生亦可）； 4、熟悉專利申請流程，能做專利檢索、分析，有撰寫經驗者優先考慮； 5、有志在企業從事知識產權工作；語言和文字表達能力良好，溝通協調能力及邏輯思維能力較好者優先。

　　內審助理：20歲 至 26歲，2人，崗位職責： 1、協助內審專員對公司內部控制機制的可靠性、有效性和完整性進行審查科評估； 2、取得審計工作證據，編制審計工作底稿； 3、起草審計報告； 4、客觀、公正地對被審計部門予以客觀評價，并提出建議和處理意見。 崗位要求： 1、性別不限，應屆生優先； 2、審計、會計相關專業，本科學歷； 3、CET4，電腦操作熟練； 4、良好的溝通協調能力； 5、理解力、分析力、邏輯思維能力強。

　　裝配工程師：20歲 至 30歲，20人，崗位職責： 1、嚴格按照相關裝配作業指導書做好儀器生產裝配工作，并填寫相關質量記錄； 2、認真執行、保持并配合相關人員推進質量體系、現場管理等相關要求； 3、嚴格按照相關要求和生產計劃執行生產訂單，及時與主管溝通匯報生產的相關問題； 4、積極配合工藝工程師完善相關工藝文件、改進作業方式，確保工作效率，產品質量持續不斷優化和提升； 5、協助主管完成相關數據統計和分析工作； 6、完成上級安排的其他工作。 崗位要求： 1、性別不限； 2、大專學歷，機械、電子類先關專業，工作經驗一年以上，有裝配工作經驗者優先； 3、具有較強的動手能力和一定的問題分析能力； 4、對質量體系有一定了解； 5、勤奮、踏實的工作態度，有較好的團隊協作能力。

　　焊接技術員：20歲 至 30歲，大專 以上，2人，崗位職責： 1、嚴格按照相關裝配作業指導書做好生產過程相關焊接，并填寫相關質量記錄； 2、認真執行、保持并配合相關人員推進質量體系、現場管理等相關要求； 3、嚴格按照相關要求和生產計劃執行生產訂單，及時與主管溝通匯報生產的相關問題； 4、積極配合工藝工程師完善相關工藝文件、改進作業方式，確保工作效率，產品質量持續不斷優化和提升； 5、協助主管完成相關數據統計和分析工作； 6、完成上級安排的其他工作。 崗位要求： 1、性別不限； 2、機械、電子類先關專業，工作經驗一年以上，有裝配工作經驗者優先； 3、必須有烙鐵焊接經驗； 4、對質量體系有一定的了解； 5、勤奮、踏實的工作態度，有較好協作團隊精神。

　　電子類檢驗員：25歲 至 35歲，2人，崗位職責： 1、完成電子類檢驗工作，做好相關質量記錄； 2、及時反饋檢驗中發現的質量問題； 3、上級領導交給的其他工作。 崗位要求： 1、性別不限； 2、電子類相關專業，大專學歷； 3、一年以上工作經驗不限； 4、對電腦維修有一定了解，熟練使用示波器等電子檢測設備； 5、具有良好的溝通能力。

　　電路板檢驗員：25歲 至 30歲，大專 以上，2人，崗位職責： 1、完成電路板檢驗工作，做好相關質量記錄； 2、及時反饋檢驗中發現的質量問題； 3、上級領導交給的其他工作。 崗位要求： 1、生物技術、醫學檢驗相關專業； 2、工作經驗不限； 3、熟練使用萬用表/示波器等工具，具有良好的溝通能力。

　　倉管員：18歲 至 30歲，大專 以上，2人，崗位職責： 1、負責零件物料管理工作（進、出、存工作）； 2、倉庫現場管理工作。 崗位要求： 1、一年以上工作經驗； 2、做事細心，認真負責。

　　系統制單員：18歲 至 30歲，大專 以上，2人，崗位職責： 負責系統數據錄入 崗位要求： 1、一年以上工作經驗； 2、熟悉ERP系統，有一定跟單經驗； 3、做事細心，認真負責。

　　抗體標記：20歲 至 28歲，大專 至 大學本科，4人，崗位職責： 1、蛋白質純化工作； 2、納米磁球包被抗體或抗原； 3、ISO13485體系/GMP認證； 4、移液器、核酸蛋白檢測儀等儀器的校準和維護工作。 崗位要求： 1、性別不限； 2、生物、醫學等相關專業； 3、工作經驗不限； 4、對電腦操作熟練； 5、熟悉抗原抗體標記、蛋白質分離純化； 6、能熟練操作凝膠電泳、高效液相色譜、蛋白質純化、核酸蛋白檢測儀等； 7、工作細心、主動性強、富有責任心。

　　公共試劑配制：20歲 至 28歲，4人，崗位職責： 1、負責公共稀釋液的配制； 2、分析天平的校準、保養和維護； 3、反應釜等大型設備的使用、維護和保養； 4、試劑配制、儀器操作等標準操作規程的編寫。 崗位要求： 1、生物、醫學類相關專業，大專及以下學歷； 2、工作經驗不限； 3、熟悉電腦操作； 4、對待工作認真仔細，工作主動性強，富有責任心； 5、了解并能進行對公用稀釋液的配制； 6、熟悉移液器、紫外分光光度計等儀器的使用。

　　清洗員：40 歲以下，大專 以上，4人，崗位職責： 1、負責試劑包裝材料的清洗； 2、負責各種實驗器具（燒杯、量筒、洗液瓶、底物瓶、方盒）的清洗； 崗位要求： 1、專業不限； 3、工作細心認真、能吃苦耐勞！

　　免疫試劑生產：18歲 至 28歲，大學本科 以上，8人，崗位職責： 負責化學發光免疫試劑的調試生產工作,主要工作內容: 1、全自動化學發光及準自動化學發光試劑的調試、檢測及生產工作； 2、不同型號化學發光測定儀的操作； 3、化學發光免疫實驗操作（精密移液器等）。 崗位要求： 1、性別不限； 2、臨床檢驗、生物技術等相關專業； 3、工作經驗不限； 4、有相關化學發光免疫試劑研發及生產相關經驗者優先； 5、具備免疫學相關知識，熟悉基本的實驗操作； 6、此崗位為研發儲備崗，要求專業基礎知識扎實； 7、工作細心、主動性強、富有責任心。

　　試劑包裝員：18歲 至 28歲，大專 以上，12人，崗位職責： 1、負責試劑的分裝； 2、試劑的封口； 3、試劑的包裝； 4、試劑的凍干品操作。 崗位要求： 1、專業不限； 2、工作經驗不限； 3、踏實肯干、能吃苦耐勞、工作主動性強、富有責任心； 4、有藥廠相關工作經驗者優先； 5、待遇從優。

　　試劑檢測員：20歲 至 25歲，大專 以上，4人，崗位職責： 1、大包裝/半成品檢測； 2、試劑留樣檢測； 3、室間質控品檢測； 4、體系記錄的填寫。 崗位要求： 1、衛生檢驗或生物醫學等相關專業； 2、會操作高效液相色譜儀、質譜儀等相關的檢驗儀器； 3、動手能力強、學習能力強、踏實肯干、能吃苦耐勞、工作主動性強、富有責任心者優先。

　　包材檢測員：大專 以上，2人，崗位職責： 1、外觀檢測：包含包裝成分、包裝材料性能檢測、外觀內容檢測，如紙箱、保溫箱、洗液瓶等的檢測； 2、生產輔助耗材的檢測與驗證工作； 3、對檢驗結果進行分析，出具檢驗報告，為供應商考核提供依據； 4、針對檢測結果與客戶的建議，提出持續改進意見。 崗位要求： 1、機械、包裝工程、模具等相關專業； 2、1年以上工作經驗； 3、了解包裝材料的特性及原理，熟悉檢驗方法。 4、動手能力強，協調溝通能力強，有注塑檢驗經驗者優先； 5、吃苦耐勞、善于思考。

　　原料檢測：22歲 至 28歲，大學本科 以上，1人，崗位職責： 1、主要原料、生物輔料、化學原料的來料檢測； 2、體系記錄填寫； 3、本部門儀器、設備的日常維護。 崗位要求： 1、生物、化學、醫學檢驗等相關專業； 2、工作經驗不限； 3、責任心強、工作認真仔細者優先。

　　會計：20歲 至 28歲，大學本科 以上，4人，崗位職責： 1、負責國內外收入結算工作 2、負責年度預算工作 3、負責供應商及成本結算工作 崗位要求： 1、性別不限； 2、會計相關專業，有工作經驗者優先； 3、具備會計證，有ERP、用友使用經驗，電腦操作熟練； 4、思路清晰、為人踏實、有責任心。

　　行政前臺：20歲 至 25歲，2人，崗位職責： 1、電話接聽、轉接； 2、來訪人員接待、登記、指引； 3、快遞信件報紙及文件的收發； 4、辦公用品管理； 5、復印、傳真和打印設備的使用與管理工作； 6、會議室的管理； 7、與各部門的溝通協調工作； 8、其他行政事務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，文秘、中文等相關專業，一年以上工作經驗； 2、形象氣質好，五官端正，身高1.65左右；性格開朗，有親和力； 3、良好的服務意識；認真負責，細心靈活，思維敏捷。

　　水電工：30歲 至 50歲，4人，崗位職責： 1、公司水電系統的常規維護和保養，保證設備和工具的正常運行； 2、所有新增設備或現行設備搬遷的安裝和布線； 3、做好日常消防系統的檢查和維護； 4、按照水電工崗位的內容執行和指導實際的工作； 5、完成上級領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、專業不限，三年以上電工工作經驗； 2、持有電工證；熟悉電器設備工作原理和安全操作規程；熟悉安裝、維護、保養公司水電設施。

　　深圳市慧銳通智能電器股份有限公司 （展位號：A09）

　　銷售綜合類：中專 以上，客服部副經理---電子或計算機---3年以上安防行業客戶服務管理經驗； 駐外銷售經理---有安防產品銷售經驗優先； 業務員---有安防產品銷售經驗優先； 電話營銷員---有電話營銷； 產品培訓師---有電子行業技術支持、產品培訓經驗優先； 技術支持工程師---2年以上視頻監控產品技術支持工作經驗； 網絡管理員---1年以上辦公室網絡管理經驗。

　　研發類：大專 以上，軟件工程師、工業設計師、單片機工程師、硬件工程師、嵌入式軟件工程師、PCB工程師、焊接技術員、流媒體服務器開發程序員---電子或計算機相關，2年以上同等或相關崗位工作經驗

　　生產技術類：工程部測試員---2年以上電子廠維修工作經驗，能獨立分析線路； 成品收發員---熟悉電子元器件，有倉庫收發貨工作經驗； 注塑部物料員---熟悉電子元器件，有倉庫管理工作經驗； 注塑部啤工---有相關工作經驗優先； 普工---責任心強； SMT操作員---1年以上相關崗位工作經驗； 工程部修理工---熟悉電子元器件，2年以上電子廠維修經驗； IPQC/QC---1年以上相關崗位工作經驗。

　　后勤輔助類：保安---有同崗位工作經驗或部隊服役經驗； 保潔員---有同崗位工作經驗優先。

　　業務儲備干部---柯基事業部：大學本科 以上，5人，平面設計/電子商務/通信或電子類等專業，形象氣質佳，語言表達能力強，性格外向，有在保險行業/電話營銷/安防行業工作經歷，條件優秀者無需工作經驗可培養，有極強的向市場營銷發展的愿望，公司提供良好的職業發展通道與規劃。

　　區域銷售顧問---柯基事業部：大專 以上，5人，安防產品渠道銷售等行業經歷，有工程集成商/建筑類電器產品渠道分銷商資源，1-3年工作經驗。

　　區域經理---柯基事業部：5人，3年以上獨立市場開發經驗，有智能樓宇對講產品渠道銷售行業經歷，有工程集成商/建筑類電器產品渠道分銷商資源。

　　網絡營銷師---柯基事業部：1人，具備網站建設/圖片處理/平面設計/網絡推廣相關技能。

　　營銷活動執行---柯基事業部：1人，形象氣質佳，語言表達能力強，性格外向，有營銷活動策劃/組織/現場安排執行能力，自身需有1-2項文藝專長（唱歌跳舞等），有成功案例。

　　深圳市研通高頻技術有限公司 （展位號：A10）

　　射頻測試工程師：大專 以上，職位要求： 1.機電/電子/計算機專業，大?；蛞陨蠈W歷； 2.懂微波測試設備如網絡分析儀、功率計、噪聲儀的操作及測試； 3.1年以上電子、微電子、通訊制造業生產、測試及設備操作工作經驗； 4.良好的溝通能力，團隊合作意識強,責任心強,抗壓能力強; 5.本職位需要平時及周六加班. 6.另有補貼、績效獎，連同加班費用,月綜合工資達4000以上.

　　行政助理：中專 以上，待遇面談.【職位要求】: 1、中專以上學歷，有一定的財務經驗，輔助財務及采購、倉庫盤點等工作。 2、輔助采購部外出（市內交通）原材料的采購及負責行政類采購工作。 3、工作細心，責任心強，能吃苦。 4、語言溝通能力強，服務意識好。 5、負責行政后勤工作的服務； 6、協助及負責完成部門經理日常臨時安排的其它工作；

　　生產作業員/技工：職位要求： 1、有電子廠工作經歷，計算機熟練； 2、身體健康，吃苦耐勞，服從上級工作安排； 3、有電子焊接經驗，能夠識別和處理焊接中存在的問題； 4.會使用萬用表進行測試； 【待遇】： 1)五天八小時工作制。 2)平日八小時外加班費用按基本工資時薪1.5倍計算；周六周日加班費用按基本工資時薪2倍計算； 3)另有補貼、績效獎，連同加班費用，月綜合工資達2500～3500。 4)不上夜班，購買五險一金，簽勞動合同。

　　深圳市旭明電力技術有限公司 （展位號：A11）

　　財務部---總帳會計：大專 以上，1人，1.大專以上學歷，中級職稱優先；2.五年以上總賬會計工作；3.熟悉使用各種辦公室軟件及財務軟件.

　　財務部---成本會計：大專 以上，1人，1.大專以上學歷，有5年以上成本會計工作經驗及初級會計證書；2.有倉庫管理工作經驗 ；3.熟練操作辦公軟件及金蝶，用友等財務軟件.

　　質檢部---質檢員：20歲 至 40歲，中專 以上，2人，1.20-40歲之間，中專以上學歷；2.電氣一體化專業優先及有相關電氣經驗優先.3.能吃苦耐勞，有責任心。

　　銷售部---銷售代表：25 歲以上，大專 以上，10人，1.25歲以上，大專以上學歷，機電相關專業；2.2年以上工作經驗；3.能吃苦耐勞，勤奮進取，積極向上，有一定抗壓能力和開拓能力。

　　行政部---保安：25歲 至 45歲，初中 以上，2人，1.25-45歲之間，初中以上學歷；2.能吃苦耐勞，服從上級工作安排；3.有本崗位3年工作經驗者優先.

　　鈑金部---折彎：20歲 至 45歲，中專 以上，3人，1.20-45歲之間，中專以上學歷；2.能看懂機械圖紙、熟練操作AMADA折彎機,有極強的質量意識；3.為人心胸開闊,善于處理同事及上下級關系。

　　鈑金部---數沖操作員：20歲 至 45歲，中專 以上，2人，1.20-45歲之間，中專以上學歷；2.2年以上AMADA數沖操作經驗，懂模具及設備的維護保養，懂合理利用原材料者優先.

　　鈑金部---沖壓工：20歲 至 45歲，中專 以上，5人，1.20-45歲之間，中專以上學歷；2.能看懂機械制圖,熟悉鈑金制造流程,懂操作國產普通沖床,對模有一定了解。

　　鈑金部---焊工：2人，1.2年以上焊工經驗，會氬弧焊：2.識機械制圖優先.

　　鈑金部---車工：20歲 至 45歲，中專 以上，1人，1.20-45歲之間，中專以上學歷；2.年以上工作經驗，識機械制圖.

　　鈑金部---鈑金質檢員：2人，1.具有鈑金檢驗工作經驗，能看懂鈑金圖紙會使用卡尺、千分尺、高度尺等測量工具；2.懂ISO9000運作,有一溝通能力對品質控制流程有深入了解工作認真負責,嚴謹.

　　研發部---研發工程師：中專 以上，1人，1.中專以上學歷，機電一體化專業畢業；2.有2年以上工作經驗，會CAD，三維制圖；3.有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神.

　　消防---電氣技術員：20歲 至 45歲，中專 以上，1人，1.20-45歲之間，中專以上學歷；2.有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神；3.有相關工作經驗者優先.

　　消防---普工：20歲 至 45歲，初中 以上，2人，1.20-45歲之間，初中以上學歷；2.有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神.

　　箱變事業部---商務文員：20歲 至 35歲，大專 以上，2人，1.20-35歲之間，大專以上學歷；2.熟練操作辦公軟件，能吃苦耐勞，服從安排；3.有變壓器、電氣成套備商務相關工作經驗者優先.

　　箱變事業部---總裝工：20歲 至 45歲，2人，1.20-45歲之間，工作認真，吃苦耐勞，服從工作安排；2.有電力，電氣相關經驗者優先.

　　箱變事業部---低壓工：20歲 至 35歲，初中 以上，1人，1.20-35歲，初中以上學歷；2.能吃苦耐勞，服從工作安排.

　　箱變事業部---繞線工：20歲 至 35歲，初中 以上，4人，1.20-35歲之間，初中以上學歷，工作認真，能吃苦耐勞，有較強的服從性；2.能看懂圖紙，有2年以上變壓器繞線工作經驗者優先。

　　生產部---繞線工：20歲 至 35歲，初中 以上，4人，1.20-35歲之間，初中以上學歷，工作認真，能吃苦耐勞，有較強的服從性；2.能看懂圖紙，有2年以上變壓器繞線工作經驗者優先。

　　生產部---裝配工：18歲 至 45歲，初中 以上，6人，1.18-45歲之間，初中以上學歷；2.能吃苦耐勞，服從領導安排；3.有高低壓成套廠工作經驗者優先。

　　技術部---二次線接線員：18歲 至 45歲，初中 以上，3人，1.18-45歲之間，初中以上學歷；2.能吃苦耐勞，服從領導安排；3.有高低壓成套廠工作經驗者優先。

　　深圳市融誠商貿有限公司 （展位號：A12,A13）

　　學習顧問：大專 以上，10人，不需工作經驗;年齡：20—25歲，熱愛銷售工作，勤奮好學、 能夠承受工作壓力，敢于挑戰，有企圖心、責任心；有服務、理財、金融、培訓行業優先。待遇:5000--9000元

　　儲備干部：大專 以上，8人，不需工作經驗,年齡：21——25歲；主動性強， 1.市場營銷、經融等相關專業；2.有一定的承壓能力，具備較強的學習能力，頭腦靈活,勤奮好學,不怕吃苦及有團隊精神；待遇:6000--12000元

　　副經理：5人，有工作經驗者，優先考慮。年齡：22——28歲，有豐富的銷售經驗，能熟練的掌握銷售流程，企圖心、責任心、感恩心、敬業精神；有培訓、理財、金融、咨詢行業優先；待遇:8000--15000元.

　　行政主管：大專 以上，1人，三年以上;年齡：22-28歲，懂基礎的網絡維護，行政物品的采購，行政外聯的工作；親和力強，主動性強；3500-5000元.

　　客服專員：22歲 至 26歲，大專 以上，1人，一年以上工作經驗.電話邀約客戶參加活動，客戶資料的錄入及管理等，熟悉操作OFFICE軟件，親和力強，責任心強；待遇:2500-3500元.

　　經理：22歲 至 28歲，大專 以上，5人，需工作經驗者.有豐富的實戰營銷經驗和帶團隊的實戰的團隊，熟練電話營銷、會議營銷和面對面營銷；熟悉電腦辦公軟件；有培訓、理財、金融行業者優先;待遇:12000--18000元.

　　總監：24歲 至 32歲，大學本科 以上，2人，需工作經驗者；有實戰的營銷經驗和豐富的團隊管理經驗；善于溝通，有良好的品行和堅強的心理素質；有一定的戰績。待遇:20000--50000元.

　　備注：1.有從軍經歷者從優； 2.公司有提供宿舍；

　　深圳市領達小額貸款有限公司 （展位號：B+1）

　　客戶經理(業務拓展部)：崗位職責： 1、負責開拓公司的信貸產品市場，向潛在客戶推廣公司信貸服務； 2、負責接待客戶的業務咨詢并為客戶辦理貸款業務； 3、定期維護客戶，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務工作； 職位要求: 1、高中及以上學歷,年齡23--35歲（男女不限），形象氣質佳; 2、一年以上銷售經驗，有金融、地產、保險等工作經驗者優先； 3、性格開朗，思維敏捷，普通話標準; 4、熱愛銷售工作，工作勤奮、耐心，積極主動，樂觀向上，能夠承受一定的工作壓力；團隊合作意識強，有強烈的事業心和生活目標； 薪資福利待遇： 1、無責任底薪+高提成+帶薪年假+公平發展空間. 2、員工享受社保（工傷、養老、醫療、失業、生育）及高比例住房公積金； 3、工作時間：周一至周五，9:00—18:00，享受國家法定各類假期

　　客戶服務崗(業務拓展部)：崗位職責： 1.負責基本客服工作，包括接聽客戶各類來電，反饋客戶投訴，接待上門客戶，完成從申請錄入到簽約放款的相關各項工作； 2.負責本營業部客戶端電話催收和借新還舊工作； 3.協助營業部副經理完成各項業務報表； 4.上級交代的其他行政類工作。 任職要求： 1.年齡：23歲及以上; 2.性別：不限; 3.學歷/專業：大專學歷及以上; 4.工作經驗：無，具有行業從業經驗者優先考慮; 5.辦公技能：熟練操作Office等辦公軟件; 6.語言能力：普通話優秀，懂粵語者優先考慮; 7.性格開朗，親和力強

　　深圳市萬科物業服務有限公司 （展位號：B01）

　　物業技術員：大專 以上，10人，機電、樓宇自動化等專業，須持有電工上崗證、中級資格證書，一年以上相關工作經驗，至少熟練掌握供配電、弱電、電梯、空調、消防、給排水其中一項技能，條件優秀者可放寬至高中學歷。

　　客戶關系：22歲 至 30歲，大專 以上，5人，形象佳，親和力強，性格外向，有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，有文藝特長者優先，條件優秀者可作為萬科總部客關。

　　客服經理：22歲 至 30歲，大學本科 以上，4人，有高端服務經歷/星級酒店/高端會所等工作經驗，有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，文筆好。

　　房地產經紀/置業顧問：高中 以上，30人，一年以上房屋租售工作經驗，身體健康，吃苦耐勞，誠信務實，具備良好的表達及溝通能力，有團隊合作精神。

　　核算會計：1人，二年以上財務工作經驗，持有會計職業資格證，熟悉財務系統，熟練應用Word/Excel操作軟件；熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程，精通相關財稅法律法規；具有良好的溝通協調和書面表達能力，工作細致耐心，有團隊合作精神，具備較強的獨立處理和靈活應對的工作能力，能夠承受較強的工作壓力。

　　出納：22歲 至 35歲，大專 以上，2人，一年以上財務工作經驗，持有會計職業資格證，熟悉財務系統，熟練應用Word/Excel操作軟件；熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程，精通相關財稅法律法規，工作細致耐心，有團隊合作精神，具備較強的獨立處理和靈活應對的工作能力，能夠承受較強的工作壓力。

　　人事管理員：大學本科 以上，3人，3年以上工作經驗，性格成熟穩重，工作細致嚴謹，有一定人力資源學科基礎，有較強的溝通協調能力和團隊合作精神。

　　總經辦司機：23歲 至 30歲，1人，形象氣質好，吃苦耐勞，成熟穩重，能根據公司要求適當調整工作時間，身體健康，有3年以上相關工作經驗，無不良駕駛記錄。 C1及以上駕照，熟悉行前車輛檢查和基本維修；熟悉深圳及珠三角交通路況，懂得車輛年審，保養基本程序；退伍軍人優先。

　　HR績效負責人：25歲 至 30歲，大學本科 以上，1人，服務行業兩年以上人力資源績效/薪酬工作經驗。熟悉績效管理流程和評價方法；熟悉國家及深圳市勞動政策法規和基本財會知識；扎實的人力資源管理理論和文字功底，具備優秀的書面和口頭表達能力。

　　企業文化負責人：1人，統招本科學歷，25-30周歲。平面設計、美術設計等專業；二年以上大型企業文化管理工作經驗；能熟練運用photoshop、illustrator、coreldraw、flash等設計軟件，具有良好的美術功底和軟文寫作功底。

　　前期介入工程師：1人，統招?？萍耙陨蠈W歷，土建及機電相關專業。2年大型集團公司前期介入/工程監理/施工等工作經驗，熟悉CAD制圖及相關圖紙審核管控經驗，能夠承受一定工作壓力。

　　前期方案策劃經理：1人，統招本科學歷，從事物業管理工作，具有高端物業管理經驗以及物業方案策劃、招投標工作經驗。具備較強方案策劃及應用文寫作能力，熟悉物業相關工作流程及物業法規。

　　裝修項目負責人：1人，統招專科及以上學歷，工程管理、裝修裝飾相關專業畢業。熟悉各種精裝修施工流程、規范及各種工裝材料，了解裝修市場行情；具有3年以上相關工程管理經驗，熟練應用裝修相關軟件、裝修業務承接，精通裝飾施工各項工序流程、技術質量標準、規范。

　　營銷推廣主管：1人，統招本科學歷，市場營銷管理類專業畢業；從事市場/營銷/推廣相關工作三年以上，熟悉市場的運作,有豐富的市場策劃能力，視野開闊，性格開朗，溝通表達能力較強。

　　商鋪管理招商負責人：1人，統招本科學歷，25-30周歲。兩年以上商鋪/會所管理招商工作經驗，視野開闊，文案能力突出。

　　營銷策劃經理：大學本科 以上，1人，市場營銷、廣告、傳播相關專業優先；二年以上品牌建設、業務推廣、活動策劃經驗；熟悉營銷執行全程，對市場和營銷策略有較深的認識，能獨立完成營銷策略報告；具備商務合作洽談能力，與開發商及外部門保持良好溝通、合作關系，就營銷環節能夠積極協調、推進各項營銷工作進展；良好的文字功底、ppt撰寫能力、策劃能力、良好的市場分析能力。

　　租售門店經理：高中 以上，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和有對工作壓力的承受能力，有處理事務的清晰條理性；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；在房地產中介服務機構同等職位工作1年以上，對二手房銷售管理和營銷推廣、執行有豐富的專業經驗者優先。

　　福利待遇：薪資福利：一經入職，公司提供豐厚的；公司為員工統一購買五險一金，員工享受各類法定假期，工作滿一年以上可享受5-15天帶薪假期，年底雙薪； 時間：周一至周五8小時（白班）；月休4-6天； 吃?。禾峁┳∷蓿⑴溆谢A娛樂設施，公司有標準化食堂，與經理等管理人員同一標準； 未來發展：公司建立了完善的培訓體系，為每位員工提供良好的職業發展通道和晉升平臺，公司提倡持續為卓越業績而加薪，每年提供1-2次調薪機會！ 簡歷投遞郵箱：szwywelcome@vanke.com ;huzhua@vanke.com

　　深圳市華星電梯技術有限公司 （展位號：B02）

　　工程項目管理員：20歲 至 30歲，大學本科 以上，4人，1、身高在1.70m以上；2、機械或電氣自動化專業；3、有責任心，能吃苦耐勞。有同行相關經驗者優先。 銷售工程師

　　銷售工程師：40 歲以下，大專 以上，5人，1、有一定的市場策劃能力，有團隊精神；2、反應靈敏，市場洞察力強；3、有較強的談判能力；4、有良好的職業道德；5、有相關電氣機械專業類項目銷售經驗者優先。

　　電梯維修工：40 歲以下，高中 以上，10人，1、身高在1.68m以上； 2、持有電梯維修操作證；3、能吃苦耐勞，安全意識及責任心強，有經驗者待遇從優。

　　前臺文員：20歲 至 25歲，大專 以上，1人，1、身高1.6m以上；2、普通話標準，聲音甜美，相貌端莊大方；3、熟悉辦公設備（復印機及傳真機）的使用，熟練使用辦公軟件；4、具有良好的職業素養，做事嚴謹，自我管理能力強，善于溝通；5、有前臺接待工作經驗者優先考慮。

　　文員：20歲 至 35歲，大學本科，4人，1、形象氣質佳，身高在1.60m以上；2、能熟練操作辦公軟件；3、具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神；4、思維敏捷、羅輯清晰，具備很強的學習能力和理解能力，能夠迅速掌握與公司相關的各種知識。

　　司機：45 歲以下，2人，1、深圳戶口，有五年以上駕齡；2、責任心強，駕駛技術嫻熟，駕車安全穩妥，無不良行車記錄；3、熟悉國家交通法規，熟悉深圳及周邊地區交通地理環境。

　　深圳市華實特電訊設備有限公司 （展位號：B03）

　　外貿業務單員：20 歲以上，大專 以上，1人，薪酬范圍：面談1、英語口語及書寫流利，具有較強的與國外客戶溝通協調能力； 2、工作積極主動，懂孝道和感恩，工作勤奮，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，有強烈的工作進取心和團隊合作精神； 3、工作積極獨立有上進心與責任心，能承受一定工作壓力，有團隊精神與服務意識； 4、一年以上外貿工作經驗，熱愛外貿行業。 5、熟悉PS、2D軟件和辦公軟件

　　外貿業務專員：20 歲以上，大專 以上，多名薪酬范圍： 1、有B2C和eba經驗的優先，英語口語及書寫流利，具有較強的與國外客戶溝通協調能力； 2、工作積極主動，懂孝道和感恩，工作勤奮，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，有強烈的工作進取心和團隊合作精神； 3、良好的溝通能力，業務談判技巧，具備一定的市場分析及客戶判斷能力； 4、工作積極獨立有上進心與責任心，能承受一定工作壓力，有團隊精神與服務意識； 5、一年以上外貿工作經驗，熱愛外貿行業。

　　結構助理工程師：大專 以上，1人，薪酬范圍： 1、相關專業 2、熟練使用2D，3D專業軟件，在工廠干過一年以上； 3、有美工底子優先； 4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，待人熱誠，有駕馭供應商的能力；

　　市場推廣專員：20 歲以上，大專 以上，1人，薪酬范圍： 1、市場營銷類專業，良好的英語聽說讀寫能力； 2、負責公司官網、阿里巴巴、在線交易平臺和其他B2C平臺的產品推廣及日常維護，SEO能力； 3、具備使用微信、博客、Twitter、Facebook、LinkedIn、Youtube推廣能力； 4、具備會展、廣告、外貿等相關行業工作經驗，擁有電子產品行業經驗者更佳； 5、有意愿參與新產品市場開拓，能撰寫市場調研報告； 6、熟練操作辦公軟件，具有一定的人際交往能力和應變能力；

　　百利玩具禮品（深圳）有限公司 （展位號：B04）

　　電子設計工程師：大專 以上，1人，【要求】：電子工程及電子信息專業畢業, 大?；蛞陨蠈W歷, 有三年或以上相關工作經驗, 熟練使用Protel99電路板繪圖軟件等。 【職責】:負責電子產品的功能實現設計，包括原理圖繪成、電路測試，電子零件物料選 用及測試，樣辦確認；跟進產品放產及工程改良，并控制產品成本，改善電路樣辦制作工作、完成產品相關資料(BOM)。

　　項目(3D畫圖)工程師：大專 以上，1人，【要求】：機電/機械專業畢業,大?；蛞陨蠈W歷,有三年或以上相關工作經驗。熟練使用PROE.3D.繪圖軟件，對塑料及五金模具結構、注塑X形工藝有一定認識。 【職責】:負責獨立項目開發及產品發展改良，跟客人溝通產品要求，實現產品功能設計，并跟進新產品及物料的確定及選用，完成3D圖紙設計，跟進產品模具開發及改良結構和模具，完成產品相關資料(BOM)產品物料測試，樣辨確認，產品放產及工程改進改良，并控制產品成本，改善品質工作。

　　電子裝配車間生產主管：1人，要求:有三年或以上電子裝配車間生產管理經驗, 懂相關技術,動手能力強。

　　電子部普工：18歲 至 35歲，初中 以上，30人，(30名)18-35歲,初中以上學歷。

　　辦公室文員：20 歲以上，4人，要求大專或以上學歷,專業不限,男女均可。工作積極認真,有上進心和責任感,做事連貫細心,有良好心態,有較強的溝通能力, 并具有一定的抗壓能力。熟練使用電腦, 年齡20歲以上。

　　生產文員：大專 以上，1人，要求:大?；蛞陨蠈W歷,無色盲色弱,熟悉計算機操作,有責任心,具較強的溝通能力及協調能力,具抗壓能力, 適應力強。 職責: 按照排產計劃, 跟蹤車間生產進度, 統計產能, 填寫報表, 生產出現異常及時上報主管。

　　第5及第6項職位：(第5及第6項職位,工資待遇3000-3500。經現場面試合格,可直接錄用。歡迎2013及2014畢業生應聘)

　　深圳市樂安居裝飾材料市場索菲亞衣柜行 （展位號：B05）

　　家居銷售顧問：1、工作地點：深圳各家居賣場專賣店、深圳索菲亞辦公室。 2、行業描述：國際國內高端家居第一品牌/營業位置全部為商場黃金店鋪/定制家居上市公司！ 3、高中以上學歷。家居業從業經歷和銷售實戰經驗者優先。 4、年齡18---35歲，口齒清晰，善與人溝通交流。形象好、有親和力。有強烈企圖心，敢于挑戰高薪。 5、具備良好的應變能力和承壓能力；有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 6、【待 遇】： （1）月薪=底薪+高提成+豐厚獎金 （2）入職后帶薪崗前培訓和不定期的專業營銷技能培訓、心態、企業管理學習） （3）公司內部選拔人才，晉升道路暢通、市場考核，自動升降、晉升機制，人才與公司共同成長。

　　家居設計師：5人，任職要求： 1、要求室內設計、環境藝術等專業， 2、精通CAD、KD、3D等專業制圖軟件， 3、具有一年以上實際工作經驗。

　　網銷專員：10人，任職要求： 1、通過電話、微信、電子商務平臺、論壇、郵件、QQ等方式推廣產品與品牌； 2、月薪過萬不是夢！

　　營銷總監營運助理：有相關經驗者優先。 1、工作地點：深圳各家居賣場專賣店、深圳索菲亞辦公室。 2、行業描述：國際國內高端家居第一品牌/營業位置全部為商場黃金店鋪/定制家居上市公司！ 3、高中以上學歷。家居業從業經歷和銷售實戰經驗者優先。 4、年齡18---35歲，口齒清晰，善與人溝通交流。形象好、有親和力。有強烈企圖心，敢于挑戰高薪。 5、具備良好的應變能力和承壓能力；有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 6、【待 遇】： （1）月薪=底薪+高提成+豐厚獎金 （2）入職后帶薪崗前培訓和不定期的專業營銷技能培訓、心態、企業管理學習） （3）公司內部選拔人才，晉升道路暢通、市場考核，自動升降、晉升機制，人才與公司共同成長。

　　下單文員：有相關經驗者優先。 1、工作地點：深圳各家居賣場專賣店、深圳索菲亞辦公室。 2、行業描述：國際國內高端家居第一品牌/營業位置全部為商場黃金店鋪/定制家居上市公司！ 3、高中以上學歷。家居業從業經歷和銷售實戰經驗者優先。 4、年齡18---35歲，口齒清晰，善與人溝通交流。形象好、有親和力。有強烈企圖心，敢于挑戰高薪。 5、具備良好的應變能力和承壓能力；有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 6、【待 遇】： （1）月薪=底薪+高提成+豐厚獎金 （2）入職后帶薪崗前培訓和不定期的專業營銷技能培訓、心態、企業管理學習） （3）公司內部選拔人才，晉升道路暢通、市場考核，自動升降、晉升機制，人才與公司共同成長。

　　跟單文員：有相關經驗者優先。 1、工作地點：深圳各家居賣場專賣店、深圳索菲亞辦公室。 2、行業描述：國際國內高端家居第一品牌/營業位置全部為商場黃金店鋪/定制家居上市公司！ 3、高中以上學歷。家居業從業經歷和銷售實戰經驗者優先。 4、年齡18---35歲，口齒清晰，善與人溝通交流。形象好、有親和力。有強烈企圖心，敢于挑戰高薪。 5、具備良好的應變能力和承壓能力；有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 6、【待 遇】： （1）月薪=底薪+高提成+豐厚獎金 （2）入職后帶薪崗前培訓和不定期的專業營銷技能培訓、心態、企業管理學習） （3）公司內部選拔人才，晉升道路暢通、市場考核，自動升降、晉升機制，人才與公司共同成長。

　　家具安裝技師：20 歲以上，5人，任職要求： 有一年以上板式家具的安裝經驗。

　　廣州市遠景達科技開發有限公司深圳分公司 （展位號：B06）

　　深圳市美合源實業有限公司 （展位號：B07）

　　家具設計師（工作地點：深圳福田車公廟）：1人，職位描述: 1、家具設計或相關設計類專業大專以上學歷，2-3年的家具產品設計研發工作者優先； 2、熟練使用各種制圖軟件，能夠熟練操作office辦公軟件； 3、能熟練繪制家具產品的工藝結構圖、三視圖； 4、掌握家具產品設計、工藝相關要求熟知相關材料的特性； 5、了解熟悉家具產品五金，創意能力強。

　　室內設計師（工作地點：深圳福田車公廟）：1人，任職資格： 1、本科以上學歷，室內設計專業或相關專業； 2、對設計有較強的審美能力 3、優秀手繪表達方案能力，較強的設計能力和溝通能力，對室內設計有相當的創意及深度的理解； 4、應聘者請攜帶相關作品。

　　國內業務部國內市場業務經理：1人，職位描述： 1、根據公司計劃進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責開拓新市場,發展新客戶； 3、負責拓展專賣店業務，尋找合作經銷商； 4、負責客戶的維護及管理。 任職資格： 1、大專及以上學歷，擔任同等職務3年以上經驗； 2、具有家具行業或類似行業渠道拓展或零售經驗優先； 3、踏實穩重，思維活躍，具有較強的溝通表達能力； 4、能夠適應經常性出差。 工作地點：深圳福田車公廟

　　網絡銷售：1人，任職資格： 1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業； 2、從事過電子商務、網絡銷售等相關工作，具有一定的網絡銷售、網絡推廣能力或潛能，熟悉網絡銷售的方法、技巧與操作； 3、思路活躍、清晰，踏實穩重，具有較強的溝通表達能力，有良好的團隊合作精神。

　　國際業務部外貿業務經理：1人，任職資格： 1、相關職位2年以上經驗； 2、英語六級以上，口語流利，發音純正； 3、電腦熟練，人品端正； 4、有較豐富的國際業務工作經驗，并能承受一定工作壓力； 5、熟悉家具行業優先； 6、該職位不接受應屆畢業生。 工作地點：深圳福田車公廟

　　跟單部外貿業務跟單：1人，任職資格： 1、大專以上學歷，英語基礎好，可以處理和編寫電子郵件； 2、2年以上相關工作經驗，熟悉訂單的跟蹤、單證、以及跟單工作中涉及的各項內容； 3、性格開朗、認真細致、具有良好的溝通表達能力和團隊合作精神。

　　財務部總賬會計（工作地點：深圳福田車公廟）：1人，職位描述: 工作內容： 1、負責日常單據審核、賬務處理、報表編制等總賬財務工作； 2、完成其他臨時性工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，會計專業畢業，基礎知識扎實； 2、具有助理會計師及以上職稱，27歲以上，從事相關工作經驗2年以上； 3、能夠熟練操作金蝶財務軟件，EXCEL水平熟練。 4、做事細心，認真謹慎，具有較強的責任心。

　　跟單部跟單經理：1人，崗位職責： 1、負責工廠訂單的統計與跟進，同時負責發放貨物的跟蹤落實，及時反饋并處理現有訂單出現的問題； 2、負責定期匯總訂單及產品庫存數據，并進行分析，使得工廠能夠按期出貨，避免庫存堆積等現象； 3、協調、處理跟單助理所反饋的客戶訂單問題。 任職資格 1、本科及以上學歷，工商管理、經濟學、會計學、金融等相關專業畢業； 2、有3-5年或以上同職位工作經驗，金蝶ERP及office辦公軟件使用熟練、擅長用EXCEL進行數據整理加工； 3、對數字敏感，邏輯思維能力強，較強的溝通表達能力，責任心強。

　　跟單部跟單助理：1人，崗位職責： 1、負責發放貨物的跟蹤落實，及時反饋并處理所負責的客戶訂單問題； 2、跟蹤訂單的進度，安排產品的發貨； 3、熟悉跟單流程、訂單處理； 4、其他相關工作事務。 任職資格 1、大專及以上學歷，工商管理、經濟學、會計學、金融等相關專業畢業； 2、有二年以上同職位工作經驗，金蝶ERP及office辦公軟件使用熟練、擅長用EXCEL進行數據整理加工； 3、對數字敏感，邏輯思維能力強，較強的溝通表達能力，責任心強。

　　軟件工程師（工作地點：惠州博羅縣福田鎮）：1人，崗位要求： 1.大專以上計算機相關科系畢業； 2.從事IT、編程相關工作2年以上，使用語言：VB； 3.負責公司系統程序的開發編寫、調試等。

　　網絡管理員（工作地點：惠州博羅縣福田鎮）：1人，1、有企業ERP項目實施服務經驗，熟悉金蝶ERP的架構和功能； 2、負責公司數據維護、電腦維護、網絡維護； 3、負責網絡及數據安全策略的實施； 4、負責公司網絡安全設置、管理及維護； 5、負責公司業務系統、辦公系統的維護及業務數據的管理； 6、其他網絡故障處理； 7、大專以上學歷，計算機相關專業

　　會計（工作地點：惠州博羅縣福田鎮）：1人，工作內容： 1、負責日常單據審核、賬務處理、報表編制等總賬財務工作； 2、完成其他臨時性工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，會計專業畢業，基礎知識扎實； 2、具有助理會計師及以上職稱，27歲以上，從事相關工作經驗2年以上； 3、能夠熟練操作金蝶財務軟件，EXCEL水平熟練。 4、做事細心，認真謹慎，具有較強的責任心。

