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    臻海融資租賃（深圳）有限公司 （展位號：D99）主管：2人，要求: 1、大?；蛞陨蠈W歷，男女不限 2、三年或以上相關融資租賃業務經驗 3、會計、法律、金融相關專業優先 4、已婚人士優先，能承受較強的工作壓力，有承受較大的工作壓力 5、在深有房或深戶優先

    客戶經理：8人，要求： 1、本科或以上學歷，男女不限，有工作經驗優先 2、會計、法律、金融相關專業優先 3、能承受較強的工作壓力，有承受較大的工作壓力 4、在深有房或深戶優先以上職位，待遇面議，一旦錄取，待遇從優，統一購買五險一金，有良好的培訓機制及晉升空間，詳細的招聘信息請瀏覽公司網站

    深圳愛包站企業經營管理有限公司 （展位號：C+1）首華證券咨詢（深圳）有限公司 （展位號：C+2）金融理財投資顧問：3人，喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識，吃苦耐勞，有較強的成功欲望和團隊協作精神。金融相關專業優先錄取.

    儲備干部：5人，歡迎優秀應屆畢業生。對金融投資行業有濃厚的興趣，公司內部培訓投資理財行業知識。未來發展方向：理財分析師，高級投資顧問。公司保證提供透明的提升機制，平等的晉升空間.

    市場部經紀人：2人，男女不限，良好的職業素養。應屆或往屆畢業生均可考慮，能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

    電話營銷專員：6人，通過專業的電話溝通，做好客戶的邀約和咨詢服務，完成每月的銷售指標；有較強的銷售意識和潛力，善于發掘潛在客戶，跟蹤客戶信息；公司提供專業全面的培訓和客戶資源；

    銷售助理：7人，銷售資料數據的整理、搜集、歸檔。協助銷售人員綜合協調日常銷售事務。協助銷售經理維護跟蹤客戶。

    深圳市深融通投資管理有限公司 （展位號：C04）深圳市力瑪網絡科技有限公司 （展位號：C05）廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：C06）中國平安保險公司深圳分公司228部 （展位號：C07,D11）優才計劃儲備主管：28歲 至 45歲，大學本科 以上，5人，來深2年以上，在過往工作單位曾任職主管或有團隊管理經驗，目標感強、責任心強，有職業經理人潛質；

    綜合金融客戶經理：26歲 至 45歲，大專 以上，10人，來深2年以上有相關工作經驗，心態好，抗壓抗挫力強，不甘平凡，有目標有追求，愿意不斷進取，具正能量

    儲備理財師：26歲 至 45歲，大專 以上，5人，曾在金融行業做過（銀行、證券、保險），有法律或財務工作經驗、學習能力強優先；

    信用卡專員：25 歲以上，10人，在深圳有2年工作經驗;且有志在金融行業服務者優先.

    人事行政助理：25 歲以上，大專 以上，2人，有一年以上工作經驗，能熟練運用辦公軟件且具備電話溝通能力，親和力強，勤奮好學，具正能量；有電話客服經驗者優先.

    電話銷售：22歲 至 30歲，5人，聲音甜美，吐字清晰，表達及溝通能力強，具備電話營銷經驗者優先。

    深圳市徐港電子有限公司 （展位號：C08）深圳市亞泰光電技術有限公司 （展位號：C09）深圳市坤鑫國際貨運代理有限公司 （展位號：C10）市場拓轉專員：1.語言表達優秀流利、思路靈活; 2.積極主動開拓市場信息及市場信息收集; 3.穩定性強；服從上級安排; 4.有貨代行業相關經驗者優先考慮; 5.優秀應屆生也可考慮;

    網絡營銷推廣員：任職要求： 1、了解網絡營銷推廣基本程序，有個人見解、執行力強； 2、熱愛銷售，抗壓力強，樂觀上進； 3、若具備貨代經驗者優先； 4、優秀應屆生也可考慮

    業務員：崗位要求： 1.國家正規院校?？埔陨蠈W歷，國際貿易、物流等相關專業。 2.有物流及貨代相關知識，吃苦耐勞，并致力于在該行業不斷發展。 3.有貨代工作經驗及銷售經驗者，優先考慮。 4.熱愛銷售工作，具有很強的自信心，并具有較強的業務拓展能力。 5.有拼搏精神，能承受一定壓力。

    海外業務：任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，一年以上同類工作經驗。 2、英語四級，聽說讀寫優秀，可與外商無障礙交流。 3、熱愛銷售。

    空運業務：1、 大專以上學歷（含大專）外貿物流專業。 2、 有一定的英語水平者優先。 英語四級。 3、 具有豐富的外貿業務知識 4、 22-28之間，應屆畢業生優先。 5、 有一年以上空運相關知識及經驗.有日本和南美的客戶資源優先

    海外操作/國內操作：1.接收訂單，安排拖報、運輸貨物跟蹤結算等事宜； 2.制作海運空運單證及其它相關文件； 3.負責系統錄入工作，建設完善公司海運航線資料體系； 4.接受客戶投訴、糾紛并跟進處理； 5.上級交辦的其它相關事宜。

    外勤：1.20-35歲周歲、高中以上學歷； 2.工作認真、勤勞踏實、服從意思較強、有責任人心、聽從公司安排； 3.無不良嗜好，品行端正，吃苦耐勞； 4.具有較強的應變能力和內外溝通能力； 5.有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；

    深圳市鑫榮澤投資發展有限公司 （展位號：C11）深圳市紫紅美諾商貿有限公司 （展位號：D+1）深圳市金盾智能系統工程有限公司 （展位號：D+2）音視頻系統項目經理：5人，1、至少3年的工程項目管理經驗。 2、能夠獨擋一面，協調所有項目工地事宜。 3、分析能力強，思維活躍。 4、能獨立完成項目實施計劃。 5、熟悉音視頻系統、布線、等相關專業知識。

    音視頻系統設計師：大專 以上，5人，1、至少3年以上音視頻及舞臺燈光系統設計經驗；能獨立完成音視頻系統方案設計及招投標文件制作； 2、熟練運用AUTOCAD繪圖軟件，能獨立完成音視頻系統設計圖紙及工程施工圖紙； 3、熟練運用OFFICE辦公軟件，能獨立完成音視頻系統設計說明及報價文件編輯排版； 4、熟練運用EASE軟件者優先錄用； 5、有多功能廳、劇場、劇院、星級酒店音視頻系統設計經驗者優先錄用； 6、大專以上學歷，如條件優秀者可適當放寬學歷要求；

    燈光、音響安裝工程師：25歲 至 35歲，5人，1、25-35周歲，（2年以上相關工作經驗）； 2、有較強的事業心及責任心，工作細心，能吃苦耐勞、無不良嗜好； 3、服從領導，具團隊協作精神，溝通協調能力強； 4、對專業燈光音響有教較的認識，熟悉專業燈光音響的設計、安裝、調試工作； 5、能應用AUTOCAD、OFFICE等設計軟件設計。 6、有多功能廳、劇場、劇院、星級酒店工程經驗者優先錄用；

    弱電設計師：大專 以上，5人，1、大專以上學歷，計算機、通信、自動化等相關專業畢業； 2、具有2年以上弱電工程項目設計工作經驗，專業基礎知識牢固，熟悉本專業各項規范、規程，了解本專業的最新技術發展動態； 3、熟悉弱電智能化系統中多項子系統，熟練掌握AUTOCAD等軟件，能夠獨立承擔智能建筑總體及相關子系統設計工作； 4、熟悉弱電工程項目招投標程序，能獨立完成大中型弱電項目設計方案并具有出圖能力，能獨立組織大、中型綜合性弱電項目的設計以及實施工作，對相關專業業務知識有較強的鉆研精神；

