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　　深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 （展位號：D99）

　　深圳市人才交流服務中心有限公司深圳人才網 （展位號：A08）

　　深圳市圣禾堂科技有限公司 （展位號：C+1）

　　信利半導體/信利（惠州）智能顯示有限公司 （展位號：C+2）

　　深圳市交付易互聯網科技有限公司 （展位號：C04）

　　中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司 （展位號：C05,D24）

　　優才計劃儲備主管：28歲 至 45歲，大學本科 以上，5人，來深2年以上，在過往工作單位曾任職主管或有團隊管理經驗，目標感強、責任心強，有職業經理人潛質；

　　儲備理財師：26歲 至 45歲，大專 以上，5人，曾在金融行業做過（銀行、證券、保險），有法律或財務工作經驗、學習能力強優先；

　　綜合金融客戶經理：26歲 至 45歲，大專 以上，10人，來深2年以上有相關工作經驗，心態好，抗壓抗挫力強，不甘平凡，有目標有追求，愿意不斷進取，具正能量

　　信用卡專員：25 歲以上，10人，在深圳有2年工作經驗;且有志在金融行業服務者優先.

　　人事行政助理：25 歲以上，大專 以上，2人，有一年以上工作經驗，能熟練運用辦公軟件且具備電話溝通能力，親和力強，勤奮好學，具正能量；有電話客服經驗者優先.

　　電話銷售：22歲 至 30歲，5人，聲音甜美，吐字清晰，表達及溝通能力強，具備電話營銷經驗者優先。

　　中國太平人壽保險有限公司深圳分公司 （展位號：C06）

　　高級理財經理：大專 以上，待遇：5000-39000.年齡：25-45。過去一年收入不低于8萬元。

　　儲備干部：大學本科 以上，待遇：3000-5000

　　招聘經理：大專 以上，有兩年招聘經驗以上；待遇：2500——4500

　　業務經理：大專 以上，有同業經驗兩年以上或兩年銷售經驗以上；待遇：5000以上

　　理財經理：高中 以上，在深圳工作兩年以上；待遇：3000——10000

　　業務助理：中專 以上，有電腦基礎；待遇：2500--3500

　　深圳市巧精靈照明有限公司 （展位號：C07）

　　外貿業務員：大專 以上，（接收優秀應屆畢業生，現場錄用） 簡歷語言要求：中英文. 【職位描述】： 1、執行公司的對外貿易業務，開拓市場； 2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同； 3、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作； 4、客戶的拓展與維護； 5、業務相關資料的整理和歸檔； 6、參加國內外的專業展會； 7、操作阿里巴巴、環球等B2B平臺； 8、相關業務工作的匯報。 【任職資格】： 1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業； 2、熟悉貿易操作流程及相關法律法規，具備貿易領域專業知識； 3、具有較高的英語水平，較好的計算機操作水平，有報關證等相關貿易操作證書者優先考慮； 4、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新?！敬雒孀h】

　　外貿業務員：大專 以上，（接收優秀應屆畢業生，現場錄用） 簡歷語言要求：中英文. 【職位描述】： 1、執行公司的對外貿易業務，開拓市場； 2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同； 3、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作； 4、客戶的拓展與維護； 5、業務相關資料的整理和歸檔； 6、參加國內外的專業展會； 7、操作阿里巴巴、環球等B2B平臺； 8、相關業務工作的匯報。 【任職資格】： 1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業； 2、熟悉貿易操作流程及相關法律法規，具備貿易領域專業知識； 3、具有較高的英語水平，較好的計算機操作水平，有報關證等相關貿易操作證書者優先考慮； 4、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新。待遇面議。

　　外貿跟單員：大專 以上，（接收優秀應屆畢業生，現場錄用） 簡歷語言要求：中英文. 【職位描述】： 6、培養方向：外貿業務員； 1、生產單據、發貨單據的制作； 3、生產跟蹤、發貨、現場監裝； 4、外協廠商聯絡； 7、參加國內外的專業展會； 8、操作阿里巴巴、環球等B2B平臺； 9、相關業務工作的匯報。 【任職資格】： 1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業； 2、優秀應屆畢業生，形象佳； 3、具有較高的英語水平，較好的計算機操作水平； 【待遇面議】

　　內貿業務員：中專 以上，簡歷語言要求：中文. 【職位描述】： 1、執行公司的內貿易業務，開拓市場； 2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同； 3、負責單證審核、結算、售后服務等工作； 4、客戶的拓展與維護； 5、業務相關資料的整理和歸檔； 6、參加國內的專業展會； 7、操作網絡B2B平臺； 8、相關業務工作的匯報。 【任職資格】： 1、中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先； 2、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新。 【待遇面議】

　　燈具研發工程師：大專 以上，【職位描述】： 1、參與LED產品項目立項可行性調研，參與系統方案設計； 2、擬制結構設計方案和項目計劃； 3、承擔大型項目結構、零部件的詳細設計； 4、承擔調試和相關技術文擋的擬制； 5、產品后續跟蹤改善； 6、負責處理結構設計問題和技術支持。 【任職資格】： 1、有LED行業相關經驗，機械工程相關專業，專科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗； 3、熟悉Solidworks、PRO/E、CAD等設計工具； 4、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。 【待遇面議】