　　櫥柜設計師（駐店）：1人，崗位職責： 1、負責客戶櫥柜的上門量尺服務，根據公司要求制作圖紙，并負責與客戶確認訂單內容； 2、協助門店銷售工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，設計相關專業； 2、熟練操作CAD繪圖軟件，能夠操作3D MAX軟件經驗者優先； 3、對櫥柜材質熟悉，熟悉櫥柜產品的生產、安裝工藝，有銷售及推廣經驗者優先； 5、有團隊合作意識，抗壓能力強，吃苦耐勞。

　　櫥柜導購：職位職責： 1、負責櫥柜產品的銷售及推廣； 2、促成交易達成，完成個人業績指標。 任職資格： 1、高中以上學歷，男女不限,年齡25～40； 2、1-2年以上零售行業工作經驗，有家具行業經驗者優先； 3、表達能力強,具有親和力； 4、積極進取，有責任心，具備良好的客戶服務意識。

　　深圳市華鋒電梯有限公司 （展位號：B08）

　　銷售總監：1人，職位要求： 1、學歷：市場營銷或機電、工程專業本科以上； 2、工作經驗：10年以上終端或招投標型或建設工程類企業銷售管理經驗，有外資企業經驗優先； 3、培訓：受過市場營銷、管理技能開發、財務知識、產品知識等方面的培訓； 4、技能/能力： （1）對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，能獨擋一面； （2）有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺； （3）熟練操作辦公軟件 5、其它： （1）自覺嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信； （2）高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成；

　　銷售經理：1人，職位要求： 1、學歷：市場營銷或機電、工程專業本科以上。 2、工作經驗：5年以上終端或招投標型企業銷售管理經驗，有電梯行業銷售經驗優先。 3、培訓：受過市場營銷、管理技能開發、財務知識、產品知識等方面的培訓 4、技能/能力： （1）對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，能獨擋一面； （2）有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺； （3）熟練操作辦公軟件 5、其它： （1）自覺嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信； （2）高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 公司該崗位年收入：30萬～70萬。

　　銷售主管：大專 以上，4人，職位要求： 1、2-3年的相關行業經驗，了解電梯的基本原理。 2、有銷售管理經驗。 3、吃苦耐勞，有良好的承受能力。 4、有良好的分析及判斷能力。 5、具有團隊精神，具有親和力和良好的溝通能力。 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 公司目前該崗位年收入：20萬～50萬。

　　銷售工程師：大專 以上，7人，職位要求： 1、年齡要求25周歲以上； 2、一年以上銷售相關經驗，有電梯行業經驗者優先； 3、溝通表達能力良好，性格外向，上進心強。 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 公司目前該崗位年收入：10萬～30萬。

　　網絡營銷專員：大專 以上，1人，職位要求： 1、電子商務、市場營銷、計算機或IT等相關專業； 2、四年以上網絡推廣經驗； 3、熟練掌握網站、B2B平臺的推廣，電子商務平臺后臺的操作，有網絡推廣線上線下實戰經驗，并有一定的計算機技術，包括Photoshop和代碼的編寫。； 4、熟悉營銷型網站建設、電子商務，熟悉網頁標簽（html）、頁面文字、關鍵字等。 5、熟悉網站之間的業務合作方式，擁有一定的網絡聯盟、財經網站、論壇、博客、微博、微信平臺等渠道資源優先； 6、熟悉網絡平臺各種推廣方式，尤其精通主要網站優化及無成本/低成本網絡營銷推廣方式，熟悉網絡排名/流量原理，能獨立完成網推方案的制定、實施和跟蹤，并擅于靈活運用及開拓創新，以充分保證網推工作的實際效果； 7、擅長企業網絡營銷環境分析、網絡營銷推廣工具使用、軟文及博客寫作、網絡廣告策劃投放、網站運營管理等網絡營銷傳播實戰技術。

　　總工程師：1人，職位要求： 1、電梯行業同職工作經驗8年以上。 2、有電梯安裝經驗5年以上。 3、有迅達電梯技術經驗優先。

　　工程部經理：1人，職位要求： 1、電梯行業同職工作經驗5年以上。 2、有電梯安裝經驗3年以上。 3、有迅達電梯技術經驗優先。 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 綜合年收入：8萬～20萬。

　　工程項目經理：2人，職位要求： 1、三年以上工程項目管理工作經驗。 2、具二級建造師資質或B級安全證優先。 3、工作責任心強，良好的溝通力 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 公司目前該崗位綜合年收入：8萬～15萬。

　　安裝監督：大專 以上，3人，職位要求： 1、工程類或工程經濟類大學?？茖W歷優先； 2、1~2年以上工地現場管理經驗，3年經驗以上優先； 3、持有項目經理（或建造師）資質證優先考慮； 5、熟練操作辦公室軟件； 6、良好的溝通協調能力。 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 公司目前該崗位綜合年收入：5萬～10萬。

　　電梯維保經理：1人，職位要求： 1、學歷不限，只注重能力和經驗； 2、具備電氣及機械基礎知識， 熟悉電梯各項標準； 3、在知名電梯企業從事過主管或小家電售后服務以上級別的2-3年以上管理經驗，及5年以上從業經驗。 4、具有良好的團隊管理能力和團隊建設能力。 5、能勝任對下屬員工進行安全教育和技能培訓。 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 公司目前該崗位綜合年收入：8萬～15萬。

　　電梯維保員：5人，職位要求： 1、持有電梯安裝維修或維修上崗證； 2、2年以上電梯行業工作經驗； 3、有1年電梯安裝或2年維修保養工作經驗； 4、具備一定的組織協調能力； 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 公司目前該崗位綜合年收入：4萬～7萬。

　　生產經理：1人，職位要求： 1、懂鈑金制作流程； 2、三年以上生產工廠管理經驗。

　　高級文員：22歲 至 30歲，4人，職位要求： 1、文秘等相關專業大專畢業，有經驗者可降低要求； 2、兩年以上文職工作經驗，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強，具備較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉CAD繪圖軟件優先； 5、有電梯行業文員經驗優先。 6、本職位將根據個人具體經驗及意向情況分別安排行政、銷售、工程、質量等部門文職崗位。

　　深圳市索德士體育用品有限公司 （展位號：B09）

　　總經理助理（市場方向）：30歲 至 35歲，大學本科，1人，1、對市場營銷有比較深刻的認識，能夠獨立運作產品及推廣品牌。 2、敏銳的市場反應能力和準確的市場判斷能力； 3、較強的市場營銷工作的專業管理能力和經驗；

　　區域經理：26歲 至 35歲，大學本科，2人，1、業務部門的規劃建設； 2、銷售策略的制定，各市場方案的策劃； 3、渠道的開發、優化、維護、提升； 4、部門業績的完成

　　業務拓展專員：22歲 至 28歲，大學本科，3人，1、有良好溝通能力和技巧； 2、能承受一定壓力，工作責任心較強； 3、負責區域內客戶的開發、維護及活動的策劃； 4、有渠道開發與維護經驗者優先，可適應長期出差

　　客戶服務專員：22歲 至 28歲，大學本科，1人，1、做事條理性好、認真負責； 2、原則性強，熱情大方； 3、有良好溝通能力和技巧； 4、能承受一定壓力，有業務經驗者優先。

　　外貿客服專員：26歲 至 35歲，大學本科，1人，1、專業英語四級以上，口語、筆譯流利； 2、工作主動性及規劃性較好； 3、有外貿經驗者優先

　　會計主管：27 歲以上，大學本科，1人，1、能熟練操作ERP等財務軟件； 2、熟悉相關稅務申報流程，有出口退稅經驗者優先； 3、具有較好的工作責任心

　　倉庫文員：22 歲以上，大學本科，1人，1、能熟練操作辦公軟件； 2、有良好的溝通能力； 3、有較好的工作責任心

　　電子商務經理：28歲 至 35歲，大學本科，1人，1、負責整個電子商務平臺的運作； 2、團隊建設、管理；

　　文案策劃：25 歲以上，大學本科，1人，1、負責公司和市場部活動的策劃； 2、負責公司宣傳品、新聞、公司內刊等文案撰寫 ； 3、負責大型活動的執行 ； 4、文筆優秀、溝通表達較好

　　倉庫主管：26歲 至 35歲，大專，1人，1、能獨立負責倉儲部日常工作； 2、協調能力、組織能力較強； 3、有企業倉庫工作經驗優先。

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：B10,E03）

　　深圳市新力光源有限公司 （展位號：B11）

　　LED區域經理：2人，1、負責所在區域銷售目標的達成、有較強的項目運作經驗； 2、有效執行公司布置的銷售政策； 3、策劃和執行區域內的促銷活動； 4、負責所在區域的重點客戶的管理； 5、進行工程項目開發和跟進能力和團隊協作精神，良好的職業道德操守，辦公軟件操作熟練。

　　銷售工程師：3人，1.大專以上學歷； 2.有LED照明行業有經驗； 3.擁有一定的直接或間接客戶資源者優先； 4.對銷售工作充滿熱誠，勤奮上進

　　品質工程師：4人，1、大專以上學歷，電子類相關專業； 2、三年以上LED行業同職工作經驗； 3、熟悉LED產品及成品檢驗流程、具有較強分析能力； 4、有供應商管理經驗； 5、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件

　　采購員：1人，1、從事照明行業采購工作3年以上，熟悉LED與傳統照明行業產品及質量體系標準，熟悉采購業務流程。 2、良好的溝通能力、談判能力和成本意識，能承受工作壓力。

　　商務主管：1人，1、大專以上學歷，5年以上相關工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；有良好的溝通表達能力、組織協調能力及管理能力； 2、熟練操作常用辦公軟件

　　商務助理：2人，1、大專以上學歷； 2、有三年以上商務助理工作經驗； 3、熟練操作常用辦公軟件

　　網絡管理員：1人，1、負責公司網站及內部局域網的日常管理、維護，計算機系統故障的排除； 2、負責公司辦公設備的日常管理、維護； 3、公司內部人員計算機使用、安全等知識的定期培訓

　　產品部經理：1人，1、大專以上學歷；2、具有LED產品研發經驗8年以上；3、同崗位工作經驗5年以上

　　企劃專員：1人，1、大專以上學歷，同崗位經驗3年以上； 2、熟悉CDR PS軟件，懂CAD或3D軟件更佳； 3、熟悉LED產品、產品及品牌圖冊設計、海報易拉寶設計以及VI維護等；4、熟悉企業品牌策劃、推廣工作

　　照明方案設計師：1人，1、大專以上學歷，照明設計及相關專業，2年以上照明設計工作經歷。 2、熟悉Auto CAD,Dialux、photoshop等軟件。 3、能獨立完成工程項目照明設計方案（包括但不限于LED燈具選型，LED燈具設計、燈位圖、配光等）。 4、能獨立完成照明設計效果圖及照明施工工程圖

　　物流專員：高中以上學歷，吃苦耐勞

　　深圳市新華商智文化發展有限公司 （展位號：B12）

　　課程顧問：崗位職責 負責推廣公司相關教育和培訓產品。我們為企業家和企業高管提供卓有成效的高端成人教育（MBA、EMBA、Mini MBA、國學、國際游學等課程），推動中國企業可持續發展，做企業家身邊最具價值的商學院！ 任職要求 1、性別不限，年齡20-30歲，大專以上學歷，優秀應屆生可適當考慮； 2、具有良好的氣質與談吐，有較強的溝通、談判、應變、執行能力； 3、收集客戶信息，開發新客戶，追蹤潛在客戶； 4、工作富有激情，有責任感，親和力強，具有挑戰年薪10萬以上的野心和動力； 5、收集市場信息，及時發現顧客需求。 6、具備一年以上銷售經驗或培訓經驗者優先； 福利待遇 1、高于行業的薪酬體系：高額無責任底薪（2000元以上）+提成+月度獎勵+年度獎勵+階段性競賽旅游獎勵計劃； 2、培訓機會：系統的培訓體系，全方位的能力訓練，并擁有MBA等相關課程的學習機會； 3、階段式的職位、能力、薪資上升機制，實現職業提升； 4、良好健全的的福利待遇，免費健身和學習的條件，寬松的公司氛圍和工作環境； 5、每周四十小時工作時間，五天半工作制，法定節假日照休； 6、入職即購買社保，提供住宿（裝有空調、熱水器、有電視房、洗衣機）。 你是一個對成功和高品質生活極其向往的人嗎你是一個膽大心細，勇于突破自我，挑戰巔峰的人嗎如你同時滿足以上2點，請立刻與我們聯系！

　　教務助理：①任職資格： 1、年齡在22歲以上，大專以上學歷，精通WORD、EXCEL.幻燈片等辦公軟件、文字處理能力佳； 2、有教育行業教務經驗及行政后勤工作經驗者優先考慮； 3、良好的口頭語言表達能力及溝通應變能力，耐心細致，有責任心，具親和力，能吃苦； 4、形象氣質良好，興趣、愛好廣泛，性格開朗，有服務他人之心。 ②崗位職責： 1、開課前準備開課物資及電話通知學員上課； 2、上課時視察課堂氛圍、收集學員對教學建議； 3、課后考勤狀況和班級評估錄入ERP系統、做各項費用結算； 4、督促學員交作業、收集整理學員的個人和小組作業； 5、與班級學員建立良好的關系； 6、班主任助理主要協助班主任做好教學教務服務工作； 7、學員轉介紹（可以獲得公司給到的提成）。 ③薪資福利： ●工資=月薪+績效獎金（每季度一次）+年終獎金+轉介紹獎金； ●每周四十小時工作時間，五天半工作制，并享有有薪國家法定節假日、婚假、產假等； ●購買五險一金，提供住宿（且內裝有電視、洗衣機、空調、熱水器等）； ●培訓機會：系統的培訓體系、全方位的能力訓練、輕松的戶外拓展培訓、并擁有MBA等相關課程的學習機會； ●階段式的職位、能力、薪資上升機制，實現職業提升； ●每年均有組織員工旅游； ●良好健全的的福利待遇，免費的學習的條件，寬松的公司氛圍和工作環境；

　　業務助理： 崗位職責： 1、 協助業務經理處理商務部門日常工作； 2、 ERP系統里面客戶信息錄入及時更新； 3、 根據每天數據制作周報表及月報表，匯總交予部門經理； 4、 協助業務經理和業務主管的銷售、跟進及商務過程的處理； 5、 部門內外部的溝通協調工作。 任職條件： 1、 22-28歲，大專以上學歷； 2、 有銷售助理相關工作經驗優先,優秀應屆畢業生也可適當考慮； 3、 熟練運用各類辦公軟件； 4、 具有較強的人際溝通能力和語言表達能力，樂觀、自信、敬業，團隊精神佳。

　　班主任：崗位職責： 1、負責班級日常教學教務管理； 2、負責班級學員與資料管理。 3、負責班級課程、教室、教材的統籌安排與管理。 4、負責學習效果的跟蹤了解，對學員出現的學習問題，給予及時輸導和解決。 5、完成領導交辦的其他工作。 6、負責與任課老師的溝通，了解學生的上課情況、作業完成量以及作業完成情況； 崗位要求： 1、大專以上學歷 2、有高度的敬業精神和職業道德,有強烈的責任感； 3、有良好的溝通能力、分析能力、語言表達能力；有一定的心態調節能力和抗壓能力； 4、工作條理性強，具有較強的溝通控制、協調和應變能力； 5、善于與人交流、非常強的親和力；熟練使用辦公常用軟件；

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：C+1）

　　市場部總監：1人，1、大專以上學歷，有五年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、具有較強的演講，培訓能力，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、具備狼性，對市場有成熟的見解，熟悉不同的市場營銷方式，能夠有效的指導經理從事市場開拓工作； 4、對團隊組建和團隊管理具有獨到的見解，具備系統的管理知識和技能以及實踐能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：面議（底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇）

　　市場部經理：2人，1、大專以上學歷，有3年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、誠信敬業，學習能力強，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、對市場有成熟的見解，熟悉多種市場營銷模式； 4、有團隊組建和管理相關經驗，具備輔導經紀人能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：5000底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　市場部副經理：4人，1、大專以上學歷，有2年以上金融行業營銷工作經驗； 2、熱愛工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心 3、至少熟悉一種以上的市場營銷的方法和技巧，具有獨立的市場開發能力 4、有團隊管理的相關經驗，具備營銷基礎團隊管理能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　儲備干部：5人，1、大專以上學歷，應屆畢業生優先； 2、服從管理，愿意從基層做起； 3、學習適應能力強，有強烈的進取心； 薪酬待遇：底薪+獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　投資理財顧問：5人，1、大專以上學歷，工作2年以上； 2、喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 3、吃苦耐勞，有較強的成功欲望和人際溝通能力； 4、有在金融投資行業工作經驗的優先考慮。

　　經紀人：10人，1.男女不限，形象氣質佳，喜歡金融，有一定的金融專業知識； 2.能夠承受壓力，具有較強的學習能力，愿意從事具有挑戰性的工作； 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　業務員：10人，1、中專以上學歷，男女不限，形象氣質佳，喜歡金融； 2、較強的學習能力，希望挑戰高薪； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　網絡推廣專員：5人，1、大專以上學歷，具有金融互聯網交叉知識體系； 2、具備互聯網思維，熟悉互聯網人際關系，互聯網營銷的方法和技巧； 3、具備在互聯網行業和金融行業從業經驗者優先。 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　電話專員：10人，1、中專以上學歷，語言表達和思維邏輯清晰，普通話流利，聲音甜美 2、學習適應能力強，積極進取有較強的團隊合作精神； 3、熟悉電話銷售，有電話營銷經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　銷售助理：4人，1、中專以上學歷，熟悉基本的銷售常識； 2、做事沉穩，有較強的團隊合作精神，善于團隊內部配合； 3、具有較強的人際溝通能力，適應力較強； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　人力資源主管：1人，工作職責： 1、負責公司統一招聘、統一培訓的組織與實施； 2、開發公司的招聘渠道，分配招聘渠道資源； 3、人事政策，規章制度的制定與修改，并協助、督促各部門落地實施； 4、指導公司業務團隊的人力資源建設，提高團隊工作效率。 崗位資格要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業，年齡在26歲以上 2、三年以上同等崗位工作經驗，有招聘，培訓及員工職業規劃等模塊的實操經驗 3、有大型集團公司、外資企業、金融行業工作經驗者優先 4、具有優秀的組織協調及溝通表達能力，較強的分析能力、學習能力 5、工作計劃及執行力強 6、文字功底及演講、主持能力突出者優先考慮 7、相貌端正、大方得體 薪酬待遇： 月薪5000RMB--7000RMB之間浮動（視能力而定） 工作能力突出并能為公司作出卓越貢獻的優秀者可享受公司股權分紅

　　保安：2人，工作職責： 1.處理公司相關安全事宜，安全檢查及警衛勤務，確保財產與人員安全； 2.處理突發事件及按時完成領導安排的其他工作。 3.開車。 崗位資格要求： 1.有豐富的開車經驗，實際駕齡不少于3年以上！ 2.體健貌端，高大威猛，身高180以上。 3.能靈活處事，忠于職守。 4.退伍軍人優先 5.要求可以隨時出勤，可以同老板出差。 待遇優厚?。∶孀h

　　行政前臺：1人，崗位職責： 1.負責接聽和電話轉接； 2.負責來訪客戶、面試者的接待、咨詢和引見，執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3.負責收發公司傳真、信件、報刊、快遞等； 4.及時更新和管理員工通訊錄等； 5負責公司前臺衛生管理,維護前臺及各會議室整潔形象； 6.負責公司考勤的監督、統計工作； 7.完成部門領導交辦的其它行政工作。 任職要求： 1.身高165cm以上，中專以上學歷，形象氣質佳，有大型公司前臺經驗優先， 2.具有良好的語言表達能力和溝通能力，熟悉各種禮儀常識，普通話標準，聲音甜美； 3.熟練操作辦公軟件如WORD、EXCEL等； 4.有良好的服務意識，工作責任心強； 薪酬待遇：面議

　　行政主管：1人，崗位職責： 1.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；[2] 2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 4.起草及歸檔公司相關文件； 5.負責公司的日常事務管理及后勤常規管理； 6.管理公司重要資質證件； 7.組織好來客接待和相關的外聯工作； 8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 9.協調公司內部行政人事等工作； 10.對控制成本的方法提出建議。 任職要求： 1、行政管理或相關專業,大學專科或以上學歷,良好的英語聽、說、讀、寫能力； 2、具備3年以上行政后勤工作經驗，有大型集團公司行政管理實際操作經驗者優先； 3、熟練使用MS Office等常用辦公軟件；熟練編制各種行政報表； 4、能統籌行政部工作，具備優秀的統籌協調能力，熟悉行政后勤、固定資產、辦公用品、總務、宿舍等管理工作； 5、對待工作具較高的責任心，親和力強，具備較強的服務意識和工作執行力度，有較好的文字表述能力及良好的溝通和表達能力； 6、具優秀的外聯與公關能力，擅長會議及活動的主持與策劃。 薪酬待遇：面議

　　辦公室文員：崗位職責： 1、安排公司各種會務和組織員工各種活動； 2、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 3、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； 4、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等； 5、具有較好的外聯能力與公關意識，會議及活動的主持與策劃。 任職要求： 1.20-25歲，160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2.有良好的文字功底，普通話標準，有一定外語能力；綜合素質較高，有發展潛力。 3.有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：Office軟件。 4.具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。 5.具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。 薪酬待遇：面議

　　加盟部/渠道總監：1人，任職資格： 經濟、金融、市場營銷等相關專業專科及以上學歷； 三年以上渠道市場營銷及實戰管理工作經驗，熟悉金融行業渠道營銷模式； 有良好的金融行業渠道伙伴及代理商開發、市場開拓及客戶維護的能力； 工作積極主動、高效敬業、責任心強,有良好的組織協調力和自我驅動力，抗壓性強。 福利待遇： 綜合年薪30W-80W; 同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保。

　　加盟部/渠道經理：3人，任職資格： 1、經濟、金融、市場營銷等相關專業?？萍耙陨蠈W歷； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出或有一定客戶資源者優先；； 3、有團隊協作精神，善于挑戰； 4、有從事證券、保險、基金、外匯或黃金工作經驗優先考慮。 福利待遇： 1、綜合年薪30W-50W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　總監助理：2人，任職資格： 1、金融、行政、教育、人力資源等相關專業?？埔陨蠈W歷；； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、有服務意識及保密意識，優秀的溝通能力、談判技巧； 4、擁有積極向上、認真的工作態度，有良好的職業道德和專業的職業素養。 福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　大客戶經理：5人，任職資格： 1、專科以上學歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量； 4、有一定行業資源累積；銀行、證券、基金信托、保險、奢侈品行業經驗者優先。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　渠道/加盟專員：5人，任職資格： 1、專科以上學歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　客服：3人，任職資格： 1、大專以上學歷，可接受優秀畢業生； 2、熟悉掌握產品知識及工作相關流程； 3、溝通協調能力、分析判斷能力、團隊管理能力、細心、責任心強。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　培訓講師：2人，崗位職責： 1.根據整體培訓規劃及業務發展實際需要，針對加盟商開展培訓，包括銷售技能、產品知識、心態建設及具備良好的職業道德和合規意識； 2.定期進行培訓總結，并向主管匯報，提供積極有效的培訓完善方案； 要求： 1.大專及以上，金融、市場營銷、管理學等祥相關專業； 2.3年及以上工作經驗，并具備1年及以上培訓經驗，具備電銷培訓經驗者優先； 3.Microsoft辦公系統熟練； 4.具備溝通表達能力；具備較強的親和力；具備團隊合作意識。 5、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量，接收全國出差。 福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　信利半導體/信利（惠州）智能顯示有限公司 （展位號：C+2）

　　結構設計工程師：22歲 至 35歲，大學本科，10人，機械制圖（三視圖）熟練，AUTO CAD、PROE軟件熟練，英語四級及以上，優秀應屆畢業生也可

　　開發工程師：22歲 至 35歲，大學本科 至 碩士研究生，10人，1、理工專業，模電數電基礎好，英語CET-4級及以上，口語好尤佳； 2、熟練掌握C語言、VC、單片機開發、嵌入式系統的基礎知識優先； 3、有軟件開發經驗/圖像處理經驗者優先； 4、有FPGA經驗者優先。

　　研發工程師：22歲 至 35歲，碩士研究生 至 博士研究生，10人，1、材料力學或與玻璃材料相關專業，英語CET-4級及以上，熟悉材料分析技術。 2、材料學或與石墨烯材料相關專業，英語CET-4級及以上，熟悉石墨烯的特性、制備和改性。 3、光學（工程）專業，英語CET-4級及以上，熟悉幾何光學，物理光學，對人類視覺系統有了解的。 4、電聲學專業，英語CET-4級及以上，熟悉聲波傳播原理及電聲參數測量。 5、電子類或物理類，英語CET-4級及以上，熟悉電磁場模擬軟件。 6、微（光）電子、液晶物理、光學專業，英語CET-4級及以上，擅長數學建模和Matlab模擬的優先。 7、半導體、微電子、平板顯示、光學/薄膜專業，英語CET-4級及以上，或日語一級，有項目經驗的優先，有TFT、OLED工作經驗的優先。

　　制程工程師（IE）工程師：大學本科，10人，了解IE七大手法，有流程優化和制成標準化方面的經驗優先，能運用AUTOCAD軟件繪圖。

　　品質工程師：22歲 至 35歲，大學本科，10人，1、理工科畢業；2、英語口語優秀優先；3、有品質經驗優先。

　　試產品質技術工程師：大專 以上，5人，熟悉模組結構、手機裝配和檢測等相關工作經驗

　　設備工程師：40 歲以下，大專 以上，8人，機電一體化、電氣自動化專業； 1、吃苦耐勞，好學上進，良好的溝通能力，具有團隊協作精神； 2、服從上級的工作分配，工作積極，富有責任感； 3、動手能力強，可以倒班（要上夜班）； 4、有2年以上設備維修工作經驗； 5、機電一體化、電氣自動化、電子、計算機等相關專業；懂PLC軟件、C++軟件、真空知識； 6、有從事過涂膠顯影光刻設備、酸刻脫膜設備、檢查分析設備、制屏設備優先。 7、有從事過干刻、CVD設備、SPUTTER鍍膜設備優先。

　　儲備干部：22歲 至 30歲，50人，專業要求及技能特長：1、本科學歷，英語四級及以上優先； 2、具有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的思維能力、責任心及穩定性，工作認真細致。工作情況：1、入職半個月至1個月期間確定今后的培養方向【班組長、技術員（品質、技術）、計劃員、工程師（生產管理、品質管理、技術工藝）】，按培養方向安排在相應的基層產線鍛煉，6-8個月后開始陸續考核提拔； 2、實行二班倒（實際上班時間11個小時左右），需上夜班工作，夜班按每小時補貼夜班費（工資外補）； 3、薪資待遇：月薪 + 每月操作崗位400元補助

　　韓語工程師：22歲 至 35歲，大學本科，2人，1.韓語流利，性格外向，善于交際，工作態度認真，能夠吃苦耐勞； 2.有一定英語讀寫，過英語四級、六級優先，理工科專業優先，優秀應屆畢業生也可。

　　海外留學專業技術人員：22歲 至 35歲，大學本科 以上，20人，有海外求學經歷人員，有相關的海外學習證明。

　　TFT技術專家：22歲 至 38歲，大學本科 以上，10人，1、TFT、LTPS、OLED或AMOLED行業經驗5年以上，有突出成就； 2、熟悉LTPS FTF array 基板、AMOLED工藝各段制程； 3、熟悉AMOLED的產品性能與設計、工藝及驅動電路的相互關系； 4、良好的英語讀寫能力優先。

　　工藝工程師：22歲 至 38歲，大學本科 以上，20人，1、有FPD行業特別是OLED經驗優先。 2、材料、物理、化學、真空、電子、光學、半導體、機械自動化等專業，英語CET-4級及以上，口語好優先。

　　TFT工藝技術工程師：22歲 至 38歲，大學本科 以上，20人，1、有FPD行業特別是LTPS-TFT經驗優先； 2、材料、物理、化學、真空、電子、光學、半導體、機械自動化等專業，英語CET-4級及以上，口語好優先。

　　雅瑪達科技（深圳）有限公司 （展位號：C01）

　　品質保證：大專，1人，兩年以上品質現場管理經驗，了解ISO質量管理體系。了解數據統計方法，熟悉品質投訴處理流程，英語書面熟練，歡迎日資企業經驗者

　　生產線長：24歲 至 28歲，大專，1人，有二年以上家用電器公司從事生產現場管理工作經驗，熟知制造行業標準和規范，具備質量意識、管理能力、溝通協調能力。

　　工程技術：大專，1人，兩年以上的結構工程技術工作經驗，能獨立處理分析異常能力。 熟練操作Auto-CAD、PRO-E，歡迎日資企業經驗者。

　　注塑主管：大專，1人，有注塑管理經驗，能熟練調校川口油壓機東芝雙色電動機，哈模、友信全伺服機械手；對模具（包括有熱流道的、雙色）結構熟悉

　　總務職員：中專，1人，有二年以上人事工作管理經驗。

　　會計：大專，2人，1、財務會計及相關專業，有深圳會計證。 2、工作經驗：有3年以上成本會計工作經驗，誠實正直，能吃苦耐勞，專業能力強. 3、有外語能力者優先（日語或英語），歡迎外資企業經驗者

　　深圳市同心思緯頻譜技術有限公司 （展位號：C02）

　　儲備經理：30 歲以下，5人，1、大專以上學歷。2、二年以上銷售行業經驗，熱愛銷售，有較強的事業心，有一定的管理能力；待遇:月薪3500-6000元。（提供住宿）

　　銷售助理：8人，1、男女不限, 30歲以下，大專以上學歷；2、負責專賣店及區域顧客回訪，做好售后服務，指導顧客使用，解決顧客問題；3、熱愛銷售，想發展，能吃苦、善溝通、責任心強；待遇:月薪3500-6000元。（提供住宿）

　　營業員：10人，1、男女不限,18—25歲；高中以上學歷；2、熱愛銷售，親和力強，有上進心；3、能吃苦、善溝通、責任心強；待遇:月薪3000-4500元。（提供住宿）

　　人事文員：2人，1、大專以上學歷，人力資源專業；2、年齡在20-26歲，形象好，氣質佳；3、熟悉電腦辦公軟件，做事細心負責、能吃苦。

　　保健咨詢醫生：2人，1、男女不限，40歲以下；大專以上學歷；2、熟悉電腦辦公軟件，語言表達能力強；3、有醫師資格證，會白話者優先。

　　商務車司機：1人，1、22—28歲；大專以上學歷；2、2年以上駕駛經驗，熟悉深圳路況；3、形象氣質好，工作認真負責，吃苦耐勞，服務意識強，退伍軍人優先

　　備注：公司福利待遇：提供住宿、無責任底薪、提成、社保、綜合性醫療保險、電話補助、車費報銷、免費全面方面培訓、優秀員工旅游、集團股份獎勵、公平快速晉升平臺發展平臺：銷售代表（儲備經理）---經理--銷售經理---總經理

　　深圳市新太陽數碼有限公司 （展位號：C03）

　　1、海外市場業務員：大學本科 以上，6人，男/女 1) 資歷: a. 英語CET-6級或同等水平以上； b. 從事電子產品海外營銷工作1年以上。 2) 技能: a. 熟悉視聽產品的功能﹑性能特點； b. 熟悉外貿流程和國際市場特點的相關知識 c. 具有較強協調溝通及公關能 d. 中英文閱讀能力，口頭﹑書面表達能力強.

　　2、董事長助理：大學本科 以上，1人，1）資歷：英語CET-8級或同等水平以上； 2）形象佳，具有較強的協調溝通及公關能力。

　　3、開發部主管：大學本科 以上，1人，1)資歷：電子類相關專業，成功組織主持過產品研發；具有6年以上工作資歷。 2)技能： a.掌握業內最新技術動態，有敏捷的觀察能力； b.精通業內技術規范、標準； c.熟悉開發部門動作流程； d.熟悉產品生產工程的工藝流程； e.有較強的開發系統管理組織能力和部門間溝通能力。 3)3年以上組合音響及藍牙音響同行業同職工作經驗。

　　4、開發部文員：高中 至 中專，1人，1.熟練使用WORD,EXCEL等基本軟件 2.有在電子行業工作,具備音箱或者數碼類產品、多媒體產品行業工作經驗者優先 3.了解電子物料者優先。

　　5、電子工程師(音響類)：35 歲以下，大專，1人，1）電子專業,有三年以上功放,多媒體或者藍牙音箱 WIFI 組合音箱開發工作經驗; 2）有IOPD DOCDING/IPAD DOCDING/IPHONE DOCKING開發經驗優先; 3）精通模擬電路、數字電路設計 4）愛崗敬業,思維敏銳,有較強的溝通能力與團隊合作精神。

　　6、電聲工程師：25歲 至 35歲，大專，1人，1）電聲及相關專業; 2）有三年以上音箱開發工作經驗,精通揚聲器性能測試、及改進方法、音箱調音; 3）有良好的聽音和調音能力; 4）能熟練使用CLIO LMS DASS等專業軟件進行音箱設計和圖片制作; 5) 熟悉喇叭的制作及材料。 6）刻苦耐勞,有團隊合作精神。

　　7、項目經理（工程師）：28歲 至 40歲，大專 以上，1人，男/女， 1）熟悉通訊類數碼產品， 2）有類似項目的管理經驗， 3）熟悉3G 4G 無線路由器相關技術， 4）責任心強,有上進心,思維敏捷,有團隊合作意識， 5）之前有從事通訊類技術人才優先。

　　8、電子工程師(無線通訊類)：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1）、電子通信類或無線電專業； 2）、 熟悉無線路由器研發流程，2年以上WI－FI產品研發經驗，能獨立開展新產品研發； 3）、熟悉射頻電路與數字電路設計、安規、EMC及PCB LAYOUT規范和標準； 4）、有較強分析、解決射頻/數字電路設計問題的能力，對模擬電路設計、 EMC設計、安規設計、ESD設計、熱設計、防護設計等有深入的理解和實際經驗； 5）、有扎實的電子專業知識及較強的動手能力，熟悉各種電子元器件的特性及應用； 6）、熟悉Orcad/PADS/Allegro等軟件操作，有較強的電路調測經驗和動手能力，能熟練使用各種電子儀器； 7）、具備較強的領會能力，能獨立思考和解決問題，勤奮認真，善于團隊合作。

　　9、測試工程師（通訊類）：36 歲以下，大專 以上，1人，1）有從事嵌入式軟件測試工作，承擔網絡產品（路由器/3G 4G上網卡/AP）的產品測試工作； 2)、參與測試平臺搭建、測試用例編寫、產品測試等軟件測試過程相關工作。 3)、本科以上學歷，2年以上軟件測試工作經驗； 4)、掌握TCP/IP網絡基礎知識、linux系統知識和網絡設備相關知識； 5)、熟練操作linux系統，懂得數據包分析和計算機語言； 6)、從事過網絡產品(如路由器、防火墻、網絡安全產品)測試工作2年以上； 7)、邏輯思維能力強，富有想像力和創造力，勤奮好學，細心沉著

　　10、行政部總臺文員：18歲 至 24歲，中專 以上，1人，1) 資歷: 中專以上學歷。18－24周歲，外表端正，具有一年以上工作經驗。 2) 技能: 打字每分鐘60字以上，熟練WORD，EXCEL的操作，進行工資計算，數字統籌、分析能力強，并具備較強的溝通與協調能力。 3) 其他: 工作細心，責任心強。

　　11、會計：大專 以上，2人，1) 資歷:財經類相關專業，有企業財務管理工作經驗3年以上。 2) 技能: a.熟悉基礎會計、財務會計、成本會計、管理會計等理論知識。 b.熟悉中國及國際會計準則及相關法律法規。 c.具有很強的計劃性和執行能力。 d.熟練操行電腦及財務軟件。 3）具備良好的職業道德,為人正直、敬業、處事沉穩、有責任心

　　12、MID電子工程師：1人，1）具備2年以上MID等數碼產品工廠的工作經驗，熟悉MID的工作原理與維修，能夠獨立完成項目導入、物料確認等前期開發工作； 2）熟悉全專、瑞芯微等方案的產品調試和軟件系統運作； 3）能熟練使用PowerPCB或Protel線路板設計軟件； 4）能熟練使用各類電子儀器，如：音頻發生器、視頻發生器、示波器等； 5）有較強的溝通能力與團隊協作精神，具備嚴謹、認真的工作態度，服從管理，有上進心。

　　13、美工：35 歲以下，中專 以上，1人，1) 資歷：平面、廣告或相關美術設計專業畢業，兩年以上相關產品設計經驗。 2) 技能：熟練操作相關設計軟件，具有較強的審美創新能力，能用有關軟件制作說明書，有一定的組織、協調能力，有一定的英語單詞對錯鑒別能力。 3) 其它：工作認真,責任心強。

　　14、生產修理：初中 以上，6人，男/女 1）一年以上電子廠同職工作經驗。

　　15、生產拉長：35 歲以下，初中 以上，2人，男/女， 1）二年以上MID生產線管理同職經驗。

　　16、倉管：初中 以上，2人，男、女 1）一年以上電子廠同職工作經驗。

　　17、財務總監：1人，男,女 1) 資歷：具備會計師(或高級)技術職稱或注冊會計師資格。有主管一個單位財務會計管理工作五年以上經歷。 2) 技能: a. 熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策。 b. 諳熟財務、會計知識，了解外貿、金融基礎知識。 c. 運用掌握的財務管理方法和會計信息，為改善企業內部管理、提高經濟效益服務。 d. 熟悉本行業生產經營業務管理有關知識。 e. 良好的組織與協調能力，良好的對內、對外溝通與交流能力，能調和各方利害關系。 f. 擅長財務規劃、分析、決策，精通投、融資管理和資本營運管理。 g:能熟練操作和申報出口免、抵、退稅工作。 3) 其他:堅持原則、廉潔奉公；身體狀況能夠適應本職工作的要求。

　　18、PMC主管：大專 以上，1人，1) 資歷: 三年以上相關物控管理經驗，熟悉PMC及貨倉倉儲運作程序。 2) 技能: a. 物料控制及生產控制和貨倉倉儲管理能力。 b. 熟練操作計算機技能 c. 溝通和協調能力好。 3) 其他: 工作認真負責，敬業愛崗。

　　19、電子技術員：20歲 至 35歲，中專 至 大專，1人，電子類 主要制作客戶樣機、開發樣機等， 能夠熟練的焊接PCB元器件，貼片等 熟悉功放電路的調試測試等工作。 有兩年以上音箱、組合音響或者數碼類產品工作經驗

　　深圳市鑫榮澤投資發展有限公司 （展位號：C04）

　　儲備干部：1.大專以上學歷,應屆畢業生崗位；2.金融、經濟、管理類專業的應屆畢業生優先考慮；3.對金融投資行業有濃厚的興趣；4.有良好的團隊協作精神，有上進心；5.優秀的表達及溝通能力，數字敏感

　　銷售助理：1.大專以上學歷,應屆畢業生崗位；2.金融、經濟、管理類專業的應屆畢業生優先考慮；3.對金融投資行業有濃厚的興趣；4.有良好的團隊協作精神，有上進心；5.優秀的表達及溝通能力，數字敏感

　　客服專員：1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋;2、能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務;4、良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進行工作或相關操作;5、與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據;6、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和購卡服務。

　　前臺文員：1人，1、大專或以上學歷,20歲以上；身高165cm以上； 2、普通話標準，聲音甜美，形象較好； 3、相貌端莊大方，熟悉辦公軟件等； 4、熟悉辦公設備（復印機和傳真機）的使用，熟練使用辦公軟件； 5、具備良好的職業素養，做事嚴謹，自我管理能力強，善于溝通； 6、有相同工作經驗者優先考慮。

　　市場部經紀人：1人，1.男女不限，良好的職業素養； 2.應屆或往屆畢業生均可考慮，能夠承受工作壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3.喜歡金融投資行業，并有團隊協作精神； 4.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 待遇:2500元底薪+38%以上高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　電話營銷員：20歲 至 28歲，中專 以上，1.通過專業的電話溝通，做好客戶的邀約和咨詢服務，完成每月的銷售指標； 2.有較強的銷售意識和潛力，善于發掘潛在客戶，跟蹤客戶信息； 備注：公司提供專業全面的培訓和客戶資源； 待遇:2000元無責任底薪+業績底薪+38%以上高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　業務員：高中 以上，1.男女不限，良好的職業素養； 2.能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3.喜歡金融投資行業，并有團隊協作精神； 4.能獨立開發客戶資源，良好的自我時間管理能力與抗壓能力 待遇:2500元無責任底薪+38%-45%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　網站編輯：1人，1．具備一定的計算機與網絡應用知識； 2. 具備一定的新聞收集及對新聞內容、標題的加工能力； 3.具備一定的創新、策劃能力； 4.具備網站優化和網站推廣的能力； 5.大專以上學歷，三年以上網站編輯工作經驗，金融行業經驗優先； 6.工作認真細心，有責任感,有一定抗壓能力

　　大客戶經理：1、對黃金投資或金融投資有濃厚的興趣。 2、通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶。 3、能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關事宜。 4、通過專業知識客觀地為客戶進行行情分析及判斷。 5、有保險，期貨，證券等相關經驗者優先； 6 擁有一定客戶資源和團隊者自愿者優先！ 待遇:4500元底薪+40%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間

　　會計：1、會計或財務相關專業等相關專業大專以上學歷； 2、遵紀守法、品行端正，責任心強、堅持原則、具有團隊協作精神； 3、熟悉現金管理及銀行結算，財務軟件操作； 4、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力； 5、深圳戶籍優先考慮； 6、能獨立全盤操作公司賬務； 7、三年以上同崗位工作經驗，熟悉深圳市相關稅務部門流程及法律法規