    弱電工程師：25歲 至 35歲，若干。 1、25-35周歲，學歷不限，懂自動化控制、通信、電子工程類等相關知識； 2、有音視頻系統工作經驗的優先考慮； 2、有較強的事業心及責任心，工作細心，能吃苦耐勞、無不良嗜好； 3、熟悉各類弱電材料、施工流程，能夠編制技術方案、工程量清單報價、投標文件等； 4、熟悉弱電工程的施工，音視頻系統工程的安裝與調試；（2年以上相關工作經驗優先） 5、具備較強的溝通能力、表達能力及敏銳的觀察力，有良好的與業主溝通能力，能獨立完成項目實施。

    電工施工人員：2人，1、有布管、布線3年以上工作經驗； 2、有音視頻系統工作經驗的優先考慮； 3、有較強的事業心及責任心，工作細心，能吃苦耐勞、無不良嗜好；

    音視頻系統項目經理：5人，1、至少3年的工程項目管理經驗。 2、能夠獨擋一面，協調所有項目工地事宜。 3、分析能力強，思維活躍。 4、能獨立完成項目實施計劃。 5、熟悉音視頻系統、布線、等相關專業知識。

    行政人事（新增）：22歲 至 30歲，2人，1、22-30歲、形象氣質佳. 2、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 3、參與公司績效管理、考勤等工作。 4、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 5、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。 6、各項規章制度監督與執行。 7、參與公司績效管理、考勤等工作。 8、獎懲辦法的執行。 9、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。 10、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。 11、參與公司行政、采購事務管理，負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。

    服務員（代招）：16歲 至 30歲，若干名?！緧徫宦氊煛浚?1、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 2、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務， 3、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作. 【任職資格】： 1、年齡16-30歲，男女不限； 2、身體健康，品行端正，能吃苦耐勞。

    音視頻系統設計師：大專 以上，5人，1、至少3年以上音視頻及舞臺燈光系統設計經驗；能獨立完成音視頻系統方案設計及招投標文件制作； 2、熟練運用AUTOCAD繪圖軟件，能獨立完成音視頻系統設計圖紙及工程施工圖紙； 3、熟練運用OFFICE辦公軟件，能獨立完成音視頻系統設計說明及報價文件編輯排版； 4、熟練運用EASE軟件者優先錄用； 5、有多功能廳、劇場、劇院、星級酒店音視頻系統設計經驗者優先錄用； 6、大專以上學歷，如條件優秀者可適當放寬學歷要求；

    燈光、音響安裝工程師：25歲 至 35歲，5人，1、25-35周歲，（2年以上相關工作經驗）； 2、有較強的事業心及責任心，工作細心，能吃苦耐勞、無不良嗜好； 3、服從領導，具團隊協作精神，溝通協調能力強； 4、對專業燈光音響有教較的認識，熟悉專業燈光音響的設計、安裝、調試工作； 5、能應用AUTOCAD、OFFICE等設計軟件設計。 6、有多功能廳、劇場、劇院、星級酒店工程經驗者優先錄用；

    收銀員（代招）：18歲 至 30歲，高中 以上，若干名。要求：身高155cm以上，18-30歲，高中及以上學歷，能熟練操作電腦及運用一定的辦公軟件，有深戶擔保者優先。

    弱電設計師：大專 以上，5人，1、大專以上學歷，計算機、通信、自動化等相關專業畢業； 2、具有2年以上弱電工程項目設計工作經驗，專業基礎知識牢固，熟悉本專業各項規范、規程，了解本專業的最新技術發展動態； 3、熟悉弱電智能化系統中多項子系統，熟練掌握AUTOCAD等軟件，能夠獨立承擔智能建筑總體及相關子系統設計工作； 4、熟悉弱電工程項目招投標程序，能獨立完成大中型弱電項目設計方案并具有出圖能力，能獨立組織大、中型綜合性弱電項目的設計以及實施工作，對相關專業業務知識有較強的鉆研精神；

    弱電工程師：25歲 至 35歲，若干。 1、25-35周歲，學歷不限，懂自動化控制、通信、電子工程類等相關知識； 2、有音視頻系統工作經驗的優先考慮； 2、有較強的事業心及責任心，工作細心，能吃苦耐勞、無不良嗜好； 3、熟悉各類弱電材料、施工流程，能夠編制技術方案、工程量清單報價、投標文件等； 4、熟悉弱電工程的施工，音視頻系統工程的安裝與調試；（2年以上相關工作經驗優先） 5、具備較強的溝通能力、表達能力及敏銳的觀察力，有良好的與業主溝通能力，能獨立完成項目實施。

    領班（代招）：22歲 至 35歲，中專 以上，若干名?！緧徫宦氊煛浚?1、 熟悉前臺、收銀、預訂業務流程及操作標準,了解前廳其它崗位及相關部門的基本工作內容； 2、會使用常用的辦公軟件,并能熟練、快速地操作前臺電腦系統； 3、具有一定的培訓能力； 4、有良好的語言表達能力； 5、有較強的思維能力和應變能力及良好的組織協調能力、管理能力、人際關系溝通能力,善于處理協調各種關系。【要求】：男女不限，年齡22-35歲,個性開朗,樂于與人交往和幫助別人,人際關系良好,思維敏捷,應變能力強,對餐飲行業有一定的了解和服務熱忱；【教育背景】:中?；蚋咧幸陨衔幕?；【工作經驗】:有兩年以上的前臺領班工作經驗。

    電工施工人員：2人，1、有布管、布線3年以上工作經驗； 2、有音視頻系統工作經驗的優先考慮； 3、有較強的事業心及責任心，工作細心，能吃苦耐勞、無不良嗜好；

    樓面經理（代招）：高中 以上，若干名?！疽蟆浚?1、高中以上文化程度； 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力； 4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感； 5、3年以上的管理經驗。

    行政人事（新增）：22歲 至 30歲，2人，1、22-30歲、形象氣質佳. 2、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 3、參與公司績效管理、考勤等工作。 4、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 5、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。 6、各項規章制度監督與執行。 7、參與公司績效管理、考勤等工作。 8、獎懲辦法的執行。 9、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。 10、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。 11、參與公司行政、采購事務管理，負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。

    餐廳專職采購員（代招）：若干名。要求：崗位職責： 1、負責門店營運所有的食材，非食材的采購工作，確保貨源充足，供貨質量穩。 2、負責倉庫物品保管，防止物品保管不妥而受損失任職資格： 1、1年以上餐飲采購工作經驗。 2、具有團隊精神，較強的協調的能力。 3、應對能力強，能及時解決問題。

    服務員（代招）：16歲 至 30歲，若干名。【崗位職責】： 1、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 2、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務， 3、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作. 【任職資格】： 1、年齡16-30歲，男女不限； 2、身體健康，品行端正，能吃苦耐勞。

    收銀員（代招）：18歲 至 30歲，高中 以上，若干名。要求：身高155cm以上，18-30歲，高中及以上學歷，能熟練操作電腦及運用一定的辦公軟件，有深戶擔保者優先。

    領班（代招）：22歲 至 35歲，中專 以上，若干名。【崗位職責】： 1、 熟悉前臺、收銀、預訂業務流程及操作標準,了解前廳其它崗位及相關部門的基本工作內容； 2、會使用常用的辦公軟件,并能熟練、快速地操作前臺電腦系統； 3、具有一定的培訓能力； 4、有良好的語言表達能力； 5、有較強的思維能力和應變能力及良好的組織協調能力、管理能力、人際關系溝通能力,善于處理協調各種關系?！疽蟆浚耗信幌?，年齡22-35歲,個性開朗,樂于與人交往和幫助別人,人際關系良好,思維敏捷,應變能力強,對餐飲行業有一定的了解和服務熱忱；【教育背景】:中?；蚋咧幸陨衔幕?；【工作經驗】:有兩年以上的前臺領班工作經驗。

