深圳人才大市場2014年3月11日現場招聘會信息

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　　深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 （展位號：D99）

　　10000號客服座席代表：20人，【中國電信股份有限公司廣東分公司】 【崗位要求】高中及以上學歷；具備較強的的語言溝通能力，情緒控制能力和總結歸納能力；普通話標準流利；漢字輸入30字/分鐘以上；有話務經驗的優先考慮。 【薪資待遇】年薪5-7萬，購買綜合社保、住房公積金;可提供食宿。 【工作地點】羅湖蓮塘

　　華為網上商城客服代表：20人，【崗位要求】高中及以上學歷，電腦打字速度中文30字/分鐘以上，熟悉Microsoft Office操作；口齒清晰，表達能力強；電子專業優先，有客服工作經驗者優先，具備普通話,粵語雙技能座席優先。 【薪資待遇】 月薪3000-4500元，購買五險一金。

　　港澳電信英語坐席代表：5人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷，具有大學英語六級或專業英語四級及以上資格證書；能講流利廣東話、普通話、英語；英語口語流利、粵語熟練；熟悉電腦操作，文字輸入達到45字/分鐘以上。 【薪資待遇】月均工資6000~7000元，購買五險一金。

　　港澳電信日語坐席代表：5人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷，具有日語國際二級及以上資格證書；能講流利的普通話+粵語+日語或日語+英語；熟悉電腦操作，文字輸入達到45字/分鐘以上。 【薪資待遇】月均工資6000~7000元，購買五險一金。

　　12345政府熱線座席：20人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷，工作細致認真，積極主動，責任心強，有較強的協調、溝通能力；口頭表達清晰、普通話標準；打字達到40字/分鐘以上。 【薪資待遇】年薪5-7萬，購買五險一金。 【工作地點】羅湖區鴻波大廈

　　VIP客戶服務經理：30人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷，工作細致認真，積極主動責任心強有較強的協調、溝通、能力及出色的人際交往以及敏銳的洞察力；口頭表達清晰、普通話標準；打字達到40字/分鐘以上。 【薪資待遇】年薪5-7萬以上，購買綜合社保、住房公積金。

　　設備維護工程師：2人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷，計算機、通信相關專業學歷，有實際相關應用開發經驗者優先；了解ORACLE、SQL Server等數據庫體系結構；能熟練獨立完成基于VC、JAVA、JSP、ASP等數據庫應用和網絡應用開發； 【薪資待遇】月均工資5000元，購買綜合社保、住房公積金。 【工作地點】福田益田電信樞紐大廈

　　電信座席代表：15人，【崗位要求】中專及以上學歷；具備較強的的語言溝通能力，情緒控制能力和總結歸納能力；普通話標準流利；中文輸入法達到50字/分鐘以上；有話務經驗的優先考慮。 【薪資待遇】年薪5-7萬，購買綜合社保、住房公積金。 【工作地點】福田益田

　　動力維護員：3人，【崗位要求】 大專以上學歷，機電類專業；有一年以上的機電設備操作與維護經驗；熟悉發電機組及空調機組操作維護的優先；有電工操作證者優先; 能適應在寶安、龍崗兩區工作。 【薪資待遇】月均工資3000元以上，購買五險一金。 【工作地點】寶安、龍崗

　　營業代表：5人，【崗位要求】大專及以上學歷；擅于與人交往，有營銷經驗的優先，對電信行業了解的優先；有較好的語言表達、文字表達能力。 【薪資待遇】工資2500元/月以上，具體根據業務提成情況而有不同。按深圳市有關規定為員工購買五險一金。

　　設備現場維護工程師：3人，【崗位要求】全日制大專以上學歷，通信工程、計算機通信等相關專業；具有一定的計算機網絡基礎知識；熟知通信設備相關理論知識，掌握網絡設備維護、查障、檢修基本技能的優先。 【薪資待遇】年薪5-7萬，按照國家法定規定繳交五險一金。 【工作地點】寶安區

　　區域銷售經理：5人，【崗位要求】大專及以上學歷，具有較強的動手能力和分析能力，并有一定的組織協調和組織策劃能力；具有較強的文字和語言表達能力并且有一定的計算機網絡基礎知識；有營銷經驗的優先，對電信行業了解的優先。 【薪資待遇】3000元/月，具體根據業務提成情況而有不同。按深圳市有關規定為員工購買五險一金。

　　聚類銷售經理（面向政企客戶）：3人，【崗位要求】全日制本科及以上學歷，擅于與人交往，有營銷經驗的優先，對電信行業了解的優先；能靈活掌握windows offices ，特別是excel統計分析應用能力；有較好的語言表達、文字表達能力。 【薪資待遇】3000元/月，具體根據業務提成情況而有不同。按深圳市有關規定為員工購買五險一金。

　　營業代表：5人，【崗位要求】大專及以上學歷；擅于與人交往，有營銷經驗的優先，對電信行業了解的優先；有較好的語言表達、文字表達能力。 【薪資待遇】工資2500元/月以上，具體根據業務提成情況而有不同。按深圳市有關規定為員工購買五險一金。 【工作地點】龍華新區

　　駐店銷售代表：4人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷，語言表達能力佳，具備一年以上電信營業代表/聚類銷售經理/駐地網拓展經理工作經驗優先。 【薪資待遇】年薪5萬-10萬；具體薪酬與業績掛鉤，業績越好，績效獎金越高；按深圳市有關規定為員工購買五險一金。

　　設備現場維護員：2人，【崗位要求】高中及以上學歷，了解通信設備相關理論知識的優先；吃苦耐勞、愿意在坪山、大鵬新區發展。 【薪資待遇】年薪4萬-5萬，按照國家法定規定繳交五險一金。 【工作地點】坪山、大鵬新區

　　項目經理：5人，【崗位要求】大專以上學歷，計算機、通信相關專業優先考慮，具有1年以上項目管理工作經驗優先。 【薪酬福利】綜合月薪5000元（底薪+提成）以上，購買五險一金。 【工作地點】福田區

　　商客經理：【崗位要求】中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先。 【薪酬福利】綜合月薪4000元（底薪+提成）以上，購買五險一金。 【工作地點】深圳市

　　營業員：【崗位要求】中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先。 【薪酬福利】綜合月薪3500-4000元（底薪+提成）以上，購買五險一金。 【工作地點】福田區、光明新區

　　電話營銷專員：【崗位要求】高中及以上學歷，有相關工作經驗者優先。 【薪酬福利】綜合月薪3500-4000元（底薪+提成）以上，購買五險一金。 【工作地點】福田區、南山區、龍華新區

　　客服專員【鼎和財產保險股份有限公司】：20人，【崗位要求】高中及以上學歷；普通話較好、聲音柔美、有親和力；有較強的溝通能力。 【薪資待遇】工資3000-5500元/月（試用期工資按工資的85%發放），具體根據公司績效考核管理制度調整；按深圳市有關規定為員工購買五險一金。 【工作地點】福田區鳳凰大廈

　　96933客服：20人，【崗位要求】中專及以上學歷、普通話流利；口齒清楚，思維敏捷，良好的溝通和語言表達能力性格隨和樂觀；服務意識好具親和力，有敬業精神和較強的責任感；文字錄入速度為50字每分鐘。 【薪資待遇】試用期：2100-3000元；轉正后：3000-5000元/月+提成；購買五險一金。 【工作地點】福田區

　　營業員：20人，【崗位要求】中專及以上學歷；熟練常用辦公軟件操作，打字速度在50字/分以上；具備良好的親和力，國語流利，具備一定的服務意識；有相關工作經驗者優先。 【薪資待遇】試用期：2550元；轉正后：3200-6000元/月；社會保險、住房公積金：按照深圳市相關規定執行；其他待遇：按照公司相關規定執行（含高溫補貼、加班工資）。

　　業務拓展專員：5人，【崗位要求】中專及以上學歷；有市場營銷、客戶服務相關工作經驗者優先。 【薪資待遇】試用期兩個月：2320元+伙食補貼；轉正期：2900元+伙食補貼+傭金。一經錄用即購買社保及住房公積金，并提供完善的崗前培訓，提供競爭性薪酬，有高溫補貼、餐補、傭金等，根據國家相關規定享受帶薪假期。

　　機頂盒維修員：5人，【崗位要求】中專及以上學歷；有家電維修、機頂盒維修經驗，熟悉家用電器售后服務和維修各環節流程、規范；具有一定的計劃、組織、協調及創新能力。 【薪酬待遇】月薪3000-4000元；社會保險、住房公積金：按照深圳市相關規定執行；按照公司相關規定執行（含高溫補貼、加班工資）。 【工作地點】深圳市區

　　在線客服【深圳芒果網有限公司 】：20人，【崗位要求】高中及以上學歷，旅游、酒店管理、市場營銷等相關專業優先考慮；溝通能力強，有一定的談判能力；熟悉互聯網，有一定的電子商務交易和網絡推廣經驗優先。 【薪資待遇】月薪3000元+提成，按深圳市有關規定為員工購買五險一金。 【工作地點】福田區崗廈

　　行政事務助理【外派深圳市建筑科學研究院公司 】：5人，【崗位要求】大專及以上學歷；電腦操作熟練，打字速度達50字/分以上；熟練使用Excel、word、PowerPoint等辦公軟件。 【薪資待遇】年薪5萬，購買五險一金，五天八小時工作制。 【工作地點】福田區上梅林

　　社區經理【外派深圳市電信工程有限公司】：30人，【崗位職責】 1、負責指定區域內中國電信用戶的安裝、維護工作 （固定電話、寬帶維護和新裝）； 2、可以在負責所轄區域內進行市場的開拓、及樓盤客戶的開發工作； 3、公司下達其他各項任務。 【崗位要求】 30歲以下，高中及以上學歷，能吃苦耐勞、服務意識強、較強時間觀念；有通訊行業、手機及配件等相關電子數碼行業銷售經驗者優先；有較強溝通能力和團隊協作精神。 【薪酬福利】月薪3500元以上，購買五險一金；有年終獎，購買商業保險等。 【工作地點】福田區沙尾、竹子林、益田

　　客戶經理（移動外包業務）：1人，【招聘要求】 1.學歷：大學專科及以上學歷，專業不限。 2.工作經歷：往屆畢業生有銷售經驗者優先；2014年應屆畢業生需在校期間有銷售類實習或兼職經歷。 【薪資待遇】實行底薪加提成彈性薪酬，績效優良者年薪7-10萬，若業績優異，月收入可過萬元；嚴格執行國家用工規定，享有規范的"五險一金"；提供專業培訓，保障員工發展后勁。 【工作地點】龍崗區坂田、中心城\鹽田區

　　客服文員（外派平安財險）：5人，【崗位要求】30周歲以下，全日制大專及以上學歷，具有良好的服務意識和責任心，較強的溝通協調能力和電腦操作能力，有車行從業經驗、保險公司從業經驗者優先。 【薪酬待遇】月薪4000-4500元，購買五險一金，五天八小時工作制，周末雙休。 【工作地點】福田區

　　前臺文員（外派金幣經銷中心）：1人，【崗位要求】大專及以上學歷，熟悉辦公自動化軟件，有相關工作經驗者優先。 【薪酬待遇】月綜合工資4500元左右；購買五險一金；有內部飯堂，住宿自理。 【工作地點】羅湖區

　　公證員助理（外派深圳某公證處）：1人，【崗位要求】法律相關專業優先；親和力強；身體健康、服從管理。 【薪酬待遇】月綜合工資3100元以上，五險一金全，不包食宿。 【工作地點】深圳市內

　　視頻監控員（外派海關機關服務中心）：1人，【崗位要求】電子類相關專業， 能處理視頻系統簡單故障，有相關工作經驗者優先。 【薪酬待遇】月薪4000-4200元，購買五險一金。 【工作地點】羅湖

　　坐席員（外派工商銀行）：20人，【崗位要求】 年齡25以下； 大專及以上學歷； 【薪酬待遇】綜合收入3500左右元；購買五險一金；有生日金、旅游、出勤補貼 【工作地點】深圳市福田區天安數碼城；

　　個人業務客戶經理（外派民生銀行深圳市分行 ）：【任職要求} 1、商圈營銷，包含EPOS、特色商戶卡、電子銀行產品等； 2、小區營銷，包含消費信貸，理財，電子銀行產品等。 【崗位要求】 1、?？萍耙陨蠈W歷（含2014屆應屆畢業生），30歲以下，男女不限； 2、無不良信用記錄，承諾遵守銀行從業人員準則； 3、具備良好的職業動機，有較高的工作熱情，可承受較大的工作壓力； 4、具備親和力、理解力和觀察、應變能力。 【福利待遇】 責任薪酬 4200元，上不封頂；購買五險一金和商業保險。 【上班地點】深圳市各區

　　社區客戶經理（外派中信銀行深圳市分行）：10人，【崗位要求】大專及以上學歷；有銀行零售業務營銷經驗，熟悉零售業務及相關產品；熟悉所在社區情況，有豐富客戶資源者優先。 【崗位職責】負責開展社區營銷工作；負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品服務；為客戶提供相關金融產品咨詢服務及客戶的有效跟蹤服務。 【薪酬福利】2600元/月以上（具體視業績情況而定） 【上班地點】公明、蛇口、龍華

　　柜員（南粵銀行委托招聘）：20人，【崗位職責】 1、大專及以上學歷； 2、身體健康、五官端正，形象氣質佳； 3、普通話流利，有較好的表達能力和工作適應能力； 4、有銀行柜員工作經驗（必備）； 【薪酬待遇】 年薪6-20萬，購買五險一金； 【工作地點】深圳市各區

　　小微客戶經理（外派交通銀行深圳市分行）：【任職要求】 1.守法誠信，無任何違法犯罪記錄及其他不良記錄； 2.身體健康，服務形象好，具有親和力；女性身高158cm以上，男性身高168cm以上；年齡一般在28周歲以下，具有一定的銀行相關基礎知識； 3. 大學本科以上學歷，具備良好的職業動機，有較高的工作熱情和觀察、應變能力，具有兩年以上市場營銷推廣工作經歷優先； 4. 具有較好的語言表達和溝通、協調能力； 5. 具有很強的服務意識以及吃苦耐勞的精神，工作態度端正，能規范執行各項規章制度； 6.符合交通銀行親屬回避規定。 【薪酬待遇】綜合收入4500元左右；購買五險一金；有生日金、旅游、出勤補貼； 【工作地點】深圳市各區

　　大堂副理（外派建設銀行）：10人，【崗位要求】 1、大專及以上學歷，25歲以下，男女不限 2、守法誠信，無任何違法犯罪記錄及其他不良記錄； 3、身體健康，形象氣質佳，親和力強； 4、具備良好的禮儀服務知識和觀察、應變能力，穩定性強； 5、溝通交流能力較好，普通話標準流暢； 6、具備良好的團隊協作精神、具備良好的客戶服務意識與工作責任心； 7、服從網點分配安排。 【薪酬待遇】基本工資2500元+餐補440元＝2940元，購買五險一金； 【工作地點】深圳市各區

　　坐席員（呼入）：【崗位職責】 根據崗位職責的要求，負責向中國銀行銀行卡一般客戶提供7X24小時電話業務咨詢及業務處理服務，以確保提升客戶滿意度，實現服務水平。

　　坐席員（外呼）：【崗位職責】 根據崗位職責的要求，聯絡客戶提供7*12小時業務的介紹及跟蹤與辦理，以確保提升客戶滿意度,實現服務水平。 【任職要求】 1、 大專以上學歷，專業不限 2、 熟練使用計算機辦公軟件。 3、 中文輸入速度在每分鐘50字符以上。 4、 普通話好，良好的語言表達能力及理解能力。 5、 粵語座席員應具有良好的粵語會話能力 【薪酬福利】薪酬待遇面議 【上班地點】南山區月亮灣

　　淘寶客服（外派生命人壽保險股份公司）：20人，【崗位職責】 1、積極參加公司培訓，熟練掌握產品知識，主要是保險產品的銷售話術、產品形態、銷售賣點等； 2、通過在線聊天工具，在淘寶、京東等網站接受顧客對產品的咨詢、回答顧客提出的問題，協助顧客成功完成產品購買； 3、為網上客戶提供售后服務,并以良好的心態及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務并能解決一般投訴。 【崗位要求】 中專以上學歷 有相關工作經驗優先考慮；打字速度快，能同時與多個在線客戶溝通；熱愛網絡銷售事業，熟悉淘寶天貓，京東交易操作流程的優先考慮； 【薪酬待遇】底薪2000-3000元加提成，購買社保及公積金。 【工作地點】福田區

　　深圳市康安達工貿有限公司 （展位號：A01）

　　外貿業務員（安全勞保產品部）：28 歲以下，大學本科 以上，2人，男女不限；國際經濟與貿易專業;英語四級以上。有服裝、鞋帽,等勞保產品及相關專業知識與出口經驗者優先。

　　外貿業務員（汽配工具部）：28 歲以下，大學本科 以上，2人，男女不限；國際經濟與貿易專業;英語四級以上。有汽車零配件或機床工具及相關知識與出口經驗者優先。

　　深圳市國文物流有限公司 （展位號：A02）

　　市場總監：1人，有5年以上物流行業工作經驗，工資面議。

　　營銷經理：50人，有2年以上物流行業工作經驗，底薪5000+提成。

　　營銷文員：10人，有在物流行業工作者優先，底薪3000+提成。

　　深圳市金士吉康復用品科技有限公司 （展位號：A03）

　　床墊項目副總：30歲 至 45歲，大專 以上，1人，崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡30-45歲之間，男女均可； 2、有品牌策劃、營銷策劃能力； 3、三年以上獨立帶市場團隊工作經驗，有良好家具商場、百貨商場及行業經銷商業務關系，能適應長期出差； 4、負責過國內床墊市場銷售，并可獨立操作國內床墊市場銷售工作； 5、公司可提供底薪+業績提成合作方式，具體面議。

　　醫院項目經理：35歲 至 45歲，大專 以上，1人，【崗位要求】： 1、年齡：35-45歲之間. 2、男女均可。 3、市場營銷、醫療、管理類或相關專業大專以上學歷。 4、5年以上市場銷售工作經歷，2年以上向醫院或醫生提供用品、耗材或服務工作經歷； 5、較強溝通與談判能力，能積極面對挑戰及壓力，同時具備團隊建設能力； 6、2年以上帶團隊經驗。 【崗位職責】： 1、全面負責醫院渠道開拓與供應； 2、負責醫院營銷團隊的建設和打造。

　　財務經理：28歲 至 45歲，大專 以上，1人，1、財會專業大專以上學歷；年齡在28-45歲之間，男女均可； 2、有注冊會計師資格者優先； 3、3年以上會計工作經驗，2年以上獨立負責財務全面工作經驗，在原單位業績良好； 4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力； 5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力。

　　市場服務助理：大專 以上，1人，崗位要求：1、大專以上學歷；2、氣質親和，善于表達，協調能力佳，服務意識強，能承受一定的工作壓力；3、責任心強，學習能力強，工作細致、有條理，思維具備擴展性、觸類旁通；4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識；5、有2年以上銷售文員或客服文員類工作經驗者優先考慮。

　　文案策劃：1人，崗位要求:1.有清晰敏銳的策劃創意能力，有實際操作案例;2.知識面廣泛，文筆佳，思路清晰，創意豐富，具有較高的語言提煉能力和藝術鑒賞能力善于在文字上引導客戶;3.能獨立完成活動文案撰寫的執行工作;4.對產品創意及活動策劃有獨特的創作能力;5.有較強的自學能力和良好的語言表達能力，具較強的敬業精神和團隊合作精神。

　　平面設計：1人，崗位要求：兩年以上平部面設計工作經驗；熟練應用 CorelDRAW、Photoshop、Illustrator等設計軟件；有會場布置設計、網頁設計經驗者優先；有會場布置設計、網頁設計經驗者優先。

　　人事文員：20歲 至 26歲，中專 以上，1人，1、工作經驗：從事相關企業人事工作2年以上工作經驗. 2、專業背景要求：文科. 3、學歷要求：中專以上學歷. 4、年齡要求：20-26歲. 5、個人素質：獨立工作能力強，工作認真細心，責任心強，善于表達，積極熱情，熟練使用WINDOWS和OFFICE等日常辦公軟件的操作.

　　招聘專員：20歲 至 38歲，中專 以上，1人，崗位要求：1、20-38歲，中專以上學歷，一年以上同職崗位工作經驗，人力資源專業優先；2、有較強的文字表達及口頭表達能力，具有一定的組織、溝通及協調能力；3、有培訓工作經驗，能帶動公司員工的學習熱情。

　　網絡管理員：1人，崗位職責：1、精通計算機網絡維護，并有相關工作經驗，獨立管理過公司網絡二年以上。 2、對電話、報警器、監控器、廣播有管理經驗。 3、溝通能力比較強。 4、接受能力強。 5、對K3、數據庫等有關的經驗。

　　銷售助理：23 歲以上，中專 以上，1人，年齡：23歲以上，學歷：中專以上. 職位能力需求： 1、一年以上同類型工作經驗，對銷售感興趣； 2、有較強的溝通協調能力，熟悉工作流程； 3、有較強的數據統計分析能力，目標感、保密意識強，有團隊合作精神； 4、服務意識強，工作認真仔細，不計較，有責任心，有耐心，有親和力，懂電話營銷； 5、有管理經銷商銷售經驗者優先；

　　市場儲干：6人，發展方向（主持人、會議講師、市場督導）1.立志于從事銷售工作.2.能適應長期出差工作.3.有服務意識，目標感強，執行能力強，自律性強.5.從事過銷售、市場管理吉會議營銷優先.

　　外貿業務員：大專 以上，1人，1.大?；蛘咭陨蠈W歷，商務英語或國際貿易相關專業；2.英語口語流利；3.一年以上外貿業務工作經驗，熟悉各外貿銷售平臺，熟練操作阿里巴巴；4.有獨立開發客戶經驗，熟練處理訂單。

　　結構工程師：20歲 至 40歲，1人，年齡20歲～40之間； 有2以上年設計和開發方面的工作經驗，熟知產品開發的整個流程； 精通Office,Project,Pro-E,AUTOCAD； 能熟練與客戶及供應商溝通與協調； 有較強的技術開發能力,溝通協調能力、團隊精神以及良好的敬業精神和職業素養，對企業忠誠,能迅速適應新的工作環境。

　　電子技術員：1人，1、二年以上的電熱產品生產技術支持工作經驗，有加熱產品或溫控器類產品相關生產工作經驗者優先； 2、能看懂電子原理圖，有能力分析解決電器產品硬件問題，動手能力強； 3、熟悉電子產品的工藝流程和品質要求，制定電子產品的工藝流程和檢驗規范，并組織實施，分析、解決現場出現的工藝及品質問題; 4、有良好的溝通能力及服務意識；

　　招商信諾人壽保險有限公司 （展位號：A04）

　　電話營銷專員（網絡營銷方向）：應聘要求： 1、僅需年滿18周歲以上，大專以上學歷（銷售經驗豐富者可適當放寬學歷要求）； 2、僅需普通話流暢，為人積極熱情，有良好的營銷服務意識； 3、僅需主動學習能力強，換位思考能力強；

　　薪資待遇：1、無責任底薪2000元至5000元 2、新員工入職首3個月500元/月保底傭金 3、行業內富有競爭力的銷售提成制度 4、年底雙薪，現有電話銷售人員平均工資4000-5000元/月 福利保障： 5、基本保障：培訓期即簽勞動合同，購買深圳市政府規定的五險一金（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金） 6、帶薪培訓：新員工提供10個工作日帶薪培訓 7、商業保險：公司免費為員工辦理一份商業保險，保障涵蓋子女，可用于門診和住院 8、帶薪休假：除法定節假日休息之外，提供涵蓋年假、病假、婚假在內的多種帶薪假期 9、外出旅游：每年組織國內或國外不定期的旅游機會 10、免費體檢：服務滿1年的員工可享受公司提供的免費體檢機會

　　深圳市高陽實業有限公司 （展位號：A05）

　　外貿跟單員：30 歲以下，國際貿易或商務英語或電子商務大專以上畢業，熟悉各種辦公軟件和外貿函電單證，做事認真，耐心，刻苦勤奮，熟悉電子商務或有實踐經驗者優先。

　　平面設計員：30 歲以下，設計大專以上畢業，熟悉Adobe Illustrator, Photoshop, Corel DRAW，熱愛卡通設計，做事認真，耐心，刻苦勤奮，有美術基礎者和卡通實踐經驗者優先。

　　深圳通達通訊設備有限公司生產廠 （展位號：A06）

　　1.包裝工程師：24歲 至 45歲，大專 以上，1人，崗位要求： 1．三年以上電子產品包裝開發設計經驗,大專以上學歷,英文四級. 2．熟悉操作以下軟件:corelDraw、PageMakerl、llustrsator、photoshop、FreeHand、略懂AutoCAD； 3．無不良嗜好,主要負責產品包裝稿件(說明書,彩盒,label,包裝料)；

　　2.總經理助理：35 歲以下，大專 以上，1人，崗位要求： 大專以上文化程度，英語四級以上，精通ISO標準與運作，有PMC工作經驗優先。

　　3.修理工：18歲 至 40歲，初中 以上，5人，崗位要求： 1．有一年以上電話機修理工作經驗。 2．身體健康，能吃苦耐勞。

　　4.成品QC：18歲 至 35歲，初中 以上，5人，崗位要求： 有電話機QC工作經驗。

　　5.省模補師：22歲 至 30歲，初中 以上，1人，崗位要求： 1．能識用省模所需用具 2．一年以上工作經驗 3．工作認真 、細心、有責任心.

　　6.線割操作員：20歲 至 35歲，初中 以上，1人，崗位要求： 1.熟悉使用線切割機的操作 2.工作認真,具有吃苦耐勞精神 3.三年以上工作經驗.

　　7.工程部文員：24歲 至 35歲，高中 以上，1人，崗位要求： 1．熟悉物料清單制作； 2．熟悉工程部的開發流程、有文件檔案管理的工作經驗，熟悉ISO與5S； 3．能熟練使用WORD、EXCEL 及懂得使用辦公設備的操作；

　　中國太平洋人壽深圳分公司區域拓展部 （展位號：A07）

　　區域客服經理：任職要求：男女不限，24—45周歲，大專及以上學歷，來深圳工作兩年以上。相貌端莊，形象陽光大方，自信向上，富有責任感，能承受一定工作壓力。 崗位要求： 1、有良好的溝通協調能力、學習能力、認真負責、勇于進?。?2、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標； 3、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神，能在壓力下工作； 4、有意向從事售后服務工作人員優先考慮； 職位職責：協助人事部門招賢納士，完善、優化公司人力結構；做好區域客戶的售后服務工作，同時開拓市場；積極參加公司組織的學習培訓。 職位待遇：底薪＋崗位津貼＋季度津貼＋管理津貼＋提成＋年終獎＋保障福利＋旅游，公司每月提供客戶資源。

　　行政助理：任職要求：男女不限，24歲—35歲，大專及以上學歷，形象良好，能承受一定工作壓力，從事過金融行業、電話銷售的優先考慮。 職位職責：協助經理完成客戶的電話預約，安排經理行程，整理日常文件，完成領導交代的其他任務。 職務待遇：面議。 職位說明：負責日常的文件起草和整理，人力資源的管理，日常考核，績效分析。 招聘條件：全日制畢業，身體健康，品行端正，責任心強，文字表達能力強。

　　區拓客服專員：任職要求：男女不限，24—45周歲，高中/大專以上學歷更佳。形象大方端莊，無不良品行。從事過銷售、金融方面工作的人員優先錄用。 職位職責：做好區域客戶的售后服務工作，提升客戶滿意度，維護公司良好信譽；積極參加公司組織的學習培訓，不斷提高自身的專業技能和文化素養。 職位待遇：底薪＋崗位津貼＋季度津貼＋提成＋年終獎＋保障福利＋旅游，公司提供客戶資源。

　　儲備經理：任職要求：男女不限，24—45周歲，大專及以上學歷，深圳本地戶口或者來深圳工作兩年以上。相貌端莊，形象陽光大方，自信向上，富有責任感，能承受一定工作壓力。從事過銷售、金融方面工作的人員優先錄用。 職位職責：協助人事部門招賢納士，完善、優化公司人力結構；做好區域客戶的售后服務工作，同時開拓市場；積極參加公司組織的學習培訓，不斷提高自身的專業技能和文化素養。 職位待遇：底薪＋崗位津貼＋季度津貼＋管理津貼＋提成＋年終獎＋保障福利＋旅游，公司每月提供客戶資源。 1、有過保險實習經歷或優秀畢業生、學生干部的優先考慮； 2.擁有特殊愛好，如爬山，運動，籃球，K歌

　　深圳市賽維網絡科技有限公司 （展位號：A08）

　　服裝廠廠長：1人，1.管理過400人員規模以上服裝工廠經驗； 2.相關工作經驗10年以上，管理工作5年以上，工廠運營經驗2年以上； 3.熟練掌握PMC控制、成本控制及了解一般的財務知識和勞動法； 4.了解精益制造知識； 5.善于溝通，具備良好的團隊合作精神，善于激勵團隊； 6.創新能力較強，勇于改變。 工作地點：福建省漳浦縣城芬哲服裝廠。

　　會計經理：1人，1.學歷本科及以上，英語熟練，男女不限； 2.精通會計知識、財務管理知識，熟悉國際財務、會計通則，具備相應的行政管理知識、法律政策知識和金融外匯知識，了解投資融資相關知識和政策； 3.能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財務軟件,具備基本的網絡知識； 4.具有高級會計師資格以上； 5.五年以上會計工作經驗,2年以上財務管理經驗。 注：1.有上市企業、中外合資企業或四大會計事務所之一工作經驗者優先； 2.具有CPA資格，或ACCA資格，或CFA資格者優先。

　　成本會計：1.大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗； 2.熟悉企業會計準則，了解深圳市財經法規和出口退稅相關稅法； 3.能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務系統軟件,具備基本的網絡知識； 4. 具有初級會計師資格以上。

　　企業文化專員：1人，1.本科以上學歷，男女不限； 2.具備良好的創新思維，較強的學習力、領悟力、洞察力、及良好的組織協調能力，具備較強的文字功底，具有大中型企業內外刊組織/策劃/編輯相關經驗；

　　招聘專員：1人，　　1、本科及以上學歷，CET4及以上，人力資源管理及相關專業； 　　2、3年以上500人企業同崗工作經驗； 　　3、熟悉人力資源六大模塊、能獨立實施人才招聘工作； 　　4、有助理人力資源管理師及以上職稱者優先。

　　培訓專員：1人，　　1、人力資源管理或相關專業，本科以上學歷； 　　2、500人以上企業同崗工作經驗； 　　3、熟悉人力資源六大模塊、能獨立實施培訓工作； 　　4、有助理人力資源管理師及以上職稱者優先。

　　薪酬福利專員：1人，1.本科以上學歷，CET-4，3年以上500人以上企業同崗工作經驗； 2.熟悉國家及深圳地區法律法規； 3.熟悉人力資源六大模塊、并能獨立操作薪酬或員工關系模塊； 4.有助理人力資源管理師及以上職稱者優先。

　　采購工程師：6人，　　1.大專學歷，英語四級及以上； 　　2. 熟悉電子商務操作流程或有采購經驗者優先。

　　UI設計工程師：1人，　　1. 大專及以上學歷，計算機應用專業相關畢業； 　　2.有一年以上網站設計和重構工作經驗； 　　3. 熟悉div+css布局，精通html代碼和Web前端js腳本； 　　4. 了解各種前端框架的特點(JQuery、YUI、prototype、mootools等)，并擅長至少其中一種。

　　產品經理（ERP系統）：1人，　　1. 本科以上學歷，兩年以上產品工作經驗，有ERP、OA、CRM系統設計經驗優先； 　　2. 具備良好的需求分析、邏輯思維和產品設計能力，關注用戶體驗；

　　PHP開發工程師：5人，　　1.本科及以上學歷，計算機應用專業相關畢業，兩年以上開發經驗； 　　2.精通PHP+MYSQL編程，熟悉PHP OOP編程； 　　3.熟練使用Linux系統； 　　4.熟悉API接口開發，能運用現有API接口與網站程序實現無縫對接.

　　外貿業務員：6人，　　1、大專及以上學歷，CET-4及以上，英語讀寫流利； 　　2、一年以上eba業務員或客服的相關經驗優先。

　　外貿銷售助理：5人，1.大專及以上學歷，CET4及以上，聽說讀寫流利； 2.電腦操作熟練，熟悉互聯網及辦公軟件； 3.熟悉photoshop優先。

　　外貿客服（ebay及amazon平臺）：3人，1.大專及以上學歷，CET4及以上； 2.電腦熟練，通曉互聯網及辦公軟件； 3.有客服工作經驗者優先。

　　外貿跟單：5人，1.大專及以上學歷，英語水平一般，能夠閱讀基本簡單的英文資料； 2.電腦操作熟練，通曉互聯網及辦公軟件； 3.為人踏實，做事認真仔細,有責任心，積極向上,抗壓能力強； 4.熟悉Excel操作者優先，有工作經驗者優先。

　　外貿SEO（英語）：1、有良好的英文閱讀能力,熟悉英文網站SEO優化和推廣； 2、熟悉SEO技術，熟悉目前主要搜索引擎（如google，yahoo等）的使用原理，及搜索結果自然排名機制； 3、有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析； 4、有主動工作能力； 5、善于信息的搜集與編輯整理，有一定的文筆功底及溝通能力； 6、思維活躍、工作踏實、認真，具有豐富的想象力和策劃能力； 7、有門戶網站seo工作經驗者優先；

　　網頁設計師：1人，　　　1.大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗； 　　　2.熟練ebay后臺操作以及裝修ebay店鋪者優先選擇； 　　　3.熟練使用Photoshop、Illustrator 、Dreamweaver等設計工具； 　　　4.具有網頁設計經驗，熟悉HTML，會JS DIV+CSS ； 　　　5.良好的美術功底，色彩感覺較好。

　　產品編輯：1、大專以上學歷，男女不限; 2、英語CET4(含4級)以上,有較強的讀寫能力; 3、熟悉Photoshop，Flash等設計工具軟件，具有較好的審美能力(色彩感和布局觀)。

　　服裝工藝師：1人，　　　1、一年IE工作經驗，IE專業背景優先； 　　　2、熟悉服裝生產的操作流程及制作過程中的工藝要求； 　　　3、能獨立完成一份完整的服裝制作要求《工藝單》（內容：畫出完整的款式結構圖及分解結構圖、成衣所需求量的部位及尺量要求，制作生產所需要的、輔料樣卡）。

　　船務/倉庫協調員：1.大專及以上學歷，計算機和英語熟練； 2.一年以上船務和倉庫管理經驗，熟悉船務操作基本流程； 3.有電商海外倉庫運營經驗或第三方倉庫實際操作經驗者優先。

　　儲備干部（倉儲、物流、供應鏈管理方向）：1人，1.大專及以上學歷，計算機和英語熟練； 2.專業不限，物流管理、物流工程、國際貿易、英語、供應鏈管理專業優先； 3.具有良好的表達和溝通協調能力。

　　國內跟單：1人，1.英語良好，CET-A級以上； 2.熟練使用互聯網及辦公軟件； 3.有上進心，易溝通。

　　產品工程師：1.大專及以上學歷，CET4及以上，1年左右相關工作經驗； 2. 熟練使用PhotoShop、CAD、Flash、Illustrator等軟件；

　　外貿文員：1.大專及以上學歷，英語讀寫流利，CET-4及以上； 2.電腦操作熟練，通曉互聯網及word、excel、PPT等辦公軟件。

　　深圳圣頂建材有限公司 （展位號：A09）

　　業務經理：【崗位職責】： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 【任職資格】： 1、學歷不限，男女不限，有市場營銷等相關專業優先； 2、1-2年以上建材/裝飾銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 工作時間：五天八小時制，求職者請投簡歷至郵箱：sz_shielding@163.com. 公司福利：購買五險一金，公司每年組織集體旅游活動，享受國家法定節假日。

　　中諾通訊股份有限公司 （展位號：A10）

　　ERP專員（審計信息中心）：24歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、熟悉ERP流程，熟悉SQL數據庫維護，有金碟、SAP經驗優先; 2、有ERP推廣經驗，負責維護K3、MES系統。

　　審計信息中心審計專員：24歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、有審計工作經驗、管理會計類似工作經驗或者富士康經管工作經驗；2、信息系統應用審計（K3），權限及應用執行，物料真實性（賬/物）審計，包含庫存、在制品；3、物料管理安全性的審計，物流體系審計，呆滯物料處理及時性，采購價格及規則執行審計，費用安全性審計（三錫、人事工資、租賃費），以專案進行。

　　財務中心財務主管：28歲 至 45歲，大專 以上，1人，1.八年以上工作經驗;2.敬業、品質端正、具有良好的職業操守;3，具備初級以上職稱; 4.熟悉最新稅收法規政策，增值稅納稅申報，熟悉免抵退優先錄用;5.熟悉成本核算，費用分析優先錄用;6.熟悉關聯交易及合并報表經驗優先考慮.

　　項目管理部PMC：23歲 至 35歲，大專 以上，3人，1.形象氣質佳，性格開朗，溝通及協調能力強，團隊協作意識好；2.兩年以上的PMC工作經驗；3.負責新訂單的評估，制定生產計劃，生產資源協調，人力調配，生產進度跟蹤，生產異常處理；4.生產數據表匯總管理，交貨管理。

　　項目管理部結構工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，2人，1.五年以上手機或通訊產品設計經驗，熟練使用PRO-E、AUTOCAD等軟件，熟悉模具結構、注塑成型、噴涂絲印加工；2.按客戶提供的ID圖，進行可行性評估，同客戶溝通給出修改意見，完成產品的結構設計工作，檢討結構設計的合理性，完善物料表，確保各種結構圖檔和文檔的輸出和歸檔；3.進行失效分析解決手機結構件在加工過程、組裝和測試中出現的問題，完成手機結構件圖紙和文件的整理歸檔、修改和標準化。

　　研發中心見習機械工程師：22歲 至 25歲，4人，1.大專及以上學歷，限機電一體化、機械專業、自動化專業；2.可接受東莞、北京兩地工作。（可接受應屆生）

　　研發中心見習電子工程師：22歲 至 25歲，大專 以上，4人，1.限電子信息專業；2.可接受東莞、北京兩地工作。（可接受應屆生）

　　終端合作事業部包材工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.兩年以上包裝材料開發設計工作經驗，熟悉包裝材料和平面設計軟件，對顏色差異較為敏感，具備較強的文檔撰寫和審核能力；2.與客戶溝通產品的包裝設計，按照要求設計包裝結構（吸塑殼、彩盒、紙箱、說明書、標貼、PE袋、珍珠棉等）對包裝進行打樣和完成包裝試驗；3.制作包裝文件（產品包裝方式文件、包裝結構文件、材料BOM等相關文件）并及時更新文件及相關數據資料；4.對產品包裝進行改進，如對包裝材料、包裝工藝的改進等，降低包裝、物流成本、提升產品保戶效果以及產線包裝異常問題的處理。

　　終端合作事業部測試員：22歲 至 28歲，大專 以上，4人，1.性格開朗，工作細心、認真負責、有上進心、有團隊精神，善于溝通；2.有相關測試工作經驗優先，錄用后到華為參加測試學習。

　　國內商務中心商務代表：28歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、活潑開朗，工作細心，溝通協調能力強，有團隊意識；2、有OEM代工廠工作經歷，熟悉OFFICE軟件，尤其是EXCEL函數運用；3、項目產品商務報價，商務跟單，異常情況協調處理；4.項目管理3年以上經驗，有塑膠、SMT加工制造方面的工作經驗優先考慮。

　　商務中心商務助理：25歲 至 35歲，大專 以上，2人，1.性格開朗、形象陽光，執行力強，良好的溝通能力，良好的語言表達能力；2.兩年電子通訊產品工程技術工作經驗，1年商務、銷售工作經驗；3.熟悉電子通訊產品的生產工藝和技術，文字表達能力強；項目商務合同洽談；項目價格評估；項目訂單跟蹤；項目費用跟蹤控制；項目款項回收；客戶關系維護；

　　商務中心成本會計：28歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.三年電子通訊產品成本管理經驗；2.項目成本分析、項目報價、項目成本管理、項目訂單貨款跟蹤、回收以及項目費用跟蹤控制。

　　采購中心資源開發主管：30歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，1.五年以上手機物料資源開發、管理經驗；2.資源開發管理、合同建立，談價濾判；3.國際市場行情動態分析。

　　制造中心電工：22歲 至 35歲，1人，1、一年以上工廠水電氣安裝維護維修經驗，熟悉空調工作原理及維護與維修；2、有復合管工作臺制作經驗，有恒溫焊臺、電批點檢及維護和維修經驗；3、性格活潑開朗，溝通能力強，思維敏捷，邏輯思維能力強。（急招）

　　制造中心拉長/助拉：24歲 至 35歲，高中 以上，10人，1.熟悉手機制作流程，有2年以上同行業的管理經驗。 2.有大型臺資或日資企業工作經驗者優先。

　　工程部夾具驗收技術員：20歲 至 28歲，1.認真負責,溝通能力強;2有手機測試,裝配夾具制作,維護,驗收相關工作經歷優先;3華為夾具驗收,夾具日常管理,維修,保養,異常處理并反饋華為.

　　工程部程序開發工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.活潑開朗,溝通能力強,思維敏捷,邏輯思維能力強.2..Net C# 開發1年經驗以上,熟悉Oracle,MySQL等數據庫開發,SQL性能調優,懂手機生產流程者優先;3.能夠在C,C++,J2EE,.Net平臺、PL/SQL等技術平臺上進行基本開發，熟練使用WEB SERVICE;4.開發生產測試工具,開發維護OA系統,能熟練使用C#進行信息管理系統的開發.

　　工程部文員：20歲 至 28歲，中專 以上，2人，1、性格活潑，抗壓力強，溝通能力強，思維敏捷； 2、良好的服務意識和理解溝通能力，工作細心，責任心強，團隊合作性好； 3、一年及以上相關文職類工作經驗，OFFIC辦公軟件操作熟練； 4、有大型通訊電子企業質量或技術部門工作經驗優先； 5、部門工作計劃跟蹤并督促完成，部門重點事務輔助跟蹤并確認閉環及各種信息傳遞，組織部門例會以及整理會議紀要； 6、部門內部KPI數據收集、匯總及不達成原因分析，組織并策劃部門日?；蛟露然顒?。"

　　工程部售后工程師：26歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.3-5年以上的售后工作經驗； 2.制定售后服務工作計劃，售后服務流程的改進與服務質量的改善； 3.負責受理客戶投訴等客戶關系維護與管理工作； 4.分析與整理售后服務反饋的資料、信息等，負責對員工進行售后服務規范培訓工作。

　　SMT主管：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.五年以上電子生產工作經驗，基中2年以上同等職務工作經驗，有手機生產工作經驗者優先錄用；2.熟悉手機貼片生產、DIP插件、測試流程；3.有豐富的生產現場管理經驗；4.有較好的組織協調能力、溝通能力和執行力；5.有創業激情和團隊精神。

　　SMTNPI技術員：20歲 至 35歲，1人，有SMT、NPI工作經驗兩年以上，會CAM350、熟悉鋼網、冶具的制作方法，肯鉆研、誠實、細心。

　　SMT程序技術員：20歲 至 35歲，高中 以上，2人，1.有siemens編程工作經驗兩年以上，能熟練使用辦公軟件，會CAM350優先。細心、誠實、勤奮。

　　SMT設備技術員：21歲 至 28歲，6人，1、誠信務實，有獨立處理Siemens貼片機維修，跟線三年以上;2、熟悉PRO編程辦公軟件; 3、跟進并控制機器的拋料，根據計劃進行轉換線體;4、產能、品質的跟進與控制，設備的維護，維修和保養。

　　SMTAOI技術員：21歲 至 28歲，中專 以上，3人，1、負責AOI程序的制作； 2、負責對誤判的調試與操控； 3、負責對AOI的保養/維護、異常處理； 4、兼顧對分板機程序的制作與調試

　　SMT工藝技術員：20歲 至 28歲，3人，1、兩年以上SMT工藝技術員工作經驗；2、熟悉SMT制程、能獨立對SMT制程不良進行分析； 3、能獨立進行SMT/DIP導入作業；4、了解鋼網治具的制作及優化；5、服從管理，具有一定的抗壓能力；

　　SMT工藝工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、4年以上SMT工藝工作流程，2年以上手機SMT工藝經驗，良好的邏輯分析能力及獨立解決問題能力; 2、產品的品質保證和持續改善，工藝規范的制訂和優化，確立加工過程、固化和優化工藝參數; 3、熟悉西門子生產設備，優秀的文字撰寫能力和分析解決問題的能力。

　　DIP測試手機單板測試技術員：20歲 至 35歲，高中 以上，3人，1、電子或通信專業，有單板測試一年以上工作經驗；2、熟悉常用測試設備的操作及使用。

　　質量中心質量技術員：22歲 至 28歲，中專 以上，2人，1、兩年以上SMT品質工作經驗，熟悉SMT、DIP生產工藝流程，有大型企業工作經驗優先；2、能熟練運用各類品質手法，熟悉各類辦公軟件，有較強溝通能力，服從工作安排調遣；3、外協廠的過程質量監控，試制報告，小批量驗證報告的整理及輸出，人員的基本管理等。

　　質量中心MQE工程師：25歲 至 35歲，2人，1、個性開朗，誠實守信，工作積極，有良好的溝通能力及團隊協助能力；2、有三年以上IQC或SQM工作經驗，對IQC內部工作熟悉，有豐富的供應商管理輔導經驗；3、電子物料來料判定及質量跟進，制程異常處理及客訴原材料處理，檢驗人員培訓及技術支持，供應商的開發認證。

　　質量中心SQM副經理：32歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，1.八年以上大型電子類公司SQM工作經驗，對SQM內部工作熟悉，有豐富的供應商管理輔導經驗，充分掌握供應商管理能力，出色的統籌能力；2.負責與供應商的質量問題聯絡、持續實施供應商的評級體系；3.處理并對供應商的認可、不合格認定及供應商的審核負責；4.主導有關待處理的問題、編寫SQM管理報告，發起并跟蹤供應商來料的失效分析、管理來料檢驗團隊。

　　質量中心PQE工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，2人，1、三年以上相關工作經驗，熟悉質量管理體系和環境管理體系，有較強的溝通和協調能力； 2、有過手機、固定臺的質量管理經驗，熟悉生產流程，在大型工廠任職； 3、控制生產過程中的產品質量。

　　質量中心評測工程師：25歲 至 40歲，1人，1.三年以上相關手機評測經驗，熟悉使用各種手機測試設備，了解手機音頻和射頻測試優先；2.負責培訓和監督技術員、測試員操作；3.負責制定手機評估測試用例。

　　質量中心質量工程師：25歲 至 35歲，1人，1.三年以上品質管理經驗，并熟悉手機測試流程；2.表達和書寫能力強，負責新產品導入的品質相關工作及手機成品制程品質監控；3.專職跟進天語ODM手機新項目。

　　配件事業部繪圖員：23歲 至 35歲，1.性格開朗，責任心強，學習能力強；2.二年以上CAD繪圖經驗，能熟練運用繪圖軟件。

　　金朝陽財富教育集團 （展位號：A11）

　　運營長（總經理）：1人，崗位要求： 1、本科以上學歷，管理類、市場營銷類專業優先； 2、五年以上運營管理工作經驗，具備全面的運營管理知識和實際操作案例； 3、具有較強的團隊建設管理能力，能有效指導激勵下屬和團隊及各個部門的工作； 4、具備較強的外聯能力，具有良好的談判、溝通、協調能力。 崗位職責： 1.依據公司對運營工作的要求制定運營管理制度； 2.接受子公司的管理和考核，完成所分配的基本業績要求； 3.負責營業部總體的運作，發展和管理各個部門的運營情況并對結果負責； 4.根據總部的要求按時提供各項月報、季報和年報給子公司和分公司； 5.物色關鍵人物，評估和挑選合作伙伴并發展市場； 6.協調營業部內外一切經營活動。服務跟進學員及團隊成員的資產打造。 薪資待遇：8000+月銷售額提成+獎金+五險一金+免費培訓+分紅

　　銷售總監：1人，崗位要求： 1、大專及以上學歷、5年及以上銷售崗位工作經驗，有金融行業資源和教育銷售成功案例優先考慮； 2、有良好的職業道德，熱愛銷售，富有工作激情和積極的工作態度； 3、良好的溝通和表達能力、客戶心理把握能力、團隊合作意識； 4、帶過營銷團隊，有較強的管理能力、凝聚力和親和力； 5、具備一定的市場分析能力、良好的客戶服務意識、有獨擋一面的溝通能力和交際技巧。 崗位職責： 1、根據公司教育課程和市場定位制定教育機構行業大客戶營銷計劃和實施方案； 2、負責制定銷售策略，完成公司制定的銷售任務； 3、制定和執行公司參加沙龍和現金流活動的計劃及效果； 4、管理銷售人才、管理考核業務和銷售的團隊，完成每個時間段的銷售目標； 5、服務和跟進公司所有準IBS及準IFC學員，完成團隊的學員銷售目標的工作； 薪資待遇：底薪6000+ 獎金+五險一金+銷售提成+免費培訓+晉升空間

　　銷售經理：5人，崗位要求： 1.大專以上學歷,專業 (金融/營銷優先) 受過市場營銷等方面的培訓。 2.3年以上銷售經驗，熟悉市場營銷工作，熟悉教育機構的運作模式； 3.有電話銷售經驗和帶領銷售團隊的優先考慮； 4.良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。 崗位職責： 1、有過強的銷售能力和銷售技巧，自己先做業績再帶領團隊做業績。 2、會開發自己的新客戶，組建自己的銷售團隊，完成上級交代的銷售目標和任務。 3、協調各部門的關系、協調上級完成團隊的管理、培訓及新業務的擴展。 薪資待遇：底薪3000-4000+獎金+五險一金+團隊提成+免費培訓+晉升空間 獎金是完成一個初級課程獎勵1000完成一個高級課程獎勵4000.

　　課程顧問、電話銷售：30人，任職資格： 1.教育行業，保險，金融行業，房地產行業優先考慮 2.大專以上學歷，市場營銷專業優先考慮 崗位職責： 1.負責開展教育培訓課程業務，完成公司分配的業績。 2.通過電話營銷，會議營銷、網絡營銷。

　　宇宙電路板設備（深圳）有限公司 （展位號：A12）

　　機械工程師（多名）：22歲 至 35歲，大專 以上， 機械或機電相關專業，熟悉操作CAD、Pro-E、SolidWorks等繪圖軟件，2年以上非標設計經驗，有機械設備廠工作經驗優先。

　　機械助理工程師（多名）：22歲 至 35歲，大專 以上，機械或機電相關專業，熟悉操作CAD、Pro-E、SolidWorks等繪圖軟件，了解材料的基本應用，零件設計的基本知識，良好的溝通、協作能力，踏實勤懇。

　　電氣助理工程師：25歲 至 30歲，大專 以上，2人，電氣工程或自動化相關專業，熟悉proface、三菱、omron編程，1年以上工作經驗，有線路板設備設計經驗優先。

　　業務繪圖員（多名）：20歲 至 28歲，中專 以上，熟練操作CAD繪圖軟件（英文版更佳）及Office辦公軟件，做事積極認真，有上進心?？山邮?013屆優秀應屆畢業生。

　　業務助理（多名）：20歲 至 28歲，大專 以上，機械或機電相關專業優先，1年以上業務或跟單相關工作經驗，熟練操作CAD繪圖軟件（英文版更佳）及Office辦公軟件。

　　深圳市圣熹酒文化傳播有限公司 （展位號：A13）

　　深圳市創捷安信企業管理顧問有限公司 （展位號：B+1）

　　營銷經理：25 歲以上，高中 以上，1人，豐厚的薪資+提成+獎金。1、三年以上營銷團隊管理經驗； 2、熟練應用營銷、攻關技能； 3、能獨立談判、處理合同； 4、性格外向，善于交流； 5、能吃苦耐勞，勇于挑戰； 6、熟悉企業管理系統。

　　電話營銷專員：20 歲以上，高中 以上，5人，底薪+提成+獎金。1、口齒清楚，思維敏捷，有一定溝通能力； 2、服從管理，有良好的團隊合作意識； 3、熟悉基本辦公室軟件； 4、有電話營銷經驗優先； 5、性別不限。

　　電話營銷文員：20 歲以上，高中 以上，3人，底薪+獎金。1、熟悉基本辦公室軟件； 2、打字熟練，每分鐘60個字以上； 3、愿意學習，服務管理，有團隊合作意識。

　　深圳佳爾優環衛有限公司 （展位號：B01）

　　儲備經理：5人，1、年齡：40歲以下（限男性）； 2、學歷：高中以上學歷（管理相關專業優先）； 3、具備一定的學習能力和溝通能力，具備良好的職業操守和事業心； 4、具有極強的組織協調能力，團隊管理能力； 5、具有高度的服務意識及抗挫折能力，能夠吃苦耐勞，熱愛環衛事業；

　　文案專員（一）：1人，1、年齡：30歲以下（限女性）； 2、學歷：大專以上學歷（中文或語言類專業優先）； 3、負責協助公司標書的制作，資料的收集整理； 4、公司宣傳推廣文案和宣傳資料文案的撰寫； 5、工作地點：福田區竹子林；

　　文案專員（二）：2人，1、年齡：30歲以下， 2、學歷：大學本科或以上學歷； 3、負責環衛站與公司的工作接洽，處理日常文案及環衛站領導交代之工 作，為人熱情、正直、溝通能力及協作能力強； 4、良好的文字理解及寫作能力。 5、工作地點：寶安區環衛站（文匯中學旁邊）；

　　卡迪納電子制品（深圳）有限公司 （展位號：B02）

　　品質主管：中專 以上，1人，學曆:中?；蛞陨稀?工作年曆:7年以上品質工程及行政管理經驗. 【工作範疇】: 負責IQC、IPQC、QA的日常工作；負責QC周培訓及月季度考核。及時完成上級指示不斷持續改進、分析總結工作。 制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量穩定提高，及時處理和解決各種質量事故和糾紛。組織品檢實施對原材料、外購件、自制產品的檢驗，以及對產品的工序、成品的檢驗，對出廠產品質量的負責. 根據收集到的不良數據,分析處理日生產過程(來料,制程)中的各類品質異常問題進行調查和跟蹤處理，督導協助其進行改善，并驗證改進結果. 產品可靠度實驗 成品入庫前檢驗 校正測量儀器，使量具符合世界計量標準 制定SIP（檢驗規范） 制作分析失效報告，管理與保存質量檢驗記錄 協助質量經理主持品質會議 準備教材，給相關部門提供品質培訓 主導質量活動，如MRB,5D及8D報告; 日常品質會議及周例會主持。月度品質管理匯總處理; 對于客訴問題,能及時全面的分析問題并快速的解決問題,同時給公司和客戶提供更好的解決方案,讓我們公司在保證產品質量的同時,能更多的降低企業生產成本,縮短生產周期，確?？蛻艚黄?。 樣品的簽訂與管理。 組織各品管和各生產單位進行品質問題的討論和總結。 對工廠企業流程再造及質量管制提出積極的意見。 掌管品質標準，新產品的測試與跟蹤。 品質文件的制定與管理（如程序文件，SIP,QC工程圖等）。 品質標準的制定與執行。 主導部門月度，年度KPI指標的制定及完成，對未達成目標進行分析和改進; 外協廠品質的管理與協調.

