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　　利安達貴金屬經營有限公司 （展位號：D99）

　　副總監：2人，任職要求： 1、營銷行業5年以上經驗。 2、擁有激勵團隊能力，凝聚團隊戰斗力。 3、擁有較強的市場開拓、溝通協調能力。 4、有管理金融行業團隊管理經驗以及一定客戶資源優先。 待遇：底薪 + 銷售提成 + 團隊提成 + 各項獎金 + 旅游獎

　　銷售精英：15人，任職要求： 1、喜歡銷售行業、踏實努力、目標明確，挑戰高薪欲望強。 2、愿意積極參與學習和鍛煉，具有較強上進心。 3、性格樂觀開朗、團結同事，有一定交際能力。 待遇：底薪（2500-6000） + 高額提成 + 各項獎金 + 旅游獎 + 培訓晉升機會

　　電話銷售：20人，任職要求: 1、具備一定語言表達能力，工作耐心負責， 2、具備學習和總結能力，提高工作水平和效率意識。 3、有銷售或電話營銷經驗者優先。 待遇：底薪（2000-6000） + 高額提成 + 各項獎金 + 旅游獎 + 培訓晉升機會

　　招商經理：6人，任職要求: 1．擁有一定金融渠道及資源，以及高效的市場開發意識。 2．從事過證券期貨基金、保險、地產行業并有一定客戶資源者優先。 3．有一定大客戶開發經驗及能力。有高端服務意識。 無責任底薪，雙休，轉正后享受公司分紅，年薪：8-12W 應屆畢業生皆可

　　總經理助理：1人，要求：勤勞踏實，有較強溝通協調能力，樂觀開朗積極協助公司團隊建設，熟悉辦公軟件及一定電話溝通能力。 待遇：面議

　　行政助理：2人，形象佳、有較強語言溝通能力，具體客戶資源的收集、整理、歸檔和前期相關工作鋪墊。無責任底薪，雙休，轉正后享受公司分紅

　　網絡推廣seo：任職要求： 1、大專及以上學歷，3年以上SEO搜索引擎優化從業經驗，有成功案例； 2、能夠根據網站特點制定出優化策略，精通百度等搜索引擎排名原理和SEO優化技術， 3，能夠做出有效的網絡推廣方案，4，熟練掌握對SEO、軟文、論壇、鏈接、等網絡推廣方法和手段。

　　網絡營銷專員：1、通過網絡，收集客戶信息，開發和服務客戶 2、積極拓展新客戶，建立并維護好與客戶的合作關系，完成公司制定的銷售目標 3、富有職業精神，良好的心理素質，對銷售有積極的熱情 4、具有一定的網絡推廣經驗 5、有過網絡營銷經驗者優先考慮。

　　QT主持人：1，幫助分析師處理一些文職類工作 2，幫助分析師做一些簡單的培訓工作 3，公司有開展QT授課，有主持工作經驗者優先考慮（女生） 任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，專業不限，一年以上本崗位工作經驗者優先； 2、良好的溝通技巧和說服能力； 3、具有獨立分析和解決問題的能力； 4、PPT和WORD文檔能力強； 5、能做現場基礎培訓和分析； 6、主要是幫助分析師處理一些行政類事務（如教學ppt的制作整理，簡單的培訓等）

　　高薪誠聘團隊經理：職位描述：此崗位為管理層崗位 1.大專及以上學歷，對金融衍生品市場及相關市場開拓管理工作有3年以上經驗； 2.具有獨立開發市場，管理團隊的經驗，能夠出色帶領團隊； 3.對金融行業，深圳市場有一定了解，有自己的團隊或客戶資源、渠道資源者優先； 4.配合公司市場銷售等相關部門，提供市場開拓及相關銷售、談判、展會、會議營銷等相關公關支持，能夠組織較大規模的理財知識培訓和講座，推進公司市場推廣各項工作執行。 5.有網絡營銷經驗者優先考慮。 薪資待遇： 1、底薪4000起（浮動）+（35%-50%）提成+團隊績效+分紅 2、定期專業培訓及廣闊的晉升機會和發展空間 3、轉正即買社保及住房公積金 4、假期福利----帶薪節假日、晚婚假13天,產假3個月、男士陪產假; 5、正式合同----公司簽訂正式《勞動合同》依法享有各項勞動權益; 6、旅游機會----每季.甚至每月會有境內外旅游機會;

