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　　深圳市聯創三明電器有限公司 （展位號：D99）

　　深圳市御雅珠寶首飾有限公司 （展位號：C+1）

　　培訓主管/副經理：1人，任職條件： 1、專科及以上學歷，教育、人力資源等相關專業； 2、2年以上培訓工作經驗，一年以上培訓管理經驗； 3、精通培訓體系的建立、運作、實施，有獨立開發課件的能力； 4、優秀的溝通和表達能力，具備較強的邏輯思維能力； 5、大型集團公司或上市公司總部培訓管理經驗優先； 崗位職責： 1、建立并完善公司培訓體系與課程體系； 2、收集和評估公司各部門培訓需求，擬定整體培訓規劃，指導公司各項培訓計劃實施； 3、建立外部培訓資源庫與內部培訓講師團隊，健全講師選拔與評估標準、制度； 4、建立完善的培訓評估體系及標準，運用培訓評估指導培訓效果提升； 5、組織編寫并完善培訓流程及培訓手冊； 6、負責企業文化宣導，企業文化活動組織及開展。

　　績效薪酬專員/主管：1人，任職條件：1、性別不限，28-40歲，大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理等管理類相關專業； 2、1年以上績效考核、薪酬福利管理工作經驗，有零售或珠寶行業經驗優先； 3、能獨立開展或主導績效考核工作并實施推進優先； 4、有工作分析、崗位評價理論知識且能運用于實踐； 5、邏輯思維能力強，具備良好的數據分析與統計技能； 6、工作嚴謹，有責任心、誠實正直； 7、熟悉操作各類辦公軟件，具備較強的excel操作能力。 崗位職責： 1、績效管理工作： （1）協助經理建立公司績效考核體系及實施方案，制定相關制度、流程、表單等； （2）負責定期更新公司各崗位績效考核表； （3）定期分析績效考核數據，制定績效調整方案； （4）負責跟進每月考核評估，進行考核反饋及績效改進工作，促進員工業績提升； （5）負責推進每月績效面談工作； （6）協助經理處理其它工作。 2、薪酬福利工作： （1）負責執行薪酬管理制度，審核及操作每月員工薪資異動； （2）定期了解市場薪酬福利政策、行業及地區薪酬數據，實施年度薪酬、福利調查； （3）完善公司的激勵機制； （4）協助部門負責人組織并實施晉升員工晉升資格考核，統計并匯總考核數據。

　　招聘主管：1人，任職條件： 1、25-35歲，?？苹蛞陨蠈W歷，人力資源管理和企業管理類相關專業； 2、2年以上大型企業招聘工作經歷，熟悉零售\珠寶企業招聘渠道優先； 3、熟練運用人力資源管理工具、方法，熟悉勞動相關法律法規； 4、具備良好職業操守，組織、學習能力強。 崗位職責： 1、根據現有編制及業務發展需求，組織開展各部門的招聘需求分析，編制年度人員招聘計劃； 2、依據公司的年度人力資源需求計劃，組織實施招聘工作； 3、組織相關人員共同建立面試題庫，并負責面試題的更新和保密工作； 4、維護招聘渠道； 5、協助經理建立公司關鍵人才梯隊建設方案并持續跟進； 6、進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析； 7、招聘報表的統計及分析（招聘效果分析、離職率分析等）。

　　人力資源部助理：1人，任職條件： 1、大專以上學歷，22-28歲； 2、熟悉國家勞動人事相關政策與法規、數字敏感度好、溝通協調能力強、善于數據分析； 3、工作認真、仔細、嚴謹，具有良好的職業道德素養，穩重，守密； 4、熟練操作和使用Office辦公軟件。 崗位職責： 1、協助上級主管開展人力資源各模塊工作；2、負責收集及統計人人力資源部招聘、培訓、薪酬績效等各項報表；3、協助上級主管處理人力資源部的基礎事務工作； 4、上級領導安排的其他臨時事務性工作。

　　業務主管：2人，任職條件： 1、專科以上學歷； 2、男性，身高170cm以上； 3、能吃苦耐勞，能接受經常性出差； 4、有1年以上終端零售管理經驗者優先； 5、具有較強的溝通能力及交際能力； 6、具備一定的市場分析能力及判斷能力。 崗位職責： 1、駐店人員的考核管理； 2、負責區域內營銷巡展稽查工作； 3、客戶關系維護； 4、對所管區域店鋪貨品進行管理，保證貨品周轉率； 5、負責區域內店鋪銷售管理工作，制定提升業績方案。

　　設計部經理：1人，任職條件： 1、全日制院校珠寶設計專業或工藝美術專業畢業； 2、較強的手繪能力并能熟練使用PS、CORELDRAW、JCAD等軟件； 3、2年以上設計部門團隊管理和珠寶設計從業經驗，對翡翠鑲嵌系列產品的設計和包裝有成功案例者優先； 4、有良好的審美，能把握珠寶潮流和市場趨勢； 5、具有良好的溝通和人際關系處理能力。 崗位職責： 1.詮釋公司品牌定位下的產品定位，并逐步形成品牌獨特的設計風格； 2.對公司各品牌下屬產品線的梳理和優化，提升產品競爭力； 3.年度新品開發計劃的制定和實施； 4.消費市場的調研和流行趨勢的預測； 5.保持同生產商的良好溝通，確保設計產品的質量并改進生產技術； 6.設計團隊的建立和培養并形成良好的重視原創的設計文化； 7.新產品的產品知識培訓； 8.完成公司領導安排的其他任務

　　珠寶設計師：2人，任職條件： 1、正規院校珠寶設計專業或工藝美術專業畢業； 2、較強的手繪能力并能熟練使用PS、CORELDRAW、JCAD等軟件； 3、一年以上珠寶設計從業經驗，對翡翠鑲嵌系列產品的設計和包裝有成功案例者優先； 4、有良好的審美，能把握珠寶潮流和市場趨勢； 5、了解鑲嵌的加工工藝或翡翠原石的加工流程； 6、具有良好的溝通能力，有團隊合作管理經驗者佳。 崗位職責： 1、完成公司的產品開發計劃； 2、對公司各品牌下屬產品線的梳理和優化； 3、負責翡翠鑲嵌的推廣系列和包裝； 4、消費市場的調研和流行趨勢的預測； 5、保持同生產商的良好溝通，確保設計產品的質量并改進生產技術。

　　珠寶營業員：2人，任職條件： 1、男女不限，五官端正，女160cm以上，男170cm以上； 2、大專以上學歷； 3、溝通能力強、能吃苦、服從領導安排、執行力強； 4、有珠寶行業零售經驗的優先。 崗位職責： 1、貨品的陳列擺放； 2、貨品進出庫管理； 3、盤點貨品； 4、VIP客戶接待； 5、其他領導安排的工作

　　平面設計師：1人，任職條件： 1、大專以上學歷，美術設計、廣告設計或相關專業，兩年以上相關工作經驗； 2、具備良好的設計理念及美術功底，思維活躍、開闊，富有創造性； 3、熟練使用photoshop、coreldraw等軟件； 4、邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強，具備良好的執行力和工作計劃性。 崗位職責： 1、公司品牌、產品、活動、促銷等方面的宣傳物料的平面創意及畫面設計； 2、積極配合項目人員準時、高效、優質完成所負責的設計、修改直至完稿確認及印刷； 3、負責公司對外日常工作宣傳及廣告制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新。

　　營銷策劃專員：2人，任職條件： 1、大專以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞學等專業； 2、有較強的市場策劃、活動策劃和媒介洽談能力，熟悉媒介投放流程； 3、有1年以上珠寶行業或百貨商場的商業策劃經驗優先； 4、工作踏實、認真，具有親和力、執行力和溝通協調能力； 5、有大型網絡工作經驗或媒介機構工作經驗優先。 崗位職責： 1、協助上級制定品牌發展戰略規劃、策略及實施方案，并跟蹤執行情況，幫助解決方案執行中的問題，協調和其他部門的關系； 2、負責制定公司品牌宣傳、巡展、產品推廣、終端促銷等各種活動方案，并跟蹤執行； 3、負責公司網站、微博的更新，保持網站內容的及時、全面和專業性； 4、負責和各種相關資源合作方、媒介、網站聯絡，洽談合作，簽訂協議等； 5、收集網絡推廣和媒介推廣數據，分析、評估投放效果。

　　網絡管理員：1人，任職條件： 1、1年以上桌面維護經驗，需熟悉AD域環境下PC的管理； 2、熟悉各版本的windows系統及各類辦公類軟件的安裝、配置等操作； 3、具有較強的工作責任心、學習能力、團隊合作精神，以及良好的溝通能力和服務意識； 4、負責交換機、防火墻、服務器的管理，及時解決網絡和服務器升級，備份恢復等問題； 5、優化網絡系統，規劃調整網絡設備配置，熟悉思科、華為路由器/交換機等配置的施工管理； 6、負責監控、門禁、考勤、電話交換機等系統維護，網絡會議配置及維護； 7、上網權限管理，文件服務器使用權限管理等； 8、具有網絡認證培訓經歷者優先考慮； 9、領導交辦的其他工作。 崗位職責： 1、在信息部領導的領導下，負責IT維護方面的日常管理工作； 2、機房定期清潔、整理、確保機房相關設備正常運營； 3、負責主持計算機及網絡系統的設計及改良工作； 4、負責主持對計算機網絡及硬件系統的維護，保證網絡及硬件系統的正常運行； 5、負責檢測并實施適當措施保障網絡及硬件系統應用安全； 6、負責對公司計算機及周邊設備、網絡設備和辦公自動化設備的維護、調試安裝、驗收以及發放登記歸檔； 7、負責集團上外網權限控制； 8、領導指派的其它工作。

　　信息錄入員：2人，任職條件： 1、男女不限，17-30周歲，相貌端正、身體健康； 2、高中以上學歷，能熟練操作辦公軟件，尤其是Excel表格； 3、要求工作認真并仔細，對自己的工作結果負責； 4、能聽從上級領導的安排； 5、五筆打字者優先考慮； 6、接受調往佛山平洲工作。 崗位職責： 1、準確、及時的錄入產品信息； 2、確保產品的錄入、出庫、單據及時傳遞； 3、能夠獨立操作工作中各種報表的制作

　　物料管理員：1人，任職條件： 1、高中及以上學歷；懂基礎的辦公軟件操作； 2、為人誠實，責任心強，能吃苦耐勞，有良好的團隊協作精神； 3、有過淘寶客戶及快遞業態等貴重物品易碎易變形經驗者優先。 崗位職責： 1、做好物料收發和日常管理工作，對所有出入庫物料的數量、型號等負責；見單收發貨，要求及時、準確； 2、對倉庫內產品的存儲質量、數量及合理放置負責；要求合理放置，整齊擺放，科學管理，發貨后及時整理發貨現場，杜絕因保管不當或發放不當造成產品損壞、過期積壓、變形等問題； 3、對所收單據數據的準確性負責； 要求所收單據的數據準確、完整，單據一旦收取不允許涂畫更改；要求每日對有所變動的產品進行核對，發現數據不符及時上報并查清原因加以糾正； 4、對所收單據數據的準確性負責； 要求所收單據的數據準確、完整，單據一旦收取不允許涂畫更改；要求每日對有所變動的產品進行核對，發現數據不符及時上報并查清原因加以糾正； 5、負責清點核對打包物料物品及稱重工作，并跟物流公司做好配送交接工作； 6、定期進行盤點，對報表的數據準確性負責，要求各類單據齊全、帳實相符、定期做好與財務部門的對賬工作； 7、做好和相關部門的協調溝通工作

　　信利半導體/信利（惠州）智能顯示有限公司 （展位號：C+2）

　　結構設計工程師：22歲 至 35歲，大學本科，10人，機械制圖（三視圖）熟練，AUTO CAD、PROE軟件熟練，英語四級及以上，優秀應屆畢業生也可

　　開發工程師：22歲 至 35歲，大學本科 至 碩士研究生，10人，1、理工專業，模電數電基礎好，英語CET-4級及以上，口語好尤佳； 2、熟練掌握C語言、VC、單片機開發、嵌入式系統的基礎知識優先； 3、有軟件開發經驗/圖像處理經驗者優先； 4、有FPGA經驗者優先。

　　研發工程師：22歲 至 35歲，碩士研究生 至 博士研究生，10人，1、材料力學或與玻璃材料相關專業，英語CET-4級及以上，熟悉材料分析技術。 2、材料學或與石墨烯材料相關專業，英語CET-4級及以上，熟悉石墨烯的特性、制備和改性。 3、光學（工程）專業，英語CET-4級及以上，熟悉幾何光學，物理光學，對人類視覺系統有了解的。 4、電聲學專業，英語CET-4級及以上，熟悉聲波傳播原理及電聲參數測量。 5、電子類或物理類，英語CET-4級及以上，熟悉電磁場模擬軟件。 6、微（光）電子、液晶物理、光學專業，英語CET-4級及以上，擅長數學建模和Matlab模擬的優先。 7、半導體、微電子、平板顯示、光學/薄膜專業，英語CET-4級及以上，或日語一級，有項目經驗的優先，有TFT、OLED工作經驗的優先。

　　制程工程師（IE）工程師：大學本科，10人，了解IE七大手法，有流程優化和制成標準化方面的經驗優先，能運用AUTOCAD軟件繪圖。

　　品質工程師：22歲 至 35歲，大學本科，10人，1、理工科畢業；2、英語口語優秀優先；3、有品質經驗優先。

　　試產品質技術工程師：大專 以上，5人，熟悉模組結構、手機裝配和檢測等相關工作經驗

　　設備工程師：40 歲以下，大專 以上，8人，機電一體化、電氣自動化專業； 1、吃苦耐勞，好學上進，良好的溝通能力，具有團隊協作精神； 2、服從上級的工作分配，工作積極，富有責任感； 3、動手能力強，可以倒班（要上夜班）； 4、有2年以上設備維修工作經驗； 5、機電一體化、電氣自動化、電子、計算機等相關專業；懂PLC軟件、C++軟件、真空知識； 6、有從事過涂膠顯影光刻設備、酸刻脫膜設備、檢查分析設備、制屏設備優先。 7、有從事過干刻、CVD設備、SPUTTER鍍膜設備優先。

　　儲備干部：22歲 至 30歲，50人，專業要求及技能特長：1、本科學歷，英語四級及以上優先； 2、具有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的思維能力、責任心及穩定性，工作認真細致。工作情況：1、入職半個月至1個月期間確定今后的培養方向【班組長、技術員（品質、技術）、計劃員、工程師（生產管理、品質管理、技術工藝）】，按培養方向安排在相應的基層產線鍛煉，6-8個月后開始陸續考核提拔； 2、實行二班倒（實際上班時間11個小時左右），需上夜班工作，夜班按每小時補貼夜班費（工資外補）； 3、薪資待遇：月薪 + 每月操作崗位400元補助

　　韓語工程師：22歲 至 35歲，大學本科，2人，1.韓語流利，性格外向，善于交際，工作態度認真，能夠吃苦耐勞； 2.有一定英語讀寫，過英語四級、六級優先，理工科專業優先，優秀應屆畢業生也可。

　　海外留學專業技術人員：22歲 至 35歲，大學本科 以上，20人，有海外求學經歷人員，有相關的海外學習證明。

　　TFT技術專家：22歲 至 38歲，大學本科 以上，10人，1、TFT、LTPS、OLED或AMOLED行業經驗5年以上，有突出成就； 2、熟悉LTPS FTF array 基板、AMOLED工藝各段制程； 3、熟悉AMOLED的產品性能與設計、工藝及驅動電路的相互關系； 4、良好的英語讀寫能力優先。

　　工藝工程師：22歲 至 38歲，大學本科 以上，20人，1、有FPD行業特別是OLED經驗優先。 2、材料、物理、化學、真空、電子、光學、半導體、機械自動化等專業，英語CET-4級及以上，口語好優先。

　　TFT工藝技術工程師：22歲 至 38歲，大學本科 以上，20人，1、有FPD行業特別是LTPS-TFT經驗優先； 2、材料、物理、化學、真空、電子、光學、半導體、機械自動化等專業，英語CET-4級及以上，口語好優先。

　　深圳市啟悅光電有限公司 （展位號：C02）

　　董事長秘書：大專 以上，1人，英語專業畢業，2年以上大型企業董秘等相關任職經驗者優先；具有一定的英文閱讀基礎，并能熟練使用辦公軟件和辦公設備；良好的溝通協調與應變能力，語言表達能力強，文筆好，具團隊合作精神；具高度的責任心和保密意識，認真踏實，敬業愛崗，綜合素質高。 （福田八卦嶺上班，五天制,食宿自理）

