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　　賽勝源電子(深圳)有限公司 （展位號：D99）

　　深圳市靈云珠寶有限公司 （展位號：A05）

　　力訊智能系統（深圳）有限公司 （展位號：A08）

　　JAVA軟件工程師：【崗位職責】： 1、完成軟件系統代碼的實現，編寫代碼注釋和開發文檔； 2、輔助進行系統的功能定義,程序設計； 3、根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫，調試，測試和維護； 4、分析并解決軟件開發過程中的問題； 【任職資格】： 1、熟練掌握編程語言Java、JavaScript、Ajax、Jquery等編程技術； 2、熟練Struts、Spring、Hibernate、Mybatis（ibatis）等主流開源框架技術； 3、熟悉Oracle、DB2、SQL Server、Sybase等主流數據庫的開發能力； 4、熟悉通訊、多線程、緩存、消息等解決方案； 5、熟悉HTML/js/jQuery，了解CSS； 6、熟悉接口（XML/JSON）調用及業務處理。 7、熟練使用MyEclipse、Eclipse等開發工具； 8、同時具有delphi開發經驗者優先錄取； 9、具有能獨立開發項目者優先錄??；

　　深圳市華晨通信技術有限公司 （展位號：A09）

　　深圳氫新活健康科技有限公司 （展位號：A10）

　　廣東省福建龍巖商會 （展位號：A11）

　　廣東龍巖商會高薪誠聘：26歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，招聘要求： 有在福建或廣東長時間工作的經歷，熟悉兩省情況，在廣東工作的福建籍人士優先，品行端正，積極上進，勤奮敬業，工作認真負責，有較豐富的實際工作經驗，有出色的溝通表達能力及領導能力，在閩粵兩地有良好的人脈積累。 能力要求： 有較強的組織、協調與溝通能力及領導能力：具有較強的責任心與敬業精神、良好的團隊協作及創新意識。 崗位職責： 1、負責商會日常行政工作和對外聯絡溝通工作; 2、協助辦公室主任配合秘書長組織實施年度工作計劃; 3、協助商會召開臨時或定期會議以及參觀考察等活動; 4、加強商會與政府及兄弟商會間的交流合作; 5、負責搜集信息，整理各類資料、文件、檔案及其統計管理工作; 6、負責網站信息的基本更新和維護; 7、負責各類會務的安排工作和來訪人員的接待工作; 8、新聞與傳媒專業的，熟練的公文寫作、新聞稿及演講稿; 9、各類公文的起草； 工作經驗：對商會等社團組織有一定的了解，有相關商協會經驗者或記者行業優先。 其他要求： 工作待遇：月薪5000以上（能力較高者面議）；有住房補貼和飯補；五險一金；工作餐；

　　附注：面試者請提供個人簡歷及身份證復印件、學歷證等相關證件一式兩份（簡歷請附照片）。

　　深圳市微視通電子有限公司 （展位號：A12）

　　電源維修技術員：2人，男女不限，要求：高中及中專以上學歷，有電子維修工作經驗，做事積極主動，熱愛電子維修工作，電子基礎良好。

　　電源維修工程師：2人，男女不限，要求：大專以上學歷，有兩年以上開關電源維修的相關工作經驗，熱愛電子維修工作。

　　電子維修技術員：14人，中專以上學歷，22-35歲，熱愛電子電路維修工作,熟練焊接，一年以上工作經驗。

　　電子維修工程師：5人，大專以上學歷，25-40歲，有兩年以上電子電路維修經驗，熱愛電子電路維修工作。

　　電腦美工：1人，大專以上學歷，計算機、美術、平面設計相關專業，有兩年以上電腦美工相關工作經驗。

　　維修主管：1人，責任心強，善于溝通、協調，有兩年以上維修主管工作經驗。

　　客服主管：2人，24-29歲，溝通能力強，有一定電子硬件基礎并熟悉網絡知識，有責任心，應變能力強。

　　外派客服代表：15人，年齡23-30歲，中專以上學歷，電子或計算機專業，溝通能力強。工作地點：全國大部分省會和深圳總部

　　測試員：10人，中專以上學歷，22-30歲，男女不限,熟練電腦操作,有一定的電子知識基礎。

　　駐地測試員：10人，中專以上學歷，22-30歲，男女不限,熟練電腦操作,有一定的電子知識基礎。工作地點：全國各省會辦事處

　　生產文員：2人，中專以上學歷，要求熟練操作辦公軟件和辦公設備，性格開朗工作積極主動，有責任心，溝通能力強。

　　財務文員：2人，中專以上學歷，有一年以上財務相關工作經驗。

　　軟件工程師：2人，22-35歲，大專以上學歷，有SQL相關工作經驗，熟悉ASP/PHP或者VB相關應用，兩年以上工作經驗。

　　嵌入式軟件工程師：2人，22-35歲，大專以上學歷，有單片機或者嵌入式相關工作經驗，熟悉串口、網絡相關應用，兩年以上工作經驗。

　　沿河指南針裝飾設計工程有限公司 （展位號：A13）

　　深圳市匯嘉進出口有限公司 （展位號：B+1）

　　會計及會計主管：25歲 至 45歲，大專 以上，3人，職位要求： 3年以上工作經驗，外語：英語，專業：財政學;金融學;統計學; 職位描述： 1、財務管理、會計等相關專業，大專及以上學歷； 2、有會計從業資格證書；助理會計師以上職稱 3、有3年以上工作經驗； 4、熟悉一般納稅人財務，能處理一般納稅人全盤賬務，熟練進出口貿易賬務處理； 5、熟悉出口退稅，融資業務； 6、熟悉銀行國內及國際結算業務及相關稅收政策，會申報各項稅款及會計報表，熟練使用計算機及金蝶軟件； 7、有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致，工作細心，責任心強，人品好，原則性強，敢于承擔責任；有良好的團隊合作精神，較好的溝通、協調、組織能力。 8、具備良好的職業道德及獨立工作的能力。 9、融資能力強者也可優先考慮及培養。

　　出納：25歲 至 45歲，大專 以上，2人，1、具有出納工作兩年以上工作年限； 2、人品好、踏實。

　　平安人壽保險股份有限公司深圳分公司 （展位號：B04）

　　深圳市偉盛源投資發展有限公司 （展位號：B05）

　　國際采購：職位描述： 1.開發歐美澳洲海外市場，尋找優質供應商，配合完成公司的采購計劃； 2.根據市場變動，及時跟供應商協商調整采購價格，數量等； 3.負責全程跟進所購進的貨物； 4.完成公司分配的其他相關工作。 崗位要求： 1.本科，商務英語，國際貿易等相關專業，大學英語六級或以上，英語專業八級優先，良好的聽說讀寫能力； 2.良好的溝通能力和市場開拓能力，責任心強，應變靈活，可以承受一定的工作壓力； 3.熟悉整個外貿業務流程，了解海外不同國家客戶的工作模式及商務習慣； 4.3年以上外貿工作經驗優先； 工作地點：福田區

　　深圳市深宏達電氣有限公司 （展位號：B06）

　　高低壓配電柜電氣工程師：1人，任職資格： 1、3年以上真正在崗電氣工程師實操經驗。 2、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型； 3、產品電氣設計：包括電氣一次、二次、平面圖圖紙繪制、電氣部件選型等； 4、解決技術問題并估算成本和生產時間； 5、產品調試，能現場試驗并處理電氣故障，能出產品改進措施； 6、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實、吃苦耐勞。 7、熟練操作辦公軟件和CAD畫圖軟件。

　　高低壓配電柜報價員：1人，要求： 熟練高低壓配電柜報價，會使用辦公軟件以及CAD,有一定的高低壓配電箱理論技術知識，最好能設計圖紙。

　　銅排師傅：1人，要求：能做高壓柜、低壓柜的一次銅排，柜型如KYN28、XGN15-12、GGD、GCK等。

　　東莞市沃德精密機械有限公司 （展位號：B07）

　　高級機械工程師/主任工程師：1、全日制國家正規院校統招機械、材料、機電一體化或相關專業本科及以上學歷； 2、8年以上工作經驗，從事自動化及非標設計領域5年以上工作經驗，有手機、平板等3C 行業非標設備開發的成功案例者優先； 3、至少精通一種3D軟件（Pro/E、SolidWorks、AutoCAD），具有良好的技術文件處理能力； 4、有堅實的自動化設備（含非標類）設計基礎，有敏銳洞察力和創新能力；對產品性能、結構、材料和加工工藝有較全面的了解； 5、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通協調能力、謙虛踏實； 6、CET-4以上，能讀寫英文技術資料； 7、面試時可帶上作品相關資料。

　　高級電氣工程師：1、全日制國家正規院校統招本科及以上學歷，電氣工程、工業自動化專業及相關專業； 2、8年以上工作經驗，5年以上本行業從業資歷； 3、精通非標設備電路設計與PLC編程及變頻器控制系統，精通人機界面，精通常用非標設備電氣元件選購與懂得常用電氣元件及伺服電機的使用； 4、熟悉氣動、電路的圖紙標準，對電氣配線配管方面有豐富的經驗，有整套控制系統開發經驗；5、有手機或平板等消費電子產品的自動化組裝設計經驗者優先； 6、有相關機械手軟件開發經驗者優先； 7、CET-4以上，能讀寫英文技術資料。

　　高級電子工程師：1、全日制國家正規院校統招本科學歷，通信、電子信息工程、電子科學與技術相關專業； 2、8年以上工作經驗，5年以上電子電路開發經驗，熟悉RF測試，有富士康相關經歷。 3、能夠確定產品電路技術方案，制定開發設計； 4、精通模擬及數字電路，能夠獨立進行電子電路硬件設計開發，熟練運用常用儀器進行電子電路測量分析； 5、具有51系列單片機開發經驗，精通AVR單片機編程和ARM系統，有CAN總線產品、USB產品開發、嵌入式以太網設備開發經驗的優先考慮；熟悉常規傳感器（如壓力、溫度、光電等）； 6、熟練使用ORCAD、Protel DXP 等PCB設計軟件及常用辦公軟件等，有多層線路板設計經驗；7、具備良好的溝通和協調能力，能夠適應現場工作，具備良好的團隊合作精神； 8、CET-4以上，能讀寫英文技術資料。

　　機械設計工程師 ：1、三年或以上非標設備機構設計經驗；能獨立進行非標設備改造與設計及功能性評估與完善；有日資或臺資企業設備開發經驗優先錄用； 2、本科以上學歷，機械設計/設備自動機/機械設計與制造及自動化/模具設計與制造等專業；有非標設備開發豐富經驗者可降低其他條件。 3、熟練使用Pro-E/CAD/SolidWorks/Office等應用軟件，英語達到CET-4水平。

　　電氣工程師：1、三年或以上非標設備與自動化設備電路改裝與功能擴充經驗；熟悉非標設備電路設計與PL編程及變頻器控制系統；熟悉人機界面；熟悉常用非標設備電氣元件選購與匹配；熟悉伺服與步進電機運動控制系統；有日資或臺資企業設備開發經驗優先錄用； 2、本科以上學歷，電氣工程機自動化相關專業，熟練使用Office/CAD/匯編語言等應用軟件，英語達到CET-4以上水平。

　　外貿跟單員 ：1、形象好，氣質佳，身高160CM以上，年齡要求26-30歲。 2、一年以上同等工作經驗，熟悉一般外貿業務流程，國際貿易類或英語專業，良好的英語翻譯能力。 3、有良好的團隊協作精神，做事穩重，認真負責，有激情，熱心，上進。 4、良好的英語聽，說，讀，寫能力，四級口語佳優先，英語6級。

　　深圳市潤天智數字設備股份有限公司 （展位號：B08）

　　渠道銷售經理：要求： 1、30-35歲左右，大專及以上學歷，電子或機械類相關專業； 2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神,善于挑戰； 5、5年以上銷售工作經驗。

　　研發助理：職位要求： 1、22-30歲左右，大專及以上學歷，電子類相關專業； 2、了解采購流程，有研發訂單跟進、項目跟進等工作經驗； 3、熟ISO操作流程，ERP系統操作，溝通協調能力強。

　　外貿采購：職責范圍: 1.協助銷售經理銷售產品； 2.安排并跟進客戶訂單； 3.協助銷售經理與客戶溝通各項商務事宜； 4.與公司各部門的協調溝通； ？ 任職資格; 1.大專及以上，專業不限（外貿、英語優先） 2.形象氣質好，文字、口頭表達能力強，較強的溝通能力及組織協調能力； 3.一年以上外貿助理經驗，熟悉基本外貿操作流程，流暢英文溝通能力。

　　人事專員：1、年齡25-30左右，大專及以上學歷，專業不限； 2、形象氣質好，文字、口頭表達能力強，較強的溝通能力及組織協調能力，很強的責任心； 3、一年以上的人事相關工作經驗，熟悉人事行政辦事流程； 4、原則性強，為人誠實、正直，有親和力。

　　機械工程師：1、本科學歷，26~33歲，機械設計制造及其自動化專業； 2、3年以上非標機械設計經驗； 3、有2年以上項目管理經驗優先考慮； 4、熟練應用Solid Works繪圖軟件； 5、工作認真，有責任心，服從公司分配。

　　電子工程師：1.？本科以上學歷，電子、自動化及相關專業，五年左右工作經驗；28-33歲。 2.？掌握單片機、數字電路和C語言的設計開發能力，有匯編基礎；熟悉AVR、51、PIC等單片機；熟練使用Protel等工具進行電路設計和各類板卡制作； 3.？對ALTERA FPGA/CPLD有一定的了解，有Verilog開發經驗優先。

　　PMC經理：職位要求： 1、年齡30-35歲，大專以上學歷,專業不限； 2、大中型外資企業5年以上工作經驗，3年以上相關崗位經驗，有數碼噴繪行業經驗優先； 3、有豐富的生產計劃排單、物料管控與客戶溝通經驗，熟悉產品生產流程，掌握機加工企業生產計劃管理的特點和要求 ； 4、熟練使用excel函數,word,outlook等辦公軟件，熟悉ERP操作 5、很強的責任感、抗壓能力、具有較好的溝通協調能力和團隊合作精神。

　　人事行政主管：1、人力資源管理或相關專業，本科以上學歷。 2、五年以上人事行政管理經驗。沒有三年或以上人事經理經驗都勿投。 3、了解現代企業人力資源管理模式，具有豐富的實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,對如何提高企業效益，降低人力成本率，減少員工流失等有獨特方法。 4、熟悉國家相關的政策、法律法規， 善于規避人力資源和行政方面的法律風險，熟練運用法律法規。 5、具有全局觀， 有創新性的人力資源管理思維。 6、有親和力， 具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力。 7、很強的計劃性和實施執行的能力；有強烈的責任心、事業心。能獨擋一面，敢于面對問題，也于決策以及承擔責任。 8、熟練使用office等辦公軟件，能獨立進行內部培訓教材制作和開展內部培訓師工作。

　　深圳市嵩鷹科技有限公司 （展位號：B09）

　　一．國內業務經理：2人，職位要求: 1、22-30歲，大?；蛞陨蠈W歷； 2、2年以上銷售行業工作經驗，從事過電源類、適配器類產品銷售工作經驗2年以上 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；能熟練運用電子商務與客戶溝通； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 崗位職責： 1、負責公司產品電源和適配器的銷售及推廣； 2、根據市場銷售計劃，制定銷售指標；并帶領團隊完成指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 5、能夠適應經常出差。 待遇：工資+提成+社保。

　　二．業務精英：6人，職位要求： 1、22-30歲，中專或以上學歷； 2、1年以上銷售行業工作經驗，從事過電源類產品銷售工作經驗1-2年以上 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；能熟練運用電子商務與客戶溝通； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 崗位職責： 1.負責公司產品電源和適配器的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 待遇：工資+提成+社保。

　　三．高級外貿業務員：職位要求： 1. 大專以上學歷, 英語CET-6水平以上，口語流利； 2. 至少2 年及以上外貿B2B銷售經驗，有安防或電子消費類產品銷售經驗者優先； 3. 外貿業務以及操作能力強, 勇于開拓創新并獨擋一面； ？4. 根據公司的戰略規劃, 協助總經理領導整個團隊、實施經營和管理目標； 5. 積極主動, 樂觀自信,誠實努力，有強烈的責任心和團隊合作精神,抗壓能力強。 待遇: 底薪面議(不提供食宿) + 高額提成 + 年終獎。

　　四．采購助理：崗位職責： 1.根據公司的生產計劃，公司的輔料類采購，制定工廠的物料需求計劃，協調并跟進供應商退貨、補貨、投訴等事宜； 2.收發供應商傳真、接聽電話、相關文件單據的回簽、分類、存檔； 3.監督物料需求計劃的完成 ，審核供應商的供貨計劃，確保物料交付達到生產所需； 4.負責月末進行供應商往來對賬單的核對，編制下月份應付款計劃以及上級交代的其他事宜。 職位要求： 1.為人誠實，能夠腳踏實地； 2.有相關經驗半年以上； 3.工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。

　　五．采購工程師：職位要求: 大專及以上學歷；良好的職業素養，較強的溝通談判能力，具有成本控制意識； 熟悉電子物料規格及常用物料價格； 熟悉相關質量體系標準，供應商的管理和采購流程； 有使用過ERP系統； 有相關工作2年以上經驗，有電源適配器工作背景優先。 待遇: 面議。

　　六．錫爐助理工程師：職位要求： （1）中專以上學歷； （2）實際錫爐管理，維護保養兩年以上工作經驗； （3）有夾具制作，超聲波維護經驗優先； 待遇: 面議。

　　七．品質主管：職位描述： 1、建立進貨、過程控制、出貨品質活動的工作程序； 2、建立與客戶就品質問題的溝通、反饋渠道，負責接受處理客戶的投訴、抱怨； 3、負責對供應商品質體系的評估、考察，建立供應商的改正行為系統； 4、采取預防和糾正措施防止不合格品的出現，提供解決問題的方案； 5、負責運用相關的統計技術反映產品品質狀況，對偏差采取糾正措施；負責統計、分析品質報告； 6、負責在IQC、IPQC、LQC、OQA發現的偏差得到糾正之前，控制不合格品的轉序、交付， 參與制定和實施產品品質控制計劃； 7、負責品質部的全面運作，保證所屬部門全體員工熟悉并遵守品質管理體系要求，有能力獨立、有效地開展工作； 職位要求: 1、大專以上學歷，電子相關專業；有3年以上的技術管理工作經驗，5年以上開關電源品質主管經驗； 2、熟練掌握質量監督、改進、統計等務實知識； 3、具有較強的分析與判斷、溝通與協調能力，具有較強的專業技術知識和質理控制能力； 4、熟悉工廠ISO9001、ISO14001管理體系； 待遇:面議。

　　深圳銥程機電設備有限公司 （展位號：B10）

　　銷售總監：要求： 1、大學本科學歷，機械工程類專業、機電一體化或儀器儀表、工業自動化等專業。 2、英語四級以上，口語熟練。 3、同職位帶領團隊5年以上。 4、良好的職業操守，商務禮儀禮貌。 5、優秀的商務談判技能和銷售能力。 6、熟悉工程項目管理及招投標流程，了解核電項目運作（必須）。 7、熟悉本公司代理產品者優先。

　　銷售經理：崗位要求： 1、大學本科學歷，英語4級或以上，機電一體化或儀表儀器、工業自動化等相關專業。 2、能獨立負責管轄區域內市場的開拓、項目開發及維護，完成銷售目標。 3、能接受長期外駐（需要長期外派在廣西，廣東臺山或陽江，大連以及福建等地區），不能接受者勿投。 4、應往屆畢業生均可，有銷售工作經驗及了解核電行業者優先。 5、男女不限，年齡要求38歲以下。

　　總經理助理：任職要求： 1、機電一體化或儀表儀器、工業自動化等相關專業，大專以上學歷； 2、二年以上文秘工作，對于會議管理、記錄等具有豐富的經驗； 3、工作積極主動、細心，良好的職業素養和職業操守，具有良好的表達能力； 4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 5、身高160以上，形象氣質佳。 6、能適應出差以及部分應酬；

　　采購助理：職位要求 1、2年以上采購工作經驗，熟采購流程，有供豐富的供應商資源； 2、機電一體化或儀表儀器、工業自動化等相關專業，大專以上學歷； 3、了解項目的招標投標工作流程； 4、有機電設備行業工作經驗優先。 5、能熟練操作使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，機電設備行業工作者優先； 6、良好的談判技巧，對市場變化保有敏銳度； 7、為人正直，具有良好的職業道德； 8、能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神。 9、具備良好的溝通能力、談判能力。

　　富士康科技集團（人資總處、iDSBG） （展位號：B11）

　　富士康科技集團（物流總處） （展位號：B12）

　　倉管員：20人，1.中專以上學歷，1年以上倉庫工作經驗； 2.有一定的抗壓能力，吃苦耐勞，熟練操作辦公軟件。

　　叉車司機：10人，1.中專以上學歷，2年以上倉儲相關工作經驗； 2.具有叉車駕駛證，能適應上夜班。

　　品檢作業員：10人，1.中專以上學歷，專業不限，熟練操作計算機辦公軟件； 2.有服務意識、工作細心、穩定性好。

　　帳務處理：5人，1. 中專以上學歷，1年以上相關工作經驗； 2. 熟悉客戶訂單處理及交貨管制流程，對物料倉儲管理流程熟悉； 3. 熟悉TipTop、SAP、Oracle等ERP系統應用，了解物流倉儲行業相關流程，具有相關倉儲管理經驗者優先。

　　行政助理：3人，"1.中專以上學歷,1年以上相關工作經驗； 2.熟練操作Office軟件。"

　　電工：5人，"1.中專以上學歷，2年以上相關工作經驗； 2.熟悉工廠高低壓供配電/空調通風/空壓機/氮氣機/給排水/監控系統的設備運行、維護保養及維修安裝； 3.有高低壓配電值班經驗，懂停送電倒闡操作流程； 4.必須有電工上崗證，有高壓進網作業操作證優先。"

　　工程規劃及監理：2人，"1.大專以上學歷，土建、鋼結構工程或機電、監控安防工程相關工作兩年以上經驗； 2.熟悉施工規范及現場管理； 3.熟練使用CAD/PHOTOSHOP/3D等繪圖軟件。"

　　物業管理：2人，"1.大專以上學歷，2年以上物業管理工作經驗； 2.熟悉高低壓供配電、中央空調、空壓站、給排水系統、消防系統、監控安防系統的運行管理工作經驗。"

　　人資主管：2人，1.大專以上學歷，人力資源專業優先，有大型電子或物流企業工作經驗優先； 2.對HR各模塊工作均有一定了解，對其中1~2個模塊有3年以上的豐富實操經驗； 3.有1年以上團隊管理經驗，能夠承受工作壓力，獨當一面，善于溝通和配合。

　　人資專員：3人，"1.大專以上學歷，人力資源專業優先，有電子或物流企業相關工作經驗優先； 2.對HR各模塊有一定了解，對其中1~2個模塊有1年以上實操經驗； 3.能夠承受工作壓力，有良好的學習心態，工作踏實負責，善于溝通和配合。"

　　會計主管：2人，"1.本科以上學歷，會計/財務/金融相關專業，5年以上相關工作經驗； 2.精通上市規劃、財稅規劃、投融資管理； 3.熟悉財稅制度及財務分析管理。"

　　會計：3人，"1.大專以上學歷﹐會計、財稅、金融專業，有大型外資企業工作經驗優先； 2.有良好職業操守，善于溝通，能承受一定工作壓力，有長期工作意愿； 3.3年以上財務相關崗位工作經驗。"

　　安全專員：2人，1.中專以上學歷，熟悉國家消防安全/工業安全等法律法規，有EHS體系建置經驗； 2.有大型企業一年以上安全相關工作經驗優先。

　　關務規劃工程師：2人，1.大專以上學歷，國際貿易或英文專業優先，3年以上關務經驗，了解國際貿易相關法規； 2.熟練掌握關務應用英語，具備關務規劃工作經驗者優先，英語八級優先。

　　軟件開發：6人，"1.精通Java開發語言，熟練掌握Eclipse開發工具，熟悉HTML、精通Apache、JSP、Servlet等Web開發相關技術； 2.熟悉使用Struts、Spring、Hibernate等常用開發框架及JavaScript和Ajax技術； 3.熟悉主流數據庫,熟練掌握Oracle。"

　　資安工程師：2人，1.大專以上學歷，計算器或網絡相關專業； 2.2年以上綱路管理、服務器網管維護工作經驗； 3.熟悉路由器、交換機、防火墻的網絡設備的設置與管理，了解操作系統，熟悉WEB、FTB、MAIL服務器的架設及應用。

　　進口操作專員：3人，1.大專以上學歷，物流/國際貿易/英語相關專業； 2.從事物流進出口相關工作優先，辦公軟件操作熟練，英語能力佳。

　　國際物流專員：5人，1.大專上學歷，國際貿易/物流/英語相關專業畢業； 2.英語四級或以上,善于溝通協調，對國際貿易、物流、進出口有一定經驗。

　　國內物流專員：8人，1.大專以上學歷，具物流1年以上工作經驗，及倉儲及物流概念，了解國內物流； 2.熟悉海﹑陸﹑空運作及成本架構，具一定英語讀寫能力以及國際貿易相關知識。

　　關務專員：3人，1.大專以上學歷，2年以上物流作業經驗，了解國際貿易相關法律法規 2.精通物流各類單據制作，能獨立完成陸&海&空進出口操作； 3.英語水平CET4以上，熟練掌握物流應用英語和計算機操作；

　　供應商管理：4人，1.大專以上學歷，2~3年電子商務物流、供應鏈管理相關經驗； 2.對國內倉儲運輸有一定的了解； 3.能夠與供應商進行談判議價，具備供應商管理及流程規劃能力。

　　物流規劃：3人，1.具物流3年以上工作經驗，清楚倉儲及物流概念，了解國內物流； 2.熟悉海﹑陸﹑空 運作及成本架構，溝通能力強； 3.具有專案或系統規劃相關經驗優先，熟悉海關國檢法規。

　　業務代表：7人，"1.大專以上學歷，銷售/物流/貿易專業優先； 2.1年以上銷售經驗，具備英語聽說讀寫能力，可進行日常英語溝通； 3.有物流行業或服務行業經驗優先，個人形象佳者優先。"

　　物流工程師：7人，"1.大專以上學歷，具物流/交通/運輸行業工作經驗，熟悉倉庫/物流IT系統； 2.英文良好，熟練操作Office軟件及Auto CAD繪圖軟件； 3.物流工程專業之應屆畢業生亦可。"

　　品質工程師：2人，1.大專以上學歷，2年以上品質相關工作經驗； 2.熟練操作Office軟件及Auto CAD繪圖軟件； 3.有TAPA或C-TPAT推動經驗者優先。

　　深圳鑫三禾醫療器械有限公司 （展位號：C+1）

　　銷售文員：22歲 至 35歲，中專 以上，2人，要求:中專以上學歷 ,年齡22-35歲,身體健康。 待遇：面談。

　　銷售助理：22歲 至 35歲，大專 以上，2人，要求:大專以上學歷 ,年齡22-35歲,身體健康。 待遇：面談。

　　深圳新基德電器廠 （展位號：C+2）

　　福群電子（深圳）有限公司 （展位號：C01）

　　審計專員/高級內審員：大學本科 以上，1人，兩年以上會計/審計類相關工作經驗，熟悉審計流程﹐具有一定的財務知識，分析和評估公司財務、運營、管理流程和系統的績效，明確風險和改進領域，確保公司符合相關法律法規和標準。有一定的專業英語的閱讀能力﹐能熟練使用Word ﹑Excel等辦公軟件。

　　CQE工程師(急)：大學本科 以上，3人，兩年以上工作經驗,熟練英語溝通(口語),細心,熟練掌握統計知識(SPC分析),QC方法,測量技術,機械制圖,公司產品加工工藝,有團隊管理經驗。

　　高級會計師：大專 以上，2人，取得中級職稱三年以上,能獨立進行成本核算分析,有獨立處理全盤財務能力及分析能力,Excel操作熟練,有較強的財務分析能力,熟悉ERP系統,尤其是Oracle,執行力強。

　　PE工程助理/高級技術員級：大專 以上，1人，英語熟練,工程類工作背景,負責工程文件制作,部門溝通協調,現場異常跟進等工作。

　　生產班長(急)：高中 以上，1人，三年以上生產現場管理經驗,有一定的溝通協調能力,了解TPM,ISO13485體系和精益生產,ISO9000,TS16949,能看懂英文文件。

　　CNC工藝工程師：大專 以上，1人，機械設計制造及數控相關專業，5年以上CNC加工工藝經驗，熟悉金屬加工常識，力學，CNC加工工藝，熟悉硬盤制造的工藝流程及相關品質要求，熟練應用各類辦公軟件及CNC編程軟件CAD等。英文良好。

　　NPI工程師：大學本科 以上，1人，機械類相關專業，三年以上NPI相關工作經驗，熟悉產品報價、產品加工工藝，英語流利，能用英文主持會議，書寫報告，和客戶正常溝通，熟悉CAD/CAM等軟件。

　　五金模沖壓工程師：大專 以上，1人，機械設計制造及自動化相關專業,兩年以上機械相關工作經驗,一年以上沖壓調模、修模方面的工作經驗,熟悉機械原理、氣動夾具原理,掌握各產品加工工藝及工藝流程。

　　維修工程師/技師/技術員(電氣類)：大專 以上，2人，機械、電氣相關專業,理論知識扎實,英文良好,能適應倒班,工程師類5天8小時制,技術員類需要加班。超聲波焊接機、激光焊接機、卷繞機、壓筋卷邊機等維修和保養多名。根據資歷不同定職定薪!