　　銀行駐點經理：1人，1、在駐點銀行開拓潛在客戶，協助客戶辦理開戶及轉帳事宜。 2、維持公司與銀行相關渠道的關系合作開拓客戶。 3、形象氣質較佳，優秀的表達及溝通?！?4、有銀行保險或銀行證券開戶營銷經驗者優先。 待遇:2500元底薪+38%以上高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　副經理：1.做好客戶的邀約和咨詢服務； 2.有較強的銷售意識和潛力，善于發掘潛在客戶，跟蹤客戶信息； 3、帶領團隊完成相應的銷售任務； 4、有處理人際關系的能力，解決突發事件的策略； 5、有一定的團隊管理才能。 待遇:2500元底薪+40%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　深圳市恒信翔瑞財富管理咨詢有限公司 （展位號：C05）

　　理財顧問：1、大專以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先。 2、具有較強的學習、創新及溝通能力。 3、根據客戶的需求提供理財服務。 4、負責與客戶進行業務溝通，維護客戶關系。 5、負責組織客戶進行理財知識的培訓。 6、負責公關活動的組織、策劃和執行。

　　電話銷售：1、大專及以上學歷，有良好的語言表達能力、親和力。 2、一年以上電話銷售經驗。 3、精通電話營銷技巧，并能熟練運用。 4、管理客戶關系，完成銷售任務。 5、對客戶提供專業咨詢。 6、收集潛在客戶資料。 7、了解和發掘客戶需求，介紹自己產品的優點和特色。、

　　市場部經理：職位描述： 1.負責市場尋找篩選理財產品項目，向公司推薦并跟蹤項目進度； 2.負責理財產品項目的研究、培訓、及推廣； 3.負責理財產品項目產品分析，撰寫分析報告； 4.負責公司理財活動的策劃、組織，活動文案的撰寫。 任職條件： 1.金融、經濟等專業本科以上學歷，具有AFP/CFP資格證優先； 2.具備良好的文字表達及語言溝通能力、學習能力、創新能力， 3.能吃苦，抗壓能力強，做事認真，思路清晰； 4.具備良好的服務意識和團隊合作精神。

　　渠道經理：職位描述： 1.深度挖掘高凈值理財客戶資源，為客戶提供理財服務； 2.開發銀行、券商、三方理財、基金公司等合作渠道，建立產品分銷合作關系； 3.協助公司理財沙龍活動的舉辦，做好客戶邀約及客戶服務工作； 4.完成領導交給的其他工作。 崗位要求： 1.具備理財相關工作經驗； 2.優秀的營銷能力及客戶談判能力； 3.具備優質人脈資源者優先考慮； 4.熱衷于金融理財業務。

　　深圳市世華房地產投資顧問有限公司 （展位號：C06）

　　置業顧問（銷售代表）：初中 以上，10人，專業不限；認同行業，認同公司，愿意朝營銷或營銷管理方向發展；能吃苦耐勞，思維敏捷，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力和理解能力，強烈的成功欲望和事業心。

　　客戶經理：10人，專業不限；認同行業，認同公司，愿意朝營銷或營銷管理方向發展；能吃苦耐勞，思維敏捷，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力和理解能力，強烈的成功欲望和事業心。

　　分行經理：10人，兩年以上房地產銷售經驗，能獨立操單；杰出的領導和管理能力，豐富的客戶服務經驗與組隊能力；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　業務類職業發展通道：：置業顧問——客戶經理——試用分行經理——分行經理——高級分行經理——區域總監——高級區域總監——副總經理

　　深圳市瑞沃衛浴制品有限公司 （展位號：C07）

　　銷售總監/副總：招聘要求： 1、負責管理公司營銷體系的運行，全面推進實施市場戰略和銷售戰略。掌握先進的營銷方法，對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗； 2、精通國內衛浴品牌運作流程，對代理式及直營式營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 3、優秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰略研究;根據公司經營戰略目標，提供公司年度經營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案； 4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調、溝通能力和把握全局的能力;具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰； 5、身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態，具備良好的身體和心理調適能力。 6、八年以上銷售管理工作經驗。

　　電商運營主管（經理）：招聘要求： 1、負責公司電子商務網站的建設、推廣、運營，提高點擊率和轉化率，完成銷售目標； 2、分析市場需求，及時調整產品策略，出臺營銷方案，保證銷售持續增長； 3、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案； 4、制定電子商務標準化業務流程，全面負責電子商務網站的建設和優化，美化； 5、電子商務團隊建設。

　　辦事處主管（經理）：28 歲以上，大專 以上，3人，招聘要求： 1、男女不限，年齡28歲以上，大專以上文化程度，三年以上衛浴或相關建材方面工作經驗； 2、出色的市場和營銷洞察能力，具備全面深刻的營銷知識及技能； 3、具備一定的管理能力及溝通能力，三年以上帶團隊的工作經驗。

　　業務員：25 歲以上，大專 以上，3人，招聘要求： 1、年齡25歲以上，男女不限，大專以上學歷。 2、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先。 3、性格外向、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 5、有責任心，能承受公司較大的工作壓力。有衛浴行業工作經驗者優先。

　　品質主管：招聘要求： 1、熟悉塑膠、五金產品,對智能感應電子與塑膠結構生產型企業的品質管理與過程控制有 豐富的實操經驗； 2、從事品質工作5年以上，熟悉ISO9001質量管理體系的運作以及QC七工具、AQL抽驗標準和SPC質量控制工具的應用；具有較強的溝通協調技巧，能有效的處理與公司其他部門的關系；處事公正、客觀和具有果斷的判斷能力； 3、對電子零器件、塑膠、五金、等質量要求與行業標準非常熟悉； 4、有塑膠電子行業經驗，熟悉塑膠模具件的成型、注塑者優先。

　　倉管員：1人，招聘要求： 1、一年以上倉庫實操工作經驗。 2、熟悉倉庫進出貨操作流程，熟悉盤點對賬，熟練應用office辦公軟件。 3、積極主動、責任心強、能吃苦耐勞、具有合作和創新精神。 4、公司包吃住。

　　外貿跟單：大專 以上，1人，招聘要求 1、懂粵語，大學?？萍耙陨蠈W歷，國際貿易、商務英語類相關專業； 2、一年以上外貿相關領域工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮； 3、熟悉整個外貿業務操作流程，熟悉報關、外匯核銷操作流程； 4、流利的英語口語及書面溝通能力，熟悉OFFICE操作軟件； 5、具有良好的職業道德和個人素養，較強的工作熱情和責任感，勤于思考和分析問題，善于溝通，可承受一定工作壓力。

　　外貿業務員：3人，1.2年以上國外市場開拓經驗，英文聽說寫流利，能與國外客戶直接交流； 2.熟悉國際貿易交易規則，懂報關流程，外匯核銷操作流程，開發新客戶； 3.客戶開拓平臺：B2C平臺，展會，阿里巴巴等； 4、有做過酒店用品、小電器、衛廚產品者優先。

　　淘寶美工：1人，招聘要求： 1、負責淘寶商城網站設計、產品描述設計及電子商務平臺專題設計等； 2、能快速領悟產品的主旨，明確設計風格，負責網站整體風格、欄目設計，網站頁面制作等； 3、負責淘寶商城網站及電子商務平臺網站的日常維護、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力提高轉化率； 4、負責網站設計的需求溝通，確定網頁設計的視覺標準和風格標準等； 5、通過你專業的設計推動店鋪銷售目標，提升公司的品牌形象。

　　結構工程師：2人，招聘要求： 1、精通Pro/E,Auto.CAD繪圖軟件，熟悉塑膠、五金、模具結構及其材料特性。熟悉安規、產品設計流程等； 2、有五年以上結構工程師工作經驗，能獨立完成整套產品的結構開模至裝配生產經驗一年以上； 3、有小家電（電吹風、干手器）結構設計工作經驗優先。

　　產品外觀設計師：1人，1、負責產品外觀設計。大專或以上學歷，工業設計專業，1年以上相關經驗； 2、熟悉3Dmax、AutoCAD、PHOTOSHOP或CORELDRAW相關平面軟件及三維設計軟件； 3、熟悉產品設計流程和方法，熟悉電子數碼產品市場行業特點流行趨勢；4、具有扎實的工業設計功底，熟悉掌握設計軟件，思維活躍，創新意識強； 5、能獨立完成圖紙設計；有一定的美術基礎較強的產品造型設計能力。有衛浴行業（電吹風、干手器、水龍頭等）經驗者優先考慮。

　　董事長秘書：1人，招聘要求： 1、具有出色的文書處理能力和寫作功底；良好的書面寫作及口頭表達能力，性格外向，反應敏捷，條理清晰； 2、具備良好的個人品質和職業道德，能夠忠誠履行職責； 3、形象氣質佳，普通話標準，口齒清晰，謙虛熱情，有親和力； 4、有銷售跟單或業務工作經驗者優先。

　　深圳市現代文化有限公司 （展位號：C08）

　　招生代表：職位職責： 1、負責招生咨詢、輔導宣傳等工作； 2、積極參與、配合指定招生會展與宣傳活動 3、完成上級下達的招生業績指標 任職要求： 1、性格開朗，熱情大方,為人真誠，有強烈的責任感和進取心。 2、抗壓能力強，熱愛銷售工作。 3、良好的溝通與協調能力、工作認真負責； 4、良好的信息分析能力，能很快掌握所在地區的市場情況；

　　儲備干部：大專 以上，職位職責 1、開展區域市場調研與策劃，合理選擇目標市場。 2、參與拜訪、邀請客戶，向客戶宣傳公司教材產品及教學服務，完成銷售目標 3、及時高質量的處理客戶需求，提高客戶滿意度。 4、參與團隊的管理及建設 任職要求： 1、有挑戰高薪的意識與信心，有激情，具備責任感；28歲以下 2、良好的心理素質，能適應較強工作壓力。 3、具備良好和溝通協調能力；思維靈敏、邏輯清晰、有團隊協作精神 4、有志從事教育事業或市場工作的應屆畢業生擇優考慮。

　　英語教師：大學本科 以上，職位職責： 1、結合公司教學計劃制訂班級教學計劃，完成英語教學 2、開展示范課教學，協助市場部門開展示范課招生； 3、參與教學研究與創新以及教學專業培訓，提高教學技能； 4、開展學生家長溝通，了解家長需求并及時處理，提高家長滿意度； 5、開展教學活動推廣工作，完成活動推廣目標。 任職要求： 1、熱愛英語教育工作，立志從事教育行業； 2、英語及相關專業，師范類優先，英語水平最低為CET-6 / TEM-4，中英文表達能力較強，口語流利，發音純正； 3、富有愛心、責任心、親和力和耐心；擅長溝通交流，對中西方文化有一定了解，能啟發學生英語學習興趣。 4、學習能力強，能快速接受全新的教育理念和教育模式；

　　教育顧問：28 歲以下，大專 以上，任職要求： 1、有強烈的成功欲望，極富激情，具備責任感； 2、熱愛教育事業，大專及以上學歷，形象氣質佳,有親和力 3、溝通表達能力較強，自發性強，做事認真細心，有耐心。 職位職責： 1、尋找和開發目標客戶，向客戶宣傳，完成教材產品和教學服務銷售目標； 2、開展家長回訪，了解家長需求并及時解決，提高客戶滿意度。

　　銷售代表：大專 以上，職位職責： 1、負責招生業務咨詢、輔導宣傳等工作； 2、積極參與、配合指定招生會展與宣傳活動； 3、完成上級下達的招生業績指標； 任職要求： 1、性格開朗，熱情大方,為人真誠，有強烈的責任感和進取心。 2、抗壓能力強，熱愛銷售工作。 3、良好的溝通與協調能力、工作認真負責； 4、良好的信息分析能力，能很快掌握所在地區的市場情況；

　　班主任（課程顧問）：大學本科 以上，工作職責：對學員進行維護，通過日常服務關懷提高客戶滿意度，解決客戶遇到的問題，協助老師催繳學費； 1.制定切實可行的服務計劃，確保完成業績指標； 2.協助市場銷售部推廣活動，負責接待成為會員的顧客，填寫學員資料表，向客戶做合適學生的學習計劃； 3.對接未開班學員的服務，確保無退款現象； 4.組織并安排好開班測試，根據測試結果推介合適的班級； 5.與學員建立良好關系，協助校方管理、做好學員服務； 6.結合KPI指標，分解規劃； 7.負責學費促收項目的實施，向家長推介并促成班級活動、令營活動及大賽活動等； 8.對教學效果進行檢查和督促，處理上課學員的投訴問題； 任職要求： 1.英語、教育專業； 2.良好的溝通表達、協調、營運管理、數據分析能力； 3.具備一定的英語專業及教育學專業知識； 4.熟練操作word.excel等基本軟件； 5.工作經驗2年，同崗/同職經驗1年，至少1年的教育行業相關工作經驗；

　　深圳市浩澤麗源環?？萍加邢薰?（展位號：C09）

　　招商經理：5人，1、崗位職責：負責代理商開發、洽談，銷售合同簽訂并維持良好的合作關系，收集轄區市場信息，并及時反饋、記錄經銷商信息，建立信息檔案。 2、任職要求： 25-38周歲，大專以上學歷；兩年以上渠道開發、產品推廣經驗，有保險、快消品、網絡銷售工作經驗者尤佳。 3、福利待遇：底薪（3500-4500）+提成+獎勵，5天8小時工作制，社保齊全，定期組織員工活動。

　　終端業務經理：5人，1、崗位職責： 負責公司產品的銷售，開拓新市場發展新客戶增加產品銷售范圍，負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 2、任職要求：大專以上學歷，2年左右銷售經驗，抗壓能力強，能接受一定的挑戰。 3、福利待遇：底薪（2400-3000）+提成，5天8小時工作制，社保齊全，定期組織員工活動。

　　物流跟單員：1人，工作地點——寶安龍華 1、崗位職責：負責大區物流配送情況跟蹤，對配送中異常情況進行統計反饋，每日統計送貨不及時次數及客戶投訴次數，對送貨、退貨、換貨過程進行跟蹤。 2、任職要求：1年以上物流配送、快遞跟單或相關行業的從業經驗，熟練操作物流管理辦公軟件。

　　售后服務專員：5人，1、崗位職責：負責所轄區域內直飲水機的安裝、維修和濾芯更換。 2、任職要求：中專/技校電工類學歷，有一年以上小家電維修經驗，踏實認真、吃苦耐勞。 注：可提供住宿（寶安區沙井鎮、龍崗區愛聯、安區觀瀾鎮、寶安區47區、福田區八卦三路）

　　深圳市海威達科技有限公司 （展位號：C10）

　　銷售工程師：26歲 至 35歲，大專以上學歷，專業不限； 1、兩年以上銷售工作經驗，熟悉系統解決方案銷售者優先 2、為人誠懇、勤奮、肯學，具良好業務能力，可獨立開展工作； 3、性格開朗，有較強的溝通能力及團隊協作精神； 4、具良好心理素質及責任心； 5、辦公軟件使用嫻熟，文筆較好。

　　一卡通技術工程師：大專以上學歷，計算相關專業 1、兩年以上工作經驗，懂項目管理者優先； 2、熟悉SQL Server數據庫，能夠熟練書寫存儲過程； 3、需要經常去客戶現場進行技術服務和溝通，需具備良好溝通能力及服務意識； 4、能服從公司管理，每工作日填寫工作日志，要具備良好的文檔書寫及總結能力； 5、肯吃苦耐勞、追求術業專攻； 6、有一卡通行業從業背景優先。

　　.net研發工程師：本科以上學歷，計算機相關專業； 1、兩年以上工作經驗； 2、熟練使用C#基于瀏覽器編程，有.net平臺OA系統、郵件系統、HR系統開發經驗者優先； 3、能夠編寫ActiveX插件，以便網頁上可以訪問硬件設備； 4、精通SQL Server； 5、具有良好的文檔管理習慣，具有良好的團隊合作精神。

　　PB(PowerBuilder)維護工程師：大專以上學歷，計算相關專業 1、精通PowerBuilder，能夠獨立承擔公司成熟產品的維護和二次開發； 2、熟練掌握MS SQL Server編程； 3、無不良從業記錄，能夠跟隨公司一起持續成長和發展的人才； 4、待遇從優，具體面談。

　　硬件研發工程師：工作職責 1.負責相關一卡通產品電路的設計、開發和調試。 任職資格： 1.兩年以上的工作經驗, 本科及以上學歷。 2.熟悉ARM系統的設計、開發和調試。 3.熟悉以太網、串口、USB等常用通信接口電路與調試。 4.熟悉常用EDA軟件的使用，對嵌入式系統原理圖、PCB設計有較為深入的理解。 5.熟練使用PROTEL等EDA軟件。 6.思路清晰，獨立性強,具備較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神。 7.具有開發接觸卡讀卡器及非接觸卡讀卡器的經驗者優先考慮 8.具有底層驅動調試開發經驗者優先考慮

　　渠道銷售經理：大專以上學歷，專業不限； 1、有一卡通行業考勤、門禁、消費類產品渠道銷售經驗三年以上，無經驗者勿投; 2、男女不限，形象佳，熟悉網絡營銷手段，有參展經驗，可經常性各地出差以拓展全國業務； 3、有較強的文檔處理能力，可自行完成一般需求的方案設計書，可處理客戶一般性技術問題。

　　采購專員：1人，大專以上學歷，專業不限； 1、從事采購工作1年以上，熟悉采購工作流程、采購合同管理； 2、具有品質及成本意思，能夠自發地通過采購手段降低成本； 3、具有良好的談判技巧和催貨技能，及較強的工作組織和獨立工作能力； 4、熟悉應用辦公軟件，尤其是EXCEL； 5、熟悉一卡通和安防行業元器件及產品者優先； 6、工作細致嚴謹、踏實敬業，為人誠信，責任心強。

　　軟件研發工程師：1、本科及以上學歷，計算機相關專業，可接受應屆畢業大學生落戶； 2、熟練使用C#基于winform和瀏覽器編程，再熟悉java更佳； 3、能夠編寫ActiveX插件，以便網頁上可以訪問硬件設備； 4、精通SQL Server或Oracle； 5、具有良好的文檔管理習慣，具有良好的團隊合作精神。

　　國亨（天津）貴金屬深圳嘉里中心營業部 （展位號：C11）

　　網絡營銷、儲備干部：網絡營銷10名 + 儲備干部10名 （年薪5至12萬+包住宿+提成+獎金+社保）：應屆畢業生均可 男女不限，形象端莊，開朗自信，善于溝通，電腦辦公基本軟件熟練，樂于從事金融營銷工作，有志于金融領域發展。

　　客服專員：大專 以上，5人，底薪面議+包住宿+提成+津貼+社保） 男女不限，親和力強，熟練各辦公軟件操作，能有效的做好客戶檔案的管理和歸檔工作。

　　行政專員5名：大專 以上，5人，（底薪面議+包住宿+津貼+社保） 普通話標準流利，擅長與人電話溝通交流，學習能力強；音質甜美、有電話營銷經驗或金融證券知識者優先錄用。

　　項目經理：大專 以上，2人，（底薪+包住宿+提成+獎金+社保） 市場營銷、金融、房地產、管理等相關專業優先； 2年以上金融相關工作經驗；具有豐富的金融實踐工作經驗，深入了解金融各類業務流程。

　　技術操盤手2名：大專 以上，2人，（底薪+包住宿+提成+獎金+社保） 人品兼優，為人踏實。有實戰操盤經驗2年以上（股票、白銀均可），有固定客戶資源。

　　銷售經理：大專 以上，3人，（底薪+包住宿+提成+獎金+社保） 思維敏捷，交際能力強，有較強的市場開拓能力及領導團隊能力；有證券/銀行等金融機構行業工作經驗者及投資分析資格者優先。

　　總經理助理：大專 以上，1人，（底薪面議+包住宿+津貼+社保） 形象端莊，綜合素質強，工作認真細心負責，熟練各辦公軟件操作，有一定的公關溝通能力。

　　網址：www.guoheng999.com 電話：0755-66820680 地址：深圳市羅湖區人民南路嘉里中心大廈2210

　　廣東星之球激光科技有限公司 （展位號：D+1）

　　市場部專員：1人，1、有兩年以上市場宣傳經驗，精通市場概念 2、有敏銳的市場洞察力 3、具有市場策劃和演講能力 4、有較強的談判能力、市場開發和組織能力； 5、英語六級以上 6、熟練靈活應用多種計算機軟件

　　國內外銷售專員：3人，1、能夠獨立進行銷售工作并開拓海外市場 2、具有銷售理論知識和談判技巧 3、具有一定的人際交往能力和溝通能力 4、具有較強的應變能力和學習能力 5、有一定的英語基礎 6、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決 問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力

　　網頁美工：1人，1、熟練使用PS, CORELDRAW等軟件 2、Firefox 等網頁軟件 3、有團隊合作精神，樂于鉆研新技術

　　客戶服務代表：2人，1、具有良好的協調溝通技巧，有較強的組織及協調能力 2、具備獨立跟進和維護各類客戶的能力，有強烈的責任感和服務意識 3、大專學歷以上

　　公司地址：公司地址：深圳市南山區南海大道3025號知識服務大樓815室 聯系電話：0755-26979397 聯系人：艾小姐 Email: event@laserfair.com

　　北京四通軟件有限公司 （展位號：D+2）

　　安信證券股份有限公司深圳寶安人民路證券營業部 （展位號：D01）

　　深圳市天一坊精品制造有限公司 （展位號：D02）

　　業務經理：（家居）：崗位要求： 1、大專以上學歷。 2、年齡25-38歲。 3、有家具、家居工作經驗或行業經驗1年以上。 4、具有市場開拓能力和經驗，熟悉區域市場渠道銷售管理，熟悉客戶服務體系建設。 5、性格開朗、樂觀、突出的語言表達、溝通、協調能力，具備優秀的基本素質，優秀的可開發潛力。 6、具有高度的敬業精神，有團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。 7、具備一定的市場意識，頭腦靈活，分析能力和觀察能力較強，工作細致用心，具備高度的責任感。

　　銷售助理：崗位要求： 1、大專以上學歷。 2、年齡20-28歲。 3、銷售助理工作經驗1年以上，市場營銷專業，工藝品行業者優先。 4、懂生產工藝流程及內勤工作范圍。 4、有一定的溝通表達能力，有較強的進取心和開拓精神。 5、具有高度的敬業精神，有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　品牌專員：崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡25-35歲； 2、工作細致、責任心強，邏輯性思維能力強，并且有一定的溝通技巧，善于溝通協調； 3、熟悉PPT制作方式及良好的表達能力，能適應短暫時間外地出差， 崗位職責： 1、對全國終端導購進行培訓店面產品陳列和品牌知識培訓； 2、對公司品牌有很好的推廣告及宣傳能力； 3、全國展會的策劃、協調和實施跟進。

　　外貿專員：崗位要求: 1、英語6級能直接與客戶溝通，電話溝通流暢，收寫流利； 2、熟悉外貿操作流程，1年以上外貿全流程實務操作經歷； 4、性格穩重踏實，對待工作認真，有較強的事業心和上進心，具有較強的商務談判能力，分析能力、溝通能力。 主要職責： 1、負責阿里巴巴國際平臺的更新維護發布； 2、及時回復客人的詢盤，負責訂單的跟蹤，以及客戶的維據為己有； 3、負責參加外貿展銷會。

　　公司旗下天貓商城招聘人員：淘寶運營：崗位要求： 1、有淘寶運營經驗三年以上； 2、良好的職業素養和溝通能力； 3、熟悉淘寶宣傳工具，精通淘寶網上交易推廣流程，對產品促銷活動有較強的策劃和執行能力； 4、熱愛淘寶零售業，強烈的客戶服務意識； 5、思維敏捷，有創新思想，有敏銳的市場觸覺； 6、強烈的責任心，較好的數據分析能力。

　　淘寶推廣：崗位要求： 1、年齡22-35歲，大專以上學歷； 2、會操作平面設計軟件應用； 3、有較強的文字功底； 4、具有一定的溝通、協作能力； 5、有網站推廣工作經驗一年以上； 6、電子商務專業者優先。

　　淘寶美工（急）：崗位要求： 1、熟悉操作平面設計軟件應用； 2、有較強的文字功底； 3、較強的藝術審美能力； 4、具有較強的溝通、表達、協作能力。 5、電子商務專業，應屆畢業生均可。 6、有淘寶美工工作經驗者優先。

　　新興工業集團 （展位號：D03）

　　服裝設計：2人，服裝設計或美術設計大專以上學歷。熟練操作Photoshop、Coreldraw等軟件，具備良好的設計功底，有女裝設計經驗者優先考慮。

　　業務員：3人，高中以上學歷。表達能力強，熱愛銷售工作，1-2年銷售工作經驗。

　　平面設計師：2人，平面設計或藝術設計專業，大專學歷以上。熟練操作Photoshop、Coreldraw等軟件，具備良好的設計功底，一年以上相關工作經驗。

　　統計分析專員：2人，數學、統計或工商管理等專業，EXCEL函數操作熟練，對數字敏感，擅長數據分析，有相關工作經驗優先，歡迎優秀應屆畢業生。

　　店長：2人，20-30歲，身高158cm以上。有服裝導購或店面銷售經驗者優先。

　　外貿跟單：商務英語或國際貿易專業，英語四級以上，有實際跟單操作經驗一年以上。歡迎優秀應屆畢業生

　　會計：1人，會計學或財務管理相關專業，持會計從業資格證，一年以上相關工作經驗，歡迎優秀應屆畢業生。

　　統計文員：3人，男女不限，高中以上學歷，EXCEL等辦公軟件操作熟練，有統計或文員工作經驗者優先考慮。

　　人事文員：3人，男女不限，高中以上學歷，辦公軟件操作熟練，有一定考勤或薪資核算經驗，優秀的應屆畢業生亦可。

　　跟單文員：3人，男女不限，高中以上學歷，辦公軟件操作熟練，有跟單工作經驗者優先考慮。

　　督察：2人，22-35歲，持有軍人退伍證，身體素質好，吃苦耐勞，服從管理。

　　深圳市盛世北大文化傳播有限公司 （展位號：D04,H05）

　　北京大學招生顧問：職位描述 1、有一年以上培訓行業銷售工作經驗者優先；積極樂觀，充滿活力，熱愛教育培訓行業； 2、良好的親和力及溝通能力，綜合素養高，有較強的業務行銷能力，普通話標準； 3、快速的學習能力，強烈的事業心與進取心，能夠承擔工作壓力；

　　北京大學EMBA項目銷售總監：職位職能: 1、負責培訓項目的規劃提升、資源引進、渠道建設、市場拓展、團隊建設、質量監督和提升發展； 2、推動招生部與項目推廣的協調發展； 3、負責協助各培訓中心主任搞好團隊建設、管理培訓及考核工作，提高其專業化水平； 4、負責協助各培訓項目組完成年度基本銷售任務； 5、負責培訓項目的推廣工作； 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，熟悉國內EMBA研修班教育培訓項目； 2、兩年以上項目管理相關工作經歷； 3、三年以上培訓管理相關工作經歷； 4、豐富的教育理論知識和實操能力； 5、具有現代企業管理理念和實操經驗； 6、良好決策判斷能力，優秀的溝通能力，計劃組織能力和堅韌的抗壓能力； 7、具有一定的教育行業招生及市場開拓經驗； 8、具備良好的職業道德素質、高度的工作熱情和良好的團隊合作精神；

　　北京大學招生主管：崗位職責： 1、根據中心中、長期戰略發展規劃，制定并完成中心規定的長短班及各項培訓項目指標； 2、依據中心市場戰略發展規劃，完善機構設置，做好招生團隊管理和建設； 3、做好高端培訓市場定位、市場調研與開展宣傳推廣工作，了解競爭對手，擴大中心影響； 4、完善績效考核制度，調動員工積極性，為渠道、招生老師做好激勵和服務工作； 5、與目標行業大客戶、組織建立長期深入的合作關系； 6、帶領團隊做好咨詢接待、渠道維護與拓展，完成中心下達的各項招生目標和任務； 7、完成中心領導交辦的其他工作。

　　北京大學EMBA渠道經理：1、具備良好社會渠道關系及人脈資源，通過渠道拓展完成銷售業績指標； 2. 具備較高的銷售與公關技巧，執行銷售和市場推廣方案； 3、調查分析渠道市場狀況，制定相應的渠道銷售策略和市場支持計劃，制定合作方案； 4、維護渠道關系并根據情況進行需求分析達成更多合作計劃 5、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

　　網絡推廣主管：職位描述: 1．負責網站日常維護及更新 2. 負責公司論壇發帖、社區、email、微信.QQ等聊天方式。綜合應用各種網絡推廣方式，并能夠持之以恒的實施； 3. 分析市場需求、根據產品特點協助上級完成網絡營銷及策劃工作； 4. 關注同行業產品動向，協助制定切實可行的網絡推廣營銷方案； 5. 通過網絡尋找潛在客戶，形成可銷售的客戶資源； 6. 通過網絡進行渠道開發和業務拓展，利用網絡進行公司課程的銷售及推廣； 7. 負責搜索引擎、博客、論壇、郵件群發、社區等網絡推廣方式的執行。

　　拓見科技（深圳）有限公司 （展位號：D05）

　　3G/4G推廣員（3500-8500元）（歡迎應屆生）：18歲 至 28歲，中專 以上，8人，有良好的溝通能力，女性優先； 職責：在高檔寫字樓通過電話、網站、微信、微博、手機APP等多樣化工具推廣和服務3G或4G通訊產品； 待遇: 無責任保底底薪2500元+高提成+電話費補助+現金獎勵+購買綜合五險+節日禮品（可提供住宿）

　　電話文員（4000-8500元）（歡迎應屆生）：高中 以上，10人，要求：性格活潑開朗，善于傾聽、能從通訊基礎知識學習，具有團隊意識及敬業精神。 職責：無需自行尋找客戶資源，公司提供資料，在高級辦公室內通過電話、互聯網等方式向客戶推廣聯通3G、4G產品功能與資費； 待遇: 無責任保底底薪2500元+高提成+電話費補助+現金獎勵+購買綜合五險+節日禮品（可提供住宿）

　　客服文員：要求:能吃苦耐勞,有團隊精神.具有較強的抗壓力.服從上級領導安排的工作 待遇：面議

　　廣闊的職業能力提升平臺：定期舉行公平公正公開的內部晉升機制(3G/4G電話文員—組長 —主管—團隊經理 —副總監 —總監-總助）工作地點：☆深圳福田區; 公司網址：www.talkie.com.cn; 公司地址：深圳市福田區八卦四路中廚6號518室（又一居燈飾城旁）; 乘車路線： 從人才大市場站臺坐242路公交車經3個站到泥崗村（1）站臺下車即到。 公共交通站如下： 泥崗村（1），大梅沙假日專線2；5路；機場6線；高峰專線11；高峰專線19；高峰專線20；24路；237路；240路；M240路；242路；356路；356區間線；M360路；M364路；373路；374路；398路。 符合條件者，請周一至周六10:00-12:00和14:30-16:30,帶齊簡歷、身份證及學歷證明復印件到以下地址面試，過時不候。

　　深圳市翰閱坊文化教育發展有限公司 （展位號：D06）

　　銷售經理：20人，工作范圍：客戶開發，咨詢，成交。 要求：男女圴可，25歲本科生以上，3年教育銷售經驗或1年海外留學銷售經驗，每月有達標能力

　　薪酬：底薪 + 豐厚提成 +社保 +交通津貼 +話費津貼。 獎勵:雙倍提成獎金 + 豐厚達標獎金 + 年終獎勵計劃 + 出國獎勵 有晉升機會

　　高級銷售經理：20人，工作范圍：客戶開發，咨詢，成交。 要求：男女均可，28-35歲。5年教育銷售經驗，或2年海外留學銷售經驗，有過去良好個人業績表現及證明每月有達標能力。 薪酬：底薪 + 豐厚提成 +社保 +交通津貼+ 話費津貼。 雙倍提成獎金 + 豐厚達標獎金 + 年終獎勵計劃 + 出國獎勵。 有晉升機會

　　總裁秘書：崗位職責： 1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作； 2、協助部門做好其他的輔助服務工作； 3、做好部門和其他部門的協調工作。 任職資格： 1、女，本科以上學歷，有留學或國外生活相關經歷者優先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能。 7、待人處事大方得體有禮貌。

　　市場拓展專員：1、思維敏捷，具有良好的溝通與協調能力、學習能力、書面及口頭表達能力； 2、為人正直、工作踏實；熱情開朗充滿朝氣和陽光、善于溝通，有良好的服務精神及團隊合作能力。 3、在總監指導下能夠對市場信息做適當分析； 4、根據相關信息，挖掘潛在客戶； 開拓網絡市場。 5、學歷要求大專以上，接受應屆畢業生

　　美國教育組 - 銷售副總監：2人，工作范圍：客戶開發，咨詢，成交，帶領團隊，每月達標，培訓

　　。 要求：

　　男/女，30-35歲。 8年教育銷售經驗，或3年海外留學銷售經驗； 3年或以上帶領團隊經驗； 1年以上銷售副總監經驗； 有過去良好個人業績表現及證明； 過去有良好團隊業績表現及證明； 每月有達標能力； 不斷創造優勢業績能力； 附合以下資格人士優先考慮： 優秀團隊銷售業績表現及證明， 有公司工作推薦信， 已婚人士，

　　薪酬：底薪 +豐厚提成 + 團隊獎金 + 社保 +交通津貼 + 話費。雙倍提成獎金 + 豐厚達標獎金 + 廿萬元年終獎勵計劃 + 出國獎勵。 有進升機會

　　美國教育組 - 銷售總監：1人，工作范圍：客戶開發，咨詢，成交，帶領團隊創造業績，每月突破工作指標，培訓，工作分工。

　　要求:

　　男性，35-45歲

　　10年教育銷售經驗，或5年海外留學銷售經驗； 3年以上銷售總監經驗； 每月有達標能力； 有過去良好個人業績表現及證明； 過去有良好團隊業績表現及證明； 有教育抱負； 新思維，創意，勇于接受新事業； 執行力強，行動型，正面，杜絕問題發生能力； 有智慧，深思細密，懂選擇人才，善用人才能力

　??； 附合以下資格人士優先考慮： 優秀團隊銷售業績表現及證明； 曾有出國經驗； 有港資或外資企業工作經驗； 有公司工作推薦信； 已婚人士。

　　薪酬：底薪 +豐厚提成 + 團隊獎金 + 社保 +交通津貼 + 話費。雙倍提成獎金 + 豐厚達標獎金 + 十萬元年終獎勵計劃 + 出國獎勵。有晉升機會

　　網絡技術人員：崗位要求： 1. 專科以上學歷，計算機應用、通訊技術、自動控制等及相關技術專業,年齡 23-28歲。 2. 具有較強的網絡技術理論知識水平，具備組建和維護廣域和局域網絡系統的能力，具備一定的網絡設備安裝、調試和維護的經驗； 3. 利用各種互聯網資源、網絡媒介推廣公司品牌、產品及服務、提高公司網站曝光度和知名度； 4、帶領團隊，通過競價排名、搜索引擎、微博、博客、論壇、郵件群發、社區等網絡推廣方式，提升公司網站的有效流量 5、熟悉各種互聯網絡宣傳和推廣的形式和特點，對關鍵詞分析、網站診斷、網站優化、搜索引擎排名、關鍵詞排名檢測等方面有豐富的經驗； 6. 思維敏捷，具有良好的溝通與協調能力、學習能力、書面及口頭表達能力； 7. 為人正直、工作踏實；熱情開朗充滿朝氣和陽光、善于溝通，有良好的服務精神及團隊合作能力。

　　財務人員：1、根據核算制度及方法編制會計憑證； 2、與出納核對完成現金、銀行存賬余額，保證財務賬實相符； 3、定期盤點工作及編制月、季、年度會計報表及管理報表； 4、會計憑證的裝訂，定期將會計檔案進行整理、歸檔、保管； 5、跟蹤、落實各項目成本、費用計劃，適時了解各項目成本、費用的實際構成，匯編公司成本、費用報表，進行差異分析。 6、一般納稅人的抄、報稅業務，發票開具、認證等； 7、領導交辦的其它事項。 任職資格： 1、會計相關專業，大專以上學歷，年齡30-45歲。 2、2年以上工作經驗，熟悉一般納稅人操作流程； 3、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作經驗者優先； 4、有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先。 5、具有良好的溝通能力和團隊合作能力； 6、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗； 7、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守。

　　廣告設計專員：要求： 1、根據公司要求，設計整個廣告的核心理念和廣告整體框架； 2、全程負責廣告策劃、文案表達、推廣執行等工作，能獨立撰寫或設計廣告推廣樣稿； 3、為公司提供全方位的創意、策劃及文案支持； 4、對設計人員的工作進度與質量進行全面控制與管理； 5、及時關注行業發展潮流，根據公司具體情況進行不斷吸收與優化。 資格： 1、相關專業學習經歷； 2、3年以上相關工作經驗； 3、具備一定廣告營銷知識，及一定的對廣告的審美觀及評判能力； 4、良好語言表達和溝通能力，具備團隊思維； 5、有較好的溝通、協調能力和分析能力；細致、負責的工作態度； 6、掌握一定的美術設計、制作技能

　　初級秘書：2人，工作范圍：到訪客人接待，辦公室事務，文書，綱絡推廣。 要求:，22- 40歲，有接待客人經驗，端莊，有禮，五管娟好，良好電腦文書能力，綱絡操作 薪酬：底薪 + 社保

　　市場拓展部巿場經理：3人，工作范圍：企業品牌推銷，巿場策劃及產品包裝，開發合作作伴及加盟商。 要求：男女均可，25-35歲，海帰生，主修：工商管理及市場學，流利英語能力，有1年中國及市場拓展工作經驗，主動，正面，有活力，有朝氣，創新思想，市場觸覺性強，廣闊思維和視野，思維清晰，分折力強，行動力及執行力更強，清晰表達能力 附合以下資格優先考慮： 過去有良好市場策劃業績表現。 大學階段，有實習生經驗,有市場拓展經驗更佳。 有過去工作推薦信。 已婚人士。 薪酬：底薪 +社保。 有晉升機會

　　市場拓展部副總監：工作范圍：企業品牌推銷，巿場策劃及拓展，產品包裝，開發合作作伴及加盟商。 要求：男女均可，30-35歲，海帰生，主修：工商管理及市場學，操流利英語能力，有5年中國工作經驗及市場工作經驗，主動，正面，有活力，有朝氣，創新思想，市場觸覺性強，廣闊思維和視野，思維清，分折力強，行動力及執行力更強，淸晰表達能力，3年帶領團隊經驗，每月達標能力。 附合以下資格優先考慮： 過去有良好市場拓展業績表現。 大學階段，有實習生經驗, 有市場拓展經驗更佳。 有過去工作推薦信。 薪酬：底薪 +社保。 有晉升機會。 有出國歐,美 工幹 機會

　　市場拓展部總監：工作范圍：企業品牌推銷，巿場策劃及拓展，產品包裝，開發合作作伴。 要求：30-38歲，海帰生，主修：工商管理及市場學，操流利英語能力，有5年中國工作經驗及市場工作經驗，3年帶領團隊經驗, 2年巿場拓展總監經驗，有過去良好個人和團隊業績表現及證明，每月達標能力，主動，正面，有活力，有朝氣，創新思想,新思維，創意，勇于接受新事業，市場觸覺性強，廣闊思維和視野，思維清晰分折力強，行動力及執行力更強，有智慧，深思細密, 淸晰表達能力,執行力強，行動型，正面，杜絕問題發生能力，有教育抱負，懂選擇人才，善用人才能力。 附合以下資格優先考慮： 過去有良好市場拓展業績表現； 大學階段，有實習生經驗, 有市場拓展經驗更佳； 有港資或外資企業工作經驗； 有過去工作推薦信； 已婚人士。 薪酬：底薪 +社保。 有出國歐,美 工幹 機會

　　首席行政總監：工作范圍：企業戰略政策，品牌推銷，巿場策劃及拓展，產品包裝，開發合作作伴。

　　要求：

　　男，38-45歲, 任何國藉人士均可。 海帰生，主修：工商管理及市場學； 操流利英語及普通話； 10中國工作經驗及市場拓展經驗； 過去從事銷售業務, 5年帶領團隊經驗, 3年cco或總經理經驗； 有過去良好個人和團隊業績表現及證明； 每月達標能力； 主動，正面，有活力，有朝氣，創新思想； 市場觸覺性強，廣闊思維和視野，思維清晰分折力強，行動型及執行力更強； 有智慧，深思細密, 淸晰表達能力, 杜絕問題發生能力； 有教育抱負,新思維，創意，勇于接受新事業； 懂選擇人才，善用人才能力,領軍能力； 附合以下資格優先考慮： 過去有良好市場拓展業績表現； 有港資或外資企業工作經驗； 有過去工作推薦信； 已婚人士。 薪酬：底薪 +團隊奬金 +社保 + 話費津貼 +年終花紅

　　深圳市乾辛投資管理有限公司 （展位號：D07）

　　業務員：多名 任職要求: 1、對銷售工作有較高的熱情，一定要有自信心，渴望成功，對金錢有很強的欲望； 3、有無經驗均可，歡迎應屆畢業生投遞簡歷，提供完善的崗前和在職培訓； 4、從事過證券期貨基金、保險、地產行業并有一定客戶資源者優先。 薪酬福利:無責任底薪2000元，薪資待遇2500-4000元，高額提成+獎金，部份獎金當日發放 月入6000-9000元

　　金融證券經紀人：多名 任職要求: 1.男女不限，學歷不限，有無經驗均可，大量招收應屆生，免費提供完善的崗前和在職訓 2.從事過證券期貨基金、保險、地產行業并有一定客戶資源者優先。 薪酬福利:薪資待遇2500-4000元，35%-45%凈入金手續費提成，5%-10%凈損提成，高額獎金，獎金即時發放。平均月入12000-15000元

　　投資顧問：多名 任職要求:1.普通話標準，良好的溝通能力及人際關系，主動積極進取； 2.熱愛金融投資行業3.渴望賺錢、學習投資的知識 薪酬福利:薪資待遇2500-4000元，35%-45%凈入金手續費提成，5%-10%凈損提成，高額獎金，獎金即時發放。月入8000-10000元

　　市場專員：多名 任職要求: 1、對銷售工作有較高的熱情，一定要有自信心； 2、普通話標準，具備較強的學習能力，語言表達能力較好，善于溝通，具有團隊協作精神； 薪酬福利:薪資待遇2500-4000元，35%-45%凈入金手續費提成，5%-10%凈損提成，高額獎金，獎金即時發放。平均6000-8000元

　　外呼專員：5人，1.普通話標準，對工作積極熱情 2.有接線工作經驗者優先 薪酬福利:無責任底薪2000元，薪資待遇2500-4000元，高額提成+獎金 5天8小時制，周六日雙休，國家法定節假日統一休。

　　電話銷售：多名 任職要求: 1.普通話標準，工作積極熱情； 2.喜愛電話銷售工作； 3.敢于挑戰高薪，渴望成功 薪酬福利:無責任底薪2000元，薪資待遇2500-4000元，高額提成+獎金 5天8小時制，周六日雙休，國家法定節假日統一休。平均月入5000-7000元

　　網絡推廣：多名 任職要求: 1.熟悉各大金融論壇、網站 2.熟練各類聊天工具3.熟悉操作YY語音聊天室4.有網絡營銷經驗者優先 薪酬福利:無責任底薪2000元，薪資待遇2500-4000元，高額提成+獎金 5天8小時制，周六日雙休，國家法定節假日統一休。平均月入8000-10000元

　　團隊經理：中專 以上，3人，任職要求: 1、有2年以上證券、期貨、貴金屬行業經驗者優先； 2、有團隊管理經驗和會議銷售者優先； 3、已婚者優先。" 薪酬福利:薪資面議，底薪+提成+獎金，團隊總提成+團隊獎金

　　儲務干部：大專 以上，多名 任職要求: 1.熱愛金融行業 2.可接受優秀應屆生3.公司免費提供崗前培訓 薪酬福利:薪資面議

　　深圳市松藝進出口貿易有限公司 （展位號：D08）

　　要求：英語四級或接近四級，有經驗者優先。 上班地點： 羅湖區。

　　深圳市眾力通電氣儀表有限公司 （展位號：D09）

　　商務文員：中專 以上， 崗位職責： 一、負責訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期，落實具體流程，并通知 相關部門。 二、負責錄入各類有關采購的物料信息，并適時更新、歸檔形成系統化管理 二、負責客戶售后服務登記、初步處理、信息傳遞及處理結果跟蹤。 三、負責整理與統計各種采購單據與報表； 四、及時完成上級主管交辦的其他之事宜。 任職要求： 一、能夠熟練操作電腦，熟練運用辦公軟件，打字速度快； 二、工作認真、細心，有很強的工作責任心； 三、人踏實、穩重；

　　業務跟單：中專 以上，任職要求： 1、2年以上跟單員相關工作經驗； 2、熟練使用OFFICE辦公軟件、金蝶軟件； 3、性格開朗，耐心細致，誠實守信；能及時發現各項業務工作中存在的問題，及時進行各項日常匯報，并提出改進建議. 4、具備一定的商務談判技巧，獨立的策略思考能力、高水準提案能力，快速應變能力。具有開拓力、親和力、感染力、專業力；能夠獨立進行全面跟蹤監控. 5、有較強的團隊合作精神、團隊管理能力；較強的組織協調和溝通能力. 6、善于調節自己的情緒，能夠積極應對來自各方面的挑戰和壓力.