　　外貿業務員：大專 以上，3人，國際貿易/英語專業，CET-6或專業四級以上英語水平，口語流利； 具備一定的外貿基礎知識，了解外貿流程，有大家電、LED-TV/LCD-TV行業經驗優先；具備較強的進取精神、認真負責、責任心強。（優秀畢業生亦可） （福田八卦嶺上班，五天制,食宿自理）

　　外貿跟單員：大專 以上，3人，國際貿易/英語專業，讀寫能力強；有工廠跟單經驗，熟悉跟單整個環節流程，電子或者同行經驗優先；工作積極，有責任心，思維敏捷，條理清晰。 （福田八卦嶺上班，五天制,食宿自理）

　　船務：大專 以上，2人，國際貿易/英語專業，英語口語良好，讀寫能力強；有船務相關經驗，熟悉外貿流程，會信用證條款項下的訂單操作，熟悉信用證；工作積極，有責任心，條理清晰。 （福田八卦嶺上班，五天制,食宿自理）

　　資源開發專員：大專 以上，1人，兩年以上采購/供應商管理相關工作經驗，具備良好的溝通協調能力，抗壓力強。有臺資工作經驗優先。（福田八卦嶺上班，五天制，食宿自理）

　　商務專員：大專 以上，1人，3年以上相關工作經驗，熟悉深圳各口岸進出口報關操作流程，熟悉電子口岸及QP系統報關流程；能獨立作業及處理異常；反應敏捷，對數字敏感。 （福田八卦嶺上班，五天制,食宿自理）

　　儲備工程師：2人，大專（本科）以上學歷，物理/電子專業，具備良好的溝通協調能力，綜合素質良好。 （福田八卦嶺上班，五天制,食宿自理）

　　培訓專員：1人，大專學歷，年齡25-35歲，責任心強；1年以上企業同職工作經驗；具很強跨部門溝通、協調與組織能力；熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程；熟悉崗位培訓流程；熟練使用辦公軟件和人事管理軟件；能獨立規劃和開發課件。 （觀瀾大水坑上班，六天制，提供食宿）

　　招聘專員：1人，人力資源、心理學、管理學等相關專業大專以上學歷；1年以上大中型企業人力資源招聘經驗；熟練掌握人才測評及甄選工具；熟悉國家相關勞動法律法規；有較強的溝通協調能力，組織協調力與分析判斷能力。 （觀瀾大水坑上班，六天制，提供食宿）

　　PIE工程師：大專 以上，1人，電子或機械設計相關專業；三年以上電子產品同等職位經驗；能適應加班，具備良好溝通協調能力。 （觀瀾大水坑上班，六天制，提供食宿）

　　QE工程師：大專 以上，1人，電子/機械設計/模具設計相關專業；兩年以上電子產品QE工作經驗，有液晶電視、顯示器產品經驗優先；熟悉制程統計工具，品質管控方法；熟悉電子產品品質控制流程，能制定檢驗規范、檢驗標準；執行力強，具責任心。 （觀瀾大水坑上班，六天制，提供食宿）

　　結構工程師：大專 以上，2人，模具/機械設計專業，熟CAD/PROE設計軟件；三年以上電子行業機構設計經驗，熟模具開發流程，熟電子產品材料特性及工藝流程。 （觀瀾大水坑上班，六天制，提供食宿）

　　電子工程師：大專 以上，2人，電子專業，3年以上工作經驗，熟悉模電，數電設計應用；會使用PCB繪圖軟件，有TV行業工作經驗優先。（觀瀾大水坑上班，六天制，提供食宿）

　　模組工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，電子相關專業；兩年以上LCD-TV行業工作經驗；熟悉LCD-TV相關測試儀器使用及安規標準；熟悉電子、數字電路、工程制圖；能運用Autocad、protel、layout；對PCBA成品承認做可靠性試驗及數據收集整理。 （觀瀾大水坑上班，六天制，提供食宿）

　　美工：大專 以上，1人，設計類相關專業；兩年以上美工、平面設計經驗，具備良好溝通能力，對色彩敏感，繪圖軟件操作熟練，圖片處理能力強。 （觀瀾大水坑上班，六天制，提供食宿）

　　PMC：大專 以上，3人，一年以上物控/計劃工作經驗；對數字敏感，有責任心，條理清晰。 （觀瀾大水坑上班，六天制，提供食宿）

　　研發文員：中專 以上，1人，辦公軟件操作熟練；一年以上文職工作經驗；熟練操作ERP系統；有研發、工程文員工作經驗優先； （觀瀾大水坑上班，六天制，提供食宿）

　　保安：高中 以上，3人，有退伍證/上崗證，身高170以上，服從管理，有責任心。 （觀瀾大水坑上班，月休四天，提供食宿）

　　產品設計師：1人，3年以上液晶電視研發及結構設計或相關工作經驗;精通PRO/E,能獨立完成整機布局及結構設計; 熟悉塑膠及五金產品結構及相關的技術工藝,熟悉塑膠及五金模具結構; 能承受較大的工作壓力,團隊意識強。 （瑞華分公司，觀瀾大水坑上班，六天制，提供食宿）

　　駐廠品檢：2人，具備沖壓,鈑金五金產品,注塑產品質量檢驗工作經驗1年以上。性格開朗,具有良好的語言表達和溝通能力。具有高度責任心和敬業精神. 原則性好,執行能力較強。對ISO9001質量管理體系,8D,PDCA,4M1E,QC7大手法等品質管理方法有一定了解。技能:能夠操作word,excel等電腦辦公軟件。 熟悉五金沖壓,鈑金,注塑,烤漆,產品的品質特點,對相關生產工藝流程有一定了解。 具備較好的看圖能力,能熟練應用卡尺,角度尺,高度尺,針規,螺紋塞規等常規的檢測工具。 （瑞華分公司，觀瀾大水坑上班，六天制，提供食宿）

　　振睿機械設備貿易(上海)有限公司 （展位號：C03）

　　銷售代表：一、基本要求： 1）年齡：22歲-28歲 2）學歷：中專及以上 3) 銷售工作經驗：1-3年 4）工作態度認真、負責，積極主動，坦誠自信，樂觀進取，高度工作熱情，良好的敬業及團隊合作精神 5）具有獨立的分析和解決問題的能力 6）良好的溝通技巧和說服能力，知識面廣，善于與各類性格的人交往，對人熱情，能承受較大的工作壓力 二、技能要求： 1）對市場營銷工作有較深刻的認識 2）有客戶關系管理及維護能力 3）能適應出差，有市場開拓能力 4）要經常在外拜訪當地或是臨近區域客戶 三、薪資福利 1）基本薪資+獎金+提成 2）交五險二金 3）每周5天8小時制 4）不定時聚餐、提供工作服、節假日福利等

　　工作地點：：深圳、福州、東莞、佛山、珠海、廣州、廈門各2人

　　深圳市卓先實業有限公司 （展位號：C04）

　　品質經理（工作地點：東莞）：1人，1、大專以上學歷，3年以上電子廠工作經驗，2年以上同崗位工作經驗。 2.有較強的語言表達能力、組織協調能力、分析能力和應變能力；身體健康，吃苦耐勞，為人正直，有強烈的責任心。 3、熟悉ISO9000，能負責整個公司ISO質量管理體系的建立，維護、完善及推行運作。 4、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。 5. 對生產現場品質問題發掘、原因分析、改進方案提出與改善效果跟蹤、客戶抱怨處理、品質異常處理等有豐富的管理經驗

　　區域經理（工作地點：深圳）：2人，1、大專以上學歷，年齡不限； 2、5年以上銷售工作經驗，有家電產品銷售經驗者優先； 3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理勇力，良好的團隊協作精神； 4、學習能力強，有挑戰精神

　　國內業務員（工作地點：深圳）：3人，1、能獨立的開發客戶。 2、有責任感，團隊精神強。 3、具良好的溝通表達和推動能力，工作積極主動，能吃苦耐勞。 4、有銷售業務等相關工作經驗,熟悉家具、小家電行業者或有客戶源者優先。 5、富有激情，優異的應屆畢業生（本科）亦可

　　售后工程師（工作地點：深圳）：1人，1、中專及以上學歷，性別不限，五年以上工作經驗，3年以上實際電工工作經驗。 2、良好的服務意識，能適應外地出差。 3、良好的強電基礎，有電工證。 4、懂木地板安裝者優佳

　　策劃助理：1、性別不限，23-30周歲，本科以上學歷。 2、優異的應屆畢業生亦可，營銷策劃類專業優先。 3、有事業心，工作積極主動。

　　電子工程師（工作地點：東莞）：1人，1、大專及以上學歷，電子或機電一體化專業，3年電子、電氣設計及相關工作經驗； 2、熟練使用電子設計繪圖軟件、熟悉電子、電子零件； 3、思維清晰并以專業知識剖析故障現象； 4、熟練掌握產品開發流程，較好的以圖示及數據清楚的體現產品結構。 5、有小家電電子、電氣設計經驗優先

　　采購跟單員：2人，1、性別不限，中專以上學歷，1年以上生產制造業采購或生管工作經驗； 2、熟悉電子物料、結構件、包材采購； 3．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定； 4．負責公司的物資、設備的采購工作； 5．負責對所采購材料質量、數量核對工作； 6．負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報

　　儲備干部（工作地點：深圳）：2人，1、國家2級重點大學以上，2年以上工作經驗，無專業限制； 2、英語4級，口語流利； 3、具備良好的獨立思維能力，要有做事的動機和克服困難的思想準備

　　PMC（工作地點：東莞）：1人，1、大專以上學歷，二年以上本崗位工作經驗。 2、對生產計劃有較強的規劃、控制能力。 3、ERP等辦公軟件操作熟練。 4、工作積極主動，有責任心。

　　工程文員(工作地點：東莞)：1人，1、年齡18-28周歲，高中及以上文化。 2、熟練掌握常用辦公軟件操作。 3、會操作繪圖軟件者優先。 4、反應靈活，工作主動性強

　　生產文員（工作地點：東莞）：1人，1、年齡18-28周歲，高中及以上文化。 2、熟練掌握常用辦公軟件操作。 3、有本崗位工作經驗者優先。 4、反應靈活，工作主動性強。

　　品質文員（工作地點：東莞）：1人，1、年齡18-28周歲，高中及以上文化。 2、熟練掌握常用辦公軟件操作。 3、有本崗位工作經驗者優先。 4、反應靈活，工作主動性強。

　　銷售專員：1、性別不限，大專以上學歷，二年以上工作經驗； 2、熟悉市場調查，詳細劃分，對了解競品情況有一定定獨到見解及實操經驗。 3、良好的溝通能力，與區域代理商及銷售人員之間的協調，確保他們的積極性。 4、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作； 5、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫； 6、負責收集、整理、歸納客戶等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考； 7、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理88. 協助經理做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作； 9、管理和審核業務日常報銷

　　深圳市啟明星教育科技有限公司 （展位號：C05）

　　前臺文員：20歲 至 30歲，大專 以上，1人，身高1.63-1.70米，形象好，氣質佳。

　　專家講師：5人，A、為人穩重、踏實，卓越的演講能力及良好的臺風。有激情，能調動現場氣氛等。 B、有銷售業務經驗、能力、有保險、直銷等公司經驗優先，具備良好的銷售技巧等。 C、男女不限，28歲以上，形象氣質較好，普通話標準；優秀的溝通能力、語言組織能力等； D、能接受出差，可兼職。

　　優秀主持人：5人，形象氣質較佳，普通話標準，待遇面談。

　　隊長：5人，A、為人穩重、道德素養好、具有良好的營銷管理素養，組織管理能力強， B、身體健康，積極向上，能夠帶領、培訓、激勵營銷團隊，工作踏實；

　　市場部區域主管：3人，A、道德素養好、具有良好的營銷管理素養，組織管理能力強、溝通協調能力及敏銳的市場信息洞察力； B、身體健康，積極向上，能夠帶領、培訓、激勵營銷團隊，工作踏實； C、業務公關能力強，具有較強交際能力，語言表達溝通能力，思維反應敏捷，具有親和力，能于客戶及政府有關部門做好協調工作； D、有良好的計劃和總結習慣，工作踏實，要能常時間出差,豐富的學習機會。

　　市場推廣專員：30人，A、能夠吃苦耐勞，身體健康，愛崗敬業，具有較強交際能力，語言表達溝通能力，思維反應敏捷，具有親和力。并能積極進取，立志成功者；要求中專以上學歷，有相關經驗者優先，需要全國出差。（歡迎能吃苦耐勞、心態穩健的應屆畢業生，我們將提供廣闊的創業空間）

　　深圳市錦華實業集團有限公司 （展位號：C06）

　　集團公司財務總監：任職要求： 1、本科及以上學歷，財政、經濟學、管理學專業； 2、10年以上綜合類企業工作經驗，全面負責集團所屬企業、投融資、預結算、審計稅務、經濟合同、財會人員招聘培訓等工作。

　　集團人事行政經理：任職要求： 1、40歲以下，本科以上學歷，人力資源或行政管理類相關專業，五年以上人事行政部門負責人工作經驗，其中三年以上多元化產業集團人事行政管控工作經驗； 2、熟人力資源六大模塊，對績效、文化培育、團隊建設有豐富實戰經驗及獨到見解； 3、能對辦公室日常行政事務，以及飯堂、車輛、宿舍、安全等行政后勤保障系統進行有效管控和不斷完善； 4、具較好的文筆及制度流程平臺建設與優化能力，熟ISO9000質量管理體系者優先考慮； 踏實細致，良好的溝通與協調能力，極強的執行力與創新精神

　　招聘培訓專員：任職要求： 1、25--30歲，大專以上學歷，人力資源管理類相關專業; 2、三年以上招聘與培訓管理經驗，熱誠敬業富創見

　　薪酬績效專員：任職要求： 1、25--30歲，大專以上學歷，人力資源管理類相關專業： 2、三年以上薪酬與績效管理經驗，嚴謹細致，責任感強烈；

　　總務主管：任職要求： 1、28—40歲，大專以上學歷，行政管理類相關專業： 2、豐富的車輛、飯堂、宿舍管理經驗，公關及協調能力強

　　總裁辦主任級文書：任職要求： 1、35歲以下，本科及以上學歷，管理學、法律、中文哲學專業； 2、具有扎實的文字功底，有新聞工作經驗者優先。

　　礦產資源事業部財務主管會計：崗位要求： 1、大專及以上學歷，具有中級會計資格證書； 2、j有礦產資源開發單位或制造業財務工作經驗，8年以上工作經驗； 3、熟悉應收、應付、成本、預算管理、資產管理、稅務、財務管理、經營分析等作業流程； 4、有過系統的會計、財務知識培訓和提升，取得相關證書； 5、熟練使用金蝶財務軟件，熟練操作EXCEL和WORD； 6、有很強的溝通協調能力、執行力及部門管理能力，高度的工作責任心及忠誠度,良好的職業道德,原則性強。 此崗位為礦產事業部編制，主要負責廠、場財務管理工作，辦公地點為深圳，需不定期出差到各項目地。

　　商業地產租賃經營部主管會計兼總賬會計：任職要求： 1、本科及以上學歷，財經類專業，具有會計師職稱； 2、具有融資與大中型制造業、工業地產經營工作經驗者優先； 3、熟悉應收、應付、成本、預算管理、資產管理、稅務、財務管理、經營分析等作業流程； 4、有很強的溝通協調能力、執行力及部門管理能力，高度的工作責任心及忠誠度,良好的職業道德,原則性強。

　　集團公司總裁助理：職位要求； 1、30歲以下，全日制經濟工商管理類本科畢業 2、三年以上工作經驗。 崗位：房地產開發部內勤 任職要求： 1、本科及以上學歷，工民建、工商管理專業； 2、有房地產內勤管理經驗或大中型企業綜合辦公室主任工作經驗。

　　資產事業部副總裁：任職要求： 1、本科及以上學歷，管理學、經濟學專業； 2、全面協助總裁，負責集團公司對所屬自有工商物業的經營與租賃管理； 3、有很強的溝通協調能力、執行力及管理能力，高度的工作責任心及忠誠度，良好的職業道德，原則性強。

　　資產事業部屬下經營管理經理：任職要求： 1、工民建、管理學專業本科及以上學歷，五年以上企業管理經驗； 2、負責自有物業工業園（建筑面積30萬、40萬各一個）物業租賃管理。

　　工業園區市場營銷（租賃招商）經理：2人，任職要求： 1、五年以上市場營銷工作經驗，具有較強的溝通協調能力、執行力及管理能力，原則性強； 2、全面負責工業園物業經營與租賃； 3、負責開展市場推廣，營業合同的洽談、擬定工作； 4、負責客戶管理、市場信息收集及園區公共事務協辦。