　　刀具磨床技術員：大專 以上，5人，機械或數控相關專業,有一年以上機加工相關經驗即可。如果懂五軸磨床實際操作經驗優先。優秀的應屆畢業生可考慮。

　　安全主管：大專 以上，1人，安全管理工程或行政管理相近專業,五年以上大型外資企業安全生產管理經驗,熟悉“現代安全管理實務”和“現代安全管理專業”知識,熟悉OHSAS18001、ISO9001、ISO14001、7S知識,持有《注冊安全工程師》或中、初級《安全主任》證書,標準普通話表達能力,計算機操作熟練,具有一定文章寫作能力

　　CNC高級調機技術員：大專 以上，2人，數控加工或機械制造相關專業,從事CNC加工操作、調試,編程兩年以上經驗,從事過Brother機型加工者優先。

　　CNC調機/改機技術員：中專 以上，8人，數控加工或機械制造相關專業,從事CNC加工操作、調試,編程兩年以上經驗,從事過Brother機型加工者優先。

　　廠務維修技術員：中專 以上，1人，三年以上設備維修經驗,具備基本非生產設備安裝、維修的技能,熟悉基礎管理知識,能對特發性事件進行處理,熟悉特種作業安全知識,持電焊(氬弧焊)操作證,懂ISO9000/ISO14000/EHS體系知識。

　　文康專員：大專 以上，1人，文藝、音樂、舞蹈等相關專業,有相關文娛活動策劃、組織、主持經驗,擅長歌曲演唱或舞蹈表演、編排能力,熟練應用office系統辦公軟件。

　　招聘主任：大專 以上，1人，3年以上相關工作經驗,具備大型企業招聘經驗,對制造型企業招聘職位有很好理解，有活動主持、校園招聘等經驗者更佳。英文良好，個人素質佳。

　　ADMS工程師：大專 以上，1人，兩年以上塑膠件生產工程經驗，對注塑模具機構有一定了解，精通excel 軟件數據處理。工作內容：改善WD產品品質，工藝優化，模具維修跟進，不斷提高產品制程能力，分析OQA 報告和ADMS中的數據，更新相關報告。

　　CNC FA技術員：中專 以上，1人，機械相關專業，懂得CNC加工工藝。熟練運用CNC編程軟件。

　　沖壓高級技術員：中專 以上，2人，五年以上沖壓模具調試經驗，熟悉小五金，彈片類沖壓連續模；熟悉沖壓周邊設備，對機械加工，有較全面認識，會使用磨床，銑床，鉆床等；熟練應用各類辦公軟件，會CAD者優先。

　　工模技術員：中專 以上，1人，二年以上機械加工（車銑磨等設備操作），模具制作裝配等工作經驗。

　　物控主管：大專 以上，1人，五年以上PMC工作經驗﹐熟悉PMC整體運作；熟悉ERP的工作原理并熟練應用; 熟悉生產計劃的編制；懂ERP工作原理及應用。熟練計算機操作及MS等各種辦公軟件;良好的英語聽說讀寫能力。

　　PMC高級計劃員：大專 以上，1人，3年以上外資廠PMC工作經驗；了解硬盤驅動器基本生產流程，熟悉ERP工作原理及ERP系統；熟練應用各類辦公軟件，能看懂一般英語。

　　深圳市金瓜子木制品有限公司 （展位號：C02）

　　1、業務副總：25歲 至 40歲，高中 以上，2人，男女不限，建材類營銷經驗不少于5年.年收入20-30萬，具體面議。

　　2、業務經理：25歲 至 40歲，高中 以上，5人，男女不限，建材類營銷經驗不少于3年，年收入10-20萬，具體面議。

　　3、業務員：20歲 至 45歲，高中 以上，30人，身體健康，年收入5-15萬，具體面議。

　　深圳市攀高電子有限公司 （展位號：C03）

　　1、行政專員（高級助理）：（1）35歲以下，?？苹蛞陨蠈W歷，行政管理、人力資源管理、企業管理等相關專業優先； （2）能獨立建立及完善行政體系及運作流程； （3）三年以上保安、食堂、電工、清潔、宿舍、消防、安全、5S管理、固定資產、外聯事務管理實操 工作經驗及人資常規事務性管理工作經驗，能獨立組織及實施公司各項文體活動； （4）持有助理人力資源管理師或人力資源管理師者優先，要能在公司入住。

　　2、前臺兼售后：（1）大專以上學歷； （2）形象好，氣質佳，普通話標準，聲音甜美，能熟練使用辦公軟件； （3）一年以上前臺接待或售后服務跟蹤相關工作經驗。

　　1、國內業務員：（1）30歲以下，大專以上學歷，相貌端正，身體健康，性格開朗，普通話標準； （2）熱愛銷售工作，能主動、熱情、周到為客戶提供服務，做事心細，善長與客戶溝通協調； （3）能獨立完成具體區域營銷計劃方案及個人營銷計劃和細則； （4）有從事國內銷售一年以上工作經驗者優先。

　　2、國際業務員：（1）26歲以下，大專以上學歷，市場營銷或國際貿易專業，英語達到四級以上水平； （2）具有國際市場開拓能力，對外貿流程熟悉并掌握； （3）能獨立制作整套單據和相關檢驗證明，操作過阿里巴巴平臺，具有三年以上從事外貿進出口工作經驗，擔任過外貿經理職務。

　　3.業務跟單員：（1）大專以上學歷，22-30歲，一年以上工作經驗； （2）能熟練掌握使用常用辦公軟件及ERP系統； （3）能獨立完成產品詢價、報價、寄樣和跟進生產進度與交期等項工作； （4）工作認真負責，積極敬業，有良好服務態度。

　　1、淘寶客服：（1）26歲左右，大專以上學歷，身高要求160cm以上，相貌姣好； （2）語言能力強，普通話標準，有較強溝通能力，服務熱情周到； （3）電腦操作能力強，打字速度快，有淘寶經驗者優先。

　　2、市場策劃專員：（1）35歲以下，大專以上學歷，市場營銷相關專業； （2）熟練產品推廣與廣告策劃，思維敏捷，創意新穎，執行能力強； （3）具有市場策劃與市場營銷能力，有兩年以上同等職位工作經驗。

　　1、QC：（1）18-30歲，高中或以上學歷； （2）熟悉品管檢驗手法，工作細致，視力好，有電子產品檢測經驗者優先。

　　2、裝配線長：3人，（1）高中或中專以上學歷； （2）能依據生產指令單獨立進行排線、現場管理，有豐富的的生產異常處理工作經驗； （3）有一定的“5S”現場管理及目視管理推行工作經驗；

　　3、生產工程PIE：1人，（1） 25-35歲，本科學歷； （2）能獨立進行作業指導書制訂、生產工藝改良，標準工時、產能測算及工裝夾具設計制作。 （3）熟悉掌握ISO13485體系運作，有3年以上工作經驗。

　　4、車位工：2人，（1）有三年以上針車工作經驗。

　　5、修理工：2人，（1）30歲以下，高中或以上學歷； （2）熟悉模擬和數字電路分析，掌握一定的電子元件知識，有從事電子維修相關工作經驗。

　　1、電子技術員：2人，（1）23-35歲，電子技術中專及以上學歷，2年以上相關電子產品工作經驗， （2）熟練使用辦公軟件及PCB畫圖軟件，能獨立制作工程樣機、測試、問題分析等，會測試架制作者優先。

　　2、ID外觀設計師：2人，（1）28歲以上，工業設計專業大學以上學歷； （2）三年以上ID設計工作經驗，創意、設計能力優異，有良好的美術修養，自身執行力強；熟練操作Photoshop、CORELDRAW、autocad、3dmax或rhino等3D渲染軟件；

　　3、技術部體系工程師：1人，（1）年齡30歲以上，本科學歷； （2）熟悉掌握ISO13485體系運作，有3年以上工作經驗。

　　1、IQC/QA/QC：4人，（1）高中或中專學歷； （2）熟悉品檢七大手法，視力良好，責任心強，一年以上電子廠IQC/QA/QC工作經驗。

　　2、品質工程師：1人，（1）大專以上學歷，三年以上電子廠工作經驗； （2）善于處理品質異常與客戶投訴； （3）會示波器、數字電橋、耐壓測試，血壓模擬儀等儀器操作與簡單的工裝夾具制作更佳。

　　1、絲印工：3人，初中以上學歷，有一年以上絲印工作經驗。

　　1、注塑領班：1人，（1）年齡25-40歲，高中或中專以上學歷，有3年以上注塑領班任職經歷； （2）能依據生產指令單獨立進行生產安排、異常處理，有豐富的的生產異常處理工作經驗； （3）有一定的注塑機調機、維修、保養、5S現場管理及目視管理工作經驗；

　　2、物料員：1人，高中以上學歷，一年以上注塑車間同崗工作經驗。

　　3、啤工：7人，18-35歲，初中以上學歷，熟手優先。

　　4、上下模：2人，年齡23-30歲，初中以上學歷，熟手優先。

　　1、體系專員：1人，（1）年齡30歲以上，本科學歷； （2）熟悉掌握ISO13485體系運作，有3年以上工作經驗。

　　新疆康友食品科技股份有限公司 （展位號：C04）

　　營銷總監：2人，本科以上學歷，熱愛銷售行業，了解健康產業，三年以上大型團隊管理經驗，具備市場開拓能力。

　　總經理助理：1人，本科以上學歷，形象氣質佳，具有較強的文字編輯、文書處理及公關能力，有管理經驗、營銷經驗，相關行業經驗者優先。

　　營銷總監助理：2人，熱愛健康養生行業，較強的溝通協調及學習能力，工作認真嚴謹、工作態度積極主動。

　　營銷經理：2人，大專以上學歷，熱愛健康養生行業，具有1年以上的帶團隊銷售管理經驗，善于溝通并完成銷售指標，3年以上營銷工作經驗者優先。

　　經理助理：5人，大專以上學歷，熱愛健康養生行業，較強的開拓能力，學習能力，認真嚴謹、積極主動的工作態度。

　　營銷精英：10人，有強烈的自我挑戰自我激勵能力，目標感強，具有強烈企圖心，為人正直，工作勤懇踏實;能吃苦耐勞，學習能力強反應速度快；儀表端正，語言表達、交流能力強；有銷售經驗者優先。

　　健康顧問：5人，衛校畢業者優先，有強烈的自我挑戰自我激勵能力，目標感強，具有強烈企圖心，有相同行業的經歷。

　　電話營銷專員：10人，為人正直，工作勤懇踏實;能吃苦耐勞，學習能力強，反應速度快；聲音甜美，儀表端正，語言表達、交流能力強；有銷售經驗者優先。

　　行政助理：1人，大專以上，熟練辦公設備及各類電子文檔編輯管理，熟悉辦公事務程序；形象氣質優良，性格開朗，待人具有親和力。

　　前臺：1人，大專以上學歷，形象氣質佳，聲音甜美具有親和力，語言表達及溝通協調能力較強，熟悉辦公事務程序。

　　云南白藥集團股份有限公司 （展位號：C05）

　　銷售代表：10人，工作地點：實習地深圳、廣州，要求可駐外。 崗位職責： 1、對轄區內各項銷售任務指標負責； 2、對轄區內推廣活動的談判與落實、客情維護、終端陳列等負責； 3、對轄區內促銷員招聘、培訓、管理和考核等工作負責。 崗位要求： 1、吃苦耐勞，抗壓能力強，勤勉務實的工作作風，且能適應長期異地工作； 2、性格外向開朗、身體健康、作風正派、責任心強；思維敏捷，具有良好的應變能力、溝通能力和市場感悟力； 3、國家統招本科文憑及以上（不限專業，營銷、管理類專業應屆畢業生優先）。 管理層由業務團隊內部競聘產生，從基層做起，不空降管理者。能提供遠大的發展空間，專業的培訓和極為難得的鍛煉機會。

　　薪資福利：薪資：基本工資+績效獎金+各類補貼，實習期（2-3個月，優秀員工可提前結束實習）2200-3500元。 福利：學位補貼+節日禮金+福利品；公司免費提供住宿；資深員工可享受企業年金制度等。 社保：轉正后可購買社保。 人才體系：標桿團隊/個人+年底評優+公司專業人才培養及晉升體系。

　　德昌電機（深圳）有限公司 （展位號：C06）

　　馬達設計經理/助理經理/專家/高級工程師：Bachelor degree in mechanics, materials or motor design； Motor design related working experience； Solid knowledge in electric motor and window lift； Experience in mechanical design, material such as plastic and metal, FMEA analysis and be familiar with universal FMEA software packages, system digital simulation and DOE； Good command of English & Mandarin

　　馬達測試專家：Bachelor Degree in Engineering related major; More than 10 years experience, in testing; Has knowledge and experience in auto or electronic product manufacturing and test is a must for the position; Has well mastered basic analysis methods and testing standards; Familiar with the basic principle of dynamometer, can analyze and calculate measurement uncertainly of automotive products; Be good at both written and oral English;

　　工藝工程經理（粉末冶金或碳刷）：Bachelor or Master degree in Mechanical Engineering, Material Engineering or Mechatronics Engineering; Have over 5 years experience in shaft fabrication or metal parts manufacturing; Knowledge and experience in powder metallurgy industry is a must; Knowledge of quality tools: FMEA, Capabilities, DOE, TS16949, etc. Hands on experience and knowledgeable skill in process development; Knowledge and experience in fixture and machine design will be an added advantage; Good communication skill both in English and Chinese;

　　工程經理/專家（設備設計）：Bachelor degree/master’s degree/PHD in mechanical engineering; 6 year or above experience in machine design and development, micro motor industry preferred; Strong leadership & able to work under pressure; Knowledge of lean manufacturing, Gemba Kaizen and micro motor assembly process in an advantage; Good written & oral skills English; Mandarin is an advantage

　　生產經理（五金沖壓）：Bachelor degree or above in Engineering / Manufacturing Management or related disciplines； Minimum 8 years working experience in sizeable manufacturing company； Experienced in management of high volume manufacturing operation； Good working knowledge in Metal Stamping /Plastic Injection /Machining, tooling preferably in precision components manufacturing environment Familiar with lean manufacturing and good knowledge of process improvement tools like Gemba Kaizen, 6 sigma SPC etc. Good Planning skills in production materials, capacity and resources. Knowledge in manufacturing techniques and process on Gemba Kaizen； Good leadership skill with the ability to build and promote team spirits； Flexible and adaptable in a fast and changing environment； Good command of English and Mandarin

　　設備裝配助理經理：Bachelor degree or above, major in mechatronics preferred; 6 years or above production management experiences in machine assembly work shop; Have a good knowledge of machine assembly; Good management skills; Good English reading, writing and speaking skill

　　品質經理/品質專家：Degree or high diploma holder in Mechanical or Manufacturing； Solid problem solving skill of quality problem； With experience of managing a team of technician / inspector. Knowledge of the ISO9000 / TS16949； Good English skill at communication； Leadership, able to build team & motivate people to high level of commitment & excellence. Liaise and communicate effectively with senior management, customers and suppliers. Able to get along with diverse personality； Strong analytical, numerical and reasoning abilities； At least 5 years job experience

　　客戶經理：Degree in Mechanical Engineering； 10 years sales experience in industry/precision component； Knowledge in motor product and application； Good presentation and interpersonal skills, able to communicate with all levels of people, including senior management, technical supervisors and engineers； Good language skills, speak fluent English and Mandarin

　　Business Development Manager：Familiar with product development process； Solid experience on manufacturing or quality process and operations management Application knowledge in assigned market segments； Good experience of project management process, productizing process and pricing process； Communication proficiency in English； More than 10 years experience； Bachelor degree, majored in Engineering is a must

　　項目經理：Diploma degree, major in electrical or mechanical related 5 years above experience in project management Automotive industry is a must Fluent oral English and Mandarin

　　稅務經理：Bachelor degree in Tax； More than 10 years experience in Tax； Have manufacturing background； knowledge in Chinese GAAP, Customs and SAFE； Substantial experience of leading and participating in change management initiatives； knowledge in IAS or HKFRS； Be good at both written and oral English

　　軟件開發專家 (PLC)：Bachelor or above, major in Computer Application / Electrical or Electronics Engineering / Automation; Excellent experience in software and hardware of ARM development; Skilled experience in PLC development; Good knowledge about C, C++, Assembly language, EDA tools; Good analytic skills and reporting; Good command of English writing and reading, moderate in English speaking

　　夾具設計高級工程師：Associate degree, mechanical engineering background; 5 years above working experience; Capable in applying solidworks; Knowledge of written English

　　高級品質工程師/工程師：Bachelor degree or above, majored in Engineering； Minimum 3 years experience in manufacturing industrial. Preferable in motor related industrial； Able to work independently, self-starter, good interpersonal skill, hard working and strong analytical skill； Good knowledge in ISO9000/FMEA, QC Tools, SPC, GR & RAND Cpk analysis； Good command of English；

　　現場應用專家（FAE）：Good knowledge of the mechanism of home application, personal care or power tools product area preferred Familiar in product development and project life cycle Experience on customer development Good communication and presentation skill Good command of spoken and written English

　　高級材料工程師：Master or above, major in Material or Chemical related. At least 1 year Grease and Oil R&D experience； In-depth knowledge in failure analyst. Proficiency in spoken and written English.

　　高級工程師（金屬材料測試）：Bachelor degree or above, major in Metallic Materials Engineering or related disciplines； Above 5 years working experience in metal material testing, familiar with metallographic analysis, etc； Good analytical skills and good team work spirit； Good command of oral English and Mandarin； Test laboratory experience is preferred

　　高級工程師（Vision System）：Bachelor or master degree of Electrical or Electronics Engineering； At least 3 years relevant experience in machine platform development (SMT or semiconductor packaging machine in particular)； Strong leadership and able to perform under pressure； Knowledge of lean manufacturing, Gemba Kaizen and micro motor assembly process is an advantage； Good written and oral skills English is preferred

　　工藝工程師（粉末冶金）：Associate diploma or above, major in Material Science and Engineering; Knowledge and background of material science and engineering, at least 2 years experience in powder metallurgy, experience of carbon brush is a plus Familiar with TS16949, windows office software, CAD software; Good command of English writing and reading; Good communication skills, spirit of team work and self-motivation

　　高級會計/財務分析：Bachelor degree in Accounting, Finance or Business； More than 6 years experience and minimum 3 years in management accounting and costing experience preferably in manufacturing industry would be preferable； Experience in multi-national companies (corporate or via audit firm) with focus in China and other Asian countries； Knowledge in Oracle and high level Excel skills, knowledge of Cognos would be beneficial； Able to manage own time in support of team’s objectives and strong business acumen； Strong communication skills. Fluent in English and Mandarin. Professional and aggressive attitude

　　項目計劃員/計劃員：Bachelor degree , above 2 years work experience (Engineering background is preferred； Basic planning experience in manufacturing field； Good command in spoken & written English； Technical educational background is nice to have；

　　培訓師：Good English communication capability is must(can provide related English version course)； Related knowledge and experiences on Mechanical Engineering/Mechanotronics/Production(familiar with motor is preferred)； Good presentation skill (training or teaching experience are preferred)； Those with prior exposure to GD&T, Tolerance Stack Up, Design of Experiment (DOE) in manufacturing segment is an advantage； Computer literate, good knowledge and experience in using MS office: Word, Excel, Powerpoint；

　　電子設計專家：Bachelor/master degree in electronic engineering； 8 years or above relevant experience in designing control system for testers or industrial automatic machines； Familiar with the principle of different type of sensors/transducers and their applications； Hardware circuit design - Analog signal (e.g. filter and amplifier) and Digital circuit (e.g. PAL and flip-flop principle)； PC LabWindow and LabView programming for National Instrument (NI)； Familiar with CE and CCC safety standard

　　工程專家：學士學位或以上學歷，電機或機械工程專業； 至少10年相關工作經驗（CNC加工、夾具設計、模組化、項目跟進等）； 熟悉各種進口CNC加工技術，如加工中心、WEDM、EDM等； 熟悉夾具設計和模具模組化； 電腦維護和支持, 懂塑膠模具結構，電極設計和解決加工問題為佳

　　機械設計工程師：大學本科 以上，大?；蛞陨蠈W歷，電氣自動化或機械工程相關專業； 懂生產設備的機構原理；熟悉常用金屬材料屬性與熱處理工藝； 對工作中出現的具體問題能夠根據自身的專業知識和經驗做出準確的判斷； 能夠獨立完成機械設備和零部件，夾具設計工作； 熟悉CAD,，Solidwork或其它繪圖軟件

　　五金模具高級工程師/高級機械員：大專 以上，大專以上學歷，機械或模具類相關專業; 5年以上五金連續模設計經驗; 熟練掌握Solidworks, CAD等軟件; 英語口語表達流利

　　測試工程師：本科或以上學歷，機械電子相關專業； 2年以上電子電器的測試經驗，具馬達測試經驗者優先。綜合素質優秀的應屆生亦可考慮； 熟練掌握基本測試方法、測試標準，對汽車零部件的軟硬件有所了解者優先； 為人誠信，具有較好的溝通能力； 良好的英文讀寫能力

　　CNC 維修技術員：機械制造或機電一體化相關專業; 5年以上CNC維修工作經驗; 熟悉維修加工中心及放電加工機械故障或電路故障排除; 熟悉FANUC，OKUMA，SODICK等系統

　　職業教師：本科或以上學歷,機電一體化專業,有教學經驗或辦學經歷者優先； 至少三年以上職業中專/職高專業課任課經驗,授課科目如：低壓電器，電力電子，電工基礎，電子技術基礎等； 具有良好的職業操守,誠信； 具有良好的溝通能力和協作精神； 了解外資企業，或有一定的外資企業經驗； 熟悉電腦操作

　　HR Assistant (fresh graduate is permitted)：Bachelor degree; CET-6 or above; Good English Reading and writing skills; Good skills in MS-Office; Candidates with Hong Kong and Macao Exit-entry Permit will be considered in priority; Be Patient and decent; Good communication skills; Well organization & tracking skills to handle various routine works effectively

　　EMC Specialist：碩士以上學歷，理工科專業，博士優先； 5年以上EMC的工作經驗，有馬達行業經驗者優先； 熟練使用英文聽說讀寫

　　Senior Process Engineer：本科以上學歷，5年以上在馬達、設備、模具等行業的工作經驗； 扎實的工藝知識和經驗 熟練使用英文讀寫

　　品質高級工程師：學士學位或以上學歷，電機或機械工程專業； 至少5年以上制造型企業相關工作經驗，馬達行業優先； 必須是有新項目，制程，客訴跟進工作經驗； 熟練掌握品質相關手法； 熟悉ISO9000/FMEA,TS16949,SPC,GR&RAND ,CPK analysis； 良好的英文讀寫能力

　　奧士康精密電路（惠州）有限公司 （展位號：C07）

　　現代教育國際集團有限公司 （展位號：C08）

　　百勝餐飲（深圳）有限公司 （展位號：C09）

　　餐廳儲備經理：工作地點：深圳市； 工作內容:餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作；

　　職位要求：擁有大專以上學歷； 熱情開朗，善于與人溝通； 適應倒班和高效的工作環境； 樂于從事連鎖餐飲零售業；

　　薪資福利：薪資3500-4000元/月； 年底雙薪； 提供10-20天帶薪年假； 提供5-10天帶薪病假； 享有五險一金； 享有商業醫療保險。

　　聯系方式：聯系郵箱：Jessica.tian@yum.com 聯系人：田女士； 聯系電話：25156188

　　深圳市達內軟件有限公司福田分公司 （展位號：C10）

　　深圳市奧華激光科技有限公司 （展位號：C11）

　　LDS業務高級銷售總監：職位描述：？？？ 對客戶需求進行響應；根據公司總體發展戰略，負責本業務領域范圍內重大市場機會項目的挖掘、組織運作與實施。？ 職位要求: 1.通信、管理或相關專業; 2.8年以上天線行業工作經驗，3年以上天線激光產品LDS市場營銷工作經驗； 3.熟悉行業發展動態及天線發展狀況與趨勢；了解天線打印業務產品領域的國內、國際市場趨勢和機會點等。 4.制定合作方案、協調資源，推動項目的執行，達成流量指標的完成； 5.定期整理、收集與挖掘客戶需求，及時反饋，提出針對性的改進意見； 6.準備客戶的銷售計劃、技術交流、Demo、建議書，完成銷售任務； 7.為不同類型的商業客戶提供技術解決方案 8.獨立和帶領團隊開發新客戶，維護現在客戶； 9.嚴格遵守商業道德規范和公司行為守則。 待遇： 1.國家規定的保險和福利以及節假日安排； 2.有薪年假10天； 3.高額提成并參與公司的利潤分紅。

　　LDS業務高級生產總監：職位描述：？？？ 全面負責公司的生產體系的運營，采購，生產，技術，設備，倉庫，品質，下游供應商。？ 職位要求: 1.精通LDS業務產品的技術要求，生產出符合客戶質量要求的產品； 2.提供售后服務例如解決問題和預防問題； 3.質量控制和成本控制的有效方案； 4.獨立帶領團隊執行和完成預算的規劃； 5.嚴格遵守商業道德規范和公司行為守則。 待遇： 1、國家規定的保險和福利以及節假日安排； 2、有薪年假10天； 3、參與公司的利潤分紅。