　　結構工程師：大專 以上，1人，學曆:大?；蛞陨? 工作年曆:7年以上產品開發經驗, (有玩具 / LED照明產品經驗優先). 【技能要求】: 熟練操作電腦:AUTOCAD,POR/E野火,SOLID-WORK 及OFFICE等軟件; 對各類塑膠模具結構有認識, 熟悉玩具 / LED照明產品結構. 熟悉工藝: 注塑, 沖壓, 噴油, 電鍍, 移印,, 超聲,吸塑,高周波,鐳射, SMT等. 對玩具 / LED照明產品行業安規標準, ROSH,REACH條例ISO9001體系7S現場管理CE, GS, UL, 3C等驗證要求等優先; 對生產工業工程PIE/ME也有深刻了解和操作經驗. 熟悉繪制2D/3D產品圖, BOM表等技術文件. 熟悉ODM/OEM企業的運作; 有團隊精神和責任心. 【工作範疇】: 新產品開發及改良的結構設計工作, 並制作相應技術文件; 參與新產品物料打辦, 跟進產品開發進度，協助解決外形設計問題，制定并跟進產品開發過程中出現的問題，直至問題解決。 參與生產(SOP)工藝制定，導入時出現的問題,生產并建立產品開發周期，評估產品功能生產工成本,生產異常問題的分拆與處理，分拆并處理客戶投訴問題.

　　技術文員：高中 以上，1人，1、高中及以上學歷，計算機應用相關專業者優先，2年以上相關工作經驗； 2、熟練操作辦公軟件及AUTOCAD軟件； 工作范疇：協助工程師有關文件存檔和文書處理，配合技術部技術文檔的處理，完成制圖任務，收集資料和存檔工作。

　　技術助理：高中 以上，1人，1、高中及以上學歷，計算機應用相關專業者優先，2年以上相關工作經驗； 2、熟練操作辦公軟件及PROE軟件； 工作范疇：協助工程師完成項目任務，配合開發技術部完成有關技術工作，文書存檔和處理。

　　成本會計：25 歲以上，大專 以上，1人，男女不限。 1、大專（財經類）及以上學歷，具備初級會計師職稱，25周歲以上； 2、精通ERP； 工作范疇：負責公司成本核算工作（包括ERP系統及統計員提供的有關成本工作的數據跟蹤、分析、維護等；主導公司成本控制成本管理工作。

　　深圳市宇訊達電子有限公司 （展位號：B03）

　　一、外貿業務員：5人，1、大專以上學歷，英語四級；聽、說、寫流利，能熟練的進行電話交流和信件往來。 2、形象好，性格開朗、熱情，有強烈的責任心和上進心；有較強的團隊精神和市場開拓能力。 3、英語專業、國際貿易、市場營銷、商務管理等專業畢業，有工作經驗者優先。

　　備注：上班時間：早上9：00-12：00下午14：00-18：00 一周工作五天半。 電話：26975191/26976118 上班地點：深圳市寶安高新技術產業園嘉泉大廈A棟

　　深圳市歐拓電子集團有限公司 （展位號：B04）

　　融資經理（副總）：有5年以上集團公司融資項目管理工作經驗，對公司上市和項目申報有較深認識，熟悉深圳政府和銀行工作流程。

　　融資助理：1.協助融資經理編制融資計劃，進行授信資料的準備、解釋、溝通、協調。 2.進行貸后資料的跟蹤準備工作。 3.編制融資臺帳，校對各類票據及其他貨幣資金工作。 4.負責融資資料的整理，建立健全融資檔案。 5.負責銀行開戶、票據貼現、商票核票等銀行往來事務性工作。 6.上級交辦的其他工作。 任職資格： 1.良好的溝通協調能力，金融，會計系專業，形象氣質佳，1.6M以上。 2.三年以上財務工作經驗，熟悉財務結算知識，熟悉融資產品及融資方式。

　　銷售經理：1.職位描述：崗位要求: 1名，男/女不限，大專以上學歷，相關業務工作經驗5年以上。 2、精通銷售渠道和管理團隊。 3、具備策劃、談判、組織、業務技巧、合同等方面的管理。 4、熟悉手機OEM加工和配件行業優先考慮。 5、為人真誠，工作認真負責，能吃苦耐勞。

　　外貿跟單：1.英語六級以上，口語流利（可作工作語言）。 2.熟悉外貿業務流程，手機行業工作背景尤佳。

　　績效專員：2人，1.男女不限，23-30歲，一年以上績效考核實施經驗 2.能夠靈活運用多種績效考核工具，原則性強

　　IE工程師（手機）：本職工作二年以上經驗 精通手機量產流程，手機生產工藝 具備較強結構、電子問題分析和改善能力、成本專案項目能力 負責公司所有項目標準工時、產能、SOP、人員配置、作業流程與成本核算的制定 根據APQP對機型進行可生產性評估，保證量產順產 具備產品效率提升和品質改善能力，能組織團隊積極的展開提升拉線平衡，將生產問題處理

　　UI設計工程師：1、一年以android手機UI工作經驗 2、具備良好合作態度及團隊精神，色彩感開發感強，思維開闊、創意豐富 3、熟悉使用photoshop，illustrator，flash等設計軟件，最后能獨處理9.Png圖 4、對UI設計有良好的認知和深刻的理解，本科或以上學歷的應屆畢業生可考慮。

　　Android軟件開發工程師：1、大學本科學歷，計算機、電子信息技術相關專業。2年以上手機開發經驗 2、熟練MTK6572、MTK6582、MTK6589等相關平臺開發，以及熟練android4.1后操作平臺的應用開發，熟練平臺的相關接口 3、精通Java/C/C++語言，對面向對象開發有深刻認識 4、熟練使用Eclipse，Android SDK等開發工具 5、熟練使用Linux操作系統 6、較強的分析問題和解決問題能力，有良好的溝通能力

　　PE技術員（手機）：1.熟悉手機包裝生產流程，有手機組裝廠工作經驗2年以上。 2.熟悉手機組裝生產設備及各種治具的操作和維護。 3.能夠發現，分析并解決手機包裝生產過程中的各種問題。 4.良好的溝通和協調能力。 5.執行力強，抗壓性好，能吃苦耐勞，有奉獻精神。

　　7S經理：1人，了解行政后勤工作，熟悉體系和7S工作； 大?；蛞陨蠈W歷，有企業現場管控經驗5年以上。 必須要有安全主任證書以及相關安全證書證件優先。

　　QE工程師（售后質量管理工程師）：具備敏捷的觀察與判斷能力，對客戶所傳遞的各類別投訴信息進行分析、判斷、主導各部門進行整改，并監督整改效果及執行情況； 具備相當的協調能力、溝通能力，抗壓能力強； 具備相當的推動力，對整改過程中問題將解決問題的方法與措施予以執行、落實與固化。 在電子制造、尤其是在通訊行業（手機制造）經驗者優先。 八年以上工作經驗，條件優秀者可放寬至5年，大專以上學歷。

　　QA主管：主管職位1年以上相同職位3年以上。 做過手機行業，懂ISO體系 三年以上手機組裝和包裝出貨品質管理工作經驗，具有良好的組織、協調與溝通能力，執行力與工作責任心強，熟悉手機組裝品質標準、品質管控手法和iso9001質量體系

　　采購工程師/采購：做過手機行業，采購經驗豐富。 有TP行業做過（只限采購不限采購工程師） 采購手機主板2年以上 熟悉智能主板物料

　　軟件測試工程師：1.從事手機軟件測試一年以上 2.熟悉MTK、展訊、Androicd智能平臺，熟悉測試工作流程，要求熱愛測試工作，工作能認真負責。 3.輔助測試主管制定測試計劃，編寫優化測試用例，執行專項測試。 4.能獨立手機軟件功能測試，準確詳實的描述BUG產生的步驟

　　倉管：一年以上倉庫經驗及物料員經驗，數據觀念強 物料的進出庫存管理

　　生產文員：1人，熟悉辦公軟件，精通Excel。Word 制作生產日報表

　　銷售工程師：4人，1.二年以上手機方案銷售經理（PCBA） 2.良好溝通表達能力 3.電子通信專業優先

　　倉庫副主管：有相關工作經驗3年以上 熟悉手機方面的倉庫管理

　　行政專員：辦理新進人員住宿 熟悉電腦辦公軟件 每日的行政管理

　　統計員：1人，有相關經驗 一年以上的數據報表處理經驗，對函數精通 數據統計核對，差異分析等

　　法務：1.23-45歲本科以上文化程度法律專業 2.一年以上的法律從事工作經驗，具備的專業素質，而較強的溝通能力，較好的語言文字表達能力，良好的邏輯判斷能力以及團隊協作精神。 3.通過國家的司法考試，熟悉法律 4.扎實的法律基礎知識及所屬行業的法律事務知識，一定的法律談判技巧 5.精力充沛、身體健康，可加班。

　　業務員：做過手機業務 熟悉TP行業優先

　　QC組長：有手機品質管理經驗 適應工作崗位加班制度 具有強烈的抗壓能力 負責組裝廠車間品質管理 發現異常上報及處理

　　成本會計：有2年以上成本核算經驗 初級職稱 ERP數據跟蹤 成本分析

　　另外急招PMC 2名，拉長2名，物料員4名，QA 10名。：聯系電話：0755-27936295（分機8048或8069） 手機：13717110019 陳先生 地址：深圳市寶安西鄉九圍第三工業區愉盛工業園B棟（康橋書院站下車）

　　研發工程師（也可應屆畢業生）：1.男女不限，24-45歲 2.大專以上學歷 3.熟悉手機行業 4.對主板方面的研發

　　軟件工程師（也可應屆畢業生）：1人，1.男女不限，22-35歲 2.大?；蛑屑家陨蠈W歷 3.對軟件方面安卓系統方面比較熟悉

　　軟件開發經理：1.男女不限，26-40歲 2.大專以上學歷 3.熟悉軟件方面，現場指導，有創新意識

　　軟件研發總監：1.男女不限，26-45歲 2.大專以上學歷 3.熟悉軟件方面，對軟件的系統方面熟練 4.有創新意識，團體意識

　　結構工程師（也可應屆畢業生）：1.男女不限，26-45歲 2.大?；蛑屑家陨蠈W歷 3.有手機集成經驗，熟悉工藝方面 4.熟練使用各種設計軟件

　　硬件工程師（也可應屆畢業生）：1. 男女不限，22-45歲 2.大?；蛑屑家陨蠈W歷 3.分析手機的異常問題及解決問題 4.現場指導，現場操作

　　開發工程師（也可應屆畢業生）：1. 男女不限，20-45歲 2.大專或中技以上學歷 3.手機整機公司開發工程師工作經驗 聯系人：13728906797 黃先生 地址：深圳市寶安西鄉九圍第三工業區愉盛工業園B棟（康橋書院站下車）

　　深圳市科潤寶實業有限公司 （展位號：B05）

　　服務工程師：3人，要求：1）30-50歲，工程類本科以上；機械工程或電子通信工程優先。 2）8年以上水泵或風機設備維修經驗，了解軸承、齒輪的常見故障。 3）經驗豐富，能處理服務現場復雜狀況。 4）責任心強， 工作嚴謹、踏實。 5）精通電腦，英語讀寫。 6）身體健康，能勝任一定勞動強度的現場服務工作。適應出差。

　　銷售工程師：3人，男/女 要求：1）30～50歲，大學?？埔陨?。 2）3年以上機電產品或潤滑油銷售經驗。 3）機械工程、電子工程或過程控制專業優先。 4）具備良好溝通能力。 5）具備開拓精神和工作激情。有敏銳的市場感知力及機會把握能力。 6）具備良好產品推廣能力，能獨立策劃、完成項目。 7）責任心強， 工作嚴謹、踏實。 8）身體健康，適應出差。

　　深圳瑪咖生物科技有限公司 （展位號：B06）

　　網絡銷售 ：18歲 至 35歲，3人，薪酬待遇：面議 崗位職責： 1、利用電話網絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布； 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息； 4、通過電話網絡進行渠道開發和業務拓展； 5、按時完成銷售任務； 工作時間：周一至周五08：30-12:00,13:00-17:30，周六日雙休；薪資： 1、帶薪實訓：前期幾天帶薪培訓，人手一本《培訓手冊》，全面掌握工作技能； 2、薪資結構：無責任底薪+高額業績提成+年終獎+餐補；

　　電話客服 ：35 歲以下，中專 以上，8人，薪酬待遇： 面議 崗位職責： 1、根據公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產品服務； 2、負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產品； 3、通過電話負責客戶的約訪工作； 4、協助配合銷售團隊，創造銷售業績；薪資： 1、帶薪實訓：前期幾天帶薪培訓，人手一本《培訓手冊》，全面掌握工作技能； 2、薪資結構：無責任底薪+ +高額業績提成+年終獎+餐補；

　　網絡銷售經理 ：25 歲以上，大學本科 以上，1人，薪酬待遇：面議 崗位職責： 1、負責公司網絡營銷中心的整體正常運作； 2、負責公司網絡營銷中心相關規定及制度的出臺； 3、維持網絡營銷中心良好的營銷業績； 4、掌握市場動態，策劃并制定可行的有效的適合與公司及產品的網絡營銷策略； 5、主要負責開拓及維護網絡營銷渠道； 6、對本部門進行網絡營銷相關培訓工作； 7、監控及督導下屬的目標執行情況； 8、主要負責維護提升網絡渠道營銷規模； 9、電子商務網站同業分析，用戶需求分析，相關文檔撰寫； 10、搜索引擎推廣，關鍵詞優化，口碑推廣完善和推廣人的指導，負責論壇和點評的優化和管理，負責網站的搜索優化，相關網站的合作； 11、配合公司業務大范圍地在相適應的網站上進行信息發布與管理； 12、順利完成信息發布，訂單評估，訂單跟蹤，售后服務等工作； 13、完成上級領導交代的其它事宜

　　區域經理 ：25 歲以上，大學本科 以上，3人，薪酬待遇：面議 崗位職責： 1、完成所轄區域的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比； 2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作； 3、負責所轄區域內賣場的出樣規劃布置，整體形象的維護； 4、負責所轄區域內的產品線的設定，產品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護； 5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況； 6、負責渠道促銷方案的制訂； 7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款； 8、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略

　　平面設計師(有策劃能力）：20歲 至 99歲，大專 以上，1人，月薪：面議 工作地點：深圳-福田區 職位類別：視覺設計 職位描述 1、美術、平面設計或相關專業，一年以上平面專業工作經驗，有電子商務平臺裝修經驗優先； 2、熟練操作Photoshop、dreamweaver、Coreldraw等常用設計制作軟件； 3、具備良好的美術基礎，較強的創意、策劃能力，思維敏捷； 4、有較好的職業素養和抗壓能力； 5、工作認真，有責任心，善于溝通，富有團隊精神。 6、公司實行周雙休制度。能力優秀者可適度放寬要求

　　直銷顧問：工作地點：深圳市福田區深南大道4026號田面城市大廈23C 月薪：面議 職位描述 誠招業務伙伴、銷售、直銷員（此廣告長年有效） 只要你能吃苦耐勞，積極向上、勇敢、堅持不懈，其它都不重要！ 經驗、學歷、年齡均不限，專、兼職均可，面試通過即可錄取聘用！ 聯系地址：深圳市福田區深南中路4026號田面城市大廈23C。

　　淘寶運營：崗位職責： 1、負責網站的設計、建設及日常維護與更新； 2、對網站系統數據庫進行日常管理，統計數據庫中相關信息； 3、負責公司網站運營及公司品牌與業務推廣； 4、負責網絡運行的安全性、可靠性及穩定性； 5、維護公司與其它合作網站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關系； 6、負責公司網站的鏈接、廣告交換和網站層面的合作推廣工作。 任職資格： 1、有一年以上網站建設經驗，有大型網站工作經驗者優先考慮； 2、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等開發語言； 3、可以獨立完成網站前后臺工作，熟悉互聯網B2B、B2C網站的運營及推廣營銷； 4、良好的溝通能力及團隊協作能力，富有責任心、學習能力強。 考核內容： 能力考核 1.業務所需要的業務知識、相關知識的掌握程度是否掌握； 2.是否熟練掌握本崗位技能； 3.在執行的任務時，是否能從容應對出現的變化。 態度考核 1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現出負責的態度；2.在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業務。

　　文案、策劃：崗位職責： 1、負責公司市場營銷活動方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫 2、根據業務需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業形象； 3、根據公司市場戰略和業務需要制定市場調查計劃； 4、進行市場調查，收集相關行業市場信息，并整理、分析，形成報告； 5、定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態，并整理、分析，形成報告； 任職資格： 1、新聞、中文、高級文秘等相關專業優先 2、有文案相關工作經驗者優先； 3、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經驗豐富，有豐富的提案經驗； 4、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程； 5、擁有廣告或策劃經驗，熟悉品牌與企業文化戰略規劃； 6、創意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力。 工作時間：8：30-17：30

　　深圳市宇佳天誠電子有限公司 （展位號：B07）

　　職位：銷售工程師/銷售經理：職責： 1.開發客戶并保持良好的合作關系，完成銷售任務。 2.跟進銷售的全過程，負責收款，售后服務跟蹤。 3.完成年度工作目標和客戶開發任務，完成領導交辦的各項臨時任務。 要求： 1.2年以上銷售工作經驗，有電子元件產品實際銷售經驗，有良好客戶關系經驗者優先。 2.身體健康，能吃苦耐勞，工作積極主動，善于與人溝通相處，工作細致負責，務實忠誠可靠。 3.良好的語言表達和人際交往能力、分析判斷能力及敏銳的市場嗅覺，熟悉電子元件行業交易流程。 上班地點：深圳龍華民治 工作時間：五天半制 薪水待遇：底薪5000（試用期4000）+業績提成+年終獎金+公司社保+車補2000 公司地址：深圳市龍華民治街道民康路藍坤大廈1310室 聯系電話：0755-23956055 23956115 聯系人：王先生 18620386657

　　深圳市宏鴻農產品有限公司 （展位號：B08）

　　總部人資中心（人資總監）：35歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，有8年以上人資工作經驗，至少有3年以上集團性企業人資工作經驗，能吃苦，最好能住宿舍，性格外向，較強勢，邏輯思維能力和溝通能力好，較強的規劃力和強的執行力。

　　總部總經辦（總經理秘書）：28歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，性格外向，有2年以上總經理助理經驗，有強的執行力，對于問題有分析能力，并能進行良好溝通，對工作有很強的自我規劃和計劃能力，有經營經歷的優先考慮。

　　總部項目部（檔口基地采購主管）：25歲 至 40歲，高中 以上，1人，熟悉全國各地農產品基地情況，對農產品的季節性及市場走勢熟悉，對于基地采購的流程和運作非常熟悉，做事情有原則性。

　　平湖總部項目部（檔口銷售主管）：25歲 至 40歲，高中 以上，1人，有農產品批發銷售2年以上經驗，能獨立開發客戶，對銷售有策劃能力，對于工作有成功欲望，能帶來團購客戶優先考慮。

　　總部項目部（團膳籌備經理）：26歲 至 45歲，1人，具體要求： 1、有專業的餐飲職業教育，熟知中國各種菜系的名稱及各種農產品的名稱和營養結構及制作搭配； 2、有大型食堂功能區裝修規劃經歷，大鍋菜烹飪5年以上及小鍋菜經歷，對團膳品類搭配經驗3年以上，有團膳大廳動線規劃經驗，具備豐富的廚房管理、人員、品質、成本管控經驗，有營養師資格證優先； 3、品德好，沒有任何不良嗜好，有較強的團隊凝聚力、溝通能力及團隊管理能力，穩定性強，有較強的成功欲望，具備大局觀，一切以公司或團隊利益為重。 具體職責： 1、負責項目洽談過程中的場地勘察及甲方條件評估； 2、負責簽約項目場地的規劃和裝修的監督； 3、負責籌備期間大小鍋廚師、廚工、面點師傅、水吧師傅、樓面服務員、清潔人員的招聘和配備； 4、負責甲方試吃產品的制作、改進及確認。 工作地點：廣東

　　上海分公司（營銷總監）：30歲 至 40歲，大專 以上，1人，1、市場營銷或相關專業； 2、8年以上營銷管理經驗，其中2年以上總監崗位工作經驗； 3、較強的目標制定與達成能力； 4、較強的市場規劃能力，開拓能力，領導力，談判能力； 5、有豐富的團隊建設經驗，較強的激勵員工、培養員工的能力； 6、有很強的人際管理處理能力，廣泛的人脈資源，有政府關系資源的優先； 7、從事過農產品或相關行業優先。 工作地點：上海

　　各分公司開發部（業務員）：25歲 至 40歲，大專 以上，10人，有快銷品銷售經驗5年以上，直通渠道銷售至少2年以上，有農產品直通銷售經驗優先，性格外向，情商高，溝通能力好，能吃苦，做事情有規劃能力和策劃能力，拿單能力強，能接受外派優先考慮。工作地點：上海/廣州/平湖/寶安。

　　上海/廣州/平湖/寶安/東莞各分公司高級營銷員：25歲 至 40歲，大專 以上，10人，有快銷品銷售經驗5年以上，直通渠道銷售至少2年以上，有農產品直通銷售經驗優先，性格外向，情商高，溝通能力好，能吃苦，做事情有規劃能力和策劃能力，拿單能力強，能接受外派優先考慮。

　　深圳市沈氏彤創航天模型有限公司 （展位號：B09）

　　采購工程師：25歲 至 35歲，中專 以上，1人，25-35歲，中專以上學歷，機電一體化專業，2年以上同等職位工作經驗；熟悉采購電子料、五金料以及包材等； 做事穩重細心，具有強烈的職業道德、自覺性以及主動性。

　　單片機工程師：大專 以上，2人，大專以上學歷，電子、通信或自動化專業；3年以上同等職位工作經驗，能熟練操作辦公軟件；1、能熟悉數字電子技術、模擬電子技術、PCB畫圖；2、至少熟悉掌握一款單片機匯編或C編程（如51系列、AVR系列、PIC系列等），會各種模擬仿真和除錯；3、熟悉使用示波器，對電子元器件的種類及測試有一定的了解。

　　電子技術員：22歲 至 35歲，高中 以上，1人，22-35歲，高中/中?；蛞陨蠈W歷，電子、通信或自動化專業，會鉻鐵焊接，熟悉模擬電路和數字電路，能熟悉使用常用的電子測量儀器等。

　　工裝技工：20歲 至 35歲，高中 以上，1人，20-35歲，高中/中專或以上學歷，機電一體化或機械專業；2年以上同等崗位工作經驗，熟練操作辦公軟件，看懂工程圖紙；具有多年工裝夾具設計加工經驗，會氣動夾具設計優先；有較強的工作責任心及溝通協調能力。

　　工模技工：18歲 至 35歲，初中 以上，1人，18-35歲，初中以上學歷，3年以上塑膠模具相關工作經驗，能獨立看圖加工；工作認真、態度端正、責任心強，有較強溝通者優先！

　　深圳市君宇恒業商貿有限公司 （展位號：B10）

　　店長（多名）：25歲 至 35歲，大學本科 以上，一、要求：1、品行端裝、形象氣質良好。2、三年以上相關行業管理經驗。3、具有自信，良好的親和力，溝通能力和協調能力強。4、有高度的責任心，有豐富的銷售技巧，有良好的銷售主動性和客戶服務意識。5、有豐富的團隊管理經驗，對市場有敏銳的觀察能力，分析能力。6、善于學習，抗壓能力強，善于整合團隊。7、電腦操作熟練，熟練使用辦公軟件。 二、待遇： 1、試用期工資+補貼；5000元/月；試用期滿 工資+補貼+提成+獎金，詳細待遇面議 2、年終有獎金；業績優秀者獎金過萬。

　　銷售員（多名）：20歲 至 35歲，大專 以上，一、要求：品行端正、形象氣質良好。有一年以上的銷售經驗，良好的協調和溝通能力；親和力強，責任心強、忠誠、有積極的工作態度；善于學習，抗壓能力強，有團隊協作精神, 善于學習，抗壓能力強。 二、待遇： 1、底薪+獎金+提成+社保；平均月薪6000-7000元/月，業績優時月薪過萬。包吃不包住。 2、年終有獎金；業績優秀者獎金過萬。

　　設計助理：大專 以上，1人，一、要求：美術相關專業具有扎實的電 腦設計和手繪能力，熟練使用Auto CAD/Photoshop等設計軟件；具有較強的審美能力，善于學習；具有較強的溝通能力和執行行動力，吃苦耐勞，熱愛本職工作，有團隊協作精神。 二、待遇： 1、工資+社保+年終獎； 試用期月薪2500元/月 2、包吃不包住。 3、年終有獎金。 4、詳細待遇面議。

　　銷售助理（多名）：20歲 至 35歲，大專 以上，一、要求：品行端 正、形象氣質良好。良好的協調和溝通能力；親和力強，責任心強、忠誠、有積極的工作態度；善于學習，抗壓能力強，有團隊協作精神, 善于學習。 二、待遇： 1、試用期月薪2000元/月 2、包吃不包住。 3、年終有獎金。 4、詳細待遇面議。

　　經理助理：中專 以上，1人，一、要求： 1、文秘、行政管理等相關專業； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性。 二、待遇： 1、工資+社保+年終獎；試用期月薪2000元/月。2、包吃不包住。3、年終有獎金。 4、詳細待遇面議。

　　后勤搬運（數名）：23歲 至 30歲，高中 以上，一、要求：能吃苦耐勞.品行端正、責任心強、忠誠、勤勞。 二、待遇： 1、試用期月薪2500元/月，試用期過后有加薪。 2、包吃不包住。 3、年終有獎金。 4、詳細待遇面議。

　　深圳市超寶實業有限公司 （展位號：B11）

　　分公司營銷總經理（深圳）：32歲 至 45歲，1、建材/衛浴/櫥柜/潔具產品行業銷售工作經驗，有大型項目實操經驗，并有成功案例； 2、接受過職業經理人相關培訓，以及領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。 3、8年以上銷售或貿易類公司管理經驗，5年以企業全面管理工作經驗。 4、能獨立實施公司運作，實施搭建過績效考核體系，團隊建設； 5、集團化運營公司服務的經驗，卓越的營銷才能，極強的市場策劃及運作能力，豐富的市場營銷策劃經驗，出色的談判能力及說明能務； 6、對國內外建材及潔具行業熟悉，有較強的市場感知能力及客戶服務意識，卓越的領導能力。

　　項目銷售經理（工作地點：上海、深圳）：要求： 1、大專以上學歷， 市場營銷類或管理類； 2、三年以上軟裝、建材項目銷售工作經驗，有獨立操作大型項目經驗，并有成功案例； 3、具備兩年以上同等崗位團隊管理、建設經驗。 4、年齡28-35周歲，形象氣質佳。

　　項目執行：大專 以上，1年以上項目執行經驗；

　　市場部經理：1、2年以上衛浴、建材市場、快銷等相關行業經驗； 2、具有銷售、市場敏銳度、市場分析能力； 3、專業、細心、謹慎。男女不限，年齡30歲以上。

　　市場專員（深圳）：1、大專以上學歷，營銷、管理、電子商務類專業優先； 2、具有建材行業產品營銷經驗，對于電子商務，網上營銷等熟悉者優先； 3、較好的組織、策劃能力，具有較高的開闊新的市場能力； 4、良好的溝通表達能力,、談判技巧以及執行能力； 5、心里素質佳，勇于面對挑戰

　　人事專員（深圳）：1、大專以上學歷，人力資源、行政專業。 2、2年以上本崗位工作經驗。 3、擅長招聘、培訓、企業文化模塊。

　　稅務主管：1、大專以上學歷，本崗工作經驗三年以上； 2、具有全盤賬務管理經驗；

　　應付會計：1、大專以上學歷，本崗工作經驗三年以上； 2、細心、責任心強； 3、男女不限。

　　售后技術主管：1.大專以上學歷，3年以上的項目安裝維修經驗； 2.熟悉衛浴、廚電安裝維護經驗； 3.責任心強，年齡30以上。

　　深圳市大帝科技發展有限公司 （展位號：B12）

　　銷售經理：23歲 至 35歲，崗位職責： 1、制訂銷售和客戶開發計劃，指導銷售代表的工作安排。 2、搜集、分析所負責區域市場信息、客戶動態，及時上報。 3、獨立和請求他人配合實施本人銷售區域的公關、推廣、策劃工作。 4、進行市場開發，按要求完成每日電話量，完成發掘意向客戶的目標。 5、定期訪問客戶，搜集客戶信息、引導客戶需求。 6、銷售合同洽談與簽定，貨款催收。 7、指導和監督銷售代表開拓新市場、完成要求的電話量和發掘意向客戶的目標。 8、組織開展業務知識培訓、團隊管理和工作考核。 9、分析和總結銷售工作開展情況，提供市場開發、工作改進建議。 任職資格： 1、市場營銷或相關專業，大專以上學歷，二年以上銷售工作經驗； 2、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的銷售成本管控經驗； 3、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力； 4、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具備戰略前瞻性思維； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。 6、能適應長期出差

　　銷售代表：22歲 至 30歲，崗位職責： 1、搜集、分析所負責區域市場信息、客戶動態，及時上報。 2、按要求完成每日電話量。 3、進行市場開發，完成發掘意向客戶的目標。 4、定期訪問客戶，搜集客戶信息、引導客戶需求。 5、銷售合同洽談與簽定，貨款催收。 6、按要求完成周總結、月總結、出差總結、工作日志等工作報告。 任職資格： 1、市場營銷或相關專業，大專以上學歷，一年以上銷售工作經驗； 2、普通話標準，優秀的語言表達能力和溝通能力； 3、較強的應變能力、協調能力，能獨立的分析和處理緊急問題； 4、良好的客戶服務意識、耐心和責任心，有較強的商業意識，工作積極主動； 5、對銷售有熱情，具有挑戰精神，能承受較大的壓力，有團隊精神，有上進心； 6、能適應經常出差

　　區域經理：25歲 至 30歲，崗位職責： 1、部門工作計劃，制訂所負責市場的銷售和客戶開發計劃，指導銷售經理、銷售代表的工作安排。 2、、分析所負責區域市場信息、客戶動態，及時上報。 3、和請求他人配合實施本人銷售區域的公關、推廣、策劃工作。 4、市場開發，按要求完成每日電話量，完成發掘意向客戶的目標。 5、訪問客戶，搜集客戶信息、引導客戶需求。 6、合同洽談與簽定，貨款催收。 7、和監督客戶經理、客戶代表開拓新市場、完成要求的電話量和發掘意向客戶的目標。 8、客戶經理、客戶代表完成銷售工作。 9、開展業務知識培訓、團隊管理和工作考核。 10、總結銷售工作開展情況，提供市場開發、工作改進建議。 任職資格： 1、營銷或相關專業，大專以上學歷，三年區域經理經驗； 2、的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的銷售成本管控經驗； 3、的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力； 4、嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具備戰略前瞻性思維； 5、強的事業心，具備一定的領導能力。 6、應長期出差

　　技術工程師：23歲 至 35歲，3人，崗位職責： 1、本科及以上學歷（含本科）， 電子、計算機或測試技術專業； 2、具有組裝調試電子產品相關工作經驗1年以上； 3、有良好的溝通能力，語言表達清晰； 4、熟悉電子電路技術，能分析電路原理，設計電路圖； 5、能熟練使用各種電子測試設備和OFFICE、protel99、photoshop等軟件。 任職資格： 1、負責產品技術信息的收集及產品技術動向研究。 2、參與產品需求分析，產品架構分析等工作； 3、按批準的項目開發計劃及指導書要求，進行產品的開發、二次開發及測試。 4、負責新款產品的檢測及儀器制造許可的辦理。

　　客服工程師：22歲 至 30歲，崗位職責： 按照部門工作計劃，制定合理的個人工作計劃。 聯絡客戶，收集所負責區域的用戶信息，建立和完善用戶信息庫，記錄區域內的用戶信息，聯系電話，儀器使用情況，校準日期，服務情況。 對所負責區域的用戶開展服務，開展新用戶培訓，跟蹤解決用戶產品使用問題。 及時匯總用戶服務信息。 協助其他同事為用戶提供服務。 學習產品知識、服務技巧，總結工作經驗與不足，對用戶服務工作提出合理建議和改進方案。 任職資格： 1、大專以上學歷（含大專），電子、計算機相關專業、優秀應屆畢業生； 2、1年以上售后服務工作經驗； 3、普通話標準，語言表達能力強，具有服務意識和團隊合作精神； 4、熟悉電路、儀器產品的特點及簡單維修； 5、能夠獨立完成工作計劃和任務，適應出差

　　客服文員：22歲 至 30歲，崗位職責： 1、售后回訪，介紹售后服務流程，搜集用戶收貨、使用情況，完善用戶信息庫。 2、電話回訪所負責區域內的客戶，處理用戶咨詢，提醒并引導用戶按期校準，搜集并引導客戶需求，確定用戶服務需求并匯總上報。 3、客服工程師上門服務單據檢查、服務信息錄入、歸檔，電話回訪檢查服務質量。 4、產品知識、服務技巧，總結工作經驗與不足，不斷提升服務技能。 5、安排的其他工作。 任職資格： 1、電子類專業優先； 2、大專以上學歷（含大專），專業不限； 3、口齒流利，普通話較好，溝通能力強，有一定的表達能力； 4、有電子類產品客服和熟悉客戶服務流程經驗者優先錄取

　　實驗員：22歲 至 30歲，大專 以上，1人，測試技術或電子技術專業，1年以上產品測試工作；經驗，靈活，專業知識扎實，熟悉檢驗設備的操作，熟悉電子電路技術，能看懂電路圖，熟練產品測試、實驗程序，具有較強的組織協調與溝通能力，有跟計量院打交道的經驗優先考慮。

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：C+1）

　　市場部總監：1人，1、大專以上學歷，有五年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、具有較強的演講，培訓能力，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、具備狼性，對市場有成熟的見解，熟悉不同的市場營銷方式，能夠有效的指導經理從事市場開拓工作； 4、對團隊組建和團隊管理具有獨到的見解，具備系統的管理知識和技能以及實踐能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：面議（底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇）

　　市場部經理：2人，1、大專以上學歷，有3年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、誠信敬業，學習能力強，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、對市場有成熟的見解，熟悉多種市場營銷模式； 4、有團隊組建和管理相關經驗，具備輔導經紀人能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：5000底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　市場部副經理：4人，1、大專以上學歷，有2年以上金融行業營銷工作經驗； 2、熱愛工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心 3、至少熟悉一種以上的市場營銷的方法和技巧，具有獨立的市場開發能力 4、有團隊管理的相關經驗，具備營銷基礎團隊管理能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　儲備干部：5人，1、大專以上學歷，應屆畢業生優先； 2、服從管理，愿意從基層做起； 3、學習適應能力強，有強烈的進取心； 薪酬待遇：底薪+獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　投資理財顧問：5人，1、大專以上學歷，工作2年以上； 2、喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 3、吃苦耐勞，有較強的成功欲望和人際溝通能力； 4、有在金融投資行業工作經驗的優先考慮。

　　經紀人：10人，1.男女不限，形象氣質佳，喜歡金融，有一定的金融專業知識； 2.能夠承受壓力，具有較強的學習能力，愿意從事具有挑戰性的工作； 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　業務員：10人，1、中專以上學歷，男女不限，形象氣質佳，喜歡金融； 2、較強的學習能力，希望挑戰高薪； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　網絡推廣專員：5人，1、大專以上學歷，具有金融互聯網交叉知識體系； 2、具備互聯網思維，熟悉互聯網人際關系，互聯網營銷的方法和技巧； 3、具備在互聯網行業和金融行業從業經驗者優先。 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　電話專員：10人，1、中專以上學歷，語言表達和思維邏輯清晰，普通話流利，聲音甜美 2、學習適應能力強，積極進取有較強的團隊合作精神； 3、熟悉電話銷售，有電話營銷經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　銷售助理：4人，1、中專以上學歷，熟悉基本的銷售常識； 2、做事沉穩，有較強的團隊合作精神，善于團隊內部配合； 3、具有較強的人際溝通能力，適應力較強； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　人力資源主管：1人，工作職責： 1、負責公司統一招聘、統一培訓的組織與實施； 2、開發公司的招聘渠道，分配招聘渠道資源； 3、人事政策，規章制度的制定與修改，并協助、督促各部門落地實施； 4、指導公司業務團隊的人力資源建設，提高團隊工作效率。 崗位資格要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業，年齡在26歲以上 2、三年以上同等崗位工作經驗，有招聘，培訓及員工職業規劃等模塊的實操經驗 3、有大型集團公司、外資企業、金融行業工作經驗者優先 4、具有優秀的組織協調及溝通表達能力，較強的分析能力、學習能力 5、工作計劃及執行力強 6、文字功底及演講、主持能力突出者優先考慮 7、相貌端正、大方得體 薪酬待遇： 月薪5000RMB--7000RMB之間浮動（視能力而定） 工作能力突出并能為公司作出卓越貢獻的優秀者可享受公司股權分紅

　　保安：2人，工作職責： 1.處理公司相關安全事宜，安全檢查及警衛勤務，確保財產與人員安全； 2.處理突發事件及按時完成領導安排的其他工作。 3.開車。 崗位資格要求： 1.有豐富的開車經驗，實際駕齡不少于3年以上！ 2.體健貌端，高大威猛，身高180以上。 3.能靈活處事，忠于職守。 4.退伍軍人優先 5.要求可以隨時出勤，可以同老板出差。 待遇優厚?。∶孀h

　　行政前臺：1人，崗位職責： 1.負責接聽和電話轉接； 2.負責來訪客戶、面試者的接待、咨詢和引見，執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3.負責收發公司傳真、信件、報刊、快遞等； 4.及時更新和管理員工通訊錄等； 5負責公司前臺衛生管理,維護前臺及各會議室整潔形象； 6.負責公司考勤的監督、統計工作； 7.完成部門領導交辦的其它行政工作。 任職要求： 1.身高165cm以上，中專以上學歷，形象氣質佳，有大型公司前臺經驗優先， 2.具有良好的語言表達能力和溝通能力，熟悉各種禮儀常識，普通話標準，聲音甜美； 3.熟練操作辦公軟件如WORD、EXCEL等； 4.有良好的服務意識，工作責任心強； 薪酬待遇：面議

　　行政主管：1人，崗位職責： 1.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；[2] 2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 4.起草及歸檔公司相關文件； 5.負責公司的日常事務管理及后勤常規管理； 6.管理公司重要資質證件； 7.組織好來客接待和相關的外聯工作； 8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 9.協調公司內部行政人事等工作； 10.對控制成本的方法提出建議。 任職要求： 1、行政管理或相關專業,大學?？苹蛞陨蠈W歷,良好的英語聽、說、讀、寫能力； 2、具備3年以上行政后勤工作經驗，有大型集團公司行政管理實際操作經驗者優先； 3、熟練使用MS Office等常用辦公軟件；熟練編制各種行政報表； 4、能統籌行政部工作，具備優秀的統籌協調能力，熟悉行政后勤、固定資產、辦公用品、總務、宿舍等管理工作； 5、對待工作具較高的責任心，親和力強，具備較強的服務意識和工作執行力度，有較好的文字表述能力及良好的溝通和表達能力； 6、具優秀的外聯與公關能力，擅長會議及活動的主持與策劃。 薪酬待遇：面議

　　辦公室文員：崗位職責： 1、安排公司各種會務和組織員工各種活動； 2、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 3、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； 4、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等； 5、具有較好的外聯能力與公關意識，會議及活動的主持與策劃。 任職要求： 1.20-25歲，160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2.有良好的文字功底，普通話標準，有一定外語能力；綜合素質較高，有發展潛力。 3.有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：Office軟件。 4.具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。 5.具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。 薪酬待遇：面議

　　加盟部/渠道總監：1人，任職資格： 經濟、金融、市場營銷等相關專業?？萍耙陨蠈W歷； 三年以上渠道市場營銷及實戰管理工作經驗，熟悉金融行業渠道營銷模式； 有良好的金融行業渠道伙伴及代理商開發、市場開拓及客戶維護的能力； 工作積極主動、高效敬業、責任心強,有良好的組織協調力和自我驅動力，抗壓性強。 福利待遇： 綜合年薪30W-80W; 同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保。

　　加盟部/渠道經理：3人，任職資格： 1、經濟、金融、市場營銷等相關專業?？萍耙陨蠈W歷； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出或有一定客戶資源者優先；； 3、有團隊協作精神，善于挑戰； 4、有從事證券、保險、基金、外匯或黃金工作經驗優先考慮。 福利待遇： 1、綜合年薪30W-50W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　總監助理：2人，任職資格： 1、金融、行政、教育、人力資源等相關專業專科以上學歷；； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、有服務意識及保密意識，優秀的溝通能力、談判技巧； 4、擁有積極向上、認真的工作態度，有良好的職業道德和專業的職業素養。 福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　大客戶經理：5人，任職資格： 1、專科以上學歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量； 4、有一定行業資源累積；銀行、證券、基金信托、保險、奢侈品行業經驗者優先。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　渠道/加盟專員：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　客服：3人，任職資格： 1、大專以上學歷，可接受優秀畢業生； 2、熟悉掌握產品知識及工作相關流程； 3、溝通協調能力、分析判斷能力、團隊管理能力、細心、責任心強。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　培訓講師：2人，崗位職責： 1.根據整體培訓規劃及業務發展實際需要，針對加盟商開展培訓，包括銷售技能、產品知識、心態建設及具備良好的職業道德和合規意識； 2.定期進行培訓總結，并向主管匯報，提供積極有效的培訓完善方案； 要求： 1.大專及以上，金融、市場營銷、管理學等祥相關專業； 2.3年及以上工作經驗，并具備1年及以上培訓經驗，具備電銷培訓經驗者優先； 3.Microsoft辦公系統熟練； 4.具備溝通表達能力；具備較強的親和力；具備團隊合作意識。 5、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量，接收全國出差。 福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　信利半導體/信利（惠州）智能顯示有限公司 （展位號：C+2）

　　結構設計工程師：22歲 至 35歲，大學本科，10人，機械制圖（三視圖）熟練，AUTO CAD、PROE軟件熟練，英語四級及以上，優秀應屆畢業生也可

　　開發工程師：22歲 至 35歲，大學本科 至 碩士研究生，10人，1、理工專業，模電數電基礎好，英語CET-4級及以上，口語好尤佳； 2、熟練掌握C語言、VC、單片機開發、嵌入式系統的基礎知識優先； 3、有軟件開發經驗/圖像處理經驗者優先； 4、有FPGA經驗者優先。

　　研發工程師：22歲 至 35歲，碩士研究生 至 博士研究生，10人，1、材料力學或與玻璃材料相關專業，英語CET-4級及以上，熟悉材料分析技術。 2、材料學或與石墨烯材料相關專業，英語CET-4級及以上，熟悉石墨烯的特性、制備和改性。 3、光學（工程）專業，英語CET-4級及以上，熟悉幾何光學，物理光學，對人類視覺系統有了解的。 4、電聲學專業，英語CET-4級及以上，熟悉聲波傳播原理及電聲參數測量。 5、電子類或物理類，英語CET-4級及以上，熟悉電磁場模擬軟件。 6、微（光）電子、液晶物理、光學專業，英語CET-4級及以上，擅長數學建模和Matlab模擬的優先。 7、半導體、微電子、平板顯示、光學/薄膜專業，英語CET-4級及以上，或日語一級，有項目經驗的優先，有TFT、OLED工作經驗的優先。

　　制程工程師（IE）工程師：大學本科，10人，了解IE七大手法，有流程優化和制成標準化方面的經驗優先，能運用AUTOCAD軟件繪圖。

　　品質工程師：22歲 至 35歲，大學本科，10人，1、理工科畢業；2、英語口語優秀優先；3、有品質經驗優先。

　　試產品質技術工程師：大專 以上，5人，熟悉模組結構、手機裝配和檢測等相關工作經驗

　　設備工程師：40 歲以下，大專 以上，8人，機電一體化、電氣自動化專業； 1、吃苦耐勞，好學上進，良好的溝通能力，具有團隊協作精神； 2、服從上級的工作分配，工作積極，富有責任感； 3、動手能力強，可以倒班（要上夜班）； 4、有2年以上設備維修工作經驗； 5、機電一體化、電氣自動化、電子、計算機等相關專業；懂PLC軟件、C++軟件、真空知識； 6、有從事過涂膠顯影光刻設備、酸刻脫膜設備、檢查分析設備、制屏設備優先。 7、有從事過干刻、CVD設備、SPUTTER鍍膜設備優先。

　　儲備干部：22歲 至 30歲，50人，專業要求及技能特長：1、本科學歷，英語四級及以上優先； 2、具有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的思維能力、責任心及穩定性，工作認真細致。工作情況：1、入職半個月至1個月期間確定今后的培養方向【班組長、技術員（品質、技術）、計劃員、工程師（生產管理、品質管理、技術工藝）】，按培養方向安排在相應的基層產線鍛煉，6-8個月后開始陸續考核提拔； 2、實行二班倒（實際上班時間11個小時左右），需上夜班工作，夜班按每小時補貼夜班費（工資外補）； 3、薪資待遇：月薪 + 每月操作崗位400元補助

　　韓語工程師：22歲 至 35歲，大學本科，2人，1.韓語流利，性格外向，善于交際，工作態度認真，能夠吃苦耐勞； 2.有一定英語讀寫，過英語四級、六級優先，理工科專業優先，優秀應屆畢業生也可。

　　海外留學專業技術人員：22歲 至 35歲，大學本科 以上，20人，有海外求學經歷人員，有相關的海外學習證明。

　　TFT技術專家：22歲 至 38歲，大學本科 以上，10人，1、TFT、LTPS、OLED或AMOLED行業經驗5年以上，有突出成就； 2、熟悉LTPS FTF array 基板、AMOLED工藝各段制程； 3、熟悉AMOLED的產品性能與設計、工藝及驅動電路的相互關系； 4、良好的英語讀寫能力優先。

　　工藝工程師：22歲 至 38歲，大學本科 以上，20人，1、有FPD行業特別是OLED經驗優先。 2、材料、物理、化學、真空、電子、光學、半導體、機械自動化等專業，英語CET-4級及以上，口語好優先。

　　TFT工藝技術工程師：22歲 至 38歲，大學本科 以上，20人，1、有FPD行業特別是LTPS-TFT經驗優先； 2、材料、物理、化學、真空、電子、光學、半導體、機械自動化等專業，英語CET-4級及以上，口語好優先。

　　深圳市鴻益達光電科技有限公司 （展位號：C01）

　　(1)：LED內銷業務員：一年以上工作經驗，中專及以上學歷 23周歲至 35周歲 全職工作適應出差 工作地點：深圳 40小時/周 職位要求： 1．根據公司及部門的規劃,完成月度、季度和年度銷售目標； 2．客戶的開發，并根據客戶要求提供服務方案； 3．目標客戶的項目管理,并促成銷售的達成； 4．組織銷售開拓市場，挖掘客戶資源和潛力； 5．客戶項目洽談與組織實施、技術支持組織與控制； 6．市場推廣活動執行。

　?。?）：文員：3人，中專及高中以上學歷；20周歲以上；一年以上工作經驗，工作地點：深圳羅湖；40小時/周 職位要求： 1、性格外向開朗，責任感強，敬業愛崗，善于溝通和表達，思維敏捷，語言及文字表達能力,工作熱情，踏實，在LED行業的相關工作經驗優先，對文字及數字比較敏感，熟練辦公軟件，無不良嗜好，敬業愛崗， 2、辦公軟件操作熟練，勤快上進。 3、處理行政日常工作，電話，文件，收發信件及快遞。

　?。?）：研發人員：大學以上；35周歲以上；工作地點：深圳羅湖； 職位要求： 1、需有LED行業、電源行業的三年以上相關研發工作經驗，能自主獨立開發出相關產品，對設計軟件很熟悉，責任感強，敬業愛崗，善于溝通和表達。 2、身體健康，無不良嗜好，工作熱情，踏實。 3、動手及分析能力強。

　?。?）：現場管理人員：2人，大學以上學歷，30周歲以上，工作地點：深圳羅湖 職位要求： 1、需有LED行業、電源行業、電子廠生產現場或者安裝工程現場三年以上的管理工作經驗，能獨立處理現場各種的應急情況。 2、身康體健，無不良嗜好，工作熱情，踏實，能適應出差。 3、對電子產品的質量控制要比較熟悉。 4、性格外向開朗，責任感強，敬業愛崗，善于溝通和表達 以上人員一經錄用待遇豐厚，優秀者公司可以代為轉戶。

　　(5):采購專員：任職資格：身體健康，視力佳，具有電子廠相關行業經驗，在LED行業的相關工作經驗優先，能獨立開發新供應商，敬業愛崗、能承受較大的工作壓力，思維敏捷，語言及文字表達能力強。待遇：工資面議，。

　　(6):電工：3人，職位描述:1、1、25歲以上，高中以上學歷；2、男性；3、具有電工操作證;工廠供電線路安裝與維護、工廠照明線路安裝與維護； 3、工廠生產線設備，電器管線安裝； .2年以上設備電工

　　深圳市富樂聲文化傳播有限公司 （展位號：C02,G01）

　　董事長助理：22歲 至 27歲，大專 以上，8人，經驗要求：1年以上 職位要求：職位描述： 1.協助董事長對公司運作以及對各職能部門進行管理、協調和推進工作； 2.負責董事長與各分公司及各部門之間的上傳下達，并安排相關會議，完成會議情況及跟進議程的落實情況； 3.負責董事長行程安排、通知等相關事宜的辦理； 4.各類文件的審核、費用憑單的收集與傳遞工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.具有一定的協調能力與控制能力 2.熟練操作辦公軟件； 3.形象好，氣質佳； 4.一年以上工作經驗，如有做秘書相關工作經驗優先； 5.有較強的適應能力和溝通能力； 6.工作認真負責嚴謹仔細，個性靈活。

　　財務：大專 以上，3人，經驗要求：1年以內 職位要求：崗位職責 1、協助單位領導做好財務管理制度與預算管理工作； 2、負責對公司運營費用進行監控； 3、負責公司的財務分析； 4、負責相關財務數據信息、帳目資料的管理工作； 5、負責與工商、稅務、銀行等業務單位維持良好的關系； 6、完成上級交辦的其他臨時性工作。 任職資格 1、財務管理、財務電算化或相關專業； 2、持《會計從業資格證》及初級職稱； 3、認真細致、責任心強； 4、熟悉國家、地方財稅相關法律、法規； 5、熟練操作計算機等辦公軟件。