　　深圳曼嘉科技發展有限公司 （展位號：C07）

　　零售部拓展員：崗位要求及職責： 1、男、女不限，年齡在20-28周歲之間，專科及以上學歷。 2、工作認真負責，吃苦耐勞，服從上級領導管理。 3、性格活潑開朗，具有較強的學習與溝通能力，認同公司企業文化。 4、有一年以上專賣店銷售工作經驗者優先，特別優秀者可適當放寬要求。 5、做好店面衛生及樣品擺放效果，維護公司及專賣店統一形象。 6、熟練運用銷售技巧嚴格執行公司的銷售政策和價格政策，維護公司的合理權益及時完成銷售業績。 7、有較強的學習能力和接受新事物的能力，通過學習可以獨立為中高端客戶推薦制作浴室空間方案。 8、歡迎愛學習、積極進取、優秀的應屆畢業生，想接觸高端客戶的朋友加入公司。

　　管道工程項目拓展員：主要職責： 1、區域內建筑設計院及房地產發展商客戶的開發和維護； 2、給排水、雨水收集工程業務開發、項目施工的全面管理、結算控制等； 3、針對同層排水、虹吸排水項目籌建項目施工隊，規范、高標準的管理和監督施工現場和人員； 任職要求： 1、男女不限，全日制大專以上學歷，22歲--30歲，熟悉建筑給排水管道工程業務的開發和施工監督，一年以上工程銷售經驗； 2、有較強語言組織和表達能力、邏輯思維能力、應變能力、學習能力、分析判斷能力、溝通技巧和協調能力； 3、具備良好的市場開拓能力，工作積極熱情、有責任心，能吃苦耐勞、工作主動務實，擅長溝通、總結和改進； 4、認同公司企業文化，有志于長期從事管道行業發展，有做出一番業績的信心和毅力； 5、熟練使用常用電腦辦公軟件并熟悉建筑CAD軟件操作，有虹吸和同層排水、雨水收集工程業務開發經驗者優先； 6、歡迎 給排水科學與工程、市場營銷等專業的求職者加入我司。

　　管道項目信息員：崗位要求： 1、大專以上學歷，有一年左右經驗，有水電安裝經驗、施工管理經驗，懂給排水設計的優先考慮； 2、有較強的表達能力和學習能力； 3、具備良好的市場拓展能力，工作積極熱情、有責任心、能吃苦耐勞、擅長溝通總結。 4、熟悉使用辦公軟件，熟悉操作建筑CAD軟件，有虹吸和同層排水、雨水收集工程業務開發者優先。 5、歡迎歡迎優秀的應屆畢業生； 崗位責任： 1、建筑設計院和設計師信息的收集、整理，對重點客戶的跟進和維護； 2、重點項目信息的收集，包括工程進度、工程類別、設計上圖、工程關鍵人信息等資源整合； 3、施工安裝標準的整理與編制，簡單給排水安防設計； 4、部門資料的歸檔，廠商、設計院、公司客戶的日常維護管理； 5、方案、報價、標書制定，部門銷售訂單的管理

　　衛浴項目拓展員：任職要求： 1、熱愛銷售工作、對建材行業感興趣。 2、吃苦耐勞，虛心學習，性格樂觀積極向上、富有激情和挑戰精神。 3、表達能力強，有一定的學歷能力，具有良好的團隊精神。 4、本科以上學歷，歡迎熱愛學習的應屆畢業生。 崗位要求： 1、負責開拓衛浴行業的工程項目。 2、搜尋相關的銷售機會，制造成功攻略，最終達成銷售協議。 3、建筑設計院和設計師信息的收集、整理，對重點客戶的跟進和維護。 4、部門資料的歸檔，廠商、設計院、公司客戶的日常維護管理。 5、方案、報價、標書制定，部門銷售訂單的制作管理。

　　衛浴項目信息員：任職要求： 1、熱愛銷售工作、對建材行業感興趣。 2、吃苦耐勞，虛心學習，性格樂觀積極向上、富有激情和挑戰精神。 3、表達能力強，有一定的學歷能力，具有良好的團隊精神。 4、本科以上學歷，歡迎熱愛學習的應屆畢業生。 崗位要求： 1、負責收集衛浴行業的工程項目。 3、對建筑設計院和設計師信息的收集、整理，對重點客戶的跟進和維護。 4、部門資料的歸檔，廠商、設計院、公司客戶的日常維護管理。 5、方案、報價、標書制定，部門銷售訂單的制作管理。

　　分銷拓展員 ：崗位任職要求： 1、有家居行業或衛浴行業相關行業工作經驗1-3年以上，具備良好的渠道拓展能力； 2、溝通、管理能力強，有親和力，氣質佳； 3、能獨立完成整個銷售流程，能帶領團隊高效完成公司安排的銷售任務并分配好工作；業務推介能力強，熟悉店面業務組成并高效落實拓展業務措施； 4、掌握電腦的基本操作及掌握商品進銷存管理，能客觀、獨立處理店面日常事務； 5、掌握產品、銷售等培訓技巧； 6、具備良好的團隊管理能力和團隊精神，積極熱情，責任心強，執行力強，認同并理解公司的價值觀； 崗位要求： 1、負責整理、建立、維護、完善和管理公司分銷客戶信息和檔案； 2、執行合同或訂單的各項指令； 3、敏銳捕捉客戶新的需求及動向，收集客戶信息并及時反饋給公司領導； 4、及時處理客戶的各種投訴，保證客戶的滿意度，并做好內容、處理方式、注意事項等的記錄； 5、開發分銷客戶； 5、協助主管處理銷售部門日常管理

　　專賣店店長：任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W歷。 2、有較強邏輯思維能力、溝通技巧和協調能力。 3、有強烈的事業心，能致力于不斷提高客戶的滿意。 4、能帶領團隊完成公司業績指標。 5、有專賣店的規范管理經驗或名牌產品的專賣店實習工作經歷者優先

　　客服文員：任職要求： 1、熟練使用OFFICE辦公軟件，有一定的文字書寫能力； 2、1年以上相關工作經驗； 3、工作細致、認真，有責任心和良好的團隊精神； 4、溝通表達能力強、執行力強，能承受一定的工作壓力； 5、歡迎優秀的應屆畢業生 崗位職責： 1、負責部門業務訂單跟蹤及回訪； 2、負責部門物資的管理工作。（申領、統計、保管、盤點等） 3、負責部門廠家溝通、協調等工作； 4、部門文件呈送、收發等行政后勤工作； 5、部門5S管理工作；

　　售前/售后技術支持工程師：任職要求： 1、中專以上學歷，電子類專業畢業； 2、有3年以上電工或水電安裝工作經驗； 3、能夠看懂機械制圖及電路圖；懂CAD制圖優先； 4、性格開朗熱情、有耐心、有親和力，工作認真負責，有較強的抗壓能力；有良好的團隊協作精神和積極向上的學習態度 崗位職責： 1、負責客戶產品的安裝指導及維修； 2、負責客戶回訪及信息收集等； 3、負責部門廠家溝通、協調等工作； 4、客戶對服務不同需求，對現場服務流程及工作模式提出合理化的建議

　　深圳市卡瑞汽車貿易有限公司 （展位號：C08）

　　愛利琴商務咨詢（上海）公司深圳分公司 （展位號：C09）

　　電話銷售顧問：如果你擁有: 口齒伶俐，思維敏捷； 有責任心，有毅力，充滿自信； 性格活潑, 開朗, 具備團隊精神。 你將會得到: 無責任底薪； 高額獎金； 外企福利待遇(五險一金, 年底雙薪, 法定假期)； 帶薪專業培訓； 優越的職業發展機會； 具備一年以上酒店會員電話銷售經驗者，可優先考慮為高級銷售顧問。

　　深圳市寸金實業有限公司 （展位號：C10）

　　深圳市永裕泰電子有限公司 （展位號：C11）

　　電子商務員：22歲 至 35歲，中專 以上，8人，招聘要求： 1.熟悉電子商務網絡營銷、網絡推廣渠道和方式，精通電子商務運作及網絡銷售各流程；負責產品上架、下架、圖片制作等網站的編輯和更新 2.具有良好的市場銷售策略和能力，市場洞察力與反應力； 3.學習能力強，富有團隊精神； 5.具有鉆研和創新精神、頭腦靈活，追求效率，富有激情，執行能力強； 6.有很強的責任心和團隊合作精神，良好的溝通能力和組織協調能力； 7.有從事電商網店經驗及策劃經驗者優先。待遇：底薪2200至5000元/月+高額提成+福利+良好的個人發展空間

　　銷售工程師：22歲 至 35歲，中專 以上，多名，崗位要求：1.工作認真負責,具備良好的溝通及協調能力，有主見并具有較強的執行能力；2.具備良好的學習能力及團隊合作精神；有從事過電子相關行業經驗優先。待遇：底薪2200至5000元/月+高額提成+福利+良好的個人發展空間

　　財務主管：30歲 至 56歲，大專 以上，3人，崗位要求： 1.敬業、品質端正、責任心強且具有良好的職業操守;2.至少具備三年以上會計經驗；具備初級以上職稱; 能獨立處理全盤賬務；3.能熟練操作金蝶軟件及WORD、EXCEL； 4.熟悉最新稅收法規政策，增值稅納稅申報，熟悉免抵退以及成本核算費用分析者優先錄用。 待遇：底薪3000至5000元/月+高額提成+福利+良好的個人發展空間

　　惠州億緯鋰能股份有限公司 （展位號：D+1）

　　深圳市美智奶粉有限公司 （展位號：D+2）

　　深圳市訊道實業有限公司 （展位號：D02）

　　深圳市冠鴻鑫科技有限公司 （展位號：D03）

　　平面設計師：2人，1、男女不限，年齡22-32歲，高中及以上學歷，廣告設計相關專業畢業； 2、五官端正，形象氣質佳，工作經驗不限； 3、優秀的手繪表現能力和創新能力，具有攝影專長者優先； 4、可熟練運用相關軟件優先（proe/3Dmax/ 犀牛等）； 5、應聘時攜帶個人作品。 本職位主要工作為公司旗下品牌產品設計產品創意平面廣告，用于投放網絡平臺，同時兼顧產品開發的平面設計工作

　　產品開發工程師/技術員：2人，工作內容： 1、男女不限，年齡23-30歲，中?；蚋咧幸陨蠈W歷，電子結構、模具機械相關專業畢業； 2、負責公司產品3D圖紙、產品結構以及模具開發確認。 3、負責研發、生產過程的產品質量計劃、控制、驗證達到改進流程以提升產品質量。 4、負責解決產品過程中所出現的產品質量問題，協助品質處理品質異常及改善。 3.對采購部進行指導采購相關的產品。 4.對外發加工企業進行評審，對相關產品提出修改和建議。 工作要求： 1.有的塑膠、硅膠、五金等模具產品結構設計經驗； 2.有電子產品結構設計工作經驗為佳； 3.有良好的創新設計思維；能獨立完成項目并跟進產品投產優先； 4.獨立跟模具廠、生產工廠（塑膠、硅膠、五金等工廠）打交道，了解相關的新技術，新工藝優先； 5.熟悉運用Pro/E或UG，AutoCAD等設計軟件 6.有數碼周邊配件結構設計工作經驗者優先。

　　外貿業務員/外貿專員/外貿助理 ：招聘人數：2-3位 1.大專及以上學歷，國際貿易、商務英語等相關專業，大學英語四級以上 2.有一年以上電子產品生產/貿易經驗,對手機外殼/電子煙產品/電子/數碼產品銷售經驗者優先 2.熟悉Globalsouces/Alibaba/Made in China等其中至少一個B2B商務平臺操作。有敦煌網/速賣通/Ebay銷售者優先 3.思維敏捷，有較強的獨立工作以及團隊合作意識。能獨立開展外貿業務，拓展海外市場，開發、維護國外客戶 4.品性好，有強烈的進取心，能吃苦耐勞，持之以恒,富有開拓精神；工作踏實，抗壓能力強 5.熟悉整個外貿流程、英語聽、說、寫表達流暢熟練,能用簡單口語與國外客戶一對一交流,會第二外語者優先.

　　皮套工程師：2人，1、男女不限，年齡23-30歲，中?；蚋咧幸陨蠈W歷 ，專業不限； 2、三年以上手機皮套或平板電腦皮套的相關工作經驗，可熟練使用各種相關加工設備 ； 3、精通各種皮料的特性及產品制作工藝，頭腦靈活，可實時做出自己獨特的產品設計者優先 ； 4、具有團隊合作精神和較強的協調能力，能吃苦耐勞，抗壓能力強，可適應經常出差；

　　東莞市石龍富華電子有限公司 （展位號：D04）

　　董事長室 董事長助理 ：大專，1人，1、大專及以上學歷。 2、四年以上采購工作經驗，有國內外知名電源行業職位經歷者優先。 3、熟悉開關電源、LED驅動電源、適配器等原材料市場的供應資源，BOM原材料單價及開發采購流程，良好的溝通協調能力

　　董事長助理 ：大專，1人，1、男女不限，大專及以上學歷。 2、四年以上業務、銷售管理工作經驗，有國內外知名電源行業職位經歷者優先。 3、熟悉開關電源、LED驅動電源、適配器等業務銷售管理。

　　董事長秘書：大學本科，1.女本科及以上學歷，28-40歲，文秘、工商管理及相關專業 2.英語六級以上，有良好的溝通協調能力 3.有6年以上中型企業工作經驗。 4.已婚、東莞本地戶籍優先

　　物控部采購員：大專，2人，1.大專及以上學歷，電子,物流管理，采購管理，計算機應用等專業 2.熟悉開關電源BOM物料，熟悉采購流程，對原材料庫存控制有一定的工作經驗，良好的溝通協調能力談判能力和成本意識，對工作認真有責任心有良好的職業道德和素養，能承受一定的工作壓力。 3.有一年以上同等職位工作經驗

　　資源部高級采購：大專，3人，1、大專（含）以上學歷，電子相關專業 2、5年電子產品物料開發采購工作經驗 3、有兩至三年開關電源物料采購經驗優先 4、熟悉采購工作流程，了解電子物料的市場行情和供應商資源

　　成本部高級采購：大專，1人，1、大專（含）以上學歷，電子相關專業 2、5年采購工作經驗。熟悉電源用ICN、磁性器件、膠殼等物料的市場行情和供應商資源，具有較強的價格談判能力和方法 3、有兩至三年開關電源物料采購經驗優先

　　營銷中心 市場推廣總監：大專，1人，1、大?；蛞陨蠈W歷、市場營銷或相關專業； 2、3年營銷或推廣工作經驗，有成功案例； 3、年薪20萬。 職位職責： 1、負責國內和國外展會的年度計劃和方案的制定； 2、制定品牌策略，實施品牌管理； 3、制定、調整和實施市場推廣策略，進行市場分析和產品策劃； 4、負責推廣、維護和更新公司網站；

　　銷售總監 ：大專，1人，1、大專或以上學歷，市場營銷或相關專業，8年以上企業營銷、市場管理工作經驗，3年以上營銷總監工作經驗，28-38歲。 2、有電源（或電子產品）銷售經驗和團隊帶領能力及市場拓展能力 3、年薪30萬。

　　客戶經理：大專，2人，1.35歲以下，2年以上銷售經驗，有業務基本素質。 2.持駕駛證優先

　　海外市場推廣專員：大專，1人，1、廣告、市場策劃、營銷類專業，英語6級以上，主要負責海外市場的推廣。 2、有實際市場動作經驗優先。

　　國內LED電源區域經理：大專，1人，1.30歲以上，性別不限，大專或以上學歷 2.3年以上電子行業經驗 3.主要負責維護老客戶和開發新客戶，完成銷售計劃。

　　外貿區域經理：大專，1人，1.30歲以上，性別不限，大專或以上學歷 2.3年以上電子行業經驗，英語八級以上 3.熟悉外貿行業知識 4.主要負責維護老客戶和開發新客戶，完成銷售計劃

　　北京營銷總監：大專，1人，1.大?；蛞陨蠈W歷，5年以上電子行業經驗 2.主要負責參與和制定銷售戰略、銷售方案和計劃 3.組織實施銷售方案和計劃 4.參與和制定銷售激勵政策 5.重大客戶開發 6.負責公司品牌建設重大方案的制定并組織實施。