　　QC主管：崗位職責： 1.獨立負責同時指導員工對產品進行規范檢驗，并作好檢驗記錄、標示； 2.對檢驗發現的問題及時提出改善對策，按程序規定執行并及時呈報，會使用相關測量工具和儀器，會看三視圖、會2.5次元、金相顯微鏡者優先；？ 3.負責工作現場的環境管理及檢驗工具的維護保管。？ 4.具備良好的品質意識，能熟練應用相關QC手法和工具;有注塑、移印經驗者優先； 5.工作細心、能主動發現異常現象，具備極佳的工作態度和高度的責任感； 6.能配合生產加班、適應兩班倒。

　　技術員：職位要求: 1、熟悉LDS業務產品的技術要求，生產出符合客戶質量要求的產品； 2、負責調試LDS相關設備 3、負責質量控制和成本控制方案的直行 4、嚴格遵守商業道德規范和公司行為守則。

　　銷售經理：20人，大專以上學歷， 23--35歲，1年以上銷售經驗，熱愛營銷，敢于挑戰，具一定談判技巧、溝通能力，具有敏銳的市場觀察力，有激光產品銷售經驗者優先。以“客戶為中心”的服務理念。要求會開車 ？

　　電子商務專員：職位說明： 1，網站部分：a.網站新聞動態，每周更新2次；b.產品次序，以及爆款產品頁面調整及優化；c.在線交流，訪問者深度訪問調查， 做好統計分析，如機器型號，購買者訪問區域，價位認同等。d.每月總結訪問量及客戶需求分析。 2，阿里巴巴：a.工作時間在線，旺旺登錄，及時回復客戶詢盤，并完善客戶信息，做好統計以及優化阿里店鋪；b.關注阿里巴巴線上運營活動，及時參與平臺的廣告與營銷互動。 3，推廣部分：a.每周注冊15個以上B2B網站，并且整理成表，周一上交，以備后續跟進；b.各大外貿論壇，及國內外推廣平臺，機械行業相關網站，行業協會網站等發布廣告，并及時分析結果，采取相應的措施，提高客戶訪問度，增加客戶訪問流量；c.招標采購及其他網站求購信息，及時交由市場部處理，做好登記，每周填寫信息搜集登記表，并且每月出具信息搜集報告。 4，銷售輔助：a.對市場部的消息及時予以登記和跟蹤，提出自己的建議，搜集整理填寫信息反饋表；b.供應商資料整理，展會信息搜集整理；c.客戶關懷，郵箱DM，社區SNS推廣，百度SEO 優化，短信群發。

　　外貿跟單員：職責一：負責潛在客戶開發和客戶前期服務工作 1，負責外貿市場行情和產品信息的搜集和整理工作； 2，負責潛在客戶的開拓，完成客戶需求的各種服務； 3，負責本部門的外出展銷和展覽活動； 4，注冊各國際網絡平臺，傳發產品圖片及配套說明 職責二：負責跟進客戶的聯絡和業務洽談工作 1，長期保持同客戶的交往并提供服務； 2，負責與進行客戶的具體合同談判，完成合同簽署； 3，對合同的完整性和各項條款的準確性負責 職責三：負責協調產品的生產交接，質量監督及貨物運輸工作 1，負責根據相關文件（傳真、郵件、合同及其它文件），制作詳生產通知單，協調生產部門安排生產計劃； 2，協助相關部門在生產過程中對質量進行監督，并確認按時出貨； 3，協調相關人員安排外貿產品的運輸工作； 職責四: 負責相關客戶的售后服務工作 1，負責對售后的客戶進行跟蹤，完成對客戶的售后技術支持； 職責五：上級交給的其它工作 1，協助其他部門承當翻譯工作； 2，協助其他部門做好外賓接待工作 任職資格： 大專以上學歷 英語6級，日?？谡Z流利，筆譯翻譯流暢； 專業：國際貿易，英語，市場營銷； 經驗：2年以上跟單或者外貿業務經驗優先； 技能：電腦OFFICE ，PS 軟件，電子商務，熟悉SEO，SNS，EDM相關優先。

　　倉庫文員：主要負責工作： 1:高中以上學歷。 2：辦公軟件熟練。 3：負責每天的報表輸入，協助倉管管理倉庫物品的收發等。

　　深圳市宏鴻農產品有限公司 （展位號：D+1）

　　深圳市漢信通信光纜有限公司 （展位號：D+2）

　　國內銷售：職位要求： 1、男女不限，年齡在22-35歲之間； 2、大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗； 3、擅于與人溝通，有團隊精神； 4、為人誠實守信，服從公司安排。 5、上班地點：羅湖筍崗、坂田 6、薪酬：底薪+提成；試用期3000元/月（無責任底薪） 試用后3000元/月—4000元/月（浮動底薪） 職業通道：銷售精英--→銷售經理--→銷售總監

　　海外銷售精英：2人，職位要求： 1、年齡在22-35歲，大專以上學歷，英語四級以上，能熟練的運用英語進行溝通與郵件往來。 2、1年以上從事外貿工作經驗； 電腦操作熟練，普通話流利,思維敏捷，具有良好的市場洞查力和開拓能力。 3、上班地點：羅湖筍崗 4、薪酬：底薪+提成；試用期3000元/月（無責任底薪） 試用后3000元/月—4000元/月（浮動底薪） 職業通道：銷售精英--→銷售經理--→銷售總監

　　人事行政主管：職位要求： 1、30-45歲；人力資源、行政管理等相關管理專業大專以上學歷； 2、至少3年以上行政人事主管（經理）工作經驗，對HR六大板塊都熟悉，有豐富的招聘渠道及超強的人力招聘能力；有員工培訓實操經驗。 3、熟悉國家政策及地區相關勞動法律法規； 4、善于與人溝通，具有良好的組織能力、文字表達能力及分析判斷能力。 5、工作地點：東莞鳳崗

　　品質主管：職位要求： 1、30-45歲，大專以上學歷； 2、熟悉SGS、UL認證； 3、質控點的整合、監督實施與持續改進 4、負責質量異常突發事件的協調與跟蹤落實 5、負責本組培訓計劃的實施，并對下屬進行日常工作指導與考核 6、有線纜廠品質管理經驗3年以上； 7、工作地點：東莞鳳崗

　　Java/C++/軟件測試工程師：崗位要求：本科，一年以上Java/C++開發或軟件測試工作經驗，熟悉linux平臺，熟悉數據庫oracle的操作，溝通表達能力好，可接受加班 項目背景及待遇：華為電信類項目；入職即購買五險一金，良好的職業發展平臺，薪資5-11K 工作地點：華為基地

　　深圳市草源果素生物科技股份有限公司 （展位號：D01）

　　UI設計師： 崗位職責： 1、負責電商網站的美術設計和創意； 2、把握WEB設計流行趨勢，提出并設計新的設計方案； 3、提升網站美觀性與實用性的平衡； 4、整理完善webUI、APPUI設計規范； 5、繪制ICO等設計相關控件； 職位要求： 1、美術、藝術設計或相關專業大專或本科以上學歷（優秀人才，專業和學歷可適當放寬）； 2、從事網站UI設計2年以上工作經驗，具有大型網站的整體風格設計經驗優先； 3、富于創新、思維活躍、對先進的網頁設計理念和技術有較高的理解能力；有豐富的設計理論知識和對流行趨勢的敏銳洞察力； 4、能夠熟練使用PHOTOSHOP，ILLUSTRATOR等設計軟件，了解HTML、DREAMWEAVER等制作工具； 5、性格開朗，富有熱情，心態好，學習能力強，有良好的溝通能力和團隊協作精神； 6、有電商平臺UI設計經驗者優先； 7、晉升空間大，待遇從優。

　　網站程序員： 崗位職責: 1.與設計師、前端配合負責公司網站的開發及后期的維護工作； 2.根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫，調試，測試和維護； 3.配合項目經理完成相關任務目標。 任職要求: 1.精通asp.net程序，有較強的代碼手寫及后臺開發能力； 2.熟悉ajax、xml、jquery等開發技術； 3.有商城類網站開發經驗者優先（會員、在線購物）。

　　IOS程序員： 崗位職責: 1.負責在IOS 平臺下的應用程序設計、開發、發布和維護； 2.負責 IOS 項目的架構設計、方案的制定； 3.跟進 IOS 的新技術發展，編寫設計開發及實現文檔； 4.負責優化移動產品的質量、性能、用戶體驗。 任職要求 1.計算機等相關專業本科及以上學歷，C++基礎扎實，數據結構等基礎知識掌握牢固，有良好的架構設計能力； 2.具備良好的分析解決問題能力，有技術難題攻關經驗，善于主動推動項目進展并達成項目目標； 3.熟練掌握Objective-C，熟練使用XCode及相關調試工具； 4.熱愛移動互聯網，對新事物敏感，喜歡探索，有較強的創新意識與責任感。

　　Android程序員： 崗位職責: 1.參與公司移動產品線中Android平臺相關應用開發和維護； 2.參與需求文檔、設計文檔和開發文檔的編寫； 3.按項目進度要求按時提交高質量代碼； 4.負責Android應用軟件版本發布，編寫發布說明。 任職要求: 1.具有扎實的C/C++、Java語言及數據結構基礎，能夠熟練使用Android SDK及相關開發工具； 2.精通Android界面開發，熟悉屏幕分辨率兼容和操作系統版本兼容原理； 3.了解C/S開發模式，熟悉數據庫，數據解析，文件存儲等模塊開發； 4.具有良好的編碼風格，有較強的獨立工作能力和團隊合作精神。

　　管理培訓生： 崗位職責： 1.負責公司內部新員工的初期培訓及進階培訓； 2.根據公司招商進程，開展培訓需求調研，擬定培訓計劃，組織培訓活動； 3.負責公司產品說明會、銷售培訓工作； 4.完成培訓課程的課件研發及講義制作，并獨立授課； 5.建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式； 6.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程，并執行管理； 任職要求： 1. 年齡22-28歲，形象好、氣質佳、口齒清晰、具備較強的語言表達能力； 2.性格開朗自信，思維活躍、具有團隊精神和主動性，服務意識佳； 3.有激情、感染力，應變能力強； 4.有較強的邏輯思維及分析能力； 5.掌握健康行業基礎知識，從事過營養或美容、養生相關行業者優先； 6.熟悉培訓課程設計方法、常用辦公軟件word/ppt等； 7.接受有能力的應屆畢業生的申請；

　　客服代表： 崗位職責： 1.負責總機電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，認真記錄重要事項并及時傳達給相關人員； 2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3.及時認真記錄客戶的投訴電話，并在第一時間傳達到客服團隊； 4.能應付基本文員所需完成的工作，收發傳真、信件和報刊； 5.協助維護辦公環境及秩序； 6.負責后勤物品發放、訂購、管理，計劃，負責對后勤物資領用和消耗的監督審核工作； 7.負責公司后勤保障工作，為集團運作提供有效后勤支持； 8.完成領導交辦的其它工作。 任職要求 1.年齡20-28歲，男， 175cm以上；女性，165cm以上；性格開朗隨和，形象氣質佳，有親和力，衣著整齊大方得體。 2.普通話標準，有一定外語能力；綜合素質較高，有發展潛力。 3.有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：WPS、Office軟件。 4.具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。 5.具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。

　　出納： 崗位職責： 1、負責日?，F金及票據的收付、保管及費用報銷； 2、登記現金日記賬和銀行存款日記賬，核對銀行余額調節表； 3、本崗位財務檔案的保管、整理、裝訂等； 4、協助公司其他崗位的工作。 崗位要求： 1、經濟或行政管理相關專業，大專以上學歷者優先； 2、熟練使用財務和辦公軟件； 3、具有兩年以上相關工作經驗，熟悉出納工作流程； 4、深戶、廣東人優先； 5、男女不限，已婚已育者優先； 6、可接受優秀應屆畢業生。

　　會計： 崗位職責： 1、負責編制公司年度財務計劃；編制月、季、年度會計報表及有關說明，按時向公司領導報送真實、準確的會計報表，完整地反映財務狀況，并按季度進行財務分析； 2、根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用審批手續是否符合公司規定； 3、負責會計核算，特別對應收、應付等往來賬要及時清算和催收； 4、定期對固定資產、低值易耗等財產物品進行盤點，做到賬實相符，發現問題及時處理。準確計提折舊費； 5、加強票據管理，負責憑證、賬簿及其他會計資料的收集、裝訂、歸檔工作； 6、加強合同管理，保障資金安全。按時計交稅金； 7、按時發放員工工資及福利費用； 8、做好年度財務審計工作； 9、完成領導交辦的其他工作任務。 崗位要求： 1、30歲以上，已婚已育人士優先； 2、大專及以上學歷，會計及金融專業畢業； 3、專職從業會計5-8年經驗，有國、地稅報稅經驗； 4、對銀行操作流程熟悉，有融資經驗優先； 5、熟練使用Excel , Word 等辦公軟件； 6、要求持有會計從業資格證 。 7、薪資待遇：4.5K—5K

　　采購專員：崗位職責： 1、考察供貨商產品質量、供貨能力、企業信譽等項目，確保供應資源豐富； 2、收集行業信息，進行市場行情調查，做好市場分析，隨時掌握國家相關產品的標準和政策變化信息，為公司決策提供有價值信息。 3、對供應商進行詢價、比價、議價，并上報相關信息（交貨周期、日產能、最低訂購量、包裝要求、品質標準、價格條件等），為公司爭取供應商資源支持。并對采購產品進行有效管理，整理供應商信息，逐步形成供應商體系； 4、簽定品牌供應商合作協議，并隨時掌握履行情況； 5、依訂單適時、適品、適量進行采購，跟催采購進度；確保訂購產品按時、按量、保質送達我司，協調物流的有效進行；加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩定，交貨時間準確； 8、協調處理訂單變更與撤消、客戶退換貨、違約補償、品質標準變更等事宜，確保雙方利益； 9、協助供應商和公司財務部門準確及時完成供應商結算工作。 任職要求： 1、大專以上學歷優先； 2、具有制定預算的能力，并根據產品預算表來監管可利用資源； 3、熟悉健康食品特性，能對不合理庫存采取相應的措施，以確保滿足商品的銷售和周轉； 4、有較強的溝通能力、學習能力、協調能力，有良好的團隊合作精神； 5、可接受優秀應屆畢業生。

　　人事專員：崗位職責： 1.負責員工入職、轉正、異動、離職等相關手續的辦理； 2.負責員工合同簽訂、續簽、解除及日常管理； 3.員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 4.負責公司招聘工作； 5.協助部門領導交給的各項工作。 任職要求： 1.人力資源及相關專業,1-2年相關工作經驗； 2.具有良好的語言、文字表達能力，擅長溝通； 3.熟練PPT、EXCEL等各類辦公軟件；

　　深圳市鑫榮澤投資發展有限公司 （展位號：D02）

　　深圳市劍橋文化有限公司 （展位號：D03）

　　教育顧問（包住宿，花園小區2-3人一間）：5人，主要工作職責：跟家長溝通孩子學習英語的具體情況，包含：①學校的教學方法和教學理念②小孩如何學好英語③我們劍橋英語的學習特色。（公司提供現成的家長資源，邀請家長來學校試聽公開課）④解決家長的一些疑問。 工作內容：A 每天早上9：00上班，上班后有專門老師培訓，如何與家長溝通，或者學習英語口語，10：00—12：00公司提供現成的家長號碼，進行電話邀約。 B 12：00—2：00吃飯午休時間，可以在公司看電影上網。 C 2:00—3:00 繼續與家長溝通 D 4：30之后去學校周邊的幼兒園門口和家長進行面對面溝通（因為放學時間每個家長都會接孩子，帶上公司的宣傳資料，主動積極與家長溝通） 薪資：底薪+業務提成+獎金+分紅 （底薪根據職位不同而不同, 根據不同的職位和能力來定 員工晉升平臺是：員工---組長---- 主任 ---副理----經理 --總監 ----總經理 ）

　　電話文員：8人，根據公司提供的數據打電話邀請家長參加每周的體驗課，底薪加每月到訪客戶數量計算工資，多勞多得。

　　儲備干部：3人，對于素質能力特別好的員工，入職后會培養成公司的主管，以后來帶團隊。

　　講師：口才能力好，主要是周末講課，每次2小時給工資1000到3000元，要求老師講課水平很高，兼職最好。

　　入職要求：：性格外向活潑，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，熱愛教育事業。不甘于平庸，勇于挑戰自我，希望自已有良好的發展前途。

　　新百麗鞋業（深圳）有限公司 （展位號：D04）

　　深圳市方卡科技股份有限公司 （展位號：D05）

　　財務經理：30歲 至 45歲，1人，財務管理或會計專業本科以上學歷，5年以上賬務處理及財務管理相關工作經驗，具備專業的統計能力和財務分析能力，能夠從相關數據中發現和解決問題；精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；具備IPO實操經驗，掌握經營分析、投資分析和信息技術；精通內部審計技能、方法、程序，以及會計、審計、內部控制制度和相關財經法律法規。

　　生產經理：30歲 至 40歲，1人，電子類相關專業本科以上學歷,三年以上電子行業同職工作經驗；具有良好的領導、判斷與決策能力 ，極強的計劃與執行能力、溝通與協調能力；能承受較大的工作壓力，能夠帶領團隊，較好的團隊合作精神。

　　PIE工程師：25歲 至 35歲，1人，電子類相關專業?？埔陨?；三年以上電子或通訊行業同職工作經驗；熟悉生產流程及生產基本管理、能設計和改良優化生產流程；熟悉電子類產品生產工藝，具備品質控制理念；熟練掌握生產流程以及計劃編制過程，熟悉ISO標準工藝文件的編寫和修改；較強的計劃、組織、溝通及協調能力。

　　自動化工程師：23歲 至 35歲，?？埔陨蠈W歷,自動化、機電一體化等專業；思維敏捷，勤奮好學，動手能力強；對自動化機器（邦定機、倒焊機、復合機等）有一定的了解；能夠完成機器設備的調試、維護、保養工作。

　　電子標簽工程師：28歲 至 35歲，?？埔陨蠈W歷，工科類專業，兩年以上印刷或不干膠、電子標簽行業同職工作經驗；熟悉印刷工藝文件及各崗位SOP制作；具備產品生產前工藝準備、生產中技術支持、制程異常分析及處理；能夠完成機器設備的調試、維護、保養工作。

　　工程文員：22歲 至 30歲，?？埔陨蠈W歷，工科類專業，兩年以上同職經驗；主要負責BOM表金蝶系統錄入、料號編制及維護、工程文件收發、打樣物料領用等工作，要求電腦操作熟練、有ERP軟件使用經驗、對物料管理有了解。

　　生產組長：22歲 至 30歲，性格活潑開朗，中專以上學歷，電子類、自動化、機電一體化等專業；兩年以上電子產品生產現場管理經驗；精通“5S”管理活動，熟悉生產現場管理“五大要素”；熟悉各種生產報表，擅長于生產數據信息管理。（薪資4000元-6000元）

　　人力資源主管：25歲 至 35歲，1人，人力資源管理類相關專業?？苹蛞陨蠈W歷；三年以上人力資源管理工作經驗；熟悉人力資源六大模塊，精通績效考核與培訓兩大模塊；具有較強的語言表達能力、溝通協調能力，強烈的責任感和敬業精神。

　　售后服務技術員：22歲 至 30歲，1人，計算機專業大專以上學歷，具有較強的動手能力，熟悉網絡維護及計算機維護維修，熟悉電子元器件及電路板維修。

　　紅門智能科技股份有限公司 （展位號：D06）

　　董事長助理：1、身高175cm以上，管理類本科學歷； 2、形象好，品德端正，性格外向； 3、會開車，持C1駕駛證； 4、懂得商務會議與接待禮儀； 5、有制造業、安防產業相關工作經驗優先； 6、良好的職業素養、文字功底和溝通協調能力。

　　文員：1、25歲左右，大專以上學歷,熟練操作ERP系統及辦公軟件； 2、責任心強， 良好的溝通協調能力，具親和力； 3、有客服/文職類相關工作經驗者優先； 4、優秀應屆畢業生可考慮。

　　IE工程師兼資料員：1、機械設計與制造、工業自動化及相關專業本科以上學歷； 2、從事相關行業3年以上工作經驗； 3、熟悉機械加工、鈑金、焊接、涂裝工藝等； 4、會熟練使用相關軟件：CASA、CAD、PRE、OFFICE等； 5、有零件設計能力優先。

　　項目經理：3000+提成：3人，1、25-45歲，高中以上學歷 2、有兩年以上銷售相關工作經驗，熟悉電腦操作，有較強的口頭表達能力，思路敏捷，良好的人際溝通能力；責任心強，肯吃苦耐勞，做事富有激情和主動性，誠實可信、有團隊合作精神；樂于學習，敢于創新，追求卓越，敢于接受挑戰。 3、有智能產品銷售經驗者優先 .

　　深圳市深勞人力資源開發有限公司（派中信銀行等） （展位號：D07）

　　文員：【崗位要求】30歲以下，大專以上學歷；可接受應屆生；深戶優先；會熟練使用辦公軟件WORD及EXCEL。 【崗位職責】負責日常行政工作：如辦公環境，辦公安全，費用報銷等； 辦公文具的訂購和管理 負責公司的檔案管理以及各類文件；協助部門的活動的籌備和舉辦 。 【薪資待遇】3000元以上；購買“五險一金”，享受各種福利。 【工作時間】五天八小時 【工作地點】福田區

　　1.秘書、文秘：2人，【崗位要求】本科及以上學歷，可接受應屆生；中文法律優先，新聞經濟類；熟悉辦公軟件；；有一定文字功底；持有駕駛證，會開車。 【薪資待遇】工資4000元以上，待遇優厚，具體面議。購買“五險一金”。 【工作時間】五天八小時 【工作地點】福田區

　　2、工程崗：2人，【崗位要求】35周歲以下，全日制高校工程專業畢業；可接受應屆生；遵紀守法，無不良行為記錄；性格開朗，身體健康，愛好網球并受過專業培訓，有良好的溝通協調能力和團隊合作精神；工作積極主動，做事耐心細致，具有較強的責任心和敬業精神。 【薪資待遇】4000以上，具體面議，待遇優厚，購買“五險一金”。 【工作時間】五天八小時 【工作地點】福田區

　　投資咨詢專員：20人，【崗位要求】35歲以下，大專及以上學歷，可接受應屆生；金融經濟類專業優先；普通話標準流利，聲音圓潤，吐字清晰，音色好；熟悉證券交易規則和證券投資原理、掌握股票、債券、基金等基本知識；熟悉辦公室軟件操作；具良好的職業操守，耐心、熱情、責任感強，有強烈服務意識，能承受一定的工作壓力。 【崗位職責】受理各類股票、基金、期貨等業務咨詢、查詢、投訴建議；推介各類理財產品及售后服務；協助客戶進行信息登記和更新；記錄、反饋客戶意見和建議。 【薪資待遇】轉正起步年薪6-7萬/年；購買“五險一金”；并享受交通、通訊、誤餐、服裝等補貼。每年超法定5天以上假期；有豐富多彩的團隊活動及年度旅游等。 【工作時間】5天7小時工作制 【工作地點】南山區（深圳大學旁）

　　客服專員：10人，【崗位要求】35歲以下，大?；蛞陨蠈W歷；可接受應屆生；能吃苦耐勞，承受一定的話務工作壓力；學習能力及溝通能力強，有責任心及良好的客戶服務意識；普通話標準，口齒清晰，無地方口音，語音柔和、有親和力；良好的計算機操作能力，熟悉辦公室軟件；有證券從業經驗或呼叫中心客服相關經驗，通過證券從業資格考試者優先. 【薪酬待遇】年薪5萬以上，試用期3600元，購買“五險一金”，有過節費等福利。 【工作時間】五天八小時 【工作地點】福田區

　　前臺文員：2人，【崗位要求】20—25歲，身高165CM以上；全日制大專以上學歷；形象氣質佳掌握來訪接待、辦公禮儀知識；熟悉會務流程和具備相應技能；能熟練使用各種辦公軟件，具備良好的溝通協調能力；有大型酒店或國有企業前臺接待經驗優先。 【薪酬福利】月工資4000-4600元、包工作餐，按規定繳交社保及住房公積金，公司提供晉升崗位。 【工作時間】五天八小時 【工作地點】平湖金融基地（提供住宿）、福田區大中華

　　商務接待專員 ：5人，【崗位要求】大專以上學歷，162cm以上，旅游管理、航空乘務、影視表演類相關專業優先；形象氣質佳，踏實，有夢想，能吃苦耐勞，勇于挑戰，性格開朗樂觀；具有較強的溝通能力，有高度的工作熱情和團隊合作意識，學生社團干部經驗者優先考慮。 【崗位職責】負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優質的置業咨詢服務；了解客戶需求，進行商務談判； 負責業務跟進； 與業主建立良好的業務合作關系。 【福利待遇】月工資3500-4500元,按規定繳交五險一金;提供工作服,提供宿舍. 【工作地點】寶安區大鏟灣港區

　　1.營銷代表（移動外包業務）：10人，大專，有客戶服務、產品營銷、業務推廣經驗者優先；良好的表達能力，優秀的溝通技巧； 有親和力，性格開朗，富有責任心； 關注客戶，具備客戶服務營銷意識和技巧。 崗位職責：在營業廳內進行業務的推廣和各項營銷策略的實施，為客戶提供通信個性化需求解決方案，提供包括終端銷售、業務辦理、業務演示等多元化的優質服務。 薪資待遇：實行固定收入+獎金模式，年均收入可達6萬元

　　2.客戶經理（移動外包業務）：8人，大學?？萍耙陨蠈W歷，計算機、通信、經濟管理類專業優先。有集團客戶的信息化產品銷售和服務工作經歷，或通信運營商、通信設備供應商工作經歷者優先。有銷售經驗者優先；具有市場開拓、銷售能力，較強的抗壓能力，喜歡挑戰性的工作；性格外向，有親和力，有良好的溝通及表達能力；思維敏捷，條理清晰，準確把握客戶需求。 崗位職責：拓展集團企業客戶，為其制定客戶解決方案，推進移動集團產品的營銷。具體內容如下：拓展新增市場、新集團企業客戶，挖掘新興領域和潛力領域價值；準確把握企業客戶需求，設計、制定企業客戶信息化解決方案及并組織實施。開展的業務包含但不限于目標樓宇園區組網、短號、M2M、企信通、4001、專線（含語音專線、互聯網專線、電路租賃）；承擔集團產品銷售任務，完成各項業績指標。 薪資待遇：實行彈性薪酬，若業績優異，月收入可過萬元；嚴格執行國家用工規定，享有規范的“五險一金”。 工作地點：福田區 備注：營銷代表、客戶經理屬于深圳市深勞人力資源開發有限公司外包崗位。

　　1.10000號客服座席代表：10人，18-27歲，高中/中專，口頭表達清晰、普通話標準，打字速度達到40字/分鐘以上。 崗位職責：接聽用戶來電，受理用戶的各類電信業務的需求，提供全程的電信業務輔導，對出現的客戶爭議進行化解和處理，積極開展業務營銷工作，實現公司各項生產任務的完成。 工資待遇：轉正稅后月薪3500-4500元/月，提供飯堂（包一餐） 工作地點：龍華/蓮塘

　　2. 營業員 ：10人，26歲以下，全日制大專學歷，形象良好，五官端正，普通話標準，有良好的溝通表達能力。 崗位職責：通過執行業務受理、收費、客戶服務等工作，保障公司正常運營服務開展與落實；受理、辦理客戶各類業務需求、收費；開展業務及產品的主動銷售工作。 薪資待遇：年薪5-7萬，五險一金，享受各種福利。 工作地點：羅湖、福田、南山、鹽田