　　市場銷售員：高中 以上，（男/女） 工作地點：深圳 1、（機電自動化專業），三年以上工作經驗； 2、熱愛銷售工作、有市場開拓精神；具有獨立分析和解決問題的能力。 3、工作認真、積極，有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的個人職業規劃。成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。 4、有業務經驗、業務來源者優先。

　　備注：在這里有平等的晉升機會，公平透明的管理系統，您可以完全按照自己的理想進行人生規劃，公司將竭盡全力支持您開拓終身事業。在歷經多年驗證的恒久利益定位制度下，您的努力成果將不斷累積，助您穩步邁向成功之路！ 待遇：基本工資+提成+績效工資+社保+公司福利 公司地址：深圳市福田區梅華路深華科技園2棟西座508

　　深圳市埃森投資有限公司 （展位號：D10）

　　副總經理：40歲 至 55歲，大專 以上，2人，具有多年石化煉油行業高層管理經驗,有獨立管理化工生產型企業的領導能力，懂技術和生產經營。

　　營銷總監（分屬不同子公司）：35歲 至 55歲，大學本科 以上，2人，必須具有石油化工5年以上的營銷管理工作經驗，熟悉石油化工產品業務，具有相關化工產品網絡。

　　業務經理：35歲 至 50歲，大專 以上，有三年以上石油化工營銷工作經驗，有較強的組織、營銷開拓和管理能力，有相關客戶資源者優先。

　　行政部長：40歲 至 50歲，大學本科，1人，企業管理相關專業，10年以上生產型企業行政工作經驗，三年以上HR經理級工作經驗，電腦操作熟練。（工作地點：珠海、深圳）

　　行政主管：35歲 至 45歲，1人，形象氣質好，5年以上生產型企業行政工作經驗，三年以上HR主管級工作經驗，電腦操作熟練。

　　小車司機：1人，高中、C牌駕照、八年以上駕齡，28~45歲，無不良記錄，要求有擔保，住福田區

　　主管會計：35歲 至 45歲，大專 以上，1人，會計專業，具有中級以上職稱，兩年以上工廠會計工作經驗,有內部審計工作經驗。有深戶、深房者優先。（珠海和深圳）

　　投融資經理：35歲 至 55歲，大專 以上，1人，財務或法務專業，有3年以上與金融機構溝通融資和與向行政投資供貸的管理和實務經驗。

　　儀表機電維修工：30歲 至 55歲，高中 以上，3人，具有八年以上石油化工企業的設備(如塔泵、換熱器)和儀表、電氣維修經驗。

　　煉油工程師：35歲 至 50歲，大學本科 以上，必須是石油化工專業，具有五年以上石油煉制行業同職工作經驗。從重整經驗從優。

　　煉油技工：高中 以上，相關專業，一年以上正規公司工作經驗，為人踏實。提供食宿，綜合月收入3500~5000元。

　　工程部長：1人，重整加氫裝置的安裝建設管理經驗，45歲以上，大專以上

　　深圳市中美通用電池有限公司 （展位號：D11）

　　外貿業務員：18歲 至 26歲，1、本科/大專學歷，英語/國貿/工商管理/電子商務等專業，有大學英語六級證書（CET-6）或英語專業四級證書（TEM-4）。 2、有營銷業務實踐經驗和管理溝通協調活動經驗者優先考慮。 3、英語聽說讀寫熟練。 4、愿意從事外貿工作，性格開朗，團隊合作意識強。 5、有賺錢欲望和工作激情，能夠承受一定的工作壓力。 6、應屆畢業生優先考慮。

　　內貿業務員：18歲 至 26歲，1、高中以上學歷，懂Word、Excle等辦公軟件； 2 有銷售工作經驗； 3、對電動自行車市場和行業了解或熟悉； 4、年齡18周歲以上，能吃苦耐勞和承受一定的工作壓力。

　　網頁設計/制作：1、大專以上，計算機專業； 2、性別不限，1年以上營銷型網站設計制作工作經驗者優先，應屆生亦可； 3、優秀的審美能力，獨特的創意，良好的美術功底，較強的網頁創意設計和視覺表現能力 4、熟練使用PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER等設計軟件； 5、了解HTML、javascript、CSS等網頁設計語言規范； 6、精通網頁版面設計與網頁制作、平面設計，獨立完成整個網站項目的設計； 7、具備良好的溝通能力和綜合素質；有營銷理念者優先； 8、對HPH ,ASP以及C#了解懂得的優先。

　　電商專員：【任職資格】 1、0-2年淘寶網企業級店鋪運營經驗，有相關案例； 2、熟悉購物網站各種推廣方式（如社區、直通車、淘寶客、幫派）； 3、精通網絡營銷規則，熟悉網購消費群體購物習慣和購物心理； 4、熟悉各種營銷工具，對站外推廣有獨到的見解； 5、較強的組織執行策劃能力； 6、善與人溝通，性格開朗大方； 7、喜歡電子商務優先。 （自動化專業、微電子學專業、電子控制專業優先。工作經驗0-2年。）

　　美工加淘寶運營：大專 以上，1、大專以上，計算機專業； 2、性別不限，1年以上美工設計制作工作經驗者優先，以及一年以上淘寶運營者優先。應屆生亦可 ； 3、有淘寶店工作過者優先，了解淘寶規則以及淘寶運營等優先。 4、熟練使用PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER等設計軟件； 5、了解HTML、javascript、CSS等網頁設計語言規范； 6、精通網頁版面設計與網頁制作、平面設計，獨立完成整個網站項目的設計； 7、具備良好的溝通能力和綜合素質；有營銷理念者優先； 8、優秀的審美能力，獨特的創意，良好的美術功底，較強的網頁創意設計和視覺表現能力 ； 9、特別說明：本崗位希望懂PHOTOSHOP，并且了解淘寶運營情況者。

　　項目文員：大專 以上，一、崗位職責 1、協助項目經理制定項目開發計劃，任務分配; 2、跟蹤項目進度，協調項目組之間的合作； 3、及時反饋各項目進度的實施情況。 4、協助項目經理組織各種技術評審會議，負責會議紀要。 5、完成領導交給的其它工作任務； 二、入職條件： 1、專科以及以上學歷，年齡不限； 2、計算機等相關專業; 3. 有項目管理經驗優先; 4 良好的溝通能力，協調能力和團隊合作能力； 5、具有較強的文檔編寫能力。

　　深圳市恒波商業連鎖股份有限公司 （展位號：D12）

　　客戶顧問（高端賣場及中國移動營業廳）：中專 以上，1、身高：男170CM以上，女160CM以上；身體健康、五官端正、形象良好； 2、有工作經驗者或優秀應屆畢業生均可； 3、有親和力，溝通能力強，具有服務意識，對銷售有濃厚興趣； 4、試用期1800+提成，保底2400，轉正2000+提成，保底2600，轉正綜合工資3000-6000；購買五險一金。

　　儲干：大學本科，1、專業不限，應屆畢業生亦可； 2、身高：男170CM以上，女160CM以上；五官端正、形象良好； 3、素質要求：敬業勤奮、吃苦耐勞、服務意識強、善于溝通、執行力強、團隊合作能力強； 4、本崗位從門店銷售崗位做起，作人才儲備；（一年后可競聘店長） 5、薪資福利：試用期1800+提成，保底2400，轉正2000+提成，保底2600，綜合工資3000-6000，購買五險一金。

　　營業員（中國電信營業廳）：20歲 至 32歲，中專 以上，1、專業不限，應屆畢業生可錄用； 2、身高：男168CM以上，女158CM以上、身體健康、五官端正、形象良好； 3、敬業勤奮、吃苦耐勞、服務意識強、善于溝通、執行力強、團隊合作能力強； 4、薪資福利：試用期1700+提成，轉正底薪1800+提成，綜合工資3000-6000，購買五險一金。 注：工作地點在深圳（恒波）中國電信營業廳。

　　管理會計/總賬會計/采購會計：大專 以上，三年以上相關工作經驗；財務專業畢業；有會計從業資格證；有初級證優先；穩定性較好。（曾經在銷售企業從事會計工作者優先）

　　會計文員：大專 以上，1.一年以上財務工作經驗。 2.負責相關業務數據核對，應收賬款跟進等工作。

　　人事文員/招聘專員：大專 以上，1、具有一定的人力資源管理基礎； 2、有良好的語言溝通能力，性格穩重，有耐心，團隊協作意識強，耐挫抗壓； 3、熟練使用各類辦公軟件（尤其是Excel）。

　　話務員：高中 以上，有呼叫工作經驗者優先。

　　后勤文員：1.一年以上工作經驗，優秀應屆畢業生亦可； 2.具有良好的管理、判斷與決策能力，溝通協調能力強。工作有計劃性，執行力強。 3.熟悉word、excel、photoshop等辦公軟件操作運用。

　　客服代表：基本要求：身高160以上，具有較好的語言表達能力及較強的責任心，工作地點：寶安區。

　　高端（手機）店見習店長：25歲 至 35歲，大學本科 以上，1、男175cm以上，女165cm以上。 2、空中乘務專業優先，接受過正規專業禮儀培訓優先，有五星酒店工作經驗或高端名牌服飾/精品專賣服務半年以上優先。 3、有名牌、奢侈品店（汽車、航空公司、高端名牌服飾等）同等職位管理經驗1-3年。 4、有志于在高端服務行業、移動通信行業長期發展。

　　保管員：高中 以上，負責倉儲手機及其他盤點，備案。

　　抽檢員：負責對所有返故件倉的商品進行收貨、檢驗、登記反饋、分揀、交接。

　　通標標準技術服務有限公司深圳分公司 （展位號：D13）

　　報告文員（深圳坂田）：職位描述： 1、合并報告，做數據表格等； 2、熟練操作電腦，熟練使用公司系統進行工作； 3、掌握文職的追單、合并、下報告工作； 4、掌握文職的報告編印、拆分報告工作； 5、嚴格按照文職工作手冊要求進行工作。 職位要求： 1、大專學歷以上； 2、電腦使用熟練、擅長Microsoft Word應用； 3、有一定的英文基礎； 4、態度認真負責，做事有條理及耐心。

　　跟單文員（深圳坂田、東莞莞城）：職位描述： 1、協助主管做好跟單工作，輸入客戶資料； 2、跟單相關工作如錄單、收發票、催款； 3、主管分派的其他任務； 4、準備驗貨資料并發給檢驗員，登記借還驗貨樣板，和工廠確認驗貨期，制作報表, 出發票。 職位要求： 1、 大專以上學歷，英語四級，理工科背景優先； 2、有跟單工作經驗者優先，優秀應屆生亦可； 3、熟悉辦公軟件； 4、條理性強，工作細心；性格開朗，有良好的溝通能力，可融入團隊。

　　跟單客服（深圳科技園）：職位描述： 1、 負責接受SA遞送來的申請表、回簽報價單、付款底單和樣板進行開案或追資料； 2、 跟進案子進度,進行客戶和實驗室之間的有效溝通； 3、向客戶催要零部件清單及零部件證書； 4、及時反饋客戶和實驗室的信息，如測試不通過，補板，補資料等，同時將信息知會給相應的SA； 5、負責測試過程中所產生的費用報價并跟進催回回簽的報價單； 6、負責開租場單； 7、負責填寫各自的project Status list并及時更新； 8、負責通知客戶付清余款,發出付款通知書，采取及時有效的方式催進客戶及時付款，控制呆帳； 9、負責將客戶的所有匯款底單寫上Order號碼，并交給認賬的同事； 10、對于月結客戶，按照合約要求每月匯總應付款清單給客戶，同時知會相應的SA/Sales； 11、負責安排寄出款項已經付清的正本證書和報告及樣板； 職位要求： 1、 大學本科； 2、 大學英語四級以上； 3、 有相關客戶服務經驗； 4、 女性優先； 5、 理工科背景優先； 6、 有同行業工作經驗優先。

　　客服（深圳坂田、東莞莞城）：職位描述： 1、處理日常的客戶咨詢； 2、接聽客戶化學測試業務咨詢和報告疑問解答，接待現場客戶 3、對客戶化學測試及產品認證需求及時報價，有效排單測試，定期及時與實驗跟追訂單狀況 4、及時追款確保測試費用及時到賬，對客戶數據資料的系統記錄整理 5、維護好現有的客戶,了解和關注最新的環保測試的法規動態，開發和挖掘潛在客戶 職位要求： 1、具有一年外貿跟單或客服經驗； 2、大專以上學歷，英語四級以上，讀寫流利； 3、具有同行經驗（檢測，認證行業）跟過化學測試的優先； 4、具有良好的客戶服務技巧和溝通能力； 5、端正的工作態度, 有責任感, 細致耐心, 誠實可靠。

　　食品檢測業務銷售工程師（深圳坂田）：職位描述： 1、負責食品部業務（檢驗，測試，培訓，認證）的開發與跟進； 2、在網站上通過百度等搜索引擎發現客戶資源，通過郵件和電話與客戶聯系，從而了解客戶的測試需求和測試的計劃，進行相關的報價和制作符合客戶的測試方案，從而實現與客戶的合作； 3、維系好新老客戶的關系，執行并完成規定的銷售任務； 4、及時了解客戶反饋的有效信息,匯報給上級領導，以便公司根據市場變化及時做調整。 職位要求： 1、本科或以上學歷英語良好； 2、兩年以上銷售或市場工作經驗，具有大客戶開拓維護經驗，對第三方檢驗測試業務熟悉者優先； 3、考慮過往工作中有頻繁使用英語作為讀寫工具。口語流利優先考慮； 4、具備客戶服務和客戶管理經驗外貿進出口行業或消費品生產制造業行業經驗。

　　EMC銷售（深圳科技園）：職位描述： 1、負責新客戶的開發和部門業務開發銷售電子電器 類產品現場服務（如:檢驗,供應商評估,質量改進服務等），并完成下達的銷售指標收集客戶和市場信息； 2、制定個人銷售的計劃并及時跟進實施熟練和高效協調和協助跟進日常業務安排； 3、提供專業級別的測試認證技術咨詢； 4、對意向客戶實施后續跟蹤聯系，并及將后續聯系、來訪、拜訪等聯系記錄錄入該客戶檔案； 5、協助完成部門內部相關工作。 職位要求： 1、本科或以上學歷，通訊工程專業優先； 2、兩年以上銷售或市場工作經驗或電子產品測試檢驗，具有大客戶開拓或維護經驗，對第三方檢驗測試業務熟悉者優先； 3、考慮過往工作中有頻繁使用英語作為讀寫工具； 4 、具備客戶服務和客戶管理經驗外貿進出口行業或消費品生產制造業行業經驗。

　　培訓課程銷售（深圳坂田、東莞莞城）：職位描述： 1、負責新客戶開發和部門業務銷售公司的培訓課程，并完成下達的銷售指標收集客戶和市場信息； 2、制定個人銷售的計劃并及時跟進實施熟練和高效協調和協助跟進日常業務安排； 3、對意向客戶實施后續跟蹤聯系，并及將后續聯系、來訪、拜訪等聯系記錄錄入該客戶檔案。 職位要求： 1、本科或以上學歷； 2、一年至三年銷售或市場工作經驗（主要面向企業或產商），具有大客戶開拓或維護經驗者優先。

　　工業檢測銷售工程師（深圳坂田）：職位描述： 1、在指定區域內開展并實施既定戰略計劃,開發區域客戶及市場； 2、承擔指定區域內的所有銷售任務指標及年度業績目標； 3、在指定區域內提出達標促銷活動，以便獲取利潤增長； 4、管理指定區域內的成交客戶及代理人； 5、提出對每個客戶的準確的銷售預期及銷售計劃； 6、做出指定區域的按業務領域劃分的市場分析報告。 職位要求： 1、具備2-3年以上的工業品銷售經驗,有交通軌道&機械設備行業領域的銷售,設計,運行管理,操作等經驗的優先考慮； 2、有相關工業設備方面的技術專長和經驗優先； 3、 有客戶和代理人以及項目開發管理經驗； 4、大專以上學歷； 5、擁有積極的工作態度，能夠承擔壓力，能夠有計劃的安排業務工作程序；  6、能夠在英語環境中工作； 7、愿意經常出差。

　　醫療器械銷售工程師（深圳科技園）：職位描述： 1、有效執行并達成既定醫療器械產品測試認證服務業績指標， 2、在現有和新市場中，拓展新的銷售機會； 3、維護并加強現有的客戶關系，處理售后服務事宜； 4、為客戶提供技術支持； 5、收集市場信息，關注競爭對手及市場發展趨勢，進一步拓展新業務。 職位要求： 1、男女不限，本科畢業, 英語4級；生物醫學或醫療器械相關專業； 2、工作經驗，1年以上相關測試認證行業銷售經驗； 3、適應業績壓力，積極主動性強并能快速適應壓力工作； 4、愿意接受挑戰，良好的表達能力，演講及談判技巧并有良好的團隊合作精神； 5、誠信，良好的英語（讀寫流利,能用英語進行簡單日常溝通）和辦公操作軟件應用能力。

　　化學測試工程師（深圳坂田）：職位描述： 1、按照SOP操作，準確完成各種測試樣品的溶液準備工作； 2、維護和保養相關儀器設備，及時準確的填寫各種記錄； 3、按照5S的要求，保持實驗室整潔有序，能夠按照上級的要求及時調整工作內容； 4、根據測試結果完成測試數據及報告； 職位要求： 1、大專及本科以上學歷,化學相關專業； 2、有1年左右檢測化驗相關工作經驗； 3、能夠操作化學儀器AAS、ICP 、UV、HPLC 、GC-MS等其中的一種或兩種儀器； 4、能適應在壓力下工作，并接受輪班 (早，中，晚)，能接受加班工作和周末加班； 5、工作態度積極，誠實敬業，能服務管理安排，有良好的合作精神及較強的責任心。

　　EMC測試工程師（深圳科技園）：職位描述： 1、根據標準，對消費類電子產品制定測試計劃，跟進測試進程； 2、協調測試資源，完成測試項目； 3、向其它部門提供必要的技術支持； 職位要求： 1、本科以上學歷，電子類相關專業； 2、具有兩年以上實驗室EMC項目跟進經驗； 3、具備良好的英文閱讀、書寫，聽說能力； 4、工作仔細，認真負責，具備良好的服務意識和團隊合作意識； 5、能夠快速反應客戶需求，適應快節奏工作方式在壓力下工作。

　　.Net 高級軟件工程師（深圳坂田）：職位描述： 1、基于公司各部門的軟件需求 , 按項目質量和進度要求，配合項目經理，共同參與項目的需求分析和開發，達成項目目標； 2、進行系統框架和業務模塊的詳細設計，進行原型開發，完成.Net平臺下項目的開發、測試工作以及相關文檔的編寫工作； 3、負責對編碼質量進行監控，負責系統性能優化，并根據項目需要快速學習并掌握新技術； 4、負責軟件開發文檔體系的維護、知識共享、疑難技術攻關、技術培訓等工作； 5、負責執行公司或上級交付的其他工作。 任職要求： 1、精通.Net Framework實現原理，具有3年以上.Net/C#企業級框架下多層結構及分布式系統設計和開發工作經驗； 2、熟悉SQL Server數據庫的設計和開發，熟悉Reporting Services, 具有大數據性能調優經驗； 3、熟悉 HTML, CSS, XML, JavaScript, JQuery, AJAX, Web Services等相關Web技術； 4、熟練使用VS.NET、SVN，Visio 等相關開發工具； 5、熟悉面向對象的程序設計與開發,熟悉常用的設計模式，熟悉多線程開發技術； 6、具有扎實的編程功底和良好的編程習慣，良好的技術文檔撰寫能力，有獨立開發能力； 7、能夠快速學習和掌握新知識，有較強的分析和解決問題的能力； 8、具有強烈的責任感和團隊協作意識，能承受一定的工作壓力，有較強的鉆研精神和工作激情； 9、英語良好，能夠作為工作語言。

　　數據庫管理員（深圳坂田）：職位描述： 負責公司內部所有應用后臺數據庫的管理維護及日常支持； 數據庫、服務器系統部署與實施； 數據庫相關的異常響應并處理事件，數據庫優化，負責新程序上線相關的部署發布及權限管控。 職位要求： 1、良好的溝通和協調能力，良好的團隊合作精神和自我管理能力。 2、良好的責任心，工作效率高。 3、較強的問題分析和解決能力。 4、良好的文檔處理能里和英文能力。 5、八年及以上IT工作經驗，五年以上SQL server數據庫管理經驗； 6、精通MSSQL 2008及MSSQL 2012，具有豐富的實施數據庫復制、鏡像、日志傳送、群集服務器的安裝和管理經驗； 7、具有很強的解決實際問題的能力，能獨立進行大型數據庫設計實施維護和調優. 8、具有微軟SQL Server數據庫管理員認證優先； 9、有數據倉庫管理分析經驗及熟練使用BI工具SSIS/SSAS優先

　　OTS系統支持專員（深圳坂田）：職位描述： 負責公司內部大型應用程序日常技術支持，系統異常及Bug追蹤及處理； 協助用戶處理系統使用相關問題，指導及稽核用戶正確使用系統功能； 負責相關測試及驗證任務，負責相關模板開發及使用SQL Server reporting Service技術開發管理報表，需要時協助開發及實施團隊處理相關任務。 職位要求： 1、良好的溝通和協調能力，良好的團隊合作精神和自我管理能力； 2、良好的責任心，工作效率高； 3、較強的問題分析和解決能力； 4、良好的文檔處理能里和英文能力； 5、在B/S架構的開發模式下，有豐富的經驗； 6、精通C#.net, DHTML, CSS, Js, JQuery, Ajax, SilverLight等ASP.NET相關技術，精通基于SQL Server數據庫的開發，基于SQL reporting service的報表開發及優化

　　電子電器檢驗員（深圳坂田、東莞莞城）：職位描述： 1、根據客戶要求，依據公司標準檢驗流程，從事電子電器產品（電視機、小家電，音視頻，電動工具等）檢驗； 2、依據實際檢驗結果完成檢驗報告； 3、依據實際檢驗結果現場完成英文檢驗報告, 并提交電子版報告及文件給主管； 4、與其他同事合作指定的工作安排； 5、完成主管安排的其他工作。 職位要求： 1、大學?？苹蛞陨蠈W歷，電子，電器相關專業； 2、一年或以上電子電器行業工廠生產、研發或品質檢驗經驗，具有電視機、電動工具等行業經驗優先； 3、誠實守信，工作細心，條理性強，協調能力強； 4、良好的溝通能力及團隊合作精神； 5、英語CET-4或以上，良好的英語讀寫能力，熟練操作辦公軟件； 6、身體健康，適應經常出差。

　　紡織品檢驗工程師（深圳坂田、東莞莞城）：工作內容： 1、根據驗貨程序/客戶要求，對服裝、面料、鞋類等產品進行檢驗； 2、根據驗貨結果如實撰寫英文驗貨報告； 3、完成上級主管安排的其他事宜。 職位要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷；紡織服裝類專業優先； 2、二年以上紡織服裝類產品檢驗經驗； 3、身體健康，無色盲色弱； 4、工作態度積極，誠實敬業,良好的合作精神及較強的責任心，能接受出差及加班工作； 5、良好的英語聽說讀寫能力，電腦操作熟練。

　　金屬材料客戶關系管理專員 （深圳坂田）：職位描述： 1、負責新客戶拓展及大客戶開發，迅速收集第一手有價值的市場信息并及時跟進； 有市場意識。 2、負責處理客戶的來電咨詢； 3、負責處理對客戶的報價及后續服務的跟進； 4、負責對老客戶關系的穩定和維護。 職位要求： 1、本科學歷，金屬材料，機械，建筑類等專業背景優先考慮； 2、一年以上相關工作經驗，有相關業務銷售及市場工作經驗者優先； 3、性格開朗，有良好的語言表達，人際溝通能力，普通話標準，最好會粵語； 4、能在承受壓力情況下工作，強烈的目標達成意識； 5、英語CET四級水平，口語優秀者優先考慮；熟練使用MS Office軟件。

　?。ɑ浾Z）銷售工程師（深圳坂田）：職位描述： 1、通過電話進行產品銷售，尋求潛在客戶； 2、負責部門銷售任務的執行，達成公司制定的銷售目標； 3、負責電話拜訪客戶，及時準確地了解客戶信息，把握客戶需求，制定客戶跟進方案，建立與客戶長期合作的關系；保持與客戶的溝通互動。 職位要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，理工科背景為佳，化學專業優先； 2、有強烈的銷售意愿，具備良好的語言表達能力，有良好的與客戶溝通及協作意識； 3、能承受壓力，善于自我激勵和管理 。

　　電氣工程師（全國）：職位描述： 1、根據所應用的標準和技術規格進行進行質量檢驗, 現場監督； 2、就可能出現的技術問題同客戶討論，維護良好的客戶關系 。 職位條件： 1、電氣工程，機電，工業自動化或其他相關專業大學本科畢業或以上； 2、至少四年相關公司/工廠的輸配電工作經驗； 3、熟悉大型供電設備（如，發電機，變壓器，電壓互感器，電流互感器，隔離開關,斷路器，避雷器，高壓開關柜）的原理和性能； 4、具有低壓控制系統，網絡和安防設備的工作經驗； 5、愿意在外出差； 6、良好的英語口語和書面能力； 7、出色的溝通技巧和團隊合作精神。

　　EMC項目工程師（深圳科技園）：職位描述： 1、根據標準，對消費類電子產品制定測試計劃，跟進測試進程； 2、協調測試資源，完成測試項目； 3、向其它部門提供必要的技術支持； 職位要求： 1、本科以上學歷，電子類相關專業； 2、具有兩年以上實驗室EMC項目跟進經驗； 3、具備良好的英文閱讀、書寫，聽說能力； 4、工作仔細，認真負責，具備良好的服務意識和團隊合作意識； 5、能夠快速反應客戶需求，適應快節奏工作方式在壓力下工作。

　?。y量儀器）安規工程師（深圳科技園）：職位描述： 1、負責測量儀器（IEC/EN/UL61010）相關產品的安規認證項目 （LVD,CB,GS等）； 2、為客戶和市場部同事提供技術支持，并須與國內外客戶進行溝通，銜接客戶與實驗室之間的工作； 3、具有開發相應新產品的能力。 職位要求： 1、本科或以上學歷； 2、電子，自動化或機電等相關專業； 3、在測量儀器行業的設計、質量控制或測試有相關的經驗，要有比較好的電子電路方面的相關知識；熟悉相關的安規和性能標準為佳；有三年以上的工作經驗； 4、英語基礎良好,能用英語編輯測試報告,查閱技術資料,要求有四級證書； 5、具備良好的溝通協調能力，有團隊合作精神,能承受一定工作壓力。

　?。娫捶较颍┌惨幑こ處煟ㄉ钲诳萍紙@）：職位描述： 負責電源（60065, 60950, 61558, 60335, UL1310…）相關產品的安規認證項目 （LVD,CB,GS等）； 2、為客戶和市場部同事提供技術支持，并須與國內外客戶進行溝通，銜接客戶與實驗室之間的工作； 3、具有開發相應新產品的能力。 職位要求： 1、本科或以上學歷； 2、電子，自動化或機電等相關專業； 3、在電源行業的設計、質量控制或測試有相關的經驗，要有比較好的電子電路方面的相關知識；熟悉相關的安規和性能標準為佳；有三年以上的工作經驗； 4、英語基礎良好,能用英語編輯測試報告,查閱技術資料,要求有四級證書； 5、具備良好的溝通協調能力，有團隊合作精神,能承受一定工作壓力。

　?。ˋV/IT方向）安規測試工程師（深圳科技園）：職位描述： 1、負責電子電器類（AV、IT類）產品的安全檢測； 2、完成實驗室分派的產品測試工作； 3、負責協助開發AV/IT類產品的安規標準（IEC/EN/UL 60065、60950），并負責開發相應新產品的測試能力。 職位要求： 1、本科或以上學歷； 2、電子類相關專業，具備同行業安規認證經驗優先（可考慮專科學歷）； 3、英語基礎良好,能用英語編輯測試報告,查閱技術資料； 4、熟悉MS Office 辦公軟件應用，尤其是word/Excel； 5、具備良好的溝通協調能力，能承受一定工作壓力。

　　射頻項目工程師（深圳科技園）：職位描述： 1、負責新技術開發（含手機法規類、WIFI、BT功能產品及其它帶有射頻功能的產品）； 2、實驗室技術團隊規化及人員培訓； 3、實驗室測試人員培訓； 4、市場開發及海外團隊合作交流。 職位要求： 1、本科以上學歷，手機及通訊行業7年以上工作經歷，熟悉2G、3G、4G手機相關知識； 2、良好的電子基礎知識，熟悉相關手機行業及無線產品技術要求與發展及行業背景； 3、獨立處理過完整手機開發項目與認證需求，有獨立開發新技術能力； 4、英語口語及讀寫能力良好，有良好的溝通能力及團隊合作意識； 5、有知名企業手機實驗室工作經歷者優先。

　　跟單客服（深圳科技園）：職位描述： 1、 負責接受SA遞送來的申請表、回簽報價單、付款底單和樣板進行開案或追資料； 2、 跟進案子進度,進行客戶和實驗室之間的有效溝通； 3、向客戶催要零部件清單及零部件證書； 4、及時反饋客戶和實驗室的信息，如測試不通過，補板，補資料等，同時將信息知會給相應的SA； 5、負責測試過程中所產生的費用報價并跟進催回回簽的報價單； 6、負責開租場單； 7、負責填寫各自的project Status list并及時更新； 8、負責通知客戶付清余款,發出付款通知書，采取及時有效的方式催進客戶及時付款，控制呆帳； 9、負責將客戶的所有匯款底單寫上Order號碼，并交給認賬的同事； 10、對于月結客戶，按照合約要求每月匯總應付款清單給客戶，同時知會相應的SA/Sales； 11、負責安排寄出款項已經付清的正本證書和報告及樣板； 職位要求： 1、 大學本科； 2、 大學英語四級以上； 3、 有相關客戶服務經驗； 4、 理工科背景優先； 5、 有同行業工作經驗優先。

　　客服（深圳坂田）：職位描述： 1、建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供及時準確的客戶服務； 2、按照工作要求整理并及時提交各類工作報表； 3、建立和維護客戶數據信息； 4、及時準確地做好訂單的維護和確認工作； 5、及時有效地完成其他指定的客服任務。 職位要求： 1、大?；虮究朴⒄Z專業，有良好的英文聽說寫閱讀能力； 2、一年以上客戶服務工作經驗（有外貿工作經驗優先）； 3、積極主動, 有良好的應變能力，能夠快速反應客戶需求； 4、良好的溝通及表達能力和良好的人際交往能力； 5、具備良好的職業道德及優良團隊合作精神； 6、適應快節奏工作方式。

　　深圳市佐卡伊電子商務有限公司 （展位號：D14）

　　網絡銷售專員：2人，1.熟悉淘寶網購物，有一定的銷售技巧，思維敏捷，語言能力強，善于溝通，有電話銷售經驗者優先； 2、熟悉電腦基本操作，打字速度60字/分鐘，20-30歲之間，身體健康； 3、熱愛銷售工作，踏實認真，能承受較大的壓力；較強的應變能力、協調能力,能獨立處理緊急問題； 4、有淘寶工作經驗或自己開過淘寶店者優先。

　　珠寶培訓師：1人，1、大專及以上學歷，1年以上培訓工作經驗； 2、有珠寶行業或專業培訓機構培訓經驗者優先； 3、具體較強的工作責任心、較強的語言/文字表達能力及組織策劃管理能力。

　　區域運營助理/督導：2人，1、大專及以上學歷，有珠寶加盟運營/督導相關工作經驗優先； 2、身體素質強，形象氣質佳，良好的溝通和協調能力； 3、學習能力強，能在高強度高壓力的工作環境下工作，意愿出差者優先。

　　珠寶顧問(深圳各區)：3人，1、高中及以上學歷，形象氣質佳，女性優先； 2、具有較強的執行能力和領悟能力，較強的溝通及團隊協作能力； 3、吃苦耐勞，有上進心，有抗壓能力，有激情敢于挑戰。

　　程序員/高級程序員：2人，1、本科及以上學歷，計算機及相關專業；（優秀應屆畢業生亦可） 2、熟悉Html、css、JavaScript; 3、熟悉asp.net(C#)、MSSQL數據庫； 4、邏輯思維性強，辦事沉穩、細致、思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識。

　　文案/策劃：3人，1、大專以上學歷，中文、新聞傳播學、廣告學、市場營銷、電子商務等相關專業畢業； 2、一年以上工作經驗，有珠寶行業、奢侈品行業或微信、微博、淘寶等平臺文案策劃相關經驗者優先； 3、有較強的文字表達能力、邏輯思維能力，才思敏捷思路清晰，結構嚴謹并富有創意，優秀的理解力和溝通力； 4、對淘寶網店、微信商城等平臺的運作流程有一定了解，且對網絡客戶心理有深入理解和很強的把握，并善于用文字去表現。

　　高級招聘專員：1人，1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷； 2、一年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗和技巧（有校招經驗優先），熟悉國家相關法律法規； 4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識； 5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力、分析判斷能力強。

　　網站編輯：3人，1、中專及以上學歷，對網站編輯有從業經驗或濃厚興趣者優先； 2、能迅速從網絡獲取相應信息并加工再整理； 3、熟練應用網絡編輯常用工具，快速高效完成日常工作； 4、了解SEO基礎知識，能夠將SEO融入到工作中； 4、能承受快速成長企業發展的工作壓力，善于自我學習。

　　網頁設計師：1人，1、精通Photoshop等圖文設計軟件，熟悉Flash、網頁設計軟件者優先； 2、有耐心，能連續較長時間從事圖片處理工作；思維敏捷，接受能力強，工作積極主動，有團隊協作精神，溝通能力較強，自我學習能力強。 3、較強的創新能力，獨立快速完成高品質設計，對色彩的把握獨到，能把設計風格和欄目特色進行有效的結合。 4、品牌宣傳海報、產品介紹、系列專題活動等等都是原創設計，設計風格時尚唯美，能體現珠寶尊貴氣質。 5、有珠寶行業美工從業經驗的優先。

　　行政秘書 ：1人，1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷； 2、一年以上行政/文秘工作經驗優先； 3、知識結構較全面，適應能力強，能快速掌握與公司業務有關的各種知識； 4、具有較強的組織、協調、溝通及人際交往能力及敏銳的洞察力，計劃和執行能力強； 5、品行端正，為人誠實，有親和力，形象氣質佳，有良好的團隊協作精神；

　　儲備干部：5人，1、市場營銷、新聞、廣告、物流、計算機、電子商務、英語等專業優先； 2、較強的學習及溝通能力，在校表現良好，身體素質佳，吃苦耐勞，責任心強。

　　公司快速發展，招賢納才，一經錄用，我們將為您提供：1、富有競爭力的薪酬福利待遇 2、入職即簽正式勞動合同，享有員工應有權利 3、為員工繳納五險一金及團體意外險 4、享有國家規定帶薪假期 5、豐富多彩的員工集體活動 6、良好的個人發展平臺 公司網址：www.zocai.com 公司地址：深圳市羅湖區蓮塘國威路第一工業區118棟6樓 聯系方式：0755-61867752 顏小姐 E-mail:zocaihr@zocai.com

　　深圳市卡尼小額貸款有限公司 （展位號：D15）

　　業務總監：大學本科 以上，1人，任職要求： 1、金融、市場營銷、管理等相關專業； 2、對市場營銷有深刻的認識，具有獨當一面的能力，有帶領團隊的經驗，能有效激發團隊成員的工作積極性； 3、具有3年以上業務總監工作經歷，能對公司業務拓展全盤負責； 4、具有銀行、保險、小額貸款公司、融資性擔保公司工作經驗者優先。 崗位職責： 1、拓展和維護公司的客戶關系，銷售信貸產品。 2、協助客戶進行貸款申請，收集資料及建立客戶檔案。 3、管理監督下屬客戶經理的工作，提高下屬客戶經理的工作效率、責任心、積極性，并促進其業績指標的完成； 4、根據公司的戰略規劃，制定年度業務計劃并組織執行。 薪酬福利： 1、薪資待遇： 底薪+提成； 2、員工福利：五險一金、免費伙食； 3、廣闊的發展、晉升空間。

　　客戶經理（多名）：大專 以上，該崗位招聘應屆畢業生 任職要求： 1、全日制，金融、市場營銷等相關專業； 2、具有2年以上銀行、小額貸款公司、擔保公司等相關機構企業信貸工作經驗； 3、具有較強的市場營銷與溝通能力； 4、工作認真、細致，有責任心； 5、對黃金珠寶行業熟悉者優先。 崗位職責： 1、按照部門銷售計劃開展信貸推廣活動，銷售信貸產品； 2、協助客戶進行貸款申請，收集資料及建立客戶檔案，與客戶建立良好關系； 薪酬福利： 1、薪資待遇： 基本工資、提成； 2、員工福利：五險一金、免費伙食； 3、廣闊的發展、晉升空間。

　　風控主管（多名）：大學本科 以上，任職要求： 1、金融、會計、統計或法律等相關專業；年齡45歲以下。 2、熟悉信貸流程，對擬貸款客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別能力； 3、具有3年以上信貸工作經驗； 4、具有信貸風控工作經驗者優先。 崗位職責： 1、受理并審查業務部門報送的客戶調查信息、項目申報材料，復核客戶調查報告的結果，對調查報告內容、申報材料的合規性及征信意見進行認定和評價，并提出審查意見； 2、整理、審閱項目資料，對項目作出初步判斷，在實地調查項目時能有針對性地提出問題，并根據項目申報材料和實地調查的情況撰寫調查報告，對項目進行分析、判斷，作出公正、明確的評價意見。 3、收集、整理、分析、保管和歸檔項目審查意見及相關資料； 4、協助業務部門識別、防范、化解風險，同時，對業務部門擬推行的業務新品種進行可行性審查； 5、協助催收逾期帳款，引導客戶及時、正確的繳納欠款，并準確登記催收情況，獲取、更新與催收對象相關的資料信息；對信貸的風險分類提出意見； 薪酬福利： 1、薪資待遇： 面議 2、員工福利：五險一金、免費伙食； 3、廣闊的發展、晉升空間。

　　信貸審核主管（多名）：45 歲以下，大學本科 以上，任職要求： 1、性別不限，金融、經濟、財會、法律等相關專業； 2、3年以上相關工作經驗。具有一定的組織管理能力和溝通能力及團隊精神； 3、較強的分析能力，辦事沉穩、細心，思維活躍，工作原則性強 ； 4、有高度的責任心、良好的職業操守 ； 5、有銀行、小額貸款公司、融資性擔保公司的信貸審查經驗者優先考慮。 崗位職責： 1、執行公司貸款政策 2、對申請貸款的客戶資料進行全方位的信貸審查 3、對客戶所提交資料的真實性進行核查 4、收集其他必要文件和信息，撰寫調查報告，為信貸決策提供必要的依據 。 薪酬福利： 1、薪資待遇： 面議； 2、員工福利：五險一金、免費伙食； 3、廣闊的發展、晉升空間。