　　客服經理：15人，1.擁有一定的投資理財專業知識，并且有實操經驗，能給客戶解答實際操作疑惑； 2.擁有管理部門團隊經驗。

　　客服專員：30人，1.擁有熱情服務客戶的心態，親和力好； 2.擁有一定的客戶服務經驗。

　　后勤主管：5人，吃苦耐勞，做事認真、細致，服務意識強。

　　前臺文員：6人，學歷要求：不限 職位要求： 1.熟悉Word、Excle軟件； 2.熟悉日常辦公設備的使用，包括傳真、打印、網上發布信息等；

　　電話銷售：18歲 至 28歲，80人，學歷要求：不限 經驗要求：不限 職位要求 1.我們不看學歷，看能力！所以學歷要求不高，只要人品沒問題就可以； 2.公司有11年的教育培訓經驗，只要你愿意學，我們不需要你有相關經驗，只要熱愛銷售，我們就可以通過培訓以及直屬上級親自帶領你的方式，幫助你成為銷售高手； 3.男女不限。 薪資待遇：底薪（1800元——6500元）+提成（團隊業績提成+個人業績提成）+每月獎勵+年終獎+五險一金

　　跟單助理：20人，工作細心、認真負責，積極上進。

　　銷售總監 ：10人，1有實戰銷售經驗和銷售管理經驗； 2較強的事業心，領導力和執行力。 薪資待遇：底薪（4000元——15000元）+提成（團隊業績提成+個人業績提成）+每月獎勵+年終獎+分紅+五險一金

　　銷售部經理 ：20人，1思維敏捷，應變能力強，有2年以上銷售團隊管理經驗； 2擅長培訓，對市場有較強的洞察力。 薪資待遇：底薪（2500元——8500元）+提成（團隊業績提成+個人業績提成）+每月獎勵+年終獎+分紅+五險一金

　　新百麗鞋業（深圳）有限公司 （展位號：C03）

　　前臺文員 ：1人，崗位要求： 1、18-25歲，身高163CM以上，高中（中專）或以上學歷。 2、一年以上前臺或文秘相關工作經驗。 3、良好的溝通表達能力，應變能力強，形象氣質良好，聲音甜美。

　　人事行政專員 ：2人，崗位要求： 1、2013屆本科畢業生優先，性格外向，活潑開朗； 2、具有良好的計劃、執行能力，以及良好的組織協調能力和溝通能力； 3、在校期間有大型活動策劃組織實施經驗者，擔任過學生會干部、社團干部者優先。

　　應付會計 ：1人， 崗位要求： 1、年齡24-30歲，會計、財務管理及相關專業，大專以上學歷。 2、1年以上財務相關工作經驗，有大中型制造企業成本核算經驗者優先。 3、能熟練操作通用財務辦公軟件，敬業精神強，能吃苦耐勞。 4、沉穩、細致、認真、負責、有耐心、積極性較強、有較強的人力理解力，能堅持原則。

　　計劃統計員 ：2人，崗位要求： 1、年齡22-30歲，本科學歷，理工類專業優先； 2、具有良好的數據統計及分析能力； 3、有良好的溝通協調能力，能吃苦耐勞。

　　平面設計師 ：1人，崗位要求： 1、30歲以下，視覺傳達（平面設計）、廣告設計、網頁設計、多媒體、裝幀設計、書籍裝幀等專業，大專及以上學歷。 2、從事相關設計工作1年以上，有媒體（平面、網絡）方面工作經驗亦可。 3、具備敏銳流行時尚撲捉能力，學習能力強，對國內外視覺傳達設計有深刻體會。 4、能夠熟練操作 PHOTOSHOP、COREDRAWT、ILLUSTRATOR、FLASH等相關軟件。 5、有較好的溝通意識和合作心態，堅韌性強。

　　企業文化專員（舞蹈） ：1人，崗位要求： 1、年齡22-26歲，大專學歷，舞蹈、舞蹈教學等相關專業。 2、積極樂觀、熱愛生活、性格開朗活潑，善與人溝通，組織能力強。

　　PMC（生產計劃專員）：2人，崗位要求： 1、年齡22-26歲，全日制本科以上學歷； 2、一年以上PMC工作經驗； 3、對數據敏感，具有良好的數據統計分析能力； 4、具有良好的溝通協調能力，能吃苦耐勞。

　　采購專員 ：4人， 崗位要求： 1、25歲以下，全日制本科學歷，專業不限； 2、善于數據處理，有良好的談判能力及抗壓能力； 3、熟悉皮料或有鞋類行業工作經驗者優先； 4、2013屆畢業生優先。

　　內刊編輯 ：1人，崗位要求： 1、本科學歷，20—26歲；新聞類和漢語言文學類專業優先； 2、有扎實的文字功底，具有一定的文學素養 3、出色的審稿能力，能根據要求準確把握稿件篩選標準，保證選用稿件質量；

　　硬件維護工程師 ：1人，崗位要求： 1、大專以上學歷，計算機相關專業，1年以上相關工作經驗。 2、有電腦系統軟件硬件維護、網絡維護、耗材及文檔管理相關工作經驗。 3、有辦公設備資產管理相關工作經驗。

　　管理培訓生 ： 崗位要求： 1、2013屆全日制應屆本科畢業，學士學位，男女不限。 2、崗位類型：人力資源類、培訓類（研究生學歷優先）、文化類、計劃類、采購類、財務類、IT類、工業工程類、ERP實施類。 3、所需專業：人力資源、心理學、教育學、管理學、統計、數學、電子商務、財務管理、會計、制鞋技術、工業工程等。 4、英語CET4級以上，積極向上，愿意從基層做起，能吃苦耐勞。 5、國家重點院校、211工程院校優先。

　　深圳市鑫榮澤投資發展有限公司 （展位號：C04）

　　儲備干部：1.大專以上學歷,應屆畢業生崗位；2.金融、經濟、管理類專業的應屆畢業生優先考慮；3.對金融投資行業有濃厚的興趣；4.有良好的團隊協作精神，有上進心；5.優秀的表達及溝通能力，數字敏感

　　銷售助理：1.大專以上學歷,應屆畢業生崗位；2.金融、經濟、管理類專業的應屆畢業生優先考慮；3.對金融投資行業有濃厚的興趣；4.有良好的團隊協作精神，有上進心；5.優秀的表達及溝通能力，數字敏感

　　客服專員：1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋;2、能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務;4、良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進行工作或相關操作;5、與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據;6、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和購卡服務。

　　前臺文員：1人，1、大?；蛞陨蠈W歷,20歲以上；身高165cm以上； 2、普通話標準，聲音甜美，形象較好； 3、相貌端莊大方，熟悉辦公軟件等； 4、熟悉辦公設備（復印機和傳真機）的使用，熟練使用辦公軟件； 5、具備良好的職業素養，做事嚴謹，自我管理能力強，善于溝通； 6、有相同工作經驗者優先考慮。

　　市場部經紀人：1人，1.男女不限，良好的職業素養； 2.應屆或往屆畢業生均可考慮，能夠承受工作壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3.喜歡金融投資行業，并有團隊協作精神； 4.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 待遇:2500元底薪+38%以上高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　電話營銷員：20歲 至 28歲，中專 以上，1.通過專業的電話溝通，做好客戶的邀約和咨詢服務，完成每月的銷售指標； 2.有較強的銷售意識和潛力，善于發掘潛在客戶，跟蹤客戶信息； 備注：公司提供專業全面的培訓和客戶資源； 待遇:2000元無責任底薪+業績底薪+38%以上高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　業務員：高中 以上，1.男女不限，良好的職業素養； 2.能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3.喜歡金融投資行業，并有團隊協作精神； 4.能獨立開發客戶資源，良好的自我時間管理能力與抗壓能力 待遇:2500元無責任底薪+38%-45%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　網站編輯：1人，1．具備一定的計算機與網絡應用知識； 2. 具備一定的新聞收集及對新聞內容、標題的加工能力； 3.具備一定的創新、策劃能力； 4.具備網站優化和網站推廣的能力； 5.大專以上學歷，三年以上網站編輯工作經驗，金融行業經驗優先； 6.工作認真細心，有責任感,有一定抗壓能力

　　大客戶經理：1、對黃金投資或金融投資有濃厚的興趣。 2、通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶。 3、能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關事宜。 4、通過專業知識客觀地為客戶進行行情分析及判斷。 5、有保險，期貨，證券等相關經驗者優先； 6 擁有一定客戶資源和團隊者自愿者優先！ 待遇:4500元底薪+40%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間

　　會計：1、會計或財務相關專業等相關專業大專以上學歷； 2、遵紀守法、品行端正，責任心強、堅持原則、具有團隊協作精神； 3、熟悉現金管理及銀行結算，財務軟件操作； 4、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力； 5、深圳戶籍優先考慮； 6、能獨立全盤操作公司賬務； 7、三年以上同崗位工作經驗，熟悉深圳市相關稅務部門流程及法律法規

　　銀行駐點經理：1人，1、在駐點銀行開拓潛在客戶，協助客戶辦理開戶及轉帳事宜。 2、維持公司與銀行相關渠道的關系合作開拓客戶。 3、形象氣質較佳，優秀的表達及溝通?！?4、有銀行保險或銀行證券開戶營銷經驗者優先。 待遇:2500元底薪+38%以上高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　副經理：1.做好客戶的邀約和咨詢服務； 2.有較強的銷售意識和潛力，善于發掘潛在客戶，跟蹤客戶信息； 3、帶領團隊完成相應的銷售任務； 4、有處理人際關系的能力，解決突發事件的策略； 5、有一定的團隊管理才能。 待遇:2500元底薪+40%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　東泰精密塑膠科技（深圳）有限公司 （展位號：C05）

　　績效考核主管：大學本科 以上，1人， 三年以上績效管理經驗, 有制造廠或注塑廠工作經驗優先, 會SAP系統, 有6 sigma /Lean 經驗優先, 英語四級以上

　　績效考核文員：大專 以上，1人，一年以上績效數據處理經驗, 有制造廠或注塑廠工作經驗優先, 會SAP系統, 有6 sigma /Lean 經驗優先

　　項目工程師：大學本科 以上，1人，理科畢業, 英語六級以上, 口語流利, 有業務工程工作經驗, 溝通能力強

　　業務助理：大專 以上，3人， 英語四級以上, 口語流利, 有業務工程工作經驗優先

　　采購員：大專 以上，2人，英語四級以上, 有工作經驗優先

　　助理工程師：大專 以上，1人，三年以上相關工作經驗, 對模具結構熟悉,熟Pro/e及AutoCAD軟件

　　見習工程師：大專 以上，3人，模具制造及相關專業, 了解塑膠模具結構及成型原理,能看懂一般的英文數據, 熟練使用Pro/e及AutoCAD

　　注塑領班：高中 以上，1人，熟悉寶源、東芝、恩格爾等注塑機的調試及保養, 三年以上生產管理工作經驗, 能獨立解決注塑產品的生產技術問題、質量異常, 熟悉塑膠材料的特性, 模具結構及成型工藝特點

　　深圳市子午資產管理有限公司 （展位號：C06）

　　投資顧問：高中 以上，崗位要求：做事認真負責，勇于挑戰高薪，有銷售或者業務工作經驗者優先錄用。 薪資待遇：底薪+提成+社保，免費帶薪培訓，做五休二，朝九晚六，提成周結，月工資8000—1萬，試用期一個月，工資80% 定期舉辦公司活動跟聚餐，員工生日慶祝。

　　誠聘優秀客服：崗位要求：熟悉各種辦公軟件，對本行業有一定了解，對待工作認真負責，靈活變通，有責任心。（大專以上學歷）； 薪資待遇：可達4500—6000+社保，朝九晚六，做五休二，試用期一個月，定期舉辦公司活動跟聚餐，員工生日慶祝。

　　儲備干部：崗位要求：專為應屆畢業生設立，只要你能夠不甘平庸，勇于挑戰自己，月薪1萬不是夢想！ 競升空間：儲備干部——小組經理——團隊經理——分析師； 薪資待遇：底薪+提成+社保，免費帶薪培訓，做五休二，朝九晚六，提成周結，月工資8000—1萬，試用期一個月，工資80%； 定期舉辦公司活動跟聚餐，員工生日慶祝。

　　投資助理：大專 以上，崗位要求：領悟力高，樂于學習，有責任心，能夠根據分析師的工作時間靈活變動。 薪資待遇：底薪3500+提成+社保，免費帶薪培訓，做五休二，朝九晚六，試用期一個月，工資80% 定期舉辦公司活動跟聚餐，員工生日慶祝。

　　招聘網絡銷售（有無經驗均可）：崗位要求：性格活潑開朗，善于與人溝通交流，想要挑戰高薪，不怕吃苦。 薪資待遇：底薪3500+提成+社保+績效獎金+分紅，免費帶薪培訓，做五休二，朝九晚六，試用期一個月，轉正之后購買社保五險一金，可加入深圳戶口。月收入可達萬元以上。 其他福利：公司定期組織旅游，聚餐，員工生日會等等。

　　團隊經理：崗位要求：在投資行業至少有2年工作經驗，熟悉各種行業規則，有一定的人脈，有固定團隊者優先錄用。 薪資待遇：底薪4500+提成+社保+股份+獎金分紅，（提成為業績的50/手+各種獎金分紅+福利）做五休二，朝九晚六，提成周結，月工資2萬以上，試用期一個月，工資80% 定期舉辦公司活動跟聚餐，員工生日慶祝。

　　客戶代表：1、對金融投資行業有的一定的了解和濃厚的興趣； 2、有開拓市場能力，通過各種渠道開發新客戶； 3、通過專業知識客觀地為客戶提供專業的行情分析及投資咨詢服務； 4、誠信敬業，具有服務意識，學習領悟能力強，性格開朗； 5、積極進取,良好的學習能力、團隊合作精神及溝通協調能力； 6、公司制定了良好的晉升機制，為員工的事業發展提供了良好的平臺； 職位待遇： 1.豐厚底薪3500+高額提成+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間（綜合月薪5000-8000）； 福利待遇： 2、一旦正式錄用簽訂勞動合同,享受國家規定的節假日,福利待遇優; 3、上班時間:朝九晚六,周末雙休;國家法定節假日帶薪休假。 備注:公司辦公地點為中心區高檔寫字樓——現代國際大廈,辦公環境豪華舒適,交通便利; 5、提供完善的崗前免費帶薪培訓、專業培訓、管理能力培訓等專業化、系統化的培訓,以及廣闊的職業發展空間; 6、公司倡導“高效工作、快樂生活”理念,一周上五天班。 由于投遞簡歷太多,誠請應聘者直接電話聯系負責人,預約面試時間!

　　深圳市天長地久婚紗攝影有限公司 （展位號：C07）

　　福利待遇：發展空間大 工資面議，供食宿，正式員工提供五險一金。

　　一、門店營銷員：崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門個人指標； 3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。 ◎要求：男女不限，普通話標準，善于溝通，熱愛銷售，服務意識強

　　二、網絡營銷：崗位職責： 1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布； 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息； 4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展； 5、按時完成銷售任務。 ◎要求：男女不限，普通話標準，善于溝通，熱愛銷售，服務意識強

　　三、客服專員：崗位職責: 1、接聽客戶來電，解答客戶疑問等； 2、每天回訪客戶滿意度，登記并統計回訪情況； 3、服從、協助上級領導的工作安排和管理等。 ◎要求：聲音甜美，普通話標準，電腦熟練，服務意識強

　　四、攝影助理：崗位職責： 1、協助攝影師拍攝，準備攝影器材，按照攝影師要求布景；； 2、按攝影師的要求，調節光線等，協助客人擺pose等； 3、完成攝影師、上級領導安排的工作。 通過師傅帶徒弟的方式教學，向攝影師發展。 ◎要求：173CM，吃苦耐力，善于溝通，熱愛攝影

　　五、兒童引導師：崗位職責: 1、積極協助攝影師做好寶寶的拍照工作； 2、專業引導寶寶保持良好的情緒； 3、負責影棚的道具及其它物品的登記、擺放、清潔、消毒等； 4、完成領導安排的工作。 通過師傅帶徒弟的方式教學，向攝影師方向發展。 ◎要求：聲音甜美，普通話標準，喜歡小孩，服務意識強

　　六、平面設計師：崗位職責： 1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展會布置。 2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理，配合公司的市場 宣傳工作。 3、搞好VI設計；企業的宣傳資料的設計、制作與創新。 任職資格： 1、男女均可，藝術設計、計算機等專業，形象良好； 2、熟練掌握Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設計軟件； 3、無經驗均可，有相關工作經驗者優先。

　　七、網頁設計師：大專 以上，崗位職責： 1、負責企業網站內容建設，包括布局和結構等方面的整體規劃，以及文字編輯； 2、負責網站日常美術設計和宣傳資料的制作； 3、完成信息內容的策劃和日常更新與維護； 4、配合策劃推廣活動，并參與執行。 任職資格： 1、有電子商務網站編輯經驗或開過淘寶店鋪經驗者優先； 2、須具備較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷； 3、熟練使用Photoshop、Dreamweaver等常用設計制作軟件； 4、良好的創意構思能力，工作認真責任，富有團隊精神；

　　網址：http://www.szforever.com.cn

　　深圳市現代文化有限公司 （展位號：C08）

　　招生代表：職位職責： 1、負責招生咨詢、輔導宣傳等工作； 2、積極參與、配合指定招生會展與宣傳活動 3、完成上級下達的招生業績指標 任職要求： 1、性格開朗，熱情大方,為人真誠，有強烈的責任感和進取心。 2、抗壓能力強，熱愛銷售工作。 3、良好的溝通與協調能力、工作認真負責； 4、良好的信息分析能力，能很快掌握所在地區的市場情況；

　　儲備干部：大專 以上，職位職責 1、開展區域市場調研與策劃，合理選擇目標市場。 2、參與拜訪、邀請客戶，向客戶宣傳公司教材產品及教學服務，完成銷售目標 3、及時高質量的處理客戶需求，提高客戶滿意度。 4、參與團隊的管理及建設 任職要求： 1、有挑戰高薪的意識與信心，有激情，具備責任感；28歲以下 2、良好的心理素質，能適應較強工作壓力。 3、具備良好和溝通協調能力；思維靈敏、邏輯清晰、有團隊協作精神 4、有志從事教育事業或市場工作的應屆畢業生擇優考慮。

　　英語教師：大學本科 以上，職位職責： 1、結合公司教學計劃制訂班級教學計劃，完成英語教學 2、開展示范課教學，協助市場部門開展示范課招生； 3、參與教學研究與創新以及教學專業培訓，提高教學技能； 4、開展學生家長溝通，了解家長需求并及時處理，提高家長滿意度； 5、開展教學活動推廣工作，完成活動推廣目標。 任職要求： 1、熱愛英語教育工作，立志從事教育行業； 2、英語及相關專業，師范類優先，英語水平最低為CET-6 / TEM-4，中英文表達能力較強，口語流利，發音純正； 3、富有愛心、責任心、親和力和耐心；擅長溝通交流，對中西方文化有一定了解，能啟發學生英語學習興趣。 4、學習能力強，能快速接受全新的教育理念和教育模式；

　　教育顧問：28 歲以下，大專 以上，任職要求： 1、有強烈的成功欲望，極富激情，具備責任感； 2、熱愛教育事業，大專及以上學歷，形象氣質佳,有親和力 3、溝通表達能力較強，自發性強，做事認真細心，有耐心。 職位職責： 1、尋找和開發目標客戶，向客戶宣傳，完成教材產品和教學服務銷售目標； 2、開展家長回訪，了解家長需求并及時解決，提高客戶滿意度。

　　銷售代表：大專 以上，職位職責： 1、負責招生業務咨詢、輔導宣傳等工作； 2、積極參與、配合指定招生會展與宣傳活動； 3、完成上級下達的招生業績指標； 任職要求： 1、性格開朗，熱情大方,為人真誠，有強烈的責任感和進取心。 2、抗壓能力強，熱愛銷售工作。 3、良好的溝通與協調能力、工作認真負責； 4、良好的信息分析能力，能很快掌握所在地區的市場情況；

　　班主任（課程顧問）：大學本科 以上，工作職責：對學員進行維護，通過日常服務關懷提高客戶滿意度，解決客戶遇到的問題，協助老師催繳學費； 1.制定切實可行的服務計劃，確保完成業績指標； 2.協助市場銷售部推廣活動，負責接待成為會員的顧客，填寫學員資料表，向客戶做合適學生的學習計劃； 3.對接未開班學員的服務，確保無退款現象； 4.組織并安排好開班測試，根據測試結果推介合適的班級； 5.與學員建立良好關系，協助校方管理、做好學員服務； 6.結合KPI指標，分解規劃； 7.負責學費促收項目的實施，向家長推介并促成班級活動、令營活動及大賽活動等； 8.對教學效果進行檢查和督促，處理上課學員的投訴問題； 任職要求： 1.英語、教育專業； 2.良好的溝通表達、協調、營運管理、數據分析能力； 3.具備一定的英語專業及教育學專業知識； 4.熟練操作word.excel等基本軟件； 5.工作經驗2年，同崗/同職經驗1年，至少1年的教育行業相關工作經驗；

　　深圳市今日國際貨運代理有限公司 （展位號：C09）

　　國際空運銷售：崗位描述： 通過各種有效途徑完成客戶的開發，并有效管理； 任職條件： 1.大專以上畢業, 性格開朗, 能吃苦耐勞，對銷售工作充滿熱情； 2,有同行業工作經驗者優先。

　　海外銷售主管：1人，崗位描述： 1. 拓展海外代理業務及直客; 2. 按照公司要求，不斷提升公司在海外市場的銷售業績; 崗位要求： 1. 熟悉國際貨運代理操作流程; 2. 流利的英語讀寫說能力和良好的溝通能力

　　國際空運客服文員：崗位描述： 1、接受訂單，艙位安排事宜 ； 2.維護客戶關系; 任職條件： 工作經驗1年以上 ，英文4級及以上優先

　　國際空運客服主管：崗位描述： 1、國際空運客服部門內部管理; 2、維護客戶關系; 任職條件： 1、工作經驗2年以上; 2、英文4級以上，六級以上優先

　　國際空運夜班操作文員：崗位描述： 主要負責文件整理及提單信息錄入; 任職條件： 大專以上學歷 ，性格開朗，細致有耐心，身體健康

　　財務文員：崗位描述 主要是負責應收、應付帳及協助主管完成其他日常事務性工作。 任職條件： 會計類專業，有無工作經驗均可

　　深圳市坤鑫國際貨運代理有限公司 （展位號：C10）

　　業務代表（投遞時請注明是深圳羅湖/廣州天河）：中專 以上，4人，底薪+提成；1、男女不限； 2、有一定的英語基礎優先； 3、有貨代行業銷售經驗或有一年以上物流行業業務類工作經驗優先； 4、有較強的銷售拓展能力和協調合作意識； 5、樂觀開朗，學習能力強，持之以恒。

　　市場拓展員（投遞時請注明是深圳羅湖/廣州天河）：大專 以上，4人，底薪+提成；崗位要求： 1、具備良好的溝通與表達能力，具有一定的團隊協作能力和敬業精神（資優者可放寬學歷要求）； 2、了解國際貿易和國際貨運的基本知識，熟悉了解各船公司和同行等的優勢，了解深圳的海運市場行情；若有兩年以上海運貨代及與同行推廣經驗者優先； 3、熟悉海運業務操作流程，若有海運市場推廣經驗者優先； 4、性格開朗，思維敏捷，責任心強，能承受行業的競爭壓力，有隨時接受挑戰的心態。 崗位職責： 負責深圳及周邊地區的市場信息收集，對外報價，主要目標客戶為貨代同行。

　　商務專員（工作地點：深圳羅湖）：大專 以上，1人，崗位要求： 1、英語四級以上，有一定的粵語基礎佳（有同行同崗工作經驗或具有豐富的同行、客戶資源者可放寬要求且優先考慮）； 2、具有問題分析與解決能力，較強的協調及公關能力，反應能力強； 3、對國際物流貨代行業的運作有一定的了解； 4、具備一定的英語聽說讀寫能力，工作細致認真，條理性強； 5、熟練運用microsoft excel/word辦公軟件； 6、三年以上同崗位工作經驗（東南亞、中東、印巴相關的商務或客服經驗）

　　海外業務（工作地點：深圳羅湖）：大專 以上，2人，崗位要求： 1、英語四級以上，有一定的粵語基礎佳（有同行同崗工作經驗或具有豐富的同行、客戶資源者可放寬要求且優先考慮）； 2、具備一定的英語聽說讀寫能力，工作細致認真，條理性強； 3、具有問題分析與解決能力，較強的協調及公關能力，反應能力強； 4、熟練運用microsoft excel/word辦公軟件； 5、性格外向，思路清晰，有較好的溝通技巧并能夠承受在壓力下工作 6.對國際物流貨代行業的運作有一定的了解；有較強的銷售拓展能力和協調合作意識；

　　網管（工作地點：深圳羅湖）：大專 以上，1人，職位描述： 1、公司計算機的日常維護、局域網架設及維護 ； 2、Http(Web)、mail、數據庫、防火墻等服務器的安裝與維護； 3、公司內部信息系統建設、維護；域名、后臺數據、郵箱的管理。 4、公司網站的數據維護； 5、公司安排的其他事宜； 崗位要求： 1、計算機或IT相關專業； 2、精通Windows系統管理，熟練掌握Http(Web)、Ftp、Mail、數據庫、防火墻等服務器的安裝與維護； 3、精通交換機和路由器的設定和配置，熟悉TCP/IP協議； 4、熟悉IIS、Apache、SQL Server、Mysql等網站服務器常用軟件使用與安全配置； 5、熟悉HTML、JavaScript、Ajax、asp或php者優先。

　　網絡營銷（工作地點：深圳羅湖）：大專 以上，3人，1、電子商務、市場營銷、計算機專業優先； 2、有網絡銷售或網店從業經歷； 3、具備較好的電話營銷能力； 4、有較強網絡營銷意識、熟練互聯網各種應用； 5、具有強烈的敬業精神，較強的推動力和執行力；良好的溝通能力和團隊協作精神 6、受過網絡營銷專業培訓者優先考慮。 7、貨代行業銷售經驗或有一年以上物流行業業務類工作經驗優先；

　　海外操作：大專 以上，3人，1、四級以上英語； 2、工作細致踏實，性格開朗，有團隊合作精神； 3、熟練運用microsoft excel/word辦公軟件； 5、一年以上貨代行業操作經驗，且操作過中南美航線。

　　操作：大專 以上，2人，1、工作細致踏實，性格開朗，有團隊合作精神； 2、普通話流利，英語閱讀無障礙； 3、熟練運用microsoft excel/word辦公軟件； 4、一年以上貨代行業操作經驗，有“一條龍“操作經驗者優先。

　　前臺行政（工作地點：廣州天河區）：大專 以上，1人，1、年齡25周歲以下，普通話流利； 2、外形端莊，性格開朗大方，有親和力（形象氣質佳者優先）； 3、熟練掌握計算機日常辦公軟件的操作，有公司前臺工作經驗，懂接待禮儀者優先。

　　業務助理：大學本科 以上，1人，1、英語四級以上（含四級）； 2、未婚，熟悉office辦公軟件； 3、具有一定的業務經驗，且具有一定的管理經驗，團隊合作及協調能力突出； 4、有相關貨代業務經驗者為佳；

　　外勤（工作地點：深圳市羅湖區）：20歲 至 25歲，高中 以上，2人，性格開朗，為人隨和，能吃苦耐勞

　　深圳市庚明光電科技有限公司 （展位號：C11）

　　國內事業部(營銷副總 助理)：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，中文、法律等專業 1、統招院校中文、法律等專業，5年以上自主品牌企業工作經驗； 2、二年以上相近崗位或部門經理工作經驗，具備產品管理、價格管理、會議組織、內外部各部門溝通協調等能力； 3、思維縝密、思路清晰；做事雷厲風行、行動力和執行力強； 4、品正行端、有極強的責任感和工作使命感，有擔當意識； 5、有一定的總結分析、文字組織能力，能根據需要即時進行文稿撰寫，表單制作； 6、語言溝通和表達能力強，能對突發事件、公關事件公關擔當與處理； 7、性格開朗、工作細致，能承受較大工作壓力，有良好的團隊協作精神； 8、熟練應用各種電腦辦公軟件。"

　　國內事業部(跟單專員)：20歲 至 28歲，大專 以上，1人，1、一年以上自主品牌制造型企業國內終端客戶跟單經驗，熟悉跟單工作流程； 2、善表達溝通、勤學習改進，自律能力強； 3、做事有責任感；重效率、講效果，有團隊意識。 4、普通話流利。

　　國內事業部(平面設計師)：20歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、統招院校平面設計等相關專業大專以上學歷，二年以上平面設計師工作經驗； 2、有扎實的美術功底，對色彩及市場、產品的相關資訊敏感，理解能力強； 3、精通photoshop、Adobe、Illustrator、coreldraw.3d MAX等設計軟件，能熟練運用電腦進行設計工作； 4、有獨立工作能力，思維開闊、視角寬，創意能力強； 5、工作敬業，有責任感； 6、執行力強、有團隊合作意識；

　　省區銷售經理國內事業部：25歲 至 35歲，大專 以上，8人，男女不限 1、5年以上工作經驗；（能力突出者可降至統招中專學歷） 2、勤奮執著；工作能吃苦、耐心、細心、自信；學習能力強； 3、有團隊合作意識，執行力強；能指導、帶領團隊成員獨立作戰； 4、普通話流利（粵、閩、桂等省區要求能用地方語言溝通），表達溝通能力強； 5、客戶開發、溝通、維系提升能力強； 6、制造型或大型商貿企業3年以上銷售部區域經理工作經驗； 7、熟悉全國某些省區市場，有過省區市場代理商開發與管理、合作商開發與管理及工程項目開發管理工作經驗者優先；有過LED應用/照明/快速消費品廠家省區市場深度開發、精耕細作管理經驗者優先； 8、此崗位工作面對全國市場，分別負責深度開發、維系、管理某一省區或幾省區，要求能夠經常出差或在外常駐。 （表現優異者選拔為大區總監）

　　國內事業部銷售代表、地區銷售主管：20歲 至 35歲，大專 以上，20人，男女不限 1、2年以上工作經驗；（能力突出者可降至統招中專學歷；優秀的應屆大學畢業生也可考慮） 2、勤奮執著；工作能吃苦、耐心、細心、自信；學習能力強，有可塑性； 3、有團隊合作意識，執行力強； 4、普通話流利（粵、閩、桂等省區要求能用地方語言溝通），表達溝通能力強； 5、有較強的客戶開發、溝通、維系提升能力； 6、制造型或大型商貿企業1年以上銷售部省區銷售代表工作經驗； 7、熟悉全國某省區市場，有過省區市場代理商開發與管理、合作商開發與管理及工程項目開發管理工作經驗者優先；有過LED應用/照明/快速消費品廠家省區市場深度開發、精耕細作工作經驗者優先； 8、此崗位工作面對全國市場，分別負責某一省區或該省區內某些區域，要求能夠經常出差或在外常駐。 （表現優異者選拔為省區經理）"

　　國內事業部(銷售服務工程師)：20歲 至 30歲，中專 以上，1人，1、二年以上工作經驗； 2、熟悉LED照明產品結構、工藝及電路；具備了解LED照明產品在使用中常見問題及提供有效建議解決方案能力； 3、耐心、細心；有責任感；普通話流利、溝通表達能力強； 4、能經常出差（有提成）； 5、此崗位需在研發部先入職工作1-2個月。

　　人事行政部(前臺)：18歲 至 28歲，中專 以上，1人，1、一年以上同職工作經驗； 2、熟練掌握Office辦公軟件的操作與應用； 3、普通話標準、熱情主動、待人接物親切禮貌； 4、形象氣質佳，附有生活照片者優先考慮。 （優秀的應屆畢業生也可以考慮） "

　　研發部(IE工程師)：24歲 至 35歲，1人，男女不限 1、3年以上同等職位經驗；2、對LED制程分析有一定了解；熟悉PE、IE工藝流程；

　　研發部(電子技術員)：22歲 至 28歲，高中 以上，1人，1、二年或以上工作經驗；熟練應用protel99se、cad； 2、對數模電路，單片機原理、匯編、C/C++熟練掌握；

　　品質部(品質助理)：22歲 至 32歲，高中 以上，1人，1、一年以上電子廠品質助理、品質組長或品質技術員工作經驗，LED行業優先。 2、熟悉電子、五金、包材、塑膠類產品檢驗，懂不良品處理流程及ISO體系，辦公軟件應用。"

　　生產部(拉長)：22歲 至 38歲，中專 以上，2人，1、對電子原器件熟悉，有從事流水線管理經驗2年以上。

　　倉 庫(倉管員)：20歲 至 35歲，中專 以上，3人，1、一年以上成品倉管理經驗或一年以上物料倉管理經驗； 2、熟練使用辦公軟件；能吃苦，無不良嗜好。

　　備注：公司貨源充足，空調房無塵車間；特殊崗位每月享有特殊崗位津貼；每月、季、年有優秀員工評比，獎金從300--1000元不等。公司免費提供住宿，有良好的晉升制度。 歡迎推薦或自薦，有意者可私聊或直接投簡歷到2535573164@qq.com 李小姐 公司地址：寶安區西鄉寶民二路偉信達大廈

　　深圳市特科物業集團有限公司 （展位號：D+1）

　　總經理助理：1、年齡35-50歲，大專及以上學歷； 2、有五年以上知名甲級寫字樓、大型購物中心總物業經理或大型住宅區物業經理的職務經驗，全面負責物業項目的經營管理工作； 3、熟悉物業管理的全程運作，對綜合性物業優質、創新、先進的物業管理模式有深入的理解，有獨到的見解，具備在公司內外部優良的溝通協調能力及獨立應變處理能力； 4、成熟、穩重，具團隊管理技巧和能力； 5、熟悉物業行業法律法規，熟練掌握并應用ISO9001、ISO14000標準體系并將其運用于全程管理運營中。

　　辦公室主任：1、此職位需有在物業公司有相關經驗，性別:男女不限、專業不限，45周歲以下，大學?？苹蛞陨蠈W歷； 2、具有5年以上人力資源和行政管理經驗，至少2年以上同等職位管理工作經驗。有大型企業或外資企業同職經驗者優先； 3、熟悉國家相關政策法規，對人力資源及行政管理工作有清晰思路，擁有廣泛的社會資源及優秀的公關能力； 4、具備良好的理論文字功底，具備堅定的意志力、良好的執行力及管理魄力； 5、熟悉辦公自動化系統操作，能熟練應用office辦公軟件。

　　管理部經理：1、年齡30歲以上，大學?？埔陨蠈W歷； 2、持有物業管理企業經理上崗證，5年以上物業管理企業從業經驗，熟悉行業服務標準、規范，熟悉物業管理項目ISO質量管理體系； 3、具備較好的領導力、組織計劃能力，溝通協調能力和創新能力，責任心和事業心強，具備職業經理人的職業素養。

　　品質部經理：大專，1、31歲以上，物業管理或相關專業，有5年以上的相關行業管理經驗， 具有物業管理操作管理的知識、相關政策理論、行政管理知識、ISO9000基本知識，熟悉辦公制度，有一定的行業知識背景，較強的領導、計劃、分析、綜合與判斷能力； 較強的組織、協調能力，較強的公文寫作能力和信息管理能力，思維敏捷，很強的協調、表達、分析能力和溝通能力。

　　管理處主任：30歲 至 50歲，大專 以上，2人，1、持有物業管理企業經理資格證書。多年物業管理從業經驗，有物業企業同職經驗3年以上。 2、具備良好的綜合素質,高度的敬業精神和責任心，能承受一定工作壓力，責任心和事業心強。

　　招投標專員/標書制作員/投標專員：1、大?；蛞陨蠈W歷，男女不限； 2、熟悉政府及大型企業的相關招投標流程，主要負責項目的投標文件的制作、編寫以及合同的擬定，跟蹤和管理； 3、工作認真、細心，有責任感，能熟練操作office、Photoshop等辦公軟件； 4、能夠獨立完成標書制作，工作條理性強，細致耐心，能夠嚴守工作秘密； 5、物業管理專業、語言文學專業畢業、有物業行業標書制作經驗者優先。

　　校園水電工：1、負責日常維修、計劃檢修、保養； 2、負責施工監理、配電線路安裝等工作； 3、及時巡查，發現問題及時處理； 4、負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。

　　深圳市昆騰實業有限公司 （展位號：D+2）

　　外貿業務員：大專 以上，（數名，不限性別） 要求：英語聽、說、寫良好，性格活潑開朗，有良好的溝通協調能力及團隊協作精神，工作積極主動、認真細致、責任心強。

　　外貿跟單員：中專 以上，2人，要求：有較好的英語基礎，工作積極主動、認真細致、責任心強，有良好的團隊協作精神和服務意識。

　　工業配套業務員：中專 以上，（數名） 性格活潑開朗、勤奮敬業，有良好的溝通能力及團隊協作精神，工作積極主動、認真細致，有良好的職業素養。

　　工業配套業務跟單員 ：中專 以上，2人，工作積極主動，認真細致、責任心強，有良好的團隊協作精神和服務意識。

　　平面設計師：中專 以上，1人，能熟練Photoshop、Coreldraw等平面設計軟件；有很強的創意能力和活躍的設計思維，有良好的審美，能夠獨立完成設計工作；愛好廣泛，能短時間內運用各種方法做出效果圖；有一定的文案寫作能力；性格開朗，善于溝通，責任心強，有良好的團隊合作意識。

　　QC：中專 以上，1人，責任心強，工作積極主動，有良好的協作精神。

　　深圳市珂蘭飾品有限公司 （展位號：D01）

　　招聘主管：1人，崗位職責: 1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，擬定年度、季度、月度人員招聘計劃； 2、完善公司的招聘流程和人才選拔體系； 3、完善公司的招聘渠道，積極開拓新的渠道滿足公司的人才需求； 4、進行面試、甄選、配置等工作，并組織面試培訓； 5、建立后備人才儲備方案和人才庫； 任職資格： 1、大學本科及以上學歷； 2、5年以上招聘相關工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，熟悉招聘流程和各種面試技巧； 3、熟悉社會招聘、校園招聘、大型招聘會、專場招聘會、網絡招聘等各種招聘模式。

　　招聘專員：2人，崗位職責: 1、負責通過各種渠道進行相關職位人才簡歷搜索； 2、負責候選人初試篩選，及部門面試整體流程； 3、負責拓展和維護招聘渠道； 4、建立、完善和更新企業人才庫； 5、總結和統計招聘工作各項數據； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格： 1、大學本科以上學歷，三年以上招聘工作經驗； 2、熟悉各種招聘模式和渠道，豐富的招聘經驗和技巧，熟悉國家相關法律法規； 3、有獵頭招聘或外包行業招聘經驗者優先考慮。

　　績效管理主管：1人，崗位職責： 1、參與制定公司薪酬與績效管理制度，編制績效指標庫，組織各部門貫徹落實，同時針對運行過程中出現的問題提出改進建議； 2、組織各部門開展年度、季度績效計劃、方案的制定、評審與指標管理 3、組織員工日?？冃Э己说膶嵤? 組織協助各部門及員工績效考核的評分和評級，定期收集各部門的考核資料并進行匯總、分析，建立員工績效檔案，向相關部門及員工提供績效信息作為薪酬、培訓等決策的依據； 4、負責公司績效薪酬的核算，并提供績效薪酬相關表格、數據； 任職資格： 1、全日制本科以上學歷，理工科或管理類專業; 2、3年以上人力資源工作經驗，2年以上大型企業專職薪酬績效管理工作經驗，有績效考核推行成功經驗者優先考慮； 3、熟悉績效管理流程和績效評估方法，能熟練運用BSC、KPI、360度等績效管理相關工具。

　　薪酬主管：1人，崗位職責： 1、協助人力資源經理制定企業的薪酬福利體系; 2、不斷修改和完善薪酬福利體系; 3、定期收集市場薪酬信息和數據; 4、根據企業相關薪酬管理制度以及企業員工的具體表現，審定員工的薪資以及獎金發放情況; 5、根據員工崗位變動或升降情況，依據企業相關薪酬管理制度調整員工薪資; 6、協助人力資源經理不斷的完善公司的激勵機制，并提出合理化的建議。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷; 2、具備3年以上人力資源管理工作經驗，1年以上薪酬管理工作經驗; 3、熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策。

　　薪酬專員：2人，崗位職責: 1、負責制作公司每月的工資報表，按時發放工資； 2、負責薪酬數據分析及統計等工作，及時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫； 3、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險，制作保險繳納報表； 4、管理福利體系的日常事務，為公司各部門提供薪資福利方面的咨詢服務。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷; 2、具備1年以上薪酬管理工作經驗; 3、熟知薪酬福利管理、社保、公積金相關的法律法規和政策。

　　員工關系主管：1人，崗位職責： 1、完善公司組織文化氛圍建設相關工作，通過有效的活動組織，營造良好的組織氛圍； 2、全面承接公司員工關系政策、制度、流程、工作在區域的落地； 3、完善和管理區域溝通體系，建設溝通渠道,保證公司的溝通渠道暢通； 4、完善員工關懷體系，通過有效的措施和機制滿足員工需求，提升員工滿意度； 5、企業文化相關工作的運營，通過有效方式宣貫公司企業文化。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷，三年以上員工關系相關工作經驗； 2、熟練掌握勞動法律法規，豐富的人力資源管理經驗與員工關系管理經驗，有大型活動項目組織實施經驗者優先。

　　平面設計師：1人，崗位職責： 1、按照公司標準，設計制作修改審核各類平面設計（如海報、DM單、廣告畫等），設計公司各門店季節性活動展示內容，設計珠寶相關展示手冊； 2、根據部門的安排制定設計進度計劃，并完成設計任務。 任職資格： 1、大專學歷及以上，美術及設計類相關專業背景，有扎實的美術功底和獨特的視覺表現力； 2、三年及以上平面設計經驗，完成過一定數量的設計作品； 3、熟練使用Photoshop、 Illustrator、InDesign、CorelDRAW等軟件。

　　網頁設計師：1人，崗位職責： 1、負責公司網站的頁面設計及美觀優化，各類專題模板的設計及制作，各類活動的宣傳廣告、標語的圖片設計； 2、負責網站產品的美工設計，對交互體驗有較為深入的了解； 3、對頁面進行持續的優化，不斷提升訪問者的用戶體驗。 任職資格： 1、美術及設計類相關專業背景，有扎實的美術功底和獨特的視覺表現力； 2、三年及以上平面設計經驗，完成過一定數量的設計作品； 3、熟練使用Photoshop、 Illustrator、DW、Flash等軟件。

　　產品專員：1人，崗位職責： 1、完善公司銷售產品總類對款式的需求（新品開發）； 2、提高或多元化公司銷售較好和公司主線產品的開發（經典多元）； 3、產品核算； 4、合理補充庫存； 任職資格： 1、大專及以上學歷，寶玉石相關專業畢業,具有寶玉石鑒定基礎資格認證； 2、1-2年相關專業工作經驗。

　　產品運營崗：1人，崗位職責： 1、商品款式標準化，款式定價統一化，黃金活動價格控制系統，裸鉆折扣系統，款式庫、進銷存產品分類的規范化，新款式版的開發。 任職資格： 1、大學本科，信息管理相關專業優先； 2、有一定珠寶知識。

　　客服經理：1人，崗位職責： 1、負責管理天貓、官網及各渠道線上銷售客服； 2、負責下屬客服人員日常管理,提供引導、支持與監督,并進行培訓、考核； 3、制定和完善客戶服務的管理制度,規范和完善崗位職責,優化客服流程； 4、參與電子商務平臺營銷； 任職資格： 1、具有大型電商公司管理經驗； 2、3年以上管理經驗或5年客服管理經驗。

　　管理培訓生：職位概要：本崗位是公司專門培訓未來關鍵人才而設置的，尋求愿意與公司一起成長的青年才俊，通過公司的合理培訓與管理使相關人員掌握行業的工作能力，最終根據所學專業安排在相應的崗位上就職，承擔市場策劃方向、運營方向、設計方向、買手方向等相關重任。 工作內容及發展方向： 　1、入職的1到3個月內接受公司安排的全面學習，尋找自己的專業優勢和興趣點，結合個人特長安排崗位工作，因才適用； 　2、公司針對管理培訓生的培養方向著眼于以下幾個方面：策劃方向、運營方向、設計方向、買手、市場開拓、運營管理等； 　3、方向定位后在相關崗位從事工作，更深入的了解行業發展的各類信息為公司發展貢獻自己的力量。 其他要求： 1、對自己職業發展有明確的定位，愿意與公司一起成長； 2、愿意從基層開始了解公司流程，學習能力強，有培養潛質。

　　質檢專員：5人，崗位職責： 負責公司產品的各項相關的檢驗工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，18-30歲，珠寶鑒定專業優先；？ 2、珠寶相關專業或品質工作經驗者優先。

　　采購助理：1人，崗位職責： 1、負責對銷售查鉆-訂鉆-到貨的全部過程； 2、負責GIA裸石的入庫，裸石訂單的跟進，對各店待取庫存貨品帳目的整理。 任職資格： 1、大專學歷以上，珠寶專業者優先考慮； 2、珠寶行業采購從業1年以上，對鉆石珠寶及業內基本知識的熟悉及認知。

　　文案策劃：2人，崗位職責: 1、負責品牌在第三方購物平臺的產品文案包裝和營銷活動策劃； 2、針對第三方購物平臺（天貓、京東、蘇寧、易訊、銀行商城等）店鋪頁面及相關活動進行文案規劃及撰寫； 3、協助參與公司營銷活動的策劃和執行，部門宣傳的公關稿件或企業內刊稿； 任職資格: 1、大專及以上學歷、中文系（漢語言文學、新聞傳播）等相關專業； 2、熟悉各B2C平臺的特點和消費人群。

　　推廣專員：2人，崗位職責： 1、負責品牌在第三方購物平臺的店鋪推廣和引流工作； 2、熟悉淘寶直通車、鉆展、淘寶客、關鍵詞規則或者其他B2C平臺推廣工具，并對平臺產品進行優化； 任職要求：？ 1、大?；蛞陨蠈W歷，1年以上互聯網平臺運營推廣經驗者優先； 2、熟悉并精通淘寶直通車等淘寶推廣工具及營銷、運營和管理規則； 3、熟悉并精通電子商務、淘寶活動報名流程、以及報名成功后的活動策劃； 4、熟悉多平臺網絡推廣，有無線推廣和SNS推廣經驗者優先。

　　平臺運營專員：3人，崗位職責: 1、負責拍拍、易訊、蘇寧、聚美優品及新增銀行渠道業務； 2、負責品牌在第三方購物平臺的日常運營和推廣工作，達到公司制定的銷售目標； 3、熟悉第三方購物平臺（京東、拍拍、亞馬遜、易訊、聚美優品、1號店等）后臺基本操作； 4、負責產品維護、店鋪維護等日常運營工作； 任職資格： 1、大專或以上學歷，1年以上互聯網購物平臺運營經驗者優先； 2、熟悉各B2C平臺的特點和消費人群。

　　財務會計：2人，崗位職責： 1、管理、維護總賬，完成每月結賬，及時準確地編制財務報表，提供財務分析； 2、負責納稅申報等稅務相關事項； 3、根據合同審核應收賬款和日常付款； 4、審核和處理各項費用支出，安排結算和核算工作； 5、提出降低成本的控制措施和建議； 6、參與推行與改進公司內部控制，協助項目管理與外部審計等。 任職資格： 1、會計專業大專以上學歷，24--30歲； 2、1年以上商貿企業全盤賬務操作經驗。

　　珠寶后期修圖師：2人，崗位職責：負責公司產品攝影圖片的后期優化 任職要求： 1、攝影、美術相關專業中專以上學歷； 2、熟練操作Photoshop、等設計軟件，有1年以上專業修圖經驗； 3、投遞簡歷時請附帶作品4-8張。

　　售后客服專員：2人，崗位職責: 1、負責全國400熱線電話接聽，在線解決客戶疑難問題、投訴、建議的記錄與解決； 任職資格: 1、有客服和電話銷售經驗優先，勤奮敬業、責任心強，思路清晰； 2、普通話標準，口齒伶俐，語言表達能力強，打字速度每分鐘70字以上。

　　倉庫管理員：2人，崗位職責： 1、協助經理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行； 2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本；？ 任職資格：？ 1、中專以上學歷，物流、供應鏈類相關專業； 2、1年以上物流倉儲相關領域工作經驗，有外企相關領域工作經驗者優先考慮； 3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范； 4、提供戶籍證明或深戶房產擔保。

　　物控倉管員：2人，崗位職責： 1、對業務部門按需求發貨，物資進出庫管理，供應商采購補貨倉庫內部管理，進出庫記賬和盤點； 任職資格： 1、高中學歷及以上，專業不限，一年以上相同崗位工作經驗； 2、了解倉庫及采購相關流程。

　　物控部采購跟單員：1人，崗位職責： 1、訂購單的下達； 2、物料交期的控制, 與供應商有關交期、交量等方面的溝通協調； 3、采購記錄及供應商檔案管理； 任職資格： 1、大專學歷及以上，采購/管理類專業； 2、一年以上相同崗位工作經驗； 3、了解倉庫及采購相關流程。

　　物流助理：1人，崗位職責： 1、協助部門主管負責管理訂單出庫的質檢、包裝、發貨時效的控制及崗位員工的培訓指導； 2、負責快遞公司的每月賬務的結算，跨部門訂單異常事件的處理及快遞理賠； 任職資格： 1、高中以上學歷（24—35歲）3年以上物流工作經驗。

　　公司福利：1、提供有競爭力的薪酬水平 2、員工宿舍 3、五險一金 4、生日禮品 5、部門季度活動； 6、以及一個有活力和團隊意識的工作氛圍； 7、聯系電話：0755-25632788/25503254轉802、803（練小姐、姜先生） 我們關心你未來的職業規劃并提供專業培訓，期待您與珂蘭一起成長！

　　深圳市前海安巡國際物流有限公司 （展位號：D02）

　　1，業務代表：5人，本崗位工作內容是為所有外貿出口企業提供物流服務，要求從業者性格開朗，有強烈的成功欲望，能挑戰困難，追求高薪,男女不限，大專以上學歷；

　　2，海外業務：3人，本崗位工作內容是開發國外有物流需求的買家（可貿易商也可以是物流同行），開發物流代理，為對方提供物流服務，要求本科以上學歷，英語六級以上，有強列的成功欲望，能挑戰困難，追求高薪；

　　3，市場主管：1人，本崗位工作是帶領團隊一起開展工作，要求熟悉市場行情，能設計推廣方案，懂考核，善于激勵同事；

　　4，業務經理：1人，本崗位工作是組建業務團隊，帶領業務團隊一起開發客戶，有熟練的物流專業知識，善于激勵員工，能設計考核方案，能制定業務開發計劃?。?！

　　以上崗位除管理者崗位外，可接受新手：公司提供全方位的培訓和學習機會，薪資待遇豐厚

　　深圳市達內軟件有限公司福田分公司 （展位號：D03）

　　500強名企定制實習生（c++軟件工程師）：1、大專以上學歷，理工科相關專業; 2、具備扎實的編程理論基礎(C、C++或其它編程語言);具有模塊化設計思想和良好的編程習慣，對設計模式有一定的理解; 3.精通C++編程，熟悉VC++開發環境，熟悉WTL框架、COM/ATL技術; 4.熟練掌握windows桌面程序開發； 5有良好的溝通能力與團隊合作意識，有較強的工作責任心和主動性； 6先實習后上崗，轉正后年薪可達5~10萬。 7本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘。 待遇：先培訓后上崗，平均起薪3800元/月

　　c++軟件實習生：1.具有計算機相關專業，理工科亦可，大專及以上學歷； 2.熟練掌握C/C++、JAVA語言，會使用Delphi開發工具； 3.具有圖像處理經驗者優先，技術能力強者不限學歷； 4.具有良好的敬業精神和責任心，可以適應出差。 工作去向：達內及亞信聯創、電信、騰訊、億陽信通、百度、華為、中興、中軟等國內知名企業； 最新招聘為國內大型的外資軟件公司定制培養專業軟件人才，要求英語良好，被錄用者月薪不低于4000元！ 福利待遇： 餐補、五險一金、雙休及國家法定節假日、崗位競聘、年終獎及過節費、年度旅游等

　　華為php軟件開發定制生：1、理工科大專（邏輯思維能力強者可放寬學歷要求）以上學歷； 2.熱愛軟件開發事業； 3.有良好的溝通能力與團隊合作意識，有較強的工作責任心和主動性； 4.先實訓后上崗，有項目經理指導； 5.往屆畢業生或者有工作經驗想轉行人士也可以參加； 薪資待遇： 平均薪水3500-6000元，最高7000-12000元。