　　3.外呼經理：10人，34歲以下，中專，接受實習生，具備一定壓力管理能力，口頭表達清晰、普通話標準。 崗位職責：根據公司對業務及服務的要求與規范，承擔各類客戶電話呼出工作，包括各業務的業務宣傳、客戶回訪、電話促銷、客戶服務等；承擔指定內容的呼出電話服務；按業務及服務規范及要求，記錄、匯總、轉辦呼出客戶及需求的相關信息 薪資待遇：年薪5-7萬，工作時間：15:00-21:30；實習生固定工資2500元/月。 工作地點：福田區電信益田機樓

　　4.客戶經理 ：10人，28歲以下，全日制本科學歷，有一定溝通表達能力、交際能力，普通話標準。 薪資待遇：年薪5-8萬，五險一金。 工作地點：羅湖區、南山區

　　5.電信客戶投訴處理：10人，35歲以下，大專學歷；積極主動責任心強有較強的協調、溝通、能力及出色的人際交往以及敏銳的洞察力，心理素質較好，具備一定壓力管理能力；口頭表達清晰、普通話標準。 薪資待遇：月薪3500元以上，五險一金，輪班工作制（8：00-20：00） 工作地點：羅湖區東湖

　　會計：【崗位要求】25-32歲，男性優先。全日制本科，財務及相關專業；2年以上財務工作經驗。 【崗位職責】每月員工工資核算；車輛等資產賬務登記處理。 【薪酬待遇】3500-4000元，購買“五險一金”。 【工作時間】五天八小時 【工作地點】龍崗區坂田廣場路坂田集團

　　1、場外市場部文員：2人，【崗位要求】大學本科學歷，金融、管理、財經類相關專業優先。形象良好，有較強的文字能力。 具備良好的服務意識，能吃苦耐勞，有團隊合作精神。有良好的風險意識與保密意識。 【崗位職責】 1、溝通對接工作：熟悉公司及場外市場業務總部總部的主要工作流程、各部門職責、負責與公司其它部門保持對接，進行溝通協調工作。 2、檔案管理：負責協助辦理部門的合同簽章；協助整理部門檔案并編寫檔案明細；協助收集整理項目底稿、提供數據搜集整理等業務支持。 3、日常行政事務：負責編寫日常事務郵件；負責報銷單整理粘貼，寄送部門合同及發票；負責部門的物料領取及分發；協助部門安排各項會議的會務工作，協助接待來訪客戶；為部門同事提供其它服務和支持工作。 4、領導交辦的其它工作。 【薪資待遇】基本工資3000-3500（具體面議），購買“五險一金”；提供早餐和午餐。 【工作時間】五天八小時 【工作地點】福田區江蘇大廈

　　2、團隊業務秘書：2人，【崗位要求】大學本科學歷，只接收2013、2014屆應屆畢業生。金融、管理、財經類相關專業優先。有文體特長者優先。形象良好，女性身高要求在160cm以上，男性身高要求在175cm以上。 文字能力較強；具備良好的服務意識，能吃苦耐勞，有團隊合作精神。有良好的風險意識與保密意識；有文體特長者優先。 【崗位職責】 1、業務支持工作：協助進行文檔、協議簽章的辦理；協助團隊成員編寫業務綜合類材料；協助收集整理項目底稿、為團隊成員提供數據搜集整理等業務支持；協助團隊成員開展客戶維護工作。 2、溝通對接工作：熟悉公司及投行總部的主要工作流程、各部門職責、本團隊崗位職責情況，協助團隊成員安排內部事務； 3、日常行政事務：負責團隊成員機票、酒店的預訂，報銷單整理粘貼；負責團隊的物料領取及分發；負責團隊會議的會務工作，協助團隊接待來訪客戶；為團隊成員提供其它服務和支持工作。 4、領導交辦的其它工作。 【薪資待遇】基本工資（稅前）3500左右，購買“五險一金”；其它福利待遇面談；提供早餐和午餐。 【工作時間】五天八小時 【工作地點】福田區江蘇大廈

　　深圳市炫碩光電科技有限公司 （展位號：D08）

　　深圳長江家具有限公司 （展位號：D09）

　　辦公家具 營銷總經理：35歲 至 45歲，大專 以上，1人，1、營銷或家具類專業； 2、八年以上辦公家具產品行業銷售經驗，有中高檔公辦家具系列產品營銷經驗，擁有帶領團隊完成良好銷售業績的經歷； 3、具有突出的市場開拓能力，管理者概念性邏輯思維，成熟包容、勤奮學習的管理者素養； 4、擁有職業經理人的工作精神和職業道德，出色的書面、語言表達能力和人際交往能力，熱情上進、務實求真、追求成功、敢于勝利的事業胸懷； 5、品格高尚、性格堅強、吃苦耐勞、有良好的團隊精神。

　　酒店家具 營銷總經理：35歲 至 45歲，大專 以上，1人，1、營銷專業或家具類專業； 2、八年以上酒店家具營銷管理經驗，有多年高檔酒店家具、別墅家具系列產品營銷手段； 3、具有出色的表達能力、較強的交際能力，良好的職業操守； 4、嚴謹的工作作風，優秀的團隊精神。

　　總經辦秘書：22歲 至 30歲，大學本科 以上，1人，1、溝通能力較好，一年上以上工作經驗。

　　信息部經理：30歲 至 45歲，大專 以上，1人，8年以上網絡、信息管理工作經驗，有鼎捷ERP或家具廠工作經驗者優先。

　　總經理助理：35歲 至 50歲，大專 以上，1人，1、十年以上人事行政管理工作經驗； 2、精通績效考核、團隊建設等。

　　營銷總監：30歲 至 45歲，大專 以上，1人，1、市場營銷等相關專業； 2、在辦公家具行業5年以上銷售工作經驗，2年以上帶團隊工作經驗； 3、在辦公家具行業有良好的銷售業績，能完成中高檔辦公家具系列產品區域市場年度銷售任務； 4、目標執行力強，能高效的分析和解決問題、有敏銳的市場意識和良好的溝通能力； 5、優秀的團隊建設經驗和團隊管理能力，善于協調營銷團隊工作。

　　客服部經理：30歲 至 45歲，大專 以上，1人，1、溝通協調能力強； 2、有7年以上客戶服務管理經驗。

　　網上商城營運經理：30歲 至 45歲，大專 以上，1人，崗位職責： 1、帶領團隊合作開發自建商城； 2、負責商城的策劃及推廣工作，提升網上商城知名度。 3、負責常規的廣告宣傳制作、方案草擬和促銷活動的策劃。 4、制定及實施執行營銷推廣方案，同時對活動數據進行跟蹤、收集、反饋及報告。 5、分析商城訪客流向數據，針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提出營銷改進措施方案。 6、競爭對手促銷策略分析和總結。 7、挖掘用戶需求并反饋給產品部門。 職位要求： 1、大專以上學歷，電子商務或計算機類專業； 2、有2年以上電子商務運營管理經驗，有規范商城運營經驗，熟悉互聯網和電子商務文化，對互聯網行業有深刻的認識與敏感度，對網上商城的運營有自己獨到的見解； 3、有較強的策劃組織能力、邏輯思考能力及數據分析能力； 4、對工作有強烈熱情且具有責任心，具有高執行力和良好的協調及團隊溝通協作能力。 5、高度重視用戶體驗，熟悉用戶行為和心理，熟悉家具產品網上營銷者優先考慮。

　　倉庫主管：30歲 至 45歲，中專 以上，1人，6年以上原材料倉管理工作經驗。

　　油漆主管：30歲 至 45歲，高中 以上，1人，8年以上木制家具油漆管理工作經驗。

　　水電工程師：28歲 至 40歲，大專 以上，1人，1、全日制大專以上，給排水、電氣工程相關專業； 2、5年以上相關經驗，有4-5年大型房地產開發商水電工程工作經驗； 3、品德良好，溝通能力佳。 4、工作地點：河源市

　　安全主任：45 歲以下，1人，8年以上安全主任資格經驗。

　　辦公室副主任：45 歲以下，大專 以上，1人，6年以上人事行政管理經驗，工作地點惠州。

　?。牛遥泄こ處煟?8歲 至 40歲，大專 以上，1人，精通Oracle和SQL 數據庫, 有鼎捷tiptop開發經驗優先工作經驗兩年以上。

　　業務助理 標書專員：22歲 至 28歲，大專 以上，1人，1、電腦操作熟練； 2、性格開朗，熱情、大方； 3、溝通能力較好，有業務助理工作經驗。

　　高級文員：22歲 至 28歲，大學本科 以上，2人，1、溝通能力好，辦事細心，有耐心； 2、電腦操作熟練，法律專業或管理類專業優先。 3、有生產、采購相關工作經驗者優先。

　　成本會計 ：22歲 至 28歲，大專 以上，1人，5年以上成本核算工作經驗。

　　外貿業務員：22歲 至 30歲，大專 以上，2人，1、溝通能力較好； 2、英文聽、讀、寫流利； 3、有一年以上家具公司外貿業務工作經驗。

　　業務員：23歲 至 28歲，大專 以上，1人，1、溝通能力強； 2、對家具行業有濃厚興趣； 3、辦公軟件熟練； 4、能接受外派工作。

　　售后服務工程師：23歲 至 35歲，大專 以上，5人，1、溝通能力強，有親和力； 2、能恰當處理客戶關系； 3、能適應全國區域性出差。

　　淘寶美工：23歲 至 30歲，大專 以上，1人，1、電子商務專業； 2、電腦熟練，會熟練操作PS軟件； 3、有電子商務或商城美工工作經驗。

　　客戶接待專員：23歲 至 30歲，大專 以上，1人，有客戶接待工作經驗，形象佳，溝通較好。

　　品質經理 品質工程師：28歲 至 45歲，大專 以上，2人，1、家具相關專業； 2、五年以上大中型家具企業同崗位工作經驗； 3、對家具制造工藝、木材科學、油漆化工有較全面的認識； 4、熟悉ISO14001以及ISO9000，溝通協調能力強； 1、性格沉穩，承受壓力能力強，工作積極，責任心強。

　　家具設計師：大專 以上，1人，1、有三年以上平面設計、大型家具工程設計、酒店固裝設計工作經驗； 2、精通CAD、coreldraw、ps等相關軟件； 3、精通家具產品結構，有木制家具、金屬家具或軟體家具設計經驗；

　　空間設計師 室內設計師：25歲 至 40歲，1人，1、精通ＣＡＤ、3ＤＭＡＸ等軟件； 2、有室內設計或空間規劃設計工作經驗。

　　客服專員：22歲 至 30歲，大專 以上，2人，1、溝通協調能力強； 2、能接受較強的壓力，有客服工作經驗； 3、電腦操作熟練。

　　倉管員：23歲 至 35歲，中專 以上，1人，2年以上倉管工作經驗，電腦操作熟練。

　　工藝員：22歲 至 35歲，中專 以上，2人，1、熟悉CAD繪圖軟件； 2、有板式家具、軟體家具或實木家具工藝經驗者佳。

　　QC：22歲 至 35歲，高中 以上，2人，1、二年以上家具廠QC相關工作經驗； 2、對家具來料檢驗或制程檢驗有經驗； 3、學習能力強，工作積極，有責任心。

　　儲干（應聘畢業生）：20歲 至 25歲，大專 以上，1、全日制專科以上學歷； 2、對家具行業有較強濃厚的興趣并立志于家具行業； 3、愿意從家具行業基層工作做起； 4、工作部門及崗位： 1）營銷部門：業務員、業務助理 2）生產部門：工藝員、生產計劃員、采購員、倉管員 3）品保部門：品檢員 4）設計部門：設計員 5）部經辦： 總經辦文員 6）國際業務部：業務員 7）CNC操作中心：CNC操作技術員 5、公司常年招聘家具專業畢業生。

　　信利半導體/信利（惠州）智能顯示有限公司 （展位號：D10）

　　儲備干部（汕尾）：大學本科，1人，1、本科學歷，英語四級及以上優先； 2、具有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的思維能力、責任心及穩定性，工作認真細致。 1、入職半個月至1個月期間確定今后的培養方向【班組長、技術員（品質、技術）、計劃員、工程師（生產管理、品質管理、技術工藝）】，按培養方向安排在相應的基層產線鍛煉，6-8個月后開始陸續考核提拔； 2、實行二班倒（實際上班時間11個小時左右），需上夜班工作，夜班按每小時補貼夜班費（工資外補）； 3、薪資待遇：月薪 + 每月操作崗位400元補助。

　　檢測工程師-惠州：大學本科 以上，5人，優秀應屆畢業生也可；物理、化學、真空、電子、半導體等專業畢業。負責對各種樣品進行成分分析

　　開發工程師（驅動開發、器件開發）-惠州：大學本科 以上，10人，優秀應屆畢業生也可， 理工專業，模電數電基礎好，英語CET-4級及以上，口語好尤佳；熟練掌握C語言、VC、單片機開發、嵌入式系統的基礎知識優先； 1、驅動開發：負責AMOLED模組的開發、調試。要求：⑴、至少3年以上TFT或AMOLED模組的開發經驗；⑵、熟練掌握AUTOCAD、power PCB、power logic或protel等layout軟件；⑶、熟悉RGB、MIPI接口和相應的調試軟件應用； 2、器件開發：負責有機材料測試，導入，結構搭建。要求：(1).物理、半導體、化學本科或以上畢業；(2).熟悉OLED發光理論；能帶理論及有機材料測試與分析；(3).熟悉幾何光學；圖表軟件和光學模擬軟件。

　　設計工程師（光罩設計、GOA設計、CF設計、掩膜板設計：大學本科 以上，10人，優秀應屆畢業生也可。 1、光罩設計要求：至少2年TFT或4年LCD panel一線設計經驗；熟練使用auto CAD，JEDAT或SILVACO等設計軟件。 2、GOA設計要求：至少2年TFT開發經驗；熟悉GOA電路開發；熟悉LTPS ARRAY設計，熟悉避免Vth漂移的補償電路設計；熟悉與GOA相關的ARRAY制程工藝，熟悉產品切片分層分析； 3、CF設計要求：至少3年CF layout設計經驗；熟悉BM、RGB、OC、ITO、Photo Spacer設計；熟悉CF 色度的模擬； 4、掩膜板設計要求：至少一年相關設計經驗；.熟悉機械制圖知識；熟悉AUTOCAD軟件的使用；熟悉匯編語言或C語言，了解Ansys程序語言優佳；.熟練掌握品質分析工具。

　　工藝工程師：20人，（成膜工藝、刻蝕工藝、黃光制程、CF工藝、Cell工藝、OLED鍍、封裝工藝、掩膜板制作工藝）惠州 學歷高優先；無經驗，優秀應屆本科及以上畢業生也可。 1、成膜：SPT、CVD、清洗等崗位的工藝、新材料的開發與導入； 2、刻蝕：濕刻、干刻、燒成崗位的工藝、新材料的開發與導入； 3、黃光：涂膠、曝光、顯影等崗位的工藝、新材料的開發與導入； 4、CF工藝：CF工藝、新材料的開發與導入； 5、CELL工藝：PI制程、ODF制程、后段制程工藝、新材料的開發與導入； 6、OLED鍍、封裝工藝：了解OLED發光理論，材料及其器件結構，鍍膜常見缺陷，原因及其解決策略；熟悉能帶理論、真空理論。 7、掩膜板制作工藝：熟悉材料力學或機械自動化等相關知識；熟悉匯編語言或C語言，了解Ansys程序語言優佳；熟練掌握日常設備維護和一般性硬件故障解除；熟練掌握品質分析工具。

　　LTPS工藝工程師-惠州：5人，學歷高優先；無經驗，優秀應屆本科及以上畢業生也可。 至少1年TFT、IC或相關行業工作經驗，有下列經驗之一： 1、熟悉非晶硅的多晶化特別是激光晶化（ELA）的原理和工藝； 2、熟CMOSPMOS氫化和活化原理和工藝，有LTPS氫化和活化工作經驗優先； 3、熟悉離子注入原理和工藝，有LTPS離子注入工作經驗優先； 4、熟悉ITO/Ag/ITO濕刻和BHF濕刻的原理和制程工藝，熟悉脫膜原理和制程工藝；處理濕刻、脫膜相關問題經驗豐富，熟悉BHF、EUV、O3的清洗原理和制程工藝； 5、熟悉CVDPECVD的原理和工藝； 6、熟悉SiOx、SiNx等干刻的原理和工藝，熟悉ILD刻蝕制程，熟悉Ti/Al/Ti刻蝕制程，熟悉Mo刻蝕制程；

　　LTPS SPUTTER工程師-惠州：5人，學歷高優先；無經驗，優秀應屆本科及以上畢業生也可； 至少1年真空磁控濺射一線工作經驗；熟悉濺射原理和工藝；熟悉Ti/Al/Ti濺射工藝，熟悉Mo金屬濺射工藝，熟悉ITO/Ag/ITO等的濺射工藝。

　　LTPS整合工程師-惠州：5人，學歷高優先；無經驗，優秀應屆本科及以上畢業生也可； 物理類/材料類/電子類/微電子類及相關專業；兩年及以上LCD行業或者半導體行業相關經驗；熟悉TFT Array或LTPS-TFT ARRAY工藝制程.

　　LTPS新產品/新技術導入工程師-惠州：5人，學歷高優先；無經驗，優秀應屆本科及以上畢業生也可。 熟悉Design rule內容及各工藝制程能力； 熟悉新產品開發程序； 熟悉APQP、FMEA、MSA、SPC和PPAP五大質量工具以及TS16949體系文件； 掌握常用分析儀器的操作方法；3年以上LTPS（Array）或TFT(ARRAY)工作經驗者優先考慮。

　　LTPS黃光制程工程師-惠州：5人，學歷高優先；無經驗，優秀應屆本科及以上畢業生也可； 至少2年PHOTO LINE制程經驗，其中至少1年LTPS PHOTO LINE經驗；熟悉HALF TONE MASK制程開發；熟悉NIKON STEPPER；熟悉Planarization(平坦化制程)。

　　LTPS測試分析工程師-惠州：5人，學歷高優先；無經驗，優秀應屆本科及以上畢業生也可。 至少1年以上在a-Si TFT-LCD或者LTPS行業的測試分析工作經驗；熟悉a-Si TFT-LCD或者LTPS制程；熟悉AOI、 MACRO/MICRO、 CD、ARRAY TEST、Laser Repair、TEG、ELLIPSOMETER 等檢測和分析設備的原理和使用。

　　MES工程師-惠州：5人，學歷高優先；無經驗，優秀應屆本科及以上畢業生也可。 專業要求及技能特長：計算機或相關專業本科以上學歷；具備VB、C++、JAVA、ASP、C#語言編程能力；有MES系統維護及開發經驗優先。 負責工作內容：生產資料導入；.CIM系統現場支援，解決產線MES問題；進行軟件開發及報表開發工作。

　　資深IE工程師-惠州：2人，學歷高優先；無經驗，優秀應屆本科及以上畢業生也可； 主修IE 或機械工程，三年以上相關IE 工作經驗；有實際ＬＣＤ Layout 經驗 (尤其在Array)；

　　自動化工程師-惠州：5人，學歷高優先；無經驗，優秀應屆本科及以上畢業生也可。 專業要求及技能特長：計算機或自動化專業；了解HSMS、SECSII通信協議，了解PLC編程；熟悉MES，熟悉IT相關知識；擁有TCS或BC工作或Fab Automation經驗優先。 負責工作內容：自動化程序開發/測試；負責二線支援設備部門處理自動搬運系統問題，包括AGV、AMHS、LD/ULD、OTH等通訊問題及MCS問題。

　　廠房配套工程師-惠州：10人，（壓縮氣體、特氣、大宗氣體與廢水處理、給排水、空調、配電、發電）學歷高優先；無經驗，大學本科。 分別專業要求及技能特長： 1.要求電氣設備自動化專業畢業，從事廠房設備管理工作3年以上經驗者優先。 2.要求化學專業畢業，從事特氣、藥液系統管理工作3年以上經驗者優先。 3.要求化學或環保專業畢業，從事廠務管理工作3年以上經驗者優先。 4.要求水處理等相關專業畢業，從事廠務管理工作3年以上經驗者優先。 5.要求設備自動化或暖通相關專業畢業，從事廠房設備管理工作3年以上經驗者優先。 6.要求電力系統及自動化或相關專業畢業，懂繼電保護，有110KV變電站、自備電廠及廠區配電的建設經驗優先，從事發配電工作3年以上經驗者優先。 7.要求內燃機或相關專業畢業，懂配電，從事發電工作3年以上經驗者優先。

　　設備工程師-惠州：10人，(真空設備、黃光制程設備、檢測設備、蝕刻設備、CELL設備、檢測設備、自動化設備)學歷高優先；無經驗，大學本科。 專業要求及技能特長：1、真空專業、機電一體化、電氣自動化、機械等專業畢業；2、精通PLC、TP相關控制軟件，具有設備改造能力及程序編寫調試能力，會使用CAD或其它機械繪圖軟件。3、 有相關行業3年以上經驗者優先。 分別負責工作內容： 1、真空：負責真空設備（CVD、DE、SP、離子注入或OLED鍍膜）的日常維護保養等工作。 2、黃光：負責ARRAY或CF線的涂膠、曝光、顯影等設備的日常維護保養等工作。 3、檢測：負責檢查設備AOI、灰塵檢查、圖形檢查、宏微觀設備、TEG等設備的的日常維護、保養、校正管理等工作； 4、蝕刻：負責濕法刻蝕、脫膜、OVEN等設備的日常維護保養等工作； 5、CELL：負責CELL設備（移印機、摩擦機、ODF等）的日常維護保養等工作； 6、檢測：負責檢查設備AOI、灰塵檢查、圖形檢查、宏微觀設備、TEG等設備的的日常維護、保養、校正管理等工作； 7、自動化：負責自動化相關設備(STOCKINDEXOHCVAGV)的日常維護保養等工作

　　鍍膜技術工程師（汕尾）：3人，22~38歲本科或以上。物理、真空鍍膜類專業，有經驗者優先。負責觸摸屏IM膜、ITO膜、Metal膜的鍍膜工藝開發、維護、改良，和鍍膜設備在線跟進

　　黃光制程工程師(汕尾）：22歲 至 38歲，大學本科 以上，3人，化學、物理類專業，LCD或觸摸屏黃光1年以上工作經驗。負責黃光制程工藝

　　計量工程師（汕尾）：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、測控專業畢業，有計量員證或有企業計量經驗更好；2、英語CET4及以上，良好的溝通協調能力和管理能力；3、熟悉計量法。計量管理，計量流程和計量技術。1、計量室日常管理，計量器具的內校計劃執行，外校儀器的計量結果確認；2、公司計量標準和計量方法、流程的維護； 3、二方、三方審核接待和應對。

　　設計工程師（汕尾）：22歲 至 35歲，大學本科 以上，5人，1、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、材料成型及控制工程等機械類專業；2、英語CET4及以上；3、機械制圖（三視圖）熟練，AUTO CAD、PROE、PowerPCB和3D設計軟件熟練；優秀應屆畢業生也可；負責產品及配件的結構、原理、布線及相關產品資料的設計。

　　開發工程師：22歲 至 35歲，大學本科 以上，10人，1、光學/光電信息、電子信息、軟件等理工專業；2、模電數電基礎好，英語CET-4及以上，口語好尤佳； 3、熟練掌握C語言、VC、單片機開發、嵌入式系統的基礎知識優先； 4、有軟件開發經驗/圖像處理經驗者優先； 5、有FPGA經驗者優先。 工作內容：1.負責各項目組技術指導和客戶技術溝通工作； 2.負責產品原理、layout設計，處理做樣、量產反饋和量產資料制作問題； 3.負責產品性能、測試相關的軟件開發，以及產品終端的軟件技術支持； 4.負責產品或產品配件項目開發的計劃進度

　　結構工程師（汕尾）：22歲 至 35歲，1人，1.機械類相關專業；2.掌握產品結構設計描述語言、相關的3D及2D軟件設計工具的使用方法。（熟練）； 3.對塑料的使用性能及加工性能較為了解，對常用的塑料知識要掌握。 4.對塑膠模及五金模的制作工藝流程較為清楚，對模具的結構要掌握。 5.熟悉產品結構設計開發流程。 6.有穿戴類或手機類產品兩年以上設計經驗的優先。工作內容：根據產品總體設計及開發計劃要求，遵循開發流程和規范，確定ID設計在模具/生產組裝等的可行性，承擔產品的詳細設計、實現、驗證ID設計及文檔編寫工作，確保開發任務按時保質完成。

　　ID設計工程師：22歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，1.工業設計相關專業；2.熟悉工業設計流程； 3.良好的設計表現能力（包括手繪與計算機輔助設計制圖。 4.對產品流行趨勢預測能力。 5.有穿戴類或手表類產品兩年以上設計經驗的優先。工作內容：依據公司產品規劃，設計符合公司產品定位ID圖，最大程度提高產品附加值，確保工作按時順利完成。

　　工藝工程師（汕尾）：22歲 至 35歲，大學本科 以上，6人，1、機械設計類相關專業；2、英語CET4或以上；3、熟悉攝像頭（CCM）工藝流程和相關工作經驗者優先，優秀應屆生也可。工作內容：1.車間工程師工作內容：工藝條件制定，根據產品設計要求制定相關工藝流程和工藝參數；設備、品質異常處理及過程異常問題的分析解決和持續改進，確保生產穩定進行，為生產工序提供技術支持生產線設備配置的完善；跟進自動設備導入及運作。2.試產及分析組工作內容：試產任務跟進，歸總試產階段問題點；配合相關部門對模組配置的選擇進行規范化，完成導入。客退、產線污點測試工作，分析污點來源；更新成份分析數據庫。 3.IE及自動化組工作內容：廠房裝修進度以及現場跟進、協調；廠房配置設備規格評估完成，并跟進進度；推動自動化項目進度。

　　美工設計（汕尾）：22歲 至 30歲，大專 以上，1人，1、美工設計相關專業；2、熟悉Photoshop、CoreDRAW、FLASH等設計軟件；3、有扎實美工基礎，懂得手繪等；4、英語CET-4及以上；5、有經驗者優先負責公司產品、畫冊、圖片及視頻等內容的美工構思設計等

　　浙江萬心齊利商品有限公司 （展位號：D11）

　　深圳市恒波商業連鎖股份有限公司 （展位號：D12）

　　一、營業員（中國電信營業廳）：：10人，1、中專或大專以上學歷，專業不限，接收應屆畢業生； 2、男168CM以上，女158CM以上、身體健康、五官端正、形象良好；年齡20-32歲； 3、敬業勤奮、吃苦耐勞、服務意識強、善于溝通、執行力強、團隊合作能力強； 4、薪資福利：試用期1700+提成，轉正底薪1800+提成，綜合工資3000-6000，購買五險一金。 注：工作地點在深圳（恒波）中國電信營業廳

　　二、客戶顧問（高端賣場及中國移動營業廳）：1、學歷：中?；虼髮Ｒ陨?，有工作經驗者或優秀應屆畢業生均可； 2、身高：男170CM以上，女160CM以上；身體健康、五官端正、形象良好； 3、有親和力，溝通能力強，具有服務意識，對銷售有濃厚興趣； 4、試用期1800+提成，保底2400，轉正2000+提成，保底2600，轉正綜合工資3000-6000；購買五險一金。