　　寧波力勁科技有限公司 （展位號：C08）

　　深圳市陽邦電子有限公司 （展位號：C09）

　　一、銷售工程師：23歲 至 28歲，20人，此職位工作地點：深圳南山區科技園or深圳南山區西麗陽光工業區 1、知識要求： 電子、通訊、計算機相關專業，本科學歷，英語四級以上；(非要求的專業/要求的學歷，請一定不要投送簡歷。） 2、經驗要求： 省部以上的正規大學畢業的優秀應屆畢業生、在校長期從事主要班級或校級干部優先； 有過電壓過電流元件銷售經驗、有電源管理IC、邏輯類IC、MCU單片機及方案、PCBA、HDMI高清處理IC的技術支持或銷售經驗優先； 3、技能要求： 辦公軟件操作熟練； 4、適應性要求： 能承受出差和業績壓力； 具有良好的團隊精神及職業素養，做事細致有條理且考慮問題全面，刻苦鉆研，善于應變、待人接物，能獨當一面,積極向上。 具備較好的談判溝通能力和較強的市場分析及開拓能力。 5、職位任務： 過電壓過電流元件銷售4名、電源管理/控制IC銷售3名、HDMI高清音視頻處理IC及邏輯芯片的銷售2名、MCU單片機及方案銷售4名、PCBA銷售3名、醫療電子行業銷售4名。（投送簡歷時請注明具體職位任務，對此系列產品無興趣和特長的請勿投送簡歷。）

　　二、外貿銷售員 ：20歲 至 25歲，2人，此職位工作地點：深圳南山區科技園 職位要求： 1)、一年以上工作經驗并熟悉外貿流程及平臺操作，有行業經驗者優先。 2)、大專及本科以上學歷，國際貿易/英語/電子等專業； 3)、有市場開拓能力，工作認真，責任心強，抗壓性強。 4)、善于溝通，思路敏捷。 崗位職責： 1） 根據公司下達的年度任務，制定年度業務開展計劃； 2） 熟悉產品，對產品有所掌握，熟悉產品在市場上的定位，并能分析競爭對手，并及時作好產品整理以及翻譯工作； 3） 能獨立開發客戶并達成目標，對外貿流程了解，對產品的規格、質量等都能給客戶及時的答復； 4） 提交業務報告、季度業務匯總和年度總結, 生產過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證。

　　三、采購工程師 ：20歲 至 28歲，2人，此職位工作地點：深圳南山區西麗陽光工業區 1、全日制大專及以上學歷，3年以上電子原器件采購工作經驗； 2、熟悉采購流程和采購管理、較強的成本控制意識，庫存管制能力； 3、有豐富的供應商開發及管理實際經驗，熟悉供應商管理、采購價格管理、采購合同評審等； 4、熟悉采購流程及供應商評估、考核，建立和維護合理的供應商和付款條件； 5、具備良好的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力； 6、熟練操作ERP系統； 7、能看懂規格書、圖紙； 8、有小家電工廠電子元件采購經驗者優先。

　　四、軟件工程師：23歲 至 32歲，10人，此職位工作地點：深圳南山區西麗陽光工業區 職位要求： 1、全日制大專及以上學歷，通信、電子、自動化、計算機、自動控制等相關專業，扎實的電子電路基本知識并具備一定的分析能力； 2、熟練使用匯編語言、C語言； 2、能熟練運用英語進行讀寫； 3、具有較強的溝通能力和協作能力； 4、有較好的職業素質和敬業精神。 崗位職責： 1、負責新產品的軟件設計、開發、編程工作； 2、進行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質量； 3、負責項目產品試產、跟蹤試產狀況，及時組織技術改進。

　　五、硬件工程師：23歲 至 32歲，10人，此職位工作地點：深圳南山區西麗陽光工業區 職位要求： 1、全日制大專及以上學歷，通信、電子、自動化、計算機、自動控制等相關專業； 2、數字邏輯電路和模擬電路基礎良好,具有較強的電路分析能力； 3、對家電產品有較深入研究，熟練掌握Protel； 4、英語讀寫能力較強，有良好的團隊合作精神和溝通能力。 5、有較好的職業素質和敬業精神。 崗位職責： 1、承擔硬件方案與計劃的制定，完成原理圖、PCB設計； 2、負責硬件產品的測試、中試、轉產以及前期的維護指導工作； 3、制訂測試方案，完成硬件測試、硬件調試工作； 4、編寫硬件設計文檔、測試文檔及其他相關文檔； 5、對基層軟件工程師進行支持。 6、能獨立設計開關電源，能對客戶出現的問題進行分析和解決的優先。 7、負責開關電源的專職硬件工程師2名。

　　六、品質工程師 OQC ：20歲 至 32歲，2人，此職位工作地點：深圳南山區西麗陽光工業區 職位要求： 1.熟悉電子、小家電類產品生產、品質要求技術； 2. 熟練質量流程，質量異常分析，品質檢驗流程（如：出廠檢驗、產線產品抽檢、來料檢驗），懂OQC和IQC作業流程，有一定品質管理能力； 3.熟悉QC七大手法，AQL抽樣水準； 4.熟悉ISO9001管理體系； 5、服從上級工作安排; 6、熟練使用辦公軟件，制作、匯總品質數據報表,并能做簡單分析處理; 7、有一定文字功底，撰寫崗位相關制度； 8、能處理客訴,對不良品能進行分析處理。

　　七、品質工程師IPQC ：20歲 至 26歲，2人，此職位工作地點：深圳南山區西麗陽光工業區 1.熟悉電子、小家電類產品生產、品質要求技術； 2. 熟練質量流程，質量異常分析，品質檢驗流程，懂IPQC作業流程，有一定品質管理能力； 3.熟悉QC七大手法，AQL抽樣水準； 4.熟悉ISO9001管理體系； 5、服從上級工作安排； 6、熟練使用辦公軟件，制作、匯總品質數據報表,并能做簡單分析處理； 7、有一定文字功底，如能獨立撰寫《首件確認流程制度》、《在線巡檢制度》等崗位相關文件； 7、能處理客訴,對不良品能進行分析處理。

　　八、電子技術員 ：20歲 至 26歲，10人，此職位工作地點：深圳南山區西麗陽光工業區 職位要求： 1、中專以上學歷； 2、熟悉電子元器件、電子產品的裝配以及相關工藝流程； 3、能看懂簡單電路圖，動手能力強； 4、嫻熟的電子元器件焊接能力，有電子維修經驗優先； 5、熟悉萬用表、示波器等測試儀器。 崗位職責： 1、焊板、調試、測試、樣機制作； 2、協助工程師完成各項工作。

　　九、PMC ：20歲 至 26歲，2人，此職位工作地點：深圳南山區科技園 職位要求： 1、中專、大專以上文化，熟悉電腦，有ERP操作經驗 2、3年以上工作經驗，對電子類物料熟悉，在小家電工廠做過優先； 3、具有責任心、溝通能力、協調能力； 4、熟悉處理訂單。 崗位職責： 1、統計并掌握各物料料況，隨時提供給工廠其他部門； 2、根據銷售訂單評審與生產負荷進行動態平衡分析； 3、編制生產計劃并組織實施，協助處理物料異常； 4、市場異常的處理，溝通，調整； 5、孰練使用ERP系統.