　　帶薪軟件實習生（應屆生包?。簫徫宦氊? 1、有java、c、數據庫基礎； 2、熱愛并執著于軟件開發工作，善于與人溝通，為人正直、誠信，有較強的事業心，對工作認真負責，能承受較大工作壓力； 3、能保證3個月以上的實習。 任職資格: 1、大專及以上學歷，應屆生優先； 2、計算機、理工類、外語類專業優先(非此范圍須通過邏輯思維能力測試及入職面試)； 3、熱愛IT行業，勤奮、好學！ 工作時間及待遇簡介: 1、早九晚六，偶爾加班； 2、提供免費住宿，工作表現優異者待遇從優！ 3、繳納五險一金。

　　3G-Android軟件開發工程師實習生：基本要求：理工科，大專以上學歷；專業要求：有一定編程基礎，比如java語言； 優選條件：1、計算機相關專業，本科或以上學歷；2、優秀的學習能力，良好的團隊協作精神和服務意識；3、了解Java、dotNet語言及Oracle、MySQL數據庫的基礎知識。 薪資待遇：3500--6000元

　　軟件測試工程師：1.計算機或理工科專業畢業，?？埔陨蠈W歷； 2. 熟悉軟件開發過程，了解常見的軟件測試方法及測試工具； 3.工作認真嚴謹，責任心、原則性強，有服務意識和全局意識；具有獨立工作能力和團隊合作精神，塌實誠信、勤奮上進，主動性強；有良好的溝通和協調能力； 4.熟悉C++、Java、PHP或.NET語言中的一種。應屆生可先培訓后上崗，公司提供宿舍，五險一金、餐補等福利

　　嵌入式軟件開發工程師（實習生）：專業要求： 1、熟練掌握Windows服務器的安裝和使用，了解Linux操作系統相關知識； 2、有一定的程序設計語言基礎（例如：C/java語言等）。 優選條件： 1、計算機相關專業，專科或以上學歷;英語良好，有較強的理解能力； 2、優秀的學習能力，良好的團隊協作精神和服務意識； 3、了解Java語言編程、android操作平臺及Oracle、MySQL數據庫的基礎知識。 薪資待遇：3800--6000元

　　3G/嵌入式軟件開發實習生：1、應往屆理工科畢業生，有志于在IT行業發展。 2、計算機（網絡）、電子信息、軟件工程、（電氣）自動化、測控、生儀、機電等專業。 3、能吃苦，學習認真，敢于挑戰。 4、懂計算機語言者優先，如：C語言、C++,JAVA等。 備注：歡迎2012-2013應屆畢業生投放簡歷，表現優秀者直接給予轉正. 福利：五險一金、商業保險、年度體檢、周部門活動、年度旅游、加班補助、年終獎等相關福利 工作時間：周一至周五 雙休 周40時

　　500強名企訂單實訓生（急招20人）：（1）大專及以上學歷的應屆生或往屆生，理工科專業為主，通信、計算機相關專業優先； （2）有一定的程序設計語言基礎（例如：C語言），特別是面向對象的程序設計語言基礎（例如：C++或者Java語言）； （3）品行端正、強烈的責任心與進取心、良好的壓力管理能力； （4）良好的溝通能力與團隊協作能力； （5）思維活躍、有創新能力與創新意識者優先。 （6）公司提供住宿，轉正后福利待遇優厚。（3800--6000元）

　　java軟件工程師(實習生)：職位描述： 1、根據產品開發進度和任務分配，開發相應的軟件模塊； 2、根據開發規范與流程獨立完成模塊的設計、編碼、測試以及相關文檔； 3、協助版本測試及修改工作。 職位要求： 1、計算機、理工科相關專業，大專（含）以上學歷； 2、了解使用java編程語言,有良好的編程風格； 3、積極主動、認真踏實、有良好的溝通能力和團隊合作精神； 4、學習能力強； 5、愿意在軟件行業長期發展的，有明確的職業發展規劃； 6、接受優秀應往屆畢業生

　　寒暑假軟件開發實習生（20人）：任職要求： 1.軟件工程/計算機/電子/通信/機電等相關專業畢業，統招大專及以上學位。 2.基礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。 3.熟練掌握Java語言和面向對象思想，熟悉軟件工程理論。 4.具備一定的面向對象分析設計能力。 5.同時具備一定的計算機語言基礎。 6.至少滿足兩個月的時間安排。 績效考核： 1.上班期間不遲到早退。 2.工作認真，積極學習能力好，按規定時間完成領導下發的任務。 3.跟項目做項目完成的好。 薪資福利： 工資3000-5000元，工作時間：09:00-18：00。雙休，有飯補

　　零基礎軟件實習生：10人，1.應屆畢業生，理工科相關專業背景； 2.熱愛IT行業，有志于長期從事開發、編程類的工作； 3.吃苦耐勞，有上進心，有求知欲；了解開發語言者優先； 5.本崗位歡迎想轉行致力于IT行業的人士來投。 薪資待遇：3000--4500元

　　PHP工程師（實訓生）：1.理工科大專以上學歷，計算機相關專業優先考慮； 2.有一定編程基礎，比如C語言、C++、C#等；3、優秀的學習能力，良好的團隊協作精神和服務意識； 4.了解Java、dotNet語言及Oracle、MySQL數據庫的基礎知識。 5、熟悉Linux服務器性能優化基礎，有網站維護經驗者優先。 薪資待遇：4000--6000元。

　　軟件工程師（C++/Java/android/net/PHP）（五險一金）：1、計算機或相關專業，?？萍耙陨蠈W歷； 2、有開發經驗，擅長Java開發語言（熟悉 PHP、C者優先，java Web方向優先）； 3、熟悉（Oracle，SQL Server，DB2，PostgreSQL）數據庫中的一種，擅長編寫SQL語言； 4、有良好的團隊合作精神和技術學習能力； 5、有明確職業規劃和自我管理能力； 薪資待遇：4000-7000元

　　C++軟件工程師（實習生）：職位描述： 1.大專及以上學歷，熱愛IT行業，理工科相關專業優先； 2.熟悉C#編程語言和數據庫知識； 3.具有較強的邏輯思維和解決問題能力； 4.具有良好的學習能力； 5.富有團隊精神，具備較好溝通能力； 6.具有強烈責任感，對待工作認真、負責。 薪資待遇：3800--5000元。

　　市場專員：職位描述： 1、統計分析客戶信息，為市場決策提供依據； 2、準確收集、統計、整理數據； 3、匯總、制作日常信息管理報表。 任職要求： 1、1年以上相關市場銷售經驗； 2、能熟練使用office辦公軟件； 3、普通話標準，有親和力； 4、辦事耐心、細致，良好的團隊意識和協調能力，善于數據分析和歸納總結； 5、有較強的判斷和決策力，有很強的計劃、執行和抗壓能力。 五險一金、年度旅游、餐補、加班補助、年終獎等相關福利。 工作時間：周一至周五、雙休、周40時

　　咨詢顧問/課程顧問：職位描述：1、負責公司招生咨詢工作； 2、負責解答咨詢學生的提問、接待咨詢學生來訪，邀約意向客戶上門； 3、幫助學生作出合適職業規劃，銷售培訓課程； 4、對客戶進行跟蹤回訪，達成定單； 5、完成上級臨時交辦任務。 崗位要求： 1、大專以上學歷； 2、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力； 3、語言表達能力強，具有親和力，善于溝通； 4、勤奮、良好服務意識，有團隊合作精神； 5、具備良好的心理素質，能夠承受較強的工作壓力； 6、形象氣質佳； 待遇： 1、公司提供完善的培訓體系,廣闊的發展空間; 2、醫保，社保，住房公積金等福利 ; 3、五天工作制，帶薪年假及法定節假日; 4、薪資范圍：2500-6000

　　班主任（工作地點：福田）：職務描述：1、負責學院學籍管理、學院活動的組織和策劃；2、了解學員的思想動態及時給與解決；3、組織班級間學員的交流、研討等活動；4、參照并執行學員就業及企業合作等相關政策，位學員提供就業機會及企業人才服務；5、收集有效就業信息，為市場宣傳提供相關素材。 任職要求：1、大專以上學歷，有班主任或客戶服務相關工作經驗者優先；2、性格開朗、待人熱情、有親和力，有良好的人際溝通能力；3、做事積極，工作耐心、細致、嚴謹，有責任心、愛心，執行力強，學習能力強；4、有良好的奮斗精神，團隊合作精神，能夠承受一定壓力；5、熟練使用OFFICE辦公軟件

　　廣東瀚安通信工程有限公司 （展位號：D04）

　　深圳市紫荊博商管理科學研究院 （展位號：D05,F05）

　　課程顧問：任職要求：大專及以上學歷，專業不限,性格開朗、口齒清晰，有親和力，溝通能力強,普通話標準，有培訓行業經驗或銷售經驗者優先。

　　課程顧問:底薪3000元： 一年以上管理培訓行業銷售工作經驗; 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限, 2、性格開朗、口齒清晰，有親和力，溝通能力強, 3、普通話標準，有培訓行業經驗或銷售經驗者優先。

　　應屆生基層崗：大專以上學歷，性別不限；有上進心，學習能力強、穩定性高；團隊合作意識強、工作投入度高，性格開朗、充滿激情，有強烈的進取心.

　　應屆生基層崗: 底薪2800元+住宿： 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、有上進心，學習能力強、穩定性高； 3、團隊合作意識強、工作投入度高， 4、性格開朗、充滿激情，有強烈的進取心.

　　銷售精英：大專學歷，專業不限，形象氣質佳，較強的溝通交流協調能力和人際關系處理能力，通過電話、網絡、拜訪等形式，與企業總裁交流溝通，促成銷售業績的達成。

　　銷售精英；底薪3000元-3500元：有管理培訓行業銷售工作經驗者優先考慮; 崗位職責： 1、聯系客戶，了解客戶需求，通過電話、網絡、面訪等方式尋求銷售機會； 2、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 3、完成團隊的業務指標，創造良好的銷售業績； 任職要求： 1、22—28歲，形象氣質佳，大專及以上學歷，營銷類或管理類專業； 2、溝通能力強，有良好的學習及上進心，敢于挑戰自我；

　　商務助理：聯絡客戶診斷及外出輔助診斷工作；商務回款；會務工作；知識管理； 任職要求：1、大專以上學歷，企業管理、營銷管理類專業；2、善于溝通協調與表達；3、二年以上工作經驗，有商務禮儀、大客戶管理或培訓行業工作經驗者優先考慮；

　　我們將提供：1、公司提供階梯型的提成激勵制度，廣闊的發展平臺及晉升機制，使員工利益最大化。 普通員工最低月收入在4000元以上，業績突出者年薪20-30萬。 2、公司提供住宿和六險兩金。 3、我們能夠提供高效系統的崗前培訓，正式員工可以享受頂級名師的培訓課程并有機會輸送到清華大學本校深造； 4、員工可享受國家法定的假期； 5、員工可享受體檢、旅游、聚餐、生日會等各種文娛活動； 完善的薪酬體系，廣闊的職業發展平臺,公平的晉升機制，系統高效的培訓體系，豐富多彩的文娛活動，歡迎您的加入！

　　教務班主任：大專以上學歷，三年以上工作經驗；形象氣質佳；敏銳的洞察能力與分析能力；有強烈的責任心與服務意識；有班級管理或培訓行業工作經驗者優先； 崗位職責：1、負責教授的開課接待工作；2、負責上課學員物資的準備；3、負責課程效果評估與匯總；4、學員活動的策劃與組織；

　　項目經理：有企業管理或營銷工作三年以上；熟悉深圳（惠州、東莞）成人教育培訓市場；熟悉企業管理；溝通能力強；形象氣質佳，管理咨詢師優先。 崗位職責： 1、與企業家進行深度溝通，了解企業家現狀與需求，幫助企業家及企業員工做短期或長期的學習規劃； 2、通過會務營銷、企業咨詢，了解企業家需求，幫助并推動企業成長，最終達成銷售目標。

　　網絡營銷主管：大專及以上學歷，電子商務或營銷類專業；熟悉網絡各種營銷手段，對電子商務的發展有獨特的見解；具備SEO關鍵搜索經驗；有微博、微信推廣經驗者優先考慮；

　　文員：20—26歲，大專學歷，掌握基本的辦公軟件，做事踏實細心，形象氣質佳，有過前臺或文職工作經驗者優先考慮，

　　助教：全程跟進并參加課程；組織并參加學員活動，學員檔案資料的收集、更新與管理； 任職要求：大專學歷，做事細心，有較強的執行力，有良好的溝通表達能力，工作積極主動，熟練操作辦公軟件；

　　研究員：負責收集和分析行業動態與成長型企業的規律，形成行業解決、總裁領導力模型；根據培訓項目的反饋，對現有課程體系提出完善與改進方案；組織培訓課程及相關崗位的輔導、培訓與提升； 任職要求：27—35歲，工商管理、金融、營銷碩士以上學歷；熱愛培訓行業，三年以上EDP課程研發領域工作經驗；具有全面的工商管理課程知識、企業管理實踐經驗，有品牌課程講授經驗優先；熟練使用辦公軟件，精通PPT;

　　微信營銷專員：協助策劃微信內容、執行維護工作，參與制定及執行運營策略；參與建立有效的運營方式，提升公司微信訂閱數和用戶活躍度； 任職要求：對互聯網行業有一定的認知，熟悉電子商務；熟悉網絡推廣工具，如微信、BBS、社區、博客等，了解微信的各項應用功能，擅長微信的日常操作及運行

　　深圳市金寶盈珠寶首飾有限公司 （展位號：D06）

　　創意總監1名：要求： 1、美術設計類、廣告學及相關專業，本科以上學歷； 2、五年以上廣告創意工作經驗，兩年總監崗位工作經驗； 3、優秀的創意能力，一定的策略思考能力； 4、具備優秀的指導能力、管理能力、提案能力； 5、具有扎實的文字功底和較強的領悟力； 6、富于責任心，良好的團隊協作精神，能帶隊作業，有較強的團隊管理經驗，能承受工作壓力； 7、具有優秀的溝通技巧和人際交往能力。

　　產品研發設計多名：要求： 大專以上學歷，男女不限，有創新精神和強烈的工作責任心，一年以上珠寶研發設計工作經驗優先，薪資面議

　　文案策劃1名： 要求： 1、本科以上學歷，中文，廣告、新聞、市場營銷等相關專業畢業，有至少一年文案策劃經驗； 2、.對各種廣告形式的文字表現熟悉并掌握，有良好的文學功底、理解學習能力強，有豐富的撰寫經驗，能獨立完成文案策劃工作； 3、較強的文字語言功底，能高質量地進行產品文案描述和產品專題的文案策劃、撰寫工作；文筆流暢，有感染力； 4、市場敏感度強，思維敏捷，有清晰的策略思考能力和較強的策劃能力、創意能力和執行能力，善于將創意發展為策略； 5、有成功的產品文案策劃案例，或電子商務工作經驗者優先；； 6、具有良好的溝通能力、敬業精神和創新意識，為人正直、誠實、勤奮，具備團隊合作精神。

　　財務會計1名： 要求： 大專以上學歷，男女不限，1-3年工作經驗，能獨立開展工作，負責審核報銷單據、工資，與供應商核對往來。俱有內控意識。審核會計憑證，財務報表、網上報稅、統計報表申報。熟悉用友或金蝶財務軟件和辦公軟件，能操作供應鏈的收入模塊，會倉庫管理模塊優先。工作細致，責任心強，勤奮務實，有良好的團隊意識。

　　品保經理1名： 要求： 1、大專以上學歷，男女不限； 2、有5年以上品保主管工作經驗，熟悉ISO9001、ISO14001等并能熟練執行，有較強的文件及規程編寫能力，能全面主持公司質量體系運作； 3、務實肯干，有較強的溝通協調組織能力； 4、有珠寶首飾品質管理工作經驗優先。

　　深圳市捷順科技實業股份有限公司 （展位號：D07）

　　生產經理：大學本科 以上，1人，理工科背景，10年以上工廠工作經驗，至少5年以上的管理經驗，對生產流程、品質建設、精細化工管理有豐富的工作經驗，對五金金屬加工熟悉者優先。

　　銷售綜合支持儲備干部：大學本科，1人，理工科相關專業，有三年以上售前、售中服務支持管理經驗，有極強客戶服務意識，創新意識強，個性積極、主動，有激情。

　　客服工程師：1、大專以上，電氣自動化、機電一體化、計算機科學與技術相關理工科畢業； 2、熟悉機械、電子知識或熟悉電腦網絡、數據庫及操作系統知識； 3、從事過1年以上電子機械類產品售后服務工作或一年以上弱電項目現場施工工作優先； 4、具備良好的服務意識，性格開朗，能吃苦耐勞； 5、能夠接受長期外派工作優先；

　　客戶關系維護專員：大學本科 以上，2人，理工科相關專業，性格開朗，有良好的溝通協助能力，有較強的規劃、文字編輯能力，樂于接受挑戰，能承受一定的工作壓力，有良好的客戶服務意識，有客服或呼叫中心管理工作經驗者優先。

　　客服經理（儲備）：大學本科 以上，1、理工科背景； 2、1年以上工程項目管理或售后服務管理經驗； 3、溝通表達能力強，有魄力、激情；有經營意識。文筆好； 4、愿從一線崗位做起，能吃苦耐勞。 5、接受外派或有駕照優先

　　售后服務工程師：10人，1、中專以上，電氣、機電一體或計算機通信專業； 2、熟悉電腦、數據庫、操作系統、網絡、電子知識，動手能力強，有電工證優先； 3、熟悉電氣控制、機械、傳動知識，有一年以上售后服務及設備維修經驗；

　　售前技術支持工程師：1人，1、大專，工科背景；2年以上安防行業經驗，有停車場、監控、門禁等一卡通系統集成方案設計、客戶方案講解、制作實際經驗優先； 2、熟練操作與使用AutoCAD、PHOTOSHON繪圖，文字功底扎實，溝通能力強；

　　工程項目調試工程師：6人，大專，工科背景；熟悉AUTOCAD繪圖軟件，數據庫管理；熟悉弱電技術、網絡技術及工程安裝調試與施工布線；有2年以上弱電項目管理經驗優先

　　客服代表：4人，1、中專以上，計算機相關專業；有半年以上呼叫中心工作經驗，良好的服務意識； 2、熟練使用office辦公軟件，漢字錄入速度50-60字／分鐘；

　　安裝工：3人，1、高中以上；有建筑工地工作經驗，熟悉機電設備安裝,或懂水電安裝優先； 2、有電工證(強電)、焊工證優先；提供免費住宿，月薪3000元以上；

　　銷售工程師：大學本科 以上，20人，（工作地點：成都、杭州、南京、重慶、珠三角、汕頭、惠州、東莞）,有1年以上終端客戶銷售或集成商銷售工作經驗；有項目型銷售工作經驗優先。

　　海外拓展工程師：大學本科，2人，1、工科背景。英語口語流利，會粵語、西班牙語、法語者優先；安防、機械、通信行業優先 2、三年以上外貿經驗，擅長項目管理；對于渠道建設，管理有豐富的經驗；

　　大客戶經理：大學本科 以上，2人，5年以上大客戶開拓、維護經驗；有極強的客戶公關能力和團隊協調能力；

　　海外銷售工程師：大學本科，2人，1、工科背景。英語口語流利，會粵語、西班牙語、法語者優先；安防、機械、通信行業優先 2、三年以上海外銷售及海外參展經驗，具有電子商務營銷渠道開拓經銷商管理或涉外國企大客戶開拓能力。

　　渠道高級經理：大學本科 以上，2人，8年以上渠道銷售經理。

　　儲備分公司總經理：大學本科 以上，3人，10年以上工作經驗，熟悉項目性銷售，對團隊管理有豐富的經驗。

　　清潔工：40歲，2人，能吃苦耐勞，誠實守信。

　　倉管員：大學本科 以上，4人，物流管理或法律類專業，一年以上同崗位經驗。

　　審計專員：大學本科 以上，1人，五年以上相關工作經驗，持有審計相關資格證優先。

　　鈑金工藝工程師：大學本科，1人，職位描述： 1、編制鈑金工藝流程，工藝路線，進行試制鈑金工藝驗證； 2、負責鈑金零件工程圖紙展開設計，確定原材料尺寸，落料尺寸； 3、負責鈑金工藝的工藝路線，工序設計；確定設備、工裝、工具、夾具、工時、原材料； 4、負責組織生產過程工藝符合性檢查，處理加工制造過程中的工藝問題。 職位要求： 1、機械/數控相關專業； 2、了解鈑金結構及設計，熟悉鈑金工藝編制，熟練使用CAD、3D繪圖快速鈑金展開（無法做到快速鈑金展開的勿投）； 3、四年以上鈑金加工工藝相關工作經驗，熟悉數控沖/折彎成型設備，熟悉鈑金件的檢驗規范； 4、熟悉生產工藝流程（包括產品工藝和現場工藝），熟悉數控激光切割、沖床、折彎、開糟、焊接拼裝及各項表面處理等工藝工序； 5. 良好的溝通能力，工作踏實，責任心強。

　　QE工程師：大學本科，1人，1） 應用電子或電子信息工程專業； 2） 3-5年的QE職位工作經驗，熟悉質量手法，對制程管控及品質異常處理有豐富經驗； 3） 有品質改善工作經驗或有QCC推動經驗； 4） 熟悉客訴處理流程及良好的溝通技巧； 5） 心態積極主動，認真負責，能承受一定的工作壓力。

　　QC 工程師：大學本科，1人，1） 應用電子或電子信息工程專業； 2） 一年以上工作經驗。

　　保安：高中 以上，2人，工作認真負責，熟悉安保工作，退伍軍人優先。

　　電工：有廣東省電工證，有相關工作經驗。

　　發貨員：35 歲以下，中專 以上，2人，能吃苦，有物流或成品倉儲管理經驗優先。

　　司機：高中 以上，2人，B照，深圳市交通局頌發的從業資格證，有深戶擔保，2年以上駕齡，熟悉深圳路線。

　　深圳文科園林股份有限公司 （展位號：D08）

　　項目經理：45 歲以下，大專 以上，1、具有市政、建筑、園林或相關專業，中級以上職稱，5年以上獨立的大中型項目施工管理的經驗；2、精通項目管理、成本控制及部門協調配合；3、較強的責任心和良好的組織管理、協調、溝通能力；4、外?。ǖ兀┕ぷ?。

　　工程副總/副總工：35 歲以上，大學本科 以上，1、國家正規院校，風景園林、景觀建筑、規劃設計、工民建等相關專業，有行業內前十強公司實際管理工作經驗，園林工程師職稱，有高級園林工程師職稱和一級建造師資格優先；2、有生態園林及創新理念，精通園林綠化景觀工程施工和現場管理，擔任相應崗位五年以上；3、10年以上建筑工程管理經驗，懂預決算，精通工程施工流程和質量、成本控制體系，擅于發現問題和解決問題，具備卓越的溝通協調力；

　　施工員：35 歲以下，大專 以上，1、園林、建筑類相關專業； 2年以上園林、建筑工程施工經驗，熟練掌握建筑規范和施工工序及技術要求； 3、能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量； 4、了解施工及驗收規范，熟悉相關施工程序和施工工藝； 5、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用AutoCAD及其他計算機工作軟件； 6、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力； 7、此崗位跟隨項目工地工作，能接受省外（地）外派工作。（優秀應屆本科畢業生可考慮）

　　資料員/繪圖員：35 歲以下，1、二年以上工作經驗，熟悉房地產開發工程資料管理、CAD繪圖及現行國家設計、施工、驗收規范及流程； 2、有資料員證者優先；3、熟悉園林項目施工，可做工地現場資料；4、本崗位工作地點在全國各地項目部，不能接受者請勿投簡歷。 （優秀應屆本科畢業生可考慮）

　　預結算員/副經理：35 歲以下，大專 以上，1、本崗位2年以上工作經驗，熟悉市政、園林標書的編制； 2、熟悉投標工作流程；3、工作認真負責、細心，責任感強； 4、熟練操作各種投標預算軟件、常用辦公軟件及標書制作相關軟件； 5、具有預算員上崗證者優先，有園林綠化施工經驗尤佳；6、此崗位為項目結算，需長期外地出差。 （優秀應屆本科畢業生可考慮）

　　采購員/采購經理：大專 以上，1、園林、景觀、建筑等相關，三年以上園林行業采購工作經驗，包括苗木、花卉、園林建材、石材；2、熟知一百種以上常用綠化苗木市場價格行情與走向、生長習性、采購質量標準和規范、裝運技術規范；3、清楚三十種以上石材的市場價格行情與走向、質量、產地、性能及石材加工工藝；4、掌握采購談判與議價策略技巧，熟悉園林工程公司材料采購流程；5、熟知國家與行業相關技術標準、作業規范；6、熟悉供應商開發和管理；7、會開車，有駕照。

　　水電工：35 歲以下，初中 以上，1、持有電工證； 2、能看懂建筑行業水電施工圖； 3、2年以上電工經驗，有園林水電安裝經驗優先； 4、工作主動積極，吃苦耐勞；

　　設計院副院長：35歲 至 50歲，1、性別不限，園林、景觀設計等相關專業本科及以上學歷，同行業15年以上相關設計經驗； 2、了解園林行業的設計流程，具有優秀的設計能力，擁有副教授及高級工程師職稱； 3、具有較強的領導能力，較強的責任心和良好的組織管理、協調、溝通能力。（深圳、北京、武漢三個地區）

　　設計所所長（總監）：大學本科 以上，1、建筑學、環境藝術、風景園林、城市規劃等相關專業，5年以上相關工作經驗；2、能主持和掌控大型項目的環境景觀規劃設計，具較強手繪功底；3、熟悉AutoCAD、PhotoShop、CorelDraw繪圖和平面設計軟件；4、具備良好的職業道德素質、高度的敬業精神、優秀的組織協調能力；5、工作積極性強，有獨到創新能力，富有團隊合作精神；6、有同等職務工作經驗和在境外設計或有留學經歷者優先。

　　景觀設計師：大學本科 以上，1、建筑、規劃、風景園林、環藝專業，2年以上相關設計工作經驗；2、有較強的施工圖設計能力，熱愛施工圖設計工作；3、專業知識豐富，熟悉各種園建構造做法，較強的審美及設計能力；4、熟悉制圖規范，熟練運用AutoCAD、PhotoShop、CorelDraw繪圖和平面設計軟件；5、較強的溝通理解能力，有良好的組織協調能力和團隊合作精神；6、有大型設計院同崗位工作經驗優先考慮。（優秀應屆本科畢業生可考慮）

　　市場部經理/副總監：30歲 至 45歲，大專 以上，1、土木、建筑、園林專業畢業者為佳，5年以上相關的工作經驗；2、熟悉房地產、建筑、園林行業的市場運作規律，熟悉工程招投標及預算，具有市場開拓能力；3、有較強溝通能力、社會交往能力及多方位市場信息渠道，能夠獨立開展園林工程前期各項工作；4、形象氣質佳、思路清晰、開闊，具有較高的綜合素質；5、良好的領導能力，高度工作責任感，溝通、團隊協調合作能力突出；（有房地產從業經驗優先）6、有C照，能熟練駕駛，能適應出差；7、具有中級職稱，建造師優先。

　　商務助理：大專 以上，1、專業要求不限，；2、身高1.65CM以上，懂商務禮儀，形象氣質佳；3、能熟練操作常用辦公軟件；4、具有較強的溝通協調能力，邏輯條理清晰；5、性格活潑，有文藝特長、參加過禮儀、司儀相關社團經驗者優先。（優秀應屆畢業生可考慮）

　　投標員：1、2年以上工程招投標組織、協調及預結算編制工作經驗；2、熟悉工程相關招投標的法律法規及地方性招投標管理規定，熟悉招投標程序，掌握招投標的組織、編制等相關程序和內容；3、持有相關資格證書（如：造價師證等）及工程類職稱證書優先；4、建筑或造價類相關專業畢業優先 ；5、工作敬業負責，能適應出差，必須要有駕照，能開車。（優秀應屆本科畢業生可考慮）

　　行政前臺：22歲 至 25歲，大專 以上，1、1-2年以上相關工作經歷；2、氣質端莊，熟悉商務禮儀；3、熟練操作辦公日常軟件；4、性格熱情耐心，對工作認真負責；5、意愿在從事行政、人力資源方向發展的職業規劃，能在公司長期發展。

　　招聘專員/主管：大學本科 以上，1、人力資源管理、心理學或相關管理專業，一年以上招聘、培訓工作經驗；2、熟悉國家、地區相關勞動法律法規，熟悉各類招聘渠道及面試技巧，熟練運用各類人事測評工具；3、文筆好，口才佳，有獨立開發課件、擔任講師的能力，良好的計劃、溝通、組織、協調、分析判斷能力；4、熟練運用WORD、EXCEL、PPT、PHOTOSHOP等辦公軟件；5、吃苦耐勞，服從公司安排者優先。

　　行政專員：25 歲以上，大專 以上，1、行政管理或人力資源專業；2、2年以上人事行政管理經驗，認真細致，條理及邏輯性強；3、懂得ISO9001、IDT ISO14001、OHSAS18001等認證體系的辦理和年審；4、書面和語言表達能力強，善長公文寫作； 5、要求持有C駕照，能適應外勤工作；6、熟悉深圳市招調工、人才引進等相關工作業務流程政策法規優先。

　　研發總工程師：35歲 至 45歲，碩士研究生 以上，1、教育程度 ；2、專業要求 園林、環境、生態；3、技能水平 高級工程師或以上；4、工作經驗及渠道 五年以上相關工作經驗，有水處理、濕地改造、土壤改良、沙漠化治理等工作經歷。

　　研發經理助理：大學本科 以上，1、已婚已育，3-5年或以上相關工作經歷；2、有一定法律、法規知識儲備，對園林行業苗木研究開發過程有一定了解和經歷；3、編制過可行性研究報告，有一定文字功底，發表過相關學術論文；4、了解專利具體形式和申報程序，有過政府經費申請經驗為佳；5、具有高度的敬業精神和有力的執行力。

　　以上職位一經錄用，待遇從優，公司將提供以下福利：1.提供各種培訓機會，根據不同情況提供各類交通補助，食宿補助，高溫補助等，在外地項目人員包食宿； 2.按照國家勞動法律相關規定，購買社保及住房公積金等； 3.依法享有法定節假日(有薪年假、有薪病假)； 4.享受深圳戶口調入、年終豐厚獎金；不定期的旅游活動及免費體檢福利； 5.依員工的表現，經綜合考核每年給予晉升和調薪。

　　深圳市九一文化投資發展有限公司 （展位號：D09）

　　財務主管：26歲 至 35歲，大專 以上，1人，任職資格： 1、男女不限，26-35歲，會計、財務類專業大專以上學歷； 2、具備五年以上總賬、應收應付及稅務處理經驗，能獨擋一面； 3、熟悉增值稅一般納稅人賬務處理，熟練操作ERP財務軟件； 4、具備較強的成本管理、風險控制、財務分析及溝通和執行能力； 薪資4.5-8K+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金) 大小周八小時制。

　　培訓主管：26歲 至 35歲，大專 以上，1人，任職資格： 1、男女不限，26-35歲，營銷、培訓、電商類專業大專以上學歷； 2、具備五年以上電話銷售技巧實操培訓經驗，有收藏品行業經驗者優先； 3、具有較強的表達溝通、分析判斷、策劃能力及突發事件處理的能力； 4、工作熱情積極，具有較強的團隊協作、抗壓承受能力及豐富的帶隊經驗。 薪資4.5-7K+提成(6‰-8‰)+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)六天八小時制

　　人事主管：25歲 至 30歲，大專 以上，1人，任職資格： 1、25-30歲，行政、工商、人資管理專業大專以上學歷； 2、具備三年人力資源實操經驗，對招聘、績效兩大模塊擅長者優先； 3、具有較強的公文寫作、數據統計和分析能力，熟練操作OFFICE辦公軟件； 4、性格活潑、反應靈敏，具有較強的溝通協調、團隊協作及抗壓承受能力； 薪資3.5-5K+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)大小周八小時制

　　人事專員：23歲 至 28歲，大專 以上，1人，任職資格: 1、23-28歲，行政、工商、人資管理專業大專以上學歷； 2、具備二年人力資源實操經驗，對招聘、績效兩大模塊擅長者優先； 3、具有較強的公文寫作、數據統計和分析能力，熟練操作OFFICE辦公軟件； 4、性格活潑、反應靈敏，具有較強的溝通協調、團隊協作及抗壓承受能力； 薪資3-4.5K+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)大小周八小時制

　　前臺文員：20歲 至 30歲，中專 以上，1人，（有無經驗均可考慮） 任職資格： 1、20-30歲，形象佳，158CM以上，文秘旅游類專業中專學歷； 2、具備一年以上人事、行政類工作經驗，優秀應屆生有無經驗均可； 3、有受過禮儀、公關、茶藝類培訓優先，能熟練操作OFFICE辦公軟件； 4、工作熱情積極、細致耐心，性格開朗、待人熱誠，具有較強的溝通能力； 薪資2.5-3.5K+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)大小周八小時制

　　采購專員：23歲 至 30歲，大專 以上，1人，任職資格： 1、男女不限，23-30歲，采購、供應管理類專業大專以上學歷； 2、具備二年以上貴金屬、包裝、禮品、快銷品類產品采購經驗； 3、熟悉采購流程及熟練運用ERP系統和OFFICE辦公軟件； 4、受過談判技巧類培訓，有較強的溝通、判斷、談判、抗壓能力； 薪資3-4.5K+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)大小周八小時制

　　計劃助理：20歲 至 30歲，大專 以上，1人，任職資格： 1、22-30歲，采購、計劃、供應鏈類專業大專以上學歷； 2、具備兩年以上生產采購計劃編排及生產進度跟進及監督實操經驗； 3、熟悉生產、采購流程及熟練操作ERP系統及OFFICE辦公軟件； 4、性格活潑、反應靈敏，具有較強的溝通協調及抗壓承受能力。 薪資3-4.5K+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)大小周八小時制

　　產品設計：23歲 至 35歲，大專 以上，2人，任職資格： 1、男女不限，23-35歲，珠寶、工業設計類專業大專以上學歷； 2、具有一年以上貴金屬、工藝禮品、收藏品擺件或包裝設計經驗； 3、美術功底強，熟悉生產流程、工藝、技術能獨立完成創新設計； 4、能熟練操作3D、PS、CDR軟件及OFFICE辦公軟件； 薪資3-6K+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)大小周八小時制

　　項目主管：28歲 至 35歲，大專 以上，1人，任職資格： 1、28-35歲，男女不限，項目、企業管理類專業大專以上學歷； 2、具備五年以上生產型企業項目實操經驗，二年以上同職管理工作經驗； 3、熟悉項目管理方法和工具，熟悉立項流程和項目管理文檔的制作和審閱； 4、受過生產、項目、采購管理類培訓，熟練操作OFFICE辦公軟件； 5、具有較強的溝通協調、分析判斷、抗壓承受能力及豐富的帶隊經驗。 薪資4.5-6.5K+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)大小周八小時制

　　物流主管：26歲 至 35歲，大專 以上，1人，任職資格： 1、男女不限，26-35歲，物流、運輸類專業大專以上文化程度； 2、具備有物流管理、物流操作及車輛調度五年以上經驗，駕齡2年以上； 3、具有較強的計劃協調、過程控制、時間管理及突發事件處理的能力； 4、受過物流或運輸管理類培訓，持C1駕照，熟悉物流業務流程、運輸方式； 5、有良好的工作態度和較強的團隊合作、抗壓承受能力及豐富的帶隊經驗。 薪資4.5-6K+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)大小周八小時制

　　物流客服：20歲 至 30歲，大專 以上，1人，（有無經驗均可考慮） 任職資格： 1、年齡20-30歲，物流、客服類專業大專以上學歷； 2、具備物流、客服或跟單類1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可考慮； 3、具有較強的表達溝通、團隊協作、靈活應變及突發事件處理的能力； 4、性格活潑、服務熱情、反應靈敏、服從安排及承受壓力。 薪資2.5-3.5K+提成(5‰-7‰)+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)大小周八小時制

　　外貿業務：23歲 至 35歲，大專 以上，1人，任職資格 1、男女不限，年齡23-35歲，國際貿易或者英語類專業大專以上學歷； 2、英語口語流利，能熟練操作辦公軟件，2年以上外貿業務工作經驗； 3、熟悉外貿和訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識； 4、有優秀的口頭表達能力，較強的商業意識及談判技巧，開拓能力強； 5、具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。 薪資3-5K+提成(1%-3%)+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)大小周八小時制

　　渠道業務：20歲 至 30歲，大專 以上，3人，任職資格： 1、男女不限，20-30歲，營銷、貿易類專業大專及以上學歷； 2、具備二年以上渠道(銀行、保險、證券類)業務開發拓展經驗； 3、熟悉會議營銷模式及操作流程，有相關客戶資源者優先。 薪資3-5K+高提成+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)大小周八小時制

　　市場業務：20歲 至 30歲，大專 以上，2人，任職資格： 1、男女不限，20-30歲，營銷、貿易類專業大專及以上學歷； 2、具備二年以上業務開發拓展經驗，有談判或會銷經驗者優先。 薪資3-5K+高提成+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)大小周八小時制

　　電銷主管：26歲 至 35歲，大專 以上，1人，任職資格 1、男女不限，26-35歲，營銷、電商類專業大專以上學歷； 2、具備五年以上呼叫中心現場管理經驗，有收藏品行業外呼經驗者優先； 3、具有較強的表達溝通、分析判斷、策劃能力及突發事件處理的能力； 4、受過營銷技巧類培訓，熟悉電銷流程和外呼系統操作及OFFICE軟件應用； 5、工作熱情積極，具有較強的團隊協作、抗壓承受能力及豐富的帶隊經驗。 薪資4.5-7K+提成(6‰-8‰)+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)大小周八小時制

　　店面銷售：18歲 至 26歲，中專 以上，2人，任職資格 1、18-26歲，形象佳、160CM以上，營銷、旅游類專業中專以上學歷， 2、具備較強的表達溝通能力，富有親和力，性格開朗活潑，思維敏捷； 3、具備一年以上店面銷售經驗，對歷史感興趣者尤佳(公司產品為收藏品)； 工作地：深圳、廣州。 底薪2.2-2.5K+提成(2.4%-15%)+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(餐旨15元/天+五險一金)六天八小時制

　　收藏顧問：18歲 至 30歲，中專 以上，5人，（有無經驗均可） 任職資格： 1、男女不限，18-30歲，中?；蚋咭陨衔幕瘜W歷； 2、性格活潑開朗，善于表達和溝通，富有親和力； 3、具備良好心態、耐心和服務意識好，能夠承受一定的工作壓力； 4、志立于從事銷售工作、想挑戰自我和挑戰高薪，對中國文化感興趣者； 薪資：保底1808+高提成(3%-10%)+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)六天八小時制

　　電話銷售：18歲 至 30歲，中專 以上，10人，任職資格： 1、男女不限，18-30歲，中專或高中以上文化學歷， 2、性格活潑開朗，表達、溝通、親和能力強，能承受高強工作壓力； 3、有移動、電信、機票、保險、銀行等電話銷售及客服經驗者優先； 4、具備一定的銷售技巧知識，對中國文化感興趣者有無經驗均可； 薪資：保底1808-2500+高提成(3%-10%)+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)六天八小時制

　　電銷/話務組長：23歲 至 35歲，大專 以上，5人，任職資格： 1、男女不限，23-35歲，市場營銷類大專以上文化程度； 2、有移動、電信、機票、保險類電話銷售2年以上經驗； 3、具備良好的服務意識與一定的營銷管理技巧，有帶隊經驗。 4、具備良好的客戶服務意識和耐心，能夠承受一定的工作壓力； 薪資：保底2.5-3K+高提成(1-1.2%)+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)六天八小時制

　　話務員/電銷員：18歲 至 30歲，高中 以上，20人，任職資格： 1、男女不限，18-30歲，中?；蚋咧幸陨衔幕瘜W歷， 2、性格活潑開朗，表達、溝通、親和能力強，能承受高強工作壓力； 3、有移動、電信、機票、保險、銀行等電話銷售及客服經驗者優先； 4、具備一定的銷售技巧知識，對中國文化感興趣者有無經驗均可； 薪資：保底1808-2500+高提成(3%-10%)+全勤50元+年終雙薪(目標80%)+福利(包住包中餐+五險一金)六天八小時制

　　福利待遇：福利待遇： 1﹑公司免費提供住宿，工作時間公司為員工提供免費工作餐(中餐)； 2、正式員工購買五險一金，公司目標完成即可享有年終雙薪及獎金； 3、每月公司免費提供月福利一份（洗發水、沐浴露等）舉辦生日聚會； 4、不定期舉辦大型旅游、拓展等活動、重大節日聚餐、文娛晚會活動； 5、老員工工作滿一年后即可享有工齡獎30-300元、探親年假5-15天； 6、享有國家法律/法規規定的婚假﹑產假、喪假、法定假日等有薪假期；

　　深圳市紫泰荊實業發展有限公司 （展位號：D10）

　　人事行政主管（薪資范圍：8000-10000元/月）：任職資格： 1、生理要求：年齡25－38歲；健康狀況良好； 2、教育水平：本科及以上學歷； 3、專業要求：人力資源管理、電子信息科學或相關專業； 4、獲取證書：人力資源管理師、職業經理人（中級）資格； 5、培訓經歷：受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識等方面的培訓； 6、經驗要求：4年以上企業工作招聘經驗，招聘銷售人員經驗不低于2年； 7、知識要求： （1）對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗； （2）對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧； （3）熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道，尤其精通銷售人員招聘； （4）熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人才測評軟件； 8、能力要求： （1）具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； （2）具有解決復雜問題的能力； （3）很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強； 9、必備條件：必須在銷售型公司工作過，工作年限不低于1年（不符合此條件請勿投）

　　培訓講師（薪資范圍：8000-10000元/月）：工作職責： 公司入職與在職人員的培訓。 任職要求： 1、男女不限，大專以上學歷，26-30歲，人力資源或管理類專業； 2、3年左右企業培訓講師工作經驗，擅長銷售人員培訓課程授課者優先； 3、熟悉企業內部崗位培訓及外部培訓組織流程，以及培訓效果評估； 4、熟練使用辦公軟件，工作積極、勤奮、主動；進取并具敬業精神，富有團隊合作精神； 6.很強的計劃性和實施執行的能力； 7、在電子行業銷售類型公司擔任過培訓講師者優先，有過電銷團隊培訓經驗者優先。

　　招聘專員（薪資范圍：6000-8000元/月）：工作職責： 1、根據公司人力資源規劃及招聘計劃組織實施招聘工作； 2、拓寬招聘渠道，對有效渠道定期進行分析評估； 3、開展中基層崗位面試工作，對合適人員進行背景調查； 任職要求： 1、大專以上學歷，24-30歲，人力資源或工商管理專業； 2、受過現代人力資源管理技術，勞動法規，人才測評技術等培訓； 3、2年以上專職招聘工作經歷，上一份工作經歷2年以上； 4、優秀的溝通協調能力，熟悉網絡及現場招聘流程； 5、有電話銷售招聘經驗，電子元器件招聘優先考慮

　　行政前臺：1、形象氣質佳，聲音甜美，身高158cm以上； 2、大專以上學歷，有人事行政工作經驗1年以上，需協助招聘工作； 3、熟悉辦公室各種日常事務，熟悉指?？记谙到y； 4、性格開朗向上，能承受較大工作壓力； 5、做事細心、耐心，執行力強

　　銷售經理（待遇：年薪20萬）：任職資格： 1、年齡：32－40歲； 2、教育水平：大專及以上學歷； 3、專業要求：市場營銷類、管理類、電子商務、電子信息科學等相關專業； 4、經驗要求： 1）掌握基本電子元器件專業知識； 2）6年以上銷售型企業營銷管理工作經驗，每一單位必須具備2年以上的工作時間，本崗位工作經驗不低于2年； 3）具有豐富的電子元器件銷售行業知識以及直營店管理、銷售團隊建設等方面的知識。較強的客戶溝通、協調、談判、公共關系處理能力； 4）具有豐富的直營店管理、團隊建設、組織、領導能力；較強的客戶溝通、協調、談判、公共關系處理能力。

　　銷售主管：（薪資構成：無責任底薪5000+達標獎金1000+超標獎金+個人提成） 工作職責： 1、帶領約6人的團隊進行公司自有和代理產品的銷售工作； 2、公司在賽格有最大的專賣場，工作模式為店面柜臺和電話銷售相結合； 任職要求： 1、性別不限；形象氣質佳，年齡26-33歲； 2、3年左右電話銷售工作經驗，其中2年左右電話營銷團隊管理經驗； 3、個性開朗，有良好的記憶力，有親和力和感染力； 4、具有豐富的電話銷售團隊培訓和激勵經驗，較強的抗壓能力。

　　銷售代表：工作職責： 1、針對數據庫及網絡資源，通過公司統一電話系統，聯系客戶，銷售公司相關產品； 2、公司提供客戶名單，不需要本人尋找客戶，不需要見客戶； 3、為客戶提供快速、準確與專業的查詢及服務要求； 4、協助上司及團隊完成特定的項目任務，定期向領導匯報工作進度； 5、公司在賽格大廈有最大的門店賣場，工作模式為店面柜臺銷售和電話銷售相結合； 任職要求： 1、高中以上學歷，專業不限，年齡20-30； 2、口齒清晰，普通話流利，無口音，性格堅韌，思維敏捷； 3、好學肯干，記憶力良好，有良好的團隊意識，有較強烈的成功欲望，希望通過自身努力獲得成功； 4、3個月以上電話銷售工作經驗，良好的溝通技巧，愿意且善于與人溝通。

　　銷售助理/商務助理：工作職責： 1、銷售支持或后勤崗位，負責銷售訂單全程跟進與監控； 2、掌握產品價格，支持銷售代表及時準確報價； 3、物料清單的整理，確保發貨的及時率； 4、協調處理部門貨物，報價，庫存，收款等工作； 任職要求： 1、高中以上學歷，女性，年齡20-30歲； 2、有1年以上銷售助理或跟單員工作經歷，熟悉銷售流程； 3、具備較強的溝通協調能力，性格外向開朗，積極主動； 4、有電子元器件相關行業經歷優先。

　　財務主管（薪資范圍：8000-10000元/月）：工作職責： 負責公司財務相關的管理工作，帶領團隊做好公司財務相關的工作。 任職要求： 1、獲得會計師或審計師等從業資格； 2、受過管理學，管理能力開發，企業運營流程和財務管理，會計知識等方面的培訓（含財務軟件方面的實操培訓）； 3、3年以上大中型企業財務管理工作經驗，本職工作經驗不低于2年，2年以上電子元器件行業財務工作經驗；熟悉OFFICE及財務軟件

　　應收會計：工作職責： 1、對公司日常往來賬款進行處理，及時跟進應收貨款； 2、解決賬款異常問題，并提出改善建議； 3、協助部門其他成員完成工作，公司交辦的其他事項； 任職要求： 1、年齡22-28歲，籍貫廣東，性格開朗大方； 2、2年以上會計工作經驗；1年以上電子元器件行業財務工作經驗； 3、有豐富的對賬、貨款催收工作經驗；對回收貨款有強烈的責任心和使命感； 4、具有良好的溝通、協調能力、心里承受壓力的能力，細心有責任感。

　　應付會計：工作職責： 1、對公司日常往來賬款進行處理，及時跟進應付貨款； 2、解決賬款異常問題，并提出改善建議； 3、協助部門其他成員完成工作，公司交辦的其他事項； 任職資格： 1、生理要求：性別男女不限；健康狀況良好； 2、教育水平：大專以上學歷； 3、電算化、財務等相關專業； 4、培訓經歷：電子元器件知識、會計知識等方面的培訓； 5、知識要求：財會、會計、電子器件等知識； 6、能力要求：具有良好的溝通、協調能力、心里承受壓力的能力等

　　倉庫主管：工作職責： 1、依據銷售狀況，向采購部門提出采購需求； 2、負責核實進出庫材料數量； 3、安排下屬整理各種產品入庫、出庫、退庫的工作； 任職要求： 1、年齡：25－35歲； 大專及以上學歷；受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓； 2、4年以上倉儲工作經驗，2年以上電子元器件行業倉庫管理工作經驗； 3、熟悉物資采購程序；了解運輸方式及其特征；熟悉物流管理業務流程； 4、積極進取，責任心強；有很強的自我約束力，能獨立工作和承受壓力的能力；同時具備良好的團隊合作精神。

　　理貨員：工作職責： 1、負責門店每天訂單的快遞打包、發貨、單據整理； 2、依據銷售狀況，向上級領導提出采購需求； 3、負責核實進出庫材料數量； 4、收集整理各種產品入庫、出庫、退庫等各種文件； 5、上層主管安排的其它的工作任務； 任職要求： 1、高中以上學歷，22-30歲，物流管理等相關專業； 2、受過倉儲管理、電子產品知識、財務知識等方面的培訓； 3、2年以上的倉儲工作經驗； 4、熟悉倉庫管理知識，熟練操作辦公軟件； 5、積極進取、責任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

　　配送員：工作職責： 1、負責市場采購料的拿料及檢測； 2、依據銷售狀況，向上級領導提出采購需求； 2、負責核實進出庫材料數量； 3、收集整理各種產品入庫、出庫、退庫等各種文件； 4、上層主管安排的其它的工作任務； 任職要求： 1、高中以上學歷，23-30歲，物流管理等相關專業； 2、受過倉儲管理、電子產品知識、財務知識等方面的培訓； 3、2年以上的倉儲工作經驗； 4、熟悉倉庫管理知識，熟練操作辦公軟件； 5、積極進取、責任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　采購員：工作職責： 1、依據公司采購計劃編制單項產品采購計劃并實施采購； 2、協助上級尋找產品供應商與OEM廠商，并建立數據庫； 3、負責各種文件、資料的報送、跟進情況； 任職要求： 1、大專以上學歷，23-30歲，電子、物流管理等相關專業； 2、受過物流管理、市場營銷、生產作業管理等方面的培訓； 3、3年以上的工作經驗，2年以上的采購工作經驗； 4、熟悉倉庫管理知識，熟練使用電算及辦公軟件； 5、積極進取、責任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

　　深圳市中美通用電池有限公司 （展位號：D11）

　　外貿業務員：18歲 至 26歲，1、本科/大專學歷，英語/國貿/工商管理/電子商務等專業，有大學英語六級證書（CET-6）或英語專業四級證書（TEM-4）。 2、有營銷業務實踐經驗和管理溝通協調活動經驗者優先考慮。 3、英語聽說讀寫熟練。 4、愿意從事外貿工作，性格開朗，團隊合作意識強。 5、有賺錢欲望和工作激情，能夠承受一定的工作壓力。 6、應屆畢業生優先考慮。

　　內貿業務員：18歲 至 26歲，1、高中以上學歷，懂Word、Excle等辦公軟件； 2 有銷售工作經驗； 3、對電動自行車市場和行業了解或熟悉； 4、年齡18周歲以上，能吃苦耐勞和承受一定的工作壓力。

　　網頁設計/制作：1、大專以上，計算機專業； 2、性別不限，1年以上營銷型網站設計制作工作經驗者優先，應屆生亦可； 3、優秀的審美能力，獨特的創意，良好的美術功底，較強的網頁創意設計和視覺表現能力 4、熟練使用PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER等設計軟件； 5、了解HTML、javascript、CSS等網頁設計語言規范； 6、精通網頁版面設計與網頁制作、平面設計，獨立完成整個網站項目的設計； 7、具備良好的溝通能力和綜合素質；有營銷理念者優先； 8、對HPH ,ASP以及C#了解懂得的優先。

　　電商專員：【任職資格】 1、0-2年淘寶網企業級店鋪運營經驗，有相關案例； 2、熟悉購物網站各種推廣方式（如社區、直通車、淘寶客、幫派）； 3、精通網絡營銷規則，熟悉網購消費群體購物習慣和購物心理； 4、熟悉各種營銷工具，對站外推廣有獨到的見解； 5、較強的組織執行策劃能力； 6、善與人溝通，性格開朗大方； 7、喜歡電子商務優先。 （自動化專業、微電子學專業、電子控制專業優先。工作經驗0-2年。）

　　美工加淘寶運營：大專 以上，1、大專以上，計算機專業； 2、性別不限，1年以上美工設計制作工作經驗者優先，以及一年以上淘寶運營者優先。應屆生亦可 ； 3、有淘寶店工作過者優先，了解淘寶規則以及淘寶運營等優先。 4、熟練使用PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER等設計軟件； 5、了解HTML、javascript、CSS等網頁設計語言規范； 6、精通網頁版面設計與網頁制作、平面設計，獨立完成整個網站項目的設計； 7、具備良好的溝通能力和綜合素質；有營銷理念者優先； 8、優秀的審美能力，獨特的創意，良好的美術功底，較強的網頁創意設計和視覺表現能力 ； 9、特別說明：本崗位希望懂PHOTOSHOP，并且了解淘寶運營情況者。

　　項目文員：大專 以上，一、崗位職責 1、協助項目經理制定項目開發計劃，任務分配; 2、跟蹤項目進度，協調項目組之間的合作； 3、及時反饋各項目進度的實施情況。 4、協助項目經理組織各種技術評審會議，負責會議紀要。 5、完成領導交給的其它工作任務； 二、入職條件： 1、?？埔约耙陨蠈W歷，年齡不限； 2、計算機等相關專業; 3. 有項目管理經驗優先; 4 良好的溝通能力，協調能力和團隊合作能力； 5、具有較強的文檔編寫能力。