　　外貿助理：大專，1人，1.大專或以上學歷，具備初級英語讀寫能力 2.負責協助外貿客戶經理跟蹤客戶，維護老客戶，訂單跟進等

　　外貿客戶經理：大學本科，1人，1.性別不限，本科或以上學歷，英語六級以上 2.2年以上電源廠業務從業經驗，具備一定的業務開發能力

　　客戶經理 ：大專，1人，1.大?；蛞陨蠈W歷，2年以上電源廠業務經驗，具備一定的業務開發能力 2.會開車，持有C級以上駕照

　　工程部PE工程師：大專，1人，1、大專以上學歷，25-36歲，應用電子技術或相關專業。 2、三年以上電子行業PE工作經驗，一年以上同等職位經驗。 3、有扎實的模擬、數字電路技術基礎，對開關電源電路有深入了解，能分析處理各類電源產品電性異常。

　　IE工程師：大專，2人，1.大專以上學歷（包含大專），電子相關專業。熟練使用辦公軟件以及AUTOCAD； 2.三年以上IE/專案改善相關工作經驗； 3.能熟練運用IE手法現場分析制程改善,制程能力提升工作(有6sigma改善經驗優先考慮)，治工夾具設計改善經驗，熟悉電子行業電子元件及裝配工藝要求；

　　ME助工：大專，1人，1、大專以上學歷，22-35歲，機械制造或自動化相關專業畢業，優秀應屆畢業生可 2、對產品電路原理圖有一定分析能力，有LED電源維修經驗優先 3、能配合工程師對產線異常的分析、處理，配合生產進度完成測試設備架接、調試

　　超聲波工程師：大專，1人，1.大?；蛞陨蠈W歷,機械制造或自動化相關專業,5年以上電子廠工作經驗 2.能維修超聲波、處理塑膠工異常、會CAD軟件、懂塑膠性質

　　人力資源部 人力資源總監：大學本科，1人，1、大中型企業十年以上人力資源工作經驗或同職三年以上工作經驗 2、本科及以上學歷，較強的語言表達能力，文字寫作能力，良好的溝通協調能力，領導力和執行力強。

　　人事專員 ：大專，1人，1.4年以上工作經驗，大?；蛞陨舷嚓P管理類專業畢業。 2.全面負責公司職員的招聘工作。 3.對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展。

　　企業文化專員：大專，1人，1.新聞、人文、廣告類相關專業畢業。 2.熟悉新聞寫作、報紙編輯。 3.能組織、策劃大型的文體活動。 4.能維護公司網站。 5.有一定的文藝特長。

　　培訓專員：大專，1人，1.4年以上工作經驗，管理類專業畢業。 2.全面負責公司培訓工作。

　　品保中心 品質經理：大專，1人，1.大專及以上學歷，電子、理工類專業，有一定的英語基礎 2.10年以上制造行業經驗，有電源品質管理經驗為佳 3.熟悉電源行業產品生產工藝、制造流程、質量標準和技術應用，能高效管理品保團隊

　　QE工程師：大專，2人，1、大專及以上學歷，性別不限，電子相關專業，英語水平良好，會讀寫英文往來郵件，4年以上品質工程經驗，溝通能力強了解電源工作原理，工作積極，能跟進處理至案件終結，可配合加班。

　　IQC主管：大專，1人，1.30歲以上，大專及以上學歷，應用電子或結構相關專業 2.具有5年以上品質管理工作經驗，2年以上同等職位經歷 3.熟悉塑膠、五金、電子原料特征和性質，并對其檢驗方法與檢測有相當的了解與制定，具備良好的領導、分析、協調、溝通、控制能力。

　　CQE工程師：大專，1人，1.25-35歲，大?；蛞陨蠈W歷，電子類相關專業 2.三年以上電源行業工作經驗，英語三級以上，能推動各項CIP專案管理

　　文控文員：大專，1人，1、大?；蛞陨蠈W歷,熟悉電腦操作,能承受一定的工作壓力,有工作責任心. 2、有文控管理工作經驗者優先.優秀應屆畢業生亦可

　　廠務部保安隊長 ：1人，1.有相關工作經驗，身高170CM， 2.退伍軍人、武警或接受過正規的保安知識培訓人員優先

　　研發部 電子工程師：大專，1人，1.大?；蛞陨蠈W歷，應用電子相關專業，能熟悉應用CAD和Exel軟件 2.能吃苦耐勞，善于溝通，1年以上電源設計經驗

　　助理工程師：大專，1人，1.大?；蛞陨蠈W歷，應用電子相關專業 2.1年以上電子行業工作經驗 3.電子理論基礎知識扎實，會Protel99和辦公軟件 4.吃苦耐勞，動手能力強

　　經理：大專，1人，1.35-45歲，大?；蛞陨蠈W歷，電子類相關專業，英語良好 2.10年以上開關電源產品開發經驗，5年以上開發經理經驗 3.能統籌安排開發中心日常工作，主導規劃新產品開發，推動產品標準化，熟練使用AUTO,CAD,Potfell，Power PCB軟件，有獨立開發電源能力，熟悉ISO體系文件

　　制造副總辦 文員：大專，1人，1.大?；蛞陨蠈W歷,2年以上文職工作經驗 2.熟悉office辦公軟件，工作認真負責，服從上級安排

　　深圳市峰匯投資咨詢有限公司 （展位號：D05）

　　惠州市羅浮山綠景旅游服務有限公司 （展位號：D06）

　　1總經理：35歲 至 50歲，大專 以上，1人，30-60萬(年薪)生態園或景區等同行業8年以上工作經驗（其中擔任副總職位3年以上）、電腦操作熟練、具有卓越的大局意識。

　　2副總經理：35歲 至 50歲，大專 以上，1人，20-50萬(年薪)生態園或景區等同行業8年以上工作經驗（其中擔任副總職位2年以上）、電腦操作熟練、具有卓越的大局意識。

　　3規劃設計師：25歲 至 45歲，大專 以上，1人，18-30萬(年薪)行業5年以上工作經驗（其中擔任規劃設計師職位2年以上工作經歷、有規劃生態園或景區的定位工作經驗）、電腦操作熟練、知識面廣，溝通、協調能力強，至少有一個景區或生態園全盤規劃設計案例。

　　4財務經理：35歲 至 50歲，大專 以上，1人，10-20萬(年薪)地產或景區、生態園行業8年以上工作經驗（其中擔任財務經理職位3年以上管理工作經歷）、持有關會計有關證件，電腦操作熟練，較強的管理和溝通能力。

　　5項目會計：25歲 至 45歲，大專 以上，1人，3000-5000元/月 行業5年以上工作經驗、持有關會計證件，電腦操作熟練，具有較強的項目成本控制意識。

　　6策劃經理：22歲 至 45歲，大專 以上，1人，8-15萬（年薪)+業績提成。 景區、生態園同行業5年以上工作經驗（其中擔任策劃經理職位2年以上工作經歷、有較強的旅游整合營銷策劃、旅游品牌策劃、旅游節事活動策劃與實施、市場調研等相關工作經驗）電腦操作熟練，溝通、管理能力強，至少有景區或生態園成功策劃案例。

　　7營銷經理：25歲 至 45歲，大專 以上，1人，8-15萬（年薪)+業績提成。 景區、生態園同行業5年以上工作經驗（三年以上生態園或景區營銷策劃管理經驗，能夠獨立完成營銷策劃方案的撰寫及實施）電腦操作熟練，溝通、協調、管理能力強，有景區或生態園成功營銷案例者優先。

　　8營銷專員：18歲 至 38歲，中專 以上，5人，（3000-5000/月）+高提成。 行業2年以上工作經驗、個人形象較好，有生態園、景區旅游、酒店等方面營銷經驗。(有營銷經驗或優秀應屆生可考慮)

　　9電子商務經理：25歲 至 40歲，大專 以上，1人，8-15萬（年薪)+業績提成。 景區、生態園同行業3年以上工作經驗（二年以上生態園、景區營銷或電子商務工作經驗，能夠獨立完成網上電子商務推廣經驗，電腦操作熟練），任用網絡及其它信息平臺推廣公司旅游項目，溝通、協調、管理能力強，有景區或生態園成功電商推廣案例。

　　10電子商務推廣員：18歲 至 38歲，中專 以上，1人，（2000-3000/月）+高提成。 行業2年以上工作經驗、個人形象較好，有生態園、景區旅游、酒店等方面電子商務推廣工作經驗。(有電子商務經驗或優秀應屆生可考慮)

　　11電子商務營銷員：18歲 至 38歲，中專 以上，1人，（3000-5000/月）+高提成。 行業3年以上工作經驗、個人形象較好，有生態園、景區旅游、酒店等方面營銷經驗。(有電子商務經驗或優秀應屆生可考慮)

　　12園林施工經理：25歲 至 50歲，大專 以上，1人，8-15萬(年薪)。 身體健康，一年以上景區、生態園的綠化設計或苗圃養護經驗；熟練運用autoCAD等相關繪圖軟件，精通植物的生長習性和養護知訓（會駕駛者優先），工作細心，責任心強。

　　13工程施工員：25歲 至 45歲，大專 以上，1人，4500-6000元/月。 二年以上的工程施工經驗；熟悉房地產、休閑生態園等工程圖紙，有工程施工、驗收及工程質量監督等方面經驗，具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強。

　　14土地拓展經理：25歲 至 45歲，高中 以上，1人，10-15萬（年薪)+業績提成。 三年以上房地產公司或工業園區前期土地拓展方面工作經驗，具備較強的溝通與協調能力。

　　15投資開發拓展經理：25歲 至 45歲，大專 以上，1人，10-15萬（年薪)+業績提成。 三年以上工業園區招商引資方面工作經驗，具備較強的溝通與協調能力，有項目前期拓展及土地前期開發操作經驗者優先; 熟悉房地產開發項目運作過程的各個環節及相關的政策和法律法規。

　　16征地專員：25歲 至 45歲，高中 以上，1人，（4000-6000/月）+高提成。 一年以上房地產公司前期征地方面工作經驗，具備較強的溝通與協調能力。

　　17土地招商員：18歲 至 45歲，高中 以上，1人，（4000-6000/月）+高提成。 一年以上園區土地招商工作經驗，具備較強的溝通與協調能力。

　　18國土辦證員：25歲 至 45歲，高中 以上，1人，4000-6000元/月。 一年以上房地產公司（或工業園區）國土辦證方面的工作經驗，具備較強的溝通與協調能力，熟悉國土辦證流程，工作細心，責任心強。

　　登尼特集團有限公司 （展位號：D07）

　　總經理助理：35 歲以下，大學本科 以上，1人，成熟、穩重、有責任感的，熟練操作計算機和網絡，熟練PPT演示制作，能制作出優秀、高質量的PPT。英語口語流利，能夠與外籍人士良好溝通者優先。 會開車的優先。

　　營銷專員：30 歲以下，高中 以上，6人，性格活潑外向、聲音甜美，口頭表達能力強，形象佳，有良好的溝通能力、協調能力、應變能力，能獨當一面；工作職責：主要負責派發公司宣傳資料，電話推廣公司業務等。底薪+10%提成。

　　知識產權咨詢顧問：35 歲以下，3人，相貌端正、舉止大方、氣度高雅、善于溝通；大專及以上學歷；有意愿從事知識產權行業及銷售工作，具備較強的學習能力和抗壓能力，樂于接受挑戰；諳熟英語、具有市場營銷或電話銷售等相關經驗者優先，有相關工作經驗者優先。

　　英文會計：35 歲以下，大專 以上，5人，兩年以上財務工作經驗，財會專業畢業，熟練操作全盤賬務，對常見財務軟件和excel中函數運用自如，具有較強的語言表達、良好的團隊協作精神、高度的責任感，工作認真仔細嚴謹；英文熟練；高薪聘請，福利豐厚，晉升前景好。

　　中文會計：35 歲以下，大專 以上，2人，兩年以上財務工作經驗，財會專業畢業，熟練操作全盤賬務，對常見財務軟件和excel中函數運用自如，具有較強的語言表達、良好的團隊協作精神、高度的責任感，工作認真仔細嚴謹；會基本的財務分析及預算

　　財務助理：35 歲以下，高中 以上，2人，負責財稅中心的外勤工作,文件及票據整理歸檔，快遞進出登記工作；有團隊合作精神，執行力強，能吃苦耐勞，心態好，有良好的溝通能力，敬業精神。有相關文職工作經驗者優先

　　前臺文員：30 歲以下，高中 以上，2人，能熟練操作辦公室設備及電腦，形象佳，語音甜美，身高160CM以上，語言溝通交流良好，電腦輸入速度快，懂白話者優先。

　　人事文員：30 歲以下，大專 以上，1人，負責公司員工的人事檔案的日常維護工作，協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛；辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續；接受其他臨時性工作。有相關工作經驗者優先。

　　咨詢顧問：32 歲以下，大專 以上，5人，3年以上相關工作經驗，中、英文口頭表達能力強，形象佳，有良好的溝通能力、協調能力、應變能力，能獨當一面，工作態度仔細認真；有企業管理、公司注冊登相關工作經驗，要求長期穩定發展，至少五年以上合約，待遇優

　　中/英文編輯：32 歲以下，大專 以上，2人，三年以上同職工作經驗，負責網站中英文內容編輯工作，集團下屬文化出版資料的采定、編輯及刊物的版面設計等, 較強的文字功底, 要求反應、適應能力強。有文化刊物編輯經驗的優先，英語六級以上者優先

　　美工設計：35 歲以下，大專 以上，1人，負責企業文化建設、CI、VI策劃；廣告、設計類相關專業畢業，相關崗位兩年以上經驗，熟練使用各類設計軟件，有豐富的想象力、優秀的文字及口頭表達能力，創意無限；高薪聘請，福利豐厚，面試時請攜帶成功作品。

　　客服經理/文員：35 歲以下，大專 以上，2人，負責登尼特全球客戶良好關系的維護、客戶資源的管理與再開發；三年以上客服工作經驗，熟悉企業顧問類公司的運作模式、管理流程，具備良好的中英文表達能力、溝通能力、協調能力，工作細心有條理，聲音甜美。

　　網站UI界面設計師：35 歲以下，大專 以上，10人，負責網站整體的UI設計和創意工作提出嶄新的創意策略；站在用戶角度去思考，使用戶操作更趨于人性化。提高網站的可用性，繼而優化設計。兩年以上工作經驗；解決網站易用性與美觀性的平衡問題；具備能手工調整HTML代碼的能力,有大型網站設計經驗優先，精通 HTML,精通Photoshop精通Dreamweaver，精通CSS +DIV布局,兼容至少3種主流瀏覽器，熟練 Javascript熟練FALSH熟練Illustrator，工作經驗 2年以上。

　　文案理經理：26 歲以下，大專 以上，5人，電腦操作熟練，每分鐘60字以上，英語六級或以上，兩年以上管理協調經驗，能撰寫文稿工作認真負責，具有良好的中英文溝通能力,懂廣東話優先。

　　會議主持：30 歲以下，大專 以上，1人，有大中型商業活動、會議主持工作經驗，有良好的溝通能力、協調能力、應變能力，普通話標準，聲音甜美, 形象好，氣質佳，思維敏捷。會多種語言者優先,待遇優.