　　十、生產普工 ：50人，此職位工作地點：深圳南山區西麗陽光工業區 1、高中、中專以上學歷； 2、有電子廠工作經驗者優先； 3、具備較強的溝通能力，服從管理，能承擔一定的工作壓力。 普工待遇：基本工資1808元/月，車間工人平時加班15.4元/小時，周末加班20.5元/小時。

　　福建宏遠集團有限公司 （展位號：C10）

　　深圳市華加日西林實業有限公司 （展位號：C11）

　　深圳市動力源電子有限公司 （展位號：D+1）

　　外貿業務員（急聘）：30 歲以下，大專 以上，6人，1、英語基礎良好。有外貿銷售工作經驗，熟悉外貿流程操作，有參加過展會經歷的優先。 2、責任心強，具有很好的交流溝通能力，協調能力和談判能力，良好的敬業精神和職業道德操守。 能有效的獨立開發客戶并承受工作壓力。 薪資：試用期底薪+提成+各種福利待遇。公司包吃包住。

　　電子工程師：30歲 至 35歲，大專 以上，2人，1、電子、電氣工程相關專業，具有3年以上電子電氣廠工作經歷。 2、要求具有扎實的理論基礎、豐富的電子知識，具有良好的電子電路分析能力。 3、手動操作能力，能熟練讀圖，會使用各種電子測量，能根據產品設計、繪制調試PCB板，對數字模擬電路有深刻認識。 4、主觀意識強，工作認真負責責任心強，性格成熟穩健。

　　船務文員：20歲 至 30歲，高中 以上，2人，1) 高中或同等學歷,有出口訂倉船務文員相關工作經驗。 2) 熟悉電子口岸出口報關相關操作流程; 3) 忠誠, 勤勞, 團結, 誠實, 責任心強, 工作任勞任怨, 能接受晚上加班;

　　采購跟單：2人，1、高中以上學歷，有相關工作經驗一年以上， 2、能熟練操作辦公軟件，能接受住公司宿舍， 3、上進心、責任心強，有發現、分析、解決問題的能力，溝通能力與抗壓能力強，

　　泰康人壽電話行銷中心 （展位號：D+2）

　　電話銷售理財專員（雙休+6000）：一、職責：通過打電話的形式，向客戶介紹適合客戶的理財產品，所有客戶清單公司提供； 二、待遇：無責任底薪（2200-4700） + 高額業績提成（同行中最高，確保員工的每一分付出均得到相應的回報） + 續期津貼 + 輔導津貼+ 月度季度獎金 + 方案獎勵+ 年終獎 + 長期服務津貼。前三個月：綜合3500元/月；轉正后：至少5000-8000元/月，最高單月14萬月收入 三、不包食宿，給予額外補貼： 1.住房補貼----提供住房公積金，卡內400多/月，可取出交房租； 2.免費班車----梅林關、布吉關、榮超花園、黃貝嶺設免費班車，每月凈省200元； 3.貼心飯堂----公司樓底有食堂，提供一日三餐；也有冰箱和微波爐，可自行帶飯 四、同業經驗一年以上者可做相對應的薪資職級對接。 五、福利： 1.入職簽訂正式勞動合同，作為薪資福利的法律保障； 2.提供全行業獨一無二的“六險二金”：社保五險+商業保險+住房公積金+企業年金； 3.5天8小時雙休，國家法定節假日帶薪休假； 4.4月-11月發放防暑降溫費； 5.每年一次全方位高端體檢； 6.員工生日、重大節日禮品現金慰問； 7.月、季度、年度，不定時國內外旅游激勵及培訓機會； 8.在公司服務滿一定期限的績優員工可轉深圳戶口。 六、要求： 1.年齡18-35周歲，性別不限； 2.大專（含）以上學歷，條件優秀者可適當放寬； 3.性格開朗，外向，工作積極主動； 4.喜歡與人溝通，敢于挑戰高薪； 5.工作經驗不限，要敢于嘗試。

　　人力資源助理-招聘專員：崗位職責： 1.完成每日的基礎招聘指標，對招聘結果負責； 2.根據公司業務發展需求，協助制定公司招聘計劃； 3.完善人才庫管理機制，做好簡歷管理與信息保密工作； 4.組織執行招聘計劃，包括邀約、面試、復試、入職等系列流程； 5.拓展并維護公司招聘渠道，如網絡、現場、獵頭、校園、內部推薦等； 6.與招聘組進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通與交流，提高招聘活動效率； 7.人才素質模型數據的搜集、整理，并依據數據基礎，定時更新銷售層級的人力素質模型； 8.完成相關的招聘報表分析報告。

　　人力資源助理-考核追蹤崗：崗位職責： 1.以基本法為綱，制作更新考核追蹤報表，追蹤預警電話銷售人員晉升維系考核業績差額； 2.負責電話銷售部門《基本法》在銷售總監、經理、主管、基層銷售人員中的宣導推進工作； 3.負責一線電銷人員月度、季度業績考核職級調整，包括但不限于晉升、維系、降級； 4.負責電銷中心人員異動管理、組別更名管理、新增小組管理及小組停業管理； 5.負責考核對象的申訴事項，收集考核中遇到的問題，不斷完善考核追蹤體系及機制； 6.負責組織月度、季度晉升員工表彰大會組織，以及電銷人員相關榮譽體系建設； 7.提供相關的考核培訓及工具支持，組織協調考核方面的其他工作； 8.定期匯總人力情況，制作人力報表，并提出相關改進建議； 9.人員考核相關指標及考核結果的分析、追蹤； 10.領導交辦的其余事項。