　　高薪誠聘儲備干部：任職資格： 1、大專以上學歷，20-35周歲（有相關經驗可放低學歷要求）。 2、有較強的語言表達能力及團隊合作精神，及高度責任感。 3、有抱負，有想法，需有恒心，肯做事，勤奮好學，用心工作。 4、誠信敬業，學習領悟能力強，性格開朗。 5、社交廣泛，敢于挑戰高薪。 6、有證券、期貨、 外匯、房地產、媒體公關、汽車銷售等行業工作經驗優先考慮。 備注： 針對缺乏金融工作經驗的應聘者，公司提供免費的系統式培訓，包括投資理念，投資理論，基本面分析，技術分析，金融產品介紹等課程。 崗位職責： 1、高薪誠聘，待遇3400+高提成+社保+年終獎 2、負責開發，維護客戶 3、有無經驗均可 4、作為公司的經理備選人才 5、培養方式為高端營銷和管理人才

　　高薪聘請業務經理：1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品； 2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務； 3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息； 4、負責組織并策劃高級營銷活動，開發高端市場； 5、負責為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務； 6、負責完成銷售任務目標。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，經濟、金融類等相關專業； 2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先； 3、具有一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識； 4、具有廣泛的客戶資源和從事貴金屬經驗者優先考慮； 5、具有較強的溝通能力和客戶開發能力； 6、具有很強的工作責任心和良好的人際關系； 7、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 提成方案： 1.底薪4000元起（浮動）+40%-50%提成+團隊績效+分紅 2.雙休日加國家法定節假日與年休假 3.定期專業培訓及廣闊的晉升機會和發展空間 4.轉正即買社保及住房公積金

　　月薪過萬招銷售精英：我們的優勢: 1、天津貴金屬交易所首批綜合類會員,強大的經濟實力; 2、金融保險電銷中心,成熟的培訓及晉升體系,讓您快速成長,發展空間大; 3、公司提供優質的客戶資源和座席,所有的銷售過程都是在電話中輕松完成,無須自行開發客戶,無須外出,無銷售成本。 4. 優質的客戶資源,收入有保證。 5. 公司網絡營銷平臺成熟，專業師資團隊定時網絡授課，喊單，為你的營銷助力，快速成交提供堅強后盾。 工作職責: 1、負責發展客戶、拜訪客戶、并完成營銷任務指標; 2、服從所屬營業部的日常管理和工作安排,執行考勤紀律; 3、服從經理的管理、輔導和工作分配; 任職資格: 1、有較強的上進心,責任感,能承受一定的壓力,有良好的協作精神和忠誠度; 2 大專以上學歷,有強烈的掙錢欲望; 3、品行良好,無犯罪記錄; 4、有證券、金融、保險等工作經驗者優先;有電話,網絡營銷經驗者優先; 5、表達清晰、流利,有強烈的事業進取心及企圖心; 福利及其他: 1、一經錄用簽訂勞動合同,享受國家規定的節假日,福利待遇優; 2、無責任底薪1800 ~5000+ 高額提成 + 高額銷售獎勵等,平均月收入9000元; 3、正式入職即購買社保(享受養老、醫療、失業、工傷、生育五險)等社會福利保障; 4、境內外旅游機會(月度、季度、半年度、年度); 5、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間; 6、公司倡導“輕松賺錢、快樂生活”理念,一周上五天班。 誠意邀請有實力的營銷團隊,營銷經理等加入我們的團隊。

　　深圳市安特成科技有限公司 （展位號：A05）

　　深圳市跨越物流有限公司 （展位號：A08）

　　業務員/業務助理/跟單：20歲 至 35歲，10人，1、高中以上學歷，形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，思維敏捷，較強的溝通能力和洞察能力； 2、熟悉辦公應用軟件，對數據敏感； 3、有業務相關經驗優先

　　總經理助理：25歲 至 35歲，5人，1、大專以上學歷，物流或管理相關專業； 2、具有較強溝通協調、組織、判斷、數據分析、社交及洞察能力； 3、熟練操作辦公軟件、EXCEL函數、ERP系統； 4、有企業管理經驗，物流企業運營模式者優先考慮

　　儲備干部：1、大專以上學歷，專業不限；2、辦公軟件熟練，對數據敏感；3、形象氣質佳，吃苦耐勞。

　　培訓專員：18歲 至 35歲，5人，1、大專或以上學歷，二年以上培訓經驗, 有物流行業經驗者優先； 2、較強的寫作能力、溝通協調能力； 3、能主動學習業務知識，并精通PPT制作，有授課經驗優先考慮。