    樓面經理（代招）：高中 以上，若干名?！疽蟆浚?1、高中以上文化程度； 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力； 4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感； 5、3年以上的管理經驗。

    餐廳專職采購員（代招）：若干名。要求：崗位職責： 1、負責門店營運所有的食材，非食材的采購工作，確保貨源充足，供貨質量穩。 2、負責倉庫物品保管，防止物品保管不妥而受損失任職資格： 1、1年以上餐飲采購工作經驗。 2、具有團隊精神，較強的協調的能力。 3、應對能力強，能及時解決問題。

    深圳市麥克韋爾科技有限公司 （展位號：D04）PMC部-PMC經理（1人）：職位要求； 1、本科以上學歷，10年以上工作經驗；5年以上同職位工作經驗； 2、英語說寫流利崗位職責； 1、產銷協調的統籌； 2、協調各分廠之間的訂單； 3、產能規劃；

    結構工程師（3人）：任職要求： 1、本科以上學歷，機械設計、機電一體化等相關專業， 5年以上產品設計與開發工作經驗； 2、具備獨立設計能力，熟練運用Pro/e、AutoCAD等設計軟件； 3、英語4級以級，具有良好的英文口語及書寫能力，有與國外客戶打交道經驗的優先； 4、掌握結構設計、材料、加工及模具等方面的專業知識； 5、熟悉產品結構設計、開發整個流程，能自主推進項目； 崗位職責： 1、負責產品開發的結構設計，評審工作及市場調研； 2、產品研發到試產再到量產階段整個結構方面的資料建立與測試； 3、新產品試產和首次量產的跟進； 4、研發新產品結構件前期制造工藝的技術跟進；

    測試工程師（1人）：任職要求： 1、本科以上學歷，電子相關專業，3年以上工作經驗； 2、熟悉實驗室的標準ISO17025； 3、熟悉企業標準的文件編寫； 4、熟悉檢測儀器設備的使用操作； 5、英語讀、寫、說熟練，六級以上； 6、有電子煙行業工作經驗優先；崗位職責： 1、負責產品的可靠性與安全性測試 2、負責新產品測試的方法開發； 3、了解國家及行業標準要求，制定企業內部測試標準；

    外貿銷售（5人）：任職要求： 1、國際貿易、英語、市場營銷等相關專業； 2、英語6級以上，聽讀說寫流利，熟悉外貿業務流程，能獨立作業與國外客戶協商； 3、5年以上外貿實戰經驗，具成功銷售案例及業績，并具備良好的客戶服務意識和管理能力； 4、處事穩重靈活，具有較強的溝通協調能力、觀察力、應變能力、市場開拓能力、抗壓能力； 5、在國外留學、生活、就職工作經驗者優先！并具較強的工作激情，有進取心。工作職責： 1、負責公司產品的國際市場銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成銷售指標，達成各項關鍵績效指標； 3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、配合財務應收賬款管理員做好個人應收賬款的管理。場營銷計劃，完成銷售指標，達成各項關鍵績效指標； 3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、配合財務應收賬款管理員做好個人應收賬款的管理。

    銷售副總監（1人）：職位要求: 1，本科以上學歷，有五年以上外貿總監工作經驗，熟悉外貿行業操作流程； 2，商業意識強，具備獨立開發國外市場能力，負責制定外貿銷售計劃和策略，并帶領團隊完成目標。 3，高效操作，執行能力強，和敏銳的國際風險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風險。 4，具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。 5，流利的英文聽說寫能力 6，具有海外工作或留學經歷優先崗位職責 1、負責帶領外貿業務團隊進行國外市場拓展、產品銷售，完成銷售任務； 2，負責銷售主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度，并主導實施； 2、優化外貿業務流程，完善的外貿操作管理系統。 3、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估； 4，負責團隊建設，指導和培養部門業務人員的業務工作. 通過對業務人員的管理、激勵、培訓與指導，組建優秀的團隊。 5、收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。

    采購部--開發工程師（1人）：任職要求：本科以上學歷，英語大學四級以上；了解電子、五金、包材、塑膠、硅膠等成品產品市場行情及生產工藝，有這方面供應商資源和熟悉供應市場的優先錄取。具有市場洞悉力，談判能力，談判技巧和管理能力或潛力；有良好的談價議價能力，能獨立完成新供應商的開發。有良好的職業操守，遵紀守法，積極主動，吃苦耐勞。有采購部主管或經理經驗優先； 崗位職責： 1.開發新供應商，尋找好的供應商資源潛力，最短的時間內找到符合公司需求的物料資源； 2.跟供應商進行價格和交期等各方面的談判，篩選合適的供應商。 3.了解市場行情，熟練掌握物料的價格趨勢和動向； 4.做好供應商和產品各方面信息的記錄，協助其他部門解決好產品相關問題，完善好產品各方面信息； 5.上級主管安排的相關工作；

    財務部-總賬會計：任職要求： 1、大專以上學歷;財務、會計專業； 2、有上市公司總賬會計三年以上經驗，有注冊會計師證； 3、熟悉國家新會計法準則和國家稅法； 4、有高度的責任心和較強的溝通、理解和分析能力； 5、熟悉辦公軟件和SAP ERP 軟件；崗位職責： 1、審核財務報銷及付款單據的正確性和合法性； 2、按最新會計準則和上市公司要求進行會計核算與管理工作； 3、出具檢查期末各項財務報告及報表的勾稽關系； 4、參與成本核算，為成本控制提供支持； 5、協助領導完善流程優化和內控制度的制定、推行與監控；

    自動化- 機加技術員：機加技術員任職要求： 1、中技以上學歷；有機加工作經驗； 2、機床（銑、車、磨等）操作熟練，能根據工程工圖紙制作合格零件；崗位要求：機械零部件加工制作；

    行政部-保安員：任職要求： 1、年齡35在歲左右， 2、有相關工作經驗2年以上， 3、工作認真仔細，能服從上級安排，團隊合作意識強。 4、退伍軍人優先。

    品煙師：崗位要求： 負責電子煙在生產中的樣品檢查，及品嘗。 產品抽樣檢查，進行外觀，味覺測試，每一支煙吸十口，每小時至少吸兩支。 填寫樣品測試通過、失敗報告。 發現問題立即通知管理部門，提供參數報告、質檢報告給相關部門做后期工作。 對味覺感觀靈敏，很強的解決問題的能力及分析能力 良好的溝通能力，做事細心，對正確與錯誤有很強的判斷力。 有過質量檢查工作經歷。 吸煙者（或有過吸煙經歷） 有過專業的味覺/嗅覺/測試者優先考慮。 有過電子煙或煙草公司工作經驗優先考慮。 工作地址：深圳西鄉電子煙工廠

    公司福利：1．員工入職一個月內參加社保（按實際工資購買社保）； 2．員工入職6個月，可申請住房公積金（按實際工資的10%比例購買，公司和個人各買10%）； 3．發放年底雙薪及視公司營運業績而定的年終獎金； 4．每年約在4月份調薪一次，9月份對表現突出者進行特調。 5．公司設有培訓室（影院）、娛樂室（臺球，乒乓球，象棋等）、西餐廳、中餐廳、健身房 6．每年一次免費旅游； 7. 定期組織各類公司活動，生日會、桌球賽、乒乓球賽、象棋比賽等。 8. 公司提供有薪年假，根據工作年限最高可達20天，公司提供有薪病假。 9．公司提供伙食，在試用期內公司免費提供住宿； 工作時間：5天8小時工作制（周末雙休） 品煙員的薪酬范圍在4000~6000元范圍內，有特別優秀的也可以根據要求進行考慮。