　　商貿專員：35 歲以下，大專 以上，3人，深圳工作。負責登尼特全球貿易活動，三年以上貿易工作經驗，英語專業四級以上；有外貿精品、禮品、紅酒、電子類銷售經驗；懂得物流和進出口工作流程，有相關經驗者優先；市場廣泛，回饋豐厚，前景美好，深戶優先。

　　資料錄入員：35 歲以下，大專 以上，10人，電腦操作熟練，打字每分鐘在100字以上懂英語者優先，書面表達能力及圖文解說能力強，形象佳。

　　知識產權咨詢顧問：35 歲以下，3人，相貌端正、舉止大方、氣度高雅、善于溝通；大專及以上學歷；有意愿從事知識產權行業及銷售工作，具備較強的學習能力和抗壓能力，樂于接受挑戰；諳熟英語、具有市場營銷或電話銷售等相關經驗者優先，有相關工作經驗者優先。

　　深圳市紫泰荊實業發展有限公司 （展位號：D08）

　　總經理秘書（薪資范圍：10000-12000元/月）：1、生理要求：年齡，30-35歲；身高158cm－168cm； 2、教育水平：大?；蛞陨蠈W歷； 3、專業要求：公共關系、行政管理、企業管理等相關專業； 4、培訓經歷：受過人力資源管理、經濟法、財務管理、文秘等方面的培訓； 5、經驗要求：5年以上相關行業企業秘書工作經驗，2年以上同職工作經驗； 6、能力要求：有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；具有很強的判斷與決策能力、計劃和執行能力；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力；熟練使用辦公軟件。

　　培訓講師（薪資范圍：8000-10000元/月）：1、生理要求：年齡，25-35歲； 2、教育水平：大專或以上學歷； 3、專業要求：人力資源管理、心理學或管理類專業； 4、培訓經歷：受過現代人力資源管理技術、職業教育等方面的培訓； 5、經驗要求：3年以上企業培訓講師工作經驗，擅長銷售人員培訓課程授課者優先； 6、能力要求：熟悉企業內部崗位培訓及外部培訓組織流程，以及培訓效果評估；熟練使用辦公軟件；工作積極、勤奮、主動并具敬業精神；有很強的計劃性和實施執行的能力；在電子行業銷售類型公司擔任過培訓講師者或者有過電銷團隊培訓經驗者優先

　　銷售經理（薪資范圍：基本薪資12000元/月+績效+提成）：1、生理要求：性別，不限；年齡，30-45歲； 2、教育水平：大專或以上學歷； 3、專業要求：市場營銷類、管理類、電子商務、電子信息科學等相關專業； 4、培訓經歷：受過電子元器件專業知識、管理知識的培訓； 5、經驗要求：3年以上電子行業銷售工作經驗，2年以上同等職位工作經歷； 6、能力要求：了解基本電子元器件專業知識；具有門店管理、團隊建設能力；有較強的客戶溝通、協調、談判、公共關系處理能力。

　　銷售主管（薪資范圍：基本薪資5000元/月+績效+提成）：1、生理要求：性別，不限；年齡，25-35歲； 2、教育水平：大?；蛞陨蠈W歷； 3、專業要求：市場營銷類、管理類、電子商務、電子信息科學等相關專業； 4、培訓經歷：受過電子元器件專業知識、管理知識的培訓； 5、經驗要求：2年以上電子行業銷售工作經驗； 6、能力要求：具有門店管理、團隊建設能力；較強的客戶溝通、協調、談判、公共關系處理能力

　　財務主管（薪資范圍：8000-10000元/月）：1、生理要求：性別，不限；年齡，25-45歲； 2、教育水平：大?；蛞陨蠈W歷； 3、專業要求：電算化、會計學、財務管理等相關專業； 4、培訓經歷：受過管理學、戰略管理、企業運營流程、財務管理等方面的培訓； 5、經驗要求：3年以上大中型企業財務管理工作經驗，本職工作經驗不低于2年； 6、能力要求：具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度；具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算；熟悉OFFICE及財務軟件； 7、其他要求：廣東戶口。

　　采購主管：1、生理要求：性別，不限；年齡，25-35歲； 2、教育水平：大?；蛞陨蠈W歷； 3、專業要求：物流管理、電子信息科學或相關專業； 4、培訓經歷：受過電子元器件產品知識、物流管理等方面的培訓； 5、經驗要求：5年以上電子元器件采購工作經驗； 6、能力要求：具備良好的商務談判技巧；熟悉物流管理業務流程；積極進取、責任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；熟悉電子元器件知識及電子元器件的采購流程。

　　品質工程師：1、生理要求：性別，不限；年齡，25-35歲； 2、教育水平：大?；蛞陨蠈W歷； 3、專業要求：電子信息科學或相關專業； 4、培訓經歷：受過電子元器件產品知識的培訓； 5、經驗要求：5年以上電子元器件工作經驗； 6、能力要求：熟悉業務流程；積極進取、責任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；熟悉電子元器件知識及電子元器件的檢測流程。

　　客服主管：1、生理要求：年齡，25-35歲； 2、教育水平：大?；蛞陨蠈W歷； 3、專業要求：市場營銷、電子信息科學或其它相關專業； 4、培訓經歷：受過銷售、客服等方面的培訓； 5、經驗要求：5年以上客戶服務經驗，3年以上的客服管理經驗； 6、能力要求：良好的個人形象，語言溝通表達能力強，服務意識好，具有良好的配合、協調能力

　　倉庫主管：1、生理要求：性別，不限；年齡，25-35歲； 2、教育水平：大專或以上學歷； 3、專業要求：儲運、物流管理、電子信息科學或相關專業； 4、培訓經歷：受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓； 5、經驗要求：5年以上倉儲工作經驗，2年以上電子元器件行業倉庫管理工作經驗； 6、能力要求：積極進取，責任心強；很強的自我約束力，獨立工作能力；具備良好的團隊合作精神。

　　客服專員（薪資范圍：基本3000元+績效500元）：2013-2014屆畢業生。1、教育水平：中專或以上學歷； 2、專業要求：市場營銷、電子信息科學或其它相關專業； 3、能力要求：具有良好的溝通能力、親和力和解決問題的能力。 4、有相關工作經驗者優先

　　市場專員（薪資范圍：基本3000元+績效500元）：2013-2014屆畢業生。任職資格： 1、教育水平：大?；蛞陨蠈W歷； 2、專業要求：市場營銷、電子信息科學或其它相關專業； 3、能力要求：具有銷售、市場調查等方面的實操經驗；對市場營銷工作有較深刻認知，熟練操作辦公軟件；工作積極熱情，責任心強，良好的團隊合作精神。 4、有相關工作經驗者優先

　　會計員（薪資范圍：基本3000元+績效500元）：2013-2014屆畢業生。1、教育水平：中專或以上學歷； 2、專業要求：電算化、會計學、財務管理等相關專業； 3、經驗要求：有相關工作經驗者優先； 4、能力要求：有對賬工作經驗；對催收貨款有強烈的責任心和使命感；具有良好的溝通、協調能力，熟悉OFFICE及財務軟件； 5、其他要求：廣東戶口。

　　出納（薪資范圍：基本3000元+績效500元）：2013-2014屆畢業生。任職資格： 1、教育水平：中?；蛞陨蠈W歷； 2、專業要求：電算化、會計學、財務管理等相關專業； 3、經驗要求：有相關工作經驗者優先； 4、能力要求：熟悉會計法規；熟悉銀行結算業務；熟練使用財務軟件和辦公軟件；工作認真細心、責任心強、為人正直、堅持原則，對數字敏感、能目視辯認假幣。 5、其他要求：廣東戶口。

　　采購員（薪資范圍：基本3000元+績效500元）：2013-2014屆畢業生。任職資格： 1、教育水平：中專或以上學歷； 2、專業要求：物流管理、電子信息科學或相關專業； 3、經驗要求：有相關工作經驗者優先； 4、能力要求：具備良好的商務談判技巧；積極進取、責任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；熟悉電子元器件知識及電子元器件的采購流程

　　檢驗員（薪資范圍：基本3000元+績效500元）：2013-2014屆畢業生。任職資格： 1、教育水平：中?；蛞陨蠈W歷； 2、專業要求：電子信息科學或相關專業； 3、經驗要求：有相關工作經驗者優先； 4、能力要求：熟悉電子元器件檢驗流程與操作。

　　一體成型電感產品工程師：1、生理要求：性別，不限；年齡，25-35歲； 2、教育水平：大?；蛞陨蠈W歷； 3、專業要求：電子信息科學或相關專業； 4、經驗要求：3年以上電子元器件開發和制作經驗； 5、能力要求：掌握電子元器件的開發和制作以及新產品的導入，熟悉制程指導及產品項目工程系統管理

　　銷售代表（3000元+績效500元+提成，13、14屆畢業生）：2013-2014屆畢業生。任職資格： 1、教育水平：中?；蛞陨蠈W歷： 2、專業要求：電子信息科學或相關專業； 3、能力要求：具備良好的客戶溝通能力，具有較強的親和力； 4、具備成功欲望精神

　　銷售助理（薪資范圍：基本3000元+績效500元）：2013-2014屆畢業生。任職資格： 1、教育水平：中技或以上學歷； 2、專業要求：電子信息科學或相關專業； 3、能力要求：具備良好的客戶溝通能力，具有較強的親和力

　　深圳市聚橙網絡技術有限公司 （展位號：D09）

　　大客戶專員/經理：崗位職責： 1、開發新客戶資源，維護老客戶關系； 2、組織、參與公司各類活動。 任職要求： 1、具備很強的銷售意識，能獨立開拓、管理客戶； 2、工作積極主動，責任心強，有敬業精神，能在較大壓力下完成工作； 3、認同公司文化，愿意與公司共同成長。

　　PHP工程師：3人，崗位職責： 1、負責公司電子商務網站開發； 2、負責公司電商運營平臺的開發及維護； 3、其它業務系統的支持和維護。 任職要求： 1、熟練掌握數據庫原理、熟練使用MYSQL，懂得數據庫基本優化； 2、熟練MVC編程思想及對象化編程，對OOP有較深的認識； 3、有責任心，良好的溝通能力，有很強的團隊合作精神，工作積極主動。

　　前端開發工程師：3人，崗位職責： 1.主要負責前端開發和功能實現； 2、配合開發人員對功能型頁面程序進行聯調整合; 3、負責持續優化網站的用戶體驗和可用性。 任職要求： 1、對符合Web標準的網站重構有豐富經驗，有成功案例； 2、精通HTML、JS（JavaScript）、CSS、JQuery等常用WEB技術； 3、熟悉HTML5/Ajax/Json/XML等Web前端技術

　　行政主管：1人，崗位職責： 1、做好公司水電物業費等各類辦公費用的管理、審核和報銷工作； 2、負責公司合同檔案、車輛、資產、工位管理； 3、負責辦公環境的維護及安全管理； 4、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作； 5、領導其他的其他事務的處理。 任職要求： 1、高度責任感，優秀的服務意識及團隊合作精神； 2、工作積極主動，具備較強的應變能力和突發事件處理能力； 3、協調溝通能力強，良好的情緒管理能力。

　　客服專員/VIP客服專員：崗位職責： 1、接聽全國400電話，企業QQ咨詢，處理客戶訂單； 2、接聽VIP客服服務專線，為客戶提供高質量服務。 任職要求： 1、大專以上學歷，有客戶接待和服務經驗者可放寬學歷； 2、普通話標準，口齒清晰，良好的語言表達能力及溝通能力； 3、良好的服務意識，耐心及責任心，工作積極主動； 4、熟練使用辦公軟件。

　　拓展專員：2人，崗位職責： 1、負責區域渠道開拓，并為客戶提供持續的票務信息和合作方案，協助客戶推進活動； 2、整合各種資源，與銀行、知名企業、協會等同業渠道建立良好的合作關系。 任職資格： 1、大專以上學歷，形象氣質佳； 2、具有較好的人際溝通，協調能力，團隊合作意識強，具有較好的抗挫折能力； 3、認同公司文化，愿意與公司共同成長； 4、及時完成上級領導交辦的其他事務。

　　俱樂部專員：崗位職責： 1、根據俱樂部章程，有效維護會員數據，與會員保持友好關系； 2、負責俱樂部線上、線下活動、服務項目推廣的執行工作； 3、聯動內部、贊助商每月策劃俱樂部會員活動； 4、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、兩年以上會員管理或活動策劃經驗，有VIP會員管理、俱樂部管理經驗、CRM、數據分析經驗者優先； 2、熟悉VIP系統管理（會員資料檔案管理，消費數據分析等）

　　人事專員：1人，崗位職責： 1、負責員工各類人事手續辦理，包括但不限于入職及轉正、調動、離職等異動手續； 2、管理公司人事檔案； 3、負責公積金、社保、調戶等工作； 4、更新部門內相關報表； 5、負責部分崗位招聘工作； 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先； 2、了解人力資源各模塊操作流程，熟悉國家勞動法律法規； 3、具有較強的文字功底和文檔處理能力； 4、辦事沉穩，有團隊合作精神； 5、良好溝通協調能力，工作態度嚴謹，認真負責。

　　會計：2人，1、本科以上相關專業畢業，一年以上相關工作經驗； 2、有良好的職業操守； 3、具有良好的團隊精神，能承受較大的工作壓力； 4、認同聚橙網企業文化和發展前景

　　運營助理：2人，崗位職責： 1、負責公司級流程梳理和更新、培訓； 2、執行運營總監安排的其他事務。 任職要求： 1、對演藝行業有興趣或愛好； 2、有較強的溝通能力。

　　區域市場專員（鄭州、昆明、重慶3名）：崗位職責： 1、負責區域內項目的市場推進工作； 2、媒體關系的建立、深化和日常關系維護； 3、把稿件、圖片、音頻等演出資料及時發給各媒體； 4、建立和維護公關關系數據庫并定期維護； 5、公司品牌宣傳的實施和跟進； 6、公司安排的其它工作（包括但不限于演出執行等）。 任職要求： 1、文字能力強，策劃能力強，溝通能力強，抗壓性強，能適應加班和出差； 2、形象良好，綜合素質優秀，對文化演出行業感興趣； 3、有策劃大型活動的能力及經驗，有文案策劃經驗優先考慮； 4、有相關媒體資源及媒體公關經驗者優先。

　　區域客服專員（北京、上海、廣州、鄭州4名）：崗位職責： 1、接聽客戶電話，處理客戶訂單； 2、客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案； 3、完成上級交給的其它工作。 任職要求： 1、中專以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優先； 2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優秀的語言表達能力和溝通能力； 3、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題； 4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動； 5、熟練使用辦公軟件

　　一汽海馬汽車有限公司 （展位號：D10）

　　深圳銘洋中科能源技術有限公司 （展位號：D11）

　　行政專員：28歲 至 35歲，1人，1、本科以上學歷，行政管理、工商管理、經濟管理相關專業； 2、兩年以上大中型企業行政管理經驗；具有建立和獨立審閱公司內部管理制度的修定經驗者優先； 3、熟悉房地產類工程公司的行政運營管理，對現代企業行政管理有深刻認識，熟悉企業運作管理、人事管理、各項制度管理及制定流程。具有全面的行政管理知識體系，精通國家勞務政策，熟悉合同法及經濟法規； 4、良好的專業能力、組織管理能力、溝通協調能力及抗壓能力。具備較強的業務敏感性和良好的判斷、決策能力。工作有條理、細致、嚴謹、有責任心，辦事嚴謹，有良好的職業道德及出色的管理意識。計劃與執行能力強，工作熱情和責任感強； 5、熟悉政府部門辦事流程，良好的公文寫作能力；熟練使用word,excel等辦公軟件。 主要職責 1、負責公司日常全面的行政管理工作，協助公司制定和完善人事、行政管理制度，考勤制度、獎勵、激勵制度等各項制度的建立健全，并監督和管理各項制度的執行； 2、負責公司日常企業文化的宣傳及教育，企業形象對外的傳播。組織員工在職教育及培訓，負責編制季度招聘計劃并辦理相關錄職、離退職手續的辦理； 3、負責公司各類證書的維護及辦理和員工每年證書的申報工作； 4、分階段性組織公司對管理體制進行分析，分析公司人員能力、管理效果、運營效益等，并對各項管理機制進行有效調整，并提出整改建議。

　　文員：23歲 至 28歲，1人，（有駕照優先） 1、專科或以上學歷，文秘、財務、工商管理類專業 2、一年以上文職助理類工作經驗，熟悉工程公司的運營流程，有一定的財務基礎知識； 3、良好的溝通協調能力及抗壓能力，具備較強的業務素養，動察、理解能力強。工作有條理、細致、嚴謹、有責任心，辦事嚴謹，計劃與執行能力強，工作熱情和責任感強； 4、良好的公文寫作能力，熟練使用日常辦公設備和精通電腦操作和辦公軟件word,excel等辦公軟件的應用； 主要職責 1、負責公司日常文秘工作，處理公司日常工作性事務，并按照公司要求完成每天的工作任務； 2、協助相關部門完成文字性工作的排版及制作，有過投標文件編制及投標經驗者佳； 3、負責處理公司來往客戶的接待工作；

　　銷售工程師：23歲 至 30歲，3人，1、?？苹蛞陨蠈W歷，太陽能、空調、工商管理、市場營銷相關專業； 2、一年以上工程類銷售或業務跟單（助理）工作經驗，有建筑工程行業業務經驗，熟悉工程業務跟單流程，對房地產、設計院、政府投資類項目有較深的了解，自我管理和自我約束能力強； 3、有良好的職業道德和較強的團隊合作意識，具有極強的挑戰自我和吃苦耐勞的精神； 4、性格外向開朗、敢于接觸新鮮事物，溝通能力和學習能力強； 5、熟練運用各種辦公軟件，有過投標文件編制及投標經驗者佳。

　　給排水設計：25歲 至 30歲，2人，1、本科或以上學歷，給排水、環境工程、設備工程、機電等相關專業； 2、兩年以上本專業工作經驗，在同行企業任職者優先，專業技術知識全面、對泳池、水景、水療、溫泉水處理系統有獨特的見解及認識，具備獨立設計、制圖、審圖、及獨立完成工程預結算的能力； 3、有一定的管理能力和團隊合作精神，熟練運用CAD和清華斯維爾或廣聯達等專業軟件。