　　SEO經理：1人，1、大專以上學歷，5年以上互聯網同職位從業經驗； 2、精通Baidu、Google、SoSo等搜索引擎相關知識以及Alexa排名機制和優化原則； 3、具有良好的市場推廣、創新、策劃能力，較強的市場洞察力、分析力，優秀的軟文編輯、寫作能力； 4、具有成功的網站策劃、推廣及實際的成功案例，擅長互聯網營銷策劃和推廣，有與知名互聯網合作經驗者優先。

　　培訓經理：30 歲以上，1人，1、本科及以上學歷，人力資源管理專業優先； 2、5年以上大型企業培訓同等崗位工作經驗； 3、具備良好的培訓與開發實操經驗，熟練掌握培訓模塊各項工作流程，具備一定領導能力； 4、性格開朗，具備具備極強的領導、組織、管理及分析判斷能力，善于溝通協調.

　　財務總監：35歲 至 45歲，1人，1、會計或金融專業本科以上學歷，有注冊會計師資格者優先； 2、8年以上財務管理工作經驗，有3年以上集團公司財務管理經驗（有物流行業管理經驗優先）； 3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規； 4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件； 5、出色的財務分析、融資和資金管理能力； 6、深圳戶優先

　　SEO：2人，1、熟悉搜索引擎優化SEO的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術、有豐富的實際操作經驗； 2、有編程經驗，知識面廣闊，熟悉XML、Javascript、PHP、CSS DIV等頁面語言，精通HTML者為佳； 3、對網站建設、運營及推廣有一定認識,； 4、對新技術有快速的學習能力，能持續關注搜索引擎的發展，了解其最新動向。

　　車管經理：25歲 至 40歲，1人，1、大專或以上學歷、有大型車隊管理經驗5年以上； 2、精通交通事故流程處理、車輛證件相關年審，熟悉相關法律法規； 3、優秀的的公關能力，熟悉政府辦事流程，與車輛管理政府人員保持良好關系； 4、有駕照并熟練駕駛，其中有三年以上安全駕駛管理實踐經驗； 5、責任心強，安全意識強，溝通能力強，有物流公司從業經驗優先錄用

　　裝修項目經理：2人，1、熟悉編制施工組織設計、進度計劃，組織施工隊伍進場施工，做好施工現場組織指揮及協調工作； 2、熟悉有關技術標準和規范，具有新技術開發能力，能確保項目質量和工期，實現安全文明施工； 3、熟悉施工項目的成本核算，能按照成本核算總額控制人工費及材料費； 4、良好的團隊協作精神，組織溝通能力。

　　高級軟件工程師：3人，1、有3年以上Visual Studio2005或2008等C/S結構應用程序開發經驗。 2、熟悉數據庫編程，精通數據庫應用（MSSQL SERVER/ORACLE/MYSQL等）,熟練掌握SQL語法，存儲過程等內容； 3、了解web應用程序開發，ASP，html語法和javascript，熟悉xml、ajax等技術應用經驗； 4、對MRP系統，HR系統，OA系統，有一定經驗； 5、對VB程序開發和考勤機接口有一定基礎的優先錄取； 7、有組裝、電鍍行業開發經驗者優先

　　德律泰電子（深圳）有限公司 （展位號：A09）

　　銷售工程師：工作地區：廣東廣州；東莞；深圳，重慶，山東，天津； 學歷要求：大專以上； 工作經驗要求：1年以上； 年齡要求：26-32歲； 職位要求： 現因業務量增長，需急招銷售工程師，公司提供良好的發展空間與工作環境，并提供學習各種知識技能的機會。 應聘者需有SMT，AOI，ICT相關機臺的銷售經驗已有成交的交易，熟悉計算器技能，特別是OFFICE系統應用；個性外向，口語，形象佳，并能主動加班與出差者。

　　總務：要求：24以下，中專學歷，一年以下工作經驗，會EXCEL\WORD辦公軟件。

　　前臺文員：學歷要求：大專以上； 工作經驗要求：1年以上；負責：公司前臺行政事務以及文管相關數據整理工作，公司提供良好的福利及穩定的工作環境： 要求：Excel比較熟練，工作踏實配合度高；