    深圳市博士康科技有限公司 （展位號：D05）日超工程塑料（深圳）有限公司 （展位號：D06）品管部檢查員：30 歲以下，大學本科 以上，4人，有化工專業優先，應屆生也可

    品管部物性員：30 歲以下，大專 以上，1人，有化工專業優先，應屆生也可

    維修工（鉗工）：35 歲以下，中專 以上，2人，5年以上制造工廠維修工經驗

    工藝工程師：30 歲以下，大學本科，1人，化工或高分子材料專業，重點大學優先

    廣東國金貴金屬經營有限公司 （展位號：D07）市場部總監：1人，1、大專以上學歷，有五年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、具有較強的演講，培訓能力，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、具備狼性，對市場有成熟的見解，熟悉不同的市場營銷方式，能夠有效的指導經理從事市場開拓工作； 4、對團隊組建和團隊管理具有獨到的見解，具備系統的管理知識和技能以及實踐能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先；薪酬待遇：面議（底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇）

    市場部經理：2人，1、大專以上學歷，有3年以上金融行業市場營銷工作經驗； 2、誠信敬業，學習能力強，能夠快速適應公司的企業文化和環境； 3、對市場有成熟的見解，熟悉多種市場營銷模式； 4、有團隊組建和管理相關經驗，具備輔導經紀人能力； 5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗者優先；薪酬待遇：5000底薪+提成+豐厚獎金+分紅+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

    市場部副經理：4人，1、大專以上學歷，2年以上金融行業營銷經驗；2、熱愛工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心;3、熟悉一種以上的市場營銷的方法和技巧，具有獨立的市場開發能力;4、有團隊管理的相關經驗，具備營銷基礎團隊管理能力；5、有證券，保險，基金，貴金屬等相關行業從業經驗優；薪酬待遇：底薪+提成+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

    儲備干部：5人，1、大專以上學歷，應屆畢業生優先； 2、服從管理，愿意從基層做起； 3、學習適應能力強，有強烈的進取心；薪酬待遇：底薪+獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

    投資理財顧問：5人，1、大專以上學歷，工作2年以上； 2、喜歡金融投資行業，有一定的金融專業知識； 3、吃苦耐勞，有較強的成功欲望和人際溝通能力； 4、有在金融投資行業工作經驗的優先考慮。

    經紀人：10人，1.男女不限，形象氣質佳，喜歡金融，有一定的金融專業知識； 2.能夠承受壓力，具有較強的學習能力，愿意從事具有挑戰性的工作； 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

    業務員：10人，1、中專以上學歷，男女不限，形象氣質佳，喜歡金融； 2、較強的學習能力，希望挑戰高薪； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

    網絡推廣專員：5人，1、大專以上學歷，具有金融互聯網交叉知識體系； 2、具備互聯網思維，熟悉互聯網人際關系，互聯網營銷的方法和技巧； 3、具備在互聯網行業和金融行業從業經驗者優先。薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

    電話專員：10人，1、中專以上學歷，語言表達和思維邏輯清晰，普通話流利，聲音甜美 2、學習適應能力強，積極進取有較強的團隊合作精神； 3、熟悉電話銷售，有電話營銷經驗者優先；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

    銷售助理：4人，1、中專以上學歷，熟悉基本的銷售常識； 2、做事沉穩，有較強的團隊合作精神，善于團隊內部配合； 3、具有較強的人際溝通能力，適應力較強；薪酬待遇：底薪+提成+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+發展空間

    人力資源主管：1人，工作職責： 1、負責公司統一招聘、統一培訓的組織與實施； 2、開發公司的招聘渠道，分配招聘渠道資源； 3、人事政策，規章制度的制定與修改，并協助、督促各部門落地實施； 4、指導公司業務團隊的人力資源建設，提高團隊工作效率。崗位資格要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業，年齡在26歲以上 2、三年以上同等崗位工作經驗，有招聘，培訓及員工職業規劃等模塊的實操經驗 3、有大型集團公司、外資企業、金融行業工作經驗者優先 4、具有優秀的組織協調及溝通表達能力，較強的分析能力、學習能力 5、工作計劃及執行力強 6、文字功底及演講、主持能力突出者優先考慮 7、相貌端正、大方得體薪酬待遇：月薪5000RMB--7000RMB之間浮動（視能力而定）工作能力突出并能為公司作出卓越貢獻的優秀者可享受公司股權分紅

    保安：2人，工作職責： 1.處理公司相關安全事宜，安全檢查及警衛勤務，確保財產與人員安全； 2.處理突發事件及按時完成領導安排的其他工作。 3.開車。崗位資格要求： 1.有豐富的開車經驗，實際駕齡不少于3年以上！ 2.體健貌端，高大威猛，身高180以上。 3.能靈活處事，忠于職守。 4.退伍軍人優先 5.要求可以隨時出勤，可以同老板出差。待遇優厚??！面議

    行政前臺：1人，崗位職責： 1.負責接聽和電話轉接； 2.負責來訪客戶、面試者的接待、咨詢和引見，執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3.負責收發公司傳真、信件、報刊、快遞等； 4.及時更新和管理員工通訊錄等； 5負責公司前臺衛生管理,維護前臺及各會議室整潔形象； 6.負責公司考勤的監督、統計工作； 7.完成部門領導交辦的其它行政工作。任職要求： 1.身高165cm以上，中專以上學歷，形象氣質佳，有大型公司前臺經驗優先， 2.具有良好的語言表達能力和溝通能力，熟悉各種禮儀常識，普通話標準，聲音甜美； 3.熟練操作辦公軟件如WORD、EXCEL等； 4.有良好的服務意識，工作責任心強；薪酬待遇：面議

    行政主管：1人，崗位職責： 1.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；[2] 2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 4.起草及歸檔公司相關文件； 5.負責公司的日常事務管理及后勤常規管理； 6.管理公司重要資質證件； 7.組織好來客接待和相關的外聯工作； 8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 9.協調公司內部行政人事等工作； 10.對控制成本的方法提出建議。任職要求： 1、行政管理或相關專業,大學專科或以上學歷,良好的英語聽、說、讀、寫能力； 2、具備3年以上行政后勤工作經驗，有大型集團公司行政管理實際操作經驗者優先； 3、熟練使用MS Office等常用辦公軟件；熟練編制各種行政報表； 4、能統籌行政部工作，具備優秀的統籌協調能力，熟悉行政后勤、固定資產、辦公用品、總務、宿舍等管理工作； 5、對待工作具較高的責任心，親和力強，具備較強的服務意識和工作執行力度，有較好的文字表述能力及良好的溝通和表達能力； 6、具優秀的外聯與公關能力，擅長會議及活動的主持與策劃。薪酬待遇：面議

    辦公室文員：崗位職責： 1、安排公司各種會務和組織員工各種活動； 2、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 3、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； 4、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等； 5、具有較好的外聯能力與公關意識，會議及活動的主持與策劃。任職要求： 1.20-25歲，160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2.有良好的文字功底，普通話標準，有一定外語能力；綜合素質較高，有發展潛力。 3.有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：Office軟件。 4.具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。 5.具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。薪酬待遇：面議