　　行政主管：1人，任職要求： 1、具有3年以上人力資源工作經驗，能較好的滿足公司對人員的招聘需求 2、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務 3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規 4、熟悉日常人事管理的業務流程 5、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力 6、具有一定的獨立處理問題的能力，協調能力強，工作認真、踏實，有責任心，有團隊精神； 7、熟練使用熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件。 崗位職責： 　 1、建立和規范本公司的人力資源管理體系;　　 2、主導全公司的績效考核； 3、建立并執行公司的薪資、福利制度;　　 4、根據公司的人力需求，制定招聘方案，并組織招聘實施　　 5、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇；　　 6、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;　　 7、制定薪酬體系以及獎懲制度; 8、完成公司領導交辦的其它工作。 薪酬福利： 1、薪資待遇： 面議； 2、員工福利：五險一金、免費伙食； 3、廣闊的發展、晉升空間。

　　深圳市松特高新實業有限公司 （展位號：D16）

　　技術工程師(軌道交通項目)：3人，崗位要求： 1.本科及以上學歷；工業自動化、計算機或相關電氣專業；3-5年以上自控系統工作經驗； 2.熟練掌握主流PLC控制系統（西門子、AB等），對系統冗余同步有深入理解，具備相應的程序編寫、硬件設計及現場調試能力。 3.有地鐵、軌道交通行業自控系統開發或系統集成開發經驗者優先考慮； 4.敬業、嚴謹、高效，良好的團對合作精神,良好的溝通能力和項目管理能力； 5.“城市軌道交通專業”本科應屆畢業生也可應聘。

　　制冷工程師：3人，崗位要求： 1.暖通、空調、制冷類相關專業大學專科及以上學歷；3年及以上同專業工作經驗； 2.具有中央空調豐富的研發經驗，特別是對主機制冷系統熟悉；熟悉節能產品的開發，設計過大型水冷機組、地水源熱泵機組及風冷模塊機組； 3.有高校制冷專業教學經驗優先（同時歡迎退休教師應聘）； 4.良好的溝通技能和文檔編寫能力； 5.“暖通空調制冷專業”本科應屆畢業生也可應聘。

　　技術工程師（樓宇工程設計）：5人，崗位要求： 1、大專以上學歷，弱電等相關專業； 2、能夠獨立完成智能化部分的設計及方案、報價制作； 3、熟悉建筑智能化工程各子系統專業知識,包括樓宇自控系統、對講系統、安全防范系統、門禁、停車場一卡通管理系統、綜合布線及計算機網絡系統、音響廣播會議系統、衛星及有線電視系統、酒店系統、機房裝修工程等,并具有兩年以上大型智能化工程的方案設計相關經驗。 4、熟悉建筑智能化工程各子系統相關的主流產品（包括：產品更新等）；有智能化或安防弱電系統工程設計經驗； 5、熟悉常用的office辦公軟件、Auto CAD 工程制圖軟件等；

　　技術工程師（教學產品設計）：4人，　　崗位要求： 1、大學本科畢業生，取得學士學位證書； 2、建筑電氣專業、建筑環境與設備工程專業和樓宇智能化專業等與智能化、電氣相關專業人才；計算機水平省二級或以上等級，獲英語四級或以上證書； 3、具有一定的設計表達基本能力和審核智能化系統設計圖紙與技術文件的能力； 4、具備一定的工程概預算能力； 5、熟練使用常用的office辦公軟件、Auto CAD 工程制圖軟件、photoshop、CorelDRAWl圖片處理軟件等； 6、具備必要的制圖識圖能力，有一般的結構與機械設計基礎，懂建筑制圖；有工作經驗者優先；

　　工程技術繪圖員：1人，崗位要求： 1、機電工程類專業、樓宇智能化類專業、環境規劃類專業，其他相關類專業； 2、有弱電控制系統和樓宇智能化系統行業經驗； 3、熟練辦公軟件與AutoCAD，具有良好的學習能力；

　　軟件測試工程師：3人，崗位要求： 1、本科以上學歷，通信、自動化、計算機、電子及相關專業畢業，一年以上工作經驗，熟悉TestDirector等測試流程管理工具；有軟件測試經驗者優先錄用； 2、熟悉軟件測試流程，能根據需求文檔編寫測試用例； 3、敬業精神強，工作有條理，做事細心。

　　教學平臺軟件研發工程師：3人，崗位要求： 1、本科以上學歷，通信、自動化、計算機、電子及相關專業畢業，一年以上工作經驗或優秀應屆畢業生，有過教學軟件開發經驗者優先； 2、熟悉C#語言，熟悉.NET框架，熟悉面向對象分析和設計（OOAD），統一建模語言（UML）3、敬業精神強，工作有條理，做事細心。熟悉C#　WinForm程序開發或有實際項目開發者優先。

　　UI界面設計：2人，崗位要求： 1. 設計專業、人機交互或計算機科學相關專業； 2. 優秀的視覺設計表現能力； 3. 關注互聯網，軟件與各類電子產品；有良好的獨立思考與創作能力； 4. 精通Photoshop, Illustrator等基礎設計工具；良好對于交互設計的理解與分析能力。 5. 有完整作品（臨?。┛晒﹨⒖及l送至18718574617@139.com

　　FLASH制作：2人，FLASH制作：2人 1、1年以上flash動畫設計及制作經驗； 2、熟練使用flash、photoshop等設計軟件；熟悉actionscrip3.0交互； 3、具有獨立設計完成一個flash的經驗能力，有良好的美術基礎； 4、熱愛動畫、熱愛設計； 5、具有良好的團隊合作精神、執行力與較強的對外溝通協調力。

　　網站管理員：1人，崗位要求： 1、計算機及相關專業畢業；大專以上學歷；一年以上工作經驗； 2、熟練掌握計算機軟硬件方面的知識； 3、熟悉局域網設備，寬帶路由設備，防火墻等網絡設備的配置； 4、具備數據庫、網頁制作與更新、網絡維護等方面的工作經驗； 5、具有較強的溝通、協調能力及良好的服務意識，能夠獨立工作，高效地排除系統故障； 6、具備一定的軟件開發能力(如Java)。

　　產品經理/主管：1人，崗位要求： 1、本科及以上學歷，2年以上的互聯網產品經理經驗, 對互聯網行業有深刻理解; 2、有成功的互聯網產品設計案例； 3、出色的文檔撰寫能力，良好的溝通能力、協調能力以及團隊合作精神； 4、工作積極主動，有創新精神，頭腦活躍； 5、具有電子商務或積分相關互聯網、軟件等產品設計經驗

　　硬件研發中心機電及智能化產品經理/主管：1人，崗位要求： 1、優秀本科生及碩士研究生，電子、電信、電氣、自動化等相關背景； 2、有5年以上的相關產品開發工作經驗及項目管理經驗； 3、具備良好的溝通和團隊協作、管理能力； 4、工作態度嚴謹，邏輯思維能力強，有較好的撰寫文檔能力； 5、有較強的邏輯思維和分析判斷能力，對工作能進行有效的溝通和掌控；有責任心，具有較強的團隊協作精神。

　　項目經理（教儀裝備或智能樓宇方向）：4人，　崗位要求： 1、大專及以上學歷，機電一體化、電氣自動化、樓宇智能化專業等； 2、在智能大廈或寫字樓或教儀裝備等方面，從事綜合布線系統、廣播系統、監控系統、門禁系統、停車場系統、對講系統、建筑設備控制、教儀裝備控制等，懂得相關系統架構，并有3年以上現場施工管理經驗； 3、專業技術強、懂工程預結算、會做竣工圖、熟悉施工現場資料的管理； 4、溝通能力強，有帶領團隊施工的能力；熟練使用Office、CAD常用辦公軟件。

　　項目主管工程師（軌道交通/通信專業方向）：3人，崗位要求： 1、在地鐵通信方面有一定的項目管理經驗：從事地鐵傳輸系統、公用電話系統、專用電話系統、廣播系統、監控系統、門禁系統、PIS系統、無線對講系統、時鐘系統、UPS系統等方面，懂系統架構，并能指導現場施工； 2、溝通能力強，熟悉施工現場資料的管理；Office、CAD常用辦公軟件使用熟練。

　　項目主管工程師（軌道交通/信號專業方向）：3人，　崗位要求： 1、在地鐵信號方面有一定的項目管理經驗：從事運營管理方面的工作，對ATS、OTS方面有一定的經驗，懂系統架構，并能指導現場施工； 2、溝通能力強，熟悉施工現場資料的管理；Office、CAD常用辦公軟件使用熟練。

　　安裝調試技術員：4人，崗位要求： 1、大專及以上學歷，機電一體化、樓宇智能化、電氣自動化專業等； 2、有3年以上智能化系統安裝調試或維保經驗；

　　施工員多名：崗位要求： 1、大專及以上學歷，機電一體化、樓宇智能化、電氣自動化專業等； 2、熟悉智能化各子系統的安裝及調試工作（網絡、綜合布線、監控、樓控設備、不間斷電源、一卡通、報警系統、可視對講等）； 3、專業技術強、會做竣工圖、動手能力強，熟練操作Office Excel，Autocad辦公軟件；

　　營銷員：多名：崗位要求： 1、營銷類、理工類、樓宇智能化類專業； 2、熟悉教育裝備或樓宇智能化產品、具有教育裝備和樓宇智能化項目營銷工作經驗者優先； 3、有較強的人際交往能力、語言表達能力及學習能力； 4、具有商務接洽、合同談判基本知識與文檔編寫能力。

　　財務文員：1人，崗位要求： 1、大專以上學歷，財經類相關專業，一年以上相關工作經驗； 2、能吃苦耐勞，比較細心，熱愛會計工作； 3、有會計從業證書，熟悉會計基礎知識與金蝶軟件操作。

　　主管會計（財務核算中心）：1人，崗位要求： 1、大專以上學歷，財務會計專業，會計中級職稱； 2、五年以上財會從業經驗，熟悉核算流程、稅收政策和會計法規； 3、有良好的職業素養和敬業精神，工作積極主動，責任心強，具有良好的學習能力、創新 工作能力和財務分析能力； 4、熟練使用財務軟件和Excel函數； 5、有軟件企業或高新技術企業相關工作經驗的優先。

　　前臺文員：1人，崗位要求： 1、身高一米六以上，形象較好，聲音甜美，普通話標準； 2、熟練使用辦公軟件，有前臺工作經驗、會做考勤者優先考慮； 3、工作認真負責，服從管理，有責任心。

　　新雷歐電子（深圳）有限公司 （展位號：D17）

　　ME技術員：1人，條件：1、高中以上文化、40歲以下　 2、有2年以上同工種經驗者優先　 3、對塑膠模具的成型及制作有一定實操經驗。

　　電子工程師：1人，條件：1、本科以上學歷、電子專業、28歲以下 2、2年以上的電子廠PE經驗者

　　技術日語翻譯：1人，條件：1、大專以上學歷、30歲以下 2、有1年以上技術部翻譯經驗者（能適應加班工作）

　　深圳市信方達科技發展有限公司 （展位號：D22）

　　寧波力勁科技有限公司 （展位號：D23）

　　采購部副經理：28歲 至 30歲，大專，1人，具備采購管理工作及談判經驗，有中大型機械企業采購管理經驗者優先。

　　銷售員：24歲 至 35歲，中專 以上，5人，機電或市場營銷專業，兩年以上銷售工作經驗，具備熟練的銷售技巧、較強談判能力、人際關系處理能力。

　　電氣程序工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，電氣自動化專業，熟悉PLC編程，會C語言編程優先。

　　液壓工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，2人，2—3年液壓設計經驗。

　　機械工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，3人，機械專業，三至五年機械設計經驗，熟練使用SOLIDWORKS。

　　高級注塑工藝工程師：30歲 至 45歲，高中 以上，1人，10年以上注塑行業工作經驗，熟悉注塑模具，有實際操作經驗。

　　深圳市獅王教育培訓中心 （展位號：D24,F10）

　　教育顧問：22歲 至 30歲，大專 以上，10人，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，形象氣質佳，創業意識強，有管理經驗者優先。待遇：￥4000以上（提供專業培訓）。

　　軟件銷售代表：22歲 至 30歲，大專 以上，15人，具備一定溝通談判能力，有較強榮譽感、責任心，有銷售經驗者優先。待遇：￥4000——上不封頂（提供產品專業培訓）。

　　英語教師：22歲 至 35歲，大學本科 以上，5人，英語專業畢業，性格開朗，親和力強，形象氣質佳，思維活躍，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，創業意識強，有英語教育經驗者優先。 待遇：￥4000——￥8000（提供國內外專業培訓）注：限招全職教師，謝絕兼職！

　　學校儲備干部：22歲 至 40歲，大學本科 以上，2人，英語專業畢業（非英語專業CET-6須過500分），具備良好的團隊協作精神，擅長組織協調與管理，形象氣質佳，思維活躍，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，創業經營意識強，有團隊管理經驗者優先。待遇：￥4000以上。 （提供國內外專業培訓）。

　　校務助理：23歲 至 30歲，大專 以上，2人，熟悉業務流程，能熟練操作運用辦公軟件，氣質良好，表達溝通能力強，具備一定經驗者優先。待遇：￥1500——￥4000（公司采用先進的OA辦公系統軟件，助理有內部級別考核機制）。

　　學習顧問：22歲 至 40歲，大專 以上，10人，喜歡孩子，喜歡與家長溝通，大學四級以上，待遇3000元-5000元（提供專業培訓）注：限招全職，謝絕兼職。

　　泰康人壽電話行銷中心 （展位號：D88）

　　信息技術崗：1人，崗位職責： 1、負責電銷中心所有電腦的維護與保養； 2、負責電銷中心機房的管理和內部設備維護； 3、負責與總、分公司信息技術部進行溝通，確保電銷部IT設備的正常運轉； 4、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，1年以上相關工作經驗，男性優先； 2、計算機相關專業，精通計算機軟件硬件設施； 3、誠實穩定，認真細致負責，責任心強。

　　招聘專員：2人，崗位職責： 1、完成每日的基礎招聘指標，對招聘結果負責； 2、根據公司業務發展需求，協助制定公司招聘計劃； 3、完善人才庫管理機制，做好簡歷管理與信息保密工作； 4、組織執行招聘計劃，包括邀約、面試、復試、入職等系列流程； 5、拓展并維護公司招聘渠道，如網絡、現場、獵頭、校園、內部推薦等； 6、與招聘組進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通與交流，提高招聘活動效率； 7、人才素質模型數據的搜集、整理，并依據數據基礎，定時更新銷售層級的人力素質模型； 8、完成相關的招聘報表分析報告。 任職要求： 1、全日制211、985重點院校本科以上學歷； 2、保險、金融、人力資源管理、工商管理、中文等相關專業優先； 3、半年至一年左右的人力資源、招聘相關工作經驗或實習經驗； 4、良好的溝通表達能力，能接受適當程度的加班； 5、具備一定的抗壓力、目標感及執行力、責任感。

　　員工關系崗：1人，崗位職責： 1、辦理員工入職、轉正、晉升、離職等相關手續，負責勞動合同簽訂及續簽工作，人事檔案的維護、更新； 2、負責員工社保、住房公積金、居住證的申報辦理； 3、完善組織文化氛圍建設相關工作，通過有效的活動組織，營造良好的組織氛圍，推進員工關懷舉措和企業文化建設; 4、協助主管推動公司員工關系政策、制度、流程、工作在區域的落地； 5、完善員工關懷體系，通過有效的措施和機制滿足員工需求，提升員工滿意度； 6、統計分析員工的流動和人員編制的使用情況，反饋各機構、各系列提供決策支持； 任職要求： 1、全日制統招本科及以上學歷，人力資源、管理、保險相關專業； 2、熟悉國家勞動用工相關政策法規，全面掌握人力資源管理知識，掌握勞動關系管理知識和最新動向； 3、熟練掌握常用辦公軟件操作； 4、思維清晰、結果導向意識強、執行力強，有較強的工作推動能力、溝通協調能力。 5、細致耐心，富有高度責任心和原則性。

　　電話銷售理財專員：您可以擁有： 1.客戶資源：由公司提供所有客戶資源； 2.華南市場：不僅針對深圳，整個華南區域都是我們的客戶； 3.帶薪培訓：專業10天帶薪培訓，全面掌握崗位的銷售話術； 4.降低壓力：非保險代理人，不用找客戶不見面不外出不應酬； 5.后期培訓：大量的優秀銷售錄音給予實戰指導，助你早日成為業績高手； 6.免費班車：布吉關、梅林關，免費班車接你上班，每月凈省200元； 7.年終獎勵：全年業績提成13%做為年終獎勵； 8.激勵方案：行業內最豐富的激勵方案，讓你工資再上一步； 工作時間：周六日休息，周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00； 二、您需要做的：在辦公室內，通過95522形式的公司官方電話呼叫平臺，聯系公司下發的客戶資源，打電話給客戶，為客戶提供相關的保險咨詢與服務，推介公司產品；

　　..：三、要求： 1、年齡：18-35周歲，男女不限； 2、學歷：大專（含）以上學歷，條件優秀者可放寬； 3、要求：專業不限,歡迎應屆生； 4、不限：有無工作經驗均可,要敢于嘗試； 5、有電銷經驗者、持有保險代理人資格證書者優先錄用； 四、薪資： 1、無責任底薪(2200-4700)元/月+續期津貼+輔導津貼+長期服務津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業績提成； 2、新員工入職帶薪培訓10天，共1000元培訓津貼（培訓完畢發放）； 3、3個月內：平均3500； 轉正之后：基本在5000以上，5000-8000范圍居多，優秀員工月工資過萬； 績優員工：最高一個月內14萬的月收入，薪資收入榜均有張貼在公司前臺，真實可信； 4、更有實物獎勵：如現金、水果、家電、電影券、餐券、IPONE5、蘋果電腦、、黃金等（行業內最多、最豐富的月度及季度平臺獎勵） 5、同業經驗一年以上者，提供半年薪資流水清單，優秀者可作相應的職級對接； 五、福利： 1、勞動合同----培訓期間即簽訂，作為薪資福利法律保障； 2、基本福利----按照國家相關規定為員工上繳的五險一金； 3、商業保險----為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險； 4、企業年金----為員工另外建立的補充養老保險； 5、有薪休假----年休假、產假、婚假、喪假等有薪休假； 6、免費班車----梅林關、布吉關、榮超花園、黃貝嶺設通勤車； 7、旅游福利----每年在國內國外不定期的旅游機會； 8、黃金獎勵----設各季度黃金方案，獎勵黃金； 9、免費體檢----每年定期組織員工進行高端體檢； 10、可轉深戶----在公司服務滿一定期限的績優員工可轉深戶； 11、其他福利----籃球賽、拔河賽、羽毛球賽、員工家書、過節費、過節禮品、生日慶賀等福利。 =============================================================== 六、晉升空間（每三個月一次晉升機會）： 1.見習（試用）電話銷售---星級電話銷售---電話銷售團隊主管---電話銷售區域經理； 2.見習（試用）電話銷售---星級電話銷售---星級理財專家； 3.見習（試用）電話銷售---星級電話銷售---二線/內勤崗位（質檢/培訓/企劃督導/綜合行政/客服/人力資源等）； 七、工作地址： 深圳市福田保稅區三號門檳榔道（南）1號吉虹研發大樓B棟2樓至3樓； 八、公司免費班車線路： A線路：梅林關——保稅區吉虹樓下； B線路：榮超花園——布吉關——黃貝嶺公交站——保稅區吉虹樓下；

　　深圳市鴻達豐電子有限公司 （展位號：E+1）

　　外貿業務員：23歲 至 35歲，大專 以上，3人，英語六級以上，熟悉互聯網、熟悉阿里巴巴，性格開朗、平易近人、較強的事業心與責任心，有開拓、創新精神，能吃苦耐勞，積極進取者！有一年以上外貿工作經驗，有一定的電腦主板、筆記本、一體機銷售經驗，有客戶資源者優先。（上班地點：寶安區）

　　區域銷售經理：23歲 至 35歲，大專 以上，3人，能夠適應出差，有筆記本和主板銷售工作經驗者優先，一經錄取，待遇從優。（上班地點：寶安區）

　　網絡推廣：23歲 至 35歲，大專 以上，1人，1年以上網絡推廣工作經驗，有一定電腦產品相關知識，懂得網絡推廣技巧，維護網站，有一定阿里巴巴、淘寶平臺推廣經驗；能熟練使用croedarw、photoshop等繪圖軟件。（上班地點：寶安區）

　　網絡銷售專員：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、相關專業大專以上，熟練掌握計算機，兩年以上IT產品網絡銷售經驗，特別是淘寶、天貓和京東相關電商平臺銷售經驗；2、吃苦耐勞，能熟練使用微博、微信和論壇等現代網絡營銷工具者優先。（上班地點：寶安區）

　　總經理助理：23歲 至 28歲，大專 以上，1人，形象氣質佳，有相關工作經驗，主持過會議、文藝聚會。獨立完成人事處理，勞資糾紛。具有良好的溝通協調能力和親和能力，團隊精神好、為人誠實、敬業，對工作具有高度的責任感，也具有組織能力管理能力。學習能力強,勤奮上進,勇于挑戰精神。(上班地點：寶安區)

　　工藝工程師：22歲 至 30歲，中專 以上，1人，電腦操作熟練，有電腦廠SMT3-5年的工作經驗，具備良好的溝通能力。（上班地點；寶安區）

　　SMT拉長：22歲 至 35歲，高中 以上，1人，頭腦靈活，熟悉SMT生產流程，有一年以上相關工作經驗，具備一定的管理和協調能力，承受能力強，熟悉板型者優先。（上班地點：寶安區）

　　會計主管：23歲 至 35歲，大專 以上，1人，財會專業，熟悉會計制度、核算、控制和分析工作，3年以上生產、成本控制、標準成本與差異分析的工作經歷。熟練操作金蝶K3或用友等財務軟件。熟悉一般納稅人的全盤賬務處理；持有效會計從業資格證，中級職稱優先。（上班地點：寶安區）

　　市場策劃專員：23歲 至 35歲，大專 以上，2人，有三年以上IT產品策劃經驗，熟悉IT產業相關媒體，各大論壇，了解行業發展趨勢，調整行業熱點，能熟練掌握微博、微 信等網絡營銷工具。行業內多年相關公司同類崗位者優先。（上班地點：南山區）

　　電商銷售專員：22歲 至 35歲，大專 以上，5人，1、相關專業大專以上，熟練掌握計算機，兩年以上IT產品網絡銷售經驗，特別是淘寶、天貓和京東相關電商平臺銷售經驗；2、吃苦耐勞，能熟練使用微博、微信和論壇等現代網絡營銷工具者優先。（上班地點：南山區）

　　售后服務專員：23歲 至 35歲，大專 以上，2人，計算機相關專業，熟練掌握計算機，個性沉穩，心理素質強，兩年以上計算機整機售后服務經驗者優先。（上班地點：南山區）

　　區域銷售專員：23歲 至 35歲，大專 以上，5人，1、負責所轄區域的市場開拓，客戶管理及業務跟蹤。相關專業大專以上，熟練掌握計算機； 2、兩年以上計算機整機銷售經驗，有計算機整機渠道銷售經驗者優先，能適應經常出差。 3、所銷售產品為清華同方品牌電腦。（上班地點：南山區）

　　市場策劃經理：23歲 至 35歲，大專 以上，1人，多年IT產品，特別是計算機整機市場策劃經驗，能熟練制作網站、宣傳廣告，熟悉相關宣傳媒體，洞悉計算機行業發展趨勢，結合一體機產品，形成獨特的產品宣傳廣告理念，能帶領團隊。一經錄取，待遇從優。（上班地點：南山區）

　　BOM員：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，有一定的英語聽說能力，熟悉電子元器件，良好的團隊協作意識，較強的溝通能力，有BOM員工作經驗一年以上，有金蝶K3工作經驗者優先。（工作地點：南山區）

　　合縱文化集團 （展位號：E+2）

　　運營總監：任職要求： 1、大專或以上學歷，管理類相關專業，35歲以上； 2、十年連鎖企業或服務行業管理經驗，精通市場運營、品牌管理等相關模塊管理； 3、資源調配能力，表達力強，適應出差。

　　出品總監：任職要求： 1、大專以上學歷； 2、八年以上餐飲服務行業管理經驗，有五星級酒店出品管理經驗優先； 3、工作熱情，適應出差。

　　人資經理：任職要求： 1、本科或以上學歷，管理類相關專業，28-40歲； 2、六年以上人力資源管理工作經驗，精通人力資源各個模塊管理； 3、有大型企業人力資源管理經驗者優先。 4、協調能力優秀，執行力強； 5、形象好，氣質佳。

　　行政前臺：任職要求： 1、大專以上學歷，行政、文秘相關專業優先； 2、身高160cm以上，形象氣質佳； 3、普通話標準，熟悉辦公軟件操作，熟知商務禮儀；

　　助理：任職要求： 1、大專或以上學歷，性別不限； 2、形象較好，一年以上相關工作經驗；

　　保安：任職要求： 1、身高170以上，身體健康，無犯罪記錄； 2、1年以上內保工作經驗，退伍軍人優先；

　　保潔：任職要求： 身體健康，做事利索；

　　水電工：任職要求： 1、身體健康，持有電工上崗證； 2、有駕照者優先。

　　運營類崗位高級儲備干部：任職要求： 1、兩年以上連鎖餐飲門店管理工作經驗； 2、溝通協調能力優秀，應變能力強； 3、熟悉門店管理流程及員工培訓。

　　品牌類活動策劃：任職要求： 1、大專以上學歷，品牌傳播/市場營銷/傳媒/相關專業本科以上學歷； 2、有1年以上活動策劃或市場營銷活動策劃工作經驗； 3、熟悉活動策劃、活動實施流程及工作方法；

　　平面設計師：任職要求： 1、大專或以上學歷，設計相關專業優先； 2、三年以上相關工作經驗，5個以上成功VIS品牌設計案例； 3、精通CDR、AI、PS相關軟件，具備深厚的美術功底；

　　鐵藝設計師：任職要求： 1、美術院校的雕塑或者工程造型專業； 2、三年以上相關鐵藝產品設計工作經驗； 3、有較強的造型能力和審美能力；

　　3D效果圖設計師：任職要求： 1、大專或以上學歷，5年以上相關工作經驗； 2、對裝修材料有一定的了解； 3、具備3D效果圖獨立設計能力；

　　產品設計師：任職要求： 1、大專或以上學歷，兩年以上相關工作經驗； 2、對禮品、器皿器具、電子、時尚產品有濃厚的興趣，具有產品設計創意； 3、熟悉使用犀牛、sidework、UG、pro-e、photoshop、Illustrator，熟悉flash、coreldraw、AI等工業設計軟件；

　　水電設計師：大專 以上，任職要求： 1、兩年以上相關工作經驗； 2、對裝修工程有一定了解； 3、會使用繪圖軟件，懂得弱電電路、排水設計。

　　工程項目經理：任職要求： 1、工民建、裝潢設計專業，大專以上學歷； 2、具有3年以上裝飾施工職位經歷，熟悉裝飾工程各類圖紙和裝飾施工流程； 3、具備五星級酒店裝修監理經驗；

　　電器施工員：任職要求： 1、具有兩年以上電器施工相關經驗； 2、接受長期出差。

　　施工員：任職要求：1、大專以上學歷，工程管理相關專業； 2、2年以上現場施工管理經驗； 3、適應高強度出差工作。

　　軟件開發工程師：22歲 至 35歲，大專 以上，3人，1、有一年以上軟件開發經驗；熟悉C/S，B/S軟件開發架構； 2、掌握 C#2010，ASP.net,html,XML，SQL WCF等技術； 3、掌握SQL Server 2005、MYSQL等數據庫；

　　--：合縱文化集團子公司 胡桃里音樂餐吧招聘 服務員 1、男性 身高 170CM以上； 女性 身高 160CM以上； 2、熱愛音樂； 3、待遇 3000+提成X元/月,包食宿；

　　服務員（胡桃里音樂餐廳）：胡桃里音樂餐廳，位于深圳市南山區華僑城創意文化園，集餐廳、酒吧于一體，現因發展需要，招聘服務員數名（可免費學吉他），致力培養熱愛音樂、有音樂夢想的愛好者。 工作待遇：1.每天工作8小時，每月休息4天； 2.包食宿（公寓宿舍，家電設施齊全） 3.月薪2500元/月——3000元/月， 新入職2000元/月——2200元/月. 轉正后2200元/月——2500元/月. 另+全勤獎100元/月， +提成獎勵300元——1000元； 要求： 年齡18—25周歲，身體健康，男女不限； 初中畢業以上學歷； 有吃苦耐勞精神，團隊意識好，責任心強； 有意者請聯系賀經理，聯系電話：86200661 。

　　深圳安信小額貸款有限責任公司 （展位號：E+3）

　　電話催收：5人，崗位職責： 1、負責對客戶的逾期賬款進行電話催收； 2、負責處理逾期客戶賬戶的相關問題。 任職要求： 1、出色的談判技巧，善于與人溝通； 2、處事果斷，思維靈活，具有良好的邏輯分析能力； 3、能承受一定的工作壓力，及良好的團隊協作能力； 4、1年以上銀行信用卡催收或者客服工作經驗者優先考慮； 5、歡迎應屆畢業生投遞簡歷。

　　營運風險專員：2人，崗位職責： 1、協助營運風險經理擬定營運風險管理的政策和制度，督促各部門嚴格執行各項規章制度，防范和化解操作風險。 2、指導相關人員按時完成營運風險日常檢查并遵守相關營運風險檢測體系進行操作風險的監測、報告、組織操作風險自評。 3、負責有關營運風險的審查和匯報。 4、組織營運風險會議的召開，起草會議議程，記錄和書寫會議紀要。 5、推廣渣打總部的操作風險文化，有針對性地分析進行操作風險培訓。 任職要求： 1、具有良好的邏輯思維能力和表達能力，溝通協調能力。 2、較強的英語讀寫能力，有海外經營者優先。 3、具有風險管理、審計、QC經驗者優先。

　　貸款顧問（歡迎從事銷售工作應屆生投遞簡歷）：大專 以上，若干名，崗位職責： 1、負責公司小額信貸產品的銷售及推廣； 2、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 3、根據市場營銷計劃，完成個人銷售指標； 任職要求： 1、條件優秀者可放寬至中專學歷； 2、一年以上銷售行業工作經驗，有一定業務資源者優先； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、歡迎希望從事銷售工作的應屆畢業生投遞簡歷。 待遇：無責任底薪+高額提成，綜合收入月薪6000-50000.

　　貸款主任：2人，崗位職責： 1、帶領小額信貸業務團隊進行產品的銷售與推廣 2、根據市場營銷計劃，完成團隊銷售指標； 3、團隊的日常管理工作 任職要求： 1、熟悉深圳地區小額信貸行業； 2、至少兩年以上小額信貸業務銷售實操經驗，且業績優異； 3、優秀的市場及銷售渠道拓展能力； 4、優秀的溝通能力及團隊管理能力； 5、挑戰心、抗壓力強，綜合素質良好； 6、有穩定的客戶資源者優先考慮。

　　深圳市合創電力設備有限公司 （展位號：E+4）

　　電焊操作工：22歲以上； 1年左右氬弧焊相關工作經驗，能使用機器人及從事高壓開關柜不銹鋼焊接者優先；歡迎學徒工！

　　裝配技工：20歲 至 35歲，5人，具有吃苦耐勞精神，一年以上高壓電氣開關柜成套行業工作經驗，會一次或者二次線操作優先，能看懂圖紙的大概內容。

　　質檢員：22 歲以上，中專及以上學歷，電氣、電力及機電專業畢業；1年左右高壓開關柜工作經驗，工作認真、有責心。

　　銷售精英：22歲 至 40歲，高中 以上，6人，從事高低壓電氣開關柜成套產品銷售工作1年以上，具有獨立與客戶打交道的能力，愿意長年駐外省工作；身體健康、吃苦耐勞、有責任心、誠實、具開拓精神、有客戶資源優先；待遇：底薪+提成+福利。

　　電氣工程師：23 歲以上，中專及以上學歷，電氣、電力及機電一體化專業，1年以上相關工作經驗；熟悉高壓電氣開關柜設計，熟練ＣＡＤ及其它制圖軟件， 工作敬業負責，具技術方面的鉆研精神。

　　商務跟單：22 歲以上，中專及以上學歷，電氣、電力及機電一體化專業畢業，熟練使用office辦公軟件及CAD，1年以上相關工作經驗；熟悉高壓電氣開關柜優先。

　　出納：20 歲以上，1人，1年以上生產型企業相關財務工作經驗，從事出納工作1年以上，熟悉增值稅流程；財務或會計大專以上學歷，認真細心、為人正直、責任心強。

　　深圳市榮津實業集團 （展位號：E01）

　　深圳企聯三惠經貿發展有限公司 （展位號：E02）

　　項目經理、銷售經理 、市場經理各2名：底薪加提成（具體待遇面議） 1、大專以上學歷，3年以上工作經驗，性格開朗，能吃苦耐勞、有責任心和敬業精神； 2、有較強的服務意識和公益心，綜合素質高； 3、善于策劃、組織大型活動項目及促銷活動； 4、口才良好，善于和企業負責人溝通； 5、熱愛銷售，有市場銷售經驗、熟悉深圳者優先。

　　入職后我們將為你提供：1、廣闊的發展平臺和晉升空間； 2、現有客戶資源--企聯4000多家會員企業； 3、完善的商務培訓體系； 4、參與深圳市企業聯合會每年舉辦的各類大型活動（約百余場）； 5、完善的社會保險和住房公積金； 6、帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。

　　聯系方式：聯系人：王經理 陳經理 86366486 13632926605 969635334@qq.com 工作地址：深圳市南山區高新技術園區科苑南路留學生創業大廈502室； 深圳市福田區新聞路深茂商業中心24樓。

　　深圳第四個蘋果科技有限責任公司 （展位號：E04）

　　集團管理中心-北京分公司總經理：1人，職責說明：1、組織編制北京分公司中、長期銷售發展規劃，經首席執行官審核、董事會審批后負責部署實施； 2、根據公司制定的年度經營目標，制定季度、月度目標達成計劃； 3、對目標達成計劃經首席執行官審批后監督、協調各之部門執行； 4、對公司中、長期發展規劃負責組織、推動責任； 5、因調研信息嚴重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。 6、接受首席執行官領導，在很大程度上可獨立開展經營管理活動； 7、對下屬部門的主管進行業務指導； 8、組織公司經營項目的現狀及前景調研，撰寫調研報告供總經理決策參考； 要求：1、男女不限，30歲以上，大專以上學歷； 2、專業線美容品牌五年以上市場經驗，有成功案例； 3、具有對美容品市場敏銳的洞察力以及企業發展規劃、品牌推廣能力； 4、善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成指標業績，在美容行業有驕人戰績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經歷； 5、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業精神，具備較強的協調、公關能力和分析問題解決問題能力。

　　集團管理中心-成都分公司總經理：1人，職責說明：1、組織編制成都分公司中、長期銷售發展規劃，經首席執行官審核、董事會審批后負責部署實施； 2、根據公司制定的年度經營目標，制定季度、月度目標達成計劃； 3、對目標達成計劃經首席執行官審批后監督、協調各之部門執行； 4、對公司中、長期發展規劃負責組織、推動責任； 5、因調研信息嚴重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。 6、接受首席執行官領導，在很大程度上可獨立開展經營管理活動； 7、對下屬部門的主管進行業務指導； 8、組織公司經營項目的現狀及前景調研，撰寫調研報告供總經理決策參考； 職責要求：1、男女不限，30歲以上，大專以上學歷； 2、專業線美容品牌五年以上市場經驗，有成功案例； 3、具有對美容品市場敏銳的洞察力以及企業發展規劃、品牌推廣能力； 4、善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成指標業績，在美容行業有驕人戰績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經歷； 5、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業精神，具備較強的協調、公關能力和分析問題解決問題能力。

　　集團管理中心-湖南分公司總經理：1人，職責說明：1、組織編制湖南分公司中、長期銷售發展規劃，經首席執行官審核、董事會審批后負責部署實施； 2、根據公司制定的年度經營目標，制定季度、月度目標達成計劃； 3、對目標達成計劃經首席執行官審批后監督、協調各之部門執行； 4、對公司中、長期發展規劃負責組織、推動責任； 5、因調研信息嚴重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。 6、接受首席執行官領導，在很大程度上可獨立開展經營管理活動； 7、對下屬部門的主管進行業務指導； 8、組織公司經營項目的現狀及前景調研，撰寫調研報告供總經理決策參考； 職位要求：1、男女不限，30歲以上，大專以上學歷； 2、專業線美容品牌五年以上市場經驗，有成功案例； 3、具有對美容品市場敏銳的洞察力以及企業發展規劃、品牌推廣能力； 4、善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成指標業績，在美容行業有驕人戰績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經歷； 5、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業精神，具備較強的協調、公關能力和分析問題解決問題能力。

　　集團行政中心-行政經理：1人，職位說明：1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負責員工工資核算，辦理相應的社會保險等； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職責要求：1、人力資源、企業工商管理、行政管理等相關專業（優先）； 2、本職工作從業經驗 2 年以上，對人力資源管理有較為系統的認識與見解

　　集團行政中心-前臺：2人，職責說明：1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發公司的傳真、復印文件，收發各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位說明：1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。 3.會短信平臺發送軟件。

　　集團營銷中心-營銷副總：1人，職責說明：1、完成營銷中心下達的市場目標任務的分解、管理與考核。 2、負責營銷中心與其他部門的溝通、協調。 3、負責營銷中心區域內的市場營銷成本預算和控制。 4、負責根據市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優化。 5、根據公司經營戰略及市場狀況，自動自發地執行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產品知識和業務知識的培訓。 職責要求：1、4年以上專業線美容市場開發經驗，有客戶資源網絡者優先。 2、能獨立搭建銷售平臺，并領導團隊完成公司的業績指標。 3、具備市場開發及維護能力、培訓能力、管理能力。 4、具有良好的職業操守，能領導團隊完成公司銷售指標，勇于承擔責任。

　　集團營銷中心-營銷總監：1人，職責說明：1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現產品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求：1、3年以上化妝品行業從業經驗，豐富的專業線品牌銷售經驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發工作的能力； 3、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系維護能力。

　　集團運營中心-美容院店長：20人，職位說明：負責整個美容院內的日常事務與運營策劃。 職位要求：1、年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

　　集團運營中心-美容顧問：50人，職位說明：配合領導完成美容院內的日常事務，負責顧客的管理，接待咨詢，售前、售中、售后服務，銷售 職責要求：1、有美容美體行業經驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質佳，具備良好素質素養。 4、具備專業的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

　　集團運營中心-美容師：20人，職位說明：1、推廣公司形象，傳遞公司信息； 2、積極主動向客戶推薦公司產品； 3、不斷進行業務知識的自我補充與提高； 4、服從公司的工作調配與安排； 5、嚴格遵守公司的各項規章制度； 職責要求：1.皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法 2.持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮； 3.良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4.吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5.性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

　　集團市場中心-市場副總：1人，職位說明：1、制定公司的銷售戰略，全面負責公司產品的業務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據；職責要求：1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

　　集團市場中心-市場總監：1人，職位說明：1、大力開拓全國地區加盟合作伙伴，提高公司產品地區性行業知名度，促進加盟合作成功，提高店回款及資金匯攏。 2、地區加盟及直營店面的經營和管理。 3、地區運營部督導日常管理及工作。 4、 依據總公司整體規劃和策略及計劃開展具體工作。 5、 籌劃并制定經營目標和管理計劃，并帶領下屬達成計劃目標。 6、 積極配合客服部，及總公司下達各項工作，組織協調以及統籌 計劃服務并管控顧客。積極參與并配合相關部門直營管理測評工作； 職責要求：1、具有4年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

　　集團市場中心-市場大區經理：6人，職位說明：1、大力開拓管轄地區加盟合作伙伴，提高公司產品地區性行業知名度，促進加盟合作成功，提高店回款及資金匯 攏。 2、地區加盟及直營店面的經營和管理。 3、地區運營部督導日常管理及工作。 4、依據總公司整體規劃和策略及計劃開展具體工作。 5、籌劃并制定經營目標和管理計劃，并帶領下屬達成計劃目標。 6、積極配合客服部，及總公司下達各項工作，組織協調以及統籌 計劃服務并管控顧客。積極參與并配合相關部門直營管理測評工作； 職位要求：1、具有3年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

　　集團市場中心-高級美容督導：30人，職位說明：1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職責要求：1、從事美容行業2~3年經驗； 2、良好的溝通和銷售能力； 3、有團隊合作精神，有一定的抗壓能力； 4、良好的職業道德風范，較好的親和力以及協調能力； 7、性別女，形象好，氣質佳； 8、工作地區可選擇深圳或北京。

　　集團市場中心-首席美容講師：6人，職位說明：1、負責美容市場信息的收集與反饋，公司加盟店及各省市產品經銷商的產品知識、美容手法、銷售技能的培訓。 2、制訂完善公司培訓計劃及方案，為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養，以及提供美容咨詢，協助美容主講者推廣美容活動等相關工作。 3、參與大型促銷活動主持及組織策劃。 職責要求：1、具有大型推廣活動或演示會經驗。 2、具備優秀的演講能力和授課能力，書面表達能力強，能編寫教材、設計課程。 3、能適應出差，有一定的市場銷售策劃能力。 4、有責任心，上進心，熱愛美容行業

　　集團設計中心-平面設計：1人，職位說明：1、網站內容建設的布局和結構等方面的整體規劃和文字編輯工作; 2、負責網站日常美術設計和宣傳資料的制作; 3、完成信息內容的策劃和日常更新與維護; 4、編寫網站宣傳資料及相關產品資料; 5、配合策劃推廣活動,并參與執行; 職責要求：1.美術類、設計類等相關專業大專以上學歷； 2.優秀的平面設計和創作能力，具有深厚的美術功底及良好的設計感覺； 3.精通Coreldraw、 Illustrator、 Photoshop等各種繪圖軟件； 4.能清晰、高效的把握整體創意方向； 5.能目標明確的建立相關工作計劃； 6.具有良好的協作溝通能力。

　　集團策劃中心-策劃：1人，職位說明：1、負責擬定、撰寫總體營銷計劃、項目策劃及活動推廣方案（包括年度活動、特定節日活動等）； 2、負責管理具體項目及活動方案的執行，確保活動順利完成； 3、負責組建、管理營銷策劃團隊并進行業務培訓與指導。 職責要求：1、兩年以上美容專業線策劃工作經驗，能獨立制定切實可行的招商和終端促銷方案，有敏銳的市場觸覺、良好的文筆，思維創新、富有激情，攜成功案例優先。 2、精通活動主題提煉、活動策劃、實施等工作，對各類活動的特點、渠道及實施要點均非常熟悉，有成功的活動實施案例； 3、有團隊管理能力，富有個人魅力，有極佳的語言表達和溝通協調能力，交際能力強； 4、有一定人脈資源并能積極開發新客戶。

　　集團商學院-商學院執行院長：1人，職責說明：1、全權負責美容培訓學校日常事務管理，制定與實施學員培訓計劃； 2、設計、制定培訓課程，編寫培訓教案，講授培訓課程； 3、負責對培訓講師的管理以及學員的日常生活的管理。 職責要求：1、具備5年以上美容學校獨立運營管理經驗，有較強的適應能力和執行力，能夠組建教學團隊，全力以赴完成招生和教學任務； 2、擅長營銷和團隊管理，具備很強的開拓精神、營銷思路和管理能力，熱愛美容行業，熱衷銷售、管理和教育事業； 3、親和力強，具備良好的溝通技巧及團隊管理能力。

　　集團商學院-商學院副院長：2人，職責說明：1、負責美容培訓學校日常事務管理，制定與實施學員培訓計劃； 2、設計、制定培訓課程，編寫培訓教案，講授培訓課程； 3、配合執行院長對培訓講師的管理以及學員的日常生活的管理。 職責要求：1、具備3年以上美容學校獨立運營管理經驗，有較強的適應能力和執行力，能夠組建教學團隊，全力以赴完成招生和教學任務； 2、擅長營銷和團隊管理，具備很強的開拓精神、營銷思路和管理能力，熱愛美容行業，熱衷銷售、管理和教育事業； 3、親和力強，具備良好的溝通技巧及團隊管理能力。

　　集團服務中心-醫生：10人，職責說明：1、從事女性美麗、健康工作 2、傳播健康傳播魅力 3、專注于市場的售中及售后服務 職責要求：1、男女不限，臨床?？萍耙陨蠈W歷，持有醫師資格證書。 2、一年以上婦科專業工作經驗，具有婦科診斷及治療的臨床經驗。 3、具有良好的業務能力、經營及溝通能力 。 4、良好的親和力和服務意識，較強的團隊合作精神 。

　　人力資源經理：大專以上學歷，從事本職工作3年以上，有豐富的經驗，對人力資源管理有較為系統的認識與見解。

　　天津利安達貴金屬經營有限公司鼎豐公司 （展位號：E05）

　　營銷總監：2人，底薪6000-8000+團隊提成+季度獎勵+福利 1、有成功的營銷團隊管理經驗和案列，資源豐富， 2、具備較強的市場開拓眼光，懂得如何開發市場 ； 3、懂團隊建設管理、能激勵團隊成員，擁有全局觀； 4、同行業經驗1年以上優先錄取

　　營銷經理：6人，底薪（4000-6000）+團隊提成+季度獎勵+福利 1、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀。 2、有帶隊管理綜合能力，有自己的團隊優先考慮； 3、有較強的團隊合作精神和執行能力，能承受壓力，好拼搏，有團隊意識。

　　客服經理：若干 底薪+高傭金+福利 1 、有較強的溝通能力和自我營銷能力,有強烈的銷售意識. 2 、具有較強的市場開拓能力和客戶維護能力，對金融業務有濃厚的興趣，有志在金融領域長期發展；3 、有較強的學習能力、應變能力、勇于挑戰高薪； 4 、具有金融銷售經驗者優先或有本地域廣泛的人際關系者優先考慮.