　　業務助理： 1、大專以上學歷，理工科優先，各辦公軟件操作熟練，文字錄入70字/分以上； 2、形象可，善溝通，個性開朗樂觀，能承受一定工作壓力； 3、一年以上業務助理經驗，了解財務發票基本知識； 4、熟悉計算器技能，特別是OFFICE系統應用； 5、有ERP系統操作經驗或英語較好或有電子產品知識者佳； 6、了解電子生產企業SMT作業流程或有跟單相關經驗者優先； 7、需一名有耐心，細心，服從公司安排，親和力強，外向大方； 8、公司提供良好的發展空間與工作環境，并提供學習各種知識技能的機會。

　　深圳市福銘行貿易有限公司 （展位號：A10）

　　英文外貿業務：28 歲以下，大學本科 以上，外語系或相關國貿專業畢業系，通過專業八級（TEM-8）者優先，歡迎曾在外貿公司從事禮品出口工作經驗者或應屆畢業生成績優秀尤其英文文筆書寫特別流利者應征（精電腦）。

　　驗貨員（QC）：30 歲以下，大專 以上，曾于外貿公司二年以上工作經驗，熟悉五金.陶瓷.樹脂.波麗.木器.玻璃.禮品工藝產品，能吃苦耐勞，熟悉珠三角，長三角地區雜貨供應廠商者優先。對外貿出口有一定了解.應屆畢業生亦可。

　　會計：30 歲以下，大專 以上，1人，財會相關專業，有會計從業資格證，能吃苦耐勞，有深戶擔保，具有2年以上實際工作經驗，熟悉有關外貿出口報關退稅實際操作經驗者優先

　　深圳市朗能電池有限公司 （展位號：A11）

　　機修員：2人，持有效電工操作證，有一定的機械基礎，能夠獨立完成電工安裝，維修，有同行業經驗者優先。

　　品檢員：2人，工作認真、負責，有責任心，能夠吃苦耐勞，數據觀念強、溝通能力強。

　　生產組長：14人，具有良好的生產管控和溝通協調能力，對突發事情的應急處理能力，能利用PDCA手法對現場進行管理，有效的運用QC手法分析、解決現場問題。

　　倉管員：2人，1.了解倉庫管理流程。 2.善于溝通，接受能力強。 3.熟悉辦公軟件及ERP系統優先

　　保安員：18歲 至 35歲，工作認真負責、有責任心，服從上司工作安排，安全意識強，能夠協調與員工之間的關系；有退伍證者優先。

　　物料員：3人，1.對車間各項報廢數據的統計。 2.車間所需物品的領用與退料。 3.錄用車間ERP系統單據。

　　廚工：有集體飯堂工作經驗。

　　主管助理：2人，1.較強的計劃、統籌能力。 2.熟悉進度草圖及圖表。 3.具有一定的組織、控制、協調能力。 4.熟悉生產制造流程。 5.具有一定的溝通能力和綜合分析能力。 6.協助主管完成日常工作。 7.優秀應屆畢業生亦可。

　　品質工程師：24歲 至 40歲，大專 以上，4人，電池行業品質工程師工作經驗2年以上。工作技能： ①熟練電池生產工藝及控制要點； ②熟練電子線路分析； ③品質異常分析處理； ④客戶投訴處理

　　品質組長：22歲 至 35歲，高中 以上，6人，電子行業工作經驗1年以上。工作要求：組織能力強、有一定抗壓能力

　　PE工程師：3人，1、高中/中專以上學歷，18—35歲，有2年以上大中型公司工作的相關經驗； 2、能較熟練運用辦公軟件和AuTo-CAD軟件； 3、生產過程流程規范、生產問題跟蹤及改善； 4、有設備調試、設備保養經驗

　　設備工程師：2人，1、年齡25~40歲，高中/中專以上學歷，機械或機電一體化專業，1年以上維修工作經歷； 2、負責每月所屬設備配件的申購和跟進，跟進所屬人員工作進度，保證設備的正常運作； 3、對設備損壞或異常負責維修，必要時可外請人員進行維修，并負責跟進；4、有設備管理經驗，具備設備維護、保養得相關知識、技能，從事過自動化設備維修工作者優先。

　　PE技術員：5人，1、高中/中專以上學歷，有2年以上大中型公司工作的相關經驗，年齡18~35歲； 2、能較熟練運用辦公軟件和AuTo-CAD軟件； 3、生產過程流程規范、生產問題跟蹤及改善； 4、有設備調試、設備保養經驗。

　　研發技術員：1人，1、大?；蛞陨蠈W歷，1年或以上鋰離子電池制造相關工作經驗，年齡18~35歲；2、熟練使用結構設計相關軟件如（PRO-E、AuTo-CAD）； 3、有項目試產跟進和異常問題處理經驗； 4、熟悉電池的可靠性、安全性測試技術標準。 5、性別：男、女不限。