    加盟部/渠道總監：1人，任職資格：經濟、金融、市場營銷等相關專業專科及以上學歷；三年以上渠道市場營銷及實戰管理工作經驗，熟悉金融行業渠道營銷模式；有良好的金融行業渠道伙伴及代理商開發、市場開拓及客戶維護的能力；工作積極主動、高效敬業、責任心強,有良好的組織協調力和自我驅動力，抗壓性強。福利待遇：綜合年薪30W-80W; 同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保。

    加盟部/渠道經理：3人，任職資格： 1、經濟、金融、市場營銷等相關專業?？萍耙陨蠈W歷； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出或有一定客戶資源者優先；； 3、有團隊協作精神，善于挑戰； 4、有從事證券、保險、基金、外匯或黃金工作經驗優先考慮。 福利待遇： 1、綜合年薪30W-50W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

    總監助理：2人，任職資格： 1、金融、行政、教育、人力資源等相關專業?？埔陨蠈W歷；； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、有服務意識及保密意識，優秀的溝通能力、談判技巧； 4、擁有積極向上、認真的工作態度，有良好的職業道德和專業的職業素養。福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

    大客戶經理：5人，任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量； 4、有一定行業資源累積；銀行、證券、基金信托、保險、奢侈品行業經驗者優先。福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

    渠道/加盟專員：5人，任職資格： 1、專科以上學歷； 2、形象氣質佳，溝通良好，邏輯思維及表達能力強； 3、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量。福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

    客服：3人，任職資格： 1、大專以上學歷，可接受優秀畢業生； 2、熟悉掌握產品知識及工作相關流程； 3、溝通協調能力、分析判斷能力、團隊管理能力、細心、責任心強。福利待遇：待遇豐厚，擁有廣闊的晉升空間

    培訓講師：2人，崗位職責： 1.根據整體培訓規劃及業務發展實際需要，針對加盟商開展培訓，包括銷售技能、產品知識、心態建設及具備良好的職業道德和合規意識； 2.定期進行培訓總結，并向主管匯報，提供積極有效的培訓完善方案；要求： 1.大專及以上，金融、市場營銷、管理學等祥相關專業； 2.3年及以上工作經驗，并具備1年及以上培訓經驗，具備電銷培訓經驗者優先； 3.Microsoft辦公系統熟練； 4.具備溝通表達能力；具備較強的親和力；具備團隊合作意識。 5、工作踏實，品質端正，做事嚴謹，執行力強，能承受壓力，具有團隊精神及創新和服務意識；能夠較好地完成市場拓展所需的工作量，接收全國出差。福利待遇： 1、綜合年薪10W-20W; 2、同行業具有競爭力的提成制度+帶薪年休假+各項補助+季度、年度旅游計劃+社保； 3、公司快速發展，員工均有廣闊的晉升空間。

    深圳市簡歐家具有限公司 （展位號：D08）泰康人壽電話行銷中心 （展位號：D09）雙休+6000+六險二金聘電話銷售理財專員崗：一、職責：通過打電話的形式，向客戶介紹適合客戶的理財產品，所有客戶清單公司提供；二、待遇：無責任底薪（2200-4700） + 高額業績提成（同行中最高，確保員工的每一分付出均得到相應的回報） + 續期津貼 + 輔導津貼+ 月度季度獎金 + 方案獎勵+ 年終獎 + 長期服務津貼。前三個月：綜合3500元/月；轉正后：至少5000-8000元/月，最高單月14萬月收入

    不包食宿，給予額外補貼：1.住房補貼----提供住房公積金，卡內400多/月，可取出交房租； 2.免費班車----梅林關、布吉關、榮超花園、黃貝嶺設免費班車，每月凈省200元； 3.貼心飯堂----公司樓底有食堂，提供一日三餐；也有冰箱和微波爐，可自行帶飯;

    福利：1.入職簽訂正式勞動合同，作為薪資福利的法律保障； 2.提供全行業獨一無二的“六險二金”：社保五險+商業保險+住房公積金+企業年金； 3.5天8小時雙休，國家法定節假日帶薪休假； 4.4月-11月發放防暑降溫費； 5.每年一次全方位高端體檢； 6.員工生日、重大節日禮品現金慰問； 7.月、季度、年度，不定時國內外旅游激勵及培訓機會； 8.在公司服務滿一定期限的績優員工可轉深圳戶口。

    要求：1.年齡18-35周歲，性別不限； 2.大專（含）以上學歷，條件優秀者可適當放寬； 3.性格開朗，外向，工作積極主動； 4.喜歡與人溝通，敢于挑戰高薪； 5.工作經驗不限，要敢于嘗試。

    廣州詩維館家具有限公司 （展位號：D10）深圳市迪威視訊股份有限公司 （展位號：D12）項目管理部--項目經理：25歲 至 35歲，大專 以上，3人，【職位要求】： 1、機電一體化、通訊、計算機技術等大學?？埔陨蠈W歷； 2、具有深厚的技術背景和豐富的行業經驗，有獨立實施信息化系統如智慧城市、公安安防等重大項目的成功案例，對政府、公安、交通等一個以上行業信息化精通者優先； 3、有較強的吃苦能力，抗壓能力強，能適應長期出差； 4、擁有項目經理證、建造師證或PMP證書者優先?！竟ぷ髀氊煛浚?1、組織制定項目總體規劃和施工設計，全面負責項目部生產、質量、安全、文明、財務等一系列管理工作； 2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實； 3、合理組織與調度生產要素，實施組織、計劃、指揮、協調、控制、鼓勵的職責，保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現； 4、協調解決處理好與業主、監理、分包商以及行業主管部門的關系，確保工程項目正常進行； 5、有團隊建設能力，定期開展部門培訓工作，優化人員?！灸挲g】25-35歲.【學歷】大專以上.【專業】機電一體化、通訊、計算機技術等.【工作經驗】2年以上.【資格證書】項目經理證、建造師證或PMP證書者優先.

    營銷中心--區域銷售：大專 以上，2人，【職位要求】： 1、市場營銷、通訊類專業?？萍耙陨蠈W歷; 2、2年以上視頻領域工作經驗，有豐富的市場營銷策劃經驗，善于開發客戶資源; 3、有良好的渠道管理經驗及運做能力，有良好的職業素質及相關客戶渠道背景; 4、優秀的市場拓展、項目協調、談判能力； 5、優秀應屆畢業生可適當放寬條件?！竟ぷ髀氊煛浚?1、負責產品的區域市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃； 2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售， 積極完成銷售指標，擴大產品市場占有率； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意的服務； 4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置與協調報價、合同條款的協商及合同簽訂 等事宜，在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作?！灸挲g】不限. 【學歷】大專以上.【專業】營銷、通訊.【工作經驗】2年以上. 【資格證書】無. 【技能要求】計算機熟練. 【薪資范圍】面議.

    項目管理部--資質文員：22歲 至 30歲，大專 以上，1人，【職位要求】： 1、22--30周歲以下.身體健康，形象氣質良好； 2、大專以上學歷，熟練操作基本的辦公軟件，文字功底扎實，具備良好的溝通協調能力、紀律性、團隊協作精神和服務意識； 3、熟悉企業資質、證照的年審、變更等工作，熟悉政府單位辦事流程； 4、一年以上工作經驗，有資質從業經驗或文秘工作經驗者優先；【工作職責】： 1、負責組織公司各類資質的申報、年審、延續（換證）、維護及各類報表的按時報送，確保公司資質齊全、有效； 2、隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定，搜集國家及地方相關政策信息，及時了解資質申報相關政策、流程，對招投標業務提供相關的幫助； 3、負責公司各資質的體系文件的組織與維護.、檔案的整理與保管； 4、負責對外與資質主管單位的聯絡工作； 5、協助部門經理處理日常事務性工作；【年齡】22-30. 【學歷】大專以上. 【專業】不限. 【工作經驗】一年以上. 【工作地點】：公司總部.