　　電話銷售：若干 底薪（2000-3000）+高傭金+福利 男女不限 熱愛金融行業，熱愛銷售，愿意提升自己能力，渴望改變，認同公司文化。

　　網絡銷售：若干 底薪（2000-3000）+高傭金+福利 1、熟悉網絡各大推廣平臺； 2、熟練使用各種網絡營銷工具； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；

　　人事專員：大專 以上，1人，（3500-5000）+福利 1、人力資源或相關專業； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識

　　培訓講師：大專 以上，2人，5000+高提成+福利 1、經濟、金融類等相關專業畢業，有過證券分析師經驗優先； 2、2年以上金融投資行業相關工作經驗，2年金融行業研究及貴金屬投資分析相關工作崗位經驗； 3、具有投資分析師證或者金融分析師證優先。 4、具有較強的金融理論知識，對金融業的發展和金融產品有比較深刻的認識，掌握金融投資行業里各個核心領域理論與實踐知識； 5、口才好，善于演講，有較強的邏輯思維能力、創新和鉆研精神； 6、具有很強的文字表達能力，能熟練制作培訓及演講課件；

　　儲備干部：若干 底薪（2000-3000）+高傭金+福利 1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通、，維護客戶關系； 3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務；

　　客戶代表：若干 底薪（2000-3000）+高傭金+福利 1、至少1年以上銷售或客服工作經驗； 2、具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力； 3、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

　　銷售主管：若干 底薪（2000-3000）+高傭金+福利 1、 負責對下屬業務員電話銷售技巧培訓及話務指導； 2、 負責月度、季度銷售目標的制定及實施； 3、 負責下屬業務員手上的客戶跟蹤及老客戶的維護；

　　電話銷售精英：若干 底薪（2000-3000）+高傭金+福利 男女不限 熱愛金融行業，熱愛銷售 勇于挑戰高薪

　　深圳市家家順控股集團有限公司 （展位號：E06）

　　人事專員/主管 招聘專員/主管 培訓專員/主管：任職要求：本科以上學歷，1年以上相關工作經驗；具有較強的文字功底，熟練使用各類辦公軟件；具有良好職業素養、優秀品行和敬業精神；較強的理解力、學習力；善于溝通，執行力強。

　　集團前臺：任職要求：形象氣質佳，身高163CM以上，熟悉辦公室工作程序；熟練使用各種辦公自動化設備；具有較好的書寫和表達能力，性格開朗，處事靈活；良好的溝通協調能力。

　　總裁辦行政專員/主管：任職要求：有大中型企業辦公室或行政管理工作經驗優先；熟辦公室行政管理知識及工作流程，較強的公文寫作能力；工作細致有耐心，具有較強的人際交往能力、溝通協調能力及應變能力。

　　客服專員：任職要求: 性別不限，普通話標準，口齒清晰，有親和力；工作認真負責，有良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及應變能力； 掌握基本的辦公軟件如MS Word， Excel，互聯網瀏覽及電郵系統等；有呼叫中心經驗優先，優秀應屆畢業生亦可。

　　平面設計師：任職要求：藝術設計、平面設計相關專業，大專及以上學歷；1年以上平面設計工作經驗，熱愛設計，勇于創新；具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力，注重團隊精神；熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等平面設計軟件，能單獨完成個案(了解印刷工藝及印前制作者優先)；會攝影攝像、視頻剪輯、宣傳片制作者優先。

　　廣告專員：任職要求：本科及以上學歷，數學、計算機、經濟類、管理類相關專業優先；具有良好的溝通能力、團隊合作能力和學習能力，細心、耐心、有強烈的責任心；熟練操作office辦公軟件；有網絡營銷、微信營銷等經驗優先。

　　法務專員/主管：任職要求：本科以上學歷，法律相關專業，一年以上相關工作經驗；較強的學習力、溝通協調能力、文字表達能力、邏輯分析能力，風險控制意識強，做事謹慎、細心

　　IT類：UI設計師 前端開發工程師 系統運維工程師 產品經理 任職要求：大專以上學歷，1年以上相關工作經驗。

　　稅務會計：1人，任職要求：財務類或相關專業本科以上學歷，有會計從業資格證；具有一年財務工作經驗，優秀應屆生亦可；熟悉財務軟件操作和Excel、Word辦公軟件操作。

　　【一手樓經紀人】：1、底 薪：（2000—8000元）； 2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會； 3、職 責：負責為客戶提供一手樓買賣服務，一手樓銷售現場幫助客戶選擇合適的房子，為客戶提供房屋買賣咨詢服務，與開發商保持良好的合作關系； 4、要 求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力 　　　　?。ü咎峁└鞣N培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）

　　【二手房經紀人】：1、底 薪：（2500—8000元）； 2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會； 3、職 責：負責為客戶提供二手房買賣、租賃等相關業務的全程代理服務； 4、要 求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力 　　　　?。ü咎峁└鞣N培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）

　　【網絡經紀人】：1、底 薪：（3000-8000元）； 2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會 3、職 責：負責為客戶提供二手房買賣、租賃，網絡推廣等相關業務的全程代理服務 4、要 求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力

　　【營銷管培生】：1、底 薪：（3200—8000元）； 2、其他待遇：　超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會 3、職 責：負責為客戶提供二手房買賣、租賃等相關業務的全程代理服務； 4、要 求：本科以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力 　　　　?。ü咎峁└鞣N培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）

　　【區域主任】：1、底 薪：（3000—4000元）； 2、其他待遇： 利潤分紅+年終獎+各類獎勵+公積金+社保+帶薪假期+培訓+無限發展機會； 3、晉升路線：主任→副總經理助理→營銷副總裁助理→分管營銷的總裁助理崗位，底薪分別為3000/4000元、5000元、8000元、12000元，且同時享有利潤分紅和年終獎！ 4、職 責：協助上級處理日常事務性工作，做好上傳下達、檢查監督、溝通協調工作； 5、要 求：做事認真負責，文字功底強，熟練運用 office辦公軟件 （工作地點：深圳各區域——寶安、福田、前海、羅湖等，可根據應聘者需求就近安排?。?/p>

　　客戶經理（產權交易部）：【工資（3000-6000元）+提成】 崗位職責: 1、辦理房產過戶、取證、抵押、放款、對帳； 2、維護好國土局、及客戶關系； 任職資格: 1、大專或以上學歷； 2、具有良好的服務意識，服務禮儀規范； 3、做事能有自己的主見； 4、較強的親和力； 5、笑容甜美； 6、工作細致有耐心，具有較強的人際交往能力、溝通協調能力及應變能力；

　　按揭經理：【崗位職責】 1、全權辦理、服務好集團營銷部移交的每一張二手樓售單的售后手續，并控制手續過程中的一切交易風險，直至賣方收到全款； 2、主要負責成交單客戶辦理委托公證、贖樓、資金監管申請按揭； 3、協助客戶經理維護客戶； 4、上級交代的其它工作。 【任職要求】 1、大?；蛞陨蠈W歷； 2、標準普通話，具有良好的語言表達能力，形象好，氣質佳； 3、有積極進取、學習心態、高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀； 4、抗壓能力強，有良好的紀律性、團隊服務意識強。 【按揭/客戶經理薪資福利】： 底薪五個級別6000、5000、4000、3500、3000元；績效分成5%-30%另計；同時按政府及公司相關規定享有現金獎、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、五險一金、帶薪假等福利。

　　客戶經理：【崗位職責】 1、為分行提供過戶、取證、抵押及對帳等手續的咨詢； 2、安排買賣雙方辦理相關過戶、繳稅、取證、抵押等手續； 3、協助按揭經理維護客戶； 4、上級交代的其它工作。 【任職要求】 1、大?；蛞陨蠈W歷； 2、工作積極、主動,有持續工作的熱情； 3、良好的溝通能力和語言表達能力； 4、有較強的親和力，服務意識、應變能力強。 【按揭/客戶經理薪資福利】： 底薪五個級別6000、5000、4000、3500、3000元；績效分成5%-30%另計；同時按政府及公司相關規定享有現金獎、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、五險一金、帶薪假等福利。

　　深圳市英德爾電子有限公司 （展位號：E07）

　　深圳亞聯財小額貸款有限公司 （展位號：E08）

　　銷售代表：崗位職責：1、按照部門銷售計劃開展個人信貸款推廣活動，銷售信貸產品； 2、協助客戶進行貸款申請，收集資料及建立客戶檔案，與客戶建立良好關系。 崗位要求：1、中專以上學歷；2、有客戶資源或從事過保險、銀行信用卡人員優先。

　　信用審核（內勤崗）：崗位職責：1、對申請貸款的客戶進行全方位的信貸審查； 2、接待來訪客戶，對客戶提交文件的真實性進行核查； 3、收集其他必要文件和信息，為信貸決策提供必要的依據； 4、此崗位純屬內勤工作，無任何形式的銷售工作內容。 崗位要求： 1、形象氣質良好，大專以上學歷； 2、有基本的金融知識和銀行業務知識； 3、有1年以上資料審查經驗者優先考慮； 4、有客服工作經驗者優先考慮；

　　電話催收（內勤崗）：崗位職責：1、負責處理逾期客戶賬戶的問題； 2、負責對客戶的逾期賬款進行電話催收，并記錄內容及細節； 3、負責寄送逾期通知書給債務人。 崗位要求： 1、形象氣質良好，中專以上學歷； 2、有較強的溝通技巧、有耐心，有催收工作經驗優先考慮； 3、有志在此崗位長期發展的2013應屆畢業生優先。

　　文員助理類（內勤崗）：崗位職責：1、根據要求，錄入各類資料至公司系統； 2、負責各類文書的起草，往來文件的收發、處理、督辦工作； 3、制作各類報表及數據統計分析； 4、各類信息收集、整理，資料整理歸檔； 5、協助部門處理相關的行政工作，制定部門的目標及計劃等日常業務，會務總結等。 崗位要求：1、大專以上學歷，統計學、計算機類專業優先； 2、一年以上行政管理或信息管理經驗，具備一定文字編輯能力。 3、熟練掌握windows辦公軟件操作； 4、溝通能力強，沉穩、細致，能承受較強的工作壓力。

　　銷售副經理：崗位職責：1、分解下達銷售任務，組織、監督、推動本區銷售團隊開展銷售工作，完成部門銷售目標； 2、管理指導銷售主任的工作，發掘并培養后備人才，所轄區域團隊的招聘參與、培訓管理、工作指導； 3、負責了解市場動態及競爭信息，調整團隊銷售方向和方式，并以報告或報表方式隨時提供部門建議方案，以供決策； 4、負責銷售管理室所有經辦的工作內容檢核及跨部門工作溝通； 5、執行由上級領導指派的其它工作。 崗位要求：1、大專以上學歷； 2、年齡在30歲以上，5年以上銷售相關工作經驗，其中2-3年帶領團隊（10人以上）工作經驗； 3、具備較強的抗壓能力和溝通協調能力，執行力強，有敏銳的市場觸覺及良好的團隊協作精神； 4、具備小貸、銀行、保險、擔保和房地產等行業工作經驗者優先考慮。

　　Java高級軟件工程師：崗位職責：1、能獨立完成項目中所負責模塊的需求，設計，開發； 2、根據業務需求，進行業務建模； 3、有一定的文檔編寫能力； 4、具有強烈的責任心、敬業精神和團隊協作能力，具備良好的職業道德、誠實守信，工作態度嚴謹認真； 5、談吐大方，具有良好的溝通、表達能力。 崗位要求：1、3年以上java開發經驗； 2、能獨立完成較復雜模塊設計、開發工作； 3、深入理解java運行原理、java企業架構、常用軟件設計模式； 4、熟悉 SSH/SSi框架、web services技術、工作流技術； 5、熟悉 Oracle數據庫； 6、熟悉Tomcat、Weblogic/Websphere、Jboss等應用服務器； 7、熟悉Html、CSS、Java Script技術、JQuery，Extjs，Ajax，JSON； 8、熟悉Websphere，ILog，WorkFlow相關開發者優先。

　　會計副經理：崗位職責： 1、協助會計經理審核城市公司的會計憑證； 2、協助會計經理審核城市公司的財務報表及合并報表的編制； 3、協助會計經理審核城市公司的預算報表及預算合并報表的編制； 4、協助會計經理跟進城市公司的財務報表審計及稅務審計工作； 5、跟進城市公司稅務工作； 6、上級交待的其他臨時事務。 任職要求： 1、大專以上學歷，財務管理、會計學等相關專業； 2、3年以上財務管理及會計工作經驗； 3、熟練掌握財務準則，能有效控制公司運營成本； 4、辦事沉穩、處事公正、決策果斷； 5、優秀的品行和職業素質及廉潔操守，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。

　　總經理助理：崗位職責: 1、協助總經理做好日常事務處理; 2、協助總經理組織制定公司整體戰略規劃和組織規劃； 3、完成總經理交辦的其他事務。 任職要求： 1、全日制大學本科以上學歷； 2、熟練掌握windows辦公軟件； 3、個性開朗，具備良好的抗壓能力以及自我激勵能力； 4、優秀的人際交往能力； 5、在銀行工作過或有相關方面的知識者尤佳。

　　人事行政經理：崗位職責： 1、建立并完善人力資源管理體系。研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施,以實現公司短期和長期戰略目標； 3、全面統籌公司招聘工作，分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求。負責招聘的具體實施工作，包括招聘信息的擬寫發布、簡歷篩選、面試通知、接待、筆試測評、初試、復試、錄用等； 4、根據培訓需求部門的要求，分析、制定適合的課程計劃，并組織實施； 5、制定和完善績效考核方案，包括績效考核具體工作的推進，績效面談及考核結果申述處理，對績效考核制度實施情況進行監控和效果分析，提供改進建議和解決方案等； 6、分析市場薪酬數據，參考公司業務情況及人員變動規律，制定公司薪酬調整方案；負責審定各類員工的薪資和獎金發放情況； 7、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷； 2、7年人力資源相關工作經驗，其中2年以上人力資源經理或行政經理管理經驗，有跨國公司相關經驗者尤佳； 3、熟悉國家及深圳市關于合同管理，薪金制度，用人機制，保險福利待遇，培訓，績效等方面的法律法規及政策； 4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決問題的能力； 5、正直，細心，負責，有較強的抗壓能力。

　　深圳市法鑫忠信新材料有限公司 （展位號：E09）

　　生產經理：30歲 至 40歲，大專 以上，1人，要求：有日資或臺資企業三年以上生產課長工作經驗,熟悉生產制造流程,溝通協調能力強。

　　人事經理：18歲 至 35歲，大專 以上，1人，要求：1、熟悉工廠行政人事流程;2、有績效推行或實施工作經驗;3、有培訓實操工作經驗;4、為人正直,溝通協調能力強;5、對用人、留人、選人有獨到見解。

　　儲備干部：20歲 至 25歲，5人，學歷：大專及以上學歷（優秀者高中學歷亦可）； 要求：1、學習及適應能力強; 2、積極樂觀,思維清晰,溝通能力強; 3、有較強的執行能力; 4、培養方向:生產技術人員、工程技術人員、品質檢驗人員、文職管理人員(女); 5、化工、高分子、機械類專業優先。

　　輪轉機機長：20歲 至 40歲，高中 以上，1人，要求：一年以上間歇式輪轉機機長工作經驗。

　　研發員(博士學歷)：25歲 至 40歲，博士研究生 以上，1人，要求：化工或高分子材料、電子材料相關專業,有相關工作經驗優先。

　　研發員(碩士學歷)：25歲 至 30歲，碩士研究生 以上，3人，要求：化工或高分子材料、電子材料相關專業,有相關工作經驗優先。

　　研發員(本科學歷)：22歲 至 30歲，大學本科 以上，5人，要求：化工或高分子材料、電子材料相關專業,1年左右工作經驗。優秀應屆畢業生可考慮。

　　研發文員：18歲 至 25歲，大學本科 以上，1人，要求：化工或高分子材料專業,電腦操作熟練,責任心強。(本崗位工作優秀者可往研發工程師崗位晉升)

　　品質文員：18歲 至 30歲，高中 以上，1人，要求：一年以上品質文員工作經驗,熟悉word、excel等辦公軟件,熟悉品質工作流程,有文控工作經驗優先。

　　倉庫文員：18歲 至 30歲，高中 以上，1人，要求：一年以上工作經驗,熟悉word、excel等辦公軟件,有ERP操作經驗優先。

　　生產文員：18歲 至 30歲，高中 以上，1人，要求：熟悉word、excel等辦公軟件,有文員經驗優先。

　　業務員：大專 以上，5人，要求：性格開朗,溝通協調能力強,有良好的團隊精神,有相關工作經驗者優先錄用。

　　跟單文員：18歲 至 30歲，高中 以上，1人，要求：熟悉EXCEL、WORD等辦公軟件,性格開朗,溝通能力強,有業務跟單工作經驗優先。

　　機修/電工：24歲 至 35歲，高中 以上，3人，要求：持有電工證,兩年以上工廠機修/電工工作經驗。

　　深圳市科曼醫療設備有限公司 （展位號：E10）

　　駐外省銷售工程師：本崗位提供1-2個月的帶薪培訓，提供住宿; 培訓地為深圳總部 ; 長期外派于國內各省會城市; 各省會城市提供公寓式住宿； 提供住宿、社保齊全，人均年薪10萬以上（以公司7成銷售人員的收入評估的數據）。 1、30歲以下，男女不限，形象好，身體健康，能適應長期出差 2、大專以上學歷，電子、醫學、市場營銷、文學等相關專業 3、具備良好素質，善于學習，善于與人溝通； 4、有銷售工作經驗者優先，優秀應屆生亦可考慮。

　　英語、西班牙語、葡萄牙語、泰語、越南語外貿業務員：任職資格： 1、本科及以上學歷，醫學類、市場營銷等專業優先； 2、有較強的英語、西班牙語、葡萄牙語、泰語、越南語中任一語種的聽說讀寫能力，能與外商進行商務談判； 3、具備良好的職業素質與抗壓能力，思維靈活、善于溝通； 4、有外貿銷售經驗者優先考慮； 5、本職位提供1-2個月帶薪培訓，提供公派出國工作機會。

　　嵌入式軟件工程師：任職資格: 1.計算機或電子工程相關專業； 2.嵌入式系統UI、業務功能設計開發； 3.對軟件開發，編程原理比較熟悉了解。熟練C、C++語言； 4.熟悉Linux 相關編程環境，如進程、線程，Socket編程等； 5.熟悉MiniGui界面編程； 6.參與系統架構、設計、開發以及測試全過程； 7.高度的責任心和敬業精神，能適應工作量大，時間緊的工作；

　　算法工程師：任職資格： 1、生物醫學工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，211重點工程大學本科及以上學歷（應屆生亦可）； 2、對數字信號處理有較深入的認識，熟悉生物醫學電信號的處理和識別系統 3、具備C/C++軟件代碼設計能力，掌握主流的一個或多個軟件開發工具 4、掌握基于MATLAB仿真。 崗位職責： 1、負責生物醫學弱信號的算法研究； 2、負責心電、血壓算法的設計。

　　軟件開發工程師：任職要求： 1，本科學歷，電子、自動化、計算機等相關專業，兩、三年以上linux C/C++應用程序工作經驗； 2，有良好的軟件相關基礎知識，精通C語言嵌入式軟件開發和多線程、數據結構應用，有C語言UI開發經驗，熟悉MinGui開發最佳； 3，熟練通用的嵌入式操作系統linux與相關開發平臺搭建； 4，做事細心，為人忠厚，有較強的溝通、團隊協作能力。 工作職責： 1，負責公司新產品軟件系統的概要設計和終端應用軟件的設計，編碼與單元測試； 2，遵循已有的軟件開發流程和方法，保證軟件開發質量。

　　高級機械工程師：任職資格： 1、機械設計及其自動化等相關專業，本科，3-5年機械設計方面的工作經驗； 2、要求掌握機械傳動自動化相關技術； 3、掌握運用PRO E/Auto CAD等軟件； 4、做過齒輪傳動、絲桿傳動傳動相關工作者優先。 崗位職責： 1、負責營養泵產品的相關機械設計工作； 2、負責物料選型、打樣，以及測試調試工作。

　　資深結構工程師：任職要求： 1、機械設計/材料加工/模具相關專業，大學本科學歷，3-5年機械方面工作經歷； 2、熟練運用PRO/E和AUTOCAD； 3、熟悉塑料，鈑金件的設計，熟悉模具結構； 4、能夠獨立完成項目； 5、有醫療設備設計經驗優先。 崗位職責： 1、機械結構設計（鈑金、塑膠、機加）、布局及具體圖紙； 2、開發樣機的跟進、組裝、測試； 3、結構設計的優化，改進； 4、機械平臺的建立。

　　高級軟件測試工程師：任職資格： 1、計算機、生物醫學工程或相關專業，本科及以上學歷； 2、熟悉嵌入式C/C++編程，熟悉軟件開發測試流程，兩年以上軟件開發經驗或白盒測試經驗（必須滿足此要求）； 3、能獨立設計測試方案，測試用例，制定測試計劃； 4、具備較強的學習能力，有醫療軟件測試經驗者優先。

　　軟件工程師（上位機）：1、生物醫學工程、軟件工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，本科及以上學歷（應屆生亦可）； 2、掌握C/C++等技術，有規范的編程習慣；熟練掌握VC編程； 3、熟悉網絡通信等技術，熟悉WinSocket網絡編程； 4、熟悉嵌入式系統者優先； 5、有良好的團隊精神和協作意識；團隊合作精神，高度自主性和負責任的工作態度。 工作職責： 負責產品的產品上位機的軟件設計開發。

　　高級下位機軟件工程師：任職要求： 1，本科及以上學歷，計算機相關專業畢業；3-5年工作經驗； 2，具有至少一個項目uCOSII系統獨立開發經驗，熟悉傳感器數據處理和PID控制算法； 3，熟悉一種或幾種單片機及其應用，熟悉單片機常用通訊接口和協議； 4，有一定的硬件功底，熟悉數字電路、模擬電路、信號處理等； 5，工作態度積極，有良好的溝通能力和抗壓能力； 崗位職責： 負責呼吸機下位機的軟件開發工作。

　　硬件工程師：任職資格： 1，掌握硬件電路設計等技術； 2，熟練掌握orcad 和PADS或者POWERPCB等軟件，有較好的PCB設計規范習慣； 3，熟悉STM32等單片機，電機控制，多機通訊等硬件知識； 4，對硬件物料選型和參數測試有一定的經驗； 5，有團隊合作精神，具有高度自主性和負責任的工作態度； 崗位職責： 負責產品的硬件電路設計開發

　　軟件工程師：任職資格： 計算機或電子工程相關專業； 嵌入式系統UI、業務功能設計開發； 對軟件開發、編程原理比較熟悉了解。熟練C、C++語音； 熟悉Linux相關編程環境，如進程、線程，Socket編程等； 熟悉MiniGui界面編程； 參與系統架構、設計、開發以及測試全過程； 高度的責任心和敬業精神，能適應工作量大，時間緊的工作；

　　外貿跟單文員：任職資格： 1、大專及以上學歷，具有較強的英語聽讀寫的能力； 2、熟悉銷售內勤工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 3、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、具有較強的心理承受能力，工作責任心強，有良好的服務意識及團隊合作精神。

　　注冊工程師：任職資格： 1、工科類和生物醫學工程專業本科或者以上學歷； 2、英語四級以上，能夠熟練閱讀英文科技文獻和醫療器械的相關法規標準； 3、善于溝通、具備較強的交際能力和工作能力； 4、了解醫療器械法規、熟悉企業標準、有相關工作經驗者優先考慮； 5、應屆生綜合素質優秀者也可以考慮。

　　法務專員：任職要求： 1、本科及以上學歷，法學、文學專業優先考慮； 2、具備相關法務知識，熟悉項目文檔的書寫； 3、善于溝通，具備關系拓展、維護的能力； 4、有獨立跟進、追蹤項目的能力； 5、工作經驗不限,男性優先。

　　產品專員：任職資格： 1，具有良好的溝通和演講能力； 2，形象端莊，適合出席各種重大場合演講； 3，對PPT制作熟練掌握，有一定寫作能力； 4,必須要漢語言文學專業的，如果不是漢語語言文學相關的簡歷請勿投。

　　英語外貿售后專員：崗位要求： 1、工科類專業，英語聽說讀寫熟練（能作為工作語言） 2、有相關英語外貿售后工作經驗優先考慮

　　英語翻譯：職位描述: 面試時，請自備簡歷 1、統招本科以上學歷，英語專業8級； 2、具備良好的英語讀寫能力，精通中英互譯，筆譯功底深厚，中文文筆優秀； 3、熱愛翻譯工作，工作認真細致、思維敏捷，責任心強 工作職責 1、主持翻譯市場部制作出的宣傳資料 2、負責本部門領導涉外信函的翻譯

　　外貿采購工程師：任職資格： 1、本科學歷，國際貿易類相關專業；英語6級及以上，聽、說、寫流利； 2、熟練使用OFFICE辦公軟件，能吃苦耐勞、有良好的團隊合作精神； 3、了解采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力 4、具有報關方面的工作經驗及相關證書。

　　研發助理：任職資格: 1、有醫療器械基礎，英語6級及以上，可以直接中譯英，扎實文字功底。 2、熟練操作辦公室軟件OFFICE,熟練使用PHOTO SHOP,了解文檔管理。 3、有良好的溝通能力和抗壓能力。

　　前臺文員：任職資格： 1.中專以上學歷，形象佳(必須附帶近期近身照,請不要用P過的或者特殊角度拍攝的非主流照片)、文秘或人力資源專業；2.1年以上前臺接待或行政文員工作經驗;3.計算機及相關辦公軟件操作熟練；4.性格隨和、聲音甜美、普通話標準

　　深圳海綽光電科技有限公司 （展位號：E11）

　　LED外貿經理：45 歲以下，大專 以上，1人，1、性別不限，，國際貿易或市場營銷專業。 2、英語六級，能流利地用英語進行日常業務溝通和交流，優秀的讀、聽、寫能力。 3、五年或以上的外貿業務銷售經驗（歷），能充分掌握外貿銷售業務的流程，洽談業務的技巧。有過LED燈具銷售經驗（歷）者優先。 4、有過參加相應產品展會的經歷（驗），了解客戶的需求，具備如何向海外客戶介紹和推薦產品。如何邀請客戶到廠參觀和保持有意向客戶的進一步溝通，促成銷售目標的最終達成。善于總結銷售中存在的問題及如何解決的渠道。 5、具較強的崗位敬業精神，能自我設定銷售目標，在市場競爭中不斷總結和不斷提升，通過多渠道，多手段完成銷售目標。 6.具有較強的領導力及溝通協調能力

　　LED外貿業務員：35 歲以下，大專 以上，多名 1、國際貿易或市場營銷專業，身高1.55米或以上。 2、英語四級，能流利地用英語進行日常業務溝通和交流，優秀的讀、聽、寫能力。 3、二年或以上的外貿業務銷售經驗（歷），能充分掌握外貿銷售業務的流程，洽談業務的技巧。有過LED燈具銷售經驗（歷）者優先。 4、有過參加相應產品展會的經歷（驗），了解客戶的需求，具備如何向海外客戶介紹和推薦產品。如何邀請客戶到廠參觀和保持有意向客戶的進一步溝通，促成銷售目標的最終達成。善于總結銷售中存在的問題及如何解決的渠道。 5、具較強的崗位敬業精神，能自我設定銷售目標，在市場競爭中不斷總結和不斷提升，通過多渠道，多手段完成銷售目標。 6、英語讀寫說流利，上進心強對事業有追求，形象好氣質佳的應屆畢業女生亦可。（公司免費提供學習鍛煉和培訓的機會和平臺）

　　LED國內營銷策劃經理：45 歲以下，大專 以上，1人，1、市場營銷專業/管理類專業 2、5年以上國內銷售經驗，熟悉LED行業 3、具備良好的渠道客戶關系管理能力，合理目標設定和評定能力，熟悉產品市場營銷渠道開發和建設的業務 4、優秀的國內區域內市場的評判能力和拓展能力，了解行業動態和競爭對手發生變化，不斷改善銷售策略。 5、具有較強的領導力及溝通協調能力

　　LED國內業務員：35 歲以下，大專 以上，1人，1、市場營銷專業/管理類專業 2、3年以上國內銷售經驗，熟悉LED行業 3、具備良好的渠道客戶關系管理能力，合理目標設定和評定能力，熟悉產品市場營銷渠道開發和建設的業務 4、優秀的國內區域內市場的評判能力和拓展能力，了解行業動態和競爭對手發生變化，不斷改善銷售策略。 5、極高的團隊意識和高效的執行能力。

　　平面設計：1.藝術、設計、美術類專業，或1年以上平面設計或界面設計網站美工等工作經驗； 2.熟練運用PHOTOSHOP、COREDRAW、Illustrator、CAD、FLASH等設計軟件； 3.熟練處理平面圖片和宣傳廣告、宣傳單張的制作、包材設計及制作流程 4.具有深厚的美術功底及良好的創意構思能力，很好把握視覺色彩；思想敏銳活躍，具有豐富的視覺創作經驗和獨到的審美修養 ，有自己主觀的設計理念有良好的創意思維和理解能力，有扎實的美術功底；美工開發及色彩的搭配有獨到創意想法 5.有責任心，高度的執行力；有團隊協作精神，能充分善于溝通；有一定的抗壓能力；積極熱情對待工作，

　　助理包裝工程師：1人，1.藝術、設計、美術類專業，或1年以上平面設計或界面設計網站美工等工作經驗； 2.熟練運用PHOTOSHOP、COREDRAW、Illustrator、CAD、FLASH等設計軟件； 3.熟練處理平面圖片和宣傳廣告、宣傳單張的制作、包材設計及制作流程 4.有責任心，高度的執行力；有團隊協作精神，能充分善于溝通；有一定的抗壓能力；積極熱情對待工作，

　　樣板工程師：45 歲以下，大專 以上，1人，1.，機械設計專業或機電一體化專業 2.有過大型燈飾廠五年以上同等職位工作經驗 3.對燈具樣品的開發，設計及測試能全程參與和跟蹤，具有較強分析能力和解決問題的能力 4.工作認真敬業，有較強的團隊合作精神和意識

　　結構工程師：28歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.在大型音響廠/燈飾廠/家電廠有3年以上產品開發經驗 2.會做BOM表;有項目跟進經驗;熟悉AUTOCAD2007、PROE5、3D MAX 、EXCEL、WORD等軟件 3.掌握相關設計標準，了解安規知識

　　電源工程師：30歲 至 40歲，大專 以上，1人，1.有LED燈具行業5年以上電源設計經驗，熟悉LED燈具相關法規，能獨立設計電源和光源 2.熟悉電子產品作業規范，能吃苦耐勞

　　ISO文員：25歲 至 30歲，中專 以上，1人，1.相關文職工作經驗2年以上 2.工作認真負責，有責任心。

　　電子商務專員：1人，1.負責公司網站的編輯,SEO優化,提出相關優化方案. 2.評估,分析網站的關鍵詞,提升網站關鍵詞的搜索排名. 3.研究和監控競爭對手和搜索引擎的做法和變化,及時提出調整方案. 4.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名,形成階段性數據報告并提出后續優化方案. 5.不斷開拓網站的外部鏈接,提升網站PR值,alexa排名, 6.負責對內容/架構及代碼等進行優化,注重內鏈外鏈的建設,分析搜索引擎流量. 至少兩年相關工作經驗, 7.在品牌推廣策劃公司做過,及有一定互聯網推廣資源等相關渠道者優先.

　　品質部主管：30歲 至 40歲，大專 以上，1人，1.電子類相關專業，性別不限 2.大型電子廠/音響廠/燈飾廠相關管理工作經驗3年以上 3.熟練操作品質管理及質量體系管理，能獨立應對體系內審，ISO運作及文件編寫等 4.較強的領導力及溝通協調能力，具有較強的團隊合作精神

　　工銀安盛人壽保險有限公司 （展位號：E12）

　　深圳市網聯通盈網絡科技有限公司 （展位號：E13）

　　銷售顧問：崗位職責： 1、通過電話溝通跟進客戶需求 , 挖掘銷售機會并完成每日工作量； 2、深度發掘客戶需求，向客戶推薦公司產品及服務； 3、及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務； 4、充分熟悉業務工作流程，幫助客戶解決在加盟公司過程中提出的問題； 5、完成公司的銷售目標，保證小組任務的順利完成； 6、根據公司提供的客戶資源，能獨立開拓招商新客戶。 職位要求： 1、大專以上學歷（經驗豐富可中專），形象氣質佳； 2、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話流利； 3、有一年以上銷售經歷，從事過電話銷售工作者優先； 4、為人熱情、大方，思維敏捷，善于與人溝通，能承受工作壓力； 5、勤奮上進，責任心強，有自律性，有良好的獨立工作能力； 6、工作態度積極，熱愛銷售工作，良好的團隊合作精神和客戶服務意識；具備較強的銷售意識，能獨立開拓新客戶； 7、具備一定的網站信息產品營銷經驗及客戶服務意識； 有親和力，善于維護和保持與客戶的良好關系； 8、年齡20-30歲均可，男女均可，； 9、同時歡迎性格開朗活潑的優秀應屆畢業生咨詢加盟。 公司部分福利待遇： 1、公司實行5天工作制，每天工作7.5小時； 2、有競爭力的薪資待遇：底薪2500元-10000元/月，高額提成； 3、月累計業績達6萬以上獎勵筆記本電腦一臺； 4、公正、公平的職業晉升空間； 5、通過參加公司培訓和個人努力，月薪過萬不是夢；

　　銷售主管：崗位職責: 1、負責帶領銷售團隊完成部門的銷售計劃與指標； 2、負責銷售團隊的日常管理、銷售技能培訓、業績跟進、制度執行等； 3、配合公司進行企業文化的建設，想辦法提高團隊氛圍及團隊凝聚力； 4、協助商務經理（總監）進行銷售體系的建設及協調各部門資源； 5、完成公司領導交辦的其他事項。 任職資格: 1、25-35歲,大專以上學歷; 2、具有2年以上互聯網行業銷售經驗并有優秀的業績； 3、具有1年以上電話營銷公司銷售團隊管理經驗并有成功經驗; 4、具有優秀的營銷技巧，較強的溝通談判能力及客戶需求分析能力； 5、具有較好的自我激勵與抗壓能力，有高度的工作熱情及責任感； 6、高度認同公司的企業文化與價值觀，并有較強的執行力。

　　客服專員：客服專員 1、電腦操作熟練，打字熟練； 2、工作細心，有較好的學習能力； 3、致力于客服、售后領域發展，有良好的服務意識，有責任心，工作積極主動； 4、聲音甜美，普通話標準； 5、思維敏捷，對待客戶有耐心、有親和力； 6、能夠保質保量完成上級主管安排的工作內容； 7、有過客服經驗優先。

　　深圳市興龍輝科技有限公司 （展位號：E14）

　　1、國內銷售經理-電池：28歲 至 40歲，大專 以上，3人，8年以上銷售相關工作經驗，至少3年以上電池產品銷售；要求熟悉國內電動工具廠，電動自行車廠，手機廠的電池配套銷售；優秀的業務拓展能力，熟練掌握談判技巧，善于溝通，表達能力強。工作地點：羅湖區

　　2、國內銷售經理-家電、禮品：28歲 至 40歲，大專 以上，3人，5年以上銷售相關工作經驗； 熟悉禮品、商場、經銷商、批發渠道銷售經驗；3年以上小家電、禮品、清潔用品銷售經驗者優先考慮；優秀的業務拓展能力，熟練掌握談判技巧，善于溝通，表達能力強。工作地點：羅湖區

　　3、駐國外銷售經理：28歲 至 45歲，大專 以上，2人，國際貿易或市場營銷專業；五年以上國際貿易工作經驗，具備市場拓展經驗；熟悉歐洲區和北美區電池行業的市場，長駐海外業務拓展經驗；電腦操作熟練，英語口語流利。工作描述：負責歐洲和北美國家電動工具廠、電器廠（吸塵器）、電動自行車廠做OEM配套電池銷售。歡迎外籍人士和在歐美當地華人加盟我司共同發展！工作地點：海外

　　4、外貿銷售經理：大學本科 以上，2人，國際經濟與貿易或外語專業均可；英文流利，多門外語優先；有5年以上外貿及電子行業的工作經驗，2年以上外貿團隊主管經驗；道德品質良好，能吃苦耐勞，需勤勞上進，責任心強。有2年以上電池，小家電，電子消費品等相關產品銷售經驗優先考慮（公司每年安排業務員廣交會、香港電子展、以及美國，德國，俄羅斯，日本等國內外專業的展會，并且給予升遷和培養的機會。）工作地點：羅湖區

　　5、外貿業務員：大學本科 以上，5人，英文流利，多門外語優先；有3年以上外貿及電子行業的工作經驗；道德品質良好，能吃苦耐勞，需勤勞上進，責任心強。有2年以上電池，小家電，家庭用品，手機配件，移動電源等消費類電子相關產品銷售經驗優先考慮。（公司每年安排業務員廣交會、香港電子展、以及美國，德國，俄羅斯，日本等國內外專業的展會，并且給予升遷和培養的機會。）工作地點：羅湖區

　　1、招聘主管：35 歲以下，大專，1人，人力資源相關專業，有電子工廠招聘工作經驗，熟悉各種招聘渠道和方法，尤其對工程師、銷售、業務人員的招聘有實操經驗。性格開朗，執行力好，有良好的職業道德，能承受工作壓力。

　　2、采購：28 歲以下，中專 以上，1人，穩重踏實，有二年以上采購工作經驗，熟悉ERP系統，負責模具中心的物料采購工作，熟悉塑膠模、五金模及輔料的采購工作。

　　3、內貿業務員：25 歲以上，中專 以上，4人，熟悉銷售流程，有獨立開發客戶能力，有3年以上銷售經驗。有禮品、小家電、清潔用品、電池銷售經驗者優先錄用；有商場、經銷商、批發、禮品和其他貿易百貨銷售經驗；能按時完成銷售計劃，做好客戶維護與開發工作。性格開朗外向，有良好的溝通能力，敬業有團隊合作精神，有職業道德。（本職位包吃住，購買社保，底薪3500以上）

　　4、運營經理：30歲 至 38歲，大專 以上，1人，電子專業。熟悉小家電工廠制造系統運營管理工作，有小家電、吸塵器制造經驗者優先；十年以上工作經驗，有同職工作經驗2年以上。善于溝通，為人正派，執行力強，有職業道德。（本職位包吃住，購買五險一金，并提供額外房補。工資8K以上）

　　5、電子工程師：30歲 至 40歲，大專 以上，1人，電子專業，熟悉鋰離子電池充放電特性和保護原理，熟悉電池行業電路設計，精通BMS電池管理設計方案；懂軟件，有移動電源及電動自行車電池設計經驗，懂單片機開發，硬軟件都能獨立開發5年以上行業經驗，有一定項目管理經驗，能承受壓力。（開發二部）（本職位包吃住，購買五險一金，并提供額外房補。高薪誠聘）