　　應屆畢業生：大專 以上，機械類、人力資源、法律、財務、電化學和材料、工商管理、電子、電工類專業

　　香港詩琳美容設備有限公司 （展位號：A12）

　　深圳市安鑫寶科技發展有限公司 （展位號：A13）

　　銷售工程師： 要求： 1、生物工程、分析化學、食品安全、環保、市場營銷等相關專業大專及以上學歷； 2、熱愛銷售工作，具有良好的銷售潛質，工作積極主動，有團隊合作精神； 3、思維清晰、邏輯性強，能承受一定的工作壓力； 4、較強的溝通表達能力和執行力； 5、良好的學習和溝通能力，能適應出差；

　　開發工程師： 要求： 1、生物工程、分析化學相關專業本科及以上學歷； 2、英文四級或以上； 3、動手能力強，能夠做各種分析試驗； 主要工作： 1、及時了解市場情況，了解同行及產品動態； 2、根據市場情況，編寫開發方案； 3、公司各項目申報及結題； 4、申請公司各產品知識產權、專利； 5、負責對公司產品的對外培訓及學術宣傳；

　　客服部技術支持： 要求： 生物、化學、計算機、食品安全等相關專業大專及以上學歷； 2、對食品安全和實驗室常規檢測儀器、軟件、試劑有較深的理解； 3、熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備； 4、良好的語言表達和溝通協調能力； 5、獨立思考和動手解決問題的能力；

　　軟件工程師： 要求: 1、良好的表達能力，愛學習、肯鉆研、能吃苦； 2、計算機軟件相關專業大專及以上學歷； 3、工作細致嚴謹、積極主動，能承擔工作壓力，樂于接受挑戰； 4、善于傾聽，思維敏捷、有一定的應變能力； 5、熟練掌握Windows系統的操作對數據庫mysql、MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能夠熟練使用； 6、熟練掌握IIS、apache等相關技術； 7、男、女不限

　　深圳市金洋電子股份有限公司 （展位號：B+1）

　　電子工程師/高級電子工程師：25歲 至 38歲，大學本科 以上，1人，任職要求： 1.通訊、電子及相關專業； 2.精通高頻傳輸（傳輸速率超過5G以上）及高頻PCB的設計，電路設計，具備獨立對PCBA樣品的分析、設計、驗證的經驗；？ 3.熟悉數?；旌想娐吩O計及其性能分析，有高頻信號處理工作經驗，熟悉高頻測試技術，熟練掌握EMC設計， 4.熟練使用PCB設計軟件PROTELL及POWERPCB進行LAYOUT及GERBER文件的輸出，依照原理圖能完成PCBA的元器件的選型及定義；？ 5.熟悉PCB及PCBA的生產制程。 6.5年以上電線行業或通訊電子類產品開發工作經驗，特別有開發過MINI？SAS，SFP,SFP+及QSFP+的PCB及PCBA經驗的人員優先； 7.對于英文的讀寫必須精通，口語附加。 8.有線束行業經驗兩年以上。（有立訊、泓淋、富士康相關工作經驗優先） 主要職責 主要職責：1.負責公司新產品電子方面的研發和現有的產品升級； 2.處理產品開發及生產中的電性能的技術問題； 3.PCB？LAYOUT及元器件的選型； 4.新開發產品電性能的定義。 5、完成上級領導交代的其它事情。

　　自動化工程師/高級自動化工程師：25歲 至 38歲，大專 以上，1人，任職要求：1、機械設計制造、自動化控制、機電一體化等相關專業，專科以上學歷或同等學歷； 2、3年以上機械設計工作經驗，具有機械自動化行業設計及非標設備設計經驗，特別有做過線纜組裝類產品的自動化設備的工作； 3、熟練使用AutoCAD， Solid Works等二維、三維繪圖軟件； 4、熟悉機械原理、機械傳動、液壓系統和氣壓系統以及機械加工工藝； 5.有線束行業經驗兩年以上。（有立訊、泓淋、富士康相關工作經驗優先）""主要職責：1、研發與設計焊接自動化，包裝設備，多工位組裝設備等非標機械設備、工裝夾具，流水線及周邊配套設備； 2、設備報價，方案設計，整機設計出圖。并對承擔的項目質量及進度負責； 3、對現有設備的進行技術研究及工藝改良； 4、負責組織設備生產前的圖紙審核、生產中的工藝調整； 5、負責工作現場設備的裝配指導，處理生產過程中出現的工藝、技術問題； 6、完成上級領導交代的其它事情。"