    宣傳策劃部--宣傳策劃經理：24歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，【崗位職責】： 1、負責制定并實施公司市場宣傳策略； 2、負責公司市場活動的策劃、執行跟進，協調內外部資源，達成項目預期效果。 3、負責公司產品廣告及推廣文案的編撰，對產品賣點進行包裝、廣告提煉和公關傳播，協調媒體完成傳播落地。 4、根據市場策略制定產品促銷政策、線上線下活動執行方案等。 5、宣傳畫冊等策劃、編輯、印刷制作。【任職要求】： 1、執行力強，能獨立完成各種策劃方案，有較強的策劃能力和文字編輯能力； 2、具備較強的團隊合作精神及良好的溝通能力、學習能力；【年齡】24－35. 【學歷】本科. 【專業】市場營銷/新聞傳播/漢語言文學. 【工作經驗】5年以上.

    深圳市優秀電子商務有限公司 （展位號：D13）外貿業務員：5人，1.大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業優先考慮； 2.英語大學英語四級或者六級以上，聽說讀寫流利，精通外貿商務函電，商務英語和電子商務； 3.熟練操作辦公軟件Excel，word，etc； 4.歡迎優秀應屆畢業生；待遇： 1、底薪+高提成+獎金，購買社保，公司有提供年終獎，提供住宿及有用餐補貼，為同事舉辦生日會，不定期戶外活動，旅游等； 2、公司提供住宿，試用期1-3個月； 3、 工作時間：大小周休息； 4、 公司對每為外貿業務人員提供足夠的發展和晉升空間.

    小語種(西班牙語，德語，法語，俄語 等）外貿專員：5人，1.大專及以上學歷，精通西班牙語，德語，法語，俄語等小語種，并能與客戶進行良好的溝通。 2.熟悉外貿業務流程。 3.開展外貿業務，拓展海外市場，維護國外客戶。 4.歡迎優秀應屆畢業生。待遇： 3、底薪+高提成+獎金，購買社保，公司有提供年終獎，提供住宿及有用餐補貼，為同事舉辦生日會，定期戶外活動，旅游等； 4、公司提供住宿，試用期1-3個月； 3、 工作時間：大小周休息； 4、 公司對每為外貿業務人員提供足夠的發展和晉升空間.

    Ebay，淘寶 管理員：2人，1.大專及其以上學歷，電子商務專業優先考慮； 2.熟悉淘寶后臺操作，會PS等圖片處理技巧； 3.負責產品上架發布和推廣，優化關鍵字； 4.負責接待客戶，打包發貨和售后服務； 5.歡迎優秀應屆畢業生；待遇： 1、底薪+獎金，購買社保，公司有提供年終獎等，更多福利待遇將隨公司發展逐步完善提高； 2、公司提供良好的住宿環境，試用期1-3個月；

    跟單文員：3人，1.中專及以上的學歷； 2. 負責銷售部的訂單，并與財務對接； 3.具有較強的溝通協調能力，擁有團隊意識、積極配合銷售部活動； 4.工作嚴謹，有耐性、有激情，性格開朗，責任心強，能吃苦耐勞； 5.能熟練操作各類OFFICE辦公軟件； 6.歡迎優秀應屆畢業生；待遇： 1、底薪+獎金，購買社保，公司有提供年終獎等，更多福利待遇將隨公司發展逐步完善提高； 2、公司提供食宿，試用期1-3個月；

    美工：2人，1.能獨立完成電商平臺整體風格的設計：頁面美化、網頁設計、 網站制作、專題頁面制作等； 2.針對推廣人員反饋的頁面支持問題,能及時做出優化調整方案； 3.有優秀的審美能力、良好的色彩感悟力、獨特的創意、、平面設計能力、造型能力； 4、有較強的團隊協作精神，具有良好的團隊工作能力； 5、歡迎優秀應屆畢業生；待遇： 1、底薪+獎金，購買社保，公司有提供年終獎等，更多福利待遇將隨公司發展逐步完善提高； 2、公司提供良好的食宿條件； 3.試用期1-3個月；

    采購助理（視力一定要好）：2人，1.負責公司產品的日常檢驗，并對檢驗后的產品進行狀態標識和上報處理工作； 2.做好數據統計，真實全面填寫檢測報告； 3.全面跟進公司的入庫產品出貨檢驗，確保產品品質、交期無誤； 4.責任心強，具備一定的溝通協調、分析解決能力； 5.歡迎優秀應屆畢業生；待遇： 1、底薪+提成+獎金，購買社保，公司有提供年終獎，提供住宿及有用餐補貼，為同事舉辦生日會，不定期戶外活動，旅游等； 2、公司提供食宿，試用期1-3個月；

    QC 質檢員（視力一定要好）：3人，1.負責手機配件貨品質量的二次驗貨、檢驗及監督工作；主要測試手機顯示屏是否有亮點 黑點 壞點。屏幕外觀是否刮花，功能是否正常； 2、按照訂單要求，包裝配件，進行簡單組裝配件，貼標簽； 3、能很快熟悉產品驗貨標準，能及時發現產品質量問題，并提出整改意見； 4、細心，有耐心，責任感強，能適應公司的工作調度； 5、中專以上學歷，有外貿安防產品或電子產品采購經驗的優先； 6、歡迎優秀應屆畢業生；待遇 ： 1.底薪+獎金，購買社保，公司有提供年終獎等，更多福利待遇將隨公司發展逐步完善提高； 2.試用期1-3個月

    辦公室文員：1人，1.中專及以上的學歷； 2. 負責日常的行政工作及協助領導相關工作； 3. 負責業務單據的錄入及輸出等工作； 4.工作嚴謹，有條理性，性格開朗，責任心強，能吃苦耐勞； 5.能熟練操作各類OFFICE辦公軟件； 6.歡迎優秀應屆畢業生；待遇： 1、底薪+獎金，購買社保，公司有提供年終獎等，更多福利待遇將隨公司發展逐步完善提高； 2、公司提供食宿，試用期1-3個月；

    東莞市民興電纜有限公司 （展位號：D14）國內銷售（40名）：◆男女不限，年齡： 20歲至40歲，大專以上學歷。 ◆儀表端莊、性格開朗、有親和力。 ◆熟悉銷售業務流程、具有獨立開發和維護客戶經驗及能力。具有銷售潛質的優秀的應屆畢業生亦可考慮。 ◆事業心強，誠實守信，勇于挑戰高薪，具有勤奮，吃苦耐勞的拼博精神，能承受一定的工作壓力。 ◆一經聘用，公司將統一安排崗前培訓。

    國外銷售（2名）：◆男女不限，年齡： 20歲至40歲，本科以上學歷。 ◆良好的英語及口頭表達能力。 ◆1年以上銷售經驗，線纜行業經驗優先。 ◆具有較強的進取精神，工作認真，責任心強。

    檢測員（2名）：◆男女不限，年齡：20-45歲，高中以上； ◆寫字需標準，身體健康、有上進心、勤奮好學； ◆車間巡檢，服從領導安排； ◆優秀應屆畢業生亦可。

    廚師（1名）：◆男女不限，年齡：25-45歲，身體健康,并有食品健康體檢證明； ◆服從安排，對工作認真負責； ◆能熟練制作各種家常普通菜，但要有推陳出新的能力，燒菜至少多年以上，技術過得去，關鍵是人品要好，有食堂工作經驗優先。 ◆熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干； ◆講究衛生，無不良嗜好。