　　6、軟件工程師：30 歲以上，大專 以上，1人，電子或軟件專業，3年以上嵌入式系統固件開發經驗；精通C/C++編程；有DSP、ARM軟件開發經驗；熟悉CAN、I2C、SPI、UART等傳輸協議；熟練應用Office辦公軟件；了解鋰電池應用及特性優先；有嵌入式研發經驗三年以上。（開發三部）（本職位包吃住，購買五險一金，并提供額外房補。高薪誠聘）

　　7、結構工程師：38 歲以下，大專 以上，2人，機械、模具類專業，6年以上家電、電器、電動玩具類產品結構設計經驗。熟悉齒輪傳動設計，直流電機特性，塑膠和鈑金材料及模具，熟練使用Pro/e或SOLIDWORKS，autocad等

　　8、ID工程師：25歲 至 38歲，大專 以上，2人，工業設計或美術設計專業畢業，美術功底扎實、造型能力強、良好的手繪表達能力，有3年以上電子和小家電產品ID設計工作經驗。熟練運用二維設計軟件(Photoshop, Corel Draw), 至少精通一種三維工程設計軟件(Pro/e, Rhino等 )；具有良好的設計構思與創意，能夠把準確握小家電觀造型設計、材質搭配、配色等的國際流行趨勢；有移動電源、小家電或電器產品ID設計經驗。（本職位包吃住，購買五險一金，并提供額外房補。高薪誠聘）

　　9、PE主管：30 歲以上，大專 以上，1人，電子專業，有4年以上PE管理工作經驗。熟練掌握CAD或Pro/e繪圖軟件，有一定的解決及優化工藝過程的能力，會制作SOP。

　　10、PIE技術員：中專 至 大專，3人，電子專業，能獨立完成夾具、治具及SOP的制作及實施，有工藝優化工作以經驗，能作新產品的生產導入及工藝評審，有電子工程工作經驗。（電子專業的優秀應屆畢業生亦可培養）

　　11、生產主管：30 歲以上，大專 以上，1人，電子專業，電子工廠5年以上工作經驗，從事過具體的生產管理工作。有一定的統籌能力、領導能力；具備一定的計劃、生產、組織協調能力；具備管理手法應用實施的實操能力；熟悉各種生產技能，為人踏實。有外企經驗者優先考慮。

　　12、五金模具設計：22歲 至 35歲，1人，五年以上五金模具設計經驗，熟悉CAD，略熟PROE，對五金沖壓熟悉，并有連續模設計經驗。

　　13、塑模技工/師傅：20 歲以上，5人，熟悉塑模制造流程，能獨立編寫加工工藝卡；能熟練操作銑床、磨床等加工設備；能看懂設計圖紙，獨立完成模具裝配；有1年以上工作經驗。

　　14、CNC操機：22歲 至 30歲，4人，熟悉三菱、法蘭克系統，能自行磨削刀具，獨立操作機床，看懂程式單，能熟練加工各類模具。

　　15、省模師傅/技工：初中 以上，1人，有一定的省模工作經驗，勤奮好學，有一定的上進心；愿意從事模具省模工作且穩定者優先。

　　16、試模技術員：20歲 至 30歲，高中 以上，1人，五年以上塑膠精密模具試模工作經驗；熟悉東芝機和力勁機調試工藝和參數，能獨立解決注塑成型中出現的問題；協調性好且工作積極主動，做事勤奮。

　　17、注塑技術員：23歲 至 30歲，2人，熟悉東芝機和力勁機調試工藝和參數，能獨立解決注塑成型中出現的問題；協調性好且工作積極主動，做事勤奮。主要工作為上下模和調機。

　　18、品質工程師：大專 以上，1人，電子專業，有一年以上品質管理經驗，懂得品質手法，能做退貨分析及編寫品質報告。

　　19、品質組長：3人，有相關電子廠品檢經驗，有人員管理工作經驗，對電子知識比較熟悉。

　　20、生產拉長：18歲 至 30歲，高中 以上，4人，有現場管理經驗，懂基本電子知識，具備拉線人員安排、培訓能力；有一年以上生產拉線管理經驗，有電子廠或電池廠工作經驗優先。

　　21、物料員：20歲 至 40歲，高中，2人，細心認真,有二年以上物料員工作經驗。熟悉五金、塑膠、電子物料，熟生產物料管理流程。

　　22、維修：23 歲以上，2人，能看懂線路圖，對元件特性了解，有電子廠PCBA維修經驗。

　　23、倉管員：23歲 至 30歲，高中，1人，熟悉倉庫管理流程，懂ERP操作，2年以上倉管經驗，熟悉電子料倉的保管及發放。

　　24、PMC文員：18歲 至 25歲，高中 以上，1人，性格活潑開朗，會使用ERP系統，電腦軟件操作熟練，有文員或PMC工作經驗者優先。

　　北京五八信息技術有限公司深圳分公司 （展位號：E15）

　　銷售代表(58同城)：大專 以上，職位描述： 拓展、開發新客戶，銷售公司產品，完成預期的業績目標，具體包括： 1、負責公司會員網鄰通、精準、余額套餐等互聯網產品的新客戶開發與銷售，完成公司下達的銷售任務。 2、通過各種媒介，收集客戶信息，尋找潛在客戶。建立和維護客戶檔案。 3、與客戶進行良好的聯絡溝通，開展商務洽談等新客戶開發和業務開拓工作，簽訂訂單，回收相關服務款項。 4、有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關系。 工作要求： 1、?？埔陨蠈W歷，行業不限，一年以上銷售工作經驗優先； 2、有良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題能力服務意識； 3、熱愛銷售工作，工作態度積極，主動性強， 良好的團隊合作精神和客戶服務意識。 4、年齡要求：(20-28歲)； 我們提供： 1、優雅舒適的辦公環境。 2、知名企業，廣闊的行業發展前景。 3、薪酬福利完備，收入回報豐厚，綜合薪資5000元-8000元，優秀者可獲萬元以上。 4、系統培訓培養，職業發展快速， 58同城配備了優秀的培訓講師隊伍，搭建了系統化的職業培訓體系。您可以得到產品知識、銷售技巧、管理能力等全面的知識與實用技能培訓，不斷充電和提升，我們的員工晉升通道是：基層員工-中層管理-高級管理-城市經理 5、 優秀的企業文化。公司定期組織旅游、員工生日會等團建活動，為員工準備生日禮品、節日禮品以及各種物質激勵和高額的現金激勵； 公司具備成熟的產品和系統的銷售管理體系，具備完備的薪酬福利體系，提供優厚的提成政策，業績優秀的員工，可以獲得業界領先的收入回報。

　　客服專員(58同城)：職位描述： 1、負責接聽客戶熱線，處理客戶問題； 2、協助銷售人員完成客戶訂單工作； 3、報表統計及數據分析； 職位要求： 1、良好的執行力和團隊合作精神； 2、責任心強,服務態度好,獨立性強，應變能力強； 3、熟練操作辦公自動化設備及OFFICE軟件； 4、有相關經驗者優先； 5、年齡要求：(20-25歲)

　　前臺文員（58同城）：職位描述： 1、及時、準確接聽/轉接電話，及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作； 4、負責快件收發及登記； 5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機及考勤機等）； 6、月度考勤工作； 7、每天外出及電話量統計； 任職說明： 1、年齡20-25周歲； 2、踏實細心，熟練操作辦公軟件； 3、性格開朗，具親和力，有工作經驗者優先。

　　銷售經理（58同城）：工作職責： 1.根據銷售任務制定銷售計劃，按策略執行公司營銷計劃完成銷售任務； 2.負責帶領銷售管理團隊，制定銷售管理辦法、根據銷售工作標準、定期考核各銷售團隊的銷售工作進度； 3.配合部門總監的工作，編制年季月度產品銷售計劃，按期提交各類報表并及時匯報工作。 職位要求： 1.大?；蛞陨蠈W歷； 2.互聯網營銷行業1年以上直銷團隊管理經驗，管轄團隊在2個以上； 3.熟悉直銷管理模式，熟悉互聯網及搜索引擎； 4.具有極強的市場拓展、組織策劃能力； 5.良好的合作意識，能承受較大的工作壓力； 高級銷售經理，擁有非常廣闊的發展空間和豐厚回報，期待有自信，有能力的行業精英咨詢加盟。 6、年齡要求：(20-29歲)

　　網站制作（58同城）：崗位要求： １、能熟練操作dreamweaver； 2、掌握html、css，能夠熟練編輯web前臺代碼； 3、能熟練操作PS，熟悉flash； 4、工作細心，有過網站制作經驗； 崗位職責： 負責網頁的設計和制作； 年齡要求：(20-26歲)

　　運營專員（數據分析類）：職位描述： 1、負責對公司業務數據進行監控、分析；提供改進指導意見，跟進改進結果； 2、為上級對公司的業績及市場情況的了解提供數據支持。； 4、協助安排、舉行運營會議，并做會議紀要及會議反饋。 崗位要求： 1、計算機、統計學、數學、計量經濟學、金融學等相關專業，大專及以上學歷，2年以上數據分析相關工作經驗；有銷售經驗者優先。 2、具有深厚的數學、統計學和計算機相關知識，了解數據倉庫和數據挖掘的相關技術； 3、對商業和業務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力、組織溝通能力和團隊精神； 4、曾經參與過比較完整的數據采集、整理、分析工作； 5、精通Excel、PPT、WORD等辦公軟件，具有專業的數據分析能力，較強邏輯推理能力，以及書面和口頭表達能力； 6、具有很強的團隊意識，有誠信、愿意分享和承擔責任； 7、有互聯網/電子商務/電子支付領域/風險分析方面工作經驗者優先； 8、具有海量數據挖掘、分析相關項目的工作經驗者優先； 9、有互聯網相關行業背景，有網站用戶行為研究和數據挖掘經驗尤佳；

　　培訓專員：崗位職責： 1）授課：保證各項授課課時達到總部指標，實現培訓目標，授課方式與培訓內容相匹配； 2）課件開發與更新：根據分公司實際情況，結合總部要求，主動開發、更新課件； 3）培訓反饋及總結：按照總部規定時間提交反饋結果，考核結果； 4）培訓組織與協調：根據分公司培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，并確保培訓效果； 5）總部對接：按時提交工作計劃及工作周報； 6）銷售大會：會議組織協調與形式創新提議，確保實現有效激勵的目標； 7）項目推進：總部項目的推進及反饋，新項目的創新及實施； 8）培訓創新：根據分公司實際情況，創新多元化培訓形式，助力于培訓體系的建設，得到認可并采納； 9）傳承企業文化，遵守員工行為規范; 任職資格： 1、年齡：22-27歲； 2、本科及以上； 3、工作年限（2年以上）

　　市場專員：任職資格： 一.教育背景： 全日制大專及以上學歷。 二.知識/技能/資格證書：1、市場營銷、新聞傳播、公關、文學等相關專業； 2、扎實的文字功底； 3、熟練使用office辦公軟件Word、Excel、Powerpoint等； 三.工作經驗：1年以上市場、策劃、公關、銷售等相關工作經驗 四.能力素質及行為要求：1、具備良好的執行力和責任感，能承受一定工作壓力； 2、具備良好的溝通能力和語言表達能力； 3、積極主動，開朗樂觀； 4、有團隊意識,和服務意識。 職責描述： 1.落實并有效執行總部/區域市場工作計劃，采集分公司市場支持需求和建議，并及時反饋，促進分公司市場支持工作的改進和完善。 2.依據分公司廣告置換目標，參照流程規范及說明，執行并協助分公司完成廣告置換相關的各個環節，記錄和匯總置換信息，遇到問題及時反饋解決。 3落實分公司公關活動和營銷會議的各個環節，嚴格執行活動規則，記錄評估數據，整理圖片資料，總結經驗，并按要求提交備案。 4.依據《營銷中心物料管理規范》，執行分公司物料管理各項工作，如：接收、保管、發放、記錄、調研等。 5.采集分公司優秀人物事跡及客戶案例，按規定提交，豐富內刊素材及案例庫，確保內刊及PR稿按時刊登。 6.完成分公司其他市場相關工作的執行任務。

　　永旭工藝（深圳）有限公司 （展位號：E16）

　　一，產品開發跟單 （急招）：2人，1、熟悉外貿雜貨產品的工藝、生產、報價等流程。 2、有良好的溝通、協調能力。 3、有現成工廠儲備者優先。 4，雜貨，鐵線，車縫箱包布藝，藤編，不銹鋼廚具，POLY類1名 5，木器，陶瓷，玻璃類1名

　　二、外貿跟單（ 急招 ）：20歲 至 40歲，大專 以上，2人，1、英語四級 2、工作認真負責，積極主動，善于交際，有良好的溝通、協調能力 3、至少有一年以上禮品行業的跟單經驗 4、對POLY、玻璃、五金等材質工藝有一定的了解 5、熟悉跟單的整體流程，具有應對突發事件的能力

　　三、出貨人員 （急招）：18歲 至 35歲，1人，1、能吃苦耐勞，有責任心，能適應在深圳市周邊出差 2、至少一年以上倉庫理貨及出貨安排工作經驗，對數字敏感 3、優秀應屆畢業生亦可考慮

　　四、采購 （急招）：25 歲以上，大專 以上，1人，1、熟悉產品開發和采購流程，一年以上相關工作經驗，溝通能力良好，有家居飾品、家庭用品類（如餐具、廚具、鐘表、蠟燭、相框、汽車用品、電子產品等）采購工作經驗者優先考慮 2、根據市場需求，具備開發新產品能力 3、制定采購合同、跟進采購合同生產進展 4、日常采購業務的處理

　　五、內貿業務跟單（急招）：18 歲以上，大專 以上，1人，1、熟練操作辦公軟件 2、有商超業務工作經驗、熟悉各大賣場后臺操作系統優先考慮 3、性格開朗，有團隊合作精神，能吃苦耐勞

　　六、外貿QC （急招）：25歲 至 35歲，大專 以上，5人，1.能吃苦耐勞，責任心強，服從管理，有較好的團隊合作精神； 2.能夠適應出差（閩/浙/晉/魯，珠三角等地）； 3.有雜貨/家具驗貨者優先。

　　七、招聘專員 （ 急招）：大專 以上，1、熟悉各類招聘渠道、企業招聘流程； 2、有制造行業招聘工作經驗； 3、具備良好的溝通能力，工作積極主動，善于學習； 4、有崗位工作分析及工作說明書編制工作經驗者優先； 5、具備一定的抗壓能力。

　　八、平面設計師 ：1人，1、熟練使用PS CD或AI平面設計軟件； 2、一年以上廣告、設計、策劃公司工作經驗，喜歡美食者優先； 3、發1張或多張【代表性作品】及【簡歷】至471108399@qq.com，如符合要求即可安排面試。

　　九、文案策劃 ：1人，1、相關專業畢業，對文案策劃有1年以上工作經驗； 2、熟悉辦公軟件，有文字功底，善于學習，有文人、詩人、文藝青年特質，喜歡美食者優先 3、發1個或多個【代表性案例】及【簡歷】至471108399@qq.com，如符合要求即可安排面試。

　　十、QC ：高中 以上，4人，1、男女不限 2、一年以上工作經驗 3、工作細心，認真負責 4、有相關工作經驗者優先考慮 崗位職責： 1、巡查公司門店衛生情況，人員考勤，人員服務，產品品質 2、檢查公司各類制度，通知，通告的執行情況 3、對公司后臺系統的查詢

　　十一、JAVA開發工程師：1.熟練使用sqlsever數據庫，并且有良好的T-sql編寫能力 2.能熟練使用MYECLIPSE進行代碼編寫 3.具有良好的OOP思想 4.熟練使用SERVLET技術 5.對SWING程序有初步的認識 6.了解基本框架的使用 7.具有良好的溝通能力以及優秀的抗壓抗干擾能力

　　十二、PHP開發工程師：1. 精通PHP+Mysql、Ajax等相關開發 2. 精通Javascript、Html、CSS等前端技術，并能熟練使用Prototype、jQuery等開源框架 3. 精通Mysql、SqlServer等數據庫 4. 熟悉MVC模式開發 5. 熟悉WINDOWS、LINUX、UNIX等操作系統 6. 熟悉Apache、IIS、ZEND等應用 7、熟練掌握Mysql數據庫，精通Sql； 8、熟練掌握Linux操作系統，了解主流應用；熟練書寫Shell腳本； 9、熟悉PERL、C語言，有用C書寫APACHE模塊者優先 10、熟悉ADSENSE、DRUPLE、MAMBO、DISCUZ等優先

　　十三、-裱花組組長：1. 主持本組的生產相關工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務； 2. 貫徹落實生產部工作標準，密切與生產各組加強協作配合； 3. 負責組織編制本組的工作計劃 4. 配合研發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產。 5. 負責做好本組統計核算基礎管理工作，工作總結，重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作。 6. 根據預算控制車間生產成本及生產人力成本，定期查看產品出品率，確保生產效益最大化； 7. 平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本; 8. 負責組織生產計劃、設備、安全及車間人員的培訓工作。

　　十四、熟食加工科科長：1. 主持部門的生產相關工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務； 2. 貫徹落實生產部工作標準，密切與市場、銷售、財務、配送等部門的工作聯系，加強協作配合； 3. 負責組織編制年、季、月度生產作業、安全環保計劃； 4. 配合研發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產。 5. 負責做好部門統計核算基礎管理工作，工作總結，重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備 等有關統計報表; 6. 根據預算控制車間生產成本及生產人力成本，定期查看產品出品率，確保生產效益最大化； 7. 科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本; 8. 負責組織生產調度、計劃、設備、安全及組長、技術人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比; 9. 負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。

　　十五、裱花師：18歲 至 35歲，男女不限 學徒同實習員工一樣。 師傅要試工后面談，底薪2300-2700，加班另計，綜合工資3500-4000

　　十六、資訊文員：18 歲以上，中專 以上，2人，1、熟練使用辦公軟件 2、有強烈的責任心和團隊合作精神

　　十七、電工：18歲 至 45歲，1人，1, 要求有電工證，焊工證等相關證件 2, 會機電設備維修保養,會制冷設備維修者優先考慮 3, 負責廠內設備維修和保養，有時需支援店面維修。

　　十八、蛋糕研發專員：1人，1、從事同行業1年以上經驗,裱花蛋糕技術達到中工以上 2、有上進心,責任心,獨立的工作能力 3、對目前國內的蛋糕品種及市場有所了解 4、團隊協調能力較強

　　十九、店長：18歲 至 30歲，1、男女不限。 2、熟悉店面的工作流程，有很好的服務意識 4、做事認真負責，能服從工作安排，學習能力強 3、有相同行業工作經驗者優先錄用

　　二十、面包成型組組長：20歲 至 40歲，高中 以上，1、男女不限， 2、熟悉面包生產工藝流程，有2--3年生產管理經驗 3、工作認真、負責、有一定的組織、協調、溝通能力 4、具有一定的領導能力

　　二十一、攪拌組組長：25歲 至 35歲，高中 以上，1、從事面包蛋糕攪拌工作4年以上工作經驗。 2、男女不限。 3、能適應夜晚班。

　　二十二、污水處理員：18歲 至 40歲，1人，1、有污水處理工作經驗、熟悉污水處理各種化學配方及工序 2、對工作認真、負責、能吃苦耐勞，不怕臟、能適應倒班 3、有污水處理證者優先考慮 4, 生熟手均可

　　二十三、系統工程師 ：大專 以上，1人，1、專職或兼職均可，擁有MCSE或同等認證； 2、熟悉Microsoft ：Exchange 2007、SCCM2007、MOM（SCOM）、ISA（TMG）、SharePoint、Project等產品； 3、熟練掌握MCSE/MCITP中所要求的關鍵技術和重點知識； 4、精通Windows Server 2003/2008 R2產品中與運維管理有關的各項技能，包括系統配置、監控、排錯等； 5、精通IIS6/7的部署、監控與性能調優等，運維相關的各項技能； 6、熟悉Windows服務器性能監控和調優，能熟練使用CMD或PowerShell腳本進行服務器配置和管理； 7、熟練掌握Windows Cluster的部署和運維，對高可用的服務器架構有深入的理解； 8、了解微軟AD技術，能夠進行基本的維護工作； 9、了解SQL 2008 R2數據庫的基本維護常識； 10、對服務器虛擬化相關知識有一定了解； 11、具有良好的溝通能力和工作責任心。

　　二十四、化驗員：中專 以上，1人，1、男女不限 2、一年以上相關工作經驗 3、中級以上化驗員資質證書 4、具有強烈的責任心，工作認真仔細，一絲不茍，堅持原則 5、熟悉食品的各類檢驗方法和標準 崗位職責： 1、公司產品（蛋糕，面包等）的出廠檢驗 2、生產車間的環境測試 3、食品接觸面的測試

　　二十五、硬件維護員 ：1人，1、有計算機基礎，懂路由器等網絡設備，有電腦維修經驗； 2、熟悉計算機硬件知識，進行店面的pos機維護，能夠處理一般的硬件、軟件、網絡故障；3、做事認真負責，有較強的邏輯分析能力； 優秀的計算機專業應屆畢業生也可。

　　二十六、蛋糕及面包師傅、學徒：18歲 至 45歲，若干名，有無經驗均可 蛋糕及面包師傅、學徒：男女不限，有制作蛋糕、面包相關工作經驗； 工資計算： 1、計時工資：月綜合工資3000元左右 2、計件工資：月綜合工資4500元左右

　　二十七、蛋糕及面包技術員：18歲 至 35歲，若干名，有無經驗均可 蛋糕及面包技術員：男女不限，身心素質良好，能吃苦耐勞、能適應倒班。 工資計算： 1、計時工資：月綜合工資3000元左右 2、計件工資：月綜合工資4500元左右

　　二十八、店員：18 歲以上，若干名：底薪+加班費+績效獎，月綜合工資3000左右 生產員工和店員享有以下福利待遇： 1、享有法定節假日、帶薪年假、工齡工資，享有高溫補貼、夜班補助、包住不包吃、 2、每月優秀員工評選，設有優秀員工獎金 3、試用期購買相應社會保險 4、公司根據需要不定期舉行培訓活動，以提高員工技能。 7、工作滿1年為員工提供免費體檢 8、根據員工技術掌握程度不定期進行綜合考核，晉升、調薪空間大

　　深圳市天喜餐飲管理有限公司 （展位號：E17）

　　店長：25 歲以上，大專，8人，3-5年餐飲行業同崗位管理經驗，能夠及時有效的應對日常經營中的突發性事件；性格開朗，溝通能力強，熱愛餐飲業。上班地點：海南?？?、貴陽、六盤水、重慶、西雙版納、廣西北海、深圳

　　店助理：22 歲以上，大專 以上，4人，1年以上餐飲行業工作經驗，有管理能力，熱愛餐飲業者。待遇：基本工資+績效獎金+全勤獎金+營運獎金+節日補貼+五險一金+完善的晉升空間，包吃住

　　行政助理：20 歲以上，大專，5人，1.Word,Excel,PPT熟練；2.良好的溝通能力；3.責任心強，有團隊工作精神。待遇：基本工資+績效獎金+全勤獎金+營運獎金+節日補貼+五險一金+完善的晉升空間，包吃住

　　儲備干部：20 歲以上，大專，10人，一年以上餐飲行業經驗，形象氣質佳,愿意在餐飲業發展，熱愛餐飲業者。歡迎優秀應屆畢業生加入，公司提供免費培訓課程。待遇：月綜合工資2000元-2500元+免費培訓課程+五險一金+完善的晉升空間，包吃住

　　服務員、收銀員：18歲 至 45歲，60人，形象氣質佳,親和力強，穩定性強，待遇從優。上班地點：觀瀾、南山。待遇：月綜合工資2000-3000元/月+營運獎金+節日補貼+五險一金+包吃住，多勞多得

　　廚師、切配：20 歲以上，5人，廚師一名，切配一名，一年以上廚房工作經驗，責任心強，服從管理，良好的執行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作；勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。

　　倉管：25歲 至 45歲，4人，熟悉倉庫管理，熟練辦公軟件的應用。有工作經驗者優先。工作地點：龍華區龍華區梅龍路與工業路交界處-油富村

　　理貨員：18歲 至 45歲，2人，負責裝車、卸貨、搬運、備貨、整理庫房等工作，吃苦耐勞，服從安排。工作地點：龍華區龍華區梅龍路與工業路交界處-油富村

　　招商銀行股份有限公司信用卡中心 （展位號：F+1）

　　客戶經理：大專 以上，工作內容：負責招商銀行信用卡的推廣及渠道維護等；能承受戶外工作壓力；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入。歡迎應屆畢業生加入。 我們將為您提供： 1：底薪最低2600-3500 + 業務提成 + 年終獎金 + 其他福利（降溫、取暖補貼）；2：為每位員工提供首月帶薪培訓；3：、廣闊的發展平臺和晉升空間；4：完善的社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互助）和住房公積金； 5：帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。 工作地點：深圳市福田區深南大道6031號杭鋼富春商務大廈3樓

　　行政助理：:一、崗位要求： 1、年齡24-30歲，全日制大專或本科學歷； 2、工作勤奮踏實，有較強的組織溝通協調能力，有較強的責任心和團隊精神； 3、具備一定的電腦及IT方面技能，能夠對辦公電腦電話、網絡連接進行故障維護和日常管理； 4、能熟練運用辦公軟件，擅長報表統計和PPT制作； 二、崗位職責： 1、負責公司行政管理日常工作； 2、負責公司電腦、電話、機房等IT方面維護管理工作； 3、協助組織開展科室團隊文化工作.

　　我們將為您提供：：1、為每位員工提供專業的商務培訓， 2、廣闊的發展平臺和晉升空間； 3、完善的社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互助）和住房公積金； 4、帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。所屬機構：招商銀行深圳信用卡部

　　深圳市萬國天騏體育文化發展有限公司 （展位號：F01）

　　招生顧問：5人，無責任底薪3000元+提成+社保+住宿，平均月收入6000元—8000元。 工作職責： 1．完成公司下達銷售任務； 2．按照公司要求，進行品牌宣傳和業務推廣工作； 3．維護好客戶關系和產品美譽度。 任職要求： 1．年滿20歲以上，能吃苦耐勞，身體健康，上進心強，愿意學習者； 2．認同公司發展戰略，并服從公司統一管理； 3．工作態度認真負責，具有較強的客戶開發能力； 4．性格開朗大方，具有較強的溝通能力和團隊精神； 5．有銷售相關工作經驗者優先

　　前臺接待（2500/月+社保+住宿）：2人，工作職責： 1．負責前臺來訪人員的接待及登記； 2．前臺預約和咨詢電話接聽及登記，轉接電話，記錄留言； 3．負責公司文檔資料的錄入、打印和整理，及公司信件和通知發放； 1．協助完成辦公資產、辦公用品采購、維護和管理； 2．完成其它行政相關的事務。 任職要求： 1．大專以上學歷； 2．形象氣質俱佳，身高165cm以上； 3．一年以上前臺相關經驗，親和力強； 4．對工作認真細心負責，積極主動，具有敬業精神與責任感； 5．良好的溝通表達能力和團體合作精神，抗壓能力強； 6．熟練操作Word、Excel及PowerPoint

　　收銀員（2500/月+社保+住宿）：1人，工作職責： 1.負責會員繳費的收銀工作； 2.完成會員系統的相關操作，打印收據，維護收銀信息； 3.進行每日的現金結算； 4.協助部門做其它的相關工作。 任職資格： 1.大專以上學歷，會計等相關專業； 2.一年以上相關工作經驗； 3.具有良好的形象，職業道德和敬業精神； 4.工作有條理細致認真，具有良好溝通和協調能力； 5.熟練進行計算機操作（ word, excel, powerpoint 等）。

　　深圳華清心儀醫療電子有限公司 （展位號：F02）

　　國內銷售（工作地點：南山）：5人，大專及大專以上學歷，醫學/電子/生物醫學工程等相關專業；性格開朗，思維敏捷，具備良好人際溝通能力；吃苦耐勞，勇于挑戰，能適應長期出差；醫療器械行業銷售一年以上經驗者優先錄用

　　海外銷售（工作地點：南山）：5人，本科及本科以上學歷，外貿/經濟/醫學/外語等相關專業；英語六級或以上，口語流利，能夠將英語作為工作語言；兩年以上類似職位的從業經驗，具有醫療器械銷售經驗者優先；能適應海外出差（公司每年提供1-2次海外參展機會）；對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；熟悉各種Windows辦公軟件；性格開朗， 具有極佳的語言表達能力和人際溝通能力；有強烈的客戶服務意識和團隊協作意識，做事認真、仔細、執行能力強

　　銷售跟單（工作地點：寶安）：2人，大專及大專以上學歷，具備較強的服務意識、良好的協調能力、溝通能力、責任心；做事有耐心、能吃苦耐勞、有較強的工作主動性；能獨立處理跟進客戶訂單，包括訂單的制定、執行；熟悉辦公軟件，懂ERP軟件優先考慮。

　　成本會計（工作地點：寶安）：1人，具有3年以上成本會計工作經驗；具有會計從業資格證，精于成本核算和成本分析；能夠提供準確、及時的成本信息，并出具成本管理報告及有效的分析；具備良好的職業道德、富有責任心，溝通能力強，能承受一定工作壓力

　　軟件工程師（工作地點：南山）：4人，計算機或相關專業本科或本科以上學歷；精通C/C++語言，深刻理解面向對象編程；精通Visual C++編程工具，精通基于MFC的Windows編程；英文閱讀能力佳，能夠熟練的閱讀各類英文技術文檔；熱愛編程工作，編程風格良好，能編寫出規范的代碼；做事嚴謹、踏實、敬業、細心，責任心強；具有三年以上的Visual C++開發經驗

　　采購助理（工作地點：寶安）：1人，大專及大專以上學歷；熟悉電子/塑膠/五金料/包材的采購流程，具有2年以上的相關工作經驗；良好的溝通能力、談判能力和成本意識；熟悉用友/金蝶/管家婆等ERP系統，并具有相關的使用經驗；熟練使用Word,、excel等OFFICE辦公軟件；工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神

　　深圳市金川防水防腐裝飾工程有限公司 （展位號：F03）

　　工程預算員：招聘要求： 1、負責組織、編制開發項目的施工圖預算，為控制工程成本提供依據； 2、編制工程項目和施工分包的預算與分析； 3、參與工程施工、材料和設備招標； 4、全程配合現場工程進度、洽商、設計變更、增項、決算書的編制； 5、審核設計圖紙，掌握施工現場進展情況，發現問題； 6、審核開發項目的竣工結算和審計； 待遇：工資面議，包住，轉正后看工作表現增加薪酬。

　　現場施工隊長：招聘要求： 1、要有吃苦耐勞的精神，有一定的工地管理經驗。 待遇：工資面議，底薪+獎金提成

　　業務員：招聘要求： 1.有吃苦耐勞的精神，有一定的銷售經驗更佳，無經驗公司可培訓，喜歡銷售的，請與我司聯系。 待遇：2000元/月，包住+高額提成+福利待遇(社保等)

　　廠長/副廠長：大專 以上，招聘要求： 1、化工及相關專業大專以上學歷； 2、5年以上大型工廠管理經驗，豐富的生產管理、成本控制、質量管理、設備物流等經驗； 3、具備較強的組織、計劃、執行、控制與協調能力，嚴謹細致、富有魄力，較強的成本管理意識及物流管理經驗，有防水行業或高分子卷材或塑料加工等行業的生產管理經驗者優先考慮； 4、良好的溝通能力及危機公關能力，執行力強，人品正直，能適應較強的工作壓力。 崗位職責： 1、協助廠長對工廠生產管理、有效成本控制、質量管理以及對各部門協調工作。 2、組織生產計劃的制定及實施； 3、生產任務的調配及審核，控制和協調生產過程中的各項活動及資源； 4、分析生產制造、質量控制、設備維護及相關工作報告，提出合理化建議

　　技術員：大專 以上，招聘要求： 1、大專以上學歷，3年以上的工作經驗； 2、化工專業，對產品有一定的了解。 崗位職責： 1、負責涂料的配方設計、開發； 2、對客戶的產品進行試驗，并根據要求檢測數據； 3、新產品的試驗研究與生產； 4、試驗報告整理與總結； 5、協助部門領導完成工作任務； 6、協具備團隊合作及職業精神及較強的學習能力

　　深圳市子午資產管理有限公司 （展位號：F04）

　　投資顧問：高中 以上，崗位要求：做事認真負責，勇于挑戰高薪，有銷售或者業務工作經驗者優先錄用。 薪資待遇：底薪+提成+社保，免費帶薪培訓，做五休二，朝九晚六，提成周結，月工資8000—1萬，試用期一個月，工資80% 定期舉辦公司活動跟聚餐，員工生日慶祝。

　　誠聘優秀客服：崗位要求：熟悉各種辦公軟件，對本行業有一定了解，對待工作認真負責，靈活變通，有責任心。（大專以上學歷）； 薪資待遇：可達4500—6000+社保，朝九晚六，做五休二，試用期一個月，定期舉辦公司活動跟聚餐，員工生日慶祝。

　　儲備干部：崗位要求：專為應屆畢業生設立，只要你能夠不甘平庸，勇于挑戰自己，月薪1萬不是夢想！ 競升空間：儲備干部——小組經理——團隊經理——分析師； 薪資待遇：底薪+提成+社保，免費帶薪培訓，做五休二，朝九晚六，提成周結，月工資8000—1萬，試用期一個月，工資80%； 定期舉辦公司活動跟聚餐，員工生日慶祝。

　　投資助理：大專 以上，崗位要求：領悟力高，樂于學習，有責任心，能夠根據分析師的工作時間靈活變動。 薪資待遇：底薪3500+提成+社保，免費帶薪培訓，做五休二，朝九晚六，試用期一個月，工資80% 定期舉辦公司活動跟聚餐，員工生日慶祝。

　　招聘網絡銷售（有無經驗均可）：崗位要求：性格活潑開朗，善于與人溝通交流，想要挑戰高薪，不怕吃苦。 薪資待遇：底薪3500+提成+社保+績效獎金+分紅，免費帶薪培訓，做五休二，朝九晚六，試用期一個月，轉正之后購買社保五險一金，可加入深圳戶口。月收入可達萬元以上。 其他福利：公司定期組織旅游，聚餐，員工生日會等等。

　　團隊經理：崗位要求：在投資行業至少有2年工作經驗，熟悉各種行業規則，有一定的人脈，有固定團隊者優先錄用。 薪資待遇：底薪4500+提成+社保+股份+獎金分紅，（提成為業績的50/手+各種獎金分紅+福利）做五休二，朝九晚六，提成周結，月工資2萬以上，試用期一個月，工資80% 定期舉辦公司活動跟聚餐，員工生日慶祝。

　　客戶代表：1、對金融投資行業有的一定的了解和濃厚的興趣； 2、有開拓市場能力，通過各種渠道開發新客戶； 3、通過專業知識客觀地為客戶提供專業的行情分析及投資咨詢服務； 4、誠信敬業，具有服務意識，學習領悟能力強，性格開朗； 5、積極進取,良好的學習能力、團隊合作精神及溝通協調能力； 6、公司制定了良好的晉升機制，為員工的事業發展提供了良好的平臺； 職位待遇： 1.豐厚底薪2000-3500+高額提成+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間（綜合月薪5000-8000）； 福利待遇： 2、一旦正式錄用簽訂勞動合同,享受國家規定的節假日,福利待遇優; 3、上班時間:朝九晚六,周末雙休;國家法定節假日帶薪休假。 備注:公司辦公地點為中心區高檔寫字樓——現代國際大廈,辦公環境豪華舒適,交通便利; 5、提供完善的崗前免費帶薪培訓、專業培訓、管理能力培訓等專業化、系統化的培訓,以及廣闊的職業發展空間; 6、公司倡導“高效工作、快樂生活”理念,一周上五天班。 由于投遞簡歷太多,誠請應聘者直接電話聯系負責人,預約面試時間!

　　深圳市紫荊博商管理科學研究院 （展位號：F05）

　　課程顧問：若干.專業不限,性格開朗、口齒清晰，有親和力，溝通能力強,普通話標準，有培訓行業經驗或銷售經驗者優先。 福利待遇:包住宿.月綜合收入4000-8000元+國家法定假日/帶薪年假+五險一金

　　應屆生基層崗：大專 以上，若干.性別不限；有上進心，學習能力強、穩定性高；團隊合作意識強、工作投入度高，性格開朗、充滿激情，有強烈的進取心. 薪資待遇：包住宿.月綜合收入4000-8000元+國家法定假日/帶薪年假.+五險一金

　　商務助理：大專 以上，崗位職責：聯絡客戶診斷及外出輔助診斷工作；商務回款；會務工作；知識管理； 任職要求：1、企業管理、營銷管理類專業；2、善于溝通協調與表達；3、二年以上工作經驗，有商務禮儀、大客戶管理或培訓行業工作經驗者優先考慮；

　　教務助理：大專 以上，一年以上工作經驗，形象氣質佳；有班級管理或培訓行業工作經驗者優先；有較強的溝通交流協調能力和人際關系處理能力。 崗位職責：協助班主任組織策劃班級活動；為學員營造良好的學習氛圍，及時為學員提供服務；檢查開課物品的準備及開課時，能系統布署好開課前、開課中、開課后的相關工作及人員安排；

　　教務班主任：大專 以上，三年以上工作經驗；形象氣質佳；敏銳的洞察能力與分析能力；有強烈的責任心與服務意識；有班級管理或培訓行業工作經驗者優先； 崗位職責：1、負責教授的開課接待工作；2、負責上課學員物資的準備；3、負責課程效果評估與匯總；4、學員活動的策劃與組織；

　　項目經理：有企業管理或營銷工作三年以上；熟悉深圳成人教育培訓市場；熟悉企業管理；溝通能力強；形象氣質佳，管理咨詢師優先。 崗位職責： 1、與企業家進行深度溝通，了解企業家現狀與需求，幫助企業家及企業員工做短期或長期的學習規劃； 2、通過會務營銷、企業咨詢，了解企業家需求，幫助并推動企業成長，最終達成銷售目標。

　　招聘主管/專員：大專 以上，大專及以上學歷，心理學、人力資源管理等相關專業；有一年及以上招聘或培訓相關經驗；具有較強的計劃性和執行能力；性格開朗，溝通能力強；

　　網絡營銷主管：大專及以上學歷，電子商務或營銷類專業；熟悉網絡各種營銷手段，對電子商務的發展有獨特的見解；具備SEO關鍵搜索經驗；有微博、微信推廣經驗者優先考慮；

　　文案策劃：大專 以上，中文、新聞、廣告等相關專業；有兩年以上工作經驗；有較強的文字功底和語言表達能力；有活動策劃或文案編輯相關工作經驗； 創意能力強，思維清晰；

　　文員：20—26歲，大專學歷，掌握基本的辦公軟件，做事踏實細心，形象氣質佳，有過前臺或文職工作經驗者優先考慮，

　　助教：全程跟進并參加課程；組織并參加學員活動，學員檔案資料的收集、更新與管理； 任職要求：大專學歷，做事細心，有較強的執行力，有良好的溝通表達能力，工作積極主動，熟練操作辦公軟件；

　　研究員：負責收集和分析行業動態與成長型企業的規律，形成行業解決、總裁領導力模型；根據培訓項目的反饋，對現有課程體系提出完善與改進方案；組織培訓課程及相關崗位的輔導、培訓與提升； 任職要求：27—35歲，工商管理、金融、營銷碩士以上學歷；熱愛培訓行業，三年以上EDP課程研發領域工作經驗；具有全面的工商管理課程知識、企業管理實踐經驗，有品牌課程講授經驗優先；熟練使用辦公軟件，精通PPT;

　　微信營銷專員：協助策劃微信內容、執行維護工作，參與制定及執行運營策略；參與建立有效的運營方式，提升公司微信訂閱數和用戶活躍度； 任職要求：對互聯網行業有一定的認知，熱愛熟悉電子商務；熟悉網絡推廣工具，如微信、BBS、社區、博客等，了解微信的各項應用功能，擅長微信的日常操作及運行

　　銷售精英：崗位職責： 1、通過各種銷售形式（網絡營銷、會議營銷或上門拜訪等）促成銷售業績的達成； 2、積極動開發新客戶，定期與合作客戶保持有效溝通，建立良好關系； 3、后期能帶領銷售團隊，完成部門領導交代的其它任務； 任職要求： 1、20—30歲，大專及以上學歷，具有互聯網行業從業經驗，營銷類相關專業優先； 2、熱愛銷售工作，性格開朗樂觀，溝通能力強； 3、具有良好的團隊意識，有團隊管理能力； 福利待遇： 1、底薪+高提成+五險一金+帶薪年假； 2、豐富的團隊活動，生日會、聚餐、旅游等； 3、完善的培訓機制及良好的晉升平臺；

　　聯系方式：公司地點：深圳市南山區科技園南區虛擬大學園R3-B棟2樓； 聯系方式：0755-26944229 ；李小姐； 公司網址：www.tsinghua-sz.net

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：F06）

　　市場部總監：1人，1、大專以上學歷，有五年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、具有較強的演講，培訓能力，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、具備狼性，對市場有成熟的見解，熟悉不同的市場營銷方式，能夠有效的指導經理從事市場開拓工作； 4、對團隊組建和團隊管理具有獨到的見解，具備系統的管理知識和技能以及實踐能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：面議（底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇）

　　市場部經理：2人，1、大專以上學歷，有3年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、誠信敬業，學習能力強，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、對市場有成熟的見解，熟悉多種市場營銷模式； 4、有團隊組建和管理相關經驗，具備輔導經紀人能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：5000底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　市場部副經理：4人，1、大專以上學歷，有2年以上金融行業營銷工作經驗； 2、熱愛工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心 3、至少熟悉一種以上的市場營銷的方法和技巧，具有獨立的市場開發能力 4、有團隊管理的相關經驗，具備營銷基礎團隊管理能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　儲備干部：5人，1、大專以上學歷，應屆畢業生優先； 2、服從管理，愿意從基層做起； 3、學習適應能力強，有強烈的進取心； 薪酬待遇：底薪+獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　投資理財顧問：5人，1、大專以上學歷，工作2年以上； 2、喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 3、吃苦耐勞，有較強的成功欲望和人際溝通能力； 4、有在金融投資行業工作經驗的優先考慮。