　　人力資源助理-員工關系崗：崗位職責： 1.辦理員工入職、轉正、晉升、離職等相關手續，負責勞動合同簽訂及續簽工作，人事檔案的維護、更新； 2.負責員工社保、住房公積金、居住證的申報辦理； 3.完善組織文化氛圍建設相關工作，通過有效的活動組織，營造良好的組織氛圍，推進員工關懷舉措和企業文化建設; 4.協助主管推動公司員工關系政策、制度、流程、工作在區域的落地； 5.完善員工關懷體系，通過有效的措施和機制滿足員工需求，提升員工滿意度； 6.統計分析員工的流動和人員編制的使用情況，反饋各機構、各系列提供決策支持。

　　人力資源助理：崗位要求： 1.全日制本科以上學歷； 2.保險、金融、人力資源管理、工商管理、中文等相關專業優先； 3.半年至一年左右的人力資源相關工作經驗或實習經驗； 4.良好的溝通表達能力、抗壓力、目標感及執行力、責任感。

　　培訓講師：一、崗位職責： 1.電銷培訓制度建設、培訓檔案管理； 2.電視培訓規劃、培訓需求調查及培訓課程研發； 3.電銷座席新人崗前、在崗培訓計劃與實施，含各類制式與非制式課程； 4.培訓效果評估、培訓結果分析、培訓方案改善； 5.配合完成培訓室其他工作。 二、崗位要求： 1.全日制大學本科學歷或以上，營銷管理或保險等相關專業； 2.從事保險行業、呼叫中心行業相關培訓工作者優先； 3.較強的溝通表達能力、服務意識、執行力，普通話標準； 4.工作主動、認真、細致、沉穩，富有責任心，良好的團隊精神。

　　合規培訓崗：一、崗位職責： 1.負責電銷部門品質培訓體系的建立、完善； 2.日常各項品質培訓的組織和開展； 3.配合監聽錄音、進行事中質檢； 4.銷售錄音回補追蹤及回補錄音管控。 二、崗位要求： 1.全日制本科以上學歷，金融保險、市場營銷等相關專業優先； 2.一年以上相關工作經驗，有保險銷售、培訓或銷售管理等相關工作經驗優先； 3.性格開朗大方，積極外向，具備良好的組織及培訓授課能力； 4.溝通協調能力強，接收具備保險金融專業基礎知識優秀應屆畢業生。

　　信息技術崗：一、崗位職責： 1.負責電銷中心所有電腦的維護與保養； 2.負責電銷中心機房的管理和內部設備維護； 3.負責與總、分公司信息技術部進行溝通，確保電銷部IT設備的正常運轉； 4.領導交辦的其他工作。 二、崗位要求： 1.全日制統招本科以上學歷，1年以上相關工作經驗； 2.計算機相關專業，精通計算機軟件硬件設施； 3.誠實穩定，認真細致負責，責任心強。

　　企劃督導崗：一、崗位職責： 1.參與訂制部門業務目標及業務進度分解； 2.制訂、規劃業務推動方案，并追蹤業務團隊方案的達成，確保整體目標進度的達成； 3.對業務系列進行KPI指標分析，分析能力強； 4.對目標業績進度的達成追蹤； 5.和外勤團隊溝通協作，后援內部溝通協作。 二、崗位要求： 1.全日制本科及以上學歷； 2.精通excel、PPT等辦公軟件； 3.具有較強的分析總結能力、組織協調能力； 4.良好的口頭表達及文字表達能力； 5.踏實肯干，為人謙虛，抗壓力強。

　　續期催收專員：一、崗位職責： 1.追蹤專職單續期指標：有效保單的催收和失效保單的復效； 2.專職單的保全和服務； 3.解答專職客戶的其他問題。 二、崗位要求： 1.大專以上學歷，金融、保險、市場營銷等相關專業為佳（有同業經驗者可放寬）； 2.一年以上工作經驗； 3.普通話標準流利，聲音親和力佳； 4.活潑開朗、自信樂觀、有一定的抗壓能力； 5.有過客服、電話銷售等相關工作經驗者優先。

　　深圳市福銘行貿易有限公司 （展位號：D05）

　　新智德精密零件（深圳）有限公司 （展位號：D06）

　　營業業務員 多名：21歲 至 28歲，1、大?；蛘咭陨蠈W歷，電腦操作熟練；工作經驗:1年以上，懂日語或英語。（能講廣東話者尤佳）。 2、工作內容簡介：訂單錄入, 納期跟進聯絡公司內部和客戶, 材料預定(FORECAST)整理錄入和發放, 發票整理發放。

　　設備維修技術員：18歲 至 40歲，2人，中技或同等學歷，機電相關專業，有橡膠加工設備維修保養經驗者優先。

　　首華證券咨詢（深圳）有限公司 （展位號：D07）

　　金融理財投資顧問：3人，喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識，吃苦耐勞，有較強的成功欲望和團隊協作精神。金融相關專業優先錄取.薪資待遇：5000-10000元。

　　儲備干部：5人，歡迎優秀應屆畢業生。對金融投資行業有濃厚的興趣，公司內部培訓投資理財行業知識。未來發展方向：理財分析師，高級投資顧問。公司保證提供透明的提升機制，平等的晉升空間.薪資：3000-8000元。

　　市場部經紀人：2人，男女不限，良好的職業素養。應屆或往屆畢業生均可考慮，能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；薪資待遇:3000-5000元。

　　電話營銷專員：6人，通過專業的電話溝通，做好客戶的邀約和咨詢服務，完成每月的銷售指標；有較強的銷售意識和潛力，善于發掘潛在客戶，跟蹤客戶信息；公司提供專業全面的培訓和客戶資源。