　　采購助理：中專 以上，1人，【崗位職責】： 1、配合采購選擇信譽可靠的供應商簽訂、執行訂單和訂購合同，落實具體的采購流程； 2、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫； 3、完成采購安排的其它工作； 【任職資格】： 1、中專及以上學歷，電子、采購類相關專業； 2、1年以上相關工作經驗； 3、熟悉采購流程； 4、熟練使用Word,、Excel等辦公軟件，電腦操作熟練； 5、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。

　　深圳市恒波商業連鎖股份有限公司 （展位號：D12）

　　客戶顧問（高端賣場及中國移動營業廳）：1、身高：男170CM以上，女160CM以上；身體健康、五官端正、形象良好； 2、學歷：中?；虼髮Ｒ陨希泄ぷ鹘涷炚呋騼炐銘獙卯厴I生均可； 3、有親和力，溝通能力強，具有服務意識，對銷售有濃厚興趣； 4、試用期1800+提成，保底2400，轉正2000+提成，保底2600，轉正綜合工資3000-6000；購買五險一金。

　　儲干：1、本科學歷，專業不限，應屆畢業生亦可； 2、身高：男170CM以上，女160CM以上；五官端正、形象良好； 3、素質要求：敬業勤奮、吃苦耐勞、服務意識強、善于溝通、執行力強、團隊合作能力強； 4、本崗位從門店銷售崗位做起，作人才儲備；（一年后可競聘店長） 5、薪資福利：試用期1800+提成，保底2400，轉正2000+提成，保底2600，綜合工資3000-6000，購買五險一金。

　　營業員（中國電信營業廳）：1、中?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，專業不限，應屆畢業生可錄用； 2、身高：男168CM以上，女158CM以上、身體健康、五官端正、形象良好；年齡20-32歲； 3、敬業勤奮、吃苦耐勞、服務意識強、善于溝通、執行力強、團隊合作能力強； 4、薪資福利：試用期1700+提成，轉正底薪1800+提成，綜合工資3000-6000，購買五險一金。 注：工作地點在深圳（恒波）中國電信營業廳

　　管理會計/總賬會計/采購會計：三年以上相關工作經驗；大專以上財務專業畢業；有會計從業資格證；有初級證優先；穩定性較好。（曾經在銷售企業從事會計工作者優先）

　　招聘專員：1、大專以上學歷，具有一定的人力資源管理基礎； 2、有良好的語言溝通能力，性格穩重，有耐心，團隊協作意識強，耐挫抗壓； 3、熟練使用各類辦公軟件（尤其是Excel）。

　　話務員：1、中專/高中以上學歷，有呼叫工作經驗者優先。

　　后勤文員：1.女性，一年以上工作經驗，優秀應屆畢業生亦可； 2.具有良好的管理、判斷與決策能力，溝通協調能力強。工作有計劃性，執行力強。 3.熟悉word、excel、photoshop等辦公軟件操作運用。

　　商品調控專員：1、大專以上學歷，物流管理、工商管理、營銷管理、統計學等專業優先； 2、有一年以上零售行業工作經驗者優先，熟練使用辦軟件。

　　客服代表：基本要求：女性，身高160以上，具有較好的語言表達能力及較強的責任心，工作地點：寶安區。

　　高端（手機）店見習店長：1、本科以上學歷，男175cm以上，女165cm以上，25-35歲。 2、空中乘務專業優先，接受過正規專業禮儀培訓優先，有五星酒店工作經驗或高端名牌服飾/精品專賣服務半年以上優先。 3、有名牌、奢侈品店（汽車、航空公司、高端名牌服飾等）同等職位管理經驗1-3年。 4、有志于在高端服務行業、移動通信行業長期發展。

　　保管員：高中以上學歷，負責倉儲手機及其他盤點，備案。

　　抽檢員：負責對所有返故件倉的商品進行收貨、檢驗、登記反饋、分揀、交接。

　　SGS通標標準技術服務有限公司深圳分公司 （展位號：D13）

　　報告文員（深圳坂田）：職位描述： 1、合并報告，做數據表格等； 2、熟練操作電腦，熟練使用公司系統進行工作； 3、掌握文職的追單、合并、下報告工作； 4、掌握文職的報告編印、拆分報告工作； 5、嚴格按照文職工作手冊要求進行工作。 職位要求： 1、大專學歷以上； 2、電腦使用熟練、擅長Microsoft Word應用； 3、有一定的英文基礎； 4、態度認真負責，做事有條理及耐心。

　　跟單文員（深圳坂田、東莞莞城）：職位描述： 1、協助主管做好跟單工作，輸入客戶資料； 2、跟單相關工作如錄單、收發票、催款； 3、主管分派的其他任務； 4、準備驗貨資料并發給檢驗員，登記借還驗貨樣板，和工廠確認驗貨期，制作報表, 出發票。 職位要求： 1、 大專以上學歷，英語四級，理工科背景優先； 2、有跟單工作經驗者優先，優秀應屆生亦可； 3、熟悉辦公軟件； 4、條理性強，工作細心；性格開朗，有良好的溝通能力，可融入團隊。

　　跟單客服（深圳科技園）：職位描述： 1、 負責接受SA遞送來的申請表、回簽報價單、付款底單和樣板進行開案或追資料； 2、 跟進案子進度,進行客戶和實驗室之間的有效溝通； 3、向客戶催要零部件清單及零部件證書； 4、及時反饋客戶和實驗室的信息，如測試不通過，補板，補資料等，同時將信息知會給相應的SA； 5、負責測試過程中所產生的費用報價并跟進催回回簽的報價單； 6、負責開租場單； 7、負責填寫各自的project Status list并及時更新； 8、負責通知客戶付清余款,發出付款通知書，采取及時有效的方式催進客戶及時付款，控制呆帳； 9、負責將客戶的所有匯款底單寫上Order號碼，并交給認賬的同事； 10、對于月結客戶，按照合約要求每月匯總應付款清單給客戶，同時知會相應的SA/Sales； 11、負責安排寄出款項已經付清的正本證書和報告及樣板； 職位要求： 1、 大學本科； 2、 大學英語四級以上； 3、 有相關客戶服務經驗； 4、 女性優先； 5、 理工科背景優先； 6、 有同行業工作經驗優先。

　　客服（深圳坂田、東莞莞城）：職位描述： 1、處理日常的客戶咨詢； 2、接聽客戶化學測試業務咨詢和報告疑問解答，接待現場客戶 3、對客戶化學測試及產品認證需求及時報價，有效排單測試，定期及時與實驗跟追訂單狀況 4、及時追款確保測試費用及時到賬，對客戶數據資料的系統記錄整理 5、維護好現有的客戶,了解和關注最新的環保測試的法規動態，開發和挖掘潛在客戶 職位要求： 1、具有一年外貿跟單或客服經驗； 2、大專以上學歷，英語四級以上，讀寫流利； 3、具有同行經驗（檢測，認證行業）跟過化學測試的優先； 4、具有良好的客戶服務技巧和溝通能力； 5、端正的工作態度, 有責任感, 細致耐心, 誠實可靠。

　　食品檢測業務銷售工程師（深圳坂田）：職位描述： 1、負責食品部業務（檢驗，測試，培訓，認證）的開發與跟進； 2、在網站上通過百度等搜索引擎發現客戶資源，通過郵件和電話與客戶聯系，從而了解客戶的測試需求和測試的計劃，進行相關的報價和制作符合客戶的測試方案，從而實現與客戶的合作； 3、維系好新老客戶的關系，執行并完成規定的銷售任務； 4、及時了解客戶反饋的有效信息,匯報給上級領導，以便公司根據市場變化及時做調整。 職位要求： 1、本科或以上學歷英語良好； 2、兩年以上銷售或市場工作經驗，具有大客戶開拓維護經驗，對第三方檢驗測試業務熟悉者優先； 3、考慮過往工作中有頻繁使用英語作為讀寫工具?？谡Z流利優先考慮； 4、具備客戶服務和客戶管理經驗外貿進出口行業或消費品生產制造業行業經驗。

　　EMC銷售（深圳科技園）：職位描述： 1、負責新客戶的開發和部門業務開發銷售電子電器 類產品現場服務（如:檢驗,供應商評估,質量改進服務等），并完成下達的銷售指標收集客戶和市場信息； 2、制定個人銷售的計劃并及時跟進實施熟練和高效協調和協助跟進日常業務安排； 3、提供專業級別的測試認證技術咨詢； 4、對意向客戶實施后續跟蹤聯系，并及將后續聯系、來訪、拜訪等聯系記錄錄入該客戶檔案； 5、協助完成部門內部相關工作。 職位要求： 1、本科或以上學歷，通訊工程專業優先； 2、兩年以上銷售或市場工作經驗或電子產品測試檢驗，具有大客戶開拓或維護經驗，對第三方檢驗測試業務熟悉者優先； 3、考慮過往工作中有頻繁使用英語作為讀寫工具； 4 、具備客戶服務和客戶管理經驗外貿進出口行業或消費品生產制造業行業經驗。

　　培訓課程銷售（深圳坂田、東莞莞城）：職位描述： 1、負責新客戶開發和部門業務銷售公司的培訓課程，并完成下達的銷售指標收集客戶和市場信息； 2、制定個人銷售的計劃并及時跟進實施熟練和高效協調和協助跟進日常業務安排； 3、對意向客戶實施后續跟蹤聯系，并及將后續聯系、來訪、拜訪等聯系記錄錄入該客戶檔案。 職位要求： 1、本科或以上學歷； 2、一年至三年銷售或市場工作經驗（主要面向企業或產商），具有大客戶開拓或維護經驗者優先。

　　工業檢測銷售工程師（深圳坂田）：職位描述： 1、在指定區域內開展并實施既定戰略計劃,開發區域客戶及市場； 2、承擔指定區域內的所有銷售任務指標及年度業績目標； 3、在指定區域內提出達標促銷活動，以便獲取利潤增長； 4、管理指定區域內的成交客戶及代理人； 5、提出對每個客戶的準確的銷售預期及銷售計劃； 6、做出指定區域的按業務領域劃分的市場分析報告。 職位要求： 1、具備2-3年以上的工業品銷售經驗,有交通軌道&機械設備行業領域的銷售,設計,運行管理,操作等經驗的優先考慮； 2、有相關工業設備方面的技術專長和經驗優先； 3、 有客戶和代理人以及項目開發管理經驗； 4、大專以上學歷； 5、擁有積極的工作態度，能夠承擔壓力，能夠有計劃的安排業務工作程序； ？ 6、能夠在英語環境中工作； 7、愿意經常出差。

　　醫療器械銷售工程師（深圳科技園）：職位描述： 1、有效執行并達成既定醫療器械產品測試認證服務業績指標， 2、在現有和新市場中，拓展新的銷售機會； 3、維護并加強現有的客戶關系，處理售后服務事宜； 4、為客戶提供技術支持； 5、收集市場信息，關注競爭對手及市場發展趨勢，進一步拓展新業務。 職位要求： 1、男女不限，本科畢業, 英語4級；生物醫學或醫療器械相關專業； 2、工作經驗，1年以上相關測試認證行業銷售經驗； 3、適應業績壓力，積極主動性強并能快速適應壓力工作； 4、愿意接受挑戰，良好的表達能力，演講及談判技巧并有良好的團隊合作精神； 5、誠信，良好的英語（讀寫流利,能用英語進行簡單日常溝通）和辦公操作軟件應用能力。

　　化學測試工程師（深圳坂田）：職位描述： 1、按照SOP操作，準確完成各種測試樣品的溶液準備工作； 2、維護和保養相關儀器設備，及時準確的填寫各種記錄； 3、按照5S的要求，保持實驗室整潔有序，能夠按照上級的要求及時調整工作內容； 4、根據測試結果完成測試數據及報告； 職位要求： 1、大專及本科以上學歷,化學相關專業； 2、有1年左右檢測化驗相關工作經驗； 3、能夠操作化學儀器AAS、ICP 、UV、HPLC 、GC-MS等其中的一種或兩種儀器； 4、能適應在壓力下工作，并接受輪班 (早，中，晚)，能接受加班工作和周末加班； 5、工作態度積極，誠實敬業，能服務管理安排，有良好的合作精神及較強的責任心。

　　EMC測試工程師（深圳科技園）：職位描述： 1、根據標準，對消費類電子產品制定測試計劃，跟進測試進程； 2、協調測試資源，完成測試項目； 3、向其它部門提供必要的技術支持； 職位要求： 1、本科以上學歷，電子類相關專業； 2、具有兩年以上實驗室EMC項目跟進經驗； 3、具備良好的英文閱讀、書寫，聽說能力； 4、工作仔細，認真負責，具備良好的服務意識和團隊合作意識； 5、能夠快速反應客戶需求，適應快節奏工作方式在壓力下工作。

　　.Net 高級軟件工程師（深圳坂田）：職位描述： 1、基于公司各部門的軟件需求 , 按項目質量和進度要求，配合項目經理，共同參與項目的需求分析和開發，達成項目目標； 2、進行系統框架和業務模塊的詳細設計，進行原型開發，完成.Net平臺下項目的開發、測試工作以及相關文檔的編寫工作； 3、負責對編碼質量進行監控，負責系統性能優化，并根據項目需要快速學習并掌握新技術； 4、負責軟件開發文檔體系的維護、知識共享、疑難技術攻關、技術培訓等工作； 5、負責執行公司或上級交付的其他工作。 任職要求： 1、精通.Net Framework實現原理，具有3年以上.Net/C#企業級框架下多層結構及分布式系統設計和開發工作經驗； 2、熟悉SQL Server數據庫的設計和開發，熟悉Reporting Services, 具有大數據性能調優經驗； 3、熟悉 HTML, CSS, XML, JavaScript, JQuery, AJAX, Web Services等相關Web技術； 4、熟練使用VS.NET、SVN，Visio 等相關開發工具； 5、熟悉面向對象的程序設計與開發,熟悉常用的設計模式，熟悉多線程開發技術； 6、具有扎實的編程功底和良好的編程習慣，良好的技術文檔撰寫能力，有獨立開發能力； 7、能夠快速學習和掌握新知識，有較強的分析和解決問題的能力； 8、具有強烈的責任感和團隊協作意識，能承受一定的工作壓力，有較強的鉆研精神和工作激情； 9、英語良好，能夠作為工作語言。

　　數據庫管理員（深圳坂田）：職位描述： 負責公司內部所有應用后臺數據庫的管理維護及日常支持； 數據庫、服務器系統部署與實施； 數據庫相關的異常響應并處理事件，數據庫優化，負責新程序上線相關的部署發布及權限管控。 職位要求： 1、良好的溝通和協調能力，良好的團隊合作精神和自我管理能力。 2、良好的責任心，工作效率高。 3、較強的問題分析和解決能力。 4、良好的文檔處理能里和英文能力。 5、八年及以上IT工作經驗，五年以上SQL server數據庫管理經驗； 6、精通MSSQL 2008及MSSQL 2012，具有豐富的實施數據庫復制、鏡像、日志傳送、群集服務器的安裝和管理經驗； 7、具有很強的解決實際問題的能力，能獨立進行大型數據庫設計實施維護和調優. 8、具有微軟SQL Server數據庫管理員認證優先； 9、有數據倉庫管理分析經驗及熟練使用BI工具SSIS/SSAS優先

　　OTS系統支持專員（深圳坂田）：職位描述： 負責公司內部大型應用程序日常技術支持，系統異常及Bug追蹤及處理； 協助用戶處理系統使用相關問題，指導及稽核用戶正確使用系統功能； 負責相關測試及驗證任務，負責相關模板開發及使用SQL Server reporting Service技術開發管理報表，需要時協助開發及實施團隊處理相關任務。 職位要求： 1、良好的溝通和協調能力，良好的團隊合作精神和自我管理能力； 2、良好的責任心，工作效率高； 3、較強的問題分析和解決能力； 4、良好的文檔處理能里和英文能力； 5、在B/S架構的開發模式下，有豐富的經驗； 6、精通C#.net, DHTML, CSS, Js, JQuery, Ajax, SilverLight等ASP.NET相關技術，精通基于SQL Server數據庫的開發，基于SQL reporting service的報表開發及優化

　　電子電器檢驗員（深圳坂田、東莞莞城）：職位描述： 1、根據客戶要求，依據公司標準檢驗流程，從事電子電器產品（電視機、小家電，音視頻，電動工具等）檢驗； 2、依據實際檢驗結果完成檢驗報告； 3、依據實際檢驗結果現場完成英文檢驗報告, 并提交電子版報告及文件給主管； 4、與其他同事合作指定的工作安排； 5、完成主管安排的其他工作。 職位要求： 1、大學?？苹蛞陨蠈W歷，電子，電器相關專業； 2、一年或以上電子電器行業工廠生產、研發或品質檢驗經驗，具有電視機、電動工具等行業經驗優先； 3、誠實守信，工作細心，條理性強，協調能力強； 4、良好的溝通能力及團隊合作精神； 5、英語CET-4或以上，良好的英語讀寫能力，熟練操作辦公軟件； 6、身體健康，適應經常出差。

　　紡織品檢驗工程師（深圳坂田、東莞莞城）：工作內容： 1、根據驗貨程序/客戶要求，對服裝、面料、鞋類等產品進行檢驗； 2、根據驗貨結果如實撰寫英文驗貨報告； 3、完成上級主管安排的其他事宜。 職位要求： 1、大專或以上學歷；紡織服裝類專業優先； 2、二年以上紡織服裝類產品檢驗經驗； 3、身體健康，無色盲色弱； 4、工作態度積極，誠實敬業,良好的合作精神及較強的責任心，能接受出差及加班工作； 5、良好的英語聽說讀寫能力，電腦操作熟練。

　　金屬材料客戶關系管理專員 （深圳坂田）：職位描述： 1、負責新客戶拓展及大客戶開發，迅速收集第一手有價值的市場信息并及時跟進； 有市場意識。 2、負責處理客戶的來電咨詢； 3、負責處理對客戶的報價及后續服務的跟進； 4、負責對老客戶關系的穩定和維護。 職位要求： 1、本科學歷，金屬材料，機械，建筑類等專業背景優先考慮； 2、一年以上相關工作經驗，有相關業務銷售及市場工作經驗者優先； 3、性格開朗，有良好的語言表達，人際溝通能力，普通話標準，最好會粵語； 4、能在承受壓力情況下工作，強烈的目標達成意識； 5、英語CET四級水平，口語優秀者優先考慮；熟練使用MS Office軟件。

　?。ɑ浾Z）銷售工程師（深圳坂田）：職位描述： 1、通過電話進行產品銷售，尋求潛在客戶； 2、負責部門銷售任務的執行，達成公司制定的銷售目標； 3、負責電話拜訪客戶，及時準確地了解客戶信息，把握客戶需求，制定客戶跟進方案，建立與客戶長期合作的關系；保持與客戶的溝通互動。 職位要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，理工科背景為佳，化學專業優先； 2、有強烈的銷售意愿，具備良好的語言表達能力，有良好的與客戶溝通及協作意識； 3、能承受壓力，善于自我激勵和管理 。

　　電氣工程師（全國）：職位描述： 1、根據所應用的標準和技術規格進行進行質量檢驗, 現場監督； 2、就可能出現的技術問題同客戶討論，維護良好的客戶關系 。 職位條件： 1、電氣工程，機電，工業自動化或其他相關專業大學本科畢業或以上； 2、至少四年相關公司/工廠的輸配電工作經驗； 3、熟悉大型供電設備（如，發電機，變壓器，電壓互感器，電流互感器，隔離開關,斷路器，避雷器，高壓開關柜）的原理和性能； 4、具有低壓控制系統，網絡和安防設備的工作經驗； 5、愿意在外出差； 6、良好的英語口語和書面能力； 7、出色的溝通技巧和團隊合作精神。

　　EMC項目工程師（深圳科技園）：職位描述： 1、根據標準，對消費類電子產品制定測試計劃，跟進測試進程； 2、協調測試資源，完成測試項目； 3、向其它部門提供必要的技術支持； 職位要求： 1、本科以上學歷，電子類相關專業； 2、具有兩年以上實驗室EMC項目跟進經驗； 3、具備良好的英文閱讀、書寫，聽說能力； 4、工作仔細，認真負責，具備良好的服務意識和團隊合作意識； 5、能夠快速反應客戶需求，適應快節奏工作方式在壓力下工作。

　?。y量儀器）安規工程師（深圳科技園）：職位描述： 1、負責測量儀器（IEC/EN/UL61010）相關產品的安規認證項目 （LVD,CB,GS等）； 2、為客戶和市場部同事提供技術支持，并須與國內外客戶進行溝通，銜接客戶與實驗室之間的工作； 3、具有開發相應新產品的能力。 職位要求： 1、本科或以上學歷； 2、電子，自動化或機電等相關專業； 3、在測量儀器行業的設計、質量控制或測試有相關的經驗，要有比較好的電子電路方面的相關知識；熟悉相關的安規和性能標準為佳；有三年以上的工作經驗； 4、英語基礎良好,能用英語編輯測試報告,查閱技術資料,要求有四級證書； 5、具備良好的溝通協調能力，有團隊合作精神,能承受一定工作壓力。

　?。娫捶较颍┌惨幑こ處煟ㄉ钲诳萍紙@）：職位描述： 負責電源（60065, 60950, 61558, 60335, UL1310…）相關產品的安規認證項目 （LVD,CB,GS等）； 2、為客戶和市場部同事提供技術支持，并須與國內外客戶進行溝通，銜接客戶與實驗室之間的工作； 3、具有開發相應新產品的能力。 職位要求： 1、本科或以上學歷； 2、電子，自動化或機電等相關專業； 3、在電源行業的設計、質量控制或測試有相關的經驗，要有比較好的電子電路方面的相關知識；熟悉相關的安規和性能標準為佳；有三年以上的工作經驗； 4、英語基礎良好,能用英語編輯測試報告,查閱技術資料,要求有四級證書； 5、具備良好的溝通協調能力，有團隊合作精神,能承受一定工作壓力。

　　（AV/IT方向）安規測試工程師（深圳科技園）：職位描述： 1、負責電子電器類（AV、IT類）產品的安全檢測； 2、完成實驗室分派的產品測試工作； 3、負責協助開發AV/IT類產品的安規標準（IEC/EN/UL 60065、60950），并負責開發相應新產品的測試能力。 職位要求： 1、本科或以上學歷； 2、電子類相關專業，具備同行業安規認證經驗優先（可考慮?？茖W歷）； 3、英語基礎良好,能用英語編輯測試報告,查閱技術資料； 4、熟悉MS Office 辦公軟件應用，尤其是word/Excel； 5、具備良好的溝通協調能力，能承受一定工作壓力。

　　射頻項目工程師（深圳科技園）：職位描述： 1、負責新技術開發（含手機法規類、WIFI、BT功能產品及其它帶有射頻功能的產品）； 2、實驗室技術團隊規化及人員培訓； 3、實驗室測試人員培訓； 4、市場開發及海外團隊合作交流。 職位要求： 1、本科以上學歷，手機及通訊行業7年以上工作經歷，熟悉2G、3G、4G手機相關知識； 2、良好的電子基礎知識，熟悉相關手機行業及無線產品技術要求與發展及行業背景； 3、獨立處理過完整手機開發項目與認證需求，有獨立開發新技術能力； 4、英語口語及讀寫能力良好，有良好的溝通能力及團隊合作意識； 5、有知名企業手機實驗室工作經歷者優先。

　　跟單客服（深圳科技園）：職位描述： 1、 負責接受SA遞送來的申請表、回簽報價單、付款底單和樣板進行開案或追資料； 2、 跟進案子進度,進行客戶和實驗室之間的有效溝通； 3、向客戶催要零部件清單及零部件證書； 4、及時反饋客戶和實驗室的信息，如測試不通過，補板，補資料等，同時將信息知會給相應的SA； 5、負責測試過程中所產生的費用報價并跟進催回回簽的報價單； 6、負責開租場單； 7、負責填寫各自的project Status list并及時更新； 8、負責通知客戶付清余款,發出付款通知書，采取及時有效的方式催進客戶及時付款，控制呆帳； 9、負責將客戶的所有匯款底單寫上Order號碼，并交給認賬的同事； 10、對于月結客戶，按照合約要求每月匯總應付款清單給客戶，同時知會相應的SA/Sales； 11、負責安排寄出款項已經付清的正本證書和報告及樣板； 職位要求： 1、 大學本科； 2、 大學英語四級以上； 3、 有相關客戶服務經驗； 4、 理工科背景優先； 5、 有同行業工作經驗優先。

　　客服（深圳坂田）：職位描述： 1、建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供及時準確的客戶服務； 2、按照工作要求整理并及時提交各類工作報表； 3、建立和維護客戶數據信息； 4、及時準確地做好訂單的維護和確認工作； 5、及時有效地完成其他指定的客服任務。 職位要求： 1、大?；虮究朴⒄Z專業，有良好的英文聽說寫閱讀能力； 2、一年以上客戶服務工作經驗（有外貿工作經驗優先）； 3、積極主動, 有良好的應變能力，能夠快速反應客戶需求； 4、良好的溝通及表達能力和良好的人際交往能力； 5、具備良好的職業道德及優良團隊合作精神； 6、適應快節奏工作方式。

　　深圳市世華房地產投資顧問有限公司 （展位號：D14）

　　置業顧問（銷售代表）：初中 以上，10人，專業不限；認同行業，認同公司，愿意朝營銷或營銷管理方向發展；能吃苦耐勞，思維敏捷，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力和理解能力，強烈的成功欲望和事業心。

　　客戶經理：10人，專業不限；認同行業，認同公司，愿意朝營銷或營銷管理方向發展；能吃苦耐勞，思維敏捷，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力和理解能力，強烈的成功欲望和事業心。

　　分行經理：10人，兩年以上房地產銷售經驗，能獨立操單；杰出的領導和管理能力，豐富的客戶服務經驗與組隊能力；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　業務類職業發展通道：：置業顧問——客戶經理——試用分行經理——分行經理——高級分行經理——區域總監——高級區域總監——副總經理

　　雅致集成房屋股份有限公司 （展位號：D15）

　　員工福利待遇：薪資：具有外部競爭性，內部公平性、激勵于約束相結合的薪資體系 保險：養老、醫療、工傷、生育、住房公積金及商業意外險，入職即辦理 補貼：防暑降溫費（150月/月 每年4月-10月）、話費補貼（根據不同崗位標準確定額度）、伙食補貼（260元/月） 帶薪假期：國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假 其他：結婚賀金、喪事撫恤金、免費健康體檢（1年1次）、免費戶口遷調 業務類崗位及在東莞工廠工作崗位均提供住宿

　　客服經理（深圳/廣州 ）：25歲 至 30歲，大專 以上，4人，各2人 1、具備一定的經濟學知識，有大客戶維護經驗； 2、思維敏捷清晰，談吐大方，有責任心。

　　業務代表（深圳/廣州/佛山/惠州 ） ：22歲 至 28歲，大專 以上，8人， 各2人 1、有一定的市場開發經驗，善于通過行銷的方式尋找客戶，尤其具有終端市場開發經驗； 2、善于與人溝通，注重團隊合作，語言表達能力較強； 3、具有建筑行業業務銷售工作經驗者優先。

　　應收賬款專員（廣州 ） ：22歲 至 27歲，大專 以上，2人，1、會計、財務、營銷相關專業； 2、頭腦靈活，對數字敏感，能熟練操作office辦公軟件； 3、責任心強、誠實守信、認真細致，能承受一定工作壓力。

　　業務文員（廣州 ） ：22歲 至 28歲，大專 以上，1人，1、一年以上文員工作經驗，有業務部文員工作經驗者優先； 2、熟練使用office辦公軟件； 3、較好的溝通能力，細心，有責任心。

　　鋼結構設計師（深圳 ） ：24歲 至 35歲，大專 以上，2人，1、工民建/土建/機械設計/模具設計等相關專業； 2、2年以上鋼結構設計經驗； 3、熟練使用CAD等圖形設計軟件及辦公軟件； 4、溝通能力良好； 5、英語優秀者優先。

　　鋼結構設計員（深圳） ：24歲 至 35歲，大專 以上，4人，1、工民建/土建/機械設計/模具設計等相關專業； 2、1年以上鋼結構設計經驗； 3、熟練使用CAD等圖形設計軟件及辦公軟件； 4、溝通能力良好； 5、本崗位可接受有一定英語基礎的應屆畢業生。

　　車間主任（東莞 ） ：28歲 至 45歲，大專 以上，2人，1、機械設計等相關專業； 2、3年以上車間生產管理工作經驗，有大型制造企業車間管理工作經驗優先； 3、會識機械圖紙，能熟練使用CAD設計軟件優先； 4、熟悉生產設備工作原理，金屬加工工藝流程，工廠生產計劃； 5、了解五金沖壓模具設計原理，有五金沖壓模具設計工作經驗優先； 6、了解車間7S管理； 7、具有很強的管理、組織、溝通、協調能力。

　　海外單管理員（東莞 ） ：25歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，1、物流管理/國際貿易等相關專業； 2、有海外單配送，裝柜實操2年以上工作經驗； 3、熟悉進出口貿易基本知識； 4、英語四級以上，有較好的英語聽、說、讀、寫能力者優先； 5、綜合協調能力強，能吃苦耐勞，能承受一定的壓力。

　　調度員（東莞 ） ：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、物流管理相關專業； 2、1年以上車輛調度工作經驗； 3、熟悉運輸配送管理知識，熟悉制造業企業，第三方物流企業的運作模式； 4、具有車輛調派實操作業能力； 5、計劃性強，善于與人溝通，能承受一定工作壓力。

　　倉管員（東莞 ） ：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、物流管理相關專業； 2、1年以上倉庫管理工作經驗，熟悉倉庫物料堆碼和碼放標準； 3、熟悉7S管理； 4、有責任心、上進心，能吃苦耐勞，能接受公司安排的倒班工作。

　　雅致股份華南本部聯系地址：廣東省深圳市南山區常興路83號國興大廈16樓

　　水電工程師（多名）：25歲 至 35歲，大專 以上，崗位要求： 1、建筑電氣、工業電氣及自動化、給排水工程、建筑環境與設備等水電相關專業； 2、3年以上水、電設計經驗，熟練使用CAD和其它相關設計軟件； 3、英語四級以上。

　　Oracle ERP 財務實施顧問（★急聘）：35 歲以下，大學本科 以上，2人，崗位要求： 1、財務管理或計算機應用專業； 2、兩年以上Oracle EBS實施經驗，熟悉Oracle ERP財務模塊； 3、熟悉我國會計制度和會計準則，對成本會計有深刻認識和實踐運用； 4、熟悉ORACLE EBS項目實施規范及實施方法論，熟悉EBS 財務后臺配置； 5、具有較強的文檔編寫能力； 6、具有良好的溝通能力及團隊協作精神； 7、有Oracle E-Business Suite R12經驗優先。

　　Oracle ERP 實施顧問 （★急聘）：35 歲以下，大專 以上，2人，崗位要求： 1、計算機、管理或會計專業； 2、2年以上Oracle EBS實施經驗，熟悉Oracle ERP財務、制造、項目、物流、銷售其中之一或多個模塊，熟悉ORACLE EBS項目實施規范及實施方法論，熟悉EBS后臺配置，具有較強的文檔編寫能力；3、有Oracle E-Business Suite R12經驗者優先。

　　Oracle ERP 開發顧問 （★急聘）：35 歲以下，大學本科 以上，1人，崗位要求： 1、計算機、數學或相關專業； 2、2年以上Oracle EBS客戶化開發經驗，熟練掌握相關的開發工具及語言，如PL/SQL、OAF、Formbuilder，了解Oracle EBS體系結構，熟悉Oracle EBS重要相關表結構；熟悉Oracle等大型數據庫開發，了解數據倉庫基本原理，有數據倉庫的開發與實施經驗； 3、具有較強的文檔編寫能力。

　　人力資源副經理/人事主管（★急聘）：28歲 至 40歲，大專 以上，2人，崗位要求： 1、形象氣質佳； 2、5年以上人事行政崗位工作經驗，3年以上管理工作經驗； 3、熟悉人事行政管理體系與制度建設，對人事管理、行政規范管理等方面有較豐富的實踐經驗，熟悉人力資源各模塊，擅長培訓、績效及薪酬模塊； 4、良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協調能力、組織及公關能力； 5、熟悉勞動法、合同法及公司各種證件審辦程序。

　　法務文員：22歲 至 30歲，大學本科 以上，1人，崗位要求： 1、法律專業本科以上學歷應屆生； 2、熟練操作OFFICE等各類辦公軟件； 3、具備良好的團隊合作意識，溝通能力強，工作認真負責； 4、有公司法務工作經驗者優先考慮。

　　投資主管/經理：30歲，大學本科 以上，2人，崗位要求： 1、企業管理或投資相關專業畢業，研究生優先； 2、5年以上大型制造型企業或者集團型公司工作經驗，其中管理經驗不少于2年； 3、具有投資分析、金融、法律、項目管理等相關專業知識，熟悉投資分析和風險評估； 4、思維敏捷，具有很強的學習能力、推理判斷能力；對事物的變化有很強的分析能力、計劃能力、應變能力和決策能力；對圖形、數據、曲線的變化有敏銳的察覺能力和計算能力。

　　工藝工程師（★急聘）：40 歲以下，大專 以上，1人，崗位要求： 1、機械制造相關專業； 2、8年以上機械工裝設計經驗，熟悉設備及材料加工工藝，能熟練使用CAD等相關軟件。

　　深圳市松特高新實業有限公司 （展位號：D16）

　　技術工程師(軌道交通項目)：3人，崗位要求： 1.本科及以上學歷；工業自動化、計算機或相關電氣專業；3-5年以上自控系統工作經驗； 2.熟練掌握主流PLC控制系統（西門子、AB等），對系統冗余同步有深入理解，具備相應的程序編寫、硬件設計及現場調試能力。 3.有地鐵、軌道交通行業自控系統開發或系統集成開發經驗者優先考慮； 4.敬業、嚴謹、高效，良好的團對合作精神,良好的溝通能力和項目管理能力； 5.“城市軌道交通專業”本科應屆畢業生也可應聘。

　　制冷工程師：3人，崗位要求： 1.暖通、空調、制冷類相關專業大學?？萍耙陨蠈W歷；3年及以上同專業工作經驗； 2.具有中央空調豐富的研發經驗，特別是對主機制冷系統熟悉；熟悉節能產品的開發，設計過大型水冷機組、地水源熱泵機組及風冷模塊機組； 3.有高校制冷專業教學經驗優先（同時歡迎退休教師應聘）； 4.良好的溝通技能和文檔編寫能力； 5.“暖通空調制冷專業”本科應屆畢業生也可應聘。

　　技術工程師（樓宇工程設計）：5人，崗位要求： 1、大專以上學歷，弱電等相關專業； 2、能夠獨立完成智能化部分的設計及方案、報價制作； 3、熟悉建筑智能化工程各子系統專業知識,包括樓宇自控系統、對講系統、安全防范系統、門禁、停車場一卡通管理系統、綜合布線及計算機網絡系統、音響廣播會議系統、衛星及有線電視系統、酒店系統、機房裝修工程等,并具有兩年以上大型智能化工程的方案設計相關經驗。 4、熟悉建筑智能化工程各子系統相關的主流產品（包括：產品更新等）；有智能化或安防弱電系統工程設計經驗； 5、熟悉常用的office辦公軟件、Auto CAD 工程制圖軟件等；

　　技術工程師（教學產品設計）：4人，　　崗位要求： 1、大學本科畢業生，取得學士學位證書； 2、建筑電氣專業、建筑環境與設備工程專業和樓宇智能化專業等與智能化、電氣相關專業人才；計算機水平省二級或以上等級，獲英語四級或以上證書； 3、具有一定的設計表達基本能力和審核智能化系統設計圖紙與技術文件的能力； 4、具備一定的工程概預算能力； 5、熟練使用常用的office辦公軟件、Auto CAD 工程制圖軟件、photoshop、CorelDRAWl圖片處理軟件等； 6、具備必要的制圖識圖能力，有一般的結構與機械設計基礎，懂建筑制圖；有工作經驗者優先；

　　工程技術繪圖員：1人，崗位要求： 1、機電工程類專業、樓宇智能化類專業、環境規劃類專業，其他相關類專業； 2、有弱電控制系統和樓宇智能化系統行業經驗； 3、熟練辦公軟件與AutoCAD，具有良好的學習能力；

　　軟件測試工程師：3人，崗位要求： 1、本科以上學歷，通信、自動化、計算機、電子及相關專業畢業，一年以上工作經驗，熟悉TestDirector等測試流程管理工具；有軟件測試經驗者優先錄用； 2、熟悉軟件測試流程，能根據需求文檔編寫測試用例； 3、敬業精神強，工作有條理，做事細心。

　　教學平臺軟件研發工程師：3人，崗位要求： 1、本科以上學歷，通信、自動化、計算機、電子及相關專業畢業，一年以上工作經驗或優秀應屆畢業生，有過教學軟件開發經驗者優先； 2、熟悉C#語言，熟悉.NET框架，熟悉面向對象分析和設計（OOAD），統一建模語言（UML）3、敬業精神強，工作有條理，做事細心。熟悉C#　WinForm程序開發或有實際項目開發者優先。

　　UI界面設計：2人，崗位要求： 1. 設計專業、人機交互或計算機科學相關專業； 2. 優秀的視覺設計表現能力； 3. 關注互聯網，軟件與各類電子產品；有良好的獨立思考與創作能力； 4. 精通Photoshop, Illustrator等基礎設計工具；良好對于交互設計的理解與分析能力。 5. 有完整作品（臨?。┛晒﹨⒖及l送至18718574617@139.com

　　FLASH制作：2人，FLASH制作：2人 1、1年以上flash動畫設計及制作經驗； 2、熟練使用flash、photoshop等設計軟件；熟悉action？scrip？3.0交互； 3、具有獨立設計完成一個flash的經驗能力，有良好的美術基礎； 4、熱愛動畫、熱愛設計； 5、具有良好的團隊合作精神、執行力與較強的對外溝通協調力。

　　網站管理員：1人，崗位要求： 1、計算機及相關專業畢業；大專以上學歷；一年以上工作經驗； 2、熟練掌握計算機軟硬件方面的知識； 3、熟悉局域網設備，寬帶路由設備，防火墻等網絡設備的配置； 4、具備數據庫、網頁制作與更新、網絡維護等方面的工作經驗； 5、具有較強的溝通、協調能力及良好的服務意識，能夠獨立工作，高效地排除系統故障； 6、具備一定的軟件開發能力(如Java)。

　　產品經理/主管：1人，崗位要求： 1、本科及以上學歷，2年以上的互聯網產品經理經驗, 對互聯網行業有深刻理解; 2、有成功的互聯網產品設計案例； 3、出色的文檔撰寫能力，良好的溝通能力、協調能力以及團隊合作精神； 4、工作積極主動，有創新精神，頭腦活躍； 5、具有電子商務或積分相關互聯網、軟件等產品設計經驗

　　硬件研發中心機電及智能化產品經理/主管：1人，崗位要求： 1、優秀本科生及碩士研究生，電子、電信、電氣、自動化等相關背景； 2、有5年以上的相關產品開發工作經驗及項目管理經驗； 3、具備良好的溝通和團隊協作、管理能力； 4、工作態度嚴謹，邏輯思維能力強，有較好的撰寫文檔能力； 5、有較強的邏輯思維和分析判斷能力，對工作能進行有效的溝通和掌控；有責任心，具有較強的團隊協作精神。

　　硬件工程師：2人，崗位要求： 1、電子或相關專業，1年工作經驗； 2、熟練使用protel99或ADS進行原理圖，PCB設計； 3、熟悉RS232、RS485通訊接口，熟悉Modbus協議； 4、有51、STM32單片機編程經驗優先； 5、本崗位亦接受優秀應屆生。

　　項目經理（教儀裝備或智能樓宇方向）：4人，　崗位要求： 1、大專及以上學歷，機電一體化、電氣自動化、樓宇智能化專業等； 2、在智能大廈或寫字樓或教儀裝備等方面，從事綜合布線系統、廣播系統、監控系統、門禁系統、停車場系統、對講系統、建筑設備控制、教儀裝備控制等，懂得相關系統架構，并有3年以上現場施工管理經驗； 3、專業技術強、懂工程預結算、會做竣工圖、熟悉施工現場資料的管理； 4、溝通能力強，有帶領團隊施工的能力；熟練使用Office、CAD常用辦公軟件。

　　項目主管工程師（軌道交通/通信專業方向）：3人，崗位要求： 1、在地鐵通信方面有一定的項目管理經驗：從事地鐵傳輸系統、公用電話系統、專用電話系統、廣播系統、監控系統、門禁系統、PIS系統、無線對講系統、時鐘系統、UPS系統等方面，懂系統架構，并能指導現場施工； 2、溝通能力強，熟悉施工現場資料的管理；Office、CAD常用辦公軟件使用熟練。

　　項目主管工程師（軌道交通/信號專業方向）：3人，　崗位要求： 1、在地鐵信號方面有一定的項目管理經驗：從事運營管理方面的工作，對ATS、OTS方面有一定的經驗，懂系統架構，并能指導現場施工； 2、溝通能力強，熟悉施工現場資料的管理；Office、CAD常用辦公軟件使用熟練。

　　安裝調試技術員：4人，崗位要求： 1、大專及以上學歷，機電一體化、樓宇智能化、電氣自動化專業等； 2、有3年以上智能化系統安裝調試或維保經驗；

　　施工員多名：崗位要求： 1、大專及以上學歷，機電一體化、樓宇智能化、電氣自動化專業等； 2、熟悉智能化各子系統的安裝及調試工作（網絡、綜合布線、監控、樓控設備、不間斷電源、一卡通、報警系統、可視對講等）； 3、專業技術強、會做竣工圖、動手能力強，熟練操作Office Excel，Autocad辦公軟件；

　　營銷員：多名：崗位要求： 1、營銷類、理工類、樓宇智能化類專業； 2、熟悉教育裝備或樓宇智能化產品、具有教育裝備和樓宇智能化項目營銷工作經驗者優先； 3、有較強的人際交往能力、語言表達能力及學習能力； 4、具有商務接洽、合同談判基本知識與文檔編寫能力。

　　財務文員：1人，崗位要求： 1、大專以上學歷，財經類相關專業，一年以上相關工作經驗； 2、能吃苦耐勞，比較細心，熱愛會計工作； 3、有會計從業證書，熟悉會計基礎知識與金蝶軟件操作。

　　主管會計（財務核算中心）：1人，崗位要求： 1、大專以上學歷，財務會計專業，會計中級職稱； 2、五年以上財會從業經驗，熟悉核算流程、稅收政策和會計法規； 3、有良好的職業素養和敬業精神，工作積極主動，責任心強，具有良好的學習能力、創新 工作能力和財務分析能力； 4、熟練使用財務軟件和Excel函數； 5、有軟件企業或高新技術企業相關工作經驗的優先。

　　前臺文員（急招）：崗位要求： 1、身高一米六以上，形象較好，聲音甜美，普通話標準； 2、熟練使用辦公軟件，有前臺工作經驗、會做考勤者優先考慮； 3、工作認真負責，服從管理，有責任心，該職位可接受優秀應屆生。

　　深圳市友訊達科技發展有限公司 （展位號：D17）

　　一、崗位：文員助理類：大專 以上，4人，1、理工科專業背景，電腦操作熟練，具有條理性，認真細致（技術文員） 2、理工科專業背景或者電子行業招投標工作經驗，認真細致，負責上進（商務助理） 3、具有銷售助理經驗或者從事過銷售工作，了解銷售流程，參與銷售管理（銷售助理） 4、認真負責，積極上進，具有良好的學習意識與能力（總監助理或部門文員）

　　二、 崗位：招聘專員：1人，1、至少三年以上大中型制造企業HR管理工作經驗，能獨立開展招聘； 2、良好的溝通能力、人際交往能力、抗壓能力；

　　三、崗位：培訓專員：1人，1、本科及以上學歷，形象氣質佳，管理類相關專業； 2、三年以上大中型企業人力資源培訓工作經驗；綜合素質良好；

　　四、生產計劃員：1人，1、本科及以上學歷，3年以上電子、數碼等行業生產計劃相關經驗，有PCBA經驗優先考慮； 2、精通計劃原理，能獨立編制生產計劃和物料需求計劃，能指導新員工進行相關工作； 3、較強的語言表達溝通協調能力，學習能力和應用能力，有執行力。

　　五、崗位：應收會計：1人，1、性別不限， 5年以上應收或企業客戶信用管理經驗，能系統性加強客戶應收款的管理； 2、熟悉ERP操作，熟悉開票軟件以及稅務申報軟件；認真負責，良好的溝通能力與敬業精神。

　　六、崗位：php開發工程師：1人，1、2年以上OA系統開發及維護經驗，有PHP、ASP+MYSQL等項目開發經驗； 2、熟悉PHP、ASP、javascript等開發，精通Div+Css,掌握SqlServer、MySQL數據庫開發； 3、較強的溝通能力、執行力，熟悉制造企業一般業務流程、能與員工高效溝通；

　　七、崗位：計劃經理：1人，1、大專以上，至少8年以上制造業從業經歷，5年以上管理崗位經驗，3年以上團隊管理經驗； 2、熟悉計劃原理，有編制、審核主需求計劃、主生產計劃、物料需求計劃的能力； 3、熟悉ERP、制造業銷售、生產、工程、品質、采購、倉儲、物流等相關職能部門流程； 4、有較強的目標觀念和計劃控制能力，良好的團隊建設和溝通能力；

　　八、崗位：技術支持：5人，1、22-30歲，大專以上學歷，電力、自動化、電子、通信等專業； 2、1-3年集中器采集器等電力行業工作經驗，優秀應屆生也可考慮； 3、全國外派，工作地點根據公司業務發展進行安排，必須能夠適應長期出差； 4、有電工證，駕照并能熟練駕駛者優先。

　　九、崗位：績效管理專員：1人，1、本科及以上學歷， 2年以上績效考核實操經驗，精通績效考核體系設計及實施； 2、掌握績效考核流程方法，能使用多種績效考核方法和工具； 3、具有較強的協調、溝通能力及分析、解決能力、語言表達能力；

　　十、崗位：PCB LAYOUT工程師：1人，1、大專以上學歷，3年以上PCB設計經驗，精通PROTEL99SE或Altium Designer軟件， 熟悉RF線路布線規則，有RF產品或電力產品設計經驗者優先考慮。 2、具備一定的電子電路知識，能看懂原理圖，對ESD、EMI有一定的研究，有EMC處理經驗； 3、熟悉PCB加工工藝及基本設計理論，熟悉各類元器件封裝及裝配工藝。

　　十一、崗位：zigbee協議開發工程師：1人，1、本科及以上學歷，通信、電子、計算機等相關專業； 2、熟練掌握C或C++編程工具，至少熟悉掌握一種單片機的內部結構、外圍接口； 3、至少熟悉一種無線通信協議的基本知識；無線抄表、傳感器網絡、Zigbee網絡等領域的組網、路由或協議開發經驗者優先。

　　十二、崗位：射頻工程師：1人，1、本科及以上學歷，通訊、信息工程、電力等相關專業，3年相關工作經驗； 2、熟練使用HP8920/HP8921/HP8935綜合通訊測試儀、示波器、頻譜儀、網分； 3、有較好的高頻電子理論、模擬電路基礎，對數字電路有一定的了解； 4、有豐富的微功率無線通訊產品設計經驗，能充分考慮EMC設計； 5、能使用ADS或其它RF仿真工具，對LNA、濾波器等常見電路進行仿真；

　　十三、嵌入式軟件工程師：1人，1、本科及以上學歷，至少兩年以上相關工作經驗； 2、精通C語言，熟悉數據結構與基本算法，具有良好的編程習慣和代碼風格； 3、至少熟悉ARM9、STM32、DSP、瑞薩、STM8單片機中的一種； 4、對Linux、WinCE、uCOS等嵌入式操作系統有一定的開發經驗； 5、設計過射頻產品、電表、水表、氣表、熱表、集抄等產品優先。

　　十四、運作計劃部經理：1人，1、本科及以上學歷，電子、計算機、通信類相關專業，5年以上電子行業運作計劃經驗； 2、具有項目管理知識；市場預測、生產計劃、研發項目計劃、物流計劃等計劃業務； 3、精通銷售與運作計劃流程，熟悉供應鏈運作，了解產品開發、銷售與服務流程和運作； 4、有戰略性思維、熟悉跨部門合作。

　　十五、崗位：高級結構工程師：1人，1、本科及以上學歷， 七年以上的結構工作經驗，有計量類產品設計經驗優先（水電氣熱表）； 2、精通工作用軟件Pro Engineer、Autocad及一般辦公軟件，掌握CORELDRAW一般技巧； 3、對于公司的產品，能了解同類產品的前沿設計情況，并了解同行業中各類產品的情況；

　　十六、崗位：商務專員：1人，1、大專及以上學歷，3 年以上本職務工作經驗，熟悉招投標流程，有標書經驗優先考慮； 2、對工作事項有項目管理意識，熟悉office、photoshop、Coreldraw等軟件操作； 3、有強烈的責任心，工作細致認真、具有良好的溝通協調能力；絕對的誠實與信用。

　　十七、崗位：銷售工程師：15人，1、本科及以上學歷，市場營銷、計算機、電子或通訊相關專業，三年以上銷售工作經驗； 2、有水、氣、熱表及遠程抄表系統銷售經驗優先； 3、具有獨立開拓市場的能力，具備較強的客戶溝通、協調、分析、判斷能力及談判技巧和商務處理能力，具有良好的團隊協作精神；

　　十八、崗位：設備采購工程師：1人，1、本科，25-40歲，英語四級，機械類、機電一體化、電氣工程等相關專業； 2、3年以上相關工作經驗，熟練掌握設備采購、招投標、進口報關流程； 3、熟悉電力、無線行業的主要所需設備及采購渠道； 4、熟悉常用設備的主種品牌及優劣勢, 了解電力、無線行業的設備特性； 5、對公司絕對忠誠，有良好的職業道德與素養。 面試、上班地點：深圳市寶安區石巖鎮塘頭大道萬業隆工業園友訊達科技。

　　深圳市鵬達誠科技股份有限公司 （展位號：D22）

　　銷售經理：大專 以上，2人，具有電子電器、電子信息、市場營銷等相關專業，五年以上相關工作經驗；有三年以上電子元器件、安防、APP、MID、手機等銷售工作經驗；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，能夠適應經常出差。

　　PM（項目管理）：大專 以上，2人，有三年以上電子元器件、（貼片電容電阻 電感磁珠 二三極管 IC）項目管理工作經驗；五年以上相關工作經驗；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力，能夠適應經常出差。

　　銷售工程師：5人，（底薪3000-6000+提成4.5%-12%，業績突出有額外獎金）。高中或以上學歷，男女不限；1年以上電子類銷售工作經驗；有電子元件銷售工作經驗優先錄用，（有客戶資源優先），有挑戰高薪的熱情，口才好思維敏捷，具有開發客戶能力，良好的溝通談判技巧

　　外貿業務：大專 以上，2人，國際貿易、商務英語類相關專業；2年以上外貿相關領域工作經驗，熟悉電子元器件行業優先，了解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節，有良好的英語聽說讀寫能力（六級以上），熟練運用各種辦公軟件；具備較好的溝通、協調執行能力，思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格，能承擔和突破工作壓力。

　　蘇州分部銷售代表：10人，（底薪3000-6000+提成4.5%-12%，業績突出有額外獎金）。 大專以上學歷，男女不限，形象佳；1年以上電子類銷售工作經驗；有電子元件銷售工作經驗優先錄用，（有客戶資源優先），口才好思維敏捷，具有開發客戶能力，良好的溝通談判技巧。

　　寧波分部銷售精英：5人，（底薪3000-6000+提成4.5%-12%，業績突出有額外獎金） 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，男女不限，形象佳；1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力。

　　重慶分部銷售代表：5人，（底薪3000-6000+提成4.5%-12%，業績突出有額外獎金） 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，男女不限，形象佳；1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力。

　　上海分部銷售代表：5人，（底薪3000-6000+提成4.5%-12%，業績突出有額外獎金） 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，男女不限，形象佳；1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力。

　　儲備業務：22歲 至 25歲，大專，10人，應屆畢業生；有志在電子元器件行業發展，接受公司培訓，培訓期兩個月，接受公司外派要求，目前外派地區有中山、上海、蘇州、重慶、寧波；服從公司工作安排。

　　財務經理：36 歲以下，1人，具有財務管理或相關專業全日制本科以上學歷；五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗；有融資、稅務籌劃工作經驗；懂免、抵、退業務操作，熟練操作K3系統二年以上經驗,對K3系統中財務各模塊均能熟練操作使用；熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規；具備良好的溝通協調能力及敬業精神、團隊協作和組織領導能力，能夠承擔較大的工作強度與壓力；中級職稱及注冊會計師優先考慮。