　　經紀人：10人，1.男女不限，形象氣質佳，喜歡金融，有一定的金融專業知識； 2.能夠承受壓力，具有較強的學習能力，愿意從事具有挑戰性的工作； 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　業務員：10人，1、中專以上學歷，男女不限，形象氣質佳，喜歡金融； 2、較強的學習能力，希望挑戰高薪； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　網絡推廣專員：5人，1、大專以上學歷，具有金融互聯網交叉知識體系； 2、具備互聯網思維，熟悉互聯網人際關系，互聯網營銷的方法和技巧； 3、具備在互聯網行業和金融行業從業經驗者優先。 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　電話專員：10人，1、中專以上學歷，語言表達和思維邏輯清晰，普通話流利，聲音甜美 2、學習適應能力強，積極進取有較強的團隊合作精神； 3、熟悉電話銷售，有電話營銷經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　銷售助理：4人，1、中專以上學歷，熟悉基本的銷售常識； 2、做事沉穩，有較強的團隊合作精神，善于團隊內部配合； 3、具有較強的人際溝通能力，適應力較強； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　人力資源主管：1人，工作職責： 1、負責公司統一招聘、統一培訓的組織與實施； 2、開發公司的招聘渠道，分配招聘渠道資源； 3、人事政策，規章制度的制定與修改，并協助、督促各部門落地實施； 4、指導公司業務團隊的人力資源建設，提高團隊工作效率。 崗位資格要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業，年齡在26歲以上 2、三年以上同等崗位工作經驗，有招聘，培訓及員工職業規劃等模塊的實操經驗 3、有大型集團公司、外資企業、金融行業工作經驗者優先 4、具有優秀的組織協調及溝通表達能力，較強的分析能力、學習能力 5、工作計劃及執行力強 6、文字功底及演講、主持能力突出者優先考慮 7、相貌端正、大方得體 薪酬待遇： 月薪5000RMB--7000RMB之間浮動（視能力而定） 工作能力突出并能為公司作出卓越貢獻的優秀者可享受公司股權分紅

　　保安：2人，工作職責： 1.處理公司相關安全事宜，安全檢查及警衛勤務，確保財產與人員安全； 2.處理突發事件及按時完成領導安排的其他工作。 3.開車。 崗位資格要求： 1.有豐富的開車經驗，實際駕齡不少于3年以上！ 2.體健貌端，高大威猛，身高180以上。 3.能靈活處事，忠于職守。 4.退伍軍人優先 5.要求可以隨時出勤，可以同老板出差。 待遇優厚?。∶孀h

　　行政前臺：1人，崗位職責： 1.負責接聽和電話轉接； 2.負責來訪客戶、面試者的接待、咨詢和引見，執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3.負責收發公司傳真、信件、報刊、快遞等； 4.及時更新和管理員工通訊錄等； 5負責公司前臺衛生管理,維護前臺及各會議室整潔形象； 6.負責公司考勤的監督、統計工作； 7.完成部門領導交辦的其它行政工作。 任職要求： 1.身高165cm以上，中專以上學歷，形象氣質佳，有大型公司前臺經驗優先， 2.具有良好的語言表達能力和溝通能力，熟悉各種禮儀常識，普通話標準，聲音甜美； 3.熟練操作辦公軟件如WORD、EXCEL等； 4.有良好的服務意識，工作責任心強； 薪酬待遇：面議

　　行政主管：1人，崗位職責： 1.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；[2] 2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 4.起草及歸檔公司相關文件； 5.負責公司的日常事務管理及后勤常規管理； 6.管理公司重要資質證件； 7.組織好來客接待和相關的外聯工作； 8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 9.協調公司內部行政人事等工作； 10.對控制成本的方法提出建議。 任職要求： 1、行政管理或相關專業,大學專科或以上學歷,良好的英語聽、說、讀、寫能力； 2、具備3年以上行政后勤工作經驗，有大型集團公司行政管理實際操作經驗者優先； 3、熟練使用MS Office等常用辦公軟件；熟練編制各種行政報表； 4、能統籌行政部工作，具備優秀的統籌協調能力，熟悉行政后勤、固定資產、辦公用品、總務、宿舍等管理工作； 5、對待工作具較高的責任心，親和力強，具備較強的服務意識和工作執行力度，有較好的文字表述能力及良好的溝通和表達能力； 6、具優秀的外聯與公關能力，擅長會議及活動的主持與策劃。 薪酬待遇：面議

　　辦公室文員：崗位職責： 1、安排公司各種會務和組織員工各種活動； 2、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 3、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； 4、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等； 5、具有較好的外聯能力與公關意識，會議及活動的主持與策劃。 任職要求： 1.20-25歲，160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2.有良好的文字功底，普通話標準，有一定外語能力；綜合素質較高，有發展潛力。 3.有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：Office軟件。 4.具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。 5.具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。 薪酬待遇：面議

　　加盟部/渠道總監：1人，任職資格： 經濟、金融、市場營銷等相關專業?？萍耙陨蠈W歷； 三年以上渠道市場營銷及實戰管理工作經驗，熟悉金融行業渠道營銷模式； 有良好的金融行業渠道伙伴及代理商開發、市場開拓及客戶維護的能力； 工作積極主動、高效敬業、責任心強,有良好的組織協調力和自我驅動力，抗壓性強。 福利待遇： 綜合年薪30W-80W; 同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保。

　　加盟部/渠道經理：3人，任職資格： 1、經濟、金融、市場營銷等相關專業專科及以上學歷； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出或有一定客戶資源者優先；； 3、有團隊協作精神，善于挑戰； 4、有從事證券、保險、基金、外匯或黃金工作經驗優先考慮。 福利待遇： 1、綜合年薪30W-50W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　總監助理：2人，任職資格： 1、金融、行政、教育、人力資源等相關專業?？埔陨蠈W歷；； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、有服務意識及保密意識，優秀的溝通能力、談判技巧； 4、擁有積極向上、認真的工作態度，有良好的職業道德和專業的職業素養。 福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　大客戶經理：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量； 4、有一定行業資源累積；銀行、證券、基金信托、保險、奢侈品行業經驗者優先。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　渠道/加盟專員：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　客服：3人，任職資格： 1、大專以上學歷，可接受優秀畢業生； 2、熟悉掌握產品知識及工作相關流程； 3、溝通協調能力、分析判斷能力、團隊管理能力、細心、責任心強。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　培訓講師：2人，崗位職責： 1.根據整體培訓規劃及業務發展實際需要，針對加盟商開展培訓，包括銷售技能、產品知識、心態建設及具備良好的職業道德和合規意識； 2.定期進行培訓總結，并向主管匯報，提供積極有效的培訓完善方案； 要求： 1.大專及以上，金融、市場營銷、管理學等祥相關專業； 2.3年及以上工作經驗，并具備1年及以上培訓經驗，具備電銷培訓經驗者優先； 3.Microsoft辦公系統熟練； 4.具備溝通表達能力；具備較強的親和力；具備團隊合作意識。 5、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量，接收全國出差。 福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　深圳市愛唯一生物科技有限公司 （展位號：F07）

　　教育總監：30歲 至 45歲，崗位要求：1、良好的形象氣質和溝通表達能力；2、從事教育培訓管理工作經驗5年以上；3、具有豐富的團隊培訓、銷售培訓、拓展培訓經驗；4、美容保健行業優先。薪酬：年薪制（面議）

　　會所總監：26歲 至 40歲，大專 以上，崗位要求：1、良好的形象氣質和溝通表達能力；2、從事美容院/會所或星級酒店管理3年以上經驗；3、具備較強的整體運營管理、方案策劃、組織協調能力。薪酬：年薪制（面議）

　　客服經理：23歲 至 35歲，大專 以上，1人，崗位要求：1、良好的形象氣質、溝通表達能力和應變能力；2、擔任同等職務工作3年以上經驗；3、從事美容健康銷售行業三年以上工作經驗。薪酬：4000-6000元

　　策劃經理（營銷）：23歲 至 35歲，大專 以上，1人，崗位要求：1、營銷或電商類專業畢業；2、具備較強的營銷策劃和電商策劃能力；3、有三年以上同等工作經驗；4、較強的文案策劃、會議營銷組織能力。薪酬：5000-7000元

　　會計師：23歲 至 35歲，大專 以上，1人，崗位要求：1、非常熟悉會計業務、財務報表和核算工作；2、有3年以上會計工作經驗；3、熟練稅務報帳，持會計師上崗資格證，廣東籍優先。薪酬：4000-5000元

　　行政文秘：23歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，崗位要求：1、中文或文秘專業畢業；2、具有較強的中文語言文字組織表達能力、寫作能力；3、非常熟悉WORD、EXCEL，懂課件制作和宣傳策劃。薪酬：4000-4500元

　　培訓講師：23歲 至 35歲，中專 以上，1人，崗位要求：1、良好的形象氣質和流利的溝通表達能力；2、從事美容保健銷售工作3年以上經驗；3、非常熟悉美容保健健康護理專業基礎知識。薪酬：4000-5000元

　　電子商務經理：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，崗位要求：1、電子商務專業畢業2、具備較強的電子商務運營管理、營銷策劃能力；4、從事過同等職務工作經驗3年以上。薪酬：4000-5000元

　　前廳接待：20歲 至 27歲，中專 以上，2人，崗位要求：1、良好的形象氣質和溝通表達能力；2、熟悉電腦辦公和客戶接待工作；3、有星級酒店同類工作職務優先。薪酬：3500-4000元

　　廚師：20歲 至 40歲，高中 以上，1人，崗位要求：1、接受過正規的廚師培訓，持廚師證書；2、從事過廚師工作2年以上工作經驗；3、懂多種菜系基本制作。 薪酬：3000-4000元

　　客房服務員：20歲 至 40歲，中專 以上，1人，崗位要求：1、有一定的口頭表達能力和形象氣質；2、從事過客房服務工作經驗；3、能吃苦耐勞、懂禮節。薪酬：2800-3000元

　　葡萄酒業務員（多名）：20歲 至 40歲，崗位要求：1、具備銷售工作經驗，負責葡萄酒銷售業務；2、良好的形象和溝通表達能力和團隊協作精神。薪酬：底薪1800元+提成

　　葡萄酒營業員：20歲 至 35歲，中專 以上，2人，崗位要求：1、形象大方、溝通表達能力強，有一定的葡萄酒專業知識；2、具備葡萄酒銷售工作經驗者優先。 薪酬：底薪2000元+提成

　　深圳市耿宏科技有限公司 （展位號：F08）

　　銷售工程師 ：6人，要求：大專以上學歷 勤奮努力、銳意進取 能獨立處理各項業務事宜，有1-2年的相關電子產品領域銷售經驗優先

　　跟單助理：中專 以上，2人，勤奮努力、銳意進取 熟練計算機的日常工作應用 能獨立處理各項業務事宜，有1年的文職工作銷售經驗優先

　　電子工程師：大專，2人，電子專業 英語4級 勤奮努力、銳意進取 有馬達電機、電子禮品工作經驗者優先

　　深圳市自然好水族有限公司 （展位號：F09）

　　銷售顧問：5人，待遇： 1.底薪面議+各種補貼+社保+提成，包住 2.補貼：全勤獎+電話補助100+100 3.5-10月份高溫補助100 崗位要求： 1.勤奮好學、積極向上、踏實努力； 2. 20-25歲，大專及以上學歷，男女不限； 3.頭腦靈活，思維敏捷，積極上進，樂觀，喜歡業務工作； 崗位職責： 1.客戶的業務接待工作，與客戶跟進、談判、達到購買的整個業務流程； 2.與市場推廣員密切配合，跟進拓展客戶； 3.整理潛在客戶信息，修改報價并能準確的給客戶報價； 4.安裝工作的安排以及貨款催收； 5.客戶的日常關系維護工作（包括客戶訂單的跟蹤和問題的反饋以及定時回訪客戶）； 6. 為客戶提供快速、準確與專業的銷售服務； 說明：有無相關經驗不重要，公司提供培訓和培養通道。

　　電子商務：2人，待遇： 1.底薪 面議+各種補貼+社保+提成 2.補貼：全勤獎電話補助100+100 3.5-10月份高溫補助100 崗位要求： 1.勤奮好學、積極向上、踏實努力 2.20-24歲，女，大專以上學歷,電子商務、計算機相關專業； 3.能很好地與同事交流、溝通，責任心強，能夠獨立開展工作； 4.能操作DW,PS,coreldraw，CAD等軟件； 5.1年以上電子商務或網絡營銷工作經驗； 6.熟悉網絡推廣方案，掌握電子商務和網絡營銷的推廣知識和推廣方法，如包括網站聯盟、廣告投放、論壇營銷、郵件營銷、博客營銷、微博營銷等有成效的推廣方式； 7.熟悉SEO搜索引擎優化原理，熟悉Google和百度等搜索引擎的排名操作； 崗位職責： 1、負責公司官方網站的運維和日常管理； 2、定期進行網站推廣效果跟蹤、評估，制作網絡推廣效果的統計分析報表，及時提出網絡推廣改進建議，給出實際可行的改進方案并實施； 3、受理網絡客戶的咨詢，了解客戶的需求并準確的反饋給銷售人員； 4、協助銷售人員搭建網絡營銷推廣平臺，與銷售部門積極配合，給出有效的潛在資源。

　　售后服務技術人員：2人，待遇： 1.底薪面議+各種補貼+社保+提成+包住 2.全勤獎+電話補助+高溫補助100+100+100 崗位要求： 1. 勤奮好學、積極向上、踏實努力 2.大專及以上學歷 3. 20-24歲，男，做事踏實、能吃苦耐勞。 崗位職責： 1.負責售后服務的技術支持 2.魚缸設備與過濾系統的認識與熟練操作； 3.換水護理與翻缸熟練操作； 4.魚只的預定與放養； 5.保持客戶家魚缸的美觀，魚只的存活等；

　　安裝技術員 （工作地點：布吉）：3人，待遇： 1.底薪面議+各種補貼+社保+提成+包住 2.全勤獎電話補助+高溫補助100+100+100 崗位要求： 1.勤奮好學、積極向上、踏實努力 2.大專及以上學歷，男，20-24歲， 3.做事細心、踏實肯干、能吃苦耐勞； 4.懂基本的電路知識、對設備有相應的了解，并有較強的動手操作能力； 5.有良好的團隊協作精神，能服從上級的安排； 6.頭腦清晰，思維敏捷，有較強的表達能力。 崗位職責： 1、各類型魚缸的制作、設備的安裝； 2、魚缸造景的擺放； 3、各類設備的改進與研發。

　　養殖技術員 （工作地點：布吉）：5人，待遇： 1.底薪面議+各種補貼+社保+提成+包住 2.補貼：全勤獎電話補助100+100 3.5-10月份高溫補助100 崗位要求： 1.勤奮好學、積極向上、踏實努力 2.20-24歲,男，大專及以上學歷 3.水產養殖、生物、化學、動物、植物等相關專業 4.喜歡技術類工作，能專注做事； 崗位職責： 1.養殖場日常維護工作； 2.新進魚只的人工馴養工作； 3.水族景觀造景設計； 4.魚類的飼養； 5.魚病治療；

　　客服專員：1人，待遇： 包住，底薪3000+提成+社保+全勤獎+電話補助+高溫補助 崗位要求： 1、有親合力、勤奮好學、積極向上、踏實努力； 2、有較好的溝通協調能力，能與客戶維系較好的關系； 3、21-24歲，大專及以上學歷； 工作職責： 1、與客戶建立良好完善的溝通體系，處理客戶投訴情況，維持客戶關系； 2、為售后服務部門提供客戶關系的支持； 3、提前和客戶預約服務，并對售后服務部門日常工作進行安排和監督； 4、對售后服務部工作人員進行日?？冃У目荚u； 5、記錄售后服務工作內容及客戶的來電和去電； 6、給每月需要收款的客戶開發票或收據，并催交相關款項； 7、負責接待客戶，向客戶提供服務套餐銷售和報價； 8、處理其他緊急情況。

　　備注：我們將設立單獨的實驗室進行魚病的預防和治療以及其他領域的研究， 希望熱愛海洋生物和水產養殖，并致力于在水族行業做專做精的你加入自然好并且找到自己的發展的空間， 和公司一起發展。

　　深圳必維華法商品檢定有限公司 （展位號：F11）

　　Supervisor主管：大專 以上，1人，1、CET-4或有較強的英語讀寫能力； 2、5年以上工廠管理經驗； 3、良好的溝通能力； 4、會粵語者優先。

　　Sales Engineer銷售工程師：大專 以上，（電子電器/食品 /雜貨類檢測銷售）（工作地址：南山西麗）1.CET-4; 2、1年以上電子電器/雜貨類/食品類檢測方面的銷售經驗 或檢測認證行業銷售經驗; 3、能夠獨立開展銷售工作 ，建立和維護良好的客戶關系; 4、卓越的溝通和人際交往能力; 5、承受較大的工作壓力

　　Engineer Trainee助理工程師（歡迎應屆畢業生應聘）：大專 以上，4人，1、職位描述：根據各國檢測行業標準和客戶需求，對檢測樣品進行判斷、確定、安排測試項目。 2. 職位要求: (1) 男女不限，專業不限，CET-6， (2) 良好的英語書寫、閱讀能力，較強的團隊精神

　　Chemist trainee助理化學工程師：大學本科 以上，（歡迎應屆畢業生應聘） 1、職位描述: (1) 根據各國家檢測行業標準和客戶需求，對消費產品如玩具進行化學重金屬，有機分析等檢測，或前處理工作。 (2) 用英文書寫檢測報告，審核檢測報告; 2、職位要求: (1) 男女不限，化學類、食品類、生物類專業 ，CET-4。 (2) 誠實正直，有較強的團隊精神

　　Technician技術員：1、職位描述: (1) 根據各國家檢測行業標準和客戶需求，對消費產品如家具進行檢測; (2) 用英文書寫檢測報告，審核檢測報告; 2、 職位要求: (1)CET-3以上，理工科類專業。(2) 靈活性強，良好的溝通能力

　　Customer services客服專員：大專 以上，1人，（歡迎應屆畢業生應聘） 1.職位描述:(1) 回答客戶測試咨詢包括報價、樣品數量、測試流程等; (2) 反饋客戶測試信息; (3) 與工程師、技術員溝通測試信息; 2、職位要求: (1)CET-6。 (2) 靈活性強，良好的溝通能力。

　　Coordinator高級文員（歡迎應屆畢業生應聘）：大專 以上，1、職位描述: (1) 接收樣品，并對樣品進行描述以及輸入系統; (2) 分配樣品做相應的測試; (3) 主管分配的其它工作; 2、 職位要求: (1)專業不限，CET-4; (2)良好的溝通能力和團隊合作精神。

　　Clerk文員：大專 以上，3人，（歡迎應屆畢業生應聘）1、職位描述: (1) 將英文檢測報告錄入BVCPS SZLab系統，并檢查錄入結果。 (2) 將檢測報告發郵件給客戶。 2、 職位要求: (1) 男女不限。英語良好Cet-3 或水平相當； (2)英文打字速度良好

　　Clerk晚班文員：中專 以上，3人，1、職位描述: (1) 將英文檢測報告錄入BVCPS SZLab系統，并檢查錄入結果。 (2) 將檢測報告發郵件給客戶。 2、職位要求: (1) 男女不限。英語良好Cet-3 或水平相當； (2)英文打字速度良好; (3)工作時間：13：00-21：00，補助200元/月 17：00-01：00，補助300元/月

　　Helper實習生（歡迎應屆畢業生應聘）：職責：產品檢測的輔助工作如輔助技術員檢測、給樣品分類、拍照、拆分等或辦公室文職類等工作。 要求： 1、18周歲或以上，本科/大專/中專學歷的在校生/應屆畢業生，男女不限； 2、持有有效身份證、學生證或在校證明； 3、能吃苦耐勞，責任心強。 實習生福利待遇： 1、實習期間給予2100元/月實習津貼+加班費，免費提供住宿，水電費自理。 2、購買商業保險，包括日常門診費用全部報銷及人身意外險等。 3、加班費按勞動法計算，公司將和學生簽訂正式的實習協議。 4、實習結束后根據實習表現及公司人力需求情況安排轉正，轉正后將享受正式員工的薪酬福利。

　　天津利安達貴金屬經營有限公司 （展位號：F12）

　　儲備干部：20 歲以上，大專 以上，4人，1、具有相當的溝通能力。 2、具有良好的執行能力，目標感強，熱愛銷售工作，有證券、房地產工作經驗優先考慮。

　　銷售團隊經理：25 歲以上，3人，1、具有相當的團隊管理能力。 2、有2年以上營銷工作，或有證券、房地產經管理驗者優先考慮。 3、具有良好的執行能力，目標責任心感強。 4、無責任底薪3300元以上/月及社保福利制度。 5、享有團隊管理業績提成。 6、工作地點：地王大廈（總部）。

　　投資顧問、經紀人：20 歲以上，20人，1、對金融產品熟悉者優先。 2、品德優良，思維敏捷，上進心強，勇于挑戰高薪，溝通能力強，有銷售經驗優先。 3、享受無責任底薪+開單獎+高業務提成。 4、公司提供透明的提升機制，平等的晉升空間。

　　電話營銷員：18 歲以上，大專 以上，15人，1、口齒伶俐，思維敏捷，上進心強，勇于挑戰高薪，溝通能力強，有銷售經驗優先。 2、享受無責任底薪+開單獎+高業務提成+獎金。 3、公司每季度組織旅游； 4、接受優秀畢業生； 5、工作經驗不限； 6、有良好的團隊合作精神，良好的語言表達能力及溝通能力。

　　以上職位工作地點：羅湖地王總部。

　　深圳市思榕科技有限公司 （展位號：F13）

　　香港建都電子科技有限公司深圳代表處 （展位號：F14）

　　一：電子工程師：大專 以上，上班地點珠海 崗位職責： 1、應用電子技術相關專業，文件處理能力強,能熟練閱讀英文資料。 2、熟悉模擬電路、數字電路基本原理、液晶面板與液晶顯示器驅動的基本原理、電視原理、 對國內3D TV及智能云TV標準及軟件測試要求了解或對互動式教學白板行業了解優先。 3、熟練使用各種測試儀器. 4、有LCD TV等相關產品二年以上維修調試工作經驗. 5、熟練進行電子產品元器件測試，樣機的安裝和調試，可獨立制作BOM清單，熟悉POWER PCB。 6、責任心強，勤奮好學，具備良好團隊協助和創新精神；

　　二：結構工程師：上班地點珠海 崗位職責： 1.2年以上電視（TV）結構設計工作經驗，要對CMI屏及玻璃有較深的了解。 2.對液晶電視產品結構設計改良 3.熟悉塑膠件、模具、五金件設計、表面處理工藝，熟悉proe、AutoCAD等專業設計軟件； 4.結構部件的試裝及承認 5.協調能力強、工作努力、責任心強。

　　三：測試工程師：大專 以上，1人，上班地點珠海 崗位職責： 1、電子相關專業； 2、具有兩年以上液晶電視同職工作經驗或一線大廠3年電性能測試QE工程師的經歷； 3、有一般英文文件的閱讀能力

　　四： 財務/會計 （急招）：大專 以上，1人， 工作地點：深圳或珠海 崗位職責： 1、按規定審核、處理公司的日常賬務。填制憑證及記賬做到一切會計憑證、帳簿、報表及其它會計資料真實、準確、完整； 2、熟悉工廠生產流程，編制月度管理報告，包括生產、銷售、采購、行政等報表匯總和核查，需要對內容進行分析； 3、審閱費用報銷，安排支付。 4、與銷售、跟單、生產等部門及時溝通，了解生產出貨情況，上報銷售額完成情況，對異常問題及時跟進； 5、成本核算與分析； 6、了解存庫管理。 任職要求 1、財會專業； 2、有2年以上工廠全盤賬務處理經驗，熟悉會計知識，稅法相關知識，能獨立完成全盤賬務； 3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守； 4、熟練應用財務及Office辦公軟件； 5、有會計從業資格證書。 6、具備良好的職業素養與職員道德、敬業、誠信

　　五 行政部主管/文員：大專 以上，1人，上班地點：珠海 教育背景: ◆人力資源、行政管理或相關專業。 條件: ◆有績效考核經驗（重要條件） ◆5年以上中小型企業人力資源、行政管理工作經驗，3年以上同等職位工作經驗。 技能技巧: ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗； ◆ 建立健全公司各項規章制度，并組織培訓實施，有很強的執行力，做到事事有跟蹤，有結果； ◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； ◆有較強文字功底、語言表達、計算機應用能力和日常管理能力； 態 度: ◆以身作則，模范帶頭，具有很強的溝通、協調和推進能力； ◆高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀； ◆善于與各類性格的人交往，待人公平。

　　六：液晶屏產品部經理：大專 以上， 上班地點深圳 崗位職責： 1、應用電子技術相關專業，文件處理能力強,能熟練閱讀英文資料。 2、熟悉CMI/AU/三星/LG/國內液晶面板與液晶顯示器驅動TCON的基本參數，懂得更換調配運用。 熟悉國內3D TV及智能云TV標準要求了解或對互動式教學白板行業了解優先。 3、了解7-85"液晶模組及OPEN CELL知識，對液晶電視及廣告機互動式教學白板和游戲機行業市場有很深的了解，做行業的市場調查，挖掘市場信息，競爭對手信息資料作調研，并同業務及其它部份做深入對接總結。 4 要拜訪客戶，了解各個行業客戶的具體信息，不斷總結客戶的信息，協助業務部能在第一時間簽訂訂單. 5、熟練進行電子產品元器件測試，樣機的安裝和調試，可獨立制作BOM清單，熟悉POWER PCB。 6、獨立責任心強，要有很強的抗壓能力，勤奮好學，具備良好團隊協助和創新精神；

　　七：液晶屏銷售經理：大專 以上， 上班地點:深圳 1、 身體健康，責任心強，具有親和力，有3年以上7—85“ LCD顯示屏或液晶電視整機/手機屏玻璃/數碼類屏玻璃銷售經驗者； 2、 具備優秀的人際溝通表達能力與協調能力， 3、 能獨立完成客戶項目的前后期銷售工作； 4、 具備吃苦精神，熱愛銷售工作，較強的團隊合作精神，能承受心理壓力； 5、 對銷售職業有深刻理解，具有敏銳的洞察力和準確判斷力； 6、 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備及網絡應用能力。 7、 具有能獨立開發、維護各行業的客戶能力，做到行業口碑，有現成的客戶資源優先。

　　八：總經理助理 ：大專 以上， 上班地點：深圳羅湖 1、成熟穩重，事業心強； 2、懂財務知識，懂消費類電子產品。 3、工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守，具有良好書面寫作及表達能力 4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力，具有較強的計劃和執行能力； 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正； 6、配合總經理處理外部公共關系，陪同總經理參加各類公關活動； 7、 協助總經理安排各項管理會議，做好會議記錄和跟進會議事宜落實情況 8、 跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議 6、熟練使用辦公軟件。

　　九、液晶屏檢測技術員（急招）：任職要求 工作地點：福田保稅區 1、有液晶大屏檢測工作一年以上者優先； 2、對電子、電路熟悉者優先、 3、勤奮敬業，工作認真、細心和責任心較強；能吃苦耐勞、能承受工作壓力和加班工作；

　　十、網絡營銷文員（多名）：大專 以上，工作地點：深圳羅湖 1、有1年以上液晶屏銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道及網絡推廣經驗者優先; 2、優秀的表達和談判能力，有強烈的進取心；有一定的談話技巧。 3、電子商務或市場營銷專業優先； 4、熟悉互聯網,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件，會外鏈的挖掘與建設； 有團隊合作精神，協調能力好，服從安排，能承受較大的工作壓力，執行力強； 熱愛互聯網行業。

　　十二、倉庫理貨員（急招）：18 歲以上，1、學歷不限，能吃苦耐勞，敬業守崗，責任心強，任勞任怨，為人誠實守信、工作細心、服從安排； 工作內容： 按總部發送的理貨單理貨、點數、貨物的裝卸貨，看條碼、貨物裝箱等，其他主管安排的工作。

　　十三、采購助理：大專 以上，1、較強溝通協調能力、快速反應能力和承壓能力。 2、要求對數字很敏感，有很強的數據處理能力，要求很細心，責任心強； 3、要非常熟悉采購流程，需要在工廠工作過，了解車間生產流程、 4、了解市場行情分析市場的原材料，做簡單的成本核算。 5、懂得估價、議價、談價、相關的技巧。 6、熟練運用辦公室軟件，熟練應用互聯網；

　　十四、采購主管：大專 以上，1人，上班地點珠海 1、熟手，在LCD TV行業里做過采購經理經驗3年以上，能獨立開發供應商，談價議價能力強，懂得出口退稅。 2、在本行業口碑好，能有現成的供應商資源，能為公司節約爭取到最低成本。 3、協調及溝通能力強、工作努力、責任心強，具有很強的抗壓能力。 4、精通工廠采購流程，熟悉生產及品質流程，懂得巧妙與供應商處理不良品。

　　十五、普通工人：18 歲以上，1、學歷不限，能吃苦耐勞，敬業守崗，責任心強，任勞任怨，為人誠實守信、工作細心、服從安排； 2、可接收有上進心的應屆畢業生、 工作內容： 在液晶屏維修廠協助客戶以及上級的安排工作。

　　十六、銷售員：工作地點：黃田西鄉

　　一、國內業務員：25 歲以上，大專 以上，1人，要求：男女不限；銷售經驗一年以上；有銷售電視背光經驗者優先（對工廠銷售）；年薪2---5萬（底薪+提成）。

　　國際業務員：25 歲以上，大專 以上，1人，要求：男女不限；英語4級以上，能和國外客戶溝通；2年以上銷售工作經驗，有銷售電視機經驗者優先；年薪10萬以上（底薪+提成）。

　　國際經理：30 歲以上，大專 以上，1人， 要求：男女不限；英語4級以上，能和國外客戶溝通；3年以上銷售經理工作經驗；年薪10萬以上

　　三德聯科技（香港）有限公司 （展位號：F15）

　　俄語外貿業務：18歲 至 30歲，大學本科，3人，工作年限：1年以上 崗位要求： 1、 男女不限，從事外貿實際工作經驗1年以上，擁有很強的俄語語言聽說和寫作能力 2、 熟悉電子商務，能通過各種平臺尋找和開拓客戶，工作認真，吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力，有良好的團隊合作精神； 3、 電腦操作熟練，熟練使用Photoshop等辦公軟件，為人開朗樂觀；工作責任心強，具有應對困難工作的能力。 4、 能負責拓展并維護與國外客戶的業務合作關系； 5、 能負責對外貿易出口業務的客戶接洽、合同談判； 6、 能夠獨立處理各類外貿郵件和表單，熟悉外貿業務流程, 包括銷售(和客戶洽談) 和工廠跟單等整個流程。 7、能獨立開拓國外市場及跟進訂單，尋找符合要求的國際客戶，建立良好的客戶關系； 8、具有較強的敬業精神和主人翁精神 9、公司提供廣闊的個人發展空間。 10、工作時間：5天8小時制。購買社保五險。 工作地點：深圳龍崗天安數碼城，待遇：底薪3500-6500元+1%-2%提成；

　　萄語外貿業務：18歲 至 30歲，大學本科，2人， 工作年限：1年以上 崗位要求： 1、 男女不限，從事外貿實際工作經驗1年以上，擁有很強的葡語語言聽說和寫作能力； 2、 熟悉電子商務，能通過各種平臺尋找和開拓客戶，工作認真，吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力，有良好的團隊合作精神； 3、 電腦操作熟練，熟練使用Photoshop等辦公軟件，為人開朗樂觀；工作責任心強，具有應對困難工作的能力。 4、 能負責拓展并維護與國外客戶的業務合作關系； 5、 能負責對外貿易出口業務的客戶接洽、合同談判； 6、 能夠獨立處理各類外貿郵件和表單，熟悉外貿業務流程, 包括銷售(和客戶洽談) 和工廠跟單等整個流程。 7、能獨立開拓國外市場及跟進訂單，尋找符合要求的國際客戶，建立良好的客戶關系； 8、具有較強的敬業精神和主人翁精神 9、公司提供廣闊的個人發展空間。 10、工作時間：5天8小時制。購買社保五險。 工作地點：深圳龍崗，待遇：底薪3500-6500元+1%-2%提成；

　　西班牙語外貿業務員：18歲 至 30歲，大學本科，2人，工作年限：1年以上 崗位要求： 1、男女不限，從事外貿實際工作經驗1年以上，擁有很強的西語語言聽說和寫作能力 2、 熟悉電子商務，能通過各種平臺尋找和開拓客戶，工作認真，吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力，有良好的團隊合作精神； 3、 電腦操作熟練，熟練使用Photoshop等辦公軟件，為人開朗樂觀；工作責任心強，具有應對困難工作的能力。 4、 能負責拓展并維護與國外客戶的業務合作關系； 5、 能負責對外貿易出口業務的客戶接洽、合同談判； 6、 能夠獨立處理各類外貿郵件和表單，熟悉外貿業務流程, 包括銷售(和客戶洽談) 和工廠跟單等整個流程。 7、能獨立開拓國外市場及跟進訂單，尋找符合要求的國際客戶，建立良好的客戶關系； 8、具有較強的敬業精神和主人翁精神。 9、公司提供廣闊的個人發展空間。 10、工作時間：5天8小時制。購買社保五險。 工作地點：深圳龍崗，待遇：底薪3500-6500元+1%-2%提成；

　　網絡線材類產品經理 ：18歲 至 40歲，大專 以上，1人，崗位職責 1、男女不限， 負責公司網絡線材產品的采購工作，熟悉UTP CAT5E\FTP CAT6網絡線和網絡跳線的成本核算，了解網絡配線架、網絡模塊和網絡面板的工藝制作。包括對產品詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；2、 調查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機；3、 完善公司采購制度，制定并優化采購流程，控制采購質量與成本；4、 組織對供應商進行評估、認證、管理及考核；5、 制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算；6、 協調公司各部門間工作。 任職資格 1、 有5年以上網絡線材產品工作經驗及相關采購行業管理工作經驗；2、 熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；3、 具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強；4、 具備較強職業道德素質。 10、工作時間：6天8小時制。購買社保五險。 工作地點：深圳坪地年豐和美工業區；待遇：面議。

　　人事專員：18歲 至 30歲，大專，1人，工作年限：1年以上 崗位要求： 1、文秘、行政管理、人力資源管理等相關專業； 2、普通話標準、性格開朗、親和力強，處事干練； 3、具有良好的敬業精神，工作主動積極、嚴謹務實、細致高效、責任心強； 4、具有良好的時間管理能力、外聯能力、溝通協調能力、組織管理能力； 5、負責人事行政類日常事務性工作。（如：新員工入職手續辦理，薪資核算，環境衛生的檢查等） 6、有在校或是企業有主持過節目和有人事招聘及培訓經驗者優先； 7、熟悉招聘流程。 8、具有良好的寫作能力；制度編寫及推行、通知、任命公告等的擬制 9、工作作風大膽、潑辣，能夠獨擋一面. 10、精通office軟件，熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT； 上班地點：龍崗坪地鎮年豐村，提供住宿。 上班時間：6天8小時；待遇面議

　　會計：30 歲以下，大專，1人，工作年限：1年以上 崗位要求： 1.熟練操作Excle Word等辦公軟件； 2.工作態度嚴謹，認真負責，做事細心； 3.有成本、稅務會計相關工作經驗優先； 4.任職資格：有作帳、算帳、報帳等工作經驗，能如實的反應財務狀況，經營成果及財務收支，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息. 5.工作時間：6天8小時制。購買社保五險。 工作地點：深圳坪地年豐和美工業區；待遇：面議。

　　設計：30 歲以下，大專 以上，1人，工作年限：1年以上 崗位要求： 1、男女不限； 2、能熟練操作辦公軟件； 3、工作態度嚴謹，認真負責，做事細心； 4、有公司設計工作（如海報、賀卡、畫冊等）1年以上工作經驗； 5. 協助銷售部處理PS各種文件或圖片； 6、尋找各類供應商，印刷、詢價等； 7、外出詢價并購買電腦及其它零配件； 8、打印機維護及硒鼓更換； 9、電腦日常維護； 10、一系列彩色文件打印等； 11、主管交代的其它工作事項。 工作時間：5天8小時制,提供住宿，購買社保五險。 工作地點：深圳龍崗天安數碼城；待遇：面議

　　生產/采購文員：18歲 至 30歲，大專，2人，工作年限：1年以上 崗位要求： 1、熟悉電腦，可以熟練運用辦公軟件。 2、能吃苦耐勞，有責任心，做事認真細致。 3、性格開朗，做事認真負責、仔細； 4、身體健康，無不良嗜好，能積極服從領導的安排； 5、待遇：面議 工作時間：6天8小時制。購買社保五險。 工作地點：深圳龍崗區。

　　深圳市車安科技發展有限公司 （展位號：F16）

　　1.總經理助理：35 歲以上，大學本科 以上，1人，1、理工科相關專業； 2、十年左右同種崗位工作經驗，具有5年以上研發管理工作經驗； 3、熟悉產品規范化、研發流程、新產品開發等； 4、具有良好的前瞻性、敏銳的洞察力、團隊協作精神；

　　2.外貿業務員 ：22歲 至 30歲，大專 以上，1人，1.國際貿易或機電、機械類專業； 2.英語聽說讀寫流利，能直接與國外客人溝通； 3.能獨立開拓國外市場，熟悉國外大型參展和電子商務平臺； 4.有1-2年外貿工作經驗，有機電設備類產品出口業務經驗優先；

　　3.高級機械設計工程師：35 歲以上，大專 以上，1人，1.機械設計或機械制造專業； 2.有10年左右非標自動化設備的機構設計經驗，具獨立完成項目能力，熟練使用PROE、CAD。 3.有道閘、通道閘設計、減速機、汽車發動機（其中之一）經驗者優先。 4.高薪誠聘(年薪范圍100K-200K)。

　　4.銷售工程師 ：20人，1.市場營銷、計算機及應用類、機電類專業； 2.具備一定的市場銷售理論知識和實戰經驗； 3.具備銷售安防或類似產品的經歷及客戶資源者優先； 4.具備吃苦耐勞的敬業精神； 工作地點：深圳、廣州、東莞、上海、南京、蘇州、杭州、沈陽、蘭州、重慶等。

　　5.收款專員 ：25歲 至 35歲，高中 以上，2人，1.有同種工作經驗一年以上優先，了解財務及財務相關法律知識； 2.具較好溝通能力、積極上進； 3.可接受向業務方向發展；

　　6.采購工程師：大專 以上，1人，1、機械或機電一體化專業，有2年以上采購相關工作經驗（供應商開發）； 2、具備鈑金加工等與所采購物料開發相關的知識； 3、誠實守信，具較高的個人職業道德素養； 4、思維敏捷、條理清晰、溝通能力強、具較強的談判能力；

　　7.軟件工程師 ：1人，1．英語四級，電子工程、計算機信息類本科及以上學歷； 2．精通C、C++編程語言，熟悉Keil或Wince開發平臺； 3．熟悉項目的開發流程，具有較好的開發文檔編寫能力； 4．具有良好的溝通能力，團隊合作精神和較強的責任心； 5. 有工程師資格證者優先錄?。?/p>

　　8.研發助理 ：大專 以上，1人，1．英語四級，計算機相關專業； 2．熟悉研發流程，有相關工作經驗者優先； 3．熟練使用Word、Visio等辦公軟件； 4．具較好的文檔序寫能力，邏輯思維清晰；

　　9.QC ：18歲 至 30歲，高中 以上，2人，1、電子或計算機相關專業； 2、具有電子電路、計算機基礎知識； 3、具備工廠電子相關產品檢驗一年左右工作經驗； 4、熟悉品管控制流程、異常處理流程；

　　10.技術文員(工程文員） ：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.機械、工程類專業； 2.具研發、工程文員1年以上工作經驗； 3.具文檔處理、文字處理能力，具較強的溝通、協調能力； 4.略懂ISO9001體系；

　　11.測試部經理 ：大學本科 以上，1人，1.電子工程、自動化等相關專業； 2.英語四級及以上，能識英文圖紙； 3.具同種工作經驗5年以上，安防類工作經驗3年以上者優先； 4.可接受短期出差；

　　12.安規工程師 ：大學本科 以上，1人，1.電子工程、自動化等相關專業； 2.英語四級及以上，能閱讀英文資料； 3.熟練操作常用PCB繪圖軟件； 4.精通電子電路，對于各種元器件性能熟悉； 5.熟練使用自動化測試工具及測試管理工具；

　　13.售后工程師 ：大專 以上，3人，1.計算機或電子類專業（有工作經驗的可放寬學歷）； 2.具有2年以上同職工作經驗,有弱電、安防類工作經驗者優先； 3.精通數據庫結構及操作系統，具備一定的編程經驗； 4.具較好溝通能力、協調能力； 5.可接受短期出差；

　　14.客服文員 ：22歲 至 30歲，中專 以上，3人，1.計算機或文秘類相關專業； 2.具客服類相關工作經驗一年以上； 3.普通話標準、口齒清晰，具較好溝通能力、表達能力、服務意識強；

　　15.業務員：3人，1.市場營銷、計算機及應用類、機電類專業； 2.有市場渠道開發及代理商管理經驗1年以上； 3.具備銷售安防或類似產品的經驗及客戶資源者優先； 4.具備吃苦耐勞的敬業精神、能接受短期出差；

　　16.物控主管 ：大專 以上，1人，1、電子、機電等相關專業； 2、五年以上工作經驗，兩年本職工作經驗；熟悉電子企業的運作流程； 3、具備基本財務知識，熟練操作ERP系統； 4、熟悉ISO9000質量管理體系。

　　17.倉管員 ：高中 以上，1人，1、同職工作經驗1年以上； 2、熟悉倉庫工作流程，office辦公軟件、ERP系統操作熟練； 3、誠實、勤奮、能吃苦耐勞。

　　18.司機 ：35 歲以下，高中 以上，1人，1、兩年以上駕齡，持C照以上； 2、熟悉深圳路線。

　　19.裝配技術員：中專 以上，1人，1、機械、機電類專業； 2、熟悉機械裝配、接線，能看懂接線圖、能焊線； 3、能識裝配圖紙；優秀應屆生亦可。