　　三、儲干(急聘)：10人，1、本科學歷（必備條件），專業不限，應屆畢業生亦可； 2、身高：男170CM以上，女160CM以上；五官端正、形象良好； 3、素質要求：敬業勤奮、吃苦耐勞、服務意識強、善于溝通、執行力強、團隊合作能力強； 4、本崗位從公司基層崗位做起，作人才儲備，3—6個月根據公司需要可以選擇發展渠道（營銷，采購，運營，財務，人力，行政，物流管理，電子商務，IT等方向）； 5、薪資福利：試用期1800+提成，保底2400，轉正2000+提成，保底2600，綜合工資3000-6000，購買五險一金。

　　四、資深儲干：20人，1、大專/本科以上學歷，市場營銷類/電子通信類/計算機類/管理類專業優先； 2、2至3年連鎖行業營銷及管理工作經驗（必備條件）； 3、形象好，氣質佳；溝通及服務意識強；喜歡挑戰，富有創新精神。認可公司文化并有從基層做起的決心。

　　五、收銀倉管：1、收銀錄單工作 2、工作細致認真，有較強的責任心，有服務意識 3、會電腦操作及分辨真假幣，有無相關工作經驗均可 4、思路清晰，對數碼等產品感興趣，表達溝通能力好 為新員工提供崗位培訓，并提供廣闊的發展平臺，期待您的加入

　　六、會計、外派會計：2人，本科或以上學歷、財務專業畢業；有會計從業資格證；穩定性較好。（曾經在銷售型企業從事會計工作者優先）

　　七、系統技術員：本科學歷，計算機應用相關專業，一年以上工作經驗，優秀應屆生亦可。熟悉電腦硬件和有關系統軟件知識，服從工作安排，吃苦耐勞。

　　八、人事專員：本科學歷，人力資源管理相關專業。做事認真仔細，態度良好。對人力資源有一定了解，可接收優秀應屆生。

　　九、拓展專員（急聘）：1人，1.大專以上學歷，24-35歲。 2.性格外向，溝通能力強。 3.有門店選址或市場調研工作經驗者優先。 4.能夠適應出差外派。

　　十、中國電信電子渠道客服：大專以上學歷，聲音甜美。工作地點：深圳中國電信公司總部福田樞紐大廈

　　十一、電子商務類（客服/推廣/策劃/美工/PHP開發）：5人，大專以上學歷，電子商務相關專業，1年以上電子商務從業經驗經驗或培訓經驗優先考慮。

　　十二、三星客服中心售后前臺：1人，高中以上學歷，專業不限。工作地點：寶安中心區

　　十三、手機維修工程師/學徒：大專以上學歷，電子類相關專業，具備一定的理論知識和實踐經驗者優先。

　　比亞迪汽車工業有限公司 （展位號：D13）

　　比亞迪股份有限公司 （展位號：D14,D15,D16,D17）

　　東莞市長安匯力皮具廠 （展位號：D22）

　　董事長助理：大專 以上，1人，1、?？埔陨希珻ET-4 (讀寫流利），文秘、行政、管理類等相關專業優先; 2、對企業管理、戰略規劃有一定的認識； 3、具有二年以上外資企業或國內知名企業相關工作經驗者優先考慮; 4、有較強的組織、協調、溝通能力、執行力； 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。 此職位相當于副總或總裁助理，高薪酬，高能力（因公司產業較多，需有較強的統籌能力）。

　　銀包開發紙格師傅：3人，1、男女不限，身體健康，溝通能力良好，積極上進，服從安排； 2、5年以上皮具等相關行業出格經驗，熟悉計算機出格； 3、看圖、跟板、懂得銀包樣板生產的整個流程，熟練出格的相關工藝經驗。

　　皮套出格師傅：3人，1、有5年以上皮具類板房大師傅經驗 ，對皮具的生產工藝，運作流程非常熟悉。 2、擅長根據產品圖片，全面考慮工藝難度，開發出做工精良的產品 。 3、精通于識別材料，pu，真皮等，對各種材料的特性了解。 4、熟練制作電子皮套，平板計算機皮套的樣品。 5、根據公司客戶提供的設計稿能出紙格，做出正確樣板。 6、懂得利用計算機繪制產品圖片者優先錄用。 地址：東莞市長安鎮錦廈河東二路60號(長安酒店正對面） 聯系電話：0769-85326281 聯系人： 胡小姐

　　交通銀行太平洋信用卡中心 （展位號：D23）

　　銷售業務代表：崗位職責： 1、熟練掌握交行信用卡銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力，負責整個深圳地區的信用卡銷售推廣工作； 2、勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神； 3、耐心細致，為客戶提供優質的服務。 職位要求： 1、21-35歲，男女不限； 2、正規全日制大專及以上學歷(已取得畢業證)； 3、有銷售類經驗者優先考慮； 4、抗壓力強，有風險防范意識。

　　駐店專員：崗位職責： 1、熟練掌握交行信用卡銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力，負責整個深圳地區沃爾瑪、樂購信用卡的信用卡銷售推廣工作； 2、勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神； 3、耐心細致，為客戶提供優質的服務。 職位要求： 1、21-35歲，男女不限； 2、正規全日制大專及以上學歷(已取得畢業證)； 3、有銷售類經驗者優先考慮； 4、抗壓力強，有風險防范意識。

　　資產保全專員（催收）：4人，崗位職責： 1、對信用卡信貸風險進行管理，促進不良資產的最大化回收； 2、電話提醒信用卡逾期客戶，引導其正確繳費方式； 3、根據客戶逾期情況、通過不同策略的話述，電話提醒客戶歸還逾期賬款； 4、負責處理信用卡客戶賬務相關問題（包括美金購匯）。 崗位要求： 1、大專以上學歷，較好語言表達能力及溝通技能,良好的溝通能力和說服力； 2、性格開朗，思維靈敏，具有一定抗壓能力； 3、電腦操作熟練，打字速度快，具有銀行風險管理經驗或熟悉銀行卡業務者優先；

　　資產保全主任：1人，崗位職責： （1）組織直催團隊對信用卡欠款進行電話和上門催收； （2）協調與分行的司法催收協作關系，對信用卡欠款開展司法催收； （3）組織直催團隊完成反欺詐協查工作； （4）負責直催團隊的外部催收渠道拓展及維護工作； （5）對客戶投訴進行妥善處理； （6）承擔直催團隊的現場管理、團隊建設、業務培訓、人員 招聘等工作； （7）按照要求定期對外包服務商經營合規、人員配置、賬戶跟進等情況進行現場檢查等； 任職要求： 本科以上學歷，法律、管理類專業優先考慮； 三年以上工作經驗，具備銀行催收及法律的相關工作經驗； 3、能夠承受較大的工作壓力； 4、具有較好的團隊管理能力及人員招聘、培訓等方面的能力；

　　資產保全經理：1人，主要職責： 1.組織直催團隊對信用卡欠款賬戶進行電話，上門，司法催收及開展反欺詐協查工作；協調分行關系，督進律師事務所；確保完成催收業績指標。 2.落實對外包服務商的現場管理，加強對外包服務商的過程監控，確保完成外包業績指標。 3.對直催團隊的業務合規開展進行監控，對當地發生的客戶投訴進行妥善處理。 4.建立和維護外部催收信息渠道和司法催收渠道。 5.按計劃完成直催人員招聘工作，開展業務培訓及人員督導，加強直催團隊建設。 崗位要求： 1.大學本科及以上學歷，法律專業或具有司法工作實踐經驗者。 2.3-5年以上工作經驗，熟悉銀行信用卡業務知識，具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念。 3.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執行力，愿意接受工作挑戰。 4.有一定催收業務管理經驗，具有良好的戰略思維能力，推動能力及領導能力，能承受一定的壓力。

　　培訓講師：1人，崗位職責： 1、根據業務及人員需求制定培訓計劃； 2、實施員工入職培訓及進階培訓； 3、負責設計滿足分中心需求的培訓課程； 4、負責分負責城市分中心的培訓行政管理工作； 5、中心員工培訓后的反饋及工作改進，提高員工滿意度； 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷； 2、3年以上工作經驗，至少1年以上銷售工作經驗； 3、具備良好的培訓技能，豐富的金融類授課經驗、培訓管理及人力資源管理經驗者優先考慮； 4、工作積極主動、熱情，有良好的溝通能力和團隊合作精神。

　　商務拓展代表：1人，崗位職責： 負責市場活動的落地及執行； 負責合作商戶的日常維護及新商戶的拓展； 根據市場需求，制定市場活動并推進執行。 任職資格： 1、本科以上學歷，24周歲以上； 2、有餐飲、娛樂行業的相關工作經驗者優先； 3、有良好的溝通能力，善于談判及渠道拓展。

　　深圳市獅王教育培訓中心 （展位號：D24,F10）

　　教育顧問：22歲 至 30歲，大專 以上，10人，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，形象氣質佳，創業意識強，有管理經驗者優先。待遇：￥4000以上（提供專業培訓）。

　　軟件銷售代表：22歲 至 30歲，大專 以上，15人，具備一定溝通談判能力，有較強榮譽感、責任心，有銷售經驗者優先。待遇：￥4000——上不封頂（提供產品專業培訓）。

　　英語教師：22歲 至 35歲，大學本科 以上，5人，英語專業畢業，性格開朗，親和力強，形象氣質佳，思維活躍，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，創業意識強，有英語教育經驗者優先。 待遇：￥4000——￥8000（提供國內外專業培訓）注：限招全職教師，謝絕兼職！

　　學校儲備干部：22歲 至 40歲，大學本科 以上，2人，英語專業畢業（非英語專業CET-6須過500分），具備良好的團隊協作精神，擅長組織協調與管理，形象氣質佳，思維活躍，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，創業經營意識強，有團隊管理經驗者優先。待遇：￥4000以上。 （提供國內外專業培訓）。

　　校務助理：23歲 至 30歲，大專 以上，2人，熟悉業務流程，能熟練操作運用辦公軟件，氣質良好，表達溝通能力強，具備一定經驗者優先。待遇：￥1500——￥4000（公司采用先進的OA辦公系統軟件，助理有內部級別考核機制）。

　　學習顧問：22歲 至 40歲，大專 以上，10人，喜歡孩子，喜歡與家長溝通，大學四級以上，待遇3000元-5000元（提供專業培訓）注：限招全職，謝絕兼職。

　　廣州動進精密機械科技有限公司 （展位號：D88）

　　財務總監：1人，工作職責： 1、組織公司的財務預算、決策； 2、提供財務分析報告； 3、根據公司發展戰略制定財務規劃，參與公司重大財務問題的決策； 4、合理安排資金運用，保證滿足經營活動資金要求； 5、負責公司的融資工作； 6、做好成本控制，參與公司經營管理。 職位要求： 1、具有會計師資格，八年以上會計工作經驗，五年以上財務管理經驗； 2、有民營大公司3年以上財務總監經驗； 3、有融資經歷，資本市場人脈關系豐富者優先； 4、責任心強，有較強的抗壓能力。

　　研發工程師：2人，工作職責： 1、負責AGV小車研發； 2、負責AGV周邊設備的軟件控制研發； 3、負責AGV具體項目方案實施 ； 職位要求： 1、大專及以上學歷，計算機，電子，自動化或相關專業畢業，三年以上從業經驗； 2、熟悉單片機原理，及單片機C語言、C51、STM8，STM32；熟悉至少一種單片機的內部結構、外圍接口及單片機應用的相關通信協議，有外圍電路設計經驗； 3、熟悉I2C，SPI，8080等總線驅動，并有過至少一種器件（2.4G，LCD，NAND FLash，SD卡等）開發經驗； 4、有較強的解決實際問題的能力和良好的團隊溝通合作能力。

　　電子工程師：3人，工作職責： 1、電子IC焊接、電路板電子維修、電子料焊接、檢測與維修工作； 2、編寫項目文檔、質量記錄以及其他有關開發文件； 職位要求： 1、熟練操作AUTO-CAD等繪圖軟件；有一定電子電路基礎，懂電路的布局和線路的原理，懂得看電路圖與機構圖紙；動手能力強； 2、懂C語言程序設計、可完成簡單的51，STM8單片機編程應用的優先； 3、可以用AD6制作印刷電路板并完成焊接，調試工作的優先。 3、思維靈活，能適應出差；

　　FPGA工程師：2人，職位要求： 1、本科及以上學歷，計算機、自動化、電子或相關專業； 2、良好的數字電路基礎,較強的電路設計、調試等動手能力、解決問題的能力； 3、熟練掌握FPGA設計,熟練掌握VHDL或VERILOG，并有1年以上的編程經驗； 4、英語基礎好,學習能力，溝通出色，有較好的設計文檔編寫意識； 5、精通軟件或硬件或結構工程基礎知識，有2年以上的DSP和FPGA開發經驗； 6、熟練使用各種設計驗證調試工具，有較強的動手能力,解決問題的能力，善于從系統角度解決問題； 7、具備較好的程序檔案管理能力，優秀的溝通技能； 8、熱愛本職工作，愿長期從事研究及設計工作。

　　機械工程師：工作職責： 1、負責產品機械部分的設計； 2、負責樣機的安裝調試，現場解決產品的技術問題，并向其他部門提供必要的技術支持； 任職要求： 1、機械類相關專業畢業，有非標設備、自動移載設備，自動化生產線設計經驗； 2、抗壓能力強，有創新能力，工作認真負責； 3、能熟練運用AutoCAD、ProE、3D設計等軟件。

　　深圳市中安信業創業投資有限公司 （展位號：E+1）

　　信貸員：（一）崗位職責： 1、信貸銷售：開拓銷售渠道，主動尋找和開發客戶，銷售公司信貸產品； 2、信貸評審：受理客戶貸款申請，并對客戶貸款申請進行調查、分析、評估和初審； 3、信貸風控：跟進客戶償還貸款，催收客戶逾期貸款； 4、客戶關系：維護客戶，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務； （二）任職資格： 1、性別不限，大專及以上學歷，金融、經濟、財務、市場營銷等專業優先考慮； 2、良好的銷售技巧、溝通影響力、信息收集力、數據分析力和團隊合作力； 3、目標、市場和服務導向強；工作積極、主動，有高度的責任心和良好的職業操守；

　　催收員：（工作地點：平湖、白石洲） （一）工作職責： 1、負責到期貸款的催收、催繳工作（含電話催收、上門催收，主要以上門催收為主）； 2、客情關系的維護。 （二）任職資格： 1、學歷不限，男女不限（大齡人士優先）； 2、良好的溝通能力，具有一定的法律常識； 3、具有豐富的社會閱歷及人生經驗； 4、性格外向、開朗、積極樂觀。

　　電話營銷專員：一、工作職責： 通過電話的方式向客戶推廣公司小額信貸產品及對客戶進行良好的跟進維護?？蛻糍Y源由公司提供，無需外出。 注：該崗位為“電話銷售”，不是面談業務崗位。 二、崗位要求： 1、年齡：18-40周歲，男女不限； 2、學歷：高中、中專以上學歷，專業不限； 3、普通話流利、口齒清晰，語音富有感染力； 4、熟練掌握基本的電腦辦公軟件； 5、性格開朗、自信、樂觀，善于與人溝通； 6、學習能力強，主動積極，有團隊合作精神； 7、樂于從事銷售性質工作，有自我挑戰意識，較強的抗壓能力； 8、有相關電話銷售工作經驗者優先。 三、薪酬福利： 1、無責任底薪2000-5100（按業績考核浮動）+業務提成（業績）；年終獎、年功獎、過節費、生日費等； 2、入職當月投繳養老、醫療、工傷、失業、生育等社保、住房公積金，意外傷害、交通意外、住院津貼等額外商業保險； 3、享有帶薪年假、婚假、產假及國家法定節假日，5天8小時工作制，轉正員工享有股票期權； 4、每月提供豐富的業績競賽獎勵（購物卡、家電、電影票等）； 5、定期給員工提供豐富多彩的團隊活動（旅游、聚餐、K歌、晚會、棋牌比賽、羽毛球場、籃球練習場、瑜伽班、運動會等）； 6、廣闊的職業發展空間，豐富的培訓資源及赴總部培訓學習機會。 四、工作地點： 1、深圳龍華新區民治大道與民康路交匯處東浩大廈6樓6C。 2、公交站臺：民康路口。 3、途經公交線路：324路; 334路; 334區間線; 336路; 352路; 621路; b653路; b690路; m213路; m282路; m302路; m344路; m372路; m391路; m392路; 高峰專線24號; 口岸觀光線 地鐵站臺：民治站A出口。往前100米左右。 五．可面試時間：2014年2月18日以后都可以（除去周六日）。 更多招聘職位，請在前程無憂、智聯招聘、中國人才熱線上查詢。

　　分行后臺：2人，工作地點： 1、南山（桃園路田廈國際中心A座2108-2109室）； 2、蛇口（招商路招北商鋪1樓146號）。 一、工作職責： 1、客戶信息資料錄入； 2、客戶信息資料初審查詢； 3、約定客戶簽訂合同，講解合同條款及客戶異議處理； 4、客戶檔案資料整理歸檔； 5、分行經理交付的其他事務性工作； 二、任職資格： 1、大專以上學歷，25歲以下，一年以上工作經驗（優秀應屆畢業生也可接受），喜歡文職工作； 2、性格外向，思想靈活，主動積極，能夠很快融入團隊中工作； 3、數字敏感性強，有責任心和原則性； 4、語言表達能力強，有綜合事務處理能力； 5、能熟練使用各種辦公軟件，打字速度快。 三、薪酬福利： 1、基本工資+ 中餐補貼、交通補貼 + 團隊績效獎金； 2、 養老、醫療、工傷、失業等社會保險，意外傷害、交通意外、住院津貼等商業保險； 3、帶薪年假，5天工作制，轉正員工享有股票期權； 4、廣闊的職業發展空間和晉升通道； 5、豐富的培訓資源及深圳總部培訓機會。

　　客服專員工作地點：福田（車公廟時代科技大廈西座）：10人，一、任職資格： 1、中專及以上學歷，有半年及以上客服以上的工作經驗； 2、聲音甜美、吐字清晰、善于溝通、頭腦靈活、反應迅速； 3、有良好的服務意識及團隊合作精神； 4、有較強的處理突發事件協調能力、抗壓能力； 3、精通OFFICE常用辦公軟件，普通話標準、粵語流利。 二、工作職責： 1、查看電話留言機，致電給留言客戶并做相關的業務咨詢； 2、在公司網上與咨詢客戶即時交流； 3、統計網上洽談明細報表，制作網上洽談統計的相關報表； 4、接聽客戶來電咨詢貸款事宜； 5、接聽、并處理來電、上門投訴事宜； 6、處理公司網站客戶貸款申請表，并轉意向客戶資料至分行。 三、薪酬福利： 1、基本工資+中餐補貼、交通補貼（500元/月）+夜班補填（上夜班才有）； 2、養老、醫療、工傷、失業等社會保險，公積金、意外傷害、交通意外、住院津貼等商業保險； 3、帶薪年假，5天8小時工作制，轉正員工享有股票期權； 4、廣闊的職業發展空間和晉升通道； 5、豐富的培訓資源及深圳總部培訓機會。

　　薪資福利：1、薪酬待遇：公司提供有競爭力的薪酬； 2、長期激勵：年功獎（服務3年、5年、10年，公司都進行獎勵）、長期激勵計劃金（股票期權）； 3、帶薪假期：年假、月假、婚假、產假、看護假、喪假； 4、社會保險：養老、醫療、生育、工傷、失業等社會保險，住房公積金； 5、商業保險：意外傷害、意外醫療、重大疾病、交通意外等商業保險； 6、其他福利：年度體檢、旅游、康體活動（年會、運動會、棋牌、卡拉OK、籃球等）、生日津貼、過節費等。

　　深圳市倍量電子有限公司 （展位號：E+2）

　　深圳祥利工藝家私有限公司 （展位號：E+3）

　　電商部經理：1、大專以上學歷，設計、美術或市場營銷類專業； 2、三年以上網站設計及推廣經驗，有企業網站設計及品牌推廣經驗優先考慮； 3、有較強的網絡營銷策劃及計劃實施、網絡平臺的獨立營運管理經驗； 4、熟悉互聯網行業，熟悉各種網絡營銷及網絡推廣模式； 5、良好的溝通協作能力和文案水平； 6、工作踏實、勤勉，工作目標明確且具創新能力。

　　網站美工：月綜合工資：4500元左右。 1、大?；蛞陨蠈W歷，美術類及相關專業，一年以上同崗位經驗； 2、精通Photoshop、CorelDraw、Flash、Dreamweaver等設計制作軟件; 3、對于色彩的搭配有著獨到的見解和體會，了解色彩搭配，思維活躍、有創意、有較強視覺效果表現能力； 4、熟悉專業網店裝修設計等頁面設計，并具有攝影功底，可以根據需要拍攝產品等細節圖。

　　網絡編輯：1、大?；蛞陨蠈W歷，電子商務、新聞、中文相關專業； 2、良好的文字功底，思維活躍，熟練使用網頁編輯軟件，有較強的網站專題策劃和信息采編能力； 3、有較高的敬業精神及團隊精神，善于溝通，工作責任心強；

　　陳列設計：1、大?；蛞陨蠈W歷，美術、室內設計、裝潢類相關專業 2、熟練運用各種設計類繪圖軟件，Corel Draw、PS、CAD等 3、具有良好的美術基礎和敏銳的色彩平衡感與搭配能力，陳列實操性強； 4.工作思路清晰，有條理，有創新意識，有較強的計劃能力與溝通協調能力，具備良好的審美能力，思維活躍。

　　企業文化專員：月薪：4500至5500元。 1、大專以上學歷，新聞或中文系專業，二年以上新聞媒體或網絡編輯工作經驗； 2、具有采、寫、編、攝能力及良好的編輯手法和文字功底； 3、具有企業大型活動組織、籌備及主持經驗。

　　專賣店店長：年收入約15～25萬。 1、大專或以上學歷，二年以上品牌專賣店營運管理工作經驗； 2、形象氣質佳、性格開朗，對市場營銷工作有較深刻認知及良好的銷售技巧、談判技巧，以及優秀的客戶服務和團隊領導能力； 3、具有高度的工作熱情和強烈的責任心，以及較強的觀察力和應變能力。

　　專賣店導購員：培訓期工資3200元+450元伙食標準，年收入約8～15萬。 1、中專以上文化程度，良好的溝通技巧和自我激勵能力； 2、形象氣質佳、熱愛營銷工作，主動、誠實、服務意識強； 3、無工作經驗可培訓上崗（歡迎應屆畢業生應試）； 4、具有良好的客戶服務意識，熟練使用辦公軟件。

　　市場督導：培訓期工資3500元+450元伙食標準。 1、大專以上學歷，市場營銷或管理類專業，一年以上品牌銷售，或市場督導工作經驗； 2、對市場營銷工作有較深刻認，對市場動態有敏銳的感知能力； 3、對終端運營、終端管理、終端培訓有一定的經驗，能適合出差工作； 4、表達流利，思維敏捷，良好的溝通能力，能承受較大的工作壓力。

　　區域經理：年收入10～20萬。 1、大專以上學歷，市場營銷或經濟管理類專業，二年以上家具行業銷售管理經驗； 2、對市場營銷工作有較深刻認知，具有較強的營銷策劃、渠道拓展、團隊領導、公共關系能力； 3、具有良好的客戶服務意識，熟練使用辦公軟件。

　　產品結構設計師：1、大專以上學歷，設計類專業，一年以上紅木家具產品設計經驗； 2、熟悉紅木家具結構，能根據效果圖對產品進行結構設計； 3、掌握紅木家具的功能特性及各種家具的詳細功能尺寸； 4、熟練操作CAD及相關設計軟件。

　　外觀造型設計師：年收入8～10萬。 1、大專以上學歷，設計類專業； 2、手繪基礎好，熟練使用PS、CAD等相關繪圖軟件，具有良好的家具、家裝專業知識，能按客戶要求設計家具效果圖； 3、善于思考、思維敏捷、創意新穎，具有一定的藝術修養和品味，熟知中國歷史文化。具有較強的責任心和溝通能力。

　　銷售跟單：1、高中以上文化程度，2年以上業務跟單工作經驗，熟悉業務跟單流程的操作； 2、有良好的溝通能力和團隊精神，性格開朗，熱情； 3、能夠熟練操作辦公軟件。（優秀應屆畢業生也可）。

　　生產部經理助理：1、中專以上學歷，形象氣質佳，具親和力； 2、有生產部文職經驗，計算機操作熟練； 3、具優秀團隊合作、溝通能力，人際關系活躍，綜合能力強； 4、有相應的應變能力, 為人誠懇開朗,做事細心利索；

　　儲備干部（歡迎應屆畢業生應聘）：1、大專以上學歷，市場營銷、旅游管理、或美術、設計類專業； 2、注重團隊合作，具備良好的溝通、計劃、組織能力； 3、積極進取、善于思考，具備較強的責任心和服務精神； 培養方向： 1、設計崗位：室內設計、產品造型設計。 2、銷售崗位：銷售顧問。 聯系我們： 深圳祥利集團 人力資源部 聯系電話：0755-33879293； 聯 系人：段先生/劉小姐 http//www.vekea.com

　　深圳市泰康制藥有限公司 （展位號：E+4）

　　SMC（廣州）氣動元件公司深圳分公司 （展位號：E01）

　　深圳前海隆溢盛世投資管理有限公司 （展位號：E02）

　　綜合類銷售代表：10人，崗位職責： 1、獨立完成客戶的拜訪及金融產品銷售； 2、負責客戶資源開拓，建立穩定的客戶關系，維護現有客戶資源； 3、完成每月銷售目標； 任職要求： 1、年齡35歲以下，2年以上銷售工作經驗； 2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力以及較強的溝通技巧； 3、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。

　　理財類投資顧問：6人，崗位職責： 1、負責開發拓展客戶資源，對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議； 2、負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業化的理財服務工作； 3、維護新老客戶,充分挖掘新老客戶轉介紹客戶資源。 任職要求： 1、20-35歲，男女不限，熱愛金融行業銷售工作，有資源客戶優先。 2、對銷售工作有較高的熱情，具備良好的職業操守以及有優秀的溝通能力。 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 4、強烈的服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧； 5、能吃苦耐勞，有強烈的賺錢欲望，致力于在金融業發展。

　　優秀應屆畢業生：8人，1、通過電話銷售、網絡銷售等方式開拓客戶，挖掘客戶資源，尋找潛在客戶。 2、普通話標準，對銷售工作有較高的熱情，致力于在金融業銷售崗位長期發展。 3、歡迎廣大應屆畢業生投遞簡歷，公司前期有專業培訓。

　　人事助理/招聘專員：2人，崗位職責： 1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 2、 管理員工檔案及員工勞動合同； 3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 4、社保和住房公積金系統管理； 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； （此崗位具有晉升空間）

　　深圳市深融通投資管理有限公司 （展位號：E03）

　　詩樂氏實業（深圳）有限公司 （展位號：E04）

　　愛普生技術（深圳）有限公司 （展位號：E05,E06）

　　采購員：25 歲以上，大專 以上，2人，經驗：日企生產管理、采購經驗者優先；在庫管理、供應商商管理經驗； 技能：日語2級水平

　　CNC操作員：35 歲以下，大專 以上，1人，專業：機械或模具類專業； 經驗：有兩年或以上CNC操作經驗；熟悉YASDA機床操作者優先

　　現場管理多名：22 歲以上，大專 以上，專業：機電或工業工程； 經驗：負責管理制造生產線，培訓教育作業者，跟進生產計劃/品質，改善生產性和作業條件等

　　設備維護工程師：30 歲以下，大專 以上，1人，專業：電子、計算機相關； 經驗：具有制造電子設備相關維護經驗1年以上； 語言：CET-4，會日語優先

　　電子工程師：35 歲以下，大學本科 以上，1人，專業：電子相關； 經驗：工程品質管理2年以上相關經驗；熟悉工程內部品質管理流程及不良品解析；供應商品質管理經驗；新產品推進等相關經驗； 語言：CET-4，會日語優先