　　銷售助理：7人，銷售資料數據的整理、搜集、歸檔。協助銷售人員綜合協調日常銷售事務。協助銷售經理維護跟蹤客戶。薪資待遇：3000-5000元。

　　福利待遇：無責任底薪，五險一金，出國旅游，餐補，具有廣闊的發展空間。

　　深圳市天和通信有限公司 （展位號：D08）

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：D09）

　　市場部總監：1人，1、大專以上學歷，有五年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、具有較強的演講，培訓能力，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、具備狼性，對市場有成熟的見解，熟悉不同的市場營銷方式，能夠有效的指導經理從事市場開拓工作； 4、對團隊組建和團隊管理具有獨到的見解，具備系統的管理知識和技能以及實踐能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：面議（底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇）

　　市場部經理：2人，1、大專以上學歷，有3年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、誠信敬業，學習能力強，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、對市場有成熟的見解，熟悉多種市場營銷模式； 4、有團隊組建和管理相關經驗，具備輔導經紀人能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先； 薪酬待遇：5000底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　市場部副經理：4人，1、大專以上學歷，2年以上金融行業營銷經驗；2、熱愛工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心;3、熟悉一種以上的市場營銷的方法和技巧，具有獨立的市場開發能力;4、有團隊管理的相關經驗，具備營銷基礎團隊管理能力；5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗優；薪酬待遇：底薪+提成+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　儲備干部：5人，1、大專以上學歷，應屆畢業生優先； 2、服從管理，愿意從基層做起； 3、學習適應能力強，有強烈的進取心； 薪酬待遇：底薪+獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　投資理財顧問：5人，1、大專以上學歷，工作2年以上； 2、喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 3、吃苦耐勞，有較強的成功欲望和人際溝通能力； 4、有在金融投資行業工作經驗的優先考慮。

　　經紀人：10人，1.男女不限，形象氣質佳，喜歡金融，有一定的金融專業知識； 2.能夠承受壓力，具有較強的學習能力，愿意從事具有挑戰性的工作； 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　業務員：10人，1、中專以上學歷，男女不限，形象氣質佳，喜歡金融； 2、較強的學習能力，希望挑戰高薪； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　網絡推廣專員：5人，1、大專以上學歷，具有金融互聯網交叉知識體系； 2、具備互聯網思維，熟悉互聯網人際關系，互聯網營銷的方法和技巧； 3、具備在互聯網行業和金融行業從業經驗者優先。 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　電話專員：10人，1、中專以上學歷，語言表達和思維邏輯清晰，普通話流利，聲音甜美 2、學習適應能力強，積極進取有較強的團隊合作精神； 3、熟悉電話銷售，有電話營銷經驗者優先； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　銷售助理：4人，1、中專以上學歷，熟悉基本的銷售常識； 2、做事沉穩，有較強的團隊合作精神，善于團隊內部配合； 3、具有較強的人際溝通能力，適應力較強； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

　　人力資源主管：1人，工作職責： 1、負責公司統一招聘、統一培訓的組織與實施； 2、開發公司的招聘渠道，分配招聘渠道資源； 3、人事政策，規章制度的制定與修改，并協助、督促各部門落地實施； 4、指導公司業務團隊的人力資源建設，提高團隊工作效率。 崗位資格要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業，年齡在26歲以上 2、三年以上同等崗位工作經驗，有招聘，培訓及員工職業規劃等模塊的實操經驗 3、有大型集團公司、外資企業、金融行業工作經驗者優先 4、具有優秀的組織協調及溝通表達能力，較強的分析能力、學習能力 5、工作計劃及執行力強 6、文字功底及演講、主持能力突出者優先考慮 7、相貌端正、大方得體 薪酬待遇： 月薪5000RMB--7000RMB之間浮動（視能力而定） 工作能力突出并能為公司作出卓越貢獻的優秀者可享受公司股權分紅

　　保安：2人，工作職責： 1.處理公司相關安全事宜，安全檢查及警衛勤務，確保財產與人員安全； 2.處理突發事件及按時完成領導安排的其他工作。 3.開車。 崗位資格要求： 1.有豐富的開車經驗，實際駕齡不少于3年以上！ 2.體健貌端，高大威猛，身高180以上。 3.能靈活處事，忠于職守。 4.退伍軍人優先 5.要求可以隨時出勤，可以同老板出差。 待遇優厚！！面議

　　行政前臺：1人，崗位職責： 1.負責接聽和電話轉接； 2.負責來訪客戶、面試者的接待、咨詢和引見，執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3.負責收發公司傳真、信件、報刊、快遞等； 4.及時更新和管理員工通訊錄等； 5負責公司前臺衛生管理,維護前臺及各會議室整潔形象； 6.負責公司考勤的監督、統計工作； 7.完成部門領導交辦的其它行政工作。 任職要求： 1.身高165cm以上，中專以上學歷，形象氣質佳，有大型公司前臺經驗優先， 2.具有良好的語言表達能力和溝通能力，熟悉各種禮儀常識，普通話標準，聲音甜美； 3.熟練操作辦公軟件如WORD、EXCEL等； 4.有良好的服務意識，工作責任心強； 薪酬待遇：面議

　　行政主管：1人，崗位職責： 1.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；[2] 2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 4.起草及歸檔公司相關文件； 5.負責公司的日常事務管理及后勤常規管理； 6.管理公司重要資質證件； 7.組織好來客接待和相關的外聯工作； 8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 9.協調公司內部行政人事等工作； 10.對控制成本的方法提出建議。 任職要求： 1、行政管理或相關專業,大學?？苹蛞陨蠈W歷,良好的英語聽、說、讀、寫能力； 2、具備3年以上行政后勤工作經驗，有大型集團公司行政管理實際操作經驗者優先； 3、熟練使用MS Office等常用辦公軟件；熟練編制各種行政報表； 4、能統籌行政部工作，具備優秀的統籌協調能力，熟悉行政后勤、固定資產、辦公用品、總務、宿舍等管理工作； 5、對待工作具較高的責任心，親和力強，具備較強的服務意識和工作執行力度，有較好的文字表述能力及良好的溝通和表達能力； 6、具優秀的外聯與公關能力，擅長會議及活動的主持與策劃。 薪酬待遇：面議