　　暖通設計：25歲 至 30歲，2人，1、本科或以上學歷，暖通、環境工程、設備工程、機電等相關專業； 2、兩年以上本專業工作經驗，專業技術知識全面、對暖通系統有獨特的見解及認識，具備獨立設計、制圖、審圖、及獨立完成工程預結算的能力； 3、有一定的管理能力和團隊合作精神，熟練運用CAD和清華斯維爾或廣聯達等專業軟件。

　　現場管理工程師：25歲 至 30歲，1人，1、大專或以上學歷，給排水、空調通風、設備工程、機電安裝等相關專業； 2、兩年以上工程公司現場管理工作經驗，熟悉國家及當地與工程專業有關的規范要求，具備較強的水電、暖通、電氣工程系統專業知識和豐富的現場施工管理經驗，較強的施工現場組織協調及溝通能力； 3、負責項目施工中進場手續、資料報建、工程進度、款項申請及水電、暖通、電氣工程方面的技術支持，并負責施工現場的技術監督實施，對施工質量、施工工藝、工程進度進行把關及督促； 4、代表公司對承包商統一管理和與監理單位的日常協調溝通，并解決或處理現場施工中出現的變更等事項 5、負責工程竣工資料的整理及完善并全程督導水電施工的初驗及竣工驗收工作； 6、對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的情況進行復驗。

　　助理工程師（工作地點）施工現場：25歲 至 30歲，2人，1、大?；蛞陨蠈W歷，給排水、環境工程、設備工程、機電等相關專業； 2、有扎實的專業基礎，自我管理和自我約束能力強。 3、有良好的職業道德和較強的團隊合作意識，具有吃苦耐勞的精神。 4、學習能力強。 5、熟練運用各種辦公軟件及專業制圖軟件。

　　建筑工程資料員：25歲 至 30歲，2人，1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，工民建相關專業；25歲 男女不限 2、一年以上工作經驗，有機電安裝、建筑安裝、裝飾行業工程預算、工程資料，工程結算等工作經驗者優先，熟練撐握電腦操作，辦公應用軟件； 3、熟練使用工程制圖軟件者優先。

　　售后工程師：25 歲以上，2人，1、中?；蛞陨蠈W歷，空調制冷、電氣控制、機電等相關專業； 2、兩年以上工作經驗，制冷與低溫技術或暖通空調相關專業，能吃苦耐勞，忠于企業，有交織的服務意識； 3、一年以上技術支持或售后服務等相關工作經驗。具有豐富的制冷設備和水電系統維修經驗和較強的協調溝通能力，良好的團隊合作精神。有極強的服務意識，善于在工作中學習，總結； 4、有冷氣技工證或電工證者優先。

　　富士康科技集團（iDPBG事業群） （展位號：D12）

　　供應鏈類 項目管理工程師：2人，1、大專學歷以上，英語聽說讀寫能力較強 2、熟悉供應鏈基本運作流程，具有相關電子類項目管理工作經驗 3、熟練操作辦公軟件(Word/EXL/PPT)﹐溝通協調能力佳，邏輯性強，工作抗壓能力強

　　供應鏈類 關務進口工程師：3人，1、大專學歷以上，1年以上關務相關工作經驗，熟悉海關商檢法律法規 2、熟悉關務備案、報核、報廢,進出口報關作業,至少需精通其中1~2項業務 3、有報關報檢證,熟悉單證申報規范,熟練掌握報關應用英文和計算機操作 4、服從性好,責任心強,性格活躍,善于溝通,工作細心,抗壓能力好

　　供應鏈類 外交管/生管：4人，1、本科學歷以上，國貿、英語相關專業 2、生管, 交管或物控工作3年及以上經驗, 英語聽說讀寫能力強 3、年以上大型電子廠工作經驗,熟悉生產流程及Order Fulfill 流程 4、 較強的表達、溝通及專案管理能力

　　供應鏈類 物控工程師：4人，1、大專學歷以上，熟悉供應鏈基本運作流程，熟悉分析數據報表 2、英語聽說讀寫強，語言表達流利 3、具備良好的溝通技巧和邏輯思維能力，服務意識佳，工作抗壓能力強

　　供應鏈類 新產品項目管理工程師：10人，1、大專學歷以上，熟悉項目管理,有工程背景與新產品項目管理相關經驗 2、具手機或消費性產品導入量產經驗, 熟悉工廠制程與流程管理 3、熟悉手機相關產品開發驗證過程及具備組裝, 測試, 軟件工程知識 4、良好的會議主導能力, 跨部門協作能力，熟練的英文交流及書寫能力 5、PMP認證更佳

　　供應鏈類 報價項目管理工程師：5人，1、大專學歷以上，英語TEM8或英語CET-6，英文口語流利 2、熟悉電子產品物料及成本,熟悉工廠運作流程 3、辦公軟件熟練，認真踏實，邏輯思維強

　　供應鏈類 業務管理工程師：2人，1、大專學歷以上，具備基本英語聽.說.讀.寫能力 2、具備清晰邏輯能力 ，具備良好組織能力 ，良好數學運算能力 細心與耐心 3、熟練計算機操作,word,excel,ppt

　　供應鏈類 采購工程師：15人，1、大專以上學歷，英語相關專業，1年以上采購工作經驗,有電子料采購經驗者優先 2、熟悉ERP系統 3、英語四級以上，英語聽說讀寫能力良好 4、工作細心，對數字敏感者優先

　　供應鏈類 物控工程師：10人，1、大專以上學歷，1年以上采購工作經驗,有電子料采購經驗者優先 2、具有與客戶打交通的相關經驗 3、英語四級以上，英語聽說讀寫能力良好 4、工作細心，對數字敏感者優先

　　工程類新產品導入程師：1人，1、大專以上學歷，熟悉SMT 制程和PCBA測試系統 2、具備相關工作經驗2年以上, 項目管理經驗1年以上 3、需具備良好之英語聽/說/讀/寫能力 4、 溝通協調能力較強，能承受一定的工作壓力 5、 主要負責新產品維護及出貨安排

　　工程類產品技術工程師：10人，1、大專以上學歷﹐機械電子專業; 2、有SMT ME(制程)1年以上工作經驗,熟悉SMT制程改善及設備原理, 懂得DFX&FMEA手法 3、基本掌握AUTOCAD&Office軟件; 4、掌握一般的英語聽/說/讀/寫,國家英語三級以上; 5、主要負責新產品ME制程部分DFM 管理及改善

　　主板工程類 程序應用工程師：2人，1、大專以上學歷，從事SMT設備維護工作1年以上,了解松下貼片機程序制作流程 2、了解計算機硬件組成，并能處理計算機常見故障 3、熟練操作Office辦公軟件，能對數據進行分類整理 4、能用英語進行基本聽、說、讀、寫 5、松下PT200軟件制作程序,有新產品試產工作經驗者優先 6、負責SMT 程序及上料表制作

　　主板工程類 AOI工程師：2人，1、大專以上學歷,電子工程類專業 2、從事AOI設備維護工作2年以上,熟悉AOI設備的工作原理,熟練程序制作 3、了解計算機硬件組成，并能處理計算機常見故障 4、熟練操作Office辦公軟件,能對數據進行分類整理,有一定的英語聽/說/讀/寫能力 5、有KY/TR7007/MIRTEC/SAKI/OMRON/JUTZE等設備程序制作經驗者優先 6、 新產品AOI 程制作及調試

　　主板工程類 電學開發工程師：2人，1、大專以上學歷，微電子工程、自動化相關科系 2、2年以上電子電路設計及單片機編程經驗 3、熟悉電路Layout 4、有工業機器人控制，編程及其應用經驗者佳 5、 負責新項目的電學開發

　　主板工程類 制程技術工程師：2人，1、大專以上學歷，有SMT 制工/維修3年以上工作經驗; 2、熟練掌握Office軟件&質量管控方法 3、 維修新技術開發_SMT

　　主板工程類 軟件開發工程師：6人，1、大專以上學歷，具C/C++ 或Labview 編程能力或Objective-C編程能力 2、熟悉窗口化軟件開發 3、熟悉測試儀器與治具控制 4、 負責自動化軟件開發

　　主板工程類 制程規劃工程師：3人，1、大專學歷以上，熟練掌握PRO/E、AUTO-CAD設計軟件 2、對五金，塑膠模具及材料有深刻的認識，熟悉注塑件/五金件的零件及裝配設計 3、熟悉通訊產品開發流程及設計要求，熟悉消費類電子產品設計 4、精通手機殼料（含五金、塑料）的外觀處理

　　工程類 產品（治具）機械設計工程師：14人，1、大專及以上學歷， 英語CET-4及以上 2、有2年以上手機（夾治具）設計相關工作經驗,有模具制造,塑膠成型,機構設計經驗 3、有UG繪圖軟件或Pro-e 繪圖軟件使用基礎

　　工程類自動化設備改善工程師：17人，1.大專以上學歷，電氣﹑機械﹑自動化相關專業，英語四級 2.有1年以上生產設備電控維護經驗 3.具備較強的電氣設備維護知識，了解一般生產設備原理，能夠及時判斷故障并修復 4.有CCD維護經歷者優先

　　周邊類人資專員：4人，1、本科，人力資源專業 2、2年以上人資工作經驗，具有較強的規劃、統籌能力 3、具2年以上制造型企業培訓相關工作經驗，熟悉培訓流程，能獨立規劃與執行培訓項目 4、.具較強人際溝通及抗壓能力，熟練使用EXCEL及PPT 5、.思維敏捷，對數字敏感，細心，組織協調能力強，工作意愿強烈

　　環境安全類 體系推動工程師：2人，1、大專以上學歷，熟練編寫體惜文件 2、熟悉電子行業HSE規范，能獨立應對客戶稽核 3、熟悉ISO14001及ISO18001標準規范，并具有內審員證 4、具有英語四級證書，讀寫能力佳

　　環境安全類 消防安全稽核員：4人，1、中專以上學歷，1年以上現場稽核及隱患跟進經驗 2、有安全主任證為優 3、精通電子企業消防稽核標準

　　環境安全類 制程評估及改善工程師：2人，1、大專以上學歷，具有制程評估經驗 2、具有工藝及制程安全改善及創新經驗 3、有安全主任證為優 4、精通電子企業工藝安全規范

　　環境安全類 生產電氣設備安全工程師：2人，1、大專以上學歷，具有設備管理及稽核經驗 2、有安全主任證為優 3、精通電子企業工藝安全規范

　　環境安全類 應急處理與管理工程師：2人，1、大專以上學歷，具有熟練的應急演練經驗 2、熟悉法規、行業及客戶應急處理要求、具有救護知識 3、性格外向，溝通協調能力強，具有半年以上管理經驗

　　研發類可靠度測試工程師：8人，1、大專以上學歷， 有手機等電子產品可靠性測試經驗者優先 2、 對手機結構,性能有一定了解 3.、英語四級及以上，口語，閱讀，寫作能力佳，能熟練使用office辦公軟件

　　研發類項目管理工程師：10人，1、大專以上學歷，英語6級以上，英語口語佳 2、具軟件測試項目管理經驗 3、能熟練使用office辦公軟件 4、反應靈敏﹐邏輯性強﹐溝通協調能力強

　　研發類軟件測試工程師：10人，1、大專以上學歷，1年及以上消費類電子行業測試工作經驗,熟悉手機軟體測試佳 2、熟悉Linux或Mac OSX 程序,有一定抗壓能力 3、英語四級以上，具有較好聽說讀寫能力.

　　研發類OTA/失效分析工程師：6人，1、 大專以上學歷，具有1年以上電子工程相關經驗 2、 熟悉有關電子信號測量及電子相關失效分析的能力 3.、較好的英文聽, 說, 讀, 寫能力

　　研發類軟件工程師：14人，1、大專以上計算機相關專業 2、 具備網頁程序及資料庫程序開發經驗，熟悉SQL programming及ASP.net 3、或者具備Windows/Mac Application開發經驗，熟悉C/C++或Objective C 4、 負責測試程序開發、自動化設備整合、網頁程序設計、資料庫程序設計等工作

　　研發類電子工程師：2人，1、大專以上學歷，英語4級，1年以上消費性產品(智能手機)自動化測試開發經歷 2、熟悉NXP 系列單片機或ARM編程技術 3、熟練操作電路設計工具(Power pcb/ORCAD),同時要求電路設計和調試能力

　　研發類軟件開發工程師：3人，1、大專以上學歷，計算機相關專業 2、熟悉C/C++，Matlab 3、具有良好的數學及計算機基礎 4、 英語四級以上，具有獨立英語溝通協調能力

　　研發類測試工站工程師：5人，1、大專以上學歷，具有消費性電產品組裝與成品測試測試經驗，熟悉消費性電產品的測試流程及測試方法 2、熟悉C，C++，Java等至少一門編程語言 3、熟練使用ORCAD、Altium Designer 9或者PADS等軟件者優先 4、英語四級以上，口語流利

　　研發類結構與硬件開發工程師：2人，1.大專以上學歷，機械設計，制造或自動化相關專業 2.從事機械設計（手機相關）工作2年以上 3.熟練掌握Pro/E,UG,CAD設計軟件 4.英語四級或以上，能用英語直接溝通者優先

　　研發類軟件測試工程師：3人，1、大專以上學歷，具有2年以上C/C++ 程序開發經驗 2、從事過嵌入式軟件測試,具有手機,嵌入式智能設備等系統的測試經驗 3、英語四級以上，能閱讀英文文文件數據 4、有軟件測試和開發經驗者優先.

　　研發類軟件測試工程師：3人，1、大專以上學歷，具有3年以上手機及無線通信電子產品測試經驗 2、熟悉數字仿真電路基礎，能夠熟練進行單片機, ARM 控制板電子與控制軟件的開發 3、英語四級以上，口語熟練 4、熟悉 高通方案者優先

　　研發類軟件開發工程師：2人，1.大專以上學歷， 計算器相關專業本科以上學歷; 2. 熟悉C/C++開發，對數據結構和算法有深入的理解； 3. 熟悉Mac OS X系統，了解Mac OS/iPhone SDK 和底層設計原理，理解Cocoa的設計模式； 4. 熟悉TCP/IP編程，了解FTP，HTTP協議優先；具有Mac平臺上應用軟件成功案例者開發經驗者優先；

　　研發類軟件設計工程師：3人，1、大專以上學歷，計算器相關專業本科以上學歷; 2、熟練使用C#, ASP.NET,JSP等編程語言; 3、熟練掌握Oracle數據庫,具有DBA經驗優先; 4、熟悉JQuery、javascript、AJAX，有一定DIV、CSS基礎； 5、 了解面向對象的開發方法,了解軟件開發流程; 6、具備良好的英語聽說讀寫能力.

　　研發類軟件測試工程師：1人，1、大專以上學歷，熟悉黑盒測試,軟件測試流程及方法 2、了解軟件測試工具的使用. 3、英語四級以上，能進行口語交流

　　研發類硬件開發工程師：30人，1、大專以上學歷，應用電子專業，3年及以上消費類電子行業工作經驗 2、微電子信號綜合測試及效率輸出驗證經驗豐富 3、測試功能測試及故障分析經驗豐富 4、英語四級以上，具有較好聽說讀寫能力.

　　研發類EE工程師：2人，1、大專以上學歷，應用電子專業，三年及以上消費類電子行業工作經驗 2、微電子信號綜合測試及效率輸出驗證經驗豐富 3、測試功能測試及故障分析經驗豐富 4、英語四級以上，具有較好聽說讀寫能力.