　　金型技術工程師：大專 以上，1人，專業：機械或模具相關； 經驗：金型品質、塑膠部品品質相關經驗；懂二次元、三次元操作優先

　　部品品質工程師：大專 以上，1人，專業：機械相關； 經驗：從事機械制造行業品質管理經驗；熟悉供應商品質管理，能進行供應商品質管理指導

　　IT工程師：大專 以上，1人，專業：計算機相關專業或日語相關； 經驗：兩年或兩年以上IT相關（網絡、Helpdesk及服務器管理等）工作經驗；熟練掌握IT相關（Helpdesk、網絡及服務器等）技能，具有良好的溝通能力； 語言：PETS 3 相當或者日本語2級以上

　　銷售擔當：大學本科 以上，1人，經驗：有物流或供應鏈管理經驗者優先；熟悉SAP系統優先； 語言：日語二級或英語六級

　　注塑成形工程師：25 歲以上，大專 以上，1人，專業：材料或金型設計； 經驗：3年以上注塑成形調教經驗

　　塑膠模具設計工程師：大學本科 以上，1人，專業：機械或模具相關； 經驗：有兩年及以上塑膠模具設計或跟模經驗； 有3D軟件運用經驗（UG或PRO-E等）

　　部品技術工程師：25 歲以上，大專 以上，1人，專業：機械相關； 經驗：有部品品質跟進經驗，對金型基礎知識了解，能夠金型金型制造計劃的編排及跟進； 語言：懂日語優先

　　廠醫：26歲 至 35歲，大專 以上，1人，專業：醫學相關專業； 經驗：有門診、臨床經驗； 資質：有執業醫師證書

　　東莞市長原科技實業有限公司 （展位號：E07）

　　銷售經理：1、工作經驗：2年以上食品,保健品,日化,精細化工、生物制藥行業中工程、設備類、材料類相關銷售經驗，其中1年以上銷售管理或商務管理經驗 ； 2、專業技能/證書要求：熟練及能運用AUTO CAD最佳； 3、富有活力，具有團隊精神，有責任心，積極主動有開拓精神，良好的溝通能力； 4、能承受較大工作壓力，善于學習；熟練使用各種辦公軟件最佳； 5、能適應中長短期出差。

　　銷售工程師：1、大專以上學歷，自動化、消防、電子、鋼鐵、冶金、藥品、食品、造紙、化工及環保相關專業； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，勤奮踏實，具備較強的行動力； 3、薪酬計算方式：高底薪 + 提成 + 利潤分紅； 4、歡迎優秀應屆畢業生加入。

　　外貿業務員：1、本科以上學歷，英語或國際貿易相關專業； 2、英語六級以上，英語口語流利，對外貿行業有經驗； 3、溝通協調能力強，形象氣質佳。

　　機械工程師：1、男女不限，大專以上學歷，機電自動化、機械一體化等相關專業； 2、希望有從事噴嘴設計相關產品工作經驗； 3、或者有從事噴油嘴或電控尿素噴嘴設計經驗。

　　深圳市大普激光科技有限公司 （展位號：E08）

　　財務經理：財務相關專業本科以上學歷，持注冊會計師資格證；五年以上大中型企業財務管理崗位工作經驗； 較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；精通ERP流程梳理和權限管控；良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

　　研發經理：本科以上學歷，電子相關專業畢業；熟電子電路，熟開關電源及單片機、懂結構設計和軟件工作管理；有電子廠產品經理或項目經理相關職位工作經驗，具較強的部門管理能力。

　　績效經理：人力資源相關專業本科或以上學歷；五年以上績效專職管理工作經驗；精通績效管理，熟悉績效管理工具，同時熟悉其他人力資源管理模塊，具有較好的溝通能力與表達能力，較強的溝通協調能力，一定的組織、監控能力等。

　　工程主管：本科，五年以上IE、TE、ME、PE管理經驗，有較強的計劃、組織與溝通協調能力。

　　外貿助理：國貿或英語相關專業本科以上學歷，CET-6級以上，口語流利，能數量使用Word、Excel等基本辦公軟件。

　　外貿業務員：國貿或英語相關專業本科以上學歷，CET-6級以上，口語流利,一年以上外貿工作經驗。

　　業務員：大?；蛞陨蠈W歷，積極好學，溝通表達能力較強，1年銷售相關工作經驗。

　　QC/IQC：機電相關專業，中專以上學歷，應屆生亦可，有電子廠品檢工作經驗優先，會看CAD圖紙優先。

　　QE工程師：大專以上學歷，兩年以上電子產品制造企業同等崗位工作經驗，擅長新產品可靠性測試，能協助上級完成質量管理體系的建設與維護，能對制成異常進行分析和解決客訴問題。

　　軟件工程師：軟件或電子相關專業本科或以上學歷，三年以上工作經驗，精通STC/STM32/STM8/51等單片機C語言編程，精通通訊及其校驗原理和算法，有設計工廠產品的經驗。

　　PMC主管：本科以上學歷，8年以上PMC相關工作經驗，3年以上電子企業PMC部門管理工作經驗。

　　PMC：大專以上學歷，2年以上電子企業PMC工作經驗。

　　PIE工程師：本科以上學歷，5年以上電子企業PIE相關工作經驗。

　　銷售助理：大專以上學歷，熟悉Excel、Word等辦公軟件，懂基本商務禮儀，有跟單等相關工作經驗優先。

　　文員：大專以上學歷，熟悉Excel、Word等辦公軟件，有文職工作經驗優先。

　　倉管：一年以上倉庫管理工作經驗。

　　深圳市東旭達五金塑膠制品有限公司 （展位號：E09）

　　設備開發機械工程師（工作地點：龍華清湖）：2人，一、任職要求： 1、大專及以上學歷，機械類相關專業。 2、三年以上非標設備設計經驗，熟練操作使用AutoCAD、Inventor2011及辦公軟件。 3、了解SMT生產設備工藝，熟悉貼片機周邊產品的生產及應用。 4、有較強的責任心、穩重實干，有良好的團隊合作意識。有良好的溝通協調能力，可適應一定的出差。 5、優秀畢業生亦可。 二、崗位職責： 1、負責項目方案設計、編制項目進度計劃、項目成本預算； 2、負責機械部分3D結構設計、2D工程圖產出、BOM單制作； 3、負責機械外購件選型、機加件加工進度跟蹤； 4、主導機械部分裝配、調試并及時修改 5、對客戶進行技術支持及培訓。

　　設備開發電氣工程師（工作地點：龍華清湖）：2人，一、任職要求： 1、大專及以上學歷，電氣類相關專業。 2、三年以上非標設備開發經驗，熟練操作使用PLC（OmromCP1E）編程調試。 3、對四軸機器人（Espon）的使用感興趣。對視覺的使用感興趣。 4、有較強的責任心、穩重實干，有良好的團隊合作意識。有良好的溝通協調能力，可適應一定的出差。 二、崗位職責： 1、對機臺PLC程序編寫及調試。 2、對機臺四軸機器人（espon）程序編寫及調試。 3、與機械工程師一起定制項目方案。 4、機臺操作說明書編寫。 5、對調試人員及客戶進行培訓。 6、優秀畢業生亦可。

　　設備調試工程師（工作地點：深圳、珠海、蘇州）：6人，一、任職要求： 1、中專及以上學歷，電氣自動化或機電一體化專業,有較強的計算機技術背景;熟悉計算機系統結構及軟硬件測試技術;熟悉系統軟件、應用軟件的安裝配置及測試程序;良好的英語讀寫能力和良好的表達能力。 2、經過培訓能熟練掌握本公司設備的內調、外調以及設備的售后服務。 3、吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力、能適應快節奏的工作、能經得起長期出差。 4、本崗位接受應屆生挑戰。 5、有駕照者優先。 二、崗位職責： 1、全面負責工程項目的現場調試和移交項目的售后服務工作。 2、客戶要求及現場情況的反饋。

　　裝配工程師（工作地點：龍華清湖）：2人，一、任職要求： 三年以上工作經驗；高中或中技學歷，能看懂圖紙，能操作平磨、搖臂鉆、劃線，會銑床和鏜床優先.會設計制作工裝夾具優先。有非標設備的裝配經驗。 二、崗位職責： 1、負責設備在公司及客戶現場的安裝、調試、技術講解及培訓的工作； 2、能夠做基本的車、銑、磨。

　　儲備干部（工作地點：深圳觀瀾）：10人，1、大專及以上學歷，機械類相關專業； 2、應屆畢業生皆可； 3、熟練使用OFFICE, CAD等相關軟件； 4、吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力、能適應快節奏的工作

　　工程師助理（工作地點：深圳龍華）：1人，1、大專及以上學歷，機械類相關專業； 2、應屆畢業生皆可； 3、熟練使用OFFICE, CAD等相關軟件

　　方正證券股份有限公司深圳怡景路證券營 （展位號：E10）

　　營銷督導：25歲 至 40歲，大學本科 以上，崗位職責： 1、渠道的開發與維護； 2、團隊的建設和管理； 錄用條件：1.身體健康并經指定醫院體檢合格；2.有證券從業資格；3.有基金銷售資格或期貨從業資格； 薪資待遇：基本工資（3200以上）＋績效獎金＋管理津貼＋其他創新業務收入；該職位一經錄用，即簽訂勞動合同，享受國家規定的社保和福利。

　　客戶經理：20歲 至 40歲，大專 以上，崗位職責： 1、拓展客戶和銷售渠道。 2、做好日常咨詢服務和客戶關系維護。 錄用條件：1.身體健康并經指定醫院體檢合格；2.具有證券從業資格； 薪資待遇：基本工資2450＋傭金提成＋開戶獎勵＋其他創新業務收入。該職位一經錄用，即簽訂勞動合同，享受國家規定的社保和福利，有良好的晉升機制。

　　經紀人：高中 以上，崗位職責：1、年齡不限，學歷不限。2、有豐富的客戶資源。 錄用條件：有證券從業資格；薪資待遇：開戶獎+高額提成+其他業務獎；

　　招聘理財經理：崗位職責： 1、對客戶開展投資者教育工作； 2、對客戶進行電話回訪，并做好電話回訪內容和回訪結果記錄，根據需要對客戶進行現場拜訪并記錄好拜訪客戶原因、過程和結果，建立并維護良好的客戶關系，進行人性化的客戶關系管理； 3、將客戶個性化信息、服務記錄等內容錄入到客戶平臺，及時完善、更新客戶檔案； 4、對客戶交易行為和反饋信息等進行分析，主動了解和掌握客戶需求，并根據客戶需求進行客戶分類，結合客戶檔案的相關信息制定服務策略； 5、根據客戶所簽約服務套餐的相關內容進行服務配送； 6、對客戶所持倉證券的相關重大事項等信息進行及時提醒服務，并根據客戶的需求提供相關研究報告等資料； 7、處理客戶的流失預警信息并做好客戶挽留工作，避免客戶流失，并記錄挽留情況； 8、做好新客戶開發、新業務推廣、產品銷售等工作； 9、完成營業部交辦的其它相關工作。 錄用條件：1、年齡30歲以下，條件特別優秀者可放寬至35歲；2、身體健康并經指定醫院體檢合格；3、 碩士研究生以上學歷；4、具有證券從業資格；5、與其他任何單位不存在勞動關系；6、無證券監管部門市場禁入記錄和無犯罪記錄；7、有良好的表達能力，善于交際，吃苦耐勞，有金融行業從業經驗優先。 該職位一經錄用，即簽訂勞動合同，享受國家規定的社保和福利，有良好的晉升機制，公司將為員工提供系列專業化的培訓和廣闊的發展空間和晉升機會。

　　深圳市捷順科技實業股份有限公司 （展位號：E11）

　　銷售綜合支持儲備干部：大學本科，1人，理工科相關專業，有三年以上售前、售中服務支持管理經驗，有極強客戶服務意識，創新意識強，個性積極、主動，有激情。

　　客服工程師：1、大專以上，電氣自動化、機電一體化、計算機科學與技術相關理工科畢業； 2、熟悉機械、電子知識或熟悉電腦網絡、數據庫及操作系統知識； 3、從事過1年以上電子機械類產品售后服務工作或一年以上弱電項目現場施工工作優先； 4、具備良好的服務意識，性格開朗，能吃苦耐勞； 5、能夠接受長期外派工作優先；

　　客戶關系維護專員：大學本科 以上，2人，理工科相關專業，性格開朗，有良好的溝通協助能力，有較強的規劃、文字編輯能力，樂于接受挑戰，能承受一定的工作壓力，有良好的客戶服務意識，有客服或呼叫中心管理工作經驗者優先。

　　客服經理（儲備）：大學本科 以上，1、理工科背景； 2、1年以上工程項目管理或售后服務管理經驗； 3、溝通表達能力強，有魄力、激情；有經營意識。文筆好； 4、愿從一線崗位做起，能吃苦耐勞。 5、接受外派或有駕照優先

　　售后服務工程師：10人，1、中專以上，電氣、機電一體或計算機通信專業； 2、熟悉電腦、數據庫、操作系統、網絡、電子知識，動手能力強，有電工證優先； 3、熟悉電氣控制、機械、傳動知識，有一年以上售后服務及設備維修經驗；

　　售前技術支持工程師：1人，1、大專，工科背景；2年以上安防行業經驗，有停車場、監控、門禁等一卡通系統集成方案設計、客戶方案講解、制作實際經驗優先； 2、熟練操作與使用AutoCAD、PHOTOSHON繪圖，文字功底扎實，溝通能力強；

　　工程項目調試工程師：6人，大專，工科背景；熟悉AUTOCAD繪圖軟件，數據庫管理；熟悉弱電技術、網絡技術及工程安裝調試與施工布線；有2年以上弱電項目管理經驗優先

　　客服專員：4人，1、大專以上，計算機相關專業；有半年以上呼叫中心工作經驗，良好的服務意識； 2、熟練使用office辦公軟件，漢字錄入速度50-60字／分鐘； 3、熟悉客戶投訴流程以及客戶關系維護。

　　安裝工：3人，1、高中以上；有建筑工地工作經驗，熟悉機電設備安裝,或懂水電安裝優先； 2、有電工證(強電)、焊工證優先；提供免費住宿，月薪3000元以上；

　　銷售工程師：大學本科 以上，20人，（工作地點：成都、杭州、南京、重慶、珠三角、汕頭、惠州、東莞）,有1年以上終端客戶銷售或集成商銷售工作經驗；有項目型銷售工作經驗優先。

　　海外拓展工程師：大學本科，2人，1、工科背景。英語口語流利，會粵語、西班牙語、法語者優先；安防、機械、通信行業優先 2、三年以上外貿經驗，擅長項目管理；對于渠道建設，管理有豐富的經驗；

　　大客戶經理：大學本科 以上，2人，5年以上大客戶開拓、維護經驗；有極強的客戶公關能力和團隊協調能力；

　　海外銷售工程師：大學本科，2人，1、工科背景。英語口語流利，會粵語、西班牙語、法語者優先；安防、機械、通信行業優先 2、三年以上海外銷售及海外參展經驗，具有電子商務營銷渠道開拓經銷商管理或涉外國企大客戶開拓能力。

　　渠道高級經理：大學本科 以上，2人，8年以上渠道銷售經理。

　　儲備分公司總經理：大學本科 以上，3人，10年以上工作經驗，熟悉項目性銷售，對團隊管理有豐富的經驗。

　　清潔工：40歲，2人，能吃苦耐勞，誠實守信。

　　倉管員：大學本科 以上，4人，物流管理或法律類專業，一年以上同崗位經驗。

　　鈑金工藝工程師：大學本科，1人，職位描述： 1、編制鈑金工藝流程，工藝路線，進行試制鈑金工藝驗證； 2、負責鈑金零件工程圖紙展開設計，確定原材料尺寸，落料尺寸； 3、負責鈑金工藝的工藝路線，工序設計；確定設備、工裝、工具、夾具、工時、原材料； 4、負責組織生產過程工藝符合性檢查，處理加工制造過程中的工藝問題。 職位要求： 1、機械/數控相關專業； 2、了解鈑金結構及設計，熟悉鈑金工藝編制，熟練使用CAD、3D繪圖快速鈑金展開（無法做到快速鈑金展開的勿投）； 3、四年以上鈑金加工工藝相關工作經驗，熟悉數控沖/折彎成型設備，熟悉鈑金件的檢驗規范； 4、熟悉生產工藝流程（包括產品工藝和現場工藝），熟悉數控激光切割、沖床、折彎、開糟、焊接拼裝及各項表面處理等工藝工序； 5. 良好的溝通能力，工作踏實，責任心強。

　　QE工程師：大學本科，1人，1)應用電子或電子信息工程專業；2)3-5年的QE職位工作經驗，熟悉質量手法，對制程管控及品質異常處理有豐富經驗；3)有品質改善工作經驗或有QCC推動經驗；4)熟悉客訴處理流程及良好的溝通技巧；5)心態積極主動，認真負責，能承受一定的工作壓力。

　　QC 工程師：大學本科，1人，1） 應用電子或電子信息工程專業； 2） 一年以上工作經驗。

　　保安：高中 以上，2人，工作認真負責，熟悉安保工作，退伍軍人優先。

　　大客戶管理中心商務助理：大學本科 以上，2人，專業不限，有商務經驗優先。

　　廚師：40 歲以下，高中 以上，2人，紅白案熟悉，有廚師證，有健康證，二年以上工廠廚師工作經驗。

　　裝配員：大專 以上，電子、機械相關專業，動手能力強，有裝配經驗優先。

　　調試員：大學本科 以上，計算機相關專業，動手能力強，有調試經驗優先。

　　深圳市潤迅電話商務有限公司 （展位號：E12）

　　遠程客戶經理崗：崗位職責：1.接聽客戶來電，為客戶提供專業的銀行業務類咨詢；2.在服務的基礎上適當提供交叉銷售；3.受理客戶投訴、表揚及意見建議，做好記錄反饋。 崗位要求：1、年齡26周歲以下，大專以上學歷；2、中文打字速度40字/分鐘以上；3、有較強的服務意識、良好的心理素質；4、普通話標準、音色佳，有較好的溝通技巧和表達能力；5、有較強的學習能力，能夠不斷接受和掌握新的知識；6、對金融行業有濃厚興趣，能接受24小時及節假日倒班。 福利待遇：轉正后具備進入員工序列的資格，綜合年薪6-8萬（含五險一金、過節費、開門紅、年底雙薪、洗理票等多種福利），業績突出的另有額外獎勵。序列晉級與工作年限及表現直接掛鉤，年度考核優秀的員工可獲得破格晉級的 機會，工作一定年限且業績突出的員工年收入可達10萬以上。提供一日三餐、員工班車服務，此外還提供茶水間、健身房、休息室等供員工放松休閑。 工作地點：深圳市福田保稅區/南山區蛇口

　　招商銀行遠程銀行中心遠程客服崗：崗位職責：（一）空中貸款：1.負責通過電話、網絡方式向客戶提供空中貸款的營銷；2.負責受理空中貸款的申請；3.負責受理空中貸款的預審批、審批；4.負責受理空中貸款的發放；5.負責對空中貸款客戶進行管理維護；6.負責記錄、傳遞并協助處理空中貸款客戶的意見建議。（二）空中理財：1. 有效利用各種遠程渠道，與分配客戶建立遠程服務關系，進行日常管理和維護； 2. 根據統一的流程及策略為客戶提供財富管理服務，包括財經資訊的分析、顧問式理財建議、遠程營銷和交易、服務跟蹤等； 3. 負責名下管理客戶的經營和提升，增強客戶的滿意度、忠誠度和貢獻度； 4. 根據績效考核要求，完成各項任務指標。 （三）空中直銷：1. 充分利用各種遠程渠道，與客戶建立遠程服務關系，利用各種零售銀行產品和服務，對管理的客戶進行日常管理和提升； 2. 根據統一的流程及策略為客戶提供各種零售銀行營銷管理服務，包括財經資訊的分析、顧問式理財建議、遠程營銷和交易、服務跟蹤等； 3、負責完成電話支付業務在線咨詢/交易/疑難，保證電話接通率和客戶滿意度。 崗位要求：1. 本科學歷，專業不限，綜合素質優秀；2. 從業經驗不限，有志從事金融理財行業；3. 較強學習能力、溝通能力及營銷意識；4. 執行能力強，對工作有高度的責任心。 福利待遇：轉正后具備進入員工序列的資格，綜合年薪6-8萬（含五險一金、過節費、開門紅、年底雙薪、洗理票等多種福利），業績突出的另有額外獎勵。序列晉級與工作年限及表現直接掛鉤，年度考核優秀的員工可獲得破格晉級的機會，工作一定年限且業績突出的員工年收入可達10萬以上。提供一日三餐、員工班車服務，此外還提供茶水間、健身房、休息室等供員工放松休閑。工作時間：每周五天八小時制，最晚到22點。 工作地點：深圳市福田保稅區

　　平安銀行大堂助理（急招）：崗位職責：1、做好客戶接待服務，主動迎送客戶，接受客戶咨詢，協助網點負責人處理客戶投訴 ；2、引導分流客戶，維持網點大堂秩序，合理利用柜臺、自助設備、網銀等資源，保證網點運營和客戶業務辦理和交易的高效、順暢 ；3、初步挖掘客戶需求，識別客戶等級，提供差異化服務，轉介目標客戶給理財經理提供產品銷售或理財服務； 4、維護網點服務環境、設施設備的正常運行，為客戶提供干凈整潔的現場服務環境 ；5、貫徹合規及風控制度要求，確保業務品質及合規服務。 崗位要求：1、學歷：全日制本科或自考本科及以上學歷； 男女不限，年齡：20-30周歲 ；2、熟練使用電腦及辦公軟件，良好的語言表達能力，基本的英語溝通能力 ；3、行為舉止得體大方，形象健康，親和力強，掌握禮儀知識 ；4、有良好的服務意識，善于溝通，人際交往能力強 ；5、敏銳的觀察力，快速適各種應變化 ；6、工作認真，有責任心 ，紀律及合規意識強。 薪資福利：提供完善的薪資福利標準，表現優秀者有機會轉為銀行正式員工。 工作時間：5天8小時制； 工作地點：深圳市各區

　　深圳廣電天威視訊96933客服代表：崗位要求：1、中專及以上學歷（歡迎應屆畢業生加入，應屆生需提供學校開具的學歷證明）；2、良好的溝通和表達能力，性格隨和、開朗、樂觀；3、服務意識強，具親和力，有敬業精神及較強的責任感； 4、打字速度50字/分以上，能適應7*24小時輪班輪休制； 崗位職責：1、接聽客戶來電，及時、準確回答客戶的疑問及咨詢，提供標準服務（如用戶在線成功訂購產品，可額外獲得相應的傭金提成）； 2、開展客戶滿意度回訪，提供售后跟蹤服務，收集反饋意見等。 薪酬待遇： 一經錄用即購買社保及住房公積金，并提供完善的崗前培訓，提供競爭性薪酬，有加班費、夜班費、高溫補貼、餐補、傭金提成等，重大節日另有禮品發放，并根據國家相關規定享受相關帶薪假期，如年假、婚假、產假、陪產假等，同時提供各類員工活動、外出旅游的福利。 試用期：2100—3500元/月；轉正期：3000—7000元/月 激勵及晉升：公司定期開展服務技能評比、崗位技能評選，給予相應的獎勵，同時公司不定期提供內部崗位（部門內部/跨部門）競聘機會，拓寬員工職業晉升通道，針對表現優秀的員工會有機會轉為天威正式員工。 工作環境：工作環境優雅舒適，有茶水休息區、休閑活動區等。

　　慧通機票客服代表：崗位職責：1.為華為員工提供國內/國際機票、住宿等方面的預訂、咨詢、建議、投訴業務等工作需要；2.定期給用戶做電話回訪及客戶滿意度調查。 崗位要求：1.大專以上文化程度，有國內或國際機票銷售、話務咨詢或呼叫中心客服等工作經驗者可適當放寬學歷；2.具備較強的協調能力和溝通能力；3.普通話標準，表達清晰，能掌握基本英語會話優先考慮；4.品貌端正，身體健康，有良好的客服服務意識，無不良行為記錄；5.認真負責，積極主動，性格開朗；6.能接受服務行業24小時輪班制，不能接受輪班制請勿投簡歷 薪酬待遇：1、試用期工資：底薪2200元/月+提成；轉正后工資：底薪2200-3000元/月+提成；2、入職購買五險一金；3、每年提供旅游機會；4、對上夜班（晚上十點后）員工提供班車接送服務。 工作地點：坂田華為百草園（華為基地）

　　深圳移動集團客戶經理（外包業務）：崗位職責： 拓展集團企業客戶，為其制定客戶解決方案，推進移動集團產品的營銷。具體內容如下： 1．拓展新增市場、新集團企業客戶，挖掘新興領域和潛力領域價值。 2．準確把握企業客戶需求，設計、制定企業客戶信息化解決方案及并組織實施。開展的業務包含但不限于目標樓宇園區組網、短號、M2M、企信通、4001、專線（含語音專線、互聯網專線、電路租賃）。 3. 承擔集團產品銷售任務，完成各項業績指標。 崗位要求：1.學歷：大學?？萍耙陨蠈W歷，計算機、通信、經濟管理類專業優先。2.工作經歷：有集團客戶的信息化產品銷售和服務工作經歷，或通信運營商、通信設備供應商工作經歷者優先。有銷售經驗者優先。3.能力要求：（1）具有市場開拓、銷售能力，較強的抗壓能力，喜歡挑戰性的工作；（2）性格外向，有親和力，有良好的溝通及表達能力；（3）思維敏捷，條理清晰，準確把握客戶需求。 薪酬福利與工作地點： 1.優厚的薪酬：實行低底薪高提成彈性薪酬，績效優良者，年薪7-10萬，若業績優異，月收入可過萬元； 2.規范的用工：嚴格執行國家用工規定，享有規范的“五險一金”。 3.人性化的工作氛圍：工作環境良好，員工團隊年輕，工作氛圍人性化。 4.完善的培訓體系：提供專業培訓，保障員工發展后勁。 5.工作地點：羅湖區金威大廈。

　　深圳廣電天威視訊96933客服代表：崗位要求：1、中專及以上學歷（歡迎應屆畢業生加入，應屆生需提供學校開具的學歷證明）；2、良好的溝通和表達能力，性格隨和、開朗、樂觀；3、服務意識強，具親和力，有敬業精神及較強的責任感； 4、打字速度50字/分以上，能適應7*24小時輪班輪休制； 崗位職責：1、接聽客戶來電，及時、準確回答客戶的疑問及咨詢，提供標準服務（如用戶在線成功訂購產品，可額外獲得相應的傭金提成）； 2、開展客戶滿意度回訪，提供售后跟蹤服務，收集反饋意見等。 薪酬待遇： 一經錄用即購買社保及住房公積金，并提供完善的崗前培訓，提供競爭性薪酬，有加班費、夜班費、高溫補貼、餐補、傭金提成等，重大節日另有禮品發放，并根據國家相關規定享受相關帶薪假期，如年假、婚假、產假、陪產假等，同時提供各類員工活動、外出旅游的福利。 試用期：2100—3500元/月；轉正期：3000—7000元/月 激勵及晉升：公司定期開展服務技能評比、崗位技能評選，給予相應的獎勵，同時公司不定期提供內部崗位（部門內部/跨部門）競聘機會，拓寬員工職業晉升通道，針對表現優秀的員工會有機會轉為天威正式員工。 工作環境：工作環境優雅舒適，有茶水休息區、休閑活動區等。 工作地點：深圳市福田區福強路駿皇名居

　　深圳廣電天威視訊營業廳營業員：崗位職責：1、為客戶提供業務辦理、咨詢，解答客戶業務或服務疑問；2、做好離網用戶的挽留工作，積極向客戶推薦公司的各項業務（如用戶成功訂購產品，即可額外獲得相應的傭金提成）； 3、做好各項工作交接手續(現金、發票、器材等)，保證資金及時入賬。 崗位要求：1.中專及以上學歷（歡迎應屆畢業生加入，應屆生需提供學校開具的學歷證明）； 2.打字速度在50字/分以上；3.身高158-165厘米之間，形象好、氣質佳；4.具備良好的溝通和表達能力，性格隨和、開朗、樂觀；5.具備良好的親和力，有一定的服務意識； 薪酬待遇：一經錄用即購買完善社保及住房公積金，并提供完善的系列崗前培訓，薪酬具備競爭力，有傭金提成、餐補、高溫補貼、加班費等，重大節日有禮品發放，并根據國家相關規定享受帶薪假期，如婚假、產假、陪產假等。試用期兩個月：2550元/月；轉正期：3500-7000元/月（有績效浮動） 激勵及晉升：定期開展月度服務之星評比、年度優秀員工評選等，給予相應的獎勵。公司內部有提供崗位（部門內部/跨部門）競聘機會，員工可選擇縱向晉升或橫向拓寬的職業晉升通道，針對表現優秀的員工會有機會轉為天威正式員工。 工作環境：工作環境優雅舒適，生活設施齊全（有空調、冰箱、微波爐、電視機等）；公司定期組織各類員工活動、競賽、外出旅游等。 工作地點：深圳市各區

　　東莞添威電子制品有限公司 （展位號：E13）

　　采購文員：20歲 至 30歲，高中 以上，1人，熟練操作自動化辦公軟件，1年以上文職工作經驗，字跡工整，有一定的英文基礎及溝通協調能力。

　　報關文員：20歲 至 32歲，高中 以上，1人，熟練操作自動化辦公軟件，1年以上電子廠報關及報檢工作經驗，字跡工整，有一定的粵語基礎及溝通協調能力。

　　市場部文員：20歲 至 30歲，高中 以上，1人，熟練操作自動化辦公軟件，英文良好，能處理開發部文件工作，溝通能力強能與客戶和供貨商聯絡，有在電子廠處理訂單和跟蹤樣機及生產工作經驗。

　　會計文員：20歲 至 25歲，高中 以上，1人，能熟練操作通用的財務軟件及OFFICE辦公軟件,有會計知識基礎,持會計資格證優先.