　　辦公室文員：崗位職責： 1、安排公司各種會務和組織員工各種活動； 2、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 3、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； 4、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等； 5、具有較好的外聯能力與公關意識，會議及活動的主持與策劃。 任職要求： 1.20-25歲，160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2.有良好的文字功底，普通話標準，有一定外語能力；綜合素質較高，有發展潛力。 3.有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：Office軟件。 4.具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。 5.具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。 薪酬待遇：面議

　　加盟部/渠道總監：1人，任職資格： 經濟、金融、市場營銷等相關專業?？萍耙陨蠈W歷； 三年以上渠道市場營銷及實戰管理工作經驗，熟悉金融行業渠道營銷模式； 有良好的金融行業渠道伙伴及代理商開發、市場開拓及客戶維護的能力； 工作積極主動、高效敬業、責任心強,有良好的組織協調力和自我驅動力，抗壓性強。 福利待遇： 綜合年薪30W-80W; 同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保。

　　加盟部/渠道經理：3人，任職資格： 1、經濟、金融、市場營銷等相關專業專科及以上學歷； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出或有一定客戶資源者優先；； 3、有團隊協作精神，善于挑戰； 4、有從事證券、保險、基金、外匯或黃金工作經驗優先考慮。 福利待遇： 1、綜合年薪30W-50W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　總監助理：2人，任職資格： 1、金融、行政、教育、人力資源等相關專業?？埔陨蠈W歷；； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、有服務意識及保密意識，優秀的溝通能力、談判技巧； 4、擁有積極向上、認真的工作態度，有良好的職業道德和專業的職業素養。 福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　大客戶經理：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量； 4、有一定行業資源累積；銀行、證券、基金信托、保險、奢侈品行業經驗者優先。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　渠道/加盟專員：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　客服：3人，任職資格： 1、大專以上學歷，可接受優秀畢業生； 2、熟悉掌握產品知識及工作相關流程； 3、溝通協調能力、分析判斷能力、團隊管理能力、細心、責任心強。 福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

　　培訓講師：2人，崗位職責： 1.根據整體培訓規劃及業務發展實際需要，針對加盟商開展培訓，包括銷售技能、產品知識、心態建設及具備良好的職業道德和合規意識； 2.定期進行培訓總結，并向主管匯報，提供積極有效的培訓完善方案； 要求： 1.大專及以上，金融、市場營銷、管理學等祥相關專業； 2.3年及以上工作經驗，并具備1年及以上培訓經驗，具備電銷培訓經驗者優先； 3.Microsoft辦公系統熟練； 4.具備溝通表達能力；具備較強的親和力；具備團隊合作意識。 5、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量，接收全國出差。 福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

　　深圳市紫泰荊實業發展有限公司 （展位號：D10）

　　中國太平洋人壽保險深圳新聞支公司 （展位號：D11）

　　理財經理：25 歲以上，10人，條件要求： 學歷：高中以上學歷，來深兩年以上工作經驗 待遇：雙底薪+獎金提成+季度獎金+年終獎+醫療福利保障+免費培訓+免費多次國內外旅游

　　儲備經理人：25 歲以上，10人，條件要求; 學歷：大專以上學歷，來深兩年以上，從事過銷售工作或金融相關工作者優先 待遇：底薪4000-6000+傭金提成+季度獎金+年終獎+醫療福利保障+專項團隊支持+免費多次國內外旅游

　　業務主任：25 歲以上，2人，條件要求： 年齡：25歲以上，在同業兩年以上工作經驗，持代理人證書 學歷：大專以上學歷 待遇：面議

　　部門秘書：20 歲以上，1人，條件要求： 學歷：中專以上學歷，熟悉辦公軟件及行政文案工作，打字50個/分鐘，有親和力 待遇：底薪+獎金提成+全勤獎+醫療福利保障，每周雙休

　　電銷服務專員：20 歲以上，條件要求： 學歷：高中以上學歷，普通話標準，有耐心和親和力，有電銷工作經驗者優先 待遇：底薪+獎金提成+全勤獎+醫療福利保障+免費培訓，每周雙休

　　經理助理：23 歲以上，學歷：大專以上學歷，熟悉辦公軟件及行政文案工作，打字50個/分鐘，有親和力，形象佳 待遇：底薪+獎金提成+全勤獎+醫療福利保障，每周雙休．

　　深圳市恒波商業連鎖股份有限公司 （展位號：D12）

　　營業員（中國電信營業廳）急聘：100人，1、中?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，專業不限，應屆畢業生可錄用； 2、身高：男168CM以上，女158CM以上、身體健康、五官端正、形象良好；年齡20-32歲； 3、敬業勤奮、吃苦耐勞、服務意識強、善于溝通、執行力強、團隊合作能力強； 4、薪資福利：試用期1700+提成，轉正底薪1800+提成，綜合工資3000-6000，購買五險一金。 注：工作地點在深圳（恒波）中國電信營業廳。

　　客戶顧問（高端賣場及中國移動營業廳）：1、身高：男170CM以上，女160CM以上；身體健康、五官端正、形象良好； 2、學歷：中專或大專以上，有工作經驗者或優秀應屆畢業生均可； 3、有親和力，溝通能力強，具有服務意識，對銷售有濃厚興趣； 4、試用期1800+提成，保底2400，轉正2000+提成，保底2600，轉正綜合工資3000-6000；購買五險一金。

　　儲干(急聘)：100人，1、本科學歷，專業不限，應屆畢業生亦可； 2、身高：男170CM以上，女160CM以上；五官端正、形象良好； 3、素質要求：敬業勤奮、吃苦耐勞、服務意識強、善于溝通、執行力強、團隊合作能力強； 4、本崗位從門店銷售崗位做起，作人才儲備；（一年后可競聘店長） 5、薪資福利：試用期1800+提成，保底2400，轉正2000+提成，保底2600，綜合工資3000-6000，購買五險一金。