　　研發類光電工程師：28人，1.大專以上學歷，具 3C Smartphone, PND,MID,Tablet電子產品硬件設計研發和測試經驗 2.具電子產品 LCM 顯示屏電路,背光與控制設計specifications、測試和試產流程 3.負責Smartphone 智能手機工程試產線作LCM 顯示屏相關失效分析 Failure Analysis與報告 4.英語四級以上 ,能熟練操作辦公軟件

　　研發類聲學工程師：16人，1、大專以上學歷，具有與客戶合作新產品開發經驗 2、熟悉傳感器相關不良分析與反饋, 熟悉電子產品的測試流程及測試方法 3、具移動式產品相關傳感器開發經驗尤佳 4、英語四級以上,有一定的英語溝通能力

　　研發類天線分析工程師：4人，1、大專以上學歷，具有1.5年以上RF/天線 測試相關經驗 2、英語四級(含)以上, 讀, 寫能力良好 3、熟悉手機 RF 相關偵錯工作

　　研發類射頻測試工程師：5人，1、大專以上學歷，具有RF 設計相關經驗 (WCDMA,GSM,WiFi,BT,GPS,FM, DVBH) 2、熟悉RF儀器操作 (VNA, Spectrum, CMU,8960) 3、熟悉 GPIB 儀控, RF 經驗, Matlab 程序 4、英語四級(含)以上, 讀, 寫能力良好

　　研發類硬件系統工程師：10人，1、大專以上學歷，具有基頻設計相關經驗 (Qualcomm platform, PMU) 2、熟悉基頻儀器操作 (示波器，電表) 3、 英語四級(含)以上, 讀, 寫能力良好 4、了解基頻相關測試偵錯工作

　　研發類軟件工程師：8人，1、大專以上學歷，具有手機 設計測試相關經驗 2、有數據庫編及WEB 編程 工作經驗，熟悉Matlab ,C++ 3、 有儀器編程控制經驗或自動化編程 4、英語四級(含)以上, 讀, 寫能力良好

　　研發類照相機測試工程師：5人，1、大專以上學歷，具有電子產品測試管理經驗 2、具有設備進出口，報關等管理經驗 3、英語四級以上，能進行口語交流

　　研發類觸摸屏測試工程師：7人，1、大專以上學歷， 具備良好的電子及計算機理論基礎 2、 熟悉電子產品的測試流程及測試方法 3、英語四級，具有良好的英語聽說讀寫能力 4、具有觸摸屏和傳感器相關測試經驗優先

　　研發類sensor測試工程師：6人，1、大專以上學歷，電子、計算器、軟件等專業 2、有手機軟件測試、開發或技術支持經驗者優先 3、英語四級(含)以上, 聽,說,讀,寫良好 4、協助客戶驗證手機測試軟件

　　研發類 SMT電路板/DCSD測試工程師：5人，1、大專以上學歷， 具備良好的電子及計算機理論基礎 2、了解電子產品的測試流程和測試方法及FA經驗 3、具有測試報告撰寫能力 4、思維敏捷，有一定的分析問題能力 5、具有一定的英語聽說讀寫能力

　　研發類BurnIn測試工程師：3人，1、大專以上學歷，熟悉計算器操作 2、具有1.5年以上電子、計算機或軟件相關行業工作經驗 3、具有1年以上電子產品測試經驗 4、英語四級以上，能進行口語交流

　　研發類項目管理工程師：10人，1、大專以上學歷，具備良好的電子及計算機理論基礎 2、熟悉電子產品的測試流程及測試方法 3、英語四級，具有良好的英語聽說讀寫能力 4、具有手機測試經驗

　　研發類系統分析(手機內核)工程師：6人，1、大專以上學歷，熟悉計算器操作 2、具有1.5年以上電子、計算機或軟件相關行業工作經驗 3、英語四級以上，能進行口語交流有良好的英語溝通能力為佳 4、熟悉Lunix為佳

　　研發類顯示屏測試工程師：1人，1、大專以上學歷，熟悉計算器操作 2、具有電子、計算機或軟件相關行業工作經驗 3、英語四級以上，能進行口語交流 4、有手機顯示屏測試經驗優先

　　研發類工業設計工程師：2人，1、大專以上學歷，熟悉新產品外觀設計，實際天/3D建模至量產 支援等先關工業設計專案 2、熟悉3C材料特性/表面處理與選用 3、熟練3D繪圖軟體，并具有設計渲染能力 4、具有手繪溝通能力

　　研發類可靠度工程師：7人，（簽鄭州合同，派駐深圳工作) 1、大專及以上，計算機、電子工程、機械工程等專業 2、 熟練掌握示波器、頻譜儀、邏輯分析儀等測試儀器 3、熟悉手機硬件測試條件和流程，對音訊測試和開發 或對部件測試有相關工作經驗

　　研發類資深可靠度工程師：2人，（簽鄭州合同，派駐深圳工作) 1、大專以上有實際手機硬體測試管理經驗， 熟悉品質問題處理和分析 2、3年以上手機廠工作經驗或具1年以上手機品質/專案管理經驗 3、能配合國內出差1個月以上，英語能力強

　　計算機類SFC系統維護工程師：2人，1、大專以上學歷，熟悉數據庫SQL語言和計算機硬體知識 2、熟悉制造行業資訊系統開發和維護 3、熟悉常用辦公軟件，良好的英語讀寫能力

　　計算機類PM工程師：6人，1、大專以上學歷，具備程序開發和IT項目管理經驗 2、熟悉大型制造業相關業務流程 3、溝通協調能力強

　　計算機類網絡工程師：2人，1、本科以上學歷，計算機相關專業 2、獲得Cisco CCNP證書，網絡相關工作經驗1年以上

　　計算機類 ERP開發工程師：3人，1、本科以上學歷，計算機相關專業，熟悉企業ERP作業流程，1年以上相關工作經驗 2、精通至少一種語言（如PB,C#等）編程 3、精通SQL語言，至少精通一種數據庫管理開發工具（如 MS SQL， Oracle等） 4、具電子制造業或組裝業工作背景尤佳

　　計算機類 資訊安全管理工程師：2人，1、大專及以上學歷，計算算相關專業，2年以上相關工作經驗 2、從事過信息安全相關工作，了解信息安全標準，熟悉病毒防護，網絡安全管理 3、了解ISO27001、ITIL等級保護等相關知識優先

　　計算機類 .NET開發工程師：3人，1、大專以上學歷，計算機相關專業，2年以上計算機工作經驗 2、具備編程的邏輯思維能力，分析用戶需求并依據需求設計系統，熟悉SQL開發語言，了解 Oracle開發環境 3、熟悉.NET開發環境，精通C#﹑Asp.net﹑Javascript﹑css﹑ajax 等相關技術

　　計算機類 SQA工程師：2人，1、大專以上學歷，熱愛SQA工作，優秀的溝通能力，具有良好的團隊合作精神 2、了解軟件開發生命周期，有軟件開發經驗優先，熟悉SQL開發語言，了解 Oracle開發環境 3、熟悉軟體測試方法，熟悉軟體測試方法、技術，熟練使用測試工具為佳

　　計算機類 系統管理工程師：2人，1、 大專以上學歷，計算機相關專業，熟練掌握Windows Server系統操作系統&應用軟件(AD/Sharepoint/RMS等），有MCSE證書者優先 2、 熟悉TCP/IP協議及網絡基礎，有大型企業系統管理或系統項目規劃(執行)或信息安全相關經驗； 3、能熟練編寫腳本進行系統管理工作，團隊合作意識強，認真負責。

　　計算機類C# 系統開發工程師：2人，1、大專以上學歷，計算機相關專業，本科學歷，1年以上相關工作經驗 2、熟悉制造業SFC/MES 系統流程 3、熟悉ERP業務流程，英語四級以上，口語良好

　　品管類SQE/MQE課長：2人，1、大專學歷以上，5年以上從事手機行業電子件質量管理經驗 2、熟悉觸摸屏,電池,馬達等材料特性﹑工藝及測試原理及方法 3、英文四級以上﹐有良好英語溝通能力

　　品管類 EE工程師：6人，1、大專學歷以上，1年以上從事手機行業電子件質量管理經驗 2. 熟悉攝像頭，FPC等材料特性﹑工藝及測試原理及方法 3. 英文四級及以上﹐有良好英語溝通能力

　　品管類ORT工程師/組級：4人，1、大專學歷以上，英文四級以上﹐有良好英語溝通能力 2、有實驗室測試相關經驗，熟悉各種檢測設備 3、有手機測試相關經驗優先

　　品管類客訴處理工程師：2人，1、大專學歷以上，熟知ISO9001/ISO14001/CCC/BABT 等認證系統 2、有品管系統管理工作經驗 3、 英文四級以上﹐有良好英語溝通能力 4、有手機生產相關經驗優先

　　品管類QE工程師/組級：9人，1、大專學歷以上 2、英文CET-4以上﹐聽說讀寫能力較強 3、具質量工程相關經驗 ，有手機生產相關品管經驗優先

　　研發類嵌入式軟件工程師：6人，1.具有2年以上C/C++ 程序設計經驗. 2.從事過嵌入式軟件設計,具有手機,嵌入式智能設備等系統的開發經驗,有軟件架構規劃和設計經驗者優先. 3.英語四級以上，能閱讀英文文文件數據。 4.責任心強, 能夠獨立解決問題,具有團隊協作精神

　　深圳華瑞教育 （展位號：D13）

　　一、招生主管：大專 以上，（高底薪+高提成+團隊獎+獎金）年薪：6萬-50萬 一年以上銷售管理經驗，教育行業優先。

　　二、市場主管：大專 以上，（高底薪+高提成）年薪8-60萬 一年以上的市場營銷管理工作經驗，教育行業優先。

　　三、MBA明星數學、英語講師：碩士研究生 以上，年薪10萬-80萬 數學專業以及英語專業；具備良好的溝通協調能力及優秀的語言表達能力；能適應周末上班。

　　一 、招生顧問（課程咨詢師）：大專 以上，（高底薪+高提成+獎金）年薪：6萬-50萬 形象氣質佳，親和力強；處事高效靈活、思維敏捷、謹慎周密、耐心，有較強的應變能力及表達能力；良好的溝通能力及團隊合作精神；

　　二 、客服文員：年薪5-20萬 一年以上文職或客服工作經驗；形象氣質好，談吐大方得體。能熟練操作各種辦公軟件；3、較強的語言表達能力，人際交往能力。

　　三、市場專員：大專 以上，年薪：6萬-20萬 較強的活動策劃能力以及團隊協作能力。

　　四、網站管理員：年薪6-30萬 1.負責公司整個公司技術部與網絡的正常運轉。 2.服務器維護： 3.網站管理： 4.網校管理等。

　　五、 平面設計師：大專 以上，年薪5萬-30萬 能熟練操作Photoshop、Dreamweaver、Coreldraw、Illustrator等基本設計軟件； 對色彩、構圖等元素觸覺敏感，尚佳的審美觀；會網頁設計者優先考慮

　　六、網站設計師：大專 以上，年薪5萬-30萬 熟悉網站建設流程及構架； 精通dreamweaver，Flash，Firworks，Photoshop等網頁制作工具，了解HTML代碼，了解網頁制作流程，能夠準確細致規劃CSS結構；會平面設計者優先考慮。

　　深圳市德邦物流有限公司 （展位號：D14）

　　收銀員：崗位職責： 1.負責部門現金收銀.資金盤點.存款.匯款.認領客戶匯款等財務工作，保證部門資金安全和運轉流轉。 2.整理.歸檔貨物單據，確保單據完整。按客戶要求及時開具并郵寄運輸發票，提高客戶滿意度。 3.審核單據.進倉費.快遞費.交通費.服務補救費等費用，確保單據的合規報銷。 4.負責保險理賠手續辦理，保證客戶理賠實效，提高客戶滿意度。 崗位要求： 1.畢業兩年內，大專及以上學歷，專業不限。 2.溝通能力強，細心、有責任心。 3.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 薪酬福利： 1、工資：3500元左右，月休6-7天； 2、五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水。

　　營業員：崗位職責： 1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統。 2.進行電話營銷，協助經理維護客戶。 3.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。 4.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。 5.車輛預配及貨物出發.到達處理。 6.通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。 7.負責接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務，提高客戶滿意度。 8.整理客戶簽收聯并及時掃描.上傳，協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。 9.負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。 崗位要求： 1.畢業兩年內，大專及以上學歷，專業不限。 2.溝通能力強，細心、有責任心。 3.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 薪酬福利： 1、工資：3500元左右，月休6-7天； 2、五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水。

　　通用管理類：工作職責： 1.接待客戶，指導客戶填寫托運書、制單、制作標簽； 2.到達貨物自提辦單、聯系客戶送貨、請車等； 3.為客戶提供業務咨詢及貨物跟蹤服務； 4.貨物出險時，協助客戶辦理保價理賠； 5.執行6S，樹立部門店面形象； 6.部門日常情況錄入，數據統計等。 職位要求 1.2012、2013年應屆畢業生，專業不限，學生會或是班級干部優先考慮； 2.身體健康，工作嚴謹，負責認真，品行端正，吃苦耐勞，有較強抗壓能力及奉獻精神； 3.具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，執行力強； 4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有遠大理想及抱負。 薪資待遇： 1、基本工資+食宿補貼+勤工獎+親情福利+績效獎金； 2、月休6天，不包食宿，當天協助解決住宿及導師問題； 3、管理儲備崗位，完善的培訓、晉升機制。

　　殘疾人招聘(統計分析員方向)：崗位職責： 1.對部門的數據進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業務數據。 2.根據部門考核指標，跟蹤.反饋部門的各項異常數據，從而減少部門異常.降低操作差錯率。 3.定期對部門的數據進行分析，制定相應的解決方策，為領導的決策提供數據支持。 4.及時傳達總部制定的標準文件，監督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。 招聘要求： 1.學歷標準文職-高中及以上學歷。 2.年齡要求：18-42周歲(包含18周歲和42周歲)。？ 3.證件要求：持有二代殘疾人證，僅招聘肢體殘疾（三級或四級），生活能自理。？

　　接送貨員：崗位職責: 1.負責清點件數，對貨物重量.體積進行測量； 2.負責標簽，運單，托運書.標簽的檢查及異常處理； 3.負責檢查危險品.違禁品.貨物包裝.標志； 4.聯系客戶接貨.填寫托運書。 崗位要求： 1.高中及以上學歷； 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力； 3.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始； 4.無紋身、無不良記錄。 薪酬福利： 1、工資：3500元左右，月休6天； 2、五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；

　　深圳市研創精密設備有限公司 （展位號：D15）

　　PLC工控自動化系統工程師：4人，要求：工業電氣系統自動化專業及相關專業，熟練使用PLC，能夠獨立進行PLC中小型系統項目的設計、編程和施工，具有較全面的工控知識和良好的項目開發素質；有良好的編程風格，具有規范化，標準化的代碼編寫習慣；有一定文檔撰寫能力和較強的責任心，肯吃苦，具有一定的項目承受壓力。 待遇：8000-12000，應屆本科生2500+300起。提供住宿。 入職均有2-3個月試用期，試用期前7天工作日內，雙向選擇，任一單方不選擇對方時，不給于計算工資。試用期過后公司購買五險無公積金。

　　結構設計工程師：4人，要求：機械制造與自動化專業本科及以上學歷；熟悉自動化設備行業的各種機械設計流程；能夠獨立主導自動化非標設備的技術研發；能夠熟練使用Solid works、Pro/e、CAD等繪圖軟件。 待遇：8000-12000，應屆本科生2500+300起。提供住宿。 入職均有2-3個月試用期，試用期前7天工作日內，雙向選擇，任一單方不選擇對方時，不給于計算工資。試用期過后公司購買五險無公積金。

　　CCD圖像系統控制工程師：2人，要求： 模式識別、圖像處理、機器視覺、計算機科學、電子工程等相關專業，熟悉圖像處理相關算法及實現,熟悉信號處理相關算法,數學功底深 ；熟練掌握c/c++編程；熟悉各類基本的計算機視覺和模式識別算法，有目標檢測、識別與跟蹤識別等方面項目經驗者優先；熟悉圖像處理算法、攝影測量算法、計算機視覺算法優先 ；良好的團隊精神和溝通能力,較強的邏輯思維能力和學習能力。 待遇：8000-15000，應屆本科生2500+300起。碩士，博士另議，提供住宿。 入職均有2-3個月試用期，試用期前7天工作日內，雙向選擇，任一單方不選擇對方時，不給于計算工資。試用期過后公司購買五險無公積金。

　　銷售工程師（銷售專員）：6人，要求：機械自動化及相關專業本科及以上學歷；3-5年工業設備銷售工程師經驗，具有成功開發典型客戶的經歷；出色的溝通能力及團隊合作意識，能獨立開拓市場及維護客戶關系；生活態度樂觀、熱情、積極向上；良好的職業道德，勤奮的工作態度。敢于挑戰市場，體現人生自我價值觀。 待遇：入職均有3-6個月試用期，試用期前7天工作日內，雙向選擇，任一單方不選擇對方時，不給于計算工資。試用期過后公司購買五險無公積金。 (A)入職底薪3000+提成。 (B)應屆生（本職專業，相關專業）入職試用期2400+提成 (C)有設備行業銷售3年經驗4000+提成， (D)設備行業5年以上經驗6000+提成。 (E)市場部經理，有五年以上銷售經驗三年管理經驗，管理過10人以上團隊，有設備行業銷售經驗，可以獨立開拓市場，8000+團隊績效提成。

　　裝配技工：8人，要求：電氣、機電或相關專業，一年以上生產或電氣相關行業工作經驗，能看懂裝配圖紙；具有良好的職業道德和工作心態，工作責任心強、認真細致，能接受加班，能承受壓力；具備較強的溝通能力；有鉗工證、裝配經驗優先。 待遇：3000起+績效獎金，應屆生2500起+績效獎金。提供住宿。 入職均有1-3個月試用期，試用期前7天工作日內，雙向選擇，任一單方不選擇對方時，不給于計算工資。試用期過后公司購買五險無公積金。