　　會計主管：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，會計專業，英文良好，持助理會計師證，會編制集團財務報表，有三年以上SAP操作經驗，有審計或會計事務所經驗，能全盤負責會計工作，溝通能力強。

　　QC組長：20歲 至 35歲，高中 以上，1人，英文略懂，熟悉電子元器件，懂得SMT、插機、執錫、裝配、火牛線圈、線材或包材等工藝標準，有電子廠IPQC經驗熟悉SPC及QC手法，溝通能力強。

　　工程主管：28歲 至 35歲，大專 以上，1人，電子技術或自動化專業大專以上學歷，二年以上電子工程師經驗及工程團隊管理經驗，有ISO9001/TS16949內審員資格證，對開關電源有較深的認識，溝通協調能力及執行能力強。工作職責：直接管理4人左右的文控團隊，間接管理40人左右的新產品導入團隊。(主要負責研發模塊）

　　高級產品開發工程師：25歲 至 35歲，碩士研究生 以上，2人，電子信息工程，電氣工程、控制工程或光電信息工程專業，有志于從事交流調速系統，珠寶檢測儀器或智能家居系統開發。

　　研發工程師：22歲 至 35歲，大學本科 以上，2人，電子、自動化或測控儀器專業，有扎實的模電及數電功底，熟悉單片機應用，兩年以上電子產品硬件設計經驗，有測量儀器設計經驗優先。

　　項目工程師：26歲 至 35歲，大專 以上，3人，電子相關專業，英文良好，了解電子產品的制造流程，一年以上新產品導入及試產跟進經驗，做事認真，有耐心，溝通能力強。（可接受電子類相關專業14屆畢業生）

　　初級結構工程師：20歲 至 35歲，大專 以上，1人，設計類相關專業，熟悉繪圖設計軟件，有處理包裝，說明書，彩盒的開發樣品得工作經驗。

　　結構工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，機械類專業, 熟悉各種工業材料, 如塑料,五金等 ,具有機加件、鈑金件以及塑膠件設計經驗，熟悉機械原理 ,熟練使用機械設計工具，如三維的ProE、Solidworks，二維的Autocad等,具二年以上設計工作經驗 ,細心責任心強, 善于溝通,能獨立解決問題為佳 .

　　軟件工程師：24歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，計算機相關專業，英語四級以上,熟悉Linux/安卓和嵌入式系統編程 ,熟悉標準I/O, 例如: USB，UART，I2C，RS232，RS485 . 熟悉ARM 7/9/11/Cortex 系統編程,MCU固件設計，如PIC / Energy Micro / Ember 等 , 認識C / C + +及ZigBee / Zwave / WIFI /藍牙產品應用 ,有數字邏輯電路設計，硬件故障排除經驗 ,開發IOS/安卓系統應用程序經驗 , 有使用示波器及邏輯分析的經驗 .

　　初級電子工程師：22歲 至 25歲，大學本科 以上，2人，電子相關專業本科學歷，英文良好，專業基礎扎實，性格外向，思維嚴謹，責任心強，善于溝通協調，有興趣從事新產品導入工作。（亦可接受電子類相關專業14屆畢業生）

　　儀器調校工程師：20歲 至 35歲，大專 以上，1人，電子計算機等相關專業，英語四級，能熟練操作各種儀器、設備及各種儀器的調校、檢定。有外資廠儀器設備調校、檢定兩年以上經驗，熟練掌握ISO9000/ISO14000/TS16949/ISO13485在儀器設備上的運作要求，懂國家計量法規ISO17025相關知識及國家頒發的各類儀器設備調校、檢定規程。

　　電子測試工程師：22歲 至 35歲，大專 以上，4人，電子類相關專業，英語四級，熟練使用Protel或電路圖繪制相關軟件，懂VB或C++/VC語言，有Lab view編程經驗。兩年以上外資廠工程技術工作，做過產品自動測試優先!

　　機械自動化工程師：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，英語四級，熟悉機械設計軟件、AUTOCAD、Solidwords，熟悉各類非標工裝夾具以及非標設備整機設計，熟練使用各類動作原件設計，汽缸、步進電機、伺服電機、絲桿、導軌等。獨立設計10臺或以上，零件加工圖紙不低于100張的非標自動化機器，懂電氣配件選型，會PLC編程。

　　工藝工程師：22歲 至 35歲，大專 以上，3人，電子相關專業，英文良好，熟悉電子廠生產流程及產品工藝制作流程，能進行工裝夾具設計、懂電腦操作CAD繪制圖紙，一年以上電子廠相關工作經驗者優先。

　　機械技術員：25歲 至 35歲，高中 以上，1人，懂車床基本操作、機械裝配及維修、有鉗工經驗，兩年以上外資廠相關經驗者優先。

　　火牛技術員：22歲 至 35歲，高中 以上，1人，電子類相關專業，英文良好，熟悉辦公室軟件及AUTO-CAD，有火牛線圈工藝及設計經驗。

　　QE技術員：22歲 至 35歲，高中 以上，1人，計算機操作熟練，熟悉各類電子元器件，能熟練使用各種儀器，有一年以上相關工作經驗優先。

　　QE工程師：24歲 至 35歲，大專 以上，1人，電子類專業,英語四級以上,電腦操作熟練,有較強的電子產品F/A分析能力,有二年以上相關工作經驗,工作踏實,責任感強,有較強的溝通協調能力。

　　品質體系工程師：24歲 至 35歲，大專 以上，1人，英文四級以上，電腦操作熟練，有較強的品質/環境體系推行和維護能力，有協助外部認證及審核等相關工作經驗二年以上，工作踏實，責任感強，有較強的溝通協調和寫作能力。

　　采購電子工程師：24歲 至 35歲，大專 以上，4人，電子專業，英文讀寫流利，熟練操作自動化辦公軟件，2年以上采購工程工作經驗，有尋找新供應商與供應商議價、測試電子組件、評審供應商經驗。（可接受電子類相關專業14屆畢業生）

　　MPC計劃員：20歲 至 30歲，高中 以上，1人，有一定的英文基礎，熟練使用Office軟件及ERP系統；工作認真，思維周密，有較強的溝通協調能力；熟悉電子廠生產流程，在采購、物控、生產排期及出貨跟進方面有豐的經驗。

　　測試技術員：22歲 至 35歲，大專 以上，2人，電子類相關專業，熟悉數電、模電理論基礎。有測試電子元器件測試經驗，熟悉使用萬用表、LCR儀等。（可接受電子類相關專業14屆畢業生）

　　高級采購員：26歲 至 35歲，大專 以上，2人，英文良好，有較好的溝通技巧，協調能力，有ERP系統運作經驗，對電子及五金料市場行情熟悉，六年或以上相關采購、物料跟進經驗。

　　采購員：20歲 至 35歲，中專 以上，6人，英文良好，熟悉采購流程，懂PCB板、電子元器件物料的采購，有2年以上采購工作經驗更佳。

　　電腦軟件工程師：24歲 至 40歲，大學本科 以上，3人，計算機相關專業，英語四級以上，二年或以上SAP系統開發及改良經驗，有ABAP、ASP.NET、JAVA、VB、C++、MS SQL數據庫經驗電子廠工作經驗更佳。

　　電腦初級工程師：24歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，計算機相關專業，英語四級以上，MCSE或ITIL專業資格更佳，熟練WINDOW2003/2008/2012SERVER 、WINDOW XP、2000操作系統，精通防火墻、VOIP、網上安全設置、網絡設計，熟悉route/switch/MS Office應用軟件、電郵系統Exchange或Winwebmail/Symantec,兩年以上軟、硬件維護經驗優先。

　　電腦硬件技術員：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，計算機專業，英語3級；具電腦硬件、結構基礎、操作系統知識及網絡基礎知識；能夠安裝操作系統及配置、維護電腦與網絡基本運作，能夠使用編程語言編寫基礎的數據庫應用程序，有Linux系統經驗及熟悉SQL數據庫編程，懂得使用C或C++語言優先。

　　修理技術員：20歲 至 30歲，高中 以上，1人，懂焊錫、打螺絲、電子組件及線路分析，有一年以上相關經驗，工作踏實，責任心強，有鉆研，好學志愿。

　　深圳市中意集團有限公司 （展位號：E14）

　　深圳市晶成光電科技有限公司 （展位號：E15）

　　前臺文員：1人，工作地點：龍華新區 任職條件： 年齡：18-25周歲 學歷：中專 任職要求： 形象好，氣質佳，會基本電腦操作，有1年以上工作經驗及完成領導吩咐的臨時性工作； 職位月薪：面議

　　市場銷售：多名 工作地點：龍華新區 任職條件： 性別：不限 年齡：24歲以上 學歷：高中/中專 任職要求： 從事銷售行業三年以上或從事LED行業一年以上，有良好的溝通技巧，誠實敬業，刻苦耐勞，責任心強； 職位月薪：面議

　　行政文員：1人，工作地點：龍華新區 任職條件：年齡：20—28周歲 學歷：高中/中專以上 任職要求： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理； 4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理； 5、完成領導吩咐的臨時性工作； 職位月薪：面議

　　電子商務：多名 工作地點：福田 任職條件： 性別：不限 年齡：24周歲以上 學歷：中專以上 任職要求： 1、2年以上網絡銷售工作經驗，相關專業應屆畢業生也可以。工作認真負責，踏實肯干，有較強的溝通洽談能力,具有網絡銷售渠道者優先 2、精通各種網絡銷售技巧，熟悉各大門戶網站及各網購網站，懂電子商務推廣，網絡營銷. 3、有較強的溝通能力, 通過網絡進行渠道開發和業務拓展 4、為人誠肯，有責任心、敬業、刻苦，能承受較大的壓力，有較強的自我管理意識和持之以恒永不放棄的精神。 職位月薪：面議

　　采購專員：若干 工作地點：龍華新區 任職條件： 年齡：22周歲以上 學歷：大專以上 任職要求： 1、從事LED行業一年以上； 2、良好的溝通技巧，思維敏捷； 3、熟悉LED應用類產品材料； 4、須有開發供應商和控制成本的能力； 5. 有LED室內、室外大型燈具生產廠商采購工作經驗者優先. 職位月薪：面議

　　LED研發工程師：若干 工作地點：龍華新區 任職條件： 年齡：24周歲以上 學歷：本科 任職要求：大學本科以上，光電相關專業，具有LED燈具研發二年以上工作經驗，能進行各種電路設計開發，有一定的研發工作能力，具備高度的工作責任心，熱愛研發工作。工作能力突出可適當放寬學歷 職位月薪：面議

　　施工工程：若干 工作地點：龍華新區 任職條件：年齡：20周歲以上 學歷：不限 任職要求： 1、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針； 2、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程 進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃； 3、熟悉強電，弱電知識； 4、能迅速熟悉現場情況； 5、為人誠懇，有責任心； 職位月薪：面議

　　照明亮化設計師：若干 工作地點：福田 任職條件：性別：不限 年齡：22周歲以上 學歷：大專以上 任職要求： 1、熟練使用PS，懂CAD 3DMax渲染； 2、LED同行工作經驗優先； 3、大專學歷以上，男女不限；

　　深圳玉禾田環境事業發展集團有限公司 （展位號：E16）

　　集團副總：35歲 至 50歲，大學本科 以上，1人，八年以上工作經驗 任職資格:1、工商管理、市場營銷專業、物業公司八年以上同職工作經驗者優先； 2、具備一定的政府背景或政府關系，有與政府接洽、接待的經驗；市場開拓意識出眾。熟悉政府部門的招投標流程，具經營管理、市場營銷才能。 3、具有良好的溝通協調能力，外向性格，能承擔較大的工作壓力和出差； 4、計算機應用水平良好，熟練使用常用辦公軟件，持駕照。

　　董事長助理：26歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，三年以上工作經驗 任職資格:1、三年以上相關工作經驗，形象氣質佳，男女不限，精通英語者優先； 2、有大型企業管理經驗，有較強的組織、協調、溝通能力，執行力強； 3、有駕照、熟悉珠三角線路。

　　環衛經理：28歲 至 40歲，大學本科 以上，2人，三年以上工作經驗 任職資格: 1、有豐富的物業管理或市政環衛項目管理經驗，掌握一定的培訓方法； 2、具有良好的交際能力及客戶維護溝通經驗； 3、熟練使用計算機軟件，辦公軟件等；持駕照。 4、工作認真負責，有較強的工作責任心和團隊協作精神； 工作地點：湖南

　　區域經理：28歲 至 40歲，大學本科 以上，2人，三年以上工作經驗 任職資格:1.有豐富的物業管理、項目管理經驗，掌握一定的培訓方法； 2.具有良好的交際能力及客戶維護溝通經驗； 3.熟練使用計算機軟件，辦公軟件等； 4.工作認真負責，有較強的工作責任心和團隊協作精神； 工作地點：深圳

　　人事行政經理：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，五年以上工作經驗 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上，熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核規定，熟悉國家各項勞動人事法規政策；三級以上人力資源管理師資格。 2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；有對重大事項處理的經驗 3、熟悉公司文化建設、策劃、管理工作。 4、熟練使用人力資源管理軟件金蝶K3，有駕照優先。

　　人事總監：35歲 至 50歲，大學本科 以上，1人，十年以上工作經驗 任職資格:1、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核等模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 2、10年以上相關工作經驗，二級以上人力資源管理師資格。 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；有對重大事項處理的經驗。 4、熟悉公司文化建設、策劃、管理工作，會使用HR軟件金蝶K3。 5、參與過公司上市籌備工作者優先錄用。

　　項目文員：23歲 至 30歲，大專 以上，1人，二年以上工作經驗 任職資格:1、?？埔陨蠈W歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 工作地點：深圳機場、寶安；

　　清潔主管：23歲 至 40歲，大專 以上，2人，二年以上工作經驗 任職資格: 1、23至30歲；性別不限；高中以上學歷。 2、同職工作經驗二年以上； 3、為人踏實、能吃苦耐勞； 4、具有良好的敬業精神和團隊合作精神；

　　深圳市迪比科電子科技有限公司 （展位號：E17）

　　深圳市邁奇數碼有限公司 （展位號：F+1）

　　一、外貿業務員：1、大專以上學歷，大學英語6級或者專業英語4級以上水平，溝通能力強，能夠熟練書寫英文商務信函，有一年外貿業務經驗以上優先考慮。 2.熟悉手機配件及電子相關周邊產品外貿銷售經驗者優先考慮； 3.有展會經驗者優先； 4.開發外銷市場，主動在網絡上尋找國外的買家。 與國外客戶確立合作意向，協調、處理公司與客戶之間的關系。對工作熱情，責任心強，誠實守信，具有團隊合作及良好的敬業精神和開拓精神調研。

　　二、外貿跟單 ：1、大專以上學歷，大學英語6級或者專業英語4級以上，從事外貿跟單或者外貿業務員工作一年以上驗者優先考慮。 2、溝通能力強，能夠熟練書寫英文商務信函； 3、熟悉手機配件及電子相關周邊產品外貿銷售、有展會經驗者優先考慮； 4、負責公司外貿銷售跟單及時處理客戶反饋信息。對工作熱情，責任心強，誠實守信，具有團隊合作及良好的敬業精神和開拓精神調研。

　　三、內貿業務員：1、中專以上學歷，市場營銷、工商管理等管理類相關專業，年齡20-30歲。 2、為人誠實，性格外向，有團隊精神。負責公司產品的銷售及推廣，開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 3、對于區域市場的渠道、經銷商、市場狀況，都有深入的了解和認識。對于渠道的開發和維護、經銷商的服務和管理、產品知識和生動化陳列、市場信息收集和分析等等，都有著系統化的知識和實踐經驗。 4、熱愛銷售事業，有激情，有實干精神，能吃苦，抗壓能力強，善于學習，有著強烈的成功欲望。善于溝通，交際能力強，執行力好，有責任心，悟性較高。 5.有無經驗均可，有經驗優先。

　　深圳市日恒利實業有限公司 （展位號：F01）

　　深圳市味之牛廚實業有限公司 （展位號：F02）

　　一、營運經理：1、經濟類、企業管理類或相關專業畢業；2、領導力、執行力強，能承受工作壓力，有良好的文字功底，對企業銷售運作管理有獨特的見解；3、5年以上銷售終端運營管理和連鎖店運營管理經驗；4、臺灣、香港籍貫優先，薪資面議。 職責：1、負責產品的貨品管理與支持，包括選貨、訂貨、補貨等，監督、保障貨品管理達到公司水準；2、負責產品銷售的營運管理與支持，包括陳列、促銷、售后服務等，保證對終端的營運支持及時、有效；3、負責產品供應商的管理與支持，組織協調供應商快速補貨；4、負責產品市場銷售統計與分析，為制定正確的貨品計劃、銷售計劃與決策提供有力依據；5、負責研究同行業相關公司和競爭對手的產品，了解市場需求，制定合適的產品運營模式；6、修訂執行公司戰略規劃及日常運作相關制度體系，年度發展規劃、運營標準、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善。

　　二、老板秘書：形象氣質佳，身高1.63米以上、良好的親和力；全日制本科（條件優秀者可放寬到大專），具備良好的寫作能力；具有相關從業經驗優先；電腦操作熟練，熟悉Microsoft Office等行政辦公工具；良好的溝通協調能力、事務處理能力、工作細心。

　　三、人事招聘專員：1、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 2、組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人事關系轉移； 4、員工檔案管理并及時更新； 5、維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息； 工作經驗： 1、擅長員工培訓工作； 2、有大型連鎖招聘經驗。 3、熟悉國家相關法律法規；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。 4、能熟練操作word、excel等辦公軟件； 5、文字表達能力強，較強的分析、溝通能力，工作熱忱具親和力。

　　四、平面設計員：1、精通Photoshop、core Idraw、3DMAX等圖像處理軟件。有較強的手繪能力； 2、熟悉包裝設計和產品外觀設計，具備一定的文案功底。 3、具備靈敏的設計創作嗅覺，對色彩敏感、有良好的審美感，有獨立的平面設計解決能力。 4、擅長畫冊排版、POP海報、各類宣傳物料的創意設計；對印刷品設計同生產流程熟悉者優先錄用。

　　五、業務經理：1、負責跟進華南地區經銷商； 2、負責華南區域B、C賣場。 職位要求： 1、有大型商超管理工作經驗及開發市場能力，負責公司產品及宣傳業務，熟悉公司營銷理念和營銷技巧； 2、對所轄區域的消費市場負責，通過有效的市場調查熟悉并掌握所轄區域的資源狀況、消費水平、銷售目標。 3、編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，負責編制進貨計劃，檢查商品銷售和商品適銷情況，保證經營品種類別齊全，并負責跟蹤落實執行 4、負責對推銷員的業務培訓、績效考核和督促，在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。 5、對大型促銷活動的策劃及推廣創新點 有熟練華潤萬家系統操作經驗者優先。

　　六、天貓、京東、一號店、微信商城：招聘：店長、運營主管、推廣、美工、客服、上下貨架、跟單等職位。要求： 1、 有網絡銷售經驗，熟悉網絡營銷運作。 2、熟悉電子商務，熟悉互聯網推廣知識及網絡營銷知識； 3、善于網絡營銷推廣管理與策劃、信息編輯及發布； 4、性格開朗、善于溝通、能承受一定的工作壓力，具備良好的網絡營銷意識和人際溝通能力；

　　七、倉庫主管：1、有中型電商物流工作經驗優先。

　　八、食品檢驗員：職位描述：1、完成產品相關檢驗工作（產品的潛在的、出現的質量問題)； 2、做好數據統計、記錄真實且有效完整； 3、負責產品質量狀態標識工作，嚴格控制不良品； 4、負責工作現場的環境管理及檢驗工具的維護保管。 崗位要求：1、食品專業及大專以上學歷； 2、1年以上食品檢驗員行業相關工作經驗； 3、熟練使用相關測試設備； 4、工作認真負責，嚴謹細致，有原則、紀律性； 5、良好的溝通協調能力及良好的團隊協作精神。

　　九、淘寶美工：崗位職責： 1、淘寶店鋪的頁面設計（包括首頁整體風格、活動設計）； 2、裝修網店：根據公司制定的促銷計劃，對公司淘寶首頁及附加頁面進行網頁美化、設計； 3、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪銷售活動；美化修改產品頁面，定期更新店鋪主頁。 任職要求： 1、有大型廣告設計公司工作經驗或淘寶店鋪設計經驗者更佳； 2、能熟練使用photoshop、CorelDRAW平面設計軟件，熟悉Dreamweaver、Flash等網頁設計相關軟件者優先； 3、有較強的平面設計意識，具非常成熟的設計思維和表現手段，各種平面設計項目能夠從容應對； 4、應聘者請隨同簡歷提供個人滿意作品10件以上，圖片為jpg格式。

　　十、財務組長：1、財會、金融、經濟、管理等相關專業?？埔陨蠈W歷; 2、兩年以上財務經驗; 3、熟悉熟悉內外帳全盤帳務管理; 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力; 5、有良好的學習能力、敬業、熱情; 6、良好的組織、協調、溝通能力,和團隊協作精神,能承受較大工作壓力。 優秀畢業生也可考慮

　　深圳市森源蒙瑪家具有限公司 （展位號：F03）

　　集團副總經理：35歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，五年大中型生產銷售型企業（年銷售不低于10億）總經理或副總經理工作經驗，擅長企業內部運營及市場營銷管理，熟悉財務與人力資源管理，對企業效益提升有成功經驗，優秀的團隊整合與溝通協調能力。

　　營銷副總經理：30歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，五年以上大中型生產銷售型企業或裝修裝修企業（年銷售不低于5億）營銷副總或銷售總監經驗，熟悉訂單式產品的渠道與終端銷售管理，優秀的團隊管理與領導能力，擅長客戶管理，創新與開拓能力強。

　　海外銷售經理：25歲 至 40歲，大專 以上，4人，英語精通，三年以上海外銷售經驗，熟悉海外酒店客戶資源，或酒店產品（含家具、衛浴、燈飾、建材等）貿易商資源，客戶開拓能力強，良好的項目管理能力。

　　國內銷售大區經理：25歲 至 45歲，高中 以上，4人，五年以上家具銷售或酒店、地產工程類相關產品的銷售管理經驗，市場開拓與團隊管理能力強，熟悉國內相關區域的市場銷售與開發，有一定的客戶資源。（條件稍遜的可做銷售項目經理）

　　精裝市場業務總監：30歲 至 45歲，大專 以上，1人，熟悉房地產行業和精裝市場，有一定的設計資源和地產資源。

　　董事會 秘書：28歲 至 40歲，1人，財經類大專以上學歷，國內證券市場董秘資格，二年以上上市公司董秘經驗，熟悉董事會的運作，擅長溝通協調，處事干練。

　　工程技術總監：35歲 至 45歲，大專 以上，1人，八年以上知名定制家具企業或裝修裝飾公司技術總監經驗，熟悉門窗、飾面板、柜類等固定家具的技術與研發管理，對現場測量、設計有豐富經驗，熟悉國內外酒店、精裝房定制家具前沿理念與技術，擅長團隊管理，領導能力強。

　　國際市場總監：30歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，五年以上大中型生產銷售型企業市場經理經驗，熟悉市場調研、分析及市場推廣，對傳統與現代營銷手段有深刻認識，優秀的戰略思考與分析判斷能力，擅長溝通協調與團隊管理，創新與開拓能力強。

　　董事長助理：35歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，三年以上大中型企業財務總監或投資經理工作經驗，熟悉資本運作、財務管理，對企業戰略及內控管理有豐富經驗，嚴謹務實，作風果斷。

　　董事長秘書：28歲 至 40歲，1人，財經類大專以上學歷，國內證券市場董秘資格，二年以上上市公司董秘經驗，熟悉董事會的運作，擅長溝通協調，處事干練。

　　人力資源總監：35歲 至 42歲，大學本科 以上，1人，人力資源管理相關專業，五年以大中型企業人力資源經理或總監級以上經驗，對人力資源事務性工作有嫻熟的處理技巧，對人力資源人才測評、人才梯隊建設、勝任力素質模型等開發性項目工作有一定實踐經歷。

　　人力資源經理：30歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，人力資源管理相關專業，五年以上中型企業人力資源管理經驗，有很強的執行力，富有責任感；很強的溝通、組織、協調能力，工作作風硬朗，具有良好的職業道德。

　　薪酬經理：30歲 至 42歲，1人，有三年以上大中型公司薪酬管理工作經驗，熟悉人力資源相關法律法規，對人力資源事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉薪酬模型及體系建立方法，定期分析集團公司薪酬體系狀況，優化體系建設。