　　倉庫主管：大專 以上，1人，物流、供應鏈類相關專業；3年以上物流倉儲管理工作經驗，熟悉物流倉儲作業流程，熟悉被動元器件優先考慮；較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；具備較強的計劃組織能力、執行力和計劃落實能力，能承受一定工作壓力。

　　品質技術員（南山科技園上班）：高中 以上，1人，2年以上質量相關崗位工作經驗；熟悉貼片電容、電阻、二極管、三極管產品特性，對元器件的失效有一定的分析能力；熟悉ISO9000質量管理體系；了解ISO9000質量體系在企業的運作方法；了解產品工藝流程；熟悉運用質量管理工具及方法，熟練使用辦公軟件；工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力。

　　蘇州分部 經理助理（蘇州上班）：1人，形象氣質佳，大專以上學歷，一年以上相關文職工作經驗；工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；熟練使用office辦公軟件及自動化設備。

　　蘇州分部 業務跟單（蘇州上班）：中專 以上，1人，國際貿易類相關專業；1年以上相關領域跟單操作工作經驗，熟悉金碟K3系統或ERP操作流程，及辦公軟件技巧；具有團隊精神，較強的溝通協調能力，責任心強，能承受一定的工作壓力。

　　偉星股份深圳分公司 （展位號：D23）

　　儲備干部（應屆畢業生）：20歲 至 25歲，大專，（1）工商或行政管理等管理類相關專業應屆畢業生,具備扎實的理論知識 （2）具有優秀的語言表達能力和人際關系處理能力,邏輯思維慎密 （3）性格開朗,吃苦耐勞,具有較強的心理素質且穩定性強 注：鑒于儲備方向為生產類，固男性優先考慮

　　外貿業務員（應屆畢業生）：22歲 至 30歲，大學本科，(1) 國貿、商務英語等英語相關專業，英語4級以上 (2) 性格開朗，頭腦靈活，吃苦耐勞，有團隊合作精神，英語聽說讀寫良好 (3) 認同企業文化，有志于企業發展

　　設計員（應屆畢業生）：21歲 至 26歲，大專，(1) 性別不限，工藝美術、工業設計、產品造型設計、電腦藝術設計等設計相關專業應屆畢業生 (2) 扎實的平面和產品設計基礎知識，良好的開發設計理念，精通CORELDRAW、PHOTOSHOP、3D等設計軟件 (3) 有首飾、工藝品設計經驗者優先考慮

　　船務單證：22歲 至 26歲，大專，1人，(1) 國貿、商務英語等英語相關專業，英語4級以上，一年以上同職工作經驗 (2) 性格開朗，頭腦靈活，吃苦耐勞，有團隊合作精神，英語聽說讀寫良好 (3) 優秀應屆畢業生亦可考慮

　　電鍍工程師：23歲 至 40歲，大專，2人，（1）表面處理、應用化學、精細化工等化學相關專業 （2）3年以上電化學工作經驗，精通金屬產品電鍍工藝，對金屬的滾渡與掛渡有深刻的了解，能解決相關電鍍技術難題，有電鍍技術與工藝研究方面經驗者更佳 （3）具備良好的溝通與協調、問題解決能力，團隊合作意識佳，有鉆研精神

　　體系專員：24歲 至 35歲，大專，1人，（1）大專以上學歷，3年以上大中型同等職位工作經驗，精通TQM、ISO9001、14001體系和OSH18001管理體系，熟練使用品質相關工具，包括QCC、QC七大手法，8D等。 （2）熟悉品質部門運作流程，有現場品質管控及異常處理能力，熟悉相關崗位文件的編寫，有豐富的品質分析、報告制作能力，有五金、壓鑄、樹脂方面工作經驗優先。 （3）熟悉車間5S管理改善工作，有獨立主持內、外審工作經驗。 （4）優秀的表達能力和良好的文字功底以及良好的團隊協作精神和創新能力。

　　績效專員：22歲 至 30歲，大專，1人，(1)工商管理或人力資源管理等相關專業 (2)兩年以上大中型企業薪酬管理、績效考核工作經驗，數據觀念強 (3)精通MBO、KPI體系下的績效管理,對企業的薪酬制度的建立有獨特的領悟 (3)團隊協作意識強,溝通能力強,良好的職業道德，優秀應屆生亦可考慮

　　DELPHI軟件工程師：24歲 至 35歲，大專，1人，（1）計算機科學與技術，軟件工程等專業，2年以上工廠企業運營ERP軟件開發與維護工作經驗，涉及生產、倉儲、物流等諸多模塊。 （2）熟練使用DELPHI、SQL等工具，精通數據庫編程及軟件二次開發。 （3）性格開朗，善于溝通，有較強的團隊精神和協作能力。

　　繪圖員：20歲 至 35歲，2人，（1）中專以上學歷，平面設計類專業，熟練使用CAD/CORELDRAW軟件，性別不限 （2）一年以上產品結構繪圖經驗，有較強的邏輯思維及藝術美感 （3）思想穩定，致力于在公司長久發展的優秀應屆生亦可 維修鉗工1名28-40不限（1）3年以上同職工作，有非標設備維修經驗者優先 （2）責任心強，服從安排

　　人力資源儲干：22歲 至 25歲，大專，1人，1、管理類相關專業應屆畢業生（人力資源管理、工商管理、行政管理、公共管理專業優先） 2、具備扎實的專業知識，對人力資源管理有濃厚的興趣，有志于人力資源崗位長期發展。 3、具備良好的人際溝通技能、邏輯性與條理性強，組織協調能力佳，性格成熟度高、態度端正，學習能力好。 注：本崗位發展方向為招聘、培訓崗位。

　　深圳市獅王教育培訓中心 （展位號：D24,F10）

　　教育顧問：22歲 至 30歲，大專 以上，10人，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，形象氣質佳，創業意識強，有管理經驗者優先。待遇：￥4000以上（提供專業培訓）。

　　軟件銷售代表：22歲 至 30歲，大專 以上，15人，具備一定溝通談判能力，有較強榮譽感、責任心，有銷售經驗者優先。待遇：￥4000——上不封頂（提供產品專業培訓）。

　　英語教師：22歲 至 35歲，大學本科 以上，5人，英語專業畢業，性格開朗，親和力強，形象氣質佳，思維活躍，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，創業意識強，有英語教育經驗者優先。 待遇：￥4000——￥8000（提供國內外專業培訓）注：限招全職教師，謝絕兼職！

　　學校儲備干部：22歲 至 40歲，大學本科 以上，2人，英語專業畢業（非英語專業CET-6須過500分），具備良好的團隊協作精神，擅長組織協調與管理，形象氣質佳，思維活躍，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，創業經營意識強，有團隊管理經驗者優先。待遇：￥4000以上。 （提供國內外專業培訓）。

　　校務助理：23歲 至 30歲，大專 以上，2人，熟悉業務流程，能熟練操作運用辦公軟件，氣質良好，表達溝通能力強，具備一定經驗者優先。待遇：￥1500——￥4000（公司采用先進的OA辦公系統軟件，助理有內部級別考核機制）。

　　學習顧問：22歲 至 40歲，大專 以上，10人，喜歡孩子，喜歡與家長溝通，大學四級以上，待遇3000元-5000元（提供專業培訓）注：限招全職，謝絕兼職。

　　泰康人壽電話行銷中心 （展位號：D88）

　　信息技術崗：1人，崗位職責： 1、負責電銷中心所有電腦的維護與保養； 2、負責電銷中心機房的管理和內部設備維護； 3、負責與總、分公司信息技術部進行溝通，確保電銷部IT設備的正常運轉； 4、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，1年以上相關工作經驗，男性優先； 2、計算機相關專業，精通計算機軟件硬件設施； 3、誠實穩定，認真細致負責，責任心強。

　　招聘專員：2人，崗位職責： 1、完成每日的基礎招聘指標，對招聘結果負責； 2、根據公司業務發展需求，協助制定公司招聘計劃； 3、完善人才庫管理機制，做好簡歷管理與信息保密工作； 4、組織執行招聘計劃，包括邀約、面試、復試、入職等系列流程； 5、拓展并維護公司招聘渠道，如網絡、現場、獵頭、校園、內部推薦等； 6、與招聘組進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通與交流，提高招聘活動效率； 7、人才素質模型數據的搜集、整理，并依據數據基礎，定時更新銷售層級的人力素質模型； 8、完成相關的招聘報表分析報告。 任職要求： 1、全日制211、985重點院校本科以上學歷； 2、保險、金融、人力資源管理、工商管理、中文等相關專業優先； 3、半年至一年左右的人力資源、招聘相關工作經驗或實習經驗； 4、良好的溝通表達能力，能接受適當程度的加班； 5、具備一定的抗壓力、目標感及執行力、責任感。

　　員工關系崗：1人，崗位職責： 1、辦理員工入職、轉正、晉升、離職等相關手續，負責勞動合同簽訂及續簽工作，人事檔案的維護、更新； 2、負責員工社保、住房公積金、居住證的申報辦理； 3、完善組織文化氛圍建設相關工作，通過有效的活動組織，營造良好的組織氛圍，推進員工關懷舉措和企業文化建設; 4、協助主管推動公司員工關系政策、制度、流程、工作在區域的落地； 5、完善員工關懷體系，通過有效的措施和機制滿足員工需求，提升員工滿意度； 6、統計分析員工的流動和人員編制的使用情況，反饋各機構、各系列提供決策支持； 任職要求： 1、全日制統招本科及以上學歷，人力資源、管理、保險相關專業； 2、熟悉國家勞動用工相關政策法規，全面掌握人力資源管理知識，掌握勞動關系管理知識和最新動向； 3、熟練掌握常用辦公軟件操作； 4、思維清晰、結果導向意識強、執行力強，有較強的工作推動能力、溝通協調能力。 5、細致耐心，富有高度責任心和原則性。

　　電話銷售理財專員：您可以擁有： 1.客戶資源：由公司提供所有客戶資源； 2.華南市場：不僅針對深圳，整個華南區域都是我們的客戶； 3.帶薪培訓：專業10天帶薪培訓，全面掌握崗位的銷售話術； 4.降低壓力：非保險代理人，不用找客戶不見面不外出不應酬； 5.后期培訓：大量的優秀銷售錄音給予實戰指導，助你早日成為業績高手； 6.免費班車：布吉關、梅林關，免費班車接你上班，每月凈省200元； 7.年終獎勵：全年業績提成13%做為年終獎勵； 8.激勵方案：行業內最豐富的激勵方案，讓你工資再上一步； 工作時間：周六日休息，周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00； 二、您需要做的：在辦公室內，通過95522形式的公司官方電話呼叫平臺，聯系公司下發的客戶資源，打電話給客戶，為客戶提供相關的保險咨詢與服務，推介公司產品；

　　..：三、要求： 1、年齡：18-35周歲，男女不限； 2、學歷：大專（含）以上學歷，條件優秀者可放寬； 3、要求：專業不限,歡迎應屆生； 4、不限：有無工作經驗均可,要敢于嘗試； 5、有電銷經驗者、持有保險代理人資格證書者優先錄用； 四、薪資： 1、無責任底薪(2200-4700)元/月+續期津貼+輔導津貼+長期服務津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業績提成； 2、新員工入職帶薪培訓10天，共1000元培訓津貼（培訓完畢發放）； 3、3個月內：平均3500； 轉正之后：基本在5000以上，5000-8000范圍居多，優秀員工月工資過萬； 績優員工：最高一個月內14萬的月收入，薪資收入榜均有張貼在公司前臺，真實可信； 4、更有實物獎勵：如現金、水果、家電、電影券、餐券、IPONE5、蘋果電腦、、黃金等（行業內最多、最豐富的月度及季度平臺獎勵） 5、同業經驗一年以上者，提供半年薪資流水清單，優秀者可作相應的職級對接； 五、福利： 1、勞動合同----培訓期間即簽訂，作為薪資福利法律保障； 2、基本福利----按照國家相關規定為員工上繳的五險一金； 3、商業保險----為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險； 4、企業年金----為員工另外建立的補充養老保險； 5、有薪休假----年休假、產假、婚假、喪假等有薪休假； 6、免費班車----梅林關、布吉關、榮超花園、黃貝嶺設通勤車； 7、旅游福利----每年在國內國外不定期的旅游機會； 8、黃金獎勵----設各季度黃金方案，獎勵黃金； 9、免費體檢----每年定期組織員工進行高端體檢； 10、可轉深戶----在公司服務滿一定期限的績優員工可轉深戶； 11、其他福利----籃球賽、拔河賽、羽毛球賽、員工家書、過節費、過節禮品、生日慶賀等福利。 =============================================================== 六、晉升空間（每三個月一次晉升機會）： 1.見習（試用）電話銷售---星級電話銷售---電話銷售團隊主管---電話銷售區域經理； 2.見習（試用）電話銷售---星級電話銷售---星級理財專家； 3.見習（試用）電話銷售---星級電話銷售---二線/內勤崗位（質檢/培訓/企劃督導/綜合行政/客服/人力資源等）； 七、工作地址： 深圳市福田保稅區三號門檳榔道（南）1號吉虹研發大樓B棟2樓至3樓； 八、公司免費班車線路： A線路：梅林關——保稅區吉虹樓下； B線路：榮超花園——布吉關——黃貝嶺公交站——保稅區吉虹樓下；

　　深圳華興建設有限公司 （展位號：E+1）

　　安全工程師：3人，要求條件與職責簡述： 1、35周歲以下，身體健康，無職業禁忌癥，單位組織的體檢合格通過； 2、全日制大學本科學歷，安全類相關專業； 3、有國家注冊安全工程師證書； 4、1年以上項目施工或廠礦企業生產工作經歷，2年以上1萬平米以上施工項目專職安全管理經歷或1000人以上廠礦專職安全管理經歷，有2年以上推行OHSAS18001、ISO9001、ISO14001經歷（有內審、外審經歷最佳），具備良好的組織、文字與協調能力； 5、熟悉國家安全相關法律、法規、標準，具備較為全面的安全體系建立與運營經驗，具備較高的工業風險辨識、分析與防范能力； 6、能熟練使用常用辦公軟件；具備一定的的英語能力; 7、主要進行現場安全監督管理工作，做好日常及內業管理工作，負責組織作業環節風險識別和風險控制，負責公司安全管理體系的建立、完善、優化。開展安全相關管理活動，落實公司相關職責要求。

　　建筑施工技術人員：3人，要求條件與職責簡述： 1、35周歲以下，身體健康，無職業禁忌癥，單位組織的體檢合格； 2、全日制大學本科或大專學歷，土建類相關專業； 3、具有本專業相應資質證書的優先考慮； 4、具備3年以上施工技術與管理工作經驗，熟悉建筑規范與標準，具備良好的質保體系運作經驗，能編制施工組織設計、培訓教材，具備良好協調能力與解決技術問題的能力； 5、能熟練使用常用辦公應用軟件；具備一定的的英語能力； 6、主要進行現場土建技術與管理工作，做好日常及內業管理工作，負責工作票、施工協調與監管，開展相關技術與工程管理活動，保質保量完成土建維修任務。

　　深圳市康得森電器有限公司 （展位號：E+2）

　　外貿業務員：22 歲以上，3人，1、本科，英文及國際貿易或商務英語專業畢業，英語4級以上。 2、電腦熟練，兩年以上外貿跟單經驗，熟悉出口操作流程及船務。 3、英文聽、說、寫流利，責任心強。

　　深圳安信小額貸款有限責任公司 （展位號：E+3）

　　電話催收：5人，崗位職責： 1、負責對客戶的逾期賬款進行電話催收； 2、負責處理逾期客戶賬戶的相關問題。 任職要求： 1、出色的談判技巧，善于與人溝通； 2、處事果斷，思維靈活，具有良好的邏輯分析能力； 3、能承受一定的工作壓力，及良好的團隊協作能力； 4、1年以上銀行信用卡催收或者客服工作經驗者優先考慮； 5、歡迎應屆畢業生投遞簡歷。

　　營運風險專員：2人，崗位職責： 1、協助營運風險經理擬定營運風險管理的政策和制度，督促各部門嚴格執行各項規章制度，防范和化解操作風險。 2、指導相關人員按時完成營運風險日常檢查并遵守相關營運風險檢測體系進行操作風險的監測、報告、組織操作風險自評。 3、負責有關營運風險的審查和匯報。 4、組織營運風險會議的召開，起草會議議程，記錄和書寫會議紀要。 5、推廣渣打總部的操作風險文化，有針對性地分析進行操作風險培訓。 任職要求： 1、具有良好的邏輯思維能力和表達能力，溝通協調能力。 2、較強的英語讀寫能力，有海外經營者優先。 3、具有風險管理、審計、QC經驗者優先。

　　貸款顧問（歡迎從事銷售工作應屆生投遞簡歷）：大專 以上，若干名，崗位職責： 1、負責公司小額信貸產品的銷售及推廣； 2、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 3、根據市場營銷計劃，完成個人銷售指標； 任職要求： 1、條件優秀者可放寬至中專學歷； 2、一年以上銷售行業工作經驗，有一定業務資源者優先； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、歡迎希望從事銷售工作的應屆畢業生投遞簡歷。 待遇：無責任底薪+高額提成，綜合收入月薪6000-50000.

　　貸款主任：2人，崗位職責： 1、帶領小額信貸業務團隊進行產品的銷售與推廣 2、根據市場營銷計劃，完成團隊銷售指標； 3、團隊的日常管理工作 任職要求： 1、熟悉深圳地區小額信貸行業； 2、至少兩年以上小額信貸業務銷售實操經驗，且業績優異； 3、優秀的市場及銷售渠道拓展能力； 4、優秀的溝通能力及團隊管理能力； 5、挑戰心、抗壓力強，綜合素質良好； 6、有穩定的客戶資源者優先考慮。

　　深圳市圣合泰科技有限公司 （展位號：E+4）

　　液晶屏業務員：20歲 至 30歲，大專 以上，數量：3-5人 1．對銷售興趣并有敏感的市場反應，熟悉電子行業優先 2．可以獨立負責產品銷售 3．應屆畢業生亦可

　　工控板業務員：20歲 至 35歲，大專 以上，3人，市場營銷或電子專業、熟悉液晶屏和原理優先,了解工控市場優先，熟悉計算機應用,有相關行業銷售經驗、有團隊精神.

　　TFT業務員：20歲 至 35歲，大專 以上，3人，市場營銷或電子專業、熟悉TFT液晶屏原理、有工控行業相關經驗者優先,熟悉計算機應用,有相關行業銷售經驗、有團隊精神.

　　深圳市世聯行房地產經紀有限公司 （展位號：E01）

　　分行經理：大專 以上，崗位要求： 1、大專以上，專業不限；持有房地產經紀人證優先； 2、2年以上房地產經紀業務管理經驗，或1年以上本公司高級客戶經理崗位工作經歷； 3、有房地產、市場營銷相關知識，熟悉三級市場情況及業務運作。

　　豪宅置業顧問：高中 以上，崗位要求： 1、中專/高中以上，年齡21—35歲，男女不限； 2、有較強的溝通能力和團隊合作能力； 3、思維敏捷，具有很強的應變能力和開拓精神，喜歡從事具有挑戰性的工作，沉穩自信； 4、有快速的學習能力、接受能力和理解力； 5、熱愛銷售崗位，吃苦耐勞，有意從事地產行業者優先； 6、具有面對問題的積極態度和面對客戶的服務熱情； 7、有銷售工作經驗者優先考慮。

　　設計師：大專 以上，崗位要求： 1、廣告策劃、美術、網絡設計等相關專業大專以上學歷。 2、1年以上廣告策劃、設計工作經驗。 3、熟練運用平面設計軟件（主要使用軟件），有較好的美術功底； 4、良好的創意能力和平面策劃能力； 5、能吃苦，能夠承受較強的工作壓力； 6、具有較強的原則性與保密性。

　　項目文員：中專 以上，崗位要求： 1、中專以上學歷，專業不限； 2、辦公軟件應用熟練，經驗不限，一年以上房地產行業相關工作經驗優先； 3、性格開朗，大方，有親和力，擅長與人溝通。

　　秘書：25 歲以上，大學本科 以上，崗位要求： 1、本科以上學歷，25歲及以上，有秘書相關工作經驗優先； 2、條理清晰、有較強的文字功底、悟性高； 3、對工作負責任，有良好的理解、溝通能力以及協調統籌能力； 4、有高層秘書經驗或房地產行業秘書工作經驗優先考慮。

　　深圳萬豐觀扶藝術品投資有限公司 （展位號：E02）

　　高級客戶經理（薪資5000-10000元）：5人，五官端正，有敬業精神和事業心，表達能力強，喜愛文化藝術產業。

　　顧問、業務人員（各10名）：薪資：學習期3000元，試用期3000元，轉正5000元，晉升為高級經理享受高級經理待遇。 要求：努力的學習心態，積極的工作熱情，有自覺自律能力和責任心。有開拓進取的精神。 年齡：25-60歲（男女不限）。工作時間：上午9：30分-11：30分。下午13：30分-17：00分雙休日

　　講解員：25歲 至 30歲，6人，五官端正，整潔大方，有親和力和良好的語言表達能力及溝通能力，熱愛本職工作。薪資3000-5000元。

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：E03）

　　客服專員（3000—3500元/月）：2人，崗位職責：1. 負責轉接客戶來電，并在公司系統中進行記錄；2. 負責每日加盟商的數據統計匯總；3. 相應管理表格記錄受理情況與歸檔備查等；4. 負責客戶投訴的受理；5. 負責客戶服務與客戶反饋的調查；6.其他上級領導交予的任務。 任職資格：1.大專以上學歷，專業不限；2.具有良好的溝通能力，語言組織能力強，普通話標準，聲音甜美；3.較強的團隊合作精神，以及獨立解決問題的能力；4.良好的客戶服務意識，嚴謹的工作態度，吃苦上進，愛崗敬業；5.熟練操作計算機及各種應用軟件；6.有客服工作、呼叫中心工作經驗者懂粵語者優先.

　　管理培訓生/儲備干部（5000—10000元/月）：20人，1、金融、經濟、管理專業的應屆畢業生優先考慮； 2、形象好，氣質佳，有親和力； 3、語言表達能力強，良好的人際溝通能力和抗壓能力； 4、為人正直、誠信，認同本行業，有志于與企業共發展； 5、有學生會及社團工作經驗者優先，在校期間有社會實踐經歷者優先。 晉升空間：培訓生—副經理—經理—總監—總經理（每個月競選一次）

　　銷售助理（3000-5000元/月）：1、熱愛工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心； 2、普通話流利，熱愛銷售； 3、語言表達和思維邏輯清晰，能承受壓力； 4、與到訪客戶進行良好的接待溝通

　　前臺文員（2800-3500元/月）：2人，大專或以上學歷,20歲以上；普通話標準，聲音甜美，形象較好； 相貌端莊大方，熟悉辦公軟件等；熟悉復印機和傳真機的使用； 具備良好的職業素養，做事嚴謹，自我管理能力強，善于溝通； 晉升空間：前臺—行政助理—行政經理（每個季度選拔一次）

　　市場部經紀人（5000-8000元/月）：具體要求： 1.男女不限，良好的職業素養； 2.應屆或往屆畢業生均可考慮，能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3.喜歡金融投資行業，并有團隊協作精神； 4.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先.

　　大客戶經理（8000—20000元/月）：1人，職位描述： 1、對黃金投資或金融投資有濃厚的興趣。 2、通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶。 3、能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關事宜。 4、通過專業知識客觀地為客戶進行行情分析及判斷。 5、提供專業化的服務，幫助客戶實現利潤最大。6、有保險，期貨，證券等相關經驗者優先。 崗位要求： 1、大專以上學歷，金融相關專業者優先； 2、能獨立開拓市場，有較強的語言表達能力及團隊合作精神。 3、誠信敬業，具服務意識，學習領悟能力強，性格開朗。 4、社交廣泛，形象氣質佳，敢于挑戰高薪。 5、有很強的分析能力、預測能力及高度責任感。

　　以上職位待遇：底薪+高額提成+豐厚獎金+社保+補貼+國內外旅游+股權+各種福利待遇。 公司提供免費的專業培訓、每月一次的晉升機會、每周5天7小時工作制

　　海南康達新藥業有限公司 （展位號：E04）

　　學術人員：1、醫學、藥學、市場營銷或相關專業大專以上畢業， 1年以上藥品行業全國范圍內招商工作經驗。 2、愿意被派往全國各地任商務經理。 3、熟悉藥品市場，了解醫藥行業招商流程。 4、有較強的市場招商能力和商務談判能力。 要求： 1、藥學、醫學類本科以上學歷； 2、具備較好的語言表達表述能力； 3、有獨特思維，具較強的團隊合作意識； 4、能經常出差。 5、工作地點：深圳。 6、待遇：面議。

　　商務經理：1、醫學、藥學、市場營銷或相關專業大專以上畢業， 1年以上藥品行業全國范圍內招商工作經驗。 2、愿意被派往全國各地任商務經理。 3、熟悉藥品市場，了解醫藥行業招商流程。 4、有較強的市場招商能力和商務談判能力

　　產品經理：崗位描述： 1、具有較強的溝通、組織能力； 2、負責學術推廣工作的組織、策劃及學術推廣工作的指導、服務和管理； 3、負責客戶的產品知識培訓工作及協助代表開展科室學術會議工作； 4、參與全國及省級重要的學術會議，能適應經常出差； 5、較好的計劃、組織和分析能力，以及獨立解決問題的能力； 6、熟悉OFFICE辦公軟件，具有突破自我的勇氣及好勝心； 7、邏輯思維能力強，具備良好的溝通、協調能力； 要求： 1、藥學、醫學類本科以上學歷； 2、有外資藥企工作經歷或醫藥銷售經驗者優先； 3、具備較好的語言表達表述能力； 4、有獨特思維，具較強的團隊合作意識； 5、能經常出差。 6、工作地點：深圳。 7、待遇：面議。

　　天津利安達貴金屬經營有限公司鼎豐公司 （展位號：E05）

　　營銷總監：2人，底薪6000-8000+團隊提成+季度獎勵+福利 1、有成功的營銷團隊管理經驗和案列，資源豐富， 2、具備較強的市場開拓眼光，懂得如何開發市場 ； 3、懂團隊建設管理、能激勵團隊成員，擁有全局觀； 4、同行業經驗1年以上優先錄取

　　營銷經理：6人，底薪（4000-6000）+團隊提成+季度獎勵+福利 1、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀。 2、有帶隊管理綜合能力，有自己的團隊優先考慮； 3、有較強的團隊合作精神和執行能力，能承受壓力，好拼搏，有團隊意識。

　　客服經理：若干 底薪+高傭金+福利 1 、有較強的溝通能力和自我營銷能力,有強烈的銷售意識. 2 、具有較強的市場開拓能力和客戶維護能力，對金融業務有濃厚的興趣，有志在金融領域長期發展；3 、有較強的學習能力、應變能力、勇于挑戰高薪； 4 、具有金融銷售經驗者優先或有本地域廣泛的人際關系者優先考慮.

　　電話銷售：若干 底薪（2000-3000）+高傭金+福利 男女不限 熱愛金融行業，熱愛銷售，愿意提升自己能力，渴望改變，認同公司文化。

　　網絡銷售：若干 底薪（2000-3000）+高傭金+福利 1、熟悉網絡各大推廣平臺； 2、熟練使用各種網絡營銷工具； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；

　　人事專員：大專 以上，1人，（3500-5000）+福利 1、人力資源或相關專業； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識

　　培訓講師：大專 以上，2人，5000+高提成+福利 1、經濟、金融類等相關專業畢業，有過證券分析師經驗優先； 2、2年以上金融投資行業相關工作經驗，2年金融行業研究及貴金屬投資分析相關工作崗位經驗； 3、具有投資分析師證或者金融分析師證優先。 4、具有較強的金融理論知識，對金融業的發展和金融產品有比較深刻的認識，掌握金融投資行業里各個核心領域理論與實踐知識； 5、口才好，善于演講，有較強的邏輯思維能力、創新和鉆研精神； 6、具有很強的文字表達能力，能熟練制作培訓及演講課件；

　　儲備干部：若干 底薪（2000-3000）+高傭金+福利 1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通、，維護客戶關系； 3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務；

　　客戶代表：若干 底薪（2000-3000）+高傭金+福利 1、至少1年以上銷售或客服工作經驗； 2、具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力； 3、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

　　銷售主管：若干 底薪（2000-3000）+高傭金+福利 1、 負責對下屬業務員電話銷售技巧培訓及話務指導； 2、 負責月度、季度銷售目標的制定及實施； 3、 負責下屬業務員手上的客戶跟蹤及老客戶的維護；

　　電話銷售精英：若干 底薪（2000-3000）+高傭金+福利 男女不限 熱愛金融行業，熱愛銷售 勇于挑戰高薪

　　深圳市家家順控股集團有限公司 （展位號：E06）

　　人事專員/主管 招聘專員/主管 培訓專員/主管：任職要求：本科以上學歷，1年以上相關工作經驗；具有較強的文字功底，熟練使用各類辦公軟件；具有良好職業素養、優秀品行和敬業精神；較強的理解力、學習力；善于溝通，執行力強。

　　集團前臺：任職要求：形象氣質佳，身高163CM以上，熟悉辦公室工作程序；熟練使用各種辦公自動化設備；具有較好的書寫和表達能力，性格開朗，處事靈活；良好的溝通協調能力。

　　總裁辦行政專員/主管：任職要求：有大中型企業辦公室或行政管理工作經驗優先；熟辦公室行政管理知識及工作流程，較強的公文寫作能力；工作細致有耐心，具有較強的人際交往能力、溝通協調能力及應變能力。

　　客服專員：任職要求: 性別不限，普通話標準，口齒清晰，有親和力；工作認真負責，有良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及應變能力； 掌握基本的辦公軟件如MS Word， Excel，互聯網瀏覽及電郵系統等；有呼叫中心經驗優先，優秀應屆畢業生亦可。

　　平面設計師：任職要求：藝術設計、平面設計相關專業，大專及以上學歷；1年以上平面設計工作經驗，熱愛設計，勇于創新；具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力，注重團隊精神；熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等平面設計軟件，能單獨完成個案(了解印刷工藝及印前制作者優先)；會攝影攝像、視頻剪輯、宣傳片制作者優先。

　　廣告專員：任職要求：本科及以上學歷，數學、計算機、經濟類、管理類相關專業優先；具有良好的溝通能力、團隊合作能力和學習能力，細心、耐心、有強烈的責任心；熟練操作office辦公軟件；有網絡營銷、微信營銷等經驗優先。

　　法務專員/主管：任職要求：本科以上學歷，法律相關專業，一年以上相關工作經驗；較強的學習力、溝通協調能力、文字表達能力、邏輯分析能力，風險控制意識強，做事謹慎、細心

　　IT類：UI設計師 前端開發工程師 系統運維工程師 產品經理 任職要求：大專以上學歷，1年以上相關工作經驗。

　　稅務會計：1人，任職要求：財務類或相關專業本科以上學歷，有會計從業資格證；具有一年財務工作經驗，優秀應屆生亦可；熟悉財務軟件操作和Excel、Word辦公軟件操作。

　　【一手樓經紀人】：1、底 薪：（2000—8000元）； 2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會； 3、職 責：負責為客戶提供一手樓買賣服務，一手樓銷售現場幫助客戶選擇合適的房子，為客戶提供房屋買賣咨詢服務，與開發商保持良好的合作關系； 4、要 求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力 　　　　　（公司提供各種培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）

　　【二手房經紀人】：1、底 薪：（2500—8000元）； 2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會； 3、職 責：負責為客戶提供二手房買賣、租賃等相關業務的全程代理服務； 4、要 求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力 　　　　?。ü咎峁└鞣N培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）

　　【網絡經紀人】：1、底 薪：（3000-8000元）； 2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會 3、職 責：負責為客戶提供二手房買賣、租賃，網絡推廣等相關業務的全程代理服務 4、要 求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力

　　【營銷管培生】：1、底 薪：（3200—8000元）； 2、其他待遇：　超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會 3、職 責：負責為客戶提供二手房買賣、租賃等相關業務的全程代理服務； 4、要 求：本科以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力 　　　　　（公司提供各種培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）

　　【區域主任】：1、底 薪：（3000—4000元）； 2、其他待遇： 利潤分紅+年終獎+各類獎勵+公積金+社保+帶薪假期+培訓+無限發展機會； 3、晉升路線：主任→副總經理助理→營銷副總裁助理→分管營銷的總裁助理崗位，底薪分別為3000/4000元、5000元、8000元、12000元，且同時享有利潤分紅和年終獎！ 4、職 責：協助上級處理日常事務性工作，做好上傳下達、檢查監督、溝通協調工作； 5、要 求：做事認真負責，文字功底強，熟練運用 office辦公軟件 （工作地點：深圳各區域——寶安、福田、前海、羅湖等，可根據應聘者需求就近安排?。?/p>

　　客戶經理（產權交易部）：【工資（3000-6000元）+提成】 崗位職責: 1、辦理房產過戶、取證、抵押、放款、對帳； 2、維護好國土局、及客戶關系； 任職資格: 1、大?；蛞陨蠈W歷； 2、具有良好的服務意識，服務禮儀規范； 3、做事能有自己的主見； 4、較強的親和力； 5、笑容甜美； 6、工作細致有耐心，具有較強的人際交往能力、溝通協調能力及應變能力；

　　按揭經理：【崗位職責】 1、全權辦理、服務好集團營銷部移交的每一張二手樓售單的售后手續，并控制手續過程中的一切交易風險，直至賣方收到全款； 2、主要負責成交單客戶辦理委托公證、贖樓、資金監管申請按揭； 3、協助客戶經理維護客戶； 4、上級交代的其它工作。 【任職要求】 1、大?；蛞陨蠈W歷； 2、標準普通話，具有良好的語言表達能力，形象好，氣質佳； 3、有積極進取、學習心態、高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀； 4、抗壓能力強，有良好的紀律性、團隊服務意識強。 【按揭/客戶經理薪資福利】： 底薪五個級別6000、5000、4000、3500、3000元；績效分成5%-30%另計；同時按政府及公司相關規定享有現金獎、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、五險一金、帶薪假等福利。

　　客戶經理：【崗位職責】 1、為分行提供過戶、取證、抵押及對帳等手續的咨詢； 2、安排買賣雙方辦理相關過戶、繳稅、取證、抵押等手續； 3、協助按揭經理維護客戶； 4、上級交代的其它工作。 【任職要求】 1、大?；蛞陨蠈W歷； 2、工作積極、主動,有持續工作的熱情； 3、良好的溝通能力和語言表達能力； 4、有較強的親和力，服務意識、應變能力強。 【按揭/客戶經理薪資福利】： 底薪五個級別6000、5000、4000、3500、3000元；績效分成5%-30%另計；同時按政府及公司相關規定享有現金獎、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、五險一金、帶薪假等福利。

　　深圳市英德爾電子有限公司 （展位號：E07）

　　一、制造中心總監：崗位職責： 1、全面主導生產運營工作，制定并實施制造中心年度運營目標； 2、擬定制造中心年度成本預算，并實施管控； 3、負責制造中心各部門的管理、協調及配合； 4、主導制造中心各部門工作目標的督導與實現，負責各部門的績效考核與工作評定； 5、及時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題； 6、不斷優化及整合生產資源，提升生產效率； 7、負責生產管理團隊的人才梯隊建設，培養技術及管理方面的儲備人才，為組織發展供給人才。 崗位要求： 1、全日制本科學歷，35-45周歲； 2、10年或以上生產管理從業經歷，其中5年大中型制造企業制造部門高層管理者工作背景； 3、熟悉電子行業生產過程和特點，了解生產流程各工序工藝； 4、熟悉精益生產及質量管控標準和方法； 5、具有一定的財務和法律知識； 6、優秀的領導力、判斷力、決策力。

　　二、研發部經理：1人，崗位要求： 1. 全日制本科或以上學歷，機械設計、機械制造、機電一體化、自動化、電子類相關專業； 2. 五年以上產品研發工作經驗，具有研發項目管理和研發團隊管理經驗； 3. 熟悉電子產品的材料性能、特性及結構和工藝流程； 4. 熟悉圖紙繪制程序及產品的研發工作流程； 5. 熟悉項目開發流程和項目管理環節控制； 6. 較強的項目組織協調能力和良好的客戶溝通能力； 7. 熟悉ISO9001管理體系； 8、有小家電、精密電子、手機行業產品研發工作經驗優先。

　　三、工程部經理：1人，崗位要求： 1、本科或以上學歷，機械設計、機械制造、機電一體化、自動化、電子類相關專業; 2、十年以上工作經驗，五年以上電子廠或制造工廠工程管理經驗； 3、對工藝工程、結構設計、電子設計有一定的工作經驗； 4、溝通能力強，抗壓能力強； 崗位職責： 1、主導新產品從研發導入工程轉入量產的整個過程； 2、對樣品制作、包裝設計、BOM制定、產品改良、工藝改進等直接管控。

　　四、財務經理：1人，崗位要求： 1、本科或以上學歷，會計、財務管理相關專業； 2、八年以上財務工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、具備豐富財稅知識及相關財務管理能力； 4、有較強的溝通能力和組織協調能力，團隊執行力； 5、熟悉ERP操作流程。 崗位職責： 1、統籌財務日常工作，對財務會計工作有效追蹤達成； 2、負責固定資產管理和清查工作； 3、對財務會計每月報表進行審核，確保財務報表數據的準確性和有效性； 4、協助財務總監對公司財務狀況分析。

　　五、體系工程師：1人，1、大專或以上學歷，管理類相關專業； 2、3年以上兩家企業相同崗位工作經驗，對質量體系、環境體系、社會責任體系、食品安全管理體系等有相關的工作經驗； 3、溝通能力強，抗壓能力強。

　　六、產品工程師：2人，崗位要求： 1、大專以上學歷；機械設計、機電一體化、機械制造等相關專業； 2、兩年以上制造業設計或工藝方面經驗； 3、熟悉IE、QC手法，具有較強品質分析能力； 4、能熟練使用CAD/PROE等2D/3D繪圖軟件； 5、熟悉電子電路優先。 崗位職責： 1、協同研發開發設計、評審改良，生產異常分析處理。 2、研發資料接收確認，工程資料建立。 3、主導新產品試產進度，制定相關工藝文件。模治具評估申請。 4、負責產品工藝改良，訂單核對，供應商物料承認。 5、及時完成上級安排其它工作。

　　七、產品外觀設計師：2人，崗位職責： 1、負責公司新產品的設計開發，老產品整合提升‘ 2、負責公司品牌建設中的相關工作。 3、完成公司其他設計事務。 4、新產品概念設計等。 任職資格： 1、本科以上學歷，美術學、藝術學、工業設計、藝術設計相關專業。 有扎實的手繪能力和較強的審美意識。 2、熟練操作平面軟件和三維軟件。 3、了解世界美術史，世界工業設計發展史。

　　八、平面設計師：2人，任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，藝術設計、平面設計相關專業，具有良好的設計知識功底； 2、兩年或以上平面設計工作經驗； 3、能熟練使用各類平面繪圖軟件；

　　九、產品工程師（電子專業）：1人，崗位要求： 1、本科或以上學歷； 2、兩年以上工作經驗，熟悉電子電路，電子結構件性能。熟悉電芯性能及電子方案設計優先。 3、熟練應用PROTEL等電子電路編程軟件，熟悉PCBA制作優先。 4、熟練使用萬用表、示波器等儀器

　　十、電子工程師：1人，崗位要求： 1、本科或以上學歷，電子信息、電子科學、或電子技術類相關專業； 2、三年以上電子工程師工作經驗 3、熟練使用protel99se等繪制單雙層PCB線路板； 4、能自己搭建測試電路，電子零部件測試工作； 5、會使用示波器等相關工具； 6、良好的團隊合作意識。 崗位職責： 1、負責產品電子方案的制定、研發、測試、驗證； 2、負責產品異常、電子方面問題解決。

　　十二、成本會計：1人，崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，會計、財務管理等相關專業 2、3年以上會計工作經驗，一年以上成本會計工作經驗； 3、熟悉財務辦公軟件和ERP系統操作； 4、溝通能力強，有責任心。

　　十三、IE工程師：1人，崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，電子、工業工程相關專業； 2、兩年以上IE工程師工作經驗 3、熟悉IE七大手法及其他工藝改善手法，有工藝文件制定經驗； 4、溝通能力強，有責任心。 崗位職責： 1、負責產品制程的標準工時制定及完善工時系統管理； 2、負責生產效率和品質的不斷提升，優化產品制造工藝現實持續改善。 3、負責降低制造周期和生產成本。 4、負責制定各產品物料、輔料損耗表，并評審、維護。 5、負責作業標準的建立及SOP的完善。 6、負責組織、領導新工藝、新技術的試驗和研究，做好新工藝試驗的總結和成果鑒定，并組織推廣。

　　十四、QE工程師：1人，任職要求 1、大?；蛞陨蠈W歷； 2、兩年以上電子產品QE工程師工作經驗； 3、有量規量具管理經驗，有產品可靠性驗證方面的經驗； 4、對常規電子料、五金件、塑膠件、包材的來料檢驗標準熟悉，并能制定具體的《物料檢驗標準》為佳； 5、熟練編寫8D報告，對客戶投訴的品質問題，具有獨立分析能力，能夠提出相應的改善建議； 6、具有良好的溝通能力和應急處置能力。

　　十五、總裁內務助理：1人，任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，工商管理、企業管理、行政管理、英語、文秘等相關專業； 2、兩年或以上總經理秘書、總經理助理、董事長秘書、總裁秘書工作經驗； 3、熟悉會議組織，活動策劃、商務洽談等事務； 4、有一定的英語聽說讀寫能力，溝通能力強。 5、男士優先，有駕駛證優先。

　　十六、調香師：1人，崗位要求： 1、本科以上學歷，有兩年及以上提取、萃取經驗，有煙草理論基礎； 2、有煙草方面，特別是煙草提取、煙草調香方面經驗，有電子煙煙油調香經驗優先考慮。 3、有獨立完成調香的工作經驗，有獨特的項目開發能力 4、溝通能力強，表達能力強，具有團隊合作精神。

　　十八、電子方案組長：1人，崗位要求： 1、本科或以上學歷，電子信息科學、電子信息工程、電子科學與技術等電子類相關專業 2、十年以上電子相關工作經驗，精通protel99se軟件，對電子元器件有較高認識； 3、能對電子電路進行相關測試，對單片機和硬件方面有較高認識； 4、有團隊管理工作經驗，溝通能力強，抗壓能力強。 崗位職責： 1、負責新產品電子方案制定、研發、測試等工作； 2、負責帶領電子工程師進行產品電子方案升級； 3、解決電子方面的異常問題。

　　十九、包裝設計師：5人，任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W歷，工業設計或美術設計相關專業； 2、三年以上工業產品外觀設計工作經驗，了解產品及材料特性。 3、具備優秀的職業道德、團隊意識、謙虛踏實、積極上進； 4、會快速計算包裝結構尺寸， 5、熟練使用CAD、PROLE 、3D軟件，熟悉平面常用軟件AI、photoshop、coreldraw軟件等其它常用制作軟件； 崗位職責： 1、制定工藝要求及產品圖樣設計，對產品整機和組件的外觀造型、結構、外觀顏色進行設計以及外觀材料規格制定。 2、確保所設計的機械外觀剛度和強度符合產品質量要求。 3、確保實用性的基礎上、美化產品，從而提升產品形象。 4、負責產品設計后期包括結構設計、成型等與ID相關的協助工作。 5、加強成本控制，積極進行創新設計。 6、收集相關的資料和設計動態，提升自身的設計水平和業務水平。 7、完成公司交付的其它任務。

　　二十、績效專員：1人，1、大?；蛞陨蠈W歷 2、2年以上績效考核工作經驗； 3、熟悉績效考核流程，熟悉績效考核數據統計； 4、責任心強，溝通能力強。

　　二十一、外貿業務員：22人，1、大專以上學歷，英語、國際經濟與貿易相關專業 2、一年以上外貿工作經驗，熟悉外貿工作流程，有客戶開發工作經驗； 3、溝通能力強，抗壓能力強。

　　二十二、客戶專員：1人，1、大專以上學歷，英語、商務英語、國際經濟與貿易相關專員 2、一年以上外貿業務工作經驗或業務跟單工作經驗 3、英語六級或以上水平，英語聽說讀寫能力強； 4、熟悉外貿流程，溝通能力強。

　　二十三、業務助理：2人，1、大專以上學歷； 2、一年以上業務助理工作經驗； 3、熟悉業務跟單流程，辦公軟件操作熟練。 4、溝通能力強，有團隊合作精神。 5、會英語優先考慮。

　　二十四、結構工程師：4人，崗位要求： 1、全日制本科或以上學歷，機械、自動化、電子類相關專業； 2、三年以上產品結構設計工作經驗，有小家電、手機、精密電子、精密五金等行業工作經驗優先； 3、能獨立研發設計產品，熟悉產品研發設計工作流程，有產品研發項目經驗優先； 4、精通ProE、CAD等設計軟件； 5、溝通能力強，責任心強，有團隊合作精神。

　　深圳市維富友科技發展有限公司 （展位號：E08）

　　客戶經理：3人，（薪資范圍：4000元以上。現場錄用） 1、經濟管理、市場營銷等專業優先 2、具團隊合作精神，能吃苦耐勞，性格開朗、有良好的銷售態度 3、擁有良好的邏輯思維能力和語言表達能力 ，良好人際交往能力和溝通管理能力，能承受工作壓力 4、具有市場開拓、推廣能力，有ERP軟件或IT銷售經驗者優先

　　電話銷售員：3人，（薪資范圍：3000-5000元?，F場錄用） 1、年齡在28以下，中專以上學歷，市場營銷或經濟類相關專業優先 2、口齒伶俐、聲音清楚、宏亮，普通話標準，1年以上電話銷售經驗 3、擁有良好的邏輯思維能力和語言表達能力 ，良好人際交往能力和溝通管理能力；

　　軟件工程師（.Net）：2人，（薪資范圍：3500-8000元） 1、計算機應用，信息系統專業； 2、精通或熟悉.net開發工具，對MS SilverLight有一定認識或熟悉；使用.net開發的經驗(至少二年以上)，能獨立完成項目開發； 3、熟悉photoshop，javascript, Dreamweaver等相關知識； 4、對工作有極高的熱情，工作踏實、能吃苦； 5、有企業管理軟件應用開發經驗者優先！

　　軟件工程師（PB）：1人，（薪資范圍：3500-8000元） 1、計算機應用，信息系統專業； 2、精通或熟悉PB開發工具，有使用PowerBuilder開發的經驗(至少二年以上)，能獨立完成項目開發； 3、熟悉Sybase,SQL Server,SQL Anywher等至少一種數據庫,并熟悉WINDOWS、Internet等網絡相關知識； 4、對工作有極高的熱情，工作踏實、能吃苦； 5、有企業管理軟件應用開發經驗者優先！

　　深圳市桑泰防偽材料有限公司 （展位號：E09）

　　廠長：大專 以上，1人，能運用現代管理方法全盤管理工廠，執行力強，有外企五年以上同等工作經歷。

　　品質經理：大專 以上，1人，精通IS09000,14001體系且有豐富推行經驗,有豐富的現場品質管控能力，五年以上同職工作經驗.

　　品質工程師：大專 以上，1人，熟悉品質管理手法，有品質異常處理能力，二年以上同職工作經驗。

　　業務員：大專 以上，3人，思維敏銳，有不干膠材料、光電材料與雙面膠帶等相關行業一年以上業務工作經驗。

　　外貿業務員：大學本科 以上，2人，英語、俄語、西班牙語或其它外貿專業,口語流利，有外貿一年以上工作經驗.

　　化學工程師：大學本科 以上，2人，化學或高分子專業,有油墨、膠粘劑或涂料等相關行業三年以上研發工作經驗為佳.

　　吸波材料工程師：大學本科 以上，2人，吸波材料三年以上研發經驗。

　　PMC專員：高中 以上，1人，熟悉ERP系統，有生產計劃與物料控制相關工作經驗。

　　工藝員：高中 以上，2人，接受能力強，思維敏銳，相關行業經驗優。

　　前臺：高中 以上，1人，普通話標準，電腦熟練，具有一定的親和力。

　　工程文員：高中 以上，1人，熟悉CORELDRAW軟件，有圖紙制作經驗。

　　生產文員：高中 以上，2人，辦公軟件熟練，熟悉生產部門工作流程。

　　平面設計：高中 以上，1人，精通CORELDRAW軟件，有平面設計與排版經驗優先。

　　倉管：高中 以上，2人，倉庫管理二年以上經驗，電腦操作熟練，熟悉ERP系統；成本控制意識強。

　　電工：初中 以上，1人，有電工證，會電焊、精通水電安裝，有一定的設備維修經驗，熟悉燃油導熱油鍋爐，有司爐證優先。

　　涂布機師傅：初中 以上，2人，有不干膠涂布機二年以上操作經驗。

　　分條機師傅：初中 以上，2人，有不干膠材料分條機二年以上操作經驗。

　　質檢員：初中 以上，1人，視力好，有質檢一年以上工作經驗。

　　儲備技師：中專 以上，3人，思維敏銳,,接受能力強.

　　學徒：高中 以上，3人，有進取心，有快速接受新事物的能力，無不良嗜好.

　　普工：初中 以上，2人，做事認真負責,無不良嗜.