　　行政專員：1人，1.本科以上法律專業畢業，法律專業知識扎實，優秀應屆畢業生亦可； 2.具有良好的管理、判斷與決策能力，溝通協調能力強。工作有計劃性，執行力強。 3.熟悉word、excel、photoshop等辦公軟件操作運用。

　　資深儲干：20人，1.大專/本科以上學歷，市場營銷類/電子通信類/計算機類/管理類專業優先；2、2至3年市場營銷工作經驗。3、男170cm以上，女160cm以上；形象好，氣質佳；溝通及服務意識強；喜歡挑戰，富有創新精神。認可公司文化并有從基層做起的決心。 相關說明： 本崗位發展空間廣闊，優秀者一年內即可晉升為店長、二年晉升為區域經理、三至五年可成長為區域銷售總監；在一線門店實習6-12個月后，可選職能崗位：市場專員、融資專員、采購會計、銷售會計、策劃專員、平面設計師、商務專員、采購專員、IT維護工程師、物流專員、行政職能崗位等。

　　總賬會計/費用會計/會計（急聘）：三年以上相關工作經驗；大專或以上學歷、財務專業畢業；有會計從業資格證；穩定性較好。（曾經在銷售企業從事會計工作者優先）

　　電商專員（急聘）：1.電商庫存管理，庫存監控、補貨，跟進貨源及采購等工作。 2.協助主管及經歷處理好各種電商事物。

　　系統工程師：具體要求：1.最少3年有關工作經驗; 2.熟悉Windows, Unix, Linux及 SAN/NAS系統硬件並具實際操作經驗; 3.熟悉以上操作系統並具實際操作經驗; 4.熟悉網絡設備如防火墻、路由器、智能交換機、應用加速器、負載均衡器、VOIP交換器、視象會議等等; 5.明白主推監控技術及修復方法及其中自動化工具; 6.明白備份、恢復策略及實施; 7.合理的英語水平.

　　軟件工程師：具體要求：1.最少3年有關工作經驗;2 明白軟件開發生命周期方法論;3 明白對象編程結構及數據模型技巧;4 有效的電腦語言如JAVA, C++…等和先進腳本語言如html5, java script…等;5 良好英語水平.

　　深圳前海自由貸金融服務有限公司 （展位號：D13）

　　經紀人（銷售代表）：18歲 至 40歲，性別不限 崗位職責： 1、根據公司產品特點,以多種形式進行新客戶開發； 2、定期做客戶回訪,做好老客戶維護和再開發； 3、完成團隊長制定的銷售目標； 4、對客戶咨詢提供專業的答復,并向客戶介紹自己產品的優勢； 5、根據一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產品及流程優化建議。 任職資格： 1、高中或以上學歷,電商，培訓，金融行業從業者優先考慮，能力特別出眾者學歷要求可適當放寬； 2、具備一定的市場分析及判斷能力、良好的客戶服務意識，有地區銷售網絡，銷售關系及行業資源； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、誠實守信、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5、工作地點：深圳南山。 待遇為底薪+提成，每月保底任務量為10萬，綜合年薪可達30萬。

　　經紀人團隊長（銷售經理、銷售總監）：自由貸經紀人團隊長招聘條件： 1、 年齡：不限； 2、 性別：不限； 3、 戶藉，不限； 4、 工作經歷：有銀行、證券、保險、理財公司、資產管理公司、投資公司、小額貸款公司、互聯網金融公司相關行業的從業經驗，有較強的市場營銷能力和豐富的理財客戶資源，具有一定的團隊管理和組織營銷能力，銀行客戶經理、理財師及自帶資金者優先考慮； 5、 下屬人數：10人； 6、 工作地點：深圳南山。 待遇為底薪+提成，團隊年度考核業務量達到1000萬，綜合年薪可達60萬。

　　溫州長江汽車電子有限公司 （展位號：D14）

　　智然軟件科技（深圳）有限公司 （展位號：D15）

　　單片機軟件工程師（RD1）：：2人，1，25-35歲，大專以上學歷，電子相關專業。 2，有LCD消費類產品開發經驗。 3，熟悉TenX，Generalplus單片機開發流程。 4，熟悉ELA開發的優先考慮。

　　單片機軟件工程師（RD2）：2人，1，25-35歲，大專以上學歷，電子相關專業； 2，熟練使用8501或者6502匯編語言； 3，熟練使用Protel99； 4，了解基本的單片機外圍電路； 5，有獨立單片機項目經驗者優先；

　　IOS開發工程師：2人，1，24-35歲，大專以上學歷，電子相關專。 2，熱愛IOS開發。 3，有經驗著更佳。

　　數碼相機軟件工程師：2人，1，25-35歲，大專以上學歷，電子相關專業； 2，精通C，熟悉C++； 3，有一定硬件基礎和影像基礎；有相關工作經驗； 4，有數碼相機、可視門鈴、行車記錄儀等產品開發經驗； 5，有較強的團隊協作精神，有很好的溝通協作能力。

　　電子工程師：3人，1. 26-35歲，大專以上學歷，電子相關專業； 2. 三年以上工作經驗 3. 精通Pads/Orcad/Protel等電路設計軟件； 4. 從事產品的SCH、PCB設計及調試，協助客戶生產； 5. 具備扎實的模擬和數字電路知識，應用設計能力強； 6. 有數碼相機、行車記錄儀、拍照直升機、數碼相框、HDV等數碼產品之一的經驗優先。

　　銷售工程師：3人，1、有電子,IC半導體及相關工作經驗,熟悉珠三角市場； 2、負責4bit.8bit,mcu或PC周邊市場推廣與維護； 3、熟悉電子鐘、報時鐘、萬年歷、計算器等相關產品方案，對于十速4位IC熟悉者佳。 4、無經驗的能吃苦耐勞，熱愛銷售工作的應屆畢業生亦可。