    倉儲部經理（1名）：◆負責倉儲中心的日常經營管理，制定部門工作計劃及預算，規范并不斷完善工作流程及規章制度； ◆監督管理倉庫收料、盤點、發料、包裝、發貨運輸和記賬等的日常工作； ◆庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃； ◆維護、操作ERP系統，確保及時、完整、正確的提供庫存動態信息，確保帳、卡、物相符； ◆了解所存物資的質量現狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象，確保庫存物資安全； ◆提出連續改進方法和技巧，提高效率、降低成本； ◆本部員工的工作績效考評、獎懲及相關業務的指導和培訓； ◆公司相關業務部門的協調和溝通工作。

    前臺文員（1名）：◆年齡20-26歲左右，懂得電腦辦公軟件，有1-2年左右的工作經驗，中專以上學歷； ◆聲音甜美、性格外向陽光，形象氣質佳。 ◆注重禮貌禮節，有良好的服務意識。 ◆接聽、轉接電話；接待來訪人員。 ◆負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 ◆做好人力資源部會議紀要。 ◆負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 ◆負責辦公樓文件的復印工作以及人力資源部傳真件的收發工作。 ◆統計每月考勤報表并交財務做帳，留底。 ◆管理辦公樓大廳各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

    木工或木工學徒（2名）：◆年齡20-45周歲，身高165CM以上，身體健康，吃苦耐勞； ◆一年以上木工工作經驗； ◆主要工作是制作電纜線盤。

    質量管理/測試工程師（QA/QC工程師） (2名)：◆男女不限，年齡26-45歲，本科或以上學歷； ◆材料物理、電氣絕緣、線纜等理工科專業； ◆初級工程師以上職稱，5年以上線纜行業技術類工作經驗； ◆熟悉電力電纜產品、產品標準及工藝流程； ◆現場需提供工作簡歷、學歷證明、資格證明文件審查。

    普工（5名）：◆男女不限，年齡：20-45歲，吃苦耐勞。 ◆最低2100元。

    平田精密器材（深圳）有限公司 （展位號：D15）橡膠類預備工藝工程師：30 歲以下，大學本科 以上，2人，30歲以下，本科，4000，本科或以上學歷,三年以上工作經驗（不論行業/部門/崗位類別）,機械類或化工、高分子類專業，機械類專業優先。

    資材見習課長：30 歲以下，大學本科 以上，1人，30歲以下，本科，4000。本科,理科專業,外資企業3年以上采購或PMC/跟單工作經驗;性格外向,善于溝通,能在壓力下工作。如是211大學畢業，工作經歷可放寬。

    技術一課助理工程師：30 歲以下，大學本科 以上，2人，30歲以下，本科，4000。機械類專業，機械制造工藝專業或模具類專業最佳。一般本科的畢業生，需要機械加工類工作經驗3年；211重點大學的，可以為應屆畢業生。

    品質工程師（課長儲備）：28 歲以下，大學本科 以上，1人，28歲以下，本科，4000。機械類專業，2年以上品質管理工作經驗；做事踏實認真，能專注于具體事務。

    品質初級工程師：30 歲以下，大專 以上，1人，30歲以下，大專，4000。性別不限，機械類專業，2年以上品質先期策劃類工作經驗。

    人事主管：27歲 至 33歲，大專 以上，1人，27-33，大專，5500-6000。性別不限，2年以上工廠安全管理工作經驗,有安全主任證書優先;熟悉勞動合同法及勞動法,處理勞資糾紛有豐富經驗;人事管理崗位2年以上。相關專業大專學歷可以，其余要求本科學歷。

    品質一部品質工程師：24歲 至 28歲，大學本科 以上，1人，24-28，本科，面議。2至3年的外企品質管理經驗,日語二級或以上;抗壓能力強,敢于發現和挑戰兄弟部門的品質隱患.

    營業三課營業員：30 歲以下，中專 以上，1人，30歲以下，中專，4000-5500。英語優秀,營業經驗1年以上,熟悉塑膠部品或者熟悉鈑金部品/五金軸部品優先.

    火花機操作員：20歲 至 30歲，2人，20-30，不限，面議。3年以上工作經驗,操作臺一機,有操作過沙迪克火花機優先

    深圳市衡通偉業科技儀器有限公司 （展位號：D16）一、營銷經理：崗位職責： 1.帶領營銷團隊做好客戶的開拓、維護等工作，確保公司戰略目標的達成； 2.做好營銷團隊的管理，幫助下屬的成長和提升； 3.組織和講解營銷部門的培訓，開展團隊活動，提升團隊競爭力，增強團隊凝聚力和積極性； 4.主動與其他部門溝通、協調，以便高效完成工作； 5.擁護企業文化，積極參與公司活動。任職資格： 1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先考慮； 2.擁有3年或以上的營銷團隊管理經驗，擁有1年以上的行業管理經驗； 3.擁有駕齡1年以上的駕照； 4.具有極佳的溝通能力、業務拓展能力、商務談判技巧和團隊管理能力； 5.具有強的事業心、團隊合作精神、自我管理能力，獨立處事能力和自我學習成長的欲望，勇于開拓和創新； 6.有上進心，工作態度積極，愿意后續挑戰總經理崗位。

    二、銷售業務員：崗位職責： 1.負責公司產品的銷售及推廣； 2.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3.通過開拓新市場，開發新客戶、增加產品銷售范圍； 4.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6.按照公司標準，做好管理維護客戶關系以及客戶間的長期 戰略合作計劃； 7.根據公司標準，做好客戶投訴的記錄、跟進及處理； 8.根據公司財務制度，及時、準確做好貨款回收工作。 任職資格 ： 1.大專及以上學歷，擁有C1駕照且有一年以上實際駕齡； 2.1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先考慮，優秀應屆畢業生可考慮； 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰； 5.有事業心，愿意沖刺營銷總監崗位，對高提成高收入有強烈渴望。

    三、跟單文員：崗位職責： 1.協助業務員的工作，從事產品資料傳遞、收發郵件、產品報價、議價、合同制定、 接受訂單等工作； 2.按照公司標準，做好合同、訂單貨品的貨期跟進及發貨、退貨跟進工作； 3.協助業務員，做好每月與客戶的對賬、發票開具、發票跟進等工作，確保對賬準確無誤； 4.按照公司要求，協助業務員跟進貨款回收工作； 5.根據公司服務標準，做好客戶投訴記錄并及時反饋給業務員； 6.協助業務員做好產品的維修跟進工作，協助維修部做好售后服務工作； 7.整理每月銷售、收款情況及客戶信息更新，及時為業務員提供銷售數據。任職資格： 1.大專以上學歷，市場營銷或文秘等相關專業； 2.1年以上跟單工作經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生可考慮； 3.工作細致，責任感強，具有良好的溝通能力； 4.具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新。

    四、商務采購文員：崗位職責： 1．根據公司標準，及時、準確對單據進行處理； 2．根據客戶的指定送貨地點及時打印快遞單； 3．協助倉庫做好日常出貨、入庫，及時與倉庫聯系，保證準時、準確發貨； 4．月底與供應商聯系，進行對賬及采購發票的催收工作；并做好付款工作； 5．每月月底協助倉庫對盤點異常情況進行查找原因并處理； 6．定期查看速達庫存數量，及時對低于最低數量的平臺產品進行訂購； 7．對業務部門需詢價訂貨的產品及時做好相關詢價記錄； 8．及時對需要訂貨的產品進行采購，及時跟進在途貨物的情況并通報； 9、產品異常與供應商聯系協商處理工作。任職資格： 1.大專以上學歷； 2.1年以上相關文職工作經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生也可 ； 3.可以承擔壓力和挑戰自我、有較強的的責任心和執行力； 4.具一定的口頭表達能力，能熟練的交流溝通； 5. 工作仔細認真、責任心強、為人正直。