　　深圳市潤澤實業有限公司 （展位號：E10）

　　采購文員：采購工作經驗2年以上，具有較強的計劃、組織、協調能力和團隊協作精神，愿意承受高強度的工作壓力，能熟練應用計算機，熟悉ERP軟件（U8），熟悉優先。

　　業務員：市場營銷、管理或相關專業?？埔陨蠈W歷；對商場有工作經驗，責任心強，工作嚴謹細致，具有良好的數據分析能力和人際溝通協調能力及客情維護；熟悉用友ERP系統和駕照優先考慮。

　　出納：能夠獨立從事企業出納工作，有與銀行、稅務打交道的經驗，熟悉公司財務制度、國家財務法規和相關稅收政策制度，具有很強的責任心、原則性和敬業精神，思維敏捷，工作嚴謹踏實、認真負責，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠熟練運用財務軟件用友ERP系統，從事過商場收銀經驗者優先！

　　門店營業員：男/女,高中以上學歷,形象良好，溝通能力強，有親和力，能承受工作壓力，有吃苦耐勞精神，有一定銷售工作經驗及住筍崗倉庫附近者優先。

　　深圳翠綠珠寶集團有限公司 （展位號：E11）

　　人力資源總監：38歲 至 46歲，大學本科 以上，1人，任職資格： 1、人力資源管理、企業戰略化管理專業，優秀的語言表達能力，杰出的溝通協調能力； 2、10年以上人力資源相關工作經驗，至少5年以上總監級別的職位經驗； 3、持高級人力資源管理師資格證，熟知《勞動法》、《勞動合同法》等法律知識； 4、具備良好的人際交往與攻關能力，有大型珠寶公司相關工作經驗者優先。 崗位職責： 1、制定集團公司人力資源的戰略規劃，為公司重大人事決策提供信息支持； 2、督促集團公司人力資源戰略的執行，對公司組織結構設計提出改進方案； 3、負責建立集團與子公司之間暢通的溝通渠道和有效的激勵機制； 4、制定集團公司人力資源各模塊流程優化及制度建設與管理，完善人才儲備與梯隊建設。

　　總裁助理：25歲 至 35歲，1人，任職資格： 1、本科以上學歷；男女不限，身體健康，形象氣質佳； 2、有五年以上大中型企業中層管理經驗，具有營銷及人力資源管理工作經驗優先； 3、具備良好的溝通協調能力，團隊協作能力極佳，人品善良，性格開朗、直率，責任心、事業心強； 4、有縝密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，公文寫作功底扎實； 5、有珠寶首飾行業相關經驗優先。 崗位職責： 1、協助總裁對公司進行團隊管理，做公司戰略規劃、日常管理的智囊； 2、負責總裁的日常行程安排，負責總裁文件，郵件，函電的接收與轉達； 3、負責總裁日常經營工作中文件的起草，負責來訪的接待、商務隨行； 7、協調各部門日常事務。

　　行政經理：28歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，技能經驗要求： 1.年齡28歲以上，行政管理、工商管理、法律等相關專業大學?？埔陨蠈W歷； 2.擁有3年以上集團公司行政經理崗位或統籌行政管理工作經驗； 3.具備良好的職業素養和道德品質，誠實、踏實、客觀、公正、有責任心； 4.熟練辦公軟件，熟練操作PPT及各種表單； 5.具備良好的溝通能力和服務意識，良好的協調和管理能力，思路清晰，有層次。 職責概述： 1.負責制定部門年度工作規劃，指導和監督部門內人員的工作執行情況，及時協調并處理； 2.負責優化并完善行政管理體系、行政管理流程及相關流程，監督落實到位； 3.負責公司行政費用預算及其管理，根據公司年度綱要，制定總部、分公司年度行政總預算，通過季度、月度實踐，及時作出調整，并進行分析匯總； 4.負責總公司與分公司之間、部門與部門之間進行適當的協調； 5.負責公司各類資質證件的管理和本部門內各崗位員工的績效考核工作； 6.負責部門內部的印鑒何公司的檔案管理工作； 7.負責車輛、會務等服務制度的建立與完善和消防安全管理等工作； 8.指導下級員工制定工作計劃，監督執行情況； 9.負責公共關系維護、組織和接待相關單位的采訪，處理地方關系和物業關系； 10.負責公司物業溝通（房屋、水、電），做好維修維護工作，保證辦公環境正常運轉。

　　土建造價師（高薪）：30歲 至 50歲，大專 以上，1人，土木建筑工程、造價、預算相關專業，有預算員資格或注冊造價師資格，3年以上土建相關領域施工工作經驗，具有工程預、決算及工程管理經驗；熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求，掌握項目規劃、設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序；精通土建工作量清單及組價編制，熟練使用預算清單軟件，了解市場工程造價信息及材料信息；富有責任心、事業心及團隊合作精神。

　　業務員：22歲 至 28歲，大專 以上，2人，市場營銷或珠寶相關專業，具有2年以上相關行業或銷售類崗位工作經驗；接受過市場營銷、客戶關系管理等專業的培訓；具備良好的團隊協助精神、上進、進取心強；做事穩重、細致、具備吃苦耐勞的精神。

　　文案策劃：26歲 至 40歲，大專 以上，1人，中文或廣告媒介相關專業優先考慮；一年以上珠寶行業的相關工作經驗，有成功案例與作品者優先；具備良好溝通能力，思路敏捷、文筆流暢、富有激情，具有出色的文字駕馭能力和撰寫能力；具備一定的藝術修養，良好的創造思維能力。

　　營銷總監：30歲 至 45歲，大專 以上，2人，職位要求： 1、大專以上學歷，有渠道拓展經驗，有特定客戶優先； 良好的數據分析能力及團隊管理能力， 有創新意識； 2、能結合過往經驗，樂于規劃及實施新的策略及方法，能適應出差； 3、年以上商業銀行渠道管理經驗優先。 工作職責： 1、負責銀行渠道業務的拓展與維護；參與制定各項營銷策略及銷售計劃并監督實施完成銷售指標； 2、負責渠道員工的日常管理，安排銷售人員外出展銷，收集、反饋銷售情況； 3、負責銀行渠道對接工作及客戶接待工作；負責搜集、整理、分析市場信息，及時匯報并提出建議； 4、對銷售推廣和維護提出建議，能適應出差。

　　美工：22歲 至 36歲，1人，2年以上淘寶、天貓等電商平臺的美工經驗；精通PS/DW/CD/CSS等圖形設計及網頁編輯軟件,懂平面設計及網站設計美化；具有較強的做圖功底、創造性思維；有較強的色彩搭配能力，對美具有敏銳的洞查力；有能力完成首頁及各級頁面設計，會動畫以及HTML靜態頁面制作；對中國傳統文化有深刻愛好，并有一定的欣賞能力，作圖風格穩重大氣有內涵，會產品攝影。

　　人事專員：25歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，從事大型企業人力資源工作3年以上，其中招聘工作2年以上；熟悉各種招聘渠道，招聘流程，掌握兩種以上人才測評或面試技巧；熟悉績效考核流程的建立與執行，績效考評方法及績效流程的管理；良好的團隊合作意識，工作積極主動、熱情、細心、責任心強，較強的執行力。

　　生產助理：23歲 至 30歲，大專 以上，1人，具備2年以上生產計劃統籌工作經驗；能較好地與各部門(生產工廠、業務部門、財務部門)溝通協調工作，處理生產異常情況；熟悉生產計劃安排、物控流程及各部門的操作流程；能熟練使用ERP系統，辦公軟件操作熟練，；較強的溝通、協調能力，良好的學習、表達和分析能力。

　　市場總監：28歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，經驗要求： 1、本科以上學歷； 市場營銷、新聞傳媒、廣告類等相關專業，具備市場營銷方面和貴金屬行業營銷的專業知識； 2、5年以上營銷策劃的相關工作經驗，3年以上貴金屬或珠寶行業營銷策劃工作經驗者優先； 3、具有一定的撰寫功底，出色的理解和闡述能力、溝通談判及協調能力； 4、具備敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，宣傳和產品培訓能力及商務談判能力和外聯能力；對本行業的市場發展有深刻的理解，對市場發展趨勢把握準確； 5、積極進取，具備較強的責任心和良好的客戶服務意識； 6、頭腦清晰，思路敏捷，有責任心，具備吃苦耐勞的精神。有高度的工作熱情、較強的學習能力和溝通能力，表達能力強，具有親和力； 職責概述： 1、負責公司各業務模塊的營銷策劃、品牌推廣、市場宣傳、營銷管理、客戶關系等工作； 2、負責本行業的調查和研究，掌握市場的行業信息、政策研究及價格分析。 3、根據公司的整體經營計劃方案，策劃并協同各部門執行公司相關戰略,努力完成公司經營目標; 4、參與營銷、策劃、推廣、管理及控制，以達到公司的經營目標； 5、定期組織市場調研，收集市場信息，掌握市場動向及競爭動態，發展狀況趨勢，及時匯報情況，參與公司營銷戰略規劃，提出建議并參與決策； 6、負責產品的市場調查、產品定位、營銷策劃等方案各個階段的工作，以及具體方案的溝通和執行，組織工作并對成果負責； 7、負責項目前期及后期定位、項目的整合推廣策略和執行、建立客戶平臺以及拓寬外部客戶資源； 8、負責協助總經理對公司所有項目進行全案策劃工作的掌控； 9、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

　　培訓講師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，新聞學、中文、珠寶、旅游管理等相關專業，大學?？埔陨蠈W歷；同行業2年以上相關工作經驗，有活動策劃等相關工作經驗者優先；熟練操作辦公軟件、PPT演示軟件等；能夠準確捕捉產品亮點，具備恰如其分的文字表現能力；熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力、人際交往能力、應變能力強。

　　設計助理：21歲 至 28歲，大專 以上，1人，珠寶設計、工業設計或美術相關專業，一年以上珠寶行業相關經驗；具備基礎手繪、電繪之能力；良好的溝通能力，具有團隊合作精神，會使用設計相關軟件，電腦操作熟練。

　　設計總監：28歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，任職資格： 設計相關專業本科以上，5年以上產品設計相關工作經驗，其中3年以上貴金屬產品創新開發的領導經驗；有較深的東方文化底蘊，對時尚較高敏感度，熟悉貴金屬行業和禮品市場；有很強的創意能力和資訊和文案整合能力，善溝通，熟悉新產品開發流程；熟練使用PS、3D、AI等相關設計軟件； 職責概述； 1、負責各類產品設計的創意和策劃工作; 2、從設計文化定位出發為產品創新和差異化尋找設計定位、導入人文內涵， 3、為產品形態、組合、新材料新工藝運用提出導向性的意見。 4、設計團隊的管理并協助總經理完成產品設計工作任務。

　　產品設計：25歲 至 45歲，大專 以上，3人，工業設計或美術相關專業，三年以上貴金屬禮品設計經驗；具備相當的手繪能力，電腦繪圖、造型功底扎實；有獨到的設計思維，善于將中國文化與黃金文化相結合并挖掘靈感，良好的溝通能力，具有團隊合作精神（通過團隊協作開發設計具有引導文化收藏價值的系列新品）符合上述條件者，可面議。

　　平面設計：23歲 至 35歲，大專 以上，1人，2年以上淘寶、天貓等電商平臺相關經驗；精通PS/DW/CD/CSS等圖形設計及網頁編輯軟件,懂平面設計及網站設計美化；具有較強的做圖功底、創造性思維；有較強的色彩搭配能力，對美具有敏銳的洞查力；有能力完成首頁及各級頁面設計，會動畫以及HTML靜態頁面制作；對中國傳統文化有深刻愛好，并有一定的欣賞能力，作圖風格穩重大氣有內涵，會產品攝影。

　　精雕師傅：18歲 至 32歲，1人，有3年以上北京精雕實操工作經驗，思維靈活，吃苦耐勞；熟悉虛擬浮雕，有珠寶公司相關經驗者優先。

　　會計：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，財務管理類專業，有3年以上財務相關工作經驗，持有初級會計職稱，懂財稅相關法規，有全盤財務管理實戰經驗；誠實、穩定、思維敏捷，珠寶行業同職或有外貿經驗者優先。

　　機械工程師：30歲 至 46歲，大專 以上，1人，機電一體化或設備管理相關專業，5年以上生產線輔助工具的改良，專業機器零件制作、加工等經驗；能夠獨立完成機器零件設計及組裝；維護改善并能調整機械設備順利導入新產品，同時能快速處理設備異常保證設備穩定運行；有簡單的機器加工、電焊、氬弧焊者優先。

　　深圳市金德力投資發展有限公司 （展位號：E12）

　　銀行理財經理：職位描述： 1、負責駐點銀行客戶開發工作，尋找潛在客戶； 2、向客戶介紹本公司的相關服務，銷售公司產品； 崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡20-30歲，男女不限，良好的職業形象及溝通能力； 2、能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、有職業理想，不怕吃苦，目標堅定者從優； 5、有貴金屬、證券、期貨、外匯、銀行、保險等金融行業從業經驗者優先； 薪水：固定薪水+高額提成+獎金+獎勵+年終獎。年薪：12～18萬

　　市場經理：職位描述： 1、負責投資談判、簽約等工作； 2、負責開拓公司的業務市場，并維護與客戶的關系，達成公司業務目標； 3、負責進行團隊的管理和經營工作； 4、負責團隊目標的計劃、執行、監督、指導、落成。 崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡25-35歲，男女不限，良好的職業形象； 2、具3年以上業務經驗及2年以上帶領團隊經驗； 3、具備良好的團隊領導能力和溝通協調能力，良好的團隊協作精神； 4、做事有激情、自信，認真負責，有團隊合作精神和執行力，勇于挑戰自己； 5、有貴金屬、證券、期貨、外匯、銀行、保險等金融行業從業經驗者優先。 薪水：7500元+個人提成+團隊提成+月績效獎金+季度獎金+旅游獎+年終獎。 年薪：30～50萬

　　投資顧問：職位描述： 1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的投資理財服務； 2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系； 3、負責與客戶交流,找到客戶投資理財需求,提供咨詢服務； 4、負責對公司理財產品的全力宣傳、推廣、銷售； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，年齡在20-30周歲，男女不限； 2、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力； 3、有積極進取的精神及接受挑戰的性格； 4、具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神； 5、有貴金屬、銀行、證券、期貨、保險、外匯等金融行業從業經驗者優先； 6、歡迎廣大優秀應屆畢業生加入。 薪水：固定薪水+高額提成+獎金+獎勵+年終獎。年薪：10～25萬

　　網絡營銷代表：職位描述： 1、負責公司的網絡品牌推廣； 2、通過網絡渠道(網站、論壇、QQ等網絡工具)開發客戶資源，通過回答在線客戶的咨詢，及時抓住客戶需求，完成銷售任務； 3、對于意向客戶及時做到回訪，積極促成產品的銷售； 4、為高端客戶推薦適合的理財方案，并且建立維護客戶網絡資源。 崗位要求： 1、具有一年以上的網絡開發客戶經驗，最好是呱呱或者其他類似的網絡渠道開發； 2、有自己的客戶積累，具有很強的自我約束能力； 3、對待工作認真負責，有自己的開發策略； 4、同時具備一定的領導力，能帶領自己的團隊通過網絡渠道開發客戶； 5、有從事投資、房地產、保險、期貨、證券等行業相關經驗者優先。 薪資：無責底薪+40%提成+開單獎+公司獎+部門獎+小組獎+旅游季度獎。 年薪：8～20萬

　　銷售助理：職位描述： 1、負責協助市場經理完成各項營銷工作 ； 2、負責開發客戶資源，提供良好的售后服務； 3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜。 崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡20-30歲，男女不限，良好的職業形象； 2、良好的溝通能力； 工作耐心細致，塌實勤懇； 3、極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關系管理能力以及優秀的營銷技巧； 4、學習能力強，具備一定的金融專業知識，擅長客戶服務和客戶開發或市場營銷，相貌端正，普通話流利 。 薪資：績效薪水+提成+公司獎+部門獎+旅游季度獎。 年薪：8～15萬

　　儲備干部：職位描述： 1、負責協助營銷主管完成各項營銷工作； 2、協助營銷主管月度、季度銷售目標的制定及實施； 3、負責下屬業務員手上的客戶跟蹤及老客戶的維護； 4、規劃、組織所在團隊的銷售活動，貫徹執行公司的各項業務推動、激勵方案； 5、積極響應客戶反饋信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡20-30歲，男女不限，良好的職業形象； 2、能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、有從事投資、房地產、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先； 薪資：3000元+45%個人提成+管理提成+開單獎+季度旅游獎+公司獎+部門獎。 年薪：10～20萬

　　講師：職位描述： 1、員工技巧培訓，狀態激勵； 2、白銀技術分析，重大事件提醒，及各類投資市場的行情分析； 3、新員工專業知識強化培訓； 4、協助市場部開發潛在客戶； 5、負責規劃、組織、講授公司相關業務領域的業務知識、客戶服務、銷售技巧等業務課程； 6、開發培訓課程，制作培訓課件和模擬交易記錄的培訓操作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡25-35歲，男女不限，良好的職業形象； 2、具3年以上業務經驗及2年以上獨立培訓經驗； 3、具備良好的溝通協調能力，良好的團隊協作精神； 4、做事有激情、自信，認真負責，勇于挑戰自己； 5、有貴金屬、證券、期貨、外匯、銀行、保險等金融行業從業經驗者優先

　　深圳市百果園實業發展有限公司 （展位號：E13）

　　深圳市車安科技發展有限公司 （展位號：E14）

　　1.總經理助理 ：35 歲以上，大學本科 以上，1人，1、理工科相關專業； 2、十年左右同種崗位工作經驗，具有5年以上研發管理工作經驗； 3、熟悉產品規范化、研發流程、新產品開發等； 4、具有良好的前瞻性、敏銳的洞察力、團隊協作精神；

　　2.外貿業務員 ：22歲 至 30歲，大專 以上，1人，1.國際貿易或機電、機械類專業； 2.英語聽說讀寫流利，能直接與國外客人溝通； 3.能獨立開拓國外市場，熟悉國外大型參展和電子商務平臺； 4.有1-2年外貿工作經驗，有機電設備類產品出口業務經驗優先；

　　3.銷售工程師 ：20人，1.市場營銷、計算機及應用類、機電類專業； 2.具備一定的市場銷售理論知識和實戰經驗； 3.具備銷售安防或類似產品的經歷及客戶資源者優先； 4.具備吃苦耐勞的敬業精神； 工作地點：深圳、廣州、東莞、上海、南京、蘇州、杭州、沈陽、蘭州、重慶等。

　　4.收款專員 ：25歲 至 35歲，高中 以上，2人，1.有同種工作經驗一年以上優先，了解財務及財務相關法律知識； 2.具較好溝通能力、積極上進； 3.可接受向業務方向發展；

　　5.采購工程師 ：大專 以上，1人，1、機械或機電一體化專業，有2年以上采購相關工作經驗（供應商開發）； 2、具備鈑金加工等與所采購物料開發相關的知識； 3、誠實守信，具較高的個人職業道德素養； 4、思維敏捷、條理清晰、溝通能力強、具較強的談判能力；

　　6.軟件工程師 ：大學本科 以上，1人，1．英語四級，電子工程、計算機信息類； 2．精通C、C++編程語言，熟悉Keil或Wince開發平臺； 3．熟悉項目的開發流程，具有較好的開發文檔編寫能力； 4．具有良好的溝通能力，團隊合作精神和較強的責任心； 5. 有工程師資格證者優先錄??；

　　7.研發助理 ：大專 以上，1人，1．英語四級，計算機相關專業； 2．熟悉研發流程，有相關工作經驗者優先； 3．熟練使用Word、Visio等辦公軟件； 4．具較好的文檔序寫能力，邏輯思維清晰；

　　8.QC ：18歲 至 30歲，高中 以上，2人，1、電子或計算機相關專業； 2、具有電子電路、計算機基礎知識； 3、具備工廠電子相關產品檢驗一年左右工作經驗； 4、熟悉品管控制流程、異常處理流程；

　　9.技術文員(工程文員） ：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，1.機械、工程類專業； 2.具研發、工程文員1年以上工作經驗； 3.具文檔處理、文字處理能力，具較強的溝通、協調能力； 4.略懂ISO9001體系；

　　10.測試部經理 ：大學本科 以上，1人，1.電子工程、自動化等相關專業； 2.英語四級及以上，能識英文圖紙； 3.具同種工作經驗5年以上，安防類工作經驗3年以上者優先； 4.可接受短期出差；

　　11.安規工程師 ：大學本科 以上，1人，1.電子工程、自動化等相關專業； 2.英語四級及以上，能閱讀英文資料； 3.熟練操作常用PCB繪圖軟件； 4.精通電子電路，對于各種元器件性能熟悉； 5.熟練使用自動化測試工具及測試管理工具；

　　12.售后工程師 ：大專 以上，3人，1.計算機或電子類專業（有工作經驗的可放寬學歷）； 2.具有2年以上同職工作經驗,有弱電、安防類工作經驗者優先； 3.精通數據庫結構及操作系統，具備一定的編程經驗； 4.具較好溝通能力、協調能力； 5.可接受短期出差；

　　13.客服文員 ：22歲 至 30歲，高中 以上，3人，1.計算機或文秘類相關專業； 2.具客服類相關工作經驗一年以上； 3.普通話標準、口齒清晰，具較好溝通能力、表達能力、服務意識強；

　　14.業務員 ：3人，1.市場營銷、計算機及應用類、機電類專業； 2.有市場渠道開發及代理商管理經驗1年以上； 3.具備銷售安防或類似產品的經驗及客戶資源者優先； 4.具備吃苦耐勞的敬業精神、能接受短期出差；

　　15.物控主管 ：大專 以上，1人，1、電子、機電等相關專業； 2、五年以上工作經驗，兩年本職工作經驗；熟悉電子企業的運作流程； 3、具備基本財務知識，熟練操作ERP系統； 4、熟悉ISO9000質量管理體系。

　　16.倉管員 ：高中 以上，1人，1、同職工作經驗1年以上； 2、熟悉倉庫工作流程，office辦公軟件、ERP系統操作熟練； 3、誠實、勤奮、能吃苦耐勞。

　　17.辦公室文員 ：20歲 至 30歲，高中 以上，1人，1.1年以上制造型企業業務跟單、銷售助理等相關工作經驗； 2.能熟練操作辦公軟件，用友軟件操作熟練者優先； 3.具較好溝通協調能力，團隊協作能力。

　　國實集團有限公司 （展位號：E15）

　　集團行政部：總裁助理 ：大學本科 以上，1人，（男、女不限）有崗位經驗2年以上，金融專業背景優先考慮

　　集團行政部：前臺 ：大專 以上，1人，（形象氣質佳）

　　集團行政部：辦公室主任 ：1人，（男、女不限）有國家機關工作背景優先考慮

　　集團行政部：網站設計及管理 ：1人，1年以上工作經驗，有集團公司工作經驗者優先

　　集團行政部：法務 ：大學本科 以上，1人，5年以上經驗（金融、地產方向優先考慮）

　　集團行政部：商業運營策劃總監 ：大學本科 以上，1人， 3年工作經驗，有大型項目運營策劃經驗者優先

　　集團行政部：新聞發言人 ：大學本科 以上，1人，3-5年工作經驗，形象氣質佳

　　集團行政部：商務助理（PPT講解）：1人， 3年工作經驗，形象氣質佳，有激情，有會銷經驗者優先

　　集團行政部：司機 ：25歲 至 35歲，2人，形象氣質佳，部隊退役軍人優先

　　國實置地有限公司：地產運營總經理：1人，以上崗位均要求5年以上的工作經驗

　　國實置地有限公司：總監：2人，以上崗位均要求5年以上的工作經驗

　　國實置地有限公司：項目經理：3人，以上崗位均要求5年以上的工作經驗

　　國實置地有限公司：預算員：1人，以上崗位均要求5年以上的工作經驗

　　國實基金管理公司總裁 ：大學本科 以上，1人， 5年以上金融機構工作經驗

　　國實基金管理公司銷售總監 ：大學本科 以上，1人，3年以上金融機構工作經驗

　　國實基金管理公司基金銷售經理 ：10人，2年工作經驗，有渠道銷售者優先

　　國實基金管理公司期貨經理 ：1人， 2年工作經驗，有期貨操盤經驗者優先

　　國實基金管理公司股指期貨交易員 / 股指期貨操盤手 ： 若干名 3年以上工作經驗

　　國實通用航空有限公司航空俱樂部運營總監 ：1人， 有國際大型俱樂部管理經驗者優先，5年以上工作經驗

　　飛機6S店運營總監 ：1人，有連鎖加盟工作經驗者優先

　　國實通用航空有限公司航校培訓咨詢員、飛機銷售 ：各5名 專業科班，有工作經驗者優先

　　國實通用航空有限公司航空俱樂部銷售經理 ： 若干名 兩年以上銷售經驗優先

　　國實融資租賃有限公司： 融資租賃部總經理 ：1人，5年以上相關業務經驗

　　深圳市成泰隆照明科技有限公司 （展位號：E16）

　　國內銷售經理：2人，1、能帶領和管理銷售團隊實施市場推廣計劃和營銷策略，完成銷售任務； 2、具有較強的市場判斷能力，組織決策能力和預算控制能力； 3、具有3年以上大中型企業的市場工作經驗，接受過市場營銷培訓； 4、有照明燈飾銷售經驗者優先。

　　國內銷售員：15人，1、性別不限，大?；蛞陨蠈W歷，綜合素質強； 2、品德良好，熱愛營銷工作，積極樂觀，有事業心，有目標有想法； 3、能承受壓力和挑戰，好學上進； 4、勇于通過努力達成目標，有照明燈飾營銷經驗更佳。

　　技術員：5人，任職條件： 1、機械、機電、電子、自動化、機電一體化等專業； 2、有照明行業經驗更佳。

　　深圳市零奔洋實業有限公司 （展位號：E17）

　　外貿業務員（工作點福田）：22歲 至 35歲，大專 以上，2人，英語四級以上,口語流利,書寫熟練；熟悉和精通外貿流程及國外市場,能分析客戶需求；有一定的銷售談判技巧和開發客戶經驗,有LED行業外貿工作經驗；具有較強的應變能力和溝通能力,具有較強的責任心和團隊合作精神。

　　外貿區域經理 （工作點福田）：30歲 至 45歲，大專 以上，2人，專業英語六級以上；3年以上外貿行業銷售管理經驗；出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；具備一定的管理領導能力和溝通協調能力；有出國經歷、會俄語、西班牙語者優先。

　　績效考核專員 （工作點石巖）：24歲 至 30歲，大專 以上，1人，一年以上相關工作經驗,對數字較敏感，溝通、協調能力較強,工作認真負責,熟練操作常用的辦公軟件。

　　平面設計工程師（工作點石巖）：24歲 至 27歲，大專 以上，1人，崗位職責：1.負責公司VI設計及公司平面形象維護 2.公司產品資料制作,公司網站建設,優化及維護 3.市場推廣,產品推廣所需的平面設計支持 4.領導安排的其他設計工作。

　　IPQC（工作點石巖）：18歲 至 30歲，中專 以上，5人，有LED行業工作經驗，有電子廠QC、IPQC兩年以上工作經驗；對LED封裝生產工藝了解、流程熟悉者優先。

　　SMT技術員 （工作點石巖）：23歲 至 32歲，1人，2年以上同崗位工作經驗，熟悉富士CP65、松下大阪MV2F或三星CP45機型；有責作心，服從安排；對SMT生產工藝有二年以上經驗,能熟練的處理機器常見的異常情況的維修及保養； 有責任心，服從安排。此工作崗位兩班倒，以上至少會兩種機型。

　　宿管員 （工作點石巖）：25歲 至 45歲，初中 以上，1人，為人正直,能吃苦耐勞,工作積極;有1年以上宿舍管理經驗者優先;

　　項目經理 （工作點石巖）：25歲 至 40歲，大專 以上，3人，性格開朗，穩重；思路清晰，有獨立項目工程業務經驗；對工程項目有立項、預測、評估方案，并組織實施經驗；項目的公關、協調、簽訂與項目跟蹤經驗，有駕照，且會開車者優先。

　　項目主管 （工作點石巖）：25歲 至 40歲，大專 以上，12人，有項目工程業務經驗；收集重大項目的信息經驗；項目的公關、協調、簽訂與項目跟蹤經驗。有駕照，且會開車者優先。

　　項目產品經理 （工作點石巖）：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，1.各項目的推廣方案、電子機構的制圖、產品選型實施經驗；2、協助項目經理及項目主管完成各項工作；3.有LED照明項目工程從業經驗者優先。

　　外派業務員：有駕照者優先；能接受至上海、廣州、北京辦事處上班。

　　采購文員 （工作點石巖）：20歲 至 30歲，中專 以上，1人，性格開朗、活潑，溝通能力強，有相關工作經驗1年以上者優先；電子技術專業優先。

　　深圳市臺冠偉業科技有限公司 （展位號：F+1）

　　美工：2人，1、有相關平面設計的工作經驗，有一定的美術功底和廣告設計能力，可獨立完成工作，具有良好溝通能力，能夠靈活控制設計風格。 2、熟練掌握Photoshop,CorelDraw,atuoCAD等，思維活躍、富有創意，具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 3、有包裝設計工作經驗，能夠獨立完成新產品包裝設計，產品風格清新明快。 4、有設計過車載導航產品包裝設計工作者優先。 5、一年以上工作經驗。 6、具有良好審美能力和色彩應用能力，有較好創新思維和表達能力。 7、細心負責，能承受一定的工作強度和壓力。 8、工作主動性強，善于分析思考問題，性格開朗，具有良好的團隊合作精神。

　　修理（多名）：1、熟悉電子知識； 2、熟悉填寫修理日報表； 3、熟悉7S的要求； 4、一年以上產品維修工作經驗

　　國內業務跟單：2人，男/女，有相關工作經驗，服從上級工作安排！應屆優秀畢業生予可！

　　前臺：1人，要求：20-25歲，160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2. 普通話標準，有一定外語能力；綜合素質較高，有發展潛力。 3. 有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：WPS、Office軟件。 4. 具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。 5. 具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。 6. 從事過前臺接待工作者優先考慮。 7.會做考勤。

　　售后客服：1人，1、工作認真負責，性格開朗善于溝通交流； 2、對常用辦公軟件熟練； 3、有一定的維修經驗者優先（應屆優秀畢業生予可）

　　策劃：1人，工作職責： 1、負責新產品策劃，根據品牌定位及產品特點，分析市場上的同類競爭品牌和消費者的心理，對新產品進行分析和定位，放大優勢，挖掘產品獨特賣點與消費者需求進行對接 2、負責新產品市場營銷策劃和推廣，根據新產品的獨特賣點和定位制定行之有效營銷方案和推廣 3、負責品牌線上和線下各種活動策劃和執行 4、負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升，包括市場宣傳物料和產品圖片的構想 5、負責行業內展會參與組織跟進落實 任職要求： 1、廣告學、市場營銷學、新聞等相關專業畢業 2、具有良好的文字描述和語言表達能力以及溝通協調能力，能夠獨立的完成各種策劃 3、善于觀察和挖掘事物的特點，同時覺有敏銳的眼光和獨特視點 4、思路清晰，條理清楚，有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力 5、工作責任心強，耐心細致，積極樂觀，能承受工作壓力；有很強的執行力和溝通力；有良好的學習能力和團隊合作精神。 6、有一年以上互聯網、電子商務等領域的企劃工作經歷。

　　文案：1人，工作職責： 1、負責公司產品和市場活動等推廣軟文的撰寫； 2、負責公司官方微博、微信、QQ、論壇等自媒體平臺的文案撰寫； 3、負責圖文廣告的文案腳本和各種廣告語、標語的撰寫； 任職要求： 1、廣告學、中文、新聞等相關專業畢業； 2、具有出色的文字功底和良好的文字描述和語言表達能力，文筆流暢優美，能夠獨立的完成各種軟文的撰寫； 3、善于觀察和挖掘事物的特點并進行創作，同時覺有敏銳的眼光和獨特視點； 4、工作責任心強，耐心細致，積極樂觀，能承受工作壓力；有很強的執行力和溝通力；有良好的學習能力和團隊合作精神。

　　網絡推廣（網絡技術類）：1人，工作職責： 1、負責品牌官網、微信、微博、博客、QQ、論壇、視頻網站、百度、360等網絡平臺的運營和管理以及優化； 2、負責與媒體平臺的對接和管理； 3、協助天貓商城進行相關推廣； 4、開發相關網絡推廣資源； 任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上網絡推廣工作經驗，熟悉搜索引擎、關鍵字、競價排名、社區、論壇等網絡推廣技巧； 2、熟悉SEO相關操作，對搜索引擎優化工作有一定的積累，熟悉各大門戶網站及三大主流搜索引擎的工作原理和相關知識； 3、熟悉網絡推廣的各種推廣工具（包括但不限于微博、微信、論壇、QQ等網絡推廣平臺）； 4、熟悉網站ALEXA排名、PR值及提升排名的各種網站優化措施，如：了解搜索引擎優化、交換鏈接、網站檢測、郵件群發、客戶端信息 ;群發的相關技術性推廣，懂路徑優化，頁面優化，網站整體優化，包括：前臺頁面和后臺程序； 5、良好的溝通表達能力，耐心細致，思維靈活，善于從細節發掘創意； 6、熟練使用淘寶直通車、淘寶客、超級賣霸和淘江湖等淘寶宣傳工具，并善于總結經驗，為達到銷售業績提供決策

　　天貓運營：1人，工作職責： 1、負責天貓商城店鋪和淘寶集市店的整體運營和管理工作； 2、根據公司經營方針和項目運營需要，合理設置崗位分工，優化業務流程，開發、培養和提升員工的專業能力及綜合能力，對員工進行績效管理，提升部門工作效率； 3、熟練使用淘寶營銷工具(直通車/淘客/淘江湖/天天特價/鉆石展位/焦點圖/品牌活動/聚劃算等)進行產品優化及店鋪推廣 4、負責天貓店和集市店商品搜索優化，監察競爭對手的關鍵詞變化，提高店鋪點擊率、瀏覽量、轉化率和回購率；熟練運用打造爆款提 升流量，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施；運用各類淘寶統計軟件，進行細致的數據分析和改進方案； 5、負責收集市場和行業信息，分析總結競爭對手，行業信息，提供有效應對方案。 任職要求： 1、熟悉淘寶網商品排序、網店評分、店鋪運營等各種操作規則,對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力； 2、具備良好的溝通能力與淘寶類小二建立良好的關系，對報名參加各類活動了解流程； 3、2年以上天貓商城運營管理經驗； 4、精通天貓規則、流程、了解網站后臺操作，熟悉關鍵字、竟價排名、推廣聯盟、論壇推廣，熟悉網站流量、排名、收益等運作模式； 5、具備良好的計劃力、執行力和業務拓展能力

　　天貓美工：1人，工作職責： 1、負責天貓商城和淘寶網店面整體形象設計、網店風格及商品展示設計，首頁廣告圖片制作及美化、整體布局、活動廣告和相關圖片的制作； 2、店鋪促銷期間的設計排版及促銷宣傳版面，配合推廣人員做推廣宣傳圖、直通車及鉆石展位推廣圖片； 3、優化店內寶貝描述、美化產品圖片； 4、定期更新促銷圖片和頁面、配合店鋪銷售活動、美化修改產品頁面及定期更新店鋪主頁，不定期制作店鋪促銷海報； 5、實時把握大型網站流行趨勢、有激情、有創意、策略及想法;有效將網站設計理念、方案與技術實現進行完美融合； 6、熟練使用PS、CRD、dreamweaver等設計軟件，獨立完成店鋪banner以及頁面排版和寶貝描述頁面優化制作等方面的相關工作任職要求； 7、良好的溝通能力、協調能力、執行力和團隊精神； 任職要求： 1、熟悉天貓商城，2年以上電子商務平臺或者天貓商城裝修設計及相關工作經驗，在淘寶店擔任過產品、頁面設計者優先； 2、精通相關軟件PS、CRD、dreamweaver等，懂得淘寶代碼的運用； 3、能夠持續接受工作壓力和挑戰，工作態度端正，耐心，細致，善于溝通，具有團隊合作精神； 4、熟練的運用淘寶代碼進行裝修； 5、面試需要帶作品

　　生產文員：1人，1、做過文職一年以上工作經驗（優秀應屆畢業生予可）

　　公司地址&聯系方式：1、公司地址:龍崗區平湖新木大道新木盛低碳產業園G棟二樓； 2、 聯系電話:0755—33612588 36615522 轉 8074 聯系人：許小姐

　　東莞市發財特游戲機研發有限公司 （展位號：F01）

　　原畫師：1人，負責項目角色與場景的原始繪制，具備原創能力，有手繪功底。

　　角色建模師：1人，負責角色體，生物體的中高模型建模工作，布線精準，風格寫實，獨立完成材質、貼圖繪圖，有較強的手繪功底。（MAYA)

　　模型師：2人，獨立完成復雜產品模型和部分場景的建模工作，對多邊形建模有較強的認識。（3DMAX或MAYA)

　　角色動畫師：1人，獨立綁定高精度骨骼，完成需要的肢體動畫和表情動畫。（MAYA)

　　三維特效師：1人，能夠完成動畫中需要的逼真特效，熟練粒子動畫、動力學、流體、攝像機動畫等，了解燈光渲染與后期合成

　　渲染師：1人，熟練MAYA軟件，愛好渲染工作，獨立完成產品貼圖，動畫燈光渲染工作。

　　UI設計師：1人，負責游戲和動畫中的界面、圖標等設計與制作，精通FALSH/AI/PS等二維軟件，有游戲公司工作經驗。

　　FLASH動畫師：1人，負責公司二維動畫制作，有獨立的手繪能力。

　　音效師：1人，音樂專業畢業，負責游戲和動畫中的音效采集與創作，熟練相關音樂制作與合成軟件。

　　結構工程師：2人，1.熟練使用SolidWork2013/UX8.0/Creo2.0設計軟件之一。2.3年以上產品設計開發經驗。3.熟悉塑膠、五金材料加工成型工藝及零件后續二次加工；了解模具結構。4.性別、年齡不限；機械、機電大專以上學歷。

　　freeform工程師：1人，1.熟練運用freeform及Geomagic Studio 10設計軟件。2.三年以上公仔拆分工作經驗。3.熟悉塑膠、五金材料加工成型工藝及零件后續二次加工。4.性別、年齡不限；機械、機電大專以上學歷。

　　3D建模工程師：2人，1.熟練運用3DMAX、MAYA其中一種軟件。2.3D建模設計3年以上工作經驗。3.有塑膠五金材料加工、成型工藝、二次加工相關經驗。4.機械、機電專業大專以上學歷。

　　研發部電子工程師：2人，1.電子信息工程相關專業，電子類知識基礎扎實。 2.熟悉兩款以上單片機，并有完整的項目經驗，用C語言編寫硬件驅動程序，有良好的編程風格。 3.熟悉DSP,有完整穩定的項目經驗。 4.精通運放電路，濾波電路，懂高頻信號合成與分離。 5.嫻熟使用RAM系統開發各種音頻接口、顯示接口、協議通訊接口等、會使用相關軟件開發小型操作系統平臺。 6.至少懂得使用一款PCB畫圖軟件，并有完整的項目經驗，懂得處理線路板繪畫過程中的各種信號處理。 7.有自己焊接制作樣機，測試等經驗。 8.邏輯性強，做事情有魄力，善于鉆研，團隊合作能力強，服從管理，有很強的集體榮譽感。

　　研發部助理工程師：1人，1.電子類專業畢業，應屆畢業生亦可。 2.有扎實的電子基礎知識。 3.懂各種電子元件參數。 4.C語言編程。 5.動手能力和邏輯要強，能輔助制作樣機，會用各種測試儀器。 6.懂得機械畫圖基礎知識，能看懂各種機械圖紙。 7.會PCB畫圖軟件，熟悉辦公軟件，會制作項目BOM表，說明書等。 8.溝通應變能力強，有一定的抗壓能力

　　軟件工程師：1人，1.負責LED控制編程，步進電機驅動程序編寫以及游戲程序編寫。 2.精通C語言，熟練C++或JAVA。 3.有游戲程序開發經驗者優先。 4.性別、年齡不限，大專以上學歷。

　　制造課長：1人，1.日語流利，日常會話、筆譯流暢（中國人及日本人均可）。 2.相關日企裝配現場管理經驗5年以上。 3.男性優先，30-45周歲。 4.居住在東莞塘廈附近者為佳。

　　生管（PMC）主任或系長：1人，1、日語流利，日常會話、筆譯流暢。 2、相關日企裝配現場管理經驗3年以上。 3、男女不限，25-35周歲。 4、居住在東莞塘廈附近者為佳。

　　生產管理部日語擔當：1人，1.大專以上學歷，年齡20-35歲。 2.日語流利。 3.有品質工作經驗者優。

　　翻譯：1.男女不限，大專以上學歷。 2.日語一級。 3.三年以上日企工作經驗

　　深圳天基權健康科技集團股份有限公司 （展位號：F02）

　　技術培訓部--血檢師（緊急招聘）：大專 以上，2人，醫學相關專業。福田上班。相貌端莊、大方，性格活潑開朗、積極主動，有上進心。

　　技術培訓部--QRS（緊急招聘）：大專 以上，2人，醫學相關專業。福田上班。相貌端莊、大方，性格活潑開朗、積極主動，有上進心。

　　技術培訓部--閃電通（緊急招聘）：大專 以上，2人，醫學相關專業。福田上班。相貌端莊、大方，性格活潑開朗、積極主動，有上進心。

　　企劃部--文案策劃：大學本科，1人，新聞學/廣告/傳媒專業。福田上班。1、有獨立的廣告策劃操作和執行經驗。 2、文筆好具備良好的文字功底，思維敏捷創新意識強。 3、態度認真細致周到，有良好的領悟能力及市場洞察力。

　　海外市場部--海外市場專員：大專 以上，2人，福田上班。 1、國際貿易、英語等相關專業，大專以上學歷。 2、2年以上外貿業務員工作經驗。有良好的商務溝通及談判能力，能夠獨立開發客戶。 3、良好的英文聽說讀寫能力，熟悉整個外貿出口流程，有開展業務的實際操作能力，有極強的溝通能力和談判才能，具親和力，形象氣質好。 4、善溝通、善表達，有較強的執行力和感染力。

　　董事會辦公室--董事長秘書：大專 以上，3人，文秘/漢語言文學/外貿/英語專業。3年以上。福田上班。1、大專及以上學歷，英文四級以上，具有高級文秘工作經驗。 2、身高165CM以上，形象氣質大方，具備優秀接待禮儀，處理事情周全靈活。 3、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備。 4、有良好的文字表達能力，具備較強的英文聽說能力。 5、保密意識強，認真負責，積極主動執行交辦工作。 6、工作效率高，條理性強，有團隊合作精神。 7、能適應出差工作，有一定公關應酬能力。

　　行政人事部--行政人事主管（緊急招聘）：大學本科，1人，人力資源管理專業。5年以上經驗。福田上班。1、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經驗。2、抗壓能力及適應能力強。3、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力。4、敬業、極強的責任心、正直。

　　吉田拉鏈（深圳）有限公司 （展位號：F03）

　　產品設計：20歲 至 35歲，中專 以上，2人，機械、設計等相關專業畢業，熟練使用solidworks、Adobe Illustrator軟件 免費食宿/福永上班

　　總務護士：22 歲以上，中專 以上，1人，2年以上護士相關經驗，熟練員工體檢、基本醫療常識等相關護士工作 免費食宿/福永上班

　　會計：22歲 至 35歲，大專 以上，2人，持會計證，有2年以上大型制造企業會計相關工作經驗，應屆生亦可考慮 免費食宿/福永上班

　　英語翻譯：23 歲以上，中專 以上，1人，英語六級級或相當水平，熟練英文輸入，3年以上相關工作經驗，有品質工作經驗更佳 免費食宿/公明上班

　　CAM設計員：20歲 至 35歲，大專 以上，1人，機械、設計等相關專業畢業，熟練使用PRO/E軟件 免費食宿/公明上班

　　CAD設計員：20歲 至 35歲，大專 以上，3人，機械、設計等相關專業畢業，熟練使用CAD、Powermill軟件 免費食宿/公明上班

　　ISO專員：25 歲以上，大專 以上，1人，3年以上相關經驗，經過ISO9001&14001培訓并取得證書，懂日語優先 免費食宿/公明上班

　　TS專員：23 歲以上，中專 以上，1人，2年以上相關經驗，熟練TS16949、ISO9000 免費食宿/公明上班

　　環境助理：23 歲以上，大專 以上，1人，2年以上環境管理相關經驗，熟練ISO14001體系，電腦熟練 免費食宿/公明上班

　　品質測試員：20歲 至 30歲，高中 以上，2人，電腦操作熟練，1年以上品質檢測相關工作經驗，熟練檢測儀器操作，工作細心、負責。 免費食宿/公明上班

　　修理工：20歲 至 30歲，中專 以上，6人，機械、機電、數控、模具等專業畢業，1年以上機械設備維護及保養工作經驗，優秀應屆畢業生亦可考慮 免費食宿/公明/福永

　　深圳市富亨投資咨詢有限公司 （展位號：F04）

　　招商經理：大專 以上，10人，職位描述: 崗位職責： 1、熟悉金融業務營銷渠道拓展方式，針對公司總部的年度發展計劃設計渠道營銷計劃 2、負責根據公司的招商政策來制定招商計劃，根據公司的銷售目標，全力拓展、建設市場銷售網絡，負責開發新的加盟商、代理商，貫徹與執行公司招商政策； 3、分析渠道要求，樹立渠道銷售政策，管理和維護公司高端渠道客戶 4、通過維護挖掘渠道客戶深層次服務需求，促成公司新業務的推廣 任職要求: 1、市場營銷、金融等相關專業優先 2、有渠道拓展工作經驗優先 3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力

　　享受待遇： 無責任底薪5000+高額提成+獎金+旅游獎+分紅（綜合待遇：20000-40000） 8小時工作制，周末雙休，享受國家法定節假日。

　　招商專員：大專 以上，20人，崗位職責： 1、負責區域居間的開拓，并安排具體的實施及維護； 2、根據整理分析的開發結果，跟進并推動渠道合作，并根據市場的開發計劃制定相應招商任務； 3、執行渠道商的培訓、協助、客戶服務和技術支持； 4、完成經理交代的其他事宜。 崗位要求： 1、市場營銷相關專業優先考慮； 2、有較強的市場策劃、活動組織及全局控制能力； 3、性格活躍，做事主次分明，思路清晰 ； 4、有相關貴金屬行業的工作經驗。

　　享受待遇： 無責任底薪4000+高額提成+獎金+旅游獎+分紅（綜合待遇：12000-20000） 8小時工作制，周末雙休，享受國家法定節假日。

　　金融講師：大專 以上，5人，崗位職責： 1、投資理財講課件的完成與更新；具備專業的金融知識，能自編教學課程，以靈活的教學方式，結合理論和實踐，成為擁有高水平金融分析能力的講師！ 2、熟悉金融，財經相關知識， 講解公司理財平臺模式，熱忠于金融講師行業； 3、員工內訓及對外理財講座。 任職要求： 1、有2年以上講師工作經驗； 2、熟悉貴金屬行業、有銀行、黃金、證券、期貨等金融行業講師經歷； 3、對黃金、股票、基金等金融產品有很深的了解，最好有自己的見解； 4、具有較強的邏輯能力和語言表達能力，良好的溝通能力，進取意識，有熱情，責任心強，有團隊意識； 5、有豐富的管理、營銷課程授課經驗，思維敏捷，具有較強的開拓意識和把握機會的能力； 6、具有較好的文案能力與培訓設計能力。

　　享受待遇：8小時工作制，周末雙休，享受國家法定節假日。

　　業務儲備精英：20歲 至 28歲，多名 要求： 1．男女不限； 2 性格外向、口頭表達能力強，具有較強的學習能力。 3．性格堅韌、肯吃苦耐勞，對銷售事業有濃厚的興趣。 4．培養方向為業務經理、理財經理、分公司經理。

　　待遇：3000（無責任）底薪+高額提成+獎金，工作五天制，享受國家規定的所有節假日。 8小時工作制，周末雙休，享受國家法定節假日。

　　網絡主播：2人，工作職責： (1) 主持網絡可視聊天頻道； (2) 擁有一般管理權限，維護聊天室正常秩序； (3) 活躍聊天氣氛，增加聊天話題，主動與在線人員交流； 要求： (1) 五官端正、口齒伶俐、形象氣質好； (2) 性格外向、樂于展現自我、善于表達和與人溝通

　　享受待遇：8小時工作制，周末雙休，享受國家法定節假日。

　　公司地址：深圳市羅湖區深南東路5016號京基100大廈A座905 公司網址：www.guoheng999.com 公司電話：0755-66821888

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：F06）

　　市場部總監：1人，1、大專以上學歷，有五年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、具有較強的演講，培訓能力，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、具備狼性，對市場有成熟的見解，熟悉不同的市場營銷方式，能夠有效的指導經理從事市場開拓工作； 4、對團隊組建和團隊管理具有獨到的見解，具備系統的管理知識和技能以及實踐能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：面議（底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇）

　　市場部經理：2人，1、大專以上學歷，有3年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、誠信敬業，學習能力強，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、對市場有成熟的見解，熟悉多種市場營銷模式； 4、有團隊組建和管理相關經驗，具備輔導經紀人能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：5000底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　市場部副經理：4人，1、大專以上學歷，有2年以上金融行業營銷工作經驗； 2、熱愛工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心 3、至少熟悉一種以上的市場營銷的方法和技巧，具有獨立的市場開發能力 4、有團隊管理的相關經驗，具備營銷基礎團隊管理能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　儲備干部：5人，1、大專以上學歷，應屆畢業生優先； 2、服從管理，愿意從基層做起； 3、學習適應能力強，有強烈的進取心； 薪酬待遇：底薪+獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　投資理財顧問：5人，1、大專以上學歷，工作2年以上； 2、喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 3、吃苦耐勞，有較強的成功欲望和人際溝通能力； 4、有在金融投資行業工作經驗的優先考慮。

　　經紀人：10人，1.男女不限，形象氣質佳，喜歡金融，有一定的金融專業知識； 2.能夠承受壓力，具有較強的學習能力，愿意從事具有挑戰性的工作； 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　業務員：10人，1、中專以上學歷，男女不限，形象氣質佳，喜歡金融； 2、較強的學習能力，希望挑戰高薪； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　網絡推廣專員：5人，1、大專以上學歷，具有金融互聯網交叉知識體系； 2、具備互聯網思維，熟悉互聯網人際關系，互聯網營銷的方法和技巧； 3、具備在互聯網行業和金融行業從業經驗者優先。 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　電話專員：10人，1、中專以上學歷，語言表達和思維邏輯清晰，普通話流利，聲音甜美 2、學習適應能力強，積極進取有較強的團隊合作精神； 3、熟悉電話銷售，有電話營銷經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　銷售助理：4人，1、中專以上學歷，熟悉基本的銷售常識； 2、做事沉穩，有較強的團隊合作精神，善于團隊內部配合； 3、具有較強的人際溝通能力，適應力較強； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　人力資源主管：1人，工作職責： 1、負責公司統一招聘、統一培訓的組織與實施； 2、開發公司的招聘渠道，分配招聘渠道資源； 3、人事政策，規章制度的制定與修改，并協助、督促各部門落地實施； 4、指導公司業務團隊的人力資源建設，提高團隊工作效率。 崗位資格要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業，年齡在26歲以上 2、三年以上同等崗位工作經驗，有招聘，培訓及員工職業規劃等模塊的實操經驗 3、有大型集團公司、外資企業、金融行業工作經驗者優先 4、具有優秀的組織協調及溝通表達能力，較強的分析能力、學習能力 5、工作計劃及執行力強 6、文字功底及演講、主持能力突出者優先考慮 7、相貌端正、大方得體 薪酬待遇： 月薪5000RMB--7000RMB之間浮動（視能力而定） 工作能力突出并能為公司作出卓越貢獻的優秀者可享受公司股權分紅

　　保安：2人，工作職責： 1.處理公司相關安全事宜，安全檢查及警衛勤務，確保財產與人員安全； 2.處理突發事件及按時完成領導安排的其他工作。 3.開車。 崗位資格要求： 1.有豐富的開車經驗，實際駕齡不少于3年以上！ 2.體健貌端，高大威猛，身高180以上。 3.能靈活處事，忠于職守。 4.退伍軍人優先 5.要求可以隨時出勤，可以同老板出差。 待遇優厚?。∶孀h

　　行政前臺：1人，崗位職責： 1.負責接聽和電話轉接； 2.負責來訪客戶、面試者的接待、咨詢和引見，執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3.負責收發公司傳真、信件、報刊、快遞等； 4.及時更新和管理員工通訊錄等； 5負責公司前臺衛生管理,維護前臺及各會議室整潔形象； 6.負責公司考勤的監督、統計工作； 7.完成部門領導交辦的其它行政工作。 任職要求： 1.身高165cm以上，中專以上學歷，形象氣質佳，有大型公司前臺經驗優先， 2.具有良好的語言表達能力和溝通能力，熟悉各種禮儀常識，普通話標準，聲音甜美； 3.熟練操作辦公軟件如WORD、EXCEL等； 4.有良好的服務意識，工作責任心強； 薪酬待遇：面議

　　行政主管：1人，崗位職責： 1.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；[2] 2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 4.起草及歸檔公司相關文件； 5.負責公司的日常事務管理及后勤常規管理； 6.管理公司重要資質證件； 7.組織好來客接待和相關的外聯工作； 8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 9.協調公司內部行政人事等工作； 10.對控制成本的方法提出建議。 任職要求： 1、行政管理或相關專業,大學專科或以上學歷,良好的英語聽、說、讀、寫能力； 2、具備3年以上行政后勤工作經驗，有大型集團公司行政管理實際操作經驗者優先； 3、熟練使用MS Office等常用辦公軟件；熟練編制各種行政報表； 4、能統籌行政部工作，具備優秀的統籌協調能力，熟悉行政后勤、固定資產、辦公用品、總務、宿舍等管理工作； 5、對待工作具較高的責任心，親和力強，具備較強的服務意識和工作執行力度，有較好的文字表述能力及良好的溝通和表達能力； 6、具優秀的外聯與公關能力，擅長會議及活動的主持與策劃。 薪酬待遇：面議

　　辦公室文員：崗位職責： 1、安排公司各種會務和組織員工各種活動； 2、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 3、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； 4、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等； 5、具有較好的外聯能力與公關意識，會議及活動的主持與策劃。 任職要求： 1.20-25歲，160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2.有良好的文字功底，普通話標準，有一定外語能力；綜合素質較高，有發展潛力。 3.有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：Office軟件。 4.具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。 5.具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。 薪酬待遇：面議

　　加盟部/渠道總監：1人，任職資格： 經濟、金融、市場營銷等相關專業?？萍耙陨蠈W歷； 三年以上渠道市場營銷及實戰管理工作經驗，熟悉金融行業渠道營銷模式； 有良好的金融行業渠道伙伴及代理商開發、市場開拓及客戶維護的能力； 工作積極主動、高效敬業、責任心強,有良好的組織協調力和自我驅動力，抗壓性強。 福利待遇： 綜合年薪30W-80W; 同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保。

　　加盟部/渠道經理：3人，任職資格： 1、經濟、金融、市場營銷等相關專業?？萍耙陨蠈W歷； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出或有一定客戶資源者優先；； 3、有團隊協作精神，善于挑戰； 4、有從事證券、保險、基金、外匯或黃金工作經驗優先考慮。 福利待遇： 1、綜合年薪30W-50W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　總監助理：2人，任職資格： 1、金融、行政、教育、人力資源等相關專業?？埔陨蠈W歷；； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、有服務意識及保密意識，優秀的溝通能力、談判技巧； 4、擁有積極向上、認真的工作態度，有良好的職業道德和專業的職業素養。 福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　大客戶經理：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量； 4、有一定行業資源累積；銀行、證券、基金信托、保險、奢侈品行業經驗者優先。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　渠道/加盟專員：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　客服：3人，任職資格： 1、大專以上學歷，可接受優秀畢業生； 2、熟悉掌握產品知識及工作相關流程； 3、溝通協調能力、分析判斷能力、團隊管理能力、細心、責任心強。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　培訓講師：2人，崗位職責： 1.根據整體培訓規劃及業務發展實際需要，針對加盟商開展培訓，包括銷售技能、產品知識、心態建設及具備良好的職業道德和合規意識； 2.定期進行培訓總結，并向主管匯報，提供積極有效的培訓完善方案； 要求： 1.大專及以上，金融、市場營銷、管理學等祥相關專業； 2.3年及以上工作經驗，并具備1年及以上培訓經驗，具備電銷培訓經驗者優先； 3.Microsoft辦公系統熟練； 4.具備溝通表達能力；具備較強的親和力；具備團隊合作意識。 5、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量，接收全國出差。 福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　深圳市萬國天騏體育文化發展有限公司 （展位號：F07）