　　裝配電工：3人，要求：機電一體化專業畢業，懂相關電工知識、電子、電氣或相關專業，大專及以上學歷；熟悉電氣布線儀器布線，懂PLC編程優先考慮；熟悉電器元件的性能及作用電氣相關工作經驗；有足夠的電控柜組裝及測試經驗；能夠獨立進行電柜的排版、布線及安裝，同時能使用萬用表等儀器自行檢查；售后服務、能配合出差安裝等工作。 待遇：3000起+績效獎金，應屆生2500起+績效獎金。提供住宿。 入職均有1-3個月試用期，試用期前7天工作日內，雙向選擇，任一單方不選擇對方時，不給于計算工資。試用期過后公司購買五險無公積金。 要求經驗豐富，待遇從優，所有職位均有績效獎金，平臺及晉升空間廣闊。 英雄不問出處，非誠勿擾！謝謝！ 工作地點（一）：深圳市光明新區公明鎮田寮社區漢海達高新產業園2棟8樓 （深圳市研創精密設備有限公司）公司網站：www.szycjm.com 工作地點（二）：廣東工業大學佛山研究院（佛山市南海區獅山鎮大學城） （佛山市韋達爾自動化設備有限公司）公司網站：http://www.fsvdr.com/ 聯系電話：0755-33127799 13450263024 李生（周一至周六，9點--20點）

　　深圳市中企工聯保家電服務有限公司 （展位號：D16）

　　廣東安居寶數碼科技股份有限公司 （展位號：D17）

　　嵌入式硬件工程師：1、本科以上學歷，三年以上行業相關工作經驗； 2、熟悉嵌入式硬件系統，熟悉常用硬件電路的設計和調試,有實際設計開發經驗； 3、熟悉嵌入式硬件系統和ARM體系結構，并對ARM有深入的理解。

　　軟件工程師：1、本科以上學歷，三年以上行業相關工作經驗； 2、熟悉單片機體系結構（ AVR,M3,STM8,MPS430)；熟悉I2C，SPI，CAN等總線； 3、負責過無線\有線燈光系統設計開發，了解電子類產品各國安全認證要求； 4、熟悉掌握常用的單片機架構及接口電路；負責開發過兩線制（四線制）出口可視對講系統軟件開發。

　　研發工程師：1、本科以上學歷，通信、電子、計算機、無線電、自控等電子技術相關專業； 2、三年以上電子產品研發經驗，熟悉專業相關標準，熟練使用基礎儀器儀表及專業儀表； 3、熟悉嵌入式、單片機、視頻智能分析、視頻智能壓縮與傳輸、音頻、無線網絡、服務器、FPGA、EMC、MFC、Java、Android、模擬攝像機、網絡攝像機、NVR、DVR、傳感器（報警探測）等其中某一項，并具有實際開發經驗； 4、具有良好的產品規劃能力、溝通協調能力和團隊建設能力。

　　結構設計工程師：1人，1、本科以上學歷； 2、3年以上手機或平板電腦產品設計經驗； 3、熟悉電子產品常用的各種塑膠材料和五金材料的特性及成型工藝； 4、熟悉塑膠和五金產品表面處理工藝，熟悉塑膠和五金模具結構，可以熟練使用PROE或CREO2.0，CAD軟件做產品外觀建模和內部結構的設計。

　　產品經理：1人，1、大專以上學歷； 2、有安防產品需求開發的經驗； 3、較好的總結歸納能力和文字撰寫能力，良好的邏輯思維能力和分析能力，有較強的工作計劃性， 時間管理能力。

　　PCB設計工程師：2人，1、大專以上學歷； 2、具備三年以上的電子產品PCB設計經驗； 3、能夠熟練使用99SE 及 PADS Layout等EDA設計工具； 4、能夠熟悉使用線路仿真軟件的優先錄用 具備良好的溝通能力和團隊精神。

　　夾具工程師：1人，1、大專以上學歷，機械設計專業； 2、兩年以上五金結構設計或電子產品工裝夾具設計制作經驗，了解各種五金材料工藝和模具結構，及其表面處理工藝； 3、有產品金屬支架設計經驗，有電子產品夾具設計經驗，可以熟練使用PROE或CREO2.0，CAD軟件做產品外觀建模和內部結構的設計； 4、熟悉電子產品的生產工藝流程，中試流程.

　　工藝工程師：2人，1、大專以上學歷； 2、掌握模擬電路和數字電路基礎，熟悉常用器件特性； 3、掌握安規、EMC、可靠性基礎知識及相應的國家標準； 4、熟悉電子產品的生產工藝流程，中試流程； 5、具有良好的測試數據分析能力和總結歸納能力，良好的文檔編寫能力。

　　CMMI QA工程師：2人，1、大專以上學歷； 2、熟悉軟件研發過程以及項目管理的基本知識，熟悉CMM/CMMI模型； 3、具備良好的質量意識和服務意識，能夠堅持原則，對SQA工作感興趣； 4、具備良好的表達能力，良好的協調溝通能力，良好的團隊協作精神。

　　嵌入式軟件工程師：4人，1、熟悉嵌入式系統；熟悉多任務系統，掌握單任務程序架構； 2、熟悉UCLinux、QT或UI開發，有驅動、內核開發或系統移植，熟悉音視頻的編解碼處理。

　　產品外觀設計師：1人，1、大專以上學歷，設計類專業畢業 2、一年以上UI及電子產品外觀設計經驗，熟悉數碼類產品材料、表面處理工藝和產品成型工藝；3、熟練PHTOSHOP/COREIDRAW平面軟件進行產品效果圖及UI界面的繪制； 4、熟練PROE或犀牛3D軟件進行產品外觀建模，熟練KEYSHOT或3DMAX對產品外觀進行渲染。

　　測試工程師 ：2人，1、大專（三年以上測試經驗）/本科（一年以上測試經驗），電子、計算機科學、通信、測試等相關專業； 2、精通測試理論，熟悉監控行業知識和測試流程，對產品研發流程/C/C++有一定了解； 3、良好的溝通能力和團隊協作能力，細心、責任心強； 4、做事原則性強，有較強的創新能力、耐壓能力和學習能力。

　　硬件工程師：2人，1、本科及以上學歷要求，電子類相關專業； 2、熟悉ARM/DSP系統設計，精通常用的數字電路、模擬電路； 3、熟悉TI/海思IPNC方案的硬件設計及驗證流程； 4、2年以上的硬件開發經驗； 5、良好的溝通能力和團隊協作能力，細心、責任心強。

　　產品經理：1人，1、本科及以上學歷，計算機/通信等相關專業； 2、熟悉監控市場情況，有監控產品管理經驗/監控系統售前工作經驗者優先； 3、有較強的行業市場分析能力，能夠敏銳感知最新的技術動向； 4、善于抓住并歸納總結客戶需求并形成產品方向的規劃和設計； 5、邏輯清晰、思路開闊，溝通協調能力佳； 6、團隊協作意識和抗壓力強； 7、4年以上監控行業經驗。

　　系統軟件架構師 ：2人，1、本科畢業或以上，計算機及其相關專業； 2、有較強的需求分析及文檔編寫能力； 3、良好的溝通技巧及團隊合作意識，較強的責任感及進取精神； 4、3年以上相關工作經驗。

　　結構工程師：3人，1、本科（含）以上學歷，模具設計及機械、機電等相關專業； 2、熟悉監控類產品的結構工藝開發流程、和測試標準等； 3、精通鈑金產品設計及其成型工藝； 4、熟悉塑膠產品設計，熟悉塑膠模具、塑膠成型，各種塑膠材料特性； 5、具有良好的溝通表達能力、操作和分析能力； 6、3年以上相關工作經驗。

　　UI視覺設計工程師 ：1人，1、本科及以上學歷，美術、視覺傳達或工業設計類專業； 2、精通設計類軟件，熟練掌握photoshop、illutrator、flash、3Dmax等常用軟件； 3、有扎實的設計功底，豐富的視覺設計經驗以及優秀的創意能力，并對色彩，構圖和設計理念有自己獨特見解； 4、有較強的團隊合作精神和創新意識，追求完美； 5、具有2年以上相關工作經驗。

　　應用軟件工程師：1人，1、本科及以上學歷，計算機相關專業； 2、熟悉C、C++編程，熟悉VC/MFC, 熟悉LINUX開發； 3、具有一定網絡、SOCKET方面的開發經驗； 4、具有監控項目經歷； 5、2年及以上工作經驗。

　　圖像信號處理工程師：1人，1、碩士及以上學歷，電子工程、信號處理、計算機科學、光學以及相關專業； 2、具有數字攝像機圖像處理的工作經驗； 3、有較強的圖像處理知識背景，尤其在圖像縮放、降噪、邊緣增強、白平衡、Gamma校正及3A等方面有深入的研究為佳； 4、具有良好的英語閱讀和書寫能力； 5、較強的責任意識和良好的團隊合作意識； 6、2年以上的相關工作經驗。

　　模式識別算法工程師：1人，1、 碩士及以上學歷，計算機、模式識別、應用數學類專業； 2、對模式識別、圖像處理以及計算機視覺有較深入的理解與認識，有較好的數學基礎； 3、熟練掌握C/C++，有一定的編程基礎； 4、具有較強的技術文獻收集能力，以及良好的英語閱讀能力； 5、有實際項目開發經驗。

　　視音頻處理算法工程師：1人，1、碩士及以上學歷，計算機、信號處理、圖像處理及信息類專業； 2、較強的圖像處理、視音頻信號處理或CODEC算法開發能力，有較好的數學基礎； 3、掌握c/c++或matlab語言，能編程實現視音頻處理類算法； 4、具有較強的技術文獻收集能力，以及良好的英語閱讀能力； 5、清楚攝像機信號采集處理流程，進行過圖像信號處理算法；或進行過如HEVC、H.264、AVS等標準的實現；

　　嵌入式軟件工程師：1人，1、熟悉嵌入式Linux操作系統及應用,2年及以上linux從業經驗； 2、了解多進程多線程技術、網絡Socket編程技術、硬盤存儲技術、音視頻流媒體封裝技術； 3、掌握系統總線及典型外設，如USB、SPI、PCI、PCIe、SATA、eSATA、WIFI等； 4、有監控系統開發經驗，并擔任主要開發崗位； 5、有IPNC、DVR、NVR開發經驗者優先； 6、有良好的分析問題能力，思路清晰； 7、本科及以上學歷，電子、計算機、通信相關專業。

　　項目管理：2人，1、本科學歷，計算機、通信等理工科專業； 2、年以上獨立承擔研發項目管理的工作經歷，監控行業優先； 3、熟悉項目管理知識及開發流程； 4、掌握SVN、CVS、CC、VSS等一種以上配置管理工具； 5.熟練使用Project、Visio等各種常用辦公軟件； 6.具備良好的溝通協調能力和較強的團隊合作意識； 7.責任心強、抗壓能力好。

　　Android平臺應用開發工程師 ：2人，1、熟練使用Java，有三年以上 Android應用開發經驗，熟悉Android平臺框架架構。 2、熟練掌握Android UI/Framework開發技能和eclipse等編程工具使用，具備良好的編程習慣。 3、熟悉Android下網絡通信機制，對Socket通信、TCP/IP和HTTP有較深刻的理解和經驗。 4、理解面向對象設計的基本原則，熟練使用常用的設計模式。 5、熟悉C/C++開發語言，了解Linux內核處理機制。 6、對內存使用和性能優化有持續追求； 7、對代碼質量和編程規范有較高追求； 8、有App作品者優先。

　　監控售前工程師：2人，1、專科及以上學歷，計算機、通信、電子信息工程等相關專業；兩年或以上IT工作經驗； 2、熟悉監控電子產品，精通計算機網絡，有實際計算機信息系統集成設計經驗； 3、良好的寫作及講解能力，善于把握客戶需求，能熟練運用CAD繪圖； 4、3年以上售前技術工作積累，有安防大項目售前支持工作經驗，有針對甲方、工程商的協調溝通或從事監控工程經驗優先； 5、有較強的學習能力及團隊合作精神，抗壓性強，適應出差。

　　弱電設計工程師：1人，1、大專以上學歷，熟練掌握集成各類主流廠商產品的特性和對比情況； 2、熟練使用AutoCAD、Office、Visio、Project等軟件進行工程項目設計及管理； 3、具有良好的文字表達能力，思維活躍，能熟練編寫技術方案； 4、責任心強，具備團隊合作精神，有良好協調、解決問題的能力以及表達能力； 5、持注冊建造師證或中級以上職稱優先考慮。

　　業務員：1、大專以上學歷，一年以上業務推廣經驗； 2、有較強的組織、協調和溝通能力； 3、敏銳的市場洞察力，能切實執行公司的銷售政策，按時完成銷售任務及各項指標； 4、對安防行業有一定的了解； 5、此職位面向全國各個省會城市及二級城市招聘，非誠勿擾！

　　業務文員：6人，1.大專以上學歷； 2.一年以上制造企業業務跟單工作經驗； 3.有良好的口頭表達能力，責任心強，具有團隊合作精神； 4.對安防行業有一定的了解。

　　技術支持：1、大專以上學歷,應用電子、電子信息工程等相關專業畢業； 2、熟悉模電、數電各類型電路，并有電路分析能力及動手能力； 3、熟練操作計算機，能使用Office、AuToCAD，對數據庫軟件有一定了解； 4、具有較強的溝通能力、學習能力，團隊合作及客戶服務意識強； 5、服從公司分配，適應常駐全國任一省份開展工作。

　　停車場技術員：1、中專以上學歷，電子、自動化、機電一體化或計算機等相關專業大專以上學歷； 2、二年以上弱電工程施工、項目安裝調試及維護的工作經驗； 3、 掌握計算機硬件知識、IT組網知識及數據庫等相關知識； 5、具有良好的責任心、溝通協調能力和團隊合作意識，能適應全國各地出差工作； 6、熟悉智能停車場、門禁、一卡通解決方案者優先考慮。

　　維修技術員：1、年齡20-28歲，中?；蛞陨蠈W歷，應用電子、電子信息工程等相關專業； 2、熟練使用萬用表（數字、模擬）、電烙鐵等維修工具，能分析電路圖； 3、責任心強，能吃苦耐勞，善于鉆研和分析問題； 4、具有較強的學習能力和一定的溝通能力及團隊合作意識。

　　注塑技術員：1人，1、五年以上注塑領班或組長經驗； 2、熟悉注塑工藝和流程； 3、熟悉震雄機、日精機、東芝機、雙色機、機械手等操作使用及一般設備簡單維修； 4、獨立完成15臺機以上的帶班工作

　　產品認證工程師：1人，1、大專以上學歷，電子、電氣、自動化等相關專業畢業； 2、三年以上出口產品檢測或認證工作經驗； 3、具備一定的電子電路基礎及分析能力； 4、熟練使用常規儀器儀表（萬用表、示波器等）； 5、熟悉常用EMC元器件的應用； 6、熟悉CB、CE、FCC、UL、GS、TUV等認證的相關標準及認證業務。 PS：條件稍遜者可應聘助理工程師

　　檢測助理工程師/技術員：1、電子電氣相關專業?？苹蛞陨蠈W歷； 2、具備一定的電子電路基礎及分析能力； 3、熟練使用常規儀器儀表（萬用表、示波器等）； 4、熟悉電子電氣產品EMC及電氣安全相關標準； 5、熟悉產品出口相關認證業務； 6、具有電子電氣產品電磁兼容測試、安規測試和認證工作經驗，有第三方檢測認證機構工作經驗者優先考慮。

　　電梯司機：1人，1、初中及以上學歷，男性，體能素質良好； 2、具有一年以上相關工作經驗，持有電梯操作證《電梯駕駛員證》優先； 3、熟悉電梯操作規程及電梯性能，操作技術熟練； 4、具有良好的人際溝通協調及獨立工作的能力。

　　財務副經理：1人，1、年限32-45歲，財務管理相關專業本科以上學歷； 2、持有會計中級職稱以上、注冊會計師執業資格優先； 3、擔任大中型企業財務部經理（中層）時間不少于3年，有上市公司工作經歷優先； 4、有管理會計、熟悉財務計劃、投資分析、成本核算等財務管理，熟練操作金蝶或sap等軟件； 5、責任心強，能承受較高的工作壓力，具有較強的溝通能力及團隊精神。 總公司地址：廣州市科學城起云路6號安居寶科技園 分公司地址：全國各省省會及二級城市（可查詢公司網站） 公司網址：http://www.anjubao.com/ 招聘郵箱：zhaopin@anjubao.net 郵編：510665 傳真：020-82086965