　　焊接技術員：2人，1.視力良好； 2.熟練電子元件； 3.熟練運用烙鐵焊板； 4.熟悉識別電子原理圖；

　　鴻邦電子（深圳）有限公司 （展位號：D23）

　　廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：E03）

　　深圳市嘉鴻順實業有限公司 （展位號：F09）

　　深圳市巨錦隆光電科技有限公司 （展位號：F10）

　　深圳市倍輕松科技股份有限公司 （展位號：F12）

　　研發項目主管：大學本科 以上，2人，電子、自動控制等相關專業，五年以上工作經驗，三年以上項目管理經驗，本科以上學歷，CET-4級；對電路及制造工藝有初步了解，對市場、新技術、新工藝、新觀念能迅速捕捉；工作地點：羅湖區

　　APP工程師：大學本科 以上，2人，計算機相關專業本科以上學歷；二年以上Android或IOS開發經驗；精通UI系統控件及自定義控件;精通http及socket編程；熟悉Android開發工具和相關開發測試工具的使用；熟悉iPhone/android SDK熟悉ios/Android系統架構及相關技術；能獨立完成開發、編寫相關技術文檔；能獨立完成開發、編寫相關技術文檔；能獨立部署服務器、熟悉webservice接口開發、網絡安全架構；工作地點：羅湖區

　　工業工程師：大專 以上，2人，工業設計或其它設計類相關專業大專以上學歷；5年以上產品設計經驗；精通設計類軟件。Rhino/Alias等建模軟件, 3Dmax/C4D等建模或渲染軟件，Corel.Draw/Photoshop/AI等 平面軟件,PRO-E，UG，CAD，Solid Work等繪圖軟件； 有較好的手繪表現技能，有豐富的美學理論基礎；對塑膠五金特性、模具結構及加工工藝有一定的了解。工作地點：羅湖區

　　結構工程師：大專 以上，4人，機械、物理、材料等相關專業，大專及以上學歷； 5年以上電子產品結構設計經驗；了解產品結構的性能，了解塑膠特性，熟悉模具結構及加工工藝； 精通PRO-E、Solid.Work，Corel.Draw, Photoshop、IE、CAD,等辦公軟件；對圖形、數據、曲線的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。工作地點：羅湖區

　　單片機工程師：2人，五年以上工作經驗，熟悉PCB板的設計；精通數字電路、模擬電路設計開發；熟悉電路原理；熟練操作Microsoft.office、PCB.layout(Protel、Power.PCB/logic)、CAM-350等辦公軟件；熟悉匯編、C語言，熟悉兩種以上的MCU設計，英語CET-4及以上，能用英文制作工程文件；思維活躍、良好的團隊協作精神及工作責任感。工作地點：羅湖區

　　軟件工程師：大學本科 以上，2人，電子類相關專業本科以上學歷,CET-4級；5年以上軟件編寫經驗,良好的模塊化編程習慣；精通匯編、C語言，熟悉兩種以上的MCU設計，有電子產品設計開發經驗，能獨立完成項目設計；熟悉項目的軟件設計和原理圖規劃，熟悉電路原理。工作地點：羅湖區

　　外貿業務員：大專 以上，1人，國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業大專以上學歷；5年以上外貿業務經驗；熟悉歐洲市場，有自我品牌推廣經驗；大學英語六級以上，良好的英語聽、說、讀、寫能力；較強的溝通能力，自信堅韌，能承受較大的壓力，有較強的成功欲；有國外做自助品牌推廣經驗者優先。工作地點：羅湖區

　　外貿跟單：大專 以上，1人，國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業大專以上學歷；英語精通，會韓語者優先考慮；熟悉電子數碼產品或小家電等外貿業務流程，2年以上外銷跟單經驗；

　　禮品/大客戶銷售主管：1人，3年以上渠道代理商維護經驗，有禮品渠道銷售經驗者優先；良好的市場開拓和談判能力；能根據任務獨立規劃客戶體系。工作地點：羅湖區

　　質量中心文控：1人，2年電子行業ISO管理工作經驗（經驗豐富者，工作行業可放寬）了解ISO專業知識，有過管理體系內審/外審/管理評審工作經歷。工作地點：龍華區

　　PIE工程師：大專 以上，1人，工科、理科類大專以上學歷；3年以上PE電子工程師工作經驗，具有良好電子電路基礎；熟悉PCBA制程，精通DIP、SMT制程工藝；熟練運用protel99SE等電路設計，熟悉SPC、6西格瑪、ISO9000、ISO14000；各類計算機軟件操作熟練(Word/Excel/Power.Point)；熟悉消費類電子產品的制造流程、組裝工藝,處理異常有豐富的經驗。工作地點：龍華新區

　　PC專員：1人，兩年以上同崗位工作經驗，熟悉供應鏈管理，熟悉ERP\SAP系統；對數據敏感，熟悉PMC的整個工作流程；為人踏實肯干，較強的吃苦耐勞精神。工作地點：龍華新區

　　采購專員：大專 以上，1人，大專及以上學歷； 2年以上電子廠采購經驗，有PMC經驗優先；熟悉塑膠、五金、硅膠等結構件物料；工作地點：龍華區

　　銷售行政專員：1人，一年以上銷售助理或行政助理經驗；對訂單、數據報表及客服知識只有一定了解；良好的執行力和服務意識，有責任感。工作地點：羅湖區

　　銷售儲備：4人，綜合素質優秀的銷售類專業應屆生也可； 吃苦耐勞、能承擔較大工作壓力，愿意從基層做起；致力于從事銷售工作，對于銷售工作有強烈的興趣，有小家電銷售經驗者優先；可接受外派工作。底薪2000-3500元+提成，五險一金、法定假日、年假、節假日福利、年度活動等，公司提供完善的培訓和良好的晉升發展空間。工作地點：上海、武漢、北京等地

　　深圳市中企工聯保家電服務有限公司 （展位號：F13）