　　招生顧問：5人，無責任底薪3000元+提成+社保+住宿，平均月收入6000元—8000元。 工作職責： 1．完成公司下達銷售任務； 2．按照公司要求，進行品牌宣傳和業務推廣工作； 3．維護好客戶關系和產品美譽度。 任職要求： 1．年滿20歲以上，能吃苦耐勞，身體健康，上進心強，愿意學習者； 2．認同公司發展戰略，并服從公司統一管理； 3．工作態度認真負責，具有較強的客戶開發能力； 4．性格開朗大方，具有較強的溝通能力和團隊精神； 5．有銷售相關工作經驗者優先

　　前臺接待（2500/月+社保+住宿）：2人，工作職責： 1．負責前臺來訪人員的接待及登記； 2．前臺預約和咨詢電話接聽及登記，轉接電話，記錄留言； 3．負責公司文檔資料的錄入、打印和整理，及公司信件和通知發放； 1．協助完成辦公資產、辦公用品采購、維護和管理； 2．完成其它行政相關的事務。 任職要求： 1．大專以上學歷； 2．形象氣質俱佳，身高165cm以上； 3．一年以上前臺相關經驗，親和力強； 4．對工作認真細心負責，積極主動，具有敬業精神與責任感； 5．良好的溝通表達能力和團體合作精神，抗壓能力強； 6．熟練操作Word、Excel及PowerPoint

　　收銀員（2500/月+社保+住宿）：1人，工作職責： 1.負責會員繳費的收銀工作； 2.完成會員系統的相關操作，打印收據，維護收銀信息； 3.進行每日的現金結算； 4.協助部門做其它的相關工作。 任職資格： 1.大專以上學歷，會計等相關專業； 2.一年以上相關工作經驗； 3.具有良好的形象，職業道德和敬業精神； 4.工作有條理細致認真，具有良好溝通和協調能力； 5.熟練進行計算機操作（ word, excel, powerpoint 等）。

　　深圳市真功夫餐飲管理有限公司 （展位號：F08）

　　餐廳見習經理：26 歲以下，大專 以上，（儲備干部 若干名）： 您將得到： 1、通過3年左右成才周期，從1名應屆畢業生成為1位令同業羨慕的餐廳掌舵人的機遇； 2、中國最先進的中式快餐標準化餐廳管理的系統培訓，包含但不限于標準化訂貨、排班、成本、營銷等營運專業訓練，有關人力資源管理、領導力、管理能力發展等管理系統培訓； 3、廣闊的發展空間，完善的福利保障（五險一金，免費工作餐，年終13薪，帶薪年假等）； 4、現代連鎖企業的工作經驗，受益終生的工作、處世技能。 【職位要求】： 1、性別不限，26歲及以下，大專或以上學歷，專業不限，應屆畢業生優先； 2、能適應長期早晚班工作時間及高速快捷的工作節奏； 3、能接受工作調動； 4、良好的親和力和溝通意識； 5、對中式快餐服務行業充滿熱情； 6、顧客導向、解決問題能力、溝通協作能力、領導能力、學習能力與適應能力. 【工作職責】： 1、愿意從基層做起，學習餐廳所有崗位的操作標準，具有快速學習能力和經營意識； 2、學習排班管理、員工訓練及獨立當更的能力； 3、領導區域人員完成值班經理給予的任務和目標； 4、為顧客提供穩定、高質量的服務。

　　福利：福利： 社會保險+公積金+兩頓工作餐+雙休+完善的培訓體系+公平的晉升環境+廣闊的發展空間。

　　深圳市自然好水族有限公司 （展位號：F09）

　　銷售顧問：5人，待遇： 1.底薪面議+各種補貼+社保+提成，包住 2.補貼：全勤獎+電話補助100+100 3.5-10月份高溫補助100 崗位要求： 1.勤奮好學、積極向上、踏實努力； 2. 20-25歲，大專及以上學歷，男女不限； 3.頭腦靈活，思維敏捷，積極上進，樂觀，喜歡業務工作； 崗位職責： 1.客戶的業務接待工作，與客戶跟進、談判、達到購買的整個業務流程； 2.與市場推廣員密切配合，跟進拓展客戶； 3.整理潛在客戶信息，修改報價并能準確的給客戶報價； 4.安裝工作的安排以及貨款催收； 5.客戶的日常關系維護工作（包括客戶訂單的跟蹤和問題的反饋以及定時回訪客戶）； 6. 為客戶提供快速、準確與專業的銷售服務； 說明：有無相關經驗不重要，公司提供培訓和培養通道。

　　電子商務：2人，待遇： 1.底薪 面議+各種補貼+社保+提成 2.補貼：全勤獎電話補助100+100 3.5-10月份高溫補助100 崗位要求： 1.勤奮好學、積極向上、踏實努力 2.20-24歲，女，大專以上學歷,電子商務、計算機相關專業； 3.能很好地與同事交流、溝通，責任心強，能夠獨立開展工作； 4.能操作DW,PS,coreldraw，CAD等軟件； 5.1年以上電子商務或網絡營銷工作經驗； 6.熟悉網絡推廣方案，掌握電子商務和網絡營銷的推廣知識和推廣方法，如包括網站聯盟、廣告投放、論壇營銷、郵件營銷、博客營銷、微博營銷等有成效的推廣方式； 7.熟悉SEO搜索引擎優化原理，熟悉Google和百度等搜索引擎的排名操作； 崗位職責： 1、負責公司官方網站的運維和日常管理； 2、定期進行網站推廣效果跟蹤、評估，制作網絡推廣效果的統計分析報表，及時提出網絡推廣改進建議，給出實際可行的改進方案并實施； 3、受理網絡客戶的咨詢，了解客戶的需求并準確的反饋給銷售人員； 4、協助銷售人員搭建網絡營銷推廣平臺，與銷售部門積極配合，給出有效的潛在資源。

　　人力資源助理：1人，待遇： 包住，底薪面議+提成+社保+全勤獎+電話補助+高溫補助 任職要求： 1.22-26歲，大專以上學歷，人力資源管理或管理類相關專業，一年以上相關工作經驗。 2.對人力資源管理有一定的認識，愿意往人力資源方向深入發展。 3.工作細致、認真、有責任心，有較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調能力以及組織策劃能力。 4.有強烈的責任感及敬業精神，愛學習，有進取心，抗壓性強。 崗位職責： 1.公司技術人員、銷售人員、電子商務人員等人才的招聘與甄選； 2.建立和完善適合公司實際情況的培訓體系，包括入職前培訓和技能培訓的監督與實施； 3.各部門人員和工作的溝通與協調； 4.負責公司各項規章制度的貫徹執行。 5.各部門人員考勤、績效考評與監督。 6.公司活動的策劃及其他相關行政事宜。

　　客服專員：1人，待遇： 包住，底薪3000+提成+社保+全勤獎+電話補助+高溫補助 崗位要求： 1、有親合力、勤奮好學、積極向上、踏實努力； 2、有較好的溝通協調能力，能與客戶維系較好的關系； 3、21-24歲，大專及以上學歷； 工作職責： 1、與客戶建立良好完善的溝通體系，處理客戶投訴情況，維持客戶關系； 2、為售后服務部門提供客戶關系的支持； 3、提前和客戶預約服務，并對售后服務部門日常工作進行安排和監督； 4、對售后服務部工作人員進行日常績效的考評； 5、記錄售后服務工作內容及客戶的來電和去電； 6、給每月需要收款的客戶開發票或收據，并催交相關款項； 7、負責接待客戶，向客戶提供服務套餐銷售和報價； 8、處理其他緊急情況。

　　售后服務技術人員：1人，待遇： 1.底薪面議+各種補貼+社保+提成+包住 2.全勤獎+電話補助+高溫補助100+100+100 崗位要求： 1. 勤奮好學、積極向上、踏實努力 2.大專及以上學歷 3. 20-24歲，男，做事踏實、能吃苦耐勞。 崗位職責： 1.負責售后服務的技術支持 2.魚缸設備與過濾系統的認識與熟練操作； 3.換水護理與翻缸熟練操作； 4.魚只的預定與放養； 5.保持客戶家魚缸的美觀，魚只的存活等；

　　安裝技術員 （工作地點：布吉）：2人，待遇： 1.底薪面議+各種補貼+社保+提成+包住 2.全勤獎電話補助+高溫補助100+100+100 崗位要求： 1.勤奮好學、積極向上、踏實努力 2.大專及以上學歷，男，20-24歲， 3.做事細心、踏實肯干、能吃苦耐勞； 4.懂基本的電路知識、對設備有相應的了解，并有較強的動手操作能力； 5.有良好的團隊協作精神，能服從上級的安排； 6.頭腦清晰，思維敏捷，有較強的表達能力。 崗位職責： 1、各類型魚缸的制作、設備的安裝； 2、魚缸造景的擺放； 3、各類設備的改進與研發。

　　養殖技術員 （工作地點：布吉）：5人，待遇： 1.底薪面議+各種補貼+社保+提成+包住 2.補貼：全勤獎電話補助100+100 3.5-10月份高溫補助100 崗位要求： 1. 勤奮好學、積極向上、踏實努力 2.20-24歲,男，大專及以上學歷 3.水產養殖、生物、化學、動物、植物等相關專業 4.喜歡技術類工作，能專注做事； 崗位職責： 1.養殖場日常維護工作； 2.新進魚只的人工馴養工作； 3.水族景觀造景設計； 4.魚類的飼養； 5.魚病治療。

　　深圳必維華法商品檢定有限公司 （展位號：F11）

　　Sales Engineer銷售工程師：大專 以上，（電子電器/食品 /雜貨類檢測銷售）（工作地址：南山西麗）1.CET-4; 2、1年以上電子電器/雜貨類/食品類檢測方面的銷售經驗 或檢測認證行業銷售經驗; 3、能夠獨立開展銷售工作 ，建立和維護良好的客戶關系; 4、卓越的溝通和人際交往能力; 5、承受較大的工作壓力

　　Engineer Trainee助理工程師（歡迎應屆畢業生應聘）：大專 以上，4人，1、職位描述：根據各國檢測行業標準和客戶需求，對檢測樣品進行判斷、確定、安排測試項目。 2. 職位要求: (1) 男女不限，專業不限，CET-6， (2) 良好的英語書寫、閱讀能力，較強的團隊精神

　　HB Engineer Trainee助理紡職工程師(HB)：大學本科 以上，1、職位描述: (1)熟悉樣品如女士手袋、錢包、背包等測試內容。 (2)根據各國家檢測行業標準和客戶需求，對檢測樣品進行判斷、確定、安排測試項目。 2、職位要求: (1)男女不限,理工類專業，紡織工程或服裝設計與工程專業優先。 (2)誠實正直，較強的團隊精神 (3)色覺正常，無色弱或色盲。

　　Chemist trainee助理化學工程師：大學本科 以上，（歡迎應屆畢業生應聘） 1、職位描述: (1) 根據各國家檢測行業標準和客戶需求，對消費產品如玩具進行化學重金屬，有機分析等檢測，或前處理工作。 (2) 用英文書寫檢測報告，審核檢測報告; 2、職位要求: (1) 男女不限，化學類、食品類、生物類專業 ，CET-4。 (2) 誠實正直，有較強的團隊精神

　　E&E Technician電子技術員：職位描述: (1) 根據各國家檢測行業標準和客戶需求，對家電，燈具等進行檢測； 職位要求: (1) 大專，CET-3以上，電子類專業。(2)靈活性強，良好的溝通能力； (3)有一年以電子產品檢測經驗；

　　Technician技術員：1、職位描述: (1) 根據各國家檢測行業標準和客戶需求，對消費產品如家具進行檢測; (2) 用英文書寫檢測報告，審核檢測報告; 2、 職位要求: (1)CET-3以上，理工科類專業。(2) 靈活性強，良好的溝通能力

　　Customer services客服專員：大專 以上，1人，（歡迎應屆畢業生應聘） 1.職位描述:(1) 回答客戶測試咨詢包括報價、樣品數量、測試流程等; (2) 反饋客戶測試信息; (3) 與工程師、技術員溝通測試信息; 2、職位要求: (1)CET-6。 (2) 靈活性強，良好的溝通能力。

　　Coordinator高級文員（歡迎應屆畢業生應聘）：大專 以上，1、職位描述: (1) 接收樣品，并對樣品進行描述以及輸入系統; (2) 分配樣品做相應的測試; (3) 主管分配的其它工作; 2、 職位要求: (1)專業不限，CET-4; (2)良好的溝通能力和團隊合作精神。

　　Clerk文員：大專 以上，3人，（歡迎應屆畢業生應聘）1、職位描述: (1) 將英文檢測報告錄入BVCPS SZLab系統，并檢查錄入結果。 (2) 將檢測報告發郵件給客戶。 2、 職位要求: (1) 男女不限。英語良好Cet-3 或水平相當； (2)英文打字速度良好

　　Clerk晚班文員：中專 以上，3人，1、職位描述: (1) 將英文檢測報告錄入BVCPS SZLab系統，并檢查錄入結果。 (2) 將檢測報告發郵件給客戶。 2、職位要求: (1) 男女不限。英語良好Cet-3 或水平相當； (2)英文打字速度良好; (3)工作時間：13：00-21：00，補助200元/月 17：00-01：00，補助300元/月

　　Helper實習生（歡迎應屆畢業生應聘）：職責：產品檢測的輔助工作如輔助技術員檢測、給樣品分類、拍照、拆分等或辦公室文職類等工作。 要求： 1、18周歲或以上，本科/大專/中專學歷的在校生/應屆畢業生，男女不限； 2、持有有效身份證、學生證或在校證明； 3、能吃苦耐勞，責任心強。 實習生福利待遇： 1、實習期間給予2100元/月實習津貼+加班費，免費提供住宿，水電費自理。 2、購買商業保險，包括日常門診費用全部報銷及人身意外險等。 3、加班費按勞動法計算，公司將和學生簽訂正式的實習協議。 4、實習結束后根據實習表現及公司人力需求情況安排轉正，轉正后將享受正式員工的薪酬福利。

　　人事實習生：職責：HR 全盤工作的輔助工作。 要求： 1、大專/本科學歷，較強意愿從事HR工作者專業不限； 2、電腦操作熟練，打字速度較快，英文良好； 3、工作細心，踏實，對數字敏感,責任感強。

　　天津利安達貴金屬經營有限公司 （展位號：F12）

　　儲備干部：20 歲以上，大專 以上，4人，1、具有相當的溝通能力。 2、具有良好的執行能力，目標感強，熱愛銷售工作，有證券、房地產工作經驗優先考慮。

　　銷售團隊經理：25 歲以上，3人，1、具有相當的團隊管理能力。 2、有2年以上營銷工作，或有證券、房地產經管理驗者優先考慮。 3、具有良好的執行能力，目標責任心感強。 4、無責任底薪3300元以上/月及社保福利制度。 5、享有團隊管理業績提成。 6、工作地點：地王大廈（總部）。

　　投資顧問、經紀人：20 歲以上，20人，1、對金融產品熟悉者優先。 2、品德優良，思維敏捷，上進心強，勇于挑戰高薪，溝通能力強，有銷售經驗優先。 3、享受無責任底薪+開單獎+高業務提成。 4、公司提供透明的提升機制，平等的晉升空間。

　　電話營銷員：18 歲以上，大專 以上，15人，1、口齒伶俐，思維敏捷，上進心強，勇于挑戰高薪，溝通能力強，有銷售經驗優先。 2、享受無責任底薪+開單獎+高業務提成+獎金。 3、公司每季度組織旅游； 4、接受優秀畢業生； 5、工作經驗不限； 6、有良好的團隊合作精神，良好的語言表達能力及溝通能力。

　　以上職位工作地點：羅湖地王總部。

　　深圳市思榕科技有限公司 （展位號：F13）

　　銷售工程師：3人，1.大專及以上學歷，25~40歲； 2.具有二年以上的夾具治具、自動化、非標設備行業銷售經驗，可適應出差； 3.具有較好的英語聽說讀寫能力，熟悉計算機使用操作，熟悉office等辦公軟件使用； 4.具有良好的人際溝通、表達能力、說服能力和學習能力。

　　電子工程師：2人，1、本科以上電子類相關專業畢業；2、精通模擬/數字電子技術理論，有較強的分析及設計能力，精通單片機；3、熟練掌握Altium Designer、keil等軟件，熟悉各種電子常用儀表儀器；4、有三年以上電子產品開發經驗，能獨立承擔項目開發工作；5、具有良好的溝通能力和團隊協作精神；6、對手機、平板電腦等產品測試段全過程均有了解者優先考慮。

　　電子接線員：1人，1、中專以上電子類相關專業畢業，一年以上工作經驗；2、能看懂電子接線圖3、烙鐵焊接技能良好4、工作細心熱情、富有耐心，服從性好5、有較好的溝通和學習能力6、有電子測試行業接線測試經驗者優先。

　　治具機構工程師：4人，1、大專以上學歷，機械相關專業畢業；2、四年以上測試治具或組裝治具設計開發經驗；3、熟悉各種機械加工工藝，能準確預估加工成本和周期；4、熟練運用PRO/E、Auto CAD軟件進行方案設計和工程出圖；5、有很好的溝通協調能力，能獨立與客戶進行溝通交流；6、思維敏捷、頭腦靈活，工作認真嚴謹，態度好7、有手機、平板電腦等消費電子行業背景者優先

　　治具機構主管：1人，1、大專以上學歷，機械、機電相關專業畢業2、五年以上組裝治具或測試治具設計經驗，熟悉其制造和開發流程3、熟悉常用氣動元件和電子測試元件，并能根據需求靈活選型4、熟悉各種機械加工工藝，了解常用工程材料和特性，并能從加工、成本、使用需求等方面綜合考慮，合理選材5、精通使用Pro/E、Solidworks任一3D軟件和Auto CAD繪圖6、有三年以上團隊管理經驗，對團隊的培養及績效、品質、交期和圖檔管理有很深的理解并能有效實施7、能獨立與客戶交流并進行方案評估，并能對方案結構、成本、交期等合理管理和管控8、有很好的溝通協調能力及團隊協作精神，工作嚴謹、細致、負責。9、有五金模、沖壓模等模具設計經驗者也可10、有大型消費電子企業工裝設計及管理經驗優先

　　電氣技術員：2人，1、大專及以上學歷，電氣、自動化控制相關專業畢業；2、二年以上設備維護，接線等經驗，熟悉行業標準及線路配線標準；3、熟悉常用品牌PLC（如三菱、松下等）、一體機、觸控屏等等的調試；4、能看懂電路圖，接線圖等；5、動手能力強，有很好的溝通協調能力及團隊協作精神，工作嚴謹、細致、負責，能吃苦耐勞；

　　高級電氣工程師：2人，1、大專及以上學歷，電氣、自動化控制相關專業畢業；2、五年以上自動化開發經驗，熟悉開發流程、行業標準及線路配線標準；3、熟悉常用品牌PLC（如三菱、松下等）、一體機、觸控屏等等的程序編寫與調試；4、精通伺服控制，熟悉運動控制卡，并有豐富的實際應用經驗；5、有很好的溝通協調能力及團隊協作精神，工作嚴謹、細致、負責，能吃苦耐勞；

　　電控主管：1人，1、大專及以上學歷，電氣、自動化控制相關專業畢業；2、八年以上自動化開發經驗，熟悉開發流程、行業標準及線路配線標準；3、熟悉常用品牌PLC（如三菱、松下等）、一體機、觸控屏等等的程序編寫與調試；4、精通伺服控制，熟悉運動控制卡，并有豐富的實際應用經驗；5、對CCD、工控機等的應用和控制有一定的了解；6、有三年以上團隊管理經驗，對團隊的培養及績效、品質和標準有很深的理解并能有效實施；7、有很好的溝通協調能力及團隊協作精神，工作嚴謹、細致、負責，能吃苦耐勞

　　裝配技術員：5人，1、中?；虼髮W歷，機械或電子相關專業2、能看懂簡單的三視圖或電子路圖3、工作主動熱情，服從性好。

　　法務專員：1人，1、全日制本科以上學歷，法學相關專業，有司法相關資格證書； 2、溝通能力和應變能力強，文字功底深厚； 3、熟悉政府辦事流程，有政府項目申報經驗； 4、工作條理性強，積極主動，執行力強 5、兩年以上法務相關工作經驗。

　　儲備干部（采購）：2人，1、女生，大專及以上學歷，機械、自動化、模具相關專業，熟悉五金件，標準件；2、熟悉CAD/PRO/E）基本操作，可看圖識工藝；3、能吃苦耐勞，對數據敏感，富有創業精神；4、較強語言表達能力和人際交往能力，良好溝通、協調及應變能力，5，一年文職相關經驗，或者模具、機械、財務相關專業應屆畢業生。

　　儲備干部（業務）：2人，1、大專及以上學歷，機械、自動化相關專業，一年以上跟單相關工作經驗； 2、能夠看懂工藝圖紙，熟悉常用設計軟件（CAD/PRO-E）的基本操作； 3、熟練運用常用辦公軟件，溝通能力強，有責任心，有服務意識，能承受一定的工作壓力。

　　儲備干部（銷售）：3人，1.大專及以上學歷，機械、電子、自動化及相關專業， 2.具有良好的人際溝通、表達能力、說服能力和學習能力，能承受一定工作壓力。 3、有非標自動化設備行業銷售經驗優先

　　機械助理工程師：15人，1.大專及以上學歷，機械相關專業，2、2年測試治具或組裝治具設計開發經驗，3、熟練運用PRO/E、Auto CAD軟件繪圖，工程出圖，有大型消費電子企業IE工作經驗優先。

　　車工（普車）：1人，對小零件加工有豐富的經驗，對SUS304，AL6061電木有相關工作經驗，磨制車刀技術須扎實。

　　數控車床：1人，1、精密車件加工、獨立調機與操機2、二年以上精密零件加工經驗,能獨立操作法蘭克系統的寶雞數控車床,可自主編程、操機、磨各種刀具及熟悉三視圖3、服從安排,做事認真、踏實

　　深圳市景江化工有限公司 （展位號：F14）

　　區域經理：35 歲以下，大專 以上，要求如下： 1.男女不限，有較強的溝通能力； 2.要求為人正直，能吃苦耐勞，有兩年以上團隊管理經驗及兩年以上涂料行業工作經驗，有當地人脈者優先； 3.有駕照； 4.一經錄用，待遇從優。 工作地點：湖南、福建、貴州、河南

　　銷售代表：30 歲以下，大專 以上，要求如下： 1.男女不限，有較強的溝通能力； 2.要求為人正直，能吃苦耐勞，有涂料銷售工作經驗及當地人脈者優先； 3.有駕照者優先； 4.一經錄用，待遇從優。 工作地點：廣州、佛山、東莞、珠海、漳州、南寧、福州、貴陽、成都、鄭州、深圳

　　繪圖員兼市場助理 ：大專 以上，1人，要求如下： 1.男女不限； 2.熟悉辦公軟件操作，有較強的溝通能力； 3.要求能吃苦耐勞，能熟練應用CAD，有停車場交通設施設計、施工經驗優先。 工作地點：深圳福田

　　前臺 ：20歲 至 30歲，大學本科，1人，要求如下： 1、形象氣質好，身高1.60以上； 2、熟悉常用辦公軟件，語言流利，善于溝通。 工作地點：福田

　　研發工程師：25歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，要求如下： 1.精細化工、有機化工、高分子或相關化學專業，碩士尤佳； 2.有MDI固化劑合成、無溶劑、水性環氧材料、防腐材料開發工作經驗，熟悉環氧研發；有環氧涂料工作經驗者優先，一經錄用，待遇從優。 工作地點：惠州大亞灣

　　誠招合作伙伴：要求如下： 1.公關能力強，有人脈關系； 1.有公司運作概念； 2.能帶團隊； 3.駕駛技術熟練。 地點：廣州、佛山、東莞、珠海

　　深圳普創天信科技發展有限公司 （展位號：F15）

　　財務助理：協助財務經理完成財務部日常事務工作。 具體職責： 1．協助財務經理編制財務報表，整理賬務； 2．協助財務經理準備融資相關資料和文件。 3．起草處理財務相關資料和文件； 4．整理、統計、打印、呈交、登記、保管各類資料和文件； 5．協助上級開展與財務部內部的溝通與協調工作； 6．完成上級交辦的其他任務。 任職要求： 1． 三年以上財會工作經驗，最好具備初級以上職稱 2．中級職稱，熟悉ERP系統； 3．業務能力、分析判斷能力、思維靈活性、責任心、計劃性、計算能力、團隊合作、廉潔性 4．具備會計從業資格證優先考慮

　　倉管員：20歲 至 40歲，中專 以上，1.負責倉庫的日常管理維護事務 2.按規定工作流程進行物料的收發清點，按倉庫管理制度查驗數量 3.將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放 4.依據發料指令配備物料和發放物料 5.每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。收發日報表、進倉單、發料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產品報表、退貨單等單據的填寫 6.不良物料及呆廢料的定期上報處理 7.物料入倉倉儲位的籌劃與擺放 8.盤點工作的具體執行 9.按時完成上級領導臨時交辦的工作事項 任職要求： 1.若干名。 2.做事細心、認真、愿意服從安排。 3.熟悉SMT工藝流程，熟悉SMT元器件或電子元料，有責任心，有團隊精神，能夠承擔壓力。 4.有效跟進并落實各訂單的來料情況，提前做好備料準備工作，避免產線上線時出現待料、少料、欠料的情況發生。 5.有效跟進并落實每日產線物料使用的狀況，以確保滿足產線正常生產進度要求。 6.有效統籌落實產品下線后的物料盤點工作及賬目管理，并及時安排下線物料退倉工作，確保生產部門不出現呆料情況，生產物料成本的有效控制。 7.負責物料的領取、退補工作； 8.配合倉庫、財務、PMC核對相關數據；負責相關數據的填寫、單據整理工作；

　　應收會計：大專 以上，1.應收貨款及銷貨明細表等日報表提報工作。 2.每日及時跟進管家婆系統中各操作崗位工作進度的完成情況，實時監控管家婆系統運作情況并進行記賬處理，協同相關部門處理異常單據，對出現的問題及時進行解決。 3.定期對賬，如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有關賬務的調整事宜。 4.客戶返點及返利工作審核及核銷、編制、審核會計憑證。 5.每月倉庫盤點的組織及監督工作 6.會計檔案整理及歸檔 7.上級安排的其他工作 任職資格： 1.會計，財務或相關專業，具有會計從業資格證書、2年以上財務工作經驗 2.具有較強的數據分析能力，熟練操作計算機，精通會計電算化 3.業務能力、分析判斷能力、思維靈活性、責任心、計劃性、計算能力、團隊合作、廉潔性 4.財務管理、預算管理知識培訓，脫崗培訓2-3天；國家財政法規知識培訓，在職培訓5-7天

　　銷售部經理：職位描述: 1.擬定區域內產品營銷方案，并維護區域內市場價格體系； 2.跟進區域內重點客戶及運營商，建立良好的客情關系； 3.開發空白市場，加強薄弱市場管理； 4.區域內日常事務性管理。 任職要求： 1.男女不限，IT、電子、通訊、數碼等行業銷售經歷2年以上、 2.有運營商資源優先考慮、 3.具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析能力、 4.具備良好的市場洞察力和行業信息捕捉能力。

　　銷售助理：崗位職責： 1、負責銷售部現有客戶訂單的處理。 2、負責客戶的維護和良好溝通。 3、負責區域內目標客戶的跟蹤聯絡。 4、負責相關數據的統計，負責市場信息的搜集。 任職資格： 1、有2-3年的銷售經驗，最好是電子產品的銷售經驗； 2、能夠熟練掌握辦公軟件，如PPT、OFFICE、財務軟件等； 3、性格相對開朗，溝通、協調能力強，有一定的團隊協調管理能力； 4、較強的數據匯總、分析能力； 5、具備一定商務合同撰寫和審核能力； 6、商務秘書、市場營銷、工商管理等專業。

　　大區經理：26歲 至 35歲，大學本科 以上，1、區域內市場銷售方案的制定； 2、區域內日常事務的管理，包括商務、物流、倉儲； 3、市場信息的收集及分析； 4、協助銷售團隊完成月度銷量指標； 5、銷售團隊的日常管理； 6、轄區內大客戶的客情維護； 任職資格： 1.男女不限，專業不限 2.具備良好的組織協調能力和溝通能力； 3.有一定的管理經驗，尤其是辦事處和分公司的管理經驗； 4.適應經常出差和長期外派； 5.具備較強的數據統計能力和分析能力； 注：先培訓再安排區域，側重西南、西北、華南區域

　　銷售代表：22歲 至 30歲，大專 以上，1、新客戶的開發； 2、市場拜訪； 3、市場信息反饋； 4、月度銷量目標的達成； 5、客戶關系的維護； 6、客戶訂單的處理； 任職要求： 1.男女不限，有電子產品、快消品一年工作以上經驗優先考慮。 2.善于溝通，有良好的溝通技巧； 3.能夠適應經常性出差或者外派； 4.能夠熟練操作辦公軟件，主要是Office和管家婆等財務軟件；

　　淘寶學徒：高中 以上，工作內容 1、淘寶客服咨詢，引導銷售及訂單查詢、修改； 2、客戶退換貨的處理，客戶投訴、糾紛的受理與記錄； 3、銷售打單，協調配貨發貨工作； 4、銷售數據匯總統計，做報表； 5、配合部門其他同事的工作。 任職要求： 1.一年以上淘寶平臺售后客服的經驗； 2.熟悉計算機常用軟件應用及操作，懂淘寶后臺操作，打字速度不低于60字/分鐘； 3.反應靈敏、思維敏捷、能根據客戶情況即時定制相應的銷售策略； 4.能夠迅速學習新的業務知識，有較強的主動服務精神。 5.團隊合作能力：尊重他人，同理心傾聽，接納不同意見，合理和包容 6.自信：堅定而建設性的觀點和想法 7.慎獨工作：認真工作，甘心情愿工作，超出上級期望 工作地：華強北

　　品質工程師：大專 以上，1.督導各部門提升產品質量,防止異常發生,達到公司的質量目標 2.協調及推動各部門按ISO9000、RoHS等體系標準要求運作 3.召開各種品質會議,協調各部門處理品質異常問題 4.審核相關部門呈交的品質文件. 5.進料品質進行最終判定,并推動IQC、IPQC FQC QE部門對供應商進行輔導、稽核、評估、追蹤改善等. 6.當班當線產品的品質檢控和管控 7.對IQC、QA、IPQC工作的檢查及指導 8.品質資料的撰寫，如：規范、記錄等 9.車間測試技術指導及作業指導書的制作。廠區安全生產隱患排查 10.測試設備的維護保養 11.按時完成上級領導臨時交辦的工作事項 任職資格 1、機械、化工、電子等專業； 2、有同行業手機終端等質量控制管理經驗者優先； 3、具備完善的質量管理知識，熟悉ISO質量管理認證體系； 4、豐富的現場品質管理經驗，精通品質管理手法； 5、良好的溝通協調能力，具備一定的抗壓能力和良好的團隊協作精神。

　　維修員：22歲 至 26歲，中專 以上，1、電子類相關專業。 2、兩年以上手機或無線上網卡主板維修經驗，能熟練使用萬用表、示波器等分析儀器，動手能力強。 3、有較強的焊接和維修基本功。 4 易于溝通，有較強的表達能力、學習能力，上進心強。 5、遵守公司規章制度，立足本職，堅守崗位，具有高度責任感。 6、完成上級領導交代其它事項。

　　客服接待：18歲 至 28歲，高中 以上，職位描述: 1、接聽和轉接總機電話; 2、快遞和信件的收發;訂水 3、來訪客戶的接待, 4、售后電話接聽登記。 5、熟練掌握公司各類業務知識及服務話術，為客戶提供最佳服務 技能要求： 1、做事細心，有親和力，溝通能力強，具備團隊合作意識； 2、熟練操作電腦基本應用程序； 3、語音面貌良好， 4、具備良好的溝通能力及語音表達能力，口齒伶俐； 5、具有強烈的成功欲和吃苦耐勞的精神，有客服經驗者優先。

　　辦公室主任：30歲，大專 以上，崗位職責： 1、根據現有編制及公司發展需要，統計、協調各部門的用人要求，實施人員招聘計劃； 2、負責招聘管理的日常管理工作，建立后備人才選拔與儲備機制； 3、根據公司要求，制定公司及各個部門階段性培訓計劃，經批準后協助實施； 4、編制、修訂、完善員工培訓手冊，協助建立和優化公司培訓體系； 5、負責公司全系列崗位績效的考核推動與實施工作； 6、協助部門經理的其他工作 任職資格： 1、人力資源管理等相關專業； 2、受過現代人力資源管理技術、職業教育等方面的培訓； 3、3年以上銷售行業招聘、培訓工作經驗； 4、有良好的職業道德和職業操守，較強的溝通協調能力，良好的團隊合作意識。 5、熟練操作和使用Word, excel，PPT等辦公軟件。

　　績效主管：28 歲以上，大學本科 以上，崗位職責： 1.電子行業招聘經驗優先； 2.對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗； 3.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道； 4.負責與各部門進行績效考核溝通工作; 5.指導各部門開展績效評估工作; 6.監督各部門績效考核制度的執行情況，協助解決考核過程中出現的爭議問題。 任職資格： 1、國家統招，人力資源相關專業優先； 2、有3-5年薪酬績效主管工作經驗； 3、熟練操作WORD 、EXCEL、POWERPOINT 等辦公軟件。 3、較豐富的理論知識及績效管理實踐經驗，能制訂符合公司的績效管理制度及方案。 4、吃苦耐勞、執行力強。

　　深圳市艾菲爾數字圖像技術有限公司 （展位號：F16）

　　銷售人員：15人，男女不限，負責指紋鎖產品銷售，2年以上銷售經驗，高中以上文憑，底薪4000元，另加提成.

　　深圳市海碩科技有限公司 （展位號：F17）

　　研發硬件工程師：1人，職位描述： 負責EPON、光纖交換機等光設備硬件設計開發 任職資格： 1、電子、通訊、計算機專業，本科以上學歷； 2、熟悉總線RS485、RS232、I2C； 3、熟悉ORCAD、PADS等相關軟件； 4、有24口或以上千兆或萬兆交換機相關研發工作經驗者優先考慮； 5、優秀應屆畢業生亦可。

　　PCBlayout工程師 ：1人，職位描述： 根據原理圖、結構圖進行PCBlayout及和LAYOUT相關的圖紙打印工作,同時包含PCB樣板打樣發板和樣板合同的簽訂, 以及PCB在樣板加工過程中的工藝工程確認等工作 任職資格： 1、電子、通訊、計算機專業，大專以上學歷； 2、熟練使用ORCAD、PADS等軟件； 3、熟悉Protel等軟件； 4、有多層板layout經驗； 5、有交換機等網絡產品經驗優先。

　　銷售技術支持工程師 ：2人，職位描述： 負責售前、售中、售后產品技術培訓，方案設計等 任職資格： 通訊、計算機專業，本科以上學歷；相關專業應屆畢業生亦可； 2、有一年計算機網絡設備及大型網絡配置、維護、售后服務經驗，熟悉通訊行業優先； 3、精通網絡管理，掌握以太網、交換機、路由器的相關技術； 4、能隨時出差，良好的溝通能力，處理客戶遇到的技術問題； 5、熟練掌握新技術的同時并能培訓新員工； 6、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等繪圖軟件，能做方案圖。

　　銷售員國內分銷銷售員（國內渠道）：2人，職位描述： 負責開發國內代理商，建立分銷渠道。 任職資格： 計算機、通訊、電子信息、市場營銷等相關專業，大?；虮究茖W歷； 有一年以上工作經驗； 3、能利用網絡平臺開發客戶； 4、具有良好的溝通能力和業務拓展能力，做事有毅力，能承受工作壓力； 5、有團隊精神，能吃苦耐勞，樂于接受挑戰； 6、性格外向、開朗、溝通協調能力強； 7、能適應出差； 有安防、監控類產品銷售經驗優先考慮。

　　國內直銷銷售員（國內直銷） ：2人，職位描述： 負責開發國內廣電、電信、移動、聯通等運營商客戶。 任職資格： 1、計算機、通訊、電子信息、市場營銷、自動化等相關專業，大?；虮究茖W歷； 2、有一年以上工作經驗； 3、有項目管理經驗，招投標流程熟悉，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力，較強的適應能力； 4、工作條理性強，具有很強的責任心和團隊合作精神； 5、有廣電、電信、移動等運營商銷售經驗優先考慮。

　　銷售助理 ：1人，職位描述： 負責前臺接待工作及協助銷售部統計報表和報告的制作、編寫。 任職資格： 1、19-25歲，大?；虮究埔陨蠈W歷； 2、應屆畢業或1年以上跟單或業務助理工作經驗； 3、熟悉OFFICE辦公軟件及ERP系統的操作； 4、具有較強的溝通能力，工作認真負責、心細，積極主動。 5、會Photoshop、CorelDRAW等繪圖軟件優先考慮。

　　FPGA工程師 ：職位描述：產品的FPGA電路的設計、驗證和測試工作；圖像及音頻算法的仿真驗證工作； 編寫相關設計文檔。 任職資格： 1.本科以上學歷;電子,通信,計算機,自動化等相關專業; 2.FPGA編程語言Verilog HDL和VHDL； 3.有用FPGA的實際產品編程經驗 ; 4.全職兼職均可。

　　維修員 ：1人，職位描述：負責設備售后維修及配合工程師實施設備改造,備件修復等 任職資格： 1、計算機、通訊、電子信息等相關專業，中?；蚋咧幸陨蠈W歷； 2、計算機操作熟練； 3、熟悉電子電路原理； 4、有電子廠維修工作經驗優先； 5、有BGA板維修經驗優先考慮。

　　深圳市華鋒電梯有限公司 （展位號：G+1）

　　銷售總監：1人，職位要求： 1、學歷：市場營銷或機電、工程專業本科以上； 2、工作經驗：10年以上終端或招投標型或建設工程類企業銷售管理經驗，有外資企業經驗優先； 3、培訓：受過市場營銷、管理技能開發、財務知識、產品知識等方面的培訓； 4、技能/能力： （1）對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，能獨擋一面； （2）有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺； （3）熟練操作辦公軟件 5、其它： （1）自覺嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信； （2）高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成；

　　銷售經理：1人，職位要求： 1、學歷：市場營銷或機電、工程專業本科以上。 2、工作經驗：5年以上終端或招投標型企業銷售管理經驗，有電梯行業銷售經驗優先。 3、培訓：受過市場營銷、管理技能開發、財務知識、產品知識等方面的培訓 4、技能/能力： （1）對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，能獨擋一面； （2）有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺； （3）熟練操作辦公軟件 5、其它： （1）自覺嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信； （2）高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 公司該崗位年收入：30萬～70萬。

　　銷售主管：大專 以上，4人，職位要求： 1、2-3年的相關行業經驗，了解電梯的基本原理。 2、有銷售管理經驗。 3、吃苦耐勞，有良好的承受能力。 4、有良好的分析及判斷能力。 5、具有團隊精神，具有親和力和良好的溝通能力。 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 公司目前該崗位年收入：20萬～50萬。

　　銷售工程師：大專 以上，7人，職位要求： 1、年齡要求25周歲以上； 2、一年以上銷售相關經驗，有電梯行業經驗者優先； 3、溝通表達能力良好，性格外向，上進心強。 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 公司目前該崗位年收入：10萬～30萬。

　　網絡營銷專員：大專 以上，1人，職位要求： 1、電子商務、市場營銷、計算機或IT等相關專業； 2、四年以上網絡推廣經驗； 3、熟練掌握網站、B2B平臺的推廣，電子商務平臺后臺的操作，有網絡推廣線上線下實戰經驗，并有一定的計算機技術，包括Photoshop和代碼的編寫。； 4、熟悉營銷型網站建設、電子商務，熟悉網頁標簽（html）、頁面文字、關鍵字等。 5、熟悉網站之間的業務合作方式，擁有一定的網絡聯盟、財經網站、論壇、博客、微博、微信平臺等渠道資源優先； 6、熟悉網絡平臺各種推廣方式，尤其精通主要網站優化及無成本/低成本網絡營銷推廣方式，熟悉網絡排名/流量原理，能獨立完成網推方案的制定、實施和跟蹤，并擅于靈活運用及開拓創新，以充分保證網推工作的實際效果； 7、擅長企業網絡營銷環境分析、網絡營銷推廣工具使用、軟文及博客寫作、網絡廣告策劃投放、網站運營管理等網絡營銷傳播實戰技術。

　　總工程師：1人，職位要求： 1、電梯行業同職工作經驗8年以上。 2、有電梯安裝經驗5年以上。 3、有迅達電梯技術經驗優先。

　　工程部經理：1人，職位要求： 1、電梯行業同職工作經驗5年以上。 2、有電梯安裝經驗3年以上。 3、有迅達電梯技術經驗優先。 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 綜合年收入：8萬～20萬。

　　工程項目經理：2人，職位要求： 1、三年以上工程項目管理工作經驗。 2、具二級建造師資質或B級安全證優先。 3、工作責任心強，良好的溝通力 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 公司目前該崗位綜合年收入：8萬～15萬。

　　安裝監督：大專 以上，3人，職位要求： 1、工程類或工程經濟類大學?？茖W歷優先； 2、1~2年以上工地現場管理經驗，3年經驗以上優先； 3、持有項目經理（或建造師）資質證優先考慮； 5、熟練操作辦公室軟件； 6、良好的溝通協調能力。 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 公司目前該崗位綜合年收入：5萬～10萬。

　　電梯維保經理（急招）：1人，職位要求： 1、學歷不限，只注重能力和經驗； 2、具備電氣及機械基礎知識， 熟悉電梯各項標準； 3、在知名電梯企業從事過主管或小家電售后服務以上級別的2-3年以上管理經驗，及5年以上從業經驗。 4、具有良好的團隊管理能力和團隊建設能力。 5、能勝任對下屬員工進行安全教育和技能培訓。 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 公司目前該崗位綜合年收入：8萬～15萬。

　　電梯維保員：5人，職位要求： 1、持有電梯安裝維修或維修上崗證； 2、2年以上電梯行業工作經驗； 3、有1年電梯安裝或2年維修保養工作經驗； 4、具備一定的組織協調能力； 薪酬待遇： 底薪＋績效獎金＋提成； 公司目前該崗位綜合年收入：4萬～7萬。

　　生產經理：1人，職位要求： 1、懂鈑金制作流程； 2、三年以上生產工廠管理經驗。

　　高級文員：22歲 至 30歲，4人，職位要求： 1、文秘等相關專業大專畢業，有經驗者可降低要求； 2、兩年以上文職工作經驗，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強，具備較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉CAD繪圖軟件優先； 5、有電梯行業文員經驗優先。 6、本職位將根據個人具體經驗及意向情況分別安排行政、銷售、工程、質量等部門文職崗位。

　　深圳市裕泰出口監管倉有限公司 （展位號：G+2）

　　Shipping Assistant (船務文員)：職責： 1.從事出口貨物的單證及文件操作； 2.負責訂艙，以及后續跟蹤工作； 3.協助客戶完成系統數據的錄入和處理； 4.與客戶溝通，保證出口貨物的準時遞送。 要求： 1.大?；蛞陨蠈W歷； 2.英語四級或以上，聽說讀寫俱佳者優先考慮； 3.熟練操作MS OFFICE軟件； 4.能承受超時工作和工作壓力； 5.具有良好的職業道德與工作態度。

　　Counter Service Assistant：職責： 1、收集船務文件； 2、核對應收款項并釋放貨代收貨憑證給客戶，為客戶提供相關的咨詢服務。 要求： 1．大專以上學歷，英語四級以上，有熟練的聽說讀寫能力，會講廣東話者優先； 2．形象良好，性格外向，思維清晰，擅長溝通、協調與組織能力； 3、、較強的執行能力；熟練使用辦公軟件； 4、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力，責任心強。

　　Operations Support Assistant：職責： 1．與國內外各分公司聯系，整理帳單資料、開立發票收取費用； 2．并回復相關的疑問；協調公司華南區倉庫運作中遇到的問題； 3．編制各項KPI報告、客戶貨量分析表、制作演示文稿以方便客戶更好的認識，為成為客戶的第一選擇而努力。 要求： 1.大專以上學歷，英語四級以上，有熟練的聽說讀寫能力； 會講廣東話者優先； 2.性格外向，思維靈敏，良好的溝通、協調與組織能力；較強的執行能力； 3.較強的語言組織與歸納能力、熟練使用Word，Excel、PowerPoint、Photoshop等辦公管理軟件； 4具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力，責任心強。

　　五方世紀生活用品（深圳）有限公司 （展位號：G+3）

　　電話推廣顧問/文員：21歲 至 30歲，大專 以上，10人，2500-3500元。 (另有生活津貼)流利白話，五天工作，不設食宿，需輪班（9am-6pm/11am-8pm）。

　　行政助理/文員：21歲 至 30歲，大專 以上，5人，大?；蛞陨希?500-3000元。 (另有生活津貼) 流利白話及英語，五天工作，不設食宿，需輪班（9am-6pm /1pm-10pm）。

　　業務發展助理/文員(深圳上班)：21歲 至 30歲，大專 以上，10人，大專或以上，2500-4000元。 (另有生活津貼)流利白話，五天工作，不設食宿,修讀國際經濟與貿易優先考慮。

　　業務發展助理/文員(上海上班)：21歲 至 30歲，大專 以上，10人，大?；蛞陨?，2500-4000元。(設有食宿)，流利白話，五天工作，設有食宿,修讀國際經濟與貿易優先考慮。

　　淘寶網絡銷售主管/專員：21歲 至 35歲，大專 以上，5人，大專或以上，3000-6000元。 (另有生活津貼)流利白話，五天工作，不設食宿，修讀電子商務，必須具備2年或以上管理方面的工作經驗，熟悉建立淘寶網站及相關之交易流程。

　　淘寶網絡銷售助理/文員：21歲 至 30歲，大專 以上，10人，大專或以上，2500-4000元。(另有生活津貼)流利白話，五天工作，不設食宿,修讀電子商務課程，熟悉淘寶網站買賣交易流程,負責網上銷售產品。

　　采購員：21歲 至 30歲，大專 以上，5人，大?；蛞陨?，2500-5000元。(另有生活津貼)流利白話，英語四級或以上,修讀國際經濟與貿易優先考慮,必須具備2年或以上相關之工作經驗,五天工作，不設食宿。

　　入口部文員：21歲 至 30歲，大專 以上，5人，大?；蛞陨?，2500-4000元。(另有生活津貼)流利白話，英語四級或以上,修讀國際經濟與貿易優先考慮,五天工作，不設食宿。

　　平面設計師：21歲 至 30歲，大專 以上，5人，大?；蛞陨希?500-3500元。(另有生活津貼)熟悉一般設計軟件(包括:AI及3D設計軟件)，必須具備一年或以上相關之工作經驗，應屆畢業生均會考慮，流利白話，協助設計日常店舖宣傳物資，對外廣告方案，其他相關圖像工作，懂3D設計及短片剪接更佳,五天工作，不設食宿。

　　市場部文員：21歲 至 30歲，大專 以上，5人，大專或以上，2500-3500元。(另有生活津貼)流利白話及英語，熟悉微軟應用軟件(包括:Word,Excel,PPT)，協助一般推廣優惠之制定及實行，推廣公司品牌產品到市場，一般文書處理及資料輸入，良好組織及分析能力，五天工作，不設食宿。

　　會計部文員：21歲 至 30歲，大專 以上，5人，大?；蛞陨希?500-3000元。(另有生活津貼)大專或以上學歷，有半年或以上從事會計文員工作 經驗優先考慮，具有會計從業資格證，負責核對店舖日常銷售單據，熟練使用Excel及一般電腦操作，五天工作，不設食宿。

　　NET 程序員：21歲 至 30歲，大專 以上，5人，大?；蛞陨?，4000-6000元。(另有生活津貼)兩年或以上C/S或者 B/S 的開發經驗，有經驗優先考慮，熟悉SQL、VS2010、C#.NET開發略懂VB.NET,VB6.0和MVC框架,良好組織及分析能力,必需要能用廣東話溝通,五天工作，不設食宿。

　　深圳市北科聯藥業科技有限公司 （展位號：G+4）

　　企業行政管理人員：大專 以上，5人，具有5年以上企業經營人世行政管理經驗，工作能力強，寫作能力好。

　　營銷區域干事：大專 以上，4人，八年中藥營銷經驗，有全局思維，視野寬廣，有醫藥行業相關管理經驗優先。

　　前臺文員：大專 以上，2人，身高163以上，形象好，工作勤勉。

　　基地施工人員：大專 以上，6人，專業不限，有建筑施工經驗優先。

　　人事行政專員：大專 以上，3人，有人事行政工作相關經驗多年。

　　園區水電工：中專 以上，3人，有水電安裝經驗，電工證和4年相關工作經驗。

　　中醫中藥學人員：碩士研究生 以上，8人，中醫藥學專業，有臨床工作和企業工作經驗

　　藥品研發部人員：碩士研究生 以上，8人，中醫藥學專業，有5年開發工作經驗。

　　財務人員：大學本科 以上，3人，具有2年以上財務工作能力，工作細心

　　中藥研究助理：碩士研究生 以上，3人，4—10年的研發和項目申報經歷，工作認真，主動加班

　　應屆畢業生人員（實習)：大學本科 以上，12人，工作經驗和專業不限，具有勤奮苦干，聽從指揮的工作態度，先實習后簽約。

　　辦公室文員多名：大專 以上，工作認真細致，積極主動，電腦文件，每分鐘不少于60字.

　　藥品生產人員：大學本科 以上，6人，具有4年以上藥品生產和管理經驗，有職業藥師證書者優先。

　　績效管理員：大學本科 以上，2人，具有3年以上管理業績考核人員。

　　深圳市同心思緯頻譜技術有限公司 （展位號：G02）

　　專賣店客服專員：5人，1、男/女不限, 30歲以下，大專以上學歷； 2、負責專賣店及區域顧客回訪，做好售后服務，指導顧客使用，解決顧客問題； 3、熱愛銷售，想發展，能吃苦、善溝通、責任心強； 待遇:月薪3500-6000元。（提供住宿）

　　營業員：8人，1、男/女不限,18—25歲；高中以上學歷； 2、熱愛銷售，親和力強，有上進心； 3、能吃苦、善溝通、責任心強； 待遇:月薪3000-4500元。

　　人事助理：2人，1、年齡20—28歲，大專以上學歷，人力資源專業； 2、熟悉辦公軟件，善于溝通、口頭表達能力強，思路清晰； 3、責任心、上進心強，能吃苦

　　講師：1人，1、男/女不限，40歲以下；大專以上學歷； 2、口才好，表達能力強，一年以上講師經驗； 3、有營養師資格證或醫師資格證，會白話者優先。

　　總經理助理：1人，1、22—28歲；大專以上學歷； 2、2年以上駕駛經驗，熟悉深圳路況，熟悉電腦辦公軟件； 3、形象氣質好，工作認真負責，吃苦耐勞，服務意識強，退伍軍人優先

　　公司福利待遇：提供住宿、無責任底薪、提成、住房補助、電話補助、車費報銷、社保、綜合性醫療保險、免費全面方面培訓、優秀員工旅游、集團股份獎勵、公平快速晉升平臺.

　　發展平臺：銷售代表（儲備經理）---經理--銷售經理---總經理

　　護士：1、男女不限；30歲以下； 2、護理及相關專業大專及以上學歷； 3、一年以上工作經驗，有護士上崗證優先； 4、親和力強，富于愛心，踏實敬業、熟悉電腦機辦公軟件

　　商務車司機：1人，1、22—28歲；大專以上學歷； 2、2年以上駕駛經驗，熟悉深圳路況； 3、形象氣質好，工作認真負責，吃苦耐勞，服務意識強，退伍軍人優先

　　美聯物業代理（深圳）有限公司 （展位號：G03）

　　地產銷售員：高中 以上，任職要求： 1、具有半年以上銷售工作經驗； 2、工作積極主動，善于溝通勇于面對挑戰； 3、原則性、紀律性強，富有團隊合作意識； 4、有房地產經紀人助理證優先。

　　福利待遇：1、可觀的收入：固定底薪、傭金比率高達15%-40%、現金獎全額發放等政策。 、完善的福利:五險一金、國內外旅游、年假、生日假、病假、婚假、產檢假、產假、陪產假、恩恤假等帶薪假。 3、良好的晉升階梯：鼓勵員工內部晉升，員工可憑借業績和實力快速晉升，優秀員工可在1年內由業務員晉升至銷售管理職位。 4、專業系統的培訓：專業課程+戶外拓展培訓+培訓資助計劃，按級別每年提供1500元至10000元不等的資助金額，鼓勵員工終身學習，持續進修。