    五、技術服務員：崗位職責： 1.根據公司要求，及時解答客戶有關產品技術方面的問題； 2.經上司安排，上門為客戶解決技術方面的問題； 3.協助維修工程師做好基礎維修工作。任職資格： 1、大專以上學歷，機電一體化、機械工程專業優先考慮； 2、 一年以上工作經驗者優先考慮，優秀的應屆畢業生可考慮； 3、對維修技術事業有興趣，愿意從基層做起，往產品維修技術方向發展； 4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

    東莞市金滿寶實業有限公司 （展位號：D17）1、噴印主管：要求最少有5年以上塑膠玩具上噴油主管工作經驗，熟悉大小槍的噴油，熟悉調油配色及移印。要求有相關移印工作經驗，熟悉移印機的維修及維護。

    2、裝配包裝副主管：男女不限,要求有二年以上塑膠玩具廠生產組長工作經驗,熟悉包裝部,組裝部等各部門的工作流程,有較強的管理能力，工作責任心強。

    3、產品工程師：高中以上學歷。有大型玩具廠五年以上工程部工作經驗，熟悉產品報價流程且有生產夾具制作及設計經驗；從產品開發到成品為止。

    4、行政主管：有玩具行業驗廠工作經驗5年以上; 熟悉ICTI/COC/反恐/Disney/Walmart/SGS/BV/ITS等驗廠規則及驗廠相關證件的；能夠獨立完成驗廠相關工作；有行政人事經驗，有多年工廠運作經驗, 主要負責執行工廠所有規章制度。

    5、PMC專員：有大型塑膠廠PMC工作至少3年以上，熟悉PMC工作流程，熟練使用ERP系統，有良好的工溝通能力,越南工作。

    6、PIE：有塑膠制造廠2年或以上PIE工作經驗, 懂電腦及AUTOCAS軟件使用,對成本及提高產能有一定工作經驗,有生產夾具制作及設計經驗,懂ISO及相關生產流程及作業指導書制作. 高中或以上學歷即可。

    備注：：面試地址：東莞市清溪鎮三中金橋工業區（青皇路口旁）；公司電話：0769-86987688-2004

    榮訊塑膠電子制品（深圳）有限公司 （展位號：D23）一、SMT技術員三名：3人，要求兩年以上本職工作經驗，熟悉SMT制程，能處理生產異常，懂設備維護保養，熟悉三星貼片機。

    二、SMT領班一名：1人，要求高中以上學歷，男女不限，三年以上SMT車間管理經驗，良好的溝通能力，熟悉SMT工藝及物料，懂生產安排。

    三、測量助理工程師一名：1人，要求中專以上學歷，四年以上專業測量經驗，熟悉?？怂箍等卧坝跋駜x，懂圖紙，會電腦CAD軟件。會SPCMSA優先。

    四、測量員三名：3人，要求兩年以上塑膠、五金測量工作經驗，會CAD繪圖，熟悉CMM、VMS等儀器操作。 中專以上畢業，有機械基礎知識的無經驗亦可。

    五、工程文員一名：1人，要求中專以上學歷，兩年以上工程文職經驗，懂ECN及BOM相關工作，電腦操作熟練。懂ERP系統優先。

    六、助拉一名：1人，要求高中學歷，兩年以上生產管理工作經驗，熟悉焊錫及SMT后焊工藝，有電子組裝線管理經驗。良好的溝通能力。

    七、資料翻譯員一名：1人，要求女性，大專以上學歷，英文四級以上，有熟練的讀寫能力。應屆生均可。

    八、項目工程師一名：1人，要求大專學歷，四年以上項目管理經驗，熟悉塑膠模具及塑膠生產工藝，對五金有一定了解。熟練運用電腦工程軟件（CAD/UG/PROE）.

    九、注塑機修一名：1人，要求男性，三年以上注塑機維修工作經驗，有電工證優先。

    十、ISO專員一名：1人，要求女性，高中以上學歷，三年以上ISO體系工作經驗，熟悉ISO9001及TS16949，懂內審及文件管理。良好的溝通能力。

    十一、品質技術員一名：1人，要求高中以上學歷，三年以上注塑制程品質管理經驗，熟悉相關測量工具及品管手法的運用。有良好的溝通能力。

    十二、電子SQE一名：1人，要求大專以上學歷，三年以上電子行業SQE經驗，有良好的英文讀寫能力，熟悉ISO體系，熟悉電子元器件檢驗，懂供應商管理。

    廣東朝太陽生物科技有限公司 （展位號：D24）區域經理/主管(儲備)：1人，一、任職要求： 1、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神； 2、具有較強的客戶管理及服務能力，工作條理性強； 3、積極熱情，工作認真細致，執行力強； 4、對于零售店鋪營運管理以及終端陳列有一定的經驗，能夠獨立組織店鋪開業者優先； 5、了解嬰童行業終端，熟悉孕嬰產品者優先，溝通能力強，熟練操作日常辦公軟件。備注：該崗位需經常性出差，不能接受者勿投！謝謝合作！

    運營經理：1人，任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、銷售一線3年以上直營店或加盟店銷售與管理經驗。 3、具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力，對所轄區域的經濟有較深的了解，熟悉所轄區域的市場狀況； 4、有化妝品/護膚品店面運用者優先，擅長溝通，敏銳的洞察力及高效的執行能力。崗位職責： 1、根據年度預算，落實月度指標，管理公司指定店鋪5-10家；確保店鋪整體營運狀況及員工管理達成公司標準，從而獲得最大效益； 2、使管轄店鋪達至最大的銷售及利潤，執行及監控市場拓展部的計劃； 3、分析各類財務報表及行銷報表； 4、調查評核競爭對手的情況； 5、新鋪面的開發。

    活動策劃經理：1人，任職要求： 1、廣告、市場營銷、新聞、傳播等相關專業，?？萍耙陨蠈W歷； 2、有創新思維，具有大型活動、舞臺策劃方案編寫能力； 3、2兩以上大型活動的策劃及實施工作經驗，熟悉活動策劃公司工作經驗，有大型會展、舞臺、活動策劃、案例實施經驗者優先考慮。培訓經理 1、年齡 28-40，本科及以上學歷, 性別不限 2、3年以上培訓相關工作經驗，有零售行業經驗者優先； 3、能適應出差，能承受較大壓力； 4、相貌端正，樂觀激情，富于感染力，熱愛培訓； 5、良好的文字和語言表達能力，并能獨立開發課件和策劃培訓活動； 6、有大型商超豐富培訓經驗，對管理、市場策劃有一定認知； 7、形象、氣質佳，有親和力。

    采購經理/總監：1人，1、年齡25-45歲，大專及以上學歷； 2、有大型商超商品采購能力，及抑價能力； 3、有奶粉、紙品、零售采購同崗位5年以上工作經驗； 4、能吃苦耐勞，有團隊管理能力；

    陳列專員：1人，任職要求： 1、20-35歲，高中以上學歷，藝術或設計類專業相關陳列工作者優先考慮； 2、具備美術基礎和良好的色彩平衡感； 3、性格開朗，良好的團隊合作精神； 4、良好的語言表達及溝通能力；崗位職責： 1、有大型商超商品管理經驗，能夠單獨制作商品品相表； 2、對商品陳列有獨特的見解； 3、通過有效的商品陳列組合增加顧客的購買力； 4、按照公司陳列標準規范為店鋪做櫥窗及店面陳列； 5、定期更換店內陳列以促進銷售； 6、培訓店鋪人員陳列知識及流行資訊，對店鋪導購進行培訓。