　　高速線纜產品開發工程師/高級工程師：25歲 至 38歲，大專 以上，1人，任職要求：1、機械設計，電子等相關專業；英語必須熟練讀寫，能夠口語交流優先； 2、有5年以上線纜產品開發設計經驗，至少有下面之一產品的開發經驗：SATA,SAS,MINI SAS,SFP,SFP+,QSFP+等； 3、熟練運用AutoCAD, Pro-E4.0和Office等常用辦公軟件； 4、熟悉產品開發流程，對于公差配合有較深的認知； 5、熟悉DFMEA的制作流程； 6.有線束行業經驗兩年以上。（有立訊、泓淋、富士康相關工作經驗優先） 主要職責：1、主導高速線纜產品的開發設計； 2、負責項目的開發進度； 3、建產品的3D模型、外觀評審；結構設計、結構評審。 4、確定物料規格及BOM建立； 5、解決及推動樣品階段的問題解決，包括制程，規格，模具等； 6、完成上級領導交代的其它事情"

　　IE技術員：25歲 至 38歲，中專 以上，1人，任職要求：1.男女不限； 2.一年以上制造行業的IE/PE的工作經驗； 3.熟練掌握AUTOCAD軟件的應用； 4.有線束行業經驗優先. 主要職責：1.協助IE工程師維護及更新公司的標準工時庫； 2. 對產品制造的人工工時、機器臺時和物料耗用進行測量、分析， 3.維護及輸入BOM 進入公司系統； 4.及時完成上司交辦的其它任務

　　PE工程師：25歲 至 38歲，大專 以上，1人，任職要求：1、機械或電子相關專業； 2、3年以上電線行業或通訊電子類產品加工經驗 3.熟練運用AutoCAD和Office等常用辦公軟件 4.熟悉PFMEA的制作流程 5.有線束行業經驗兩年以上。（有立訊、泓淋、富士康相關工作經驗優先） 主要職責：1、制訂出相關產品流程圖、QC工程圖、作業指導書等指導性作業文件。 2、制程改善提高生產效率。 3、主導新產品項目導入與跟蹤。 4、制程異常處理及收集整理出不良數據并提出改善行動。 5、完成上級領導交代的其它事情。

　　光纖PE工程師：25歲 至 38歲，大專 以上，1人，任職要求：1. 光學、光通訊及相關專業； 2. 熟悉光跳線產品工藝流程，具備獨立處理產線異常品的分析經驗并能提出有效的改善方案； ？3. 2年以上跳線行業從業工作經驗，特別有服務過華為、中興、日海等大客戶經驗的人員優先； 4. 對于英文的讀寫必須精通，口語附加。 5.有線束行業經驗兩年以上。（有立訊、泓淋、富士康相關工作經驗優先） 主要職責：1、制訂出相關產品流程圖、QC工程圖、作業指導書等指導性作業文件。 2、制程改善提高生產效率。 3、主導新產品項目導入與跟蹤。 4、制程異常處理及收集整理出不良數據并提出改善行動。 5、完成上級領導交代的其它事情。

　　結構工程師/高級結構工程師：25歲 至 38歲，大專 以上，2人，任職要求：1、機械設計，電子等相關專業；英語必須熟練讀寫，能夠口語交流優先； 任職要求：2、有電子產品的結構設計經驗，有線纜組裝(cable assembly)產品結構的設計經驗者優先； 3、熟練運用AutoCAD, Pro-E4.0和Office等常用辦公軟件； 4、熟悉產品開發流程，對于公差配合有較深的認知； 5.熟悉塑膠及五金物料的加工特性及依照不同使用環境的材質的選用； 6、熟悉DFMEA的制作流程； 7.有線束行業經驗兩年以上。（有立訊、泓淋、富士康相關工作經驗優先） 主要職責：1、主導線纜組裝產品的結構件的開發設計； 2、建結構件的3D模型、外觀評審，結構評審。 3、確定結構件的物料選用規格； 4、跟進結構件的驗證及供應商的進度以及和供應商共同解決品質問題； 5、完成上級領導交代的其它事情

　　產品開發工程師/高級工程師：25歲 至 38歲，大專 以上，1人，任職要求：1、機械設計，電子等相關專業；英語必須熟練讀寫，能夠口語交流優先；