　　招聘經理：1人，五年以上大中型企業人力資源管理工作經驗，有三年以上專職招聘管理工作經驗，家具行業工作經驗優先。

　　企業文化推廣經理/主管：30歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，制定企業文化建設實施計劃；定期對企業文化建設工作進行效果分析與修訂；充分利用各種渠道，對集團公司進行企業文化的宣導推廣； 抓好對外宣傳報道， 為公司樹立良好的企業形象；組織集團公司各類文體活動策劃、組織與實施，有大型晚會節目組織、編排、主持等相關工作經驗。

　　績效經理：28歲 至 38歲，大學本科 以上，1人，人力資源管理相關專業。根據公司戰略與人力資源戰略，建立公司績效管理體系，在公司范圍內推廣績效管理理念，體系、制度與流程，制定各類型的考核指標及流程，指導并監督各部門績效考核工作，搭建績效考核信息化平臺并不斷完善，與各部門溝通績效考核數據相關事宜，提出整改方案意見，優化工作流程，不斷完善績效管理體系。

　　培訓經理：28歲 至 38歲，大學本科 以上，1人，人力資源管理相關專業，負責集團公司培訓相關工作，制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案，能夠獨立開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫，有培訓師隊伍建設經驗，同職崗位五年以上的工作經驗。

　　審計總監：30歲 至 48歲，1人，男女不限。 審計、會計、財務等專業全日制本科以上學歷,具有審計師或者會計師以上職稱，注冊會計師優先，8年以上財務工作經驗，有5年以上大中型企業審計經驗,擔任3年以上審計經理職務,有上市公司或大型集團企業審計工作經驗優先考慮。良好的口頭及書面表達能力； 具有較強的組織、計劃、控制、協調能力； 具有較高的領導管理能力； 較強的人際交往能力和團隊協作精神； 具有較強的綜合分析和判斷能力； 具備較強的溝通能力； 具備較強的執行力。 性格穩重，意志堅強； 責任心強，親和力強；

　　審計專員：25歲 至 40歲，3人，財務或管理類大專以上學歷；負責總部及和下屬公司的內部審計，二年以上國內大中型企業內審工作經驗；熟悉企業內控管理，擅長報表與數據分析，原則性強；良好的溝通協調能力，能適應短期出差。

　　督查專員：22歲 至 35歲，高中 以上，3人，為人正直，原則性強。主要負責公司安全隱患的監督、如吸煙等，采購體系的日常監督，對公司有關安全、紀律等的督察，對公司的廉政情況進行稽查。

　　開發采購經理：28 歲以上，大專 以上，1人，有家具公司經驗三年以前以上，熟悉家具公司的材料要求，有供應商網絡資源；有供應商開發、考核等工作經驗；懂ISO9001質量管理體系；語言表達能力強，具有相當的談判能力，誠信為人，原則性強， 有敬業精神。

　　國際采購員：24 歲以上，大專 以上，1人，英語四級以上，有家具行業相關行業兩年以上工作經驗，熟悉材料，有相關工作經驗

　　核價員：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，3年以上家具公司采購工作經驗，熟悉采購開發流程，對材料熟悉，有較強的責任心及談判能力。

　　SQE經理：25歲 至 45歲，大學本科 以上，1人，3年以上品質管理工作經驗，；具有系統的ISO9000知識，生產系統運作體系，現場管理知識，控制理論，現場改善工具，熟練的辦公軟體操作；精通統計技術和品管手法；熟悉企業內部管理流程及品管監控流程；具有良好的溝通表達能力，團隊組織、管理能力較強；思維邏輯強，注重工作細節，工作責任心強，有較好的心理抗壓能力；熟悉品質管理工作，有家具行業品質管理背景優先。

　　財務經理：32歲 至 42歲，大專 以上，1人，中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行；制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；負責組織公司的成本管理工作；進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

　　基建總工：30歲 至 45歲，1人，工民建專業大專以上學歷，負責公司新工業園籌建及下屬公司的基建項目管理；五年以上基建管理經驗，熟悉土建、消防、電氣及工程裝修裝飾管理，擅長現場管理，審圖能力強，熟悉政府相關部門程序，良好的溝通協調能力，執行能力強。有大型工業園籌備、建設經驗優先。

　　土建造價工程師：30歲 至 45歲，大專 以上，1人，有房地產公司、建筑施工單位工作經驗，有五年以上造價、預算、結算工作經驗，熟練操作CAD及預算軟件。

　　水電氣工程師：1人，三到五年工程管理經驗，電氣專業，掌握供電、通訊、安保系統、網絡技術相關的專業知識和規范，能夠指導設計工作、工程安裝工作、工程材料的選用。

　　助理：20歲 至 28歲，中專 以上，3人，電腦操作熟練(word、excel、PPT)，一年以上文職工作經驗；形象氣質佳，對工作認真細致，溝通協調能力強。

　　前臺：18 歲以上，高中 以上，1人，形象好、氣質佳，頭腦靈活，身高160CM以上，熟練使用辦公軟件，有同崗位一年以上工作經驗。

　　外協品管：24歲 至 42歲，高中 以上，2人，熟悉家具行業品質檢驗技巧，能接受派駐，長期出差。

　　保安：24歲 至 42歲，初中 以上，2人，有相關工作經驗一年以上，能接受東莞上班。

　　天津利安達貴金屬經營有限公司 （展位號：F04）

　　團隊經理：20 歲以上，大專 以上，崗位職責： 1、團隊的組建，招聘，新員工培訓。 2、帶領團隊成員開發客戶。 3、協助團隊成員T單。 4、獨立開發客戶資源。 任職要求： 1、首先具備快速組建業務團隊的能力，培訓能力； 2、有一定的金融知識及帶團隊經驗。 3、積極向上，有進取心，并具備解決問題的能力，團隊合作精神及溝通協調能力； 4、為人正直誠信，責任心強，工作富有熱情，能夠承受壓力； 5、待遇:底薪4500-7000+高提成+團隊管理提成+季度旅游獎+年終獎（社保、五險一金）

　　儲備干部：崗位職責： 1、協助團隊經理工作（招聘，新員工培訓等）。 2、帶領團隊成員開發客戶。 3、獨立開發客戶資源. 任職要求： 1、有一定的金融知識及管理經驗； 2、具備快速組建業務團隊的能力，培訓能力； 3、積極向上，有進取心，并具備解決問題的能力，團隊合作精神及溝通協調能力； 4、為人正直誠信，責任心強，工作富有熱情，能夠承受壓力； 5、待遇:底薪2700+高提成 +年終獎+季度旅游獎（社保、五險一金）

　　投資顧問：20 歲以上，職位描述： 1、通過各種銷售渠道開發客戶，維護客戶； 2、為客戶的需求提供幫助，并通過溝通達到銷售的目的； 3、有效執行公司的銷售策略，能夠對銷售過程提出合理化建議； 4、按照公司要求進行銷售，對銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理。 任職要求： 1、工作積極主動，能夠在壓力下工作，適應企業的快速發展； 2、善于交際、有很強的語言表達能力，思想活躍、有一定的創新精神； 3、形象氣質佳，具有良好的思想品質； 4、待遇:底薪2600 +高提成+開戶獎+季度旅游獎（社保、五險一金）

　　客服：18 歲以上，大專 以上，2人，崗位職責： 1、解答客戶咨詢、投訴的系列問題并能夠給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求； 3、負責培訓和指導客戶進行相關平臺操作知識與技能； 4、針對公司的產品與服務，提供售后服務與支持； 任職要求： 1、全日制大專以上學歷，金融或經濟類相關專業； 2、具有良好的溝通協調能力和優秀的服務意識，責任心強，工作細致有耐心； 3、具有一年以上客服、商務、售后支持、熱線服務工作經驗； 4、待遇:底薪3000+績效獎+年終獎

　　會計：2人，崗位職責： 1、日常單據審核，員工工資核對發放； 2、日常稅務工作，配合財政、稅務等部門的工作，提供所需資料報表； 任職資格： 1、大專以上學歷，女生，有會計從業資格證書； 2、1年以上工作經驗； 3、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守； 4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗，具有良好的溝通能力； 5、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先； 6、待遇:底薪3000-5000+績效獎+年終獎

　　以上職位辦公地點為：羅湖區地王大廈（深圳市最高級的純5A級寫字樓）4701-08室（利安達總部）

　　廣州市雨禾玩具實業有限公司 （展位號：F05）

　　外貿跟單文員（急招）：崗位職責： 報價，工廠聯絡，出貨安排等跟單輔助性工作。 崗位要求： 1.1年左右外貿跟單經驗，英文讀寫流利。 2.有耐性，責任心，聽從安排。 3.頭腦靈活，溝通能力強。

　　人事經理（急招）：1、管理類本科以上學歷，5年以上研發型或制造業大型企業人力資源管理相關工作經驗，熟悉人力資源各模塊的操作規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；精通招聘模塊者優先； 2、具備強烈的敬業精神與責任感，及良好的職業操守； 3、具備較強的跨文化溝通能力、協調能力、良好的團隊合作意識及親和力； 4、為人正直，原則性強，有較強的策劃能力和執行能力。 5、能適應短期出差。

　　高級招聘主管（急招）：1)本科及以上學歷，人力資源管理專業優先。 2)有招聘研發、制造型玩具行業的豐富實戰經驗，有豐富的玩具研發人脈資源優先； 3)至少五年以上招聘實操管理經驗（前期以招聘工作為主）； 4)熟悉勞動人事政策，熟練操作辦公室軟件； 5)有良好的執行力和推動力； 6)具備良好的溝通、表達能力必人際交往能力； 7)良好的職業素質，敬業精神，能承受工作壓力； 8）英語良好； 9）能適應短期出差

　　招聘助理（急招）：1、男女不限，大專以上學歷，機械類、自動化、重工類專業尤佳； 2、1年以上招聘工作經驗； 3、熟悉各種招聘渠道及面試技巧； 4、良好的溝通協調能力，性格外向積極認真； 5、英語讀、說、寫良好者優先。

　　高級插畫師：崗位職責: 1、構思及設計玩具產品, 繪制相關概念圖、設計方案和效果圖； 2、根據結構、工藝等實際情況審視產品外觀, 作調整和修改，協助玩具項目經理和工程師完成手板制作； 應聘要求 1、藝術設計、玩具設計相關專業； 2、從事玩具設計至少5年以上經驗； 3、具5年以上動畫或插畫設計經驗, 有熱誠投身玩具設計行業者可予考慮； 4、熱愛玩具,具想像力、創新精神及良好手繪技巧,了解玩具品牌和市場趨勢； 5、具備良好溝通能力，具團隊協作意識。 6、熟練操作平面設計軟件。 7、具基本英語溝通能力。

　　高級項目經理：1、具有3年以上玩具行業產品開發經驗和項目管理工作經驗，熟悉玩具產品的研發流程，有塑膠玩具背景優先。 2、對玩具模具及成本預算等有一定理解和認識。 3、對玩具行業標準有一定的理解和認識。 4、具有良好的管理、組織和協調能力，創新能力，和具有良好的團隊意識。 5、具有獨立工作和解決問題的能力。 6、優秀的英文口語、書寫和溝通能力，CET-6優先考慮。 職責： 跟進新產品項目開發流程，從產品設計，手板制作，模具制做，產品風險因素跟進，到產品試產及投產等；做好項目時間、質量、成本等確認工作。 根據需要為新產品尋找新物料供應商，并達成最優價格。 能夠根據QA風險評估的結果對NPD項目的結構或設計等進行改進。 根據項目質量、時間、成本等綜合因素，配合工程部對產品進行初步成本預算。 根據產品需要評估和選擇不同的生產廠家，并確保能夠達成產品的目標價格。 根據需要為生產部門提供試產和投產的必要技術和工程支持。 根據需要與國外客人或Inventor溝通最新產品開發情況和進度。 完成上級交辦的其他工作。

　　玩具成本工程師（1名）：1.大專以上學歷，3年以上的塑膠電子類玩具成本核算或采購相關工作經驗； 2.熟悉塑膠電子類玩具市場和成本核算流程； 3.能夠熟練進行成本分析與比較； 4.能夠熟練運用辦公軟件； 5.有較好的溝通表達能力、人際交往能力與團隊協作能力。 6.玩具行業知名企業同類崗位兩年以上工作經驗者優先。 職責： 1.負責塑膠電子類玩具產品成本核算，協作制定及完善公司成本核算模型； 2.負責供應商全過程質量控制與提升，對公司成本分析與質量改善提供建議，并督導改善； 3.定期跟蹤塑膠電子類玩具產品及其原材料、配件的市場行情，并向公司及時提交建議； 4.協作完成產品質量標準和質量問題的溝通和解決； 5.完成部門負責人臨時交辦的其他工作。

　　玩具項目經理（1名）：1.5年以上項目管理經驗； 2.英語讀寫流利，并能進行口語交流； 3.頭腦靈活，溝通能力強，有耐心，可以獨立完成各項任務； 4.玩具行業經驗或其他塑膠類行業經驗優先考慮； 5.如有包裝工作經驗或展會參展經驗更佳。 職責：項目管理，成本分析，負責跟進工廠成本及每個環節具體項目。

　　玩具NPD包裝設計師（1名）：1)5年以上設計工作經驗，熟練操作相關平面設計軟件；負責新產品包裝設計； 2)熟悉包裝材料及有手繪技能者尤佳； 3)思維活躍，有獨特敏銳的視覺； 4)有玩具包裝設計經驗、英語基礎優先考慮。 職責:主要負責玩具產品外包裝設計. 本崗位實行五天八小時工作制，提供一天兩正餐。

　　玩具結構工程師（1名）：1）大專以上機械工程相關專業； 2）5年以上玩具結構設計經驗；塑膠電子類玩具經驗優先； 3）能熟練操常用3D及2D軟件； 4) 熟悉玩具產品結構及模具結構，熟悉塑膠材料性能及注塑工藝； 5)了解玩具國家和國際安全標準； 6)有知名玩具品牌公司工作經驗者優先考慮。 此崗位實行五天八小時工作制，免費提供一天兩正餐。

　　玩具產品開發工程師（1名）：1)有產品項目立項會議，方案設計等相關經驗； 2)有獨立完成新產品結構設計，零部件設計相關經驗； 3)能跟進新產品外觀功能手板制作直至完成； 4)有公差分析和DFMA檢查經驗； 5)能協調外發生產商NPD產品生產前的相關工程信息，跟進EP/FEP/PP； 6)有量產產品的技術支持經驗。 此崗位實行五天八小時工作制，免費提供一天兩正餐。

　　玩具產品（外觀）設計師（1名）：1、藝術設計專業，玩具設計專業尤佳； 2、從事玩具設計至少3年以上的經驗； 3、熱愛玩具，具想像力、創新精神及良好手繪技巧； 4、了解玩具品牌和市場趨勢； 5、具備良好溝通能力，具團隊協作意識； 6、熟練操作相關平面設計軟件； 7、具基本英語溝通能力。 崗位職責： 1、構思及設計玩具產品, 繪制相關概念圖、設計方案和效果圖； 2、根據結構、工藝等實際情況審視產品外觀, 作調整和修改，協助玩具項目經理和工程師； 3、協助完成玩具首辦制作。 此崗位實行五天八小時工作制，免費提供一天兩正餐。

　　初級玩具工程師（1名）：1)有玩具廠工程部工作經驗； 2)能操作平面及3D等相關辦公軟件； 3)有上進心，良好的溝通能力，能積極配合同事工作； 4)有志于從事玩具方面的開發，設計等工作。 本崗位五天八小時工作制，免費提供一天兩正餐。

　　BOM工程師急招：1、1年以上BOM編制工作經驗，較強的溝通協調能力； 2、熟悉BOM編制結構，有相關物料編碼、BOM編制或使用經驗，熟悉塑膠類、電子、包裝材料等優先； 3、熟悉工廠工作流程，英語良好，熟悉常用進銷存、MRP、ERP軟件的操作； 4、誠實穩重細心，工作積極主動，結果導向，有較強的解決問題的能力。 職責： 1、物料編碼的維護； 2、BOM的建立與維護.

　　外勤QC/驗貨員(1名)急招：崗位職責： 1.依照相關標準及自身經驗執行最終產品驗貨工作及出具相應驗貨報告. 2.在有需要的時候需執行拉線之全檢工作. 3.制定及完善產品規格. 4.確保與品質經理及跟單小組保持密切溝通關于任何在驗貨過程中所發. 5.協助處理退貨的批次. 6.取得并跟進供應商的改善行動 (糾正及預防措施). 7.跟進客戶投訴. 8.協助監管供應商. 9.有義務對公司提出自己的意見及看法, 包括好的建議及對不良現象或問題的反映. 10.根據品質經理的委派執行相關的驗廠事務. 崗位要求： 1.大專或以上學歷 (若經驗豐富及英文有基礎可適當考慮放寬學歷至高中). 2.良好的溝通技巧 (能流利講普通話是最基本的, 可以讀寫英文資料是必要的). 3.豐富的品檢經驗, AQL抽樣檢驗程序, 工廠審核, 良好的制造過程及QA/QC程序. 4.對相關國際玩具安全標準及相關玩具指令有深入地理解 (例如: EN71, ASTM F963, AS/NZS 此崗位暫時6天8小時工作制，免費提供食宿。

　　會計(1名)急招：崗位要求： 1、3年以上會計工作經驗（需要有1年以上全盤賬務經驗），持會計從業資格證書； 2、熟悉出口退稅、電子申報、個人所得稅、增值稅開票、出口開票等操作系統； 3、熟悉材料進銷存、成本計算等。 4、已婚已育優先考慮。 此崗位5天8小時工作制，提供免費食宿。

　　電工助理：1、有電工基礎，懂弱電； 2、吃苦耐勞，有責任心、上進心，具有團隊精神

　　機械開發工程師（建筑機械類）（多名，深圳也招）：1)熟練操作PRO-E或UG及CAD軟件； 2)有機械研發工作經驗,最好有非標機械開發經驗,對機械自動化控制有一定的認識； 3)了解各種機加工工藝； 4)待遇：年薪8~20W，舒適的辦公環境。 此崗位5天8小時工作制，提供免費食宿。

　　生產經理：主要職責： 1）制定和完成生產計劃，對生產進度負責； 2）組織監督并實施生產計劃的運行，隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題； 3）負責生產管理體系的建立、健全和改進； 4）加強與研發、物流、財務、質量等部門的工作聯系和協作配合； 5）負責安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護等專項工作； 6）負責部門人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比； 7）完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1）本科以上學歷； 2）10年以上塑膠、電子玩具生產部經理工作實操經驗，管理過2000人以上團隊8年以上。 3）具備強烈的成本控制理念和優秀的品質風險管控經驗。 4）跨部門協調能力強，具備制訂流程及不斷優化和完善流程的能力。 5）擅長精益生產管理。 6）抗壓能力強，具有較強的奉獻精神。 7）英文聽說寫流利。

　　深圳市山水旅行社 （展位號：F06）

　　電話銷售：20歲 至 27歲，招聘對象：有較強的學習能力，有勇氣超越自我，但苦于沒有顯赫的背景的年輕人 薪資：3500+提成

　　工作時間：周一至周五： 9：00----12：00,14:00—18:00 周六：9:30—12：00

　　公司地址：深圳龍華民治梅龍路彩悅大廈十樓1018室

　　深圳市潤迅電話商務有限公司 （展位號：F07）

　　深圳奧特迅電力設備股份有限公司 （展位號：F08）

　　電動汽車充電站銷售經理：1、大專以上學歷，自動化、電力電子、營銷等相關專業； 2、具有兩年以上實際銷售經驗，有電力行業產品銷售經驗； 3、有良好的溝通能力、表達、理解能力； 4、具有一定的市場拓展能力； 5、良好的學習能力，對新產品的性能、特點等可迅速全面掌握； 6、能承受較大的工作壓力，可以經常全國各地出差。

　　電能質量產品銷售經理：1、大專及以上學歷，電力、營銷、管理類相關專業； 2、三年以上電力行業銷售管理經驗，有電力系統一次設備銷售經驗者優先； 3、有高低壓SVG無功補償整體解決方案或APF等電能質量產品或相關產品銷售經驗者優先； 4、有敏銳的市場觀察力，熟悉國內風電、冶金、煤炭行業市場； 5、具備很強的市場策劃與運作能力，及出色的談判能力和說服力，能接受經常外地出差。

　　SVG產品銷售經理：1、大專及以上學歷，電力、營銷、管理類相關專業； 2、三年以上電力行業銷售管理經驗，有電力系統一次設備銷售經驗者優先； 3、有高低壓SVG無功補償整體解決方案或APF等電能質量產品或相關產品銷售經驗者優先； 4、有敏銳的市場觀察力，熟悉國內風電、冶金、煤炭行業市場； 5、具備很強的市場策劃與運作能力，及出色的談判能力和說服力，能接受經常外地出差。

　　直流電源產品銷售經理：1、大專及以上學歷，電力、營銷、管理類相關專業； 2、三年以上電力行業銷售經驗，有電力系統一次設備銷售經驗者優先； 3、有直流電源或相關產品銷售經驗者優先 4、有敏銳的市場觀察力，熟悉國內風電、冶金、煤炭行業市場； 5、能接受經常外地出差。

　　網絡能源產品銷售經理：1、熟悉網絡能源行業銷售運作模式，了解網絡能源及相關產品，有客戶資源者優先； 2、良好的商務談判及市場拓展能力，熟悉鐵路系統方面客戶銷售經驗； 3、較強的組織、策劃、溝通協調及人際關系處理能力； 4、作風正派、品德端正、有上進心、學習能力強； 5、能適應高強度的工作壓力，能適應長期在外出差的需求。

　　銷售助理：1、大專及以上學歷，電力類、營銷類、管理類相關專業； 2、一年以上銷售經驗，有電力行業銷售經驗優先； 3、為人正直、勇于開拓，有高度的團隊精神，能承受高強度的工作壓力； 4、溝通能力強，有敏銳的市場觀察力，熟悉國內電力市場者優先； 5、能接受出差。

　　售后服務工程師：1、年齡35歲以下； 2、電力系統自動化及相關專業，具有一年以上本專業工作經驗，或其他專業但具有兩年以上電力系統操作電源、通信電源、在線監測、SVG產品等設備調試經驗； 3、動手能力強，能自我約束，有強烈的進取意識和學習精神，富有責任心； 4、有較強的溝通能力,吃苦耐勞,能適應長期的出差工作。

　　品質工程師：1.30周歲以下； 2.大專以上學歷，電力系統及其自動化、電氣工程及其自動化等相關專業優先； 3.熟悉系統圖紙，具備一定的電器基礎知識； 4.具有一定屏柜組裝經驗基礎； 5.工作責任心強，愿意接受與車間同步加班。

　　商務標書制作員：1、本科及以上學歷，電力、電氣及中文類相關專業，一年以上投標書制作經驗，或優秀應屆畢業生； 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件； 3、具有良好的學習能力、應變能力、語言表達能力和溝通能力； 4、有團隊合作精神，做事耐心細致，工作責任心強，能適應加班； 5、人品端正、有保密意識。

　　平面設計：1、本科，美術、平面設計等相關專業； 2、兩年以上平面設計工作經驗，有企業宣傳資料的設計、制作與創新經驗者優先； 3、熟練操作（MAC/PC）Photoshop，Lllustrator，Core draw，AUTOCAD等平面設計和三維設計軟件； 4、能承受較大工作壓力，愿意接受加班。

　　人才儲備：1、年齡22-26歲，性別不限； 2、本科以上學歷，電力系統及其自動化、電氣工程及其自動化等相關專業； 3、具備認真負責，吃苦耐勞，服從分配的優良的工作態度； 4、儲備人才可在銷售、電氣設計、售前、售后技術支持、軟件檢測、生產管理、品質檢驗等方面得到方展。

　　傳感器銷售代表：1、大專以上學歷，儀器儀表、電力電子、自動控制、化學等相關專業 2、熟悉傳感器行業銷售運作模式，了解傳感器及相關產品，有客戶資源者優先錄取； 3、 溝通能力強，具有優異的商務談判能力和市場拓展能力； 4、具備較強的組織、策劃、協調能力和人際交往能力； 5、具有良好的敬業精神、團隊合作意識、忠誠度和執行力； 6、能適應長期在外出差，能承受高強度的工作壓力。

　　電子商務專員：1、本科以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業優先； 2、一年以上電子商務工作經驗，具有傳感器產品電商銷售渠道及客戶資源者優先式； 3、精通各種網絡推廣技巧，了解電子商務平臺營銷規則，對站內推廣有獨到見解； 4、具有良好的電商策劃推廣能力和項目跟進能力，優異的商務談判和市場拓展能力； 5、熟練使用網絡交流工具及各種辦公軟件，精通平面設計軟件者優先； 6、具有良好的敬業精神、團隊合作意識、忠誠度和執行力。

　　傳感器售后服務工程師：1、大專以上學歷，傳感器、儀器儀表相關專業畢業或者有 2、傳感器、儀器儀表相關行業工作經驗者優先，有客戶服務工作經驗者優先，； 3、熟練操作office辦公軟件，有一定的網絡基礎知識； 4、性格沉穩，善于傾聽，樂觀積極，有較強的團隊協作能力和服務意識； 5、普通話標準、流利； 6、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力，可接受頻繁出差者優先。

　　測試工程師：1、本科以上學歷，計算機、軟件工程、電子、自動化等相關專業； 2、三年以上電子產品或相關行業測試工作經驗； 3、熟悉C/C++，C51語言； 4、具有電動汽車充電領域產品測試經驗者優先。

　　部門助理：1、本科學歷，電力、自動化類相關專業； 2、一年以上工作經驗，有電力行業工作經驗者優先； 3、積極主動，能承受較大的工作壓力； 4、具有良好的溝通、協調能力和團隊合作意識。

　　調試工程師（調試車間）：10人，1、男女不限（男士優先），18-40歲； 2、大專以上學歷，電氣工程及自動化、機電一體化、電力電子等電氣相關專業； 3、有在低壓成套設備、直流電源等相關調試行業工作經驗的可優先選擇； 4、熟悉辦公軟件應用； 5、熟悉電氣原理圖； 6、領悟能力好、動手能力強,服從安排、能吃苦、能適應加班；

　　電氣裝配：10人，1、高中、中?；虼髮W歷，機電、電子類專業； 2、有電工證優先，根據等級對應基本工資； 3、有低壓交流配電柜或直流電源柜組裝經驗者優先，可根據熟練程度提高基本工資等級； 4、喜歡技術工作，吃苦耐勞，服從安排； 5、可接受有志于電力設備行業長期發展的應屆畢業生； 6、工作表現出色,可有多種晉升渠道（出廠調試、售后服務、工程設計等崗位）。

　　文員：1人，1、20-30歲，專業不限，大專以上學歷； 2、一年以上工作經驗，熟練使用辦公軟件； 3、工作認真細致，責任心強； 4、工作地點：光明新區公明鎮

　　輔助工：1人，1、18--38歲； 2、中專、高中以上學歷，會使用辦公軟件，能看懂簡單的電氣圖紙； 3、服從安排，吃苦耐勞，適應加班，有在高低壓成套設備廠工作的優先； 4、輔助車間主任負責車間現場管理，負責待調試屏柜登記、上線，負責成品入庫，圖紙資料等部門文件管理。

　　對外聯絡專員：1人，1、本科及以上學歷，理工類或管理類相關專業； 2、英語四級，具備良好的聽、說、讀、寫能力； 3、良好的溝通協調能力、公關能力； 4、熟悉政府機關、工商等相關部門的辦事流程者優先； 5、條理清晰，有良好的語言及文字表達能力； 6、相貌端正，性格開朗，作風正派，有良好的綜合素養。